REVISTA DIGITAL ÉXITO | CUARTA EDICIÓN

CUARTAEDICIÓN/JULIO2022 EDICIÓNBIMESTRAL

LAREVISTAQUETELLEVAA ALCANZAREL

ÉXITO

GRUPOPONCEGANADORDE
TROFEOPROMOTORIAONE2022

¡ELTRIUNFOESDETODOS!

CONTENIDO

ÍNDICE

RevistabimestralÉxito 3 MensajedelDirector
5 Mesadecampeones
EditadaporGrupoPoncey 10 Ángelteinspira
AsociadosS.C.P,Promotoría
11Reclutamiento
deSegurosyFianzas. 14 ¿Cómoganarunmillónconvida?
15 Reformafiscal2022
DirectorGeneral 18 Seguridaddelainformación
CristóbalPoncePatrón 20 Estructuradesoporte
22Cumpleañosdeloscolaboradores
DirecciónCreativa 24 Aniversariosdenuestroscolaboradores
L.M.CelinaArriquives 25Compañerodelbimestre
26 Bienvenidadecolaboradores
CoordinadoraEditorial 27Saludybienestar
DulceAnnabelDorantes 28 Directoriodelagente

EdiciónEditorial
CristóbalPonceMiranda

DavidPonceMiranda
FannyPonceMiranda

DiseñoGráfico
RaúlMartínLara
PotencialPublicidad

REVISTAÉXITO,MÉRIDAYUCATÁNMÉXICO
Año22,No.4 JULIO2022,esunapublicación
bimestraleditadaporGrupoPonceyAsociados

pormediodePotencialPublicidad

Editorresponsable:
CRISTÓBALPONCEPATRÓN
Lasopinionesexpresadasporlosautoresno
necesariamentereflejanlaposturadeleditorde
lapublicación.Quedaestrictamenteprohibidala
reproduccióntotaloparcialdeloscontenidose
imágenesdelapublicaciónsinprevia
autorizacióndeGrupoPonceyAsociados.

GRUPOPONCE
Calle15n.67x16y23Col.Yucatán,Mérida

www.grupoponce.com.mx
[email protected]

MENSAJEDELDIRECTOR 03

Holaamigasyamigosdelequipooperativoyfuerzadeventasdenuestraquerida
Promotoría,asícomodelequipodetrabajodeAxaSeguros.
Comosiempre,esparamíungrangustoeldirigirlesunaslíneasparaexpresarles
algunosaspectosrelacionadosconnuestraempresayactividad.
Comoyatodossaben,desdehaceaproximadamentedosmesesnosinstalamosen
nuestro nuevo edificio corporativo.Hemostenido yaalgunaspocasactividades
colectivasdebidoalassecuelasquetodavíaquedandelapandemiadelCoronavirus.
Seguiremoscuidandoyevitandocualquieractividadquepuedaponerlesenriesgo,
pero eso no será motivo para perderla comunicación ydarreconocimientosa
quienessehaganacreedoresaello.

04 MENSAJEDELDIRECTOR

Sieltrabajardurantelapandemiafueun gran reto,eltrabajardespuésdela
pandemiatampocoestásiendouncaminofácil.Sinembargo,estasituaciónquese
está viviendo en elpaíspara recuperarnuestra economía,no esun motivo de
desalientoyfrustraciónparaningunodelosqueintegramosesteequipodetrabajo.
Estamoscumpliendonuestrasmetasyobjetivos,conalgunostropiezos,escierto,
peroconelentusiasmoyladeterminaciónnecesariosloestamoslograndoy,estoy
segurodequeesteañoalcanzaremosnuevamenteeléxitodeseado.
Aclaroquenosetratasolamentedealcanzarlametadeuncontrato,sinodeloque
estorepresentaparatodosnuestrosAgentes,nuestropersonal,yparalasolidez
económica de nuestra Promotoría; de esta manera seguiremos fortaleciendo
nuestraestructura,brindándolesatodosunmejorservicioyunaimagenquenos
distinga.Porúltimo,ynomenosimportante,porqueconelloestamosllevandola
protecciónacadavezmásfamiliasatravésdenuestrosprogramasdeseguros,
conscientesdelaresponsabilidaddeservicioalquenosestamoscomprometiendo.
Amigas,amigos,¡sigamos juntos escribiendo la historia deléxito de Nuestra
Promotoría!
Uncariñosoabrazoparatodasytodos.

