AW Book สภาฯ

สมาชื่ิกสมทบ

รายนามสมาชื่กิ สมทบของสภาองค่์การนายจ้�าง
การเกษตั้ร ธุุรกจิ ้ อุตั้สาหกรรมไทย

นายนธิ ศิ นายนิพนธ์ นายบญั ชา
ตณั ฑ์ไพโรจน์ เธียรวัฒนานนท์ กิตริ งั สิ

สมาชิกสมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองค์การนายจา้ ง การเกษตร
ธุรกจิ อุตสาหกรรมไทย ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย
ทีอ่ ยู่ : 35/7 หม่ทู ่ี 6 ถนนกาญจนาภิเษก กรรมการผู้จดั การ บรษิ ัท เอน็ พี อี ซพั พลาย กรรมการบรษิ ัท แบมบู ฟารม์ จํากดั
จํากัด ที่อยู่ : 617/9 อาคารเลิศกิตติ
ตาํ บลบางใหญ่ อาํ เภอเมอื ง นนทบุรี ทีอ่ ยู่ : 1 ตาํ บลบางมด เขตทงุ่ ครู
โทร : 02-960-2790 ตําบลหนองป่าครั่ง อําเภอเมือง
มอื ถอื : 081-934-4303 กรุงเทพฯ 10140 เชยี งใหม่ 50000
โทร : 02-870-6956 โทร : 053-266 557
มือถือ : 081-685-6635 มอื ถือ : 081-716 2217
E-mail : [email protected] E-mail : [email protected]

นางบุษปภทั ร นายแบ๊งค์ นายประทปี
สมุ ากลุ จงเสรี เกยี รติศกั ดิ์ศรี

สมาชกิ สมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร
ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย ธุรกจิ อุตสาหกรรมไทย ธุรกิจ อตุ สาหกรรมไทย
กรรมการ หา้ งหุ้นส่วนจาํ กดั คดิ โคเคน กรรมการสมาคมธรุ กิจค้าเหลก็ แผน่ กรรมการผจู้ ดั การบรษิ ทั แสตนดารด์ เมทเทลิ จาํ กดั
กรรมการ บรษิ ทั ดบั เบลิ ฟลาวเวอรง่ิ คาเมลเลยี จาํ กดั กรรมการผู้จดั การ บริษัท กรงุ เทพ เมทลั แฟ๊บ ทีอ่ ยู่ : 1004/1 ถนนพหลโยธนิ 56
ทอี่ ยู่ : 154 หม่ทู ่ี 1 ซอยสี่ศอก ถนนเทพารักษ์ บรคิ เคช่ัน จํากัด
ทอ่ี ยู่ : 30/17 หมูท่ ี่ 1 นคิ มอุตสาหกรรมสินสาคร ตาํ บลสายไหม เขตสายไหม
ตาํ บลบางเสาธง อําเภอบางเสาธง กรงุ เทพฯ 10220
สมทุ รปราการ 10570 ถนนเจษฎาวถิ ี ตําบลโคกขาม อําเภอเมอื ง โทร : 034-823-368-70
โทร : 02-315-4683 สมทุ รสาคร 74000 มือถอื : 081-425-5564
แฟ็กซ์ : 02-315-4819 โทร : 034-452-352 Line ID : 1959
มอื ถือ : 064-445-5789, 088-787-9226 แฟก็ ซ์ : 034-452-355 E-mail : [email protected]
Line ID : Butsapaphat08 มอื ถอื : 085-954-4551
E-mail : [email protected] Line ID : [email protected]

51

สมาชื่ิกสมทบ

รายนามสมาชื่ิกสมทบของสภาองค่ก์ ารนายจ้�าง
การเกษตั้ร ธุรุ กจิ ้ อตุ ั้สาหกรรมไทย

นายปองภพ นางสาวปัณณิภส์ ร์ นางปารชิ าติ
อคั รปัญญาธร ใตธ้ งชยั ภ่สู วรรค์

สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร
ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย ธรุ กจิ อุตสาหกรรมไทย (ภาค 6)
ทีป่ รึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ ของบริษทั ทป่ี รึกษาทางการเงนิ บรษิ ัท ทรปิ เป้ิลฮารท์ จาํ กดั ห้นุ ส่วนผจู้ ดั การ หา้ งหนุ้ ส่วนจาํ กัด พจิ ติ รบรรจุ
เอ็ม อี กรปุ๊ จํากดั ที่อยู่ : 82 ตําบลคลองตนั เหนือ เขตวฒั นา ภัณฑ์
ทอ่ี ยู่ : 262/117 จอนนี่ทาวเวอร์ เขตห้วยขวาง ทอ่ี ยู่ : 143/3 หมู่ท่ี 11 ตาํ บลเนนิ มะกอก
กรงุ เทพฯ 10110
กรงุ เทพฯ 10310 โทร : 02-261-6668 อําเภอบางมูลนาก พจิ ิตร 66120
มือถอื : 081-647-4834 มือถอื : 095-614-2651 โทร : 056-633-652
Line ID : tum_pongphop Line ID : panndao มอื ถอื : 081-826-0187
E-mail : [email protected] E-mail : [email protected] Line ID : kunkoika
E-mail : [email protected]

นางสาวพฤติยา นางสาวพัชรินทร์ เทศ นายพูนศักดิ์
ฉายชูผล รุ่งเรือง บุ้นประสทิ ธิ์ชยั

สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร
ธุรกจิ อตุ สาหกรรมไทย ธุรกจิ อุตสาหกรรมไทย ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย (ภาค 6)
กรรมการผ้จู ดั การ บริษัท เซน็ ทรัล ฟลอริง่ (ไทย กรรมการผู้จดั การ บรษิ ัท สยามอิมแพ็ค จํากดั หุ้นส่วนผจู้ ัดการ ห้างห้นุ สว่ นจํากัด
แลนด)์ จํากัด ทอี่ ยู่ : 89/13 หมทู่ ่ี 2 ตาํ บลกาหลง โรงสีอรุณพัฒนา
ท่ีอยู่ : 372/19 หมทู่ ี่ 8 ต.เมอื งใหม่ ทีอ่ ยู่ : 399 หมู่ 7 ตาํ บลหนองไผ่
อาํ เภอเมืองสมทุ รสาคร สมทุ รสาคร
อําเภอเมอื งสมุทรปราการ สมุทรปราการ มอื ถอื : 081-636-2867 อําเภอหนองไผ่ เพชรบูรณ์ 67140
โทร : 02-753-8605 Line ID : PAWN KOB โทร : 056-781-835
มอื ถอื : 089-200-9673 E-mail : [email protected] มอื ถอื : 095-198-9895
Line ID : 781835
E-mail : [email protected]

52

สมาชื่กิ สมทบ

รายนามสมาชื่ิกสมทบของสภาองค่์การนายจ้า� ง
การเกษตั้ร ธุรุ กจิ ้ อุตั้สาหกรรมไทย

นางสาวภครสศร์ นายภวดล นายมนต์ชัย
โตวิกกยั ชนะพัฒน์ วรจรรยาวงศ์

สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร
ธุรกจิ อุตสาหกรรมไทย ธุรกิจ อตุ สาหกรรมไทย (ภาค 6) ธุรกิจ อตุ สาหกรรมไทย
ผู้จัดการ บรษิ ัท ต.สยามแอร์ ไฮ-เทค จํากดั กรรมการผ้จู ดั การ บรษิ ทั บริษทั ไทยพฒั นา กรรมการผู้จดั การ บริษทั สหชยั ออฟฟิศ จาํ กดั
ท่อี ยู่ : 82 ถนนสุขมุ วิท 51 ตาํ บลคลองตันเหนือ นครสวรรค์ จํากัด ทอี่ ยู่ : 45 ถนนเสรไี ทย แขวงคลองขัน
ที่อยู่ : 368/370 ตาํ บลปากนํา้โพ อําเภอเมอื ง
เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110 เขตบางนา กรงุ เทพฯ 10240
โทร : 02-261 6668 นครสวรรค์ 60000 โทร : 02-733-3233
มือถือ : 099-356 5569 โทร : 056-212-105 มือถือ : 092-645-9159
Line ID : byrdtovikkai มือถอื : 090-902-2224 Line ID : monsaha
E-mail : [email protected] E-mail : [email protected] E-mail : [email protected]

นายมนตรี นายมนัสพนธ์ นางมาลี
ศรสี ุวรรณ จิรศักด์ธิ นา อา� พนวพิ ธุ

สมาชกิ สมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร
ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย ธุรกจิ อตุ สาหกรรมไทย ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย
ทอ่ี ยู่ : 8 ตาํ บลคลองสาน อําเภอคลองสาน กรรมการผจู้ ดั การ บริษทั พาวนิ จาํ กดั กรรมการผูจ้ ดั การ บรษิ ัท มารนี า่ จาํ กดั
ที่อยู่ : 120/2250 หมู่ท่ี 2 ถนนแพรกษา ท่ีอยู่ : 29/2-3 หมบู่ ้านเจริญนครวิลล่า
กรุงเทพฯ 10600
มือถอื : 095-365-1939 ตําบลทา้ ยบ้านใหม่ อําเภอเมอื ง ซอยเจรญิ นคร 12 แขวงคลองตน้ ไทร
Line ID : MT สมุทรปราการ 10280 เขตคลองสาน กรงุ เทพฯ 10600
E-mail : [email protected] มอื ถอื : 081-822-9879 โทร : 02-628-2379
E-mail : [email protected] มือถือ : 081-300-4350
E-mail : [email protected]

53

สมาชื่ิกสมทบ

รายนามสมาชื่กิ สมทบของสภาองค่์การนายจ้า� ง
การเกษตั้ร ธุรุ กจิ ้ อุตั้สาหกรรมไทย

นางสาวยพุ า นางสาวรัตนกานต์ นางหนึง่ นภา
เจตมงคลวงศ์ น่ิมทวฒั น์ ภัสสรดลิ กเลิศ

สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร
ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย ธุรกจิ อตุ สาหกรรมไทย
เจา้ ของกิจการ อพารเ์ มน้ ท์ให้เชา่ กรรมการบริษัท บก๊ิ ลอ็ ต โฮม โปรดกั ส์ จาํ กัด เจา้ ของกิจการคา่ ส่งผลไม้ รา้ นเจ้สนทิ ผลไม้
ทีอ่ ยู่ : 127 ลาซาล เขตบางนา กรุงเทพฯ ที่อยู่ : 399 ถนนนติ โย ตําบลหมากแข้ง ทอ่ี ยู่ : 59/1 หมู่ที่ 8 ตําบลวัดไทร์ย อาํ เภอเมือง
โทร : 02-749-9872
มือถือ : 081-700-9332 อาํ เภอเมือง อดุ รธานี 41000 นครสวรรค์ 60000
โทร : 042-242-168 โทร : 056-881-624
มือถอื : 089-8414142 มอื ถอื : 081-596-5185
Line ID : 1-sky
E-mail : [email protected]

นางสาวร่งุ ทพิ ย์ นางวรกญั ญา นางสาววราพร
ส่องพราย จันทร์สุริยพงษ์ ด�ารงคก์ ลู สมบตั ิ

สมาชกิ สมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองค์การนายจา้ ง การเกษตร
ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย ธุรกิจ อตุ สาหกรรมไทย ภาค 4 ธรุ กจิ อุตสาหกรรมไทย
กรรมการบรษิ ัท เดอะเบสท์ อารเ์ อ (ไทยแลนด์) จิตบรรจงทันตแพทย์ กรรมการบรษิ ทั ฟงั เจยี เป่า (รงุ่ แสงเหล็กไทย)
จํากัด สํานักงานใหญ่ ทอ่ี ยู่ : 226/1 ถนนโพศรี ตาํ บลหมากแขง้ ท่อี ยู่ : 24/6 ถนนพทุ ธมณฑลสาย 2
ทอี่ ยู่ : 99/520-523 หมูท่ ี่ 1 หมู่บา้ นอมรชัย 5
อาํ เภอเมือง อุดรธานี 41000 แขวงบางแคเหนือ เขตบางแค
ตําบลบางนาํ ้จดื อาํ เภอเมืองสมุทรสาคร มอื ถอื : 089-569-4165 กรงุ เทพฯ 10160
สมุทรสาคร 74000 โทร : 02-805-6988
มือถือ : 081-454-6174 มือถือ : 098-549-4951
Line ID : ningnong4455 Line ID : fip0985494951
E-mail : [email protected] E-mail : [email protected]

54

สมาชื่ิกสมทบ

รายนามสมาชื่ิกสมทบของสภาองค่์การนายจ้�าง
การเกษตั้ร ธุรุ กิจ้ อุตั้สาหกรรมไทย

วา่ ที่ ร.อ.ประเวศน์ นายไววิทย์ นางศรนิ ทร
วงั ววิ ฒั น์ อทุ ยั เฉลมิ เมธีวัชรานนท์

สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองค์การนายจา้ ง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองค์การนายจา้ ง การเกษตร
ธรุ กจิ อุตสาหกรรมไทย ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย ภาค 2
กรรมการผ้จู ัดการ บรษิ ทั มโนห์รา อตุ สาหกรรม ประธานเจา้ หนา้ ทีบ่ รหิ าร บรษิ ทั หลักทรัพย์ กรรมการผจู้ ดั การ บรษิ ัท เอสอาร์ แอดวานซ์
อาหาร จาํ กดั เอ อี ซี จาํ กัด (มหาชน) อนิ ดัสตรีส์ จํากดั
ทอี่ ยู่ : 82/5-8 ถนนจรัญสนทิ วงศ์ ทอี่ ยู่ : 505 ซอยจฬุ าสมั พนั ธ์ ถนนพระราม 9 ทอี่ ยู่ : 9/88 หม่บู า้ นวนิ ด์ิมลิ ลพ์ าร์ค อีสด์ 9

