รายงานความก้าวหน้า (Progress Report)

2) ควรเน้นที่แคลอรี่ และเพิ่มประเภทของการออกกำลังกายให้มีความหลากหลาย เช่น ขี่
จกั รยาน โยคะ วา่ ยนำ้ เป็นต้น

3) เพิ่มเตมิ รางวลั
4) จัดกิจกรรมเดิน - วิ่งตามเดิม และอยากให้คณะฯ สนับสนุนกิจกรรมนี้ไปเรื่อย ๆ อาทิ
งบประมาณสนบั สนนุ การดำเนนิ กิจกรรม รวมถงึ ของรางวัล เปน็ ต้น
5) อยากให้ ทุกคนออกกำลัง อะไรกไ็ ด้ทีช่ อบ ไมต่ อ้ งเดิน - วง่ิ เพราะอาจติดปญั หาสขุ ภาพ แต่
ดูทก่ี ารใชพ้ ลังงานและเวลามากกวา่
6) อยากใหเ้ พมิ่ รางวลั มากขน้ึ เพ่ือใหผ้ ้เู ขา้ ร่วมโครงการมีขวญั และกำลงั ใจและได้รบั อย่างท่ัวถึง
(ของรางวัลไมจ่ ำเป็นต้องแพง) เน้นความสนกุ สนาน
7) อยากให้มีกจิ กรรมสง่ เสริมสขุ ภาพตอ่ ไป
8) อยากให้มีกิจกรรมออกกำลังกายหลาย ๆ รูปแบบ ทั้งที่ทำร่วมกันและต่างคนต่างทำแตม่ า
แชร์กนั ช่วยกนั ออกกำลังกาย
9) โครงการสามารถขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากผู้เข้าร่วมกิจกรรมในรปู แบบการเก็บ
ค่าสมคั รเข้าร่วมโครงการอย่างนอ้ ยท่านละ 100 บาท เพอ่ื สนับสนุนการจดั ซื้อของรางวลั ตอ่ ไป
10) ขอขอบคณุ มากๆ สำหรบั โครงการดีๆ และทมี งานท่นี ่ารักทุกคน อยากใหม้ ตี อ่ ไปเรอื่ ย ๆ
11) จัดกิจกรรมต่อไป เพอื่ สขุ ภาพของทุกคนสง่ ผลดีตอ่ การทำงานด้วย
12) นา่ จะขยายโครงการออกไปอีกสัก 3 เดอื น คนจะได้มีแรงจูงใจออกกำลังกายสมำ่ เสมอ มี
เพ่อื น ๆ ออกกำลังกาย สนกุ ดี
13) อยากให้มีสุขภาพทด่ี ี ตอ้ งออกกำลังกาย มบี รหิ ารสุขภาพจิตดว้ ย จะดมี ากเลย ทำยังไงนะ
14) อาจจะมวี ธิ ีการแบง่ ประเภท แล้วมวี ิธีการสง่ ผลไดห้ ลากหลาย

ผลการดำเนินการตามวัตถปุ ระสงค์
สำหรับวัตถุประสงค์ของโครงการเพื่อส่งเสริมใหบ้ ุคลากรในสังกัดคณะเกษตรศาสตร์ ทุกสาย

งานมสี ุขภาพแขง็ แรง โดยการออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ เพ่ือลดภาวการณ์เจบ็ ป่วยดว้ ยโรคตา่ ง ๆ เพื่อ
ส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในหมู่คณะ และเพื่อให้บุคลากรได้ใช้เวลาที่จัดสรรให้สามารถผ่อนคลาย
ความเครียดจากการทำงานได้ การดำเนินงานในโครงการดังกล่าว ถือว่าเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของ
โครงการทไ่ี ดต้ ง้ั ไว้

64

คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์
ชือ่ โครงการ "ขยับกายสบายชวี ี "
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ได้จัดให้มีโครงการ Healthy CMU เพื่อส่งเสริม สนับสนุน สร้างแรง

บันดาลใจ และกระตุ้นให้บุคลากรมหาวทิ ยาลยั เชียงใหมท่ ุกคนมีสขุ ภาวะที่ดี และมคี วามสุขกบั การทำงาน
มากขึ้น เนื่องจากปัจจุบันความเครียดจากการทำงาน ส่งผลกระทบต่อร่างกายและจิตใจของบุคลากรทำ
ให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง พร้อมก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างยั่งยืน โดยเน้นการมีส่วนร่วมของ
บุคลากรและการมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม ระบบสารสนเทศ สื่อให้ความรู้ทั้งจากโครงการย่อยภายใต้
โครงการ Healthy CMU น้นั

ปัจจุบันมีโรคที่เกิดจากการทำงาน พฤติกรรมการรับประทานอาหาร และการใช้ชีวิตประจำวัน
เพิ่มมากขึ้น จึงเป็นผลใหเ้ กิดการออกกำลังกายเพ่ือการสร้างเสริมสุขภาพได้รับความนิยมอย่างแพร่หลาย
ดังจะเห็นได้จากการมีชมรม กลุ่มออกกำลังกายในรูปแบบต่าง ๆ เช่น แอโรบิค รำไม้พลอง โยคะ และว่ิง
เป็นต้น ทั้งนี้เนื่องจากการออกกำลังกายเป็นเครื่องมือในการสร้างเสริมสุขภาพที่ดี นำไปสู่การมีสุขภาพ
กายที่แข็งแรง และสุขภาพจิตที่ดี ส่งผลให้คุณภาพชีวิตห่างไกลจากโรคภัยไข้เจบ็ ซึ่งการออกกำลังกายใน
รูปแบบและวิธีต่าง ๆ ที่เหมาะสมกับสภาพแวดล้อม เวลา และการทำงาน นั้น ได้รับความนิยมอย่าง
แพร่หลายเป็นอย่างมากในปัจจุบัน ตั้งแต่ระดับชุมชนชนบท ชุมชนเมือง และในสถานที่ทำงาน ซึ่งเป็น
การออกกำลังกายทส่ี ร้างความสนุกสนาน เพลดิ เพลนิ และให้ผลท่ีคุ้มค่าต่อสขุ ภาพอย่างยิ่ง

ดังนั้น แกนนำสุขภาพคณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ จึงเล็งเหน็
ความสำคัญของการส่งเสริมสุขภาพด้วยการออกกำลังกายจึงได้จัดทำโครงการ "ขยับกายสบายชีวี " ขึ้น
เพ่อื ใหบ้ ุคลากรคณะรฐั ศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มสี ขุ ภาพท่ีดี ส่งเสรมิ ให้รกั การออกกำลังกาย และ
ก่อให้เกิดเป็นภาคีเครือข่ายสร้างสุขภาพ ความรวมเป็นหมู่คณะ และส่งผลให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่าง
สม่ำเสมอ มีการทำกิจกรรมร่วมกันมากขึ้น ซึ่งโครงการนี้เป็นการริเริ่มการออกกำลังกายสำหรับบุคลากร
ในคณะรัฐศาสตร์ฯ ทั้งนี้จะส่งผลให้เกิดการรวบรวมสถิติของผู้เข้าร่วมกิจกรรมเกี่ยวกับสุขภาพที่ดีก่อน
และหลังการเข้าร่วมกิจกรรม โดยมีการให้ของรางวัลเป็นแรงจูงใจในการออกกำลังกายแก่บุคลากรคณะ
รัฐศาสตร์ฯ และประเด็นที่สำคัญคือเป็นกิจกรรมที่ก่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนต่อไป โดยมีการ
ประชาสัมพนั ธ์ให้แก่บคุ ลากรทุกคณะ/หนว่ ยงานรบั ทราบและเปิดให้บุคลากรหรือผู้ที่สนใจจากหน่วยงาน
อน่ื สามารถเขา้ รว่ มได้

วัตถุประสงคข์ องโครงการ
1. เพื่อตอบสนองนโยบายยุทธศาสตร์การดำเนินงานของโครงการ Healthy CMU มุ่งพัฒนา

คณะรฐั ศาสตร์ฯ เขา้ ส่อู งคก์ รสร้างเสรมิ สขุ ภาพ Healthy Faculty
2. เพื่อสง่ เสริมสุขภาพกายและสขุ ภาพใจทีด่ ีของบุคลากร รวมไปถงึ การรกั ษาอาการเจ็บป่วยจาก

โรคที่เกิดจากการทำงานของบุคลากร เช่น โรคออฟฟิสชินโดรม ทำให้บุคลากรมีสุขภาพกายและสุขภาพ
ใจแขง็ แรงสมบรู ณอ์ ย่างต่อเนอ่ื ง

3. เพื่อส่งเสริมสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม ตาม SDG 3 : GOOD HEALTH AND
WELLBEINGของบุคลากรคณะรัฐศาสตร์ฯ

65

ตัวชวี้ ัดประเมินผลสำเรจ็ ของโครงการ/กิจกรรม
1. จำนวนผู้เขา้ รว่ มโครงการ คดิ เปน็ ร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมาย
2. จำนวนผเู้ ขา้ ร่วมโครงการมีความพงึ พอใจในระดับดีมาก
3. ผลการประเมนิ ความเสย่ี งสขุ ภาพหลงั จากจบกจิ กรรมจากแบบประเมินความเส่ยี งดา้ นสุขภาพ
4. ผลการประเมนิ ความเสย่ี งสขุ ภาพหลงั จากจบกจิ กรรมจากแบบประเมินความเครียด

เป้าหมายวดั ความสำเร็จตามตัวช้ีวัด
เชิงปรมิ าณ
1. บคุ ลากร เข้าร่วมโครงการ 30 คน/การจดั กจิ กรรมตลอดโครงการ
เชงิ คณุ ภาพ
2. บุคลากร ทเ่ี ข้ารว่ มโครงการมีสุขภาวะท่ดี ขี ้นึ อยา่ งตอ่ เน่ือง
3. ผลการประเมนิ ความเสยี่ งสุขภาพหลังจากจบกจิ กรรมจากแบบประเมนิ ความเสี่ยงด้านสขุ ภาพ

CMU i-Health อยใู่ นระดบั ดี
.4 ผลการประเมนิ ความเส่ยี งสขุ ภาพหลังจากจบกจิ กรรมจากแบบประเมนิ ความเครยี ด Stop

Staff Stress อยูใ่ นระดบั ดี

การประเมินผลโครงการ/กจิ กรรม
ประเมินผลจำนวน 2 ครงั้ (กอ่ น-หลัง) ดังน้ี
- ครั้งท่ี 1 ประเมินในช่วงเดอื นธันวาคม 2564 ในช่วงเริม่ โครงการ
- คร้งั ท่ี 2 ประเมินในช่วงปลายเดอื นมีนาคม 2565 ในช่วงหลงั โครงการเสรจ็ ส้ิน
โดยใช้แบบประเมิน ดังน้ี
1. แบบประเมนิ ความเสี่ยงด้านสขุ ภาพ CMU i-Health ที่ https://cmu-hms.web.app/
2. แบบประเมินความเครยี ด Stop Staff Stress ท่ี http://www.cmu-stop-staff-

stress.com/

ผลการดำเนินการตามวตั ถปุ ระสงค์
สำหรับการดำเนินการจัดโครงการยังไม่บรรลตุ ามวตั ถปุ ระสงของโครงการ เน่อื งจากปญั หาหลักที่

เกิดจากสถานณก์ ารการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรสั โคโรนา (COVID-19) จงึ ทำใหก้ ารจัดกิจกรรมต้อง
ชะลอตัวและเลื่อนออกไป ซึ่งการดำเนินการของโครงการที่ผ่านมาได้ดำเนินการจัดกิจกรรมไปแล้ว
บางส่วนโดยช่วงเวลาจัดโครงการระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ - เมษายน 65 ซึ่งได้ดำเนิการจัดโครงการ
มาแล้วในเดือนแรก ในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2565 เวลา 15.30 น. ณ คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสน
ศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยจัดกิจกรรมออกกำลังกาย Aerobic Dance ในโครงการ “ขยับกาย
สบายชีวี”ภายใต้โครงการการสร้างความยั่งยืนของแกนนำสุขภาพบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
(Healthy CMU)

66

คณะวิทยาศาสตร์
ชอ่ื โครงการ “Science Smart Health 2022”

ด้วยคณะวทิ ยาศาสตร์ ได้ตระหนกั ถงึ ความสำคัญในสขุ ภาพของบุคลากรคณะวทิ ยาศาสตร์ กอรป
กับที่ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้มีนโยบาย Smart Healthy University (มหาวิทยาลัยสุขภาพ) ขึ้น เพื่อ
สง่ เสรมิ สุขภาพของบุคลากรให้มีสุขภาพพลานามัยทแ่ี ขง็ แรงนน้ั

เพื่อเปน็ การสนบั สนุนโยบายของมหาวิทยาลัย และเปน็ การสง่ เสริมให้บุคลากรคณะวิทยาศาสตร์
มีสุขภาพพลานามัยที่สมบูรณ์ แข็งแรง ปราศจากโรคภัยไข้เจ็บ คณะวิทยาศาสตร์ โดยคณะกรรมการ
Science Smart Health 2564 จึงได้เห็นสมควรจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมสุขภาพบุคลากรของคณะ
วทิ ยาศาสตร์ หันมาใสใ่ จสขุ ภาพร่ายกายในการการออกกำลังกายและควบคุมนำ้ หนักโดยไม่ใช้ยาลดความ
อ้วน การนั่งสมาธิ และการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนอิริยาบถ ช่วยให้ผ่อนคลาย
ลดความตึงเครียดจากการทำงาน มีสุขภาพจิตและสมาธิที่ดีในการทำงาน และลดความเสี่ยงจากการเกิด
โรคต่างๆ จากการทำงานและการรับประทานอาหาร เช่น โรคความความดันโลหิตสูง โรคเบาหวาน
โรคหัวใจ โรคความเครียด เปน็ ตน้

วัตถุประสงค์ของโครงการ
1. เพอื่ เป็นการสง่ เสริมใหบ้ คุ ลากรได้ออกกำลงั กาย ใหม้ ีสุขภาพรา่ งกายแข็งแรง
2. เพือ่ เปน็ การสง่ เสรมิ ให้บคุ ลากรมีสุขภาพจติ และสมาธทิ ี่ดีในการทำงาน
3. เพือ่ ใหบ้ ุคลากรไดผ้ ่อนคลายอริ ยิ าบถและลดความตึงเครียดจากการทำงาน
4. เพ่อื ใหบ้ ุคลากรลดความเสย่ี งจากการเกดิ โรคตา่ งๆ จากการทำงานและการรบั ประทานอาหาร

เป้าหมายวัดความสำเรจ็ ตามตวั บ่งชี้
1. บุคลากรได้ออกกำลงั กายเพื่อสขุ ภาพ ค่าเป้าหมาย 70%
2. เพ่อื เป็นการสง่ เสริมใหบ้ ุคลากรมีสุขภาพจิตและสมาธิที่ดใี นการทำงาน ค่าเปา้ หมาย 70%
3. เพอื่ ให้บุคลากรได้ผอ่ นคลายอริ ิยาบถและลดความตึงเครียดจากการทำงาน คา่ เป้าหมาย 70%
4. เพ่อื ใหบ้ ุคลากรลดความเสยี่ งจากการเกิดโรคตา่ งๆ จากการทำงานและการรบั ประทานอาหาร ค่า
เปา้ หมาย 70%

การประเมินผลโครงการ/กจิ กรรม (ตัวช้ีวดั ความสำเร็จของโครงการ)
1. ครง้ั ท่ี 1 ประเมนิ ในช่วงเดือนมกราคม 2565 ในชว่ งเรมิ่ โครงการ
2. ครง้ั ท่ี 2 ประเมนิ ในช่วงปลายเดอื นมนี าคม 25645 หรือประเมินหลงั โครงการเสรจ็ ส้ิน

ผลการดำเนินการตามวตั ถุประสงค์
สำหรับการดำเนินการจัดโครงการยังไม่บรรลุตามวัตถุประสงของโครงการ เนื่องจากประสบ

ปัญหาจากการแพร่ระบาดของโรคติดเชือ้ ไวรัสโคโรนา (COVID-19) จึงทำให้การจดั กิจกรรมต้องชะลอตวั
และเลื่อนออกไป ซึ่งการดำเนินการของโครงการที่ผ่านมาได้ดำเนินการจัดกิจกรรมไปแล้วบางส่วน โดย
การเริ่มเปิดตวั กจิ กรรม SCI Smart Health 2022 (3อ : อาหาร อารมณ์ ออกกำลังกาย) ภายใต้โครงการ

67

การเสริมศักยภาพแกนนำสุขภาพ มช. (CMU Health Volunteers) บริเวณโถงชั้น 1 คณะวิทยาศาสตร์
เมื่อวันที่ 25 ก.พ. 65 เวลา 15.30 น.

