Clemi_Zeitschrift_April 2018

Unsere Zeitung braucht einen Namen

Inhalt

VORWORT

TITELTHEMA
04 Sechs Stabsstellen – viel Wissen

Sechs Teams und ihre Aufgaben

AKTUELLES
08 Pflege bewegt

Die Pflegekammer Niedersachsen kommt!
10 Ein Lächeln für den Augenblick

Angehörige spenden Veeh-Harfe
12 Damit WIR fit und gesund bleiben

Betriebliches Gesundheitsmanagement

IN KÜRZE
13 Lesestunde

Buchtipps für Beruf und Freizeit
14 Schon gewusst?

Hansefit twogether
Mitarbeiter-Blitzlicht
14 Save the Date
Termine im Clemi und auswärts
15 Im Interview: Frank Pichl
Der neue Datenschutzbeauftragte im Clemi

DIES & DAS
02 Zahl des Jahres 2017
15 Leserbriefe: Ihre Meinung – Ihre Ideen
16 Dringend gesucht

IMPRESSUM

Zahl des Jahres
im Clemi
2017:

1.410.000

1,41 Mio. Blatt Kopierpapier
= 11 Fichten oder 2,8 Eukalyptusbäume
Müssen wir alles ausdrucken?

2|

Vorwort

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
liebe Mitglieder,
liebe Kooperationspartner,
liebe Leserinnen und Leser,

die erste gemeinsame Mitarbeiterzeitung von Krankenhaus und Schwes-
ternschaft geht an den Start. Ziel soll es sein, Sie – unsere Mitarbeiter
und Mitglieder – über die „bekannten“ Informationskanäle hinaus mit
dieser Zeitung zweimal im Jahr zu informieren und zu begeistern.

Wichtig ist uns dabei, dass Sie alle die Möglichkeit ergreifen, sich hier
auch untereinander und übereinander zu informieren. Vernetzung ist
das Ziel. Wir freuen uns über eine rege Beteiligung beim Lesen und an
der Gestaltung zukünftiger Ausgaben.

Den Anfang können Sie heute schon machen: Wie soll unsere Zeitung
heißen? Die Redaktion freut sich auf Ihre Vorschläge bis zum 31.08.2018.
Zu gewinnen gibt es übrigens auch etwas …

Wir bedanken uns ganz herzlich bei Ihnen allen für Ihr tägliches Engage-
ment für „unser Clemi“. Gemeinsam sind wir ein starkes Team und das
wollen wir uns auch in der Zukunft erhalten und weiter ausbauen.
Wenn Sie etwas auf dem Herzen haben, kommen Sie gerne zu uns.
Wir sind für Sie da!

Nun viel Vergnügen beim Lesen und herzlichen Dank an alle, die diese
erste Ausgabe gestaltet haben.

Oberin Manuela Krüger Birgit Huber
Vorsitzende Geschäftsführerin
Schwesternschaft Krankenhaus

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Sechs Stabsstellen –
viel Wissen

GUT ZU WISSEN: Seit nun mehr als einem Jahr sind im Clementinenhaus die neuen
„Abteilungen“ eingeführt – die sogenannten Stabsstellen. Unklar ist
Was ist eine Stabsstelle? jedoch oft noch: Für welche Aufgabenbereiche sind die Stabsstellen im
Einzelnen verantwortlich? Welche Mitarbeiter stecken hinter diesen
Durch Stabsstellen sollen Bezeichnungen? Und: Welche Ziele verfolgen sie eigentlich?
Leitungsstellen entlastet und
qualitativ verbessert werden. Mit der Einführung der Stabsstellen wurde eine ganz klare Idee verfolgt
Zudem umfasst ihr Aufga- – eine direkte Unterstützung der Führungsebenen! Durch ihr Experten-
benbereich vor allem die wissen unterstützen diese Bereiche maßgeblich unser Krankenhaus.
Entscheidungsvorbereitung,
die fachliche Beratung und Fünf von den mittlerweile sechs Stabsstellen sind an der Geschäftsfüh-
die Informationsvorbereitung. rung angesiedelt und eine weitere an der Pflegedienstleitung.

