EDIÇÃO 9

Ano 3 – Edição 09 – Exemplar Gratuito

Tribunal do Júri:
integrantes da

sociedade são os
juízes do caso

Padaria Brasileira

gerações de sucesso



Índice 3

04 Editorial 28 Tecnologia
Uma empresa de três gerações: Comunicação empresarial e
Padaria Brasileira o desafio da modernização

06 Matéria de Capa 30 Jurídico
Padaria Brasileira: Tribunal do Júri: integrantes da
gerações de sucesso sociedade são os juízes do caso

10 Carreira 33 Contabilidade
July Andrade Desafios de uma estudante de
Ciências Contábeis
12 Mercado
Capitalismo selvagem: 34 Saúde
exploração dos trabalhadores Prevenção do tratamento
do câncer de pele
14 Contabilidade
Operações Interestaduais: 36 Nossa Empresa
novas regras para 2016 2º Workshop da
Araújo’s Organizações
16 História Araujo’s
Fazendo a diferença 38 Nossa Empresa
na Araújo’s Organizações Funcionário x Talento

18 Bem Estar 40 Social
Rolfing®: técnica postural Adolescentes trabalhando aqui,
de integração estrutural e VIDA SIM, drogas não!
educação pelo movimento
42 Saúde Bucal
20 Departamento Pessoal Sorriso.Com Odontologia
Exames médicos ocupacionais
e sua importância

22 Saúde Bucal
Aparelho Ortodôntico
Sistema Damon com
Braquete Autoligável

24 Comportamento
Psicoterapia: auxilia nos
processos de cura e
reabilitação

25 Variedades
Quando o amor se
torna um vício

26 Contabilidade
A importância do conhecimento
do profissional contábil

4 Editorial

Uma empresa de três gerações:

Padaria Brasileira
Em minhas andanças, tenho levado
uma afirmativa aos mais diversos seg- contamos um pouco de cada uma delas, na parte dos recursos em novos investimentos.
mentos sejam empresarial, profissio- forma como se instalou suas variantes e seu Assim, eis que surge a terceira geração des-
nal ou, até mesmo estudantil, de que nossa sucesso. É impressionante a evolução das ta família, e já com a contemporaneidade
sociedade precisa de ícones para estimular unidades denominadas “Padaria Brasileira”, do mundo moderno, assume na sua totali-
novos talentos e servirem como paradigma pois atravessando meados do século passa- dade o mundo dos negócios, adquirindo o
para despertar o grande empreendedor que do, um casal com toda sua dificuldade que capital social da segunda geração, e dando
vai adormecido dentro de nós. Sim, porque o tempo lhes impunha, envereda para o ato um novo destino para a tão famosa rede
na maioria das vezes, percebo que as pes- de comércio, e como todo bom lusitano, a “Padaria Brasileira”.
soas não se arriscam, por não conhecerem atividade escolhida foi à comercialização de
o potencial que tem e não acreditar em si gêneros de padaria. Empreendem o casal Desta forma caro leitor, vá até a matéria
mesmo. Daí, quando nos pegamos com as por quase uma década, e já na seguinte, que chamamos de capa, e se delicie com a
histórias de pessoas próximas, de nosso engajam a segunda geração composta por história desta família que é um sucesso no
convívio passamos a nos questionar e acor- três filhos, que assumem o negócio da fa- ABC e Grande São Paulo.
dar para a credibilidade interior. A partir mília, tirando deste, o sustento necessário
deste ponto de vista, começamos a arris- à manutenção de seus pares, e aplicando Araújo, Luís Henrique
car alguns voos, que podem ser solos ou Diretor da Araújo’s Organizações em Revista
na companhia de terceiros, que em sede de
empreendedorismo, chamamos de sócios.

Quando decidimos por estar ladeado
de terceiros, com o objetivo de dividir o
negócio, é importante também, que conhe-
çamos este terceiro, e meçamos o grau de
afinidade material e afetiva filosófica que
logramos compartilhar, pois pode ser que
um sócio seja um grande negócio propulsor
de sucesso, e às vezes, em não observado
estas características, pode se transformar
em uma roda presa, e não lhes dar a liber-
dade de prosseguir na escala ascendente e
de repente quebrar o negócio.

Pensando nisso, é que esta edição está
trazendo para você leitor, uma história de
sucesso, que já persiste em três gerações, e

EDIÇÃO 09 - Janeiro 2016

“Araújo’s Organizações”
Matriz: Rua Manoel Pedro Junior, 308 – Centro – Mauá/SP - Fone: (11) 3186-8500
Filial: Rua Cel. Fernando Prestes, 350 - 15º Andar - sala 151 - Centro - Santo André/SP - Fone: (11) 4433-8400

w w w. a r a u j o s o r g a n i z a c o e s . c o m . b r

EXPEDIENTE: Diretor Responsável: Editora Responsável: Fotografia: Revisão:
Araújo Luis Henrique Jucilaine Mota Jéssica Amorim Rosiane Marçon

Consultor Jurídico: Diagramação e Arte: Jornalista Responsável: Departamento Comercial:
Dr. Araújo Luis Henrique Digital Publicidade e Propaganda Edson Agnello - MTB 21.926 Gislaine Peregrino- (11) 3186-8500
Deborah Troyano - (11) 3423-0898
(11) 4433-8400

As informações contidas nos artigos assinados são de responsabilidade exclusiva de seus autores.

nonononon 5

6 Matéria de Capa

Padaria Brasileira:
Geralmente, quando encontramos um negócio de sucesso não temos ideia de como tudo aconteceu
coisa podemos ter certeza, nem sempre o início é fácil, mas ele é sempre necessário para que tenhamos
nosso nome, saibam que estão se referindo a algo de padrão excelência no mercado, algo único.

1953 1977

Nasce em 1953, a Padaria Brasileira para Em 1977, começa a inovar mais ainda, de uma
Maria Cândida e Abel Assunção, que com- maneira diferente e austera, abolindo a venda
praram e assumiram as tarefas da mesma. de bebidas alcoólicas e criando a rotisserie.
Durante seis anos, o casal trabalhou e Com isso, consegue implementar melhor a fabri-
preparou a próxima geração de sucessores cação própria de seus produtos e, consequente-
para assumirem seus lugares e assim que mente, melhorar a qualidade para fidelizar o cliente.
em 1959, a segunda geração de três filhos Assim, alcançou um diferencial neste ramo de atividade,
começa a administrar a padaria. que se faz presente até os dias atuais, claro que sempre
melhorando no quesito qualidade, padrão e atendimento.
No processo evolutivo da sociedade, a mulher neste contex-
to social, começa uma maior busca por sua independência
pessoal, e as famílias, já meio sem tempo para o famoso
café matinal, vão à busca da terceirização. E foi pensando
nisso, que de forma modesta, a Padaria Brasileira investe,
já neste período, nesta nova modalidade de consumo, que
em países avançados culturalmente já era uma prática
comum, as pessoas tomarem café da manhã fora de casa,
mas aqui começa a criar musculatura esta nova modalidade
de consumo, e foi um pioneirismo esta implantação, que
também até os dias atuais é muito representativo este
faturamento das lojas.

1959 1986

Durante a década de 60 e metade de 70, ocorreram A forma Lusitana de educar a família, fez com que
diversas mudanças no mercado consumidor, que a segunda geração iniciasse a terceira geração

foram afetando diretamente este tipo de atividade já logo cedo na atividade empresarial da família.
empresarial. Um divisor de águas foi à criação do Apesar de o objetivo principal ser o de educar/
leite industrializado ‘Longa Vida’, que fez com que
preparar, ao iniciá-los no trabalho da padaria, os
os consumidores não tivessem a necessidade diária primeiros passos empreendedores dos novatos,
de compra, pois este produto possuía uma durabi- na maioria das vezes, não eram bem visto pelos
lidade maior. Com este exemplo, outros produtos decanos da família, uma vez que, a jovialidade
não representava credibilidade nas negociações.
também foram se modificando e a habitualidade Um exemplo foi quando da inflação, durante o
de consumo de produtos de padaria, começa a Governo Sarney, em que o mercado financeiro era
alucinante, o jovem Antonio Júnior, tendo a infor-
estremecer a base dos negócios, onde tem sempre mação de que o cigarro iria aumentar de forma
de buscar outros planos para atrair a clientela. assustadora, não titubeou e elevou o estoque
em três vezes mais o de costume. O jovem
Notadamente, a primeira Padaria Brasileira, esta- visionário foi sumariamente criticado,
belecida na Rua Santo André, onde está até hoje a
Matriz, nos tempos idos, era rodeada por diversas pois, segundo os mestres, aquela
indústrias, tinha um mercado que eram os em- não era uma forma inteligente de
pregados das mesmas, que por não gozarem administrar. Mas, para surpresa de
de benefícios como os dos tempos atuais, se todos, a medida ainda que de forma,
valiam logo pela manhã, na busca de pães, aparentemente, maluca, deu uma exce-

para que, pudessem reforçar a refeição lente rentabilidade ao negócio.
do dia. E olhando para esta clientela que
empreendemos as mais variadas formas de

atração, para manter a chama acesa.

Matéria de Capa 7

gerações de sucesso

interessante ler a seguir o quadro: Desde 1953, mas como foi que tudo começou? Foi fácil? De uma
um futuro sólido, onde sejamos não só mais um, mas sim, um diferencial que quando ouçam
Por este motivo, trazemos essa história de experiência e de sucesso da Padaria Brasileira.

1987 1992

O Mappin surge com sua primeira uni- Agora a administração já acontecia pela
dade fora da capital e, com a admi- terceira geração com apoio da experiência
nistração desta unidade, instala-se a da segunda, apoio esse, que permanece
ideia de se implantar um mix de lojas até os dias de hoje. Adrenalinas renova-
tradicionais de Santo André em seu espa- das, sangue novo na administração, hori-
ço. Este pensamento foi manifestado perante zonte por vir no amanhã, daí surge o conceito
a Associação Comercial local, da qual a Padaria de franquia para esta modalidade de negócio.
Brasileira era associada. Os administradores quando da Após pesquisas de mercado, avaliação de gosto de
pesquisa de mercado e pelo padrão já tradicional de consumo, extensão de mercado, contrata-se uma
atendimento da padaria, foi em consulta, oferecer um empresa de consultoria em franquias e a primeira
espaço para que se instalasse a Padaria Brasileira dentro unidade nesta nova modalidade é vendida para um
do Shopping. Após muita avaliação, projetos de negó- casal de clientes. A falta de habilidade com a ativi-
cios, estudos e pesquisas, chegou-se a criação da Brasi- dade é motivo suficiente para o anseio de retorno
leira Express, nascendo assim um novo conceito de pada- rápido, e em não acontecendo, para o empreende-
ria. Veja que tamanha é a inovação e a inserção da nova dor isto se torna um negócio não atraente, e foi as-
geração no negócio. Esta estratégia veio fixar mais ainda sim que a primeira unidade a que fora chamada de
a marca do negócio, pois a preocupação de estabelecer franquia, não logrou êxito de sucesso para o empre-
atendimento ao consumidor no padrão de excelência, já endedor. Foi então que, a Padaria Brasileira, adquire
estava atravessando as cercanias do entorno da Matriz e, a mesma e transforma de franquia para filial, a loja
com isto, a necessidade de novos negócios. que está localizada na Rua Senador Flaquer, e é um
case de sucesso até os dias de hoje.

