The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by Onjira Amornworawong, 2020-02-26 05:50:00

Enneagram

Enneagram

บางคร้ังการรู้อารมณ์
กท็ �ำให้เราจูงใจคนลักษณ์ 4 ได้

เม่ือสักครนู่ ้ี เรารู้แลว้ วา่ การส่ือสารให้ไดใ้ จคนลกั ษณ์ 4 ต้องเรม่ิ
อย่างไรดี ในส่วนน้เี ราจะมาตอ่ ยอดกัน กบั กระบวนยทุ ธใ์ นการจูงใจคนลักษณ์
นใี้ ห้ได้ ตอ้ งท�ำอยา่ งไรบ้าง เริม่ จากสิง่ ท่ีควรตอ้ งระลกึ ถึงไวเ้ สมอว่าแรงจงู ใจ
ของพี่นอ้ งชาวลกั ษณน์ ้ี จะมีตัวขบั เคล่อื นที่เรียกว่า ความสนใจเป็นพเิ ศษ
เป็นสิง่ ส�ำคัญ ด้วยการขับเคล่ือนแบบนี้ การทำ� อะไรก็ตามสักอยา่ งหนึง่ กจ็ ะมี
ความแตกตา่ งอยา่ งแบบฉบับเขาเอง
อยา่ งแรกทหี่ ้ามไปกรอบคนลกั ษณ์ 4 คือ งานต้องเสร็จวนั นี้ ลูกค้าจะ
เอาตอนน้ีแล้ว เมอ่ื ไหรจ่ ะเสร็จ เธอต้องท�ำแบบนี้ คุณตอ้ งเริม่ จากอย่างงซี้ ิ
เพราะสารพัดตวั อย่างที่ยกมาให้เน่ยี จะทำ� ใหส้ ะพานของความจงู ใจถูกท�ำลาย
ได้ด้วยเวลาไม่ก่วี นิ าที สงิ่ ท่ีคุณทำ� ได้ คอื ท�ำให้เขาตระหนักรวู้ ่าเรื่องของเวลา
การท�ำงานนน้ั ตอ้ งคอยสอดสอ่ งไวเ้ รื่อยๆ บางทอี ารมณ์ไมม่ งี านกไ็ ม่เกิดไดน้ ะ
ครับ
สิ่งต่อมาที่จูงใจได้อีก ได้แก่ การขอค�ำปรึกษาในฐานะคนพิเศษ
และการมีส่วนร่วมในงานต่างๆ ด้วยมุมมองท่ีคอยสอดส่องความพิเศษ
ความไมเ่ หมือนใครอยเู่ รอ่ื ย การทำ� ใหเ้ ข้ามีตัวตนและเป็นคนสำ� คัญจรงิ ๆ แบบ
ไม่ได้โกหก หรอื หยกิ แกมหยอกหลอกใหด้ ูส�ำคญั นะ จะซ้อื ใจคนลักษณ์ 4 ได้
แบบหมดหัวใจ เพราะคณุ ใหเ้ ขาหมดหวั ใจก่อนนนั่ เอง

52 อ่านสันดานคนขาด... ด้วยศาสตรน์ พลักษณ์

กลเม็ดการจงู ใจอย่างตอ่ มา คงหนีไม่พน้ การท�ำงานทไี่ ด้ใช้ความคดิ
สรา้ งสรรค์เต็มที่ เพราะบางครั้งการท�ำงานพวกน้ี การไดใ้ ช้อารมณใ์ หค้ ิดแบบ
สุดๆ ไปเลยกเ็ ป็นผลดขี องชนิ้ งานทไ่ี ดอ้ อกมา และควรเล่ียงการท�ำงานหรือ
มอบหมาย ทท่ี ำ� ใหค้ นเกิดวลีพวกน้ีในหัวของคนลกั ษณ์ 4 เดด็ ขาด เชน่ เจอ
งานเหมือนเดมิ อีกแล้วหรอเน่ีย เบอ่ื จังมแี ตง่ านซ้�ำๆ ซากๆ อกี แล้วอ่ะ เจ้า
ถ้อยค�ำพวกน้แี หละครับ คอื คลน่ื ท่ีคอยซัดให้สะพานการจงู ใจทเี่ ราขึงไว้ เกิด
การสัน่ ไหว เอนซ้ายที เอนขวาทีได้
อกี หนง่ึ การก่อสะพานจงู ใจของคนลักษณ์น้ใี หม้ ีความแขง็ แกร่ง หรือ
เรียกวา่ เป็นกระบวนการฉาบปนู แบบพเิ ศษท่ที นแดด ฝน ลมได้หมดทุกส่งิ คือ
การแสดงออกถงึ ความพิเศษต่างๆ ที่เขาจะไดร้ ับ อยา่ ไปคิดเอาเอง หรอื ทึกทัก
เอาว่า ต้องเปน็ เงนิ กอ้ นใหญๆ่ อย่างเดยี วนะครับ บางทีการทคี่ ณุ ไปเทย่ี วไหน
มาแลว้ ซื้อ แคโ่ ปสการ์ดมาให้เขาสกั ใบ หรอื ขนมสักช้นิ พร้อมกับการเดินมาบ
อกว่า เราไปเทย่ี วทีน่ ี่มาคิดวา่ อันนีเ้ ธอนา่ จะชอบ หรอื รู้วา่ วันนีว้ นั เกดิ เขา และ
ชอบกนิ เคก้ ใบเตยมากๆ การซือ้ เค้กใบเตยแสนอรอ่ ยจากร้านเด็ดประเทศเรา
แค่นก้ี เ็ ปน็ อีกวิธีการจูงใจท่ีเรียกว่าคนลกั ษณ์ 4 รักตายเลยครบั
อย่างท่ีผมบอกไปคนเราทุกคนก็มีอารมณ์เป็นหนึ่งส่ิงที่แทรกซึมอยู่
เสมอ การร้จู กั อารมณข์ องตัวเองและผอู้ ่นื ก็ถือเป็นเคลด็ ลับแสนง่าย ที่คุณ
สามารถจงู ใจใครสกั คนได้ ซงึ่ ใครคนนน้ั อาจเป็นคนลักษณ์ 4 กไ็ ด้นะครบั

ดร.บัญญตั ิ บุญญา และคณะ 53

ขอ้ แนะน�ำสง่ ทา้ ย..
สำ� หรับคนลักษณ์ 4

ดว้ ยการตดั สนิ ใจอะไรกต็ ามทใ่ี ชเ้ พยี งแคอ่ ารมณช์ ว่ั วบู มกั จะทำ� ให้
เกิดปัญหาตามมาได้ในภายหน้า หรืออาจจะส่งผลกระทบกับสิ่งปัจจุบันท่ี
เป็นอยเู่ ลยก็ได้ เราเลยมี 4 ข้อคดิ มาฝากเตือนใจชาวลักษณ์ 4 กัน เพือ่ ใหค้ ณุ
สามารถวางสมดลุ ชวี ิตไดอ้ ย่างลงตัวนั่นเอง
1. จงท�ำจิตใจให้เปน็ น้�ำ เพ่ือต้านทานความนอ้ ยใจ

จิตใจของคนลกั ษณ์ 4 เปรยี บเหมอื นกระจกทบ่ี อบบาง ใครพดู อะไรมาที่
ไม่ถกู ใจกจ็ ะแตกไดง้ ่าย ซึง่ ทำ� ให้ไม่เป็นผใู้ หญ่ซะที
2. อย่าเก็บเรื่องบางเร่อื ง มาท�ำร้ายจติ ใจตนเอง
เลกิ เก็บทุกเร่ืองมาคิด เพราะชีวติ จะไมม่ คี วามสขุ เลย ลองฝกึ คดิ แต่เร่ืองที่
ดีหรอื มองแต่ดา้ นบวกดคู รบั
3. ความเสยี หายทเ่ี กดิ ขนึ้ มกั จะมาจากอารมณก์ ารไมร่ จู้ กั ระงบั อารมณ์
จะส่งผลเสียมากมาย หากเป็นไปได้ ตอ้ งฝึกในดา้ นวุฒภิ าวะทางอารมณ์
ใหม้ ากๆ นะครบั
4. การปล่อยวาง จะสร้างจิตใจทีเ่ ขม้ แขง็
อย่าคดิ ทุกเรือ่ งท่ีไมส่ บายใจ รู้จกั ปล่อยวางก็จะสร้างความสุขใจ

54 อ่านสันดานคนขาด... ดว้ ยศาสตร์นพลักษณ์

เรือ่ งนา่ คิด.. สะกดิ ลกั ษณ์ 4

“...คณุ คอื คนท่ีชอบใชค้ วามร้สู ึกเปน็ ตัวขับเคล่อื น
แมค้ วามสิ้นหวังหรอื ความหมดหวัง คณุ อาจมองวา่ เป็นพลังงานลบ

ให้ตวั คุณเอง แต่ลองมองมมุ กลับปรับมมุ มองดู คุณจะรวู้ ่า
ความร้สู ึกทุกๆ อย่างมนั เปล่ยี นมาเป็นพลังขับเคลือ่ นคณุ ได้เสมอ

แมไ้ มต่ ้องรอความสมหวังเพยี งอย่างเดียว...”

ดร.บัญญตั ิ บุญญา และคณะ 55

ลกั ษณ์ 5
คนรจู้ ริง ตวั จรงิ เสยี งจรงิ

ขอบคณุ รูปภาพจาก http://vectorcharacters.net

56 อา่ นสันดานคนขาด... ด้วยศาสตร์นพลกั ษณ์

ประวัตผิ ูเ้ ขียนลักษณ์ 5

ดร. ภทั ธาวุธ สกนุ ตนิยม (ด้วง)
ทปี่ รกึ ษาและวทิ ยากรดา้ นอตุ สาหกรรม มาตรฐานคณุ ภาพ และการบรหิ าร
และการพฒั นาองคก์ ร
หนึ่งในทมี ผูเ้ ขียนหนงั สอื “ทุน 9 ทาง สร้างสันดานคนรวย เล่ม 2”
อปุ นายกและอดตี ประธานคณะทำ� งาน ดา้ นการพฒั นาบคุ ลากรของสมาคม
นักธุรกิจอาเซียน
อดตี ผบู้ รหิ ารระดับสูงภาคเอกชน (การผลติ การค้าปลีก)
ดร.บญั ญัติ บญุ ญา และคณะ 57

ประวตั ิผเู้ ขียนลกั ษณ์ 5 (ตอ่ )

คณุ รตพิ ันธุ์ ควิ้ เท่ียง (แวว)
วทิ ยากรและผเู้ชยี่ วชาญดา้ นระบบบรหิ ารคุณภาพและระบบการจัดการ
ความปลอดภัยของอาหาร ของสมาคมนกั ธรุ กจิ อาเซยี น
หนึ่งในทีมผู้เขียนหนังสือ “ทุน 9 ทาง สรา้ งสนั ดานคนรวย เลม่ 1”
คณะท�ำงานด้านการพัฒนาบุคลากร ของสมาคมนกั ธรุ กจิ อาเซยี น

58 อา่ นสนั ดานคนขาด... ดว้ ยศาสตร์นพลักษณ์

ลักษณ์ 5...
แอบชา้ ไม่ใช่เลน่ เชน่ กนั นะ

ปกตเิ ราชอบพูดกนั วา่ “ชา้ ไดพ้ รา้ เลม่ งาม” แตส่ ำ� หรับบางคนต้อง
ใช้ว่า “ชา้ ๆ อาจไม่ไดพ้ รา้ เลยสกั เล่มเลย” เพราะน่ีคือเอกลักษณข์ องชุมชน
คนลกั ษณ์ 5 แตอ่ ย่าเพงิ่ ตกใจไปเสียก่อนล่ะ เรามีเหตผุ ลมาบอกวา่ ท�ำไมเป็น
แบบนน้ั และอย่างท่บี อกไปแล้วว่าทกุ ลักษณม์ ีความพิเศษอยใู่ นตวั เอง สไตล์นี้
ก็มคี วามนา่ สนใจเชน่ กนั เราเข้าใจกนั สักนดิ ว่าลกั ษณ์ 5-7 อยู่ในกว๊ นศูนยห์ วั
เหมือนกนั ซ่ึงมีตัวขบั เคลอ่ื นเป็นความคดิ หรอื ข้อมลู นะ
สงิ่ ทโี่ ดดเด่นของคนลกั ษณ์ 5 คือ ใช้เวลากบั ตัวเอง อยูใ่ นโลกของตวั
เอง เพอ่ื หาคำ� ตอบในส่งิ ที่เขาต้องการ เขาไม่ขอความช่วยเหลือจากใคร แม้วา่
จะมผี ูค้ นยนิ ดจี ะชว่ ยเหลือ และชอบใชค้ วามคดิ พรอ้ มกับจนิ ตนาการร่วมดว้ ย
หรือการวเิ คราะหแ์ ยกแยะในรายละเอียดแบบแฟนพันธแุ์ ท้ของเรอ่ื งน้ันๆ เปน็
ความโดดเดน่ มากๆ แตด่ ้วยความใครร่ ู้ ท�ำใหใ้ ชเ้ วลานานมากถึงมากทสี่ ดุ ใน
การค้นจนกว่าจะเจอแก่นแท้ของเรือ่ งท่ีอยากร้นู ่นั เอง
การรสู้ ึกหมดหนทาง คอื ความกลัวอนั แสนเลวรา้ ยท่ีสดุ ของลกั ษณ์น้ี
เขามกั สร้างกำ� แพงพรอ้ มจะถอนตัวและท�ำตัวเฉยๆ กบั โลกภายนอก การสร้าง
ระยะห่างระหว่างตัวเองกับคนอ่ืน เป็นการยากต่อเราที่จะเข้าหาคนลกั ษณ์นี้
เขาจึงเปน็ คนที่มเี พื่อนน้อย แต่เขาไม่ไดเ้ ป็นพิษเปน็ ภยั เขาพรอ้ มจะเปน็ เพ่อื น
ทดี่ ที ี่สดุ ของคุณ หากคุณร้จู ักตวั ตนของเขา

