EDIÇÃO 5

Araújo’s Organizações
Desde 1981 em revista
Ano 2 – Edição 05 – Exemplar Gratuito

Os avanços
tecnológicos e seus
impactos na sociedade

contemporânea
O e-Social já
é realidade!

A importância da
cobrança para o

fluxo de caixa

Marcos Antônio Biffi

Professor: Um eterno ídolo!



Índice 3

4 Editorial
Quando a Organização
é a Diferença!!!

5 CFC Alda:
formando condutores
responsáveis para um trânsito
seguro

6 Matéria de Capa
Professor: um eterno ídolo

9 Comportamento
A influência da estrutura de
personalidade no
ambiente organizacional

10 Contabilidade
Lei Complementar 147/2014
Principais alterações do Estatu-
to Nacional da Microempresa e
Empresa de Pequeno Porte

12 Jurídico
Os avanços tecnológicos
e seus impactos na
sociedade contemporânea

14 Contabilidade
O e-Social já é realidade!

16 História Araújos
Fazendo a diferença na
Araujo’s Organizações

18 Depoimento
A Araújo’s Organizações
fazendo a diferença

19 Bem Estar
Em que posso ajudar para
minha qualidade de vida?

20 Cobrança
A importância da cobrança para
o fluxo de caixa

21 Saúde
DORES DE CABEÇA?
Odontologia utiliza Botox®
para tratar dores

22 Social
Araujo’s Organizações e
família Agnello: uma parceria
na terceira geração

4 Editorial

Quando a Organização
é a Diferença!!!

Araújo, Luís Henrique receber, não se conteve e nos enviou uma que nossa atitude está pautada em fazer a
Diretor da Araújo’s Organizações carta como forma de agradecimento, e de diferença na vida das pessoas, que reco-
em Revista forma pessoal a este subscritor, que nos fez nhecendo ou não nossa luta, se beneficia
refletir em nosso entorno. A carta, você lei- dos resultados. Saiba que você foi nosso
Nossa Organização tor, terá disponibilidade de ler mais adian- herói, por ter colocado no papel o seu
patrocinou um pro- te, mas o interessante de tudo isto, é como sentimento, mas nossa gratidão vai tam-
cesso com mais de ele se portou diante de nossa conduta de bém, àqueles que com certeza se benefi-
sessenta pessoas, que se arrastava por 18 insistirmos e ir avante, mesmo quando nin- ciaram, mas não tiveram como assim agir,
anos a fio. Sabe aqueles processos, em que guém mais acreditava e nem mesmo eles. porém o nosso muito obrigado também. E
a empresa vai à falência, e que os sócios Com isto, quero deixar claro neste editorial, tenha certeza de quando recebemos o seu
surrupiam o patrimônio e deixam os credo- que sempre vale a pena, você acreditar, para texto, sentimo-nos honrados e na certeza
res a ver navios? Então, trabalhamos em poder fazer a diferença na vida das pesso- do dever cumprido. Enquanto nosso cora-
um destes. E o que é pior, que nem mes- as. E a você Cirço Santos Pires, subscritor da ção pulsar, estaremos fazendo a diferença
mo estes funcionários, que eram patroci- graça de reconhecimento, nossas conside- nos mais longínquos lugares desta vida.
nados pela nossa banca, não acreditavam rações e nosso muito obrigado. Mas, saiba Pois entendemos que esta é nossa missão.
mais no recebimento destas verbas à que
tinham direitos. Muitos dos advogados do Divulgação
processo da falência, já estavam desani-
mados, nossa banca também já não acre-
ditava mais no sucesso do recebimento.
Mas, particularmente, nos mantínhamos lá
firmes, e ávidos nas informações de todos
os lados. Foi quando um banco solicitou a
regularização de um imóvel industrial, e ti-
nha as características do local da empresa,
e neste momento, abordamos o Síndico,
que acionou as autoridades, e conseguimos
repatriar o valor do imóvel para a falência,
pois a venda à sua época fora ilegal. Dai
cálculos refeitos por contador judicial, e a
justiça passou a quitar os credores, e todos
os envolvidos se avivaram. O processo de
quitação se deu de forma natural, ao que
um destes valorosos funcionários, depois de

EDIÇÃO 05 - Janeiro 2015

“Araújo’s Organizações”
Rua Manoel Pedro Junior, 308 – Centro – Mauá/SP

Fone: (11) 3186-8500

w w w. a r a u j o s o r g a n i z a c o e s . c o m . b r

EXPEDIENTE: Diretor Responsável: Diretora de Criação: Fotografia: Revisão:
Araújo Luis Henrique Deborah Troyano Angel Lopes Rosiane Marçon

Consultor Jurídico: Diagramação e Arte: Jornalista Responsável: Departamento Comercial:
Dr. Araújo Luis Henrique Digital Publicidade e Propaganda Edson Agnello - MTB 21.926 Jucilaine Mota - (11) 3186-8500

CFC Alda 5

CFC Alda: formando condutores
responsáveis para um trânsito seguro

OCentro de Formação Alda foi funda- assim, um referencial no ramo e líder de diferenciadas.
do em 20 de março de 1998 e, des- mercado no ABCD. Faça sua matrícula e descubra as van-
de sua inauguração, a meta sempre
foi formar condutores responsáveis e fazer O CFC Alda possui uma das melhores tagens de ter sua habilitação ou renovação
do trânsito um lugar seguro para todos. estruturas nas regiões de atuação, que bus- pelo Centro de Formação Alda!
cam, constantemente, o desenvolvimento
O CFC Alda sempre buscou inovar a de cada um de seus colaboradores, para Jucilaine Mota
cada dia e, com isso, implantou a ‘Banca atender cada dia melhor aos seus clientes. Responsável pelo departamento de
Especial’ para pessoas com necessidades Sendo que, para isso, os colaboradores são Imagem e comunicação da Araújo’s
especiais. Além disso, o CFC Alda conta treinados com diversos cursos, incluindo o Organizações, Univ. Jornalismo
com mais de 30 funcionários, divididos em de libras visando atender a necessidades
duas unidades, uma em Mauá e outra em
Diadema, e com uma frota de carros, in-
cluindo um carro, uma moto e um triciclo
automático, para atender a demanda de
quem precisa.

