รายงานประจำปี 2563 กฟภ.

49

อยากทราบชว่ งนคี้ วรเลอื กรูปแบบการลงทุนในแบบใดทเี่ หมาะสมกบั ทา่ นมากท่สี ดุ สอบถามไดท้ เี่ บอร์ 0-2590-5333

50

ปี 2564 กสช.กฟภ. มกี ารจดั โครงการอบรมใหค้ วามร้แู ละโครงการพบปะช้แี จงสมาชกิ ที่ไหนบ้าง สอบถามไดท้ ี่ 0-2590-5284

51

มีข้อเสนอแนะหรือขอ้ สงสยั เรอื่ งกฎหมาย, ขอ้ บงั คบั , ประกาศ และระเบียบต่างๆทเี่ กยี่ วขอ้ งกบั กสช.กฟภ. สอบถามได้ที่ 0-2590-5284

52

มีขอ้ เสนอแนะหรอื ความคิดเหน็ เกี่ยวกบั จดหมายขา่ ว กสช.กฟภ. บทความนา่ รู้ กสช.กฟภ. หรือวารสาร กสช.กฟภ. โทรบอกเราไดท้ ่เี บอร์ 0-2590-5284

53

อยากทราบแผนการด�ำ เนินงานดา้ นการประชาสมั พนั ธ์ของ กสช.กฟภ. สอบถามได้ที่ 0-2590-5284

54

สามารถดูความเคลอื่ นไหวของ กสช.กฟภ. ได้ทางเวบ็ ไซต์ กทช., Facebook กสช.กฟภ. และ Line Official PVD 4.0
หรอื ตดิ ตอ่ สอบถามรายละเอียดเพ่มิ เติมได้ทเี่ บอร์ 0-2590-5284

55

มีปญั หาการใชง้ านเว็บไซต์ กทช. ไมไ่ ด้ (http://intra.pea.co.th/dpvf) โทรแจง้ ทเี่ บอร์ 0-2590-5284

56

หากสมาชกิ ไมท่ ราบวา่ จะตดิ ตอ่ เพ่อื สอบถามปัญหาต่างๆ หรือควรติดตอ่ แผนกใด โทรสอบถามเรา 0-2590-5354

57

หากสมาชกิ อยากทราบผลความคืบหน้าเกยี่ วกับกองทุนในด้านตา่ งๆ ตดิ ตอ่ สอบถามโทร 0-2590-5354

58 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

วาระที่ 5

เรอื่ ง เลอื กต้ังกรรมการกองทุนสำ�รองเลยี้ งชีพ พนักงานการไฟฟ้าสว่ นภมู ภิ าค
ซงึ่ จดทะเบยี นแล้ว ฝ่ายสมาชกิ

วาระที่ 5 เร่อื งเลอื กตัง้ กรรมการกองทุนสำ�รองเลยี้ งชพี พนกั งานการไฟฟา้ สว่ นภูมิภาค ซึ่งจดทะเบยี นแล้ว ฝา่ ยสมาชกิ

ประธาน

ตามมตทิ ่ปี ระชมุ ใหญส่ ามญั ประจ�ำ ปี 2561 เม่อื วนั ท่ี 29 มนี าคม 2562 เหน็ ชอบรูปแบบการจดั การเลอื กตั้งและการ
ลงคะแนนเสยี งเลอื กต้งั กรรมการกองทุนสำ�รองเลี้ยงชพี พนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมภิ าค ซง่ึ จดทะเบียนแลว้ ฝา่ ยสมาชิก ทจี่ ะจัด
ขึ้นในปี 2563 เป็นรปู แบบการลงคะแนนเสยี งเลือกตงั้ ออนไลน์ผา่ นระบบสารสนเทศ ซ่งึ มชี ่วงเวลาในการเปิดระบบให้สมาชกิ ลง
คะแนนเสียงเลอื กตัง้ ฯ ไดอ้ ย่างอิสระโดยไมม่ ีคูหาเลอื กตงั้ ฯ

บัดน้ี กรรมการกองทุนฯ ฝา่ ยสมาชกิ ชดุ ปัจจุบัน จำ�นวน 8 คน ซ่ึงไดร้ ับการเลอื กตัง้ ในการประชมุ ใหญ่สามัญ
ประจำ�ปี 2559 เม่อื วนั ศุกรท์ ่ี 31 มนี าคม 2560 จะครบวาระการเป็นกรรมการกองทุนฯ ในวนั ศกุ ร์ 27 มนี าคม 2563 เพื่อปฏิบัติ
ตามขอ้ บงั คับกองทนุ ฯ พ.ศ.2562 และระเบยี บกองทนุ ฯ วา่ ด้วยการเลือกตง้ั กรรมการกองทุนส�ำ รองเลีย้ งชีพ พนักงานการไฟฟา้
ส่วนภูมภิ าค ซ่ึงจดทะเบยี นแลว้ ฝา่ ยสมาชกิ พ.ศ. 2563 คณะกรรมการกองทุนฯ จึงไดแ้ ต่งต้ังคณะกรรมการดำ�เนินการเลอื กตัง้
กรรมการกองทุนส�ำ รองเล้ยี งชพี พนกั งานการไฟฟา้ สว่ นภูมภิ าค ซ่งึ จดทะเบียนแลว้ ฝ่ายสมาชิก จำ�นวน 16 คน เพอื่ จดั การเลือก
ตั้งกรรมการกองทนุ ฯ ฝา่ ยสมาชิก ชุดใหม่ โดยมีรายชอ่ื ดังน้ี

1. นายวลั ลภ กติ ตวิ ิวฒั น ์ รผก.(ป) ประธานกรรมการ
2. นายอภวิ ัฒน์ บัญชาจารุรตั น ์ ผชช.ระดับ 13 สรก.(ภ3) รองประธาน (คนท่ี 1)
3. ม.ล.พศิ พลิ าส จรญู โรจน์ อฝ.บบ. รองประธาน (คนท่ี 2)
4. นายพลฤทธ ์ิ กองสวุ รรณ รฝ.บบ. กรรมการ
5. นางสาวพรรณทพิ า อนิ ทรัตน์ อก.งบ. กรรมการ
6. นายวุฒิไกร บวั สาย อก.บก. กรรมการ
7. นายพงษศ์ ริ ิ ชีพสมทุ ร์ อก.พม. กรรมการ
8. นางสาวเอ้อื มพร วชิ ัยพฤกษ์ อก.พก. กรรมการ
9. นายอรรถกร กาญจนโอภาษ อก.พล. กรรมการ
10. นายศภุ ญาณ ปราชญโ์ กสินทร์ อก.อส. กรรมการ
11. นายปรารภ สารกิ า อก.คข. กรรมการ
12. นางสาววรารัตน์ คงคาใส อก.ปส. กรรมการ
13. นางสาวอาทิตยา หนนุ ภกั ดี อก.สอ. กรรมการ
14. นายวรินทร จริ ภาสโภคิน อก.ทช. กรรมการและเลขานุการฯ
15. นายกฤษณ ์ ศภุ กิจจานุสรณ ์ รก.ทช. กรรมการและผชู้ ว่ ยเลขานกุ ารฯ
16. นางสุมลมาลย์ ทองจนี นบท.ระดับ 10 กทช. กรรมการและผู้ชว่ ยเลขานกุ ารฯ

อยากทราบความรู้เกีย่ วกับเร่ือง การเลือกนโยบายการลงทนุ ด้วยตนเอง (Employee ’s Choice) หรอื ความรูด้ า้ นการลงทุนสอบถามไดท้ ี่เบอร์ 0-2590-5333

รายงานประจําป 2563 59

กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

โดยคณะกรรมการกองทุนฯ ได้มอบให้คณะกรรมการดำ�เนินการเลือกตั้งฯ ดำ�เนินการจัดการเลือกตั้งให้เป็นไป
ตามระเบียบกองทุนฯ ว่าด้วยการเลือกตั้งกรรมการกองทุนสำ�รองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ซึ่งจดทะเบียนแล้ว
ฝ่ายสมาชิก พ.ศ. 2563 และประกาศคณะกรรมการดำ�เนินการเลือกตั้งฯ ลงวันที่ 27 มกราคม 2563 ซึ่งกำ�หนดระยะเวลา
การรบั สมคั รฯ ต้ังแตว่ นั ที่ 7 กุมภาพันธ์ 2563 ถงึ วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2563 ปรากฏวา่ มสี มาชกิ แสดงความจ�ำ นงสมัครเข้ารับ
การเลือกตัง้ ฯ และผา่ นการตรวจสอบคุณสมบัติ จำ�นวน 17 คน โดยคณะกรรมการด�ำ เนนิ การเลอื กตั้งจะท�ำ การนบั ผลคะแนน
การเลือกตง้ั ฯ และสรุปผลการเลอื กตง้ั ฯ รายงานตอ่ ที่ประชุมใหญส่ ามญั ประจ�ำ ปี 2562 ซงึ่ มีรายชอ่ื ผสู้ มคั รเข้ารบั การเลือกตง้ั
กรรมการกองทุนฯ ฝา่ ยสมาชกิ ปรากฏตามเอกสาร หนา้ 219 ของหนังสือรายงานประจ�ำ ปี 2562

มติทปี่ ระชมุ รับทราบประกาศคณะกรรมการดำ�เนนิ การเลอื กตั้งกรรมการกองทนุ ส�ำ รองเลีย้ งชพี พนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
ซึง่ จดทะเบียนแล้ว ฝา่ ยสมาชกิ ณ วนั ที่ 29 เมษายน 2563 เร่ืองแจ้งรายชอ่ื ผทู้ ไ่ี ด้รบั การเลอื กต้ังเปน็ กรรมการ
กองทนุ ส�ำ รองเลยี้ งชพี พนักงานการไฟฟ้าสว่ นภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแล้ว ฝ่ายสมาชกิ โดยผู้สมคั รเข้ารบั เลือกต้ัง
ท่ไี ดค้ ะแนนสงู สดุ อยูใ่ นล�ำ ดับที่ 1-8 จากผสู้ มคั ร 17 คน เปน็ กรรมการกองทนุ ส�ำ รองเลี้ยงชพี ไดค้ ะแนนตาม
ล�ำ ดบั ท่ี 1- 8 ดงั น้ี

1. นายภาคภมู ิ ฉ่�ำ ทวี นบท.ระดับ 8 กสก.
2. ดร.สเุ มต สวุ รรณพรหม วศก.ระดับ 10 กจค.3 (บก1)
3. นายวฒั นา แพกุล รฝ.ปบ. ผปบ.(ต3)
4. นายบรรจง ลายมะนะตา รฝ.สส. ฝสส.
5. นายพสิ ทุ ธิศักดิ ์ ดุลยภาพัชร ์ ชก.กฟ.1 กกฟ.1
6. นายสมชาย อักษรภกั ด ์ิ หผ.ยค. กกค.(ต3)
7. นายนิธศิ ผุดผอ่ ง นบท.ระดบั 9 กฟจ.นครสวรรค์
8. นายคมกริช ดรพรมยุ่ง รก.ฝช. กฝช.

อยากทราบช่วงน้คี วรเลอื กรูปแบบการลงทนุ ในแบบใดทเ่ี หมาะสมกบั ทา่ นมากทสี่ ุด สอบถามได้ทเี่ บอร์ 0-2590-5333

60 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

วาระที่ 6

เร่ือง การแกไ้ ขข้อบังคบั กสช.กฟภ. กรณกี �ำหนดอัตราเงนิ สะสมแรกเขา้
ส�ำหรบั สมาชกิ ใหม่ กสช.กฟภ.

วาระท่ี 6 เรอ่ื งการแก้ไขข้อบังคบั กสช.กฟภ. กรณีก�ำหนดอัตราเงินสะสมแรกเข้าส�ำหรบั สมาชกิ ใหม่ กสช.กฟภ.
ประธาน
ด้วยในการประชุมใหญ่สามัญประจ�ำปี 2561 เม่ือวันที่ 29 มีนาคม 2562 คณะกรรมการ กสช.กฟภ. ได้เสนอขอ
ความเห็นชอบก�ำหนดอัตราเงินสะสมส�ำหรบั สมาชิกใหม ่ ในอตั ราเร่ิมต้นไม่ตำ�่ กว่าร้อยละ 5 แตไ่ มเ่ กนิ ร้อยละ 15 ของเงินเดอื น
โดยก�ำหนดไว้ในใบสมัครสมาชิกกองทุนส�ำรองเล้ียงชีพ จากการเสนอดังกล่าวนั้น มีสมาชิกหลายท่านไม่เห็นด้วย และสมาชิกได้
เสนอความเหน็ วา่ การด�ำเนินการควรพจิ ารณาตามขอ้ บงั คับกองทุนฯ สมาชิกจงึ เสนอให้คณะกรรมการ กสช.กฟภ. น�ำไปพจิ ารณา
หาแนวทางทีถ่ ูกตอ้ งและเหมาะสม
มตทิ ี่ประชมุ คณะกรรมการ กสช.กฟภ. รบั ขอ้ เสนอความเหน็ จากสมาชิกไวเ้ พอื่ พจิ ารณาด�ำเนนิ การ
ผลการพิจารณาและการด�ำเนินการของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
1. การจดั ท�ำแบบส�ำรวจความคดิ เหน็ ของสมาชิก
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. ได้จัดท�ำแบบส�ำรวจความคิดเห็นของสมาชิก เรื่องการก�ำหนดอัตราเงินสะสมเริ่มต้น
ของสมาชิกที่อัตราร้อยละ 5 แต่ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินเดือน โดยผลการส�ำรวจความคิดเห็นมีสมาชิกเห็นด้วย 2,067 ราย
และไมเ่ ห็นด้วย 187 ราย
2. การพิจารณาแกไ้ ขขอ้ บงั คบั กสช.กฟภ
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. ไดพ้ ิจารณาในการประชุมครัง้ พิเศษท่ี 2/2563 เมื่อวนั ท่ี 28 มกราคม 2563 โดยมีมตทิ ี่
ประชุม ดงั น้ี
2.1 เหน็ ชอบก�ำหนดอตั ราเงินสะสมแรกเข้าส�ำหรับสมาชกิ ใหม่ กสช.กฟภ. เร่มิ ต้น ในอัตราไม่ต�่ำกวา่ รอ้ ยละ 5
แตไ่ ม่เกนิ รอ้ ยละ 15 ของเงินเดอื น และในเดือนถดั ไป สมาชิกดังกลา่ วสามารถเปล่ียนแปลงการจ่ายเงนิ สะสมเขา้ กองทนุ ในอัตรา
ไม่ต่�ำกวา่ ร้อยละ 3 แตไ่ ม่เกินรอ้ ยละ 15 ของเงนิ เดอื น
2.2 เหน็ ชอบใหแ้ กไ้ ขข้อบงั คบั กสช.กฟภ. พ.ศ.2562 หมวด 6 เงินสะสม เงนิ สมทบและเงนิ หรอื ทรพั ย์สนิ อ่นื
ทมี่ ผี ูอ้ ทุ ิศให้ ขอ้ 6.1 โดยให้มผี ลบงั คบั ใชต้ ้งั แตว่ นั ท่ี 1 มีนาคม พ.ศ. 2563 ดังนี้

ปี 2564 กสช.กฟภ. มีการจัดโครงการอบรมใหค้ วามรูแ้ ละโครงการพบปะชี้แจงสมาชกิ ท่ีไหนบ้าง สอบถามไดท้ ี่ 0-2590-5284

รายงานประจําป 2563 61

กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

ขอ้ บงั คับเดิม ข้อบงั คบั ใหม่

ขอ้ 6.1 สมาชิกต้องจา่ ยเงนิ สะสมเขา้ กองทุนในอตั รา ไม่ต่ำ� ข้อ 6.1 สมาชกิ ต้องจ่ายเงินสะสมเขา้ กองทนุ ในอตั รา ไมต่ �ำ่
กวา่ ร้อยละ 3 แตไ่ มเ่ กนิ ร้อยละ 15 ของเงนิ เดอื น โดยยินยอม กว่าร้อยละ 3 แต่ไม่เกิน ร้อยละ 15 ของเงนิ เดอื น สว่ นสมาชกิ
ให้ กฟภ. หักเงนิ จ�ำนวนดงั กล่าว จากเงินเดือนส่งเขา้ กองทุน ที่เข้าใหม่ในเดอื นแรก ตอ้ งจ่ายเงนิ สะสม ในอตั ราไมต่ ำ่� กว่า
ทกุ เดอื น สมาชกิ จะตอ้ งแจง้ อตั ราเงนิ สะสมในใบสมคั รเขา้ เปน็ ร้อยละ 5 แตไ่ ม่เกินร้อยละ 15 ของเงินเดือน และในเดอื นถดั
สมาชกิ ในกรณที ส่ี มาชกิ ประสงคจ์ ะเปลยี่ นแปลงอตั ราเงนิ สะสม ไป สมาชกิ ดงั กล่าวสามารถเปลย่ี นแปลงการจา่ ยเงินสะสมเขา้
ให้กระท�ำได้ตามประกาศของคณะกรรมการกองทนุ กองทุนในอัตราไม่ต่�ำกว่ารอ้ ยละ 3 แต่ไม่เกนิ รอ้ ยละ 15 ของ
เงนิ เดอื น โดยยินยอมให้ กฟภ. หกั เงนิ จ�ำนวนดงั กล่าวจากเงนิ
เดือนส่งเข้ากองทุนทุกเดือน สมาชิกจะต้องแจ้งอัตราเงิน
สะสมในใบสมัครเข้าเปน็ สมาชิก ในกรณีที่สมาชิกประสงค์จะ
เปล่ียนแปลงอัตราเงินสะสมให้กระท�ำได้ตามประกาศของ
คณะกรรมการกองทุนกองทุน

คณะกรรมการ กสช.กฟภ. ได้ยื่นจดทะเบยี นแกไ้ ขข้อบังคับ กสช.กฟภ. พ.ศ. 2562 หมวด 6 ขอ้ 6.1 กบั ส�ำนักงาน
คณะกรรมการก�ำกับหลักทรพั ยแ์ ละตลาดหลักทรพั ย์ (ก.ล.ต.) โดยมีผลบงั คับใชต้ งั้ แต่วันท่ี 1 มีนาคม พ.ศ. 2563 และได้ประกาศ
การแก้ไขขอ้ บังคบั ฯ ดังกลา่ ว ให้สมาชิกทราบตามประกาศคณะกรรมการ กสช.กฟภ. ที่ กสช. 1/2563 เร่ืองการแกไ้ ขขอ้ บังคบั
กสช.กฟภ. คร้ังท่ี 1/2563 เม่ือวนั ที่ 19 กุมภาพนั ธ์ พ.ศ. 2563
3. ปรบั ปรุงแกไ้ ขแบบฟอรม์ ใบสมัครสมาชิก กสช.กฟภ.
กสช.กฟภ. ได้ปรับปรงุ แกไ้ ขแบบฟอร์มใบสมคั รสมาชิก กสช.กฟภ. เพ่อื ให้เป็นไปตามการแก้ไขข้อบงั คบั กสช.กฟภ
พ.ศ. 2562 หมวด 6 ข้อ 6.1. และไดจ้ ัดท�ำเอกสาร ข้อมูลช้ีแจงเพ่ือประกอบการสมคั รเข้าเป็นสมาชิก กสช.กฟภ.

จงึ เสนอทป่ี ระชมุ ใหญส่ ามัญประจ�ำปี 2562 เพ่ือโปรดทราบ

มติท่ปี ระชมุ รบั ทราบ

มขี อ้ เสนอแนะหรือขอ้ สงสัย เรื่องกฎหมาย, ข้อบงั คบั , ประกาศ และระเบยี บต่างๆทเ่ี กี่ยวขอ้ งกบั กสช.กฟภ. สอบถามไดท้ ี่ 0-2590-5284

62 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

วาระท่ี 7

เร่ือง การปรบั เบ้ียประชมุ คณะกรรมการ กสช.กฟภ. และคณะกรรมการด�ำเนนิ งาน กสช.กฟภ.

