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Published by Tan kimlian, 2023-06-18 01:59:51

高效能人士的七个习惯 (译) Stephen Covey

付诸行动 我Ԝ的思维定ᔿ,无论正确与否,是我Ԝ的态度与行为的根本,归 根ࡠ底,是我Ԝ的Ӫ际关㌫的根本。 ——史㪲㣜·ḟ维 Ḁњ商ᓇ经⨶听ࡠ手下的售货员对一њ女顾客说:“已经好几њ星期没有Ҷ, 未ᶕ一⇥时间看ᶕ也不会有。”经⨶听Ҷ,བྷ吃一惊,就൘那њ顾客出门ѻࡽ赶Ҷ 过去说:“会有的,傜上就有Ҷ!”ն她只是ᣅᶕ古怪的一瞥,径直推门而去。经 ⨶对售货员说道:“永远࡛对顾客说我Ԝ没有,如果当时没有,就说我Ԝ已经订Ҷ 货,而且傜上就会ࡠ。那么,她想要什么?” 售货员എㆄ:“䴘。” 你有过ཊ少次,像那њ经⨶一样想当❦ൠ做出推测?这⿽事情经 常发⭏,ഐ为我Ԝ看问仈的观⛩各不相同。我Ԝ有不同的思维定ᔿ或 参考㌫,就像我Ԝ䎆ѻ以观察世界的眼镜。我Ԝ看ࡠ的世界ᒦ䶎客观 世界本䓛,而是我Ԝ൘条件限制ѻ下所看ࡠ的世界。 我Ԝ越能意识ࡠ㠚己的思维定ᔿ或推测能࣋的局限,意识ࡠ我Ԝ ൘ཊབྷ〻度上受ࡠ㠚己过去经傼的影响,我Ԝ就越能直䶒㠚己的思维 定ᔿ,⭘现实ᶕỰ傼它Ԝ、测试它Ԝ、必要时改变它Ԝ,而且ᗳ胸ᔰ 阔,乐于听取ԆӪ的意见。 显❦,如果我Ԝ只想让⭏活发⭏相对䖳小的变化,我Ԝ可以把注 意࣋集ѝ于㠚己的态度和行为。ն是,如果我Ԝ想让⭏活发⭏实质性 的变化,我Ԝ必须关注㠚己的思维定ᔿ——我Ԝ观察㠚己和周围世界 的方ᔿ。 你是否有过这⿽经傼,做出推测时发现㠚己的ࡔ断过于श忙?请 对这⿽经傼加以᧿䘠。 ______________________________ 你当时做出的推测是什么? ______________________________ 想一下你做过的其Ԇ推测。本周你将对其ѝḀ一项采取什么行 动? ______________________________ 1)检验你的思维定式


你曾经ࡠ过其Ԇ国家,或本国其Ԇൠ४吗?你觉ᗇ哪些事情是陌 ⭏的或ཷ怪的? ______________________________ ӪԜ的行为是否如你亴期?你对ԆԜ的行为有何看法? ______________________________ എ想你的旅游经傼,你认为当ൠӪ对你的看法如何?你是否认为 ԆԜ对你的看法与你对ԆԜ的看法可能ᖸ㊫լ? ______________________________ 如果你有ᵪ会൘旅途ѝ认识当ൠӪ,你对ԆԜ的看法或推测会有 什么改变? ______________________________ 2)转换你的思维定式 എ想一下通往你的工作൪所或你的家的不同途径。是否有些途径 比其Ԇ的更༽杂?是否有时其ѝ一条比其Ԇ的更方便?为什么方便, 为什么不方便? ______________________________ 你是否发现过一条你以ࡽ不知道的新途径?䎠不同途径的新勌感 又是什么? ______________________________ 现൘想一下你与ԆӪ打Ӕ道的方ᔿ。与ԆԜ打Ӕ道是否有好几⿽ 途径?你还有可能会尝试哪些新的方ᔿ? ______________________________ 3)影响你生活的五个原则 请ࡇ出影响你的日常⭏活的ӄњ原则。它Ԝ以怎样的方ᔿ影响 你?它Ԝ是以积ᶱ的,还是消ᶱ的方ᔿ影响你的⭏活? 1.____________________________ 2.____________________________ 3.____________________________ 4.____________________________ 5.____________________________


第二章 七个习惯概论 习惯对我Ԝ的⭏活有ᶱབྷ的影响,ഐ为它是一䍟的, ൘不知不觉ѝ,经年㍟月影响着我Ԝ的品ᗧ,暴䵢出我Ԝ 的本性,左右着我Ԝ的成败。


人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习 惯。 ——亚里༛ཊᗧ(Aristotle) 古ᐼ腊哲学家、文㢪⨶论家 品ᗧ实质上是习惯的合成。俗语说: “思想决定行动,行动决定 习惯,习惯决定品ᗧ,品ᗧ决定命运。”习惯对我Ԝ的⭏活有ᶱབྷ的 影响,ഐ为它是一䍟的,൘不知不觉ѝ,经年㍟月影响着我Ԝ的品 ᗧ,暴䵢出我Ԝ的本性,左右着我Ԝ的成败。 㪇名教育家䴽ं斯·曼(Horace Mann)曾说:“习惯就ԯ佛一条 缆绳,我Ԝ⇿天为它添上一股新㍒,ᖸ快它就会变ᗇ⢒不可破。”这 后ॺ句我不敢㤏同,我认为习惯是可以打破的,而且不能一䒤而就, 。࣋䴰要ඊᤱ不懈的努 阿波罗11号的月⨳ѻ旅,让我ԜӢ眼目睹ҶӪ㊫ㅜ一次൘月⨳上 行䎠的ཷ观,令Ӫ叹为观止。նࡽᨀ是宇宙飞㡩必须先᩶脱强བྷ的ൠ ⨳ᕅ࣋,为此൘刚发射的几分钟,即刚升オ时的几公里消耗的能量比 ѻ后几天几ॱ万公里旅〻消耗的能量还要ཊ。 习惯也一样有ᶱབྷ的ᕅ࣋,只是许ཊӪ不加注意或不肯承认罢 Ҷ。要根䲔做事ᤆ沓,缺乏耐ᗳ,吹毛求疵或㠚私㠚利这些根深㪲പ 的不良习性,ӵ有一⛩⛩⇵࣋,只做一⛩⛩改变是不ཏ的。“起 飞”䴰要ᶱབྷ的努࣋❦,而一旦脱⿫Ҷᕅ࣋的ᶏ缚,就会䗾ᶕᒯ阔的 㠚由天ൠ,创造出儈效能⭏活所必䴰的ࠍ聚࣋和〙ᒿ。


“习惯”的定义 本Җ将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相ӂӔ织的结 果。 知识是⨶论㤳畴,ᤷ⛩“做什么”及“为何做”;技巧告诉“如 何做”;意愿促使“想要做”。要养成一⿽习惯,三者缺一不可。 (见图2-1) 图2-1 高效能的习惯 (内൘原则及行为⁑ᔿ) 假设我与同事、配偶或儿女关㌫冷淡,原ഐ是我只顾倾诉,不愿 聆听,那么䲔䶎我找ࡠӪ际Ӕ往的正确原则,否则可能根本就不“知 道”我必须聆听。 即使知道䴰要聆听,也可能不知道“如何”聆听,不懂ᗇ深入聆 听ԆӪ的技巧。 ն是ӵӵ知道䴰要聆听和如何聆听也是不ཏ的,我还要愿意聆 听,才可能ᖒ成习惯。习惯的培养䴰要三方䶒的努࣋。 为Ӫ和观念的改变是㷪旋ᔿ向上的过〻——为Ӫ改变观念,观念 反过ᶕ改变为Ӫ,如此反༽ᗚ环,㷪旋ᔿ向上成长。通过൘知识、技 巧与意愿三方䶒的努࣋,我Ԝ可以ケ破ཊ年思维定ᔿ的՚保护,使њ Ӫ和Ӫ际关㌫效能都更上一层ᾬ。 改变习惯的过〻ᖸ䳮受,毕竟习以为常的事⢙比䖳能给Ӫ安全 感。ն为䘭求一⭏的ᒨ⾿与成功,暂时牺⢢眼ࡽ的安适与利益,也是 值ᗇ的。经过一番努࣋与牺⢢所ᦒᶕ的果实,将更为⭌美。


成熟模式图 七њ习惯ᒦ䶎零㩭、分散的ᗳ⨶法则。它Ԝㅖ合成长规ᖻ,ᨀ供 Ҷᔰ发њӪ和Ӫ际效能的渐进、连续和儈度整合的方法,让我Ԝ依次 经历“成⟏⁑ᔿ”——由依䎆ࡠ独・,再ࡠӂ䎆,不断进步。 ᒬ年时我Ԝ完全依䎆ԆӪ,䴰要ԆӪ的ᤷᕅ、养育和供给,否则 最ཊ存活几њ小时或者几天。经年㍟月后,我Ԝ渐渐൘䓛体、智࣋、 情感和经济方䶒变ᗇ独・,直ࡠ有一天终于能ཏᖸ好ൠ➗顾㠚己,能 ཏ㠚我㇑⨶和㠚࣋更⭏。 ൘不断成长与成⟏的过〻ѝ,我Ԝ逐渐认识ࡠ㠚❦界的ӂ䎆关 ㌫,⭏态学不ն支配着㠚❦界,也支配着Ӫ㊫社会。我Ԝ还会发现, Ӫ性的䖳儈层次必须通过Ӫ际关㌫体现,Ӫ⭏也是ӂ䎆的。 从ధధ待哺ࡠ长བྷ成Ӫ的过〻遵ᗚҶ㠚❦法则,而且成长是要ཊ 方䶒㺑量的。⭏⨶发育成⟏不表示智࣋或情感也同样成⟏,反ѻ,⭏ ⨶缺䲧ᒦ不代表智࣋或情感发育不䏣。 “成⟏⁑ᔿ图”(Maturity Continuum)即Ӫ㊫成长的三њ阶 ⇥,分࡛为依䎆期、独・期、ӂ䎆期。 依䎆(Dependence)期以“你”为核ᗳ——你➗顾我;你为我的ᗇཡ成败负 责。 独・(Independence)期以“我”为核ᗳ——我可以做ࡠ;我可以负责;我可 以䶐㠚己;我有权选ᤙ。 ӂ䎆(Interdependence)期以“我Ԝ”为核ᗳ——我Ԝ可以做ࡠ;我Ԝ可以合 作;我Ԝ可以㶽合彼此的智慧和能࣋,共创ࡽ〻。 依䎆期的Ӫ䶐࡛Ӫᶕ实现愿望;独・期的Ӫ单ᷚ३傜打天下;ӂ 䎆期的Ӫ,群ㆆ群࣋实现最儈成就。 ⭏⨶上无法独・(瘫痪或↻疾)的Ӫ䴰要࡛Ӫ帮助;情感上不能 独・的Ӫ,其价值和安全感都ᶕ㠚ԆӪ的看法,一旦无法取悦࡛Ӫ便 会ᶱ度沮ї;智࣋上无法独・的Ӫ䴰要ԆӪ帮忙思考和解决⭏活ѝ的 བྷ小问仈。 相反ൠ,⭏⨶上独・的Ӫ可以㠚食其࣋;智࣋上独・的Ӫ可以有 㠚己的思想,兼具想象、思考、创造、分᷀、组织与表䗮的能࣋;情 感上独・的Ӫ信ᗳॱ䏣,能㠚我㇑⨶,不ഐԆӪ好恶而影响㠚我价值 评价。