1990 1995

Antônio Junior, Engenheiro Civil de formação, foi cursar Em um domingo, a tarde chuvoso, Anto-
pós-graduação em Administração, com um primo Jorge. nio Junior estava próximo a uma pada-
Atuando na padaria, começaram a conversar em assumir ria com uns amigos, quando resolveu
a mesma, pois seus pais já estavam cansados e chegavam comprar uma ‘baguete’, quando entrou
até a cogitar em vendê-la. Por longos oito meses, foram
maturando o projeto, realizaram vários estudos e o objeti- encontrou alguns clientes, que se descul-
vo primeiro, era para que a empresa não viesse a sair das param por estarem comprando naquele
mãos da família, uma vez que, já estava em suas mãos há estabelecimento e alegaram que, devido
mais de quatro décadas. Reuniram então todos os sócios ao tempo ruim, era mais cômodo esta-
da segunda geração e anunciaram que os seis filhos, que rem naquele local, pela proximidade. Foi
formam a terceira geração, gostariam de comprar a pada-
ria e assumir sua administração. Criaram um manual com assim, que Antonio percebeu que ali seria
regras para que todos tenham direitos e deveres iguais um ótimo ponto para colocar mais uma
como um funcionário comum têm, dias de licença, férias,
afastamento, dias de plantão entre outros. Além é claro, Padaria Brasileira. Cinco meses depois do
domingo chuvoso, a padaria já atendia
de um plano de pagamento das cotas de participação como Padaria Brasileira.
societária, da segunda geração, pois o objetivo não era
e nem foi herdar em vida do patrimônio destes fiéis

guerreiros, e sim, fazer uma contraprestação do
valor do negócio, e nos termos do que mandava

o mercado. Assim aconteceu e se inicia uma
nova fase na vida da Padaria Brasileira.

8 Matéria de Capa
De 1996 a 2015

A padaria que hoje, vai muito além de se comprar pão, tornou-se um
lugar onde negócios são fechados, festas acontecem, ideal para happy
hour, almoços ou, mesmo, uma parada com os amigos, pode se dizer que
a cada necessidade de um cliente ela foi se adaptando e atendendo, e
isso fez com que ela não saísse do mercado, pelo contrário, se tornasse
ainda mais procurada.
Quem já passou pela Padaria Brasileira não esquece. Um lugar aconche-
gante e lindo, que possui delicadeza em cada detalhe, onde clientes são
tratados com uma acolhida que nos faz querer continuar ali. A tradição
já passa dos 60 anos, mas continua atendendo com o mesmo cuidado
cada cliente, ela cresceu e se multiplicou. A rede possui dez lojas e este
número só aumenta com o passar dos dias.
Uma família de sucesso que trabalha todos os dias para inovar e trazer
o melhor para cada um sempre. Mesmo tendo alcançado diversos obje-
tivos, ninguém pensa em parar, e assim, os primeiros passos da quarta
geração já começam a serem dados, para um futuro de sucesso ainda

maior da Padaria Brasileira.

Jucilaine Mota
Universitária de Jornalismo na Uni-
versidade de São Caetano do Sul.
Responsável pelo Departamento de
Imagem da Araújo’s Organizações

nononononn 9

10 Carreira Jucilaine Mota
Universitária de jornalismo da
July Andrade Universidade de São Caetano do Sul
Responsável pelo departamento
Aos 7 anos muitas crianças ainda estão de Comunicação e Imagem
pensando o que querem ser quan- da Araújo’s Organizações
do crescerem, ou qual carreira seguir,
alguns fantasiando em serem astronautas,
super herói entre outras coisas, July Andrade
porém é uma criança que desde pequena pos-
sui seu brilho natural, e já sabe o que quer ser
“Cantora” ela já encanta um grande publico
em sua cidade natal Mauá e além dela.

Com um pequeno empurrãozinho dos
pais, Jully fez aulas de canto se dedicou e
está crescendo cada dia mais em sua carrei-
ra, já fez participação em filmes, shows, e é
só o começo da carreira de sucesso que ela
está buscando.

Por mais que seja difícil ganhar espaço
nesse mundo competitivo da fama, July faz
isso com grande alegria e se esforça muito
para ser destaque em tudo que faz. Dedica-
ção e principalmente amor ao que faz pode
ser visto quando ela fala de sua carreira,
mesmo aos 10 anos ela é responsável e
extremamente inteligente respondeu a di-
versas questões durante a entrevista sem
dificuldade alguma, mas mesmo assim ela
não perdeu algo que só as crianças têm que
é a inocência.

Em meio a tantos compromissos, ela
ainda encontra tempo para o lazer e surpre-
ende mais uma vez quando conta que o que
mais gosta de fazer em suas horas vagas é
cozinhar, aja folego para acompanhar essa
menina. A mãe que sempre a acompanha
em suas aventuras, fala com orgulho da
filha em todos os momentos. July tem um
irmão que ao contrario dela é tímido, mas
que ela admira muito, e ele sempre é um
apoio em sua carreira.

July mesmo nova é um exemplo de de-
terminação, mesmo com mais idade as pes-
soas de hoje buscam sempre o que é mais
fácil de fazer, ao contrário dela, que precisa
lutar para conseguir espaço, e também pa-
trocínio, ainda que reúna grandes talentos,
o mercado é sempre concorrido, mas o que
a motiva todos os dias é o sonho de chegar
ao sucesso profissional.

A Araújo’s apoia e patrocina essa peque-
na menina de sucesso, para que alcance seus
maiores sonhos, e que ela seja modelo para
tantas outras pessoas que abandonam o sonho
de ser um profissional de sucesso por medo de
não conseguir, tentar já é ter sucesso.

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12 Mercado

Capitalismo selvagem:
exploração dos trabalhadores
Aexpressão capitalismo selvagem é
um termo criado originalmente para noturnos, numa rotina de trabalho de 24 número de chineses e
se referir à fase do capitalismo na horas, que supria não só a Europa, como pela grande gama de
época da Primeira Revolução Industrial boa parte do mundo, com os novos produ- produtos industrializa-
(cerca de fins do século XVIII). Naquela tos industrializados. dos e distribuídos para
época, especialmente na Grã-Bretanha, todo o globo terrestre.
camponeses empobrecidos vindo de um Bom, como bem vimos acima esse tema
meio rural superpovoado e estagnado, não não é uma novidade para ninguém, pois Esse sistema todo descrito deu origem
tinham outras alternativas senão trabalhar originou- se por volta do Século XVIII na pri- ao termo capitalismo selvagem, onde a
nas nascentes indústrias da época, criadas meira revolução industrial e, permanece até exploração ferrenha do rico empresário
a partir das inovações tecnológicas que pi- os dias atuais, em alguns países com super- oprimia os pequenos trabalhadores, assim
pocavam a todo o momento, em especial população, como China, Índia entre outros. como na selva, os animais grandes im-
o tear mecânico ou ainda o motor a vapor. põem sua vontade aos pequenos.
Sabemos que a China
Obviamente, neste cenário, não havia conta com a maior Nada melhor que o mundo atual que
nenhum regulamento ou disposição pre- população do mundo, vivemos é trabalhar na Araujo’s Organiza-
vendo como se dariam as relações entre onde, até 2013, foi cal- ções que faz a diferença, onde nosso di-
os donos de fábricas e seus empregados. culado que havia mais retor visa não somente o dinheiro, mas o
Assim, as condições de trabalho desses de 1,357 bilhão de principal para satisfação do ser humano,
primeiros empregados eram as mais desu- chineses, sendo assim, que é o investimento no capital humano,
manas possíveis, com um dia de trabalho em algumas províncias onde alcançamos um melhor desempe-
de dezesseis horas ou mais, empregando da China ainda se pra- nho, pois por maior tecnologia que temos,
até menores de idade. tica de alguma forma o o resultado vem da mão de obra.
capitalismo selvagem,
Isto se dava não por falta ou pelo ex- em função do grande Fonte: Site Info Escola
cesso de humanidade de qualquer um dos
patrões, o que acontecia é que esta reali- Vanessa Campanhan
dade de trabalho dava o máximo de retor- Responsável pelo departamento de
no financeiro ao dono do empreendimen- Cobrança da Araújo’s Organizações
to. Muitas vezes, os trabalhos nas fábricas
não paravam, havendo turnos diurnos e

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14 Contabilidade

Operações Interestaduais:
novas regras para 2016

Quando ocorrem vendas para fora do VII e VIII do § 2º do artigo 155 da Consti- se diferencial deverá ser feito antecipado
Estado, falamos de regras, especial- tuição Federal, determinou a repartição do através de GNRE ou guia própria da UF de
mente, desenvolvidas para acober- ICMS entre as Unidades da Federação en- destino e informado na nota fiscal antes
tar essas operações, isto para que não haja volvidas na operação. mesmo da mercadoria circular. Inicialmen-
injustiça com uma carga tributária pesada te será feita uma proporcionalidade entre
para regiões menos desenvolvidas, por Você deve estar se perguntando o moti- Estado origem e Estado destino, porém até
isso, há uma tabela de alíquotas interes- vo disso, e a resposta talvez seja, no míni- 2019 este imposto será 100% destinado ao
taduais que determinam a carga de ICMS mo, pouco esclarecedora. Porém fará senti- Estado de destino.
sobre uma operação, levando em conside- do, como o artigo que foi alterado está na
ração a origem e destino. constituição de 1988, pouco se falava em O programa Emissor de Nota Fiscal
operações não presenciais e com o advento Eletrônica já está recebendo atualizações
Na regra atual, uma vez que há uma mercado eletrônico, o número de vendas para poder mecanizar a referida alteração,
operação interestadual e esta for destinada dessa forma aumentou significativamente porém toda a sistemática operacional ainda
a um não contribuinte do ICMS – por exem- e foi observado que algumas regiões, por depende de ajuste SINIEF.
plo, pessoa física ou empresa prestadora de não terem grandes centros de distribuição,
serviços, ou se o material for destinado a estavam sendo extremamente prejudica- Esta mudança traz, mais uma vez, a ne-
consumo final, deverá ser recolhido o im- dos com o não recebimento de ICMS de cessidade da parceria entre contabilidade
posto referente o diferencial de alíquotas, operações destinadas a eles. Todavia, a e cliente, visto que este custo deverá ser
que consiste na diferença da alíquota inte- EC 87/2015 não mencionou em nenhum englobado no preço final antes de passar
restadual e alíquota interna do produto e momento a aplicabilidade da regra tão so-
este será destinado, integralmente, para o mente ao comércio eletrônico, por isso, a o mesmo ao adquirente da
Estado de origem. mesma será aplicada a todas as empresas mercadoria ou produto.
de forma geral.
Entretanto, a Emenda Constitucional 87 Jéssica Caroline De C.
de 17 de abril 2015, que alterou os incisos Com a nova regra, o recolhimento des- Araújo Martins
Responsável pelo departamento
Fiscal da Araújo’s Organizações

