EDIÇÃO 6

Araújo’s Organizações
Desde 1981 em revista
Ano 2 – Edição 06 – Exemplar Gratuito

Araújo’s OrganizaçõeS
celebra abertura de sua primeira filial

Profissionais liberais ‘Projeto Consciência
devem estar atentos as Ambiental’ dos estudantes
novas regras para declaração
do Imposto de Renda do Colégio Opção é
exemplo de cidadania

Confira nesta edição como funciona cada
departamento da Araújo’s Organizações



Índice 3

4 Editorial 25 Nossa Empresa
Araújo’s Organizações e Terceirização do departamento de
sua primeira filial cobrança: o foco é o seu cliente
Realizando o amanhã!
26 Nossa Empresa
6 Matéria de Capa Jurídico: ética e respeito aos
E foi assim, que tudo começou... clientes

8 Nossa Empresa 27 Nossa Empresa
E é assim que nasce um novo Administração Financeira:
desafio: Dr. Alex sinergia central

11 Reciclagem 29 Nossa Empresa
Prestação de serviços em Administrador: manutenção
injeção de plásticos e moagem empresarial

13 História da AlfaNet 30 Nossa Empresa
Conhecimento para gerar o A Legalização e sua
crescimento contínuo importância na empresa

14 Nosso Parceiro 31 Nossa Empresa
Mudanças de hábito Diretoria: o segredo é ser humilde

16 História Araújos 32 Qualidade de vida
Fazendo a diferença na Mudanças profissionais:
Araujo’s Organizações um grande desafio

18 Nossa Empresa 33 Inovação
Contabilidade: regida Como você apresenta sua empresa?
obrigatoriamente por princípios
34 Imposto de Renda
19 Nossa Empresa Receita Federal fecha cerco a profis-
O que seria do mundo sem a sionais liberais para 2015/2016
Tecnologia da Informação?
36 Estética
20 Nossa Empresa Agora a LIS Esmalteria vai até a
Fiscal e Tributário: controle sua empresa!
contábil
37 Humanização
21 Certificação Na Era Pós-Digital
Gestão Estratégica e a ISO 9001
38 Jurídico
22 Nossa Empresa Atividade de beneficiamento em
RH e a gestão do ‘capital humano’ bens de terceiros: IPI, ICMS ou ISS

23 Nossa Empresa 40 Social
Departamento Pessoal: Associação de Voleibol Mauá
cuidando da burocracia
42 Saúde
24 Nossa Empresa Uso consciente dos remédios
Comunicação e Imagem:
sua marca

4 Editorial

Araújo’s Organizações e sua primeira filial

Realizando o amanhã!

Araújo, Luís Henrique atividades e que, este crescimento, certa- em todos os cantos deste país, uma em-
Diretor da Araújo’s Organizações mente, ultrapassaria as cercanias da cida- presa capaz de PRESTAR UM SERVIÇO DE
em Revista de de Mauá; meu berço, onde foi que 90% EXCELÊNCIA. Assim, é que neste mês de
tudo aconteceu. Prova disto, basta seguir Abril, como já dissemos, um mês festivo
Dentro de nossos mais adiante, folheando nossas páginas, para nós, pois marca sempre o aniversá-
planos, sempre ti- que verás a ‘Linha do Tempo’ montada, ao rio de nossa Matriz, é que temos a grata
vemos alinhados a que certificarás de que não estou mentindo satisfação de tornar público, que em me-
realizar um trabalho sério e modular, capaz em nada. Assim, nosso sonho sempre foi ados deste nascerá a PRIMEIRA FILIAL DA
de atender em padrão de excelência nossa de que se tivéssemos um crescimento ver- ARAÚJO´S ORGANIZAÇÕES, com sede na
carteira de clientes, a fim de facilitar a vida tiginoso e não conseguimos ficar somente Rua Coronel Fernando Prestes, número 350,
dos empresários e, também, alicerçarmos no espaço que ocupamos, ou seja, mais de Bairro Assunção em Santo André/SP. Ao que
sempre novos postos de trabalho. Nosso mil metros quadrados, criaríamos uma filial teremos o imenso prazer em receber a cada
objetivo já saiu do campo material e in- e outra filial, mais outra filial, de depois, um de vocês em nossas mais novas instala-
gressamos na seara do ‘Capital Humano’, certamente, franquiaremos nossa forma de ções. Notarão que lá será uma extensão de
em que, de um lado, temos nossos clien- trabalho, para que a sociedade como um nossa Matriz, por estarmos tomando todo
tes ansiosos por ter um excelente serviço todo, em especial a empresária, possa ter o cuidado na arquitetura, assim como, no
prestado, ao custo que caiba em seu bolso treinamento da equipe entre outros, para
e, do outro lado, sempre criando novos o atendimento no padrão excelência, a fim
empregos, para esta juventude, que todos de que todo aquele ao entrar naquela filial
os dias, está em busca de trabalho no mer- ou em qualquer outra no futuro, quer seja
cado. Ao longo destes quase já 34 (trinta e filial ou franqueada, se sinta comprometido
quatro) anos, sim, é assim que será depois tal e qual como de nossa unidade primeira.
do dia 29 de Abril próximo, modelamos, Afirmamos aos nossos leitores, que toda
remodelamos, admitimos pessoas, amadu- base de dados e todo o trabalho realiza-
recemos nossa forma de acolher aos que do por esta mais nova filial, estará, literal-
nossa empresa procura, treinamos nossa mente, monitorado pela nossa Matriz, por
equipe todos os dias, atualizamos todos uma equipe já treinada para isso. Além do
os departamentos constantemente, pois as que, estamos criando um departamento
mudanças no campo de legislações e de- comercial, para agir no pós-vendas de nos-
terminações administrativas acontecem to- sos negócios, a fim manter acesas nossas
dos os dias e não podemos deixar o cliente chamas de uma prestação de serviço de
à deriva. Nesta senda, sempre pensamos, EXCELÊNCIA. Assim, bem-vindos ao MUN-
que com o nosso crescimento, teríamos DO DA ARAÚJO´S. Bem-vindos ao NOSSO
que crescer de forma responsável nossas SUCESSO. Bem-vindos ao NOSSO FUTURO.

EDIÇÃO 06 - Abril 2015

“Araújo’s Organizações”
Rua Manoel Pedro Junior, 308 – Centro – Mauá/SP

Fone: (11) 3186-8500

w w w. a r a u j o s o r g a n i z a c o e s . c o m . b r

EXPEDIENTE: Diretor Responsável: Editora Responsável: Fotografia: Revisão:
Araújo Luis Henrique Jucilaine Mota Angel Lopes Rosiane Marçon

Consultor Jurídico: Diagramação e Arte: Jornalista Responsável: Departamento Comercial:
Dr. Araújo Luis Henrique Digital Publicidade e Propaganda Edson Agnello - MTB 21.926 Gislaine Peregrino- (11) 3186-8500
Deborah Troyano - (11) 3423-0898

nonononon 5

6 Matéria de Capa E foi assim, que

A história da Araújo’s Organizações não se resume
com uma ‘criança iluminada’, que em meio a

por uma realidade melhor, não só para si, mas

1959 1979 1982

Nasce Luís Henrique de Começou o Técnico de Con- Em meio a tantas dificul-
Araújo, no município de tabilidade, já tendo em vista dades, chega ao E.C.A. o
Tupã, interior de São Paulo. que, com esse curso, consegui- primeiro cliente, Lazaro de
Ainda criança, se muda com ria realizar o sonho de ter seu Lima. Araújo pensou em
sua família, para um bairro próprio negócio. Para adquirir desistir, devido a tantos
humilde na cidade de Mauá. mais experiência, tornou-se obstáculos, mas movida
Assim, começa sua trajetória auxiliar contábil em uma em- por uma força do céu, a
na cidade e além dela. presa, onde permaneceu por dona do Colégio Elevação,
quatro anos, dando o seu me- hoje já falecida, Dona Lu-
lhor, para aprender diversas cinda, o ajudou a continuar
funções da contabilidade. em sua jornada.

1973 1981 1987

Desde muito pequeno, Luís Em 1981, Luís Henrique Após seis anos no
Henrique de Araújo sempre Araújo, tirou suas últimas mesmo endereço, o
ajudou em casa, no sustento férias de 30 dias, pois sabia E.C.A. ganha um novo
que depois que tivesse sua local de instalação
do lar e, foi assim que, no própria empresa, isso não em uma travessa da
ano de 1973, com 14 anos, seria possível. Colocou uma Rua Fernando Zanela,
obteve seu primeiro registro mochila nas costas e foi via- nessa época, Araújo já
em carteira. Nesse mesmo jar. Quando voltou, alugou cursava o 3º ano em
dia, quando bateu o cartão, uma sala na Rua Rio Branco, Direito pela Faculda-
veio uma frase em sua men- em Mauá e fundou o E.C.A. de de Direito em São
te: de que não iria viver sua - Escritório Contábil Araújo, Bernardo do Campo.
vida sendo subordinado e
decidiu que teria sua própria seu sonho começava
a se realizar.
empresa.

tudo começou... Matéria de Capa 7

ao seu ano de fundação, mas nasce junto
tantas dificuldades, não desistiu de lutar
para os que estavam em seu entorno.

1988 2000 2008

Nasce a Araújo’s Organização, Após quatros anos da compra Já com a sede própria,
uma vez que, com o advento do terreno, Araújo começa Araújo precisava do
advogado não justificava a construir a Araújo’s Or- empenho de todos, para o
manter o E.C.A.. A Araújo’s já ganizações, agora com a crescimento e andamento
nasce com processos e dado alteração no nome passando da nova instalação, mas
a inexperiência processual de a ser conhecida como é hoje. depois de algum tempo,
seu mentor resolveu convidar No início, sem ter muitas foi possível observar que a
alguém que já militava na condições, mas sempre com equipe estava por deveras
área para assessorar, foi com objetivo e foco, começou a descomprometida com
isso que integrou a equipe a levantar o que é hoje a Matriz a causa e, sendo assim,
Dra. Rosana Magon. da Araújo’s Organizações. Araújo fez um grande
desligamento na empresa,
1996 2006 ficando apenas com cinco
funcionárias: Célia, Camila,
Araújo Luís Henrique, E assim, no dia 16 de março Antônia, Isabel e Karine.
que sempre possui um de 2006, o ‘pequeno menino Ele recomeçou.
olhar futurístico, após iluminado’, agora já homem,
alguns anos de muitas completou um de seus maiores 2015
provações e dificulda- sonhos, tinha uma sede própria.
des, mas, principalmen- O mesmo que foi despejado por FILIAL:
não conseguir honrar seus com- um novo
te, crescimento, com- promissos financeiros, inaugurava conceito
prou um imóvel na Rua uma parte de seu legado, de de futuro!
sua sala transcreveu palavras de
Manoel Pedro Junior, inspiração e de grande emoção
para assim dar uma sede por conseguir dar um passo em

própria para a Araújo’s direção ao que almejava
Organização. há mais de 30 anos.

Nasce ali, o sonho ‘filial’.