คณะมนุษยศาสตร์
ชอ่ื โครงการ “ชีวติ ทด่ี ี เร่มิ ท่ีตัวเรา”

กิจกรรมชีวิตทด่ี ี เรม่ิ ท่ีตวั เรา มุ่งเนน้ ใหบ้ คุ ลากรในสงั กดั คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลยั เชียงใหม่
นั้น เสริมสร้างประสบการณ์ตรง มีแรงบันดาลในการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ลุกขึ้นมาปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
เพอื่ การมสี ขุ ภาพทีด่ ี คณุ ภาพชวี ิตทด่ี ี ด้วยตนเอง ภายใตแ้ นวคดิ เอาชนะใด ไมเ่ ท่าชนะใจตัวเอง การสร้าง
แรงบัลดาลใจให้ตัวเองอยากลกุ ขึ้นมาพัฒนา ปรบั เปลีย่ นตัวเองให้มีสุขภาพท่ีดขี นึ้ คณุ ภาพชีวิตที่ดีข้นึ โดย
มวี ัตถุประสงคเ์ พือ่ สรา้ งแรงบนั ดาลใจ และกอ่ ใหเ้ กิดการเปลย่ี นแปลงตัวเองท้ังสุขภาพกายและสุขภาพจิต
ของบุคลากร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ผลการประเมินพบว่า ผู้เข้าร่วมกิจกรรมฯ จำนวน 31 คน ด้าน
วิทยากรมีความรู้และประสบการณ์ในเรื่องที่บรรยาย มีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากที่สุด ร้อยละ 86.7
ด้านความน่าสนใจของเนื้อหาในการบรรยาย มีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากที่สุด ร้อยละ 73.3 ด้าน
เนอ้ื หาสาระในภาพรวมสอดคล้องกับความคาดหวังของทา่ น มคี วามพึงพอใจอยู่ในระดบั มากทส่ี ุด ร้อยละ
66.7 ด้านการเปิดโอกาสให้ทา่ นแลกเปลีย่ นความคิดเหน็ ในภาพรวม มคี วามพงึ พอใจอยู่ในระดับมากที่สุด
ร้อยละ 73.3 ดา้ นความเหมาะสมของเอกสารประกอบการ บรรยาย มคี วามพงึ พอใจอยู่ในระดับมากท่ีสุด
ร้อยละ 66.7 และด้านความรู้และประโยชน์ที่ได้รับจากการบรรยาย (สามารถนำไปต่อยอดหรือนำไป
ประยุกตใ์ ช้ในการพัฒนาตนเอง และคณะฯ มคี วามพึงพอใจอยู่ในระดับมากที่สดุ รอ้ ยละ 66.7 ข้อคิดเห็น
และขอ้ เสนอแนะ อยากใหม้ ีสาธิตการทำอาหารคลีนสำหรับการจัดกจิ กรรมในคร้ังถดั ไป

สรุปผลการดำเนนิ งาน
จากการประเมินผลความพึงพอใจในการจัดกิจกรรมพบว่า ผู้เข้าร่วมกิจกรรมจำนวน 31 คน มี

ความพึงพอใจต่อการจัดกิจกรรมอยู่ในระดับมากท่ีสุด โดยดา้ นวิทยากรมีความรู้และประสบการณ์ในเรื่อง
ที่บรรยาย คิดเป็นร้อยละ 86.7 รองลงมาคือ ด้านความรู้และประโยชน์ที่ได้รับจากการบรรยาย (สามารถ
นำไปต่อยอดหรือนำไปประยุกต์ใช้ในการพฒั นาตนเอง และคณะฯ) มคี วามพงึ พอใจมากที่สดุ คิดเป็นร้อย
ละ 80 ข้อเสนอในการจัดกิจกรรมครั้งถัดไปอยากให้มีสาธิตการทำอาหารคลีนสำหรับการจัดกิจกรรมใน
ครัง้ ถัดไป

Output (ตามที่ระบุในขอ้ เสนอโครงการ)
1) เชิงปรมิ าณ ร้อยละ 60 ของบุคลากรท่เี ข้ารว่ มโครงการมคี วามพึงพอใจ และมเี ป้าหมายในการ

ดแู ลสุขภาพกายหรอื ใจอยา่ งน้อยคนละ 1 เป้าหมาย
2) เชงิ คุณภาพ
2.1) บคุ ลากรทีเ่ ขา้ รว่ มมที ศั นคติทดี่ ตี ่อการรับประทานอาหารที่ดีต่อสขุ ภาพเพิ่มมากขนึ้
2.2) บุคลากรทเ่ี ข้ารว่ มโครงการตระหนักถงึ ความสำคญั ต่อการดูแลสุขภาพกายเพิ่มขึ้น
2.3) บคุ ลากรทเ่ี ข้าร่วมโครงการตระหนกั ถงึ ความสำคัญต่อการดแู ลสขุ ภาพจิตเพม่ิ ขน้ึ

68

Outcome (ตามที่ระบุในข้อเสนอโครงการ)
1) เชิงปริมาณ บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจ และมีเป้าหมายในการดูแลสุขภาพ

กายหรือใจอยา่ งน้อยคนละ 1 เปา้ หมาย โดยด้านวทิ ยากรมีความรู้และประสบการณ์ในเรือ่ งทบี่ รรยาย คิด
เป็นร้อยละ 86.7 รองลงมาคือ ด้านความรู้และประโยชน์ที่ได้รับจากการบรรยาย (สามารถนำไปต่อยอด
หรอื นำไปประยกุ ต์ใช้ในการพัฒนาตนเอง และคณะฯ) มคี วามพงึ พอใจมากที่สดุ คิดเปน็ ร้อยละ 80

ผลกระทบต่อสงั คม (Impact)
สร้างความตระหนักและแรงบันดาลใจ กระตุ้นให้บุคลากรเกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการ

รบั ประทานอาหาร และการใสใ่ จสขุ ภาพกายมากยงิ่ ขึน้

▪ ผลการดำเนินงานโครงการที่ 10 : การทดสอบระบบดูแลเฝ้าระวังสุขภาพดว้ ยตนเองผ่าน
อปุ กรณ์อเิ ล็กทรอนิกส์ท่ใี ช้ร่วมกับเทคโนโลยีสารสนเทศสมยั ใหมข่ องบุคลากร
มหาวิทยาลัยเชยี งใหม่
ผลการดำเนนิ การจะรายงานตามช่วงเวลาการดำเนินการ ดังน้ี
1. รับมอบทรัพย์สินโครงการ
ทีมดำเนินการฯ ได้ประชุมทีมวิจัยเพื่อเตรียมความพร้อมโครงการ นำเสนอและทดสอบอุปกรณ์

CMU Health ME เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2564 ได้รับมอบทรัพย์สินของโครงการ Healthy CMU จาก
สถาบันวิทยาศาสตร์เทคโนโลยี โดยมีการประชุมติดตามความก้าวหน้าการอัพเดตแอปพลิเคชัน การ
ปรับปรงุ เคร่อื ง CMU HEALTH และการปรับปรงุ เครอื่ งมอื (แบบสอบถาม)

2. เชค็ อุปกรณ์ และทดสอบระบบ
2.1 ทมี ดำเนนิ การฯ ตรวจเช็คอปุ กรณ์อจั ฉริยะและทดสอบระบบ วันท่ี 18-21 ตุลาคม 2564

- นาฬกิ า Mi watch (Xiaomi5) จำนวน 400 เครอื่ ง (เสยี 1 เคร่อื ง)
- เคร่ืองชัง่ น้ำหนัก Mi Scale จำนวน 400 เครอื่ ง (สภาพดีทุกเครื่อง)
- CMU Health Me จำนวน 10 เครื่อง (สภาพดี 8 เครอ่ื ง อยู่ระหว่างซอ่ มแซม 2 เคร่อื ง)
- Application CMU Self-monitoring: การเชื่อมระบบ iOS กับ Google อยู่ระหว่าง

ดำเนินการส่งเอกสารท่ีเกย่ี วข้องกับแอพพลเิ คชนั่ ไปเพ่ิมเติม

รปู ที่ 21 ดำเนินการตรวจเชค็ อุปกรณอ์ จั ฉริยะและทดสอบระบบ

69

2.2 ทีมดำเนินการฯ ตรวจเช็คอุปกรณ์อัจฉริยะและทดสอบระบบ ระหว่างเดือนพฤศจิกายน -
ธันวาคม 2564 พบว่า

อปุ กรณส์ ่งออกข้อมูลไม่สมบรู ณ์
- เครื่องชั่งน้ำหนัก Mi Scale ไม่สามารถส่งออกข้อมูลสุขภาพ ได้แก่ BMI, ไขมันใน

ร่างกาย, น้ำ, โปรตนี , อตั ราการเผาผลาญ, ไขมันอวยั วะภายใน, มวลกระดกู , และค่าอื่น
ๆ ได้อย่างสมบูรณ์
- นาฬิกา Mi watch ไม่สามารถสง่ ออกขอ้ มูลการนอนหลบั ได้
- CMU HealthMe มีบางเครื่องพบปัญหาหน้าจอ touchscreen สัมผัสไม่ได้ สวิตช์ปิด
เปดิ เคร่ืองไม่ทำงาน
แอปพลเิ คชนั และ dashboard
- แอปพลิเคชัน CMU Smart Self-Monitoring Platform ที่เคยพัฒนาไม่รองรับกับ
ระบบ iOS และ Android ที่มีการอัพเดตตลอดเวลา ทำให้ต้องพัฒนาแอปพลิเคชันเพ่ือ
รองรับระบบ และมีการดำเนินการส่งเอกสารทีเ่ กย่ี วข้องกบั แอพพลิเคช่ันไปเพมิ่ เติม เพอ่ื
ขออนุญาตการใชแ้ ละการเขา้ ถงึ ข้อมลู
- ระบบ dashboard ไม่สามารถประมวลผลแยกเป็นหน่วยงาน/คณะได้ จึงต้องมีการ
ปรับปรุง dashboard ใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพยง่ิ ขึ้น
3. ปรบั แผนการดำเนินงาน
ทีมดำเนินการมีการปรึกษาหารือกับทีมพัฒนาระบบแอปพลิเคชัน และที่ปรึกษาโครงการ เพ่ือ
ทบทวนปัญหาจากการทดสอบระบบ ทำใหไ้ ดข้ อ้ ตกลงเพ่อื เปน็ แนวทางการแก้ไขดังนี้
3.1 นำเสนออุปกรณ์ใหม่ เพอ่ื แกไ้ ขปัญหาการสง่ ออกข้อมูลไมส่ มบูรณ์

- ทีมพัฒนาแอปพลิเคชันฯ จากบริษัท BAAK ได้นำเสนอ อุปกรณ์ใหม่ คือ
Personas One by CMU ประกอบไปด้วย Personas Wear One by CMU
(นาฬิกาติดตามภาวะสุขภาพ) และ Personas Station One by CMU ซึ่งเปน็
เคร่อื งมือวัดขอ้ มูลสขุ ภาพ ได้แก่ คา่ BMI, ไขมันในรา่ งกาย, น้ำ, โปรตีน, อตั รา
การเผาผลาญ, ไขมันอวยั วะภายใน, มวลกระดูก, และคา่ อืน่ ๆ

3.2 การปรับรูปแบบกจิ กรรมการดำเนินงาน
- ปรับรูปแบบกิจกรรมการดำเนินงานให้มีความเหมาะสม จากเดิมมีกลุ่ม
ดำเนนิ การ จำนวน 2 Model ปรบั เป็น 3 Model
- ปรับระยะเวลาให้มีความเหมาะสม ให้สิ้นภายในระยะเวลาของโครงการ ทำให้
ระยะเวลาดำเนินกจิ กรรมจาก 45 วนั เหลือเพียง 30 วัน
- เพิ่มช่องทางในการติดตามความก้าวหน้าตลอดจนปัญหาการเชื่อมต่ออุปกรณ์
และแอปพลิเคชันของกล่มุ แกนนำ ได้แก่ ชอ่ งทางกลมุ่ ไลนก์ ลาง การจดั Zoom
เพ่ือปรึกษาปญั หากบั ทีมพัฒนาแอปพลิเคชนั ฯ

3.3 การพัฒนาและทดสอบระบบแอปพลิเคชัน

70

- แอปพลิเคชันต้องพัฒนาตามการอัพเดตของระบบ iOS และระบบ Android

และมีการขออนุญาตการใช้และการเข้าถึงข้อมูล ทำให้ต้องมีการพัฒนาแอป

พลเิ คชนั ให้อพั เดตตามระบบมอื ถอื

- ตอ้ งมกี ารทดสอบระบบแอปพลิเคชันตลอดระยะเวลาดำเนนิ กจิ กรรม

3.4 การปรบั แผนการดำเนินงานและแผนการใช้จา่ ยงบประมาณ

- ทีมดำเนินการฯ ได้ดำเนินการขอปรับเปลี่ยนแผนการดำเนินงานและแผนการ

ใชจ้ ่ายงบประมาณ เพอื่ จดั ซ้ือครภุ ัณฑ์เพ่ิมเติมสำหรับใช้ในการประเมินสุขภาพ

เบื้องต้น ได้แก่ นาฬิกา Personas Wear One by CMU จำนวน 20 เรือน

และเครื่อง Personas Station One by CMU จำนวน 1 เครื่อง เพื่อใช้ในการ

เก็บข้อมูลให้การดำเนินการเป็นไปตามวัตถุประสงค์ จากโครงการใหญ่ (ผ่าน

คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่) และได้รับอนุมัติให้ปรับเปลี่ยน

แผนการดำเนินงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณจากสำนักขับเคลื่อน

ยุทธศาสตร์ สำนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 17 มกราคม 2565 ซึ่งการ

ดำเนินการท่ีมกี ารปรบั เปลี่ยนเพิ่ม Model เพื่อความเหมาะสม ดังรายละเอยี ด

ต่อไปน้ี

การดำเนินการเดมิ (2 Model) การดำเนนิ การทม่ี ีการปรับเปลีย่ น (3 Model)

เก็บขอ้ มูลจากกลุ่มเปา้ หมายบคุ ลากรมหาวทิ ยาลัยเชียงใหม่ เกบ็ ข้อมลู จากกลุ่มเปา้ หมายบคุ ลากรมหาวิทยาลยั เชยี งใหม่

จำนวน 409 คน ใน 14หนว่ ยงาน/คณะ โดยแบง่ การ จำนวน 416 คน ใน 14 หน่วยงาน/คณะ โดยแบ่งการ

ดำเนินการออกเปน็ 2 โมเดลๆ ละ 45 วัน ดงั นี้ ดำเนนิ การออกเป็น 3 โมเดล ๆ ละ 30 วนั ดังนี้

1) เก็บขอ้ มลู โดยใช้แบบสอบถาม โดยใหก้ ลมุ่ เป้าหมายตอบ 1) เกบ็ ข้อมูลโดยใชแ้ บบสอบถาม โดยให้กลมุ่ เป้าหมายตอบ

แบบสอบถามด้วยตนเองผา่ นระบบ web application แบบสอบถามด้วยตนเองผา่ นระบบ web application

ประกอบดว้ ย ประกอบด้วย

- แบบสอบถามข้อมลู ทั่วไป - แบบสอบถามขอ้ มลู ทั่วไป

- แบบประเมินสุขภาพ (CMU i-Health) - แบบประเมินสุขภาพ (CMU i-Health)

- การประเมนิ ภาวะสขุ ภาพจิต (Stop Start Stress) - การประเมินภาวะสขุ ภาพจิต (Stop Start

สำหรบั แบบประเมินสุขภาพ และการประเมินภาวะ Stress)

สขุ ภาพจติ เก็บขอ้ มลู 2 คร้ัง (กอ่ นและหลังดำเนนิ การ) สำหรับแบบประเมนิ สุขภาพ และการประเมินภาวะ

2) เกบ็ ขอ้ มลู สขุ ภาพ ระยะเวลา 45 วัน ด้วยอุปกรณ์การ สขุ ภาพจติ เก็บขอ้ มูล 2 ครั้ง (ก่อนและหลังดำเนนิ การ)

ประเมินสขุ ภาพเบื้องตน้ อันชาญฉลาด ประกอบดว้ ย 2) เกบ็ ขอ้ มลู สขุ ภาพ ระยะเวลา 30 วนั ด้วยอปุ กรณ์การ

- CMU Health ME ประเมินสุขภาพเบ้ืองต้นอนั ชาญฉลาด ประกอบด้วย

- นาฬิกา Xiaomi Mi Band 5 Smart watch 2.1) อปุ กรณ์สำหรบั Model 1 และ 2

- เครื่องชง่ั นำ้ หนัก Xiaomi Mi Body Composition - CMU Health ME (เฉพาะ Model 1)