ดร.บัญญัติ บุญญา และคณะ 59

เรือ่ งทล่ี กั ษณ์ 5 ทำ� ได้ดีงามพระรามห้า

1. เปน็ คนช่างสังเกต 11. มวี ิสยั ทัศนก์ ว้างไกล
2. ชอบความอสิ ระ 12. มีความจริงใจกบั เพือ่ นพอ้ ง
3. สามารถท�ำงานเสรจ็ ได้ด้วยตัวเอง 13. ใชก้ ารตดั สนิ ใจบนพนื้ ฐานขอ้ มลู
4. เปน็ คนนิง่ สยบความเคลื่อนไหว 14. มีความซื่อสตั ย์
5. ชอบชว่ ยเหลือคนรอบข้าง 15. สามารถวิเคราะหข์ อ้ มูลได้ดี
6. กลา้ ติ กลา้ ชม กลา้ บอก 16. เป็นคนทีม่ ีองคค์ วามรใู้ นเชิงลกึ
7. เป็นทป่ี รกึ ษาที่ด ี 17. รบั ผิดชอบต่อหน้าที่การงาน
8. เป็นคนท่ีมีเหตุมีผล 18. มคี วามมงุ่ มนั่ ในสงิ่ ทอ่ี ยากได้
9. มคี วามรอบคอบ 19. ชอบศกึ ษาคน้ ควา้ ขอ้ มลู ตลอด
10. หาข้อมูลได้เกง่ และครบถว้ น 20. ชอบวางแผนเพ่อื ท�ำงานได้จรงิ

สิ่งต่อไปนท้ี ลี่ ักษณ์ 5 ต้องปรบั สักนดิ

1. ชอบยึดตดิ อยกู่ ับความคดิ เดิมๆ 11. วนไปวนมา ยำ้� คิดย้�ำทำ�
2. ไม่ค่อยชอบเขา้ สงั คม 12. ไม่ค่อยมีความยืดหย่นุ
3. มกั ลืมการใช้ความคดิ สรา้ งสรรค์ 13. ไมช่ อบใหใ้ ครเขา้ วนุ่ วายกบั ชวี ติ
4. เปน็ คนมโี ลกสว่ นตัวสงู 14. อา้ งองิ หลกั การมากเกนิ ไป
5. ลงรายละเอยี ดในทกุ ๆ ขน้ั ตอน 15. กลวั ตอ่ การเปน็ คนไมม่ ปี ระโยชน์
6. รบั ไวก้ ่อน Say No ไมเ่ ปน็ 16. มัวนกึ ถงึ แต่สิ่งท่ยี ังไม่เกดิ ข้นึ
7. อาจเสียโอกาสจากการรอให้พร้อม 17. ไมช่ อบกฎกตกิ าทเ่ี ยอะเกนิ ไป
8. ยึดม่นั ในความคิดของตนเอง 18. ไมช่ อบพึ่งพาหรอื วานคนอื่น
9. ชอบใชค้ ำ� พดู ตรงๆ เขา้ ประเดน็ เลย 19. เปน็ คนเชอื่ คนไดย้ าก
10. เสียเวลาจากการเตรียมขอ้ มูล 20. ไม่รจู้ ักสร้างสัมพันธ์กับผอู้ ืน่

60 อา่ นสนั ดานคนขาด... ด้วยศาสตร์นพลกั ษณ์

คนมีโลกสว่ นตวั .. ก็ต้องการคนมาสอื่ สารด้วยนะ

หลายคนชอบคิดวา่ คนโลกสว่ นตวั สงู จะส่ือสารหรอื เจรจาไดย้ าก
มาก เพราะพวกนี้จะมีกำ� แพงอยา่ งหนาและสงู ชนั คอยเปน็ ปอ้ มปราการอยู่
กวา่ จะไต่ขึน้ ไปถึงแลว้ ขา้ มไป แต่จริงๆแลว้ ไม่ใชอ่ ยา่ งงน้ั เพราะลักษณ์ 5 เป็น
คนทีย่ ึดหลกั การ พร้อมกบั เหตผุ ล การส่ือสารกับเขา ใหเ้ ขามีส่วนร่วมและ
ตอบสนองเรา ท�ำได้ไมย่ าก เรามี 5 วธิ ีมาแนะน�ำชาวลักษณอ์ ่นื ๆ ดังน้ี
1. ต้องให้ข้อมูลท่ีเป็นข้อเท็จจริงที่มากพอและเป็นประโยชน์
เพอื่ ใหช้ ว่ ยวิเคราะห์ละเอียดรอบคอบ เขาจะช่วยเหลอื อย่างสุดกำ� ลัง
2. อยา่ พูดแบบชกั แมน่ ำ้� ทง้ั ห้า เพอื่ โนม้ น้าว เพราะเขาจะไม่เช่อื ถอื
ชอบพดู นอ้ ยๆ แตช่ ดั เพราะตัวเขาเองมกั จะพูดนอ้ ยและชัดเจน
3. อย่าพยายามบังคับหรือกดดัน ให้คิดหรือท�ำอะไรแบบทันที
ทันใด ตอ้ งให้เวลาเขาในการคดิ วิเคราะห์ และตัดสนิ ใจ ยง่ิ เรง่ เราจะยง่ิ หนี

มาดสู ่ิงทไ่ี มค่ วรท�ำจาก 3 ข้อที่ผา่ นไปกนั ...
“น้องสมศรี พ่ีอยากใหว้ ิเคราะห์ข้อมูลหน่อย อันนี้พ่ีจะเอาไปเล่า
ให้ผู้ใหญ่ฟังว่าเราจะมีโอกาสเติบโตในการลดต้นทุนขององค์กรเราอย่างไร
ได้บ้าง ซึ่งข้อมูลที่พไี่ ดม้ าจากฝ่ายผลิตสปั ดาห์ก่อน ทางคุณสมศักดิ์ ลูกน้องคณุ
สมใจ ให้คณุ สมทรง ดึงข้อมูลให้มรี ายละเอยี ดการผลติ ปี 2551-2560 โดยพ่ี
อยากไดผ้ ลวิเคราะหอ์ กี 15 นาทีนะ เอาข้อมลู ทวี่ ิเคราะหแ์ ลว้ สง่ ท่เี ลขาพี่คณุ
สมใจ เอาแค่ 3 เรื่องเท่านนั้ นะ ไม่เอาเยอะกว่านนี้ ะจะ๊ เจ้านายเราเขาไม่อยาก
ฟังเยอะนะ”

ดร.บัญญตั ิ บุญญา และคณะ 61

งน้ั เรามาดูอกี 2 ข้อเคล็ดลับส่ือให้ได้สารกับคนลกั ษณ์ 5 กนั ต่อเลย
1. ถา้ จะสานสมั พนั ธก์ บั คนลกั ษณ์ 5 อยา่ นำ� เรอื่ งสว่ นตวั ของเขาไป
เล่าใหค้ นอ่นื ฟัง ถา้ เขารู้ว่าเราท�ำแบบน้ัน ความสัมพนั ธเ์ รากับเขาจบลงทนั ที
และต้องหาจงั หวะที่เหมาะเขา้ ไปหาละ่ พรอ้ มกบั ใหเ้ ขามีอสิ ระ มเี วลาเปน็ ของ
เขาเอง เพอ่ื ท�ำใหเ้ ขามีส่วนร่วมกบั เราไดอ้ ยา่ งเตม็ ที่
2. วิธีพูดส่ือสาร หรือเข้าไปปรึกษาเรื่องท่ีคนลักษณ์ 5 รู้ลึก รู้จริง
ควรเข้าไปพูดคยุ แบบไมค่ ะยั้นคะยอ พร้อมกับแสดงใหเ้ ขา รสู้ กึ ว่าปญั หาทเ่ี รา
เจอหรือเดือดรอ้ นตอนนีม้ คี ณุ คนเดยี วที่เรานึกถงึ และคุณนา่ จะช่วยเราแก้ไข
ข้อขอ้ งใจน้ไี ดน้ ่ันเอง

มาดูสง่ิ ทค่ี วรทำ� จาก 2 ขอ้ ด้านบนนี้ เหตกุ ารณ์การขอแนวทางการ
แกไ้ ขระบบฐานข้อมลู ขององค์กรเรา จากโปรแกรมเมอร์คุณสมเจตกันเลย
“คณุ สมเจตครบั ผมสมปองจากฝา่ ยดูแลลกู ค้า ตอนนร้ี ะบบฐาน
ข้อมูลที่ใช้งานตอนนี้มีปัญหาอยู่ ซ่ึงทางฝ่ายต้องการใช้ในอีก 1 เดือน
สำ� หรบั เตรยี มงานเล้ยี งลกู คา้ ไม่ทราบวา่ คณุ สมเจตสัปดาหห์ นา้ มเี วลาว่างหรือ
ไมค่ รับ เพ่อื จะขอนัดประชมุ หารอื แนวทางการแก้ไขปัญหาน้ี เพราะจากความ
เชี่ยวชาญของคุณสมเจต ท่ีดูแลเร่ืองระบบข้อมูลขององค์กรเรานา่ จะช่วย
แนะนำ� แนวทางการจดั การปญั หาน้ีให้ทางฝา่ ยงานของผมได้ ผมรบกวนชว่ ยดู
ตารางท่วี ่างประชุมใหด้ ว้ ยครับ”
เห็นมยั้ ว่า คยุ กับคนลกั ษณ์ 5 ไมย่ ากอย่างท่คี ิด จริงม้ัยเอ่ย?? ขอแค่
จรงิ ใจเข้าหา และรวู้ ่าเขาชำ� นาญเร่อื งไหนเทา่ นนั้ เอง

62 อา่ นสันดานคนขาด... ด้วยศาสตร์นพลกั ษณ์

การจูงใจกบั ลกั ษณ์ 5

การจูงใจก็นับเป็นศิลปะอีกอย่างที่มีความส�ำคัญไม่ย่ิงหย่อนไปกว่า
ศลิ ปะในการสอ่ื สารทจ่ี บไปเมอื่ ตะกนี้ ี้ คนในแตล่ ะลกั ษณจ์ ำ� ตอ้ งมศี ลิ ปะในการ
สอื่ สารที่แตกตา่ งกันฉันใด ศลิ ปะการจงู ใจก็ย่อมมีความแตกต่างกนั ฉนั นัน้
เราลองมาดูกนั ดกี ว่า ว่าอะไรทจ่ี ะสามารถจงู ใจใหค้ นในลักษณ์ 5 เหน็ พอ้ งตอ้ ง
กนั ยอมทำ� ตามในสง่ิ ทเ่ี ราอยากจะใหเ้ ปน็ หรอื เพอื่ ใหเ้ กดิ ผลลพั ธใ์ นการกระท�ำ
ส่งิ หนึ่งสิ่งใดได้ดีทส่ี ดุ
“ไมต่ ้องเรยี กรอ้ ง ถูกใจใหเ้ อง” นี่กเ็ ป็นอีกประโยคหนึง่ ท่ีคล้ายกับ
ทไี่ ดก้ ลา่ วไวใ้ นเรอื่ งของการสื่อสาร ทไี่ มต่ อ้ งการให้ใครเข้าไปยุง่ วนุ่ วายกบั เรื่อง
ราวสว่ นตวั ข้อความนี้กเ็ ช่นเดยี วกนั ทบ่ี ่งบอกถึงตวั ตนของคนในลักษณ์ 5 ไว้
อย่างชดั เจนว่า ขออยอู่ ย่างสงบ ไมข่ อยงุ่ เกยี่ วกับใคร (ถา้ ไมจ่ ำ� เป็น) หากใคร
ตอ้ งการอะไรจากคนลักษณ์ 5 กอ็ ย่าไปเซ้าซ้ี หรือไปตอแยเพอ่ื หวงั จะได้
ประโยชนอ์ ยา่ งหนึ่งอยา่ งใด เพราะจะไม่เกิดประโยชนอ์ ันใดเลย เข้าทำ� นองว่า
“ยิ่งเซ้าซ้ยี ง่ิ ไม่ให้ ยงิ่ ตอแยยิง่ ไมท่ �ำ” จ�ำเป็นที่ผรู้ อ้ งขอตอ้ งรู้จักใช้ศลิ ปะใน
การเขา้ ถงึ ทีเ่ ปน็ มติ ร ควบค่กู บั การใชศ้ ลิ ปะในการสือ่ สารท่ถี ูกจริตกบั ผคู้ นใน
ลักษณ์ 5 เพราะเม่อื ใดก็ตามทคี่ นลักษณ์ 5 ถูกใจใคร หรือเหน็ ใครเป็นพวก
พอ้ ง ก็จะกลายร่างเป็นผ้ใู ห้ เปน็ คนใจดใี นพรบิ ตา คราวนี้ละก็ มีอะไรก็ช่วยก็
ทำ� ใหห้ มด โดยไมต่ อ้ งเอ่ยปากร้องขอใดๆ ใหเ้ สยี เวลา