แขวงอรุณอมรนิ ทร์ เขตบางกอกนอ้ ย ตาํ บลบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรงุ เทพฯ ซอยกิ่งแก้ว 11 ตําบลบางพลใี หญ่
กรุงเทพฯ 10700 มือถือ : 095-789 9461 อาํ เภอบางพลี สมุทรปราการ 10540
มอื ถือ : 081-834-4325 Line ID : knnkeng โทร : 038-454-369
Line ID : manoraboy E-mail : [email protected] มือถือ : 081-612-3074
E-mail : [email protected] Line ID : sarindhorn

นางศรนี ภา นางสาวโศภิษฐ์ นายสงวนศักดิ์
โฮ วลัญชานรุ กั ษ์ ยางก้อน

สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร
ธุรกจิ อุตสาหกรรมไทย ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย ธุรกิจ อตุ สาหกรรมไทย (ภาค 3)
กรรมการผู้จัดการ บรษิ ทั อัญมณศี าสตร์ เอเซีย กรรมการผ้จู ัดการ บรษิ ัท ปิติ ดิสทริบิวชัน่ ผู้จดั การฝ่ายบุคคล ห้างหุน้ ส่วนจาํ กัด ยาหล่า
จํากัด ซสี เทม็ ส์ จํากัด มารเ์ ก็ตตงิ้
ทอ่ี ยู่ : 919/539 ถนนสีลม เขตสลี ม แขวบางรกั ทอี่ ยู่ : 205/67 ตาํ บลบางเมอื ง อําเภอเมอื ง ทอี่ ยู่ : 22 ตําบลในเมอื ง อําเภอเมือง

กรุงเทพฯ สมทุ รปราการ 10280 ยโสธร 35000
โทร : 02-267-4315 โทร : 02-730-2600 โทร : 045-714 878
มอื ถอื : 081-935-9977 มอื ถอื : 080-904-8778 มอื ถอื : 061- 857 2506
E-mail : [email protected] E-mail : [email protected]

55

สมาชื่กิ สมทบ

รายนามสมาชื่ิกสมทบของสภาองค่ก์ ารนายจ้�าง
การเกษตั้ร ธุรุ กจิ ้ อตุ ั้สาหกรรมไทย

นายสมเกยี รติ นายสมชัย นายสมบุญ
ลอยรัตนพงศ์ สริ ะนาท ลคั ณาพาช่นื กลุ

สมาชกิ สมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร
ธรุ กจิ อุตสาหกรรมไทย ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย
กรรมการสมาคมนายจา้ งผู้จาํ หนา่ ยผลิตภัณฑ์ กรรมการบริหาร บรษิ ทั ดี เอส ซี อมิ ปอรต์ เจา้ ของกจิ การหา้ งหุ้นส่วนจาํ กดั ที ซี เอส
คอมพวิ เตอร์ เอ็กซ์ปอรต์ จํากดั บรรจภุ ัณฑ์
กรรมการบรษิ ัท เซฟิ เวกซเซอร์ จาํ กัด ทอี่ ยู่ : 8 ซอยประชาอทุ ิศ 21 ถนนประชาอทุ ิศ ที่อยู่ : 58 ซอย สุขสวัสดิ์ 26 แยก 9
ท่อี ยู่ : 1051 ถนนสมเดจ็ พระเจ้าตากสนิ
แขวง/เขตราษฎร์บรูณะ แขวงบางปะกอก เขตราษฎร์บูรณะ
แขวงดาวคะนอง เขตธนบุรี กรุงเทพฯ กรงุ เทพฯ 10140 กรุงเทพฯ
โทร : 02-870-9371-2 โทร : 02-874-5522
มอื ถือ : 095-469-5555 แฟก็ ซ์ : 02-874-4184
E-mail : [email protected]. มอื ถอื : 089-814-1384
E-mail : [email protected]

นางสมศรนิ ทร์ นายสขุ ชาติ นางสาวสุชัญญา
ณ สงขลา เลศิ วุฒิรักษ์ มสิ าริ

สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร
ธรุ กจิ อุตสาหกรรมไทย ธุรกจิ อุตสาหกรรมไทย ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย
รองกรรมการผจู้ ดั การ บริษัท เอสอาร์ แอดวานซ์ ประธานผพู้ พิ ากษาสมทบ รนุ่ ท่ี 3 ศาลแรงงานกลาง กรรมการบริษัท มสิ าริการบญั ชี จํากัด
อินดัสตรีส์ จาํ กดั กรรมการบรษิ ทั โปรวนั ปิโตรเลยี มแอนด์ ทอ่ี ยู่ : 75/23 ซอยพทุ ธมนฑลสายสอง 19
ท่อี ยู่ : 198/103 หมู่ 14 ตําบลบางพลใี หญ่ แอสฟลั ท์ จาํ กดั
ท่อี ยู่ : 199/1-5 ซอยเพชรเกษม 102/2 แขวงทวีวฒั นา เขตทววี ฒั นา
อําเภอบางพลี สมุทรปราการ 10540 กรงุ เทพฯ 10170
โทร : 02-261-6668 ถนนเพชรเกษม แขวงบางแคเหนือ โทร : 02-887-3228-9
มอื ถอื : 095-614-2651 เขตบางแค กรุงเทพฯ 10160 แฟ็กซ์ : 02-887-3226
Line ID : panndao โทร : 02-444-0411-2 มือถือ : 081-816-9522
E-mail : [email protected] แฟ็กซ์ : 02-421-2683 Line ID : pom429
มือถือ : 081-844-2783 E-mail : [email protected]
56 Line ID : 0818442783
E-mail : [email protected]

สมาชื่กิ สมทบ

รายนามสมาชื่ิกสมทบของสภาองค่์การนายจ้�าง
การเกษตั้ร ธุุรกิจ้ อตุ ั้สาหกรรมไทย

นางสุพิณ นางสุรางค์ นายสุวรรณ
ฟกู ลิ่น เลิศเกียรติพานิชย์ กวีนนั ทวงศ์

สมาชกิ สมทบสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองค์การนายจา้ ง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร
ธุรกจิ อตุ สาหกรรมไทย ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย
ทีป่ รึกษาสมาคมขนส่งสินคา้ เพื่อนําเขา้ และส่งออก กรรมการผู้จัดการบรษิ ัท วาณชิ ย์ ฟิตติ้ง 2008 กรรมการผจู้ ัดการบริษัท เบทเทอรส์ ยามมวิ สิค
บริษัท หทัยรัตน์ ทรานสปอร์ต จํากดั จํากดั อินเตอร์ จาํ กดั
ทอี่ ยู่ : 32/4 หมู่ 11 ซอยเฉลิมพระเกียรติ 28 ท่ีอยู่ : 71 หมู่ 5 ตําบลบางบัวทอง ท่ีอยู่ : 30/39-50 ถนนงามวงศ์วาน

ถนนสุขมุ วิท 103 แขวงดอกไม้ อําเภอบางบวั ทอง นนทบรุ ี 11110 ตําบลบางเขน อาํ เภอเมอื งนนทบรุ ี
เขตประเวศ กรงุ เทพฯ โทร : 02-903-7457-8 นนทบรุ ี
โทร : 02-350-2362 มอื ถือ : 081-422-2348 โทร : 02-550-0279
มือถือ : 081-639-4713 แฟ็กซ์ : 02-903-7459 มอื ถอื : 084-147-0055
Line ID : Suphin.f E-mail : [email protected] Line ID : k.suwan_heng
E-mail : [email protected]

นายเสกสรรค์ นายอดเิ รก นายอนสุ รณ์
ปิยะกลุ วรวัฒน์ หงส์พูนพพิ ัฒน์ สาลีผล

สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชกิ สมทบสภาองค์การนายจา้ ง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร
ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย
เจา้ ของธรุ กิจ หา้ งหนุ้ สว่ นจํากดั พ.ี เค.วาย. กรรมการบรษิ ัท สหชัยอลมู นิ ัม่ อลั ลอย(1982) กรรมการกรรมการบริษัท เกรยี งไกรกรณ์
เคมคี อล จํากดั บิลท์ จํากัด
ที่อยู่ : 6 ซอยพระรามท่ี 2 ซอย 41 ที่อยู่ : 177/25-26 ถนน มิตรภาพ หมู่ที่ 17 ทอ่ี ยู่ : 48 ซอยอ่อนนุช 62 ถนนออ่ นนุช

ถนนพระราม 2 ตาํ บลบางมด ตาํ บลในเมอื ง อําเภอเมอื ง ตําบลสวนหลวง กรงุ เทพฯ
อําเภอจอมทอง กรุงเทพฯ 10150 ขอนแก่น 40000 โทร : 02-385-8409
โทร : 02-415-5741 โทร : 043-271-000-4 แฟก็ ซ์ : 02-385-8247
มอื ถอื : 081-813-9944 มือถือ : 081-975-8802 มอื ถือ : 089-749-1111
Line ID : sekson.737 Line ID : 0819758802

57

สมาชื่กิ สมทบ

รายนามสมาชื่กิ สมทบของสภาองค่์การนายจ้�าง
การเกษตั้ร ธุรุ กจิ ้ อุตั้สาหกรรมไทย

นางสาวอภิญญารชั ต์ นางอมรรัตน์ นางอัญชลี
จรัชพรวราภทั ร์ สุวรรณโรจน์ บวรสันติสขุ

สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร สมาชิกสมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร
ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย ธรุ กจิ อุตสาหกรรมไทย (ภาค 6) ธุรกจิ อตุ สาหกรรมไทย (ภาค 4)
ประธาน บรษิ ัท รกั ษาความปลอดภยั ไทยโปรเฟส รองประธาน บรษิ ทั เฉากว๊ ยชากังราว จํากัด กรรมการผจู้ ดั การ หา้ งหุ้นส่วนจาํ กัด ยางบุญกจิ
ชน่ั แนล เซฟการ์ด จาํ กัด ทอี่ ยู่ : 141/3 หมทู่ ี่ 6 ตําบลหนองปลิง 2545
ทอ่ี ยู่ : 50/611 หมู่ 9 ตําบลบางพลู ทอี่ ยู่ : 580-580/1-3 ถนนโพศรี
อําเภอเมอื ง กาํ แพงเพชร 62000
อําเภอปากเกรด็ นนทบุรี 11120 โทร : 055-854-821 ตําบลหมากแขง้ อาํ เภอเมอื ง
โทร : 02-503-4136-71 มือถอื : 089-546-4195 อุดรธานี 41000
มอื ถือ : 085-058-5063, 085-535-1442 มือถอื : 081-739-7266
E-mail : [email protected] แฟก็ ซ์ : 042-246-812

นายเอนก
ส่องพราย

สมาชิกสมทบสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร
ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย
กรรมการผจู้ ัดการ บริษทั เดอะเบสท์ อารเ์ อ
(ไทยแลนด)์ จํากดั
ทอี่ ยู่ : 46/2 หม่ทู ี่ 4 ตาํ บลบางพนู

อาํ เภอปากเกร็ด นนทบุรี
มือถอื : 081-434-2111
Line ID : 0814342111
E-mail : [email protected]

58

รายนามผู้้พ� ิิพิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลาง
ที�เป็นสมาชื่กิ สภา ๘

ผู้้�พิพิ ิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลางรุ่น 20

60

ผู้พ�้ ิพิ ิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลางรุ่น 21

61

ผู้พ้� ิพิ ิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลางรุน่ 21

62

ผู้พ�้ ิพิ ิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลางรุ่น 22

63

ผู้้�พิพิ ิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลางร่นุ 23

64

ผู้้�พิพิ ิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลางรุ่น 24 (ร่นุ 1)

นายดาํ รง พรพัฒนนางกูร นายประพันธ์ ปุษยไพบูลย์ นายวชิ ยั เวชกิจวาณชิ ย์ นายวินยั บญุ พร

นายวิรชยั ลิมป์รตั นกาญจน์ นายวรพนธ์ ตนั ติวันรตั น์ นายสุเทพ ศรีเพียร นายสวุ ทิ ย์ ศรีเพยี ร

นางสาวนิตยา เจริญอาภรณว์ ฒั นา นางรัชณีวรรณ กติ ติจําเรญิ ดร.ศภุ านนั ปลอดเหตุ

นางอัมพรศรี สพุ ุทธพิ งส์ นางสาวแสงเดือน กติ ติจาํ เรญิ นายสุวรรณ กวนี นั ทวงศ์

65

ผู้พ�้ ิพิ ิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลางร่นุ 25 (รนุ่ 2)

นายกรกฤต ขจรวิรยิ กุล นางสาวชฎารัศม์ิ ปณุ ยโชติวฒั น์ นายปองภพ อคั รปญั ญาธร

นายพลศักด์ิ อาคมสุนทร นางสาวสกุ ัญญา กิตตจิ ําเริญ นางสาวศิรินาฏ เจรญิ พรวฒั นา

นางอําไพ มงุ่ ไฝด่ ี นางสาวอจั ฉรา อาคมสุนทร นางอไุ รริณร์ พรจิรัฐตกิ าล

นายปราโมช เกดิ ปญั ญา

66

ผู้้�พิิพิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลางรนุ่ 26 (รุน่ 3)

นายโชคชยั โชติวัฒนะพบิ ูลย์ นายแบ๊งค์ จงเสรี นายวรพนธ์ ตนั ตวิ นั รัตน์ นายวชิ ยั เวชกิจวาณชิ ย์

นายวทิ ยา ลมิ ป์รตั นกาญจน์ นายวริ ชยั ลมิ ป์รตั นกาญจน์ นายสขุ ชาติ เลิศวฒุ ริ กั ษ์ นายสเุ ทพ ศรีเพยี ร

นายสุวรรณ กวนี ันทวงศ์ นายอคั วฒุ ิ สพุ รประดษิ ฐชัย นางสาวนภนฤตย์ อภวิ งศวณิชย์ นางสาวมาลี อําพนวพิ ุธ

นางรชั ณวี รรณ กติ ตจิ าํ เรญิ นางศรีนภา โฮ ดร.ศุภานัน ปลอดเหตุ นางสาวแสงเดือน กติ ติจาํ เริญ

นางอัมพรศรี สุพุทธพิ งส์ นายกิตติพงษ์ เจริญคงธรรม

67

ผู้้พ� ิิพิากษาสมทบ
ในศาลแรงงานกลางรุน่ 27 (รุ่น 4)