Scale 2 - นาฬกิ า Xiaomi Mi Band 5 Smart watch

ดำเนนิ การเก็บข้อมลู สุขภาพ ดงั น้ี - เครอื่ งชัง่ นำ้ หนัก Xiaomi Mi Body

3) ตดิ ตั้ง Application Composition Scale 2

- Mi Fit 2.2) อุปกรณ์สำหรบั Model 3

- Google Fit - เครื่อง Personas Station-One by CMU

- CMU Smart Self-Monitoring Platform (CMU - นาฬิกา Personas Wear-One by CMU

Health) ดำเนินการเกบ็ ขอ้ มูลสขุ ภาพดงั น้ี

71

4) ติดตั้ง CMU Health Me ไวท้ ห่ี น่วยงาน/คณะ 3) ติดตั้ง Application
5) กลุม่ เปา้ หมายจะเกบ็ ข้อมลู สขุ ภาพตอ่ เนื่องระยะเวลา 45 - Mi Fit
วัน แบ่งออกเป็น 2 รอบ ดังน้ี - Google Fit
- CMU Smart Self-Monitoring Platform (CMU
- Model 1 มีผู้เข้ารว่ ม 199 คน จาก 8 คณะ/สว่ นงาน Health)
- Model 2 มีผ้เู ขา้ ร่วม 210 คน จาก 7 คณะ/สว่ นงาน
6) ประเมนิ ผล และคืนขอ้ มูลให้แก่กลมุ่ ตัวอย่างและหน่วยงาน 4) ตดิ ตั้ง CMU Health Me ไว้ทหี่ นว่ ยงาน/คณะ
ท่ีเกีย่ วข้องตอ่ ไป 5) กล่มุ เปา้ หมายจะเกบ็ ข้อมูลสขุ ภาพต่อเนอ่ื งระยะเวลา 30
วัน แบง่ ออกเปน็ 3 Model ดังนี้

- Model 1 มผี ูเ้ ข้ารว่ ม 196 คน จาก 8 คณะ/สว่ นงาน
- Model 2 มีผ้เู ข้ารว่ ม 200 คน จาก 7 คณะ/สว่ นงาน
- Model 3 มีผู้เขา้ รว่ ม 20 คน จากสำนักงาน
มหาวทิ ยาลยั
4) ประเมนิ ผล และคนื ข้อมลู ให้แกก่ ลมุ่ เปา้ หมายและ
หนว่ ยงานทีเ่ กี่ยวข้องตอ่ ไป

4. การปรบั ปรุงแกไ้ ข Application และ Platform
4.1 Update Application ปรับการแสดงผลข้อมลู Body composition ในหน้า App ใหช้ ัดเจน

โดยใช้สัญลกั ษณ์สีเพื่อแสดง คา่ ปกต/ิ ผิดปกติ
4.2 Update Print Out จากเครื่อง Personas Station-One by CMU ปรับการแสดงผลข้อมูล

Body composition ในหน้า Print Out ใหช้ ดั เจน โดยใหแ้ สดงเกณฑค์ า่ ปกตทิ ุกตัวแปร
4.3 Update Dashboard ปรับการประมวลผลข้อมูล ให้สามารถเลือกช่วงเวลาในการดึงข้อมูล

สขุ ภาพย้อนหลังไดส้ ะดวก เพ่ือนำมาใชด้ ำเนนิ การทางสถติ ิ
4.4 ข้อมลู back office (Excel)
- จัดการข้อมูลให้สามารถเชื่อมโยงข้อมูลและเหมาะสมกับการใช้งานโดยการจัด Row

และ Column ของตัวแปรเพือ่ ง่ายตอ่ การดำเนินการทางสถิติ
- มีการเพิ่มค่าเฉลีย่ ของตัวแปรบางตัวแปรที่สำคัญ เพื่อใช้แสดงกราฟรายงานและแสดง

แนวโน้มไดช้ ดั เจน เช่น การนบั ก้าว การคำนวณ calorie เพอ่ื ใชใ้ นการแขง่ ขนั
4.5 เตรยี มความพร้อมในการ Sync ข้อมลู กบั ฐานขอ้ มลู อืน่ ๆ ท่ี Open Data และ Application

5. การแสดงผลงานโดยการออกบูธนิทรรศการ
การจัดแสดงผลการดำเนินงานของโครงการในสถานที่ต่างๆ ได้แก่ STEP ศูนย์สุขภาพ

มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ CMU Expo และงานเปดิ ตัวโครงการ Healthy CMU

6. การรายงานความก้าวหน้าและชี้แจงการดำเนินงาน ให้แก่ ผู้บริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และ
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

72

รปู ที่ 22 Infographic ขนั้ ตอนการดำเนินกจิ กรรมของผ้เู ขา้ ร่วมโครงการ Model ท่ี 1
73

รปู ที่ 23 Infographic ขนั้ ตอนการดำเนินกจิ กรรมของผ้เู ขา้ ร่วมโครงการ Model ท่ี 2
74

รูปที่ 24 Infographic ขนั้ ตอนการดำเนนิ กจิ กรรมของผเู้ ขา้ ร่วมโครงการ Model ท่ี 3

ผลการดำเนนิ การตามวตั ถปุ ระสงค์
ผลการดำเนนิ งานตามวัตถุประสงค์โครงการ คือ
1. ภายหลังการปรับเปลย่ี นแผนการดำเนินงานเปน็ 3 Model จงึ ดำเนนิ การปรับแกไ้ ขและพัฒนา
คู่มือการใช้งาน การปรับแผนการดำเนนิ กิจกรรม และปรับงบประมาณการจัดซื้อครุภัณฑ์ หลังจากนั้นจงึ
ดำเนนิ การเก็บข้อมูลจากบคุ ลากรทั้งหมด จำนวน 416 คน จาก 14 หนว่ ยงาน/คณะ
2. ชี้แจงวัตถุประสงค์และขั้นตอนการดำเนินงานต่อผู้ที่เกี่ยวข้องกับตัวแทนบุคลากร
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพ่ือขออนุญาตดำเนนิ การวิจยั ในมหาวิทยาลยั เชยี งใหม่
3. หลงั จากไดร้ บั การอนุญาตจากผู้ทีเ่ กย่ี วข้องกบั บุคลากร มหาวิทยาลยั เชียงใหม่ ผู้ดำเนินการได้
เข้าพบตัวแทนแต่ละหน่วยงาน/คณะที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง เพื่อชี้แจงวัตถุประสงค์ วิธีดำเนินการวิจัย
ระยะเวลาทใ่ี ช้ในการดำเนินวิจัย

75

4. เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามเชิงปริมาณ โดยให้ผู้เข้าร่วมโครงการตอบแบบสอบถามด้วย
ตนเองผา่ นระบบ web application ดงั น้ี

4.1) แบบสอบถามข้อมูลทัว่ ไป จำนวน 1 คร้งั (ก่อนเริ่มดำเนนิ การ)
4.2) แบบประเมินสุขภาพ (CMU i-Health) จำนวน 2 ครั้ง (ก่อนและหลังเริ่มดำเนินการ) ซึ่ง
แบบประเมนิ ประกอบดว้ ยแบบสอบถาม 3 ชุด :-
- ความเสย่ี งด้านสุขภาพ
- แบบประเมินคุณภาพชวี ิตฯ (WHOQOL-BREF)
- แบบประเมนิ พฤติกรรมสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพ

4.3) การประเมินภาวะสุขภาพจิต (Stop Staff Stress) จำนวน 2 ครั้ง (ก่อน
และหลังดำเนินการ)

5. เก็บข้อมูลสุขภาพ ระยะเวลา 30 วัน ด้วยอุปกรณ์การประเมินสุขภาพเบื้องต้นอันชาญฉลาด
และ Smart device ได้แก่ เพศ อายุ น้ำหนัก ส่วนสูง BMI การนับก้าว การเผาผลาญ สัดส่วนน้ำหนัก
อัตราการเต้นหัวใจ ค่าความดันโลหิต ค่า ออกซิเจนในเลือด อุณหภูมิ การนอนหลับ ค่ามวลกระดูก ค่า
mass ของรา่ งกาย

คา่ โปรตีน ค่าน้ำในรา่ งกาย รายละเอียดตามโมเดล (Model) ดงั น้ี
Model 1 CMU Smart Self-Monitoring Platform: CMU Health App & CMU Health Me
Model 2 CMU Smart Self-Monitoring Platform: ทดสอบเฉพาะ CMU Health Me)
Model 3 CMU Smart Self-Monitoring Platform: CMU Health App & Personas Station-
one by CMU

ผลการดำเนินการตามวตั ถปุ ระสงค์
การดำเนินงานล่าช้า เนื่องจากสถานการณ์ การแพร่ระบาดของโควิด-19 ทำให้ขั้นตอนการจัด
กิจกรรมโดยเฉพาะการรณรงค์ต้องลา่ ช้าเพราะต้องมกี ารรวมกันของคณะทำงาน วิทยากร และ พิธี ขณะ
วางแผน มคี ณะทำงานติดโควิดทำให้การดำเนินงานต้องล่าช้าออกไป และสถาบันวิทยาศาสตร์สุขภาพขอ
เล่ือนการจัดโครงการรออกไป อยา่ งไรก็ตามกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพแกนนำไดร้ บั ความรว่ มมืออย่าง
ดี โดยได้มีสำนักหอสมุดกำลังพัฒนาจ้อเสนอโครงการเพื่อจัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพสำหรับบุคลากร
มช.

▪ ผลการดำเนนิ งานโครงการที่ 11: การดำเนนิ กจิ กรรมแลกเปลย่ี นเรียนรู้การสร้างเสริมสุขภาพ
ระหวา่ งองค์กรในมหาวิทยาลยั เพอ่ื การส่งต่อสู่คณะและหน่วยงานต่างๆ

- จัดตั้งคณะทำงานบูรณาการระบบฐานข้อมูลสุขภาพ บุลคลากร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่โดยมี
หน่วยงานหลัก ได้แก่ คณะแพทยศาสตร์, ศูนย์สื่อสารองค์กร, กองบริหารงานบุคคล, กองพัฒนา
นักศึกษา, ITSC, คณะพยาบาลสาสตร์, วิทยาลัยศลิ ปะและส่อื

- ประชุมเตรียมวางแผนในการส่งต่อระบบฐานข้อมูลสุขภาพเบื้องต้น ของระบบ CMU i-Health,
CMU Self Monitoring แ ล ะ Application CMU Mind, Application Smoke Free ร ่ ว ม กั บ

76

คณะแพทยศาสตร์, ศูนย์สื่อสารองค์กร, กองบริหารงานบุคคล, กองพัฒนานักศึกษา, ITSC, คณะ
พยาบาลสาสตร์, วิทยาลัยศลิ ปะและส่อื ฯ เป็นระยะๆ
- ร่วมพัฒนาโครงการบูรณาการระบบฐานข้อมูลสุขภาพ บุถคลากร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่โดยมี
หน่วยงานหลัก ได้แก่ คณะแพทยศาสตร์, ศูนย์สื่อสารองค์กร, กองบริหารงานบุคคล, กองพัฒนา
นักศึกษา, ITSC, คณะพยาบาลสาสตร์, วิทยาลยั ศลิ ปะและสอื่
- ได้วางแผนการจดั กิจกรรมแลกเปล่ยี นเรยี นรู้การสร้างเสริมสุขภาพระหว่างองค์กรในมหาวิทยาลัย
เพื่อการส่งต่อสู่คณะและหน่วยงานต่างๆ ร่วมกับคณะต่างๆใน มหาวิทยาลัย และสภาพนังาน
มหาวิทยาลยั แต่มคี วามล่าช้าเพราะ เกดิ การแพรร่ ะบาดของโควิด-19
- ได้มีการแลกเปลี่ยนเรียรู้ร่วมและร่วมประชุมเพื่อวางแผนในการทำงานร่วมกันมกับคลีนิค 108
และ ศนู ย์ SHE
- การนำเสนอผลการประเมินความเสี่ยงสุขภาพกาย และใจ ให้แก่บุคลากร มช ได้ทราบและเกิด
ความตระหนัก
- จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพผ่านการเกมศื และการมีของรางวัลได้แก่ถุงผ้า แก้ว น้ำ โครงการ
Healthy CMU
- จดั ทำ Striker Line โครงการHealthy CMU
- จัดทำ เพลงประจำ โครงการHealthy CMU
- ถ่ายทำวิดีโอแนะนำโครงการ Healthy CMU ปีที่ 2 โดยรศ.นพ.รณภพ เอื้อพันธเศรษฐ ผู้ช่วย
อธกิ ารบดี ฝา่ ยพฒั นาคุณภาพนักศึกษา หน่ึงในผูร้ ว่ มรบั ผดิ ชอบโครงการ Healthy CMU
- จดั กิจกรรมแนะนำโครงการ Healthy CMU ปี ท่ี 2 ในงาน เปิดตวั CMU Health MOOC ในวันที่
3 มนี าคม 2565
- จัดทำ Podcast แนะนำโครงการ "ชวนชาว มช. ร่วมสุขภาพดีไปกับ Healthy CMU ปีที่ 2 และ
เรยี นรอู้ อนไลนเ์ พ่ือสุขภาพด้านการป้องกันโรคไม่ติดต่อเร้ือรัง ดว้ ย CMU Health MOOC"
- จดั กจิ กรรมเปิดตัว CMU Health MOOC หลกั สูตรการเรียนรโู้ รคไม่ติดต่อเร้ืองรังในคนวัยทำงาน
ผ่านระบบ Life Long Education วิชา CMU Health MOOC แหล่งความรู้ออนไลน์แบบเปิด
สำหรับมหาชน ที่ใคร ๆ ก็เรียนรู้เกี่ยวกับ "โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs)" ได้ด้วยตนเองอย่างอิสระ
ทุกที่ ทุกเวลา ในวันท่ี 3 มนี าคม 2565

77

78

ผลการดำเนนิ การตามวัตถปุ ระสงค์
การดำเนนิ เป็นไปตามเปา้ หมาย
▪ ผลการดำเนินงานโครงการที่ 12 : การดูแลและรักษาระบบฐานข้อมูลสุขภาพ การใช้งาน
ระบบ และการถา่ ยทอดเทคโนโลยีใหง้ านบริหารบคุ คล
เป็นกิจกรรมและการดำเนินการเก่ยี วกับการการดแู ลและรกั ษาระบบฐานข้อมูลสขุ ภาพ การใช้งาน
ระบบ และการถ่ายทอดเทคโนโลยใี ห้งานบริหารบคุ คล เพ่ือใหเ้ กิดการถา่ ยทอดองค์ความรู้ภายใต้โครงการ
มหาวิทยาลยั เชยี งใหม่มหาวิทยาลยั สุขภาพอย่างอจั ฉริยะและยั่งยนื (Smart and Sustainable Healthy
Chiang Mai University) ซึ่งโครงการได้เห็นความสำคัญของการถ่ายทอดการให้ข้อมูลด้านสุขภาพและ
กิจกรรมอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการดูแลสุขภาพ โดยได้ดำเนินกิจกรรมถ่ายทอดองค์ความรู้ที่ก่อให้เกิด
ประโยชน์ดา้ นสุขภาพดงั นี้
- ดำเนินการจัดบธู นิทรรศการประชาสมั พันธ์โครงการมหาวิทยาลัยเชียงใหม่มหาวิทยาลัยสุขภาพ
อย่างอัจฉริยะและยั่งยืน (Smart and Sustainable Healthy Chiang Mai University) ในงานประชุม
วชิ าการระดบั ชาติ ปอมท. ประจำปี พ.ศ. 2564 ระหว่างวันท่ี 18 - 19 พฤศจิกายน 2564 ณ สำนักบรกิ าร
วิชาการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ซึ่งได้รับเกียรติจากศาสตราจารย์พิเศษ ดร.เอนก เหล่าธรรมทัศน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เป็นประธานในพิธีเปิดงาน
พร้อมปาฐกถาพิเศษ ซึ่งโครงการมหาวิทยาลัยเชียงใหม่มหาวิทยาลัยสุขภาพอย่างอัจฉริยะและยั่งยืน
(Smart and Sustainable Healthy Chiang Mai University) นำโดย รองศาสตราจารย์ ดร.วณิชา
พึ่งชมภู หัวหน้าโครงการ ได้ประชาสัมพันธ์และแนะนำกิจกรรมภายใต้โครงการ พร้อมสาธิตและทดลอง
การใช้งานระบบ CMU Smart Self Monitoring Platform แก่ผ้สู นใจทีเ่ ขา้ มาเย่ียมชมนิทรรศการ

79

- โครงการมหาวิทยาลัยเชียงใหม่มหาวิทยาลัยสุขภาพอย่างอัจฉริยะและยั่งยืน (Smart and
Sustainable Healthy Chiang Mai University) ร่วมออกบูธนิทรรศการประชาสัมพันธ์โครงการฯ ใน
งาน “Health Tech Thailand 2021 มหกรรมนวัตกรรมการแพทย์และสุขภาพ” ระหว่างวันที่ 8 - 9
ธันวาคม 2564 ณ อุทยานวิทยาศาสตร์ประเทศไทย โดยการร่วมกิจกรรมออนไลน์แบบ 3D Virtual
Exhibition & e-Market Platform บน www.healthtech-thailand.com

- 6 ส.ค. 64 นี้ พบกับรองศาสตราจารย์ นพ.รณภพ เอื้อพันธเศรษฐ ผู้ช่วยอธิการบดี มช. พร้อม
ด้วยรองศาสตราจารย์ ดร.วณิชา พึ่งชมภู หัวหน้าโครงการ Healthy CMU ร่วมเสวนา ในงาน Sharing
Day : ถอดบทเรียนแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice) กระบวนการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยแห่งความสุข
และการตอ่ ยอดผลลพั ธ์กบั ผลผลติ ของบุคลากร

- รองศาสตราจารย์ ดร.วณิชา พึ่งชมภู หัวหน้าโครงการ Healthy CMU ได้รับเกียรติจาก

กระทรวงสาธารณสุข สภาการพยาบาลแห่งประเทศไทย สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริม

