ระบบแบบฟอร์มคำขอออนไลน์ บริษัท ออโตลิฟ (ประเทศไทย) จำกัด

SPU CHONBURI 92

SPU CHONBURI 93

SPU CHONBURI 94

SPU CHONBURI 95

96

หนังสือยนิ ยอมใหเ้ ผยแพร่ผลงานตอ่ สาธารณะ

กระผม นายสหรัฐ ฉิมบ้านไร่ นักศึกษามหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี คณะ
เทคโนโลยสี ารสนเทศ สาขาวชิ าเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เปน็ ผจู้ ดั ทารายงานสหกจิ ศึกษา

ชอื่ เรื่อง (ภาษาไทย) ระบบแบบฟอร์มคาขอออนไลน์ บริษัท ออโตลฟิ (ประเทศไทย) จากัด
ชือ่ เรื่อง (ภาษาองั กฤษ) Online Application Form System for Autoliv (Thailand) Co., Ltd

 ยินยอมใหม้ หาวทิ ยาลัยศรีปทุม วทิ ยาเขตชลบรุ ี เผยแพร่ผลงานดังกล่าวต่อสาธารณะ
ใน ทุกรูปแบบหรือทุกช่องทางที่มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี หรือห้องสมุดมหาวิทยาลัยศรี
ปทุม วิทยาเขตชลบรุ ีกาหนดเพอ่ื ประโยชน์ทางการศกึ ษา

 ไม่ยินยอมให้มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี เผยแพร่ผลงานดังกล่าวต่อ
สาธารณะใน ทุกรูปแบบหรือทุกช่องทางที่มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี หรือห้องสมุด
มหาวทิ ยาลยั ศรปี ทมุ วทิ ยาเขตชลบุรีกาหนดเพือ่ ประโยชนท์ างการศึกษา

ลงช่อื
(นายสหรฐั ฉิมบา้ นไร่)
10 พฤษภาคม 2562
SPU CHONBURI

97

ประวตั ผิ ูจ้ ดั ทำโครงงำน

นายสหรัฐ ฉมิ บา้ นไร่ เกดิ ทจ่ี งั หวัดกรุงเทพฯ สาเร็จ
การศึกษาระดับช้ันมัธยมศึกษาปีที่ 6 สาขาวิทย์–คณิต
ท่ีโรงเรยี นนวมินทราชินทู ิศ สวนกหุ ลาบวิทยาลัย สมทุ รปราการ
ปกี ารศึกษา 2557 ตอ่ มาเข้าศึกษาในระดับปริญญาตรี สาขาวิชา
เทคโนโลยีสารสนเทศและการส่ือสาร หลักสูตร 4ปี
ภาคปกติ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
วทิ ยาเขตชลบรุ ี เม่ือ พ.ศ. 2558

Email:[email protected]
SPU CHONBURI

ระบบแบบฟอร์มคำขอออนไลน์ บริษัท ออโตลิฟ (ประเทศไทย) จำกดั
ONLINE APPLICATION FORM SYSTEM FOR AUTOLIV (THAILAND) CO., LTD.

สหรฐั ฉิมบ้านไร่1, อาจารย์ปัณฑ์ชณิช เพง่ ผล2, อาจารย์จิราภรณ์ ชมยิ้ม2
1นกั ศึกษาสาขาวิชาเทคโนโลยสี ารสนเทศและการสือ่ สาร คณะเทคโนโลยสี ารสนเทศ

มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบรุ ี
2อาจารยป์ ระจาคณะเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวทิ ยาลยั ศรปี ทุม วทิ ยาเขตชลบรุ ี

E-mail: [email protected]