O diferencial do CFC Alda está em seu
atendimento exclusivo e em superar as ex-
pectativas do cliente através de um novo
conceito em autoescola, buscando a exce-
lência em seu atendimento e, tornando-se

6 Matéria de Capa Divulgação

Professor:

Um eterno idolo!

Oprofessor Marcos Antônio Biffi sempre é visto no meio
dos alunos orientando ou ajudando. Seja em sua sala
ou nos corredores da USCS, quem o conhece bem,
sabe da informalidade que existe nessa relação professor-
-aluno. Mesmo ocupando o cargo de Pró-Reitor de Gra-
duação, não mudou sua forma de relacionamento com os
alunos. Mas o que nem todos sabem, é que este homem
humilde, tem os seus pilares fincados em sua origem. Sua
persistência e sua vontade de conquistar sempre mais, vêm
de sua formação familiar, do acalento da filosofia de seus
genitores, que sabiamente o formou para esta vida, que hoje
pulsa em suas veias, e faz nutrir a todos aqueles que de sua
fonte de sabedoria, vem em busca de novos horizontes.

Biffi, como é carinhosamente chamado por todos, chega
neste plano, na cidade de Novo Horizonte no interior de São
Paulo. Desde muito cedo, iniciou sua vida profissional para
auxiliar no sustento da família. Aos 12 anos foi batateiro,
acordava às 5h da manhã e dirigia-se ao mercado munici-
pal no centro de São Paulo. Foi assim, que se utilizando das

forças de suas cordas vocais, em anunciar em
altos brados o produto que vendia, descobriu-
-se a vocação de falar em público.

Olhando para um futuro, mas adiante, foi
que aos 14 anos, se submete a uma prova
maior e, após passar por uma entrevista, co-
meçou a trabalhar como office boy em um
banco. Aos 18 anos, veio o alistamento para
o Exército, porém não serviu, sendo assim,
deu seguimento à vida bancária.

As dificuldades que a própria vida lhes
impusera, foram elementos fundamentais
para lhe lapidar, e assim, fornecer maturi-
dade o suficiente, para o enfrentamento da

Matéria de Capa 7

vida lá fora, pois Biffi amadureceu cedo. subordinado. Desse último, a cobrança desde o planejamento até a finalização do
E isto lhe custou uma vida de todo o seu era ainda maior sobre ele, sendo assim, projeto. Isto graças a uma parceria com o
plano de adolescente, uma vez que a sor- não poderia fazer parte da turma do fun- Senhor Domingos Pinto Pereira, um em-
te de seus colegas da mesma faixa etária dão porque passaria a ser monitor aca- presário de sucesso da cidade de Mauá.
era se divertir no Clube Atlético Juventus, dêmico. Mas foi sentando na primeira
por morarem no Bairro da Vila Prudente, carteira, por exigência do professor, que Em São Caetano do Sul, trabalhou na
perto da Mooca, enquanto ele rumava a teve o empurrão e a certeza de que mais prefeitura por muitos anos e lotado em
mais um dia de trabalho. adiante seria professor e o sonho nutrido diversas secretarias ou no Gabinete do
se tornaria realidade em 1986. Prefeito. À noite, continuava lecionan-
Agora, nascendo à vocação verda- do no IMES que hoje em dia é a USCS e,
deira de um sacerdócio educacional, foi Trabalhou em diversos bancos tor- em 2013, assumiu o cargo de Pró-Reitor
quando surgiu uma grande mola propul- nando-se concursado em um deles, mas de Graduação convidado pelo Professor
sora e motivo de inspiração, o seu pri- optou por voltar à iniciativa privada, por Doutor Marcos Sidnei Bassi, que assumiu
meiro chefe no banco, Doutor José Carlos sempre gostar de novos desafios e des- a Reitoria da Universidade. Desligou-se
de Brito, que era professor da Faculda- prezar o comodismo. Em fevereiro de da prefeitura e, também, teve que aban-
de Tibiriçá no centro de São Paulo. Biffi 1986, iniciou sua carreira como professor donar a sala de aula, mas a saudade dela
seguiu seus passos e, por estimulo dele, e, em seu primeiro dia de aula, como não é imensa, afinal, desde sua formação,
entrou na faculdade. No segundo ano do poderia ser diferente, encarou um grande nunca havia parado de lecionar, mas sua
curso superior, coincidentemente, teve desafio, que foi a troca para o Plano Cru- agenda não iria comportar as duas fun-
como professor outro chefe a quem era zado substituindo assim o Cruzeiro e sen- ções, de tal modo que, temporariamente,
do sua disciplina Moedas e Bancos, hoje não está mais em classe, mas ainda as-
com a nomenclatura Economia Monetá- sim, continua em meio aos alunos.
ria, precisava conhecer e falar sobre esse
assunto. Passou então o final de semana Para o futuro, pretende continuar na
estudando e no dia Primeiro de março de USCS proporcionando sempre um cres-
1986 deu sua primeira aula na Fundação cimento para cada aluno que ali chegar.
Santo André, no curso de Ciências Eco- Sua dedicação para com a Universidade é
nômicas que foi marcante em sua vida e, imensa, basta perguntar a qualquer aluno
passada adiante em outras turmas, por que todos os conhecem e sabem que po-
falar de um assunto que era novidade dem contar com ele, o que é fundamental
para a época. para quem está ingressando nesse novo
caminho. O cargo que ele possui não o di-
Já em 1990, iniciou sua atividade no fere de ninguém, sempre mantém os pés
antigo IMES, atual USCS - Universidade no chão e, com humildade e sabedoria
Municipal de São Caetano do Sul, e saindo está à disposição de todos que dele preci-
do ramo bancário em 1993, passou a de- sam. Afinal, todo aluno se espelha em um
dicar-se integralmente a educação. Além bom educador e, para isso, é preciso que
disso, proporcionou um grande salto em se formem bons educadores, o que Pro-
sua vida acadêmica trabalhando com o fessor Marcos Biffi faz com todos os dias
Ministro da Educação, Paulo Renato Sou- com imenso carinho. E, por isso, a afirma-
za, ocasião em que participou da implan- tiva: “Todo bom professor, é um grande
tação de novas faculdades pelo Brasil. O ídolo” – Siga em frente nobre Mestre Biffi.
crescimento foi amplo, para que se pos-
sam compreender, em 1998 existiam em Jucilaine Mota
torno de mil faculdades no Brasil, quatro Responsável pelo departamento de
anos depois, o número foi ampliado para imagem da Araújo’s Organizações
2.090 e, fazendo parte desse crescimento, Univ. Jornalismo
estava a FAMA (Faculdade de Mauá) onde
Biffi teve uma participação fundamental,