Um Ihnen einen kleinen Einblick in die Strukturen der Stabsstellen zu
ermöglichen, haben wir jede Stabsstelle gebeten, sich mit ihren Mitarbei-
tern, Aufgaben und Zielen einmal vorzustellen.

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Titelthema: Stabsstellen

STABSSTELLE INNOVATION
UND DIGITALISIERUNG

Axel Düsenberg STABSSTELLE SICHERHEIT UND INFORMATION
Stefanie Nabert
Torsten Berking Torsten Berking
Ihre Aufgabenbereiche:
Ihre Aufgabenbereiche: • Führen des Gesetzes- und Vertragskatasters, Risikomanage-
• Entwicklung und Umset-
ment (CIRS)
zung eines differenzier- • Koordination Arbeitssicherheit und Datenschutz, Sonderaufga-
ten Digitalisierungskon-
zeptes für das Clementi- ben (z. B. Energiemanagement)
nenhaus in enger Zusam- Ihre Ziele 2018:
menarbeit mit der IT- • verstärkte Mitarbeit im Bereich Innovation und Digitalisierung:
Abteilung
KIS-Projekte, Telefonprojekt etc.
Ihre Ziele 2018:
• mobile Telefonie
• Befund-Dokumentation

in der Endoskopie, im
Sono und Echo in einem
Expertensystem
• Arztbriefschreibung
• Weiterentwicklung der
Netzwerkinfrastruktur

Innovation und Sicherheit und
Digitalisierung Information

Kommunikation Pflege-
und Fundraising entwicklung

Geschäftsführung Pflegedienstleitung

Projekte Personal
Prozesse Entwicklung
Qualität
Wissen

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STABSSTELLE STABSSTELLE PROJEKTE PROZESSE QUALITÄT PPQ
KOMMUNIKATION &
FUNDRAISING Anke Bertram
Susanne Eike
Veronika Fetter Kathrin Schiemann

6| Melina Rönpagel,
Lars Hauschopp
(Stud. Aushilfen)

Ihre Aufgabenbereiche:
• Projektmanagement
• Prozessmanagement
• Qualitätsmanagement:

Befragungsmanagement, Visitationsmanagement,
Zertifizierungsmanagement, Kennzahlenmanagement,
Wissensmanagement

Ihre Ziele 2018:
• Aufbau des strategischen Prozessmanagements
• Begleitung und Koordination der Projekte mit IT-Schwerpunkt
• Verfeinerung der Projektmanagementstruktur und Implemen-

tierung von Projektmanagementinstrumenten
• Überwachungsaudits und Rezertifizierungen verschiedener

Bereiche koordinieren
• Durchführung der Einweiserbefragung 2018
• Durchführung der EFQM Selbstbewertung 2018
• Digitalisierung der Patientenbefragung prüfen

Ihre Aufgabenbereiche:
• Pressearbeit
• Veranstaltungsmanagement (Feste, Messen etc.),
• Außen- und Innendarstellung des Clementinenhauses
• Spendenmarketing
• Unterstützung des Fördervereins

Ihre Ziele 2018:
• Entwicklung einer Mitarbeiterzeitung
• Organisation eines Benefizkonzertes „Musik im ClemiPark“

zu Gunsten der Sanierung des Altbaus
• Steigerung der Präsenz in der Öffentlichkeit
• Veranstaltung Tag der offenen Tür mit dem Motto

„Sicher, menschlich, exzellent“
• Entwicklung von Prozessen in der Stabsstelle Kommunikation &

Fundraising

Titelthema: Stabsstellen

STABSSTELLE PERSONAL  ENTWICKLUNG  WISSEN PEW

Antje Rönpagel
Dietlind Budzynski

Ihre Aufgabenbereiche:
• Mitarbeitergewinnung, Einstellungsprozess, Einarbeitungskonzept
• Mitarbeiter-, Zielvereinbarungsgespräche
• Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterbefragungen

Ihre Ziele 2018:
• Managementseminare 2018
• Digitale Modulerweiterung des Dienstplanprogramms
• Mitarbeiterbefragung 2019
• Konzeptentwicklung „Beförderung/Versetzung“
• Aufbau einer Trennungskultur

