The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

ตอนที่ 1 สิทธิการลา

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search

ตอนที่ 1 สิทธิการลา

ตอนที่ 1 สิทธิการลา

สวสั ดิการและสิทธิประโยชน์
ขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้

ตอนที่ 1 สทิ ธิการลา

องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้

1

สวัสดคี รบั ผมชื่อ ระเบียบ
เปน็ ตวั แทนของสำนกั บริหำรกลำง

(ฝ่ำยทรัพยำกรมนุษย์)

ผมชื่อหอมหวำน
ครับ สำยบันเทิงครบั

วันนี้ผมมีควำมรู้ด้ำนสวัสดิกำร
เกย่ี วกับกำรลำมำแนะนำ พี่ น้อง

ชำว อ.อ.ป. ทุกคน

ดเี ลยครบั

องค์การอตุ สาหกรรมปา่ ไม้

2

นำยรมู้ ยั้ วำ่ ทำงำนกบั อ.อ.ป.
นำยจะได้รับสวสั ดกิ ำร
อะไรบ้ำง

พอร้มู ำบำ้ งนะ
แตไ่ มน่ ำ่ จะ

ครบถว้ น นำย
พอจะแนะนำเรำ

ไดม้ ้ัย

ไดส้ ิ เดียวเรำจะ
อธิบำยใหน้ ำยฟงั
อย่ำงละเอียดเลย

องคก์ ารอตุ สาหกรรมปา่ ไม้

3
สวสั ดกิ ำรของ อ.อ.ป. สิทธใิ นกำรลำ
มดี ังนี้
1. สทิ ธิกำรลำป่วย
2. สิทธกิ ำรลำเพือ่ ทำหมัน
3. สิทธกิ ำรลำเพ่อื คลอดบุตร
4. สทิ ธิกำรลำเพอื่ กิจธุระอนั จำเปน็
5. สทิ ธกิ ำรลำไปศกึ ษำ ฝึกอบรมหรอื ดูงำน
6. สิทธกิ ำรลำเพือ่ รับรำชกำรทหำร
7. สทิ ธิกำรลำเพ่ือเลย้ี งดบู ตุ ร
8. สิทธกิ ำรลำอุปสมบท
9. สทิ ธกิ ำรลำไปต่ำงประเทศ
10. สทิ ธกิ ำรลำชว่ ยเหลอื ภรยิ ำคลอดบุตร

อ.อ.ป. ใหส้ ทิ ธิ
ในกำรลำตง้ั หลำย
ประเภท บำ้ งอย่ำง
เรำไมร่ ู้มำก่อนเลย

นะ

เดยี วเรำจะอธบิ ำย
รำยละเอยี ดใหน้ ำย
ฟังจะไดป้ ฏบิ ตั ิถกู ต้อง

ตำมระเบยี บ

องค์การอตุ สาหกรรมป่าไม้

4

กำรใช้สทิ ธใิ นกำรลำ
ป่วย สำมำรถลำป่วย

ได้ตำมทป่ี ่วยจรงิ

แลว้ ในระหวำ่ ง
ลำป่วยเรำมี
สทิ ธไิ ดร้ ับ
ค่ำจำ้ งมัย้

ดเี ลยที่นำยถำมกำรจำ่ ยเงินเดอื น
หรือคำ่ จำ้ งแบง่ เป็น 2 กรณี คือ
กรณที ่ี 1 พนักงำนในอตั รำประจำ
มีสิทธไิ ดร้ ับเงินเดือนไม่เกิน 60 วนั
กรณีท่ี 2 พนักงำนสญั ญำจำ้ งและ
พนกั งำนปฏบิ ตั กิ ำร มสี ทิ ธไิ ดร้ บั
คำ่ จำ้ งไม่เกิน 30 วัน