8 Nossa Empresa

E é assim que nasce um
novo desafio: Dr. Alex

Alex Sotelo Codo, advogado da nhos, pois via que a cada dia a empresa em- “Encarei a possibilidade
Araújo’s Organizações, desde Julho preendia com negócios novos, mantendo a de liderar a filial, parte
de 2008, é formado pela Faculda- todos sempre motivados. importante de um grande
de de Direito de São Bernardo do Campo projeto da Araújo’s Orga-
e pós-graduado em Direito Tributário pelo “Era comum o Dr. Araújo mencio-
Instituto Brasileiro de Estudos Tributários – nar a criação da filial como parte de nizações, pois vivenciarei
IBET/SP, com experiências internacionais. seu projeto imediato”, conta. coisas novas e me de-

Soteropolitano, habitou distintas regi- Quanto, então, após a reunião da dire- senvolverei, agregado ao
ões do país em virtude do ofício de seu toria com os líderes, neste ano de 2015, em fato de estar muito bem
genitor que, vez por outra era levado a ha- que saíram de lá com a determinação da amparado e possibilita-
bitar algumas diferentes cidades, o que lhe criação da filial, com data e diversos deta- do no emprego de meu
aculturou de forma intensa e lhe cunhou lhes para inauguração, e mais, ofertando a
interesse pelo conhecimento geral, cultural todos a possibilidade de ser gestor, foi que potencial, ou seja,
e filosófico. o advogado se candidatou a vaga. o desafio me bateu à

No início de sua vida, ainda indeciso de Após ter concorrido com demais interes- porta novamente”!
sua profissão, foi orientado por um consan- sados, recebeu a comunicação de ter sido
guíneo sobre o universo jurídico e do direi- aprovado para ser o gestor da nova filial da
to, dado seu perfil e a vastidão do mercado Araújo´s Organizações na cidade de Santo
de trabalho. Sem titubear, iniciou seus es- André, o que vai de encontro com o perfil
tudos jurídicos na Faculdade de Direito São deste grande profissional e homem que é o
Bernardo do Campo com vistas à magistra- advogado Alex Sotelo Codo.
tura, pois não pretendia advogar.
Essa é a figura do nosso mais novo Ges-
Como o advento da emenda constitu- tor da Araújo´s Organizações – Filial Santo
cional que condicionou o concurso da ma- André, que afirma em suas palavras:
gistratura e do Ministério Público à neces-
sidade de três anos de atividade jurídica,
rumou para a cidade de Rio Claro, onde
seus progenitores paternos residiam e lá
começou a advogar nas áreas de Direito
Civil, do Consumidor e, principalmente,
Direito Penal.

Período de trabalho intenso, esta fase foi
um excelente aprendizado prático, quando,
em dado momento, um colega o chamou
para fazer entrevista na Araújo´s Organiza-
ções. “Foi um sonho a primeira vista, haja
vista a distância que tinha de meus pais,
as viagens que estava obrigado a realizar
periodicamente, e, nesta proposta, estaria
livre de todas essas amarras”, pontuou.

Ao avaliar a empresa ofertante, viu
toda a possibilidade de crescimento, uma
vez que as áreas de atuação eram muito
mais abrangentes que aquela do interior.

Iniciado os trabalhos, o advogado veri-
ficou que o titular da empresa, sempre foi
homem idealizador e trabalhador, a acredi-
tar nos planos e futuros frutos destes so-

Nossa Empresa 9

Claudia Poletto
Claudia Poletto foi apresentada para vido aos percursos da vida não conseguiu novo sonho e, foi movida por um desses
um departamento Pessoal, no ano de concluir, porém, agora, em sua nova fase, sonhos, que com o advento filial, se can-
2002, em um outro escritório de Contabi- retomará seus estudos. didatou para uma vaga e foi selecionada
lidade, onde foi possível trabalhar nessa para fazer parte desse novo futuro.
área. De início os desafios foram grande de- Na Araújo’s, Claudia teve a oportu-
vido, a exigência da profissão, mas com o nidade de aplicar seu conhecimento e Mesmo tendo em mente os inúmeros
tempo, Claudia descobriu que a cada obstá- ampliá-lo ainda mais, segundo ela, a Or- desafios, Claudia acredita que isso vai
culo superado, mais se apaixonava por sua ganização fornece uma grande abertura contribuir, consideravelmente, para o seu
profissão. Foi em busca de uma graduação, em diversos segmentos, o que faz com crescimento profissional e pessoal tam-
para adquirir ainda mais conhecimento em que cada dia se inove e aprenda mais. bém, mas acima de tudo, poderá fazer
sua nova área de atuação, entretanto, de- Aos poucos, Claudia percebeu que estar parte desse sonho e estar atrelada a tantos
na Araújo’s é sempre ir em busca de um outros que surgirão no caminho!

Confesso que no início fiquei Parabéns
bem assustada devido a Claudia !
imensidão de detalhes que
a profissão exige, mas fui
me apaixonando aos poucos
e, hoje, amo o que faço. Lidar
com pessoas e com tanta
diversidade me mantém ativa
na minha profissão.

Bianca da Silva Coelho

Bianca da Silva Coelho chegou há ingressar em uma pós-graduação. cionada para ir para a primeira filiar
pouco tempo na Araújo’s Organizações, Para Bianca, a oportunidade de da Araújo’s Organizações.
sendo esse seu primeiro emprego. Se
dedicou e logo se destacou no depar- trabalhar na Araújo’s veio ao encon- Depositando todo seu conheci-
tamento da Cobrança, sempre com bom tro com muitos dos seus sonhos, por mento e esforço, vai encarar essa nova
humor e muita responsabilidade, está ser uma empresa que está em cons- jornada como um pequeno degrau de
cursando o terceiro semestre de admi- tante crescimento e, assim, sempre muitos que ainda vai galgar estando
nistração na UNIP, mas não quer parar podendo conquistar novas oportuni- na Organização, e assim, conquistar
por aí, e assim que concluir, já pretende dades. E foi em uma dessas oportu- conhecimento não só para a empresa,
nidades que se candidatou e foi sele- mas para si própria também.

Parabéns Na Araújo´s se tem um leque
Bianca ! de aprendizado, mesmo com tanto
tempo na área, lido com diversas

situações, vários segmentos, o
que não me deixa “parada” no
ramo profissional. Estamos sem-
pre inovando e aprendendo um

pouco mais a cada dia

10 Nossa empresa

Tainara Silva cias que serão a base para que possa Assim, Tainara buscar alcançar suas
Tainara Silva conheceu a Araújo’s atingir novos objetivos. metas e superar suas expectativas nes-
Organizações em 2009 e, desde então, sa nova jornada com a Araújo’s Orga-
viu potencial para o desenvolvimento Buscando inovar e crescer, assim nizações, mantendo sempre o lema da
em sua carreira profissional. como a Organização, Tainara se candi- empresa que é proporcionar atendi-
datou e foi à escolhida para represen- mento de excelência a todos que dela
Formada em técnico de Contabili- tar o departamento Fiscal da Araújo’s precisarem.
dade, na Araújo’s pode ampliar ainda Organizações na filial de Santo André.
mais seu conhecimento e ter experiên-

Na Araújo’s tanto a gerência, Parabéns
quanto a diretoria incentivam e apos- Tainara !
tam em cada funcionário, fazendo
com que sejamos incentivados profis-
sional e pessoalmente e, ser chamada
para representar a primeira filial
da Araújo’s, faz com que tudo tenha
valido a pena.

Meire Freitas Firmiano de Campos

Meire começou a fazer parte do Com 32 anos, casada e apaixonada para por aí e já planeja no ano vindouro
time da Araújo’s em 2011, após passar por sua filha recém-chegada, Meire está engajar em uma graduação na sua área
por algumas empresas, onde adquiriu cada dia se enchendo de vida com a pre- de atuação.
conhecimento profissional e pessoal, ciosa Mariana e, tudo isso, a motivou ain-
porém foi na Organização que pode re- da mais a buscar um crescimento profis- Trabalhar na filial será mais um de-
encontrar seus ensinamentos de berço, sional aqui na Araújo’s. Vendo uma ponte safio que terá pela frente, para manter
e que tanto presa, a priorização do ca- para isso, se candidatou e foi selecionada o padrão de uma empresa sólida e com
pital humano de cada funcionário, como para completar o time que fara a diferença excelência em cada atividade oferecida
também, o carinho, empatia e a hierar- na filial de Santo André. para seus clientes. Será preciso muito es-
quia que não deixa espaço para que a forço e dedicação, para que assim, os ob-
soberba se sobressaia. Mesmo com um curso técnico em jetivos da Araújo’s Organizações e o seus
Contabilidade concluído, ela não quer venham ao encontro do que ela deseja.

Parabéns Trabalhar na filial será um
Meire ! grande desafio pessoal e profissional,

pois teremos pela frente a missão de
continuar o padrão de uma empresa
sólida e que cresce a cada dia, pautada

no ensinamento de valores. Valores
estes, que nos são passados todos os
dias, mesmo que, por meio de, pequenos
gestos de hombridade e honestidade.

Reportagem:
Araújo, Luís Henrique e Jucilaine Mota

Reciclagem 11

Prestação de serviços em
injeção de plásticos e moagem

Tudo pode começar com três palavras: esses consertos, e com o passar dos anos, com o meio ambiente e, desde sua fundação,
talento, paixão e sonho. Talento para algumas máquinas foram tomando o es- gera produtos com material 100% reciclado.
criar e desenvolver, paixão para reali- paço e Jailson, a esposa Lindaura, além de Até mesmo a água utilizada na B.B.B. é de
zar e sonhos, porque esses nunca podem seus dois filhos, Francisco e Jailson Júnior reuso, isso faz com que a empresa tenha em
deixar de existir, afinal sonhar é a base de começaram a fazer moldes e injetar peças mente não só o materialismo, mas a preocu-
tudo e, foi assim que, nasceu a J.C. Hidráu- nas máquinas que não foram vendidas. pação com o futuro de amanhã.
licas em 1993.
E assim foi até 2004, quando a J.C. Hi- Conheça a B.B.B. e seus produtos de
Jailson Figueira dos Santos começou dráulica, transformou-se em B.B.B. Bom Bo- alta qualidade que podem facilitar o seu
trabalhando como um prestador de serviço, nito e Barato, e essas três palavras passam
hoje trabalho esse, conhecido como tercei- exatamente o que faz a B.B.B., com seu di- dia a dia!
rização, mas que na época ainda não leva- ferencial no atendimento e na atenção com
va essa denominação. Como todo início, foi cada cliente. Afinal, a B.B.B. não poupa es- Jucilaine Mota
prestando alguns serviços e, logo, foi am- forços para satisfazer a quem recorrer a ela. Univ. Jornalismo
pliando e tomando outras proporções e se Responsável pelo departamento
fez necessário à locação de um espaço para E o que torna a B.B.B. uma empresa dife- de comunicação e imagem da
rente das demais é o fato de sua preocupação Araújo’s Organizações