STABSSTELLE Ihre Aufgabenbereiche:
PFLEGEENTWICKLUNG • Implementierung und Evaluation nationaler Expertenstandards
• Koordination und Leitung pflegerischer Projekte
Tanja Kindel • Unterstützung und Beratung pflegerischer Projekte
Angela Brunotte • Organisation und Durchführung von pflegerischen Fortbildungs-

angeboten
• Leitung der Eco-Pflegekräfte-Treffen
• PKMS: Unterstützung bei der Umsetzung
• Evaluation und Anpassung
• Beratung und Anleitung
• Weiterentwicklung der Pflegedokumentation im KIS, notwendige

Qualifiierungsmaßnahmen anstoßen

Ihre Ziele 2018:
• Entschlackung der pflegerischen Dokumentation
• Implementierung und Evaluation der nationalen Expertenstandards

„Sturz- und Dekubitusprophylaxe in der Pflege“
• Einführung einer geriatrischen Datenbank

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Pflege bewegt © EA Pflegekammer Nds.

Die Pflegekammer Niedersachsen geht
dieses Jahr an den Start. Die Wahlen zur ersten
Kammerversammlung stehen vor der Tür.

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Aktuelles: Pflege bewegt

Wer wird Mitglied in der Pflegekammer?

Jede Person, die ihren Beruf in Niedersachsen ausübt und eine Erlaubnis
zur Führung der folgenden Berufsbezeichnungen vorweisen kann:
• Altenpfleger/in
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Wie werde ich in der Pflegekammer registriert?

Laut Pflegekammergesetz und auf Anforderung des Vorstandes des
Errichtungsausschusses wurden ab September 2017 alle Arbeitgeber
verpflichtet, für die erstmalige Registrierung die Daten ihrer betreffenden
Mitarbeiter zu übermitteln. Diese sind mittlerweile fast alle registriert
und haben ihre Mitgliedsausweise erhalten.

Die Pflegekammer wird das Jedes zukünftige Mitglied der Pflegekammer ist gesetzlich dazu ver-
Selbstverwaltungsorgan für über pflichtet, sich selbst bei der Pflegekammer zu registrieren und die
70.000 professionell Pflegende in entsprechenden Daten zu übermitteln!
Niedersachsen. Mit der Pflegekam-
mer gestalten die Pflegenden Kammerwahl = Mitwirken. Was wird gewählt?
erstmalig selbst die Zukunft der
professionellen Pflege. Es wird 2018 findet die erste Wahl zur Kammerversammlung statt. Die Angehöri-
nicht länger über die Pflege, gen der Heilberufe in der Pflege wählen ihre Vertreter/innen in der
sondern mit der Pflege gesprochen. Kammerversammlung oder stellen sich selbst zur Wahl.

Die Pflegekammer ist der notwen- Die Kammerversammlung ist das „Parlament“ der Mitglieder – das
dige Schritt zu mehr Qualität in der wichtigste Organ der Kammer. Ihre Beschlüsse bilden die Grundlage für
Pflege für alle Menschen, die die Arbeit der Pflegekammer Niedersachsen.
pflegerische Unterstützung
benötigen. Die Pflegenden tragen Die Kammerversammlung hat höchstens 60 Mitglieder. Die Vertreter
damit mehr Eigenverantwortung, sind ehrenamtlich tätig. Die Zahl der Sitze ist abhängig von der Anzahl
nur so können sie selbst die der registrierten Mitglieder: je 1.500 registrierte Mitglieder = ein Sitz.
Qualität ihrer Arbeit bestimmen.
Wie funktioniert die Kammerwahl?
Wir benötigen die Pflegekammer
für die Entwicklung von Instru- Wahlberechtigt sind alle vollständig registrierten Mitglieder der Pflege-
menten zur Definition und Siche- kammer Niedersachsen. Die Schließung der Wählerverzeichnisse
rung der Pflegequalität und zur erfolgte am 15.02.2018.
weiteren Entwicklung der pflege-
fachlichen Perspektive. Die Wahlberechtigten werden schriftlich über die Wahl informiert und
zum Einreichen von Wahlvorschlägen aufgefordert. Die Wahl zur
Kammerversammlung wird als Briefwahl durchgeführt.