สุขภาพ (สสส.) และการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) เข้าร่วมเป็นวิทยากรบรรยายและนำเสนอ

ผลงานโครงการ Smart and Sustainable Healthy Chiang Mai University (Healthy CMU) : Health

Risk Assessment and Monitoring Systems ในงาน “Thailand International Health Expo 2022

” เมื่อวันที่ 20 มี.ค. 65 เวลา 14.00-15.00 น. ณ รอยัล พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 สยามพารากอน

กรุงเทพมหานคร

- นำเสนอผลงานโครงการ Smart and Sustainable Healthy Chiang Mai University (Healthy

CMU) : Health Risk Assessment and Monitoring Systems ให้แก่ เทศบาลแม่เหียะ เทศบาลนคร

เชยี งใหม่ และไดร้ ับความสนใจทีจ่ ะขอนำไปใช้

- การจัดนิทรรศการแสดงผลงานวจิ ัย ในงาน CMU High Impact Research Expo 2022
- การจัดนิทรรศการแสดงผลงานวิจัย ในพิธีเปิดและพิธีทำบุญอาคารศูนย์สุขภาพ

มหาวิทยาลยั เชยี งใหม่ (CMU Health Center)
- การจดั นทิ รรศการแสดงผลงานวจิ ัย ในงาน Thailand International Health Expo 2022

ผลการดำเนนิ การตามวตั ถปุ ระสงค์
การดำเนินเปน็ ไปตามเป้าหมาย

2.2 ผลการดำเนนิ งานตามระยะเวลาการดำเนนิ โครงการ

(เปรียบเทยี บระหวา่ งแผนการดำเนินการ กับระยะเวลาทีด่ ำเนินการจริง)

ท่ี กิจกรรม ระยะเวลา (เดอื น)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 โครงการที่1: การวเิ คราะห์ และ P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

ระดมความคิดเห็นเพอ่ื จัดทำแผน A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

และการดำเนินโครงการพฒั นา

ศักยภาพการสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพ

80

ท่ี กจิ กรรม ระยะเวลา (เดือน)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
ของบุคลากร
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

2 โครงการที่ 2 : การพัฒนาทักษะ P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
การจัดการภาวะอ้วนด้วยตนเองใน A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
ผูท้ ม่ี ภี าวะอว้ น

3 โครงการที่3 : การจัดกิจกรรมการ P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

สร้างเสริมพลังงานอำนาจ A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
( Empowerment) ส ำ ห ร ั บ ก าร
สร้างเสริมสุขภาพของบุคลากร

มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้แก่

กจิ กรรม “Health Talk”
4 โครงการที่ 4 : โครงการส่งเสริม P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

ปอ้ งกนั รักษา ด้านสขุ ภาพจติ ของ A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
บุคลากรมหาวทิ ยาลัยเชยี งใหม่

(Stop Staff Stress Year 2)
5 โครงการที่ 5 :การจัดกิจกรรมการ P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

สรา้ งเสริมสขุ ภาพปอด โดยการจัด A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
กิจกรรมรณรงค์ และการจัดให้มี
พื้นที่ปลอดบุหรี่ (Smoke Free

Area ) การจัดกิจกรรมการสร้าง

เสริมสุขภาพปอด การจัดให้มีพื้นท่ี
ปลอดบุหรี่ (Smoke Free Area )

และการจัดต้ังคลนิ กิ ปลอดบุหร่ี

6 โครงการที่ 6: การจัดกิจกรรมการ P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
สร้างเสริมสุขภาพตับ ( กิจกรรม A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
รณรงค์มหาวิทยาลัยปลอดเหล้า

(Uni. Zero% Alcohol) และการ
จัดตั้งคลินิกการดำเนินการ

ให้บริการคำปรึกษาและอบรมใน

การเลิกเหลา้ )

7 P✓✓✓✓✓✓

81

ที่ กจิ กรรม ระยะเวลา (เดือน)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

โครงการที่ 7:สื่อสารสร้างเสริม A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

สขุ ภาพกายและใจ Healthy CMU

เพื่อขับเคลื่อนสู่มหาวิทยาลัย

สุขภาพ

8 โครงการที่ 8 : การพัฒนาและต่อ P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
ยอดนวัตกรรมระบบสารสนเทศ A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
เพื่อประเมินความเสี่ยงด้าน

สุขภาพมหาวิทยาลัยเชียงใหม่สู่
ระดับความพร้อมของเทคโนโลยีสู่

อุตสาหกรรมระดับ 7

9 โครงการที่ 9 : การสร้างความ P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
ยั่งยืนของแกนนำสุขภาพบุคลากร A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
มหาวทิ ยาลัยเชยี งใหม่

10 โครงการที่ 10 : การทดสอบระบบ P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
ดูแลเฝ้าระวังสุขภาพด้วยตนเอง A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
ผ่านอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ใช้
ร่วมกับเทคโนโลยีสารสนเทศ
สมยั ใหมข่ องบุคลากร
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

11 โครงการที่ 11 : การดำเนิน P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การ A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
สร้างเสริมสุขภาพระหว่างองค์กร
ในมหาวิทยาลัยเพื่อการส่งต่อสู่
คณะและหน่วยงานตา่ งๆ

12 โครงการที่ 12 : การดูแลและ P ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
รกั ษาระบบฐานข้อมูลสุขภาพ การ A ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
ใช้งานระบบ และการถ่ายทอด
เทคโนโลยีให้งานบริหารบุคคล

หมายเหตุ: P = Plan, A = Action

82

✓ = เป็นไปตามแผนการดำเนินโครงการ
X = ไมเ่ ปน็ ไปตามแผนการดำเนินโครงการ

2.3 ผลการดำเนินงานตามตัวชีว้ ัดผลผลิตของโครงการ (Output)
(ระบคุ ่าเป้าหมาย และผลการดำเนนิ งานรายกจิ กรรม) ตวั อยา่ งแสดงดงั ตาราง

กิจกรรมที่ 1. การวิเคราะห์ และระดมความคิดเห็นเพื่อจัดทำแผน และการดำเนินโครงการพัฒนา
ศักยภาพการสรา้ งเสริมสุขภาพของบคุ ลากรมหาวิทยาลยั เชยี งใหม่

ตวั ชี้วดั ผลผลิต เปา้ หมาย ผลการดำเนินงาน หน่วยนบั
กจิ กรรมที่ 1: 12 12 รายงาน
ตวั ชว้ี ดั เชิงปริมาณ
รายงานการประชมุ ประจำเดือน

กจิ กรรมท่ี 2: การพฒั นาทักษะการจดั การภาวะอว้ นด้วยตนเองในผู้ที่มีภาวะอว้ น

ตวั ชวี้ ัดผลผลิต เปา้ หมาย ผลการดำเนินงาน หนว่ ยนับ
กิจกรรมที่ 1:
ตวั ชีว้ ัดเชิงปริมาณ ร้อยละ 80 ประเมนิ หลงั สน้ิ สดุ ร้อยละ
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการมีส่วนประกอบของ ร้อยละ 80 โครงการ ร้อยละ
รา่ งกายลดลง ร้อยละ
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการมคี ่าดัชนมี วลกายลดลง ประเมินหลังสน้ิ สดุ รอ้ ยละ
โครงการ ร้อยละ
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการมีอัตราส่วนระหว่างเอว รอ้ ยละ 80 ร้อยละ
กับสะโพกลดลง ร้อยละ 80 ประเมนิ หลงั สน้ิ สุด
ร้อยละ 80 โครงการ
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการมีอัตราการเผาผลาญ รอ้ ยละ 80
พลังงานสงู ขึน้ ประเมนิ หลังสนิ้ สุด
โครงการ
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการบริโภคอาหารและ
จำนวนแคลอรี่ได้ตามเป้าหมาย ประเมนิ หลังสน้ิ สดุ
โครงการ
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการทำกิจกรรมทางกายได้
ตามเปา้ หมาย ประเมินหลงั สนิ้ สุด
โครงการ

83

กิจกรรมท่ี 3: การจัดกิจกรรมการสรา้ งเสริมพลังงานอำนาจ (Empowerment) สำหรบั การสร้าง
เสริมสุขภาพของบุคลากรมหาวทิ ยาลยั เชียงใหม่ ได้แก่ กิจกรรม “Health Talk”

ตวั ชี้วดั ผลผลิต เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน หนว่ ยนบั
กจิ กรรมท่ี 1:
ตวั ช้วี ัดเชิงปริมาณ 6 3 คลิปVDO/
วิดีทศั น์บคุ คลตน้ แบบ เร่อื ง

Teaser วิดที ศั นบ์ คุ คลต้นแบบ 6 3 คลปิ VDO/
เร่ือง

กิจกรรมที่ 4: โครงการสง่ เสริมปอ้ งกัน รกั ษา ดา้ นสขุ ภาพจติ ของบุคลากรมหาวิทยาลยั เชียงใหม่
(Stop Staff Stress Year 2)

ตัวชว้ี ัดผลผลติ เปา้ หมาย ผลการดำเนินงาน หนว่ ยนับ
กจิ กรรมที่ 1: 2
1 ประเมนิ หลงั สนิ้ สุด 2
ตัวชี้วดั เชิงปริมาณ โครงการ 1
1
ผู้เข้าร่วมกิจกรรมมีระดับความพึงพอใจในระดับ ประเมินหลังสนิ้ สุด
มากจากกิจกรรมส่งเสรมิ สุขภาพจติ ตามแผนงาน 1 โครงการ

ระบบการประเมินสุขภาพจิตแบบออนไลน์ใน ประเมนิ หลงั สน้ิ สดุ -
CMU MISด้าน ภาวะความเครียดและ ภาวะ โครงการ
ซึมเศร้า
ประเมนิ หลงั สน้ิ สดุ 1
ตวั ชว้ี ัดเชิงคุณภาพ โครงการ

ความสะดวกในการเข้ารับบริการตรวจรักษา ณ
ห้องตรวจจิตเวช โครงการ CMU Mental
Health Center (อาคารสโมสรมหาวิทยาลัยและ
บรกิ ารทางการแพทย)์
บุคลากรได้รับการตรวจรักษา และมีการติดตาม
ผลอย่างเปน็ ระบบ

84

กจิ กรรมที่ 5: การจดั กจิ กรรมการสร้างเสรมิ สุขภาพปอด โดยการจดั กจิ กรรมรณรงค์ และการจดั ใหม้ ี
พ้นื ท่ปี ลอดบหุ ร่ี (Smoke Free Area ) การจัดกจิ กรรมการสร้างเสริมสุขภาพปอด การจัดให้มีพืน้ ท่ี
ปลอดบุหร่ี (Smoke Free Area ) และการจดั ตง้ั คลินิกปลอดบุหรี่

ตวั ชีว้ ดั ผลผลิต เปา้ หมาย ผลการดำเนินงาน หน่วยนบั

กจิ กรรมที่ 1: การรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูลการสูบบุหร่ีของกลุ่มเปา้ หมาย ท้ังเชิงปริมาณ

และเชงิ คณุ ภาพ

ตวั ช้วี ดั เชิงปริมาณ

จำนวนผสู้ บู บหุ ร่ี จำนวนผไู้ ดร้ บั ควันบุหรีม่ อื สอง 100% 80% สรุปรายงาน

ข้อมลู

อัตราการสูบบุหร่ีจำแนกตามเพศ ตามกลมุ่ อายุ 100% 50% สรปุ รายงาน

ตามคณะ ตามกลุ่มบุคลากร และระยะเวลาการ ขอ้ มลู

สูบบุร่ี

ผลกระทบทไ่ี ด้รบั จากการสบู บุหรี่ 100% 30% สรุปรายงาน

ขอ้ มลู

จำนวนผตู้ ้องการลด ละ เลิก บหุ ร่ี 100% 40% สรุปรายงาน

ขอ้ มูล

ตวั ช้ีวดั เชิงคณุ ภาพ

ขอ้ มลู เชิงลกึ เกยี่ วกบั สาเหตุ/แรงจูงใจในการสบู 100% 30% สรุปรายงาน

บหุ ร่ี ขอ้ มลู

ข้อมลู เชิงลกึ เกย่ี วกับความตอ้ งการลด ละ เลกิ 100% 30% สรุปรายงาน

สบู บุหร่ี ขอ้ มูล

ขอ้ มูลเชิงลึกเกีย่ วกบั ความตอ้ งการส่งิ สนับสนุน 100% 30% สรุปรายงาน

ในการลด ละ เลิก สบู บุหร่ี ขอ้ มูล

ตวั ชี้วดั ผลผลติ เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน หน่วยนับ

กิจกรรมท่ี 2: การจัดอบรมให้ความรเู้ ร่ืองบหุ ร่ี และการลด ละ เลิก บหุ รี่ ให้แก่กลมุ่ เปา้ หมาย

ตวั ชว้ี ัดเชิงปริมาณ

กลุ่มเปา้ หมายมคี วามรู้เรอื่ งบุหรี่ และการลด ร้อยละ 80 ผู้เข้ารบั การอบรมมี รอ้ ยละ

ละ เลกิ บหุ รี่ ความร้คู วามเข้าใจ

หลงั จากอบรมในระดบั

มากถึงมากทสี่ ดุ รอ้ ย

ละ 89.1

กลมุ่ เปา้ หมายมีความพึงพอใจตอ่ การจัดอบรม รอ้ ยละ 80 ผู้เขา้ รับการอบรมมี รอ้ ยละ

ในระดับปานกลางถงึ มากทีส่ ดุ ความพึงพอใจตอ่ การ

85

ตวั ช้วี ดั ผลผลิต เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน หน่วยนบั

กจิ กรรมที่ 2: การจดั อบรมใหค้ วามรู้เร่ืองบหุ ร่ี และการลด ละ เลกิ บหุ ร่ี ใหแ้ กก่ ลมุ่ เปา้ หมาย

จัดอบรมในภาพรวม
ระดบั มากถึงมากท่ีสดุ
รอ้ ยละ 95.4

ตวั ชวี้ ดั เชิงคณุ ภาพ

กลุ่มเป้าหมายมคี วามสนใจ มกี ารซักถาม ตอบ 80% ผเู้ ข้ารับการอบรมมี ร้อยละ
คำถาม และแสดงความคดิ เหน็ ในระหวา่ งการ ความสนใจ มีการ
จัดอบรม ซักถาม ตอบคำถาม

และแสดงความคิดเหน็
ในระหว่างการจดั
อบรม มีความพงึ พอใจ

ตอ่ โอกาสในการ
แบง่ ปันความรู้และ
ประสบการณร์ ะดับ

มากถึงมากทสี่ ดุ รอ้ ย
ละ 93.8

กจิ กรมที่ 3 : การฝึกการใหก้ ารปรกึ ษาในการละ ลด เลกิ บุหรี่ สำหรับบคุ ลากรและนักศึกษาแกนนำ
( Training for the Trainer)

ตวั ช้วี ัดเชิงปริมาณ

ได้บคุ ลากรและนักศึกษาแกนนำในการให้ 100% ยงั ไม่สามารถประเมิน ร้อยละ
คำปรึกษาในการลด ละ เลิก บุหร่ี จากบุคลากร ตามตวั ชว้ี ดั ผลผลิต/คา่
ท้งั 2 กลมุ่ เปา้ หมายได้

ตัวช้วี ัดเชิงคณุ ภาพ

บุคลากรและนกั ศึกษาแกนนำมีความสามารถ 100% ยงั ไมส่ ามารถประเมนิ ร้อยละ
ในการให้คำปรกึ ษาในการลด ละ เลิก บหุ ร่ี ตามตัวชว้ี ดั ผลผลิต/คา่
เปา้ หมายได้

กจิ กรรมที่ 4 : การจดั กิจกรรมการสรา้ งเสริมสุขภาพปอด โดยการจดั กิจกรรมรณรงค์ และการจดั ใหม้ ีพื้นที่
ปลอดบหุ ร่ี (Smoke Free Area)

ตวั ชว้ี ัดเชิงปริมาณ

มกี ารจดั กจิ กรรมรณรงคก์ ารสร้างเสริมสุขภาพ 100% ยงั ไม่สามารถประเมิน จำนวน
ปอด ให้แกก่ ลุม่ เปา้ หมายครบทั้ง 21 คณะ ตามตวั ชีว้ ัดผลผลิต/คา่ ครั้งการ

เปา้ หมายได้ อบรมท่ี
ครอบคลุม

86

ตวั ชี้วัดผลผลติ เป้าหมาย ผลการดำเนนิ งาน หนว่ ยนบั

กิจกรรมที่ 2: การจดั อบรมใหค้ วามรูเ้ รื่องบุหร่ี และการลด ละ เลกิ บหุ รี่ ให้แก่กลมุ่ เปา้ หมาย

กลุม่ ตวั
เปา้ หมาย

มีพนื้ ทีป่ ลอดบุหรี่ (Smoke Free Area) สำหรับ 100% ยงั ไมส่ ามารถประเมิน จำนวน
กลุ่มเปา้ หมายครบทง้ั 21 คณะ
ตามตัวชว้ี ัดผลผลติ /ค่า ครง้ั การ