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16 História Araujo’s

Fazendo a
diferença na
Araújo’s
Organizações

Aqui na Araújo’s, recebemos todos os anos, pessoas Com o passar dos meses, definiu que iria buscar um novo trabalho na mesma
que possuem seus objetivos pessoais, seus anseios área, só que em Santo André, para que assim ela pudesse agregar novos conheci-
por realizações e, principalmente, um monte de so- mentos. Na primeira entrevista que realizou já foi contratada e iniciou suas ativida-
nhos. Chegando aqui, esses sonhos também se tornam des. Ao passar do tempo, sentiu que também não encontraria o que tanto buscava
nossos, torcendo todos os dias, lado a lado, para que eles naquele trabalho e saiu novamente. Foi admitida em outro emprego e pensou ter
aconteçam. Foi assim que nasceu a Araújo’s Organizações encontrado aquele que seria o trabalho de sua vida, porém, após três anos, percebeu
para Gislaine Peregrino, uma mulher cheia de vida e pron- que também não era aquela atividade a de seus sonhos.
ta para encontrar sua realização profissional.
A Araújo’s Organizações, não acontece como um simples trabalho, e sim, na vida
Ela brilhou para nós no dia 28 de Agosto de 2007 de cada talento que a compõe, desafios diários, com inovações periódicas entre várias
e, desde então, afirma que sua vida mudou. Mas, sua opções de crescimento. Foi assim, que decidiu que estava na hora de que ela nascesse
trajetória profissional começou bem antes disso, aos 14 para a Gislaine. Passando em frente da sede Araújo´s Organizações certo dia, ela se vis-
anos, em busca de um apoio aos pais, começou a traba- lumbrou com nossa estrutura e se perguntou qual seria o seguimento desta empresa?
lhar em uma empresa do ramo imobiliário, mesmo sendo Parece sonho, mas pouco tempo de se fazer essa pergunta, por meio de uma indicação,
bem jovem, o que é diferente dos de hoje, que iniciam sua Gislaine veio para o time, como gestora do departamento de Cobrança.
jornada aos 18 ou 20 anos, Gislaine não queria esperar e,
durante 14 anos, atuou nesta empresa. Agora, ela estava perto de sua família e em um trabalho que reconhecia todo
seu talento, que ela tem de sobra, sempre dedicada ao trabalho, se esforçando ao
Para ela não existia outro mundo além daquele traba- máximo, para alcançar todos os meses seus objetivos. Neste esforço todo, ela se
lho, afinal ele lapidou não só sua vida profissional, mas a espelhou com um diretor que soube reconhecer sua capacidade e explorá-la com
pessoal. Durante o tempo em que esteve lá, casou e teve cuidado e, lapidando todos os dias, para que ela pudesse confiar e ver que o nosso
uma filha. E isto fez com que sentisse a necessidade de
uma nova perspectiva de vida, pois o que tinha naquele
momento, não alimentava mais suas necessidades e, tão
pouco, conseguia olhar para frente e ver alguma perspec-
tiva de futuro, afinal com a criação de uma família, não
poderia se dar o luxo de pensar somente nela, pois tinha
a herdeira para ser o exemplo de vida. E assim, ela tomou
uma decisão que iria mudar o rumo de sua vida, e ajudá-
-la no encontro com a Araújo’s Organização. Decidida, ela
pediu demissão, o trabalho estava lhe causando tanto
cansaço que fez pedido por telefone mesmo.

O local em que estava não era uma má empresa, mas
ela estava em crescimento e viu a necessidade de se dedi-
car a outro lugar em que tivesse seu talento reconhecido.
Feliz pelo conhecimento que adquiriu, e sendo uma ótima
funcionária, acabou sendo dispensada do cargo, e assim,
recebeu seu seguro desemprego e dedicou seu tempo ao
seu bem mais precioso, sua família.

História Araujo’s 17

objetivo é sempre proporcionar um ambiente nosso diretor “não tem preço, ele vai além passando a cada membro de sua equipe um
de trabalho onde não sejamos um número, e de um diretor, ele se tornou amigo, alguém pouco do que aprendia e formando novos ta-
sim, um diferencial. que esteve lado a lado ajudando, ensinando lentos, como os que lhe rendem essa singela
e aprendendo todos os dias”. E assim, ela foi homenagem:
Em suas próprias palavras, ter conhecido

“Em 2009, iniciava minha jornada profissio- “ Em Janeiro de 2012, tive o privilegio de in-
nal na Araújo’s, juntamente com meu primeiro gressar na empresa, onde sem experiência e, na
emprego e minha primeira equipe, o departa- primeira e única entrevista, a Gislaine me deu a
mento de Cobrança. oportunidade de fazer parte do departamento de
Lá eu teria contato com a primeira líder de Cobrança. Em um ano que trabalhamos juntas,
minha trajetória profissional, a Gislaine. sempre me ensinou e confiou em meu potencial e em
De início, tive um pouco de medo, pois meio à tribulação, não me deixou desistir.
entrei totalmente “crua” e sem experi- Sempre chamando suas meninas de ‘’filhas’’ e
ência. Hoje sou grata a ela, que com nós chamando-a de “Gi”, se dedica a empresa como
paciência e persistência acreditou em se fosse sua casa. Hoje, em outro depar-
meu potencial e nos ensinou a impor- tamento, continuo admirando o profis-
tância do comprometimento com a sionalismo e a postura exemplar. Um
Organização modelo a ser seguido, que nos fornece
inspiração e motivação para buscar
Roselaine Stevanelli realizações
Assistente de Departamento Pessoal Angel Lopes Praxedes
Pleno da Araújo’s Organizações Assistente de Escrita Fiscal Júnior
da Araújo’s Organizações
“
““
“ Na vida damos muitas voltas e, durante esses giros, encontramos muitas pessoas
que nos marcam e que nos deixam alguma coisa especial. Em 2013, entrei na Araújo´s
Organizações, no departamento de Cobrança iniciando um processo de aprendizagem e
tive o privilegio de conhecer a Gislaine, uma amiga e companheira. Em apenas seis me-
ses, ela me ensinou muitas coisas. Hoje estou há mais de um ano em outro departamento

e, mesmo assim, continuo admirando essa grande mulher. Todas às vezes que passa
pelos corredores, nos transmite sua alegria com um: Bom dia filha e um belo
sorriso no rosto! Esta é Gislaine Peregrino

Camila Christine
Assistente de Escrita Fiscal Júnior da Araújo’s Organizações

Depois de oito anos no comando do de- Gislaine é um diamante que chegou aqui tencial e, quando ela já pensava estar em
partamento de Cobrança, nosso diretor reco- pedra bruta, devido às experiências profis- sua última função, renovamos sua energia
nheceu na Gislaine o perfil para assumir um sionais incontroversas que foi encontrando e mostramos que ela ainda pode ser muito
novo desafio, e assim, ofereceu a oportuni- durante sua jornada. Quando ela afirma que mais do que já se tornou.
dade para que ela fosse a primeira funcioná- aqui ficará até o final de sua carreira pro-
ria do Departamento Comercial da Araújo’s fissional, é por ter encontrado um empresa Jucilaine Mota
Organizações, cargo esse aceito com grande que sabe reconhecer que cada um que com- Universitária de jornalismo da
alegria e um leve ‘frio na barriga’. põe essa grande família, é um talento e não Universidade de São Caetano do Sul
pode se perder ao longo do caminho, pois Responsável pelo departamento
Hoje, ela encontrou o trabalho que sem- precisa todos os dias de uma motivação. de Comunicação e Imagem
pre sonhou e segundo ela, o qual ficará até Com a “Gi” foi assim, confiamos em seu po- da Araújo’s Organizações
que seus dias de vida profissional terminem.

18 Bem Estar

Rolfing®: técnica postural de integração
estrutural e educação pelo movimento
Os pés são o primeiro desafio para
o trabalho de reorganização pos- tegrando o corpo à gravidade. Depois de passar pelo método Rol-
tural. O equilíbrio do corpo come- Esta manipulação se dá no tecido con- fing®, o corpo ganha mais equilíbrio, fica
ça neles, pois o trabalho básico do pé e mais flexível e não precisa despender
tornozelo é oferecer uma base confiável juntivo, em especial nas fáscias muscula- tanto de energia para se manter ereto e
para que a parte superior do corpo possa res, também chamado de sistema miofas- se movimentar. O tratamento consiste em
se relacionar com o plano horizontal na cial, que é o conjunto de tecidos fibrosos 10 sessões, com duração em média de
terra. Pés e tornozelos eficientes devem (tendões, ligamentos, fáscias, aponeuro- uma hora, uma vez por semana.
oferecer um mecanismo para a mudança ses) e constituem uma rede que une to-
e para o ajuste contínuo do corpo que dos os segmentos do corpo, transmitindo Rosani Romano R Oehrsson
está sobre eles. Inversamente, os pés, são influências entre eles. Fisioterapeuta
verdadeiros “delatores”. Qualquer dese- Crefito 3/2146-F
quilíbrio nos níveis superiores se reflete, A gravidade é uma força Formação em Rolfing
invariavelmente, nos pés e tornozelos. poderosa que atua cons- Tel. (11) 4432.1789 e 99983.9274
Para que as alterações da parte superior tantemente sobre o corpo,
do corpo possam desaparecer, os tornoze- um corpo desalinhado em
los devem ser reconstruídos, suas linhas relação à gravidade, sofre
de transmissão liberadas e as estruturas tensões nas regiões menos
tornadas firmes para executarem seu tra- favorecidas, podendo so-
balho de transmitir peso. brecarregar as articulações
de forma desequilibrada,
Olhando para a figura abaixo, pode- ocasionando ao longo dos
mos perceber que o humano nada mais anos patologias, como por
é do que uma coleção de partes. O ideal exemplo, artrose (desgas-
seria que estas partes se encaixassem e te nas articulações), cau-
trabalhassem juntas. A desorganização sando dores e limitações
das partes do corpo é fator básico para o de movimentos.
desconforto físico.

Por meio de manipulação apropriada,
o rolfista libera segmentos corporais -
pernas, quadris, tórax e cabeça - de seus
habituais padrões de tensão, iniciando
pelos pés, chegando até a cabeça e rein-

Sua Empresa 19

20 Departamento Pessoal

Exames médicos ocupacionais
e sua importância

ACLT rege que todo o empregado de-
verá submeter-se aos exames médicos
ocupacionais, sendo estes obrigató-
rios na admissão, na demissão e, periodica-
mente, no curso do vínculo empregatício.