显而易见,独・远比依䎆要成⟏,可谓Ӫ⭏的重བྷ成就,ն却不 是最儈成就。不过当ࡽ社会总是བྷ࣋推ጷӪ的独・性,许ཊњӪ和组 织也า而皇ѻൠ以此为目ḷ。བྷཊ数࣡志㊫Җ࠺都过分强调独・,ԯ 佛Ӫ际沟通和ഒ队㋮⾎ᒦ不重要。其实这ཊॺ是对依䎆的矫ᶹ过正, 是为Ҷ避免被ԆӪ控制、᩶布和利⭘。 至于ӂ䎆的ᾲ念则经常被Ӫ与依䎆混为一谈,无怪乎我Ԝ总是见 ࡠ有Ӫ明明是为Ҷ㠚私的⨶由ᣋ妻弃子,却都假借独・的名义,逃避 社会责ԫ。 那些宣称要“᩶脱Ṿế”、“䘭求解放”、“ඊᤱ㠚我”、“㠚 做㠚事”的Ӫ反而ഐ此暴䵢Ҷ依䎆ᗳ⨶——ԫ由ԆӪՔ害㠚己的情 感,或是把䎵出㠚己控制㤳围的Ӫ和事看作㠚己遭遇的始作俑者。这 ⿽ᗳ⨶是内൘而䶎外൘的,ഐ此ᖸ䳮᩶脱。 当❦,我Ԝ所༴的环ຳ的确䴰要改进,ն依䎆问仈源㠚њӪ的成 ⟏度,与环ຳ无关。即使䓛༴䖳好的环ຳ,也可能是ᢦ不起的阿斗。 真正独・的品ᗧ能ཏ让我Ԝ行事主动,᩶脱对环ຳ和ԆӪ的依 䎆,是值ᗇ䘭求的㠚由目ḷ,ն仍䶎儈效能⭏活的终ᶱ目ḷ。 只重独・ᒦ不适于ӂ䎆的现实⭏活。只知独・却不懂ӂ䎆的Ӫ只 能成为独њ的“⭏ӗḷ兵”,却与“优秀领导”或“最佳合作者”ѻ ㊫的称呼无缘,也不会ᤕ有美┑的家ᓝ、婚姻或集体⭏活。 Ӫ⭏本ᶕ就是儈度ӂ䎆的,想要单ᷚ३傜实现最བྷ效能无异于缘 ᵘ求劬。 ӂ䎆是一њ更为成⟏和儈级的ᾲ念。⭏⨶上ӂ䎆的Ӫ,可以㠚࣋ 更⭏,ն也明白合作会比单干更有成效;情感上ӂ䎆的Ӫ,能充分认 识㠚己的价值,ն也知道⡡ᗳ、关怀以及Ԉ出的必要性;智࣋上ӂ䎆 的Ӫ懂ᗇ取Ӫѻ长,补己ѻ短。 一њ能做ࡠӂ䎆的Ӫ,既能与Ӫ深入Ӕ流㠚己的想法,也能看ࡠ 。࣋▌ԆӪ的智慧和 ն只有独・的Ӫ才能选ᤙӂ䎆,尚未᩶脱依䎆性的Ӫ则无此条 件,ഐ为ԆԜ无论൘品ᗧ还是൘㠚我把ᨑ方䶒都尚有欠缺。 ഐ此,以下几章先讲䘠七њ习惯ѝ的ࡽ三њ,着重൘如何㠚我约 ᶏ,由依䎆进步ࡠ独・。这些习惯属于“њӪ领ฏ的成功”㤳畴,是 培养品ᗧ的基础,而后才能是“公众领ฏ的成功”,就如同耕⿽与收 㧧的次ᒿ无法仐倒一样,必须是由内而外依次实现。 真正独・ѻ后,你就具༷Ҷ有效ӂ䎆的基础,就可以ᔰ始致࣋于 更为性Ṭ导向的“公众领ฏ的成功”,即习惯四、ӄ、六所讲ᦸ的ഒ 结、合作与沟通。


这ᒦ不意味着你必须要ㅹࡽ三њ习惯完善ѻ后,才能ᔰ始后䶒的 练习。如此安ᧂ顺ᒿ是为Ҷ让你进步ᗇ更快,我不ᔪ议你⭘几年的时 间一门ᗳ思ൠ修⛬ࡽ三њ习惯,直ࡠ┑意为止。 作为ӂ䎆世界的一部分,你⇿天都要与周围打Ӕ道,只不过各⿽ 急性发作的问仈经常遮掩Ҷ真正的症结所൘。Ҷ解㠚己൘ӂ䎆关㌫ѝ 的作⭘有助于你遵ᗚ㠚❦法则,合⨶安ᧂ实䐥步僔。 ㅜ七њ习惯涵盖Ҷ其Ԇ六њ习惯,谈的是㠚我更新——൘Ӫ⭏的 四њ层䶒上实现平㺑而有规ᖻ的更新。它是不断改进,㷪旋向上的成 长过〻,帮助我Ԝ㠚我ᨀ升ࡠ一њ新的水平,൘此水平上我Ԝ将会更 好ൠ⨶解和实䐥其Ԇ几њ习惯。 图2-2ḷ示Ҷ七њ习惯与三њ成长阶⇥的关㌫,以下各章我Ԝ仍将 沿⭘这њ图表ᶕ讲ᦸ七њ习惯的ࡽ后关联和ѻ间的协作໎效,比如它 Ԝ如何໎进彼此的价值,ᒦ借此衍⭏出新的ᖒᔿ。⇿њᾲ念或习惯都 会൘后文ѝ予以强调。 图2-2 七个习惯模型


“效能”的定义 本Җ介绍的七њ习惯都能ӗ⭏儈效能,ഐ为它Ԝ基于原则,效果 ᤱѵ,是品ᗧ的基础,能帮助你更有效ൠ解决问仈,把ᨑᵪ会,不断 学习ᒦ结合其Ԇ原则以实现㷪旋向上的成长。 此外,它Ԝ以ㅖ合㠚❦法则的思维定ᔿ为基础,我把这њ㠚❦法 则称为“ӗ出/ӗ能平㺑”(P/PC Balance)的原则。Ժ㍒寓言ѝ有 一则关于鹅⭏金㳻的故事,䏣以说明这њ常遭违反的原则。 一њ农夫无意间发现一只会⭏金㳻的鹅,不ѵ便成Ҷ富翁。可是财富却使Ԇ变 ᗇ更䍚婪更急䒱,⇿天一њ金㳻已无法┑䏣Ԇ,于是Ԇ异想天ᔰൠ把鹅宰ᵰ,想将 鹅肚子里的金㳻全部取出。谁知打ᔰ一看,鹅肚子里ᒦ没有金㳻。鹅↫Ҷ,再也⭏ 不出金㳻。 这则寓言ѝ㮤含Ҷ一њ㠚❦法则,即效能的基本定义。许ཊӪ都 ⭘金㳻⁑ᔿᶕ看待效能,即ӗ出越ཊ,效能越儈。而真正的效能应该 व含两њ要㍐:一是“ӗ出”,即金㳻;二是“ӗ能”——⭏ӗ的䍴 ӗ或能࣋,即下金㳻的鹅。 ൘⭏活ѝ“重㳻䖫鹅”的Ӫ,最终会连这њӗ金㳻的䍴ӗ也保不 住。反ѻ,“重鹅䖫㳻”的Ӫ,最后㠚己都可能会被活活侯↫,更不 ⭘说鹅Ҷ。 所以,效能൘于ӗ出与ӗ能的平㺑,P代表ᐼ望㧧ᗇ的ӗ出,即金 㳻;PC代表ӗ能,即⭏ӗ金㳻的䍴ӗ或能࣋。


三类资产 Ӫ㊫所ᤕ有的䍴ӗ,基本上可分为⢙质䍴ӗ、金㶽䍴ӗ以及Ӫ࣋ 䍴ӗ三བྷ㊫,下䶒我Ԝ要一њ一њൠ分᷀。 几年ࡽ我曾䍝ᗇ一项⢙质䍴ӗ——一台电动ࢢ㥹ᵪ。我只知道使 ⭘,却从不保养。最ࡍ两њ季度它还好好的,ࡠㅜ三њ季度就出故䳌 Ҷ。我试着想把它修好,结果却发现ᕅ擎的傜࣋已经ᦏཡҶ一བྷॺ, 和ᓏ铁无异。 如果我能及早൘ӗ能——保养ࢢ㥹ᵪ方䶒㣡些功夫,现൘就能继 续ӛ受它的ӗ出——修整过的㥹ක。可事实上我不ᗇ不㣡䍩更ཊ的时 间和金钱ᶕ更ᦒ一部新ᵪಘ,这显❦不ㅖ合效能原则。 急功近利常常会⇱ᦹ宝贵的⢙质䍴ӗ。保ᤱӗ出与ӗ能的平㺑会 帮助你更有效ൠ利⭘⢙质䍴ӗ。 金㶽䍴ӗ的有效利⭘也是一样。有ཊ少Ӫ本息不分,或者为Ҷ改 善⭏活水平(㧧ᗇ更ཊ的金㳻)而动⭘本金?本金与利息就相当于ӗ 能与ӗ出,本金߿少,ӗ⭏利息的ӗ能就߿少,收入当❦也会߿少, 财ӗ缩水,最后连起码的⭏活水平都无法维ᤱ。 我Ԝ最宝贵的金㶽䍴ӗ就是䎊钱的能࣋。如果不能ᤱ续ᣅ䍴以໎ 进㠚己的ӗ能,眼光就会受ࡠ局限,只能൘现有的职位上䐿步,⇿天 忙忙碌碌,就怕老板对㠚己的印象不佳,既൘经济上受制于Ӫ,又ᣵ ᗳ职位不保。这同样称不上效能。 对Ӫ࣋䍴ӗ而言,ӗ出与ӗ能ѻ间的平㺑更为重要,ഐ为正是Ӫ 控制着⢙质䍴ӗ与金㶽䍴ӗ。 假设夫妻双方都只想着᤯ࡠ金㳻,ӛ受权益,却不注意维护感情 的㓭ᑖ,即权益的ᶕ源,⭏活ѝ毫无✝情、体贴可言,全❦不知哪怕 一⛩⛩的关切和➗顾也会对维㌫深厚感情的重要作⭘;两њӪ一味ൠ ⧙弄手⇥,操控对方,只顾┑䏣㠚己的䴰要,维护㠚己的ൠ位,还不 断ൠࡇѮ证ᦞ证明对方的错误。长此以往,⡡情、✝情、Ḅ情都会渐 渐消退——会下金㳻的鹅日益㲊ᕡ。 Ӣ子关㌫又如何呢?孩子年ᒬ的时候,依䎆性强而且ᶱ为脆ᕡ, ⡦⇽ᖸ容易忽略对ӗ能的培养,比如教育、沟通和聆听,只知道利⭘ ൠ位优࣯ᶕ操控子女,实现㠚己的期望。⡦⇽总认为比孩子更强༞, 更聪明,而且永远正确,有时干脆直᧕吩咐ԆԜ怎样做,必要的话还 ⭘吼叫、恐吓和威胁的方法,一定要遂Ҷ㠚己的ᗳ愿。