นายกรกฤต ขจรวิริยกุล นายเกรียงไกร สาลีผล นายดาํ รง พรพฒั นนางกูร วา่ ที่ ร.อ.ประเวศน์ วงั ววิ ัฒน์

นายปองภพ อคั รปัญญาธร นายพลศกั ดิ์ อาคมสนุ ทร นายมนตรี ศรสี ุวรรณ นายสมชยั สิระนาท

นายเสกสรรค์ ปิยะกลุ วรวัฒน์ นางสาวชฎารศั ม์ิ ปณุ ยโชตวิ ฒั น์ นางสาวศิรินาฏ เจริญพรวัฒนา

นางสาวอัจฉรา อาคมสุนทร นางอไุ รรณิ ร์ พรจิรัฐติกาล

68

ค่ณะผู้�พ้ ิพิ ิากษาสมทบ
สภาองค่ก์ ารนายจ้า� ง การเกษตั้ร
ธุรุ กจิ ้ อุตั้สาหกรรมไทย

THE EMPLOYERS CONFEDERATION OF THAI AGRICULTURE
AND BUSINESS INDUSTRY

69





ค่ณะกรรมการไตั้รภาค่ใี นกระทรวงแรงงาน
ที�ไดแ� ตั้่งตั้�ังโดยรฐั มนตั้รวี ่าการกระทรวงแรงงานสมัยตั้า่ งๆ

ค่ณะกรรมการประกันสังค่ม

นายสธุ รรม เจรญิ พรวฒั นา นายจรินทร์ งาดสี งวนนาม

นายสวุ ิทย์ ศรเี พยี ร
70

อนุกรรมการประกันสงั ค่ม

นายจรนิ ทร์ งาดสี งวนนาม นายสุวทิ ย์ ศรีเพยี ร

ดร.ศุภานัน ปลอดเหตุ นายสุธรรม เจริญพรวฒั นา

ดร.อภวิ ฒั น์ วังวิวฒั น์ นายสรุ ชยั ศกั ดิศ์ ิริวฒุ โฒ นายยงยุทธ์ รงุ่ เรืองฤทธชิ ยั นางสาวศิรนิ าฏ เจรญิ พรวัฒนา
71

ค่ณะกรรมการอทุ ธุรณ์ ค่ณะกรรมการอทุ ธุรณส์ ังกัดสำานักงานประกนั สังค่ม (สปส.)

นายสุวทิ ย์ ศรเี พยี ร

อนกุ รรมการค่ณะกรรมการอุทธุรณ์ สาำ นักงานประกนั สังค่ม

นายวรพนธ์ ตันตวิ นั รตั น์ นายสวุ ิทย์ ศรเี พยี ร

ค่ณะกรรมการกองทนุ เงินทดแทน

นายชโรธร จตุทพิ ยส์ มพล

อนกุ รรมการ ค่ณะอนกุ รรมการ กลนั� กรองงบประมาณ
กองทุนเงนิ ทดแทน และบริหารการลงทนุ กองทนุ เงนิ ทดแทน

นายสวุ ทิ ย์ ศรีเพยี ร นายชโรธร จตุทิพยส์ มพล

72

กรรมการผู้�้แทนฝา่ ยนายจ้า� ง ในสภาที�ปรกึ ษาเพิอ่� พิัฒนาแรงงานแหง่ ชื่าตั้ิ

ดร.ชิน ชนิ เศรษฐวงค์ นายสาํ เภา วงคท์ องเหลือ นายดํารง พรพฒั นนางกูร นายสมชัย วรจรรยาวงศ์

ค่ณะกรรมการพิจิ ้ารณาการทำางานของค่นตั้า่ งด�าว

ดร.ศภุ านัน ปลอดเหตุ

ค่ณะกรรมการค่่าจ้า� ง

นายประพนั ธ์ ปษุ ยไพบูลย์ นายสเุ ทพ ศรเี พียร นายคมกฤษณ์ กติ ตจิ ําเรญิ ดร.ศภุ านัน ปลอดเหตุ
73

อนุกรรมการค่่าจ้า� งกรุงเทพิ และ อนุกรรมการค่่าจ้า� งประจ้ำาจ้ังหวัด

นายคมกฤษณ์ กิตตจิ ําเรญิ นายวรพนธ์ ตนั ตวิ ันรัตน์ นางสาวศิรนิ าฏ เจรญิ พรวัฒนา

นายชโรธร จตทุ ิพย์สมพล ดร.ศุภานัน ปลอดเหตุ นายวรรธนะ ทรพั ยอ์ าํ ไพกลุ นางศรนี ภา โฮ

นายสรุ ชยั ศกั ดศิ์ ริ ิวฒุ โฒ นายขจรศักด์ิ วเิ ศษสงิ ห์ นางบุษปภัทร สมุ ากลุ

นางศรนิ ทร เมธวี ัชรานนท์ นายนอ้ ย โรจนส์ ุวณิชกร

74

ค่ณะกรรมการแรงงานสัมพิันธุ์ สงั กดั กรมสวัสดกิ ารและคุ่ม� ค่รองแรงงาน

นายจรนิ ทร์ งาดสี งวนนาม

ค่ณะกรรมการค่วามปลอดภัยและอาชื่วี อนามัยสภาพิแวดลอ� มในสถุานประกอบการ

นายจรนิ ทร์ งาดีสงวนนาม นายประพันธ์ ปุษยไพบูลย์ นายสวุ ทิ ย์ ศรีเพยี ร นายวรพนธ์ ตันติวันรัตน์

กองทนุ ค่วามปลอดภยั

นายคมกฤษณ์ กติ ตจิ ําเรญิ นายสําเภา วงค์ทองเหลือ นายชโรธร จตทุ พิ ยส์ มพล นายสเุ ทพ ศรเี พยี ร

75

ค่ณะอนุกรรมการค่วามปลอดภยั และสภาพิแวดลอ� มในการทาำ งาน
และกองทุนค่วามปลอดภยั

นายจรินทร์ งาดสี งวนนาม นายสวุ ิทย์ ศรเี พยี ร

นายประพนั ธ์ ปษุ ยไพบลู ย์ นายชโรธร จตุทพิ ย์สมพล นายสเุ ทพ ศรเี พียร

นายวรพนธ์ ตนั ตวิ ันรัตน์ ดร.ณรงค์ อภชิ าตธิ นากูล นายคมกฤษณ์ กิตติจําเริญ
76

ค่ณะกรรมการสงเค่ราะหล์ ก้ จ้�าง

นางสาวอสุ า สุวรรณฉตั รชัย นายชโรธร จตทุ ิพย์สมพล นางรัตนา เซย่ี งฉิน นายกรกฤต ขจรวริ ยิ กลุ

ค่ณะกรรมการสวสั ดกิ ารแรงงาน

นางสาวอุสา สวุ รรณฉัตรชยั นายชโรธร จตุทิพย์สมพล นางสาวอําไพ มุ่งไฝด่ ี

นางมณีรตั น์ นีลไชยศักดิ์ ดร.ตวงทรัพย์ ววิ ฒั รางกูล

77

ค่ณะกรรมการพิจิ ้ารณาค่ดั เล่อกสถุานประกอบการดีเดน่ ด�านแรงงานสมั พิันธุแ์ ละสวสั ดกิ ารแรงงาน

นายประพันธ์ ปุษยไพบลู ย์ นางอัมพรศรี สพุ ทุ ธิพงศ์ นายวิชยั เวชกิจวาณชิ ย์ นายชโรธร จตทุ พิ ยส์ มพล

นายสุวิทย์ ศรีเพียร นายวรพนธ์ ตนั ตวิ ันรัตน์ ดร.ศภุ านัน ปลอดเหตุ ดร.อุมาพร สุขสเุ มฆ

ค่ณะอนุกรรมการรบั รองมาตั้รฐานแรงงานไทย ระดับสมบร้ ณ์

นายประพันธ์ ปษุ ยไพบูลย์ นายวรพนธ์ ตนั ติวนั รัตน์

นายชโรธร จตทุ พิ ยส์ มพล ดร.ศภุ านัน ปลอดเหตุ นางสาวนิตยา เจรญิ อาภรณว์ ัฒนา

78

ค่ณะกรรมการสมาค่มสง่ เสริมค่วามปลอดภยั
และอนามัยในการทาำ งาน (ประเทศไทย) ในพิระบรมราชื่ป้ ถุัมภ์ ฯ

นายจรนิ ทร์ งาดีสงวนนาม ดร.อภิวฒั น์ วังวิวฒั น์

ค่ณะกรรมการสถุาบันส่งเสรมิ ค่วามปลอดภัย
อนุกรรมาธุกิ ารหลักประกันสขุ ภาพิถุ�วนหนา� เพิ่�อการพิัฒนาทยี� ง�ั ยน่

ในค่ณะกรรมธุกิ ารสาธุารณะสุข วฒุ สิ ภา

นายประพันธ์ ปุษยไพบูลย์

79

ผู้�ป้ ระนปี ระนอมข�อพิพิ ิาท
ประจ้าำ ศาลแรงงานกลาง

นางสาวอาํ ไพ ม่งุ ไฝ่ดี นายจรนิ ทร์ งาดีสงวนนาม นายปกรณ์ นภาเหมนิ ทร์

นางอมั พรศรี สุพุทธพิ งศ์ นางบษุ ปภทั ร สมุ ากุล นางสาวนภนฤตย์ อภิวงศวณชิ ย์

นายสมบญุ ลคั ณาพาช่ืนกุล นางศรนี ภา โฮ นายวชิ ัย เวชกิจวาณยิ ์
80

ผู้ป�้ ระนีประนอมข�อพิพิ ิาท
ประจ้ำาศาลแรงงานกลาง

นายนธิ ศิ ตณั ฑไ์ พโรจน์ นางชลธิชา วอ่ งชาญกจิ นายมนตรี ศรสี ุวรรณ

นางอุไรริณร์ พรจิรฐั ตกิ าล นายดาํ รง พรพัฒนนางกรู นายชโรธร จตุทิพย์สมพล

นายสุเทพ ศรเี พียร นางสาวมาลี อาํ พนวพิ ุธ

81

บทค่วามพิิเศษ

ท่านรงุ่ โรจ้น์ รน่ เรงิ วงศ์

หลกั เกณฑก์ ารเล่อ� นตั้ำาแหน่ง

การเลอ่ื นตําแหนง่ การแตง่ ตั้งให้ดาํ รงตาํ แหนง่ ทสี่ งู ขึ้น แม้จะเป็นดุลพนิ ิจของนายจา้ ง แต่ก็
ต้องมหี ลักเกณฑ์ท่เี หมาะสม เปน็ ธรรม และเลือกปฏิบตั ิ ดงั นี้

1. ประโยชน์หน่วยงาน
2. ผา่ นหลกั เกณฑ์
3. เน้นคุณธรรม
4. ทาํ งานดี
5. มอี าวุโส
1. ประโยชน์หนว่ ยงาน หมายถงึ ผู้ท่ไี ด้รบั การแต่งต้งั มีคณุ สมบัติ มีความรู้ ความสามารถ
ท่ีจะทํางานใหเ้ ปน็ ประโยชน์แกห่ น่วยงาน หรอื องคก์ รน้ัน หรอื ไม่
2. ผา่ นหลกั เกณฑ์ หมายถงึ หากมหี ลกั เกณฑ์ เงอ่ื นไข ในการแตง่ ตง้ั กต็ อ้ งผา่ นหลกั เกณฑ์
หรือ เง่ือนไขดังกล่าว เช่น มีการสอบคัดเลือก มีการสอบสัมภาษณ์ มีการแสดงวิสัยทัศน์ มีการ
แสดงวิธีปฏบิ ตั งิ าน หรอื การพัฒนางานทีจ่ ะทําใหแ้ กอ่ งคก์ ร เป็นต้น
3. เนน้ คณุ ธรรม หมายถงึ ผู้ท่ไี ด้รบั การแตง่ ตงั้ ต้องมีคุณธรรม มหี ลักธรรมาภบิ าล มีหลัก
ธรรมประจาํ ใจ ไมท่ าํ ผดิ กฎหมาย ไมผ่ ดิ ศลี ธรรมอนั ดี ไมเ่ คยถกู ลงโทษทางวนิ ยั เปน็ ทเ่ี คารพเชอ่ื ถอื
ของผู้บงั คบั บัญชา ผู้รว่ มงาน หรือประชาชนทัว่ ไป
4. ทาํ งานดี หมายความวา่ ผทู้ ร่ี บั การแตง่ ตง้ั ตอ้ งมปี ระสบการณใ์ นการทาํ งาน ทาํ งานเกง่
มีหลักเกณฑ์ มีเทคนิคในการทํางาน มีการพัฒนางาน มีทักษะในการแก้ปัญหาในการทํางาน ต้อง
สอนงานเปน็ มกี ารควบคมุ บงั คับบัญชาใหผ้ ใู้ ต้บงั คับบัญชา ปฏิบัติงานไดถ้ กู ต้อง เรยี บร้อย สมกบั
วตั ถุประสงคข์ องหนว่ ยงาน
5. มีอาวุโส หมายถึง ผู้ท่ีได้รับแต่งตั้ง มีอาวุโสเพียงพอ เหมาะสมท่ีจะได้รับการแต่งตั้งไม่
ข้าม ข้ามขน้ั ข้ามชั้น หรือข้ามอาวุโสผู้อ่ืน

(อาจารย์ รุง่ โรจน์ รนื่ เรงิ วงศ์)
อดตี รองประธานศาลฎกี า

82

บทค่วามพิเิ ศษ

ทา่ นโชื่ตั้ิวฒั น์ เหล่องประเสรฐิ

ช่อื : นายโชติวัฒน์ เหลืองประเสริฐ
ต�าแหน่ง : อธบิ ดีผ้พู ิพากษาศาลแรงงานกลาง
กลุ่มงาน : ผู้บริหาร/ผูพ้ พิ ากษา
หนว่ ยงานทสี่ ังกดั : ศาลแรงงานกลาง