บทคดั ย่อ
การพัฒนาระบบแบบฟอร์มคาขอออนไลน์ มีวัตถุประสงค์เพื่อ ช่วยอานวยความสะดวกในการ
ทางานใหแ้ ก่พนักงาน โดยชว่ ยใหพ้ นกั งานในสามารถใชง้ านแบบฟอร์มคาขอต่าง ๆ บนอินเทอร์เน็ตได้ จากเดิม
ท่ตี ้องเข้าไปขอเอกสารในแผนกทรัพยากรมนุษย์ และเพ่ือช่วยให้พนักงานลดการใช้เอกสารท่ีเป็นกระดาษ ชว่ ย
ให้การตรวจสอบข้อมูลคาขอต่าง ๆ มีความสะดวกรวดเร็วมากยิ่งข้ึน และสามารถอนุมัติคาขอต่าง ๆ ได้ในทุก
ที่เพราะทางานบนอินเทอร์เน็ต ในการพัฒนาทางผู้จัดทาได้นาภาษา ASP.NET ที่ซึ่งพัฒนาบน Microsoft
Share Point, Share Point 2013 มาใช้ในการพัฒนาระบบ และในการเขียนโปรแกรมในการทางานต่าง ๆ ใน
Microsoft Info Path 2013
จากผลการศึกษาระบบแบบฟอร์มคาขอออนไลน์ มีการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถใช้
งานได้จริง และช่วยลดระยะเวลาในการตรวจสอบข้อมูลต่าง ๆ ซ่ึงผลท่ีได้จากการประเมินความพึงพอใจของ
ผู้ใช้งานระบบในด้านการทดสอบฟังชั่นการทางานต่าง ๆ ในภาพรวมอยู่ในระดับดี ( ̅ = 3.85, SD = 0.29 )
และการประเมินความง่ายในการใช้งานระบบอยู่ในระดับดี ( ̅ = 4.16, SD = 0.29)

คำสำคญั : คาขอออนไลน์, Share Point
SPU CHONBURI

SPU CHONBURI1. บทนำ
เน่ืองจากทางหน่วยงานต่างๆ ต้องการลดการใช้เอกสารที่เป็นกระดาษต่าง ๆ และทาการ

อนุมัติหรือตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ ได้แบบรวดเร็วในทุกที่ รวมถึงการต้องการให้พนักงานในบริษัท
สามารถขอคาร้องขอต่าง ๆ ไดส้ ะดวก และรวดเร็วข้นึ โดยการทาแบบฟอรม์ ต่างๆบนระบบออนไลน์ ทท่ี า
ทกุ อยา่ งผา่ นออนไลน์ ซง่ึ จะช่วยใหก้ ารทางานตา่ ง ๆ สะดวกและรวดเรว็ ยง่ิ ขนึ้ ท้งั การอนมุ ัติเอกสารต่างๆ
ทส่ี ามารถทาไดต้ ลอดเวลาทุกที่ และการคน้ หาขอ้ มลู ต่าง ๆ ที่สะดวกรวดเร็วยง่ิ ข้นึ

จากปัญหาที่กล่าวมาข้างต้น จึงได้มีการจัดทาแบบฟอร์มคาขอออนไลน์ บน Share Point ซ่ึง
จะช่วยให้หน่วยงานต่างๆ ทางานได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ตรวจสอบข้อมูลได้ง่ายขึ้น และเป็นการช่วยลดปัญหา
เรื่องเอกสารกระดาษต่าง ๆ ที่มีเป็นจานวนมากซึ่งทาให้ยากในการตรวจสอบ และใช้เวลานานในการ
ตรวจสอบข้อมลู ต่าง ๆ หรือเอกาสารสญู หายในบางครง้ั

2. วัตถุประสงคข์ องโครงงำน
ในการพฒั นาระบบแบบฟอรม์ คาขอออนไลน์ ผูจ้ ัดทาได้กาหนดวัตถปุ ระสงคไ์ ว้ ดงั น้ี
1. เพ่อื พฒั นาแบบฟอร์มคาขอออนไลน์
2. เพือ่ ประเมินความพึงพอใจของผู้ใช้ระบบ
3. เพือ่ อานวยความสะดวกแก่พนักงาน ในการยืน่ แบบฟอร์มคาร้องขอต่าง ๆ

3. ทฤษฎแี ละงำนวิจัยที่เกีย่ วขอ้ ง
3.1 ทฤษฎี
1. ฟอรม์ คือวตั ถุฐานขอ้ มูลท่คี ณุ สามารถใช้เพื่อสร้างสว่ นตดิ ตอ่ ผู้ใชส้ าหรับโปรแกรมประยุกต์