วาระที่ 7 เรื่อง การปรบั เบี้ยประชมุ คณะกรรมการ กสช.กฟภ. และคณะกรรมการด�ำเนินงาน กสช.กฟภ.
ประธาน
ด้วยในการประชุมใหญ่สามัญ ประจ�ำปี 2561 เมื่อวันท่ี 29 มีนาคม 2562 สมาชิกเสนอให้ปรับค่าเบี้ยประชุม
ให้กับประธานคณะกรรมการ กสช.กฟภ., รองประธานคณะกรรมการ กสช.กฟภ. และคณะกรรมการ กสช.กฟภ. เพ่ือเป็น
การดงึ ดูดให้ผู้มคี วามรูไ้ ดม้ ารว่ มบริหารใหก้ ับ กสช.กฟภ. ในคราวต่อไป
มติท่ีประชมุ คณะกรรมการ กสช.กฟภ. รบั ขอ้ เสนอของสมาชกิ ไวเ้ พื่อพจิ ารณาด�ำเนนิ การ
ผลการพิจารณาของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. ได้พิจารณาโดยน�ำข้อมูลจากรัฐวิสาหกิจอ่ืนๆ และน�ำแนวทางตามหลักเกณฑ์การจ่าย
เบี้ยประชุมคณะกรรมการ กฟภ. มาเป็นแนวทางอ้างอิงเพ่ือก�ำหนดการจ่ายเบี้ยประชุมให้กับคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
และคณะกรรมการด�ำเนินงาน กสช.กฟภ. โดยในการประชุมคณะกรรมการ กสช.กฟภ. คร้งั ท่ี 7/2562 เมื่อวนั ที่ 25 กรกฎาคม
2562 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการแนวทางการจ่ายเบี้ยประชุมคณะกรรมการ กสช.กฟภ. และคณะกรรมการด�ำเนินงาน
กสช.กฟภ. ดังน้ี
1. ปรบั เพมิ่ คา่ เบยี้ ประชมุ ของคณะกรรมการ กสช.กฟภ. เปน็ 1,000.- บาท จากเดมิ 800.- บาท และคณะกรรมการ
ด�ำเนนิ งาน กสช.กฟภ. เปน็ 600.- บาท จากเดิม 400.- บาท
2. ก�ำหนดค่าเบี้ยประชุม ประธาน และรองประธาน ส�ำหรับคณะกรรมการ กสช.กฟภ. และคณะกรรมการ
ด�ำเนินงาน กสช.กฟภ. ดังนี้
2.1 ประธานคณะกรรมการ กสช.กฟภ. และประธานคณะกรรมการด�ำเนินงาน กสช.กฟภ. ได้รับค่าเบี้ยประชุม
มากกวา่ กรรมการ 25%
2.2 รองประธานคณะกรรมการ กสช.กฟภ. และรองประธานคณะกรรมการด�ำเนินงาน กสช.กฟภ. ได้รับ
ค่าเบีย้ ประชมุ มากกวา่ กรรมการ 12.5%
3. ก�ำหนดใหก้ รรมการ กสช.กฟภ. ร่วมเป็นคณะกรรมการด�ำเนนิ งาน กสช.กฟภ. ได้คนละไม่เกนิ 2 คณะ
4. ก�ำหนดให้จา่ ยคา่ เบยี้ ประชมุ คณะกรรมการ กสช.กฟภ. เปน็ รายครัง้ เดือนละ 1 ครัง้ ท้ังนี้ ในกรณมี เี หตสุ มควร
อาจพจิ ารณาจา่ ยเบยี้ ได้เกนิ กวา่ 1 ครัง้ /เดือน แตต่ อ้ งไมเ่ กนิ 15 คร้งั /ปี
5. ก�ำหนดให้จา่ ยค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการด�ำเนนิ งาน กสช.กฟภ. เป็นรายครง้ั เดอื นละ 1 ครั้ง ทงั้ นี้ ในกรณมี ี
เหตสุ มควรอาจพจิ ารณาจา่ ยเบีย้ ได้เกินกวา่ 1 ครัง้ /เดอื น แต่ตอ้ งไมเ่ กิน 15 ครั้ง/ป ี
จึงเสนอทป่ี ระชุมใหญส่ ามญั ประจ�ำปี 2562 เพือ่ โปรดพิจารณาให้ความเหน็ ชอบการปรับเบย้ี ประชุมคณะกรรมการ
กสช.กฟภ.และคณะกรรมการด�ำเนินงาน กสช.กฟภ.ตามแนวทางการน�ำเสนอ ในขอ้ 1-5
มตทิ ีป่ ระชมุ เห็นชอบ และอนุมัติในหลักการตามเสนอการปรับเบ้ียประชุมคณะกรรมการ กสช.กฟภ.และคณะกรรมการ
ด�ำเนนิ งาน กสช.กฟภ โดยให้มีผลตงั้ แตว่ นั ที่ 1 มกราคม 2564 เป็นตน้ ไป

มขี อ้ เสนอแนะหรือความคดิ เห็นเกี่ยวกบั จดหมายขา่ ว กสช.กฟภ. บทความน่ารู้ กสช.กฟภ. หรอื วารสาร กสช.กฟภ. โทรบอกเราได้ทีเ่ บอร์ 0-2590-5284

รายงานประจําป 2563 63

กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

วาระท่ี 8

เรื่อง ขออนมุ ตั ิงบค่าใช้จา่ ยในการด�ำ เนนิ การของกองทนุ ประจำ�ปี 2564

วาระที่ 8 เรอ่ื งขออนุมตั งิ บคา่ ใช้จ่ายในการดำ�เนินการของกองทนุ ประจำ�ปี 2564
ประธาน
ในการประชุมคณะกรรมการกองทนุ ครง้ั ท่ี 2/2562 เมอื่ วันที่ 25 กุมภาพนั ธ์ 2563 ที่ประชมุ ไดม้ ีมตเิ หน็ ชอบให้นำ�
เสนองบประมาณคา่ ใชจ้ า่ ยในการด�ำ เนนิ การของกองทนุ ประจ�ำ ปี 2564 เปน็ จ�ำ นวนเงนิ 3,669,760.00 บาท ตามขอ้ บงั คบั กองทนุ
ขอ้ 7.4.7 คา่ ใชจ้ า่ ยอนื่ ๆ ในการดำ�เนินการของกองทุน ซึง่ จะต้องไดร้ บั อนุมัตจิ ากทป่ี ระชมุ ใหญ่
รายละเอียดปรากฏตามเอกสาร หนา้ 223 ของหนังสือรายงานประจ�ำ ปี 2562
จึงเสนอทีป่ ระชุมใหญส่ ามัญประจ�ำ ปี 2562 เพื่อโปรดพิจารณาอนมุ ตั ิ
มตทิ ่ปี ระชมุ อนุมัติงบประมาณค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินการของกองทุน ประจำ�ปี 2564 เป็นจำ�นวนเงิน 3,669,760.00 บาท
สำ�หรับค่าใช้จ่ายในแต่ละรายการหากรายการใดไม่พอให้เฉล่ียจากงบค่าใช้จ่ายรายการอ่ืนที่เหมาะสม แต่ต้อง
ไมเ่ กินวงเงนิ งบประมาณคา่ ใช้จา่ ยรวมตามทไ่ี ด้รับอนมุ ตั ใิ นแต่ละปี

อยากทราบแผนการด�ำ เนินงานด้านการประชาสมั พนั ธ์ของ กสช.กฟภ. สอบถามไดท้ ี่ 0-2590-5284

64 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

วาระที่ 9

เรอื่ ง สมาชกิ เสนอความเหน็ ในการประชมุ ใหญ่สามญั ประจ�ำปี 2561

วาระที่ 9 เรื่องสมาชิกเสนอความเหน็ ในการประชุมใหญ่สามัญประจ�ำปี 2561

ประธาน
สบื เนอ่ื งจากในการประชมุ ใหญส่ ามัญ ประจ�ำปี 2561 เมื่อวันศุกรท์ ่ี 29 มีนาคม 2562 สมาชกิ ได้เสนอความเห็น
และคณะกรรมการ กสช.กฟภ. รบั ไปพิจารณาด�ำเนนิ การ จ�ำนวน 7 เรื่องคณะกรรมการ กสช.กฟภ. จึงไดร้ ายงานผลการพิจารณา
ต่อทปี่ ระชุมใหญส่ ามญั ประจ�ำปี 2561 ดงั นี้

เร่อื งท่ี 1 : การด�ำเนินงานในการจัดโครงการอบรมตามแผนการด�ำเนินงานด้านการประชาสัมพันธ์ 4 โครงการ เห็นได้ว่า
คะแนนประเมินจะสูงท้ังหมด แต่คะแนนเฉลี่ยความรู้ท่ีได้รับท้ัง 4 โครงการต่�ำสุด เมื่อเทียบกับคะแนนเฉล่ีย
ความพงึ พอใจและคะแนนเฉลย่ี ประโยชนท์ ไี่ ดร้ บั ขอใหค้ ณะกรรมการพจิ ารณาหาแนวทางสง่ เสรมิ ความรใู้ หแ้ กส่ มาชกิ
เพิ่มขึน้

ผลการพจิ ารณาของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. พิจารณาแล้วมอบให้คณะกรรมการประชาสัมพันธ์และปฏิบัติการกองทุนพิจารณา

แนวทางการให้ความรู้ เน้ือหาแต่ละหลักสูตร รวมท้ังวิธีการน�ำเสนอใหม่ เช่น สื่อความรู้ในรูปแบบ Infographic
เพื่อส่งเสรมิ ให้สมาชกิ มีความรคู้ วามเข้าใจมากขึ้น

เรือ่ งท่ี 2 : เนื่องจากการไฟฟ้าฝ่ายผลิตให้สมาชิกสามารถเปล่ียนรูปแบบการลงทุนได้มากกว่า 12 คร้ังต่อปี แต่ กสช.กฟภ.
ให้สมาชิกสามารถเปลี่ยนรูปแบบการลงทุนได้ 4 ครั้งต่อปี น่าจะน้อยไปส�ำหรับสถานการณ์ปัจจุบันที่ตลาดมี
ความผันผวน ขอเสนอให้คณะกรรมการ กสช.กฟภ. เพมิ่ การเปล่ียนรูปแบบการลงทุนจาก 4 คร้งั เป็น 8 ครั้งตอ่ ปี
หากเปน็ ไปไดข้ อเพมิ่ จ�ำนวนการเปลย่ี นรปู แบบการลงทนุ ใหก้ บั พนกั งานทเ่ี กษยี ณอายกุ อ่ น เนอ่ื งจากไมไ่ ดร้ บั เงนิ สมทบ
จาก กฟภ. โดยสมาชิกและพนักงานที่เกษียณอายุได้มีหนังสือน�ำเสนอคณะกรรมการ กสช.กฟภ. ขอให้พิจารณา
เพม่ิ จ�ำนวนการเปลี่ยนรูปแบบการลงทนุ

ผลการพจิ ารณาของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. พจิ ารณาแลว้ เหน็ วา่ การเพม่ิ สทิ ธกิ ารเปลย่ี นรปู แบบการลงทนุ (Switching) และ/หรอื

ปรับสัดส่วนมูลค่าเงินลงทุน (Rebalancing) จาก 4 ครั้งต่อปี เป็น 8 คร้ังต่อปี น่าจะเป็นผลเสียมากกว่าผลดี
หากสมาชิกมีการเปล่ียนแปลงรูปแบบการลงทุน หรือปรับสัดส่วนมูลค่าเงินลงทุนบ่อยๆ อาจไม่สอดคล้องกับ
สภาวะการลงทุนในชว่ งเวลานนั้ แต่การเพม่ิ สิทธกิ ารเปล่ยี นรปู แบบการลงทนุ และ/หรอื ปรับสดั สว่ นมูลค่าเงนิ ลงทุน
เปน็ การเปิดโอกาสให้สมาชกิ สามารถท�ำผลตอบแทนไดเ้ พมิ่ ขึ้น จงึ เห็นชอบใหเ้ พมิ่ สิทธกิ ารเปล่ียนรปู แบบการลงทนุ
(Switching) และปรับสัดส่วนมูลค่าเงินลงทุน (Rebalancing) รวมกันจาก 4 คร้ังต่อปี เป็น 6 คร้ังต่อปี
โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2562 เป็นต้นไป ตามประกาศคณะกรรมการ กสช.กฟภ. ท่ี กสช. 3/2562
ลงวนั ที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2562

สามารถดูความเคลอื่ นไหวของ กสช.กฟภ.
ได้ทางเวบ็ ไซต์ กทช., Facebook กสช.กฟภ. และ Line Official PVD 4.0 หรอื ติดตอ่ สอบถามรายละเอยี ดเพม่ิ เตมิ ได้ทเี่ บอร์ 0-2590-5284

รายงานประจําป 2563 65

กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

เรอ่ื งท่ี 3 : ขอเสนอให้มี Line Official ของ กสช.กฟภ. เพ่ือคอยเตือนว่าสภาวะตลาดในขณะนั้นเป็นอย่างไรและสมาชิก
ควรจะเปล่ยี นรปู แบบการลงทนุ เมือ่ ไร

ผลการพจิ ารณาของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
ปจั จุบนั กสช. กฟภ. มี Line Official ในชอื่ @PVD4.0 ซ่ึง กสช.กฟภ. ได้แจ้งข้อมูลขา่ วสารความเคล่ือนไหว

ของกองทุนให้กับสมาชิกได้รับทราบ อาทิเช่น อัตราผลตอบแทน ข่าวสารด้านการลงทุน บทความส่งเสริมความรู้
ผา่ นหนา้ โฮม (Home) และค�ำถามสมาชกิ ในเบอ้ื งตน้ ดา้ นระบบตอบกลบั อตั โนมตั ิ (Auto Reply) อยา่ งไรกต็ าม กสช.
กฟภ. อยู่ระหว่างการด�ำเนินการเพ่ิมระบบการส่งข้อความแบบ Broadcast ซึ่งจะสามารถแจ้งเตือนสมาชิกให้
ดขู อ้ มูลข่าวสารของกองทุน รวมถึงบทวิเคราะหเ์ ศรษฐกิจและสภาวะตลาดการลงทุนทั้งในประเทศและตา่ งประเทศ
ให้สมาชกิ ไดร้ บั ทราบไดท้ นั ตอ่ สถานการณม์ ากยิง่ ขึ้น
เรื่องท่ี 4 : หนงั สอื รายงานประจ�ำปี 2561 หนา้ 228 ในสว่ นของการเปลย่ี นรปู แบบการลงทนุ (Switching) และการปรบั สดั สว่ น
มลู คา่ เงนิ ลงทนุ (Rebalancing) ขอเสนอใหค้ ณะกรรมการจดั ท�ำเปน็ สถติ ใิ นแตล่ ะปวี า่ มคี า่ ใชจ้ า่ ยเปน็ จ�ำนวนเงนิ เทา่ ไร
และคิดเป็นกเี่ ปอรเ์ ซน็ ต์ของค่าใชจ้ ่ายดว้ ย
การด�ำเนนิ การของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. ได้ตรวจสอบแล้วเห็นว่าในการจัดท�ำสถิติค่าใช้จ่ายการเปลี่ยนรูปแบบการลงทุน
(Switching) และการปรับสัดส่วนมูลค่าเงินลงทุน (Rebalancing) ไม่สามารถด�ำเนินการจัดท�ำสถิติได้ เน่ืองจาก
ปัจจุบันค่าธรรมเนียมการจัดท�ำทะเบียนสมาชิก จ�ำนวน 75 (เจ็ดสิบห้า) บาทต่อคนต่อปี (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
นับรวมถงึ ค่าธรรมเนยี มการคงเงนิ และ รับเงนิ งวด การแจง้ เปลย่ี นแปลงนโยบายการลงทนุ ของสมาชิก (Switching)
และ/หรอื การปรบั สัดส่วนมูลค่าเงินลงทุน (Rebalancing) ได้ไม่เกนิ 4 คร้งั ต่อปี ไวแ้ ล้ว
เรือ่ งท่ี 5 : ขอเสนอให้บริษัทจัดการซ่ึงมีความเชี่ยวชาญทางด้านตลาดเงิน ตลาดทุน เข้ามาให้ค�ำปรึกษาหรือให้ค�ำแนะน�ำ
กับสมาชกิ สปั ดาหล์ ะ 1 ครง้ั เพอ่ื ให้สมาชิกร้ทู ิศทางความเคลอ่ื นไหวของตลาดตราสารทุน
ผลการพจิ ารณาของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. พิจารณาแล้วพบว่า กสช.กฟภ. มีบทวิเคราะห์ สรุปภาพรวมเศรษฐกิจตลาด
ตราสารหนี้ ตราสารทุนในประเทศและต่างประเทศอยู่แล้ว โดยสมาชิกสามารถเข้าไปศึกษาข้อมูลได้ตามช่องทาง
ส่อื สารต่างๆ ดังนี้
1. เวป็ ไซต์นายทะเบยี นสมาชิกกองทนุ (https://mfcfund.com/)
2. เวป็ ไซต์ กสช.กฟภ. (http://intra.pea.co.th/dpvf/)
3. Facebook กสช.กฟภ.
4. Application PEAFUND+
5. จดหมายขา่ วและวารสาร กสช.กฟภ.

มีปัญหาการใช้งานเวบ็ ไซต์ กทช. ไม่ได้ (http://intra.pea.co.th/dpvf) โทรแจง้ ทีเ่ บอร์ 0-2590-5284

66 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

เรอื่ งท่ี 6 : อยากทราบวา่ คณะกรรมการ กสช.กฟภ. มแี นวทางทจ่ี ะชว่ ยเหลอื สมาชกิ ทล่ี าออกจากกองทนุ โดยไมล่ าออกจาก กฟภ.
อย่างไรในส่วนที่สมาชิกไม่ได้รับเงินสมทบจาก กฟภ. เน่ืองจากสมาชิกมีความเดือดร้อนมาก และหากเป็นไปได้
ขอให้จา่ ยเงนิ สมทบให้กบั สมาชกิ เหลา่ น้นั เม่ือเกษยี ณอายุ

การด�ำเนินการของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
เนอ่ื งจากขอ้ บงั คบั กสช.กฟภ. ขอ้ ท่ี 8.8.2 ระบวุ า่ “กรณตี ามขอ้ 8.7.7 ไมว่ า่ ทง้ั หมดหรอื แตบ่ างสว่ น เงนิ สมทบ

และผลประโยชน์ของเงินสมทบท่ีไม่ได้จ่ายดังกล่าว ให้ส่งคืน โดยถือเป็นรายได้ของ กฟภ. หรือบริษัทในเครือ
แล้วแต่กรณี” ฉะนั้น การน�ำเงินในส่วนน้ีไปช่วยเหลือสมาชิกท่ีลาออกจากกองทุน โดยไม่ลาออกจากงานน้ัน
ยังไม่สามารถท�ำได้เน่ืองจากเงินดังกล่าวเป็นเงินของ กฟภ. การจัดการเงินในส่วนน้ี จึงต้องได้รับความยินยอม
จาก กฟภ. เสียก่อน ดังน้ัน คณะกรรมการ กสช.กฟภ. จึงได้น�ำเสนอ กฟภ. เพื่อพิจารณาว่าจะมีแนวทาง
การชว่ ยเหลอื สมาชกิ ท่ลี าออกจากกองทนุ โดยไมล่ าออกจากงานใหไ้ ด้รับเงนิ สมทบคืนเมื่อเกษยี ณอายุ
เรอ่ื งท่ี 7 : ขอเสนอให้เปล่ียนการลงทุนของตราสารทุนเป็นแบบ Passive Fund ไม่ใช่ Active Fund ซ่ึง Passive Fund
เปน็ การลงทนุ ตาม Benchmark และคา่ ธรรมเนียมกถ็ ูกกว่าดว้ ย
ผลการพจิ ารณาของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. พิจารณาแล้วเห็นว่าปัจจุบันกองทุนมิได้ก�ำหนดให้บริษัทจัดการกองทุนลงทุนแบบ
Passive หรือ Active โดยในรอบ 2 ปีที่ผ่านมา บริษัทจัดการกองทุนได้ลงทุนในรูปแบบ Passive และ Active
อยแู่ ลว้ ขนึ้ อยกู่ บั สภาวะตลาดในแตล่ ะชว่ งเวลา และกรณคี า่ ธรรมเนยี มจดั การกองทนุ ทก่ี องทนุ จา่ ย ตำ�่ กวา่ Passive
Fund อยู่แล้ว
จงึ เสนอท่ีประชมุ ใหญส่ ามัญประจ�ำปี 2562 เพ่ือโปรดทราบ
มตทิ ี่ประชมุ รบั ทราบ

หากสมาชิกไมท่ ราบว่าจะติดตอ่ เพือ่ สอบถามปญั หาต่างๆ หรอื ควรตดิ ตอ่ แผนกใด โทรสอบถามเรา 0-2590-5354

รายงานประจําป 2563 67

กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

วาระที่ 10

เรอื่ ง อน่ื ๆ

สมาชิกสอบถามและเสนอความเห็นใหค้ ณะกรรมการ กสช.กฟภ. พจิ ารณา โดยมีข้อเสนอความเห็น ดังน้ี

ข้อที่ 1 หนังสือรายงานประจ�ำปี 2562 หน้า 223 ในส่วนของตารางงบประมาณค่าใช้จ่ายในการด�ำเนินการของ
กสช.กฟภ. ประจ�ำปี 2564 ประเภทที่ 4 ค่าพิมพ์หนังสือรายงานประจ�ำปี ค�ำชี้แจง “ค่าพิมพ์หนังสือรายงานประจ�ำปี 2561
จ�ำนวน 2,500.- เล่ม” น้ัน ข้อความไม่ถูกต้อง
ประธาน กสช.กฟภ. ชแ้ี จง
ขอแก้ไขค�ำชี้แจงฯ จากข้อความเดิม “ค่าพิมพ์หนังสือรายงานประจ�ำปี 2561 จ�ำนวน 2,500.- เล่ม” เป็น
“คา่ พมิ พ์หนงั สอื รายงานประจ�ำปี 2563 จ�ำนวน 2,500 เล่ม”

ข้อท่ี 2 หนังสอื รายงานประจ�ำปี 2562 หน้า 225 วาระท่ี 9 เร่ืองสมาชิกเสนอความเหน็ ในการประชมุ ใหญส่ ามัญ
ประจ�ำปี 2561 เร่ืองท่ี 1 : การด�ำเนนิ งานในการจัดโครงการอบรมตามแผนการด�ำเนินงานด้านการประชาสัมพันธ์ 4 โครงการ
เหน็ ไดว้ า่ คะแนนประเมนิ จะสงู ทงั้ หมด แตค่ ะแนนเฉลยี่ ความรทู้ ไ่ี ดร้ บั ทงั้ 4 โครงการตำ่� สดุ เมอื่ เทยี บกบั คะแนนเฉลย่ี ความพงึ พอใจ
และคะแนนเฉล่ียประโยชน์ท่ีได้รับ อยากทราบว่าคณะกรรมการประชาสัมพันธ์และปฏิบัติการกองทุน ได้ด�ำเนินการอย่างไรบ้าง
เพื่อให้คะแนนเฉล่ียความรทู้ ี่ไดร้ บั สงู ข้ึน
นายถริ วุฒิ เกษมสันต์ ณ อยธุ ยา ประธานคณะกรรมการประชาสมั พนั ธ์และปฏิบตั กิ ารกองทนุ ช้แี จง
การจัดโครงการอบรมตามแผนด�ำเนินงานด้านการประชาสัมพันธ์ ได้มีการปรับหลักสูตรในการจัดอบรม
ซงึ่ ใน ปี 2564 ไดเ้ พม่ิ การอบรมให้กับสมาชกิ ที่มีอายุ 40 ปขี นึ้ ไป และ สมาชกิ ทม่ี อี ายตุ �่ำกว่า 40 ปี และมกี ารปรับวิธีการน�ำเสนอ
เชน่ สื่อความรูใ้ นรูปแบบ Infographic และรูปแบบอิเลก็ ทรอนกิ ส์ เพ่มิ มากขน้ึ และมกี ารปรบั กระบวนการและประเมินผลทุกครงั้
หลงั จากที่มกี ารจดั อบรม

