Instrumen Penelitian: Ada Tidaknya Kerangka Kerja Hukum • Dalam proses rekrutmen pegawai PPSU di tempat saudara bertugas, apakah ada kesesuaian kerangka kerja hukum dalam implementasinya? …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. 2. Bagaimana pemberian arus informasi yang diberikan kepada masyarakat atau calon pekerja PPSU? …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. Adanya Akses Masyarakat transparansi Anggaran 3. Dengan system informasi proses rektrutmen, apakah ada Kemudahan masyarakat dalam mengakses informasi tersebut? …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. 4. Dalam program ini siapa saja yang menjadi stakeholder dan Adanya penjelasan informasi yang dibutuhkan stakeholder? …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. Adanya Audit Yang Independent Dan Efektif 5. Dari program rektrutmen yang diselenggarakan apakah Laporan keuangan disajikan tepat waktu? …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. 6. Apakah Laporan keuangan dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan. …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. ………………………………………………………………………….................
Adanya Keterlibatan Masyarakat 7. Apakah informasi adanya proses rekrutmen patugas PPSU masyarakat dapat mengakses informasi yang bersifat terbuka? …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. 8. Apakah Seluruh pengguna informasi dapat mengakses informasi atas kinerja finansial? …………………………………………………………………………................. …………………………………………………………………………................. ………………………………………………………………………….................