ฐานข้อมูล ฟอร์ม "ท่ีถูกผูกไว้" คือฟอร์มท่ีเชื่อมต่อโดยตรงกับแหล่งข้อมูล เช่น ตารางหรือแบบสอบถาม
และสามารถใช้เพื่อใส่ แก้ไข หรือแสดงข้อมูลจากแหล่งข้อมูลน้ัน อีกทางเลือกหนึ่งคือ คุณสามารถสร้าง
ฟอรม์ "ทีไ่ ม่ถกู ผูกไว้" ซงึ่ ไม่เชื่อมโยงโดยตรงกับแหล่งข้อมูล แต่ยังคงมปี มุ่ คาสัง่ ปา้ ยชื่อ หรือตัวควบคมุ อ่ืน
ๆ สามารถใช้ฟอร์มท่ีถูกผูกไว้เพื่อควบคุมการเข้าถึงข้อมูล เช่น เขตข้อมูลหรือแถวของข้อมูลท่ีจะแสดง
ตัวอย่างเช่น ผู้ใช้บางรายอาจจาเป็นต้องดูเพียงเขตข้อมูลจานวนหนึ่งในตารางที่มีเขตข้อมูลจานวนมาก
การจัดให้ผู้ใช้เหล่าน้ันมีฟอร์มที่มีเฉพาะเขตข้อมูลดังกล่าวช่วยให้ผู้ใช้ใช้ฐานข้อมูลได้ง่ายขึ้น นอกจากน้ี
คุณสามารถเพ่ิมปุ่มคาสั่งและคุณลักษณะอื่นๆเพ่ิมเติม ลงในแบบฟอร์มเพื่อทาให้การกระทาที่ดาเนินการ
บอ่ ยเป็นแบบอตั โนมตั ไิ ด้

2. ระบบออนไลน์ คือ ระบบการทางานบนอินเทอร์เน็ต 100% โดยทางานอยู่ท่ีบ้าน ซ่ึงยุค
สมัยน้ี เกือบทุกหลังคาเรือนต้องมีอินเทอร์เน็ตใช้ โดยเฉพาะอย่างย่ิงในกลุ่มของนักเรียน นักศึกษาท่ีมี
ความจาเป็นต้องมีใช้เพื่อประกอบการเรยี น การศึกษาค้นคว้าหาความรู้ต่าง ๆ บนโลกอินเทอร์เน็ต จึงนับ

SPU CHONBURIได้ว่า ระบบออนไลน์ หรือระบบการทางานบนอินเทอร์เน็ต มีความสาคัญต่อมนุษย์เรามากมาย ที่เราได้
นามาเปน็ เครื่องมอื ตวั หนง่ึ ในการอานวยความสะดวกสบายให้กบั เรามากย่ิงขึน้

3.2 งานวิจัยทเ่ี ก่ียวข้อง
1. ฤทธิพงษ์ วงษ์สุริยะ และศุภณัฐ ดาวเรือง (2560) ได้ศึกษาวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาระบบ

การแจ้งขอปรับเปลี่ยนราคาสินค้า บริษัทออโตลิฟ (ประเทศไทย) จากัด มีการดาเนินการอย่างมี
ประสิทธิภาพ และเหมาะสมกับ กระบวนการทางาน โดยระบบดังกล่าวสามารถช่วยอานวยความสะดวก
ในการทางานของเจ้าหน้าท่ี และสามารถลดระยะเวลาในการทางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งผลท่ีได้รับ
จากการประเมินความพึงพอใจของผู้ใช้ระบบในด้านการทดสอบระบบด้านฟังก์ชันการทางานต่าง ๆ ใน
ภาพรวมอยู่ใน ระดบั ดีมาก

2. ไมยณา สาโดด (2561) ได้ศึกษาวิจัยเก่ียวกับ ระบบการจัดการฐานข้อมูล ระบบ
สารสนเทศด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บนเครอื ขา่ ยอนิ เทอร์เน็ต มีการสนบั สนนุ กระบวนการทางาน
ให้สามารถอานวยความสะดวกในการจัดการข้อมูลพ้ืนฐาน การลาของพนักงาน การอนุมัติการลาหยุด
การวิเคราะห์และออกรายงาน สาหรับ บริษัท บางแสนบุรี จากัด ได้ใช้งานอย่างสมบูรณ์และมี
ประสทิ ธิภาพ โดยผลการประเมนิ ฟังก์ช่ันการทางานในภาพรวมอยู่ในระดบั ดี

4. ข้ันตอนกำรดำเนินงำน
ในการจดั การระบบแบบฟอรม์ คาขอออนไลน์ มีขัน้ ตอนการดาเนินงาน ดงั นี้