ดร.บญั ญตั ิ บญุ ญา และคณะ 63

การสรา้ งแรงจงู ใจทใี่ นทำ� งานนนั้ หากจะเจาะลกึ ลงไปในตวั ตนของคน
ทอี่ ยู่ในลักษณ์ 5 ก็คงจะต้องสมั พนั ธก์ ับบุคลิกลกั ษณะ หรอื ตัวตนที่แทจ้ รงิ ของ
คนในลักษณ์ 5 ในท�ำนองเดียวกนั กับการใช้ศิลปะในการสือ่ สาร ก็คือ ต้องหา
สง่ิ ท่ีเกี่ยวข้องกบั การคดิ การวเิ คราะห์ หรอื การแสดงความคดิ เห็นมาใช้ดึงดูด
ความสนใจ เพื่อให้การท�ำงานใดๆ เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
อาทิ การมอบหมายงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลเป็นส�ำคญั ไมว่ า่ จะเปน็ การ
เก็บรวบรวมขอ้ มลู การวเิ คราะหข์ ้อมลู เพือ่ น�ำไปใชป้ ระโยชน์หรือการ
สังเคราะห์ข้อมูลเพื่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาแก่ท้ังหน่วยงานหรือองค์กรใน
ภาพรวม เพราะน่นั คอื สงิ่ ทีค่ นลักษณ์ 5 ชอบและถนัดมากที่สุด ซง่ึ หากใคร
กต็ ามทไี่ ดท้ �ำงานท่ตี นเองชอบและถนดั ก็นา่ จะเปน็ สิ่งจงู ใจทด่ี ีที่สดุ ในการ
ท�ำงานอยา่ งมีความสุข

สิง่ จงู ใจอกี อย่าง ที่จะสามารถดงึ ดดู ความสนใจ และใชป้ ระโยชนจ์ าก
ความถนัดของคนลกั ษณ์ 5 เพอ่ื ให้เกิดประโยชนแ์ ก่องคก์ รในวงกวา้ งก็คอื การ
ทำ� หนา้ ทใี่ หค้ ำ� ปรกึ ษาแนะนำ� แกบ่ คุ ลากรในสว่ นงานตา่ งๆ ทเ่ี กย่ี วขอ้ ง อาจจะ
เป็นการสอนงาน การโค้ช หรือการเป็นท่ีปรึกษาภายใน เพราะนอกจากจะ
เปน็ สงิ่ ทคี่ นลกั ษณ์ 5 ถนดั แลว้ ยังเปน็ ส่งิ ท่สี ามารถสรา้ งความภมู ใิ จให้กบั
คนในลกั ษณ์ 5 ไดเ้ ป็นอยา่ งดีอีกดว้ ย แถมท้ายอกี สักนดิ งานอะไรก็ตามท่ี
สามารถทำ� ส�ำเรจ็ ดว้ ยตวั คนเดียวได้ นบั เปน็ ส่งิ จูงใจใหค้ นลกั ษณ์ 5 ดว้ ยเช่น
กัน เพราะน่ีคอื ตัวตนท่ีแท้จริงอีกประการหนงึ่

64 อา่ นสันดานคนขาด... ดว้ ยศาสตรน์ พลกั ษณ์

ช้าแต่เราชวั ร์ ไมม่ ัว่ นิ่มนะ
น่ีซิคนลกั ษณ์ 5

การบริหารด้วยความรู้ ขอ้ มูล หรือเหตุผล คือสงิ่ ท่เี ดน่ ท่มี ีอยู่ในตัว
ของคนลักษณ์ 5 แต่อาจจะต้องเตมิ สงิ่ ต่างๆ เหล่าน้เี ขา้ ไปเพิม่ ดว้ ย อาทิ
พยายามท�ำงานให้เป็นทีม หรือมีความร่วมมือกับหน่วยอ่ืนๆ ให้มากขึ้น
หยุดคิดเยอะจนเกินจ�ำเป็น หรืออย่ามัวแต่รอข้อมูลจนกลายเป็นการเสีย
โอกาส ควรลงมอื ท�ำสิ่งตา่ งๆ ใหเ้ ร็วข้นึ หรอื อาจทยอยทำ� เป็นระยะๆ แทนที่จะ
รอความพร้อมในทุกด้าน และควรเปิดตัวเองออกสู่สังคมภายนอกบ้าง ดงั ค�ำ
กลา่ วที่ว่า “เปิดโลกกว้าง สรา้ งเน็ทเวิรค์ ” เพราะในโลกของธรุ กจิ นัน้ “Know
Who ส�ำคญั มากกว่า Know How”
คนลักษณ์ 5 ไมช่ อบให้ตัวเองตกอยูใ่ นสถานะที่มีความรสู้ ึกวา่ ตัวเขา
เองนั้นด้อยคณุ ค่า หากพบความผดิ หวัง เขาจะเกิดภาวะอ่อนแอขน้ึ มา ถ้าไม่มี
ใครประคับประคองเขา จะท�ำให้เขาเย็นชาต่อความรู้สึกของตัวเอง และเมนิ
เฉยต่อความสมั พนั ธ์กับคนอืน่ รอบๆ ตวั ดว้ ย “ให้เวลา ให้ขอ้ มูล ให้การ
ยอมรับนับถือในฐานะผู้เช่ียวชาญ สนับสนุนให้เห็นผลลัพธ์จากความคดิ
และการวางแผนของเขา”
ทา้ ยทส่ี ดุ แลว้ ตวั แปรส�ำคญั ที่จะท�ำให้คนในลกั ษณ์ 5 เจดิ จรัสกว่าท่ี
เปน็ อยูใ่ นปจั จบุ นั คือ “ความคดิ สร้างสรรค”์ หากได้นำ� มาใชไ้ ดเ้ มือ่ ใด ยอ่ ม
ก่อให้เกดิ แสงสว่างขึ้นเม่ือนนั้ พอรูแ้ บบน้แี ล้วชาวลกั ษณ์ 5 ลองเอาไปทดสอบ
กนั ดู เพือ่ ใหค้ นทร่ี ูล้ ึก รจู้ รงิ เป็นคนท่รี คู้ รบเคร่ืองมากยงิ่ ขึ้นนะ

ดร.บัญญัติ บุญญา และคณะ 65

เรอื่ งนา่ คิด.. สะกิดลักษณ์ 5

“...คณุ เป็นคนเข้าใจเรื่องราวท่ีอยากรู้ในเชิงลกึ
แต่ด้วยความหวาดกลวั ในใจทุกๆ เรอื่ งรอบตัวคุณ
ท�ำให้ตรงนเี้ ป็นอุปสรรคสำ� คญั ทคี่ ุณตอ้ งกา้ วผา่ นไปใหไ้ ด้

เพือ่ เปิดมุมมองการเรียนร้ใู หม่ของคณุ ...”

66 อา่ นสนั ดานคนขาด... ดว้ ยศาสตร์นพลักษณ์

ลกั ษณ์ 6
คนคาดการณ์ประมาณแม่น

ขอบคณุ รปู ภาพจาก http://www.socialmedia-solutions.com

ดร.บัญญัติ บุญญา และคณะ 67

ประวัตผิ ู้เขียนลกั ษณ์ 6

คุณสุวิช หิรัญรักษ์
วิทยากรและท่ีปรึกษาด้านระบบ IATF 16949
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านระบบ ISO9001
วิทยากรและท่ีปรึกษาด้านระบบ Lean, QCC, Kaizen
เจา้ ของเฟซบคุ แฟนเพจ “ศนู ยฝ์ กึ อบรมเชงิ ปฏิบตั กิ ารสยามเอชอาร์ - ชลบรุ ”ี
www.facebook.com/siamhrchon/

68 อ่านสันดานคนขาด... ดว้ ยศาสตร์นพลักษณ์

ประวตั ผิ ูเ้ ขียนลักษณ์ 6 (ต่อ)

คณุ ณฤชพร จิรธนกิ กกุล (ออ้ ย)
นกั วชิ าการสรรพากรชำ� นาญการ
ที่ปรึกษาด้านบัญชี การเงินให้แก่บรษิ ทั ตา่ งๆ
ประสบการณท์ างดา้ นตรวจสอบภาษี16ปี
ประสบการณท์ างดา้ นการใหค้ ำ� ปรกึ ษาดา้ นการวางระบบบญั ชภี าษแี ละการเงนิ 8 ปี
สมาชกิ สมาคมนักธรุ กิจอาเซียน
สมาชิกสมาคมที่ปรึกษาแห่งประเทศไทย
ดร.บญั ญตั ิ บุญญา และคณะ 69

จิตสัมผัส เจา้ หนูจำ� มยั
ไฉนเปน็ คนลักษณ์ 6

ใครเคยรู้สกึ ว่าเป็นคนขสี้ งสัยบา้ ง? นเ่ี ป็นขอ้ เดน่ ของลักษณ์ 6 เลยก็
วา่ ได้ ทีส่ งสัย หรือ ถามๆๆ นูน้ นี่ น่ัน โนน่ เนยี่ !! ไมใ่ ช่ว่าเขาแกล้งถามนะ
เพราะคนลกั ษณน์ ้ีเขา ตอ้ งม่นั ใจวา่ เชือ่ ถือได้ มน่ั ใจได้ ปลอดภัยจรงิ เขาถึง
จะหยุดสงสยั แตล่ ึกๆ แล้ว เขาดูจะเป็นคน “มองโลกในแงร่ ้าย” นิดๆ ทำ� ให้
ต้องระมัดระวัง และมกี ารเตรยี มแผนส�ำรองตลอดในทุกสถานการณ์ เขาจะ
มองหา “ทางรอด / ทางออก / แผนส�ำรอง” ของเรอ่ื งน้นั ๆ อยเู่ สมอ เช่น เม่ือ
ไปในสถานท่ีใหมๆ่ ในหอ้ งประชมุ ใหญๆ่ ในโรงหนัง สงิ่ แรกที่เขาจะทำ� คอื มอง
หาทางหนไี ฟ อยู่ดา้ นไหน ประตไู หนที่ใกล้กับเขา และจะคำ� นวณระยะเวลา
ทางเดินทีจ่ ะออกไปอย่างเรว็ ทีส่ ุด “เผอื่ มีอะไรเกดิ ขึน้ เขาจะได้ออกไปเปน็ คน
แรก” ถ้าเขาตอ้ งข้ึนเรือ ส่งิ แรกทจ่ี ะท�ำ คอื มองว่าเสอื้ ชชู พี อยทู่ ี่ไหน มกี ่ีตวั จะ
หยบิ ตวั ไหนได้กอ่ น หรือจะต้องเอามาใสท่ ันที เขาจะเป็นคนแรกๆ ทีข่ อเส้อื
ชชู ีพจากคนเรอื เลยล่ะ
สไตลส์ �ำคญั ของลักษณ์ 6 คอื มีความคดิ ทเ่ี ฉยี บแหลม ซ่งึ จะทำ�
หน้าที่ของมันได้อย่างเต็มที่ในยามท่ีคิดว่าบางส่ิงบางอย่างก�ำลังคุกคามความ
ม่ันคงและความปลอดภัยของเขา และมีบ่อยคร้ังท่ีคนลักษณ์นี้จะมีญาณ
สังหรณ์ จติ สมั ผสั หรอื ซกิ เซนส์ (Six Sense) ช่วยใหร้ อู้ ะไรลว่ งหน้า ท�ำให้มี
ปัญหาในการมอบความไว้วางใจใหก้ บั ผอู้ ื่น เพราะว่าตัวเขาจะรู้สกึ ไมม่ ่ันใจว่า
เขาจะทำ� ได้ไหม ผลทีต่ ามมา คือ ทำ� ใหเ้ ขาตอ้ งคอยควบและคุม หรอื แม้แต่
การสอดสา่ ยสายตาสังเกตอย่างใกล้ชิด เพือ่ ระแวดระวังส่งิ ทล่ี างสังหรณบ์ ่ง
บอกเหตุ ว่าอาจจะเกดิ ขึน้ ไดท้ กุ เม่อื นั่นเอง