Comportamento 9

A influência da estrutura
de personalidade no

ambiente organizacional

Dentro do ambiente de trabalho exis- Divulgação id, o ego e o superego.
tem diferentes personalidades, re- Essa contribuição que a psicanálise traz
pletas de razões, emoções, afetos A busca do equilíbrio vai depender da es-
e responsabilidades. As emoções e afetos trutura de personalidade de cada indivíduo. sobre a estrutura de personalidade ajuda
dos profissionais têm um importante papel, na compreensão do assunto.
pois podem facilitar ou dificultar o desen- Sigmund Freud criador da psicanálise,
volvimento do clima organizacional. afirma que o indivíduo é movido por uma Portanto, o clima no ambiente de tra-
quantidade limitada de energia psíquica balho vai depender de vários fatores, inclu-
Considerando que os profissionais pas- que provém de pulsões, ou seja, dos instin- sive, da personalidade de cada indivíduo e
sam a maior parte do tempo no trabalho, tos e diz que toda ação humana é motivada de como está sua estrutura psíquica.
vivenciam a maioria dessas experiências pela busca do prazer e dá vazão a energia
dento da organização, por isso, à necessi- psíquica acumulada. Freud traz a estrutura Há necessidade dos profissionais es-
dade de abordar características psicosso- da personalidade dividida em três partes, o tarem bem psicologicamente, pois se não
ciais, e como elas os afetam. No ambiente existir o equilíbrio entre a razão e a emo-
organizacional o equilíbrio entre a razão e ção, influenciará negativamente no traba-
a emoção é essencial para o bom desenvol- lho. Uma boa estrutura psíquica oferecerá
vimento profissional. um ambiente de trabalho harmonioso, pro-
porcionando entre os funcionários a criação
Nem só de cabeças pensantes, nem de de vínculos positivos e fortalecendo os que
corpos atuantes que se constitui um profis- já existem, o que resultará em um traba-
sional, o psicológico influencia em todas as lho menos estressante, de boa qualidade e
suas atitudes, relacionamentos e decisões,
sejam elas profissionais e/ou pessoais. Uma com excelência.
mistura de sentimentos e emoções percor-
rem os pensamentos dos funcionários vá- Karine Greice de Paiva Cirillo
rias vezes ao dia, se esse não possuir equi- Graduada em Psicologia com Ênfase em
líbrio, se perde nos afazeres. Gestão de Pessoas e responsável pelo Re-
cursos Humanos da Araújo’s Organizações

10 Contabilidade

Lei Complementar 147/2014

Principais alterações do Estatuto
Nacional da Microempresa e
Empresa de Pequeno Porte

Em 14 de dezembro de 2006 através dos pelo Regime do Simples Nacional, em 07 Divulgação
da Lei Complementar 123/06 nasceu o de agosto de 2014 foi publicada a Lei Com-
Estatuto Nacional da Microempresa e plementar 147/14, que incluiu dentre várias Outra alteração significativa foi o que a
Empresa de Pequeno Porte, esta legislação atividades, serviços advocatícios, corretagem abertura e encerramento de empresas ME e
foi criada com o intuito de atingir microem- de seguros e representação comercial, ramos EPP ficarão mais rápidas e eficientes, inclusive
presas com faturamento até R$ 240.000,00 e esses que aguardavam ansiosamente pela pela criação de um único cadastro que dispen-
empresas de pequeno porte com faturamen- possibilidade de adesão ao Simples Nacional. sa os demais cadastros (Estadual e Municipal).
to até R$ 2.400.000,00, limites esses que Contudo, para analisar se este é um regime
posteriormente foram aumentados para R$ vantajoso ou não para sua empresa, se faz Esta legislação beneficiou a alguns e a
360.000,00 e R$ 3.600.000,00 respectiva- necessário uma análise de vossa contabilida- outros nem tanto, entretanto, nos traz o sen-
mente e instituiu o Regime Simples Nacional. de, visto que além da inclusão de atividades, timento de que as dificuldades das empresas
Esta legislação permitiu que as empresas nela foram determinados novos anexos que deter- estão sendo observadas e, por mais que, se-
enquadradas recolhessem seus tributos em minam as alíquotas dos tributos a serem reco- jam poucas, as alterações estão ocorrendo.
um único documento e, também, recolhessem lhidos pelas empresas incluídas e, em alguns
alíquotas menores através do DAS (Documen- casos, não há diminuição da carga tributária, Jessica Caroline de
to de Arrecadação do Simples Nacional), per- mas sim, aumento desta. Araújo C. Martins
mitindo assim, que os menores conseguissem Responsável pelo departamento
manter-se tributariamente e ao mesmo tempo Fiscal da Araújo’s Organizações
competir no mercado com empresas maiores.