1. กาหนดและเลือกหัวข้อโครงการ เนื่องจากในปัจจุบันทางฝ่าย Human Resources มีปัญหา
เรื่องเอกสาร (Manual Form) ที่มีเยอะเกินความจาเป็นมากเกินไป ทาให้ใช้เวลามากในการค้นหาข้อมูล และ
การอนุมัติเอกสารต่าง ๆ ต้องรอหัวหน้าเข้าทางาน จึงทาให้มีความล่าช้าในการดาเนินงานต่าง ๆ ทาให้ทาง
ผู้จัดทาตอ้ งการท่ีจะนา Manual Form ต่าง ๆ ข้นึ ไปไวบ้ นระบบออนไลน์ Share Point เพอื่ ทีจ่ ะทาให้สามารถ
ดูข้อมลู ต่าง ๆ ไดส้ ะดวกยง่ิ ขึน้ และสามารถอนุมัติงานต่าง ๆ ไดท้ กุ ที่

2. เร่ิมต้นและทาการเรยี นร้เู ก่ียวกบั Share Point ในการทาโครงการทางผจู้ ัดทาได้มีการเริ่ม
ฝึกการใช้งานโปรแกรม Share Point และประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ของแผนกทรัพยากรมนุษย์ เพื่อ
สอบถาม Requirement ตา่ ง ๆ ที่ตอ้ งการ เพอื่ ให้ตอบสนองต่อความต้องการของผใู้ ชง้ านระบบมากทีส่ ุด

3. การวิเคราะห์ระบบ เป็นขั้นตอนในการวิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ของระบบงานเดิมน้ัน
ผิดพลาดอะไรบ้างเพื่อนาความผิดพลาดนั้น มาพัฒนาระบบและรวบรวม ความต้องการในระบบใหม่ โดย
ศึกษาขั้นตอนการทางานและความต้องการของผู้ใช้ระบบ ทาการวิเคราะห์ระบบงานตามขอบเขตท่ีได้
เขยี นความสัมพนั ธ์ของระบบการทางาน

4. การออกแบบระบบ ผู้จัดทาได้ออกแบบระบบเพ่ือตอบสนองต่อผู้ใช้ และเพื่อลดปัญหาที่
อาจจะขนึ้ ในระบบ ดงั นี้

4.1 มีการจัดเก็บข้อมลู ที่งา่ ยต่อการคน้ หาข้อมลู
4.2 มคี วามสะดวกรวดเร็วในการ อนมุ ติเอกสารต่าง ๆ
5. การพัฒนาและติดตั้งระบบ ข้ันตอนการพัฒนาระบบตามผล การวิเคราะห์ระบบงานเดิมท่ี
ได้มา ให้ตรงตามความต้องการของผู้ใช้และทาการทดสอบระบบเพื่อ ตรวจสอบความผิดพลาดของโปรแกรม
เพ่อื ให้โปรแกรมทางานได้ตามขอบเขตและตามความต้องการของผู้ใช้
6. การบารุงรักษาระบบ เป็นข้ันตอนสุดท้ายของส่วนการปรับปรุงท่ีพัฒนาขึ้นใหม่ที่จัดทาขึ้น
การทางานต่าง ๆ ของระบบศึกษาว่ามีข้อผิดพลาดในการทางานหรือมีการทางานไม่สมบูรณ์หรือไม่ ซึ่งจะทา
ให้โปรแกรมทางานไม่ตรงตามความต้องการองผู้ใชง้ าน
SPU CHONBURI
5. ผลกำรพัฒนำระบบ
ผลจากการพัฒนาระบบ แบบฟอรม์ คาขอออนไลน์ มีผลการดาเนนิ งาน ดงั น้ี
สว่ นท่ี 1 ส่วนของหน้าเว็บบรษิ ัทเพื่อเข้าหน้าเลือกแบบฟอร์มคาขอออนไลน์
สว่ นท่ี 2 ส่วนของ แบบฟอร์มคาขอนกั ศึกษาฝึกงาน (Digital Form Student Trainee)
ส่วนที่ 3 ส่วนของ แบบฟอร์มคาขอแจ้งเปล่ียนอัตราเงินสะสมของพนักงานประจา (Digital Form

Provident Fund for In-Direct)
ส่วนท่ี 4 ส่วนของ แบบฟอร์มคาขอแจ้งเปล่ียนอัตราเงินสะสมของพนักงานชั่วคราว