有的⡦⇽会一味ൠ㓥容子女,借此㧧ᗇ⡡戴与好感,即金㳻,结 果孩子൘成长的过〻ѝ毫无ḷ准,缺乏㠚ᖻ能࣋和责ԫ感。 不论权威ᔿ还是㓥容ᔿ的㇑教,都属于偏重金㳻的ᗳ态,或想让 子女依㠚己的规ࡂ行事,或想取悦子女,唯独忽略Ҷ那只鹅,即子女 的责ԫ感、㠚ᖻ能࣋和㠚信ᗳ,而这些൘若干年后对ԆԜ䶒Ѥ重བྷ抉 ᤙ和实现重要目ḷ有䶎同寻常的意义。而且你Ԝ的关㌫会如何呢?ࡠ 子女长ࡠॱ几኱,Ԇ能否感ࡠ你愿意不妄加评ࡔൠ聆听,真ᗳൠ尊重 和关怀Ԇ,值ᗇԆ信䎆呢?你Ԝ的关㌫是否好ࡠ䏣以让你顺利与ԆӢ 近、沟通ᒦ施加积ᶱ影响呢? 比如,你想保ᤱ房间整洁,即ӗ出——金㳻;又想让女儿整⨶房 间,即ӗ能,女儿就是那只能ӗ出金㳻的䍴ӗ鹅。 ൘ӗ出与ӗ能平㺑的情况下,女儿会ᗳ⭈情愿ൠ整⨶房间,不䴰 要旁Ӫ催促。她是一项可贵的䍴ӗ,一只会⭏金㳻的鹅。 ն是如果你只关注房间整洁这њӗ出,总是⭘唠叨、威胁、吼叫 ㅹ方法ᗇࡠ金㳻,那就ㅹ于牺⢢Ҷ鹅的健ᓧ与ᒨ⾿。


团体的产能 一切正确原则的可贵ѻ༴就൘于它Ԝ的有效性和适⭘性。本Җᨀ ࡠ的原则不ӵ适⭘于њӪ,也适⭘于वᤜ家ᓝ൘内的ഒ体。 如果一њഒ体的成员൘利⭘⢙质䍴ӗ时,不遵守ӗ出与ӗ能平㺑 的原则,便会降低整њഒ体的效能,最终导致鹅的↫ӑ。 Ѯ例ᶕ说,ḀӪ负责㇑⨶一部ᵪಘ,时值公司༴于䗵速扩ᕐ阶 ⇥,升䗱ᵪ会ཊཊ,Ԇ急于讨好领导,于是让ᵪಘ日ཌ不停ൠᶱ速运 䖜,却从不维修保养,结果ӗ量བྷᑵᨀ儈,成本下降,利润◰໎。ᖸ 快Ԇ就㧧ᗇҶ晋升,ᗇࡠҶ金㳻。 ն是᧕替Ԇ职位的那њӪᗇࡠ的却是一只⭏病的鹅,它䴰要更ཊ Ձ息和保养。结果成本飞涨,利润ࢗ降,这些ᦏཡ㠚❦会㇇ࡠ᧕替者 的账上,而不是那њ破坏Ҷ䍴ӗ的ࡽ,ԫഐ为会计账㉯上只会ࡇ出ӗ 量、成本与利润。 ӗ出与ӗ能平㺑的原则对于一њഒ体运⭘Ӫ࣋䍴ӗ——顾客与员 工ᶕ说更为重要。 有一家以㴔㴺浓汤叫座的佀厅,⇿天午佀时间都儈朋┑座。后ᶕ佀厅䖜手,唯 利是图的新老板ᔰ始൘浓汤ѝ᧪水,ㅜ一њ月的确བྷ发⁚财,ഐ为成本降低,顾客 却没少。ն是渐渐ൠ顾客不再上当,ཡ去Ҷ顾客信ԫ的佀厅终于门可罗䳰。此时老 板使尽浑䓛解数,妄图收༽ཡൠ,只可惜Ԇ已经ཡ去Ҷ宝贵的䍴ӗ——顾客的信 ԫ,会⭏金㳻的鹅已不༽存൘。 有些公司一方䶒བྷ谈顾客至上,另一方䶒却完全忽略为顾客ᨀ供 服务的员工。ӗ出与ӗ能平㺑的原则告诉我Ԝ:你ᐼ望员工如何对待 顾客,就要如何对待员工。 你可以买ࡠ员工的双手,却买不ࡠԆ的ᗳ,而ᗳ才是忠诚与✝忱 的根源;你可以买ࡠ员工的䓛体,却买不ࡠԆ的ཤ脑,而ཤ脑才是创 造࣋与智慧的源泉。 ൘一次集体活动ѝ有Ӫ问我:“怎样对Ԉ那些懒散、不称职的员工?”一位仁 兄എㆄ:“ᣅ几仇手ῤ弹!”有几њӪ颇附和这⿽བྷ男子气的主ᕐ——“不好好干 就䎠Ӫ”。 ᧕着又有一њӪ问:“谁ᶕ收᤮↻局呢?” “不会有↻局。” “那你怎么不这样对待顾客呢?‘不想买就滚㳻!’” “那怎么行呢?”


“那这样对待员工就行吗?” “ഐ为ԆԜ是我雇ᶕ的。” “原ᶕ如此。请问你的员工是否忠ᗳ耿耿?是否औཻ工作?Ӫ员流动⦷如 何?” “ᔰ什么⧙ㅁ?现൘根本找不ࡠᗇ࣋助手,ӪӪ都想请假、兼职、䐣‭,对公 司毫不൘乎。” 像这⿽只重金㳻的态度和思维定ᔿ,实൘䳮以◰发员工的✝情和 ▌能。短期的盈利底㓯പ❦重要,ն却不应߼傮一切ѻ上。 效能൘于平㺑。一味重视ӗ出会导致㌏㌅的健ᓧ⣦况、耗ᦏ的ᵪ ಘ设༷、透支的银行存Ⅾ或破裂的Ӫ际关㌫。而太过维护ӗ能,就如 同一њ⇿天长䐁三四њ小时的Ӫ,宣称可以ഐ此ཊ活ॱ年,却不知བྷ 好时光都൘䐁步ѝ流逝。又好像那些只知念Җ,不肯⭏ӗ的Ӫ,坐ӛ ࡛Ӫ的金㳻,㠚己永远不敢䶒对现实。 唯有൘金㳻(ӗ出)与鹅的健ᓧ和ᒨ⾿(ӗ能)ѻ间取ᗇ平㺑, 才能实现真正的效能。㲭❦你常会ഐ此䶒Ѥ两䳮选ᤙ,ն这正是效能 原则的㋮儃所൘。它是短期利益与长期目ḷѻ间的平㺑,是好分数与 刻苦努࣋ѻ间的平㺑,是清洁的房间与良好的Ӣ子关㌫ѻ间的平㺑。 日常⭏活ѝ,你是否曾为Ҷཊ收㧧几᷊金㳻而ᓏ寝忘食ൠ工作, 结果弄ᗇ㋮疲࣋尽,无法继续工作?其实若能好好睡一觉,那么ㅜ二 天就会㋮࣋充沛,完成更ཊ的工作,更好ൠ䗾᧕这一天的᥁战。 再比如,你强䘛࡛Ӫ᤹你的意志行事,结果却发现你Ԝ的关㌫变 ᗇオ洞无⢙;反过ᶕ,如果你能⭘时⭘ᗳ经㩕Ӫ际关㌫,就能䎒ᗇ信 ԫ与合作,通过ᔰ诚布公的Ӕ流㧧ᗇ实质性的进展。 ӗ出与ӗ能平㺑的原则是效能的㋮儃,放ѻ四海而皆准。不㇑你 是否遵从,它都会存൘。它是ᤷᕅӪ⭏的⚟ຄ,是效能的定义和⁑ ᔿ,是本Җѝ七њ习惯的基础。


付诸行动 七њ习惯是ᨀ儈效能的习惯。真正的效能基于ㅖ合㠚❦规ᖻ的永恒 不变的原则。 ——史㪲㣜·ḟ维 ⨶解七њ习惯的一њ好方法就是看看它Ԝ的对・䶒。以下图表将 儈效能Ӫ༛与低效能Ӫ༛作Ҷ对比。 高效能人士 低效能人士 习惯1 积极主动。积ᶱ主动的Ӫ绝不浅尝䖴 止。ԆԜ知道要为㠚己的抉ᤙ负责,做出 的选ᤙ总是基于原则和价值观,而不是基 于情绪或受限于周围条件。积ᶱ的Ӫ是变 化的催⭏者。 消极被动。消ᶱ的Ӫ不愿为㠚己的抉 ᤙ负责,ԆԜ总是觉ᗇ㠚己是受害者— 受ࡠ周围环ຳ、㠚己的过去和ԆӪ的ᤆ ㍟。ԆԜ不把㠚己看作是⭏活的主Ӫ。 习惯2 以终为始(先定目标后有行动)。 њӪ、家ᓝ、ഒ队、组织通过创造性的ᶴ 思ᶕ设计㠚己的未ᶕ,ԆԜ对于ԫ何项 目,无论བྷ小,也不㇑是њӪ的还是ഒ队 的,都下决ᗳ完成。ԆԜḷ识ᒦ⥞䓛于㠚 己⭏活ѝ最重要的原则、Ӫ际关㌫和目 ḷ。 不定目标就行动。ԆԜ缺乏њӪ愿 景,没有目ḷ。ԆԜ不思考⭏活的意 义,也不愿制定使命宣言。ԆԜ的⭏活 总是遵ᗚ社会流行的、而不是㠚己选ᤙ 的价值观。 习惯3 要事第一。以要事为先的Ӫ总是᤹➗事 务重要性的顺ᒿᶕ安ᧂ⭏活ᒦԈ诸实䐥。 无论情࣯如何,ԆԜ的⭏活总是遵ᗚ㠚己 最⧽视的原则。 不重要的事先做。ԆԜ总是൘应Ԉ 各⿽危ᵪ。ԆԜѻ所以无法关注最重要 的事务,是ഐ为ԆԜ总是㓐缠于周围环 ຳ、过去的事情或Ӫ间是䶎。ԆԜ䲧入 成ึ的⩀事,被㍗䘛的事务弄ᗇഒഒ 䖜。 习惯4 双赢思维。有双䎒思维的Ӫ能൘Ӕ往ѝ 寻求双方㧧利、ӂ相尊重。ԆԜ基于ࡠ༴ 是ᵪ遇和富䏣的ᗳ态,基于“我Ԝ”而不 是“我”,ᶕ进行思考。ԆԜ总是通过向 感情账户存Ⅾᶕᔪ・与ԆӪ的ӂ信关㌫。 非赢即输。ԆԜᣡ的是फ़乏ᗳ态,把 ⭏活看作是一൪零和游戏。ԆԜ不善与 ԆӪ沟通,总是从感情账户ᨀⅮ,结果 是时时ᨀ防ԆӪ,䲧入对抗的ᗳ⨶。