Além das alíquotas menores, o que ga-
nhou destaque neste regime foi o fato de o
INSS da parte da empresa ser recolhido dire-
tamente no Simples Nacional, o que resul-
tou em uma economia de até 28,8% sobre
a folha de pagamento. Entretanto, não foi
permitido que todas as atividades aderissem
a esse regime diferenciado, o que acabou de
certa forma prejudicando algumas empresas
que se enquadravam como ME e EPP.

Visando aumentar o número de beneficia-



12 Jurídico

Os avanços tecnológicos

e seus impactos na sociedade contemporânea

Omundo está em constante transformação e a Fotos: Divulgação
evolução da nossa espécie, inegavelmente,
iniciou com descobertas e inventos im-
portantes tais como: a roda, o papel, a pólvora,
entre outros.

Pessoas geniais, anônimos ou que escreveram
seu nome na história, assinaram ideias inteligentes que
facilitaram a vida cotidiana durante, praticamente, todo o
tempo em que o ser humano esteve na Terra.

Nomes como Alexander Graham Bell, Thomas
Edison e Alexander Fleming inovaram e mudaram o
rumo da vida em sociedade, serão lembrados sem-
pre que se falar em tecnologia ou qualidade de vida.

Hoje em dia nem percebemos quanto trabalho e
tempo foram dispensados para que dispuséssemos da-
quela água que cai da torneira, ou da luz quando ligamos
o interruptor.

Sempre nos lembramos de inventores do século passado,
contudo, não conhecemos os nomes daqueles que nos proporcio-
nam os avanços modernos, logo, quando falamos em produtos, lembramo-nos das marcas que os
fabricaram não de quem inventou aquilo que consumimos.

Possivelmente isto acontece porque depois da revolução industrial, quem detém os direitos
destas novidades são empresas que contratam profissionais para desenvolvê-las.

Mas, afinal de contas, de quem é a propriedade pela criação, invento, ou pelo trabalho inte-
lectual que inova ou modifica algo na vida moderna?

Inúmeras discussões acaloradas entre patrões e empregados sobre este tema são motivo para a
distribuição de reclamações trabalhistas deixando a decisão para os magistrados da Justiça do Trabalho.

Aqui no Brasil existem leis que protegem o patrimônio intelectual
destas descobertas e define basicamente quem pode dispor destes

inventos para que cheguem ao público.
A própria Constituição Federal de 1988 já aponta no arti-
go 5º os direitos do autor, nos incisos XXVII e XXVIII, bem
como os direitos da propriedade industrial, no artigo
XXIX, regulamentado pelas Leis Infraconstitucionais
9.610/98 (Lei dos Direitos Autorais) e 9.279/96 (Lei
das Patentes).
Basicamente, há três formas de definir quem é
o verdadeiro proprietário de softwares, desenhos
industriais ou patentes (criação nova ou inédita
que tenha aplicação industrial):
Quando o invento é criado pelo empregado em
virtude do seu ofício no ambiente de trabalho, a le-
gislação delineia que os direitos sobre essas criações
pertencem exclusivamente ao empregador.
Porém, se o invento for criado nas horas de folga, e

não decorrente da utilização de “recursos, meios, dados,
materiais, instalações ou equipamentos do empregador”, os

Jurídico 13

direitos serão do empregado, confor- Levando-se em conta o mencionado, o dentemente do objeto a ser desenvolvido/
me descrito no artigo 90, da Lei n°. empregado será o seu autor e terá o seu criado (patentes, desenhos industriais, sof-
9.279/96. nome atribuído a ela. twares, obras intelectuais, artísticas ou cien-
tíficas), se o contrato de trabalho previr que
Por fim, na terceira hipótese, o Já os direitos patrimoniais de utilização o funcionário foi contratado para desempe-
empregado e o empregador divi- da obra dependerão do que prevê o contra- nhar a função de criação desde o início de
dirão os direitos sobre o invento to de trabalho celebrado entre empregador suas atividades, a criação será propriedade
desenvolvido, quando este re- e empregado. da empresa contratante.
sultar da contribuição do empre-
gado e dos recursos e meios dis- Nos dois casos não se encontra impe- Gislene Teresa Fabiano
ponibilizados pelo empregador dimento para que o empregador defina no de Alcantara
nos termos do artigo 91, da Lei contrato de trabalho que o empregado receba OAB/SP 331.375
de Propriedade Industrial e o artigo dividendos daquilo que criou, podendo ser Bacharel em Direito e Pós Graduanda
454, da CLT. convencionado entre as partes o lucro decor- em Direito do Trabalho/Previdenciário
rente da criação, sendo a opção, obviamente, pela Proordem do ABC.
Esclarece-se que a patente é o a melhor para ambas as partes, já que haverá Advogada do Departamento Jurídico da
documento que o Estado oferece como mais motivação para alcançar o que se intenta Araújo’s Organizações
garantia ao inventor de que o invento que e pouca probabilidade de batalhas judiciais.
criou será monopolizado para si e que nin-
guém poderá se utilizar dele enquanto per- Desse modo, resta claro que, indepen-
durar seus efeitos.