(Digital Form Provident Fund for Direct)
ส่วนที่ 5 ส่วนการออกรายงาน

6. สรุปผลกำรศกึ ษำ

6.1 ผลประเมินความพงึ พอใจ

ตารางท่ี 4.1 แสดงตารางผลวิเคราะห์แบบประเมินดา้ นความถูกต้องของระบบ (Functional Test)

รำยกำร SD ควำมหมำย

1. ความถูกต้องในการจัดเก็บข้อมูล 3.80 0.45 ดี

2. ความถูกต้องของผลลัพธท์ ่ีได้จากการประมวลผลของระบบ 4.00 0.00 ดี

3. ความถูกต้องของผลลัพธ์ในรูปแบบการออกรายงาน 4.00 0.00 ดี

4. การป้องกันความผดิ พลาดที่อาจเกิดขึ้นจริง 3.60 0.55 ดี

คะแนนเฉล่ียรวม 3.85 0.29 ดี

ตารางที่ 4.2 แสดงตารางผลวิเคราะหแ์ บบประเมินดา้ นความใช้งานง่ายของระบบ (Usability Test)

รำยกำร SD ควำมหมำย

1. ความเหมาะสมของเมนูการใชง้ าน 4.20 0.45 ดี

2. ความชัดเจนของข้อความที่แสดงบนจอ 4.00 0.00 ดี

3. การใชส้ ีตัวอักษรและ รปู ภาพที่เหมาะสม 4.00 0.00 ดี

4. ความงา่ ยในการใชง้ านระบบ 4.20 0.45 ดี

5. ความสวยงามของระบบ 4.60 0.55 ดมี าก

6. ความสะดวกรวดเรว็ ในการใชง้ านเมนกู ารทางาน 4.00 0.00 ดี
SPU CHONBURI
7. เนื้อหาคาอธิบายการใชง้ านในระบบ มคี วามเขา้ ใจงา่ ย 4.00 0.00 ดี

8. การรกั ษาความปลอดภยั และกาหนดสทิ ธ์ิของผู้ใชง้ าน 4.00 0.71 ดี

9. ผลลพั ธ์ทไ่ี ด้จากการประมวลผลมีความถูกต้อง 4.40 0.55 ดี

คะแนนเฉลี่ยรวม 4.16 0.29 ดี

6.2 อภปิ รายผล

สรุปผลการประเมินโครงงาน ระบบ แบบฟอร์มคาขอออนไลน์ ท่ไี ด้ทดลองใช้งานแบบฟอร์มคาขอ

ออนไลน์ ได้ทดลองใช้งานแบบฟอร์ม แล้วทาการประเมินระบบงานสามารถสรุปผลการทดสอบด้าน
Functional Test ซึ่งเป็นการประเมินกระบวนการทางานของระบบ โดยมีค่าเฉล่ีย ( ̅ ) เท่ากับ 3.85 ส่วน

เบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.29 ซึ่งผลการประเมินระบบในด้านน้ีถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการทางาน
อยู่ในระดบั ดี ความถูกต้องในการจัดเก็บข้อมูลค่าเฉล่ีย ( ̅ ) เทา่ กบั 3.80 สว่ นเบีย่ งเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ

0.45 ซงึ่ ผลในการประเมินถือได้วา่ มีประสิทธิภาพในการทางานอยู่ในระดับดี ความถูกต้องของผลลัพธ์ท่ีได้จาก
การประมวลผลของระบบค่าเฉล่ีย ( ̅ ) เท่ากับ 4.00 ส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.00 ซึ่งผลในการ

ประเมนิ ถอื ไดว้ ่ามีประสิทธภิ าพในการทางานอยู่ในระดับดี ความถูกต้องของผลลัพธ์ในรูปแบบการออกรายงาน
ค่าเฉล่ีย ( ̅ ) เท่ากับ 4.00 ส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.00 ซึ่งผลในการประเมินถือได้ว่ามี
ประสิทธภิ าพในการทางานอยู่ในระดับดี การปอ้ งกันความผิดพลาดท่ีอาจเกิดข้ึนจริงค่าเฉลี่ย ( ̅ ) เทา่ กับ 3.60

ส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.55 ซ่ึงผลในการประเมินถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการทางานอยู่ใน
ระดับดี และในการทดสอบด้าน Usability Test เป็นการประเมินภาพรวมของระบบ ค่าเฉล่ีย ( ̅ ) เท่ากับ