เลขานกุ าร กสช.กฟภ. ชแี้ จง
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. ใหค้ วามส�ำคัญในการเสริมความร้ใู หส้ มาชกิ ได้มีความร้คู วามเขา้ ใจเปน็ ส�ำคัญ โดยเฉพาะ
การประชุมของคณะกรรมการในการหาแนวทางเสริมความรู้ให้กับสมาชิกทั้งปัจจุบัน และเกษียณอายุโดยการจัดโครงการอบรม
ตามแผนด�ำเนนิ งานดา้ นการประชาสมั พนั ธ์ ในปี 2563 ไดม้ กี ารใหข้ อ้ มลู ขา่ วสารกบั สมาชกิ ทจ่ี ะเกษยี ณอายใุ นเรอ่ื งการคงเงนิ หรอื
รบั เงนิ เปน็ งวด โดยมีการออกชแี้ จงทกุ เขต ทกุ ภาคมากข้นึ และมโี ครงการรบั รู้ข้อมูลของกองทนุ ผ่านสื่อการประชาสัมพนั ธ์ และ
พฒั นาระบบสารสนเทศ มกี ารปรับปรงุ ระบบสารสนเทศ Social Media ของกองทุนให้มีความทนั สมัยมากขึน้ ท�ำใหส้ มาชกิ รบั รู้
ขอ้ มูลข่าวสารผา่ นช่องทางตา่ งๆ ไดม้ ากย่ิงข้นึ

ข้อที่ 3 หนังสือรายงานประจ�ำปี 2562 หน้า 220 วาระที่ 6 เรื่องการแก้ไขข้อบังคับ กสช.กฟภ. กรณีก�ำหนด
อัตราเงินสะสมแรกเขา้ ส�ำหรบั สมาชกิ ใหม่ กสช.กฟภ. ในเดอื นแรกตอ้ งจ่ายเงนิ สะสม ในอตั ราไมต่ ่ำ� กวา่ 5% หากสมาชกิ เปล่ยี น
อตั ราเงินสะสมในเดือนถดั ไปต่ำ� กว่า 5% จะคดิ เปน็ กี่ %

หากสมาชิกสงสยั วา่ เอกสารตา่ งๆของทา่ นท่เี กี่ยวกับกองทนุ สง่ ถึง กทช. แล้วหรอื ยังติดต่อ 0-2590-5354

68 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

ประธาน กสช.กฟภ. ชี้แจง
มอบให้ กทช. ชว่ ยจดั หาข้อมูลเพ่ิมเติมจ�ำนวนสมาชกิ ทเี่ ปลย่ี นเงินสะสมใหเ้ ดือนถดั ไปต่ำ� กว่า 5% มจี �ำนวนกี่ %
ข้อที่ 4 หนงั สอื รายงานประจ�ำปี 2562 หนา้ 228 ในหวั ขอ้ “การเลือกรปู แบบการลงทนุ ของสมาชกิ ณ วนั ที่ 31
ธันวาคม 2561 และ ณ วนั ที่ 31 ธนั วาคม 2562” และหน้า 234 ในหวั ขอ้ “ตารางเปรียบเทียบจ�ำนวนสมาชกิ กองทนุ แยกแต่ละ
รปู แบบการลงทนุ ณ วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2561 และ ณ วันที่ 31 ธนั วาคม 2562” ซงึ่ ทัง้ 2 หนา้ ข้อมลู ไม่ตรงกนั
ประธาน กสช.กฟภ. ชแ้ี จง
หนงั สือรายงานประจ�ำปี 2562 หนา้ 228 เป็นข้อมูลท่ถี กู ตอ้ ง ขอให้ กทช. แก้ไขข้อมลู ในหน้า 234 ให้ตรงกับขอ้ มูล
ในหน้า 228 และแจง้ เวยี นใหส้ มาชกิ กสช.กฟภ. เพ่อื ทราบตอ่ ไป
ขอ้ ที่ 5 ในปี 2564 อยากให้ กสช.กฟภ. มกี ารเลือกรปู แบบการลงทุนแบบ DIY ซง่ึ สมาชิกสามารถเลอื กสดั สว่ น
การลงทุนไดด้ ้วยตัวเอง
ประธาน กสช.กฟภ. ชแ้ี จง
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. รับไว้เพ่ือไปพิจารณาด�ำเนนิ การ
ข้อที่ 6 ท�ำไมในปี 2562 บริษัทจัดการทั้ง 3 นโยบายการลงทุน ท่ี กสช.กฟภ. คัดเลือกเข้ามาบริหารกองทุน
มี Performance ต่ำ� กวา่ Benchmark
ประธาน กสช.กฟภ. ชแ้ี จง
เนอื่ งจาก กสช.กฟภ. เดมิ ใช้ Benchmark คอื SET100 ซง่ึ งา่ ยตอ่ การบริหารจัดการของบริษัทจดั การ แตป่ ัจจบุ ัน
กสช.กฟภ. ไดเ้ ปลี่ยน Benchmark เปน็ SET100 TRI ซง่ึ มเี กณฑป์ ระเมินวัดผลการด�ำเนนิ งานทม่ี มี าตรฐานสงู ขน้ึ เพอื่ กระตุ้นให้
บริษทั จัดการกระตือรือรน้ ในการบริหารจัดการใหผ้ ่าน Benchmark ทัง้ นี้ กสช.กฟภ. ไดม้ ีการตดิ ตามการด�ำเนินงานของบริษัท
จัดการอย่างใกล้ชิด และได้มีการจัดส่งหนังสือตักเตือนบริษัทจัดการ หากกรณีที่การลงทุนไม่เป็นไปตามทิศทางที่กองทุนก�ำหนด
หรืออัตราผลตอบแทนต�ำ่ กว่าเกณฑ์ทกี่ �ำหนดไว้
ข้อท่ี 7 ขอให้ กสช.กฟภ. เพิ่มการเปล่ียนรูปแบบการลงทุนเป็น 24 คร้ังต่อปี และมีค่าใช้จ่ายในการด�ำเนินการ
อย่างไรบา้ ง
ประธาน กสช.กฟภ. ชแ้ี จง
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. รบั ไวเ้ พ่อื พิจารณา
ข้อที่ 8 กสช.กฟภ. จะมีแผนการลงทุนนโยบายตราสารหนีต้ ่างประเทศ หรอื สนิ ทรพั ยโ์ ภคภัณฑห์ รือไม่
ประธาน กสช.กฟภ. ชแี้ จง
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. รับไวเ้ พอ่ื ไปพจิ ารณาด�ำเนนิ การ

หากสมาชิกอยากทราบผลความคืบหน้าเกยี่ วกบั กองทุนในด้านต่างๆ ติดต่อสอบถามโทร 0-2590-5354

รายงานประจําป 2563 69

กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

ขอ้ ที่ 9 กสช.กฟภ. มีการชว่ ยเหลือสมาชกิ ที่ลาออกจากกองทุน โดยไมล่ าออกจากงาน และจะไดร้ ับเงินสมทบคืน
เม่อื เกษยี ณอายุ ขณะน้กี ารด�ำเนินงานอย่ใู นข้นั ตอนไหน
เลขานกุ าร กสช.กฟภ. ชี้แจง
กสช.กฟภ. ได้น�ำเสนอเร่ืองดงั กล่าวผ่านคณะกรรมการกิจการสัมพนั ธ์ และส่งตอ่ ให้ กฟภ. ซงึ่ ปัจจบุ ันอยู่ ในขัน้ ตอน
การพิจารณา ของ กฟภ.

ขอ้ ท่ี 10 เป็นไปได้หรอื ไม่ ที่จะใหส้ มาชิกถอื เปน็ เงนิ สดบางส่วนในกองทนุ โดยไมม่ กี ารลงทุน
ประธาน กสช.กฟภ. ชแ้ี จง
ปัจจบุ ัน ทกุ นโยบายการลงทนุ ของ กสช.กฟภ. ไดก้ �ำหนดสดั สว่ นของการถอื เงนิ สดในมอื อย่แู ล้ว โดยเงินสด ในมอื
จะไม่มีการน�ำไปลงทุนและจะไม่ไดร้ ับผลตอบแทน
ส�ำหรบั การสรปุ ภาพรวมสภาวะเศรษฐกจิ การลงทนุ ในชว่ งปี 2562 และแนวโนม้ การลงทนุ ใน ปี 2563 จะเปน็ อยา่ งไร
น้ัน ขอให้บริษทั จัดการกองทุนเป็นผู้ชแี้ จงแบบส้ันๆ ให้เพ่ือนสมาชิกได้ทราบ โดยมอบให้บริษัทหลกั ทรพั ย์จดั การกองทนุ กรงุ ไทย
จ�ำกัด (มหาชน) ชี้แจงการลงทุนในตลาดตราสารหนี้ และบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน วรรณ จ�ำกัด ชี้แจงการลงทุนใน
ตลาดตราสารทุน
ในการน้ี เลขานุการ กสช.กฟภ. เชิญบริษัทจัดการชี้แจงสรุปภาพรวมสภาวะเศรษฐกิจการลงทุนในช่วงปี 2562
และแนวโนม้ ปี 2563 ดังน้ี
1. บริษัทหลกั ทรพั ย์จดั การกองทนุ กรงุ ไทย จ�ำกดั (มหาชน) ช้แี จงสรปุ ภาพรวมสภาวะเศรษฐกจิ การลงทนุ ในตลาด
ตราสารหน้ี ในช่วงปี 2562 และแนวโน้มปี 2563
2. บริษัทหลกั ทรพั ย์จดั การกองทุน วรรณ จ�ำกัด ชีแ้ จงสรุปภาพรวมสภาวะเศรษฐกิจการลงทุนในตลาดตราสารทุน
ในช่วงปี 2562 และแนวโน้มปี 2563

ปิดประชุมเวลา 11.40 น.

(นายปิยพจน์ รธุ ิรโก)
ประธานคณะกรรมการกองทุนส�ำรองเลีย้ งชีพ

(นายวรินทร จริ ภาสโภคิน)
เลขานุการคณะกรรมการกองทนุ ส�ำรองเลี้ยงชพี

ปี 2564 กสช.กฟภ. มีการจดั โครงการพบปะชแี้ จงสมาชิกท่ไี หนบ้าง สอบถามได้ท่ี 0-2590-5284

70 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

วาระที่ 3

เรื่อง รบั ทราบผลการดำ�เนินงานของกองทนุ
ส้นิ สุด ณ วนั ที่ 31 ธนั วาคม 2563

วาระท่ี 3 รับทราบผลการดำ�เนนิ งานของกองทุน สิน้ สดุ ณ วันท่ี 31 ธนั วาคม 2563
ประธาน รายงานผลการดำ�เนินงานของกองทุนสิ้นสดุ ณ 31 ธนั วาคม 2563 ซึง่ เปน็ ผลการด�ำ เนนิ งาน
ของคณะกรรมการกองทนุ ประจ�ำ ปี 2563

รายละเอยี ดปรากฏตามเอกสาร หนา้ 71 - 96
จงึ เสนอที่ประชุมใหญ่สามัญประจำ�ปี 2563 เพื่อโปรดทราบ

มตทิ ีป่ ระชุม

สามารถดูผลงานของคณะกรรมการของ กสช.กฟภ.
ได้ทางเว็บไซต์ กทช., Facebook กสช.กฟภ. และ Line Official PVD 4.0 หรอื ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพมิ่ เติมได้ท่ีเบอร์ 0-2590-5284

รายงานประจําป 2563 71

กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

ผลการด�ำเนนิ งานของคณะกรรมการกองทนุ ประจ�ำปี 2563

1. การก�ำหนดหลกั เกณฑด์ ้านการลงทุน
1.1 ก�ำหนดหลักเกณฑ์การลงทุนในหุ้นสามัญและตราสารหนี้ เพื่อให้เหมาะสมกับการลงทุนในแต่ละช่วงเวลา
และน�ำเสนอคณะกรรมการ กสช.กฟภ. อนมุ ัตใิ หผ้ จู้ ดั การกองทุนบรหิ ารภายใตห้ ลักเกณฑ์ทกี่ �ำหนดไว้
1.2 ก�ำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกหลักทรัพย์ในการลงทุนของ กสช.กฟภ. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหาร
การลงทนุ ท�ำใหก้ องทนุ มีหลักทรัพยท์ ่มี ีคุณภาพ ลดความเสีย่ งและสรา้ งอัตราผลตอบแทนใหก้ ับกองทนุ น�ำเสนอคณะกรรมการ
กสช.กฟภ. อนุมัตแิ ละใช้เป็นมาตรฐานแนวทางให้กบั บริษัทจัดการคัดเลอื กหลกั ทรพั ย์ เพ่ือลงทุนใหก้ ับ กสช.กฟภ.
2. การจดั ท�ำกลยทุ ธ์การลงทนุ และพิจารณาแผนการลงทนุ
2.1 ศึกษาแนวทางการลงทุน ประเมินสถานการณ์ของตลาดการลงทุน และจัดท�ำกลยุทธ์การลงทุนในตราสารหนี้
และตราสารทุนรายไตรมาสเพื่อให้กองทุนได้รับผลตอบแทนในจังหวะการลงทุนที่เหมาะสมกับสภาวะการลงทุน แต่ละช่วงเวลา
และน�ำเสนอคณะกรรมการ กสช.กฟภ. อนุมตั กิ ลยทุ ธใ์ ห้บรษิ ทั จดั การบริหาร
2.2 พจิ ารณากลน่ั กรองความเหมาะสม แผนการลงทนุ ทบ่ี รษิ ทั จดั การน�ำเสนอจากหลกั การโดยรวม ซง่ึ ประกอบดว้ ย
การประเมินสถานการณ์ของตลาดการลงทุน, การจัดสรรนำ้� หนักการลงทนุ ท่เี หมาะสม (Asset Allocation), การเพมิ่ ผลตอบแทน
โดยใช้การซื้อ/ขาย ตามจังหวะตลาด (Market Timing), การบรหิ ารความเสีย่ ง (Risk Management) และคาดการณ์ผลตอบแทน
เพื่อก�ำหนดเป็นแผนการลงทุนแต่ละไตรมาส น�ำเสนอคณะกรรมการ กสช.กฟภ. อนุมัติให้บริษัทจัดการด�ำเนินการลงทุน
ตามแผนการลงทนุ ทก่ี �ำหนดไว้
3. การพิจารณาการลงทุนในหลกั ทรัพยท์ ่อี าจก่อใหเ้ กดิ ความขัดแยง้ ทางผลประโยชน์
3.1 ตรวจสอบการลงทุนในหลักทรัพย์ท่ีอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของบริษัทจัดการกับรายงาน
การรบั ฝากทรัพย์สินของผูร้ ับฝากทรพั ยส์ นิ เพือ่ เสนอคณะกรรมการ กสช.กฟภ. ทราบทกุ เดอื น
3.2 พจิ ารณา และประเมนิ ความเหมาะสมในการลงทนุ กรณบี รษิ ทั จดั การเสนอขออนมุ ตั ลิ งทนุ ในหลกั ทรพั ยท์ ไี่ มอ่ ยู่
ในกรอบนโยบายการลงทุนของ กสช.กฟภ. และหลักทรัพย์ท่ีอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ซ่ึงในรอบปี 2563
ไดน้ �ำเสนอคณะกรรมการ กสช.กฟภ. ดงั นี้
นโยบายการลงทุนตราสารหน้ี อนุมตั กิ ารลงทนุ จ�ำนวน 3 เร่ือง ไดแ้ ก่
(1) อนุมตั ิให้ บลจ.กรุงศรี จ�ำกดั เข้าลงทนุ ในพันธบตั รรัฐบาลไทยรุ่น LB24DB, LB25DA, LB26DA, LB28DA
และ LB29DA ครบก�ำหนดไถ่ถอนวันที่ 17 ธันวาคม 2567, วันที่ 12 ธันวาคม 2568, วันท่ี 17 ธันวาคม 2569,
วนั ท่ี 17 ธนั วาคม 2571 และ วนั ที่ 17 ธันวาคม 2572 ตามล�ำดับ ในสัดส่วนรุ่นละไมเ่ กิน 3% ของมูลคา่ ทรัพย์สินสทุ ธิ ทง้ั น้ี
ให้นับรวมอยู่ในกลุ่มหลักทรัพย์อื่นๆ (กลุ่มท่ี 4 อ่ืนๆ เช่น พันธบัตรรัฐบาลอายุ 3-10 ปี, หน่วยลงทุน, กองทุนรวม, ตราสาร
ต่างประเทศ ฯลฯ) ท่มี ีน�ำ้ หนักข้ันสูงไม่เกิน 5% ของมูลค่าทรพั ยส์ นิ สุทธิ
(2) อนุมัติให้ บลจ.กรุงศรี จ�ำกัด ปรับเปลี่ยนน้�ำหนักการลงทุนขั้นสูง/ข้ันต่�ำ (TAA) ในกลุ่มหลักทรัพย์ที่ 2
พันธบัตรรฐั บาลอายุ 0-3 ปี เพมิ่ ขนั้ สงู เป็น 50% และกลุ่มหลักทรพั ยท์ ่ี 3 ตราสารหนภี้ าคเอกชนอันดบั เครดติ ตงั้ แต่ BBB+ ข้ึนไป
ลดขั้นตำ่� เปน็ 30%
(3) อนมุ ตั ใิ ห้ บลจ.กรงุ ศรี จ�ำกดั ลงทนุ เกนิ อตั ราสว่ นขนั้ สงู ในกลมุ่ หลกั ทรพั ยท์ ่ี 1 เงนิ สด/ เงนิ ฝาก/บตั รเงนิ ฝาก
ตง้ั แตว่ นั ที่ 1-6 ตุลาคม 2563 เนือ่ งจากบริษัทจะด�ำเนนิ การทยอยขายหลักทรพั ยเ์ พือ่ เตรยี มจ่ายเงนิ ใหแ้ กส่ มาชกิ กองทนุ ซึง่ เป็น
พนกั งานทจี่ ะเกษยี ณอายุ ซง่ึ อาจเปน็ ผลใหก้ องทนุ มอี ตั ราสว่ นการลงทนุ ขนั้ สงู ในกลมุ่ หลกั ทรพั ยท์ ่ี 1 เงนิ สด/เงนิ ฝาก/บตั รเงนิ ฝาก
เกินกวา่ 20% ได้
นโยบายการลงทนุ ตราสารทนุ อนมุ ตั กิ ารลงทนุ จ�ำนวน 7 เรอ่ื ง ไดแ้ ก่
(1) อนุมัติการเข้าลงทุนในหลักทรัพย์ IPO ของ บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรช่ัน จ�ำกัด (มหาชน): CRC
บลจ.วรรณ จ�ำกดั ในสดั สว่ นไมเ่ กนิ 4 % ของมลู คา่ ทรพั ยส์ นิ สทุ ธิ คดิ เปน็ วงเงนิ ไมเ่ กนิ 260 ลา้ นบาท และ บลจ. ยโู อบี (ประเทศไทย)

รปู แบบท่ี 12 หรอื DIY คอื รปู แบบการลงทนุ ท่สี มาชิกสามารถก�ำ หนดสัดส่วนการลงทุนด้วยตนเองรวมกนั เทา่ กบั 100%