Die drei Berufsgruppen (Altenpflege, Gesundheits- und Kinderkranken-
pflege, Gesundheits- und Krankenpflege) wählen jeweils in ihrer Wahl-
gruppe aufgrund von Listen- und Einzelwahlvorschlägen. Jede Wahl-
gruppe repräsentiert eine Berufsgruppe. Jede wahlberechtigte Person
wählt in der eigenen Wahlgruppe.

Jede wahlberechtigte Person kann für ihre Wahlgruppe einen Listen-
oder Einzelwahlvorschlag bis zum 22.05.2018 bei der Geschäftsstelle der
Pflegekammer einreichen. Jeder Wahlvorschlag benötigt 40 Unterschrif-
ten von wahlberechtigten Mitgliedern der Pflegekammer aus der eigenen
Wahlgruppe.

www.pflegekammer-nds.de

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© Firma Hermann Veeh

Ein Lächeln für
den Augenblick

Angehörige spenden Veeh-Harfe für das Altenheim

Zarte Töne erklingen in der Wohngruppe. Um die
Lippen von Frau Schmidt* spielt ein leises Lächeln.
Und für einen Augenblick scheint es, dass die Klänge
der Veeh-Harfe Leben in ihr Gesicht bringen. Die vor-
herige Ausdruckslosigkeit in der Mimik der dementiell
erkrankten Bewohnerin weicht nach und nach einer
ruhigen Entspanntheit.

* Name von der Redaktion geändert.

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Aktuelles: Veeh-Harfe

„Bei der letzten Weihnachtsfeier Mittlerweile hat die Veeh-Harfe ihren Siegeszug durch ganz Deutschland
spielte eine Mitarbeiterin auf der angetreten. Durch dieses Harfenspiel erleben wir bei den Bewohnern
Veeh-Harfe und wir stellten uns unseres Altenheims die entspannende Wirkung von Musik hautnah mit.
vor, wie schön zwei oder mehr Gerade bei der Betreuung von dementiell erkrankten Bewohnern oder in
Harfen klingen würden“, so die der Schmerztherapie machen wir diese Erfahrung immer wieder. Die
Spender, Karin und Waldemar Schwingungen des Klangkörpers und die Zartheit der Töne führen zu
Krüger. Gesagt, getan: zu Weih- einer körperlichen und seelischen Entspannung aller Beteiligten.
nachten schenkten sie der Einrich-
tung eine zweite Harfe. „Uns Auch Bewohner in der letzten Lebensphase sind in der Lage, selbst ein
gefallen besonders die Beweggrün- paar Saiten auf der Harfe zu zupfen oder können mitsummen, wenn
de, warum die Harfe erfunden ihnen vertraute Melodien vorgespielt werden. So können wir ihre
worden ist. Und natürlich auch die momentane Stimmung aufnehmen und intensiv darauf eingehen.
Tatsache, dass jeder diese Harfe
spielen kann, ohne irgendwelche Die Veeh-Harfe setzt neue Impulse in der Musikpädagogik und ergänzt
Notenkenntnisse zu besitzen.“ uns in der Therapie und Betreuung unserer Bewohner – eine wertvolle
Bereicherung im Alltag, die wir nicht mehr missen möchten.
Auch wenn es sich so anhören
mag, doch mit Märchen hat die
Veeh-Harfe überhaupt nichts zu
tun. Im Gegenteil: sie ist ein Musik-
instrument mitten aus dem
wirklichen Leben.

Der Landwirt Hermann Veeh
suchte nach einem passenden
Musikinstrument für seinen am
Down-Syndrom leidenden Sohn.
Dieser liebte Musik, doch das
Erlernen eines Musikinstrumentes
schien unerreichbar. Alte Saiten-
zupfinstrumente mit Notenschab-
lonen brachten schließlich die
Idee. Das Grundprinzip dieser In-
strumente wurde weiterentwickelt
und orientiert sich an den Fähig-
keiten seines Sohnes. Es entstand
ein völlig neues Musikinstrument
– sehr einfach zu spielen und mit
wundervollem Klang. Der Traum
vom gemeinsamen Musizieren
wurde wahr.

Katarzyna Majewska,
Mitarbeiterin im betreuenden

und sozialen Dienst, erklärt
Familie Krüger das Spiel der

Veeh-Harfe.