Quanto às músicas, obras literárias,
esculturas, pinturas, entre outros, a Lei de
Direitos Autorais é que regulamenta o usu-
fruto da criação, porém não regulamenta
especificamente a questão das criações re-
alizadas por trabalhadores contratados para
a execução do serviço, diversamente da lei
anteriormente exposta.

Para as criações reguladas por esta lei
os direitos estão subdivididos em: direito
moral e direito patrimonial:

Direito moral sobre a obra é o direito
de ter a autoria indicada cada vez que a
for reproduzida, ou mencionada; e Direito
Patrimonial é o direito de reprodução, publi-
cação e divulgação desta.

14 Contabilidade

O e-Social já é realidade!
Oe-Social já é uma realidade e sua Fotos: Divulgação
adequação é obrigatória a todas vas a cada empregado.
as empresas, independente de seu Para que as empresas não incorram pois o que muito atualmente é informado
porte, seja ME, EPP, MEI ou Limitada, assim ou oficializado a posterior do ocorrido não
como também, terão que se preocupar com em multas, é necessário que seus bancos mais será permitido com o e-Social, alguns
a unificação, revisão e atualização dos ban- de dados sejam atualizados e conferidos exemplos que podemos citar são as adver-
cos de dados de seus funcionários. para que não haja inconsistências que tências e suspensões disciplinares, aposen-
possam trazer problemas posteriores. Para tadoria por tempo de serviço sem a extin-
O projeto do e-Social tem a participação que entendam melhor e tenham ciência da ção do contrato, eventos que deverão ser
da Receita Federal, Previdência Social, Mi- extensão e a importância das informações comunicado de forma imediata.
nistério do Trabalho e Emprego (MTE) e do estarem alinhadas, é muito comum encon-
Conselho Curador do FGTS. trar funcionários casados e com filhos que Vale salientar que, apesar de ainda
ainda estão cadastrados como solteiros. não terem sido criadas multas específicas
O escopo desta criação é tornar a rela- Endereços residenciais é outro grande foco para a transmissão dos dados do e-So-
ção trabalhista mais transparente. A inten- de informações desatualizadas. cial, já existem penalidades previstas na
ção do Governo é formalizar e unificar de CLT – Consolidação das Leis do Trabalho
forma digital as informações trabalhistas, As mudanças são significativas e que e em outras legislações vigentes, que po-
previdenciárias, fiscais e, inclusive, garan- envolverá o aspecto cultural, processual derão ser aplicadas de forma mais rígida,
tir direitos trabalhistas e previdenciários e sistêmico de muitas empresas. A comu- assim que o sistema for implantado, além
que muitas vezes não estão sendo cum- nicação de fatos relevantes, por parte da das fiscalizações que serão eletrônicas e
pridos pelos empregadores. Maximizando empresa será alterada de forma drástica, mais severas.
o cumprimento das obrigações principais
e acessórias e minimizando a informalida-
de, inadimplência, fraudes e sonegação,
além de substituir algumas das principais
obrigações acessórias que hoje precisam
ser apresentadas pelos contribuintes como,
por exemplo, CAGED, RAIS, DIRF e GEFIP.

Uma das novidades trazidas pelo e-
-Social é o Registro de Eventos Trabalhistas
(RET), documento que será um retrato da
vida do empregado dentro da empresa,
pois neste serão reunidas todas as informa-
ções sobre admissão, férias, licenças relati-

O envio de cada evento deve seguir as regras de transmissão elencadas abaixo, ressaltando que as informações serão transmitidas
online, no momento do envio/recepção do evento:

Admissão: As informações devem ser transmitidas até o Alterações salariais: O prazo para envio das altera-
final do dia imediatamente anterior à admissão do empregado, ções salariais será nos dias subsequentes à ocorrência do fato,
sendo habilitada a recepção para o evento até 30 dias antes reportando-se à data do fato ocorrido. Essa informação deve ser
da data de admissão que está sendo informada. A informação enviada antes de transmitido o próximo evento de remuneração
relativa ao registro poderá ser cancelada até o próprio dia da do trabalhador que já observe o novo salário base.
admissão, caso esta não venha a ser efetivada.
Férias: O aviso de férias deve ser registrado com antecedência
Afastamentos temporários: O evento contendo as mínima de 30 dias e não se poderá retroagir a data do documento.
informações de afastamento temporário deve ser informado até
10 dias da ocorrência do afastamento do empregado. A infor- Contrato de experiência: Será considerado contrato
mação deste evento não se confunde com o envio da Comunica- por prazo indeterminado assim que sejam passados 90 dias
ção de Acidente de Trabalho (CAT). ou o período de experiência, independentemente, de qualquer
anotação na Carteira de Trabalho.
Desligamento: As informações sobre o desligamento de
um empregado devem ser enviadas até 10 (dez) dias após a Acidente de trabalho: Qualquer acidente, resultando ou
ocorrência nos casos de aviso prévio indenizado e até 1 (um) dia não no afastamento, também deve ser comunicado via e-Social
após a ocorrência para o caso de aviso prévio cumprido. de forma imediata.