4.16 และส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.29 ซ่ึงผลในการประเมินระบบถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการ
ทางานอยู่ในระดับดี ความเหมาะสมของเมนูการใช้งานค่าเฉลี่ย ( ̅ ) เท่ากบั 4.20 และสว่ นเบ่ียงเบนมาตรฐาน

(SD) เท่ากับ 0.45 ซ่ึงผลในการประเมินระบบถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการทางานอยู่ในระดับดี ความชัดเจน

SPU CHONBURIของข้อความที่แสดงบนจอค่าเฉล่ีย ( ̅ ) เท่ากับ 4.00 และส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.00 ซ่ึงผลใน
การประเมินระบบถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการทางานอยู่ในระดับดี การใช้สตี วั อักษรและ รปู ภาพทเี่ หมาะสม
ค่าเฉลี่ย ( ̅ เท่ากับ 4.00 และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0 ซ่ึงผลในการประเมินระบบถือได้ว่ามี
ประสิทธิภาพในการทางานอยู่ในระดับดี ความง่ายในการใช้งานระบบค่าเฉลี่ย ( ̅ ) เท่ากับ 4.20 และส่วน
เบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.45 ซ่ึงผลในการประเมินระบบถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการทางานอยู่ใน
ระดับดี ความสวยงามของระบบค่าเฉล่ีย ( ̅ ) เท่ากับ 4.60 และส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.55 ซ่ึง
ผลในการประเมินระบบถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการทางานอยู่ในระดับดีมาก ความสะดวกรวดเร็วในการใช้
งานเมนูการทางานค่าเฉลี่ย ( ̅ ) เท่ากับ 4.00 และส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.00 ซ่ึงผลในการ
ประเมินระบบถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการทางานอยู่ในระดับดี เนื้อหาคาอธิบายการใช้งานในระบบมีความ
เข้าใจง่ายค่าเฉลีย่ ( ̅ ) เทา่ กบั 4.00 และสว่ นเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) เทา่ กบั 0.00 ซึ่งผลในการประเมินระบบ
ถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการทางานอยู่ในระดับดี การรักษาความปลอดภัย และกาหนดสิทธ์ิของผู้ใช้งาน
คา่ เฉลี่ย ( ̅ ) เท่ากับ 4.00 และส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน (SD) เทา่ กับ 0.71 ซ่ึงผลในการประเมินระบบถือได้ว่ามี
ประสิทธิภาพในการทางานอยู่ในระดับดี ผลลัพธ์ที่ได้จากการประมวลผลมีความถูกต้องค่าเฉลี่ย ( ̅ ) เท่ากับ
4.40 และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) เท่ากับ 0.55 ซ่ึงผลในการประเมินระบบถือได้ว่ามีประสิทธิภาพในการ
ทางานอยู่ในระดบั ดี

7. เอกสำรอำ้ งอิง
ธนวชิ ญ์ บุตรโคตร. (2561). Use Case Diagram คอื อะไร ใชท้ ำอะไร (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:

www.glurgeek.com/education/use-case-diagramคอื อะไร-ใช้ทาอะไร [2562, 29 เมษายน].
ปิยธิดา สนี วล. (2561). ระบบคำร้องออนไลน์ บรษิ ัท บำงแสนบรุ ี จำกัด. โครงงานสาขาวชิ า

คอมพิวเตอร์ธรุ กิจ, คณะเทคโนโลยสี ารสนเทศ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุร.ี
พนั จันทร์ ธนวัฒนเสถียร. (2559). Office 2016 ฉบับสมบูรณ์. กรุงเทพฯ: ทาให้เข้าใจง่าย.
เรงิ ชัย ศรียา. (2560). ระบบกำรจัดกำรข้อมูลเงนิ กู้สวัสดิกำรพนักงำน สำหรับ บริษัท คิงสแ์ พค็

อนิ ดัสเตรียล จำกดั . รายงานสหกิจศึกษาสาขาวชิ าเทคโนโลยีสารสนเทศและการส่ือสาร, คณะ
เทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วทิ ยาเขตชลบรุ .ี
วชริ พงษ์ แน่นหนา. (2559). ระบบสำรสนเทศเพื่อกำรจัดกำรข้อมูลพนกั งำนโรงไฟฟ้ำบำงปะกง กำร
ไฟฟ้ำฝ่ำยผลิตแห่งประเทศไทย. รายงานสหกิจศึกษาสาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศและการ
สอ่ื สาร, คณะเทคโนโลยสี ารสนเทศ มหาวทิ ยาลยั ศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี.
สรุ ีย์พร อังสภุ านิช. (2558). ASP.NET MVC Part 1 : ทำควำมรจู้ ักกับ ASP.NET MVC (ออนไลน์).