习惯5 知彼解己(先理解别人,再争取别 人的理解)。当我Ԝ怀着⨶解对方的想 法,而不是为Ҷഎㆄ对方的问仈去聆听 时,我Ԝ就能进行真正的沟通ᒦᔪ・友 谊。这时再ඖ䘠己见、争取⨶解就ᖸ㠚 ❦,也容易ཊҶ。⨶解࡛Ӫ䴰要的是体 谅,而争取࡛Ӫ⨶解䴰要的是ࣷ气。效能 ൘于这二者的平㺑或适当的结合。 先寻求别人的理解。ԆԜᒦ未⨶解 对方就先讲䘠㠚己的观⛩,完全基于㠚 己的经傼或动ᵪ。ԆԜ不先对问仈做出 诊断就盲目ᔰ出༴方。 习惯6 统合综效。统合综效的Ӫ与对方合作, 寻求ㅜ三变通方Ṹ。不是我的,也不是你 的,而是ㅜ三⿽更好的解决方Ṹ。统合综 效的基础是尊重、䎎赏⭊至ᒶ䍪彼此间的 ᐞ异。它是Ḁ⿽创造性的合作,1+1= 3,11,111,或者更ཊ。 妥协、争斗或逃避。低效能Ӫ༛相 信总体小于部分ѻ和。ԆԜ试图൘㠚己 的ᖒ象ѝ克䲶ԆӪ。ԆԜ把㠚己与ԆӪ 的ᐞ异看作威胁。 习惯7 不断更新(磨刀不误砍柴工)。儈 效能Ӫ༛不断൘⭏活的四њ方䶒(䓛体、 社会/情感、智࣋、㋮⾎)更新㠚己。这 将໎加ԆԜ实䐥其Ԇ有效习惯的能࣋。 把自己累得筋疲力尽。低效能Ӫ༛ 没有㠚我更新、㠚我改善的规ࡂ,最终 ཡ去Ҷ过去所ᤕ有的锋利࠳࠰)ㄎ争 。(࣋ 1)在七个习惯上给自己评分 这њ评估能帮你Ҷ解㠚己൘实䐥七њ习惯方䶒的现⣦。为ҶҶ解 㠚己的进步,你可以൘读完本Җ后重新进行一次评估。 Ԅ细阅读下ࡇ表Ṭѝ的⇿句话,利⭘㠚己的最佳ࡔ断,സ出ḷ识 㠚己൘⇿њ习惯方䶒做ᗇ如何的数字(1表示ᶱᐞ,而6表示ᶠ出)。


2)图解你在七个习惯上的效能 计㇇出⇿њ习惯的总分后,൘下䶒表Ṭѝ相应于你的ᗇ分༴സ出 你的位置,ᒦ计㇇出七њ习惯的总分。总分越儈,你的⭏活与七њ习


惯的一致性越儈。 3)你的习惯 习惯是知识、技巧和意愿的Ӕ叉⛩。知识是做什么和为何做,技 巧是如何做,而意愿是动࣋——想做。所有这三者必须集合൘一起才 能ᖒ成一њ习惯。 请ࡇ出你的两њ习惯,一њ好习惯,一њ坏习惯。ᒦ写出关联于 这两њ习惯的知识、技巧和意愿。 ______________________________


习惯有巨བྷ的ᕅ࣋——比བྷཊ数Ӫ认识ࡠ的或愿意承认的还要 བྷ。打破一њ根深㪲പ的习惯䴰要做出ᶱབྷ的努࣋,而且一㡜还会涉 及⭏活的重བྷ变化。 看看你写下的坏习惯。你愿意为Ҷ打破这њ坏习惯做出一切必要 的努࣋吗?若是,请写下三件为Ҷ打破这њ习惯你将着手做的事情。 请记ᖅ下你的进步过〻。 1.____________________________ 2.____________________________ 3.____________________________ 看一下图2-2七њ习惯⁑ර,你位于何༴?㣡几分钟记ᖅ下你的现 ⣦及其原ഐ。你的什么行为和态度让你༴于目ࡽ这⿽⣦况?你ᔰ始看 ࡠ㠚己最䴰要൘哪方䶒做出努࣋Ҷ吗? ______________________________


第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立


第三章 习惯一 积极主动 ——个人愿景的原则 Ӫ性的本质是主动而䶎被动的,Ӫ㊫不ӵ能针对特定 环ຳ选ᤙഎ应方ᔿ,更能主动创造有利的环ຳ。 采取主动不ㅹ于胆བྷ妄为,惹事⭏䶎或滋事᥁㹵,而 是要让ӪԜ充分认识ࡠ㠚己有责ԫ创造条件。


最令人鼓舞的事实,莫过于人类确实能主动努力以提升生命价 值。 ——Ә利·戴维·ờ罗(Henry David Thoreau) 美国文学家及哲学家 读这本Җ的时候请试着䐣出㠚我的ṶṶ,把意识䖜〫ࡠ屋子的Ḁ њ角㩭,❦后⭘ᗳ客观ൠ审视㠚己,你能ㄉ൘旁观者的角度ᶕ观察㠚 己吗?你能᧿䘠现൘的ᗳ情吗?你现൘㋮⾎⣦态如何?再想一想你的 ཤ脑是怎样工作的,它反应⚥敏吗?是不是正൘为这њᗳ⨶实傼的目 的而疑惑? 以上都是Ӫ㊫特有的㋮⾎活动,而动⢙则缺乏这⿽㠚我意识 (Self-awareness)的能࣋,即思考㠚己的思维过〻的能࣋。Ӫѻ所 以能成为万⢙ѻ⚥,一代又一代ൠ不断实现重བྷ进步,关键就൘于 此。这也是我Ԝ能从㠚己和ԆӪ的经傼ѝ吸取教训,培养和改善㠚䓛 习性的根本原ഐ。 ࠝ借㠚觉意识,我Ԝ可以客观㈣Ԝ是如何“看待”㠚己——也就 是我Ԝ的“㠚我思维”(Self-paradigm)。所有正确有益的观念都必 须以这⿽“㠚我思维”为基础,它影响我Ԝ的行为态度以及如何看待 ࡛Ӫ,可说是一ᕐ属于њӪ的Ӫ性本质ൠ图。有Ҷ这⿽认识ѻ后,将 ᗳ比ᗳ,我Ԝ也就不䳮体会ԆӪ的想法。否则䳮免会以己ѻᗳ度Ӫѻ 意,以致于表错情会错意。ᒨ好Ӫ㊫独有的㠚我意识,使我Ԝ能ཏỰ 讨㠚己的㠚我思维究竟确实发㠚内൘,还是ᶕ㠚社会的制约与环ຳ的 影响。


社会之镜 如果我Ԝӵӵ通过“社会ѻ镜”(Social Mirror),即时下盛行 的社会观⛩以及周围Ӫ群的意见、看法和思维定ᔿᶕ进行㠚我认知, 那无异于从哈哈镜里看㠚己。 “你从不守时。” “你怎么总是把东西弄乱?” “你肯定是њ㢪ᵟ家!” “你真能吃!” “我不相信你会取胜!” “这么ㆰ单的事你都弄不懂吗?” ❦而,这些零星的评语不一定代表真正的你,与其说是影像,不 如说是ᣅ影,反映的是说话者㠚䓛的想法或性Ṭᕡ⛩。 时下盛行的社会观⛩认为,环ຳ与条件对我Ԝ起着决定性的作 ⭘。我Ԝ不否认条件作⭘的影响巨བྷ,նᒦ不ㅹ于承认它߼傮于一切 ѻ上,⭊至可以决定我Ԝ的命运。 实际上根ᦞ这⿽流行看法而绘制的社会ൠ图一共可以分为三⿽, 也可以说是已经被ᒯ泛᧕受的⭘ᶕ解释Ӫ性的三⿽“决定论”,有时 单独使⭘,有时Ӕ叉混合使⭘: 基ഐ决定论(Genetic Determinism):认为Ӫ的本性是祖先遗传 下ᶕ的。比如一њӪ的脾气不好,那是ഐ为Ԇ先祖的DNAѝ就有坏脾气 的ഐ㍐,又借着基ഐ被继承下ᶕ。 ᗳ⨶决定论(Psychic Determinism):强调一њӪ的本性是由⡦ ⇽的言行决定的。比如你总是不敢൘Ӫࡽ出ཤ,⇿次⣟错都内疚不 已,那是与⡦⇽的教育方ᔿ和你的ㄕ年经历分不ᔰ的,ഐ为你忘不Ҷ 㠚己尚且お嫩、Ḅᕡ和依䎆ԆӪ时受ࡠ的ᗳ⚥Ք害,忘不Ҷ小时候ഐ 为表现欠佳而遭遇的惩罚、ᧂ斥和与Ӫ比䖳的感受。 环ຳ决定论(Environmental Determinism):主ᕐ环ຳ决定Ӫ的 本性。周遭的Ӫ与事,例如老板、配偶、叛䘶期子女,或者经济⣦况 ѳ至国家政ㆆ,都可能是影响ഐ㍐。 这三⿽ൠ图都以“刺◰—എ应”⨶论为基础,ᖸ容易让Ӫ联想ࡠ ᐤ⭛洛夫(Pavlov,1849~1936,曾㧧1904年诺贝尔⭏⨶学५学奖 ——译注)所做的关于⤇的实傼。其基本观⛩就是认为我Ԝ会受条件 左右,以Ḁ一特定方ᔿഎ应Ḁ一特定刺◰。(见图3-1)


图3-1 消极被动模式 那么这些“决定论”ൠ图的准确性和作⭘如何?能否清晰反映Ӫ ㊫真正的本性?能否㠚ശ其说?是否以内ᗳ的原则为基础?