เป้าหมายได้ อบรมท่ี

ครอบคลุม
กลุม่ ตวั
เป้าหมาย

กจิ กรมท่ี 5 : การจดั ตงั้ คลนิ ิกใหค้ ำปรกึ ษาเลิกบุหรี่

ตัวชวี้ ัดเชิงปริมาณ

มคี ลินกิ ให้คำปรึกษาเลิกบุหร่ีสำหรับบคุ ลากรและ 1 คลนี ิค ยังไมส่ ามารถประเมนิ 1 คลีนิค

นกั ศึกษามหาวทิ ยาลัยเชยี งใหมข่ อง ตามตวั ช้ีวัดผลผลิต/ค่า
มหาวิทยาลยั เชยี งใหม่ เปา้ หมายได้

กจิ กรรมที่ 6 : การจัดกิจกรรมการสรา้ งเสริมสุขภาพตบั ( กจิ กรรมรณรงคม์ หาวทิ ยาลัยปลอดเหล้า
(Uni. Zero% Alcohol) และการจัดตง้ั คลินกิ การดำเนินการให้บรกิ ารคำปรกึ ษาและอบรมในการ
เลกิ เหล้า)

ตัวชี้วดั ผลผลิต เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน หน่วยนบั
กิจกรรมที่ 1: 1
ตวั ช้ีวัดเชิงปริมาณ 1 100% รอ้ ยละ
จัดตั้งคณะทำงานโครงการ และการพัฒนาโครง 70% รอ้ ยละ
ร่างวิจัย 1
จัดตงั้ คลินกิ การดำเนินการให้บรกิ ารคำปรึกษา 1 50% ร้อยละ
Onlineชื่อ คลีนิค “อดเหลา้ ” ผา่ น .website 1
HealthyCMU”: 50% จำนวน
https://healthycmu.com/clinic-alcohol/ campaign
ดำเนินการจัดทำระบบการดูแลทางไกลในการ
เลิกเหลา้ สำหรบั บคุ ลากร มหาวิทยาลัยเชยี งใหม่ 50% จำนวน
Telehealth for Uni. Zero% Alcohol campaign
Created campaign “คน มช.ไมเ่ มา” รณรงค์
ทุกวันพระ “...มช. งดเหล้าเขา้ วดั ”

Created campaign “Arts heal the live(r”)
ศลิ ปะเลิกเหล้า โดยการใชศ้ ิลปะบำบดั ช่วยให้

87

ตัวช้วี ดั ผลผลิต เปา้ หมาย ผลการดำเนินงาน หนว่ ยนบั
กจิ กรรมท่ี 1: 1
ตวั ชว้ี ดั เชิงปริมาณ 2 50% จำนวน
คนไมห่ ันไปหาสรุ าในการแก้ไขปัญหาเช่น วาดรปู campaign
ประกวดภายใต้
จดั ทำรปู แบบการแชร์ประสบการณ์ ในตนท่ีเคยมี 100% 2 สติ๊กเกอร์
ปญั หาติดสุรา หรือ มัคนรจู้ ัก ติดสุรา ถึง ผลเสยี
“Blog &Vlog Experiences of Alcohol
Addiction. มช คอ (เลา่ )” เพือ่ ใหบ้ ุคลากร และ
นกั ศึกษา มหาวิทยาลยั เชยี งใหม่เหน็ โทษของการ
ด่ืมสรุ า และหลีเล่ียง พฤติกรรมการด่มื สรุ า เปน็
เคร่ืองมอื ชว่ ยกระต้นุ ให้คนเห็นพิษของสุรา
พัฒนา Line สตกิ๊ เกอร์ “คน มช.ไมเ่ มา” และ
“ศิลปะเลิกเหลา้ ”

จดั ทำ Infographic แนะนำโครงการ และการให้ 5-10 5 จำนวน
ความรู้เกยี่ วกบั พิษภัยจากการด่ืมสุรา ผ่านชอ่ ง Infographic
ทางการส่ือสารของโครงการคือ FB, Line,
Websites, You Tube HealthyCMU

จดั กิจกรรมรณรงค์กจิ กรรมรณรงคม์ หาวทิ ยาลยั 1 50% จำนวน
ปลอดเหลา้ (Uni. Zero% Alcohol) ออกบู๊ทให้ campaign
ความรู้ และ ใหค้ ำปรกึ ษาแก่บุคลากร และ
นกั ศกึ ษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่
จัดทำแผ่นปา้ ย 0% Alcohol ในทกุ คณะ/
หน่วยงาน ของ มช 2 50% จำนวน
2 รูปแบบ

ตวั ช้ีวัดเชิงคุณภาพ

ความพึงพอใจในการดำเนินโครงการและ 80% ยงั ไม่สามารถประเมนิ สรุปรายงาน

กิจกรรมทเ่ี กี่ยวข้อง ตามตวั ชี้วดั ผลผลติ / ขอ้ มลู

คา่ เปา้ หมายได้

88

กจิ กรรมท่ี 7: สื่อสารสรา้ งเสรมิ สุขภาพกายและใจ Healthy CMU เพื่อขบั เคลื่อนสู่มหาวิทยาลัย
สขุ ภาพ

ตวั ช้วี ดั ผลผลิต เปา้ หมาย ผลการ หนว่ ย
ดำเนนิ งาน นับ

กิจกรรมที่ 1: การศึกษากลุ่มผู้รับสาร (กลุ่มเป้าหมายของโครงการฯ) ในด้านพฤติกรรมการเปิดรับสื่อ
รปู แบบส่ือทีต่ ้องการ ข้อมลู ด้านสขุ ภาพ

ตัวชี้วดั เชิงปริมาณ

กลุ่มผู้รับสาร (กลุ่มเป้าหมายของโครงการฯ) เข้าร่วม 40 40 คน
สมั ภาษณ์ (Focus Group) หรอื สมั ภาษณ์เชงิ ลึก

ตวั ช้ีวดั เชิงคณุ ภาพ

รายงานพฤติกรรมการเปิดรับสื่อ รูปแบบสื่อที่ต้องการ 1 1 รายงาน

ความต้องการขอ้ มูลด้านสขุ ภาพของกลมุ่ เปา้ หมายตวั ชว้ี ัด

กจิ กรรมที่ 2 : การผลิตสอ่ื และบริหารจัดการช่องทางการสื่อสารโครงการฯ (Facebook Page, Line

Official, YouTube Channel, Website)

ภาพ Infographic/Poster/Photo Album 22 16 ชน้ิ

สง่ เสริมการรับรมู้ ีทัศนคติทดี่ ีและมีส่วนร่วมกับโครงการฯ

วิดีโอสง่ เสรมิ การรบั รู้ มีทัศนคตทิ ีด่ ี 9 5 ชิน้

และมสี ่วนรว่ มกับโครงการฯ

โพสตข์ ่าว/กจิ กรรม/วิดีโอโครงการฯ Healthy CMU 120 137 โพสต์

แชรข์ า่ ว/บทความ/วิดีโอดา้ นสุขภาพกายและใจ 60 40 โพสต์

กิจกรรมท่ี 3 : การจดั กจิ กรรม Show & Share ผลการดำเนนิ งานและความสำเร็จของโครงการ

ผู้บริหารมหาวิทยาลัย/ส่วนงาน บุคลากร นักศึกษา และ 50 50 คน
ผ้เู กี่ยวขอ้ งเข้าร่วมกิจกรรมจำนวน

กิจกรรมที่ 8 : การพัฒนาและต่อยอดนวัตกรรมระบบสารสนเทศเพื่อประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ
มหาวิทยาลยั เชียงใหม่ส่รู ะดบั ความพร้อมของเทคโนโลยสี ู่อุตสาหกรรมระดบั 7

ตัวชี้วัดผลผลติ เปา้ หมาย ผลการดำเนนิ งาน หน่วยนับ
1 1 ระบบ
กจิ กรรมท่ี 1:

ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ

ได้ระบบและฟังก์ชันที่เป็นไปตามแผนการพัฒนา
อันประกอบด้วยการพัฒนา Application LINE
ที่เชื่อมโยงกับฐานข้อมูลเพื่อทำให้ผู้ใช้งานใช้งาน
ง่ายขึ้นการทำให้ระบบหลังบ้านสามารถ
ประมวลผลและนำเสนอข้อมูลได้มากขึ้นสร้าง

89

ความเชื่อมโยงและปฏิสัมพันธ์กับผู้ใช้มากขึ้นซึ่ง
ผลลพั ธ์ทีไ่ ด้ในรอบความก้าวหน้าน้สี ามารถ
ดำเนินการเป็นไปตามแผนถ้าจะเปลี่ยนการ
เชื่อมต่อกับระบบ Smart Self-monitoring ซ่ึง
อยูก่ บั ซึง่ อยรู่ ะหว่างการดำเนินการเชือ่ มต่อ

กจิ กรรมที่ 9 : การสรา้ งความยง่ั ยนื ของแกนนำสุขภาพบุคลากรมหาวทิ ยาลัยเชยี งใหม่

ตัวชว้ี ดั ผลผลิต เป้าหมาย ผลการดำเนนิ งาน หน่วยนับ

กิจกรรมที่ 1: "โครงการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพ “สุขภาพดี ชีวีมีสุข” สำหรับบุคลากรคณะ

เกษตรศาสตร์"

ตัวช้วี ัดเชิงปริมาณ

บุคลากร เขา้ ร่วมโครงการ 50 81 จำนวน
ผู้เขา้ ร่วม

ตวั ช้วี ัดเชิงคุณภาพ

บุคลากรของคณะเกษตรศาสตร์ที่เข้าร่วม มีสขุ ภาพ บคุ ลากรของคณะ สรุป

โครงการมีสขุ ภาพพลานามัยท่ีดีขึน้ พลานามัยทด่ี ี เกษตรศาสตร์ทเี่ ข้า รายงาน
ข้นึ รว่ มโครงการมีสขุ ภาพ ข้อมูล

พลานามัยทีด่ ีขึน้

บคุ ลากรของคณะเกษตรศาสตร์มีความสนใจและ มคี วามสนใจ บุคลากรของคณะ สรปุ
รายงาน
เหน็ ประโยชน์ในการออกกำลงั กายมากข้ึน และเห็น เกษตรศาสตร์มคี วาม ขอ้ มลู

ประโยชนใ์ น สนใจและเห็น

การออกกำลงั ประโยชนใ์ นการออก

กายมากขนึ้ กำลังกายมากขนึ้

ผลการประเมินความเสี่ยงสุขภาพหลังจากจบ ระดับดี ระดับดี ระดับ

กิจกรรมจากแบบประเมินความเส่ยี งด้านสขุ ภาพ

กิจกรรมท่ี 2: "โครงการ "ขยับกายสบายชวี ี " คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์

มหาวทิ ยาลัยเชยี งใหม่

ตวั ชีว้ ัดเชงิ ปรมิ าณ

จำนวนผ้เู ข้าร่วมโครงการ 30 คน ประเมินหลังส้นิ สุด คน
โครงการ

ตวั ชี้วดั เชิงคณุ ภาพ

บุคลากร ที่เข้าร่วมโครงการมีสุขภาวะที่ดีข้ึน อยใู่ นระดับดี ประเมนิ หลังส้นิ สดุ ระดบั

อย่างตอ่ เนอื่ ง โครงการ

90

ตวั ช้วี ดั ผลผลติ เปา้ หมาย ผลการดำเนนิ งาน หน่วยนบั
ผลการประเมนิ ความเสย่ี งสุขภาพหลงั จากจบ อยใู่ นระดับดี ประเมินหลงั ส้ินสุด ระดบั
กจิ กรรมจากแบบประเมนิ ความเสี่ยงด้านสขุ ภาพ อยูใ่ นระดบั ดี
CMU i-Health โครงการ ระดับ
ผลการประเมินความเสีย่ งสุขภาพหลงั จากจบ 70%
กิจกรรมจากแบบประเมนิ ความเครียด Stop ประเมนิ หลังสิ้นสดุ %
Staff Stress โครงการ %
กิจกรรมที่ 3: " Science Smart Health 2022 %
ประเมินหลังสิ้นสดุ %
ตัวช้ีวัดเชิงปริมาณ โครงการ

บคุ ลากรได้ออกกำลังกายเพื่อสขุ ภาพ ประเมนิ หลงั สนิ้ สดุ
โครงการ
บุคลากรมสี ุขภาพจติ และสมาธทิ ีด่ ีในการทำงาน 70%
ประเมนิ หลังสิ้นสดุ
บคุ ลากรไดผ้ ่อนคลายอริ ิยาบถและลดความตึง 70% โครงการ
เครยี ดจากการทำงาน 70%
ประเมินหลงั สิ้นสุด
บุคลากรลดความเสย่ี งจากการเกดิ โรคตา่ งๆ จาก โครงการ
การทำงานและการรบั ประทานอาหาร

กิจกรรมที่ 10 : การทดสอบระบบดูแลเฝ้าระวังสุขภาพด้วยตนเองผ่านอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ใช้
ร่วมกบั เทคโนโลยสี ารสนเทศสมัยใหมข่ องบุคลากร มหาวทิ ยาลยั เชียงใหม่

ตวั ชว้ี ัดผลผลติ เป้าหมาย ผลการดำเนนิ งาน หน่วยนับ
กิจกรรมท่ี 1: 1
ตวั ชว้ี ัดเชิงปริมาณ ประเมนิ หลังสน้ิ สดุ ระบบ
ระบบการทำงานสามารถดำเนินการได้ โครงการ คน

บุคลากรสามารถใชอ้ ุปกรณฯ์ 50 ประเมินหลังสนิ้ สดุ ระบบ
โครงการ
ตวั ช้วี ัดเชิงคุณภาพ 1
ประเมินหลังสิ้นสุด
ระบบแสดงผลข้อมูลสามารถแสดงผลได้อย่างมี โครงการ
ประสิทธิภาพ

91

กิจกรรมที่ 11: การดำเนินกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การสร้างเสริมสุขภาพระหว่างองค์กรใน
มหาวิทยาลยั เพือ่ การสง่ ตอ่ ส่คู ณะและหน่วยงานต่างๆ

ตวั ชีว้ ัดผลผลิต เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน หน่วยนับ
1 100% รอ้ ยละ
กจิ กรรมท่ี 1:
1 100% รอ้ ยละ
ตวั ชวี้ ัดเชิงปริมาณ
5-10 ครง้ั 2 รอ้ ยละ
จัดตั้งคณะทำงานบูรณาการระบบฐสนข้อมูล
สุขภาพ บุถคลากร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่โดยมี 3-5 ครัง้ 100% ร้อยละ
หน่วยงานหลัก ได้แก่ คณะแพทยศาสตร์, ศูนย์ 100% 100% ร้อยละ
สอ่ื สารองคก์ ร, กองบริหารงานบุคคล, กองพฒั นา 18 actions 100% รอ้ ยละ
นักศึกษา, ITSC, คณะพยาบาลสาสตร์, วิทยาลัย 100% รอ้ ยละ
ศลิ ปะและสื่อ 1 100% รอ้ ยละ
1
ร่วมพัฒนาโครงการบูรณาการระบบฐสนข้อมูล
สุขภาพ บุถคลากร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่โดยมี
หน่วยงานหลัก ได้แก่ คณะแพทยศาสตร์, ศูนย์
สือ่ สารองค์กร, กองบรหิ ารงานบคุ คล, กองพฒั นา
นักศึกษา, ITSC, คณะพยาบาลสาสตร์, วิทยาลัย
ศิลปะและสอ่ื

จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การสร้างเสริม
สุขภาพระหวา่ งองค์กรในมหาวิทยาลัยเพื่อการส่ง
ต่อสู่คณะและหน่วยงานต่างๆ ร่วมกับคณะต่างๆ
ใน มหาวิทยาลัย และสภาพนงั าน มหาวทิ ยาลยั

จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพผ่านการเกมส์ และ
การมีของรางวัลได้แก่ถุงผ้า แก้ว น้ำ โครงการ
Healthy CMU

การนำเสนอผลการประเมินความเสี่ยงสุขภาพ
กาย และใจ ให้แก่บุคลากร มช ได้ทราบและเกิด
ความตระหนกั

จดั ทำ Striker Line โครงการHealthy CMU

จดั ทำเพลงประจำ โครงการHealthy CMU

จัดทำ Podcast แนะนำโครงการ "ชวนชาว มช.
ร่วมสุขภาพดีไปกับ Healthy CMU ปีที่ 2 และ
เรียนรู้ออนไลน์เพื่อสุขภาพด้านการป้องกันโรคไม่
ตดิ ต่อเร้ือรงั ดว้ ย CMU Health MOOC"
แหล่งความรู้ออนไลน์แบบเปิดสำหรับมหาชน ท่ี
ใคร ๆ กเ็ รยี นรูเ้ กย่ี วกับ "โรคไม่ตดิ ตอ่ เรอ้ื รัง