Você deve se perguntar: mas qual é a fi-
nalidade destes exames e quais seus bene-
fícios? Para o empregador, este terá redução
do absenteísmo motivado por doenças; re-
dução de acidentes potencialmente graves;
garantia de empregados mais adequados à
função com melhor desempenho e evitar as
implicações legais pela falta de atendimen-
to à sua obrigatoriedade.

Para os empregados, lhe será garantido
à manutenção das condições de saúde para
o desempenho da função e minimizará a
chance de arbitrariedades em caso de do-
ença ou acidente.

Abaixo relacionaremos as condições e
procedimentos que deverão ser realizados
de acordo com as disposições contidas na
NR – 7 (Norma Regulamentadora n.º07):

Admissional Exame que deverá ser realizado antes que o empregado inicie suas atividades laborativas. O qual verificará
a aptidão física ou não do empregado de acordo com a função a ser exercida.

Periódico Deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:
a) para empregados expostos a riscos ou às situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou
agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os
exames deverão ser repetidos:
 A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico
agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho;
 De acordo com a periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a
condições hiperbáricas.
b) para os demais empregados:
 Anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade;
 A cada dois anos, para os empregados entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade.

Retorno ao Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, devido à ausência por pe-
trabalho ríodo igual ou superior a 30 (trinta) dias, seja por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou
não, ou licença gestante.

Mudança Deverá ser realizado por mudança de função e a qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de
de função setor que implique a exposição do empregado a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

A critério do médico do trabalho poderá ser exigido a realização de exames complementares, para melhor
avaliação de aptidão do empregado a execução de suas novas atividades.

Demissional Departamento Pessoal 21

No exame médico demissional será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o últi-
mo exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4;
 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4.

É de suma importância que os emprega- dos. Fará parte deste envio, o nome e CRM de benefícios aos empregados pelo INSS,
dores entendam que os exames médicos são do médico que assinou o ASO a monitoração causando transtornos irreparáveis, poden-
fundamentais para uma avaliação periódica biológica dos empregados que manuseiam do inclusive, causar reclamatórias por danos
e preventiva da saúde de seus empregados. substâncias químicas (quando o caso). morais ou até mesmo materiais.

Todas as empresas, não importando sua Importante salientar que toda a ativi- Orientamos que será imprescindível a
atividade ou número de empregados, são dade desempenhada pelo empregado na realização dos exames médicos ocupacio-
obrigadas a manter os exames clínicos, sejam empresa, assim como, a exposição a riscos nais, o uso dos equipamentos de proteção
eles admissionais, periódicos ou demissio- nocivos à saúde no ambiente de trabalho, individual, assim como sua fiscalização e,
nais, assim como também os Laudos Médicos riscos ergonômicos e mecânicos, os quais também, a elaboração dos laudos deter-
(PCMSO, PPRA, entre outros) regulares. deverão ser informados e correlacionados minados nas Normas Regulamentadoras,
com as codificações contidas nas tabelas di- pois estas implantações são de responsa-
Agindo desta forma, o empregador ga- vulgadas pelo e-Social. bilidade do empregador. A contratação de
rantirá que a sua empresa estará cumprin- uma empresa idônea na área de Medicina
do as normas regulamentadoras, reduzindo Desta forma, orientamos que tenham e Segurança do Trabalho e, logicamente, a
drasticamente as ocorrências de acidentes cautela e cuidado para com as informações integração com esta, será fundamental para
de trabalho, doenças ocupacionais, deman- prestadas, pois a empresa além de demons- que a empresa não seja comprometida pe-
das judiciais e penalidades em uma eventu- trar ao e-Social a descrição dos agentes rante o Fisco, Ministério do Trabalho e Pre-
al fiscalização trabalhista. nocivos, deverá também demonstrar e es- vidência Social. Isentando-se de aplicações
clarecer as formas e medidas de proteção de multas por inadimplências de obrigações
Com a implantação do e-Social, a fiscali- que efetua em sua gestão a fim de reduzir e prazos, assim como, auditorias por parte
zação do Ministério do Trabalho e Emprego os danos ao empregado. do MTE.
será muito mais abrangente e massificada,
com o intuito de viabilizar a garantia de di- Destacamos que as condições de traba- É hora de se organizar e colocar em prá-
reitos previdenciários e trabalhistas, simplifi- lho entre os documentos de cunho trabalhis- tica a legislação vigente, pois a prevenção
cando o cumprimento das obrigações, assim ta (PCMSO, PPRA, laudo de insalubridade) e causará menor impacto financeiro às em-
como aprimorar a qualidade das informações os de cunho previdenciário (CAT, PPP, LTCAT) presas, do que a remediação.
prestadas aos órgãos do Governo. não poderão ter nenhum tipo de divergên-
cia, podendo desencadear uma inspeção no “O problema em nossas
Dentre as obrigações acessórias a serem local de trabalho ou a aplicação de multas. vidas não é a ausência de
substituídas pelo e-Social, podemos citar o
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, Podemos observar, que além das pena- saber o que fazer, mas a
o qual possui informações sobre a saúde do lidades por descumprimentos relacionados ausência de fazê-lo.”
empregado, assim como o ambiente em que a prazos e outros, temos também que des-
trabalha. Desta forma, todas as informações tacar a responsabilidade civil do emprega- Peter Druker – Escritor,
contidas neste documento, passarão a ser dor, quanto às informações prestadas aos Professor, Jornalista e
declaradas de forma imediata, desde a carga órgãos, pois informações incorretas ou im- Consultor Administrativo.
inicial até os futuros ASO´s a serem emiti- precisas podem comprometer o pagamento Sendo um dos maiores ex-
poentes da Administração

Moderna.

Camila Martins Ferreira Jorge
Responsável pelo Departamento
pessoal da Araújo’s Organizações

22 Saúde Bucal

Aparelho Ortodôntico Sistema
Damon com Braquete Autoligável

AClínica Kondo traz o Sistema Damon O Sistema Damon evita a extração dos O que torna o
que é a última tecnologia em Orto- dentes em 80% dos casos e raramente pre- Sistema Damon
dontia. Um aparelho de método re- cisa exigir o uso de extensores de palato
volucionário para corrigir os dentes de for- para expandir a maxila. O que permite um diferente?
ma mais eficiente e rápida do que usando resultado muito mais natural.
os tradicionais aparelhos de dentes, aca- Sistema Autoligado Passivo que elimina a
bando com a necessidade do uso de elás- 5 Razões para necessidade de elásticos ou ligaduras metálicas.
ticos ou de aço nos aparelhos, reduzindo o colocar um apa-
tempo de tratamento, evitando extrações, relho de brackets Arcos High tech que movem os dentes
diminuindo o número de visitas ao dentista mais rápidos e necessitam de menos ajustes.
e assegurando maior conforto ao paciente. autoligantes
Uma abordagem clinicamente compro-
O tempo dos aparelhos com brackets As principais vantagens são: vada que alinha seus dentes e melhora a
que utilizam elásticos não condizem mais 8 Aparelho 50% mais rápido, sendo sua estética facial – normalmente sem a
com a Ortodontia Moderna. Os brackets que a média de uso é de 18 meses; necessidade de extrações ou expansores.
do Sistema Damon funcionam sem elásti- 8 Provoca menos dor e desconforto
cos, por isso a designação de autoligante. no seu uso e habituação; Melhores resultados em
O sistema funciona com um fio concebido 8 Muito menor manutenção, pode menos tempo
pela NASA que exerce uma força contínua, em alguns casos fazer ajustes de 3 em
porém fraca, que diminui substancialmen- 3 meses; Dra. Angela Silveira
te o desconforto sentido pelo paciente. 8 80% dos casos não implicam ex- Ortodontista
Este fio fica preso em um compartimento tração de dentes;
pré-existente em cada bracket. 8 Deixa de ter de usar expansores
(para alargar maxilas);
Os brackets com elásticos provocam 8 Existe também com brackets
maior atrito no movimento do bracket, transparentes.
assim com os brackets autoligantes a
dentição sendo sujeita à mesma força Mas porque é que
move-se mais rápido, pois o atrito é qua- nunca ouvi falar
se nulo,fazendo o tempo de tratamento se deste aparelho?
reduzir pela metade, tendo o tempo médio
de 18 meses. Isto permite um alinhamento Simples, a tecnologia é recente e são
mais controlado e rápido. Ou seja, trata-se poucos os dentistas habilitados a colocar
de um aparelho dentário que a única se- este tipo de aparelho. É que tanto a coloca-
melhança que tem com o convencional é o ção, como manutenção e até manuseamen-
fato de ser um aparelho fixo. Tudo o resto é to são totalmente diferentes dos aparelhos
diferente. Dessa forma, a Ortodontista Dra. convencionais.
Angela Silveira irá até aplicar menos força,
pois os dentes se moverão com facilidade. Consideramos que qualquer clínica den-
O que torna mais confortável de usar e sem tária de prestígio terá já ao seu dispor este
processo de dor. No entanto, não há ne- tipo de aparelho. Porque? São muito mais
cessidade de apressar o tratamento, senão eficazes. Já parou para pensar há quanto
poderá ocorrer alguns problemas graves tempo existem os aparelhos fixos de elásti-
como a periodontite. cos? Tempo demais! Os aparelhos dentários
de brackets autoligantes são a evolução
natural na área da Ortodontia corretiva.

Nonononono 23

24 Comportamento

Psicoterapia: auxilia nos
processos de cura e reabilitação

Hoje na rotina que vivemos, a psi- tratamento, acham que apenas “loucos” aquele adoecimento.
coterapia é um recurso necessário devem frequentar um setting analítico, po- Por isso a importância de cuidar da sua
para o indivíduo lidar melhor com rém se enganam, pois a mesma não é ape-
suas dificuldades. nas indicada para quem sofre de transtor- saúde psíquica, pois além de precisarmos
nos psicológicos, mais para todos que têm de um corpo sadio, também precisamos
A psicoterapia tem como objetivo, faci- um sofrimento psíquico, pois cuidam tam- possuir o psicológico saudável.
litar o processo de cura e reabilitação, pois bém de traumas, crises no relacionamento
resolve a causa geradora do problema e não pessoal e profissional, conflitos conjugais Karine Greice P. Cirillo Rocha
apenas o sintoma, busca elementos incons- e familiares, entre milhares de problemas Graduada em Psicologia com
cientes, antes inacessíveis, de modo que o que carregamos no nosso inconsciente, Ênfase em Gestão de Pessoas e
individuo consiga lidar melhor com eles. onde não temos acesso às respostas para responsável pelo Recursos Humanos
da Araújo’s Organizações
Dentro do processo psicoterapêutico, o
indivíduo tem um momento só dele, em que
pode se conhecer melhor, criar intimidade
consigo mesmo, se questionar e descobrir
seus medos e anseios mais profundos. As-
sociando e elaborando o indivíduo consegue
assimilar e lidar melhor com os problemas,
diminuindo o sofrimento psíquico.