12 nononon

História da AlfaNet 13

Conhecimento para gerar o
crescimento contínuo
Fundada em maio de 2006, a AlfaNet
Informática iniciava suas atividades, tura voltada para venda de peças e aces- custos com tecnologia e maior efetividade
onde tinha como único funcionário sórios de informática para usuários finais, da sua infraestrutura de TI.
o próprio dono, que na época trabalhava contando também, com mais dois funcio-
com manutenção de computadores nas nários e ampliando a variedade de produ- Venha fazer uma visita a nossas ins-
horas vagas. Devido a crescente populari- tos e serviços fornecidos. talações e conheça um novo padrão de
zação da Internet e o surgimento das redes atendimento para a área de Tecnologia da
sociais, a AlfaNet inicia com foco principal A partir desse momento, a empresa Informação.
em serviços de lan house. foi buscar mais conhecimento e novidades
para área. Paulo, o fundador, é formado em Esperamos por você!
Impulsionada pelo crescente mercado da Gestão de Informática, com ênfase em Ne- Paulo Roberto - CEO
área de Tecnologia da Informação (TI), a Al- gócios, notou a defasagem e falta de um Cléia Cristina - Sócia-Diretora
faNet Informática começou a prestar serviços atendimento diferenciado para pequenas Ranon Dias - Técnico Informática
de manutenção em computadores desktop. lojas e técnicos autônomos, surgindo en- Alexandre Anacleto - Consultor em Redes
Com a evolução deste trabalho, surgiu à ne- tão, uma nova oportunidade e mais uma Michel Douglas - Serviços Gerais
cessidade de especialização e, naturalmente, mudança na estrutura da empresa, traba-
passou também a fazer manutenção em no- lhando agora, com revendas, atendendo Paulo Roberto
tebooks, impressoras e tablets. outras lojas e empresas do ramo. CEO a AlfaNet
Internet & Informática
Em meio ao mercado aquecido, após Hoje, a AlfaNet conta com clientes de
dois anos, a empresa pode mudar a estru- diferentes ramos e que necessitam das ati-
vidades de TI na procura por redução dos

14 Nosso Parceiro

Mudanças de hábito
De forma simples e prática o Colégio Opção,

trabalha com sustentabilidade e reúne alu-
nos e comunidade em um projeto ambiental.
O nome não podia ser mais apropriado: quan-
do os irmãos Joanes e Jonathan Ramalho decidi-
ram fundar uma instituição de ensino, em 1991, o
objetivo era oferecer à cidade de Mauá, um centro
de excelência democrático, que iniciasse crianças e
jovens no mundo do conhecimento. No início eram
50 alunos, hoje, a escola conta com cerca de 1.200
alunos que usufruem da qualidade do ensino do
Colégio Opção, distribuídos entre Educação Infantil,
Ensino Fundamental e Médio e curso Técnico em
Química. ‘A nossa proposta é aliar a qualidade de
ensino a uma disciplina exigente. ’, afirma a dire-
tora Maísa Guerzoni Osse Ramalho da instituição.
Atualmente, a escola conta com duas unida-
des, sendo uma delas exclusiva para Ensino Fun-
damental. Com isso, Joanes acredita elevar ainda
mais o padrão de ensino. Além disso, a escola
tem alcançado excelentes resultados no Exame
Nacional do Ensino Médio, o Enem, em concur-
sos e Olimpíadas regionais, estaduais e federais.

Nosso Parceiro 15

Consciência

No cenário ambiental, a previsão não é a conscientização tem que vir de todos, com projeto que limite o uso de certas coisas às
das melhores: metade da população mun- isso, a consequência foi imediata, a escola quais já estava acostumado pode soar impo-
dial não terá água suficiente para às neces- já pode sentir os efeitos das mudanças, já o sitivo demais. Mas, felizmente, não foi o que
sidades básicas em 2050, segundo estima- consumo consciente ainda persiste e o que aconteceu. Com incentivos dos professores,
tivas da Organização das Nações Unidas, a ocorreu foi uma verdadeira mudança de há- cada turma do Ensino Fundamental criou di-
ONU. E o Colégio Opção, tem a consciência bitos nos estudantes. cas para evitar o desperdício de água e o do
de que as crianças de hoje estarão no auge Ensino Médio criaram uma mascote para a
da vida caso a previsão de fato se concre- Mesmo que a princípio as atividades pa- campanha.
tiza. Diante desta constatação, nasceu o reçam chatas e cansativas, todo o esforço foi
Projeto Consciência Ambiental, que, como recompensado no final, e com essa economia Declarações como essas, além de incen-
o próprio nome diz, visa incutir a noção de o Colégio Opção desde o alicerce até a finali- tivar novas ideias e confirmar o sucesso da
sustentabilidade e responsabilidade am- zação de sua segunda unidade fez economia iniciativa, é uma verdadeira satisfação para
biental em quem vai ter que encarar daqui e sustentabilidade. educadores, como revela a coordenadora de
alguns anos às consequências daquilo que projetos do Colégio Opção, professora Ruth
plantamos hoje. Depois a escola só precisou comemorar de Lima Menegassi Novaes “Ao realizarmos
o sucesso do projeto, medido através do en- este projeto estamos não somente cons-
A ideia é simples: passar da teoria à pra- volvimento dos alunos. Normalmente, um cientizando, mas preservando a sociedade
tica, em poucos meses que o projeto foi im- de uma possível destruição humana. Somos
plantado, os resultados já foram vistos como parte da teia da vida e é nossa hora de te-
a economia de água, energia elétrica e o uso cermos atitudes não só conscientes, mas
racional do papel. O grande diferencial do maduras”, avalia. E por meio de uma bonita
projeto, observado por todos os envolvidos, metáfora, resume a real função do educa-
é o efeito multiplicador que ele proporcio- dor: “Ao educador não basta informar; é ne-
na, principalmente, quando se trabalha com cessário fazer parte da formação de novas
crianças. A diretora Marisa conta que “Quan- gerações e deixar o nosso legado através da
do os pais e alunos veem o processo de pu- atuação dia a dia, gota a gota, vertendo rios
rificação da água, por exemplo, adquirem e desaguados no oceano cheio de vida que
maior compreensão sobre o assunto, conse- é o aluno”, diz.
guem visualizar o processo”, diz.

O primeiro passo para o projeto é ob-
servar o que ao redor está sendo desperdi-
çando, como pequenos vazamentos, ou o
gasto desnecessário de energia, uma longa
vistoria foi feita e mudanças ocorreram, mas

Reportagem Fernanda Zattar

16 História Araújo’s

Fazendo a diferença na
Araújo’s Organizações

Em 2006, uma menor aprendiz cheia de
sonhos chegava para fazer parte da
Araújo’s Organizações.
Após enfrentar uma longa fila, passar
por um teste e, na sequência, uma dinâmi-
ca, após alguns dias de espera, recebeu uma
ligação e iniciou seus trabalhos. Assim, co-
meçava uma parceria de sucesso entre Kari-
ne Greice e a Araújo’s Organizações.

Logo que iniciou suas atividades na
Araújo’s, trabalhou no Call Center, fazen-
do cobrança de cheques. Trabalho sempre
executado sobre pressão, devido às metas
que deveriam ser cumpridas. E sempre com
o objetivo de crescer, Karine nunca desistiu
e se esforçava muito. A empresa vendo seu
desempenho e, após alguns meses de ob-
servação, ofereceu-lhe uma nova oportuni-
dade para trabalhar na recepção. O que ela,
prontamente, assumiu, mesmo sem ter co-
nhecimento nenhum dos trâmites que acon-
teciam em uma recepção. Assim, aconteceu
seu primeiro registro em carteira.

Durante um ano, Karine foi a recepcio-
nista da Araújo’s, ocasião em que passou
por grandes desafios, mas cresceu muito.
Sempre tímida, sofria todas às vezes que
precisava anunciar algum funcionário no
sistema de som que existia naquela época,
com vergonha, pois todos os funcionários
iriam escutar sua voz, mas com isso apren-
deu a controlar também esta sua caracterís-
tica pessoal.

Após esse período na recepção, foi con-
vidada, mais uma vez, a assumir outro cargo
na empresa, agora seria auxiliar da legaliza-
ção e do departamento de pessoal. Nessa
nova etapa, Karine se tornou um membro
que fazia a diferença na empresa, pois era
uma pessoa que sempre estava disposta
a ajudar e aceitar novos desafios, tornou-

História Araújo’s 17

-se então, aquele chamado colaborador sempre soube que não seria isso que na Araújo’s, e não quer parar por aqui,
“faz tudo”. Requisitada para diversos ela gostaria de fazer até o fim de sua pretende alçar novos voos e se tornar
serviços, não só internos, mas para ou- carreira profissional, por isso, após pes- diretora de Recursos Humanos desta
tros lugares que a empresa solicitasse, quisar algumas opções de ensino supe- futurista Organização. Tudo isso por
nesse meio tempo aprendeu a andar de rior, engajou no curso de Psicologia em acreditar na Araújo’s Organizações, que
ônibus, de trem e de metrô, claro que às 2009. E assim que tomou essa decisão mesmo em sua trajetória e passando
vezes ela se perdia e parava na estação veio a dúvida em saber se teria espaço por dificuldades no passado, optou em
errada, mas ainda assim, não desistia, o na Organização para atuar conforme o ficar e confiar que chegaríamos ao nos-
que fez toda a diferença para conquistar curso escolhido. Mas, com a sabedoria so objetivo. Em suas próprias palavras,
seus objetivos na empresa. de um diretor futurista, que soube, per- Karine afirma que “profissionalmente a
feitamente, encaixar o talento que tinha Araújo’s Organizações é tudo que ela
Em 2008, passou a auxiliar somente nas mãos, em seu último semestre na fa- sempre desejou de uma empresa, pois
o departamento de Legalização. Depois culdade, veio à oportunidade que Karine possui um diretor que nunca deixa de
de alguns meses, foi remanejada para tanto almejava: seria responsável pelo sonhar e abre novas oportunidades to-
o departamento Contábil, que na época departamento de Recursos Humanos da dos os dias para quem apetece em em-
por ser composto por poucos funcioná- Araújo’s Organizações. barcar nesses sonhos e isso faz com que
rios era unificado com o Fiscal. Com o ela queira estar aqui na empresa, não
crescimento da Araújo’s, veio à necessi- E, com isso, os desafios surgiram por bens materiais, mas por prazer no
dade de mais membros e Karine passou novamente, pois era uma nova etapa que ela faz”.
a auxiliar somente o departamento Fis- que se iniciava em sua carreira, viven-
cal, onde permaneceu por cinco anos. ciada sempre com muita determinação. Daiane que teve a oportunidade de
Karine conseguiu superar e, hoje, está a trabalhar com Karine fala com carinho da
Mesmo sendo muito dedicada ao dois anos desempenhando esta função colega de trabalho:
departamento em que estava, Karine

“ A Karine é uma pessoa muito carinhosa, amiga,
companheira e também muito direta no que quer.
Já a conheço a mais de oito anos e sempre mantemos um
relacionamento muito bom, verdadeira amizade e sincera,
todos que a conhecem sabem que com ela não tem meio
termo o que tem que ser dito é na lata, por isso cons-
truiu várias amizades no seu ambiente de trabalho,
pela sinceridade difícil de encontrar.
Sempre admirei sua capacidade de planejar o que
quer, centrada nos seus ideais tem um futuro bri-
lhante, já formada, casada e trabalhando na sua
área, isso tudo pelo planejamento que teve em todos esses anos.
Continue sempre com esse seu equilíbrio emocional e profissional, pessoas
como você só terão sucesso em sua caminhada.