70 อ่านสนั ดานคนขาด... ด้วยศาสตร์นพลักษณ์

ตวั ตนเด็ดๆ ของคนลักษณ์ 6 ดไู ด้จาก 20 ข้อนี้

1. เปน็ คนตรงไปตรงมา 11. มคี วามเป็นนักเจรจาต่อรอง
2. เสยี สละตัวเองเพื่อหนา้ ท่ี 12. รักครอบครวั เพ่อื นรว่ มงาน
3. คาดการณ์เหตกุ ารณล์ ว่ งหน้าไดด้ ี 13. เปน็ คนพดู จาไมท่ ำ� รา้ ยใคร
4. ตีความหรือสรุปข้อมลู ได้ดี 14. เป็นกลางไมฝ่ กั ใฝฝ่ า่ ยใด
5. มคี วามคดิ ท่ฉี ับไวรวดเรว็ 15. สรา้ งความรอบอนุ่ กบั คนใกลช้ ดิ
6. ชอบเผชิญหน้ากับความจรงิ 16. เปน็ ทป่ี รกึ ษาได้ดี
7. เปน็ นักฟังท่ีดีและรับฟังผู้อน่ื 17. ชอบพฒั นาตวั เองเรื่อยๆ
8. มคี วามเอื้อเฟอื้ แมแ้ ต่ศตั รู 18. จงรกั ภกั ดกี บั องคก์ ร
9. โดดเด่นดว้ ยลกั ษณะท่าทาง 19. เปน็ นกั พดู ทใี่ หค้ นคลอ้ ยตามไดด้ ี
10. อุทิศตัวใหเ้ ปา้ หมาย 20. ชอบให้เกียรตผิ อู้ น่ื เสมอ

ตวั ตนมนึ ๆ ของลักษณ์ 6 ดไู ดจ้ าก 20 ส่งิ ดา้ นลา่ งนี้

1. มองโลกในแงร่ า้ ย 11. ไม่ปลมื้ การเปลีย่ นกระทันหนั
2. สมองคิดอยู่ตลอดเวลา
12. เบือ่ เมื่อไมม่ ีขอ้ มลู สนบั สนุน
3. เชื่อใจหรือวางใจคนอ่นื ยากมาก 13. ชอบทำ� ตวั เองดใู หย้ งุ่ ๆ
4. เครยี ดกบั ทุกสง่ิ รอบตวั ไปหมด 14. ระวงั ระแวงไปซะทกุ สง่ิ
5. มักสะดุดความคดิ ของตัวเอง 15. ไมป่ ลอ่ ยวาง คดิ มากจนเอาไปฝนั
6. มองแต่อนาคตไมส่ นปัจจุบัน 16. ตีความไปกอ่ นจะร้คู วามจรงิ
7. มีความทะนงตัวพสมควร 17. จะเรมิ่ เมอื่ มรี ายละเอยี ดทพี่ อใจ
8. ลึกๆ แล้วไม่ค่อยมนั่ ใจตัวเอง 18. ไมก่ ลา้ ตัดสนิ ใจสไตลฟ์ นั ธง
9. คดิ ซบั ซอ้ นซอ่ นเงอ่ื น (ยากไดอ้ กี )10. 19. ถา้ ไมอ่ ยากทำ� จะดนิ พอหางหมู
มีแผนสำ� รองกอ่ นทงั้ ท่ียงั ไมเ่ กิด 20. วนั น้อี ย่าง พรงุ่ นกี้ ็อกี อยา่ ง

ดร.บญั ญตั ิ บญุ ญา และคณะ 71

วิธสี ื่อสารกบั คนสไตลล์ กั ษณ์ 6

คนลกั ษณ์ 6 จะมคี วามหวาดกลวั เปน็ ทนุ เดิม และคดิ มองโลกใบน้ีวา่
มนั ช่างน่ากลัวจรงิ ๆ แตม่ กั จะปฏเิ สธในหวั ของตวั เองวา่ “ฉนั ไม่ได้กลัว” จะทำ�
อะไรสักอย่าง ตอ้ งมีการคิดวางแผนลว่ งหนา้ แมแ้ ต่จะขบั รถไปไหนกต็ ้องคดิ
วางแผนเดินทางทุกคร้งั ไม่มีว่าคร้งั ไหน จะไมว่ างแผนการเดนิ ทางแมจ้ ะ
เป็นการเดนิ ทางในชวี ติ ทุกๆ วนั กต็ าม เม่อื คุณจะพดู คยุ ส่อื สารกับคนลกั ษณ์ 6
ลองใช้กลยุทธ์ด้านล่างนด้ี ู จะท�ำให้เข้าใจพวกเขามากขึ้นได้
1. กลยุทธ์ “พูดตรงและชัดเจน” ดว้ ยความกังวลอยู่ตตลอดเวลา ดงั
น้ันการยิ่งไปเพม่ิ ความมึนงง ไมเ่ คลยี ร์ ไมค่ รบเข้าไปผสมอกี จะย่งิ ทำ� ใหค้ น
ลักษณ์ 6 เตลดิ เปิดเปงิ เขา้ ไปอีกได้
2. กลยทุ ธ์ “เขาเดาไวใ้ นใจทุกเรอ่ื ง” คนท่จี ะมาคยุ กับคนลักษณ์ 6
ตอ้ งจำ� ไวว้ า่ เขามักคาดเดาเจตนา รวมถึงความหมายที่ซอ่ นเร้นทมี่ าจากคำ� พูด
หรือทา่ ทางกิรยิ าต่างๆ อยตู่ ลอด คณุ เองก็ตอ้ งพดู อย่างระมัดระวงั และอยา่
เพิ่งตดั สนิ เขา เพราะความวติ กกงั วลที่เขาแสดงออกมาให้เหน็
3. กลยุทธ์ “คงเสน้ คงวา สมำ่� เสมอ” การกระท�ำสอดคลอ้ งกับสง่ิ ท่ี
คุณพดู จะก่อใหเ้ กิดความนา่ เชอ่ื ถือส�ำหรบั ลักษณ์ 6 พร้อมกบั การยืนยัน วา่
ทุกอยา่ งเป็นไปอยา่ งดแี ละเรียบรอ้ ยระหวา่ งเขากบั เรา

72 อา่ นสนั ดานคนขาด... ด้วยศาสตร์นพลกั ษณ์

4. กลยทุ ธ์ “ต้งั ใจฟงั อย่างเขา้ ใจ” การแสดงให้เห็นวา่ คณุ เข้าใจใน
สิ่งที่คนลักษณ์ 6 เอย่ ออกมา จะสร้างความมน่ั ใจให้กับเขา และเมอ่ื เวลาคณุ ได้
ทำ� งานรว่ มกัน การตง้ั ใจทำ� งานอยู่เคยี งขา้ งเขา อยา่ ปล่อยใหโ้ ดดเดยี วเปล่า
เปลียวใจ กเ็ ป็นอกี หนึ่งการสื่อสารทีค่ นลักษณ์ 6 รบั ร้สู มั ผัสไดเ้ ช่นกนั
5. กลยทุ ธ์ “เชอ้ื เชิญใหต้ ามล่าหาความจริง” การท�ำแบบน้ีจะ
เปน็ การชว่ ยให้คนลักษณ์ 6 หลดุ ออกจากกรอบจนิ ตนาการแห่งความหวาด
กลวั ลองใช้วธิ กี ารชวนใหม้ องอีกดา้ นหน่งึ หรือยกขอ้ มูลมาประกอบ เพื่อลด
ความเสยี่ งทแี่ ลน่ อยใู่ นสมองของเขาออกไป รวมถงึ การใชค้ ำ� ถามแบบปลาย เปดิ
แมนๆ กันไปเลย เช่น มีอะไรท�ำใหค้ ณุ ลำ� บากใจไหม คุณคดิ อยา่ งไรตอ่
สถานการณ์น้ี หรอื อีก 2-3 ปขี า้ งหนา้ จะท�ำอย่างไรไมใ่ ห้เกิดเร่อื งแบบนอ้ี ีก
6. กลยุทธ์ “อยา่ เพิง่ เถยี งเลย่ี งกงั วล” จะคุยกบั ลักษณ์นใ้ี ห้ถกู ใจเขา
เหมือนจะยอมๆ ฟังเขาใหค้ รบและเครยี ร์กอ่ น แล้วเสนอขอ้ คิดเห็นที่แตกต่าง
อย่างใจรร่มๆ เพราะเขาไม่ชอบการโตเ้ ถียง ถ้ามาเสียดงั โวยวายใสล่ ่ะก็ จบ
กัน!!! ไม่ตอ้ งฟัง ไม่ตอ้ งคุยอะไรกันแทท้ จ่ี ริงแล้วคนลกั ษณ์ 6 ใจกว้าง มเี หตุผล
พรอ้ มรับฟงั เสมอ ถา้ เราเข้าใหถ้ กู เรากจ็ ะได้รอดปลอดภัยจากรศั มีความกงั วล
ท่ีเขาสง่ มานน่ั เอง
คนลกั ษณ์ 6 คุยดว้ ยไดเ้ สมอ ถ้าคุณไมย่ ่ิงไปเพิม่ หลุมพรางแหง่ ความ
ไม่ไว้วางใจ หรือความกังวลของพวกเขาให้กว้างขึ้น หรือลึกย่ิงข้ึนน่ันเอง

ดร.บัญญัติ บญุ ญา และคณะ 73

วธิ จี ูงจติ ถูกจรติ กบั คนสไตล์ลกั ษณ์ 6

วธิ ที ี่คนลักษณ์ 6 จะแกป้ ัญหาความกลัวได้ กด็ ้วยการกลับไปสู่บารมี
ของคนลกั ษณ์ 6 เอง ซึง่ ก็คอื “ความศรทั ธา” การเอา “ปัญญา” มานำ� แทนท่ี
จะปลอ่ ยใหต้ ัวกเิ ลส คือ “ความกลวั ” พาไป จนได้สรุปวา่ เหตผุ ลทีเ่ ราต้องไป
พูดเรื่องนี้ เพราะเพอื่ ช่วยเหลอื เขา ไม่ใชเ่ พือ่ ตวั เอง เป็นเหตุผลทจ่ี ะสร้างความ
ศรัทธาตัวเราต่อคนลักษณ์ 6 เม่ือได้ความศรัทธามาเป็นท่ียึด ความกลัวและ
ความหวาดระแวงของคนลกั ษณ์ 6 ก็หมดไป
การสรา้ งศรทั ธาให้กบั ลกั ษณ์ 6 ต้องใสใ่ จรายละเอยี ดด้วย อย่าน�ำ
ความคดิ ตัวตนเราใสเ่ ขา้ ไป ถ้ามันเปน็ เหตุผลทมี่ าจากความเป็นตัวตนของเรา
มีสว่ นไดส้ ่วนเสียของเราเข้ามาเกย่ี ว จะยิ่งท�ำใหเ้ กิดความกลวั ระแวงมากข้นึ ได้
กบั คนลักษณ์นี้
การวางแผนที่เราจะท�ำอะไรกับลักษณ์ 6 ต้องมุ่งไปที่ความ
สามารถเขาอยา่ งเดยี ว ดูวา่ คนๆ นนี้ ่าจะท�ำอะไรได้มากกว่านี้ ท�ำไมเขาถงึ ทำ�
ไมไ่ ด้ เขามเี หตุผลอะไรหรอื เปลา่ ติดขดั อะไร แผนงานจะตอ้ งชัดเจนแคไ่ หน
รวมไปถงึ การมอบหมายงานให้คนลักษณ์ 6 ควรบอกวตั ถุประสงค์ เป้าหมาย
ใหช้ ดั เจน และใหเ้ ขาคดิ เองวางแผนเอง เพ่อื ลดความกลวั หรอื กังวลใจในการ
ส่ังการของผู้บริหาร ด้วยความคิดของคนลักษณ์ 6 ชอบความม่นั คง ปลอดภยั
จึงต้องอาศยั ขอ้ มลู ในการช่วยใหเ้ ขาตดั สนิ ใจงา่ ยขน้ึ มาลองดตู ัวอย่างกนั ดีกว่า
จะได้ท�ำให้คุณเห็นภาพมากยง่ิ ขนึ้ ในหน้าถัดไป