72 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

จ�ำกัด ในสดั ส่วนไมเ่ กิน 3 % ของมูลคา่ ทรัพย์สนิ สทุ ธิ คดิ เปน็ วงเงินไม่เกิน 200 ลา้ นบาท โดยให้เปน็ การลงทุนระยะสนั้ (ระยะ
เวลาไม่เกิน 1 เดือนนับจากวนั ซอื้ ขายวันแรก)
(2) อนุมัติการเข้าลงทุนในหลักทรัพย์ IPO ของ บริษัท เอสซีจี แพคเกจจิ้ง จ�ำกัด (มหาชน): SCGP
บลจ.วรรณ จ�ำกดั ในสดั สว่ นไมเ่ กนิ 3 % ของมลู คา่ ทรพั ยส์ นิ สทุ ธิ คดิ เปน็ วงเงนิ ไมเ่ กนิ 120 ลา้ นบาท และ บลจ. ยโู อบี (ประเทศไทย)
จ�ำกัด ในสัดส่วนไม่เกนิ 5 % ของมลู ค่าทรพั ย์สนิ สุทธิ คดิ เปน็ วงเงินไม่เกนิ 200 ล้านบาท โดยให้เป็นการลงทนุ ระยะยาว
(3) อนมุ ตั ิการเข้าลงทนุ ในหลกั ทรพั ย์ IPO ของ บริษทั ศรตี รังโกลฟส์ (ประเทศไทย) จ�ำกัด (มหาชน) : STGT
บลจ.วรรณ จ�ำกดั และ บลจ. ยูโอบี (ประเทศไทย) จ�ำกัด ในสดั ส่วนไมเ่ กิน 3 % ของมูลค่าทรพั ยส์ ินสทุ ธิ คิดเปน็ วงเงนิ ไมเ่ กิน
145 ล้านบาท โดยให้เปน็ การลงทุนระยะสน้ั (ระยะเวลาไม่เกิน 1 เดอื น นับจากวนั ซอ้ื ขายวันแรก)
(4) อนมุ ตั ิการเข้าลงทนุ ในหลักทรัพย์ IPO ของ บรษิ ัท ศกั ดส์ิ ยามลสิ ซ่ิง จ�ำกัด (มหาชน): SAK บลจ. ยูโอบี
(ประเทศไทย) จ�ำกัด ในสัดส่วนไม่เกิน 2 % ของมูลค่าทรัพย์สินสุทธิ คิดเป็นวงเงินไม่เกิน 80 ล้านบาท โดยให้เป็นการลงทุน
ระยะสน้ั (ระยะเวลาไมเ่ กิน 1 เดอื นนบั จากวนั ซอ้ื ขายวันแรก)
(5) อนุมัตกิ ารเข้าลงทนุ ในหลักทรพั ย์ IPO ของ บรษิ ัท เคอรี่ เอก็ ซเ์ พรส (ประเทศไทย) จ�ำกัด (มหาชน): KEX
บลจ.วรรณ จ�ำกัด และ บลจ. ยูโอบี (ประเทศไทย) จ�ำกัด ในสัดส่วนไม่เกิน 3 % ของมูลค่าทรัพย์สินสุทธิ คิดเป็นวงเงิน
ไม่เกิน 120 ล้านบาท โดยใหเ้ ปน็ การลงทนุ ระยะยาว
(6) อนุมัติการเข้าลงทุนในหลักทรัพย์ IPO ของ บริษัท ปตท. น้�ำมันและการค้าปลีก จ�ำกัด (มหาชน): OR
บลจ.วรรณ จ�ำกัด ในสัดส่วนไม่เกนิ 5 % ของมลู ค่าทรัพยส์ ินสุทธิ คดิ เปน็ วงเงนิ ไมเ่ กิน 230 ล้านบาท และ โดยใหเ้ ปน็ การลงทุน
ระยะกลางถึงยาว และ บลจ. ยูโอบี (ประเทศไทย) จ�ำกัด ในสัดส่วนไม่เกิน 3% ของมูลค่าทรัพย์สินสุทธิ คิดเป็นวงเงิน
ไม่เกนิ 140 ลา้ นบาท และ โดยให้เปน็ การลงทุนระยะยาว
(7) อนมุ ตั กิ ารเข้าลงทุนในหลกั ทรัพย์ IPO ของ บรษิ ัท Ant Group บลจ.วรรณ จ�ำกัด ในสัดสว่ นไมเ่ กนิ 3%
ของมูลคา่ ทรัพยส์ นิ สทุ ธิ คดิ เปน็ วงเงนิ ไม่เกนิ 95 ล้านบาท ในนโยบายตราสารทนุ และในสัดสว่ นไม่เกิน 3% ของมูลคา่ ทรัพยส์ ิน
สทุ ธิ คดิ เป็นวงเงนิ ไมเ่ กนิ 3 ล้านบาท
นโยบายการลงทนุ ผสมแบบยืดหยุ่น อนมุ ัตกิ ารลงทนุ จ�ำนวน 8 เรือ่ ง ไดแ้ ก่
(1) อนุมัติให้บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กสิกรไทย จ�ำกัด ลงทุนในหลักทรัพย์ IPO บริษัท เซ็นทรัล
รีเทล คอร์ปอเรช่ัน จ�ำกัด (มหาชน): CRC ในสัดส่วนที่ไม่เกิน 2.0% ของสัดส่วนการลงทุนในตราสารทุน หรือคิดเป็นวงเงิน
ไมเ่ กิน 22.11 ล้านบาท และใหเ้ ปน็ การลงทนุ ระยะส้นั (ระยะเวลาไมเ่ กนิ 1 เดือนนบั จากวนั ซ้ือขายวนั แรก)
(2) อนมุ ัติใหบ้ ริษัทหลกั ทรัพยจ์ ดั การกองทนุ กสกิ รไทย จ�ำกัด ลงทนุ ในหลกั ทรพั ย์ IPO บริษัท ศรีตรงั โกลฟส์
(ประเทศไทย) จ�ำกัด (มหาชน): STGT ในสัดส่วนที่ไม่เกิน 1.0% ของสัดส่วนการลงทุนในตราสารทุน หรือคิดเป็นวงเงิน
ไมเ่ กิน 7.68 ลา้ นบาท และใหเ้ ป็นการลงทุนระยะสนั้ (ระยะเวลาไม่เกิน 1 เดอื นนับจากวนั ซ้อื ขายวนั แรก)
(3) อนุมัติให้บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กสิกรไทย จ�ำกัด ลงทุนในหลักทรัพย์ IPO หลักทรัพย์
บรษิ ัท เอสซจี ี แพคเกจจง้ิ จ�ำกัด (มหาชน): SCGP ในสดั สว่ นไม่เกนิ 5.0% ของสดั ส่วนการลงทุนในตราสารทุน หรือคดิ เปน็ วงเงนิ
ไมเ่ กิน 38.12 ล้านบาท โดยใหเ้ ปน็ การลงทนุ ระยะส้ัน (ระยะเวลาไมเ่ กนิ 1 เดือนนับจากวนั ซื้อขายวันแรก)
(4) อนุมัติให้บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กสิกรไทย จ�ำกัด ลงทุนในหลักทรัพย์ IPO บริษัท เอ็นอาร์
อินสแตนท์ โปรดิวซ์ จ�ำกัด (มหาชน): NRF ในสัดส่วนไม่เกิน 1.0% ของสัดส่วนการลงทุนในตราสารทุน หรือคิดเป็นวงเงิน
ไมเ่ กนิ 7.62 ลา้ นบาท โดยใหเ้ ป็นการลงทนุ ระยะสัน้ (ระยะเวลาไมเ่ กิน 1 เดอื นนับจากวนั ซอ้ื ขายวนั แรก)
(5) อนมุ ตั ใิ หบ้ รษิ ทั หลกั ทรพั ยจ์ ดั การกองทนุ กสกิ รไทย จ�ำกดั ลงทนุ ในหลกั ทรพั ย์ IPO บรษิ ทั เคอรี่ เอก็ ซเ์ พรส
(ประเทศไทย) จ�ำกัด (มหาชน): KEX ในสัดส่วนไม่เกิน 2.0% ของสัดส่วนการลงทุนในตราสารทุน หรือคิดเป็นวงเงิน
ไม่เกนิ 13.33 ล้านบาท โดยให้เป็นการลงทุนระยะสั้น (ระยะเวลาไม่เกิน 1 เดือนนบั จากวนั ซอื้ ขายวันแรก)
(6) อนุมัติให้บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กสิกรไทย จ�ำกัด ลงทุนในหลักทรัพย์ IPO บริษัท ปตท.น�้ำมัน
และการคา้ ปลกี จ�ำกัด (มหาชน): OR ทอี่ ยรู่ ะหวา่ งการเสนอขายครัง้ แรก (IPO) ในสดั ส่วนทไ่ี ม่เกนิ 7.0% ของสัดส่วนการลงทุน
ในตราสารทนุ หรือคดิ เปน็ วงเงนิ ไม่เกนิ 46.73 ลา้ นบาท โดยให้เปน็ การลงทนุ ระยะยาว

สมาชกิ ที่เลือกรูปแบบท่ี 12 DIY
สามารถผสมสดั ส่วนการลงทุนในกองทุนนโยบายการลงทุนตราสารหนี้ ตราสารทนุ และตราสารทนุ ตา่ งประเทศในสัดส่วนท่ีกองทนุ ก�ำ หนด รวมกันใหไ้ ด้เท่ากับ 100%

รายงานประจําป 2563 73

กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

(7) อนุมัติให้บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กสิกรไทย จ�ำกัด ลงทุนในหุ้นกู้ภาคเอกชนของบริษัท เบอร์ลี่
ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) คร้ังท่ี 2/2563 ชุดที่ 2 ครบก�ำหนดไถ่ถอนปี 2567 (ช่ือย่อท่ีคาดว่าจะใช้ “BJC246A”) ในวงเงิน
ไม่เกิน 70 ล้านบาท
(8) อนมุ ตั ใิ ห้ บรษิ ทั หลกั ทรพั ยจ์ ดั การกองทนุ กสกิ รไทย จ�ำกดั ลงทนุ ในหนุ้ กภู้ าคเอกชนของบรษิ ทั ปตท. จ�ำกดั
(มหาชน) ครั้งที่ 1/2563 ชุดท่ี 2 ครบก�ำหนดไถ่ถอนปี 2568 (ชื่อย่อท่ีคาดว่าจะใช้ “PTTC257A”) ในวงเงิน
ไมเ่ กนิ 70 ลา้ นบาท

4. การจดั สรรหลกั ทรพั ย์เพือ่ การลงทนุ
นโยบายการลงทุนตราสารหนี้
จัดท�ำกลยุทธ์ การจัดสรรหลักทรัพย์เพื่อการลงทุน (Strategic Asset Allocation: SAA) ให้เหมาะสมกับการ
ความต้องการในการลงทุนของสมาชิก กสช.กฟภ. โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้กองทุนได้รับอัตราผลตอบแทนข้ันต่�ำไม่ต่�ำกว่า
ร้อยละ 0 ต่อปีหรือไม่ติดลบ และเพื่อให้กองทุนได้รับผลตอบแทนท่ีเพิ่มขึ้น จึงได้ก�ำหนดความยืดหยุ่นของสัดส่วนการลงทุน
ในแต่ละเวลา (Tactical Asset Allocation: TAA) น�ำเสนอคณะกรรมการ กสช.กฟภ. เพ่ืออนุมัติให้บริษัทจัดการใช้บริหาร
การลงทนุ ให้ กสช. กฟภ. ตามหลักการ ดังน้ี
(1) ใชเ้ ป็นแผนแมบ่ ทใหบ้ ริษทั จัดการบรหิ ารพอร์ตการลงทุนของ กสช. กฟภ. ประจ�ำปี 2563
(2) สดั สว่ นการลงทนุ ตามกลยทุ ธ์ SAA ใชเ้ ปน็ เกณฑอ์ า้ งองิ การวดั ผลการด�ำเนนิ งาน (Benchmark) ของบรษิ ทั จดั การ
และการค�ำนวณค่าจัดการกองทนุ ประจ�ำปี 2563

กลยทุ ธ์ SAA ประจ�ำ ปี 2563 และ นำ�้ หนักการลงทุน ขน้ั ต่ำ�/ขน้ั สงู ประจ�ำ ปี 2563 มีรายละเอยี ดดงั น้ี

นโยบายการลงทนุ สำ�หรับ
กองทนุ นโยบายการลงทนุ ตราสารหนี้
กลมุ่ หลกั ทรพั ย์ น�ำ้ หนัก นข้ำ�น้ั หตน่ำ�กั น้�ำ หนกั
SAA ขนั้ สงู
กลุม่ ท่ี 1 เงนิ สด/เงินฝาก/บตั รเงนิ ฝาก
กล่มุ ที่ 2 พันธบัตรรฐั บาลอายุ 0-3 ปี 10% 1% 20%
กล่มุ ท่ี 3 ตราสารหนี้ภาคเอกชนอันดบั ความน่าเชอื่ ถือตั้งแต่ BBB+ ขึ้นไป
กลุ่มที่ 4 อ่นื ๆ เช่น พันธบัตรรฐั บาลอายุ 3-10 ปี, หน่วยลงทนุ , กองทุนรวม, 30% 10% 50%
ตราสารตา่ งประเทศ ฯลฯ
60% 30% 75%

0% 0% 5%

นโยบายการลงทนุ ตราสารทนุ
จัดทำ�กลยุทธ์ การจัดสรรหลักทรัพย์เพื่อการลงทุน (Strategic Asset Allocation : SAA) ให้เหมาะสมกับ
การเปล่ียนแปลงโครงสร้างสมาชิกของ กสช.กฟภ. ตามฐานข้อมูลสมาชิก ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2562 เนื่องจากกองทุนนี้
เป็นการลงทุนในส่วนของหุ้นสามัญ และต้องผสมกับกองทุนตราสารหน้ี เป็นรูปแบบการลงทุนต่างๆท่ีสมาชิกยอมรับความเสี่ยง
ท่ีจะได้รับแล้ว ดังน้ัน สัดส่วนการลงทุนในกองทุนนี้ ควรลงทุนเต็มสัดส่วน 100% ของทรัพย์สินสุทธิ แต่อย่างไรก็ตาม
จะต้องมีสัดส่วนหลักทรัพย์ที่ต้องดำ�รงสภาพคล่องระยะสั้น และเพื่อชะลอการลงทุนในระยะส้ันในภาวะตลาดผันผวน ได้แก่
กลุ่มหลักทรัพย์เงินสด/เงินฝากออมทรัพย์/ตั๋วเงินคลัง/พันธบัตรธนาคารแห่งประเทศไทย อายุไม่เกิน 6 เดือน นำ�เสนอ
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. เพื่ออนุมตั ิ ให้บริษัทจดั การใชบ้ ริหารการลงทนุ ให้ กสช. กฟภ. ตามหลักการ ดังนี้
(1) ใช้เป็นแผนแม่บทใหบ้ รษิ ัทจดั การบรหิ ารพอรต์ การลงทุนของ กสช. กฟภ. ประจ�ำ ปี 2563
(2) สัดส่วนการลงทุนตามกลยุทธ์ SAA ใช้เป็นเกณฑ์อ้างอิงการวัดผลการดำ�เนินงาน (Benchmark) ของ
บรษิ ทั จัดการ และการคำ�นวณคา่ จดั การกองทนุ ประจ�ำ ปี 2563

แจ้งสมาชิกพ้นสภาพ กรณี ไล่ออก, ปลดออก, ใหอ้ อก, ลาออก, ถึงแก่กรรม ติดต่อ 02-590-5224 หรือดาวเทยี ม 5224

74 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

กลยทุ ธ์ SAA ประจ�ำ ปี 2563 และน้ำ�หนักการลงทุน ขั้นตำ�่ / ขน้ั สงู มรี ายละเอยี ดดังนี้

1. ช่วงที่ 1 (1 ม.ค. 2563 - 30 ม.ิ ย. 2563)

นโยบายการลงทุนสำ�หรับ
กองทนุ นโยบายการลงทุนตราสารทนุ
กลุ่มหลกั ทรพั ย์ น้�ำ หนกั นข้�ำ น้ั หตน่ำ�กั
SAA น�ำ้ หนัก
กลมุ่ ท่ี 1 เงนิ สด/เงินฝากออมทรพั ย/์ ตว๋ั เงินคลัง/พนั ธบตั รธนาคารแหง่ ประเทศไทย ขน้ั สงู
อายุไม่เกนิ 6 เดือน
กลุ่มที่ 2 หุน้ สามัญจดทะเบยี น SET100 10% 0% 35%
กลุ่มที่ 3 การลงทุนในต่างประเทศ ยกเว้น สนิ คา้ โภคภณั ฑ์
กลมุ่ ที่ 4 อน่ื ๆ ไดแ้ ก่ หนุ้ สามญั นอกเหนอื จาก SET100, กองทนุ รวมอสงั หารมิ ทรพั ย์ 85% 65% 100%
(Property Fund), กองทนุ รวมโครงสรา้ งพน้ื ฐาน (Infrastructure Fund) ฯลฯ 5% 0% 10%
0% 0% 10%

2. ชว่ งท่ี 2 (1 ก.ค. 2563 - 31 ธ.ค. 2563) นโยบายการลงทุนสำ�หรับ
กองทุนนโยบายการลงทนุ ตราสารทุน
กล่มุ หลักทรัพย์ นำ�้ หนกั นข�ำ้ ้นั หตน่�ำ ัก น้�ำ หนัก
SAA ขน้ั สงู
กลมุ่ ท่ี 1 เงินสด/เงินฝากออมทรัพย์/ตว๋ั เงนิ คลัง/พนั ธบตั รธนาคารแห่งประเทศไทย
อายไุ มเ่ กนิ 6 เดือน 10% 0% 35%
กลุม่ ที่ 2 หนุ้ สามญั จดทะเบียน SET100
กล่มุ ที่ 3 อน่ื ๆ ไดแ้ ก่ หนุ้ สามญั นอกเหนอื จาก SET100, กองทนุ รวมอสงั หารมิ ทรพั ย์ 90% 65% 100%
(Property Fund), กองทนุ รวมโครงสรา้ งพน้ื ฐาน (Infrastructure Fund) ฯลฯ 0% 0% 20%

นโยบายตราสารทนุ ตา่ งประเทศ (1 ก.ค. - 31 ธ.ค.2563)

กลยุทธ SAA ประจ�ำปี 2563 และน้ำ� หนกั การลงทนุ ขัน้ ตำ่� / ขั้นสงู มรี ายละเอียดดงั นี้

1. กรณีที่ไม่ทราบขนาดกองทนุ หรอื ขนาดกองทนุ ไมเ่ กิน 100 ล้านบาท นโยบายการลงทุนส�ำ หรับกองทนุ นโยบาย
กลมุ่ หลักทรพั ย์ การลงทุนตราสารทุนในต่างประเทศ
น�ำ้ หนัก นขำ้�นั้ หตนำ่�ัก นำ�้ หนัก
SAA ขัน้ สงู

กลุ่มที่ 1 เงินสด/เงินฝากออมทรพั ย์/ตั๋วเงินคลงั /พนั ธบตั รธนาคารแห่งประเทศไทย 5% 0% 20%
อายุไม่เกิน 6 เดือน/กองทนุ รวมตลาดเงนิ

กล่มุ ท่ี 2 กองทุนรวมตราสารทนุ ทลี่ งทุนในต่างประเทศ 95% 80% 100%
กล่มุ ท่ี 3 อน่ื ๆ ได้แก่ การลงทนุ ในตา่ งประเทศ ยกเว้นสินคา้ โภคภัณฑ์ 0% 0% 50%

สมาชิกสามารถเปลย่ี นแปลงอตั ราเงนิ สะสมไดท้ กุ วนั ปลี ะ 4 ครั้ง

รายงานประจําป 2563 75

กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

2. กรณีที่ขนาดกองทนุ มากกว่า 100 ลา้ นบาท

นโยบายการลงทุนสำ�หรบั กองทุนนโยบาย
การลงทนุ ตราสารทุนในตา่ งประเทศ
กล่มุ หลกั ทรัพย์ นำ�้ หนัก นข�้ำ น้ั หตนำ�่ ัก น้ำ�หนัก
SAA ขั้นสูง
กลุ่มที่ 1 เงนิ สด/เงนิ ฝากออมทรพั ย/์ ตัว๋ เงินคลงั /พนั ธบัตรธนาคารแห่งประเทศไทย
อายไุ ม่เกิน 6 เดือน 5% 0% 20%
กลุ่มท่ี 2 ลงทุนในตา่ งประเทศ ยกเว้นสนิ ค้าโภคภณั ฑ์
กลุ่มท่ี 3 อ่ืนๆ ได้แก่ เงินฝากในสกุลต่างประเทศ ฯลฯ 95% 80% 100%
0% 0% 10%

นโยบายการลงทุนผสมแบบยดื หย่นุ
จัดท�ำกลยุทธ์การจัดสรรหลักทรัพย์เพื่อการลงทุน (Strategic Asset Allocation: SAA) ให้เหมาะสมกับ
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างสมาชิกของ กสช.กฟภ. ตามฐานข้อมูลสมาชิก ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2562 จากการประเมิน
สภาพคล่องของกองทุนนโยบายการลงทุนผสมแบบยืดหยุ่นไว้ส�ำหรับเงินจ่ายคืนให้แก่สมาชิกท่ีพ้นสมาชิกภาพในช่วงระยะเวลา
10 ปี ไดแ้ ก่ การเสยี ชีวิต เกษียณอายุ ถกู ไล่ออก ปลดออก ให้ออก เลกิ จา้ ง ลาออกจากกองทนุ หรือลาออกจากการเปน็ พนักงาน
PEA และการ Switching (การเปล่ียนรปู แบบการลงทนุ ) ประมาณ 2%-3% ตอ่ ปี โดยมีวตั ถปุ ระสงค์เพ่ือการลงทุนในระยะยาว
ซ่ึงเป็นตัวแทนระยะเวลาการลงทุนของสมาชิกในกองทุนนี้ และมีอัตราผลตอบแทนเฉลี่ยขั้นต�่ำสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อระยะยาว
ณ ระดับความเช่ือมั่นมากกว่าร้อยละ 95 จึงได้ก�ำหนดความยืดหยุ่นของสัดส่วนการลงทุนในแต่ละเวลา (Tactical Asset
Allocation: TAA) น�ำเสนอคณะกรรมการ กสช.กฟภ. เพื่ออนุมัติให้บริษัทจัดการใช้บริหารการลงทุนให้ กสช.กฟภ.
ตามหลกั การ ดงั น้ี
(1) ใช้เป็นแผนแมบ่ ทให้บริษัทจัดการบรหิ ารพอร์ตการลงทุนของ กสช.กฟภ. ประจ�ำปี 2563
(2) สัดส่วนการลงทุนตามกลยุทธ์ SAA ใช้เป็นเกณฑ์อ้างอิงการวัดผลการด�ำเนินงาน (Benchmark) ของ
บรษิ ทั จัดการ และการค�ำนวณคา่ จัดการกองทนุ ประจ�ำปี 2563

กลยทุ ธ์ SAA ประจำ�ปี 2563 และน�้ำ หนกั การลงทุน ขัน้ ต่�ำ / ขัน้ สงู ประจำ�ปี 2563 มีรายละเอียดดงั นี้

นโยบายการลงทนุ สำ�หรับ
กองทนุ นโยบายการลงทนุ ผสมแบบยดื หยุน่
กลมุ่ หลักทรัพย์ น�ำ้ หนัก นข�้ำ ั้นหตน�ำ่ กั น้�ำ หนกั
SAA ขน้ั สงู

กลุม่ ที่ 1 เงนิ สด/เงินฝาก 10% 0% 18%

กลุ่มท่ี 2 พันธบัตรรัฐบาลอายุนอ้ ยกว่า 3 ปี 8% 0% 18%

พันธบตั รรัฐบาลอายุ 3 ปี ถึง 7 ปี 10% 0% 15%

พันธบตั รรฐั บาลอายุ 7 ปี ถึง 10 ปี 7% 0% 9%

พนั ธบตั รรัฐบาลอายุมากกว่า 10 ปี 3% 0% 8%

กลุ่มท่ี 3 ตราสารหนีเ้ อกชน อนั ดบั เครดติ ตงั้ แต่ BBB+ ข้นึ ไป 50% 50% 65%

กล่มุ ที่ 4 หนุ้ สามัญจดทะเบยี น SET100 Index 12% 0% 15%

กลุ่มท่ี 5 อน่ื ๆ ไดแ้ ก่ หนุ้ สามัญนอกเหนือจาก SET100, หน่วยลงทุนกองทนุ รวม, 0% 0% 5%
ตราสารต่างประเทศ ฯลฯ

การทำ�รายการเปลยี่ นแปลงอตั ราสะสมจะตดั รอบท�ำ รายการทุกวนั ท่ี 5 ของเดือน โดยข้อมูลต้งั แต่วนั ท่ี 6 ของเดอื น จะถอื เป็นข้อมลู ในการเปล่ยี นแปลงอัตราเงนิ สะสมของรอบเดือนถัดไป

76 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

5. การก�ำ หนดหลักเกณฑ์อ้างอิงเพอ่ื วดั ผลการดำ�เนนิ งานดา้ นการลงทนุ
นโยบายการลงทนุ ตราสารหนี้

กลุ่มหลักทรพั ย์ น�้ำ หนกั ตวั ชว้ี ดั
SAA

กลุ่มที่ 1 เงนิ สด/เงินฝาก/บตั รเงินฝาก 10% อัตราดอกเบย้ี เงินฝากประจำ� 1 ปี ทก่ี องทุนสำ�รองเล้ยี งชพี จะพึง
ไดร้ ับวงเงนิ 1 ลา้ นบาทเฉล่ียของ 4 ธนาคาร ไดแ้ ก่ ธ.กรงุ ไทย
กล่มุ ท่ี 2 พันธบัตรรฐั บาลอายุ 0-3 ปี ธ.กสกิ รไทย ธ.ไทยพาณชิ ย์ และ ธ.กรงุ เทพ
กลมุ่ ที่ 3 ตราสารหนีภ้ าคเอกชนอนั ดับความน่าเชือ่ ถือ Total Return of Thai BMA Government Bond Index: TTM
BBB+ ขึน้ ไป 30% 1-3 ปี