SPU CHONBURIเข้าถึงได้จาก: https://sysadmin.psu.ac.th/2015/07/15/asp-net-mvc-part-1-ทาความร้จู ักกับ-
asp-net-mvc/ [2562, 29 เมษายน].
หมุดตอฝา หนูหนุด. (2560). ระบบออนไลนค์ ืออะไร? (ออนไลน์). เขา้ ถงึ ได้จาก: http://sanook
sanooksanook.blogspot.com /2011/06/blog-post.html [2562, 29 เมษายน].
ฤทธิพงษ์ วงษส์ ุริยะ และศุภณัฐ ดาวเรือง. (2560). โครงงำนสหกิจศึกษำ บริษัท ออโตล้ ิฟ
(ประเทศไทย) จำกัด. โครงงานสาขาวชิ าคอมพวิ เตอร์ธุรกจิ , คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ
มหาวิทยาลยั ศรีปทุม วิทยาเขตชลบรุ ี.
ไมยณา สาโดด. (2561). ระบบสำรสนเทศด้ำนกำรจัดกำรทรพั ยำกรมนุษย์ บนเครือข่ำยอินเทอร์เนต็
บริษัท บำงแสนบุรี จำกัด. โครงงานสาขาวชิ าคอมพิวเตอรธ์ รุ กจิ , คณะเทคโนโลยสี ารสนเทศ
มหาวิทยาลัยศรปี ทุม วิทยาเขตชลบรุ ี.
โอฬาร สัมฤทธิเ์ จียรผล. (2559). Flowchart คอื แผนภำพแสดงลำดับขน้ั ตอนกำรทำงำนAlgorithm
Workflow, Process (ออนไลน)์ . เขา้ ถึงได้จาก: http://share.olanlab.com/th/it/blog
/th/it/blog/view/214 [2562, 29 เมษายน].
Form. (2558). ควำมหมำยของ Form (ออนไลน์). เขา้ ถึงได้จาก: https:// sites.google.com/site
/classnatchapon/fxrm-form [2562, 29 เมษายน].
Kroopanumas. (2558). บทเรียน Microsoft Excel Excel คอื อะไร (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://sysadmin.psu.ac.th/2015/07/15/asp-net-mvc-part-1-ทาความรู้จักกับ-asp-net-
mvc/ [2562, 29 เมษายน].
Microsoft InfoPath 2013. (2558). Microsoft InfoPath (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://sites.google.com/site/webmsoffice/microsoft-infopath [2562, 29 เมษายน].
Microsoft word 2010. (2558). Microsoft Word 2010โปรแกรมไมโครซอฟต์เวิรด์ (ออนไลน์).
เข้าถึงได้จาก: https: //sites.google.com/site/microsoftword20102412/home/prawati-
microsoft-word-2010 [2562, 29 เมษายน].
Mindphp. (2560). ER Diagram(อีอำร์ ไดอะแกรม) คืออะไร แบบจำลองโครงสรำ้ งฐำนข้อมูล
(ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: https://mindphp.com/developer/21-sql-mysql/4775-er-
diagram-meaning.html [2562, 29 เมษายน].
Mindphp. (2560). SQL Server คืออะไร เอสคิวแอลเซิร์ฟเวอร์ คือระบบจัดกำรฐำนข้อมูล
เชิงสัมพนั ธ์ (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: https://www.mindphp.com/ค่มู ือ/73-คืออะไร/2266-
sql-server-คืออะไร.html [2562, 29 เมษายน].

Routestofinance. (2559). พนกั งงำน คือ (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: https://th.routestofinace.com
/what-exactly-is-an-employee [2562, 29 เมษายน].

Royin (2559). อนุมัติ คือ (ออนไลน์). เข้าถึงไดจ้ าก: http://www.royin.go.th/?knowledges=อนุมัติ-
๙-ธันวาคม-๒๕๕o [2562, 29 เมษายน].

SCB (2560). กองทนุ สำรองเลย้ี งชีพคืออะไร (ออนไลน์). เข้าถึงไดจ้ าก: https://www.scbam
.com/th/pvd/pvd-about/ [2562, 29 เมษายน].

SPU CHONBURI