องคก์ ารอุตสาหกรรมป่าไม้

5

สทิ ธกิ ำรลำเพือ่ ทำหมนั ใช้สิทธิ
ในกำรลำได้ทัง้ เพศชำยและ
เพศหญิง

กำรจำ่ ยเงินเดอื นหรอื ค่ำจ้ำง
แบ่งเป็น 2 กรณี คอื

กรณที ่ี 1 เป็นพนักงำนในอตั รำ
ประจำ มีสิทธิไดร้ บั เงนิ เดอื นไมเ่ กนิ
60 วัน เม่ือรวมกับวนั ลำปว่ ย
กรณีท่ี 2 พนักงำนสัญญำจำ้ ง
มสี ทิ ธไิ ด้รบั คำ่ จ้ำงไมเ่ กนิ 30 วนั
เมือ่ รวมกบั วันลำป่วย

องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้

6

สทิ ธิกำรลำเพอื่ กจิ ธรุ ะ
อนั จำเป็น สำมำรถลำได้

ตำมควำมจำเป็น

กำรจำ่ ยเงินเดอื นหรอื คำ่ จ้ำงแบ่งเป็น
3 กรณี คือ

1. กรณีผ้ปู ฏิบัตงิ ำนที่ไดร้ บั กำรบรรจุ
ต้ังแตป่ ี ที่ 2 เป็นต้นไป มสี ทิ ธไิ ดร้ บั
เงินเดอื นไมเ่ กนิ 35 วัน
2. กรณีผู้ปฏบิ ตั งิ ำนทีไ่ ด้รบั กำรบรรจใุ น
อตั รำประจำ ในปแี รกมีสิทธิไดร้ บั เงิน
เดอื นไมเ่ กิน 15 วัน
3. กรณเี ป็นพนักงำนสัญญำจำ้ ง หรือ
พนกั งำนปฏิบัตกิ ำรสญั ญำจ้ำง ให้มี
สทิ ธิได้รับค่ำจ้ำงไม่เกนิ 5 วัน

องคก์ ารอตุ สาหกรรมป่าไม้

7

สิทธิกำรลำไปศึกษำ
ฝกึ อบรมหรือดงู ำน

กำรจำ่ ยเงินเดือนหรือคำ่ จ้ำง
แบ่งเป็น 3 กรณี คือ

1. กรณผี ้ปู ฏบิ ัตงิ ำนในอตั รำประจำ
ให้มีสิทธลิ ำได้ 4 ปี และมสี ิทธิ
ได้รับเงนิ เดอื น
2. กรณผี อู้ ำนวยกำรเหน็ สมควร
ให้มีสทิ ธิลำได้ 4 ปี และมสี ิทธิ
ได้รบั เงนิ เดอื น
3. กรณีเป็นพนักงำนสญั ญำจำ้ ง
หรือพนักงำนปฏบิ ัตกิ ำรสญั ญำจำ้ ง
ไมม่ สี ทิ ธิไดร้ ับคำ่ จำ้ ง

องคก์ ารอุตสาหกรรมปา่ ไม้

8

สทิ ธกิ ำรลำเพื่อรบั รำชกำรทหำร
ในกำรเรยี กพลเพ่อื ตรวจสอบ
เพ่ือฝกึ วิชำทหำร หรอื เพ่ือทดลอง

ควำมพรงั่ พร้อม

ให้ลำได้ตำมควำมเปน็ จริง และมี
สทิ ธไิ ด้รบั เงนิ เดือนหรอื ค่ำจ้ำง
ยกเวน้ กรณีไม่มำรำยงำนตัวตำม
ระยะเวลำท่กี ำหนดจะไมม่ สี ทิ ธิ

ไดร้ ับเงินเดอื นระหวำ่ งลำ

องค์การอตุ สาหกรรมปา่ ไม้

9

สทิ ธิกำรลำเพ่ือคลอดบตุ ร
สำมำรถลำได้ 90 วัน และ

มีสิทธิไดร้ ับเงินเดอื น

กำรใช้สิทธใิ นกำรลำ
เพือ่ คลอดบุตร ให้ปฏิบตั ิ ดงั น้ี
1. ผู้ปฏิบัติงำนจะใชส้ ทิ ธลิ ำเพือ่ คลอด
บุตรก่อนหรอื หลังคลอดกไ็ ด้
2. กำรใช้สิทธลิ ำเพอื่ คลอดบุตรตอ้ งลำ
ต้องเนอ่ื งกนั ครบ 90 วัน