CristóbalPoncePatrón

MESADECAMPEONES 05

Desdeelaño2019,AXAinstituyólaMESADECAMPEONESVIDAdondereúnealos
mejoresagentesenlaventadesegurosdevidaindividualdelacompañía.Parapoder
asistiralaMesadeCampeones,elagentetienequelograrlosestándaresdeventa
paraestarenelsegmentodeAGENTEALFAENVIDAoAGENTEALFATOP(aunque
tambiéninvitanalos10agentesquequedaronmáscercadelograrelrequisito,en
estecasoasistencomoAspirantes).

TodoslosagentesquelogransermiembrosdeMesadeCampeones,obtienenlos
siguientesbeneficios:

MiembrosdeMesadeCampeonesnivelALFA:

PoderasistiralCongresodeMesadeCampeonesconlos
gastospagados.
Financiamiento para asistira MDRT (en caso dehaber
calificadoparaasistir).
GoldenTicketparatrámitesurgentes
Aceptacióndeexámenesmédicosydelaboratorios
condiferentesproveedores.
Kitsdeartículospromocionalesparalosclientes.
Tarjetas de presentación de AXA acreditando ser
miembrodeMesadeCampeones
Bonoadicionaldel5% detodoslosbonosBICganadosen
elañodetodoslosramos.

06 MESADECAMPEONES

MiembrosdeMesadeCampeones
enelnivelALFATOP,cuentanconlos
siguientesbeneficios:

TenertodoslosbeneficiosdelosagentesAlfa.
Elbonoadicionalsubeparaquedaren10% detodolosbonosBICganadosenel
añodetodoslosramos.
SermiembrodelConsejoAnualdeVida
Poderofrecer12mesessininteresessinafectacióndecomisiónenvidaindividual
primeraño.
Derechoaun20% adicionaldesumaaseguradapararequisitosmédicosparalos
clientes.
Capacitacióndesegurosdevidaparalaestructuraadministrativadelagente.
Publicidadenmediosdigitaleseimpresos.

Ademásdetodosestosbeneficios,serpartedeMesadeCampeones
dalaoportunidaddeconvivire intercambiarexperienciasconlos
mejoresagentesen laventadeSegurosdeVida,tantodelaPromotoría
como delaCompañíaanivelnacional.

¡TeinvitoasermiembrodeMESADECAMPEONES!
TúpuedesserpartedelequipodeGrupoPonceque

asistiráalCongresoAnualdel2023.

MESADECAMPEONES07

En Grupo Ponce y Asociadostenemosuna particularvocación en eldesarrollo de agentes
profesionalesenlaventadesegurosdevida.Esporesto,quedesdequeAXAinstituyóenelaño
2019 laMesadeCampeonesdeVida,noshemoscomprometidoaimpulsaraquevariosde
nuestrosagentesseanpartedeestadistinción.

Porotrolado,paraqueunaPromotoríatengaderechoaformarpartedelaMesadeCampeonesde
Vida,esnecesarioquealmenoscincoagentesdelaPromotoríacumplanlosrequisitosparaser
miembro,conloquesereconocelalabordelpromotoreneldesarrollodeagentesexitososenla
venta de seguros de vida.Para Grupo Ponce es un orgullo estarparticipando de manera
ininterrumpidaentodaslasedicionesdeMesadeCampeonesdeVida,siendolaúnicapromotoría
anivelnacionalquehaestadopresentetodoslosaños,cumpliendonuestravisióndeseruna
promotoríareferenteyconliderazgoenlaventadesegurosdevidayahorro.

Asímismo,AXAentregacadaañoeltrofeoPROMOTORIAONEalPromotorquelogretenermás
agentesmiembrosdeMesadeCampeones;yenGrupoPonceyAsociadoslogramosganarel
trofeoPROMOTORIAONEdelaño2022,alserlapromotoríaconmásagentesganadoreseneste
año.