Os benefícios da psicoterapia são mui-
tos, dentre eles estão: o autoconhecimen-
to, crescimento pessoal, aumento da auto-
estima, segurança na tomada de decisões,
motivação, autonomia, tolerância, amor
próprio e superação de conflitos internos.

A sociedade ainda não tem consciên-
cia da importância da psicoterapia, muitas
pessoas têm preconceito com esse tipo de

Variedades 25

Quando o amor se
torna um vício

Muitas pessoas quando pensam durou menos de uma semana e com
em amor, logo relacionam este direito a suicídio; não pode ser conside-
sentimento com dor e com al- rado amor, e sim um vício tão doloroso
guma tristeza. A maior procura no meu e cruel como qualquer outro. Um vício
consultório é, sem dúvida alguma, uma que aprisiona, que escraviza e que é to-
separação ou um desentendimento na talmente contrário ao amor.
relação amorosa. Quando esmiuçamos
um relacionamento que traz dor e an- O que fica de bom é saber que como
gústia, percebemos que muito desta todo vício, examinar meus relaciona-
construção e vivência, tem em seu bojo mentos com honestidade, reconhe-
uma pessoa que “gosta pouco de si cer minha dependência do outro e me
mesma (o)”. Um relacionamento que conscientizar de que posso mudar este
fere e que me faz chorar ao invés de me processo, muitas vezes insuportável, é o
levar ao riso é visto em nossa sociedade primeiro passo para deixar de achar que
como “normal”. Comentários precon- tenho “dedo podre” ou “falta de sorte”,
ceituosos e descabidos como o famoso procurar ajuda para entender quem sou
“ruim com ele pior sem ele”, ou talvez, e mudar isto!
“casamento é assim mesmo”, faz com
que aquilo que poderia estar sendo tra- Ninguém pode me ferir quando o
tado como patológico, seja visto como o amor próprio é o meu norte!
curso normal das coisas.
Katia Cilene
Suportar descaso, Servidio Psicóloga Clínica, es-
desprezo, infidelida- pecialista em Dependência de
de, ausência e algu- Substâncias Psicoativas, Docente
mas vezes até agres- e Palestrante.
sões verbais e físicas, Telefone: 9 99717-1495
não faz de nós pesso-
as passivas, toleran-
tes e íntegras.

Aguentar relacionamento ruins, nos
torna pessoas piores, pois nos enche
de raiva, de ressentimento e muitas ve-
zes por trás de uma foto sorridente no
Facebook, existe um ser amargurado e
infeliz. Quem não entende o respeito,
a cumplicidade, a ternura e a alegria
como integrantes essenciais de uma
relação sadia, pode estar adoecido em
sua autoestima e em sua autoproteção.

Minha sugestão para aqueles que
pensam estar sofrendo por “amor” é,
primeiramente, questionar se este é um
amor doente, inspirado em um mito do
amor romântico, do qual os principais
representantes na literatura foram Ro-
meu e Julieta, cujo “amor” entre ambos

26 Contabilidade

A importância do conhecimento
do profissional contábil

No ambiente de trabalho do profis-
sional contábil existem constantes
mudanças decorrentes de órgãos
reguladores, globalização e tecnologias de
informação e comunicação.

O mundo moderno exige que os profis-
sionais busquem melhorar a cada dia pes-
soalmente e tecnicamente. Os contadores
não se excluem deste grupo e passam a
serem exigidas certas características além
do conhecimento técnico. Devido as fortes
influências de uma cultura globalizada, o
profissional contábil exigido atualmente,
tem um perfil muito diferente do das déca-
das anteriores.

O contador que só informava os tribu-
tos a pagar, as obrigações fiscais e realizava
a abertura das empresas está caminhando
para o seu fim, pois além de todas essas
funções, o novo contador tem que andar
junto com a empresa, levando-a para o ca-
minho do sucesso.

São características fundamentais exclusivamente, a contabilidade, em termos Aqui na Araújo’s
para um profissional bem sucedido: de partidas dobradas, debitando e creditan- Organizações, todos
do sem agregar nenhum valor à empresa, esses conhecimentos
• Criatividade; estarão com seus dias condenados.” (José
• Desenvoltura; Paulo Cosenza – RBC – p. 61) são aplicados
• Capacidade de resolver problemas; diariamente, com
• Visão gerencial; O mercado de trabalho está escasso de intuito de levar aos
• Ousadia; profissionais qualificados, criativos e capaci- nossos clientes o
• Liderança; tados. Hoje, mais do que nunca, é preciso à padrão excelência no
• Trabalho em equipe; conscientização da importância da pesquisa atendimento, por isso,
• Motivação; em relação à construção do conhecimento. investimos naquilo que
• Flexibilidade; é mais precioso a nós,
• Profundo conhecimento contábil, Para o ser humano ser criativo e conse- o capital humano
entre outras. guir solucionar todos os problemas encon-
Não existe um modelo padrão de conta- trados no decorrer da vida profissional, é Mariane de Morais
dor. O que cada profissional deve procurar necessário que o mesmo esteja por dentro Bacharel em Ciências Contábeis
é estar sempre avaliando, reciclando seus de todos os assuntos relativos à sua área pela Uniesp/Faculdade de Mauá-FAMA
conhecimentos, aderindo à educação contí- de atuação, tenha bastante desenvoltura e Auxiliar Contábil Júnior na
nua, e buscando um diferencial que o ha- inovação. Araújo’s Organizações
bilite a seguir uma carreira de sucesso. Ter
sempre em mente que, sair de trás da mesa Concluímos que a formação educacional
e começar a participar e atuar junto com os é a mola mestra do caminho do sucesso para
clientes será motivo de confiança e credibili- os profissionais. É onde se cria uma base só-
dade em seu trabalho. lida, que será continuamente lapidada.
“Aqueles profissionais que, hoje, ainda
ficam presos ao passado e só conhecem, Enfim, o que os professores, mestres e
responsáveis puderem fazer para melhorar
a qualidade dos profissionais que já estão
ingressados no mercado e que ainda irão
ingressar, será um grande passo na busca
para chegar a um objetivo único: valoriza-
ção da profissão contábil.

nonononn 27

28 Tecnologia

Comunicação empresarial e
o desafio da modernização
Acomunicação empresarial é prepon-
derante para todos os integrantes tes também através de um servidor. Nuvem dos dados empresariais e, também, é uma
das organizações e para que ela seja, Corporativa, que possibilita que arquivos tecnologia em nuvem.
cada vez mais, eficaz é necessário o uso de sejam acessados e gerenciados de qualquer
algumas ferramentas que ao decorrer dos lugar pela internet e a ferramenta mais re- Portanto, essas ferramentas com suas
anos foram sendo atualizadas. cente Rede Social Corporativa, que possui peculiaridades propiciam melhoras con-
uma interface intuitiva como a das redes sideráveis no ambiente organizacional e,
Muitas organizações têm defasagem em sócias que utilizamos no dia a dia como o apesar das empresas temerem a utilização
comunicar-se e lidar com o excesso de infor- facebook e facilita na comunicação de todos de certas aplicações, este é um investimen-
mações, que hoje são na maioria digitaliza- os níveis hierárquicos e na gestão dos da- to que pode moldar a cultura da empresa,
das, para que haja melhoria são necessárias dos, reduz extraordinariamente o fluxo de
aplicações de gestão de dados, ferramentas e-mails e permite que seja liberado muito reduzindo tempo e gastos.
para integrar e modernizar a comunicação espaço nos servidores, reduz também gasto
e para administrar a concentração de arqui- em viagens por integrar funcionários de di- Natally Bio
vos para que não seja perdida a visão glo- ferentes localidades e garante a segurança Responsável pelo departamento
bal do que é pertinente ao conhecimento de tecnologia da informação da
corporativo e o que não agrega ao acervo Araújo’s Organizações
empresarial.

Para unificar chats, arquivos de servido-
res e, até mesmo, e-mails foram desenvolvi-
das algumas ferramentas como: A Intranet,
sistema de informação utilizada em redes
locais que possibilitam o compartilhamento
de arquivos, assim como a Internet, com a
diferença que se usa um servidor privado
e o acesso só é permitido através de se-
nha. O Portal Corporativo é uma forma de
integrar funções cotidianas como, e-mails,
chat, serviços internos, notícias e até clien-

nonononon 29

30 Jurídico

Tribunal do Júri: integrantes da
sociedade são os juízes do caso

OJúri ou Tribunal de Júri é comumente chamado também
de Júri Popular. Esta denominação última se deve, porque
os juízes da causa são sete pessoas comuns da sociedade,
que são escolhidas para fazer parte do que chamamos, tecnica-
mente, de conselho de sentença. Portanto, são pessoas comuns
do povo, mas que não podem ter registro criminal, enfim, é pas-
sada uma peneira na escolha destes jurados que serão chama-
dos de juízes natural da causa.

A decisão destes juízes, que são formados por sete jurados, é
soberana, ou seja, nem o Juiz Presidente do Tribunal poderá in-
terferir na decisão. Portanto, quando um cidadão for convocado
para ser jurado, ou seja, juiz da causa, ele deve se orgulhar por
esta posição, afinal, será o verdadeiro juiz do processo que for
escolhido para julgar.

Há detalhes na escolha dos jurados por ocasião do sorteio:
eles não podem ter conhecimento da vítima; do réu; do juiz; do
promotor; do defensor; não ter de alguma forma intervir no pro-
cesso como testemunha ou do processo ter conhecimento, sob
pena de se descoberto, o julgamento ser anulado.

Ao ser sorteado o jurado, o defensor e o promotor, poderão
recusar o sorteio destes, sem ter que justificar sua recusa. Mas
somente caberá ao defensor e ao promotor, promover somente
três recusas, não mais que isto. Uma vez sorteados os jurados, e
instado à cadeira, o juiz fará com que todos se comprometam a
julgar a causa com imparcialidade sob as penas da lei. E, deste
momento em diante, estes sete jurados, ficam incomunicáveis
quando o assunto for o processo que julgará. Não podem trocar
ideias entre eles e nem comentarem sobre o que estão vendo,
ouvindo e coligindo as provas, pois, cada qual tem de julgar
segundo a sua consciência e sem a interferência de terceiros.
Assim, inicia-se um júri ou tecnicamente um Tribunal de Júri.