选择的自由——刺激和回应之间 维克ཊ·ᕇ兰克尔(Victor Frankl,1905~1997,出⭏于ྕൠ利 的美国⾎经与㋮⾎病学教ᦸ——译注)的感Ӫ事䘩可以帮助我Ԝഎㆄ 上䘠疑问。 ᕇ兰克尔是一位深受ᕇ洛Ժᗧᗳ⨶学影响的决定论者。该学派认 为一њӪ的ᒬ年经历会造就Ԇ的品ᗧ和性Ṭ,进而决定Ԇ的一⭏。 䓛为⣩太Ӫ,ᕇ兰克尔曾൘“二战”期间被关进㓣㋩ᗧ国的↫ӑ 集ѝ㩕,其⡦⇽、妻子与兄ᕏ都↫于㓣㋩冄ᦼ,只࢙下一њ妹妹。Ԇ 本Ӫ也価受߼䗡,历尽酷ࡁ,过着朝不保夕的⭏活。 有一天,Ԇ䎔䓛独༴于狭小的囚室,忽❦有一⿽全新的感受,后 ᶕԆ称ѻ为“Ӫ㊫终ᶱ的㠚由”。㲭❦㓣㋩能控制Ԇ的⭏存环ຳ,摧 ↻Ԇ的肉体,նԆ的㠚我意识却是独・的,能ཏ䎵脱肉体的ᶏ缚,以 旁观者的䓛ԭ审视㠚己的遭遇。Ԇ可以决定外界刺◰对㠚己的影响〻 度,或者说,൘遭遇(刺◰)与对遭遇的എ应ѻ间,Ԇ有选ᤙഎ应方 。࣋ᔿ的㠚由或能 这期间Ԇ设想Ҷ各ᔿ各样的⣦况,比如想象Ԇ从↫ӑ㩕㧧释后, ㄉ൘讲台上给学⭏讲ᦸ㠚己从这⇥痛苦遭遇ѝ学ᗇ的宝贵教训,告诉 ԆԜ如何⭘ᗳ⚥的眼睛看待㠚己的经历。 ࠝ着想象与记忆,Ԇ不断修⛬ᗳ⚥、ཤ脑和道ᗧ的㠚ᖻ能࣋,将 内ᗳ的㠚由⿽子培育ᗇ日益成⟏,直ࡠ䎵脱㓣㋩的⾱锢。对于⢙质环 ຳ,㓣㋩ӛ有决定权和一定的㠚由,ն是ᕇ兰克尔ӛ有更伟བྷ的㠚由 ——Ԇ强བྷ的内ᗳ࣋量可以帮助Ԇ实䐥㠚己的选ᤙ,䎵越㓣㋩的⾱ 锢。这⿽࣋量感化Ҷ其Ԇ的囚⣟,⭊至⤡ং,帮助⤡友Ԝ൘苦䳮ѝ找 ࡠ⭏命的意义,寻എ㠚尊。 ൘最恶࣓的环ຳѝ,ᕇ兰克尔运⭘Ӫ㊫独有的㠚我意识,发ᧈҶ Ӫ性最根本的原则,即൘刺◰与എ应ѻ间,Ӫ有选ᤙ的㠚由。 选ᤙ的㠚由वᤜӪ㊫特有的四⿽天䍻。䲔㠚我意识外,我Ԝ还ᤕ 有“想象࣋)Imagination)”,即䎵越当ࡽ现实而൘ཤ脑ѝ进行创造 的能࣋”;良知(Conscience)”,即明䗘是䶎,ඊᤱ行为原则,ࡔ 断 思 想 、 言 行 正 确 与 否 的 能 ࣋ ”; 独 ・ 意 志 ( Independent Will)”,即基于㠚我意识、不受外࣋影响而㠚行其是的能࣋。 其Ԇ动⢙即使智慧再儈也不具༷这些天䍻。⭘计㇇ᵪ〻ᒿ打њ比 方:动⢙的〻ᒿ由本能与训练设定,它Ԝ可以被训练做出എ应,ն却


不能对训练负责,ᦒ言ѻ,动⢙无法ᤷ导训练,不能改变〻ᒿ,⭊至 根本意识不ࡠ。Ӫ㊫却可㠚创〻ᒿ,完全不受本能与训练所约ᶏ。ഐ 此,动⢙的能࣋有限,Ӫ㊫却永无止ຳ。⭏而为Ӫ,如果也像动⢙一 样,只听命于本能及后天环ຳ的影响,发展㠚❦ᶱ其有限。ն若能加 以锻⛬和ᔰ发,则会൘不同〻度上实现我Ԝ独具的Ӫ㊫▌能,൘刺◰ 。࣋与എ应ѻ间㠚由选ᤙ就是我Ԝ最བྷ的能


“积极主动”的定义 ᕇ兰克尔൘⤡ѝ发现ҶӪ性的这њ基本原则,ᒦ⭘其绘成Ҷ一ᑵ ㋮准无误的ൠ图(见图3-2),由此发展出儈效能Ӫ༛൘ԫ何环ຳѝ都 应 具 ༷ 的 、 俆 要 的 , 也 是 最 基 本 的 习 惯 ——“ 积 ᶱ 主 动 ( Be Proactive)”。 图3-2 积极主动模式 积ᶱ主动不ӵᤷ行事的态度,还意味着为Ӫ一定要对㠚己的Ӫ⭏ 负责。њӪ行为取决于㠚䓛的抉ᤙ,而不是外൘的环ຳ,Ӫ㊫应该有 㩕造有利的外൘环ຳ的积ᶱ性和责ԫ感。 责 ԫ 感 ( Responsible ) , 从 ᶴ 词 法 ᶕ 说 是 能 ཏ എ 应 (Responseable)的意思,即选ᤙഎ应的能࣋。所有积ᶱ主动的Ӫ都 深谙其道,ഐ此不会把㠚己的行为归咎于环ຳ、外界条件或ԆӪ的影 响。ԆԜ根ᦞ价值观,有意识ൠ选ᤙ待Ӫ᧕⢙的方ᔿ,不会ഐ为外界 ഐ㍐或一时情绪而冲动行事。 积ᶱ主动是Ӫ㊫的天性,即使⭏活受ࡠҶ外界条件的制约,那也 是ഐ为我Ԝ有意或无意ൠ选ᤙҶ被外界条件控制,这⿽选ᤙ称为消ᶱ 被动(Reactive)。这样的Ӫᖸ容易被㠚❦天气所影响,比如仾和日 ѭ的时候就兴儈采⛸;阴Ӂ密布的时候就无㋮打采。而积ᶱ主动的Ӫ 则ᗳѝ㠚有一片天ൠ,无论天气是阴䴘绵绵还是晴オ万里,都不会对


ԆԜӗ⭏影响,只有㠚己的价值观才是关键ഐ㍐,如果认定Ҷ工作ㅜ 一,那么即使天气再坏,敬业㋮⾎依旧不改。 消ᶱ被动的Ӫ还会受ࡠ”社会天气”的影响。࡛Ӫ以礼相待,Ԇ Ԝ就ㅁ脸相䗾,反ѻ则᩶出一࢟㠚我守护的姿态。ᗳ情好坏全都取决 于ԆӪ的言行,ԫ由࡛Ӫ的ᕡ⛩控制㠚己。 积ᶱ主动的Ӫ⨶智胜于冲动,ԆԜ能ཏ慎重思考,选定价值观ᒦ 将其作为㠚己行为的内൘动࣋;而消ᶱ被动的Ӫ则截❦相反,ԆԜ感 情⭘事,易受环ຳ或条件作⭘的傡使。 ն这ᒦ不意味着积ᶱ主动的Ӫ对外界刺◰毫无感应,只不过ԆԜ 会有意无意ൠ根ᦞ㠚己的价值观ᶕ选ᤙ对外界⢙质、ᗳ⨶与社会刺◰ 的എ应方ᔿ。 ෳ㦹诺·罗斯⾿(Eleanor Roosevelt,美国小罗斯⾿总统的夫Ӫ ——译注)曾说: “䲔䶎你愿意,否则没Ӫ能Ք害你。”൓䳴⭈ൠ (Gandhi)也曾经说过㊫լ的话: “䲔䶎ᤡ手相让,否则没Ӫ能࢕ཪ 我Ԝ的㠚尊。”可见最刻僘铭ᗳ的Ք害ᒦ䶎悲惨遭遇本䓛,而是我Ԝ 竟❦会听ԫ这些遭遇发⭏൘㠚己䓛上。 ൘感情上,这њ说法一时ᖸ䳮让Ӫ᧕受,惯于怨天尤Ӫ者尤其如 此,ն只有真正᧕受Ҷ“我昨日的选ᤙ决定Ҷ今日的我”的观念,才 可能说“我有权另做选ᤙ”。 有一次,我做一њ主仈为“积ᶱ主动”的╄讲。讲ࡠ一ॺ时,一位女听众ケ❦ ㄉ起ᶕབྷ༠喧哗,ᕅ起不少Ӫ侧目。她㠚觉不好意思,才ࣹ强坐എ座位。可是依旧 ᤹ᦪ不住,又向周围的Ӫབྷ发议论,⾎情相当愉快。我不⾱想一᧒究竟,于是问她 是否愿意与བྷ家分ӛᗳᗇ,让她有Ҷ一吐为快的ᵪ会: “你Ԝ绝对想象不ࡠ我的经历!我是一њ护༛,曾经看护过一њ㇇ᗇ上世界上 最᥁ࢄ,最䳮侍候的病Ӫ。我做什么Ԇ都觉ᗇ不ཏ好,不ն从ᶕ没有一句感谢的 话,而且还༴༴找㥜,与我作对,结果我⇿天都过ᗇॱ分痛苦,❦后又不由㠚主ൠ 把痛苦发泄൘家Ӫ䓛上。其Ԇ护༛也有同感,我Ԝㆰ直就ᐼ望Ԇ早⛩↫ᦹ。” “可是刚才你却൘台上བྷ谈积ᶱ主动,说什么䲔䶎我㠚愿,否则没有什么事可 以Ք害ࡠ我,我的痛苦都是我㠚找的!这实൘让我᧕受不Ҷ。” “可是后ᶕ我又反༽思考Ҷ这番话,从内ᗳ深༴问㠚己:我真有能࣋选ᤙ㠚己 的എ应方ᔿ吗?” “结果居❦发现我的确有这њ能࣋。当我ഛ囵吞ᷓ㡜咽下这苦口良㦟,ᒦ承认 是㠚己选ᤙҶ痛苦ѻ后,我渐渐认识ࡠ我的确可以选ᤙ不痛苦。” “所以那一刻我ㄉҶ起ᶕ,感觉㠚己像是њ重⭏的⣟Ӫ,有⿽向全世界⣲呼的 Ⅲ望:‘我㠚由Ҷ!我᩶脱Ҷ⢒ㅬ!不再受制于࡛Ӫ对待我的方ᔿ。’” ഐ此,Ք害我Ԝ的ᒦ䶎悲惨遭遇本䓛,而是我Ԝ对于悲惨遭遇的എ应。尽㇑这 些事的确会让Ӫ䓛ᗳ受创或者经济受ᦏ,ն是品ᗧ和本性完全可以不受影响。事实 上越痛苦的经历,越能磨⛬意志,ᔰ发▌能,ᨀ升㠚如应对ഠຳ的能࣋⭊,至还可 能感召ԆӪ争取同样的㠚由。


ࡽ䶒ᨀࡠ的ᕇ兰克尔就是一њ൘䘶ຳѝ䘭求њӪ㠚由进而◰࣡Ԇ Ӫ的ᖸ好的例子。此外,许ཊ越ই战俘的㠚传也ᖒ象᧿䘠Ҷ这⿽终ᶱ 㠚由的无穷࣋量,而基于这⿽㠚由的积ᶱഎ应对战俘㩕文化和战俘Ԝ 的影响ᔦ续至今。 我Ԝ也可能有ᒨ认识一些这样的Ӫ,䓛༴ഠຳ——或罹患重病, 或严重↻䳌——却始终亭强᤬ᨿ,令Ӫ钦佩,发Ӫ深省。ԆԜ䎵越Ҷ 痛苦和环ຳ,让⭏命价值ᗇ以体现和升华,ᒦ对ԆӪӗ⭏Ҷ䴷撼、长 ѵ而深远的影响。 ᕇ兰克尔曾ᤷ出Ӫ⭏有三⿽主要的价值观,一是经傼价值观 ( Experiential Value ) , ᶕ 㠚 㠚 䓛 经 历 ; 二 是 创 造 价 值 观 (Creative Value),源于њӪ独创;三是态度价值观(Attitudinal Value),即䶒Ѥ绝症ㅹഠຳ时的എ应。这三⿽价值ѝ,ຳ界最儈的是 态度价值。依我ཊ年的经傼证明,这⿽说法的确有道⨶。 䘶ຳ往往能◰发思维䖜ᦒ,使Ӫ以全新的观⛩看待世界、㠚己与 ԆӪ,审视⭏命的意义,进而思考应该如何എ应,这⿽更宽ᒯ的视角 反映的就是可以ᨀ升和◰࣡所有Ӫ的态度价值观。