”Torço muito por você e obrigada pelo carinho com todos nós.

A Araújo’s Organizações cresce e inova sempre, e ao longo desses 34 anos de Jucilaine Mota
mercado, busca cultivar uma natureza única com todos os seus membros, para Univ. Jornalismo.
que eles tenham em mente, que não estão apenas tirando seu sustento e, sim, Responsável pelo departamento de
aprendendo todos os dias! Parabéns Karine pelo seu desempenho para com a Or- imagem da Araújo’s Organizações
ganização, nós temos imenso orgulho de ter você em nosso grupo, pois do mesmo
modo que confiou em nossa Organização, confiamos em seu potencial. Que essa
sua trajetória na Araújo’s seja somente o início de uma longa jornada e que seus
objetivos profissionais sejam todos alcançados aqui conosco.

18 Nossa Empresa

Contabilidade: regida
obrigatoriamente por princípios

Odepartamento de Contabilidade é diferencial no trabalho em nossa Organiza- adoção do regime caixa, em que os registros
responsável por gerenciar dados ção é a observância como obrigação destes são feitos por ocasião de seu recebimento ou
contábeis tanto para finalidades in- princípios que constituem a condição de legi-
ternas quanto para externas, ajudando às timidade das Normas Brasileiras de Contabi- pagamento.
empresas nas tomadas de decisões opera- lidade (NBC). Podemos usar, como exemplo,
cionais e financeiras, atendendo todas as o princípio da competência, que exige o re- Fernanda Marques
atividades sejam industriais, comerciais e gistro das receitas e despesas no período que Responsável pelo departamento de
serviços, independentemente, de estarem ocorrerem, não podendo ser substituído por contabilidade da Araújo’s Organizações
enquadradas nos Lucro Real, Presumido ou
Simples Nacional.

Temos em nossa rotina diária, o lança-
mento de despesas, receitas e conciliação
bancária para escrituração dos livros Caixa,
Diário e Razão, a Apuração de Impostos, em
especial ao Lucro Real, também, elaboramos
balancetes, balanços, índices econômicos e,
por fim, concluímos o nosso trabalho com a
entrega das seguintes obrigações acessórias:
DIPJ, DEFIS, INATIVA e SPED CONTABIL.

Em sua totalidade a Contabilidade é re-
gida por alguns princípios básicos; princípios
estes os quais, a Araújos Organizações faz
questão de adotar como norma, são eles: o
princípio da entidade, o princpio da continui-
dade, o princípio da oportunidade, o princí-
pio do registro pelo valor original, o princípio
da competência e o da prudência. O que é

Nossa Empresa 19

O que seria do mundo sem a
Tecnologia da Informação?
Oque o usuário fará sem Internet?
O que fará se o computador parar técnico e, ao longo dos tempos, a empresa gerenciais, operacionais e, também, para que
de funcionar? E se os e-mails não galgou um nível em que passou a alme- as pessoas envolvidas tenham a infraestrutu-
saírem da caixa de saída? Se o Java não jar cada vez mais a inovação. Nos últimos ra essencial para o atendimento de todos os
funcionar? Se os sites mais utilizados não anos, tem demonstrado que seus investi- ajustes, atuações e respectivos processos.
abrirem? O que o usuário poderá fazer mentos não são apenas um deslumbre para
sem a Tecnologia da Informação? os olhos dos usuários, mas uma ferramenta Todavia, inovação é uma das palavras
que viabiliza a estratégia competitiva nas que hoje cabe ao descritivo da Araújo’s Or-
Sem a Tecnologia da Informação qua- operações de negócios, poupando tempo e ganizações, que busca a excelência em to-
se todas as atividades estarão comprome- potencializando a eficiência dos processos, das as áreas e, principalmente, não gosta de
tidas, são questões como estas que são podendo ser um excelente gerador de re- pensar no “Se”, a certeza deve fazer parte
determinantes para revelar a sua impor- ceita e, desta forma, no presente a Araújo’s de seu cotidiano, principalmente, quando o
tância na qual, sobretudo, a transparên- já se beneficia de tudo aquilo que foi inves-
cia, a segurança e o planejamento devem tido em estrutura e inovações. assunto é tecnologia.
acompanhar a rotina de trabalho.
Diariamente, surgem novidades tecnoló- Natally Bio
A necessidade de um profissional de gicas, por isso um departamento de TI é pau- Graduada em informática para
TI na Araújo’s Organizações inicialmente tado em pesquisas e, sobretudo, em plane- gestão de negócios
se deu por indispensabilidade de suporte jamento para que seus recursos estratégicos, Responsável pelo departamento
de T.I. da Araújo’s Organizações

20 Nossa Empresa

Fiscal e Tributário: controle contábil
Diferente do que muitos pensam o
departamento Fiscal não é respon- as atividades por ela desenvolvida, visto diferentes das habituais devem ser pre-
sável apenas pelas emissões corre- que a exigência técnica por parte dos ór- viamente analisadas, para que assim não
tas das notas fiscais, mas sim, é o depar- gão no que se refere a controles contá- ocorram sanções.
tamento responsável por toda aplicação beis e fiscais está cada vez mais complexo
tributária de uma empresa. com as implantações dos SPED’s e demais Jéssica Caroline de
obrigações acessórias, por isso é muito Araújo C. Martins
A rotina por nós seguida consiste em importante que a relação cliente X con- Responsável pelo departamento
recepcionar as notas fiscais emitidas e tador seja um relacionamento contínuo Fiscal da Araújo’s Organizações
notas fiscais recebidas, analisar os do- e antes da concretização de operações
cumentos fiscais, proceder com os lan-
çamentos nos respectivos livros e, em
seguida, apurar os tributos, após a apu-
ração, encaminhamos os tributos ao res-
ponsável pela empresa ou funcionário de-
vidamente autorizado a recepcionar essas
informações e é neste momento em que
nossa atividade relacionada diretamente
ao cliente acaba, a partir daí atendemos
todas as obrigações acessórias pertinen-
tes a cada órgão, seja Federal, Estadual
ou Municipal.

Procuramos estar mais próximos da
realidade da empresa e entender de fato

Certificação 21

Gestão Estratégica e a ISO 9001

Ocrescimento das organizações está Divulgação que usa recursos e que é gerenciada de for-
relacionado diretamente com a ma a possibilitar a transformação de entra-
maneira como são aproveitados os mos, neste momento, na ISO 9001. das em saídas considerar-se-á um processo.
potenciais de seus colaboradores; potencial As organizações certificadas atendem Frequentemente, a saída de um processo é
hoje conhecido como “capital intelectual”. a entrada para o processo seguinte.
Lá nos anos 70, o lema era “todos no mes- aos requisitos do cliente, estatutários e
mo barco”; nos anos 80 percebemos que aos regulamentares, aplicáveis ao produ- A aplicação de um sistema de processos
no mesmo barco, mas sem remar de nada to. Onde aparecer o termo “produto”, este em uma organização, junto com a identifica-
adiantava, então o lema passou para “to- também, pode significar “serviço”. ção, interações desses processos e sua ges-
dos no mesmo barco e remando”; nos anos tão para produzir o resultado desejado, cha-
90, descobrimos que remando, porém um Não é intenção da norma ISO 9001 im- mar-se-á como a “abordagem de processo”.
para cada lado, o barco não saia do lugar, por uniformidade na estrutura de sistemas
então, o lema mudou para “todos no mes- de gestão da qualidade ou uniformidade da Uma vantagem da abordagem de pro-
mo barco e remando para o mesmo lado”; documentação. cesso é o controle contínuo que ela permite
neste novo milênio, notamos que o barco sobre a ligação entre os processos indivi-
poderia ir no sentido da cachoeira e que a A ISO 9001 promove a adoção de uma duais dentro do sistema de processos, bem
direção correta é aquela que a empresa de- abordagem de processo para o desenvolvi- como sua combinação e interação.
termina, ou seja, “todos no mesmo barco, mento, implementação e melhoria da eficá-
remando e na direção da Gestão Estratégi- cia de um sistema de gestão da qualidade, Encontramos metalúrgicas, hospitais,
ca da Organização”. para aumentar a satisfação do cliente pelo padarias, escritórios de contabilidade e
atendimento aos seus requisitos. organizações dos mais variados setores da
Falar em Gestão Estratégica é falar em economia, certificados na ISO 9001; o Sis-
Sistema de Gestão, o mais conhecido é o Para uma organização funcionar de tema de Gestão de Qualidade, ISO 9001,
Sistema de Gestão da Qualidade baseado maneira eficaz, ela tem que determinar e implementá-lo-emos em organizações de
na norma ISO 9001. gerenciar diversas atividades interligadas. todos os ramos de atividades e de todos
Uma atividade ou conjunto de atividades os tamanhos.
Existem várias outras normas de Siste-
mas de Gestão, por exemplo, a ISO 14001 Rogério de Oliveira
(Gestão Ambiental) a ISO 26000 (Gestão de Consultor Sênior
Responsabilidade Social) e a OHSAS 18001 ISO do Brasil
(Gestão de Segurança e Saúde Ocupacio- www.isodobrasil.com.br
nal) entre outras, porém nos aprofundare-

22 Nossa Empresa

RH e a gestão do ‘capital humano’

ODepartamento de Gestão de Recursos
‘umanos, mas conhecido como “RH”
tem como objetivo administrar os com-
portamentos dos funcionários e potencializar o
capital humano, contribuindo para a estrutura-
ção e reestruturação da empresa.

O psicólogo responsável pelo departa-
mento, desenvolve estratégias para melho-
rar o ambiente de trabalho, direciona os fun-
cionários nos objetivos e metas da empresa,
não esquecendo da saúde física e psicológi-
ca de cada um.

Suas tarefas são: Com o cuidado do bem estar dos funcio- Karine Greice P. Cirillo Rocha
8Recrutar, selecionar e integrar pessoas; nários e da empresa ambos os lados são fa- Graduada em Psicologia com
8Mapear comportamentos; vorecidos, pois retém talentos, mantem a mo- Ênfase em Gestão de Pessoas e
8Avaliar o desempenho; tivação e saúde dos funcionários, aumenta a responsável pelo Recursos
8Avaliar melhorias; produtividade e melhora os lucros da empresa. Humanos da Araújo’s Organizações
8Avaliar benefícios e convênios;
8Treinar, desenvolver e recompensar pessoas; O departamento de Gestão de Recursos
8Implantar projetos de melhorias; Humanos viabiliza o capital humano que é o
8Avaliar situações rotineiras; maior patrimônio de uma empresa!
8Intervir conflitos;
8Autorizar e liberar funcionários.