74 อ่านสนั ดานคนขาด... ดว้ ยศาสตร์นพลกั ษณ์

หวั หน้า : ต้องเตรียมข้อมูลพร้อมแผนงานท่ี 1 และแผนส�ำรอง พร้อม
รายละเอยี ด
ลกู น้อง : ส่ังงานเขาโดยให้เขาเข้าใจภาพรวมท้ังหมด แล้วเขาจะน�ำเสนอ
ผลงานอย่างยอดเย่ียม
เพอื่ น : ให้โอกาสเขาไดพ้ ูดในส่ิงที่คดิ และมสี ่วนในการตัดสนิ ใจของเขา
แฟน : ให้ความรกั ท�ำให้เขามั่นใจ แล้วคณุ จะไดค้ วามจงรักภักดจี ากเขา
ลกั ษณ์ 6 ชอบความเคารพนบั ถือ การให้เกียรตพิ วกเขา และรับ
ฟงั ขอ้ คดิ เห็นจากเขาดว้ ยความตั้งใจ แลว้ คุณจะได้อะไรดๆี
หัวหน้า : ผมอยากจะเสนอโครงการขยายพ้ืนที่โรงงานผลิตของเราอีกแห่ง
เพอ่ื ทเี่ ขา้ ประชมุ ในอกี 1 สปั ดาหห์ นา้ หากมอี ะไรเพม่ิ เตมิ บอกไดค้ รบั
ลูกนอ้ ง : หนเู อางานน้ไี ปท�ำนะ สามารถดรู ายละเอียดจากโครงการเก่าท่ี
ท�ำไว้แล้ว ถ้าสงสัยอะไรมาถามพี่ได้เลย พี่จะใช้งานอาทิตย์หน้า

เอาไปประชมุ กบั ผูบ้ ริหารนะคะ
เพอ่ื น : เธอเราว่าไปเที่ยวเชียงใหม่กันเดือนธันวาคม จะพักโรงแรม
เวยี งดาวนะ และนงั่ เครอ่ื งบนิ ไป ไปเชา่ รถยนตต์ อ่ ทน่ี นั่ เหน็ ดว้ ยไหม
แฟน : ตวั เลก็ พ่รี กั เรานะ พ่ยี ่งุ ๆ งานนะ่ ไม่ว่ากนั นะ เขา้ ใจนะ รักนะจบุ๊ ๆ

ดร.บัญญัติ บุญญา และคณะ 75

ถ้าม่นั ใจแลว้
คนลักษณ์ 6 จะลยุ โลด

จากท่คี นลกั ษณ์ 6 มมี ุมมองในใจทว่ี ่า “โลกนช้ี า่ งนา่ กลวั และไม่
ปลอดภยั ” ถงึ แมว้ า่ ฉันจะต้องซ่อื สตั ยต์ อ่ องค์กร แต่กไ็ ม่ควรไวใ้ จผบู้ ริหารมาก
นกั การพัฒนาตนเองของคนลกั ษณ์ 6 ตอ้ งเรียนรู้ 4 เรอื่ งราวดา้ นลา่ งต่อไปน้ี
เพ่อื ให้เขา “มองเหน็ ปัญหา อุปสรรค ในทุกทางเลือก” และที่สำ� คัญ “มี
ทางออกในทุกปัญหาเสมอ”
1. ฝึกควบคุมตนเองให้มั่นคง ลดการระแวดหรือความระวังต่อ
สิ่งรอบขา้ งลงไปบ้าง พรอ้ มกบั กลา้ ตดั สนิ ใจทจ่ี ะท�ำสิง่ ตา่ งๆ อยา่ งมสี ติ และท�ำ
จติ ใจใหส้ งบ
2. ทำ� ตัวใหส้ นกุ สนานเบิกบานใจ ลดลกั ษณะนิสยั ทค่ี ิดเลก็ และ
คดิ นอ้ ยกบั สารพัดความเสย่ี งต่างๆ ที่อาจจะทำ� ใหพ้ ลาดกจิ กรรมสนกุ ๆ ไป
โดยเฉพาะเรอื่ งราวในชวี ติ ของตวั คุณเอง
3. มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ โฟกัส (Focus) ที่เป้าหมายก่อน อย่าเพ่ิง
สนใจในรายละเอยี ดเล็กๆ ท่นี ่าจะกลายร่างเปน็ ปญั หาในการไปไม่ถงึ เป้า
หมาย เพราะบางทพี อหลงทางแลว้ อาจจะหลงยาวนานได้
4. ปล่อยตัวตามสบาย ลดความกังวลในการที่จะท�ำเร่ืองต่างๆ
ลองทำ� ตวั สบายๆ ปลอ่ ยตวั เองใหก้ ลมกลนื ไปกบั สถานการณร์ อบตวั เหมอื นน้�ำท่ี
อยูใ่ นภาชนะรปู แบบตา่ งๆ ได้เสมอ

76 อา่ นสนั ดานคนขาด... ดว้ ยศาสตรน์ พลักษณ์

เร่ืองน่าคดิ .. สะกดิ ลักษณ์ 6

“...คุณคือคนท่ีกงั วลการโดนทง้ิ หรือการอย่โู ดดเดี่ยว
แตจ่ รงิ ๆ แล้วคณุ มีคนอย่รู อบตวั คุณมากมาย
ลองใชห้ วั ใจของคุณเข้าไปหาพวกเขาดูบ้าง

คณุ จะรู้ว่าการวิเคราะห์ หรอื ตีความคนอื่นไปกอ่ นมันกไ็ มค่ อ่ ยด.ี ..”

ดร.บญั ญตั ิ บุญญา และคณะ 77

ลักษณ์ 7
คนไอเดียเปร้ียง เลี่ยงจำ� เจ

ขอบคณุ รปู ภาพจาก http:// www.toonpool.com

78 อา่ นสนั ดานคนขาด... ด้วยศาสตร์นพลกั ษณ์

ประวัติผเู้ ขียนลกั ษณ์ 7

คุณธีรภาพ ตระการผล (ดวิ )
ผู้จัดการฝ่ายทรพั ยากรบคุ คล บรษิ ัท โพลีวัน (ประเทศไทย) จ�ำกดั
เจา้ ของเฟซบุคแฟนเพจ “ดิว HR ขา้ งบ้าน”
www.facebook.com/hrathome/

ดร.บัญญตั ิ บญุ ญา และคณะ 79

ลักษณ์ 7 นักอะไรหรอ
(ลองอา่ นดูแลว้ คุณจะรู้เอง)

“...อยา่ เลย อยา่ บอกให้ฉนั เลอื กเลย
เพราะฉนั ไม่เคยรู้เลย ไม่รวู้ า่ จะเลือกใคร
ขาดเธอกเ็ หงา ขาดเขากค็ งเสียใจ
ไมอ่ ยากจะเลอื กใคร อยากเกบ็ เธอเอาไว้ ทัง้ สองคน...”

ผมร้องเพลงน้ีได้อย่างเมามันสบ์ นรถทกี่ �ำลงั มุ่งไปซกั ท่ีหนง่ึ ที่ใดบนผนื
แผน่ ดินไทย แตจ่ ะให้บอกว่าไปท่ีไหน ขอยังไม่บอกตอนนี้ได้ไหม เพราะไม่
อยากให้ใครมาสรา้ งขอ้ จ�ำกดั อะไรใหก้ บั ชวี ิตผม
กลับมาที่เน้อื เพลง มันไมไ่ ดห้ มายความว่า ผมกำ� ลงั ตัดสนิ ใจเกบ็ ใคร
ไว้ท้ังสองคนตามที่เนอ้ื เออ้ื นเอย่ ออกไปนะครับ แตแ่ คม่ นั มคี วามโดนใจกบั
บุคลิกอะไรบางอย่างภายในใจของการเป็นคนท่ีชอบอะไรท่ีเราสามารถมีตัว
เลือกได้ ไม่ใชอ่ ะไรๆ กต็ อ้ งเปะ๊ ไปเสียซะทุกอย่าง ลองคิดดสู ิวา่ ถ้าชวี ติ หนึ่งท่ี
เกิดมาแล้วต้องเจออะไรท่ีแบบเป๊ะๆ เหมือนยืนตะเบ๊ะอยู่ตลอดเวลา ชวี ิตมนั
จะไรส้ ีสนั ขนาดไหน คนเราเกิดมามีชวี ติ เดยี วมนั ตอ้ งท�ำอะไรใหไ้ ดห้ ลายๆ
อยา่ งสิ จะใหม้ นั มาจดื ชดื ไดย้ ังไง เหมือนที่ชา้ งเคยบอกไวว้ ่า “ชวี ิตของเราใช้
ซะ!!!”
เอาละ่ ...สรปุ ให้สน้ั ๆ ตรงน้เี ลยก็ไดว้ ่า ส�ำหรับคนลักษณ์ 7 หรอื ทมี่ ี
ใครหลายๆ คนใหค้ ำ� จำ� กัดความวา่ นกั เสพประสบการณ์ นกั เสพสนุ ทรีย์ นกั
ลิ้มชมิ รส นกั ผจญภัย หรอื นักอะไรอีกมากมายก็แลว้ แต่

80 อ่านสันดานคนขาด... ดว้ ยศาสตรน์ พลักษณ์

คนลักษณ์ 7 เด่นเรอ่ื ง 20 อย่างมอี ะไรบ้าง

1. คดิ เชอ่ื มโยงไดด้ ี 11. มองการณไ์ กล
2. มีจินตนาการสูง 12. ชอบผจญภัยและลมิ้ ลอง
3. พูดจงู ใจคนอนื่ ได้ 13. มองหาสง่ิ ใหมๆ่ เรอื่ งใหมๆ่
4. มองโลกในแงด่ ี 14. ท�ำหลายอยา่ งในเวลาเดียวกัน
5. มีทางออกกับปญั หาเสมอ 15. คดิ สรา้ งสรรคแ์ ละตอ่ ยอด
6. ชอบเสนอความคดิ เหน็ 16. ไอเดยี บรรเจดิ ตลอดเวลา
7. เป็นคนปรบั ตวั ไดง้ า่ ย 17. กล้าแสดงออกตอ่ หน้าผคู้ น
8. ไมแ่ สดงความวติ กกังวล 18. ชอบเลน่ ซนเหมอื นเดก็ ๆ
9. ไม่อับจนความคดิ และตวั เลอื ก 19. ไมค่ ดิ เลก็ คดิ นอ้ ย
10. อาจชอบเผือกเรอ่ื งชาวบา้ น 20. เอ็นจอยไลฟ์ (Enjoy Life)

ปล. โปรดอ่านให้คลอ้ งจอง แล้วจะสนกุ กับมันมาก อันนี้ขอแนะนำ� ฮ่าๆๆ

20 สง่ิ ท่ีคนลักษณน์ ้คี วรปรบั (ปรุง) ได้แลว้

1. คิดไดแ้ ล้วควรลงมอื ทำ� 11. คิดให้ดีก่อนตอบโต ้
2. คอยย�ำ้ ใหจ้ ดจ่อกบั เป้าหมาย 12. เปดิ ใจยอมรับผ้อู ืน่ บา้ ง
3. เพิม่ ความรอบคอบในการทำ� งาน 13. ความเชอ่ื มน่ั ทส่ี งู เกนิ ไปอาจไมด่ ี
4. เรยี นรใู้ นเหตกุ ารณท์ ี่อาจเจบ็ 14. ลองเรม่ิ คดิ ถงึ ขอ้ จำ� กดั บา้ ง
5. พดู ให้ตรงประเด็น ฟุ้งนอ้ ยลง 15. คอ่ ยๆ ลดความหลงตวั เองลง
6. รบั ฟงั ความคดิ เหน็ คนอนื่ บ้าง 16. พยายามท�ำตัวใหเ้ ป็นผใู้ หญ่
7. ลดทางเลือกใหน้ อ้ ยลงหนอ่ ย 17. คดิ ฟงุ้ ได้ แตใ่ หจ้ บั ประเดน็ มาทำ�
8. ลงมือทำ� ตามแผนแล้วกไ็ ปใหส้ ดุ 18. เผชญิ หน้ากบั ปญั หา อยา่ เลยี่ ง
9. อยา่ เปลยี่ นใจไวนกั 19. ฝกึ การใชเ้ หตผุ ลมากกวา่ อารมณ์
10. ต้งั สมาธิอยู่กบั อะไรใหน้ านข้นึ 20. ลดการผดั วันประกนั พรงุ่

ปล. ผมยอมรบั เลยวา่ หนา้ นี้กลัน่ ออกมาไดย้ ากจรงิ ๆ เพราะส่วนใหญ่แลว้ คน
ลักษณ์ 7 ไม่เคยคดิ วา่ ตวั เองมจี ุดอ่อนท่คี วรตอ้ งปรบั ปรงุ กเ็ ท่านั้นเอง !?
ดร.บัญญัติ บุญญา และคณะ 81

เราส่ือสาร
กับคนไอเดยี พงุ่ ผล่านอยา่ งลักษณ์ 7 ยังไง??