ศาลแรงงานกลางกบั การบริหารจ้ัดการองค่ก์ ร
อยา่ งมปี ระสทิ ธุภิ าพิ

การเลื่อนตําแหน่ง การแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งท่ีสูงขึ้น แม้จะเป็นดุลพินิจของนายจ้าง แต่ก็
ศาลแรงงาน เป็นศาลชํานัญพิเศษ สังกัดสํานักงานศาลยุติธรรม จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติจัดตั้ง
ศาลแรงงานและวธิ พี จิ ารณาคดแี รงงาน พ.ศ.๒๕๒๒ คดแี รงงานเปน็ คดที ม่ี ลี กั ษณะพเิ ศษแตกตา่ งจาก
คดีแพ่งและคดีอาญาท่ัวไป กล่าวคือ เป็นคดีที่เก่ียวข้องกับกฎหมายแรงงานอันเป็นกฎหมายท่ีมีแนว
คดิ หลกั การ ลกั ษณะพเิ ศษ และเปน็ กฎหมายทเ่ี กย่ี วกบั ความสงบเรยี บรอ้ ยของประชาชน คดแี รงงาน
สว่ นมากเป็นคดที เ่ี กิดจากความขดั แยง้ ระหว่างนายจา้ งกับลูกจ้าง ซ่งึ เป็นบคุ คลท่เี คยมคี วามสัมพนั ธ์
อันดีต่อกันและเคยมีผลประโยชน์ร่วมกันมาก่อน จึงเป็นคดีที่ควรได้รับการพิจารณาพิพากษาคดีโดย
ผพู้ พิ ากษาทม่ี คี วามรคู้ วามเขา้ ใจในปญั หาแรงงาน รว่ มกบั ผพู้ พิ ากษาสมทบฝา่ ยนายจา้ งและฝา่ ยลกู จา้ ง
ในลกั ษณะของไตรภาคี หลกั การสาํ คญั ในการดาํ เนนิ คดแี รงงานควรจะตอ้ งกระทาํ โดยประหยดั สะดวก
รวดเรว็ และเทย่ี งธรรม ตามความในมาตรา ๒๙ แหง่ พระราชบญั ญตั จิ ดั ตงั้ ศาลแรงงานและวธิ พี จิ ารณา
คดีแรงงาน พ.ศ.๒๕๒๒ และต้องมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้คู่ความมีโอกาสประนีประนอมยอมความและ
สามารถกลับไปทํางานร่วมกันได้โดยปราศจากความรู้สึกท่ีเป็นอริต่อกัน ด้วยเหตุสําคัญดังกล่าวจึง
เป็นที่มาของการจัดต้ังศาลแรงงานซึ่งมีเขตอํานาจและกระบวนพิจารณาคดีท่ีแตกต่างไปจากการ
ดาํ เนินคดใี นศาลอ่ืนทัว่ ไป

หลกั การพิจารณาคดดี ้วยความประหยดั สะดวก รวดเร็ว และเที่ยงธรรมนั้น เป็นหัวใจสําคญั

83

ของศาลแรงงาน ซึ่งมีข้ึนเพ่ืออํานวยความสะดวกให้แก่ประชาชนทุกคน สามารถเข้าถึงกระบวนการ
ยุติธรรมด้านแรงงานได้อย่างแท้จริง โดยไม่คํานึงถึงฐานะการเงินหรือสถานภาพ ทางสังคม เพราะ
คดีแรงงานน้ันประชาชนทุกคนสามารถฟ้องคดีได้โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการดําเนินคดี รวมถึง
ศาลแรงงานกลางยงั เลง็ เหน็ ถงึ คา่ ใชจ้ า่ ยแฝง ทอ่ี าจจะเกดิ ขน้ึ จากการทคี่ คู่ วามตอ้ งเดนิ ทางมายงั ทต่ี ง้ั
ของศาลแรงงานกลาง หรือศาลแรงงานภาคในการเขา้ ถงึ ความยตุ ธิ รรม กฎหมายแรงงานจงึ อาํ นวย
ความสะดวกให้แก่คู่ความ โดยสามารถฟ้องคดีที่ศาลจังหวัดท่ีมูลคดีเกิด หรือศาลจังหวัดท่ีคู่ความมี
ภมู ลิ าํ เนาได้ และการทก่ี าํ หนดใหศ้ าลแรงงานดาํ เนนิ กระบวนพจิ ารณา ในระบบไตส่ วนนนั้ เพอ่ื ตอ้ งการ
ใหก้ ารดาํ เนนิ กระบวนพจิ ารณาเปน็ ไปโดยไมย่ งุ่ ยาก ไมซ่ บั ซอ้ น และรวดเรว็ แมค้ คู่ วามไมม่ ที นายความ
กส็ ามารถเขา้ ถงึ ความยตุ ธิ รรมได้ โดยใหศ้ าลหรอื องคค์ ณะผพู้ พิ ากษามอี าํ นาจในการคน้ หาขอ้ เทจ็ จรงิ
ด้วยตนเอง ยิ่งไปกว่านั้น การท่ีศาลแรงงานพิจารณาพิพากษาด้วยระบบไตรภาคี ย่อมเป็นส่ิงท่ีบ่งชี้
ไดว้ า่ คดแี รงงานเปน็ คดสี งั คมเกย่ี วขอ้ งกบั นายจา้ ง ลกู จา้ ง ซง่ึ เปน็ กลไกในการขบั เคลอ่ื นเศรษฐกจิ และ
สังคมของประเทศชาติ ผู้พิพากษาที่พิจารณาคดีแรงงานนอกจากจะต้องมีความรู้ทางด้านกฎหมาย
แรงงานแลว้ ยงั ตอ้ งเขา้ ใจถงึ สถานการณแ์ ละปญั หาทางดา้ นแรงงานอกี ดว้ ย การทกี่ าํ หนดใหผ้ พู้ พิ ากษา
สมทบฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายลูกจ้างผู้ซึ่งมีที่มาจากตัวแทนฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายลูกจ้างอย่างแท้จริง
รว่ มเปน็ องคค์ ณะในการพจิ ารณาพพิ ากษาคดแี รงงานนนั้ เปน็ กระบวนพจิ ารณาทจี่ ะรบั รองไดว้ า่ บคุ คล
ทกุ คน สามารถไดร้ บั การพจิ ารณาพพิ ากษาคดแี รงงานไดโ้ ดยเสมอภาค และไดร้ บั การตดั สนิ คดจี ากองค์
คณะผู้พิพากษาซง่ึ มาจากตวั แทนของรัฐ ตวั แทนของนายจ้าง และตัวแทนของลูกจา้ งอย่างเป็นธรรม

การที่ศาลแรงงานกลางจะเป็นองค์กรท่ีมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพได้น้ัน ไม่
เพียงแต่การธํารงไว้ซ่ึงการพิจารณาพิพากษาคดีด้วยความยุติธรรม เพ่ือให้ประชาชนสามารถเข้าถึง
ความยุติธรรมได้อย่างรวดเร็ว เท่าเทียม และเสมอภาคเพียงเท่านั้น ตลอดระยะเวลาท่ีผู้เขียนดํารง
ตําแหนง่ อธบิ ดีผพู้ ิพากษาศาลแรงงานกลาง การบริหารจัดการภายในศาลแรงงานกลางนบั เป็นสว่ น
สาํ คญั อกี ประการหนึ่งในการชว่ ยสนบั สนุนการพจิ ารณาพพิ ากษาคดใี หม้ ปี ระสทิ ธภิ าพมากยงิ่ ขน้ึ โดย
มงุ่ เนน้ การบรหิ ารจดั การทรพั ยากรบคุ คลภายในองคก์ ร ใหท้ าํ งานดว้ ยความสามคั คี ซอ่ื สตั ย์ โปรง่ ใส
มจี ติ ใจใหบ้ รกิ าร และอาํ นวยความสะดวกใหแ้ กป่ ระชาชนไดอ้ ยา่ งสงู สดุ รวมถงึ การใหค้ วามสาํ คญั กบั
การทํางานร่วมกับหน่วยงานหรือองค์กรอ่ืนท่ีบังคับใช้กฎหมายแรงงานให้ถูกต้อง และมีมาตรฐาน
เดยี วกนั ศาลแรงงานกลางในฐานะผบู้ งั คบั ใชก้ ฎหมายแรงงานไดเ้ ลง็ เหน็ ถงึ ความสาํ คญั ของการบรหิ าร
จดั การองคก์ รดงั กลา่ ว จงึ จดั ใหม้ โี ครงการประชมุ สมั มนา และรบั ฟงั ความคดิ เหน็ ของบคุ ลากรภายใน
และภายนอกองค์กรอย่างสมํ่าเสมอ เพื่อนํามาพัฒนาระบบงานของศาลแรงงานกลางให้เป็นองค์กร
ท่ีสามารถอาํ นวยความยุติธรรมใหแ้ กป่ ระชาชนได้อย่างแท้จรงิ

ในด้านของการบริหารจัดการหน่วยงานภายในและบุคลากรของศาลแรงงานกลางน้ัน ศาล
แรงงานกลางประกอบไปดว้ ยบคุ ลากรหลายสว่ น ไมว่ า่ จะเปน็ ผพู้ พิ ากษาศาลแรงงานกลาง ผพู้ พิ ากษา

84

สมทบ ผู้ประนีประนอม ข้าราชการ และเจ้าหน้าท่ีในศาลแรงงานกลาง การท่ีองค์กร จะสามารถขับ
เคลอ่ื นไปไดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ สง่ิ สาํ คญั ประการหนึ่ง คอื บคุ ลากรภายในองคก์ รตอ้ งมกี ารประสาน
งานเป็นหน่ึงเดียวกันด้วยความสามัคคีและเก้ือกูลซ่ึงกันและกัน ศาลแรงงานกลางเล็งเห็นถึงความ
สาํ คญั ในสว่ นนี้ จงึ ไดม้ กี ารจดั โครงการตา่ ง ๆ ขน้ึ เพอ่ื พฒั นาองคค์ วามรู้ ทกั ษะทจ่ี าํ เปน็ ตอ่ การปฏบิ ตั ิ
งานของบุคลากรภายในศาลแรงงานกลาง รวมทั้งเปิดโอกาสให้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และ
ประสบการณเ์ พอื่ กอ่ ใหเ้ กดิ ความสามคั คกี นั มากยง่ิ ขน้ึ ศาลแรงงานกลางไดม้ กี ารจดั ประชมุ ผพู้ พิ ากษา
ศาลแรงงานกลางเปน็ ประจาํ ทกุ ไตรมาส เพอ่ื รบั ฟงั ปญั หาขอ้ ขดั ขอ้ งในการพจิ ารณาพพิ ากษาคดี ทาํ ให้
ประชาชนไดร้ บั ความเปน็ ธรรมอยา่ งเทา่ เทยี มและมมี าตรฐานเดยี วกนั รวมถงึ มกี ารจดั ประชมุ ระหวา่ ง
ผบู้ รหิ ารศาลแรงงานกลาง ผอู้ าํ นวยการ ข้าราชการ และเจา้ หนา้ ท่ศี าลแรงงานกลางอยา่ งสม่าํ เสมอ
เพอื่ วางแนวทางในการพฒั นางาน และการบรกิ ารประชาชนใหเ้ ปน็ ไปอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ นอกจากนี้
ยงั มกี ารจดั โครงการเพมิ่ ศกั ยภาพขา้ ราชการฝา่ ยตลุ าการศาลยตุ ธิ รรมในศาลแรงงานกลาง เปน็ ประจาํ
ทกุ ปี โดยมวี ตั ถปุ ระสงคเ์ พอ่ื เพม่ิ พนู ความรคู้ วามเขา้ ใจในการทาํ งานของศาล กบั บรบิ ททเี่ ปลย่ี นแปลง
ไปตามสถานการณป์ จั จบุ นั ซง่ึ ไดม้ กี ารหยบิ ยกหวั ขอ้ ทน่ี า่ สนใจตอ่ การพฒั นาองคก์ รและพฒั นาตนเอง
นอกเหนือไปจากกจิ กรรมทางดา้ นวชิ าการทเี่ ปน็ การเสรมิ สรา้ งความรดู้ า้ นกฎหมายแรงงาน และดา้ น
อนื่ ทเ่ี กย่ี วขอ้ งขน้ึ มาเปน็ หวั ขอ้ หลกั ของการสมั มนาในแตล่ ะครง้ั เพอ่ื พฒั นาความรคู้ วามสามารถ ทกั ษะ
ท่จี ําเปน็ ต่อการปฏบิ ัตริ าชการใหส้ อดคล้องกับนโยบายของศาลยุตธิ รรมและรเู้ ทา่ ทนั ต่อสถานการณ์
โลกทเ่ี ปลยี่ นไป รวมถงึ มกี ารสอดแทรกในเรอื่ งของการบรกิ ารประชาชน และการเสรมิ สรา้ งความรกั
และความสามัคคใี นองค์กรดว้ ยเสมอ