Nossa Empresa 23

Departamento Pessoal:
cuidando da burocracia
Odepartamento Pessoal é frequente-
mente confundido com o setor de 8Administração de pessoal – elaboração dos documentos admissionais a docu-
Recursos Humanos, mas exerce uma mentos rescisórios;
série de funções bem diferentes, embora
parte de suas principais preocupações tam- 8Elaboração e processamento semanal, quinzenal ou mensal de folha de paga-
bém tenham ligação direta com fatores de mento, com emissão de relatórios e encargos gerados pela folha;
alta importância ao RH.
8Processamento e geração das informações mensais - CAGED, SEFIP, etc.;
Enquanto o departamento de Recursos 8Processamento e geração das informações anuais – DIRF, RAIS, etc.;
Humanos é focado nas questões que en- 8Controle e emissão dos documentos de férias (Individuais e Coletivas);
volvem clima organizacional, motivação, 8Parcelamento de contribuições em atraso;
reconhecimento, avaliação de desempenho, 8Elaboração das folhas de pró-labore;
recrutamento de talentos e o balanceamen- 8Acompanhamento em homologações e fiscalizações;
to entre o trabalho e a vida pessoal dos fun- 8Consultoria em legislação trabalhista.
cionários de uma empresa, o departamento
Pessoal é responsável pelos aspectos admi- Em suma, com a atual realidade de possíveis demandas judiciais ou,
nistrativos e jurídicos da corporação, assim organizacional das empresas, estas se até mesmo, fiscalizações
como, também responsável por cuidar, or- veem obrigadas a adequar-se aos no- trabalhistas.
ganizar e administrar toda rotina relacio- vos conceitos e leis estabelecidas pe-
nada à relação de emprego existente entre los órgãos fiscalizadores, sendo assim Camila Martins Ferreira Jorge
empregado e empregador e suas principais é importante possuir uma assessoria Responsável pelo Departamento Pessoal
atribuições resumem-se em: que desempenhe os papeis burocráti- da Araújo’s Organizações
cos da organização, para resguardá-la

24 Nossa Empresa

ComusnuicaaçãmoaerIcmaagem:
Nos dias de hoje, cada empresa tem seja está, praticamente, nula e a exigência imagem institucional.
que se inovar sempre, ou do con- de um padrão de excelência do consumidor Uma empresa que busca investir na
trário, não irá atingir ou conquistar cada vez maior. Muitas vezes para atingir o
novos clientes. Isso se deve ao fato de que que sua empresa deseja é necessária uma imagem de sua empresa está pensando no
tudo acontece de modo muito rápido, a força tarefa, para isso, as empresas têm que os seus clientes quererem, não só na
paciência para esperar qualquer coisa que criado departamentos de Comunicação e prestação de serviços, mas ir além é fazer
com que seu cliente saiba de modo claro,
Imagem, ou contratado agências pres- com que profissional ele está trabalhando.
tadoras deste tipo de serviço. Assim, poderá fazer com que o seu próprio
Qualquer empresa estará cliente venda o produto de sua empresa.
fortemente preparada, Agindo desta forma, sua empresa poderá
se operar com um ser referência no mercado e ter o nome
departamento de dela cotado e bem visto quando assim for
Comunicação bem solicitado. É estar preparado, não para os
estruturado, organi- dias de hoje, e sim, para o futuro, como
zado e, principalmen- acontece aqui na Araújo’s Organizações.
te, focado em
levar sua em- A Araújo’s Organizações assumiu o
presa a atin- compromisso de sempre fazer um atendi-
gir os objeti- mento em nível de excelência e, com isso,
vos traçados. busca todos os dias crescer e inovar, por
A principal isso, criou o departamento de Comunica-
meta desse depar- ção e Imagem, para que seus clientes atu-
tamento é que a ima- ais recebam sempre o melhor e para que
gem a ser transmitida os que ainda não são clientes venham ao
da empresa cause boa nosso encontro.
impressão aos que ela
procurar, sendo clientes Venha conhecer o departamento de Co-
ou público em geral. Dentro do municação e Imagem da Araújo’s Organiza-
ções e fazer parte dessa equipe!
departamento de Comunicação, também
são desenvolvidos projetos direcionados a Lembre-se: “Quem não é visto, nunca
imprensa, eventos, campanhas promocio- será lembrado” – Está é a máxima!
nais, entre outros.
Jucilaine Mota
De modo técnico, o departamento de Univ. Jornalismo.
Comunicação é responsável pela gestão de Responsável pelo departamento de
plataformas e de equipamentos de comuni- imagem da Araújo’s Organizações
cação, elaboração de mecanismos de co-

municação e definição e manutenção da

Nossa Empresa 25

Terceirização do em mãos por um motoboy com protocolo assi-
departamento de cobrança: nado, e sem êxito, sendo possível mandamos
o foco é o seu cliente para protesto em nome do credor, na sequên-
Vamos falar de um assunto que para cia podemos recorrer à cobrança judicial se o
alguns ainda é desconhecido, a impor- A empresa de cobrança por nunca ter tido con- valor foi compensatório para o credor.
tância da terceirização da cobrança. tato com o devedor não age com o coração, e sim,
Quando falamos em cobrar, ninguém quer, com a razão, isso faz com que as justificativas pelo Temos um sistema de consulta on-line, e o
todo funcionário corre, tem vergonha, medo ou atraso fiquem sem valor na maioria dos casos. cliente consegue visualizar o andamento de sua
até mesmo compadecimento do inadimplente, cobrança 24 (vinte e quatro) horas por dia, atra-
por isso, a importância de ter uma empresa es- No setor de cobrança, primeiramente, é vés de uma senha e um login. Todos os títulos re-
pecializada para este tipo de serviço. feito contato telefônico, envio de mensagens cebidos na cobrança são cadastrados e um bor-
de texto e também e-mail de cobrança, onde derô é emitido para que o cliente fique sempre
Cobramos cheque devolvido, nota promis- aconselhamos o devedor a fazer um acordo com o comprovante do que esta enviando para
sória, duplicata, mensalidade escolar, multa amigável, não mandamos para protesto e ain- cobrança. Fazemos a integração automática de
contratual e contrato de prestação de serviço. da parcelados a dívida. Se não tivermos re- sua carteira de devedores sendo em larga escala,
torno é enviada uma notificação extrajudicial diretamente, para o nosso sistema de cobrança.

Outro serviço prestado pelo setor da Co-
brança da Araujo’s Organizações é a adminis-
tração dos boletos a receber, os confecciona-
mos mensalmente de sua escola, academia,
shopping popular, entre outros. Administra-
mos os boletos pagos diariamente e cobrança
imediata dos mesmos. Os valores caem dire-
tamente na conta do credor, onde não temos
acesso à conta, somente a um extrato diário
para saber quem os quitou.

Senhores empresários tragam sua carteira
de cobrança ou de boletos para Araujo’s Orga-
nizações e ocupe seu tempo com o que real-
mente é seu foco: “o seu cliente”!

Gislaine Peregrino
Responsável pelo departamento
comercial da Araújo’s Organizações

26 Nossa Empresa

Jurídico: ética e respeito aos clientes

Nos dias de hoje, nossa sociedade cami-
nha a passos largos, em que as infor-
mações estão à disposição de todos na
Internet, e na maioria das vezes, leigos aces-
sam as mesmas, e acabam por fazerem julga-
mentos distorcidos sobre diversos temas. Ao
que sempre aconselhamos aos consulentes,
mesmo exercendo o juízo da convicção, procu-
re sempre se consultar com profissionais qua-
lificados, com habilidade comprovada nos ór-
gão de classe face aos devidos registros. Para
isso, contamos com uma equipe de advogados
associados que possui destacada atuação nas
mais diversas áreas do Direito, tanto na con-
dução de assuntos consultivos, como também,
no patrocínio de medidas judiciais e adminis-
trativas de interesse de seus clientes.

Todas as questões são Dentre as principais áreas de atuação destacam-se:
conduzidas com extrema
ética, responsabilidade, 8Direito Civil; 8Família e Sucessões; 8Estudos e pareceres sobre
zelo, dedicação e respeito 8Direito Trabalhista; 8Contratos; diversos temas que envol-
à lei, bem como, na 8Direito Tributário; 8Resolução de conflitos preven- vem o Direito, concernentes
satisfação de nossos 8Direito do Consumidor; as nossas áreas de atuação.
clientes, possuindo tivo, consultivo e contencioso;
um acervo de conquistas
e decisões favoráveis. Assim, nossos profissionais, estarão sem- Dra. Celia Regina Perli Dutra
pre à disposição de suas necessidades, que OAB/SP: 177.703
para tanto, basta procurar por nossa secreta- Graduada em Direito pela Univer-
ria, e agendar-nos uma visita, que acima do sidade de Mogi das Cruzes (UMC)
prazer, será honroso lhes receber. Responsável pelo departamento
jurídico da Araújo’s Organizações

Nossa Empresa 27

Administração Financeira:
sinergia central

Cada vez mais, as empresas têm se pre-
ocupado com sua situação financei-
ra sendo que para ter estabilidade é
muito importante acompanhar sua atuação
no mercado e, principalmente, com os lucros
alcançados. Organização financeira é a prin-
cipal ferramenta para permanecer atuando
sobre seus concorrentes e, assim, ganhar
maior espaço na economia atual. O setor
Financeiro de uma empresa é o principal
órgão, pois possibilita o funcionamento de
forma correta, sistêmica e sinérgica. Ele que
dá vida aos outros setores, possibilitando
a realização de novos projetos e atividades
necessárias ao dia a dia. Objetivando lucros,
maximização dos investimentos e o mais
importante: o controle eficaz da entrada e
saída de recursos financeiros.