60% Mark to Market Corporate Bond A- up Index 1-3 ปี

ตวั ชวี้ ัดผสม (Composite Benchmark) เพือ่ เปน็ เกณฑ์อา้ งองิ ในการวดั ผลการด�ำ เนนิ งานของบรษิ ัทจดั การ
= (10% x อัตราดอกเบ้ยี เงินฝาก) + (30% x Total Return of Thai BMA Government Bond Index: TTM 1-3 ปี) + (60% x
Mark to Market Corporate Bond A- up Index 1-3 ปี)

นโยบายการลงทนุ ตราสารทุน
1. ช่วงท่ี 1 (1 ม.ค. 2563 - 30 ม.ิ ย. 2563)

กลุ่มหลักทรัพย์ น�้ำ หนกั ตัวช้วี ัด
SAA

กลุ่มที่ 1 เงนิ สด/เงินฝากออมทรัพย์/ตัว๋ เงนิ คลงั / 10% อัตราดอกเบ้ยี เงินฝากประจำ� 1 ปี ที่กองทนุ สำ�รองเลี้ยงชีพจะพึง
พนั ธบัตรธนาคารแห่งประเทศไทยอายไุ ม่เกิน ได้รบั วงเงนิ 1 ล้านบาท เฉล่ยี ของ 4 ธนาคาร ไดแ้ ก่ ธ.กรุงไทย
6 เดือน ธ.กสิกรไทย ธ.ไทยพาณชิ ย ์ ธ.กรุงเทพ
กลุ่มที่ 2 หุน้ สามญั จดทะเบยี น SET100 85% SET100 TRI Index Return
กลุ่มที่ 3 การลงทนุ ในต่างประเทศ 5% MSCI World Net Total Return Index (THB): NDDUWI
ยกเวน้ สนิ ค้าโภคภัณฑ์ -
กลมุ่ ที่ 4 อน่ื ๆ ได้แก่ หุ้นสามัญนอกเหนอื จาก SET100, 0%
กองทนุ รวมอสงั หารมิ ทรพั ย์ (Property Fund),
กองทุนรวมโครงสรา้ งพ้ืนฐาน (Infrastructure
Fund) ฯลฯ

* MSCI World INDEX (THB) เกิดจากการปรบั ดว้ ย FX Spot Rate จาก USD เป็น THB เม่อื วันค�ำ นวณผลตอบแทนและคา่ จัดการ
กองทนุ เป็นสกุลเงนิ บาท ณ วันที่คำ�นวณหนว่ ย
ตัวช้วี ัดผสม (Composite Benchmark)
= (10% * อตั ราดอกเบยี้ เงนิ ฝาก) + (85% * SET100TRI INDEX Return) + (5% * MSCI World Net Total Return Index (THB)
: NDDUWI)
Developed Markets (DM) countries include: Australia, Austria, Belgium, Canada, Denmark, Finland, France,
Germany, Hong Kong, Ireland, Israel, Italy, Japan, Netherlands, New Zealand, Norway, Portugal, Singapore, Spain,
Sweden, Switzerland, the UK and the US.
หมายเหตุ กลุม่ ที่ 1 เงนิ สด ไดแ้ ก่ เงินฝาก และบัตรเงนิ ฝากของธนาคารพาณชิ ย์
กลุ่มท่ี 2 ห้นุ สามญั ของบรษิ ัทจดทะเบียนในตลาดหลกั ทรพั ยใ์ นกล่มุ SET100
กลุ่มท่ี 3 การลงทนุ ในต่างประเทศ ยกเว้นสนิ คา้ โภคภัณฑ์
กลุม่ ท่ี 4 อืน่ ๆ กองทนุ รวมอสังหารมิ ทรัพย์ (Property Fund) และกองทนุ รวมโครงสร้างพนื้ ฐาน (Infrastructure Fund)

สมาชกิ สามารถเปลย่ี นรูปแบบการลงทุนและ/หรอื ปรับสดั ส่วนมูลคา่ เงนิ ลงทุนได้ทุกวันปลี ะ 12 ครัง้ ในระบบ PVD Online

รายงานประจําป 2563 77

กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว อตั ราดอกเบย้ี เงินฝากประจ�ำ 1 ปี ทก่ี องทุนสำ�รองเลย้ี งชีพจะพึง
ได้รับ วงเงนิ 1 ลา้ นบาท เฉล่ยี ของ 4 ธนาคาร ไดแ้ ก่ ธ.กรงุ ไทย
2. ชว่ งท่ี 2 (1 ก.ค. 2563 - 31 ธ.ค. 2563) ธ.กสิกรไทย ธ.ไทยพาณชิ ย ์ ธ.กรุงเทพ
SET100 TRI Index Return
กลมุ่ หลกั ทรพั ย์ นำ้�หนัก -
SAA

กลุ่มท่ี 1 เงนิ สด/เงินฝากออมทรพั ย/์ ตัว๋ เงินคลัง/ 10%
พนั ธบัตรธนาคารแหง่ ประเทศไทยอายไุ มเ่ กนิ
6 เดือน
กลุ่มที่ 2 หุน้ สามญั จดทะเบียน SET100 90%
กล่มุ ที่ 3 อ่นื ๆ ไดแ้ ก่ หนุ้ สามญั นอกเหนือจาก SET100, 0%
กองทนุ รวมอสงั หารมิ ทรพั ย์ (Property Fund),
กองทนุ รวมโครงสรา้ งพื้นฐาน (Infrastructure
Fund) ฯลฯ

ตัวชวี้ ดั ผสม (Composite Benchmark)
= (10% * อตั ราดอกเบยี้ เงินฝาก) + (90% * SET100TRI INDEX Return)
หมายเหตุ กลุ่มท่ี 1 เงนิ สด ได้แก่ เงินฝาก และบัตรเงนิ ฝากของธนาคารพาณิชย์
กลุ่มที่ 2 ห้นุ สามญั ของบริษัทจดทะเบยี นในตลาดหลกั ทรพั ยใ์ นกลุ่ม SET100
กลุม่ ท่ี 3 อน่ื ๆ กองทนุ รวมอสงั หารมิ ทรพั ย์ (Property Fund) และกองทนุ รวมโครงสรา้ งพน้ื ฐาน (Infrastructure Fund)

นโยบายตราสารทนุ ตา่ งประเทศ
1. กรณที ไี่ มท่ ราบขนาดกองทนุ หรอื ขนาดกองทนุ ไมเ่ กนิ 100 ลา้ นบาท ยกเวน้ คา่ ธรรมเนยี มการจดั การกองทนุ
ในระดบั กองทุนส�ำรองเล้ยี งชพี
2. กรณีท่ีขนาดกองทุนมากกว่า 100 ล้านบาท ข้ึนไป เง่ือนไขเป็นไปตามท่ีระบุในหนังสือยืนยันค่าธรรมเนียม
จดั การกองทุน

นโยบายการลงทุนผสมแบบยืดหยุ่น

กลุม่ หลกั ทรัพย์ นำ้�หนัก ตวั ชวี้ ดั
SAA

กลุ่มท่ี 1 เงินสด/เงินฝาก/บตั รเงินฝาก 10% อัตราดอกเบี้ยเงินฝากประจำ� 1 ปี ทกี่ องทนุ สำ�รองเลย้ี งชพี จะพงึ
ได้รบั วงเงนิ 1 ล้านบาท เฉลยี่ ของ 4 ธนาคาร ได้แก่ ธ.กรงุ ไทย

ธ.กสกิ รไทย ธ.ไทยพาณิชย์ ธ.กรงุ เทพ

กลมุ่ ที่ 2 ตราสารหนีท้ ว่ั ไป (ภาครฐั , เอกชน) 78% ดัชนีอตั ราผลตอบแทนของการลงทนุ ในตราสารหน้ี Thai BMA
และหน่วยลงทุนท่ลี งทนุ หลักทรพั ยต์ ราสารหน้ี Zero Return Rate “ZRR” Government Bond Index

อายุ 3.9 ปี

กล่มุ ที่ 3 หุ้นสามญั จดทะเบยี น SET100 Index 12% SET100 TRI Index Return

ตัวช้ีวัดผสม (Composite Benchmark) เพอื่ เปน็ เกณฑ์อ้างองิ ในการวดั ผลการดำ�เนินงานของบริษทั จดั การ
= (10% x อตั ราดอกเบี้ยเงินฝาก) + (78% x ดัชนีอัตราผลตอบแทนของการลงทุนในตราสารหนี้ Thai BMA Zero Return
Rate “ZRR” Government Bond Index อายุ 3.9 ปี) + (12% x SET100 TRI Index Return)

อยากทราบมลู ค่าทรัพยส์ นิ ของกองทนุ ในแต่ละนโยบายการลงทุน สอบถามไดท้ ่เี บอร์ 0-2590-5687

78 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

6. การตดิ ตามการลงทนุ การประชุมรว่ มกับผูจ้ ัดการกองทนุ และการจดั ท�ำรายงานดา้ นการลงทนุ
6.1 ติดตามการลงทุนและดูแลให้บริษัทจัดการน�ำเงินกองทุนไปลงทุนตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขท่ีก�ำหนดไว้ใน
กฎหมาย กฎกระทรวง และประกาศของ ก.ล.ต. ตลอดจนหลกั เกณฑแ์ ละนโยบายการลงทุนที่คณะกรรมการ กสช. กฟภ. อนมุ ตั ิ
ไว้ โดยประชุมร่วมกบั ผจู้ ัดการกองทนุ ทกุ เดอื น และจัดท�ำเปน็ รายงานเสนอใหค้ ณะกรรมการ กสช.กฟภ. ทราบเป็นรายเดือน
6.2 ประชมุ รว่ มกบั ผูจ้ ัดการกองทุน ดังนี ้
นโยบายการลงทนุ ตราสารหนี้
เพ่ือบริหารพอรต์ ลงทุนในตราสารหน้ี โดยเนน้ การลงทนุ กลุม่ หุ้นกู้ภาคเอกชนทีม่ ี Rating มากกว่า BBB+ อายุ
ไม่เกนิ 5 ปี และติดตามความสามารถในการช�ำระหน้ที ุกหลกั ทรัพย์โดยละเอียด
นโยบายการลงทุนตราสารทุน และนโยบายการลงทนุ ตราสารทนุ ตา่ งประเทศ
เพื่อบริหารพอร์ตลงทุนในหุ้นสามัญ และให้บริษัทจัดการสร้างผลตอบแทน และลดความเสี่ยงจากปัจจัยลบ
ทเ่ี กิดขึน้
นโยบายการลงทนุ ผสมแบบยืดหย่นุ
เพ่ือบริหารพอร์ตลงทุนในตราสารหนี้และตราสารทุน และให้บริษัทจัดการสร้างผลตอบแทนและลดความเสี่ยงจาก
ปัจจยั ลบทเี่ กิดข้ึน
6.3 ติดตามการด�ำเนินงานของบริษัทจัดการ และจัดท�ำเป็นรายงานแสดงการลงทุนและผลตอบแทนที่ได้จาก
การลงทนุ เสนอคณะกรรมการ กสช.กฟภ. ทราบเป็นรายเดือน ดังน้ี
- รายงานอัตราผลตอบแทนสะสมแต่ละรูปแบบการลงทนุ และแต่ละ Sub Fund
- รายงานการประมาณการอัตราผลตอบแทนประจ�ำปแี ต่ละรูปแบบการลงทนุ
- รายงานสดั สว่ นการลงทุนของบรษิ ัทจัดการเปรียบเทยี บกับ SAA และเปรยี บเทยี บกับกองทุนรวมตราสารหน้ี
และตราสารทนุ
- รายงานแสดงการลงทุนเปรยี บเทียบกับผลตอบแทนท่ไี ดร้ ับในแต่ละกลุ่มหลกั ทรพั ย์
- รายงานการบันทกึ บญั ชสี ว่ นเพม่ิ /ลด จากการตีราคาหลักทรัพย์
- รายงานการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทจัดการเปรียบเทียบกลยุทธ์การลงทุนตราสารหนี้และตราสารทุน
ประจ�ำไตรมาสในหลักทรัพย์แตล่ ะประเภท
- รายงานการปรบั พอรต์ การลงทุนของบรษิ ทั จัดการเพ่อื เข้าสูก่ ลยทุ ธ์การลงทนุ ประจ�ำไตรมาส
- รายงานอัตราผลตอบแทนเปรียบเทียบกับกองทุนรวมและกองทุนส�ำรองเล้ียงชีพในรัฐวิสาหกิจอ่ืนด้าน
ตราสารหนแ้ี ละตราสารทนุ

อยากทราบยอดเงินกองทนุ ของตนเอง ดูไดจ้ าก www.mfcfund.com

รกอางทยุนสงําราองนเล้ียปงชีรพ พะจนผักํางลาปนกกา าร2ไฟร5ฟดา6สาํ ว3เนนภูมินิภางค าซ่ึงนจดขทะเอบียงนแคลวณะกรรมการกองทนุ ประจําป 2563 79
7. การร7ับ.สมกัคารรสรมบั าสชมิกคัใหรสม่มปาี ช2ิก56ให3ม ป 2563

การรับสมคั รสมาชกิ ใหม ป 2563

275
220

จํานวนสมาชิก (คน) 110 144
56 66 86

6 4246

ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค.
จํานวนการรับสมาชิกใหม ป 2563 รวม 979 คน

8. การเปลี่ยนแปลงจ�ำนวนสมาชิกในกองทนุ ประจ�ำปี 2563

สมาชกิ ยกมาเมอ่ื 1 ม.ค. 2563 จ�ำนวน 28,961 คน
บวก รับสมาชกิ ใหม่ ตงั้ แต่ ม.ค.-ธ.ค. 2563 จ�ำนวน 989 คน
- กฟภ 979 คน
- บจก.พอี ีเอ เอ็นคอม อินเตอรเ์ นชนั่ แนล 10 คน
หกั พนักงานทีพ่ ้นสมาชกิ ภาพ ตง้ั แต่ ม.ค.-ธ.ค. 2563 จ�ำนวน 1,608 คน
ประกอบดว้ ย
- ถึงแก่กรรม 64 คน เปน็ เงิน
- ลาออก 44 คน เป็นเงนิ 114,350,710.39 บาท
- ปลดออก 14 คน เปน็ เงิน 10,658,732.85 บาท
- ไล่ออก 11 คน เปน็ เงนิ 23,281,256.73 บาท
- ใหอ้ อก 1 คน เป็นเงนิ 12,936,456.97 บาท
- เกษยี ณ 1,123 คน เปน็ เงิน 2,402,017.33 บาท
- เกษยี ณทางเลือก 298 คน เปน็ เงิน 3,855,589,252.43 บาท
- ลาออกจากกองทนุ โดย 53 คน เป็นเงนิ 860,825,871.03 บาท
ไม่ลาออกจาก กฟภ. 58,435,070.49 บาท

รวม 1,608 คน เปน็ เงนิ 4,938,479,368.22 บาท

สรุป จ�ำนวนสมาชิก ณ วนั ที่ 31 ธ.ค. 2563 จ�ำนวน 28,342 คน
- กฟภ. จ�ำนวน 28,290 คน
- บจก.พีอีเอ เอน็ คอม อินเตอร์เนช่ันแนล จ�ำนวน
จ�ำนวนสมาชิกขอรับเงินเปน็ งวด ณ วนั ที่ 31 ธ.ค. 2563 จ�ำนวน 52 คน
จ�ำนวนสมาชิกขอคงเงนิ ณ วันท่ี 31 ธ.ค. 2563 จ�ำนวน 435 คน
128 คน

ติดตอ่ ขอรบั เงินกองทนุ ส�ำ รองเลย้ี งชีพ สอบถามได้ท่ีเบอร์ 0-2590-5687

จํานวนสมาชิก (คน)

3,154
4,291

1,031
865

1,970
2,514

1,043
1,017
874
897
450
483

3,914
3,478
3,557
3,554
2,809
2,336
704
666
382
325
62
75

7
80 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

9. จ�ำนวนสมาชิกเลือกอตั ราสะสม และ กฟภ. จา่ ยเงินสมทบใอหัต3รส้%าสมะสาม4ช%ิก ณ5% วนั6%ท่ี 37%1 ธัน8%วาค9%ม 2105%6311% 12% 13% 14% 15%
ป 2562 รวม 28,917 คน
ป 2563 รวม 28,290 คน
9. จํานวนสมาชิกเลือกอัตราสะสม และกฟภ.จายเงนิ สมทบใหสมาชิก ณ วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2563

การเลือกเงินสะสมของสมาชิก ป 2563 8,967 10. การนาํ เงนิ สะสมขอกงาสรมจาาชยิกเงเินงสินมสทมบทใบหขสอมงากชฟิกขภอ. งเขกา ฟบัญภ.ชปกี อ2ง5ท6นุ 3สํารองเลีย้ งชีพ ประจาํ ป 2563
7,789
11,460 11,578 นโยบายการลงทุนตราสารหน้ี 12,729 11,556
90
จํานวนสมาชิก (คน)
จํานวนสมาชิก (คน) จํานวนเ ิงน (ลานบาท) 80 4,728 5,156 เงินสะสม

3,154 70 10% 11% เงนิ สมทบ
4,291 9% ป 2562 รวม 28,917 คน
ป 2563 รวม 28,290 คน
1,031 อัตราสมทบ60
865

1,970
2,514

1,043
1,017
874
897
450
483

3,914
3,478
3,557
3,554
2,809
2,336
704
666
382
325
62
75

3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% 15%
ป 2562 รวม 28,917 คน
อตั ราสะสม ป 2563 รวม 28,290 คน

การจายเงินสมทบใหสมาชกิ ของ กฟภ. ป 2563 50
ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค พ.ย. ธ.ค.
11,460 11,578 12,729 11,556

10.จํานวนสมาชิก (คน)การน�ำเงินสะสมของ4ส,72ม8 าชิก5,15เ6งนิ สมทบของ กฟภ. เข้าบญั ชกี องทนุ ส�ำรองเลเเยี้งงนินิ งสสมะชทสมีพบ ประจ�88ำ44ป99,,59ี 82213,,55489689..35457 บาท
บาท
รวม 1,699,505,088.02 บาท
10. การนําเงินสะสมของสมาชกิ เงนิ สมทบของ กฟภ. เขาบัญชกี องทุนสํารองเล้ียงชพี ประจาํ ป 2563

9% นโยบายกา1ร0ล%งทนุ ตราสารหน้ี 11% นโยบายการลงทนุ ตราสารทนุ
ป 2562 รวม 28,917 คน 60 นโยบายการลงทนุ ผสมแบบยืดหยุน
อตั ร9าส0มทบ ป 2563 รวม 28,290 คน
30

80 50
จํานวนเ ิงน (ลานบาท) เงินสะสม 25 เงนิ สะสม
จํานวจํนาเ ิงนนวน(เล ิงานน(บลาาทน)บาท) เงนิ สะสม
70 เงินสมทบ 40 เงนิ สมทบ
เงนิ สมทบ
20
เงินสะสม
60 30 เงินสมทบ
15

50 20
ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค พ.ย. ธ.ค. 10 ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค พ.ย. ธ.ค.