Quando um júri acontece?
O Júri somente acontece nos casos de homicídio doloso, quando
o agente tem a intensão de matar a vítima. Note que, o homicídio
involuntário, não é julgado por um tribunal de júri, e sim, por juiz sin-
gular ou juiz togado. Homicídio involuntário para ter ideia, é aquele
em que o agente pratica, mas não tinha interesse no resultado morte.
Por exemplo, você está dirigindo, em condições normais de direção, e
alguém atravessa a frente de seu veículo e acaba morrendo. Esta foi
uma morte involuntária, que o agente praticou, mas não era este o
seu interesse. Claro que em sede de defesa, neste exemplo há figuras
técnicas que devem ser observadas, sobre a culpa, por exemplo, en-
tre outros fatores que se formos discutir aqui, escreveremos um livro.
Mas este tipo de homicídio não vai para o Tribunal de Júri.
Há mais três casos julgados no Tribunal do Júri:
- Infanticídio: que é a morte dada a uma criança, principalmente
recém-nascida;
- Participação no suicídio: este não tem muito que se explicar,
pois se o agente de alguma forma contribui com o suicida, ele tam-

Jurídico 31

bém vai ser julgado pelo Tribunal do Júri; índole reprovável, o que poderá incor- seja condenado, ele não sai preso do
- Aborto, isto quando o agente provo- rer em outros crimes. Agora se o réu julgamento, ele tem direito a recurso,
preso for absolvido, o juiz é obrigado e como respondeu o processo todo em
ca a morte do feto no ventre materno. Note a mandar expedir um alvará de soltura liberdade terá também o direito em
que o agente pode ser a mãe do feto e ter- de imediato ao julgamento. Mas isto recorrer em liberdade. Em toda minha
ceiros, ou seja, os que contribuem para a não quer dizer que o réu já sai de lá trajetória jurídica, nunca estive em
realização do aborto. Estes são os únicos ca- solto. Ele é mandado para a cadeia de um julgamento em que o juiz mandou
sos que serão julgados no Tribunal do Júri. onde veio e lá segue o seu alvará de prender o réu, negando o direito de
soltura, a autoridade da cadeia, tem recorrer em liberdade;
Quantas pessoas o réu pode levar de por obrigação fazer um levantamento - E finalmente, tem o réu ausente. Este
testemunha? imediato, para saber se ele está pre- é aquele que pratica o ato e se evade
so somente por aquele processo que da sede do crime. Há várias testemu-
Nos termos em que consta no Código foi absolvido ou se tem mandado de nhas do cometimento do crime, os in-
de Processo Penal, tanto a defesa (advoga- prisão por outro processo também. Se dícios do local do crime levam a ele,
do), quanto à acusação, representada pelo estiver preso somente por este que foi mas fugiu da sede da culpa e nunca se
Promotor de Justiça, tem o direito de arro- julgado e absolvido, mediante o al- apresentou a justiça. Via de regra, os
lar (termo técnico para trazer a testemunha vará de soltura expedida pelo juiz do juízes após muitas tentativas de locali-
para depor), no máximo, oito testemunhas, Tribunal do Júri, a autoridade local é zar o réu e não conseguindo, decretam
que serão ouvidas no Tribunal, perante os obrigada a dar a saída dele do esta- a prisão do mesmo. E daí o processo
jurados, o juiz presidente, a promotoria e belecimento prisional. Normalmente, caminha normalmente como se ele
o defensor na seguinte ordem. Primeiro, se quando o réu é absolvido, a família se tivesse respondendo pessoalmente.
ouve todas as testemunhas da acusação, sente inconformada, por ele já não po- No passado não se podia julgar um
somente depois é que se ouvem as teste- der ir direto do tribunal para casa, mas réu ausente em nosso ordenamento
munhas da defesa. Se o promotor ou o ad- este é o procedimento; jurídico, o processo era suspenso e so-
vogado de defesa entender que na hora do -Há o réu que não foi preso em fla- mente com a prisão dele é que dava
depoimento a testemunha pode estar fal- grante e nem fora decretado sua pri- continuidade. Mas com a reforma de
seando seu depoimento, poderá pedir para são no curso do processo por ele ter nossas leis, hoje é possível julgar o réu
que o juiz a mantenha incomunicável e a boa conduta, endereço definido, tra- foragido. Nestes casos, se ele for con-
disposição do Tribunal do Júri até o tempo balho lícito, ou seja, não oferece risco denado, continua com o mandado de
que entender se fizer necessário. Isso por- a sociedade. Ele vai para o julgamento prisão, e não poderá recorrer em liber-
que, poderá outras testemunhas contradizer sem algemas e nem policiais acom- dade. Se for absolvido, o juiz expedirá
o que aquela testemunha falou e o advoga- panham ele no julgamento, que é o também um alvará de soltura para o
do ou o promotor requerer uma acareação contrário do réu preso, que além de mesmo, anulado o mandado de prisão
(falar sobre o mesmo tema, um na frente do algemado, dois policiais se mantêm outrora decretado.
outro) com as testemunhas para certificar- permanente e armados ao lado do Quantos são os jurados? E são com-
-se de quem está mentindo. E se comprovar preso algemado. Neste caso do réu postos por um número exato de homem
que uma das testemunhas mentiu, poderá solto, se acaso for absolvido, não há e mulheres?
ser dada a ela voz de prisão no ato, pois que se falar em alvará de soltura, pois Para se instalar um Júri, é necessário fa-
mentir em juízo é crime. Portanto, todas as já se mantém solto. Agora, acaso ele zer a convocação de um número mínimo
testemunhas têm a obrigação de dizer a ver- de jurados. Isto não quer dizer que todos
dade, isto mesmo, obrigação. serão instalados como juízes da causa.
Realizado o número mínimo, o juiz faz o
Se condenado o réu já vai algemado sorteio nos termos que disse acima, ou
para prisão? seja, poderá o promotor e o defensor re-
cusar o sorteio de até três jurados, sem
No tribunal do júri há três tipos de réu: ter de especificar o motivo da recusa.
- O que está preso, por ter sido pego Para a realização do Júri, é necessário
em flagrante, ou seja, logo após o empossar 7 (sete) jurados, número ím-
cometimento do crime, a autoridade par para não dar empate no julgamento.
policial o pegou e este vai responder Participam dos jurados, pessoas maiores
o processo preso, e por ocasião do e, em dia com suas obrigações civis, do
julgamento no Tribunal do Júri, se ele sexo masculino e feminino, não haven-
for condenado, ele poderá recorrer da do quórum máximo ou quotas para este
decisão para pleitear um novo Júri, ou aquele sexo.
mas continuará preso. Não conheço O júri é aberto ao público?
casos em que o juiz deixa recorrer em Sim, todos os trabalhos do Tribunal do
liberdade. Pois, preso em flagrante,
ele apresenta riscos para a sociedade,
por isso o advogado não conseguiu
ainda libertá-lo e juiz nenhum assume
o risco de colocar alguém na rua, com

32 Jurídico

Júri obrigatoriamente têm de ser públi- eles pedir absolvição do réu, o defender Realizar um Júri é uma magia do mun-
co, ou seja, todas as pessoas comuns do elementos que levem a conseguir o nú- do jurídico, pois de um lado você tem
povo têm o direito ao acesso dos atos mero mínimo de anos de condenação. a vida de um ser humano que é o réu,
praticados. Existem alguns casos que a O defensor só pode fazer isto, se não do outro você tem a vida das famílias
população não pode participar. Quan- o fizer, o juiz dissolverá o conselho de que clamam por justiça, pois na maio-
do por motivo pessoal, as testemunhas jurados, oficiará a OAB e mandará o réu ria das vezes o seu ente querido já não
pedem proteção a sua vida, pois temem constituir um novo defensor sob pena de está mais neste plano. Então você tem
pela sua vida ao responder e dizer a não o fizer, nomear defensor público. que balizar muito tudo isto. O advogado
verdade, então o juiz decreta o sigilo da Quanto tempo um júri pode durar? tem de ser fiel aquele que irá defender,
testemunha, e em alguns casos, colo- Não existe tempo definido para a dura- não deve ele criar história para absolver
cam a testemunha sob proteção da jus- ção de um Júri. Tudo vai depender da o réu, e sim, trabalhar com o que exis-
tiça, e este ato não poderá ser público. complexidade do processo, do caso em te no processo, lastreado pela verdade
No mais, todos os atos serão públicos si, da quantidade de provas que deve- que o réu sempre defende. Ser um bom
e a sociedade não só pode como deve rão ser apresentadas no tribunal entre advogado é ser fiel ao processo penal,
participar do Júri para saber como é uma tantas outras variantes. O que podemos fiel a tese do réu e não se utilizar de coi-
casa de se fazer justiça neste país. dizer é a média de tempo está por volta sas que não existe no processo para o
Qual papel do promotor em júri? de 7 horas, no mínimo, não conheço júri objetivo de defesa. Eu, particularmente,
O Promotor de Justiça, via de regra, que eu tenha realizado que fosse menos gosto muito de fazer Júri, pois acredito
exerce o papel de acusador, ou seja, es- que este tempo. Agora, tem Júri que que quando faço a defesa no Tribunal
tuda todos os atos do processo e ofere- atravessa dias. Eu fiz um Júri em Ribei- do Júri, acabo por levar a sociedade
ce a denúncia contra o acusado, enqua- rão Pires, que começou em uma terça- um pouco de meus ensinamentos de
drando o mesmo no tipo penal do qual -feira, às nove horas da manhã e termi- berço, daquilo que aprendi ao longo
infringiu. Mas, também, o Promotor de nou na quinta feira às 22 horas da noite. da vida e, também, minhas experiên-
Justiça, que é chamado de guardião da O crime era complexo, pois se tratava do cias como professor que fui, aluno, pai,
lei, ou seja, faz com que todos os ho- assassinato de um prefeito da região e líder, empresário, escritor, leitor entre
mens cumpram a lei no seu estrito rigor, tinha muitos envolvidos no caso. Temos tantos atributos, mas sempre formo um
se acaso perceber que o réu é inocente, o caso do Lindemberg em Santo André pensamento novo na vida das pessoas
ele poderá pedir a absolvição do réu, também, embora não atuei neste pro- que diretamente ou indiretamente par-
tal e qual a defesa. Já participei de vá- cesso, mas os canais de comunicação ticipam de meus júris. Portanto, a você
rios júris que os Promotores de Justiça, deram publicidade a ele, que teve uma leitor deste momento, faço um convite,
por entenderem que o réu não praticou semana toda de julgamento. Então, não venha assistir a um Júri comigo, e saiba
aquele crime, requereram a absolvição, se tem uma regra definida de quanto
juntamente, com o advogado de defesa. tempo poderá durar um Júri. que sua vida nunca mais
Note que é diferente da figura do ad- Poderia nos contar a experiência de será a mesma depois deste.
vogado, este uma vez constituído para fazer um Júri?
fazer a defesa do réu, somente cabe a Araujo, Luís Henrique De
Diretor fundador da
Araújo’s Organizações