O Financeiro é necessário estar acompa-

Hoje, infelizmente, no nhando tudo o que empresa esta implan- tará se não houver uma administração
mercado muitas empresas tando de inovação; o quanto será gasto, financeira arrojada e coerente.
encerram suas atividades por isto, pesquisas dos melhores preços
devido à falta de organi- para os produtos que serão utilizados e, O responsável da área Financeira,
zação em seu fluxo finan- principalmente, bons fornecedores para necessariamente, tem de ter conhe-
ceiro, pois uma correta distribuição de produtos de qualidade. cimento dos objetivos do diretor. E a
administração financeira Cada ação gera outra, sendo ela positi- partir disso, alcançar seus próprios ob-
permite que todos os va ou não. Muitas vezes gastamos muito jetivos; o que é prioridade em seu flu-
seus Diretores, clientes e mais do que o necessário ou gastamos xo, por exemplo: folha de pagamento
funcionários, visualize a com algo que no momento não tem ne- dos seus funcionários, as contas fixas
verdadeira situação finan- cessidade, sendo que poderíamos investir mensais que mantém sua empresa em
ceira das empresas, como em algo de maior urgência. perfeita funcionalidade e de como tam-
por exemplo: registros bém ter reservas positivas para eventu-
adequados de informa- Da mesma forma acontece nas empre- ais pagamentos, por exemplo: 13° para
ções e organizações de sas de grande ou pequeno porte, muitos funcionários, rescisões e entre outros. O
dados/contas colaboram responsáveis do setor Financeiro perdem importante mesmo é sempre provisionar
com o planejamento para o próprio controle de seu caixa, contas e “gastos e ganhos” e, assim, obter uma
aperfeiçoar os resultados. etc. Extrapolam nos valores de orçamen- empresa de sucesso.
tos e compras para a organização. Esta
área pode ser considerada o “coração” da Ellen Roberta Freitas
empresa, pois se concentra a grande par- Responsável pelo departamento
te de saídas e entradas de numerários, vi- financeiro da Araújo’s Organizações
sando sempre o desenvolvimento eficaz.
Todos os setores tem grande importância
na Organização, porém, de nada adian-

28 nononon

Nossa Empresa 29

Administrador: manutenção empresarial

OAdministrador é responsável por assegurar que todos os relatórios e regis- Gerente Administrativo comandar estes
toda manutenção da engrenagem tros sejam feitos de acordo com os princí- setores, se responsabilizando por todas
que garante o andamento correto pios, normas contábeis e financeiras dentro as áreas que envolvem a administração da
das funções de apoio administrativo, neste dos prazos e das normas estabelecidas pe- empresa para que em seu departamento
caso em específicas funções empresariais. los órgãos competentes, dando segurança tudo funcione perfeitamente, pois os ou-
e confiabilidade aos clientes e apoio ao tros setores dependem muito do setor da
Atua com a gestão da equipe, res- diretor da empresa, elaborando relatórios administração, do qual trabalha em con-
pondendo pelo departamento de Pessoal, gerenciais e coordenando. junto a Diretoria e setor Financeiro para
Contabilidade, Escrituração Fiscal e Legali- atingir os objetivos da empresa.
zação supervisionando cada área, visando Está sob as responsabilidades de um
Para que o profissional tenha um bom
desempenho como Gerente Administrativo
além da formação técnica, é essencial que
tenha capacidade de liderança, espírito
empreendedor e objetividade e, por ser
o profissional responsável por toda ma-
nutenção da engrenagem que garante o
andamento correto das funções de apoio
administrativo, também se relaciona com
a área do RH.

Em específico na Araujos Organizações o
Administrador também responde pela parte
técnica contábil da empresa, sendo o braço
da Diretoria, que responde diretamente pelo
departamento Contábil e Jurídico.

Emerson Pereira
Gerente Administrativo
da Araújo’s Organizações

30 Nossa Empresa

A Legalização e sua
importância na empresa

ODepartamento de Legalização é onde
começa e termina a relação de um
cliente com o escritório de contabili-
dade, devido o mesmo ser responsável pe-
los seguintes serviços:

8Abertura de empresas;
8Alterações contratuais;
8Cisão;
8Fusão;
8Incorporação;
8Baixa de empresas;
8Reativação nos órgãos competen-
tes, JUCESP, Receita Federal, Posto Fiscal,
Prefeitura, Vigilância Sanitária e ANVISA.

Tais atuações deste setor estão direta- incidirão, seja no âmbito fiscal e previden- CNDS em todos os órgãos, Federal, Esta-
mente relacionadas com os departamentos ciário, podendo assim, o cliente ter uma dual, Municipal, Trabalhista, FGTS, Fórum,
Contábil, Fiscal e Pessoal, pois ao iniciar projeção do que virá a frente e respectivas
a vida de uma empresa, é necessário se obrigações e regularizações. Justiça Federal, JUCESP,
efetuar uma análise do tipo de atividade Protesto, Previdenciária.
desejada, com o saber qual lucro será defi- Atuamos, também, com registro em
nido para a empresa, e de sorte a não ha- Conselhos Regionais, tais como: CREMESP, Sidneia Martins
ver ônus já no início da vida da empresa CRF, CREF, CROSP, CRBM, OAB, CRECI, COR- Responsável pelo departamento de
e, também, os impostos e alíquotas que CESP, CREA. Legalização da Araújo’s Organizações

E ainda, atuamos com o controle de

Nossa Empresa 31

Diretoria: o segredo é ser humilde
Dirigir uma empresa, não somente re-
quer o título de diretor, mas acima depositar em uma conta separada, para fazer simplesmente, para avisar o motivo de não
de tudo o respeito que se deve a frente às despesas; no que concerne ao social, estar na hora que ingressei.
tudo o que vai ao seu entorno. Em verdade, divulgamos aos integrantes, as respectivas
sempre que se queira ter respeito, deve, pri- datas de descanso atemporal, para que possa Portanto, ser diretor de uma empresa
meiramente, respeitar; quer ter autoridade, se programar com sua família estes feriados, e é estar sempre planejando junto com sua
esteja sempre ao alcance de seus subordi- assim, antecipamos tudo, para termos credibi- equipe, cada passo que se pretende dar, o
nados; quer fidelidade, seja fiel aqueles que lidade com nossos membros. Eu em particular, futuro dos negócios, os objetivos a serem
vão ao seu alcance; é a lei do retorno. acredito que a aproximação do diretor da em- alcançados e cobrar a cota de participação
presa com todos os membros do quadro, aju- de cada membro, segundo o organograma.
A grande falha na diretoria é a falta de da muito para a compreensão e ligar o canal Note bem, que a humildade é elemento de
comprometimento ou, até mesmo, do pla- de comunicação direto, que sempre é frutífero. muita importância no relacionamento, pois
nejamento dos objetivos de sua empresa. Assim, todos os dias, quando do meu ingresso se assim não o for, certamente o imediato,
O segredo da Araújo´s Organizações: pla- na Organização, passo a cumprimentar todos estará fazendo repetir ao seu subordinado
nejamos tudo o que vai a nossa frente. Reu- os integrantes de nosso quadro, um a um e
nimos os líderes dos departamentos, logo de forma pessoal. E quando não encontro al- o que recebe do seu direto.
no mês de janeiro de cada ano, já com uma guém em sua mesa, certamente, quando lá Somos sucesso, pela humil-
pauta previamente noticiada para todos. ele retorna, percebe que senti a sua falta, e me dade em dirigir.
Desta forma, fazemos o planejamento das procura, às vezes para pedir desculpas, outras,
férias, do endividamento extemporâneo Araújo, Luís Henrique
que se refere ao 13º salário, despesas com Diretor da Araújo’s Organizações
festas de final de ano, entre outros. Avalia-
mos todo o calendário anual e decidimos
quais os feriados que poderemos emendar,
quais as despesas de Páscoa com os inte-
grantes, enfim, fazemos um levantamento
de tudo o que vai acontecer no campo so-
cial, financeiro e material e projetamos as
soluções que depois de discutidas com to-
dos, o melhor caminho a seguir.

Assim, quanto às financeiras, fazemos uma
previsão de caixa mensal, para que possamos

32 Qualidade de vida

Mudanças profissionais:
Um grande desafio
Amudança no cenário do mercado de
trabalho nas últimas décadas resul- que precisa ser pensada é se existe satisfa- algum tipo de curso extracurricular. Saber
tou em grandes alterações nos há- ção dentro da função exercida e, em longo quais serão as atribuições do cargo, ou seja,
bitos de consumo e no estilo de vida não prazo, o que ela te promete. Caso não es- efetivamente o que realizará durante o ex-
só dos brasileiros, mas de profissionais teja satisfeito é fácil resolver a situação; a pediente é muito importante, pois definirá
das grandes cidades no mundo. Se os tra- mudança provavelmente é realizada, pois, seu dia a dia no trabalho, evite surpresas
balhadores de gerações anteriores eram normalmente, quem está nesta condição já desagradáveis. Além disso, verificar se o
acostumados a empenhar a mesma função busca novas oportunidades. Mas, e quando cargo exige disponibilidade para viagens, e
durante anos, décadas ou, até mesmo, uma existe satisfação na função exercida? a frequência dessas viagens, também, pode
vida inteira, hoje, somos tomados por uma pesar na decisão, plano de carreira costuma
constante necessidade de mudanças em A decisão a ser tomada deve levar em ser algo de longo prazo, portanto, passar
todos os aspectos. O avanço exponencial consideração não somente o salário, que um grande período viajando pode não ser o
da tecnologia, a globalização e a facilidade apesar de ser um dos itens essenciais e ideal para todas as pessoas.
de ingressar no Ensino Superior podem ser significar efetivamente o reconhecimento
responsáveis por grande parte dessas trans- do trabalho exercido, não é o fator mais Enfim, desde o início da carreira profis-
formações que não cessam no Brasil. importante. Itens como: local e horários de sional buscamos o que estes fatores acima
trabalho, plano de carreira, atribuições do citados vêm pra complementar: QUALI-
Felizmente, nas últimas décadas o avan- cargo, inclusive, disponibilidade para via- DADE DE VIDA! Vivemos num mundo que
ço das tecnologias fez com que as indústrias gens, também devem ser considerados. gira em torno do tempo, é rotineiro correr,
se aprimorassem e suas funções exercidas estressar, não respirar nem olhar ao redor.
fossem mais bem elaboradas fazendo com Não adianta ter um “mega” salário e Corremos para tudo e, assim, a vida passa
que, assim, as pessoas tivessem mais con- passar 3 horas no trânsito todos os dias. rápido demais. Portanto, ao analisar uma
tatos com as outras, ou seja, a facilitação Morar perto do trabalho é uma vantagem nova oportunidade, respire, reflita, analise
do trabalho é uma grande característica da tão grandiosa que muitas vezes a porcen- todas as possibilidades e não tenha medo
evolução no mundo profissional. Se antes, tagem de salário a mais não compensa o de arriscar. Opte sempre pela oportunidade
a informação de um acontecimento demo- estresse e cansaço de quem trabalha longe. que te permita viver e não apenas correr.
rava dias ou, até meses para chegar ao Atualmente, as empresas estão mais mo-
receptor da mensagem, hoje, temos tudo dernas, abertas a discussão, por isso muitas Samuel Carvalho
acontecendo e todas as informações sendo autorizam jornadas flexíveis de trabalho, Graduado em Propaganda e
transmitidas em tempo real. permitindo assim que o colaborador consiga Marketing e pós graduado em
adequar e, até mesmo, inserir outras ativi- Administração, atualmente atua
A popularização do Ensino Superior no dades em sua rotina, o que facilita em casos na área de comunicação da
Brasil com finalidade mercantilista, embora de pais com filhos estudantes, até mesmo Universidade de São Caetano do Sul
longe de ser ideal, é um fator que ajudou e para quem deseja cuidar do corpo ou fazer
muito na mudança desse cenário por aqui.
A geração de mão de obra qualificada trou-
xe às empresas um maior leque de varieda-
des de qualificações específicas, nas quais
os processos conseguem sempre apresentar
melhoria contínua. É tendo em vista essa
melhoria contínua que as empresas estão
sempre em busca de novos talentos.

Quando estamos estabilizados em
uma função e nos surge alguma proposta
diferente, um turbilhão de emoções toma
conta de nossa cabeça. Então começamos
a pensar diversas coisas e colocá-las numa
balança imaginária para averiguar se conti-
nuamos, se partimos para uma nova expe-
riência dentro da empresa ou em alguma
nova corporação.