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Aktuelles: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Damit WIR fit und
gesund bleiben

Gesunde und motivierte Mitarbei- Das Haus ist immer bemüht, den Doch nicht jedes Angebot ist
ter sind das Erfolgsrezept jedes Mitarbeitern ein ausgewogenes immer gleich auf den ersten Blick
Unternehmens. Auch wir haben Programm an Angeboten anzubie- sichtbar: Es gibt viele Angebote,
uns zum Ziel gemacht, die Gesund- ten. Dafür werden im Jahr weit die sich um die Verhältnisebene
heitspotenziale unserer Mitarbei- über 20.000 Euro investiert. zwischen Mitarbeiter und Arbeit-
ter langfristig zu stärken. Denn nur geber, aber auch unter Kollegen
wenn das Wohlbefinden im Für die Planung der Gesundheits- kümmern – das Clementinenhaus
Clementinenhaus gut ist, wird angebote ist unter anderem die bietet seinen Mitarbeitern eine
auch jeder Mitarbeiter möglichst BGM-Gruppe in enger Zusammen- Vielzahl an Maßnahmen in dieser
gesund und mit viel Freude seine arbeit mit der Geschäftsführung Hinsicht. Unter anderem gehören
Aufgaben erfüllen. Wir bieten zuständig. Vorschläge und Anre- flexible Arbeitszeitmodelle,
Ihnen über das Jahr verteilt gungen werden quartalsweise in Gesundheitszirkel, Vorsorgeunter-
zahlreiche kostenlose Angebote der BGM-Gruppe zusammengetra- suchungen und Impfungen, aber
sowie Vergünstigungen durch gen und dann von der Geschäfts- auch Beratungen durch Kollegen
Kooperationen an. Mit der Teilnah- führung genehmigt. So haben (z. B. Sozialdienst) dazu.
me an Veranstaltungen, wie bspw. wir gemeinsam die Möglichkeit,
an Firmenläufen und den Clemi- unsere Gesundheitsangebote im All das geschieht mit dem Ziel, den
Festen, setzen wir gemeinsam ein Clementinenhaus zu gestalten. Mitarbeitern einen Arbeitsplatz
Zeichen – mit Freude und Zusam- des Wohlbefindens zu schaffen
menhalt gemeinsam fit und und eine Ausgewogenheit an
gesund zu bleiben. Angeboten in der Verhaltens-
und Verhältnisebene zu bieten.

60
676

4.163 4.497 Weight Watchers
5.800 Apfel
700 Yoga
450 Massagen
Hansefit
Firmenlauf
Psychosoziale Beratung/pro Gutschein

Übersicht einiger BGM-Angebote im Clementinenhaus

Diese Beträge (in Euro) werden für die einzelnen Angebote jährlich ausgegeben.

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In Kürze: Buchtipps

Buchtipps

Belletristik

„Die Geschichte der Bienen“
Maja Lunde

England im Jahr 1852. Ohio, USA im Jahr 2007. China, im Jahr 2098.
Wie alles mit allem zusammenhängt: Mitreißend und ergreifend
erzählt Maja Lunde von Verlust und Hoffnung, vom Miteinander der
Generationen und dem unsichtbaren Band zwischen der Geschich-
te der Menschen und der Geschichte der Bienen.

„Ein wichtiges Thema in einem tollen, packenden Roman.“
Karla Paul, ARD

btb-Verlag
ISBN 9783442756841
20,00 €

Sachbuch / Ratgeber

„Lebe lieber selbstbestimmt“
Von negativen Einflüssen befreien – den eigenen Weg gehen
Benita Feller, Michael Brepohl

„Was sollen denn die Nachbarn sagen?” Wie oft haben wir diesen
Satz in unserer Kindheit gehört. Den eigenen Weg gehen – leichter
gesagt als getan. Denn unser ganzes Leben ist von den Erwartungen
der anderen geprägt: Chef, Partner, Freunde und Familie. Wir wollen
es allen recht machen und denken dabei viel zu wenig an unsere
eigenen Bedürfnisse und Wünsche. Benita Feller hat eine Technik
entwickelt, die uns hilft, unser wahres Ich zu entdecken und einen
gesunden Abstand zu äußeren Einflüssen zu entwickeln.