เงินสะสม 849,523,498.47 บาท ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค พ.ย. ธ.ค.
เงินสมทบ 849,981,589.55 บาท เงินสะสม 421,013,555.32 บาท
1,699,505,088.02 บาท เงเนิงินสสมะทสบม 411917,5,50441,0,78604.5.688บบาาทท
รวม เงรินวสมมทบ 83222,45,1974,16,43258.9.506บบาาทท
รวม 422,483,193.24 บาท

นโยบายการลงทุนตราสารทุน นโยบายการลงทนุ ตราสารทนุ ตางประเทศ
60 นโยบายการลงทุนผสมแบบยืดหยนุ
1.00
30

50
จํานวจํนเา ิงนนว (นเล ิงานน(บลาาท)นบาท) เงินสะสม 0.75
จํานวนเ ิงน (ลานบาท)25เงนิ สะสม

40 เงนิ สมทบ 0.50
20
เงินสมทบ

30
15 0.25

20 0.00
10 ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค พ.ย. ธ.ค. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค พ.ย. ธ.ค.
ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค พ.ย. ธ.ค.
เงนิ สะสม 421,013,555.32 บาท
เเงงินนิ สสมะทสบม 411917,50441,078604.658 บาท เงินสะสม 2,574,538.24 บาท
เงนิ รสวมทบ 823224,5,91471,,643258..9506 บาท เงินสมทบ 2,498,490.05 บาท
รวม 422,483,193.24 บาท 5,073,028.29 บาท
รวม

นโยบายการลงทุนตราสารทนุ ตางประเทศ

1.00

จํานวนเ ิงน (ลานบาท) 0.75 เงนิ สะสม
0.50 เงินสมทบ

0.25 การขอคงเงนิ ไว้ในกองทนุ และการรบั เงนิ กองทนุ เป็นงวด สอบถามไดท้ เ่ี บอร์ 0-2590-5687

รายงานประจําป 2563 จํานวนสมาชิก (คน) 7,000 7%
6,000 8%
กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว 5,000 9%
4,000
11. การเลือกและการเปลย่ี นอตั ราเงนิ สะสม ปี 2563 3,000 8110%
2,000
1,000 11%
12%
0 13%
14%
15%

11. การเปล่ียนอตั ราเงินสะสม ป 2563

10,000 การเลอื กอัตราสะสมของสมาชิกในรอบป 2563 การเปลี่ยนอตั ราเงินสะสมของสมาชิก ป 2563

9,000 3% 1,000 15%
8,000 4% 14%
7,000
6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000

0
จํานวนสมาชิก (คน) 5% 342 589 13%
เปลี่ยนลดลง (คน) เปล่ียนเ ่ิพมขึ้น (คน) 6% 454 320 379 430 329 423 306 260 433 12%
7% 11%
8% 10%
9% 9%
10% 8%
11% 276 252 203 309 431 465 518 298 7%
12% 6%
13% 12. การ5เ4ล3อื กรูป62แ5บบการลงทนุ ข46อ1งสมาชิก ณ วนั ที่ 31 ธันวาคม 2563 5%
14%
15% การเลอื กรูปแบบการลงทุนของสมาชกิ ป 2563 4%
รปู แ3บ%บท่ี 1
12,000 1,414

10,ม00.ค0. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. รูปแบบท่ี 2
รปู แบบที่ 3

การเปลีย่ นอัตราเงินสะสมของสมาชกิ ป 2563 ใน8ร,0อ0บ0ป 2563 สมาชิกกองทุนแจงเปล่ียนแปลงอัตราเงินสะสมท้ังสิ้นจํานวน 11,060 คน โดยสมาชิกกองทุนจรปูําแนบวบนที่ 4
เปล่ียนลดลง (คน) เปล่ียนเ ิ่พมข้ึน (คน)
จํานวนสมาชิก (คน)
ในรอบปี 2561,0300สมาชกิ กองทนุ แจง้ เปลย่ี นแปลงอตั ราเงนิ สะสมทง้ั สน้ิ 1154จ%%�ำนวน 115ซ,0,่งึ67เ,02ท602ยี00บคนเปคไนดอนอ ัตอรมาโเสงดนิว นเยขราอสกยอมลงะทาุน5ช1“.7กิเพ4:ก่ิม4ข8อึ้น.2”ง6ใทนขนุ ณะจท�่ีสำมนาชวิกนกอง5ทุน,จ2ําน6ว5น 5ค,33น8 คไนดเลอ้ ืออกทมี่จะเองอมนิ เงเินข“า้ ลรรกดูปูปแแลอบบงบบ”งทท่ี่ี 56ทนุ
“เพ่มิ ข้นึ 3”42 ในขณะ58ท9 ีส่ ม45า4 ชิก3ก20องท379นุ จ�4ำ3น0 วน3295,742935 คน306 เล26ือ0 กท433ีจ่ ะออ111ม132%%%เงนิ “ลดลง4,0”00 ซง่ึ เทยี บเปน็ อตั ราส่วนรอ้ ยละ 47.60:52.40 รปู แบบที่ 7
10% รูปแบบท่ี 8
12. กา2ร76เลือ543กร6ูป25แบบกา461รล2ง52ทุน20ข3 อง30ส9 ม4า31ชกิ 46ป5 ี 298 9% 2,000 รูปแบบที่ 9
8% 0 รปู แบบท่ี 10
25158 63 7% รปู แบบที่ 11
6%
5%
12. การเลอื กรูปแบบการลงทุนของสมาชกิ ณ วนั ที่ 31 ธันวาคม 2563 4%
1,4ก14ารเลือกรูปแบบการลงทุนของสมาชิก ป 2563 3%
การเลือกรปู แบบการลงทุนของสมาชิก ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2563
12,0ม0.0ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. รูปแบบท่ี 1 11,667
1ใ5น0,7,ร02อ020บคปน 2ไ5ด6อ 3อสมมเงานิ ชเิกขกากอองทงทุนุนแจ“งเเพป่ิมลขี่ยน้ึนแ”ปใลนงขอณัตะรทาเ่ีสงมินาสชะิกสกมอทงั้งทสุน้ินจจําํานนววนน 11,060 คน โดยสมาชิกกองทุนรจูปํแาบนบวทน่ี 2 ณ วนั ที่ 31 ธันวาคม 2562 (คน)
5,338 คน เลือกท่ีจะออมเงิน “รลูปดแบลบงท”่ี 3 ูรปแบบ ี่ท 1 1245 9,241 ณ วันท่ี 31 ธนั วาคม 2563 (คน)

จํานวนสมาชิก (คน) ซ8ึ่ง,เ0ท00ียบเปนอัตราสว นรอยละ 51.74:48.26 รูปแบบที่ 4 จํานวนสมาชิก (คน) 13. การทํารายการเปลย่ี นรปู แบบการลงทนุ (Switching) และ/หรอื ปรับสัดสวนมูลคา เงินลงทุน
รูปแบบท่ี 5 (Rebalancing) ของสมาชกิ ประจําป 2563
6,000 รูปแบบท่ี 6 6,050 5,069 6,652
3,358 4,408
รปู แบบท่ี 7 การทํารายการเปลยี่ นรูปแบบการลงทุนและ/หรอื ปรบั สัดสว นมลู คาเงินลงทนุ ป 2563

4,000 รปู แบบท่ี 8 6,586

รปู แบบท1่ี 93. การทาํ รายการเปลยี่ นรปู แบบการลงทนุ (Switching) และ/หรือปรับสดั สวนมูลคา เงินลงทนุ
444 1,370 1,210 ูรปแบบ ี่ท 11 1,242
895 1,004 713
2,000 รปู แบบที่ 10 (Rebalancing) ของสมาชิก ประจําป 2563
675 629 ูรปแบบ ี่ท 10 376
(คน)681 374

รปู แบบท่ี 11 การทาํ รายการเปลย่ี นรูปแบบการลงทนุ และ/หรอื ปรบั สดั สว นมูลคา เงนิ ลงทุน ป 2563

6,586 2,779
0 ูรปแบบ ี่ท 2 ูรปแบบ ี่ท 3 ูรปแบบ ี่ท 4 ูรปแบบ ี่ท 5 ูรปแบบ ี่ท 6 ูรปแบบ ี่ท 7 ูรปแบบ ี่ท 8 ูรปแบบ ี่ท 9
จํานวนสมาชิก
1,931

การเลอื กรูปแบบการลงทนุ ของสมาชิก ณ วนั ที่ 31 ธันวาคม 2563 จํานวนสมาชิก (คน) 1,098 967 627 555 433 402 412 459 748

9,241 2,779 1 ครงั้ 2 ครั้ง 3 ครง้ั 4 ครัง้ 5 คร้งั 6 ครั้ง 7 ครัง้ 8 คร้งั 9 ครั้ง 10 ครัง้ 11 คร้ัง 12 ครงั้
11,667
13. การท�ำรายการเปลย่ี นรปู แบบการลงทนุ (Switching) และ/หรอื ปรบั สดั สว่ นมลู คา่ เงนิ ลงทนุ (Rebalancing) ของสมาชกิณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2562 (คน) 1,931 5,576 2,624 1,888 1,081 624 552 433 401 411 459
ณ วนั ที่ 31 ธนั วาคม 2563 (คน) 1,061270 15555 44333 14702 4359 7348 - 1 1 -
จํานวนสมาชิก (คน) 1R,0eS9bw8aitlcahnicn9i6gn7g 957 748
14012 -

ประจ�ำปี 2563 1 ครงั้ 2 คร้ัง 3 คร้ัง 4 คร้งั 5 คร้งั 6 ครง้ั 7 ครั้ง 8 ครั้ง 9 ครั้ง 10 คร้งั 11 ครงั้ 12 คร้งั
13. การทํารายการเปลย่ี นรูปแบบการลงทนุ (Switching) และ/หรอื ปรับสัดสวนมูลคาเงินลงทุน Switching 5,576 2,624 1,888 1,081 957 624 552 433 401 411 459 748สมาชกิ ใชสิทธิ 16,997 คน (58.80%)
(Rebalancing) ของสมาชิก ประจําป 2563 6,050 Rebalancing 1,010 155 43 17 10 3 3 -ป 25631 1 - - สมาชิกไมใ ชส ิทธิ 11,908 คน (41.20%)
5,069
3,358

6,652
4,408

1245 444 ูรปแบบ ี่ท 11 1,242
895
675
681
1,370
1,004
1,210
713
การทํารายการเปล่ยี นรูปแบบการลงทุนและ/หรือปรบั สัดสว นมลู คาเงินลงทุน ป 2563
629 ูรปแบบ ี่ท 10 376
374
6,586 สมาชกิ ใชสิทธิ 16,997 คน (58.80%)
จํานวนสมาชิก (คูรปน)แบบ ี่ท 1 สมาชิกไมใชส ิทธิ 11,908 คน (41.20%)
ูรปแบบ ี่ท 2 ปปี 25633
ูรปแบบ ี่ท 3
ูรปแบบ ี่ท 4 Switching
ูรปแบบ ี่ท 5 Rebalancing
ูรปแบบ ี่ท 6
ูรปแบบ ี่ท 7 911
ูรปแบบ ี่ท 8
ูรปแบบ ี่ท 9
2,779 Rebalancing Switching
1,931 333 15,752
1,098 967 627 555 433 402 412 459 748
Rebalancing Switching Switching
1 ครงั้ 2 คร้ัง 3 ครง้ั 4 คร้งั 5 คร้งั 6 ครงั้ 7 ครงั้ 8 คร้งั 9 ครงั้ 10 คร้งั 11 คร้งั 12 ครงั้ 333 Rebalancing 15,752
Switching 5,576 2,624 1,888 1,081 957 624 552 433 401 411 459 748
Rebalancing 1,010 155 43 17 10 3 3 - 1 1 - - 911

สมาชิกใชส ทิ ธิ 16,997 คน (58.80%)
สมาชกิ ไมใชสิทธิ 11,908 คน (41.20%)
ป 2563

อยากทราบวิธกี ารรบั เงนิ และเอกสารประกอบ การขอรบั เงินกองทุนสำ�รองเล้ียงชีพ สอบถามไดท้ ีเ่ บอร์ 0-2590-5687

82 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

14. อัตราผลตอบแทนจากการลงทุนสะสมในแต่ละนโยบาย 15. มลู คา่ ทรพั ยส์ นิ สทุ ธติ อ่ หนว่ ยในแตล่ ะนโยบายการลงทนุ
การลงทนุ ปี 256314. อตั ราผลตอบแทนจากการลงทุนสะสมในแตละนโยบายการลงทุน ป 2563 ปี 256315. มลู คา ทรพั ยสนิ สทุ ธติ อหนวยในแตล ะนโยบายการลงทุน ป 2563

อตั ราผลตอบแทนจากการลงทนุ สะสมในแตล ะกองทนุ นโยบายการลงทนุ ป 2563 มูลคา ทรพั ยสนิ สทุ ธิตอ หนวยในแตละกองทุนนโยบายการลงทุน ป 2563
18.00 36
15.00 33
12.00 30
9.00 27
6.00 24
3.00 21
0.00 18
-3.00 15
-6.00 12
-9.00 9
-12.00ัอตราผลตอบทนสะสม (%) มูล คาท ัรพ ยสินสุทธิ ตอหนวย (บาท)
-15.00 ม.ค. 63
-18.00 ก.พ. 63
-21.00 มี.ค. 63
-24.00 เม.ย. 63
-27.00 พ.ค. 63
-30.00 มิ.ย. 63
ม.ค. 63 ก.ค. 63
ก.พ. 63 ส.ค. 63
มี.ค. 63 ก.ย. 63
เม.ย. 63 ต.ค. 63
พ.ค. 63 พ.ย. 63
มิ.ย. 63 ธ.ค. 63
ก.ค. 63
ส.ค. 63 กองทนุ นโยบายการลงทุนตราสารหน้ี กองทุนนโยบายการลงทนุ ตราสารทนุ
ก.ย. 63
ต.ค. 63
พ.ย. 63
ธ.ค. 63

กองทนุ นโยบายการลงทุนตราสารหน้ี กองทนุ นโยบายการลงทุนตราสารทนุ กองทนุ นโยบายการลงทนุ ผสมแบบยดื หยนุ กองทนุ นโยบายการลงทุนตราสารทุนตางประเทศ
กองทุนนโยบายการลงทนุ ผสมแบบยดื หยนุ กองทุนนโยบายการลงทนุ ตราสารทุนตา งประเทศ
หมายเหตุ กองทุนนโยบายการลงทุนตราสารทุนตา งประเทศเริ่มใหสมาชกิ เลือกลงทนุ ได ตง้ั แตวันท่ี 1 กรกฎาคม 2563 โดยมูลคาทรัพยสินสทุ ธิตอ หนวยเริม่ ตน ที่ 10 บาทตอหนวย
หมายเหตุ กองทนุ นโยบายการลงทุนตราสารทุนตา งประเทศเรม่ิ ใหสมาชกิ เลอื กลงทนุ ได ตั้งแตวนั ที่ 1 กรกฎาคม 2563

16. อัตราผลตอ11บ661แ..6ท.ออนอััตตัตรรจาาราผผากผลลกลตตาตออรอบบลบแแงแททททนนุนนจจจสาาาะกกกสกกกาามารรรใลลลนงงงแทททตุุนนุน่ลสสสะะะสสนมมโยใในนบแแาตตยลลกะะานนรโโยลยบบงาทาายยยุนกกกาาารรรลลลงงงทททนุ นนุุ ปปป 2 22555666333
ปป 22556633
122111--005500500555112-%%%%%%%%%%%%505005%%%%%%
ัอ ัอ ัอตตรตราราผาผลผลตลตอตอบอบแบแทแทนทนน-1-01%0%

-1-51%5%
-2-02%0%
-2-52%5%
-3-03%0% มม..มคค...ค--66.-3363 กกก..พพ.พ..--.66-6333 มมมีี..คคี.ค..--.66-6333 เเเมมม...ยยย...---666333 พพพ...คคค...---666333 มมม.ิิิ..ยยย...---666333 กกก...คคค...---666333 สสส.ค..คค.-..6--66333 กกก.ย..ยย.-..6--36633 ต.ตตค...คค-6..--36633 พ.พพย...-ยย6..--36633 ธ.คธธ...-คค6..3--6633

11551005%%0% ปป 22555533 -- ปป 222555666333

11221552%%5%

ัอต ัอรัอตาตรรผาาลผผตลลอตตบออแบบทแแนททนน11001000%%0%

77557%%5%
55005%%0%
22552%%5%
ตมออณตอมตตออณอหตตตัััตตตััั้ง้ังังั้ง้ัูลูลมมตณตอออแแแแหรรรรรรววคคาััตตตั้้งัังูลาตาาตตาาตามยนันัาา แแรรรผผผผผผวคาววววเททททหาาตตากกยนัาลลลลลลัันนนนััรร่ี่ีผผผตววเทออทตตตตตต33ัพพัททททหกุลลลันันรงง11่ีออออออกตี่่ีี่ี่ยยอตตต3ัพทททท1111อบบบบบบุ สสง1ธธอออกี่่ีย00งุนนุแแแแแแทนินิ11มกมก..อบบบทส%%คคธนทนททททท0ง..สสนุ..แแแนุินคคกม...คคท%นนนนนนค22โโุทุทนทททน.ส.....ยยุน22ค5252.คสสสสสสธธนนนโ2โทุ––น55บบ.6565ย.ะะะะะะยติติ225สสสธโ55บ3535สสสสสส–าา335บออ56ยะะะติ 3333ายยมมมมมม115บ35หหสสสา3อย3กกเเ3ายมมม1นน––ห22ฉฉธธกยาากเวว55า..นลล–2ฉธก33คครรรายย55ว5่ยียี่า.ล11ลล..3ลคร4422รย5ตต่ยี1งงงล.ล55ธธ42ออทตททงง..665ธปปุนคคอททุนนุ33.6ปต..ุนค นุ223รต. 552ารกกก566สากก22อออ633สา2ออ55งงงร3าททท5งง55ทรทท5ท55ุุนนนุุน5ุนนุุนนนนตนนตาโโโายยยงโโยยงปบบบปบบราาาระาายยยะเ22ยยทเตตกกก2ท55ตกก22ศ33าาา5รร23232ศ355าารเ11รรร66325าารเ1รร66....6าลลลร..51516..สส..ิ่มลล55.15ส77.ม่ิงงง577007ใาางง3370ใา77ทททห37รรทท%%%%หร%%88%%ุนุนนุส8หห%ุนนุสห44มผผตต4มนนผตนาสสรราสรี้ี้ช้ีาาช22มมา2มกิสสิก55สแแ5แเเาา55ลาบบ5ลบรรรือ77อื7บบหหบหกกยยนนยนลลดืดืืดี้้ีง้ีงทหหทหุนุนยยยไไุุนนนุ ดด222 555ตต555งั้ั้งแ8ตแ88ตต---3ต933ต99ร1รร11888ว0ว300า33าา000...ันนั.8ส...88สส...40..44ท005ท655า66าา0800ี่889ี่ร%991รร%%51%55%%%ท%%ทท2722ก77กุน5ุนนุร55รกก5กกกก55กออ9ฎอออ99ฎงงางงงาททคทททคมุนุนมุุนนนุ นน2นนน2โโ5โโโยย56ยยย26บบ3225บบบ3าา556าาายย660ยยยกกผ00กกกผผาาสาาารรสสมรรรลล24มมแลลล04งง224423แแ0404บททงงง..2233.15.บบททท....69นุุนบ2..1155..9966996นนุุนุบบ5ตต225ย9999%%66955%ตตตรร655ยยืด%%%%99าา5%%รรร166ดืดืหสสาาา5511หหยาาสสสรรนุยยาาาททรรรุนุนนุนุทททตนุนุนุ 2าตต5ง22าา ป655งง2รปป66ะ(22รรวเตะะท((ันววรเเตตศทททันันารร่ีสศศทท1าาา่ี่ี2สส11กร115าาท.2216ค4กกรร111155ุน3...ทท..4-21166คค44ต3นนุุ2337......1า44--226%ตต33ง2277ธ611าาป66%%.งงครธธ66ปป.ะ..2คครรเ5ท..ะะ226ศเเ553ทท)66ศศ33))
หมายเหตุ กองทนุ นโยบายการลงทนุ ตราสารทนุ ตางประเทศเร่มิ ใหสมาชิกเลือกลงทนุ ได ตั้งแตว นั ที่ 1 กรกฎาคม 2563

อยากทราบภาวะตลาด, นโยบายการลงทนุ และหลกั ทรัพย์ที่ กสช.กฟภ. ลงทนุ ในแตล่ ะนโยบายการลงทุน สอบถามได้ทเ่ี บอร์ 0-2590-5333

1.50
ัอตราผลตอบทนสะส
ม.ค. 63 1.25
ก.พ. 63
รายงานประจําป 2563 มี.ค. 63 1.00 83
เม.ย. 630.75
กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว พ.ค. 630.50
มิ.ย. 63
ก.ค. 630.25
ส.ค. 63
ก.ย. 63
ต.ค. 63
พ.ย. 63
ธ.ค. 63
17. อัตราผลตอบแทนจากการลงทนุ สะสมในแต่ละนโยบายการลงท0ุน.00 ปี 2563 แยกแตล่ ะบรษิ ทั จดั การ

17. อัตราผลตอบแทนจากการลงทนุ สะสมในแตละนโยบายการลงทุน ป 2563 แยกแตล ะบริษัทจดั การ

2.50 กองทุนนโยบายการลงทนุ ตราสารหน้ี 01..0000 กอกงอทงุนทนุนโนยโบยาบยากยากราลรงลทงนุ ทผนุ สตมรแาบสบารยทดื นุหยนุ
-30..0500
2.25 KSAM KTAM กสช.กฟภ. -60..0000 UOBAM KASSETO(NกสEAชM.กฟภ.) กสช.กฟภ.
2.00 --90..0500
ัอตราผลตอบทนสะสม (%) ัอ ัอตตรราาผผลลตตออบบททนนสสะะสสมม((%)%)-1-21..0000
1.75 -1-51..0500
-1-82..0000
1.50 -2-12..0500
-2-43..0000
1.25 -2-73..0500
-3-04..0000
1.00

0.75

0.50

0.25

0.00 ม.ค. 63 ม.ม.ค.ค.6633
ก.พ. 63 ก.ก.พ.พ.6633
มี.ค. 63 มี.มี.ค.ค.6633
เม.ย. 63 เเม.ม.ย.ย.6633
พ.ค. 63 พ.พ.ค.ค.6633
มิ.ย. 63 มิ.มิ.ย.ย.6633
ก.ค. 63 ก.ก.ค.ค.6633
ส.ค. 63 ส.ส.ค.ค.6633
ก.ย. 63 ก.ก.ย.ย.6633
ต.ค. 63 ต.ต.ค.ค.6633
พ.ย. 63 พ.พ.ย.ย.6633
ธ.ค. 63 ธ.ธ.ค.ค.6633

01..0000 กอกงอทงนุ ทนุนโนยโบยาบยากยากราลรงลทงนุ ทผุนสตมรแาบสบารยทืดนุหยนุ 16.00 กองทนุ นโยบายตราสารทนุ ตา งประเทศ

-30..0500 UOBAM KASSETO(NกสEAชM.กฟภ.) กสช.กฟภ. 14.00 ONEAM (กสช.กฟภ.)
-60..0000 12.00
ัอ ัอตตรราาผผลลตตออบบททนนสสะะสสมม((%)%) --90..0500 ัอตราผลตอบทนสะสม (%)
-1-21..0000 10.00

-1-51..0500 8.00

-1-82..0000 6.00

-2-12..0500 4.00

-2-43..0000 2.00

-2-73..0500 0.00

-3-04..0000 ม.ม.ค.ค.6633 -2.00 ก.ค. 63
ก.ก.พ.พ.6633 ส.ค. 63
มี.มี.ค.ค.6633 ก.ย. 63
เเม.ม.ย.ย.6633 ต.ค. 63
พ.พ.ค.ค.6633 พ.ย. 63
มิ.มิ.ย.ย.6633 ธ.ค. 63
ก.ก.ค.ค.6633
ส.ส.ค.ค.6633
ก.ก.ย.ย.6633
ต.ต.ค.ค.6633
พ.พ.ย.ย.6633
ธ.ธ.ค.ค.6633

หมายเหตุ กองทุนนโยบายการลงทนุ ตราสารทนุ ตางประเทศเร่มิ ใหสมาชกิ เลอื กลงทุนได ต้งั แตวันที่ 1 กรกฎาคม 2563