Contabilidade 33

Desafios de uma estudante de Ciências Contábeis

Ocurso de Ciências Contábeis tem que recebe os documentos, os lança e, sim- atividades diferentes e realizar o trabalho
uma expansão que vai além de lan- plesmente, os devolve, isso porque toda e da melhor forma possível sempre buscando
çamentos de contas e fechamentos qualquer decisão deve girar em torno dos soluções.
de balanços, ele abrange a vida de um es- relatórios gerenciais fornecidos pela Con-
critório contábil, relaciona todas as áreas tabilidade, o que exige uma relação muito Diariamente, tenho um novo apren-
com a finalidade de demonstrar a real situ- próxima com o cliente. dizado com o curso, um novo desafio,
ação da empresa. mais um quebra-cabeça a resolver, pois
Somente o conhecimento adquirido em tudo na Contabilidade tem um por que,
É imensa a diversidade de opções de sala não é suficiente para entender o que nenhum valor é irrelevante, cada número
carreira para um estudante de Contabilida- é realmente importante nessa relação, já faz a diferença e é exatamente por isso e,
de, podemos ser efetivamente contadores, aqui tenho contato diário com os clientes muitas coisas mais, que sou apaixonada
analistas, trabalhar na área de auditoria, e consigo compreender o motivo da Con- pela Contabilidade.
controladoria, finanças, administração, en- tabilidade ter de ser a ‘’melhor a amiga da
tre outras. empresa’’. Joyce Alves
Cursando o 2º ano de Ciências
Claro que a rotina de trabalho e estudo é Trabalhar em um escritório contábil com Contábeis e Atuariais, na Fundação
árdua e cansativa, noites e finais de semana certeza é a melhor oportunidade que posso de Santo André. Auxiliar da escrita
de estudo, trabalhos, provas, médias, exa- ter no momento, vivenciar a profissão que no departamento fiscal da
mes, DP’S isso e mil coisas mais passam dia- escolhi e aprender a cada dia algo novo, Araújo’s Organizações
riamente na cabeça de qualquer universitário, procurar trabalhar com empresas de várias
porém, poder aplicar na prática o que a teoria
ensina, faz com que o aprendizado seja mui-
to mais produtivo. O departamento Fiscal, do
qual faço parte atualmente, está diretamente
ligado ao Contábil, toda rotina do departa-
mento requer algumas competências que eu
consegui adquirir em sala, e a convivência
com a Contabilidade faz com que eu possa
relacionar tudo e agregar conhecimento.

Por ser uma área de grande expansão,
estudantes de Contabilidade devem ter no-
ção de todas as áreas de uma empresa, o
curso ensina que o contador deve ter uma
visão panorâmica e deixar de ser aquele

34 Saúde

Prevenção é fundamental para
tratamento do câncer de pele

Melanoma Dermatoscopia
Digital
É um tumor originado na degeneração Dermatoscopia
das células chamadas melanócitos. Estão As imagens vistas no dermastocópio
presentes nos tecidos de revestimentos de Esse exame é realizado por meio de um podem ser fotografadas e digitalizadas em
todos os nossos órgãos. Os melanócitos são aparelho ótico com lente de contato que programas especiais de computação para a
responsáveis pela pigmentação da pele nas aumenta de 10 a 20 vezes as diversas es- análise e acompanhamento detalhado das
diversas tonalidades raciais. truturas na intimidade da pinta. A análise estruturas. Esse registro poderá ser gravado
das formas encontradas resulta em nota em CD e ficar sob a guarda do paciente.
A pigmentação produzida pelos mela- ou “score” dermatoscópico que sugere se
nócitos oferece uma proteção até nível 15, o nevo é benigno, duvidoso ou altamente Mapeamento
se comparada com os protetores solares suspeito de ser um melanoma. Corporal
químicos. As pessoas com pele mais clara
são naturalmente mais vulneráveis aos raios A nota dermatoscópica mais confiável é É indicado para pessoas com grande
Ultra Violeta. obtida pelo médico examinador e não pe- número de pintas, histórico pessoal de le-
las máquinas programadas para analisar as sões atípicas removidas ou familiares com
Os melanócitos agrupados em peque- imagens. câncer de pele.
nos “ninhos” dão origem aos NEVOS, co-
nhecidos como PINTAS ou SINAIS. Podem Um médico Dermatologista treinado em Todas as lesões do corpo são examina-
ser vistos desde o nascimento ou após. So- Dermatoscopia aumenta em 35% a precisão das com o dermastoscópio. As escolhidas
frem modificações com o desenvolvimento diagnóstica, reduzindo muito o número de pelo dermatologista conforme sua comple-
corporal ou exposição a traumas como quei- biopsias e cirurgias desnecessárias de le- xidade estrutural, são fotografadas e vincu-
maduras solares. sões pigmentadas. ladas com suas correspondentes nas diver-
sas regiões do corpo.
O melanoma, embora pouco frequente, Este exame auxilia também no diagnos-
(cerca de 5% do câncer de pele) é o mais tico diferencial entre outras lesões como
perigoso, pois tem evolução rápida, produz Hemangiomas, Carciomas Vaso celulares e
metástases e leva à morte se não retirado Verrugas pigmentadas.
precocemente.

Estimativa para 2014 – BRASIL
Instituto nacional do Câncer – INCA
Câncer de Pele 182.130
Melanoma 5.890

Dr. Jorge Fornazari Pires
CRM 28.749
Especialista pela sociedade Brasileira de dermatologia e as-
sociação médica brasileira. Membro da sociedade brasileira
de cirurgia dermatológica. Membro do grupo brasileiro de
Melanoma. Dermatoscopista no grupo de tumores cutâneos
no Instituto Brasileiro de controle do Câncer- IBCC

nononon 35

36 Nossa Empresa

2º Workshop da Araújo’s Organizações
No dia 17 de Outubro de 2015, a
Araújo’s Organizações realizou o “Digo que fiquei muito feliz e satisfeita em participar deste
seu 1º Workshop que trouxe o tema evento. Em ver a dedicação e empenho de cada profissional ou
“Obtendo sucesso em crise”, o evento reu- “talento”, como muito bem dito pelo Dr. Araújo em sua expla-
niu grandes empresários da região do ABC, nação. Um excelente trabalho em equipe. Foi uma excelente
clientes e parceiros. experiência para minha vida não só profissional como também,
pessoal. Onde tive meu campo de visão mais aguçado, para o
Durante o dia em que passamos juntos, futuro próximo do mercado e um tanto quanto mais refinado
abordamos temas com o foco de levar ao com as informações obtidas no evento. Espero, ansiosamente,
nosso público, o que seria cada departa- pelo segundo Workshop da Araújo’s Organizações. Pois, preten-
mento da Araújo’s e explicar mudanças que do sim, participar novamente de mais um dia de aprendizagem
começaram a acontecer e podem alterar o e troca de experiências. Muito obrigada e, mais uma vez, para-
cotidiano, não só dos empresários, mas de béns a equipe de talentos da Araújo’s Organizações”.
certo modo nossa cultura que é, por exem-
plo, o que vai acontecer com a implantação
do E-Social.

Alguns participantes nos relataram a ex-
periência de participar do 1º Workshop da
Araújo’s Organizações.

Taís Cristina Bortolotto

Gerente Administrativa

“O primeiro Workshop da Araújo’s Organizações foi uma
ideia inovadora, por apresentar, em várias salas temáticas, pe-
los talentos da própria Organização (as pessoas que nela tra-
balham), aspectos teórico-operacionais que fazem dela uma
bem-sucedida empresa de consultoria e assessoria. Tive a hon-
ra e o privilégio de participar, pois conheço o enorme potencial
- sobretudo humano - do Dr. Luís Henrique de Araújo, e pude
reconhecer isso nesse evento, por meio de pessoas altamente
competentes e humanamente lindas. Aprendi muito. É isso o
que, ao final, vale a pena: o conhecimento”.

Sérgio Simka - mestre e doutorando em Língua Portuguesa pela PUC-SP, é professor universitário e

escritor, autor de mais de 42 livros publicados.

“Gostei muito de ter participado do Workshop realizado

pela Araújo´s, porque tive a oportunidade de conhecer melhor

todos os profissionais que trabalham no dia a dia e que ajudam

a administrar minha empresa. Acho este contato pessoal muito

importante, pois fortalece e aumenta a confiança que tenho na

Araújo’s Organizações para prestar este serviço de tão grande

importância para nossa empresa. Além de ter aprendido sobre

as mudanças que estamos sempre sofrendo em relação às bu-

rocracias que o Governo nos faz enfrentar, afinal, tendo conhe- Marcia Borges da Silva
cimento tudo se torna muito mais fácil”.
Administradora

E para quem não pode vir em nosso cimento de sua empresa, acompanhe todo Jucilaine Mota
primeiro Workshop, já estendemos o convi- andamento em nosso site. Não perca essa Universitária de jornalismo da
te para estar conosco no dia 20 de Agosto oportunidade de ser uma empresa com o Universidade de São Caetano do Sul
de 2016, onde estaremos abordando novos padrão Araújo’s Organizações! Reserve esse Responsável pelo departamento
assuntos, para ajudar ainda mais no cres- dia em sua agenda! de Comunicação e Imagem
da Araújo’s Organizações