นอกจากนี้ บุคลากรอีกกลุ่มหนึ่งของศาลแรงงานกลาง ท่ีมีความสําคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าผู้
พิพากษาและข้าราชการศาลยุติธรรมก็คือผู้พิพากษาสมทบซึ่งทําหน้าที่เป็นองค์คณะในการพิจารณา
พพิ ากษาคดี และผปู้ ระนีประนอมซง่ึ ทาํ หนา้ ทใ่ี นการไกลเ่ กลย่ี และประนอมขอ้ พพิ าท ดา้ นแรงงาน ผู้
พิพากษาสมทบ และผู้ประนีประนอมล้วนต่างเป็นบุคคลท่ีมีความสําคัญย่ิงท่ีจะส่งผลต่อความสําเร็จ
ของการพิจารณาพิพากษาคดีแรงงาน และทําให้การขับเคลื่อนองค์กรของศาลแรงงานกลางมีความ
เจริญก้าวหน้า และเกิดการพัฒนาอย่างมั่นคงย่ังยืน โดยเม่ือปี พ.ศ. ๒๕๖๑ ศาลแรงงานกลางได้มี
นโยบายในการส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของผู้พิพากษาสมทบ และผู้ประนีประนอม โดยริเร่ิมจัด
โครงการใหม่ ๑ โครงการ คือ โครงการอบรมผู้พิพากษาสมทบ และผู้ประนีประนอมสัมพันธ์ช้ันสูง
รุ่นที่ ๑ (สท.ปป.ส.๑) มีวัตถุประสงค์เพ่ือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
ความรู้ทั่วไปในเรื่องสังคม เศรษฐกิจ และเทคโนโลยีท่ีผู้พิพากษาสมทบและผู้ประนีประนอมในศาล
แรงงานกลางควรทราบ ทาํ ใหผ้ พู้ พิ ากษาสมทบและผปู้ ระนีประนอมมคี วามเขา้ ใจในบทบาทและหนา้ ที่
ของตนเองได้ดีย่ิงข้ึน รวมถึงเสริมสร้างความสามัคคีเป็นนํ้าหน่ึงใจเดียวกันให้เกิดข้ึนกับบุคคลกลุ่ม
ดังกล่าว เปิดโอกาสให้มีแลกเปล่ียนความรู้และประสบการณ์ด้านแรงงานร่วมกัน ซึ่งกิจกรรมของ

85

ของศาลแรงงาน ซึ่งมีข้ึนเพ่ืออํานวยความสะดวกให้แก่ประชาชนทุกคน สามารถเข้าถึงกระบวนการ
ยุติธรรมด้านแรงงานได้อย่างแท้จริง โดยไม่คํานึงถึงฐานะการเงินหรือสถานภาพ ทางสังคม เพราะ
คดีแรงงานน้ันประชาชนทุกคนสามารถฟ้องคดีได้โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการดําเนินคดี รวมถึง
ศาลแรงงานกลางยงั เลง็ เหน็ ถงึ คา่ ใชจ้ า่ ยแฝง ทอ่ี าจจะเกดิ ขน้ึ จากการทคี่ คู่ วามตอ้ งเดนิ ทางมายงั ทต่ี ง้ั
ของศาลแรงงานกลาง หรือศาลแรงงานภาคในการเขา้ ถงึ ความยตุ ธิ รรม กฎหมายแรงงานจงึ อาํ นวย
ความสะดวกให้แก่คู่ความ โดยสามารถฟ้องคดีที่ศาลจังหวัดท่ีมูลคดีเกิด หรือศาลจังหวัดท่ีคู่ความมี
ภมู ลิ าํ เนาได้ และการทก่ี าํ หนดใหศ้ าลแรงงานดาํ เนนิ กระบวนพจิ ารณา ในระบบไตส่ วนนนั้ เพอ่ื ตอ้ งการ
ใหก้ ารดาํ เนนิ กระบวนพจิ ารณาเปน็ ไปโดยไมย่ งุ่ ยาก ไมซ่ บั ซอ้ น และรวดเรว็ แมค้ คู่ วามไมม่ ที นายความ
กส็ ามารถเขา้ ถงึ ความยตุ ธิ รรมได้ โดยใหศ้ าลหรอื องคค์ ณะผพู้ พิ ากษามอี าํ นาจในการคน้ หาขอ้ เทจ็ จรงิ
ด้วยตนเอง ยิ่งไปกว่านั้น การท่ีศาลแรงงานพิจารณาพิพากษาด้วยระบบไตรภาคี ย่อมเป็นส่ิงท่ีบ่งชี้
ไดว้ า่ คดแี รงงานเปน็ คดสี งั คมเกย่ี วขอ้ งกบั นายจา้ ง ลกู จา้ ง ซง่ึ เปน็ กลไกในการขบั เคลอ่ื นเศรษฐกจิ และ
สังคมของประเทศชาติ ผู้พิพากษาที่พิจารณาคดีแรงงานนอกจากจะต้องมีความรู้ทางด้านกฎหมาย
แรงงานแลว้ ยงั ตอ้ งเขา้ ใจถงึ สถานการณแ์ ละปญั หาทางดา้ นแรงงานอกี ดว้ ย การทกี่ าํ หนดใหผ้ พู้ พิ ากษา
สมทบฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายลูกจ้างผู้ซึ่งมีที่มาจากตัวแทนฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายลูกจ้างอย่างแท้จริง
รว่ มเปน็ องคค์ ณะในการพจิ ารณาพพิ ากษาคดแี รงงานนนั้ เปน็ กระบวนพจิ ารณาทจี่ ะรบั รองไดว้ า่ บคุ คล
ทกุ คน สามารถไดร้ บั การพจิ ารณาพพิ ากษาคดแี รงงานไดโ้ ดยเสมอภาค และไดร้ บั การตดั สนิ คดจี ากองค์
คณะผู้พิพากษาซง่ึ มาจากตวั แทนของรัฐ ตวั แทนของนายจ้าง และตัวแทนของลูกจา้ งอย่างเป็นธรรม

การที่ศาลแรงงานกลางจะเป็นองค์กรท่ีมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพได้น้ัน ไม่
เพียงแต่การธํารงไว้ซ่ึงการพิจารณาพิพากษาคดีด้วยความยุติธรรม เพ่ือให้ประชาชนสามารถเข้าถึง
ความยุติธรรมได้อย่างรวดเร็ว เท่าเทียม และเสมอภาคเพียงเท่านั้น ตลอดระยะเวลาท่ีผู้เขียนดํารง
ตําแหนง่ อธบิ ดีผพู้ ิพากษาศาลแรงงานกลาง การบริหารจัดการภายในศาลแรงงานกลางนบั เป็นสว่ น
สาํ คญั อกี ประการหนึ่งในการชว่ ยสนบั สนุนการพจิ ารณาพพิ ากษาคดใี หม้ ปี ระสทิ ธภิ าพมากยงิ่ ขน้ึ โดย
มงุ่ เนน้ การบรหิ ารจดั การทรพั ยากรบคุ คลภายในองคก์ ร ใหท้ าํ งานดว้ ยความสามคั คี ซอ่ื สตั ย์ โปรง่ ใส
มจี ติ ใจใหบ้ รกิ าร และอาํ นวยความสะดวกใหแ้ กป่ ระชาชนไดอ้ ยา่ งสงู สดุ รวมถงึ การใหค้ วามสาํ คญั กบั
การทํางานร่วมกับหน่วยงานหรือองค์กรอ่ืนท่ีบังคับใช้กฎหมายแรงงานให้ถูกต้อง และมีมาตรฐาน
เดยี วกนั ศาลแรงงานกลางในฐานะผบู้ งั คบั ใชก้ ฎหมายแรงงานไดเ้ ลง็ เหน็ ถงึ ความสาํ คญั ของการบรหิ าร
จดั การองคก์ รดงั กลา่ ว จงึ จดั ใหม้ โี ครงการประชมุ สมั มนา และรบั ฟงั ความคดิ เหน็ ของบคุ ลากรภายใน
และภายนอกองค์กรอย่างสมํ่าเสมอ เพื่อนํามาพัฒนาระบบงานของศาลแรงงานกลางให้เป็นองค์กร
ท่ีสามารถอาํ นวยความยุติธรรมใหแ้ กป่ ระชาชนได้อย่างแท้จรงิ

ในด้านของการบริหารจัดการหน่วยงานภายในและบุคลากรของศาลแรงงานกลางน้ัน ศาล
แรงงานกลางประกอบไปดว้ ยบคุ ลากรหลายสว่ น ไมว่ า่ จะเปน็ ผพู้ พิ ากษาศาลแรงงานกลาง ผพู้ พิ ากษา

86

สมทบ ผู้ประนีประนอม ข้าราชการ และเจ้าหน้าท่ีในศาลแรงงานกลาง การท่ีองค์กร จะสามารถขับ
เคลอ่ื นไปไดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ สง่ิ สาํ คญั ประการหนึ่ง คอื บคุ ลากรภายในองคก์ รตอ้ งมกี ารประสาน
งานเป็นหน่ึงเดียวกันด้วยความสามัคคีและเก้ือกูลซ่ึงกันและกัน ศาลแรงงานกลางเล็งเห็นถึงความ
สาํ คญั ในสว่ นนี้ จงึ ไดม้ กี ารจดั โครงการตา่ ง ๆ ขน้ึ เพอ่ื พฒั นาองคค์ วามรู้ ทกั ษะทจ่ี าํ เปน็ ตอ่ การปฏบิ ตั ิ
งานของบุคลากรภายในศาลแรงงานกลาง รวมทั้งเปิดโอกาสให้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และ
ประสบการณเ์ พอื่ กอ่ ใหเ้ กดิ ความสามคั คกี นั มากยง่ิ ขน้ึ ศาลแรงงานกลางไดม้ กี ารจดั ประชมุ ผพู้ พิ ากษา
ศาลแรงงานกลางเปน็ ประจาํ ทกุ ไตรมาส เพอ่ื รบั ฟงั ปญั หาขอ้ ขดั ขอ้ งในการพจิ ารณาพพิ ากษาคดี ทาํ ให้
ประชาชนไดร้ บั ความเปน็ ธรรมอยา่ งเทา่ เทยี มและมมี าตรฐานเดยี วกนั รวมถงึ มกี ารจดั ประชมุ ระหวา่ ง
ผบู้ รหิ ารศาลแรงงานกลาง ผอู้ าํ นวยการ ข้าราชการ และเจา้ หนา้ ท่ศี าลแรงงานกลางอยา่ งสม่าํ เสมอ
เพอื่ วางแนวทางในการพฒั นางาน และการบรกิ ารประชาชนใหเ้ ปน็ ไปอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ นอกจากนี้
ยงั มกี ารจดั โครงการเพมิ่ ศกั ยภาพขา้ ราชการฝา่ ยตลุ าการศาลยตุ ธิ รรมในศาลแรงงานกลาง เปน็ ประจาํ
ทกุ ปี โดยมวี ตั ถปุ ระสงคเ์ พอ่ื เพม่ิ พนู ความรคู้ วามเขา้ ใจในการทาํ งานของศาล กบั บรบิ ททเี่ ปลย่ี นแปลง
ไปตามสถานการณป์ จั จบุ นั ซง่ึ ไดม้ กี ารหยบิ ยกหวั ขอ้ ทน่ี า่ สนใจตอ่ การพฒั นาองคก์ รและพฒั นาตนเอง
นอกเหนือไปจากกจิ กรรมทางดา้ นวชิ าการทเี่ ปน็ การเสรมิ สรา้ งความรดู้ า้ นกฎหมายแรงงาน และดา้ น
อนื่ ทเ่ี กย่ี วขอ้ งขน้ึ มาเปน็ หวั ขอ้ หลกั ของการสมั มนาในแตล่ ะครง้ั เพอ่ื พฒั นาความรคู้ วามสามารถ ทกั ษะ
ท่จี ําเปน็ ต่อการปฏบิ ัตริ าชการใหส้ อดคล้องกับนโยบายของศาลยุตธิ รรมและรเู้ ทา่ ทนั ต่อสถานการณ์
โลกทเ่ี ปลยี่ นไป รวมถงึ มกี ารสอดแทรกในเรอื่ งของการบรกิ ารประชาชน และการเสรมิ สรา้ งความรกั
และความสามัคคใี นองค์กรดว้ ยเสมอ

นอกจากนี้ บุคลากรอีกกลุ่มหนึ่งของศาลแรงงานกลาง ท่ีมีความสําคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าผู้
พิพากษาและข้าราชการศาลยุติธรรมก็คือผู้พิพากษาสมทบซึ่งทําหน้าที่เป็นองค์คณะในการพิจารณา
พพิ ากษาคดี และผปู้ ระนีประนอมซง่ึ ทาํ หนา้ ทใ่ี นการไกลเ่ กลย่ี และประนอมขอ้ พพิ าท ดา้ นแรงงาน ผู้
พิพากษาสมทบ และผู้ประนีประนอมล้วนต่างเป็นบุคคลท่ีมีความสําคัญย่ิงท่ีจะส่งผลต่อความสําเร็จ
ของการพิจารณาพิพากษาคดีแรงงาน และทําให้การขับเคลื่อนองค์กรของศาลแรงงานกลางมีความ
เจริญก้าวหน้า และเกิดการพัฒนาอย่างมั่นคงย่ังยืน โดยเม่ือปี พ.ศ. ๒๕๖๑ ศาลแรงงานกลางได้มี
นโยบายในการส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของผู้พิพากษาสมทบ และผู้ประนีประนอม โดยริเร่ิมจัด
โครงการใหม่ ๑ โครงการ คือ โครงการอบรมผู้พิพากษาสมทบ และผู้ประนีประนอมสัมพันธ์ช้ันสูง
รุ่นที่ ๑ (สท.ปป.ส.๑) มีวัตถุประสงค์เพ่ือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
ความรู้ทั่วไปในเรื่องสังคม เศรษฐกิจ และเทคโนโลยีท่ีผู้พิพากษาสมทบและผู้ประนีประนอมในศาล
แรงงานกลางควรทราบ ทาํ ใหผ้ พู้ พิ ากษาสมทบและผปู้ ระนีประนอมมคี วามเขา้ ใจในบทบาทและหนา้ ที่
ของตนเองได้ดีย่ิงข้ึน รวมถึงเสริมสร้างความสามัคคีเป็นนํ้าหน่ึงใจเดียวกันให้เกิดข้ึนกับบุคคลกลุ่ม
ดังกล่าว เปิดโอกาสให้มีแลกเปล่ียนความรู้และประสบการณ์ด้านแรงงานร่วมกัน ซึ่งกิจกรรมของ