กองทนุ นโยบายตราสารทนุ ตา งประเทศ
16.00
ัอตราผลตอบทนสะสม (%)
18. การเปรียบเทียบอัตราผลตอบแทนสะสมของกองทุนและอัตราผลตอบแทนตลาดแยกแต่ละนโยบายการลงทุน ปี 256318. กกาารรลเปงรทียุนบในเทรียอบบอปัต 2ร5า6ผ3ลตอบแทนสะสมของกองทุนและอัตราผลตอบแทนตลาดแยกแตละนโยบาย18. กกาารรลเปงรทียนุ บในเทรียอบบอปัต 2ร5า6ผ3ลตอบแทนสะสมของกองทุนและอัตราผลตอบแทนตลาดแยกแตละนโยบายPDKGKESTOEKKDPหAAPAมVETSEาOMMยAABPAPKKเหSOMoESTMตIุAA111nกATS-อ224084026MIdMง.........Tท000000000ุน000000000นโยบาย1ก010111022222013303า020201121220331103ร..................8ล204266844802002846..................ง086242046088246420ท000000000000000000.110021313022032120ุน00000000000000%%%%%%%%%%%%%%%%%%ต..................%%%%%%%%%%%%%%%%%%รกก886284200026042644าส000000000000000000าาา%%%%%%%%%%%%%%%%%%รทนุรรม00000มต0000า.ล.....เ.งค....20333คป3033PปPมร-74675000-ง4756ะE6E6เ.%%%%%...ท%%%%คA3333รทA3ศP-เ546รE6ีย่ิม%%%นุ ใA3หบสใมกกา0000นช00000เ.K.Kพกิ....พ.....ทเ8818Tกล81898T.ร000อื.236O-A.K32060-Aกพ6ี...ย%%%%N6ลอ888TM%%%%%3งM.E3ท630-AAบุนบ6%%%ไMMด3อปต(ัง้กมแสัตตม0000Kี.ชวค00000....นัK2.ี.S7771มกรคท......SA000-ฟ77719ี่5784K.ี1.56คาA-ภ...54874M%%%%Sก77736..ร)M%%%%%A6-745ผก36ฎM%%%า33คลม 2เต50000ม6เD....3.00010ม2788อษเE000มD3911.......78283PษD-...บ.ก%%%%E788ษ6O17139E.P3193อ-.ก%%%%%PแS-6กO%%%6OIง3อT3อSททSIงพIงT0000Tนุนท.ท....คพ2896พน10000.000นุส0529นุ-.......ค6...ค%%%%โ62896968นน3ะ..ย55902920--66%%%%%%%%โโสบG33ยยOามบบมGยGV0100ิ.ขOาย....BOาก1829ม.มoยV0101796-ยVอ00110า.ิ 6n.ิย...B%%%%กย.....819Bรก391829.doง619-.oาล17696-6nา%%%ก6nร3%%%%%dงร3dลอทลกง0110.ุนงงค....ท1390ก.ททต110-8098ก.นุ 6ค01110...%%%%ร.ุน091ุ3น.คMต.....-889า091396.ต%%%Tร-80879สแ36MM%%%%%ารา3MลTสาสรC0111M.Tสะาคห....O1320Mสร.าCอ111-2638นR.6คหส...O%%%%รP210C111013ัี้ต..O-683นRคห.....O620183%%%PRร.3ี้-68273นROA6า%%%%%P3TRี้กO0111ผAE.ย....R3232Tก.ล111-A055E.6ย...%%%%T223ตก3.01111-051E.6ย.....%%%อ328233.-51055บ6%%%%%ต30111M.แค....4433ตK.1117882-Mท.T6ค...%%%%3443K.ตน782-11101T6M.%%%ค.....393443ตK.28728-Tพ6ล%%%%%11103.ย....าพ4777.111-3560T.ด6ย...%%%%A7773.-แ536พTR6%%%20111GA.3ยย.....ER47770.TGก-ธ23605T22026.E%%%%%AคR....3แ4211Tธ.ER222-337.T6ตคRG...%%%%1123U.EE-273ลTR6T%%%ธ3UN20222ะ.คR.....R44112น.EN-35273T6%%%%%โ3UยRNบาย
ัอตราัอ ัอผตตรลราตาผอผลบลตแตออทบบนแแททนน ส.ค. 63 ก.ย. 63 ต.ค. 63 พ.ย. 63 ธ.ค. 63
ก.ค. 63

MTGMODVCEBPOoOnRSdPIOT RATE 00..42407%.%07% 01..91004.%1%2% 00.9.084.9%1%8% 1.0307.7.%211%% 1.6005..%4285%% 1.9060.%.2773%% 1.9070.%3.09%2%1.807.%312.0%8%1.805.%315.%36%1.902.%381%.64%2.002.%40%2.172%.405.%43%2.67%
MKMTTGMOCVOBoRnPdORATE 00..34604%.%27% 10..19046.%9%0% 00.8.089.3%9%4% 0.0711.8.%367%% 0.4018..%8615%% 0.7131.%.9065%% 0.9121.%9.71%8%1.018.%817.2%4%1.316.%815.%41%1.614.%921%.60%2.127.%02%1.942%.627.%45%2.38%
TAMRKGMTETTMRECTOURRPONRATE 00..43406%.%44% 01..91163.%1%4% 01.8.003.8%8%9% 0.1806.1.%791%% 0.8101..%2428%% 1.0051.%.7535%% 1.1081.%9.27%6%1.214.%018.9%1%1.411.%326.%15%1.610.%642%.43%1.924.%17%2.862%.328.%67%3.38%
NATVA/MRUGKNETITTRETURN 210.1.45044.%376% 21.12035.%4946% 211.0.2083.%8933% 12.110.92.%8560%7 12.2102..2%8419%7 1.25151.%.0258%78 1.72161.%1.380%881.9112.%124.3%2392.1152.%411.%34426.413.%6201%.38023.816.%9241%.4438.2328.%382%1.5384
หมหาNมยAาเหหยNTVมตเAA/หาุ UยRต:VเุNG/ห:UIEตT312TุN:...132IโRTอMT...ดAัตETอMยK12RรTAตั ทTK..าGRรUTอMี่ ผาGคTEตัRผลKคอืETAรลNTตือTRาตอRอผGคอRอตัEบลอืEตัEบTรตแTTรแาU2ออทาUผทตั1RบRผนRลนร.EลNแ2ส1NาตสTตท1ะ50ผะอ(Uอ(น.Fสล4.Fสบ1บ4สRXตมX7ม5แแ4ะNอ)แ)แท4ทส%บคสคส7มน=นแอืดือดแตต2ทงงMสอลอลค1คนดัตาาตัKา.าต22ดงรแดTรแลค1าส51บาสบาาผ.ะ+4.ผบะ2ดแ1บลส4ลสส5บ31ตNมตะNม4บ%%อตOสอต4OบาT(NมบามตแT2ตOมแสAทอา1สAทTัดNนปม.ัดNส2นN2เ)สAปสว1Nเ31UดัNปนาว.9.UสAN2ห0กนา3วLA3มUหา8กนIรL9าZมA%ากลยI3EรLาZางสลIยร2ทZEะงลส1ุนEสทงะ.ขม2ท2ุนสอ1นุ51ข(มงS.ข0.อก2u1(อ7งอS5m9งกงu0ก%ทอm7oอุนงfง2ทนทoT1ุนโุนafย.น22rนบTg1โ41โาeaยย.9.ยtr2บ2บgก74R2าeาาe9ยย%tรtก7กลuRาาง2reรทรn1tลลนุu.Rง2ง2ตrทaท1n81รtนุ ุน.าe7.2Rต5ส)ต88aร5ากราt7ร%าอeสห8สงา)นทาร2ก้ี รหุน1ปอหนน.รง23นี้โะท1ปย01จ้ี นุบป.ร8.ํา37ะนาปร806จยโะ 8ย2าํก%จป58บาํา6ร าป22ล3ย51ง2ก6ท.253า3ุน61ร21ตล3.3.3ร9ง9า2ท1ส3นุ%า9ตรห2ราน1สี้.2ป3า1ร42ระ.ห4.31จน645าํ ้ี ป4%ป6 ร22ะ5จ16ํา3.23ป182 .20.34538360%33 21.24142.8.482468%221.25133.8.534388%4
โด3ย. ทTA่ี TRAGREGTERTERTEUTRUNRN(FX=) MคอืKTอัต+ร1า%ผล(ตตออปบ)แทนเปาหมายสะสม (Sum of Target Return Rate) กองทนุ นโยบายการลงทุนตราสารหน้ี ประจาํ ป 2563
โดยที่ TARGET RETURN = MKT + 1%(ตอป)

อยากทราบอตั ราผลตอบแทนลา่ สุด และอตั ราผลตอบแทนคาดการณ์ แต่ละนโยบายการลงทนุ และแตล่ ะรูปแบบการลงทุนของ กสช.กฟภ. สอบถามไดท้ ่เี บอร์ 0-2590-5333

84 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

กกกอกอองอทงงงททุนทุนนุ ุนนนโนยโโโยยบยบบาบยาาายยกยกกากราาาลรรรลลงลทงงงททุนทุนนุตุนตตรตารรรสาาสสาราาทรรททนุ นุนุ

หTSDONMMUPมหหEEANMMSUOPDTEPSUNMODTMAONาSKมมหTAEPEEยEARAOTNUDMSMPEAVEOACONNETาBKSาKSม1TเTAOAEPGEPยRยAREA/VAหOICVANCETาBETSKB01T1เUAOเOPGESยGตRWA/MVหA/ICหIAMAETB001เUTIOUุNGSESEตWต/AWMหTIMAM:M00OUTITุTINุNIESตWMTMT:RT:0OORRTTIุTNIITE:RTRTOLIR312RRTRITEERTD...LIRLIR312312---------UโTTETอM112312212D..D.ด...LI312---------------------TAUัตโURโ005770522502572TอMTอMยKD123222111...211232112ดด---------------RรUNโAตัA...ท.........Rัต...TRTอM05007227520557257220050750275211212312ยKยKาด55005550505G---RรRรA่ีัตNRN...ท............ผT...005750722ท.........502572...TยK00000ค000000TEา505050500050550า5050055005055GGRรNล่ี...ท............ี่TือผTA%%%%%%%%%ผ%%%%%%000000ค000000000า550055000000000555ค0000TETGEตี่ลลRผือTAือ%%%%%%%%%%%%%%%000000TAค000000000%%%%%%%%%%%%%%%TERอตGตลRอืRTA%%%%%%%%%%%%%%%ตัEบอRอRออตEGGTRรแตัEัตEอบRบTอาU3EGETทTรมัตรE----บแแผTT3ERRา43240300U3าU3Tนรท.ทแมลม--------TผผE.คN....า3U....3RสRR30230440R330440200ทนตนม3935892.----.Tลลผ-P3E.คNะER.คNR....33400042........3....อนสส(47666864060U.ตล33589209ต05928339TFTEสE.คN-P....P-....บะ5สะ03%%%%%%%%33อตอ32095983(64687466R(864667646XU6UTมA-PFEสFEสะ9แ3บ5อบ5N(64866647%%%%%%%%63U%%%%%%%%)3แRXRXFมAEสมAทบ59แ9แ%%%%%%%%3คสNRNX))มแAแ=นท9แทอืดN----)คสแคสต2ท=น=1111นงMกอืดคส-อืด----ล----ค9=นต5323ต00402211111111อืดง.งMMตั----Kกา-ก-าอพO.ตลอล2.....ค...9ค911113253ง4000323550400ดMT416กรแ8812-..อัตKลาัตKาคา9าพO..พO3352.0040N.....าส...4........บ21600226.5ด-5ดTัตK5614ารแT21881564รแ1288า+พO.ผ........6ะ7..บN5Eด%%%%าNส%%%%4าTส61454รแ1288บบ20610262260260--ลส++3.ผ6Nผา5ส4A6ะ6ะบ7160226027บE-%%%%%%%%E%%%%%%%%ต+Nมผล%ลส6ะส373บ6E%%%%M65%%%%A5AอตOลตสตNมNม36%5A%(บMาMตอNมตอตTตO%OมM-----แ(อ(บอตบาOา2ต12222ตTTมสAท(บมมาป-----แ-----แต5อTอ8356300022ัด12222N21222นี.มม-----แสAมทสAท)อคป.2ป........222215ส565833000ม36538N0000เAทดั2924Nดั177Nน.ีนี.ปป)5)Uคว68335000.ค.ัด........1N.....-...สนUี.ส40869748N0เN0เ)8492277194282771นคา.6ป.........ป.สUวOU4Nว0เ%%%%%22894A%%%1177-1U-หU8406974840896478กป.3Uนวานา6621-UL68049748O4O4มB%%%%%าA%%%%%%%%A%%%นหาห6กก33IO4ร%%%%%A%%%22าZหLALกมB3มBาาล2ยLIIมEBราราZMาAZAงสI----รลลายZยA2ทE1111EMะMล-ยเงงสส--------E8Mุน62640004มส22ทง1111ท1111ส----ะะ--เเ2.ทข1111ม........8.8นุะ24660004มนุ32664ส0400มส-2565เ8782ษ8อนุ26640004มส..ขม.....ข6...ม.........4599.(91393356522878ง5265.8278.ษษขSม........อ.อ3-565257882%%%%ก%%%%6ษ69945D(9193u9495(3199อ6ง.ง.SS67อ9549(9139-5-5m%%%%งก.%%%%%%%%ก%%%%3SEDuDu66-5ง%%%%ก%%%%77อDuอ6Pmmท3E37Eองmoง3EOุนPPงท---ทf2Po111oทนOOพSุน--ุนo---T---9Off43102009ุน2โ2111I---111นนafพS.พ--Sย--2T.111TT........นค99431พS200091134--00029rโโ73872976TIบI9aa134.g00902.ยTโยT..I.....1...ค........ค279a95624.1ย-า1eTrr873.6279783727967บ.....บ...คg16gr4837ย77692..%%%บ%%%%%t1129794562297g59642-าe-าe.13ก4972426596-าe64R4ยย%%%%%%%%t%%%%%%%%t64าย%%%%%%%%t3e3ก4ก4RรR3ก4tาRาลeeuารร---eงtt2รr111ลลtuu--ทมnล------8u452ง10490งS22---r111r111ุนงิ.2--ทม--ทnมr111n.R.....ยE...88--ท452ม991004542nS09041S40ต2288นุุน254ิ.00914aS.ิT..Rุน0.....ยER........ยEร...ิ.25781876-99.t440ต22819R044ต.....ย29821E...169aาaTe404ต289210.T.%%%%%%%%00รa275ร81687T-72518678.-สtt030)ร572618784-16า16tาe0e0%%%%%%%%%%%า%%%%%16e00กส%%%ส%%%%%3030))4ร4ส30)อ4าาท0ก0กาT0รกรงอุนรอ----ทททRอ2TT1111ทงงกTนุุนุนง--------Iป8ทท5361001RนุR2----211111111ท.R2นกก1111ร.คนุนุ.......Iป8กIป8516360106315010นุ009839Iป8โะ.1365.001นนร..คยร.ค0...........น...-1392จ8096ร.ค69080....391...0809913โะโะ66บ8900139..2โะํา%%%%ย%%%ย00.-2193จ-0899213จ809ย30าป-3192จ09836บ6บ2าํ2าํ6%%%%%%%บ%%%%ย%%%2ํา%%%%%%%33าปาป3323กาป3ยย5ยา22กก26รก----552าา1111ล53าส6ร6ร----M----867471ง011ร----2211111111ล.3ล32ส1111ทสล3.ค....Mส...M88S24717ง1017417งM011601902381774ง110.นุ.ท.ท.คC.ค0...........ท-...3307823.คS2S2.......ต09160326901302S26ุนนุ9160023.3.Iนุ%%%%%%%CC.00ร-7033-2387303238C03-ต3307832ต46W6ตา3I63I%%%%%%%%%%%%%%3Iรร%%%%%%%ส3ร3434WาWา4OWาสสสร----OROาาท2า2221รรกLร----ุน----R6R2026101ทท222212ท2212D.กL.กLย.......ุนุน66ป2220610162021019359233D.D...ยร1ย..............8701-015ป2ป295933239539233ะ6.9.%%%%%%%ร1ร1-8170015-1078510จ35ะ6ะ699ํา%%%%%%%%%%%%%%จจ33ป55ําํา ปป2----222125 ต22--------566834110222221522215.3ต.ตค.......565664386M01143860110619433..33..1ค....ค.......4497...878-6M6M96103341096K43360..%%%%%%%119447887-7449788-T3K7K6600%%%%%%%%%%%%%%TT3377ัอ ัอตััออรตตตารรราผาาผลผผลตลลตอตตอบออบแบบแทแแทนททนนนTATTRAAGRREGGTEETTRERRTEEUTTRUUNRRNN

--11พ----201011111.พพย.....201010210180774..ยย..-.....21...06308774087746..%%%%%--1203621630366%%%%%%%%%%33 --11ธ----002021111.ธธค.....00000222025441..คค..........-1933245451422416..%%%%%-91-19323332366%%%%%%%%%%33
2--99422----...99944951..2....139951514%%223131644%%%%66 3--03833----...004388377..0....444477775%%004444755%%%%77

กกกาากการราารลลรรลงงลลทงทงงทุนุนททนุ นุนุ""ต"4ต4""ตร.48รตต.า44ร8.0า8รรส..า0%88ส0าา%สา00%าสสรา%%ราาหรหรรหนหหนน"ี้ ี้"นน้ี""้"้ีี กกอกกกองออองทงทงงทนุททนุ นุนุนโนนโยยโโบยยบาบบายายากยยกากการาราลรลรงลลงททงงุนททุนผนุุนผสผผสมสสมแมมแบแแบบบบยบบยืดยยดื หืดดืหยหหยุนยยนุ นุุน((กก((ลกกลมุ ลลมุ ตมมุุตมรตตรตาารรรสสาาาาสสาสราาราหหรรรนหหนห้ี)นน้)ีน)ี)้้ี ี้)

KKAKAKKSASAASSESSSETSSETEETTT DDEDEDDPPEEEOOPPPSOOOSITISSTIITT ZZRRZZRRR3RR3.9.339..Y99YEEYYAAEERRAASSRRSS MMKMMKMTTKKK(TTT(FFX((X(FF)F)XXX))) TTAATTRTRAAGAGRREREGGTGTEEERTTRTEERRTRTEEUEUTTRTUURNUNRRRNN((FNFX((XFF()F)XXX)) )

44.44.44.04..0%440%00%%%
44.40.440.0..0%00%00%%%
33.36.336.06..0%660%00%%%
33.32.332.02..0%220%00%%%
ัอตัััอออรตตตารรรผาาลผผผตลลลอตตอออบแบบบแแททททนนนน 22.28.228.08..0%880%00%%%
22.24.224.04..0%440%00%%%
22.20.220.0..0%00%00%%%
11.16.116.06..0%660%00%%%
11.12.112.02..0%220%00%%%
00.08.008.08..0%880%00%%%
00.04.004.04..0%440%00%%%
หKDMPSTหหมPMDTKSETMPKDSEAAมEามKหหEEAAETEAEPSDDMMTSKPTKAาAKPEยSRาKTมมATPยSTRAEE1EEเAAAAPOยTSEERGาาKKหT1เOSTTG0AA1เOEPPหSยยSRRGSEตห0TTE011TเเESOOEตSSGGITุESหหต0TT:00TIุTEETITุSSEETตต:T00:TTRTTIITุุTRRTT::ERRTTIR312ETRREI132...RRTI132EETU...โTอMII...131322UดโTอTTMUAโัตดRTอM......ยK0ดAตัRUUโโRรยKTTออMMANัต0RทTดดยKRร.า0NGทTAA0ัตัตRรRR.ี่NายยทKKTGผ00ค.TาE่ีRRรรG0ผNNททTTคลTี่E..ผอื0TAาาGGคTล%00Eือ่ีี่ตTAผผลR%คคTTอืEETAต00อRอ%RลลตGอือืTTAARอRตัE%%บGอตตRอEตัERRGบTรออRRแEตัออEบTTGGราUEแััตตEETทTบบมราUแ000000ผEETทมRTTRรราUน000000ผแแ.ทลTTRม......Rนาา000000ผEUUคN.54555ลสททR......RมมตนEคN000000000000ผผ55554T.ลส......RR-RR957118ตะEคNนนT554055อ..ส(ลล6-U............817519ตะEEคคNNFสTอ%%%%%%540455555055(6สU-บ759118ะตต3Fสอ%%%%%%TTRX(6Uมบ--595117911878ะะ3FสแRออ%%%%%%X((ม66UUบN)แ3FFแสสR%%%%%%%%%%%%XทมNบบ)แ33แRRคสXXทมมN)แ=นแแคสทNNือด))=แแนคสททตอืด=นงMคคสสตกือดล==งนนคMก111110ตืออืดดล.คงตัKาM110111ตตากพอ.ล......งงัตKคาMMดกกา111110Tพร626512แออลล.......คคัตKดา101111011111T.ร662251แาพาส..บ......199972ตัตัKKาา-าา.ดพพT+าสรแ615262บผ............9792196ะ-ดดบTTรรแแ656216522261+%%%%%%.ผาส6ะบ971992ล-ส..%%%%%%3าาส+1บบผ192179979299--ล6ะส3++บต%%%%%%Nม1ผผ66ะะ%บบล%%%%%%%%%%%%ตสNม3อ1%ตลลOสส33ต11อNมต(O%บาตตNNมมตT%%(อบตาOมตแออTตตอOO(บมาแมสตA((อทTบบาาปตตมTTมสAแท011001ดัอปNมมนี.แแ)011010ออมสคัดAทNน.ี......สปมมส)AANททเค23151510100ปป......ดัสNป.นีเ000010011111ว35152ดััด)NNนนี..ี-คUป894744......))สวคคนNาเ6-U............213155สส449487NNเเป.น535211132515าA%%%%%%6วหปปก..-3Uวว494487A%%%%%%ห--UUนกา448844749974L63มานนาา66LA%%%%%%หมIากAA%%%%%%%%%%%%ร3หหาZกก33ILราลมZายLLมมEาาลIยรงาIIZสEรราาZZงทลสยะลลEยยเทEEงะนุส001102มเงงสสนุท112000มสททะขม.......เะะเเ777921ขษุนม......021010มส.อนุนุ220011010010มมสส297717ษอ909021(ขม......ง.ขขSมม..............100992(27177-ษง.227991777177ก%%%%%%อษษSuออ6-ก%%%%%%199020(uอ((901209ง.6Smงง.3SS-อก%%%%%%-mงกก%%%%%%u36u6งทออm3omท3ุงนoงfุนททนfพooTนุพ020022ุนนโTfaf.200202ยโน......คนพa.พยrT645422บT......ค200220gโ000222rโ442652.บa.576221aยg.-าeย.......ค......ค251726r6-าe442265rยบ424256%%%%%%tบgg6.ย.%%%%%%t3ก216752572621-าe-าeR3ก66ายRย%%%%%%t%%%%%%teาร3ก3eกtRRรลutาาลeeuงรรrงtทtมnrลลuu003220ทมnุนิ.งง002203rrRย......ุน.ิททมมผnn787205Rย......a200232000203.ผ275708สนุนุ322878ิ..ิa-tRRยย............ส2378826-eมtผผ750028877572%%%%%%6aaeม..3%%%%%%)แสส827338272882--tt3)แ66บกeeมม%%%%%%%%%%%%บก33อ))บแแอบงบบกกยงทยออืบบดทกืดุนงงหยยก203020ุน.ททหน203020ืืคดดย.......นกก699239คุุนนยโ......หหุน223000202030.392969ยโ..-ุน553303นน.คคยยย............6-บ533350ป939226999639%%%%%%โโ6บนุนุ..ป3ยยา%%%%%%--ร3353533053053าย66บบระบปป%%%%%%%%%%%%ปยะก33จาาารรกรจายยํายะะะาราํปกกจจกรจลปสาาําาํลาาํสง0202302รร.ปปรง202003ป2ทค5ลล.......สสลทค606436ส5......นุ6งง203300020202.22366604ง0300222..นุ-6558218.ทท3ผคค55............ท6-ค2585185......3ผ666463406306%%%%%%ุนนุ6ส66306466..ุน36%%%%%%.ส--81821825558533มผผ3-188525663ผม6%%%%%%%%%%%%แสส%%%%%%33สแ3บมมมบแแบแบบกยบ121320กยบบดื.102132บย......ืด.กกหยย273242ย......กย103121022312.ห422723ดดืื021312..ย-215236ืดยย.............ย6-526321หหยนุ2742334722......%%%%%%6ห..722423นุ3%%%%%%ยย--.2325165261233ยป-25163266นุนุ%%%%%%%%%%%%ป6นุร%%%%%%333ระปปปะจรรจราํตะะ101223ําตะปจจ.012231ปจค.......ํําาตต353282ค......2ํา213302112021ต.ปป225832..389633212013-5ป.คค.............3839366-5283223258353ค6%%%%%%......226..38223563%%%%%%23338336983396--55.3366393638-566%%%%%%%%%%%%6336%%%%%%3333 พพ131302.302311ยพพ.......614687ย......พ111003323312.867614..-048658.33211ยย............6-.840658661447186876%%%%%%ย6........3667814%%%%%%--888045560684.366-680854%%%%%%%%%%%%633%%%%%%3 ธ202443ธ.203424ค.......ธธ364036ค......034232224404.663304ธ..-220030.คค422043............6-032020.06366333644%%%%%%ค6........3%%%%%%633460--003302022023.66-203002%%%%%%%%%%%%633%%%%%%3

