มาตรฐานนักทรัพยากรบุคคล : Talent Trainer

•
•



•
•







•
•



•

•













Change for Good







พระราชดารสั ฯ รัชกาลที่ ๙

“…ควรจะปลูกต้นไม้ลงในใจคนเสียกอ่
แลว้ คนเหล่านน้ั กจ็ ะพากนั ปลูกต้นไมล้ งบนแ

และรกั ษาต้นไม้ดว้ ยตนเอง…”

อน
แผ่นดิน

พระราชดารัสฯ รัชกาลที่ 9
เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชน
ศกุ ร์ที่ 4 ธันวาคม 2541

“...ถึงบอกวา่ เศรษฐกิจพอเพียงแ
สองอยา่ งนีจ้ ะทาความเจริญแ

แต่ตอ้ งมีความเพียร แลว้ ต้องอดท
ต้องไมพ่ ดู มาก ต้องไมท่ ะเ
ถ้าทาโดยเขา้ ใจกนั
เชื่อว่าทุกคนจะมีความพอ

นมพรรษา

และทฤษฎีใหม่
แกป่ ระเทศได้
ทน ต้องไมใ่ จร้อน
เลาะกนั
น
อใจได.้ ..”

“น้าคือ



บรหิ ารจดั การนา้ ดว้ ย โคก หนอง นา

พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภ
รัชกาลท่ี 9 พระองค์ท่านทรงเคยรับสั่งไว้ว่า “น้า
โคก หนอง นา โมเดล ก็คือการวางแผนเก็บน้าไว้ใช
ประกอบอาชีพได้ ช่วยลดการเคลื่อนย้ายถ่ินฐานขอ
ใหญ่ ลดปัญหาสังคม ปัญหายาเสพติด ปัญหาความ
พระราชดา้ ริของพระองค์ท่านส่วนใหญ่จึงเป็นโครงกา

ดังนั้น โคก หนอง นา โมเดล ก็เช่นกัน ได้มีการน
น้าใชต้ ลอดทง้ั ปีแล้ว ยงั ช่วยลดปรมิ าณน้าหลากทีจ่ ะเ

อชีวิต”


ภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร ในหลวง
าคือชีวิต” ดังน้ัน สิ่งหนึ่งท่ีเป็นความพิเศษของ
ช้ตลอดท้ังปี เพราะหากมีน้าใช้แล้วก็จะอยู่ได้และ
องประชากร อีกท้ังยังช่วยลดความแออัดในเมือง
มสกปรก และปัญหาชนบทล่มสลาย โครงการใน
ารเรือ่ งน้า
น้าหลักคิดในเรื่องนี้มาปรับใช้ ซึ่งไม่เพียงจะทา้ ให้มี
เข้าท่วมพื้นท่ตี ่าง ๆ

ศาสตรข์ อง


“โคก หนอง นา โมเดล” เปน็ โมเดลต้นแบบที่สถาบ
น้อมน้าพระราชด้ารัสของในหลวงรัชกาลท่ี 9 ในเ
บรหิ ารจัดการน้าและพืน้ ที่ทาการเกษตร โดยมุ่งห
สัดส่วน 30 : 30 : 30 : 10 กล่าวคือ 30% แรกส้าห
ไส้ไก่ท่ีช่วยระบายน้ารอบพื้นท่ี อีก 30 % ส้าหรับปล
ปลกู ผกั ไว้เปน็ อาหาร ปลูกไม้ใช้สอย ปลูกยาสมุนไพร
สตั ว์

ดร.ววิ

งพระราชา


บันเศรษฐกิจพอเพียงและมูลนิธกิ สิกรรมธรรมชาติได้
รื่องเศรษฐกิจพอเพียงและเกษตรทฤษฎีใหม่มาใช้
หวังท่ีจะสร้างจุดเปลีย่ นให้กับชุมชน ซึ่งแบ่งพื้นท่ีเป็น
หรบั แหล่งน้า ทั้งการขุดบ่อท้าหนองและการขุดคลอง
ลูกข้าว และอีก 30% ส้าหรับไว้ท้าโคกหรือป่า โดย
ร ส่วน 10% ท่ีเหลือ ส้าหรบั เป็นท่ีอยู่อาศัยและเลี้ยง

วฒั น์ ศัลยกาธร อดีตประธานมลู นิธิกสกิ รรมธรรมชาติ