ถ้าคุณอ่านมาต้ังแต่ต้น ผมคิดว่าคุณน่าจะเดาได้ไม่ยาก เพราะการ
ส่ือสารกบั คนลกั ษณ์ 7 นนั้ ท�ำได้ง่าย เพยี งแคค่ ณุ ให้โอกาสพวกเขาพดู กเ็ พียง
พอ เพราะเขาจะพูดได้แบบนำ้� ไหลไฟดบั นำ้� ทว่ มทุ่ง ผกั บุง้ โหรงเหรง เหมือนท่ี
ผมกำ� ลงั พิมพ์ให้คณุ อ่านอยูน่ แ่ี หละ
ไมใ่ ชส่ ิ!!! (หลายคนอาจก�ำลังคดิ แบบนอี้ ยู่)
ถูกตอ้ งแล้วละ่ ครบั ผมแค่อยากใชห้ นา้ กระดาษ ใหม้ ันเปลอื งไปสัก 4
– 5 บรรทดั เทา่ นัน้ เอง ขอโทษอกี คร้งั
เอาล่ะ...เรื่องการสื่อสารกับคนลกั ษณ์ 7 นน้ั ไมย่ ากจริงๆ อยา่ งท่ีเรารู้
ไดจ้ ากเรือ่ งจดุ เดน่ ของพวกเขาแล้วว่า คนลกั ษณน์ ้ีเปน็ คนช่างคดิ ชา่ ง
จินตนาการ ไปจนถึงชา่ งเจรจา เพราะฉะน้ันเวลาทีค่ ณุ ต้องการเปดิ การ
สนทนา คุณสามารถหยิบยกเร่อื งราวอะไรก็ได้ที่มันดูน่าสนกุ ตน่ื เต้น เรา้ ใจ มา
เปน็ เรื่องในการเปดิ ประเด็น (โปรดเขา้ ใจพวกเรานดิ นึงนะครับ ว่าพวกเราไม่
คอ่ ยชอบเรอื่ งอะไรทม่ี นั ดเู ศรา้ และหดห่มู ากนัก เพราะถา้ เมอื่ ไหร่เราได้ยิน
เรื่องเหล่านั้น ความคิดในหัวเราจะถูกพาไปยังเร่ืองอ่ืนที่สนุกกว่าในทันท)ี

82 อา่ นสันดานคนขาด... ดว้ ยศาสตรน์ พลกั ษณ์

ทนี ้มี นั ก็ขน้ึ อยกู่ บั สถานการณแ์ ลว้ ล่ะครับ
วา่ คณุ อยากจะมาส่ือสารกบั คนลกั ษณ์ 7 ดว้ ยเรอื่ งอะไร
และคุณตอ้ งการอะไรบ้างจากคนลกั ษณ์ 7
ถ้าคณุ ตอ้ งการ “ผลลัพธ”์ ที่เป็นงานเปน็ การ คณุ เพียงแค่บอกพวก
เราแคว่ า่ “ต้องการอะไรหรอ” กเ็ พยี งพอแล้วละ่ ทเ่ี หลือเดยี๋ วพวกเราไปคิด
ต่อเอง เพราะเราไม่ค่อยชอบให้ใครมาจ�ำกัด และมาตามติดการท�ำงาน
ของเราทกุ ย่างกา้ ว
ถ้าคุณต้องการ “สร้างบรรยากาศ” แหง่ ความสนกุ สนานให้เกดิ ข้นึ
อนั นแ้ี สนงา่ ยเลยครบั คณุ แคบ่ อกพวกเรามาเลยวา่ “ชว่ ยทำ� ใหส้ นกุ หนอ่ ย” แค่
เท่านี้ก็พอ ส่วนที่เหลือเดี๋ยวพวกเราลักษณ์ 7 จะจัดให้ ซ่ึงมันอาจจะกลาย
เป็นเกนิ สนกุ ไปเลยดว้ ยซ้ำ�
นแ่ี หละครบั ตวั อยา่ งวิธกี ารส่อื สารกบั คนลกั ษณ์ 7 สื่อมาไดเ้ ลยตรงๆ
เนน้ ความมีชีวติ สนกุ สนาน ไม่ปิดก้นั และมีข้อจ�ำกัดจนเกนิ ไป เพราะพวกเรา
เช่อื ว่าทุกส่งิ ทุกอย่างมนั เปน็ ไปไดจ้ รงิ ๆ

ดร.บัญญตั ิ บญุ ญา และคณะ 83

ลกั ษณ์ 7 มสี ไตลช์ ดั ขนาดน้ี ลกั ษณอ์ นื่ จงู ใจไดห้ รอ

ขอสารภาพตามตรงแบบเปดิ อก เอาจรงิ ๆ นะ ผมคิดไม่ออกจรงิ ๆ
วา่ การจูงใจคนลักษณ์ 7 เนยี่ ต้องทำ� อยา่ งไรบ้าง เพราะโดยส่วนตวั แลว้ ตัวผม
พรอ้ มทจ่ี ะแวะไดท้ กุ ท่ี ในระหว่างการเดินทางของผม
มใี ครเคยเจอเหตุการณ์แบบน้บี ้างไหมละ่ ครับ...???
ถ้าคุณตอ้ งการเดนิ ทางไปหัวหิน โดยคุณขับรถออกจากกรงุ เทพฯ ใน
ตอนเชา้ และคิดว่าจะใชเ้ วลาสกั 2-3 ชว่ั โมง นา่ จะไปถึงหัวหนิ ได้สบาย ระหว่าง
ทางคุณเห็นคนถ่ายรูปท่ีทุ่งทานตะวัน แล้วเห็นว่ามันน่าจะสนุกดี คุณกเ็ ลย
จอดรถแลว้ แวะลงไปถา่ ยรปู แบบพวกเขาบ้าง แวะสั้นๆ แปบ๊ เดยี วคงไม่เปน็ ไร
หรอก
พอเวลาผา่ นไป คุณก็ได้แวะเทีย่ วตรงเขาวัง เพราะคิดขน้ึ ว่าไมค่ อ่ ยได้
มาบอ่ ยๆ ไหนๆ ผา่ นมาแลว้ ก็ขอแวะอีกสักนดิ จะเปน็ ไรไป คณุ ลงมาจากเขาวัง
เสร็จกม็ ุง่ หน้าต่อไปหัวหิน คดิ ไปคดิ มา ขอแวะฟารม์ แกะอีกแปบ๊ นึงกแ็ ล้วกัน
เพราะเดย๋ี วตอนขากลบั อยคู่ นละฝง่ั ถนนกัน กจ็ ะไม่ทันไดแ้ วะอกี ไง สรุป
สุดทา้ ยคุณถงึ หวั หินเกือบๆ 4 โมงเย็น และรวมๆ คุณใชเ้ วลาเดนิ ทางไป 8
ชั่วโมง แตก่ ็ไมไ่ ดร้ สู้ ึกชา้ หรอื เสยี เวลาอะไร เพราะท่ที ำ� ไปมนั สนุกดี!!!

84 อา่ นสันดานคนขาด... ด้วยศาสตรน์ พลักษณ์

น่ีแหละวธิ กี ารของคนลักษณ์ 7 ทโ่ี ดยส่วนตัวแล้วผมคิดวา่



“จงู ใจไดง้ า่ ยมากๆๆๆๆๆๆ”
เพยี งแคเ่ อาสงิ่ แปลกใหม่ ไอเดยี ใหมๆ่ ประสบการณใ์ หม่ หรืออะไรๆ
ท่ีมคี วามสนกุ ซ่อนอยูภ่ ายใน คนลกั ษณ์ 7 ก็พร้อมกระโจนเข้าไปล้ิมลองแล้ว
ละ่ ครบั
ถ้าจะให้พูดถึงเรื่องงาน ก็อาจจะเป็นจ�ำพวกงานใหม่ๆ โครงการ
ใหมๆ่ ท่ตี อ้ งใช้ความคิด ต้องใช้การระดมสมอง หรืออาจเป็นงานที่ดูแลว้ มี
ความสนกุ สนานและไมไ่ ดม้ ีข้อจำ� กดั อะไรมากนกั อยใู่ นงานนน้ั พวกผมลักษณ์
7 พร้อมลุยครบั บอ่ งตง!!!

ดร.บญั ญตั ิ บญุ ญา และคณะ 85

ขอทงิ้ ทา้ ยคนลกั ษณ์ 7 สกั หนอ่ ย

คนลกั ษณ์ 7 ชอบลองอะไรใหมๆ่ ใช้ความคดิ และจนิ ตนาการ จนบาง
ครั้งก็เลยเถิดไปถงึ เปน็ พวกชา่ งฝนั เพราะมันทำ� ให้เราสนุกมาก เวลาที่เราได้
อยกู่ ับความฝันเหลา่ นัน้ ท่ีล้วนเป็นไปได้ทงั้ หมด โดยไร้ขอ้ จ�ำกัดอะไรเขา้ มากวน
ใจเราแมแ้ ตน่ อ้ ย เพราะในฝนั นน้ั เราเปน็ คนควบคมุ มนั ไวห้ มดเอง และชอบใช้วธิ ี
ระดมหัวประชุมสมอง เพราะว่ามนั เปน็ การเปดิ โอกาสใหเ้ ราได้แสดงออก ได้
พดู เพราะเรือ่ งเหล่านีบ้ างทพี อคิดได้แล้ว ไม่ได้พดู มันก็จะรสู้ กึ อึดอดั อยู่
เหมอื นกนั
พวกเรามขี อ้ เสียอยู่ตรงทีก่ ารลงมือทำ� เพราะเม่ือไหร่ทท่ี �ำไปแล้วมนั
รูส้ กึ ไม่สนกุ หรอื เริ่มเบ่อื หนา่ ยแลว้ พวกเรากจ็ ะไมค่ อ่ ยอยากท�ำในสิ่งๆนัน้
หรืองานอะไรท่ีมันต้องใช้ความละเอียดรอบคอบชนิดท่ีผิดไม่ได้แม้แต่ตัวเลข
สตางคแ์ ดงเดยี ว งานพวกน้กี ็ไม่ใชง่ านถนดั ของพวกเราเชน่ เดยี วกัน เพราะว่า
มนั ดูละเอียดจนเกินไป และเน้อื งานอะไรทท่ี �ำแบบเดิมๆ ซ้ำ� เดิมๆ จนท�ำให้
ชวี ิตเราชนิ และชา อนั นีก้ ็ไมใ่ ช่ ไมโ่ ดนเหมือนกนั ครับ
บอกแล้ววา่ คอนเซป็ ต์ (Concept) ในการใช้ชีวติ ของพวกเราคอื
“ชีวิตเราออกไปใชซ้ ะนะ!!!” อย่าให้เรามัวทำ� อะไรแบบซ้ำ� ๆ เดมิ ๆ นะครบั
ส่วนถา้ คนลักษณ์ 7 ท่ีก�ำลังอา่ นเรอื่ งน้อี ยู่ทงั้ หมด คณุ อาจไม่เห็นด้วยกับผม
ทัง้ หมดก็ได้ ผมไมว่ า่ อะไรครับ อนั ไหนที่คณุ คดิ วา่ มันควรจะเพิ่มเติมลงไป คณุ
กเ็ ขียนเอาไวใ้ นหนังสือเล่มน้ีได้เลย เพราะนัน่ มันคอื ชวี ิตของคุณ คุณกใ็ ช้ชวี ิต
ของคณุ ไปซะนะ แหะๆ

86 อา่ นสนั ดานคนขาด... ด้วยศาสตรน์ พลกั ษณ์

เรอื่ งน่าคิด.. สะกิดลักษณ์ 7

“...คุณคอื คนทชี่ อบใช้ความคิดสร้างสรรคอ์ ยา่ งเตม็ ท่ี
แตค่ วามไม่ม่ันคง หรอื ความกงั วลของอะไรบางส่งิ มักทำ� ให้คณุ

อดึ อดั ใจ ลองบอกคนรอบขา้ งคณุ ๆ บา้ ง
วา่ ตอ้ งการบรรยากาศยงั ไง เพ่อื ไอเดยี รงุ่ พงุ่ แรง...”

ดร.บญั ญัติ บุญญา และคณะ 87

ลกั ษณ์ 8
คนจดั การเดด็ ขาด

ขอบคุณรปู ภาพจาก https://infinum.co

88 อา่ นสันดานคนขาด... ดว้ ยศาสตร์นพลกั ษณ์

ประวตั ผิ ู้เขยี นลกั ษณ์ 8

ดร. สริ นิ าถ แพทยงั กลุ (เปีย๊ ะ)
ผู้สอนในหลักสูตรการบริการลูกค้า มหาวิทยาลัยสวนดสุ ิต
สอนดา้ น Soft Skill เป็นหลัก เช่น การคิดเชิงบวก สุนทรยี สนทนา
สติเพื่อการจัดการความเครยี ด นวตั กรรมการบรกิ าร
เลขาธิการสมาคมนกั ธุรกจิ อาเซยี น
วิทยากร บรรยาย การพัฒนาบุคลกิ ภาพ การบริการ เป็นตน้
เจา้ ของเฟซบคุ แฟนเพจ แต่งนอ้ ย.. แตส่ วยมาก
www.facebook.com/XtraordinaryU/
ดร.บญั ญัติ บญุ ญา และคณะ 89

ประวตั ิผู้เขียนลกั ษณ์ 8 (ตอ่ )

คณุ อญั พชั ร์ นธิ ิวัฒนบ์ ารมี (อนั )
ฝา่ ยบรหิ ารโครงการของบรษิ ทั รบั เหมากอ่ สรา้ งและพฒั นาอสงั หารมิ ทรพั ย์
วทิ ยากรดา้ นการพฒั นาบคุ ลกิ ภาพ ส�ำหรับงานบรกิ ารของสมาคมธรุ กจิ
อาเซยี น
อดตี ผู้จดั การทัว่ ไป และผู้จดั การฝา่ ยตอ้ นรบั สว่ นหน้า
(Pre-opening and Management)

90 อา่ นสันดานคนขาด... ด้วยศาสตรน์ พลกั ษณ์

นกั จดั การอย่างคนลกั ษณ์ 8
เป็นอย่างไรเนยี่ ??