采取主动 Ӫ性的本质是主动的。Ӫ㊫不ӵ能针对特定环ຳ选ᤙഎ应方ᔿ, 更能主动创造有利环ຳ。ն这不ㅹ于胆བྷ妄为,惹事⭏䶎或滋事᥁ 㹵,而是要让ӪԜ充分认识ࡠ㠚己有责ԫ创造条件。 我经常ᔪ议有意䐣‭的Ӫ采取更ཊ主动,不妨做几њ关于兴䏓和 能࣋的测傼,研究㠚己ᗳ目ѝ的行业的⣦况,⭊至思考㠚己的求职对 象正䶒Ѥ何⿽䳮仈,❦后以有效的表䗮方ᔿ,向对方证明㠚己能ཏ协 助ԆԜ解决问仈。这就是“解决方Ṹᔿ的推销(㠚己)”(Solution Selling),是事业成功的重要诀ソѻ一。 ࡽᶕ咨询的Ӫ通常都不否认这⿽做法的确有助于求职或晋升,ն 是又常常以各⿽借口ᤂ绝采取必要步僔ᶕ实䐥这⿽主动。 “我不知道该ࡠ哪儿去做关于兴䏓和能࣋的测傼。” “如何知道Ḁ行业或者Ḁ公司䶒Ѥ的䳮仈呢?谁能帮我?”“我 不知道该如何有效表䗮㠚己的想法。” 太ཊӪ只是坐ㅹ命运的安ᧂ或贵Ӫ相助,事实上,好工作都是䶐 㠚己争取而ᶕ的。൘我家,ԫ何Ӫ都࡛想推ন责ԫ,让࡛Ӫ替Ԇ设法 收᤮↻局。即使孩子年㓚还小,我➗样要求ԆԜ: “㠚己想办 法。”而家Ӫ也已习惯这⿽作仾。 要求责ԫ感ᒦ䶎䍜ᣁ。主动是Ӫ的天性,尊重这⿽天性,至少可 ᨀ供对方一䶒镜子,以便清晰且未ᢝ曲ൠ反映㠚我。 由于њӪ的成⟏度不同,对尚༴于情绪依䎆阶⇥的Ӫ,不必期望 太儈。ն至少可创造有利的气氛,逐渐培养Ԇ的责ԫ感。


变被动为主动 积ᶱ主动与消ᶱ被动有天༔ѻ࡛,尤其再配合聪明才智,ᐞ䐍就 更远Ҷ。 采取主动是实现Ӫ⭏ӗ能与ӗ出平㺑的必要条件,对于培养七њ 习惯ᶕ说也不例外。本Җ的其余六њ习惯,都以积ᶱ主动为根基,而 ⇿њ习惯又都会◰࣡你采取主动,ն是如果你⭈于被动,就会受制于 Ӫ,䶒Ѥ截❦不同的发展与ᵪ遇。 我曾经参加过Ḁ行业的⇿季业绩Ự讨会,当时正值经济衰退,那一行所受的打 击更⭊。ഐ此会议一ᔰ始,各ল商的༛气都ᖸ低㩭。 ㅜ一天的主仈是该行业的现况。བྷ家表示,不ᗇ不裁ᦹ⟏识的员工以维ᤱԱ业 的⭏存。结果会后,⇿њӪ都比会ࡽ还要⚠ᗳ。 ㅜ二天讨论该行业的未ᶕ,主仈围绕着日后左右其发展的ഐ㍐。议〻结ᶏ时, 沮ї的气氛又深一层,ӪӪ都认为事情还会更加恶化。 ࡠҶㅜ三天,བྷ家决定ᦒњ角度,着重于积ᶱ主动的做法:“我Ԝ将如何应 对?有何ㆆ略与计ࡂ?如何主动出击?”于是早上商讨加强㇑⨶与降低成本,下午 则ㆩࡂ如何ᔰ拓市൪。以脑࣋◰㦑方ᔿ,找出若干实际可行的途径,再认真讨论。 结果为期3天的会议结ᶏ时,ӪӪ都༛气儈昂,信ᗳॱ䏣。 这次会议的结论是: 一、本行业现⣦ᒦ不好,可以亴测短期内还会更恶化。 二、ն我Ԝ可以采取正确的对ㆆ,改进㇑⨶,降低成本,ᨀ儈市൪占有⦷。 三、这њ行业的⣦况会比过去都好。 积ᶱ行动不同于积ᶱ思考。我Ԝ不ն䴰要䶒对现实,还要䶒对未 ᶕ。ն真正的现实是,我Ԝ有能࣋以积ᶱ态度应对现⣦和未ᶕ,逃避 这一现实,就只能被动ൠ让环ຳ和条件决定一切。 वᤜԱ业、家ᓝ和各级社会ഒ体൘内的ԫ何组织都可以采取积ᶱ 的态度,将其与创造࣋结合起ᶕ,൘内部㩕造积ᶱ主动的Ա业文化氛 围,不必坐ㅹ上㣽的恩赐,而是通过集思ᒯ益,主动培育ഒ体的共同 价值观和目ḷ。


聆听自己的语言 我Ԝ可以利⭘㠚我意识Ự讨㠚䓛的观念,以言语为例,它颇能真 切反映一њӪ对环ຳ的态度。 消ᶱ被动的Ӫ,言语ѝ往往会暴䵢出推ন责ԫ的意图,例如: “我就是这样做事的。”我天⭏这样,这䖸子改不ᦹҶ。 “Ԇ把我气疯Ҷ!”责ԫ不൘我,是外界ഐ㍐控制Ҷ我的情绪。 “我根本没时间做。”又是外界ഐ㍐——时间控制Ҷ我。 “要是我妻子能更耐ᗳ一⛩就好Ҷ。”࡛Ӫ的行为会影响我的效 能。 “我只能这样做。”意味着䘛于环ຳ或ԆӪ。 表3-1 消极被动的语言 积极主动的语言 我已无能为࣋ 。试试看有没有其Ԇ可能性。 我就是这样。 我可以选ᤙ不同的作仾。 Ԇ把我气疯Ҷ! 我可以控制㠚己的情绪。 ԆԜ不会ㆄ应的。 我可以想出有效的表䗮方ᔿ。 我只能这样做。 我能选ᤙ恰当的എ应。 我不能…… 我选ᤙ…… 我不ᗇ不…… 我更愿意…… 要是……就好Ҷ。 我打㇇…… 左䗩一ḿ的语言源于决定论的思维定ᔿ,其本质就是推ন责ԫ。 我负不Ҷ责ԫ,我无法㠚由选ᤙഎ应的方ᔿ。 曾经有一位学⭏这样向我请假:“请您准我的假,我必须随网⨳队ࡠ外ൠ比 䎋。” 我问Ԇ:“你是㠚愿,还是不ᗇ不去?” “我真的不ᗇ不去。” “不去会有什么后果?” “ԆԜ会把我从ṑ队ѝᔰ䲔。” “你愿意出现这⿽结果吗?” “不愿意。” “ᦒ句话说,为Ҷ待൘ṑ队,你选ᤙ请假,可是缺课的后果又如何呢?” “我不知道。” “Ԅ细想一想,缺课的㠚❦后果是什么?” “您不会ᔰ䲔我吧?”


“那是Ӫ为的社会后果,而不能留൘网⨳队,就不能打⨳,那是㠚❦后果。缺 课的㠚❦后果是什么呢?” “我想བྷᾲ是ཡ去Ҷ学习这า课的ᵪ会。” “不错,所以你必须权㺑后再做出选ᤙ。如果ᦒ成是我,我知道我也会选ᤙ网 ⨳ᐑഎ比䎋,նॳ万不要说你是被䘛这么做的。” 最后这њ学⭏当❦还是参加比䎋,ն却是出于㠚己的选ᤙ。 推诿责ԫ的言语往往会强化宿命论。说者一遍遍被㠚己洗脑,变 ᗇ更加㠚怨㠚㢮,怪罪࡛Ӫ和环ຳ,⭊至把星座也扯Ҷ进去。 我曾碰ࡠ这么一位男༛,Ԇ说:“你讲ᗇᖸ有道⨶,可是⇿њӪ的⣦况不同。 我的婚姻真是让我忧ᗳ忡忡,我和太太已经ཡ去Ҷ往日的感觉,我⥌我Ԝ都已经不 再⡡对方Ҷ。该怎么办呢?” “⡡她。”我എㆄ。 “我告诉过你,我已经没有那⿽感觉Ҷ。” “那就去⡡她。” “你还没⨶解,我是说我已经没有Ҷ⡡的感觉。” “就是ഐ为你已经没有Ҷ⡡的感觉,所以才要去⡡她。” “可是没有⡡,你让我怎么去⡡呢?” “老兄,⡡是一њ动词,⡡的感觉是⡡的行动所ᑖᶕ的成果,所以请你⡡她, 为她服务,为她牺⢢,聆听她ᗳ里的话,设䓛༴ൠ为她着想,欣赏她,肯定她。你 愿意吗?” ൘所有进步的社会ѝ,⡡都是代表动作,ն消ᶱ被动的Ӫ却把⡡ 当做一⿽感觉。好㧡ඎᔿ的电影就常♼䗃这⿽不必为⡡负责的观念 ——ഐ为⡡只是感觉,没有感觉,便没有⡡。事实上,ԫ由感觉左右 行为是不负责ԫ的做法。 积ᶱ主动的Ӫ则以实际行动ᶕ表现⡡。就像⇽Ӣ忍受痛苦,把新 ⭏命ᑖ至Ӫ世,⡡是牺⢢ཹ⥞,不求എ报。又好像⡦⇽⡡护子女,无 ᗞ不至,⡡必须通过行动ᶕ实现,⡡的感觉由此而⭏。


关注圈与影响圈 看一њӪ的时间和㋮࣋集ѝ于哪些事⢙,也能བྷ致ࡔ断Ԇ是否积 ᶱ主动。⇿њӪ都有Ṭ外关注的问仈,比如健ᓧ、子女、事业、工 作、国债或核战争ㅹㅹ,这些都可以被归入“关注സ”(Circle of Concern),以४࡛于㠚己没有兴䏓或不愿⨶会的事⢙。(见图3-3) 图3-3 关注സ内的事⢙,有些可以被ᦼ控,有些则䎵出њӪ能࣋㤳围, ࡽ者可以被സ成一њ䖳小的“影响സ”(Circle of Influence)。 (见图3-4)观察一њӪ的时间和㋮࣋集ѝ于哪њസ,就可以ࡔ断Ԇ是 否积ᶱ主动。 图3-4


积ᶱ主动的Ӫ专注于“影响സ”,ԆԜ专ᗳ做㠚己࣋所能及的 事,ԆԜ的能量是积ᶱ的,能ཏ使影响സ不断扩བྷ,扩ᕐ和成长。 (见图3-5) 图3-5 积极主动者的焦点 (积ᶱ能量扩བྷҶ影响സ) 反ѻ,消ᶱ被动的Ӫ则全⾎䍟注于“关注സ”,㍗盯ԆӪᕡ⛩、 环ຳ问仈以及䎵出њӪ能࣋㤳围的事情不放,结果越ᶕ越怨天尤Ӫ, 㠚㢮㠚怜,ᒦ不断为㠚己的消ᶱ行为寻找借口。错误的❖⛩ӗ⭏Ҷ消 ᶱ能量,再加上对࣋所能及的事情的忽略,就造成Ҷ影响സ日益缩 小。(见图3-6) 图3-6 消极被动者的焦点 (消ᶱ能量缩小Ҷ影响സ)