EquipoGanadordeTrofeo JuanCarlosRamírezCabrera(MiembroAlfaTop)
PROMOTORIAONE2022: LuisAlfonsoNoveloHerrera(MiembroAlfa)
MauricioRocheColdwell(MiembroAlfa)
PaolaRamírezGutiérrez(MiembroAlfa)
AlbertoPimentelLópez(MiembroAlfa)
GerardoAlam Berny(MiembroAlfa)
VictorYam Salazar(AspiranteMdC)
GersonZapataGolib (AspiranteMdC)

08 MESADECAMPEONES

JuanCarlosRamírezCabrera GersonZapataGolib
(MiembroAlfaTop) (AspiranteMdC)

Esalgoquesepuedeaccederconun Esunaexperienciaendondeapartede
mínimodeactividaddiaria,esosignifica
queestarenMesadeCampeonesesel aprender de los expositores, es
resultadodeesaacción,porlotanto,es
algo motivante y enriquecedor, da importante la convivencia con los
muchosbeneficiossiestásentopdeesa
mesa,óseaconelsacorojoalolargode colegascon quienescompartimoslas
todoelañodespuésdehaberlologrado
y eso hace que mantengas en un mejores prácticas, los beneficios y
estándaraltotuproducciónanual.
Paramíesunverdaderoorgulloysobre bondadesquetienelaprofesión.
todounareafirmacióndequeestamos
enlamejorPromotoríadetodoMéxico. EsunhonorperteneceralaPromotoría,
CreofirmementequeestarenMesade
Campeonesesunlogroqueayudaestar yaquemásalládeléxitoindividual,el
en condicionesdehacermejorymás
fácilnuestro trabajo,poreso lo único trabajoenequipoesfundamentalpara
necesario para lograrlo es tener
actividad diaria constante,prospectar, ellogrodelosresultados,esimportante
contacto inicial, intentos de cierre,
llamadasparaprospectaroparabuscar mencionarquedesdemipuntopersonal
citas,cualquiera de estas actividades;
haceralgunadeellastodoslosdíasnos DonCristóbaleslapartehumanaque
garantizará estar en Mesa de
Campeonestodoslosaños. noshacecreerennosotrosmismos,y

Cristóbaleslacabezacorporativaque

nos hace creer que seremos

empresariosexitosos.

Larecomendaciónparaformarpartede

mesadeMesadeCampeones2023es

queconfíen en ellosmismos,eléxito

llegará haciendo las cosas con

constancia, perseverancia y

compromiso. Tienen que empezar

desdehoy,ysitienen miedo,háganlo

conmiedo,peroháganlo.

MESADECAMPEONES 09

Esun logro a título personal,esuna meta alcanzada,yalserpartícipees
enriquecedor en muchos ámbitos,principalmente por la convivencia,la
experienciadeinteractuarconamigosagentesdelaPromotoríayconocera
nuevosagentesdeotrasciudadesdelaRepública,escucharsusexperienciasy
saberquepasanporlasmismascosasquenosotrosennuestraactividadde
ventadesegurosdevida,meanimanaseguiresforzándomeynodesanimarme
paraseguircumpliendomisobjetivoseste2023envida.

VictorYam Salazar SinceramentesientomuchoorgulloalformarpartedelaPromotoríaqueseha
(AspiranteMdC) caracterizadoporformaragentesprofesionalesenlaventadesegurosdevida,
saberque con mislogroscontribuíde alguna manera a este premio por
consiguiente lo siento como mío,saberque cuento con la Promotoría y el
personalespecializadoquenosapoyasiempre,estepremioessin dudael
resultadoatodoloqueDonCristóbalsembróconsuvisióndeformaragentes
exitosos,siendoasímemotivaaseguirsiendopartedelaPromotoríayseguir
contribuyendoconlamismavisióndeGrupoPonce.

Enmiandarsiemprerecuerdoestafrasequelesquierocompartir,“Dondeestá
tumente,ahíestarátucorazón”.Teniendoencuentaestabonitafrasesoloresta
decirlesquesiseponenlametadeestarenMesadeCampeones,lopiensany
hacenlonecesarioempezaráaserrealylopodránlograr,entonceselcorazón
losmotivaráaestarahí,sinembargoparaqueesosucedahayquehaceralgo
diferente,nopodemosesperartenerresultadosdiferentessiseguimoshaciendo
lomismoquenonosharesultado,cadaquiensabelacapacidadquetiene,hagan
usodeesacapacidad,delingenioyquesesiganapoyadodelaPromotoríapues
conestepremioobtenidosoloconfirmaquesiguesiendolaPromotoríanúmero
“ONE”YQUEHAGAMOSLONECESARIOPARAQUELOREAFIRMEEL2023.