Contabilidade 15

Obrigações que tendem a ser
extintas com o e-Social

A legislação ainda não traz claramente quais as obrigações aces-
sórias serão substituídas pelo e-Social, mas, conforme estudos, e com
base no modelo já aprovado, pode-se afirmar que tendem a ser extin-
tas, futuramente, as seguintes obrigações acessórias:

- Livro de Registro de Empregado;
- Folha de Pagamento;
- Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previ-
dência Social (SEFIP);
- Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED);
- Relação Anual de Informações Sociais (RAIS);
- Declaração do Imposto Retido na Fonte (DIRF);
- Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT);
- Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

Até a implantação efetiva do sistema forma gradual e o Governo não ter oficiali- ou elaborados, se for o caso.
e, inclusive, com a utilização do mesmo, zado o novo calendário, é de suma impor- Em suma, o e-Social obrigará a em-
é provável que sejam publicadas novas tância que as mudanças sejam iniciadas
normas que esclarecerão com maior dis- imediatamente. A demora na adequação e presa e contadores a revisarem seus pro-
criminação o assunto abordado. regularização, poderá causar danos irrepa- cessos e sistemas de informação, além da
ráveis, desta forma, orientamos para que rigorosa observação da legislação traba-
Importante que as adequações neces- entrem em contato com seus contabilistas lhista, previdenciária e fundiária.
sárias sejam realizadas de forma imediata, e, juntamente com estes, revisem seus ca-
para que na efetiva implantação e obri- dastros, em especial no que se referem aos Portanto, mãos a obra!
gatoriedade da transmissão das informa- empregados, dados como número de CPF,
ções os erros sejam mínimos e o impacto PIS, laudos técnicos e programas de Se- Camila Martins Ferreira Jorge
advindo destas mudanças seja o menos gurança e Medicina do Trabalho (PCMSO, Responsável pelo Departamento
traumático possível. PPRA, etc.) os quais deverão ser revisados Pessoal da Araújo’s Organizações

Apesar de o sistema ser adotado de

16 História Araújos

Fazendo a diferença na
Araujo’s Organizações

O início nunca é fácil, mas o funda-
mental é persistir sempre e, foi o
que fez Dona Izabel.
Izabel Martins Fernandes nasceu em
Minas Gerais e, aos 21 anos, em busca
de uma vida melhor, não só para ela,
mas para toda sua família, chegou a São
Paulo e se instalou na cidade de Mauá,
no bairro Itapark, na casa de familiares.

Com o tempo, a família aumentou,
e mais um filho chegou para completar
a família. Dona Izabel sempre traba-
lhou em busca de uma vida melhor, e
foi em 2006 que ela entrou para a famí-
lia Araújo’s Organizações, se tornando
conhecida por todos como a Dona Iza,
uma mulher que sempre tem um sorriso
no rosto e que deseja um ‘Bom dia’ ca-
loroso, deixando a todos animados por
mais um dia vivido.

O que faz da Dona Iza um diferencial
para a Araújo’s Organizações é o modo
como ela sempre se mantém firme, mes-
mo com seus problemas pessoais, nunca
perde a essência que tem em si mesma.
Sorrindo pelas belezas da vida, por mais
complicado que tenha sido seu dia, não
se deixa abalar com isso, e transmite
esta positividade a todos que estão em
seu entorno, ainda que com sua timi-
dez. Além disso, é uma pessoa que está
sempre pronta para ajudar aos que lhe
pedem.

Quem conhece a Dona Iza não nega em proferir, inú- História Araújos 17
meros elogios, assim como faz a colaboradora responsá-
vel pelo Departamento de Cobrança, Gislaine:

“Dona Izabel, assim a chamo e há oito anos com lindo

sorriso me responde todas as manhãs: Bom dia tudo bem
e você? Nunca mal humorada, sempre atenciosa, gentil,
amável e educada. A cada dia tenho mais carinho por ela,
é como se a conhecesse por uma vida inteira. Mulher, mãe,
esposa, batalhadora, sua simplicidade me encanta, é mui-
to gostoso ouvir suas histórias ou sua opinião simples e
verdadeira. Mesmo com tantas rasteiras que a vida pode
lhe dar, ela sempre levanta, sacode a poeira e dá volta por
cima! Continue sendo simplesmente feliz, pois a simplici-

”dade é uma das maiores virtudes do ser humano!
Hoje, Dona Iza já é avó de João Victor, que tem orgulho de contar para todos
sobre ele, que chegou para aumentar ainda mais a alegria da casa, e em seu futuro
Dona Iza quer continuar a fazer parte da Araújo’s até que possa enfim alcançar o
descanso do trabalho, e quem sabe voltar a suas origens em Minas Gerais, para viver
ao lado de outros familiares, de quem ela se lembra com saudades.
A Araújo’s Organizações acredita em cada um de seus membros, e está sempre
ao lado deles para que cresçam e aprendam todos os dias o significado de fazer parte
de uma organização, pautando sempre
que o diferencial está no modo como
cada um é visto aqui, não apenas como
um funcionário, e sim, parte de um fun-
damento maior chamado: família! Jucilaine Mota
Responsável pelo departamento de

imagem da Araújo’s Organizações

18 Depoimento

A Araújo’s Organizações
fazendo a diferença

Olá Doutor Araújo. dade e honestidade pelo qual conduziu Cirço Santos Pires
É com imenso prazer que pa- este processo não me deu inveja, mas Técnico da qualidade,
rabenizo o senhor e sua equipe sim, um grande orgulho de um dia ter hoje aposentado
pela brilhante vitória alcançada diante tido a oportunidade de lhe conhecer e
dos tribunais. Foi um trabalho árduo ter convivido contigo algumas horas.
imagino, mas valeu a pena. Pessoas do seu quilate são algo para
se guardar para sempre. Parabéns mais
Mais do que essa grande vitória, uma vez.
quero também parabenizá-lo em parti-
cular pela sua honestidade e pelo seu Independente de seu credo, rogo a
caráter, qualidades estas, cada vez mais, Deus para que tenha muita saúde, paz
escassas em nossos dias. e muito mais sucesso. O senhor é uma
pessoa daquelas que a gente nunca
Lendo aquela placa que afixou no gostaria de esquecer como amigo, como
hall de entrada do seu escritório, em profissional e como exemplo de cidadão.
que faz uma bela e justa homenagem
ao vosso pai já fiquei emocionado e Desculpe-me em tomar seu precioso
sabendo do seu grande valor como ser tempo, mas para mim esses valores são
humano. É claro que, tudo que vem de coisas muito sérias, os quais têm que se-
uma pessoa que pensa assim, não po- rem reconhecidos.
deria ser diferente.
Obrigado Araújo, tenha um ótimo
O nível de maturidade, responsabili- Natal e Ano Novo.