คนลักษณ์นี้ใช้ สัญชาตญาณนำ� การคิดกระท�ำคำ� พดู เอะอะเสยี งดัง
รักแรงเกลียดแรง แสดงออกไม่ตอ้ งเดา ชอบหรอื ไมช่ อบ บอกตรงๆ เปน็ ไปได้
วา่ เห็นกันไมถ่ งึ นาทีจะรสู้ ึกวา่ อยากอยู่ห่างๆ แตเ่ มือ่ รจู้ ักจรงิ ๆ แล้ว จะรูว้ ่าการ
คบคนกล้าถงึ ข้นั บา้ บิ่น รกั พวกพ้อง ลกู น้อง แมจ้ ะปากไว ใจรอ้ น แต่ความ
จรงิ ใจ ไร้หนา้ กาก ท�ำใหจ้ อมอาละวาดดนู ่าคบหาขน้ึ มา เรียกว่าดีใจหาย เวลา
รา้ ยกน็ �ำพาความฉบิ หายมาได้เชน่ กัน
ภาพรวมของลกั ษณ์ 8 คือ มคี วามเป็นผนู้ ำ� ทีม่ ีความชัดเจนมากๆ
ชอบท�ำงานท่ีท้าทาย เพ่ือพิสูจน์ความสามารถของตัวเองให้เป็นท่ียอมรับ ซึง่
คนลกั ษณน์ ้ี จะทุ่มเทกำ� ลังทั้งแรงกายและแรงใจในการทำ� สิ่งต่างๆ เพอ่ื ใหท้ ุก
อยา่ งออกมาส�ำเรจ็ ตามที่ด่ังใจหวัง หากคนลักษณน์ ี้ไดร้ บั คำ� สง่ั หรือมอี ำ� นาจ
ในการจัดการอยใู่ นมือแล้ว รับรองได้วา่ สามารถท�ำเรื่องยาก ผลกั ดนั งานให้
ส�ำเรจ็ ไปได้ดว้ ยดี ตั้งแตง่ านเล็กๆ จนถึงงานใหญ่ๆ
ถึงแม้ว่าการโต้ตอบจะไวปานสายฟ้า แต่เราไม่ค่อยคิดอะไรมาก
ปากไว ใจเรว็ เปน็ ธรรมดาคนทำ� ไม่ได้คิดอยู่แล้ว ด้วยเหตุน้ีคนรอบตัวอาจจะ
ไม่ได้หวังดีกับเรานัก หรือถูกท�ำลายด้วยอารมณ์ของเราน่ันเอง คนที่เข้าใจ
และยอมรับความเป็นเราเขาจะเห็นความเป็นผู้น�ำ และพลังงานในการท�ำสง่ิ
ต่างๆ ไดม้ าก ไม่จุกจกิ มงุ่ ไปขา้ งหน้าหาความรดู้ ว้ ยตนเอง เปน็ นกั ตดั สนิ ใจ
โน้มน้าวผูอ้ ืน่ ได้ รักความยตุ ธิ รรม รกั พวกพ้องลูกนอ้ งทมี งาน ใครแตะไม่ได้
พรอ้ มออกโรงปกป้อง ผดิ ถูกอยา่ งไรขอจดั การเอง

ดร.บัญญตั ิ บญุ ญา และคณะ 91

ลักษณ์ 8 มี 20 เรอ่ื งพวกนอ้ี ยใู่ นสายเลอื ด

1. เปน็ คนชัดเจน ตรงไปตรงมา 11. รักและปกปอ้ งลกู นอ้ งสุดๆ
2. ชอบการควบคมุ จดั การ 12. ซ่อื ตรงและยุติธรรม
3. มดี เี อน็ เอ (DNA) ความเปน็ ผนู้ ำ� สงู 13. มองภาพใหญ่ มองภาพกวา้ ง
4. ระดับความเดด็ ขาดสงู ล่วิ 14. กลา้ ได้ กล้าเสีย กล้าเส่ยี ง
5. ไม่หวน่ั แม้อปุ สรรคจะมามาก 15. โฟกสั เปา้ ขา้ งหนา้ ไมส่ นขา้ งทาง
6. มคี วามม่นั ใจในตัวเองสงู 16. ดูตามสถานการณจ์ รงิ เสมอ
7. สัมผสั ได้ไวเพราะใช้สัญชาติญาณ 8. 17. ถา้ เกดิ ลม้ แล้ว ก็ลุกไดเ้ ร็ว
ปญั หามีไว้ชน ไมไ่ ด้มไี ว้แช่ 18. เรอื่ งทา้ ทายอยา่ ชา้ โยนมาเลย
9. ตรงไปตรงมา ไมป่ ระดษิ ฐ์ค�ำพดู 19. อดทนตอ่ สภาวะตา่ งๆ ไดด้ ี
10. พลังกายพลังใจลน้ เหลือเลย 20. ยอมรับการตัดสินใจของผูอ้ ่ืน

ลักษณ์ 8 กม็ ี 20 เร่ืองทต่ี อ้ งแกไ้ ขเชน่ กันนะ

1. อารมณ์ร้อนงา่ ย หวั ร้อนไว 11. สหี น้าทา่ ทางแสดงออกหมด
2. พดู สนั้ ๆ จนห้วนไม่มีหางเสียง 12. เม่อื หมดใจ คอื ทกุ อย่างจบ
3. เป็นคนบา้ อำ� นาจ สุดข้วั มาก 13. เชอ่ื แลว้ เชอื่ เลย เปลยี่ นไดย้ าก
4. ไมใ่ ช่คนสรา้ งสมั พันธท์ ่เี กง่ 14. ไมส่ อนงาน ถา้ ไมถ่ ามกอ่ น
5. ยอมหักแตไ่ ม่ยอมงอ
15. การก้าวล่วงล�ำ้ คอื ส่งิ ท่ไี มโ่ อเค
6. ไวใ้ จใครยาก เพราะความระแวง 16. คดิ เรว็ มากจนบางทีตามไม่ทัน
7. อย่ามาก๊กั เคลียร์ใหจ้ บตรงหน้าน ี้ 17. เคอื งสุดขีดเมอ่ื ถูกเอาเปรียบ
8. ไม่ปลม้ื สไตลเ์ ช้าชามเย็นชาม 18. ลืมสนใจเรือ่ งสขุ ภาพตวั เอง
9. เอาตวั เองเปน็ ศนู ยก์ ลางทกุ เรอ่ื ง 19. ภาพลกั ษณด์ แู ขง็ กระดา้ ง
10. ถ้าไมถ่ าม ก็ไม่สนรายละเอยี ด 20. ถ้าคดิ วา่ ไมส่ ำ� คญั กจ็ ะไมส่ นใจ

92 อ่านสันดานคนขาด... ด้วยศาสตร์นพลักษณ์

การสอ่ื สารแบบนกั จดั การลกั ษณ์ 8 ตอ้ งแบบไหนดี

ด้วยลกั ษณะของการเปน็ เจ้าพ่อเจ้าแมโ่ ปรเจค ที่ชอบคดิ การใหญ่
สามารถจดั การทุกอยา่ งให้ลลุ ว่ งตามวตั ถปุ ระสงค์ไปได้ ประกอบกบั บุคลกิ ของ
ความเป็นผนู้ �ำทมี่ คี วามเดด็ ขาด ชอบปล่อยพลงั บ้าอ�ำนาจ ดังนน้ั การส่ือสาร
กับคนลักษณ์ 8 เพือ่ ใหไ้ ดง้ านในฐานะของการเปน็ เพ่ือนรว่ มงานกัน หรอื ใน
ฐานะของความสมั พนั ธร์ ะหวา่ งครอบครัว เพ่อื นพอ้ ง สามารถ
สอ่ื สารให้คนลักษณ์ 8 เข้าใจไดโ้ ดยง่ายดงั นี้
แยกแยะประเด็นเร่อื งการทำ� งานและเร่อื งส่วนตัว
คนลกั ษณ์ 8 เปน็ คนมงุ่ มนั่ และจรงิ จงั ตอ่ งาน จงึ จดจอ่ ตอ่ เปา้ หมายเปน็
หลัก การส่อื สารแบบล้ินกบั ฟนั กระทบทไี รก็เร่อื งใหญ่ ใสอ่ ารมณ์ โต้เถยี ง เป็น
เร่อื งปกตทิ ีย่ อ่ มรับได้ แตถ่ า้ ไดข้ ้อสรปุ คนลกั ษณ์ 8 จะสามารถกลบั มาท�ำงาน
ได้ตามปกติเช่นเดิม โดยไม่ไดม้ อี ารมณ์ค้างคา พรอ้ มเดนิ ตอ่ เลย ขณะทเี่ พ่อื น
รว่ มงานอาจเปลี่ยนอารมณไ์ ม่ทนั
การสอ่ื สารแบบตรงไปตรงมาไมอ่ ้อมคอ้ ม
วธิ กี ารสร้างความล่ืนไหล ในบทสนทนากบั พวกเรา คือ ส้นั กระชบั
เข้าเนอื้ หา ตรงประเด็น การพูดจาออ้ มค้อมดไู มเ่ ปน็ ผลดีนัก นอกจากจะสร้าง
ความหงุดหงิดใจแล้ว อาจท�ำให้อารมณ์ปะทุได้โดยง่ายหากมีการตีความ
หมายในการส่ือสารผิดพลาด เพียงให้หัวข้อท่ีชัดเจน แผนการ, กลยทุ ธ,์ วธิ ี
การด�ำเนกิ ารตา่ งๆ กอ็ ยใู่ นความคิดทนั ที โดยไม่ตอ้ งเสียเวลาสอน เพราะถงึ
อย่างไรเสยี คนลกั ษณ์นมี้ ักไมย่ อมถกู ครอบง�ำทางความคิด

ดร.บญั ญตั ิ บุญญา และคณะ 93

เช่นวิธีการส่ือสารระหว่างเจ้านายกับลูกน้อง “ทางทีมบริหารมอง
เหน็ วา่ คณุ มคี วามสามารถในการจดั การโครงการนี้ และเชอื่ วา่ คณุ จะจดั การได้
อยา่ งดตี ามนโยบายและงบประมาณ โดยมีเวลาให้ 1 เดอื น ปญั หาท่ีพบ
ระหว่างการดำ� เนนิ การ คุณสามารถแกป้ ญั หาตามหนา้ งานได้เลย” ซง่ึ หากคน
ลักษณ์ 8 ได้ฟังแล้ว เขาจะมพี ลังอยา่ งเป่ียมล้น พลังในตวั จะพลุ่งพล่านด้วย
ความรู้สึกสนุกและท้าทายกับงานที่ได้รับมอบหมาย สามารถจัดการทุก
อย่างได้ แมจ้ ะอยู่ในสถานการณ์ทบ่ี บี เคน้ และมคี วามเครียดสูง แต่เขาจะมวี ิธี
การไปสคู่ วามส�ำเรจ็ ได้ตามก�ำหนด
อยา่ ทรยศหักหลัง ค�ำไหนค�ำน้นั
ป้อมปราการของคนลักษณ์นี้มีไว้เป็นป้องกันตัวเอง คือ ความ
แขง็ กรา้ ว ดุดัน พูดหว้ น ตรงไปตรงมา จนบางครง้ั คนอนื่ รับไม่ได้ เปน็ การ
แสดงออกถงึ ความชัดเจน หรือยนื ยนั ในความคิด และตัวตนของคนลักษณ์นี้
ในกรณีท่ีไดร้ ว่ มงานกนั หากเกดิ ความผดิ พลาด ลักษณ์ 8 พรอ้ มจะยดื อกรบั
ผิดชอบโดยดี และเพียงผูเ้ ดียวเพือ่ ปกปอ้ งทมี แตอ่ ย่าได้เอาตวั รอดจาก
เหตุการณด์ ้วยประโยคทีว่ ่า “ฉนั เตือนแลว้ ทำ� ไมไม่ฟัง”, “บอกแล้วใช่ไหมว่า
ให้ทำ� ตามทบ่ี อกต้งั แต่แรก” หากได้ยินเชน่ นน้ั จะรู้สกึ ถึงการถูกทรยศ ไมอ่ าจ
เป็นพวกกนั อกี ต่อไป ซ่งึ ถึงเวลานนั้ คนลักษณ์ 8 พรอ้ มทจี่ ะปลกี ตวั ออกหา่ ง
และรสู้ กึ ระแวง ไม่ไวว้ างใจท่ีจะท�ำงานรว่ มกันอกี ต่อไป แต่หากไดย้ นิ ประโยค
ทวี่ า่ “คุณท�ำดีแลว้ และแผนงานทค่ี ุณเตรียมมาน้ี องคก์ รจะเอามาดำ� เนินการ
ต่อไป เพื่อให้องคก์ รเราดยี งิ่ ขน้ึ อีก” รบั รองไดว้ ่าคณุ จะเห็นรอยยิม้ จากคน
ลักษณ์ 8 มากขึ้น