Quando isso acontece, a primeira coisa

Inovação 33

34 Imposto de Renda

Receita Federal fecha cerco a
profissionais liberais para 2015/2016

AReceita Federal lançou uma Instru- chamamos de, tecnicamente, uma consis- a contratar um Escritório de Consultoria
ção Normativa de número 1.531, tência e sua declaração não se concluirá. Empresarial, ou especificamente, um Escri-
publicada no Diário Oficial da União tório de Contabilidade e fazer um contrato
no dia 22 de dezembro de 2014, que de- Veja, que o fato de ter pago, simples- permanente de assessoria mensal, para que
termina a partir de primeiro de janeiro de mente, o Carne Leão, não o isentará de não venha a ter problemas no futuro.
2015, todos os profissionais liberais, como: sanções administrativas, com penas restriti-
Advogados, Contadores, Médicos, Den- vas, por exemplo, a suspensão do seu CPF, Note, que o barato poderá lhes sair caro,
tistas, Engenheiros, Psicólogos, Psicana- assim como, será chamado a prestar contas ou seja, tentar se safar de uma despesa men-
listas entre outros profissionais, que fazem perante FISCO, e poderá incorrer também, sal com assessoria, para controlar este tipo de
uso do Carnê Leão mensalmente, deverão em sanções criminais, como CRIME DE ganho agora, para que não venha a ter pro-
obrigatoriamente ter de apontar o número SONEGAÇÃO FISCAL, se o caso assim o blema no futuro, verás que na balança, este
de CPF de quem está lhes pagando honorá- comportar. Claro que com isso, a Receita Fe- pagamento ficará muito mais barato, do que
rio. E por ocasião da Declaração do Imposto deral, vai fechar o cerco de nós, pobres con- as dores de cabeça e penalidades que poderá
de Renda Pessoa Física no ano de 2016, ne- tribuintes, pois as declarações tanto do seu sofrer no futuro. Nós, da Araújo’s Organiza-
cessariamente, deverá apontar estes núme- cliente quanto a do profissional, tem que ções, estamos prontos para acolher este seu
ros, incluindo, os valores recebidos por CPF. estar equivalente. Ou seja, se o profissional problema, basta para tanto, agendar-nos uma
informar que recebeu de um determinado visita, em nossa Matriz ou mesmo em nossa
Em verdade, o profissional que não se pre- CPF, uma quantia “X”, este mesmo CPF, de- Filial, que lhes daremos mais informações, in-
parar para esta nova modalidade de obriga- verá declarar que pagou para o CPF deste clusive, de todas as vertentes de riscos futuro.
ção estará sujeito a sanções administrativas, profissional a mesma quantia. Contem sempre com nossa equipe. Com uma
pois não conseguirá fechar a sua declaração uma assessoria permanente, você poderá rea-
de Imposto de Renda ano base 2015 exercício Acaso esta conta também não fechar, lizar um livro caixa de forma rigorosa e as des-
2016. E o simples fato de pagar o carne leão, pode se preocupar em dar esclarecimentos pesas de sua atividade profissional poderão
como costumeiramente fazem estes profissio- para a Malha Fina da Receita Federal. ser deduzidas na hora de compor o valor que
nais e entregam para os contadores fechar sua Com isto, estamos vivenciando uma nova será ofertado ao FISCO, mesmo por ocasião
declaração, não será possível realizar, pois, o modalidade de fiscalização tácita e, de forma
próprio sistema da Receita Federal, terá como permanente, por parte do FISCO, que tem de se calcular o devido CAR-
campo obrigatório, para o preenchimento do como objetivo fazer um controle rigoroso NE LEÃO.
CPF do seu cliente, como é o caso dos depen- das transações que acontecem no mundo
dentes hoje, que se não tiverem lá inseridos, dos profissionais liberais. Aconselhamos, já a Araújo, Luís Henrique
não compensará o valor para efeito de des- partir de agora, quem for profissional liberal, Diretor da Araújo’s Organizações
conto, e uma vez não existindo, haverá o que

nonononon 35

36 Estética

Agora a LIS Esmalteria vai
até a sua empresa!
ALIS Esmalteria, quando ini- Divulgação
ciou suas atividades em
2013, atuando no mercado frequentes do mercado de trabalho,
da beleza e bem-estar do público fe- permitem que as sócias, Luciana, Iara
minino e masculino, teve como alvo, e Suelen, empresárias e proprietárias
clientes privados que procuram este da LIS Esmalteria, estejam sempre a
tipo de serviço para enriquecer seu procura de inovações, a fim de atender
próprio ego. uma necessidade que ainda não seja
explorada e no intuito de se manterem
Visando, uma forma inovadora em equilíbrio no segmento em que
de divulgar o seu trabalho e atender atuam. Desta forma, entendem que as
uma necessidade de mercado, até empresas de prestação de serviços nas-
então desconhecida, a LIS Esmalteria cem com uma pequena desvantagem
está divulgando uma nova forma de no mercado de divulgação: elas não
atuação, que é de levar seus serviços vendem produtos. Atrair o consumidor
para dentro de empresas que tenha pelo seu consumismo é, sem sombra de
um público adepto a eles. Ou seja, dúvidas, a maior vantagem que uma
a LIS Esmalteria está saindo do seu empresa nova no mercado pode ter no
habitat e levando os seus serviços seu dia a dia para criar uma boa cartela
até os clientes, dentro das empresas de clientes. O que não quer dizer, que
em que trabalham, como forma de com uma boa divulgação ela não ganhe
parceria junto as empresas: hospitais, hi- assim, a motivação e empenho em suas mercado e apareça na mídia de forma
permercados, indústrias, etc. tarefas. Desta forma, também permite uma correta e consiga se sobressair em seu se-
colaboração para o sucesso crescente des- tor. Isso define-se muito bem, com a frase:
As empresas que entenderem a neces- sa empresa. Levando em consideração que “A propaganda é a alma do negócio”, seja
sidade de serviços de qualidade voltados o lema de um mercado promissor é: “Uma qual for o setor, produto ou serviço apre-
para a beleza e bem-estar dos seus funcio- boa gestão de beleza e bem-estar, conse- sentado. Por isso, atualmente a LIS Esmal-
nários estarão inovando, juntamente, com quentemente, saúde, é fundamental para teria está divulgando e propagando este
a LIS, a fim de oferecer-lhes, como benefício uma boa gestão de pessoas”. novo modelo de parceria, que a difere e
e facilidade para os mesmos, promovendo A busca em conhecimentos e estudos qualifica neste segmento de mercado.

Na Era Pós-Digital Humanização 37

Na era pós-digital a presença da tecno- res também começam a apostar em muitos humanização dentro do mundo corporativo
logia em nossas vidas é tão intensa outros serviços de compartilhamento. No site também está se expandindo. A responsabili-
que só a notamos quando nos faz fal- Bliive, por exemplo, você pode dar aula so- dade social, sustentabilidade e valor compar-
ta. Após o grande salto tecnológico que de- bre um tema que domina e, em troca, receber tilhado não são mais um diferencial, mas sim,
mos, a inovação tecnológica foi absorvida e aulas sobre um tema do seu interesse. O uma condição.
as pessoas passaram a aperfeiçoar suas pos- mais incrível da economia colaborativa,
sibilidades. Como alguém disse, a revolução no meu ponto de vista, é que a moe- www.saletecortez.com.br
não acontece quando a sociedade utiliza no- da é justamente a valorização do co-
vas ferramentas, e sim, quando adota novos nhecimento e das relações confiáveis. É a
comportamentos. criação de uma economia compartilhada
que resulta em uma série de mudanças
Dentro de uma gama de ideias susten- no comportamento social, estimulando
táveis que vem desabrochando, a carona é ainda mais a convivência, a tolerância e a
o meio de transporte que mais adeptos têm amizade real.
conquistado. Em meados dos anos 2000,
grupos de estudantes universitários, incenti- O Brasil é fértil para ideias inovadoras e
vados pela falta de dinheiro, utilizaram a cria- consistentes. Mas também, é gigante em falta
tividade para iniciar este serviço de grande de profissionalismo e ética. O que muito me
importância para a comunidade. No caminho empolga é que a inércia, os discursos vazios, a
da implantação, muitas dificuldades se colo- previsibilidade e a falta de liderança estão em
caram quase como instransponíveis, mas o pleno processo de desconstrução. Estamos as-
que nasce do coletivo tende a ser reorgani- sistindo a ascensão de um tipo de micropoder.
zado e sustentado pela inteligência do grupo. Novas vozes e mais oportunidades.
Admiro esta cultura, em que as pessoas são
incentivadas a ganhar e a economizar dinhei- Boas novas! Assim, o futuro nos negócios
ro utilizando o que já possuem. Outros seto- é pra quem tiver alma digital. É possível gerar
valor sem sacrificar valores. Este processo de

Salete Cortez
É Psicóloga, Especialista em Sexualidade Humana pela Faculdade de Medicina da USP e em Psicologia Formativa de Stanley Keleman/ Favre para
processos de Transtorno do Estresse Pós-Traumático e de Depressão no Laboratório do Processo Formativo entre outras
Psicoterapeuta individual, de casais, grupos e supervisora de casos clínicos. Faz a gestão de projetos que objetivam a qualidade de vida, a responsa-
bilidade sexual e inclusão social do IAPAS- Instituto de Apoio a Parcerias e Ação Social. Palestrante em congressos, instituições de ensino e empresas.
Articulista de jornais e revistas.

38 Jurídico

Atividade de beneficiamento em
bens de terceiros: IPI, ICMS ou ISS

Tema polêmico em Direito Tributário é o No entanto, é recorrente o poder público e prejudicam o contribuinte, as fazendas e
relativo à pretensão do Município em ar- realizar práticas que colidam com a Consti- abarrotam o Poder Judiciário.
recadar o tributo incidente sobre serviços tuição Federal, tais como: instituir tributo,
(ISS), em qualquer atividade de beneficiamen- ampliar a hipótese de incidência ou o crité- Nesse sentido, implementando a referi-
to em bens de terceiros (Lei Complementar rio quantitativo (base de cálculo e alíquota) da análise, com destaque ao critério mate-
116/03 – item 14:05), com vistas a atender a por veículo legal inapropriado (mediante lei rial da Regra Matriz de Incidência Tributá-
Lei de Responsabilidade Fiscal (Art. 11, pará- complementar, ordinária, decretos e porta- ria sobre a atividade de beneficiamento,
grafo único da Lei Complementar 101/2000). rias) ou realizarem interpretação legal em concluir-se-á que não basta que a Lei Com-
afronta à Constituição Federal, a fim de jus- plementar 116/03 verse sobre hipótese de
O empresário que estiver em situação tificar a arrecadação. incidência que, considerado o verbo e seu
equivalente e se sentir prejudicado deverá complemento, abarque atividade inerente
buscar advogado para que o profissional rea- É o caso ao exercício da competência de outro ente
lize a ação competente com o fim de demons- federado, sob pena de ferir os princípios da
trar que, embora caiba à Lei Complementar E para verificar esses abusos, basta analisar legalidade tributária e o harmônico pacto
contribuir com o sistema jurídico “complemen- a atividade sobre a qual deverá recair dado federativo.
tando” a Constituição Federal, a referida Lei tributo e aplicar os critérios da Regra Matriz
jamais poderá dar definição diversa daquela de Incidência Tributária – RMIT, tendo como Explica-se:
prevista na própria CF/88. base legal a Constituição Federal.
Lei Complementar, como o nome sugere, ob-
Isso, porque o sistema jurídico tributário E a importância dessa sistematização jetiva complementar a Constituição Federal,
nacional é eminentemente constitucional, pois na análise do fato e do tributo (exercício de mas não modificá-la. A Magna Carta quan-
o constituinte ao tratar do tema o fez de ma- subsunção dos fatos à norma) é que, com o do instituiu os tributos disse como, quando,
neira bastante pormenorizada e a lhe conferir emprego da técnica da Regra Matriz de Inci- onde, a quem e de quem compete arrecadar.
acentuada rigidez, porque, sabedor de nossas dência Tributária, pode-se inferir a qual fato
mazelas, não pretendia conferir ao legislador deverá incidir dado tributo, afastando-se No caso dos tributos em espécie, a
ordinário meios que permitissem manobras daqueles vícios que comumente dificultam CF/88 não descreveu com pormenores
arrecadatórias. quais práticas ensejariam ao Fisco o direito

Nas palavras de Geraldo Ataliba:

“Em matéria tributária
tudo foi feito pelo cons-
tituinte, que afeiçoou
integralmente o sistema,
entregando-o pronto e
acabado ao legislador
ordinário, a quem cabe
somente obedecê-lo, em
nada podendo contribuir
para plasmá-lo”.