¿Cómoperteneceraestaagrupación?

Losrequisitosparaparticiparen MesadeCampeonesVida2023,loscuales
evaluaremosdel7deenerode2022al3deenerode2023(fechasquepuedenser
susceptiblesdecambios),seránlossiguientes:

48pólizasnuevas*y2mdpdeprimapagadacomputableparabonosdeVidaIndividual
primerañoo4mdpdeprimapagadacomputableparabonosdeVidaIndividualprimeraño.
Persistencia>=85% (indicador13mesesroll6).
Antigüedad>12meses**.

24pólizasnuevas*y500mildeprimapagadacomputableparabonosdeVidaIndividual
primerañoo1.5mdpdeprimapagadacomputableparabonosdeVidaIndividualprimer
año.
Persistencia>=85% (indicador13mesesroll6).
Antigüedad>12meses**.

10 ÁNGELTEINSPIRA

¿QUÉPASÓ? ¿QUÉFUNCIONÓ?

ÁNGELTEINSPIRA

4PREGUNTASQUESACARÁNLOMEJORDECUALQUIERSITUACIÓNORESULTADO

¿QUÉNOFUNCIONÓ? ¿QUÉAPRENDO
OQUÉPUEDOHACER

DIFERENTE?

Noeslomismoobstáculoquelímite

Lavidaestállenadeobstáculos,loscualesestándestinadosadartelaoportunidad

deconvertirteenlapersonaadecuadaparalograrunametaparticular.

Esdecir,losobstáculostefortalecen,teestiranytehacencrecer,perounobstáculo

seconvierteenunlímitecuandopermitesqueestetehagadesistirydetenerte.

Cuandorenunciasalaluchaporsuperareseobstáculoytedasporvencido,has

definidounnuevolímiteentuvida.

Sabiendoesto,deahoraenadelantenopermitasquelosobstáculosseconviertanen

límites.

Alfinaltodoestarábien

Cuandoestásatravesandoelmomentomáscomplicadodealgúnproceso,esdifícil

pensarquesevaasolucionar.

Peroindistintamentedelresultadofinal,despuésdehaberhecholoscambioso

ajustesnecesarios,ohaberimplementadoalgunaalternativa,osimplementedejar

quefluyeraelcursonaturaldelascosas;terminasdándotecuentadequealfinal

todoregresóalacalmayteencuentrasennuevopuntodepartidaconmayor

experienciayherramientasparasortearlassiguientesdificultadesyretosquese

presenten. ÁngelOrtega

@AngelTeInspira https://angelortega.com.mx/

RECLUTAMIENTO 11

H

COVID

LapandemiaCOVID-19(SARS-CoV-2)hatomadoalahumanidadporsorpresa,por
tratarsedeunorganismonuevo,conaltogradodepropagación.
Estapandemiahaatacadoatodos,paísesricosypobres,genteadultaymenores.
Sibien hayquereconocerlosgrandesdañosquelapandemiahaocasionado,
tambiénnoshacereflexionarsobrelosaprendizajesquenoshatraído.
En elcampo ético ha dejado temasreflexivosde importancia,la solidaridad,
compasión,reciprocidadyjusticia.
En nuestra actividad nos ha vuelto mucho más sensibles,reafirmamos lo
vulnerablesquesomoslossereshumanosytambién nosenseñó asermás
resilientesparaadaptarnosaloscambiosyanuevasformasdereclutar,capacitar,
asesorar,vender.

12 RECLUTAMIENTO

Hoy,ya no es necesario trasladarse Poder enviar una solicitud a firma

parairadarunacapacitación.En el electrónica hizo que nos abriera el

área reclutamiento y capacitación, horizonte,yanoesnecesariotenerque

actualmente estamos capacitando al viajarpararecabarunafirma,yanonos

mismo tiempo candidatosa Agentes limitamosatrabajarenlaciudadyel

queestánubicadosenMérida,Cancún, interior del estado, hoy podemos

Campeche, CDMX y, ¡hasta de proteger a Familias en toda la

Chihuahua! República.