Humboldt Verlag
ISBN 9783869104119
19,99 €

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In Kürze

Save the Date Twogether

Veranstaltungen Egal ob Lebenspartner, Familienmitglied, Freund oder Freundin - zu-
im Clemi sammen mit einem Trainingspartner macht das Training doppelt Spaß!

ClemiFest Im Rahmen des Twogether-Partnerprogramms von Hansefit können Sie
21. Juni 2018 zusammen mit Ihren Angehörigen und Freunden trainieren gehen. Denn
durch Sie als Hansefit-Mitglied bekommt Ihr Trainingspartner tolle
Auch dieses Jahr findet wieder Sonderkonditionen direkt in den teilnehmenden Fitnessstudios.
unser Sommerfest für alle
Mitarbeiter und Mitglieder im Die Hansefit-Verbundpartner gewähren den Trainingspartnern bei
ClemiPark statt. Ein Abend mit Abschluss eines Neuvertrags einen Rabatt von 20% auf monatliche
Musik und Tanz, gutem Essen Beiträge und einmalige Kosten.
und viel Spaß.
Infos unter www.hansefit.de/c2/angebot/twogether.
ª
„Blitzen“ Sie!
Klassik im ClemiPark
23. Juni 2018 Bei Ihrer täglichen Arbeit im „Clemi“ stellen Sie
sich immer wieder zahlreichen Herausforde-
Vor Jahren sehr erfolgreich, rungen und meistern diese mit Bravour. Doch
beleben wir dieses Jahr das an manchen Tagen läuft´s gar nicht rund ...
ehemals sehr beliebte Sommer-
konzert wieder. Bekannte Gerade dann ist uns Ihre Meinung sehr wichtig:
Künstler und Talente musizie- Wo und wie können wir Sie unterstützen? Was können wir verändern?
ren zugunsten der Sanierung Nutzen Sie dafür unser „Mitarbeiter-Blitzlicht“ - spontan, kurz und
des Altbaus. Klassik, Jazz und knapp, kontinuierlich und selbstverständlich anonym.
Pop kehren in den ClemiPark
zurück – Sie sind herzlich Wie? Einfach im Clemi-Intranet den Button „Mitarbeiter-Blitzlicht“ anklicken und
eingeladen. los gehts!

ª Hauptstadtkongress
Medizin und Gesundheit 2018
Tag der offenen Tür
3. November 2018 6.-8. Juni im CityCube Berlin

Unter dem Motto „Sicher, Der Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit ist die Leitveranstal-
menschlich, exzellent“ öffnen tung der Gesundheitsbranche. „Digitalisierung und vernetzte Gesund-
wir dieses Jahr wieder die heit“ lautet das diesjährige Kongressmotto.
Türen für die Bevölkerung. Die
Besucher sollen nicht nur Die zu erwartende Digitalisierungsstrategie der Bundesregierung wird
einen Blick hinter die Kulissen zur Diskussion gestellt. Gefragt wird unter anderem: Was bringt die
bekommen, sondern auch Digitalisierung dem Patienten und den Mitarbeitern? Welches Potenzial
Informationsangebote und hat sie für Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung? Welche Chan-
Beratung sowie Aktivitäten mit cen bergen Robotik und künstliche Intelligenz? Welche Fortschritte
Spaß und Entspannung. Wir bringt die Präzisionsmedizin bei der zielgerichteten Behandlung? Wie
freuen uns auf Ihre Unterstüt- steht es mit Datenschutz und Cybersicherheit?
zung.
www.hauptstadtkongress.de