Jurídico 39

de pretender receber pelo crédito tributá- propriedade), circulação física (transporte) fato de remeter bens, em nome próprio ou
rio. Assinalou, exempli gratia, que compe- ou operação mercantil que se consubstancie de terceiros, para beneficiá-los que deve ser
te à União o imposto relativo à atividade em obrigação de dar. verificado para fins tributários - como equi-
de industrialização, ao Estado o referente vocadamente sugerem alguns dos julgados
à circulação de mercadoria e ao Município E prestar serviços tem sido compreen- de nossas mais altas cortes - bem porque, o
aquele sobre a prestação de serviços, mas dido como atividade que se consagre numa referido se subsumiria perfeitamente à hipó-
sem dizer o que é industrializar, circular obrigação de fazer, lembrando que tal ati- tese do ICMS, nem mesmo qual o objeto so-
mercadoria e prestar serviço. vidade é inerente ao homem. cial preponderante do prestador, mas buscar
verificar qual atividade de beneficiamento
É o sistema tributário, com o significa- Assim esposado, não parece que é o se desenvolveu sobre o bem, pois somente
tivo auxílio da Lei Complementar, quem irá assim se poderá inferir o tipo de obrigação
delinear o que cada um dos termos querem (industrializar, dar ou fazer).
significar, mas, às evidências, sem perder de
vista o que diz a CF/88 e o próprio sistema, Ademais, porque dessa forma estará afas-
já que este é precipuamente Constitucional. tada a possibilidade de Lei Complementar ter
alargado a competência do Município em ar-
Em linhas gerais, tem-se compreendi- recadar sobre atividade que competia a outro
do como: “industrializado o produto que ente federado, pacificando o convívio da legis-
tenha sido submetido a qualquer operação lação infraconstitucional com a Lei Maior.
que lhe modifique a natureza ou a finalida-
de, ou o aperfeiçoe para o consumo” (defi- Daí a conclusão que, se a remessa do
nição dada pelo Art. 46, parágrafo único do bem se deu para o desenvolvimento de ati-
Código Tributário Nacional). Desprezando- vidade tipicamente industrial, não há que se
-se as demais hipóteses de incidência do IPI, falar na incidência do imposto sobre servi-
porque inservíveis ao caso. ços, haja vista que a prestação de serviço
consubstanciada numa obrigação de fazer
Já a circulação de mercadoria e servi- não se consagrou e a mera remessa não
ços, pode se referir a algumas distintas si- pode ser considerada para a referida inci-
tuações: circulação jurídica (transferência da dência (tratar-se-ia de hipótese de ICMS)
porquanto, se a atividade de beneficiamen-
to se deu por atividade tipicamente huma-
na, que se revele verdadeira obrigação de
fazer, o imposto correto deverá ser o inci-
dente sobre serviços.

Alex Sotelo Codo
OAB/SP 265.961
Graduado na Fac. De Dir. de SBC e
Pós graduado em direito tributário
pelo IBET
Advogado do departamento jurídico
da Araújo’s Organizações

40 Social i

Associação de Voleibol

MauA

Osvaldo Luís Begliomini tendo como foi com meninos de uma faixa etária de 17 to. Enquanto estiverem no projeto, recebem
sua terra natal Mauá, e no auge de anos em diante. Com o passar dos anos, es- acompanhamento psicológico e só mora no
sua adolescência teve o privilégio de tavam deixando ter as bases, que são os mais alojamento quem veio de fora. Ficam no pro-
encontrar um professor de Educação Física novos. Foi quando em 2001, aconteceu um grama até os 18 anos, quando podem voltar
que viu potencial e o iniciou como atleta campeonato envolvendo mais de 30 escolas, a sua cidade de origem ou ir para alguma das
no voleibol. E, então, ali ele se encontrou e assim definindo garotos de 12 anos, para três faculdades conveniadas com o projeto,
definiu o que gostaria de fazer profissional- treinarem e já começarem a competir no pró- que por sua vez, também disputam campeo-
mente, jogou pela escola se destacou, mas ximo ano em campeonatos. natos e sempre recorrem ao Professor Osval-
por não ter em sua cidade um time de vôlei do em busca de novos talentos.
masculino, começou a jogar pelo time da O projeto então tomou grandes pro-
Pirelli, que já naquela época era referência porções, e aos poucos, todas as categorias São poucas as pessoas que investem em
para encontrar grandes talentos, e o time foram preenchidas. Com isso, meninos de Mauá, a maioria quando atingem uma auto-
base da seleção brasileira. Assim que con- outros Estados começaram a vir fazer parte nomia financeira, trata de mudar de municí-
cluiu o Ensino Médio, Osvaldo, que agora é também. Um alojamento foi montando no pio. Neste sentido, a Araújo’s Organizações
chamado de professor, entrou na faculdade Jardim Hayde em Mauápara dar suporte aos e Associação de Voleibol Mauá tem um dife-
de Educação Física e, desse momento em atletas. Para fazer a seleção desses, ocorrem rencial, neste quesito, pois além de acreditar
diante, se tornou técnico, deixando a carreira todos os anos uma peneira, onde mais de no potencial da cidade ainda trazem pessoas
de atleta para ir em busca de novos talentos. 800 meninos são inscritos, disputando 10 de fora para agregar no município.
vagas para vir morar em Mauá e fazer parte
Formou-se pela Faculdade Integrada de desse projeto. A Associação de Voleibol de Mauá está
Santo André (Fefisa), no final da década de entre as três melhores equipes do Brasil. Face
oitenta, e nesta mesma época, começou um Todos recebem o título de alunos-atletas, a um ranking de resultados, foi possível com-
trabalho de voleibol masculino na cidade de pois têm que estudar e ter bom rendimen- provar esta afirmativa. Todos que estão neste
Mauá. Desde então, o Professor Osvaldo tra-
balhou em todas as categorias da base, que Comissão
são os adolescentes, até o adulto, tanto no Técnica
feminino, quanto o masculino, mas com o de Mauá
passar dos anos, optou em ficar apenas no
masculino.

Até a virada do século, o projeto desen-
volvido pela Associação de Voleibol Mauá,

Social 41

3º Lugar Brasileiro - Olimp Troféu - Campeão Sub 21 Jg
Escolares 2014 - Londrina Abertos 2009 SCS 006

2007 Jg Ab Juventude -
Jundiaí

meio, não importando de onde, conhecem a Associação, mas o que falta
é investimento para uma boa divulgação na própria cidade, uma vez que,
muitos moradores não conhecem o projeto, nem sua dimensão.

Desde 2011, a Araújo’s Organizações faz a assessoria empresarial
para esta entidade. Por estar em constante crescimento, e em busca de
melhorias todos os dias para seus alunos- atletas, a Araújo’s tem sido um
ponto de apoio, para balizar a credibilidade que ela tem no mercado. Com
isto, tem criado oportunidades para que a Associação possa alavancar no-
vos projetos, diz o Professor Osvaldo: “Na Araújo’s, não somos atendido
de forma automática, existe também o lado humano, o que fundamental
para o nosso projeto!”.

Acreditar nos sonhos e projetos de outras pessoas é o que torna a
Araújo’s Organizações uma empresa de sucesso. Pois o capital humano
é o bem mais precioso que podemos ter ao nosso lado e, sendo assim,
apostamos todos os dias em potencias em crescimento, como o caso do
projeto de vida que faz o Professor Osvaldo, dando oportunidades para
que esses garotos de hoje, não sejam somente o futuro de amanhã, mas
que vejam, o que querem para o futuro do país em que estão.

Jucilaine Mota
Univ. Jornalismo.
Responsável pelo departamento de
imagem da Araújo’s Organizações

42 Saúde

Uso consciente dos remédios

Fotos: Divulgação

Osucesso de um tratamento medica- ordem, não se deve interromper o trata-
mentoso, depende da escolha dos mento, nem tomar os remédios de outra
medicamentos e do uso dos mesmos forma da prescrita.
de forma correta. A escolha cabe ao médico
e o uso ao paciente. Pode ocorrer que, devido a mudança do
estilo de vida (redução de peso, prática regu-
Há tratamentos de curta duração e ou- lar de exercício físico, redução de stress), o pa-
tros permanentes. ciente apresente uma nova condição de saúde
e, com nova avaliação, ter as doses dos seus
Ao longo de quase trinta anos de prática remédios diminuídas ou até suspensas.
médica, pude observar que a grande maioria
dos pacientes, não faz uso dos medicamen- Outro erro muito comum é o paciente
tos de acordo com a prescrição médica. deixar de tomar os medicamentos nos finais
de semana, pois, pretendendo ingerir bebi-
Quando opto por tratar hipertensão ar- das alcoólicas nos eventos sociais, preferem
terial, diabetes mellitus e dislipidemia (au- não misturar as duas coisas.
mento de colesterol e/ou triglicerídeos), já
indico na prescrição do receituário, que o Há, também, pacientes com mais idade
uso será contínuo, quer dizer, até segunda que não conseguem compreender a forma

de como se deve tomar os medicamentos.
Nestes casos, necessitam da colaboração
dos filhos ou cuidadores para auxiliá-los.
Uma dica é utilizar um porta-comprimidos
que mostre os dias da semana e períodos
do dia em que os medicamentos deverão
ser ingeridos.

Não se deve esquecer, também, de ve-
rificar o vencimento de cada medicamento.

Portanto, de hoje em diante, prestem
muita atenção à forma como se deve utilizar
os medicamentos, esclarecendo quaisquer
dúvidas já na própria consulta médica.

Dr. Paulo Henrique de
Almeida Soares
Cardiologista
CRM: 55.838