Paralasventashemosadaptamoslos AnteschatearporMessengero este

guionestelefónicosparacontactaraun tipo de aplicaciones era considerado

nuevo prospecto.La entrevista de para gente con problemas para

necesidades que normalmente la relacionarse,hoy,son las mejores

hacíamos en una sesión destinada herramientas para hacer más

exclusivamenteparaesto,hoy,siseda relaciones laborales y debemos

la oportunidad,desde la llamada de aprenderaprovecharlas.

primer contacto podemos realizarla

conpreguntasclaves.

Este nuevo sistema de trabajo no

Las sesiones por herramientas reemplazalaformapersonal(faceto

electrónicascomo Zoom,Teams,etc. face)alqueestamosacostumbrados,

sevolvieronnuestrasmejoresaliadas, pero es una excelente manera de

¿Cuándo habíamos pensado que ampliarnuestraalternativadetrabajo

podríamos hacer una propuesta y paraasíllegaramásgente.

cierres de esta manera? ¡Nunca!La

metodología nos decía todo lo Estas herramientas llegaron para

contrario. quedarse,¡Aprovechémoslas!

M uchoéxito. FannyEthelPonceMiranda
Gerentedereclutamientoycapacitación

13

Ú P S
A

D ,,
.
BSTUIASELCMEAPNMRTOEOS

14 FUERZADEVENTAS

¿CÓMOGANAR

UNMILLÓN
CONVIDA?

76.5.4.H.3PDai.Czdi6cscreu0ePu)eerbdaeañaeron)acunloyCJu)a6uucgsdEaprau5bpnaouMddsrti2desoieaaullnavctsaassa.1ñcoaantciupa.D.ipopasssifTtadcesópeare.etrdir.ngeneoumefósaenaugmnioeeqinlprlnrsrlouaudaainapasteagedeonamihraduao.pvhrilrpreeindpjcaaeljoolaoeevprsadbcsdnrpe.rs5eefaareecqievotdseauulxteigelñanrdpnedonraeoaespcecaisrtbrntlqamotauamiguvucetjneinaroieívaneóc.pcstandliluleosmioae..besnrnoca.optbaereiard:tuearla.

VALE¡PLOARPUENNAINHGARCEESROUMNÁESSAFLUTEORYZOSEDGIFUERROE,NTE!

Textotomadodelared,contribuidoporDavidPonce.

REFORMAFISCAL2022 15

REFORMA
FÍSCAL2022

Antecedente
Lareformafiscalsepublicóel12denoviembrede2021enelDiarioOficialdela
Federación (DOF)y entre losmúltiplescambiosque contiene se encuentra la
evolucióndelsistemadefacturación,loqueconllevaincluirmásinformaciónenlos
comprobantes.
Asimismo,haycambiosenelesquemadecancelación,enelCFDIderetencionese
informacióndepagosyenelComplementodeRecepcióndePagos.
Cambiosenlaversión4.0
Estossonloscambiosquedesdeel1deeneroentraronenvigoryqueapartirdel1
de ENERO 2023 serán incluidos en toda la facturación 4.0 que se realicen
electrónicamente:

Existelaversión4.0.
Incluyedemaneraobligatoriaelnombreycódigopostaldeldomiciliofiscal
delemisorydelreceptor,asícomoelrégimenfiscaldelreceptor.
Incluye campos para identificar las operaciones donde exista una
exportacióndemercancías.
Identificasilasoperacionesqueamparaelcomprobantesonobjetode
impuestosindirectos.
Incorporanuevosapartadosparareportarinformación respecto delas
operacionesconelpúblicoengeneral;asícomo,aquellasqueserealicena
cuentadeterceraspersonas.

16 REFORMAFISCAL2022

ElCFDIqueampararetencionesinformacióndepagos:

Seactualizaalaversión2.0.
Incluye de manera obligatoria elnombre y domicilio fiscaldel
emisorydelreceptor.
PermiterelacionarotrosCFDI.

ElComplementopararecepcióndepagos:

Seactualizaalaversión2.0.
Seincluyennuevoscamposparaidentificarsílospagosdelasoperacionesque
amparaelcomprobantesonobjetodeimpuestos.
Seincluyeunnuevoapartadoconelresumendelosimportestotalesdelos
pagosrealizadosexpresadosenmonedanacional,asícomolosimpuestosque
setrasladan.