94 อ่านสนั ดานคนขาด... ดว้ ยศาสตร์นพลกั ษณ์

วธิ ไี หนดที จ่ี ะจงู ใจคนชอบจดั การอยา่ งลกั ษณ์ 8 ได้

มาทวนกนั อกี สกั ทีวา่ คนลักษณ์ 8 ชอบอะไรบา้ ง ก็คือ



“การใหง้ าน ให้ความส�ำคัญ ผอ่ นผนั กตกิ า ให้มองภาพใหญ่ บอก
ว่าให้ทำ� อะไร เพอื่ อะไร ใครไดป้ ระโยชน์ ไม่จจู้ จ้ี กุ จกิ อยา่ ไมเ่ ปน็ ธรรม มี
อะไรพดู ต่อหน้า ไมต่ อ้ งปากหวานเอาใจ อยากได้อะไรบอกตรงๆ ฟังคนท่ี
จริงใจให้มาก่อน ศรัทธาความเช่ือมั่นในคนมาส่ือสารสำ� คัญ ยงิ่ เรื่องที่ชวน
ท้าทาย การเคารพใหเ้ กียรติ หลกี เลยี่ งการไมใ่ หเ้ ครดิต”

งั้นมาลองดูสถานการณ์น้ีกันว่า การจูงใจในเร่ืองน้ีมันใช่หรือไม่
เหตุการณ์สมมติก็คือว่า ผู้บริหารฝ่ายบุคคลขององค์กรแห่งหนึ่งประกาศ
วสิ ัยทศั น์วา่ ปนี อ้ี งค์กรจะเนน้ พฒั นาคน แตม่ งี บจำ� กดั พอเหตุการณ์จริงๆแล้ว
การดำ� เนินงานของฝ่ายบคุ คลปรับปรุงอาคารสถานท่ตี ลอดเลย ซ้ือ
เฟอรน์ เิ จอรใ์ หมใ่ นส�ำนกั งาน ผา่ นไป 1 ปี ผลลพั ธ์พวกนี้มนั สะทอ้ นผลงานทีไ่ ป
ตอบโจทยว์ ิสัยทศั น์ของผบู้ ริหารคนน้ไี ม่ได้

ถ้าเกิดผบู้ ริหารรายนต้ี อ้ งมาคยุ งานกับเราด้วย ในความคดิ ของคน
ลักษณ์ 8 จะเริ่มวิ่งหาความเชื่อม่ัน ความศรัทธา ท่ีผ่านมาคนคนน้ีมี
พฤติกรรมอย่างไรบ้าง เร่ืองพวกน้ีมีน�้ำหนักมาก เพราะคนลักษณ์นี้มีจิต
สมั ผัสไว แตก่ ็ใหโ้ อกาสคน แตผ่ ดิ คร้งั แรก ผิดครัง้ ท่ี 2 ผดิ คร้ังท่ี 3 แล้วเราจะ
คิดว่าฟังคณุ หรือไม่ น่คี อื ส่งิ ทีเ่ ปน็ กระบวนการคดิ ของลกั ษณ์ 8 นัน่ เอง

ดร.บญั ญัติ บญุ ญา และคณะ 95

คุณท่ีอ่านมามาถึงตรงน้ีอยากเพ่ิงเครียดกุมขมับไปเสียก่อนล่ะ
เพราะมอี ีกสถานการณ์เก่ยี วกับการจูงใจมาฝากอกี ของคนลกั ษณ์ 8 กนั
กรณนี ม้ี าจากหวั หนา้ งานของคณุ ไดม้ อบหมายเกย่ี วกบั การไปเตรยี ม
แผนการย้ายออฟฟิตในอีก 2 ปีข้างหน้า จากย่านในเมืองไปยังพื้นท่ี
ชานเมอื ง ซึง่ คุณกับทีมเตรียมแผนมาอย่างครบถ้วน มาถึงตอนทเี่ จ้านายของ
คณุ ใหไ้ ปเลา่ แผนงานต่อหนา้ ทา่ นประธานและ CEO ด้วยงานทีเ่ ตรยี มมาเป็น
อยา่ งดี ท�ำใหท้ กุ อยา่ งราบรื่นและถูกใจทมี ผู้บรหิ ารในหอ้ งประชมุ วันนั้น และ
ท้ายสุดเจ้านายของคุณก็พูดในช่วงท้ายของการประชุมขึ้นมาต่อหน้าคนอ่ืนๆ
ว่า “ผลงานช้ินน้ีเป็นความรบั ผิดชอบของคณุ สมรศรแี ละทีมงานของเขาทกุ คน
ทอ่ี ตุ สา่ หเ์ ตรยี มงานหามรงุ่ หามคำ�่ ในชว่ งสปั ดาหท์ ผ่ี า่ นมา”
การบอกว่าเราเปน็ คนท�ำงานชน้ิ นข้ี ้นึ มา หรอื เรยี กวา่ ให้เครดิตเรา
อย่างสัตย์จริง ไมม่ มี าท�ำแบบแนบเนยี น เอาดเี ขา้ ตัวเอาช่วั ให้คนอน่ื นคี่ อื อกี
หนง่ึ ส่ิงทคี่ นลักษณ์ 8 ตอ้ งการ เพราะคนทำ� จรงิ กต็ ้องได้ผลลัพธ์จริงๆ เขา้ กับ
สำ� นวนไทยทว่ี ่า “ทำ� ดีได้ดี ทำ� ชวั่ ได้ช่วั ”
คนลกั ษณ์ 8 รับทั้งผดิ และรับทง้ั ชอบได้ ภาษาอังกฤษชอบใชค้ �ำว่า
Fair Play (เล่นอย่างยุติธรรม) ถา้ มีเหตมุ ผี ล มีหลักการ เห็นเป็นรปู ธรรม
ตง้ั แตต่ ้นจนจบ ไมเ่ อาอารมณ์มาเปน็ ทต่ี ้ัง หรอื เปน็ ตัวตัดสนิ และทุกค�ำพดู ของ
ใครกต็ ามถือว่ามคี วามศักดสิ์ ทิ ธ์ิเสมอ ทง้ั ในด้านความเชอื่ มัน่ ศรทั ธา หรอื
ความจริงใจท่ีจะแสดงใหค้ นลักษณน์ เ้ี หน็ นัน่ เอง

96 อา่ นสันดานคนขาด... ดว้ ยศาสตรน์ พลกั ษณ์

ทา้ ยสดุ นกั จดั การเขาเปน็ แบบนนี้ เี่ อง

คนลักษณ์ 8 ไม่ได้รา้ ยกาจอาละวาดตลอด ถ้าไมไ่ ด้รูส้ กึ ถูกคุกคาม
ลว่ งล้ำ� ดว้ ยคำ� พูด การกระทำ� หรือการรดิ รอนอำ� นาจเขา เมอ่ื ไหรก่ ต็ ามทีเ่ ขา
ยังถามไถ่ พูดคุย อาจเอะอะบ้าง เพราะความใสใ่ จ นบั ว่าดกี วา่ เห็นเขาไมม่ า
สุงสงิ อีกเลย หากเขาไมส่ นใจแลว้ พลังทเี่ คยทุ่มเทท�ำให้ไมม่ ีอกี แลว้ หลายคน
กลวั ความตรงไปตรงมา เลยเลือกหลีกเล่ียง ด้วยความไมร่ ู้ ความกลัวต่างๆ
จากคนลักษณ์น้ีก็จะเสียคนกล้าให้ภาพใหญ่ (Big Picture) จริงใจ มีพลงั
ช่างโนม้ น้าว และ Born to be leader ไปอยา่ งน่าเสียดาย
ศัตรขู องลกั ษณ์ 8 คอื “ตวั เองลว้ นๆ” เมื่อมองเหน็ โลกอย่างท่มี นั เป็น
ได้จรงิ จะเลน่ เกมทางโลกไดอ้ ยา่ งมีความสุข เมื่อภาษาพาโลกร่ืนรมย์ และค�ำ
ชมพางานราบรน่ื เปน็ สิง่ ทีโ่ ลกยอมรบั กเ็ ลน่ ไปตามบท ไม่ต้องแสดงออกหมด
กบั สง่ิ ท่ใี จรู้สึก ใหม้ องมันเปน็ แค่บทแสดงบทหนง่ึ ในละครเท่านั้น รวมไปถึง
การควบคมุ อารมณก์ ็ด้วยเช่นกัน ตัวคุณเองตอ้ งคอยควบคมุ ตวั เองให้ได้และ
สม่�ำเสมอ เร่ืองพวกนีใ้ ครท�ำไดก้ อ่ นชนะ
และท้ายสุดการเร่ิมต้นในการสร้างสัมพันธ์ที่ดี ควรเข้าถึงด้วย
ความจริงใจ และรบั ฟงั กอ่ นที่จะเอย่ ปากปฏเิ สธ หลังจากนั้นคุณจะพบว่าคน
ลกั ษณ์ 8 มกี รอบแนวความคดิ ทีก่ ว้างไกลมาก แต่บางครง้ั ด้วยความไมอ่ ยาก
ยืดเยือ้ จึงรวบรดั ตดั ตอนดว้ ยค�ำสง่ั ทำ� ตามเฉพาะทีส่ ง่ั เทา่ นั้นกพ็ อ หากแสดง
ความเห็นกับคนลกั ษณ์ 8 เรากย็ นิ ดรี ับฟังเหตุผล และจะแบง่ ปนั ประสบการณ์
รว่ มกัน

ดร.บญั ญัติ บญุ ญา และคณะ 97

เรื่องนา่ คดิ .. สะกิดลักษณ์ 8

“...คุณ คือคนที่อยากควบคมุ ทกุ ๆ อยา่ งรอบตัวให้ได้
เพราะสง่ิ นีท้ ำ� ให้คุณรสู้ กึ วา่ ตัวคุณและทีมงานคุณ
มคี วามปลอดภยั และม่นั คง ถา้ คุณคิดแบบน้ี

ลองบอกใหค้ นรอบข้างเข้าใจแบบนัน้ บา้ ง กไ็ ม่เสียหายนะ...”

98 อา่ นสันดานคนขาด... ด้วยศาสตรน์ พลกั ษณ์

ลักษณ์ 9
คนชอบเชอื่ มกาวใจ

ขอบคุณรูปภาพจาก https://www.bistasolutions.com

ดร.บัญญตั ิ บญุ ญา และคณะ 99

ประวตั ิผเู้ ขียนลักษณ์ 9

คณุ นพทัต บุณยเกยี รติ (โตด๊ )
กรรมการผจู้ ัดการ Dream Jockey Co.,Ltd. | Creative & Production House
ประธานเครือข่ายธุรกิจ MOC Biz Club กรุงเทพฯ
รองประธานเครือข่ายธุรกิจ MOC Biz Club ประเทศไทย
(ภายใต้การสนับสนุนของกระทรวงพาณิชย์)
วิทยากรด้านการส่ือสารและสร้างทีม
หน่ึงในทีมผู้เขียนหนังสือ “ทุน 9 ทางสร้างสันดานคนรวย เล่ม 1”
หนึ่งในทีมบรรณาธิการหนังสือ “ทุน 9 ทางสร้างสันดานคนรวย เล่ม 2”
เจ้าของเฟซบุคแฟนเพจ www.facebook.com/TodeThink
100 อ่านสันดานคนขาด... ด้วยศาสตร์นพลักษณ์

ประวตั ิผู้เขยี นลกั ษณ์ 9 (ตอ่ )

คณุ ธนวฒั น์ สกณุ าธวงศ์ (หนมุ่ )
OD & Culture Manager บรษิ ัท บุญรอดบรวิ เวอร่ี จำ� กัด
วทิ ยากรและผู้เชี่ยวชาญในการบรรยายหลกั สูตร การทำ� งานเปน็ ทีมกจิ กรรม
Team Building มมุ มองกบั การเปลีย่ นแปลง สร้างทมี สร้างใจ สรา้ งองคก์ ร และ
คุณค่าหลักขององคก์ ร (Core Value)

ดร.บญั ญตั ิ บุญญา และคณะ 101


Click to View FlipBook Version