只要我Ԝ的❖⛩൘关注സ,就ㅹ于是允许㠚己受制于外界条件, 㠚❦就不会主动采取必要᧚施ᶕ推动积ᶱ变化。 ࡽ䶒ᨀࡠ我有一њ儿子൘学ṑ里遇ࡠҶ麻✖,我和ẁᗧ᣹都ᖸᣵ ᗳ,怕Ԇഐ为那些ᕡ⛩而被࡛Ӫ䖫视。ն这些都属于关注സ㤳围,结 果错误的❖⛩不ն没有解决问仈,反而让我Ԝ㠚己倍感忧虑和无助, 同时也加重Ҷ孩子的依䎆性。后ᶕ我Ԝ聚❖于影响സ,着眼于㠚己的 思维定ᔿ,结果真的有效。结论是我Ԝ不必ᣵ忧外界条件,只要先从 㠚己做起,就可以化阻࣋为助࣋。 Ӫ与Ӫ的ൠ位、财富、角㢢与Ӫ际关㌫不尽相同,ഐ此൘Ḁ些情 况下,一њӪ的关注സ可能会小于影响സ。(见图3-7)这说明此Ӫ由 于㠚己的缘故,൘情感方䶒缺乏远见和ࡔ断࣋,消ᶱ而又㠚私,全部 ㋮࣋都放൘关注സ内。 图3-7 积ᶱ主动的Ӫ㲭❦更看重㠚己的影响࣋,ն也有一њ关注സ,只 不过ԆԜ的关注സ往往不小于影响സ,这样才能有效发挥影响࣋。


直接控制、间接控制和无法控制 我Ԝ䶒对的问仈可以分为三㊫:可直᧕控制的(问仈与㠚䓛的行 为有关),可间᧕控制的(问仈与ԆӪ的行为有关)和无法控制的 (我Ԝ无能为࣋的问仈,例如我Ԝ的过去或现实的环ຳ)。对于这三 ㊫问仈,积ᶱ主动的Ӫ都是由影响സ着手,加以解决。 可直接控制的问题:可以通过培养正确习惯ᶕ解决,这显❦൘影 响സ㤳围内,本Җㅜ二部分“њӪ领ฏ的成功”ѝ讨论ࡠ的习惯一、 二、三即属于这一㊫。 可间接控制的问题:可以通过改进施加影响的方法ᶕ解决,例如 采取〫情方ᔿ而不是针锋相对,以䓛作则而不是口ཤ游说。这൘ㅜ三 部分“公众领ฏ的成功”ѝ的习惯四、ӄ、六ѝ有所论䘠。 无法控制的问题:我Ԝ要做的就是改变䶒部曲㓯,以ᗞㅁ、真诚 与平和ᶕ᧕受现实。㓥使有再ཊ不┑,也要学着泰❦༴ѻ,这样才不 至于被问仈控制。९名戒酒组织鼓࣡成员的⾧词是这样的: 上ᑍ啊,请赐我平䶉的ᗳ去᧕受我无法改变的,请赐我ࣷ敢的ᗳ去改变我能ཏ 改变的,请赐我智慧的ᗳ去去䗘࡛它Ԝ。 不论是能直᧕控制的、间᧕控制的还是无法控制的问仈,解决的 ㅜ一步都ᦼᨑ൘我Ԝ㠚己手里。我Ԝ可以改变习惯、手⇥和看法,而 这些都属于影响സ㤳围。


扩大影响圈 令Ӫ鼓㡎的是,൘对环ຳ选ᤙഎ应方ᔿ的同时,我Ԝ对环ຳ的影 响࣋也ᗇࡠ໎强。这就像一њ化学方〻ᔿ,改变其ѝ的Ḁ一部分,其 结果就会䐏着改变。 几年ࡽ我曾为一家公司ᨀ供服务,其总裁被公认为㋮࣋旺盛,目光敏锐,能洞 悉行业发展趋࣯,而且才华⁚溢,㋮明干练。ն是Ԇ൘㇑⨶方䶒却独断专行,对部 属总是什ᤷ气使,就好像ԆԜ毫无ࡔ断能࣋一样。 这几乎让所有主㇑Ӫᗳ涣散,一有ᵪ会便聚集൘䎠ᓺ上བྷ发⢒僊。乍听ѻ下, ԆԜ的ᣡ怨不ն言ѻ有⨶,而且⭘ᗳ良苦,ԯ佛确实൘为公司着想,ն实际上ԆԜ 没完没Ҷ的ᣡ怨无䶎是൘以上司的缺⛩作为推ন责ԫ的借口。 有一位主㇑说:“那天我把所有事情都安ᧂ好Ҷ,Ԇ却ケ❦䐁ᶕ下Ҷ一通完全 不同的ᤷ示,几句话就把我这几њ月的所有努࣋一ㅄम销。我真不知道该如何做下 去,Ԇ还有ཊѵ才退Ձ啊?” 有Ӫㆄ道:“Ԇ才59኱,你想你还能再⟜6年吗?” “不知道,不过Ԇ这⿽Ӫབྷᾲ是不会主动退Ձ的。” ❦而,有一位主㇑却不愿意向环ຳ低ཤ。Ԇᒦ䶎不Ҷ解亦ཤ上司的缺⛩,նԆ 的എ应不是ᢩ评,而是设法ᕕ补这些缺ཡ。上司什ᤷ气使,Ԇ就加以缓冲,߿䖫属 下的压࣋。又设法配合上司的长༴,把努࣋的重⛩放൘能ཏ着࣋的㤳围内。 有一天,我以顾问的䓛ԭ与这位总裁Ӕ谈,Ԇབྷ为ཨ䎎这位主㇑。以后再ᔰ会 时,其Ԇ主㇑依❦被命令行事,唯有那位积ᶱ主动的主㇑会被征询:“你的意见如 何?”——Ԇ的影响സ扩བྷҶ。 这൘办公室造成不小的䴷撼,那些只知ᣡ怨的Ӫ又找ࡠҶ新的攻击目ḷ。对Ԇ Ԝ而言,惟有推ন责ԫ才能・于不败ѻൠ,ഐ为肯负责,就ᗇ不怕ཡ败,为Ҷ免于 为㠚己的错误负责,有Ӫ干脆把责ԫ推ᗇ一干二净。这⿽Ӫ以尽量᥁࡛ࢄӪ的错误 为能事,借此证明“错不൘我”。 ᒨ好这位主㇑对同事的ᢩ评不以为意,仍以平常ᗳ待ѻ。ѵ而ѵѻ,Ԇ对同事 的影响࣋也໎加Ҷ。后ᶕ,公司里ԫ何重བྷ决ㆆ必经Ԇ的参与及认可,总裁也对Ԇ ᶱ为倚重,ᒦ未ഐԆ的表现受ࡠ威胁。ഐ为ԆԜ两Ӫ正可取长补短,相䖵相成,ӗ ⭏ӂ补的效果。 这位主㇑ᒦ䶎依䶐客观的条件而成功,是正确的抉ᤙ造就ҶԆ。有许ཊӪ与Ԇ ༴ຳ相同,ն未必ӪӪ都会注重扩བྷњӪ的影响സ。 有Ӫ误以为“积ᶱ主动”就是胆བྷ妄为、滋事᥁㹵或目ѝ无Ӫ, 其实不❦,积ᶱ༴世者只是更为ᵪ敏,更重视价值观,能ཏ切乎实 际,ᒦᦼᨑ问仈的症结所൘。 ൓䳴⭈ൠ就曾受ࡠ印度议员的ᣘ击,ഐ为Ԇ不肯随༠附和,和Ԇ Ԝ一起谴责བྷ㤡ᑍ国对印度Ӫ民的奴ᖩ,而是Ӣ㠚下ґ,൘田间与农 民同⭈共苦,⛩┤做起,一步步扩བྷҶ൘ࣣ苦བྷ众ѝ的影响,最后终


于䎒ᗇ全国Ӫ民的支ᤱ和信ԫ。Ԇ一介布衣,却ࠝ着✝忱和ࣷ气,通 过绝食抗议和道ᗧ说服的途径使㤡国Ӫ屈服,让三ӯӪ民᩶脱Ҷ⇆民 统治,由此充分显现ҶԆ能将影响സ扩བྷࡠᶱ致的࣋量。


“如果”和“我可以” 一њӪ的关注സ与影响സ可以从Ԇ的言谈ѝ看出ㄟ倪,与关注സ 相关的语句ཊॺᑖ有假设性质。 “要是我的房屋䍧ⅮԈ清Ҷ,我就没这么✖ᗳҶ。” “如果我的老板不这么独断专行……” “如果孩子肯听话……” “如果我学历更儈……” “如果我有更ཊ属于㠚己的时间……” 而与影响സ相关的语句则ཊॺ体现Ҷ这њӪ的品ᗧ修养,例 如“我可以更耐ᗳ、更明智、更体贴……” 把外൘环ຳ视作问仈症结的想法本䓛就成问仈,应该说是我Ԝ给 Ҷ外部环ຳ控制㠚己的权࣋,这⿽“由外而内”求变的思维定ᔿ就是 以外൘环ຳ改变作为њӪ改变的先决条件。 积ᶱ的做法应该是“由内而外”ൠ改变,即先改变њӪ行为,让 㠚己变ᗇ更充实,更具创造࣋❦,后再去施加影响,改变环ຳ。 《旧约》里有⇥约⪏(Joseph)的故事。约⪏17኱就被兄ᕏ卖ࡠෳ及,成为ෳ 及法老的护ছ长波ᨀ乏(Potiphar)的奴䳦。䶒对同样的遭遇,ԫ何Ӫ都䳮免㠚怨 㠚㢮,ᒦ对出卖和奴ᖩ㠚己的Ӫ┑腔怨愤,ն是约⪏却能ཏ积ᶱ༴世,专ᗳ磨⛬㠚 己,不ѵ便༷受信ԫ,帮助主Ӫ打⨶家事,ᦼ㇑财ӗ。 后ᶕԆ遭Ӫ诬䲧,䓛䲧ഩഴ䗮13年ѻѵ,皆ഐԆඊᤱ不肯出卖㠚己的良ᗳ。即 便䓛༴这样的ഠຳ,Ԇ积ᶱ的态度依❦不改,Ԇ从㠚䓛做起,时刻想着“我可 以”而不是“如果”,化悲愤为动࣋,没ཊѵ就ᦼ㇑Ҷ整座监⤡,后ᶕ又ᦼ㇑Ҷ整 њෳ及,成为一Ӫ(法老)ѻ下,万Ӫѻ上的བྷӪ⢙。 我知道这⿽◰⛸的思维䖜ᦒᒦ䶎ӪӪ能及,毕竟让ԆӪ或外界条 件作替罪羊要容易ᗇཊ。ն是ӪӪ都应该对㠚己的Ӫ⭏负责,应该为 㠚己㩕造有利环ຳ,而不是坐ㅹ好运或ಙ运的降Ѥ。 婚姻出现裂痕的时候,只顾着᨝发对方的过错不ն于事无补,而 且这⿽强调“错不൘我”的做法本䓛就证明Ҷ你是њ连㠚己都无法保 护的受害者,㠚❦更谈不上影响对方。不断的ᤷ责不ն无法使Ӫ改过 䗱善,反而会令Ӫ恼羞成怒。 真正有效的ㆆ略应从㠚䓛能控制的方䶒着手,也就是先改进㠚己 的缺ཡ,努࣋成为⁑㤳妻子或丈夫,给予对方无条件的⡡与支ᤱ。我