Actualizaciónalserviciodecancelacióndefacturas:

A partirdel2022seránecesarioseñalarelmotivodelacancelacióndelos
comprobantes.
Alseleccionarcomomotivodecancelaciónlaclave01“Comprobanteemitido
conerroresconrelación”deberárelacionarseelfoliofiscaldelcomprobante
quesustituyealcancelado.
Seactualizanlosplazospararealizarlacancelacióndefacturas.

REFORMAFISCAL2022 17

FundamentoLegal
Artículos29y29-AdelCódigoFiscaldelaFederacióndelDECRETOporelquese
reforman,adicionanyderogandiversasdisposicionesdelaLeydelImpuestosobre
laRenta,delaLeydelImpuestoalValorAgregado,delaLeydelImpuestoEspecial
sobreProducciónyServicios,delaLeyFederaldelImpuestosobreAutomóviles
Nuevos,delCódigoFiscaldelaFederaciónyotrosordenamientos.

PREGUNTASFRECUENTES

¿Cuándoempiezalavigenciadelaversión4.0delafacturaelectrónica?

Apartirdel1deenerode2022entróenvigorlaversión4.0delCFDI,existiendo
un periodo de convivencia entre la versión 3.3 y la versión 4.0 elcual
comprendedel1deeneroal30dejuniode2022.

¿Cuálessonlosdatosmínimosquedeboconocer
demiclienteparaemitirlelafactura?

Losdatosmínimos,quedeberásconocerdetuclienteparaemitirsufactura
son:RFC,nombreodenominaciónorazónsocial,régimenfiscalycódigopostal
desudomiciliofiscal.

¿Mepodránemitirfacturas,aunquenoconozcamirégimenfiscal?

Únicamentesepodráemitirlafacturaelectrónicasielreceptorproporcionasu
régimenfiscalyaquedichainformaciónesobligatoria.

Fuente:PáginadelSAT

https://www.sat.gob.mx/consultas/43074/actualizacion-factura-electronica---re
forma-fiscal-2022-

SEGURIDADDELAINFORMACIÓN 18

SEGURIDAD
DELA

INFORMACIÓN

Siestáspensandoenprotegerlainformacióndetunegocio,recuerdaquehaytres
aspectosquedebesconsiderar.

TECNOLOGÍA PROCESOS PERSONAS
Losincidentesofallasdeseguridadocurrenporquenosolvidamosdeabarcarlas
tres.Usualmente,pasamosporalto la másimportante,laspersonas.Elfactor
humanoeslamayorcausadeincidentesdeseguridad,debidoaquesonlaspersonas
quienesoperanlosprocesosylatecnología.
Siquieres cuidar la seguridad de la información en tu negocio,empieza
sensibilizándoteycapacitándotesobreeltemayfomentaentrelaspersonasatu
cargoquelohagantambién.
ElINAIproporciona muchos cursos gratuitos que pueden ayudarte.Aquíte
compartimosellink.
https://cevifaipublica.inai.org.mx/

19

MERECES
VIAJAR
SEGURO

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nosotrosydisfrutademúltiples
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20 ESTRUCTURADESOPORTE

ESTRUCTURA
DESOPORTE

POR:DAVIDPONCE

EnGrupoPoncecontamosconpuestosnorelacionadosconeláreacomercialque
brindan soporte adicionala toda la organización y contribuyen a su óptimo
funcionamiento.

Noé Elencargado de serviciosgeneralesbrinda
Loeza apoyo vital a la operación, movilizando
recursos físicos como mobiliario y equipo,
ServiciosGenerales realizandodiligenciasdiversas,estandoatento
al inventario de insumos necesarios y
realizando las compras de los mismos.
Supervisaelmantenimientodeledificioyse
encarga de tareas relacionadas con la
seguridad de las instalaciones,ya sea de
forma personalo a travésde proveedores
externos.

ESTRUCTURADESOPORTE 21

Nuestroingenieroensistemas,esresponsable Christopher
dedarsoportealosserviciosdetecnología Belmonte
que empleamos, se encarga de los
requerimientos de equipo, su inventario, AuxiliardeTecnologías
resguardo y mantenimiento. Vigila el delainformación
cumplimiento de las políticas de
ciberseguridad que cuidan el uso de la
informaciónquemanejamos.Tambiéntienela
encomienda de buscar y/o desarrollar
herramientastecnológicasquenospermitan
brindarunserviciomáseficienteyoportuno.