92

ตัวช้ีวัดผลผลติ เปา้ หมาย ผลการดำเนนิ งาน หน่วยนบั

จัดกิจกรรมแนะนำโครงการ Healthy CMU ปี ท่ี 1 100% รอ้ ยละ
2 ในงาน เปิดตัว CMU Health MOOC ในวันท่ี 1
3 มนี าคม 2565 100% รอ้ ยละ
1
ถ่ายทำวดิ โี อแนะนำโครงการ Healthy CMU ปที ี่ 100% รอ้ ยละ
2 โดยรศ.นพ.รณภพ เอื้อพันธเศรษฐ ผู้ช่วย 80%
อธิการบดี ฝ่ายพัฒนาคณุ ภาพนักศกึ ษา หนึ่งในผู้ ยังไมส่ ามารถประเมนิ สรปุ
ร่วมรบั ผิดชอบโครงการ Healthy CMU
ตามตวั ชว้ี ัดผลผลิต/คา่ รายงาน
จ ั ด ก ิ จ ก ร ร ม เ ป ิ ด ต ั ว CMU Health MOOC
หลักสูตรการเรียนรู้โรคไม่ติดต่อเรื้องรังในคนวัย
ทำงานผ่านระบบ Life Long Education วิชา
CMU

ตวั ชว้ี ัดเชิงคณุ ภาพ

ความพึงพอใจในการดำเนินโครงการและ
กจิ กรรมทีเ่ กย่ี วข้อง

เปา้ หมายได้ ขอ้ มลู

กิจกรรมที่ 12 : การดูแลและรักษาระบบฐานข้อมูลสุขภาพ การใช้งานระบบ และการถ่ายทอด
เทคโนโลยใี หง้ านบรหิ ารบคุ คล

ตัวชี้วดั ผลผลิต เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน หนว่ ยนับ
กิจกรรมที่ 1: 1
ตัวชว้ี ดั เชิงปริมาณ ประเมนิ หลงั สน้ิ สดุ จำนวน
ดำเนินการจัดบูธนิทรรศการประชาสัมพันธ์ 1 โครงการ ครัง้ /
โครงการมหาวิทยาลัยเชียงใหม่มหาวิทยาลัย รายงานผล
สุขภาพอย่างอัจฉริยะและยั่งยืน (Smart and การสรุป
Sustainable Healthy Chiang Mai University) การเข้า
ในงานประชุมวชิ าการระดับชาติ ปอมท. ประจำปี รว่ ม
พ.ศ. 2564 ระหว่างวันที่ 18 - 19 พฤศจิกายน ประชุม
2564 ณ สำนักบริการวิชาการ
มหาวทิ ยาลัยเชยี งใหม่ ประเมินหลังส้ินสุด จำนวน
โครงการ ครัง้ /
ร่วมออกบูธนิทรรศการประชาสัมพันธ์โครงการฯ รายงานผล
ใ น ง า น “ Health Tech Thailand 2 0 2 1 การสรุป
มหกรรมนวัตกรรมการแพทย์และสุขภาพ”
ระหว่างวันที่ 8 - 9 ธันวาคม 2564 ณ อุทยาน

93

ตวั ช้วี ดั ผลผลิต เปา้ หมาย ผลการดำเนนิ งาน หนว่ ยนบั
กจิ กรรมท่ี 1:
ตัวชี้วดั เชิงปริมาณ 1 การเข้า
วิทยาศาสตร์ประเทศไทย โดยการร่วมกิจกรรม ร่วม
อ อ น ไ ล น ์ แ บ บ 3 D Virtual Exhibition & e- 1 ประชมุ
Market Platform บ น www.healthtech-
thailand.com ประเมนิ หลงั สน้ิ สดุ จำนวน
โครงการ ครัง้ /
ได้รับเชิญจากกระทรวงสาธารณสุข สภาการ รายงานผล
พยาบาลแห่งประเทศไทย สำนักงานกองทุน การสรปุ
สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และการ การเข้า
ท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) เข้าร่วมเป็น รว่ ม
วิทยากรบรรยายและนำเสนอผลงานโครงการ ประชมุ
Smart and Sustainable Healthy Chiang Mai
University (Healthy CMU) : Health Risk ประเมินหลงั สน้ิ สุด จำนวน
Assessment and Monitoring Systems ใ น โครงการ ครงั้ /
งาน “Thailand International Health Expo รายงานผล
2022 ” เมอ่ื วันท่ี 20 มี.ค. 65 เวลา 14.00-15.00 ประเมนิ หลังสิ้นสุด การสรุป
น. ณ รอยัล พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 สยามพารา โครงการ การเข้า
กอน กรงุ เทพมหานคร รว่ ม
ประชุม
ร่วมเสวนา ในงาน Sharing Day : ถอดบทเรียน
แนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice) กระบวนการ จำนวน
ขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยแห่งความสุข และการต่อ คร้ัง /
ยอดผลลัพธก์ บั ผลผลติ ของบคุ ลากร 6 ส.ค. 64 รายงานผล
การสรุป
น ำ เ ส น อ ผ ล ง า น โ ค ร ง ก า ร Smart and 1 การเข้า
Sustainable Healthy Chiang Mai University ร่วม
(Healthy CMU) : Health Risk Assessment ประชมุ
and Monitoring Systems ให้แก่ เทศบาลแม่
เหียะ เทศบาลนครเชียงใหม่ และได้รับความ
สนใจท่ีจะขอนำไปใช้

ตวั ช้วี ัดเชิงคุณภาพ

94

ตวั ชีว้ ดั ผลผลิต เปา้ หมาย ผลการดำเนนิ งาน หน่วยนับ
กจิ กรรมที่ 1: 80%
ตวั ช้วี ัดเชิงปริมาณ ยงั ไมส่ ามารถประเมนิ สรุป
ความพึงพอใจในการดำเนินโครงการและ
กิจกรรมทเ่ี กี่ยวข้อง ตามตัวชีว้ ดั ผลผลติ /ค่า รายงาน

เป้าหมายได้ ขอ้ มลู

2.4 ผลการดำเนนิ งานตามผลลพั ธข์ องโครงการ (Outcome)
(เป็นไปตามผลลัพธ์ของโครงการหรือไม่ อยา่ งไร อธิบาย)
-เป็นไปตามผลลัพธ์ของโครงการที่ได้วางไว้ส่วนใหญ่ แต่บางผลลัพธ์ต้องรอ เนื่องจากว่า

สถานการณก์ ารแพร่ระบาดของโรค Covid-19

2.5 ผลการเบกิ จ่ายงบประมาณโครงการ ณ วนั ที่ 30 สงิ หาคม 2565

1) งบประมาณทไ่ี ดร้ บั งวดท่ี 1 2,254,350.03 บาท

2) งบประมาณทไ่ี ดร้ ับ งวดที่ 2 1,352,610.02 บาท

3) งบประมาณที่ได้รบั งวดท่ี 3 901,740.01 บาท

3) ก่อหนผ้ี ูกพันแลว้ ................................................. บาท

4) เบกิ จ่ายแลว้ ................................................. บาท

5) คงเหลอื (1 – 2 – 3) ................................................. บาท

2.6 ผลการดำเนินงานตามความเส่ียงของโครงการ

กิจกรรม/วธิ ดี ำเนนิ การ ความเสยี่ งท่ีคาด การ วิธีการปดิ ความเสี่ยง วิธกี ารปิดความเสี่ยง
วา่ จะเกดิ ขึ้น ประเมนิ ทีค่ าดว่าจะ ทดี่ ำเนินการจรงิ
ความเสี่ยง ดำเนนิ การ

1. ดา้ นการเงนิ * 1. ก า ร บ ร ิ ห า ร ✓ เกิด - ประชุมติดตามแผน-  ยังไมไ่ ดด้ ำเนนิ การ

ง บ ป ร ะ ม า ณ  ไมเ่ กดิ ผ ล ก า ร ด ำ เ นิ น  อย่รู ะหว่าง

โ ค ร ง ก า ร ไ ด ้ ไ ม่ โครงการ รายเดือน ดำเนินการ

เป็นไปตามแผนที่ ✓ ดำเนินการแล้ว

วางไว้

2. หลักฐานการ  เกดิ - จัดเตรียมแฟ้มเกบ็  ยงั ไม่ได้ดำเนนิ การ

เบกิ จา่ ยสญู หาย ✓ ไม่เกดิ หลักฐานการเบกิ จ่าย  อย่รู ะหว่าง

เฉพาะของโครงการ ดำเนนิ การ

- จัดเก็บเอกสารการ ✓ ดำเนนิ การแล้ว

เบกิ จ่ายสำรองใน

95

กจิ กรรม/วิธดี ำเนนิ การ ความเสี่ยงท่คี าด การ วิธกี ารปดิ ความเสี่ยง วธิ กี ารปิดความเสี่ยง
วา่ จะเกดิ ข้ึน ประเมนิ ทีค่ าดวา่ จะ ทดี่ ำเนินการจริง
ความเสย่ี ง ดำเนินการ

รปู แบบไฟล์

อเิ ล็กทรอนกิ ส์

2. ด้านการปฏิบัติงาน ✓ เกดิ - จัดทำแผนการ  ยังไม่ได้ดำเนินการ

ตามเป้าหมายโครงการ*  ไมเ่ กดิ ดำเนินงานโครงการ  อยู่ระหวา่ ง

อย่างชัดเจน (Action ดำเนนิ การ

Plan)  ดำเนนิ การแลว้

- ปฏิบัติตามแผนการ

ดำเนินงานที่วางไว้

อย่างเครง่ ครัด

- การประชุมพจิ ารณา

ปรับเปลย่ี นบาง

กจิ กรรมและเสนอต่อ

เหตผุ ลชแี้ จงท่ีประชุม

ถึงความจำเป็นในการ

ปรบั เปล่ยี น

ก า ร ด ำ เ นิ น - ประชุมติดตามแผน-

โครงการเป็นไป ผ ล ก า ร ด ำ เ นิ น

ต า ม ต า ม ต ั ว ช ี ้ วั ด โครงการ รายเดือน

โครงการทว่ี างไว้ และราย 1- 2 สัปดาห์

ใ น ใ น โ ค ร ง ก า ร ท ี ่ ไ ม่

ส า ม า ร ถ ด ำ เ นิ น

กิจกรรมได้ตาม

แ ผ น ก า ร ด ำ เ นิ น

โครงการ ไดแ้ ก่

โครงการโครงการ

ประสทิ ธิผลของ

แพลตฟอร์ม

นวตั กรรมการเฝา้

ระวังสุขภาพดว้ ย

ตนเองอย่างอจั ฉรยิ ะ

สำหรบั บุคลากร

มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

96

กิจกรรม/วิธีดำเนินการ ความเส่ยี งทีค่ าด การ วิธกี ารปดิ ความเส่ียง วธิ ีการปดิ ความเสี่ยง
ว่าจะเกดิ ขึ้น ประเมิน ทคี่ าดวา่ จะ ทด่ี ำเนนิ การจรงิ
ความเสย่ี ง ดำเนินการ

และโครงการลด ละ

เลกิ บหุ รี่ (Smoke

Free Area)

หมายเหต:ุ “*” หมายถงึ ประเภทความเสย่ี งท่คี ณะอนกุ รรการขบั เคล่ือนยุทธศาสตรท์ ี่ 2 เชงิ รุกฯ กำหนด

97

บทท่ี 3 สรุปผลการดำเนินโครงการ
3.1 สรปุ ผลการดำเนนิ งานตามตวั ช้ีวัดโครงการ

ผลผลติ (Output) ตวั ชี้วดั ผลผลติ /คา่ เปา้ หมาย

1 2 . 1 ม ี ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร บ ร ิ ห า ร แ ล ะ 1. มีชุดคณะกรรมการสหวิชาชีพบริหารและดำเนินงาน

คณะกรรมการสหวิชาชีพดำเนินงาน สร้างเสริมสุขภาพโครงการ Healthy CMU Project
เชียงใหม่เมืองแห่งสุขภาวะอย่างอัจฉริยะ ของ มหาวทิ ยาลยั เชียงใหม่
และย่ังยนื
2. มีระบบฐานข้อมูลสุขภาพ (Developing of the

1 2 . 2 ม ี ร ะ บ บ ฐ า น ข ้ อ ม ู ล ส ุ ข ภ า พ Data Health Risk Assessment System) ส ำ ห รั บ
( Developing of the Data Health Risk บุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ในการประเมินความ
Assessment System) สำหรับการประเมิน เสี่ยงทางสุขภาพ การประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูล

ความเสี่ยงทางสุขภาพ การประมวลผลและ อย่างเป็นระบบทั้งในระดับใมหาวิทยาลัย ระดับคณะ

วิเคราะห์ขอ้ มลู อย่างเป็นระบบ หรอื หน่วยงาน และระดับบคุ คล

12.3 มีระบบฐานข้อมูล CMU i-Health * https://cmu-hms.web.app/ *
และ CM i-Health สำหรับการรวมรวม * https://cmsdm.net/HealthyU/
ข้อมูลสุขภาพ ซึ่งจะสามารถนำไป Facebook : https://bit.ly/healthycmu

ประมวลผลให้เห็น ภาพรวมของภาวะด้าน
สุขภาพ และ เว็บไซต์ FB ของโครงการ ซึ่ง 3. มีระบบฐานข้อมูล CMU I-Health สำหรับการรวม
เป็นเครื่องมือในการสื่อสารให้ความรู้ทาง รวม ข้อมูลสุขภาพ ซึ่งจะสามารถนำไปประมวลผลให้
สุขภาพ เห็น ภาพรวมของภาวะด้านสุขภาพของบุคลากร

มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สำหรับการพัฒนาระบบที่มี

12.4 มีนวัตกรรมการคัดกรอง และเฝ้าระวงั กราฟิกและส่วนประสานผู้ใช้งานระบบรองรับการใช้
และส่งตอ่ ภาวะสุขภาพเบือ้ งต้นด้วยตนเอง งานง่ายและใช้งานเพื่อประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ

1 2 . 5 ม ี ก า ร จ ั ด ก ิ จ ก ร ร ม ร ณ ร ง ค์ ได้ถูกต้องมีมาตรฐานและกำลังดำเนินการเชื่อมต่อกับ
ประชาสัมพันธ์ด้านการสร้างเสริมสุขภาพ
ระบบ CMU-Mobile

กาย สำหรับบุคลากรอย่างต่อเนื่องจัด 4.บุคลากรในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สามารถควบคุม
ก ิ จ ก ร ร ม ร ณ ร ง ค ์ ใ น ว ง ก ว ้ า ง ( Mass น้ำหนักตนเองไม่ให้อยู่ในภาวะอ้วนลงพุง ซึ่งจะช่วยลด
Communication) และการสร้างความ ความเสี่ยงในการเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (non-
ตระหนกั (Public Awareness)
communicable diseases: NCD) ลดความชุกในการ

12.6 มี แกนนำสุขภาพ และคณะทำงาน เกิดโรค บุคคลกรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่มีสุขภาพที่ดี
ดำเนินงานการสร้างเสริมสุขภาพใน และลดคา่ ใชจ้ า่ ยในการรกั ษาพยาบาล

มหาวิทยาลยั เชียงใหม่และเทศบาลเชียงใหม่

98

ผลผลติ (Output) ตวั ชีว้ ัดผลผลิต/ค่าเป้าหมาย

เพื่อดำเนินการสร้างเสริมสุขภาพสำหรับ 5. นักศึกษาและบุคลากรในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่มี

บุคลากรอยา่ งต่อเนือ่ ง ความตระหนักและมีพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพจากการ

ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกบั การดแู ลสุขภาพ

12.7 มีการจัดกิจกรรมการสร้างเสริม

พลังงานอำนาจ (Empowerment) สำหรับ 6.ได้ระบบและฟังก์ชันที่เป็นไปตามแผนการพัฒนาอัน

การสร้างเสริมสุขภ าพของบุ ค ลา กร ประกอบด้วยการพฒั นา Application LINE ท่ีเช่ือมโยง

มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้แก่ กิจกรรม กับฐานข้อมูลเพื่อทำให้ผู้ใช้งานใช้งานง่ายขึ้นการทำให้

“Health Talk” ระบบหลังบ้านสามารถประมวลผลและนำเสนอข้อมูล

ได้มากขึ้นสร้างความเชื่อมโยงและปฏิสัมพันธ์กับผู้ใช้

12.8 มีการตั้งคลินิกจัดการความเครียด มากขึ้นซึ่งผลลัพธ์ที่ได้ในรอบความก้าวหน้านี้สามารถ

( Stress Management Clinic) เ พื่ อ ดำเนินการเป็นไปตามแผนถ้าจะเปลี่ยนการเชื่อมต่อกับ

ใหบ้ รกิ ารในดา้ นคำแนะนำ และการประเมิน ระบบ Smart Self-monitoring ซงึ่ อยูก่ บั ซง่ึ อยู่ระหว่าง

ความเสี่ยงรวมถึงการส่งต่อเมื่อพบความ การดำเนนิ การเช่ือมตอ่

ผดิ ปกติอยา่ งต่อเน่ืองจากปีที่ 1

7.มรี ะบบการคัดกรอง ประเมินสขุ ภาพจิตบคุ ลากร

12.9 มีการพัฒนาโปรแกรมการสร้างเสริม

สุขภาพโรคอ้วนทั้งรายบุคคล และรายกลุ่ม 8.มีระบบการดูแลให้คำปรึกษา และการรักษาที่เป็น