Bem Estar 19

Em que posso ajudar para
minha qualidade de vida?

Divulgação

Faça massagem corriqueiramente!

Tenha boa postura ou reeduquem-se É muito agradável observarmos o ami-
com auxílio de alongamentos e da go cliente que, ao entrar para o tratamento,
quiropraxia. mal conseguia andar e encontrava-se total-
Procure levantar com cuidado fazendo mente torto, ao sair, referindo estar sem dor,
alguns alongamentos como se estivesse ou bem melhor na maioria dos casos.
espreguiçando-se de forma mais agradável
possível para somente daí levantar-se. Quando da existência de hérnia de
disco, podem ser necessários vários me-
É muito importante começar bem o ses de tratamento.
dia, procurando levantar com calma de sua
cama, sentando calmamente antes de real- Contamos sempre com nossos cole-
mente ficar em pé. Nós somos extremamen- gas médicos e seus medicamentos, fisio-
te apressados ao nos levantar. Com isso, terapeutas – (RPG), somado a um bom
vamos acumulando microtraumas em nossa tratamento e manutenção nas sessões
musculatura e na coluna vertebral, o que de massagem e de quiropraxia, e assim,
pode ser perigoso ao longo de nossas vidas.
Piorando assim, nossa qualidade de vida. muitas vezes livramos
nossos clientes - amigos
A Quiropraxia não é massagem é uma de cirurgia.
ciência respeitada no mundo. No Brasil, es-
tamos ‘engatinhando’ e começando a res- Eduardo Zago
peitar essa ciência. Massagista e Quiropraxista

Trata-se de técnicas de manipulação da
coluna vertebral com intuito de harmonizar
e alinhar as estruturas ósseas.

A massagem, aliada a quiropraxia ofe-
rece alívio rápido, sendo associada a uma
massagem vigorosa, realizada de forma
prévia, pode auxiliar em grande parte dos
tratamentos e da prevenção de dores mus-
culares e hérnias de disco (discopatias, pro-
tusões e extrusões).

O alívio é realmente considerado mági-
co ou milagroso, mas, temos que respeitar
cada pessoa como um caso diferente, com
tempo e resultados totalmente distintos.

20 Cobrança

A importância da cobrança
para o fluxo de caixa
Nestes dias em especial, o fluxo de Divulgação
dinheiro é vital para qualquer em- coisa pega. Frequentemente, quem cobra
presa. O aperto monetário fruto dentro da própria empresa não está total- de dinheiro necessário, mas nem sempre es-
da crise tem feito com que as empresas mente preparado para ouvir as evasivas tão preparados para terem bons resultados.
corram atrás de seus inadimplentes o mais desculpas ou, até mesmo, verdades e sa-
rápido possível. ber como negociar um débito com o clien- Senhores empresários e diretores tra-
te inadimplente. O cobrador deve ser bem gam sua cobrança para nossas mãos, ve-
O trabalho do departamento de co- educado, cordial, amigável, porém, firme.
brança, muitas vezes um pouco desva- nham conhecer a serieda-
lorizado, mas importantíssimo para toda Infelizmente, o que temos visto na maio- de de nosso trabalho.
empresa, é indispensável para que a ria das empresas, é que, quem desenvolve Gislaine Peregrino Do Santos
operação diária dos seus negócios funcio- este trabalho ou, até mesmo, os próprios em- Responsável pelo departamento de
ne adequadamente e, especialmente, no presários ou diretores buscam gerar o fluxo Cobrança da Araújo’s Organizações
desempenho de ex-clientes para clientes
atuais novamente. A equipe tem que ser
constituída por pessoas que devem inte-
ragir bem para que elas possam ser mais
produtivas e mais lucrativas. Devemos ter
em mente que os devedores de hoje pode-
rão ser clientes de amanhã.

Os objetivos dos cobradores são muito
parecidos com o dos vendedores. Eles de-
vem “vender” ao seu cliente a ideia de efe-
tuar o pagamento da dívida o mais rápido
possível após o vencimento.

Gentileza, boas maneiras, e acima
de tudo, disposição para negociar são as
armas mais indicadas para se obter bons
resultados através da cobrança. É aí que a