Annabel Recursos humanos es responsable de la
Dorantes búsquedadetalentoparacubrirlasposiciones
vacantes en la organización,también se
RecursosHumanos encargadelagestión,desarrolloypromoción
delbienestar de nuestro capitalhumano.
Fomentaunaculturaorganizacionalorientada
alamejoracontinuamedianteladetecciónde
necesidades en todas las áreas y la
implementación dediversasestrategiasque
fortalezcanlasmejoresprácticasalineadasa
losvaloresyobjetivosdeGrupoPonce.

22 CUMPLEAÑOSDELOSCOLABORADORES

CUMPLEAÑOS
DELOS

COLABORADORES

DavidPonce FlorRomero NeriCampos

1deabril 1demayo 26demayo

PennyOrtíz GennyFaber NildaMontañez

28demayo 6dejunio 15dejunio

CUMPLEAÑOSDELOSCOLABORADORES 23

CintyaDzib DavidQuintal FannyPonce

17dejunio 18dejunio 26dejunio

ChristopherBelmonte MagalyMarrufo

7dejulio 18dejulio

MaríadelMarBarrera KristelNúñez

23dejulio 27dejulio

24 ANIVERSARIODELOSCOLABORADORES

ANIVERSARIOS

denuestroscolaboradores

8 10 9

AÑOS AÑOS AÑOS

AKNaIVrEiRnSaAROIOc7aDmEApBRoIL LuzToledo AANdIVrEiRaSnARaIOM26aDiEllAaBrRdIL

3 ANIVERSARIO9DEABRIL 21

AÑOS 19 AÑOS

AKNrIVisERtSeAlRNIOú8ñDEeAzBRIL AÑOS ANIGVEeRnSAnRyIOF13aDbEeMrAYO

IsANaIVbEeRlSABRaIOq1uDEeMdAaYnOo

9 1 3

AÑOS AÑO AÑOS

ANIDVEaRvSAidRIOQ2u9iDnEtMaAlYO ChriAsNtIVoEpRShAeRIrOB5eDElmJULoIOnte CarlosCastro

ANIVERSARIO9DEJULIO

COMPAÑERODELBIMESTRE 25

CarlosCastro

Encargadodeservicios
deemisión,Cancún
ABRIL-MAYO

26 BIENVENIDADECOLABORADORES

dBeiceonlvaebnoirdaadores

M arzo Abril

MaríadelMarBarrera PamelaPérez

Ejecutivadereclutamiento Gerentedereclutamiento
ydesarrollocomercialCancún

Junio Junio

CelinaLópez MagalyMarrufo

Ejecutivademercadotecnia EjecutivadeDesarrollo
fuerzadeventas

SALUDYBIENESTAR 27

HEPATITIS
INFANTIL

Lahepatitisesunainflamacióndelhígadoquepuedecausarunaseriede
problemasdesaludypuedesermortal,anteelrecienteaumentoenelmundo
decasosdehepatitisinfantilaguda,teinvitamosaconocermásinformación
sobreestaenfermedad.

oNváóumseitaoss Síntomas dePléardpiedtaito
Fiebre Diarrea

Ictericia abdDoomloirnal
edsCqeoumveampclueantbaaárcsisóiucno
(coloraciónamarillentadelapielymucosas)

conssutsLaanmvtaaernmoesnte

Evitar ¿pCróomteogperuleods?o fEelcdimaelesinesacyrhoborisienna
cacbpoluiemmlbabitepeiodnarsattrooysti,ssr.,

pfrueLecuimduoeaptnnritaolelrsemyvoaedbrnejsetseetionajsfuelaqgcuubtaeeortceas. ceolrcruebUcrtseaabmroecnatse.

Antelapresenciadesíntomas,acudealaunidadmáscercanadesalud.

EVITALAAUTOMEDICACIÓN.

28

DIRECTORIO
DELAGENTE

29

GrupoPonceyAsociados
@promotoriagrupoponce
GrupoPonceyAsociados
www.grupoponce.com.mx