87

โครงการดงั กลา่ วนอกจากจะเปน็ การอบรมใหค้ วามรแู้ ลว้ กจิ กรรมทสี่ าํ คญั อกี สว่ นหนึ่ง คอื กจิ กรรม
กลมุ่ สมั พนั ธ์ โดยมกี ารแบง่ กลมุ่ ของผเู้ ขา้ รว่ มโครงการออกเปน็ ๑๐ กลมุ่ คละกนั ระหวา่ งผพู้ พิ ากษา
สมทบและผปู้ ระนีประนอม เพอ่ื สรา้ งจติ สาํ นึกเบอื้ งตน้ ในการรกั องคก์ ร โดยเมอื่ ทกุ คนเขา้ รว่ มโครงการ
แล้วจะไม่มีการแบ่งในเรื่องของตําแหน่งหรือสถานะทางสังคม ผู้เข้าร่วมโครงการจะมีความรู้สึกเป็น
หน่ึงเดียวกนั เน่ืองจากทุกคนล้วนตา่ งเปน็ บุคลากรของศาลแรงงานกลางดว้ ยกันทง้ั สน้ิ และเปน็ การ
ประสานความสามคั ครี ะหวา่ งบคุ คล ๒ กลมุ่ ซง่ึ ปฏบิ ตั งิ านกนั คนละดา้ น ไดท้ าํ ความรจู้ กั กนั ทง้ั ในดา้ น
สว่ นตวั และการปฏบิ ตั งิ าน ทาํ ใหท้ กุ คนรสู้ กึ ถงึ ความเปน็ หนึ่งเดยี วเพราะ ตา่ งปฏบิ ตั งิ านภายใตอ้ งคก์ ร
เดียวกัน โครงการดังกล่าวได้รับผลตอบรับเป็นอย่างดียิ่ง ดังจะเห็นได้จาก ผลสําเร็จของโครงการ
สท.ปป.ส.๑ ที่สามารถนํามาต่อยอดแนวคิดการบริหารงานในด้านต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์แก่ศาล
แรงงานกลางอกี มากมาย เชน่ การจดั กจิ กรรมสาธารณประโยชนร์ ว่ มกนั ระหวา่ งผเู้ ขา้ รว่ มโครงการ
และบคุ ลากรของศาลแรงงานกลาง สง่ ผลใหส้ ามารถบรจิ าคเครอื่ งตรวจอวยั วะภายใน (Ultrasound)
และครุภัณฑ์ทางการแพทย์ที่จําเป็นสําหรับใช้ในงานของโรงพยาบาลสระบุรี จังหวัดสระบุรีได้ ซึ่ง
กจิ กรรมดงั กลา่ วถอื เปน็ อกี หน่ึงบทบาทของบคุ ลากรในศาลแรงงานกลางทม่ี สี ว่ นรว่ มในการชว่ ยเหลอื
สงั คมและสง่ เสรมิ การพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ ของประชาชนใหด้ ยี งิ่ ขนึ้ และสะทอ้ นใหเ้ หน็ ถงึ พลงั แหง่ ความ
สามัคคีท่ีเกิดขึ้นภายในองค์กร นอกจากน้ี ยังมีการจัดกิจกรรม “สภากาแฟ” เพื่อเสริมสร้างความ
สมั พนั ธอ์ นั ดใี หเ้ กดิ ขน้ึ ระหวา่ งผบู้ รหิ าร ผพู้ พิ ากษา ผพู้ พิ ากษาสมทบ และ ผปู้ ระนีประนอม ในทกุ วนั
องั คารที่ ๒ และท่ี ๔ ของทกุ เดอื น เพอ่ื เปดิ โอกาสใหบ้ คุ ลากรทกุ สว่ นของศาลแรงงานกลางมพี น้ื ทใี่ น
การแลกเปลย่ี นความรู้ ความคดิ และแบง่ ปนั ประสบการณก์ ารทาํ งานระหวา่ งกนั เปน็ ตน้ จะเหน็ ไดว้ า่
หากมีหลักในการบริหารจัดการองค์กรที่มีประสิทธิภาพ การจัดกิจกรรม สท.ปป.ส.๑ เพียงหน่ึง
โครงการ สามารถทําให้เกิดการต่อยอดและพัฒนางานด้านอ่ืนท่ีเป็นประโยชน์แก่ทางราชการได้อีก
มากมาย สง่ ผลใหก้ ารบรหิ ารงานของผบู้ รหิ าร และการขบั เคลอ่ื นการอาํ นวยความยตุ ธิ รรม ตลอดจน
การบรหิ ารจดั การในดา้ นตา่ ง ๆ ของศาลแรงงานกลางเกดิ ความเขม้ แขง็ และมปี ระสทิ ธภิ าพมากยง่ิ ขน้ึ

สาํ หรบั การทาํ งานรว่ มกบั หนว่ ยงานหรอื องคก์ รอนื่ ทบ่ี งั คบั ใชก้ ฎหมายแรงงานใหถ้ กู ตอ้ ง และ
มมี าตรฐานเดยี วกนั นนั้ ศาลแรงงานกลางไดม้ กี ารจดั โครงการประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารเพอื่ พฒั นาระบบ
การพจิ ารณาพพิ ากษาคดแี รงงานขน้ึ เปน็ ประจาํ ทกุ ปี โดยเชญิ ผบู้ รหิ ารศาลแรงงานภาคผพู้ พิ ากษาศาล
แรงงานภาค ผพู้ พิ ากษาศาลอทุ ธรณค์ ดชี าํ นญั พเิ ศษแผนกคดแี รงงาน และผพู้ พิ ากษาศาลฎกี าแผนกคดี
แรงงานเข้าร่วมประชุม วัตถุประสงค์ของการจัดโครงการดังกล่าวเพื่อให้การพิจารณาพิพากษาคดี
ของศาลแรงงานทวั่ ประเทศและทกุ ชน้ั ศาลเปน็ ไปในแนวทางเดยี วกนั เพม่ิ ความเขม้ แขง็ ของศาลชาํ นญั
พเิ ศษ เพอ่ื ใหศ้ าลแรงงานทว่ั ประเทศสามารถตดั สนิ คดไี ดอ้ ยา่ งเปน็ ธรรม ไมเ่ หลอ่ื มลา้ํ หรอื แตกตา่ งกนั
นอกจากนี้ ศาลแรงงานกลางยังเล็งเห็นถึงความสําคัญของการพัฒนาระบบการพิจารณาพิพากษา
ของศาลใหเ้ ปน็ ไปตามมาตรฐานสากลระหวา่ งประเทศ จงึ จดั โครงการประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารเพอื่ พฒั นา

88

กฎหมายแรงงานในกลุ่มประเทศอาเซียนข้ึนทุกปี โดยเชิญผู้พิพากษาที่พิจารณาคดีแรงงานในทุกช้ัน
ศาลทวั่ ประเทศ ผพู้ พิ ากษาหรอื ผทู้ ท่ี าํ หนา้ ทต่ี ดั สนิ ชขี้ าดคดแี รงงานในกลมุ่ ประเทศอาเซยี น ผพู้ พิ ากษา
สมทบ ผู้ประนีประนอม พนักงานอัยการฝ่ายคดีแรงงาน เจ้าหน้าท่ีจากกระทรวงแรงงาน รวมถึง
ทนายความท่ีปฏิบัติทางด้านแรงงานเข้าร่วมประชุม เพ่ือเป็นการแลกเปล่ียนความคิดเห็น ยกระดับ
ความสมั พนั ธ์ และความรว่ มมอื ทางดา้ นกฎหมายแรงงาน การพฒั นามาตรฐานการคมุ้ ครองแรงงาน
และด้านวิชาการอื่นท่ีเก่ียวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่ออํานวยความยุติธรรมให้แก่ประชาชนได้
อย่างแทจ้ รงิ

ดังนั้น จากท่ีกล่าวมาข้างต้นจะเห็นได้ว่า ศาลแรงงานกลางได้บริหารจัดการองค์กรอย่างมี
ประสิทธิภาพ ภายใต้หลักการพัฒนาองค์กร (Organization Development : OD) ท่ีดี โดยผู้ที่มีส่วน
สาํ คญั ในการพฒั นาองคก์ รใหก้ า้ วไปขา้ งหนา้ นนั้ ไมใ่ ชเ่ ฉพาะแคใ่ นสว่ นของผบู้ รหิ ารทมี่ วี สิ ยั ทศั นเ์ ทา่ นน้ั
แต่ยังรวมไปถึงบุคลากรทุกฝ่ายท่ีรักในการพัฒนาศักยภาพของตนเองให้ดี และมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น
ด้วย การบริหารจัดการองค์กรของศาลแรงงานกลาง จึงไม่ได้คํานึงถึงหลักในการบริหารจัดการคดี
แรงงานแตเ่ พยี งดา้ นเดยี ว แตย่ งั ไดค้ าํ นึงถงึ หลกั การบรหิ ารจดั การทรพั ยากรบคุ คลภายในศาลแรงงาน
กลาง โดยเสรมิ สรา้ งความรู้ ความเขา้ ใจ ความรกั และสามคั คใี หเ้ กดิ ขน้ึ ภายในองคก์ ร ซงึ่ ถอื เปน็ หวั ใจ
สาํ คญั ในการพฒั นาองคก์ รอยา่ งยงั่ ยนื และกอ่ ใหเ้ กดิ ความสาํ เรจ็ อยา่ งเปน็ รปู ธรรม โดยจะเหน็ ไดอ้ ยา่ ง
ชัดเจนว่า เม่ือบุคลากรทุกภาคส่วนมีจิตสํานึกรักในองค์กร และรู้สึกว่าตนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
อย่างแท้จริง ทุกคนจะมุ่งม่ันทํางานและพัฒนาตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลให้การพิจารณา
พพิ ากษาคดขี องศาลแรงงานกลางเป็นไปอย่างประหยดั สะดวก รวดเรว็ และเท่ยี งธรรม สมดังหลัก
การพิจารณาพิพากษาคดีของศาลแรงงานอย่างแทจ้ รงิ

89

วตั ั้ถุปุ ระสงค่ข์ อง
สภาองค่ก์ ารนายจ้า� ง การเกษตั้ร

ธุรุ กิจ้ อุตั้สาหกรรมไทย

วัตั้ถุปุ ระสงค่์

สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย จัดตั้งข้ึนเพ่ือเป็นศูนย์รวมขององค์การ
นายจ้าง โดยมวี ัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการศึกษา และการส่งเสรมิ การแรงงานสัมพนั ธ์ ดงั ตอ่ ไปน้ี

(1) ชว่ ยเหลอื ในการจดั ตงั้ สมาคมนายจา้ งหรอื สหพนั ธน์ ายจา้ ง เพอื่ การศกึ ษาสง่ เสรมิ แรงงานสมั พนั ธ์
แกน่ ายจา้ งท่วั ไป ภายใตบ้ ทพระราชบัญญตั แิ รงงานสัมพันธ์

(2) เสนอขอ้ คดิ เหน็ และใหค้ าํ ปรกึ ษา เกยี่ วกบั สภาพการจา้ งของสมาชกิ สภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร
ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย ภายในราชอาณาจกั รไทยเพอื่ ประโยชนใ์ นการสง่ เสรมิ การศกึ ษา และการแรงงานสมั พนั ธ์

(3) ให้คําปรึกษาแนะนํา แก่สมาชิกในปัญหาข้อพิพาทแรงงาน และหามาตรการในการแก้ไขภายใน
ขอบเขตของกฎหมาย และหลักปฏิบตั สิ ากลนิยม

(4) เสนอข้อคิดเห็นเก่ียวกับการออกกฎหมายพระราชบัญญัติ หรือมาตรการอื่นใดที่เก่ียวกับการ
แรงงานสมั พันธ์ เพอ่ื ประโยชนใ์ นการส่งเสริมการศกึ ษาและการแรงงานสัมพนั ธ์

(5) ส่งเสริมความสมั พนั ธอ์ ันดีกับองค์กรนายจา้ ง องคก์ รลูกจ้าง ทง้ั ในและต่างประเทศ
(6) ศึกษา ค้นคว้า สํารวจ และวิจัยเก่ียวกับการบริหาร และแรงงานสัมพันธ์ เผยแพร่แก่สมาชิกตาม
โอกาสอนั ควร
(7) จัดโครงการสมั มนา การศกึ ษาเพอื่ พัฒนาสมรรถภาพการทํางานใหแ้ ก่สมาชิก
(8) รวบรวมข้อมูล สถติ ิ ตวั เลข แนวโนม้ การเคลอ่ื นไหวต่าง ๆ ทางด้านแรงงาน
(9) ทําหน้าท่ีคัดเลือก เสนอผู้แทน หรือที่ปรึกษาฝ่ายนายจ้างในกิจกรรมของสภาองค์การนายจ้าง
การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย เพ่ือเข้าร่วมประชุมกับองค์กรภาคเอกชน องค์การรัฐบาล และองค์การ
แรงงานระหวา่ งประเทศ
(10) เสนอข้อคิดเหน็ เก่ียวกบั อนุสญั ญา หรอื ข้อเสนอแนะขององคก์ ารแรงงานระหวา่ งประเทศ ในอนั
ทีจ่ ะนาํ มาซงึ่ ประโยชนแ์ หง่ การศึกษา และการแรงงานสัมพันธ์
(11) จัดหาผู้ทรงคุณวุฒิ ในด้านแรงงานสัมพันธ์ เพ่ือให้คําปรึกษาแนะนํา หรือเข้าช่วยแก้ไข ปัญหา
แรงงานในฐานะทปี่ รกึ ษา เกย่ี วกบั กรณขี อ้ พพิ าท หรอื เตรยี มการทเ่ี หมาะสมในการเจรจาตอ่ รอง การชขี้ าดของ
คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ การดําเนินคดีในศาลแรงงานหรือในกระบวนการยุติธรรม ด้านแรงงานอื่น ๆ
ของสมาชิกตามคาํ ขอ
(12) ทําการเผยแพร่แก่บุคคลทั่วไป เก่ียวกับการดําเนินงานของ สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร
ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย ขอบเขตความสําคัญ ในด้านแรงงานสัมพันธ์ อันก่อให้เกิดประโยชน์ต่อส่วนรวมตาม
ความเหมาะสม
(13) ขอความรว่ มมอื หรือสนบั สนุนหน่วยงานของทางราชการ และองค์กรอน่ื ๆ ทดี่ ําเนนิ กิจการเพื่อ