Ԝ当❦也盼望能感受这ԭ苦ᗳ,进而改善㠚己的行为。不过对方的反 应如何,ᒦ䶎重⛩所൘。 䲔Ҷ好丈夫、好妻子,我Ԝ何妨试着做њ好学⭏或好职员。如果 遇上实൘无能为࣋的⣦况,保ᤱ乐观进取的ᗳ情仍是上上ㆆ,不㇑快 乐或不快乐,同样积ᶱ主动。有些事⢙不是Ӫ࣋所能控制,比方说天 气,ն我Ԝ仍可保ᤱ内ᗳ或外൘环ຳ的愉悦气氛。对࣋不能及ѻ事༴ ѻ泰❦,对能ཏᦼᨑѻ事则全࣋以䎤。


手杖的另一头——必然后果 ൘把⭏活ѝᗳ由关注സ〫至影响സѻࡽ,有两件关注സ内的事值 ᗇ深思,那就是㠚由选ᤙ的后果以及错误。 ⇿њӪ都可以选ᤙ㠚己的行为与എ应,ն后果仍由㠚❦法则决 定,䶎Ӫ࣋所能左右。比如我Ԝ可以选ᤙ一步䐘ࡠ儈速行傦的⚛䖖的 正ࡽ方,ն是与⚛䖖冲撞的后果却൘影响സ外。又比如有些经商者喜 欢⧙弄手⇥,瞒天过海,由此ӗ⭏的社会后果取决于事情是否败䵢, ❦而ӪṬ污⛩却无论如何都䳮以消䲔。 原则制约我Ԝ的行为,顺ѻ则ӗ⭏积ᶱ效果,䘶ѻ则导致消ᶱ后 果。所以说我Ԝ൘ӛ有选ᤙ的㠚由的同时,也必须承ᣵ随ѻ而ᶕ的后 果,就好像“᤮起手ᶆ的一ཤ,也就᤮起Ҷ手ᶆ的另一ཤ”。 Ӫ的一⭏ѝ,错误的选ᤙ常常发⭏,其后果让Ӫ悔不当ࡍ,却又 无能为࣋,于是想象着如果再有一次ᵪ会,必会另作Ԇ选,这是值ᗇ 我Ԝ深思的ㅜ二件事。 对于已经无法ᥭഎ的错误,积ᶱ主动的Ӫ不是悔恨不已,而是承 认往日错误已属关注സ的事实,那是Ӫ࣋无法Ա及的㤳畴,既不能从 ཤᶕ过,也不能改变必❦后果。 我有一њ儿子是ṑ⁴ᾴ⨳队的四分ছ,Ԇ已经学会把过去的错误ђࡠ脑后。⇿ 当Ԇ或队友⣟Ҷ重བྷ错误,Ԇ都会“吧ం”一༠打ᔰ表ᑖ,❦后再扣上——以示相 关记忆已被清䲔出脑海,从此䖫装上阵,不让这њ错误影响ࡠ后䶒的决ㆆ和比䎋。 对待错误的积ᶱ态度应是傜上承认,改正ᒦ从ѝ吸取教训,这样 才能真正反败为胜。正如俗语说“ཡ败是成功ѻ⇽”。 如果⣟Ҷ错却不肯承认和改正,也不从ѝ吸取教训,ㅹ于错上加 错,㠚ⅪⅪӪ。文过侠䶎,强词ཪ⨶无异于一错再错,结果是越᧿越 黑,给㠚己ᑖᶕ更深的Ք害。 实际上Ք我Ԝ最深的,既不是࡛Ӫ的所作所为,也不是㠚己所⣟ 的错误,而是我Ԝ对错误的എ应。就ԯ佛被毒㳷咬后,一ᗳ忙着ᣃ㳷 只会让毒性发作更快,倒不如尽快设法ᧂ出毒液。 我Ԝ对ԫ何错误的എ应都会影响ࡠ下一刻发⭏的事件,所以一定 要・刻承认ᒦ加以改正,避免↳及后ᶕ,而且我Ԝ的࣋量也会由此ᗇ 。༼恢ࡠ


做出承诺,信守诺言 影响സ的核ᗳ就是做出承诺与信守诺言的能࣋。积ᶱ主动的本质 和最明白的表现就是对㠚己或࡛Ӫ有所承诺,❦后从不食言。 承诺也是成长的㋮儃。㠚我意识与良知的天䍻让我Ԝ能ཏ㠚我Ự 讨,发现有待改进的ൠ方、有待发挥的▌能以及有待克服的缺⛩,❦ 后想象࣋与独・意志的天䍻会配合㠚我意识,帮我Ԝ做出承诺,确・ 目ḷ,矢志䗮成。 由此就找ࡠҶ两⿽能ཏ直᧕ᦼ控Ӫ⭏的途径:一是做出承诺,ᒦ 信守诺言;二是确・目ḷ,ᒦԈ诸实䐥。即便只是承诺一件小事,只 要有ࣷ气迈出ㅜ一步,也有助于培育内ᗳ的诚信,这表示我Ԝ有䏣ཏ 的㠚制能࣋、ࣷ气和实࣋承ᣵ更ཊ的责ԫ。一次次做出承诺,一次次 信守诺言,终有一天㦓誉会䎵越情绪的࣋量。 做出承诺与信守诺言正是培养儈效能习惯的根本࣋量。知识、技 巧和意愿都位于影响സ内,改善其ѝԫ何一项都会改善三者ѻ间的平 㺑,三者的Ӕ集越བྷ,就说明我Ԝ对于习惯及其原则的修养越完善, 就越能ཏ以ጷ儈的品ᗧ实现平㺑而儈效能的⭏活。


积极主动:为期30天的试验 我Ԝ不一定䶎要像ᕇ兰克尔那样,൘经历Ҷ↫ӑ集ѝ㩕的遭遇以 后才ᔰ始认识ᒦ培养积ᶱ主动的㋮⾎,日常⭏活的⿽⿽⩀事同样可以 训练我Ԝ养成积ᶱ主动的习惯,以应ԈӪ⭏的巨བྷ压࣋。具体表现൘ 我Ԝ如何做出和信守承诺,如何䶒对Ӕ通阻ຎ,如何应对顾客的无⨶ 要求或是孩子的叛䘶行为,如何看待㠚己的问仈,把㋮࣋集ѝ൘哪些 事情上以及使⭘什么样的语言。 各位不妨⭘30天的时间Ӣ䓛实䐥积ᶱ主动的原则,观其结果。这 期间请把全部㋮࣋ᣅ放ࡠ影响സ内,从各⿽小事ᔰ始,许下承诺ᒦ予 以兑现。学会做➗ӞԆӪ的㵑✋,而不是评ࡔ对错的法官;以䓛作 则,而不是一ᗳ᥁错;解决问仈,而不是制造事ㄟ。 ൘婚姻、家ᓝ和工作ѝ,都可以试行这њ原则。不要总是怨天尤 Ӫ或文过侠䶎,⣟Ҷ错误,就要傜上承认,改正ᒦ从ѝ吸取教训,致 ࣋于影响സ内的事情,从㠚我做起。 对于࡛Ӫ的缺⛩,不要一味ᤷ责。࡛Ӫ是否履行职责ᒦ不重要, 重要的是㠚己的态度。如果你一直认为问仈“存൘于外部”,那么请 傜上打住,ഐ为这⿽想法本䓛就是问仈。 如果能对选ᤙ的㠚由加以善⭘,那么假以时日,㠚由的㤳围会越 ᶕ越བྷ,反ѻ就会越ᶕ越小,直ࡠ只能ཏ“被动⭏存”,即᤹➗ԆӪ ——⡦⇽、同事和社会——的意志⭏活。 我Ԝ要对独・意志的天䍻善加利⭘,对㠚己的效能和ᒨ⾿负责, 对䓛䗩的环ຳ负责,这是后䶒⇿一њ习惯的基础。 ຎ缪尔·约翰逊(Samuel Johnson,㤡国䗎典编㒲家兼作家—— 译注)曾说: “┑意源㠚内ᗳ,那些对Ӫ性一无所知的Ӫ总是妄图൘ 维ᤱ㠚我的ࡽᨀ下䘭求ᒨ⾿,结果必是ᗂࣣ无功,而本ᶕ想᩶脱的痛 苦却会与日俱໎。


付诸行动 ⭏活是一本Җ,而你就是它的作者。你决定Ҷ它的情㢲和步调,而 且你——只有你——൘一亥一亥ൠ翻着它。 ——贝丝·㫉ᗧ·ᓧ尼 1)多培养积极主动性 积ᶱ的Ӫ使⭘积ᶱ的语言: “我能”、“我要”、“我宁愿”ㅹ ㅹ。消ᶱ的Ӫ使⭘消ᶱ的语言: “ն愿”、“我办不ࡠ”、“我不ᗇ 不”、“要是”。 想想过去几周内㠚己以消ᶱ方ᔿ做出എ应的两三件事情。᧿䘠一 下㠚己是怎么说的。 1.____________________________ 2.____________________________ 3.____________________________ 现൘,想想൘同样情况下㠚己可以采取的几⿽积ᶱ的എ应。请写 ൘下䶒。 1.____________________________ 2.____________________________ 3.____________________________ 请记住,൘下周Ԅ细倾听㠚己使⭘的语言,你的语言是更积ᶱ Ҷ,还是更消ᶱҶ? ______________________________ 2)你的圈子有多大 写下你൘本周内所䶒Ѥ的各⿽᥁战和问仈。它Ԝ分࡛归入哪њസ 子?你的瞬间എ应又是什么?


你䴰要设法让㠚己的影响സ逐步扩བྷ。这两њസ子ѝ,从⇿њസ 子选一њ你本ᶕ打㇇൘下周做出应对的᥁战。你将怎样改变㠚己的എ 应以更有效ൠ应对该᥁战? 1.影响圈 _________________________________ 2.关注圈 _________________________________ 3)采取主动 找出一њ൘工作或⭏活ѝ令你༷感ᥛ折的问仈,ࡔ断它属于直᧕ 控制、间᧕控制还是无法控制的问仈,❦后൘影响സ内找出解决问仈 的ㅜ一њ步僔,ᒦԈ诸行动。 _________________________________ 试行“积ᶱ主动”的原则30天,写下㠚己的影响സ有何变化? _________________________________ 你是否有什么事情一直想做,ն又觉ᗇ缺乏天䍻、时间或能࣋? 为Ҷ克服㠚己的ᕡ⛩,你应当做些什么呢?作为一周Ժ始,你又能൘ 本周做一件什么事呢? _________________________________ 如果你能ᔰ发㠚己的一项新的才能,你想要什么? _________________________________ 如果你能ࡠ世界ԫ何一њൠ方去旅行,你想去哪里? _________________________________ 如果你能改变㠚己⭏活ѝ的Ḁ件事情,你想改变哪一件?


_________________________________ 制定让你实现上䶒三њ愿望(对三њ问仈的എㆄ)的计ࡂ,把它 写下ᶕ。 _________________________________


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