14 | *

IM INTERVIEW Wann sind Sie i. d. R. erreichbar? Good to know: Gibt es etwas
Erreichbar bin ich werktags von
Frank Pichl (52 Jahre) 8:30 bis 17:00 unter der Telefon-Nr. Besonderes über Sie zu berichten?
0511 49 99 99 28 oder per Mail Mein beruflicher Werdegang war
Datenschutzbeauftragter im [email protected] (innerhalb von abwechslungsreich. Als Kulturpäd-
Clementinenhaus 24 Stunden gibt es eine Rückmel- agoge habe ich erst für ein Museum
dung). gearbeitet, dann habe ich kreative
Für wen arbeiten Sie? Computer-Projekte für Kinder und
Ich bin angestellt beim Systemhaus Wie ist Ihre Urlaubsvertretung Jugendliche (mit-)organisiert und
List & Lohr GmbH Hannover. geregelt? durchgeführt, danach war ich als
Wie häufig sind Sie im Clemi? Herr Berking (Clementinenhaus) IT-Trainer in der Erwachsenenbil-
Je nach Bedarf. ist mein Stellvertreter. dung tätig und jetzt bin ich Daten-
schutzbeauftragter.

Ihr erster Eindruck vom Clemi? Was machen Sie gerne in Ihrer
Mein erster Eindruck ist, dass es Freizeit?
sich um ein professionelles, aber Jede Art von Kultur genießen und
auch gleichzeitig angenehmes Fahrradfahren.
Haus mit „menschlicher“ Größe
handelt. Welches Buch haben Sie als letztes
gelesen?
Das Buch: „Wiener Straße“ von
Sven Regener.

Leserbriefe: Ihre Meinung – Ihre Ideen

Wie hat Ihnen die erste Ausgabe unserer Zeitung gefallen? Dies ist Ihre Zeitung, die
Zeitung für alle Clemi-Mitarbeiter. Daher bitten wir Sie um Ihre Rückmeldung mit
Anregungen und Ideen. Denn Ihre Vorstellungen können wir nur umsetzen, wenn
wir sie kennen.

Ab der nächsten Ausgabe geben wir Ihnen an dieser Stelle Raum, Teil der Zeitung zu
sein. Hier können Sie Ihre Meinung äußern und bei aktuellen Themen mitdiskutieren.

Schicken Sie uns Vorschläge für aktuelle Themen, für Veranstaltungen, Buchtipps …
Alles, was auch Ihre Kolleginnen und Kollegen im Clemi interessieren könnte.

Sie erreichen uns unter [email protected].

Wir sind auf Ihre Ideen gespannt und bedanken uns schon jetzt für Ihre Unterstützung.

Ihr Redaktionsteam
Veronika Fetter und Dietlind Budzynski

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Unsere Zeitung braucht einen Namen

Werden Sie Was wäre eine Zeitung für Mitarbeiter & Mitglieder ohne einen Namen
kreativ und von Mitarbeitern & Mitgliedern? Ja, genau: NAMENSLOS! Daher suchen
wir Ihre Ideen!
gewinnen
Sie! Senden Sie uns Ihre Namensvorschläge mit dem Betreff: „Namensvor-
schlag“ bis zum 31.08.2018 an [email protected]. Kurz
danach haben Sie und Ihre Kollegen die Möglichkeit, für Ihren Favoriten
im Intranet abzustimmen.

Der/Die Gewinner/in erhält eine kulinarische Stadtführung von eat-the-
world für zwei Personen. Ein weiterer Gutschein wird unter allen
Teilnehmern verlost. Also einfach mitmachen und mit ein klein wenig
Glück und Kreativität finden Sie bald Ihren Vorschlag auf unserer neuen
Mitarbeiter- und Mitgliederzeitung.

Impressum

Herausgeber
DRK-Krankenhaus Clementinenhaus
DRK-Schwesternschaft Clementinenhaus e.V.
Lützerodestr. 1
30161 Hannover
+49 (0)511 3394-0
[email protected]
www.clementinenhaus.de; www.schwesternschaft-hannover.drk.de

Redaktion
Dietlind Budzynski
Veronika Fetter

Gestaltung und Layout
novum! Werbemedien GmbH & Co. KG
Unit Kommunikation
Ernst-Grote-Str. 39
30916 Isernhagen
+49 (0)511 76 87 96-0
[email protected]

Fotonachweise
EA Pflegekammer Nds., Firma Hermann Veeh, iStock

Erscheinungsweise
2 x jährlich

Zugunsten des Leseflusses wird in den Beiträgen meist nur eine
Geschlechtsform verwandt. Wir bitten, dies nicht als Zeichen einer
geschlechtsspezifischen Wertung zu deuten.