( Counselling and Providing Health one stop service

Promotion Services for NCD’s

Management Programs) (Individual or 9.มีระบบฐานข้อมูลเพื่อจัดทำแผนการป้องกัน ดูแล

Group) รกั ษา ดา้ นสุขภาพจิต

12.10 มีการสื่อสารให้ความรู้ทางสุขภาพ 10. ระบบการทำงานสามารถดำเนนิ การได้
Online เ ผ ย แ พ ร ่ ใ น website Healthy

University, FB 11.บุคลากรสามารถใช้อุปกรณฯ์

12.11 มีการจัดกิจกรรมการสร้างเสริม 12.ระบบแสดงผลข้อมูลสามารถแสดงผลได้อย่างมี
สุขภาพปอดโดยการจัดกจิ กรรมรณรงค์ และ ประสิทธภิ าพ
การจัดให้มีพื้นที่ปลอดบุหรี่ (Smoke Free

Area ) และการจัดตั้งคลินิกปลอดบุหรี่
ดำเนินการให้บริการคำปรึกษาและอบรมใน 13. ได้รับข้อมูลเชิงคุณภาพเกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมาย
การเลิกบุหรี่สำหรับบุคลากร รวมถึงการ โครงการฯ ด้านพฤติกรรมการเปิดรับสื่อ รูปแบบสื่อท่ี
ตรวจสมรรถนะปอดเป็นประจำทุกปีสำหรับ ต้องการ ข้อมูลด้านสุขภาพ เพื่อนำไปออกแบบพื้นท่ี

บคุ ลากรกลมุ่ เส่ยี ง การสื่อสารอย่างมีส่วนร่วม และเสริมสร้างการมีส่วน

ร่วมของกลมุ่ เปา้ หมายในโครงการ

99

ผลผลิต (Output) ตัวช้ีวดั ผลผลติ /ค่าเป้าหมาย

12.12 มีการจัดกิจกรรมสุขภาพตับโดย 14. กลุ่มเป้าหมายโครงการมีการรับรู้ มีทัศนคติที่ดี

ดำเนินการจัดกิจกรรมรณรงค์มหาวิทยาลัย และเขา้ รว่ มกิจกรรมของโครงการฯ เพิม่ ขน้ึ
ปลอดเหล้า (Uni. Zero% Alcohol) การ

ดำเนินการให้บริการคำปรึกษาและอบรมใน 15. มีพื้นที่การสื่อสารด้านสุขภาพอย่างมีส่วนร่วม
การเลิกเหล้า สำหรับบุคลากรรวมถึงการ
ตรวจ สำหรับกลุ่มเป้าหมายโครงการฯ Healthy CMU พร้อม
12.13 มีการดำเนินกิจกรรมการประเมิน ทั้งเปิดรับข้อแนะนำ ความต้องการจากกลุ่มเป้าหมาย
ความสำเร็จของโครงการสร้างเสริมสุขภาพ เพอ่ื เปน็ ข้อมลู ย้อนกลบั สู่ผบู้ รหิ ารมหาวทิ ยาลัย

สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่จาก

ทุกภาคส่วน โดยการดำเนินกิจกรรม

แลกเปลี่ยนเรียนรู้การสร้างเสริมสุขภาพ

ระหวา่ งองคก์ รในมหาวทิ ยาลัยเพ่ือการส่งต่อ

สู่คณะและหนว่ ยงานต่างๆ

12.14 มีการขยายผลสู่ชุมชนเมืองเชียงใหม่
เมืองสุขภาพดีภายใต้ต้นแบบมหาวอทยาลัย
เชียงใหม่ มหาวิทยาลัยสุขภาพดี การดูแล
และรักษาระบบฐาน ข้อมูลสุขภาพ การใช้
งานระบบ และการถ่ายทอดเทคโนโลยีให้
งานบรหิ ารบุคคล มช. โดยรวมกระบวนการ
เตรยี มการ และการดำเนนิ งานในชว่ งเปล่ียน
ผ่าน การสร้างความต่อเนื่อง และส่งมอบ
องค์ความรู้ ในการดำเนินโครงการทั้ง ปีที่ 1
และ ปี ท่ี 2 ให้แก่มหาวทิ ยาลยั เชยี งใหมแ่ ละ
หนว่ ยงานท่ีเกย่ี วข้อง

100

3.2 ปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขนึ้

ชอ่ื โครงการ ปญั หาและอปุ สรรคท่ีเกิดขนึ้

กิจกรรมที่ 1:การวเิ คราะห์ และระดมความคิดเหน็ การมสี ถานการณ์แพรร่ ะบาดของโรค COVID-

เพื่อจดั ทำแผน และการดำเนินโครงการพัฒนา 19 ทำใหก้ ารดำเนนิ การประชุมคณะกรรมาร

ศกั ยภาพการสรา้ งเสรมิ สุขภาพของบุคลากร โครงการมกี ารเปลี่ยนเป็นจัดประชมุ ในรปู แบบ

มหาวทิ ยาลัยเชียงใหม่ ZOOM meeting แทน อาจมีปัญหาสญั ญาณ

Internet ที่ไม่เสถียร

กิจกรรมท่ี 2: การพฒั นาทักษะการจัดการภาวะ 1.การระบาดของโรคโควิด 19 ทำให้การจัด

อ้วนด้วยตนเองในผู้ทีม่ ีภาวะอ้วน ก ิ จ ก ร ร ม แ ล ะ เ อ ก ส า ร ป ร ะ ก อ บ ก า ร ด ำ เ นิ น

โครงการตอ้ งออกแบบทำในรปู แบบออนไลน์

2.การประเมินส่วนประกอบของร่างกาย (Body

Composition) โดยเครื่องวัดองค์ประกอบของ

ร ่ า ง ก า ย ( Body Composition Analyzer)

กระทำพร้อมกันหลายๆ ไม่ได้ เพราะไม่สามารถ

รวมกลุ่มกันได้ ต้องทำตารางนัดหมายเพื่อ

หลีกเลี่ยงการมารวมกลุ่มกัน ทำให้ระยะเวลาใน

ประเมินตอ้ งขยายเวลาเพิ่ม

กจิ กรรมท่ี 3: การจัดกิจกรรมการสร้างเสริม ปัญหาการระบาดของเชื้อโควิค -19 ทำให้ไม่

พลังงานอำนาจ (Empowerment) สำหรบั การ สามารถทำการถ่ายทำวดิ ที ัศน์บคุ คลต้นแบบได้

สรา้ งเสรมิ สุขภาพของบุคลากร ตามกำหนดเวลาท่ีวางแผนไว้

มหาวิทยาลัยเชยี งใหม่ ได้แก่ กิจกรรม “Health

Talk”

กิจกรรมท่ี 4: โครงการสง่ เสริมปอ้ งกัน รกั ษา ด้าน ด้วยขอ้ จำกัดจากการควบคุมการแพร่ระบาด

สขุ ภาพจิต ของบุคลากรมหาวทิ ยาลัยเชียงใหม่ ของไวรัสโควิด-19 ส่งผลใหก้ ิจกรรมที่ 1 สง่ เสรมิ

(Stop Staff Stress Year 2) การสร้างสุขภาพจิตท่ดี ใี ห้กับบคุ ลากร

มหาวทิ ยาลัยเชียงใหมซ่ ่ึงต้องทำในรูปแบบ on -

site ไมส่ ามารถจดั เปน็ กิจกรรมเดอื นละ 1 ครั้ง

ตามแผนทีก่ ำหนดไว้

กจิ กรรมท่ี 5: การจัดกิจกรรมการสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพ 1.รูปแบบการดำเนนิ โครงการฯ ท่รี ะบไุ ว้ใน

ปอด โดยการจัดกิจกรรมรณรงค์ และการจดั ให้มี โครงการฯ ท่เี สนอขอรบั ทนุ สนบั สนนุ เป็นการ

พื้นทป่ี ลอดบหุ รี่ (Smoke Free Area ) การจดั จดั กจิ กรรมเป็นหลัก จงึ ยากต่อการดำเนนิ การ

กจิ กรรมการสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพปอด การจดั ให้มี ในลักษณะโครงการวิจัย เนื่องจากในการ

พน้ื ท่ีปลอดบหุ ร่ี (Smoke Free Area ) และการ ดำเนนิ การวิจยั ต้องจัดทำโครงรา่ งการทำวิจัยท่ี

จดั ต้ังคลนิ กิ ปลอดบหุ รี่ ชัดเจนมอี งคป์ ระกอบครบถ้วนตามข้อกำหนด

ของโครงการวจิ ัย หลงั จากนนั้ ต้องเสนอขอ

อนมุ ตั แิ ละไดร้ ับการอนมุ ัติจากคณะกรรมการ

101

ช่ือโครงการ ปญั หาและอุปสรรคท่เี กดิ ขนึ้

จริยธรรมการวจิ ยั คณะพยาบาลศาสตร์

มหาวทิ ยาลัยเชยี ง ซง่ึ จะต้องใช้ระยะเวลา

ประมาณ 3-6 เดือน เป็นอย่างน้อย อย่างไรก็

ตามในการดำเนินการทีผ่ า่ นมาคณะผ้วู จิ ยั ได้

พัฒนาเว็บแอปพลเิ คชนั (web application)

เพอ่ื สำรวจการสบู บุหรี่ โดยใช้แบบสอบถาม

ความรู้ ทศั นคตแิ ละพฤติกรรมการสูบบุหรขี่ อง

บคุ ลากรและนักศึกษามหาวทิ ยาลยั เชยี งใหม่ ซ่ึง

จะทำให้มหาวทิ ยาลยั เชยี งใหม่มขี ้อมลู ความรู้

ทัศนคติ และพฤตกิ รรมการสูบบหุ ร่ีของบุคลากร

และนักศกึ ษามหาวทิ ยาลัยเชียงใหม่จากการ

ซิงตอบแบบสอบถามผา่ นทางเวบ็ แอปพลเิ คชนั

ทจ่ี ะสามารถนำไปตอ่ ยอดในการทำวิจยั ไดใ้ น

อนาคต

กิจกรรมท่ี 6: การจัดกิจกรรมการสร้างเสรมิ สุขภาพ ด้วยข้อจำกัดจากการควบคุมการแพร่ระบาด

ตับ ( กิจกรรมรณรงคม์ หาวทิ ยาลัยปลอดเหลา้ ของไวรัสโควิด-19 ส่งผลให้การจัดกิจกรรมการ

(Uni. Zero% Alcohol) และการจัดต้ังคลินิกการ สร้างเสริมสุขภาพตับ ( กิจกรรมรณรงค์

ดำเนนิ การให้บริการคำปรึกษาและอบรมในการเลกิ ม ห า ว ิ ท ย า ล ั ย ป ล อ ด เ ห ล ้ า ( Uni. Zero%

เหล้า) Alcohol) และการจัดตั้งคลินิกการดำเนินการ

ให้บริการคำปรึกษาและอบรมในการเลิกเหล้า)

ไม่สามารถดำเนินการอย่างต่อเนื่องได้ บาง

กิจกรรมอาจจะต้องมีการเลื่อนการดำเนินการ

ทำกิจกรรมออกไป

กจิ กรรมที่ 7: สือ่ สารสรา้ งเสริมสุขภาพกายและใจ 1. ไม่ค่อยมีข่าวประชาสัมพันธ์สร้างความ

Healthy CMU เพ่อื ขบั เคล่อื นสู่มหาวิทยาลัย เคลอื่ นไหวโครงการฯ ใหม่ ๆ ในชว่ งสถานการณ์

สุขภาพ การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 เนื่องจาก

กิจกรรม Onsite จำเป็นตอ้ งงดและเล่ือนการจัด

งานออกไปจนกว่าสถานการณ์จะกลับมาปกติ

ทั้งนี้ จึงได้ขอความร่วมมือหัวหน้าโครงการย่อย

ส่งข้อมูลการดำเนินงานกิจกรรมโครงการ หรือ

ภาพ/บทความ/วิดีโอ ฯลฯ ที่เป็นความรู้ท่ี

น่าสนใจเกี่ยวกับโครงการ ให้คณะการ

สื่อสารมวลชนอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 ครั้ง เพ่ือ

นำไปเผยแพร่ในช่องทางต่าง ๆ ช่วยให้โครงการ

มีความเคล่อื นไหวอยา่ งตอ่ เน่อื ง

102

ชอื่ โครงการ ปญั หาและอุปสรรคที่เกดิ ขึน้

กจิ กรรมที่ 8: การพฒั นาและตอ่ ยอดนวตั กรรม 2. การประชาสัมพันธ์ยังอยู่ในระดับของ
ระบบสารสนเทศเพ่ือประเมินความเสย่ี งดา้ น โครงการฯ ทั้งนี้ เสนอให้ขอความร่วมมือศูนย์
สุขภาพมหาวทิ ยาลยั เชียงใหม่ส่รู ะดบั ความพร้อม สื่อสารองค์กรและนักศึกษาเก่าสัมพันธ์เข้าร่วม
ของเทคโนโลยสี ู่อุตสาหกรรมระดบั 7 ดำเนินงาน เพื่อช่วยประชาสัมพันธ์โครงการใน
ระดับมหาวิทยาลัยและขยายไปยังเครือข่าย
สื่อมวลชนท้องถิ่น กระจายข่าวในระดับจังหวัด
ตอ่ ไป

1.การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงของเวอร์ชันของ
ซอฟต์แวร์ส่งผลให้ต้องกลับมาปรับปรุงแก้ไข
ใหมท่ ำใหเ้ สยี เวลาในการพฒั นาพอสมควร
2.การปรับปรุงแก้ไขโครงสร้างของฐานข้อมูล
ส่งผลให้ตอ้ งใชร้ ะยะเวลาในการพัฒนามากขึน้

กจิ กรรมที่ 11 : การสร้างความยง่ั ยืนของแกนนำ ด้วยข้อจำกัดจากการควบคุมการแพร่ระบาด
สุขภาพบุคลากรมหาวิทยาลยั เชียงใหม่ ของไวรัสโควิด-19 ส่งผลให้การจัดกิจกรรมของ
แกนนำไม่สามารถดำเนินการอย่างต่อเนื่องได้
กิจกรรมท่ี 12 : การทดสอบระบบดแู ลเฝ้าระวงั อาจจะต้องมีการขยายระยะเวลาในการทำ
สขุ ภาพด้วยตนเองผ่านอุปกรณอ์ เิ ลก็ ทรอนิกสท์ ใ่ี ช้ กิจกรรมหรืออาจจะต้องมีการเลื่อนการ
รว่ มกับเทคโนโลยสี ารสนเทศสมยั ใหมข่ องบุคลากร ดำเนนิ การทำกจิ กรรมออกไปก่อน
มหาวทิ ยาลัยเชยี งใหม่
ปัญหา/อุปสรรคในการดำเนินการโครงการ แย่ง
เปน็ 3 ประเด็น ดังน้ี
1. อุปกรณ์
นาฬกิ า Mi watch
- นาฬิกา Mi watch (Xiaomi) จำนวน 400
เครื่อง ไม่สามารถใช้งานได้บางส่วน แม้ทีมฯ
ได้ทดสอบก่อนการดำเนินการแล้ว อาจ
เนื่องจากเป็นนาฬิกาอัจฉริยะ (Smart watch)
ท่หี นา้ จอแสดงตลอดเวลา ทีท่ ำให้ถงึ แมไ้ ม่ได้ใช้
งาน แต่ทำให้แบตเสื่อมได้เพราะไม่มีการชาร์จ
ไฟ ปัญหาชาร์จไฟไม่เข้า บางเครื่องหน้าจอ
เสื่อม ไม่สามารถเปิดเครื่องได้ และไม่สามารถ
นำนาฬิกาไปเปลี่ยนกับบริษัทได้เนื่องจากเกิน
ระยะเวลาของประกัน
- นาฬิกา Mi watch (Xiaomi) การเชื่อมต่อ