Saúde 21

DORES DE CABEÇA?
Odontologia utiliza Botox® para tratar dores

Atoxina botulínica, conhecida pelo situações responsáveis pelas dores orofaciais. Divulgação
nome comercial Botox®, é muito utili- A excelente vantagem em relação ao tra-
zada pela classe médica para disfarçar menos a gengiva. A melhora do quadro é no-
rugas de expressão e, ainda, a flacidez no ros- tamento tradicional é que, diferentemente das tória e não há perda de sensibilidade no lábio
to. No entanto, o que poucas pessoas sabem placas noturnas, que podem gerar desconforto superior, nem a sensação de face paralisada.
é que a toxina também é uma grande aliada ao descanso do paciente, a toxina não causa
dos cirurgiões-dentistas para variados trata- incômodo. Além disso, a substância também A toxina botulínica é muito útil também
mentos odontológicos, em especial contra pode ser aplicada no controle das próprias do- na preparação dos músculos da boca do
dores crônicas. res de cabeça secundárias ao bruxismo. paciente que vai fazer implante dentário. A
substância ajuda no relaxamento da muscu-
A principal finalidade do Botox é o rela- Na odontologia, o Botox ainda pode ser latura da mastigação, o que favorece a adap-
xamento muscular que melhora a ocorrência utilizado com sucesso para correção do ‘sor- tação ao uso de próteses dentárias.
de dores. Quando injetada nos músculos, a riso gengival’, que se caracteriza pela ele-
toxina botulínica bloqueia a liberação da ace- vação acentuada do lábio superior ao sorrir, Assim como acontece quando usado para
tilcolina, substância neurotransmissora res- mostrando grande faixa de gengiva. Uma pe- fins estéticos, pela Medicina, a toxina tem a
ponsável por promover a contração muscular. quena aplicação no músculo responsável por ação diminuída com o passar do tempo. Por
É a paralisação do músculo que promove o tracionar o lábio superior para cima, impede isso, a recomendação é de que sejam feitas
relaxamento necessário para a diminuição da sua subida, mantendo-o no lugar, expondo novas aplicações em períodos de, aproxima-
dor. Quando aplicada nos músculos da masti- damente, seis meses para garantir a continui-
gação, melhora muito o surgimento de dores dade do bom resultado.
orofaciais que ocasionam dores de cabeça.
Entre as vantagens mais significativas da
A toxina botulínica tem uma importante toxina botulínica destaca-se a de ser uma in-
indicação terapêutica no tratamento de do- tervenção cujos resultados se verificam rapi-
enças causadas pelo excesso de contração damente e trata-se de uma solução que apre-
dos músculos mastigatórios, seja o simples senta pouquíssimos – e passageiros – efeitos
apertar ou ranger dental, popularmente co- colaterais, de forma que a sua utilização é
nhecida como bruxismo, assimetrias faciais, bastante segura.
hipertrofia de músculos e disfunções das arti-
culações têmporo-mandibulares (ATM). Obviamente, que a aplicação da toxina
botulínica na Odontologia é ainda mais se-
No controle do bruxismo, a explicação é gura quando nos referimos à atuação de um
simples: quando injetada num dos músculos cirurgião-dentista, devidamente, habilitado
da face, a tensão diminui, de maneira que não para administrá-la.
há força o suficiente para provocar o atrito
entre os dentes que causam o desgaste ou a
fadiga dos músculos da mastigação, uma das

Dra Cecília Bussotti
Cirurgiã-dentista habilitada
em aplicação de toxina botulínica

22 Social

Araujo’s Organizações e
família Agnello: uma parceria
na terceira geração
Aconfiança em uma empresa é algo que
só se conquista com o tempo. E foi não tardou em inserir o filho no mundo dos ne-
assim que, Hélio Fioravante Agnello, gócios, e este, no limiar de suas andanças, já
desponta com sucesso na atividade empresarial.

carinhosamente conhecido como Fiorão, con- Érico Agnello, por uma questão de tradição e

fiou a Araújo’s Organizações, a missão de confiança, hoje também se utiliza dos préstimos

cuidar de seus negócios. Homem visionário, desta Organização, que já vai há mais de 33

esteve em meio ao crescimento que acontecia anos, fazendo o bem, sem se importar a quem.

ao seu redor, sendo vice-prefeito em Mauá, Érico Agnello, movido pela paixão da mú-

entre outras atividades de sucesso. sica eletrônica, realizou cursos de mixagem,

Nesta trajetória, Fiorão, envolveu seu filho passando a atuar em festas particulares como Érico Agnello, DJ que trilha o caminho do sucesso!
Cliente 3G (terceira geração), da Araujo’s organizações!
Edson Agnello nos negócios, que seguindo os projetos de disseminação deste estilo musical.
cal, também pretende buscar aperfeiçoamen-
passos filosóficos do pai, começou a trilhar seus Suas principais influências vão desde Dimitri to fora do país. Determinado, Érico Agnello
partiu de malas prontas para um Encontro
caminhos, e que, também firmou uma parceria Vegas e Like Mike, Hardwell, Steve Aoki, Ni- Internacional, que aconteceu no final do ano
passado, no sul do país e teve oportunidade
com a Araújo’s Organizações que perdura até os cky Romero, Thomas Newson, Afrojack, David de fazer contato com celebridades da área,
assim como, com os seus verdadeiros ídolos.
dias de hoje. Edson, em sua caminhada de vida, Guetta, Eric Prydz até Armin van Buuren, Ma-
Este 3G (Terceira Geração) já desponta com
rkus Shulz, Jorn van Deynhoven, Max Graham, sucesso. E nós da Revista, já pudemos presen-
ciar os “megashow´s” que o profissional tem
Gaia, Estiva, Paul Van Dyk e Alex Morph. protagonizado na região de Bauru, no interior
de São Paulo. Sucesso total à família Agnello.
Além disso, Érico Agnello, já em 2015,
Jucilaine Mota
estará se especializando, num instituto que é Responsável pelo departamento
de imagem e comunicação
referência aqui no Brasil, visando aprimorar da Araújo’s Organizações

sua condição técnica no ramo da produção

musical. Seu objetivo é continuar a trabalhar

como DJ, e mais, buscar os melhores cami-

nhos de informações e técnicas, para ser um

grande produtor musical, e assim, ser reco-

nhecido mundialmente nesta área.

Com seu nome já reconhecido em sua re-

gião, Érico Agnello, além dos planos de iniciar

e se aperfeiçoar no curso de produção musi-