90

วัตั้ถุุประสงค่ข์ อง
สภาองค่์การนายจ้�าง การเกษตั้ร
ธุรุ กิจ้ อตุ ั้สาหกรรมไทย

ประโยชน์สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธรุ กิจ อตุ สาหกรรมไทย
(14) สนับสนุนหรือให้ความช่วยเหลือ ในการก่อต้ังสถาบันแรงงาน กองทุนมูลนิธิ หรือองค์กรอ่ืนใด

ที่มีลักษณะเช่นเดียวกันน้ี อันนํามาซ่ึงประโยชน์แก่สมาชิกของสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ
อตุ สาหกรรมไทย ในด้านส่งเสริมการศึกษาและสง่ เสรมิ การแรงงานสัมพันธ์

(15) สนับสนุนสง่ เสรมิ ซึง่ คนพกิ าร หรือทุพพลภาพ ให้มสี ิทธมิ ีงานทาํ ตามทกี่ ฎหมายกาํ หนด

การบรหิ ารงานทั�วไป

สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย ได้จัดให้มีการบริหารงานทั่วไป ภายใน
สาํ นักงาน เพื่อรองรบั กับสมาชิกทส่ี นใจจะใช้บรกิ ารในด้านตา่ ง ๆ ดังน้ี

ดา� นวชิ ื่าการ
เปน็ แหลง่ รวมของการศกึ ษา คน้ ควา้ และวจิ ยั เกย่ี วกบั การบรหิ ารงานดา้ นแรงงานสมั พนั ธ์ การบรหิ าร
งานบุคคล การจดั การโดยการประสานงานไปยังสมาชกิ องคก์ รตา่ ง ๆ เพ่อื ทาํ การรวบรวม ขอ้ มูล สถิติ ตัวเลข
และแนวโนม้ ความเคลอื่ นไหวตา่ ง ๆ และมกี ารสง่ เสรมิ ดา้ นวชิ าการใหก้ บั นายจา้ ง การจดั สรา้ งองคก์ รการบรหิ าร
การกําหนดอัตรากําลังคน การวางแผนกําลังคน สรรหา ทดสอบ คัดเลือก บรรจุ ประเมินผลงาน การตัดการ
บรกิ ารคา่ จา้ ง เงินเดือน สวัสดกิ ารตา่ ง ๆ

ดา� นกฎีหมาย
จัดให้ผู้ทรงคุณวุฒิท่ีเช่ียวชาญ มีประสบการณ์ เพ่ือให้คําปรึกษาแนะนําแก่สมาชิก ในปัญหาแรงงาน
ด้านการบริหารงานบุคคล ปัญหากรณีเกิดข้อพิพาทแรงงาน ท้ังภายในภายนอกสํานักงานและทางโทรศัพท์
เพอ่ื หามาตรการในการแกไ้ ขโดยใหค้ าํ ปรกึ ษาแกส่ มาชกิ เพอื่ ใหเ้ กดิ การแรงงานสมั พนั ธท์ ดี่ ี ใหม้ กี ารอยรู่ ว่ มกนั
อย่างสันติและเป็นธรรม รวมท้ังจัดหาทนายความเพื่อดําเนินคดีแทนนายจ้าง ในกรณีท่ีเกิดข้อพิพาททางด้าน
แรงงาน รวมทง้ั การรา่ งเอกสาร ตรวจรา่ งเอกสาร ขอ้ บงั คบั ทเี่ กยี่ วกบั สภาพการจา้ ง การเจรจาตอ่ รองเกยี่ วกบั
ขอ้ เรียกร้องตามพระราชบญั ญัตแิ รงงานสัมพันธ์ ภายในขอบเขตแห่งกฎหมาย ตามหลักปฏิบัติสากลนิยม

ดา� นการส่งเสริมการศึกษาและการพิฒั นาบุค่ลากร
จัดทําโครงการการศึกษาด้านการพัฒนาบุคลากร ในหลายรูปแบบ เช่น การจัดสัมมนาฝึกอบรมใน
หลกั สตู รตา่ ง ๆ ทงั้ ในดา้ นการบรหิ ารงานบคุ คล การบรหิ าร การผลติ การบรหิ ารการตลาด การบรหิ ารการเงนิ
ดา้ นกฎหมายแรงงาน และระเบยี บปฏบิ ตั อิ น่ื ๆ ทเี่ กยี่ วขอ้ ง ทงั้ ในระยะสน้ั และระยะยาว รวมทงั้ การจดั ฝกึ อบรม
ในกิจการ โดยร่วมกับทางภาครัฐและเอกชน ในการที่จะเพิ่มสมรรถภาพในการทํางาน เพื่อให้มีความรู้ ความ
สามารถ นําไปบริหารภายในองคก์ รใหม้ คี วามเจรญิ ก้าวหน้าตอ่ ไป

91

วัตั้ถุุประสงค่์ของ
สภาองค่ก์ ารนายจ้า� ง การเกษตั้ร

ธุุรกิจ้ อุตั้สาหกรรมไทย

ด�านการประชื่าสมั พินั ธุ์
จัดทําส่ือต่างๆในรูปแบบของวารสาร จุลสาร และจดหมายข่าว เพื่อเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร สถิติ
ตัวเลข ความเคลอ่ื นไหวต่าง ๆ ทง้ั ในดา้ นเศรษฐกจิ สงั คม และความเคล่อื นไหวทางด้านแรงงาน

ดา� นสง่ เสรมิ การแรงงานสัมพินั ธุ์
จัดต้ังสํานักงานของสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย ข้ึนเพ่ือเป็นศูนย์รวม
ของนายจ้างในอันท่ีจะส่งเสริมความสัมพันธ์ ทั้งในรูปแบบของทวิภาคีและไตรภาคี เพ่ือประโยชน์ร่วมกัน โดย
พรอ้ มทจ่ี ะสนบั สนุนใหน้ ายจา้ ง ทปี่ ระสงคจ์ ะรวมตวั กนั เพอ่ื จดั ตงั้ สมาคมนายจา้ ง หรอื ไมป่ ระสงคท์ จี่ ะรวมตวั กนั
แตอ่ ยากทจี่ ะเขา้ มามสี ว่ นรว่ มเพอ่ื ความสมั พนั ธอ์ นั ดตี อ่ กนั เพอื่ การแลกเปลยี่ นขอ้ มลู ขา่ วสาร การบรหิ ารงาน
การจัดการ การพัฒนาด้านบคุ ลากร และระบบระเบียบการบรหิ ารงานต่าง ๆ

สมาชื่ิกสามญั
สมาชกิ สามญั หมายถงึ สมาคมนายจา้ ง ทจ่ี ดั ตง้ั ขนึ้ ตามพระราชบญั ญตั แิ รงงานสมั พนั ธ์ พ.ศ.2518 โดย
มีนิติบุคคล ที่ทําธุรกิจประเภทเดียวกัน จํานวน 3 นิติบุคคลนํามารวมกัน และยื่นขอจัดต้ังสมาคมนายจ้างต่อ
นายทะเบียนประจําจังหวัดที่สังกัดอยู่ ซึ่งสมาชิกประเภทน้ี เม่ือสมัครเข้าเป็นสมาชิกของสภาองค์การนายจ้าง
การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย แล้วจะเข้ามามีบทบาทและส่วนร่วมในการบริหารงานของสภาองค์การ
นายจ้างการเกษตร ธุรกจิ อตุ สาหกรรมไทย ไดต้ ามระเบียบข้อบงั คบั ของสภาฯทกุ ประการ

สมาชื่ิกสมทบ
สมาชกิ สมทบ หมายถงึ สถานประกอบการ นติ บิ คุ คล ทไ่ี ดจ้ ดทะเบยี นประกอบธรุ กจิ ตา่ งๆจากทางกรม
ทะเบียนการค้า กระทรวงพาณิชย์ เป็นที่เรียบร้อยแล้ว และหมายถึงภาคองค์กรต่าง ๆ ที่สนใจในระบบการ
บรหิ ารงานของทาง สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธรุ กจิ อุตสาหกรรมไทย
สมาชกิ ประเภทนี้ คอื สมาชกิ สมทบ ทใี่ หก้ ารสนบั สนุนกจิ กรรมการดาํ เนนิ งานของสภาองคก์ ารนายจา้ ง
การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย เชน่ เดยี วกบั สมาชกิ ประเภทดงั กลา่ วขา้ งตน้ เพยี งแตไ่ มม่ สี ทิ ธส์ิ ง่ ผแู้ ทนเขา้
รว่ มเปน็ คณะกรรมการบรหิ ารของทางสภาฯ ได้ แตจ่ ะมสี ทิ ธสิ์ ง่ ผแู้ ทนของตนเอง เขา้ รบั เลอื กเปน็ คณะกรรมการ
ทปี่ รกึ ษา และรบั เลอื กเปน็ คณะอนุกรรมการฝา่ ยตา่ ง ๆ ของทางสภาฯ โดยสามารถตรวจสอบ เสนอความคดิ เหน็
ตา่ ง ๆ เพอื่ รกั ษาผลประโยชนข์ องสมาชกิ ไปยงั คณะกรรมการบรหิ ารตามขนั้ ตอนตอ่ ไป โดยมรี ะเบยี บขอ้ บงั คบั
ดงั น้ี

92

วตั ั้ถุปุ ระสงค่ข์ อง
สภาองค่์การนายจ้�าง การเกษตั้ร
ธุรุ กิจ้ อตุ ั้สาหกรรมไทย

ระเบียบขอ� บังค่บั ว่าด�วย

สมาชกิ สมทบ คณะกรรมการทปี่ รกึ ษา
การด�าเนินงาน การประชุม คณะกรรมการที่ปรกึ ษา
สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย

หมวดที� 1

บททวั� ไป
เพ่ือให้การดําเนินงานของสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย ดําเนินไปด้วย
ความเรยี บร้อย มีประสทิ ธิภาพ บรรลเุ ปา้ หมาย และวัตถปุ ระสงคท์ ่ีตั้งไว้ อาศัยอํานาจตามความในข้อ 23 (5)
แห่งข้อบังคับของสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย ประกอบกับมติการประชุมคณะ
กรรมการ ครงั้ ท่ี 1/2542 วนั ท่ี 11 กนั ยายน พ.ศ.2542 จงึ กาํ หนดระเบยี บขอ้ บงั คบั วา่ ดว้ ยสมาชกิ สมทบ คณะ
กรรมการทป่ี รกึ ษาการดาํ เนนิ งาน และการประชมุ คณะกรรมการทป่ี รกึ ษา ของสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร
ธรุ กจิ อุตสาหกรรมไทย ไว้ดงั ตอ่ ไปนี้
ขอ้ 1 ข้อบังคับนี้เป็นข้อบังคับของ “สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย” ว่า
ดว้ ยเรอื่ ง สมาชกิ สมทบ คณะกรรมการทปี่ รกึ ษา การดาํ เนนิ งาน และการประชมุ คณะกรรมการทป่ี รกึ ษา สภา
องคก์ ารนายจ้าง การเกษตร ธุรกจิ อตุ สาหกรรมไทย พ.ศ.2542
ข้อ 2 ข้อบังคับน้ีให้ใช้บังคับ ต้ังแต่วันประกาศตราข้อบังคับนี้ เป็นต้นไป ข้อบังคับอ่ืนใดท่ีเกี่ยวกับ
ขอ้ บังคบั ฉบับนี้ใหย้ กเลกิ ทัง้ หมด
ข้อ 3 ในขอ้ บงั คบั นี้ คาํ วา่
“สมาชกิ สมทบ” หมายถึง สถานประกอบการซึ่งสมัครใจ สมัครเข้าเป็นสมาชิกของ สภาองค์การ
นายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อตุ สาหกรรมไทย
“คณะกรรมการ” หมายถงึ คณะกรรมการทปี่ รกึ ษา ซง่ึ ประธานสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร ธรุ กจิ
อตุ สาหกรรมไทย แตง่ ตง้ั ตามขอ้ 23 (5) แหง่ ขอ้ บงั คบั สภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย
“ประธาน” หมายถึง ประธานกรรมการท่ีปรกึ ษา ซึง่ ได้รบั เลือกตงั้ จากกรรมการท่ีปรกึ ษา
“กรรมการ” หมายถึง กรรมการท่ีปรึกษา ซึ่งประธานสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ
อุตสาหกรรมไทย แต่งต้งั
“เลขานุการ” หมายถงึ กรรมการเลขานุการคณะกรรมการทป่ี รกึ ษา ผทู้ ซี่ ง่ึ ประธานกรรมการทปี่ รกึ ษา
เปน็ ผ้แู ตง่ ตัง้
“สํานักงาน” หมายถึง สาํ นักงานสภาองค์การนายจา้ ง การเกษตร ธุรกจิ อุตสาหกรรมไทย

93

วัตั้ถุุประสงค่ข์ อง
สภาองค่์การนายจ้�าง การเกษตั้ร

ธุุรกจิ ้ อุตั้สาหกรรมไทย

หมวดที� 2

ระเบยี บการสมัครและอตั ราค่าสมัครและคา่ บาํ รงุ สมาชิกสมทบ
สภาองค์การนายจา้ งการเกษตร ธุรกจิ อุตสาหกรรมไทย

ขอ้ 4 การสมคั รเขา้ เปน็ สมาชกิ สมทบของ สภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย
จะสมัครเขา้ เป็นสมาชกิ ไดโ้ ดยยนื่ ใบสมัครไดด้ ้วยตนเอง หรอื จัดส่งทางไปรษณีย์

ขอ้ 5 อตั ราเงินคา่ สมคั รและค่าบาํ รงุ ของสมาชิกสมทบของ สภาองคก์ ารนายจ้าง การเกษตร ธรุ กจิ
อุตสาหกรรมไทย ให้เป็นไปตามอตั ราดงั น้ี

(1) ก. ค่าสมัคร เม่อื แรกเข้า และชาํ ระครง้ั เดยี ว 10,000- บาท

ข. ค่าบํารุงรายปี 2,000- บาท

ค. ในกรณที ีส่ มาชิกเขา้ ใหม่ สมคั รเขา้ มาเปน็ สมาชกิ ระหวา่ งปี การชําระคา่ บํารุง ให้ชําระตามสว่ น