nonononon 37

38 Nossa Empresa

Funcionário x Talento

Por vezes estamos em alguns lugares os lugares que esteve e procurou adquirir Raphaela Sirilo
e somos mal atendidos ou, até mes- o máximo de conhecimento que pode de Assistente Contábil Júnior
mo, ficamos vários minutos sem que todos eles. Fez amizades, mas nem tudo
se quer alguém nos dê atenção. Quando é conto de fadas, algumas inimizades sur- tudo, como você gosta-
isso acontece, já tratamos mal o atenden- giram, porém estas experiências também ria de ser tratado. Um
te, soltamos nossas verborragias, como nos ajudam em nosso crescimento. funcionário motivado
se nós nunca fossemos precisar estar do trabalha mais, se em-
outro lado, é mais fácil culpar o funcioná- Então, ela conheceu a Araújo’s Orga- penha em novos pro-
rio que nos atendeu mal, do que tentar ter nizações, no dia 19 de outubro de 2015, e jetos, ainda que não
algo muito simples que se chama empatia. após passar por tantas dificuldades, hoje, esteja desempenhando
ela sabe que valeu a pena, pois encontrou a função que gosta.
Existem funcionários que não desem- exatamente o lugar onde quer estar, atua
penham sua função ou não dão o melhor no departamento Contábil com a liberdade Por isso, a Araújo’s cuida do que tem
de si por uma simples questão, falta de de expressão que sempre sonhou e com de mais valioso, o capital humano, como
reconhecimento, as empresas tratam seus o apoio de sua gestora Meire, que está nosso diretor diz aos seus talentos. Não
funcionários como números, como peças sempre ajudando, quando surgem novas existe uma receita a ser seguida, mas é
que precisam trabalhar, sem perguntar, dificuldades. Em pouco tempo de Araújo’s, simples ter um ambiente de trabalho bom,
sem reclamar e, muitas vezes sem pensar, Raphaela participou de reuniões e pode afinal ninguém gosta de trabalhar em lu-
parece algo arcaico pensar nisso nos dias perceber a seriedade que temos com cada gar, onde todos estão de cara feia ou são
de hoje, mas a pouco contratamos um talento que integra nossa equipe. Nada descriminados pela posição que ocupam
novo talento para nossa equipe, Raphae- fica invisível aos olhos da equipe, afinal, dentro da empresa. Seja educado, um
la Sirino, que relatou passar por isso, ser trabalhamos todos os dias para atender a “bom dia” é gratuito e faz diferença.
mais uma matrícula, quem estava acima todos com padrão excelência, e isso come-
dela ignorava. ça com os de nossa própria equipe. Bem-vinda à família Raphaela, temos
orgulho de recebê-la conosco e a certeza
Raphaela iniciou suas atividades Ter um funcionário de que nossa caminhada está apenas no
como estagiária em uma empresa e, após motivado, nem sempre início e que muitas serão às vezes que irá
quatro meses, foi efetivada, mesmo no- está ligado a pagar um surpreender a Araújo’s com seu profissio-
tando que a hierarquia da empresa era bom salário, mas sim, nalismo e talento.
difícil de aceitar, se agarrou a oportuni- investir nele, tratá-
dade. Uma das experiências mais difíceis, -lo com o máximo de Jucilaine Mota
em sua carreira profissional, com certeza profissionalismo, com Universitária de Jornalismo na Uni-
se iniciava ali. Funcionários operacionais, respeito e, acima de versidade de São Caetano do Sul.
não podiam se quer dirigir a palavras ao Responsável pelo Departamento de
dono de escritório, ainda que fosse para Imagem da Araújo’s Organizações
fazer um singelo cumprimento, se por
acaso, estivesse no refeitório e ele che-
gasse deveria retirar-se ainda que não
tivesse terminado de tomar café. Parece
ridículo pensar em uma situação dessas,
mas acontece até hoje.

Conversar, seja sobre trabalho ou
qualquer outra coisa, era proibido, uma
dúvida que fosse necessária ser tira-
da com um colega e que demorasse um
pouco mais, já era motivos de olhares de
desaprovação, ou perguntas sobre o que
se tratava o assunto. Agora pegue esse
estresse diário, multiplique por tudo que
acontece de modo pessoal em nossa vida,
fica complicado atender um cliente com
um sorriso ou ser simpática.

Raphaela tomou a sabia decisão e
saiu dessa empresa, passou por diversas
empresas, teve bons gestores, outros nem
tanto, mas sempre se dedicou em todos

nonononon 39

40 Social

Adolescentes trabalhando aqui,
VIDA SIM, drogas não!

Tendo em vista nossa sociedade atual, a primeira coisa que sem-
pre fazemos é julgá-la, principalmente, quando essas pessoas
são ou não dependentes químicos. Enquanto, a grande maioria
opta em julgar, o Padre Antônio Borges Mesquita, resolveu mudar
essa realidade.

O Projeto Social Missionário Alimentares Terequita está localizado
na cidade de Alfenas, no sul de Minas Gerais, foi inaugurado em 30
de Abril de 2004 e tem o nome Terequita, criado pelo Pe. Mesquita,
fazendo uma homenagem à sua mãe (já falecida): TEREsinha Mes-
QUITA. Como objetivo principal de empregar adolescentes fora do
período escolar, evitando assim a ociosidade desta faixa etária e suas
danosas consequências. Sendo, a violência a principal delas.

O slogan do projeto já mostra que o mesmo veio para somar na
vida dos que nele trabalham: Adolescentes trabalhando aqui, VIDA
SIM, drogas não! Por isso a ênfase é na prevenção do uso de drogas
e não no trabalho/recuperação de usuários/dependentes.

Calcula-se que de 100 (cem) dependentes, 7% podem ser total-
mente “curados”, através de um destes recursos: tratamento psico-
lógico, tratamento medicamentoso, internação em uma clínica apro-
priada e/ou até por milagre (intervenção divina), o que não raramente
acontece.

Ainda destes 100 (cem), 43% são aquelas pessoas que oscilam
entre o parar e o recomeçar. Infelizmente, 50% nunca se recuperarão.

Esta é a realidade nua e crua. Além de ser uma pesada cruz que
as famílias e a sociedade carregam e, certamente, ainda a carregarão
por tempo indefinido. Portanto, este Projeto e, pouquíssimas outras
pessoas e entidades, fala em prevenção. Isto já é louvável. Entretan-
to, a maioria das pessoas, incluindo aí o próprio Governo, refere-se
apenas em recuperação. Isto é, como diz o ditado – é bater em ferro
frio. Aliás, para este tema a política do Governo, sobretudo na esfera
Federal, tem sido a construção de presídios e superlotá-los de jovens
inteligentes, saudáveis e criativos. É inteligente combater o mal com
o mal? A história tem mostrado que não. Por este motivo, para alcan-
çar este objetivo foi montada uma fábrica de biscoitos de polvilho
(produto típico daquela região, Minas Gerais) para empregar estes
jovens ainda não envolvidos nesta danosa problemática.

O Projeto, desde sua criação nunca se tornou autônomo fi-
nanceiramente, devido à enorme carga tributária, trabalhista e outras
mil e uma exigências da vigilância sanitária, etc. Seu “custo mensal”
gira em torno de R$ 16.000,00 e, as vendas dos produtos chegam a
R$ 13.000,00. Para cobrir este déficit, existem cerca de 130 pessoas,
amigas do Pe. Antonio Mesquita - idealizador e criador do Projeto
- que contribuem, mensalmente, com quantias a partir de R$ 5,00;
outras ajudam com R$ 20,00, R$ 100,00 etc.

Também, por sugestão de amigos e colaboradores, aos poucos
outros produtos do sul de Minas (queijos, manteiga, café) foram in-
corporados à lista dos produtos fabricados no local.

Hoje, o Projeto já é relativamente bem conhecido e tem levado e

Social 41

vendido seus produtos nas seguintes localidades: (MG) Alfenas,
Machado, Areado, Carmo do Rio Claro, Poço Fundo, Paiolinho,
Palmeiral, Botelhos e Poços de Caldas. (RJ) Resende. (SP/SP) Zona
Sul – perto de Parelheiros, Vila Zatt – Pirituba e Sapopemba (Pa-
róquia Imaculada e Comunidade Carmelita) e, também e princi-
palmente em Mauá, na área da Paróquia São Luiz Gonzaga (onde
trabalha o Pe. Mesquita, OMI).

Atualmente, são sete pessoas que trabalham diretamente
e, cerca de, 30 beneficiadas indiretamente. Em termos de pers-
pectivas, o Projeto visa iniciar, em breve, um segundo programa
social. Este programa pretende cadastrar 40 famílias de poucos
recursos e vender-lhes 17 itens de primeira necessidade (alimen-
tação, limpeza e higiene pessoal) a preço de custo. Não serão
distribuídos gratuitamente, porque não se trata de uma ativida-
de meramente assistencial, mas sim social, isto é, colaborar de
alguma forma no orçamento familiar, já bastante oneroso para a
maioria do povo brasileiro.

Este novo programa (Abastecimento Básico para Famílias de
Baixíssima Renda) esta alicerçado em duas vertentes principais: a
observação minuciosa da realidade destas famílias que serão ca-
dastradas e, sobretudo, no Evangelho de Mt. 25,35: Pois eu tive
fome e vocês me deram de comer. Para esta finalidade, está
sendo construído, através de doações, um novo galpão na área
do Projeto.

Para mais informações sobre este Projeto, para dar suges-
tões, para conhecer e adquirir os produtos ou para colaborar
financeiramente em sua manutenção e nesta nova construção,
entre em contato com o Pe. Antonio Borges Mesquita, em Mauá
pelos telefones: (11) 4518-7171 ou (11) 9-6427-7475. As contas
bancárias do Projeto são estas: BB (Ag. 0168- 6 c/c 23.141-X e
Itaú Ag. 8101 – c/c 04921-4).

Jucilaine Mota
Universitária de jornalismo da
Universidade de São Caetano do Sul
Responsável pelo departamento
de Comunicação e Imagem
da Araújo’s Organizações

42 Saúde Bucal

Sorriso.Com Odontologia

ASorriso.Com Odontologia é um radiográficas e revelação de radiografias. ção da musculatura facial e mastigatória,
grande empreendimento na área da Mantém um rigoroso padrão de qualidade corrigindo maus hábitos miofuncionais
odontologia que visa, há mais de 10 para proporcionar maior segurança no trata- como respiração bucal, deglutição atípica
anos, qualidade do tratamento, atendimen- mento de seus pacientes e possui um centro e posicionamento incorreto da língua. Além
to humanizado e personalizado, aliados a de esterilização moderno, que segue todos disso, direciona o crescimento e o desenvol-
um dos melhores custo-benefício do mer- os padrões atuais de biossegurança. vimento correto das estruturas do comple-
cado. Situada em Santo André, no edifício xo crânio-cérvico-mandibular e auxilia no
Columbus, possui uma infraestrutura de Preocupada não só em solucionar os alinhamento e nivelamento dos dentes em
alto padrão, com recepção confortável, problemas bucais, a Sorriso.com dá ênfase, pacientes de todas as idades. Os aparelhos
atendentes treinadas para o agendamento principalmente, às ações preventivas, como miofuncionais também têm sido destaque
de consultas e uma equipe de limpeza e au- o check up digital, que consiste em uma no tratamento de problemas de apnéias do
xiliares que garantem um excelente nível de avaliação clínica detalhada com o auxílio sono, ronco e disfunção de ATM.
biossegurança. de uma câmera intra-oral de alta definição,
que permite diagnosticar precocemente di- A clínica funciona de segunda a sexta-
A Sorriso.com possui uma equipe versos problemas bucais. -feira, das 8h às 19h, e aos sábados, das
multidisciplinar de cirurgiões dentistas es- 8h às 13h.
pecializados nas mais diversas áreas como Outro diferencial é uma completa equi-
Cirurgia, Dentística, Endodontia, Estética, pe de Ortodontia e Ortopedia, que atua com Fabio Rodrigo de Oliveira Masson
Implantodontia, Odontopediatria, Ortodon- várias técnicas desde o tratamento orto- CRO 75019
tia, Ortopedia, Periodontia, Prótese, Reabili- dôntico com aparatologia tradicional, bem Rua Coronel Fernando Prestes, 350 - sala 82
tação Oral e Semiologia. como aparelhos estéticos, autoligados, com Centro - Santo André - CEP: 09020-110
destaque para o tratamento miofuncional,
A clínica possui seis consultórios infor- método que não utiliza braquetes.
matizados, equipados com aparelhos de últi-
ma geração, além de uma sala para tomadas A Ortodontia Miofuncional é uma filo-
sofia de tratamento que atua na reeduca-