องคก์ ารอตุ สาหกรรมปา่ ไม้

10

สิทธิกำรลำเพือ่ เล้ยี งดูบุตร ให้ลำได้
150 วัน แตต่ ้องเป็นกำรลำต่อเนือ่ ง
จำกกำรลำเพือ่ คลอดบตุ ร และไม่มี

สทิ ธไิ ดร้ บั เงินเดือนหรือค่ำจำ้ ง

องคก์ ารอตุ สาหกรรมป่าไม้

11

สทิ ธกิ ำรลำเพอื่ ชว่ ยเหลอื ภรยิ ำโดย
ชอบดว้ ยกฎหมำยคลอดบตุ ร ให้ลำ
ได้ 15 วนั ทำกำร และมีสทิ ธิไดร้ ับ

เงนิ เดือน

องคก์ ารอุตสาหกรรมป่าไม้

12

สทิ ธิกำรลำไปตำ่ งประเทศ

กำรจำ่ ยเงนิ เดือนหรอื ค่ำจ้ำง
แบ่งเป็น 3 กรณี คือ

1. กรณผี ปู้ ฏบิ ัตงิ ำนที่ไดร้ บั กำรบรรจุตัง้ แต่
ปี ที่ 2 เป็นต้นไป เมอื่ ใชส้ ิทธลิ ำไปตำ่ ง
ประเทศรวมกับกำรลำเพ่ือกจิ ธุระอนั จำเปน็
มสี ิทธไิ ดร้ บั เงินเดอื นไม่เกนิ 35 วัน
2. กรณีผูป้ ฏิบตั ิงำนท่ไี ด้รบั กำรบรรจุในอตั รำ
ประจำ ในปแี รกเมอื่ ใชส้ ทิ ธลิ ำไปต่ำงประเทศ
รวมกับกำรลำเพื่อกจิ ธุระอันจำเป็น ไดร้ ับเงนิ
เดือนไม่เกิน 15 วัน
3. กรณีเป็นพนกั งำนสญั ญำจ้ำง หรอื
พนกั งำนปฏิบตั ิกำรสญั ญำจำ้ ง เม่อื ใชส้ ทิ ธิลำ
ไปต่ำงประเทศรวมกบั กำรลำเพอ่ื กจิ ธุระอนั
จำเปน็ ให้มีสทิ ธิได้รบั ค่ำจำ้ งไม่เกนิ 5 วัน

องคก์ ารอตุ สาหกรรมปา่ ไม้

13

สิทธิกำรลำอุปสมบทหรือลำเพ่ือ
ไปประกอบพิธีฮัจย์ ให้ลำได้ 120 วัน

โดยมีสทิ ธิไดร้ บั เงินเดือน

ยกเวน้ พนกั งำน

สัญญำจำ้ งและพนกั งำน
ปฏิบตั กิ ำรสญั ญำจ้ำง
รวมถึงพนักงำน และ

พนกั งำนปฏบิ ัติกำร ท่ีได้รบั
กำรบรรจุในปีแรกไมม่ สี ทิ ธิ

ไดร้ บั เงนิ เดือน/ค่ำจ้ำง

องคก์ ารอตุ สาหกรรมปา่ ไม้

14

โอโ้ ห.้ ..ผมไม่ทรำบมำ
ก่อนเลยนะครับวำ่
อ.อ.ป. ให้สวสั ดิกำร
ในกำรลำงำนมำก

ขนำดนี้

นี้แค่สทิ ธใิ นกำร
ลำนะครับ...
ยังมสี ทิ ธิ
สวัสดกิ ำรอกี

หลำยอย่ำงครบั ....


Click to View FlipBook Version