ขอ้ มลู หลุดการเช่ือมตอ่ ท้ังเชื่อมกบั

103

ชือ่ โครงการ ปัญหาและอุปสรรคท่ีเกิดข้ึน
แอปพลเิ คชัน Google fit และ CMU Smart
Self-Monitoring Platform
- ขอ้ มูลจำนวนการก้าวเดนิ ท่ีแสดงในแอปพลิเค
ชนั นอ้ ยกวา่ ท่นี าฬิกาจบั จรงิ
เครือ่ งชั่งนำ้ หนัก Mi Scale
- เครือ่ งชง่ั น้ำหนัก Mi Scale ไมส่ ามารถสง่ ออก
ข้อมูล BMI, ไขมันในร่างกาย, น้ำ, โปรตีน,
อัตราการเผาผลาญ, ไขมันอวัยวะภายใน,
มวลกระดกู , และค่าอื่น ๆ ได้
Personas One by CMU
- ในระยะแรกผเู้ ข้าร่วมโครงการเกิดความสับสน
ยังไม่เข้าใจการใช้งานของเครื่อง Personas
Station
- คมู่ ือการใชง้ านขาดความชัดเจนในขั้นตอนการ
ใช้งานของ Personas Station
- การเคลื่อนย้าย Personas Station ไม่แจ้ง
ล่วงหน้า ทำให้เกิดความสับสนและทำให้ระบบ
Error
CMU Health Me
- เครื่อง CMU Health Me ใช ้งานได้จริ ง
ประมาณ 8 เครื่อง อีก 2 เครื่องต้องส่งซ่อม
ระหวา่ งการดำเนินกิจกรรม
- การวัดค่าความดันไม่สเถียร ค่าความดันไม่
คงที่ บางวันค่าแกว่ง ขึ้น ๆ ลง ๆ ส่งผลต่อการ
เกบ็ ข้อมลู วิจัย
2. แอปพลิเคชนั และการเชื่อมตอ่ อุปกรณ์
- แอปพลิเคชัน Mi fit การเชื่อมต่อไม่สเถียร ไม่
สามารถเช่ือมต่อกับ E-Mail CMU Account ได้
ทำให้ไม่มีการอัพเดตข้อมูล ใช้ Android หลัง ๆ
ขอ้ มูลไม่มกี ารอพั เดต และขอ้ มูลบางสว่ นหายไป
ไม่แสดงค่าน้ำหนักและการนอนหลับทั้งใน แอป
พลิเคชนั Mi fit และระบบหลังบ้าน
- แอปพลิเคชัน CMU Smart Self-Monitoring
Platform มีปัญหากับมือถือยี่ห้อ Samsung
เพราะมือถือ Samsung มีการปรบั แต่ง android

104

ช่อื โครงการ ปญั หาและอปุ สรรคทีเ่ กดิ ข้ึน

กิจกรรมที่ 13: การดำเนนิ กจิ กรรมแลกเปลย่ี น ทำให้มีปัญหาในการเชื่อมต่อข้อมูล และการ
เรยี นร้กู ารสรา้ งเสรมิ สุขภาพระหว่างองคก์ รใน บันทึกรายละเอียดสังกัดใน Profile ไม่สามารถ
มหาวิทยาลยั เพ่ือการสง่ ต่อสู่คณะและหนว่ ยงาน บันทึกได้ และไม่สามารถเชื่อมต่อบัญชี CMU
ต่างๆ Account ได้
- การอัพเดตข้อมูลมือถือระบบ IOS ทำให้ต้อง
log in เข้าระบบใหม่ ระบบเด้งข้อมูลกลับมา
ทำให้ได้รับรหัสใหม่ บางข้อมูลยังเป็นข้อมูลเดิม
บางเคสขอ้ มลู ท่เี ร่มิ โครงการมกี ารสญู หาย
- ระบบหลังบ้าน (dashboard) ไม่สามารถดึง
ขอ้ มูลจาก Mi fit ได้
- การอัพเดตข้อมูลมือถือของระบบ IOS และ
ระบบ Android มีการอัพเดตตลอดเวลา ทำให้
ทีมต้องพัฒนา Application ตามการอัพเดต
ของระบบมือถอื
- มือถือระบบ Android ปัญหา Application
CMU Self-Monitoring ไม่สามารถเชื่อมต่อกับ
Application Google fit ได้ ต้องขออนุญาต
การเขา้ ถึงขอ้ มูลจาก Google
- แกนนำสุขภาพบางคณะ มีมือถือที่ไม่สามารถ
รองรับ Application ทำให้มีปัญหาในการ
ดำเนินการ
3. สภาพแวดล้อมทางด้านอ่นื ๆ
- สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเช้ือ
ไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) มีผลให้ไม่
สามารถจัดกิจกรรมตามที่กำหนดได้ และ
ข้อเสนอแนะดังกล่าวเหล่านี้ได้มีการปรึกษา
ปรับแก้ไขกับทางทีมพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งทีม
ดำเนินการและทีมพัฒนา สามารถดำเนินงาน
ร่วมกันได้เป็นอยา่ งดี

ด้วยข้อจำกัดจากการควบคุมการแพร่ระบาด
ของไวรัสโควิด-19 ส่งผลให้การจัดกิจกรรม
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การสร้างเสริม
สุขภาพระหว่างองค์กรในมหาวิทยาลัยเพื่อการ
ส่งต่อสู่คณะและหน่วยงานต่างๆไม่สามารถ
ดำเนินการอย่างต่อเนื่องได้ อาจจะต้องมีการ

105

ชอ่ื โครงการ ปญั หาและอปุ สรรคทีเ่ กดิ ขึ้น

กจิ กรรมท่ี 14 : การดแู ลและรักษาระบบฐานข้อมลู ขยายระยะเวลาในการทำกิจกรรมหรืออาจจะ
สุขภาพ การใชง้ านระบบ และการถา่ ยทอด ต้องมีการเลื่อนการดำเนินการทำกิจกรรม
เทคโนโลยีใหง้ านบริหารบุคคล ออกไปก่อน

ปัญหาการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ส่งผล
ให้การการดูแลและรักษาระบบฐานข้อมูล
สุขภาพ การใช้งานระบบ และการถ่ายทอด
เทคโนโลยีให้งานบริหารบุคคลไม่สามารถ
ดำเนินการอย่างต่อเนื่องได้ บางกิจกรรมอาจจะ
ต้องมีการเลอื่ นการดำเนินงานออกไปก่อน

3.3 ข้อเสนอแนะต่อโครงการ

ช่อื โครงการ ข้อเสนอแนะต่อโครงการ

กจิ กรรมที่ 1:การวิเคราะห์ และระดมความคิดเห็น 1. การขอความร่วมมือจากทุกภาคส่วนท่ี

เพอ่ื จัดทำแผน และการดำเนินโครงการพัฒนา เกี่ยวข้องในเรื่องการตระหนักในบทบาทหน้าที่

ศกั ยภาพการสร้างเสรมิ สุขภาพของบคุ ลากร ของตน และการทำงานต้องทราบว่า จุด

มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ Focus คืออะไร ทำงานยึดตามวัตถุประสงค์

กจิ กรรมท่ี 2: การพฒั นาทักษะการจดั การภาวะอว้ น หลัก
2. ให้ความสำคัญกบั การทำงานเปน็ ทีม
ดว้ ยตนเองในผู้ที่มภี าวะอ้วน

กิจกรรมที่ 3: การจัดกิจกรรมการสร้างเสริมพลังงาน 3. การมองและตระหนักถึงการทำงานเพ่ือ
อำนาจ (Empowerment) สำหรบั การสร้างเสริม ส่วนร่วม ในทุกเรื่อง เพราะโครงการนี้ เป็น
สุขภาพของบคุ ลากรมหาวิทยาลัยเชยี งใหม่ ไดแ้ ก่ โครงการมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ บางครั้งต้อง
เสียสละ แม้จะมงี บประมาณไมม่ าก
กิจกรรม “Health Talk”
กิจกรรมที่ 4: โครงการส่งเสรมิ ป้องกัน รกั ษา ด้าน 4. การประชุมพูดคุยปัญหา อุปสรรคเป็น
สขุ ภาพจติ ของบคุ ลากรมหาวทิ ยาลยั เชยี งใหม่ ระยะๆ เพ่ือหาทางแกไ้ ขปัญหา
5. พจิ ารณาการเรยี กงบประมาณคืน/ ส่งคนื
(Stop Staff Stress Year 2)
กิจกรรมท่ี 5: การจัดกิจกรรมการสรา้ งเสรมิ สุขภาพ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ การพิจารณาความ
ปอด โดยการจัดกจิ กรรมรณรงค์ และการจัดให้มี เป็นไปในการยุติการดำเนินโครงการย่อยบาง
พื้นทปี่ ลอดบหุ ร่ี (Smoke Free Area ) การจดั โครงการ หากมปี ญั หาไมใ่ หค้ วามรว่ มมือ และไม่
กจิ กรรมการสร้างเสริมสขุ ภาพปอด การจดั ใหม้ ีพ้ืนที่ สามารถดำเนนิ ตามแผนทวี่ างไวไ้ ด้
6. การพิจารณายุติการดำเนินโครงการ/
ปลอดบุหร่ี (Smoke Free Area ) และการจัดต้ัง
กิจกรรม หากมีปัญหาและไม่สามารถกำกับ
คลนิ กิ ปลอดบุหร่ี
กิจกรรมที่ 6: การจัดกจิ กรรมการสร้างเสรมิ สุขภาพ ดูแลให้เป็นไปตามแผนที่ได้รับอนุมัติจาก
ตบั ( กิจกรรมรณรงค์มหาวทิ ยาลยั ปลอดเหล้า (Uni. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อหลีกเลี่ยง ความ

Zero% Alcohol) และการจดั ตง้ั คลนิ กิ การ

106

ชอื่ โครงการ ข้อเสนอแนะตอ่ โครงการ

ดำเนินการให้บริการคำปรึกษาและอบรมในการเลิก ขัดแย้ง ความลำบากใจ และความเสี่ยงต่าง ๆ
เหล้า) ท่จี ะเกินตามมา

กิจกรรมที่ 7: สื่อสารสรา้ งเสริมสขุ ภาพกายและใจ
Healthy CMU เพือ่ ขบั เคลื่อนส่มู หาวทิ ยาลยั
สุขภาพ

กิจกรรมท่ี 8: การพฒั นาและต่อยอดนวตั กรรม
ระบบสารสนเทศเพ่อื ประเมนิ ความเสีย่ งด้านสุขภาพ
มหาวทิ ยาลัยเชยี งใหม่สู่ระดบั ความพร้อมของ
เทคโนโลยีสู่อุตสาหกรรมระดับ 7

กจิ กรรมที่ 9 : การสรา้ งความย่ังยนื ของแกนนำ
สุขภาพบคุ ลากรมหาวิทยาลยั เชียงใหม่

กิจกรรมที่ 10 : การทดสอบระบบดูแลเฝา้ ระวัง
สขุ ภาพดว้ ยตนเองผ่านอปุ กรณอ์ เิ ลก็ ทรอนิกส์ท่ใี ช้
ร่วมกบั เทคโนโลยีสารสนเทศสมยั ใหมข่ องบคุ ลากร
มหาวิทยาลยั เชยี งใหม่

กจิ กรรมที่ 11: การดำเนนิ กจิ กรรมแลกเปลี่ยน
เรยี นรกู้ ารสร้างเสริมสขุ ภาพระหว่างองคก์ รใน
มหาวิทยาลยั เพื่อการส่งต่อสูค่ ณะและหน่วยงาน
ตา่ งๆ

กิจกรรมที่ 12 : การดูแลและรกั ษาระบบฐานข้อมลู
สขุ ภาพ การใช้งานระบบ และการถา่ ยทอด
เทคโนโลยใี หง้ านบรหิ ารบุคคล

107

ส่วนที่ 3 เอกสารอา้ งอิง
ก ร ะ ท ร ว ง ส า ธ า ร ณ ส ุ ข . (2562). ค ำ ร ั บ ร อ ง ก า ร ป ฏ ิ บ ั ต ิ ร า ช ก า ร ก ร ะ ท ร ว ง ส า ธ า ร ณ สุ ข

(Performance Agreement) ป ร ะ จ ำ ป ี 2562. ค ้ น เ ม ื ่ อ 22 เ ม ษ า ย น 2564, จ า ก
https://drive.google.com/file/d/1nwbYmmGk2WkP42_FDFWUPPELiXzdcbZv/view
หนึ่งฤทัย ขอผลกลาง และ กิตติ กันภัย (2553). งานวิจัยด้านการสื่อสารสุขภาพ: กลไกการพัฒนาสังคม
( The Research of Health Communication: The Social Development Devices) .
Suranaree J. Soc. Sci. 4(1), 65-77.
ลดาวัลย์ ประทีปชียกูร พัชรียา ไชยลังกา และ ปิยะนุช จิตตนูนท์. (2551). ภาวะสุขภาพและพฤติกรรม
สร้างเสริมสุขภาพ ของบุคลากร: กรณีศึกษาคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
สงขลานครินทรเ์ วชสาร 26(2), 151-162.
สมใจ ศิระกมล (2555). การสร้างเสริมสุขภาพในสถาบันอุดมศึกษา. (Health Promotion in Higher
Education: A Diversity of Meaning and Perspectives). พยาบาลสาร 39(4), 161-179.
สำนักบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. 2563. รายงานผลการดำเนินงาน ครั้งที่ 1
รอบ 1 ปี 6 เดอื น. (27 สงิ หาคม 2561 – 26 กมุ ภาพนั ธ์ 2563). ค้นเมอ่ื 22 เมษายน 2564, จาก
https://itsc.cmu.ac.th/
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. 2560. ยุทธศาสตร์
เ ท ค โ น โ ล ย ี ส ุ ข ภ า พ ก ร ะ ท ร ว ง ส า ธ า ร ณ ส ุ ข . ค ้ น เ ม ื ่ อ 22 เ ม ษ า ย น 2564, จ า ก
https://ict.moph.go.th/th.
นพดล นิ่มสุวรรณ. (2559). ยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์สู่การเป็นมหาวิทยาลัย
ส ร ้ า ง เ ส ร ิ ม ส ุ ข ภ า พ ด ้ า น ก า ร ส ่ ง เ ส ร ิ ม ก า ร อ อ ก ก ำ ล ั ง ก า ย ( Doctoral dissertation,
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี). ค้นเมื่อ 1 มิถุนายน 2562, จาก
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/11000
มหาวิทยาลัยรังสิต. (2560). โครงการมหาวิทยาลัยรังสิตนวัตกรรมการเรียนรู้ สู่สุขภาพที่ยั่งยืน: RSU
Healthy Campus. รายงานผลการดำเนินโครงการ.
Charter, O. ( 2015) . Okanagan charter: An international charter for health promoting

universities and colleges. In: Kelowna, British Columbia, available at: http ….
Dooris, M. ( 2013) . Expert voices for change: Bridging the silos— towards healthy and

sustainable settings for the 21st century. Health & place, 20, 39-50.
Dooris, M., Doherty, S., Cawood, J., & Powell, S. (2012). The Healthy Universities approach:

Adding value to the higher education sector. Health promotion settings: Principles
and practice, 153-169.
Dooris, M., Farrier, A., Doherty, S., Holt, M., Monk, R., & Powell, S. (2016). The UK Healthy
Universities Self- Review Tool: Whole System Impact. Health Promotion
International, 33(3), 448-457. doi:10.1093/heapro/daw099

108

Dooris, M. T., Cawood, J., Doherty, S., & Powell, S. (2010). Healthy Universities: Concept,
model and framework for applying the healthy settings approach within higher
education in England.

Emine, S. and Marco, S. (2009). Mobile health access for diabetics in rural Areas of Turkey
- results of a survey. Lecture Notes of the Institute for Computer Sciences, Social
Informatics and Telecommunications Engineering, 27:13-20

Mohammad MosaA. S. , Yoo, I. and Sheet, L. ( 2012) . A systematic review of healthcare
applications for smartphones.BMC Medical Informatics and Decision Making, 12(67): 1-
31.

Murdaugh, C. L. , Parsons, M. A. , & Pender, N. J. ( 2018) . Health promotion in nursing
practice: Pearson Education Canada.

Network, A. U. (2012). Annual Report (Asean University Network): Asean University Network.
Newton, J. , Dooris, M. , & Wills, J. ( 2016) . Healthy universities: an example of a whole-

system health-promoting setting. Global health promotion, 23(1_suppl), 57-65.
Nora, A. , Mohamed, K. , Ashraf, M. , and Mowafa, H. 2018. The prevalence and usage of

mobile health applications among mental health patients in Saudi Arabia. Computer
Methods and Programs in Biomedicine. 156(2018), 163-168.
Pender, N. J., Murdaugh, C., & Parsons, M. (2002). The health promotion model. Health
promotion in nursing practice, 4, 59-79.
Rogers, R., Krallman, R., Jackson, E. A., DuRussel-Weston, J., Palma-Davis, L., de Visser, R., .
. . Kline-Rogers, E. (2017). Top 10 Lessons Learned from Project Healthy Schools. The
American journal of medicine, 130(8), 990. e991-990. e997.
Thinnukool, O. , Khuwuthyakorn, P. , Wientong, P. , and Panityakul, T. ( 2017) . Non-
prescription medicine mobile healthcare application: Smartphone- based software
design and development review. International Journal of Interactive Mobile
Technologies. 11(5), 130-146.

Yun Ahn, Jeahurn Bae, Hee- Seon Kim. ( 2016) . The development of a mobile u-
Health program and evaluation for self- diet management for diabetic patients. Nutrition
Research and Practice. Vol. 10(3):342-351.

109

ส่วนที่ 4

ภาคผนวก

108

ภาคผนวก 1

โครงการมหาวทิ ยาลยั เชยี งใหมม่ หาวิทยาลัยสุขภาพอย่างอัจฉรยิ ะและย่งั ยืน
(Smart and Sustainable Healthy Chiang Mai University)

109

รูปที่ 25 บรรยากาศงานเปิดตัว CMU Health MOOC แหล่งความรอู้ อนไลนส์ ำหรบั มหาชน “การปอ้ งกันโรค
ไม่ติดต่อเร้ือรัง” พร้อมแนะนำโครงการ Healthy CMU ปที ี่ 2

110

ภาคผนวก 2

การพฒั นาทักษะการจัดการภาวะอว้ นด้วยตนเองในผู้ท่มี ีภาวะอว้ น

111