ของเดือนทเี่ หลืออย่ใู นปีท่สี มคั รนั้น

สมาชกิ ท่สี มคั รเขา้ เป็นสมาชิกภายหลังวนั ที่ 15 ของเดือน จะไม่คิดคา่ บํารงุ ของเดือนนนั้

หมวดท�ี 3

การประชืุ่ม

ขอ้ 6 จดั ใหม้ กี ารประชมุ ใหญข่ องสมาชกิ สมทบขน้ึ เปน็ ประจาํ ทกุ ปี การประชมุ น้ีใหจ้ ดั ขนึ้ ภายในระยะ
เวลาอันสมควร หลังจากที่ได้มีการจัดประชุมใหญ่สามัญประจําปีของ สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ
อตุ สาหกรรมไทย แลว้ โดยใหป้ ระธานสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย เปน็ ผกู้ าํ หนด
โดยความเหน็ ชอบของคณะกรรมการ

ข้อ 7 การประชุมใหญ่สมาชิกสมทบ ให้มีระเบียบวาระการประชมุ อย่างนอ้ ยดงั ต่อไปน้ี
(1) เรือ่ งแจง้ เพือ่ ทราบ
(2) รับรองรายงานการประชุมครงั้ ทแี่ ล้ว
(3) รบั ทราบผลการดาํ เนินงานในรอบปีทีผ่ ่านมา
(4) รบั ทราบรายงานผู้สอบบญั ชีและงบดุลประจาํ ปี
(5) เสนอขอ้ คดิ เหน็ ตอ่ การดาํ เนนิ งานของ สภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย
(6) เลือกตงั้ ผู้แทนสมาชิกสมทบ เพอื่ แตง่ ต้งั เปน็ กรรมการทปี่ รึกษา เมื่อครบวาระ
(7) เรอ่ื งอน่ื ๆ (ถ้ามี)

ข้อ 8 ให้ประธาน สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย เป็นประธานท่ีประชุม
ถา้ ประธานไมส่ ามารถปฏบิ ตั หิ นา้ ทไี่ ด้ ใหร้ องประธานหรอื กรรมการอนื่ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมายเปน็ ประธานทป่ี ระชมุ

94

วตั ั้ถุุประสงค่์ของ
สภาองค่์การนายจ้า� ง การเกษตั้ร
ธุุรกิจ้ อตุ ั้สาหกรรมไทย

แทน ในการประชุมต้องมีสมาชิกมาประชุมไม่น้อยกว่า 1 ใน 3 ของสมาชิกทั้งหมด จึงจะถือว่าครบเป็นองค์
ประชุม

ข้อ 9 ใหป้ ระธานกรรมการทปี่ รกึ ษา เปน็ ผรู้ ายงานผลการดาํ เนนิ งานในรอบปที ผี่ า่ นมา ใหก้ บั สมาชกิ
ทราบ

ข้อ 10 ในกรณที ส่ี มาชกิ เปน็ นายจา้ งผปู้ ระกอบกจิ การประเภทหรอื นติ บิ คุ คคล ใหน้ ายจา้ งทเี่ ปน็ สมาชกิ
เขา้ ประชมุ ดว้ ยตนเอง และ/หรอื ใหส้ มาชกิ แตง่ ตงั้ ผแู้ ทนเขา้ รว่ มประชมุ ไดอ้ กี ไมเ่ กนิ 2 คน การแตง่ ตง้ั ผแู้ ทนเขา้
ร่วมประชุมให้กระทาํ ตามแบบท่กี าํ หนด และลงนามโดยกรรมการผทู้ ่ีมีอํานาจกระทําการแทนนติ ิบคุ คลนน้ั

ขอ้ 11 การออกเสียงลงคะแนนในที่ประชุมใหญ่ ให้สมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกตามข้อ 10 มีสิทธิออก
เสียงลงคะแนนเสียง ในท่ีประชุมใหญ่สมาชิกสมทบประจําปี เพ่ือเลือก กรรมการท่ีปรึกษา ได้ตามจํานวนของ
สถานประกอบการ สถานประกอบการละ 1 เสียง ต่อ 1 ตาํ แหนง่

ข้อ 12 การลงสมคั รรบั เลอื กตง้ั เปน็ กรรมการทป่ี รกึ ษา ใหส้ มาชกิ สง่ รายชอื่ ผแู้ ทนเพอ่ื รบั การเลอื กตงั้
ไดส้ ถานประกอบการละ 1 ท่าน ท่านละ 1 ตําแหนง่

ข้อ 13 สมาชกิ ทค่ี ้างค่าบาํ รงุ ประจาํ ปี ไมม่ ีสิทธิในการเข้ารว่ มประชุม
ขอ้ 14 ใหน้ าํ บทบญั ญตั ขิ องขอ้ บงั คบั สภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย เฉพาะ
สว่ นทไ่ี มข่ ดั ตอ่ บทบญั ญตั ิ หรอื เจตนารมณข์ องขอ้ บงั คบั ฉบบั นี้มาใชบ้ งั คบั ในการประชมุ ใหญ่ สมาชกิ สมทบโดย
อนุโลม

หมวดที� 4

หนา� ทข�ี องสมาชื่ิกสมทบ

ข้อ 15 สมาชิกสมทบมีหน้าท่ี ดังตอ่ ไปน้ี
(1) ปฏบิ ตั ติ ามระเบยี บขอ้ บงั คับ ของสมาชิกสมทบ หรอื มตอิ นั ชอบด้วยกฎหมาย
(2) ส่งผู้แทนเขา้ รว่ มประชมุ สามญั สมาชิกสมทบประจาํ ปี
(3) สง่ ผแู้ ทนในการลงคะแนนเสยี ง เพอ่ื เลอื กตง้ั คณะกรรมการทป่ี รกึ ษา ของ สภาองคก์ ารนายจา้ ง

การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย ซึง่ จดั ให้มีขน้ึ ตามวาระกรรมการ
(4) เข้ารว่ มประชมุ ในคณะกรรมการทีป่ รกึ ษา ตามทจ่ี ดั ให้มีขน้ึ
(5) เป็นตัวแทนเข้าร่วมประชุมร่วมกับทางภาครัฐและเอกชนตามท่ีได้รับมอบหมาย จากทางสภา

องค์การนายจา้ งการเกษตร ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย ตามทค่ี ณะกรรมการเหน็ สมควร
(6) รว่ มมอื ใหค้ วามชว่ ยเหลอื กจิ กรรมตา่ ง ๆ ของสภาองคก์ ารนายจา้ งการเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรม

ไทย อันจะเปน็ ประโยชน์ตอ่ สมาชิกและส่วนรวม

95

วตั ั้ถุุประสงค่ข์ อง
สภาองค่์การนายจ้า� ง การเกษตั้ร

ธุุรกจิ ้ อตุ ั้สาหกรรมไทย

(7) รกั ษาผลประโยชนข์ องสมาชกิ และไมก่ ระทาํ ตนเปน็ ปฏปิ กั ษต์ อ่ สภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร
ธุรกิจ อตุ สาหกรรมไทย

(8) แจง้ ขอ้ มลู ขา่ วสารตา่ ง ๆ ตอ่ นายทะเบยี น หรอื เลขาธกิ าร เมอ่ื มกี ารเปลยี่ นแปลงเกย่ี วกบั ทอี่ ยู่
หรือชื่อผแู้ ทนของสมาชกิ สมทบ

หมวดท�ี 5

หน�าท�ีของ ค่ณะกรรมการทีป� รึกษา
ขอ้ 16 ใหจ้ ดั ตงั้ คณะกรรมการขน้ึ คณะหน่ึง เรยี กวา่ “คณะกรรมการทป่ี รกึ ษา” ประกอบไปดว้ ยบคุ คล
ทปี่ ระธานสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย แตง่ ตงั้ ตามขอ้ 23(5) แหง่ ขอ้ บงั คบั สภา
องค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย ส่วนหน่ึงของกรรมการท่ีปรึกษาน้ี ให้แต่งตั้งจากผู้แทน
สมาชิกสมทบ ทไ่ี ดร้ ับเลอื กจากทป่ี ระชมุ ใหญ่สมาชกิ ตามข้อบังคบั ดัง
ขอ้ 17 ให้กรรมการทีป่ รกึ ษา และคณะกรรมการทป่ี รึกษามีหนา้ ทดี่ งั ตอ่ ไปนี้

(1) เสนอความเห็นต่อคณะกรรมการ คณะกรรมการบริหาร หรือประธานสภาองค์การนายจ้าง
การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย เกี่ยวกับนโยบายมาตรการ และวิธีการในการบริหารหรือดําเนินการของ
สภาองค์การนายจา้ ง การเกษตร ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย ให้บรรลุตามวัตถปุ ระสงคท์ ตี่ ั้งไว้

ข้อ 18 ให้คณะกรรมการที่ปรึกษา ประกอบไปด้วยกรรมการท่ีปรึกษาไม่น้อยกว่า 10 คน ใน 1 ชุด
ของคณะกรรมการสภาองค์การนายจ้าง การเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย โดยคณะกรรมการชุดน้ีคัดเลือก
โดยการเลอื กตงั้ จากทปี่ ระชมุ ใหญ่ สมาชกิ สมทบจาํ นวน 4 ใน 5 อกี 1 ใน 5 ใหค้ ณะกรรมการพจิ ารณาแตง่ ตงั้
จากบคุ คลทเ่ี หมาะสม

ข้อ 19 ให้กรรมการท่ีปรึกษา เลือกต้ังกรรมการที่ปรึกษาเป็นประธานคณะกรรมการหน่ึงคน ให้
ประธานคณะกรรมการท่ีไดร้ บั เลือกตงั้ เลือกรรมการหน่ึงคนเป็นเลขานุการ

ขอ้ 20 ใหค้ ณะกรรมการทป่ี รกึ ษา อยใู่ นตาํ แหนง่ ไดต้ ามวาระของคณะกรรมการสภาองคก์ ารนายจา้ ง
การเกษตร ธรุ กจิ อุตสาหกรรมไทย

ให้คณะกรรมการที่ครบวาระตามวรรคแรก รักษาการไปจนกวา่ จะมกี ารแต่งตง้ั คณะกรรมการชุดใหม่
ข้อ 21 นอกจากพน้ ตําแหนง่ ตามขอ้ 18 แล้ว กรรมการที่ปรึกษาจะพ้นจากตาํ แหน่งได้ ดังต่อไปน้ี

(1) ตาย
(2) ลาออก
(3) หรอื ประธานสภาองคก์ ารนายจา้ งการเกษตร ธุรกจิ อุตสาหกรรมไทย มคี าํ ส่ังใหล้ าออก
ข้อ 22 ใหป้ ระธานคณะกรรมการทปี่ รกึ ษามีอาํ นาจหน้าท่ีดังตอ่ ไปนี้

96

วตั ั้ถุปุ ระสงค่ข์ อง
สภาองค่ก์ ารนายจ้�าง การเกษตั้ร
ธุุรกจิ ้ อุตั้สาหกรรมไทย

(1) เรยี กประชมุ คณะกรรมการท่ปี รึกษา
(2) เป็นประธานทปี่ ระชุมคณะกรรมการท่ีปรกึ ษา
(3) เปน็ ผู้แทนของคณะกรรมการท่ปี รึกษา
(4) ควบคุมการดําเนนิ งานของคณะกรรมการที่ปรกึ ษา
(5) มอี าํ นาจหนา้ ท่ีอื่นตามที่กําหนดไว้ในบงั คบั น้ี
ข้อ 23 ใหเ้ ลขานุการคณะกรรมการทป่ี รกึ ษา มอี าํ นาจหนา้ ทต่ี ามทก่ี าํ หนดไวใ้ นขอ้ บงั คบั และมอี าํ นาจ
อื่นตามท่ปี ระธานหรอื คณะกรรมการท่ีปรกึ ษามอบหมาย

สทิ ธุปิ ระโยชื่นส์ าำ หรบั สมาชื่ิก

- ส่งผู้แทนเข้าร่วมประชุมใหญ่สมาชิกสมทบประจาํ ปี
- มสี ิทธิ์เสนอชอื่ เขา้ รบั การเลือกตั้ง “คณะกรรมการทีป่ รึกษา” สภาองค์การนายจ้าง การเกษตร

ธรุ กิจ อุตสาหกรรมไทย
- มสี ิทธิ์เสนอช่อื เขา้ ร่วมเป็น คณะกรรมการชุดตา่ งๆ ในไตรภาคี และทวภิ าคี
- มสี ิทธิเ์ สนอชอื่ เข้าร่วมกันเป็น “คณะอนุกรรมการฝา่ ยต่าง ๆ”
- มสี ิทธ์ิเสนอชอื่ เพ่อื ลงสมัครรับเลอื กตัง้ ผู้พิพากษาสมทบในศาลแรงงานกลาง
- เปน็ ตวั แทนของสภาองคก์ ารนายจา้ ง การเกษตร ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมไทย เขา้ รว่ มการประชมุ ทง้ั ใน

และตา่ งประเทศ

การให�บริการ สำาหรับสมาชื่กิ

- รบั ขอ้ มูลข่าวสารความเคล่อื นไหวตา่ ง ๆ ตลอดระยะเวลาที่เป็นสมาชิก
- ปรกึ ษาปัญหาด้านแรงงานฟรี ท้ังทางโทรศพั ท์ และสาํ นกั งาน
- สว่ นลดในการเขา้ รว่ มอบรมสมั มนา ในอัตราสมาชกิ
- เป็นทีป่ รกึ ษาฝา่ ยนายจ้าง เพอ่ื ดาํ เนนิ การในคณะกรรมการแรงงานสัมพนั ธ์
- จดั ฝึกอบรมภายในกจิ การ (ตามความต้องการ) ของสาํ นกั งานประกนั สงั คม
- บรกิ ารตรวจ / ร่างเอกสารตา่ ง ๆ ดา้ นการแรงงาน การบริหารงานบคุ คล
- ให้บริการตามทส่ี มาชิกร้องขอ (ถา้ มี)

97

98