อยากทราบความรูเ้ ก่ยี วกับเร่ือง การเลือกนโยบายการลกกงอกกกอทงอออุนงทงทงงดทนุททว้นุ นุยนุนตโนนโยนยโโบยเยบอาบบงายายา(กEยยกาmกการาราpลรลรlงoลลงทyทงงeุนททนุ eผุนนุผ’สผผsสมสสมCแมมแhบแแoบบiบบcยบบeยดื)ยยืดหหืดดืหรยหหยือุนยยนุคุนุนว((ากกม((ลกกลรมุ ูด้ลลมุ ต้ามมุุตมนรตตรตกาารรรสาสาาราาสสลาสรราางาทททรรรนุุนททนุทส)นุนุ )ุนอ)))บถามไดท้ ี่เบอร์ 0-2590-5333

TATRAGREGTERTETREUTRUNRN 0.508.5%8% 1.617.6%7% 1.319.3%9% 2.122.1%2% 2.627.6%7% 3.032.0%2% 3.233.2%3% 3.038.0%8% 3.231.2%1% 3.39.3%9% 3.37.67%6% 4.46.06%0%
หมาหยมเาหยตเุห:ตุ : 1. อ1ัต. รอาัตผรลาตผอลบตแอทบนแทสะนสมะแสสมดแงสคดา งแคบาแบบNบONTOATNANNUNAULIAZLEIZE
85
รายงานประจําป 25632. M2.KMTKคTือคออื ตั รอาตั ผรลาตผอลบตอแทบแนทตนลาตดลสาะดสมะสตมามตสามัดสัดวนสกวนารกลางรทลนุงทขุนอขงกอองกงทอุงนทนุนโยนบโยาบยกายารกลางรทลงุนทผนุสผมสแมบแบบยบืดยหืดยหุนยปนุ รปะรจะาํ จปํา 2ป5 265363

3. โT3ดA.ยโRTทดGAก่ียTERอทTAGงี่ RTทERGTAุนEERสTRTGําUEรETRRอTUENงTRRเล(UENFี้ยTRXง(UN)FชRXคีพ=Nอื) พคMอ=ือนตัKัMกTรองาตัKา+ผTรนลา1ก+ตผ%าอล1ร(บตต%ไฟอแอ(บทฟตปแนอ)าทเปสปน)วาเนหปภมาูมหาิภยมาสาคยะสซมะ่ึงสจ(มดSuท(mSะเuบmoียfนoTแfลarTวgaertgeRteRtuertnurRnaRtea)teก)อกงทองนุ ทนุนโยนบโยาบยากยากรลารงลทงุนทผนุ สผมสแมบแบบยบดื ยหดื ยหนุ ยนุปรปะรจะําจปาํ  ป25 265363

กอกงอทงนุทนุ โนยโบยาบยากยากราลรงลทงุนทผุนสผมสแมบแบบยดืยหืดหยุนยุน(ก(ลกมุลมตุ รตารสาาสราทรทุนุน) )

กากราลรงลทงุนทนุ"ต"รตารสาาสราทรนุ ท"นุ " KAKSASSESTET MKMTKT(EQ(E)Q) TATRAGREGTETRERTEUTRUNRN(E(QE)Q)

0.000.0%0%

-3.-530.5%0%

-7.-070.0%0%

-10-1.500.5%0%

ัอัอตตรราาผผลลตตออบบแแททนน-14-1.040.0%0%

-17-1.570.5%0%

-21-2.010.0%0%

-24-2.540.5%0%

-28-2.080.0%0%

-31-3.510.5%0%

-35-3.050.0%0%

-38-3.580.5%0%

-42-4.020.0%0%

-45-4.550.5%0% ม.คม-.6ค3-63 ก.พก.-พ6.3-63 มี.คม.ี.-ค6.3-63 เม.เษม.-ษ6.3-63 พ.คพ.-ค6.3-63 มิ.ยม.ิ -ย6.3-63 ก.คก.-ค6.3-63 ส.คส.-ค6.-363 ก.ยก.-ย6.-363 ต.ตค.ค-6.-363 พ.พย.ย-6.-363 ธ.ธค.ค-6.-363

PEAPEA -6.-865.8%5%-18-1.389.3%9% -37-3.270.2%0%-26-2.465.4%5% -25-2.054.0%4% -25-2.458.4%8% -28-2.385.3%5% -3-03.107.1%7% -3-73.870.8%0% -4-14.158.5%8% -2-62.62.62%6% -2-62.64.34%3%
KAKSASESTSET -6.-865.8%5%-18-1.389.3%9% -37-3.270.2%0%-26-2.465.4%5% -25-2.054.0%4% -25-2.458.4%8% -28-2.385.3%5% -3-03.107.1%7% -3-73.870.8%0% -4-14.158.5%8% -2-62.62.62%6% -2-62.64.34%3%
MKMTKT -4.-944.9%4%-15-1.556.5%6% -28-2.889.8%9%-16-1.565.5%5% -13-1.737.7%7% -14-1.45.4%5% -16-1.063.0%3% -1-71.173.1%3% -2-22.928.9%8% -2-62.604.0%4% -1-01.08.28%2% -1-01.04.14%1%
TATRAGREGTERTETREUTRUNRN -4.-542.5%2%-14-1.744.7%4% -27-2.675.6%5%-14-1.940.9%0% -11-1.619.6%9% -11-1.917.9%7% -13-1.132.1%2% -1-31.830.8%0% -1-91.293.2%3% -2-12.188.8%8% -6-.62.42%4% -5-.54.14%1%
หมาหยมเาหยตเุห:ตุ : 1. อ1ตั. รอาตั ผรลาตผอลบตแอทบนแทสะนสมะแสสมดแงสคดางแคบา แบบNบONTOATNANNUNAULIAZLEIZE
2. M2.KMTKคTือคอือัตรอาตั ผรลาตผอลบตอแทบแนทตนลาตดลสาะดสมะสตมามตสามัดสัดว นสกวนารกลางรทลนุงทขนุอขงกอองกงทอุงนทนุนโยนบโยาบยกายารกลางรทลงนุ ทผุนสผมสแมบแบบยบืดยหืดยหุนยปุนรปะรจะําจปาํ 2ป5 265363
3. T3A. RTGAERTGERTETRUETRUNR(NFX()FXคือ) คอือัตรอาตั ผรลาตผอลบตอแบทแนทเปนาเหปมาหายมสายะสมะส(มSu(mSumof oTfarTgaertgeRteRtuertnurRnaRtea)teก)อกงทองุนทนนุ โยนบโยาบยากยากรลารงลทงนุ ทผนุ สผมสแมบแบบยบดื ยหดื ยหุนยนุปรปะรจะาํ จปาํ  ป25 265363
โดยโทดี่ยTทAี่ RTGAERTGERTETRUETRUNR=NM=KMTK+T5+%5(ต%อ(ตปอ) ป)

ัอ ััออต ัอตตรตรราาารผาผผลผลลตลตตอตออบอบบแบแแทแททนทนนนกองทนุ นโยบกากกอยอองกทงงกอททนุางนุนุทรนนุลโยโโนงยยบทโบบายุนยาาบยกยผากากยสราากลมรราลงลแรทงงลบทุนทงบนุทผุนสผุนยผมสผสดื แมสมหบมแแยบบแนุ บยบืดบยยหืดยืดยืดหหุนหยยยนุนุ ุน
UโTอMด--------------AัตRยK3311030211220302232044211102333RรNทT......................าG5000005055055550500550่ี ผคTE0000000000000000000000ลอืTA%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%ตRอRอGตัEบETรแ2TาUห-------ทหมม2TPNKM0000000ผNPMTKมRRมนEAA...AEลA.......AาKAE4คคาNK4144401AสยSARVตยSRTหหTV4T--เPPMTNKNKTM1116361ะSGเอ/Sหมม(G66U/ห4EEEFAAสAAU%%%%%%%AAEEาาตบUKKE33ตAATRX4มยยSSRRTTุNVVTTแTุN:NเเSS):GGแ//หหIทIRTEEUUคสRTEEตต=นETTEอืTTดุุNN312132::Tต2T...ง(II...กก-------UอRRโTTล(คTอUM2โ0111001TอMดXด..--------EEตัAาัตR--------าพพA.ตั--------ยRK0311230204231123331122.......%ยK3320110241122330TT2ดRร1331202021134023รแ5111351NทRรT..............N........ทTา..................G0555500005505050........UU........าสโโ8าบGTTออMM4011114ี่5505000550500055)--0050550505500055ผดดี่คTผEผ0000000000000000----------------66คะAAัตตัTRR5E0000000000000000บล0000000000000000%%%%%%%xยยKK23031201332211101431133222234อืTAล%%%%%%%%%%%%%%%%ลือRRรรTAส33NNต%%%%%%%%%%%%%%%%ทท7TT%%%%%%%%%%%%%%%%................................RตาาGGTอR50055055500550005055500555000050ตRNมอี่ี่อGRผผอคคTTGัตEEA00000000000000000000000000000000บอตัEOลลEบอืือTTAAรE%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%แR2บTTราตตแาU2RRT----TทมาUออG2RR----มออ0000ผแทมGG2RมR0000ผ2นตตััEE..บบRลR....EมมสAทน-------EE4คN..ล4104.....TTสรร1E4คNตแแค3233223221440TTสดัN4น..ีี-ตาาUU3116ะ--------Tททอ4คคมม(-.622U1163-ะ.......00000000ผผส4Fอส(%%%%N7เRR6URR6บR6066464นน4F3ส....%%%%ปลล..R........X4บมวEE4คคNN34401401403--แREUสสX47676797มNตต)แนTTแา6644--ท11636131NะะT)8แออ((A%%%%%%%66คสUUทหก44FFสส33=น%%%%%%%%คสUบบ7อืด33L=นRRXX44มมมาต2อืดแแง(RNNIกต----))2แแรอล(าZงค2ทท(1001ก----XกอลN.(คคสสลคัต2ายา0101พX.==นนE.....%.ตัา2ดอืือดดารแ3511พ.งพส....%ตต22ด.รแ1513าส(งง82บ(ท40กก)---------ออเเะFลล.((.คค------ผ22าส8บ6ะ1100110045XX)-บ-มม2%%%%x..นุ0101011ัตตัาาสXผาาล6ะพพ6..ส53บ........%%%%7x%%ก22ดดรรแแ35131115.ลT..ขสต......ม.Nม3)371..ษษาาสส644660688)บบTA110411ต)--อNมอตOอผผ66ะะ55AบบRอ1877771(%%%%%%%%+xxบ..ตาOงลลTSสส--3377RGบม9าแกง%%%%%%%TTT66ตต2NNมมuKKG(มEมสAทแ----7AAอออ(2ตต1OO33mท3322TEมสมดัAทN1----นี.AARRบบาาง1ค.3322....TTTสัดNน.ี7-ี.เGGR4606มมทแแคคSS.ป.นุX....ว22สN70oเ-EUEมมR4066สส7697AAทท--------ปุน..า6SSว11%32333222T0T-8-EUััดดfNN9767A%%%%นนี..ีห2กนนา366คคน..EEU........Tพพ7สส8----LNN7A%%%%เเหมTRR64666004าก)233ปป..1100011UโววRTTI7รL00--EEUUาZ77679769มaาโ..ยxนนาา.66Nล.......RคคIยTT88ร1EาZAA%%%%%%%%r6366963หหยบกก33งNสgลUUยT77..LLE(27มมทาา0303005--าเะFeง---สRRIIAบรรม2าาZZ(66ุน1001ท6สXย%%%%%%%tเะFเNNลล---ยยR..มมEEข2ม....นุ)330110สกX1ษงง6406สส)RาGอ.((22..ขทท...ม.)5า1เเะะFF(1877+ษษ.------4660)eงSอมมE22-ยุุนน01001011รสสXX95ก%%%%7781(6+u..tKง(..TS..ลขข......มม-..-7))อ(u911ษษ3กm%%%%60660644))6ก61uAออKK(ง2557rอ(77781871((++R..-3m3งงท----ทมมSS1nSA--AX99ง2oากก%%%%%%%%0101111E66uu-ุนKKS((ทุน%Sิ..ิS77Xfออ((2.T33ommR....ยย...นร11EAAพุน2--SผSงง4444424%T)2fU1001a--2โT..ททนMMSSEEa0XXล.พสพ--ยx8889983.--ooT....tค)210110ุุRนนrโTSS6693T66บ%%eม2affg..ยT%%%%%%%x2.KK7....นนคNงคEE0053พพ-า1e----r333696)TTบแA5))226g110011006โโTยTTTT.%%%%.t7aa3050ท..Rยย-าexxบ-ก..3........Aก1คค(16rr6R639696366ยGบบ%%%%EtอggาบRTT..77e3ก3150005330นุE--าาQeeรRAAGงยt6666ายT%%%%%%%%ลtteuทRRE)2ร33ืกก11ดงผ2)tRRrกกGG----RTลนุ--ทมuาาn2ห1111100eeEEงรร..2rนุนR.ิสtt.คค--ทTมยnTRม....ยลล...2uu1ผ11014442E6664642โUaนุงงน.ิ.22.ิMrr0.TสRRมยR8839..ย-..7ย----ทท--มมtnn21712222ผR424422611101011UeมEEa66บ%%%%..ุนุนKM0ปิิ..MNส%%%%%%%9883-..3TT-t)RRแแ....ยย....5R22336ผผTา444424246eม26รUU%%%%aaบกK..KN(MMTT00สสย339938888)--3แ5EะttบอบRRTT66eeมม22กบQ%%%%%%%%AAKKจ(งNNย33E))แแ55อทบา)TT2บRRําืดQ)บบกกก--ง((รุนย2ปหEE1011GGท2ออบบ).ลื2ดนสส)QQ.ยค----ยก....กงง--ุน1ยย2EE4266หโง01101112นุทท.))..22ยืืดดน7-ท))1227.คTTืดยคคกก..----..5...นนุุ1622บ46621หหโ110110110ป8880080นุ%%%%..ุน.6ยน.73-..าคค7122ยย-........61หรRR--166676576662442บ3T6ผโโย0ปนุนุะ%%%%..66ยย776EE--371212227ก%%%%%%%าA3สจ6ร66ยบบ33T00ยปปTา8%%%%%%%%TTะRาํ ม33าารกA66รรปจAG2UUนุTTยยและะาส--Rํา R2กกEAAง1011ร2จจบปRR.G2GทTาา.คล5RRําํา....ส--1สบ8008NNรร2Eุน2ปปง11016E2.GG22.1ลล.R-------6675ทกกยสสT.ค--3ผ5T..ค..1622EE0022022งง0111111188622E00%%%%ุน6สดื....ทท3TT..คค155R-....ยย8....6756...TR-311ผม908088800ห65555555นนุุ6666..E%%%%UE..สแ11RR--666657573633ผผย--393933238T66Tบม66REE%%%%%%%%66สสุน5U33%%%%%%%แUบ88NTT2มม334บ---กยRUUR1แแป2200ดืบ.Nบบ2N.RRย....ร9---หกย5555กย1บบNN2002.ะ226ืดย-.9233ืด------.กกยย.ย....611จย900022220นุ5ห55552%%%%หืืดด..3..ํา------.ยยตต6......4..ย-393299หหย1-55555555ป22000226ป..6ุน5%%%%..66ุน ยย--33229339%%%%ร.คค3.......346694ุนนุ55ะ8777378%%%%%%%%ป2ป..33จ44028868888ร--5ปปราํ---ต66ะ18ะ02026%%%%%%%รรป.จ33.จ2ะะค....53297837ํา---ต2าํ---จจต1.2222001ป002208886-ป5.ํําา------ตต..ค116.....020222008ค...9.ปป6%%%%37789..287373..2.คค......5..30.998886-0573873778688-2256..80066%%%%2886888868--556%%%%พพ36653388665%%%%%%%%3201102003355..33.ยย2.......พ5200020520012...3--1101061.ย....25662พ05028พ.%%%%%%%2230210-2พพ1601332001.46.22.ย110220008.....ย%%%%5......0205530052..ยย.4.........553-5000250211603-0611..63386--06610111%%%%8%%%%6638843%%%%%%%%4233442ธธ2ธ101003021030....คค........ค....6259555492..ธ226ธ--310020299992ธธ0130.62266..910303010ค9....%%%%.%%%%%%%ค6......554936..คค5594533.........66554599545.-09296..-9902666--9909092296%%%%966%%%%399%%%%%%%%5353355

URN -0.03% -0.30% -2.09% 0.08% 0.95% 1.23% 1.27% 1.05% 0.52% 0.36% 2.56% 3.40%
22.4444 22.2857 21.7087 22.1597 22.1761 22.2025 22.1706 22.1168 21.9654 21.9085 22.5384 22.6695

อัตราผลตอบแทนสะสมแสดงคา แบบ NOT ANNUALIZE
MKT คอื อตั ราผลตอบแทนตลาดสะสมตามสัดสว นการลงทุนของกองทุนนโยบายการลงทนุ ผสมแบบยืดหยุน ประจําป 2563

TARGET RETURN (FX) คือ อตั ราผลตอบแทนเปาหมายสะสม (Sum of อTยarาgกetทRรeาtบuชrn่วงRนaีค้teว)รกเอลงือทกุนรนูปโยแบบาบยกกาารรลลงงททนุ ุนผสในมแบบบยใดื หทย่ีเหนุ มปาระะสจมําปก บั 25ท6่า3นมากท่สี ุด สอบถามได้ที่เบอร์ 0-2590-5333

โดยท่ี TARGET RETURN = ((X%) x TARGET RETURN (FX)) + ((1-X%) x TARGET RETURN (EQ))

86 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

กอกงกอทองนุทงนทุ โนุ ยนโบยโายบยบากยาายกรกาลรางลรทลงุนทงทตนุ รนุตาตรสาราสารสาทรานุทรทตนุ าุนตงตาปงารปงะปรเะรทะเศทเทศศ

222.0220.02%0.0%0% ONOENOAENMAEMAM MSMCMSI CASICllAI ClAlolCluoCnuotrnuytnrtyry MKMTMKTKT 22.00%

202.0020.0%0.0%0% 20.00%

181.0810.08%0.0%0% 18.00%

161.0610.06%0.0%0% 16.00%

ัััอออตตตรรราาาผผผลลลตตตอออบบบแแแทททนนน141.0410.04%0.0%0% ัอตราผลตอบแทน 14.00%

121.0210.02%0.0%0% 12.00%

101.0010.0%0.0%0% 10.00%

8.080.08%0.0%0% 8.00%

6.060.06%0.0%0% 6.00%

4.040.04%0.0%0% 4.00%

2.020.02%0.0%0% 2.00%

0.000.0%0.10%09%. อัตราผลตอบแทนจากการลงทุนสะสมในแตละรูปแบบการลงทนุ ป 2563 0.00%

ัอตราผลตอบแทน ัอตราผลตอบแทน19. อัตราผลตอบแทนจากการลงทนุ สะสมในแต่ละรปู แบบการลงทุน ปี 2563หONPMMมEANหาSKMPMNOAยมVCETEหเANาSKMPMON/AหIAมยUVCEETตAAMNาSKเA/AหIุNยlVC:ETUlตAเMI/AหITุNClU:ตAMlIo123ุNTl:C...ulIอMกoT-----123-nC111212ัตอ...u---Kto-123รง00538.5083835อMก-rTn10...ทาu2---yตัอ%%%%%%%%%%%%Kt0ผ83500358อMกนุ-ครงn.rT02ลัตอท%%%%%%%%%าอืนyKtตผรง0.ุนคrโT0ทอาอยyล%ือนผ0ตัุนบ1คบตโล%รอืนอยาแ9ตาัตยบบทโมอผอยกราแ.น.ัตลบบาาคยทสมตรผรอาแก-นะา.ลอลย6ทมาคสผัตงบกตร3น.-มลทะาลอคแ6สรตแสรนุงบท-3ะสลอมทา6ตแนสดงบแุนร3ทผตมทงสาแกตนลแคนุสดทลร.าอตสาพตางนกดแลดตรคสต.ตัอสบทางา-าพกลอค6ะดสแบุนรตัร.าสา3พาบทต-บดแNมาร6ะรบนุา.สบทต-สO3งแผต6ะาบุนปาNมTาส3มตทตรผOลงNมมสAะาปาTตOนงเตดัมลNี.รทคปาสมAะTNมศจตอ.รวเดัNี.-UทมสAะคน6สเาNบอเAดัศNร.ีก3วทค-Uมิ่กสLNนา6บศแเ.IใวAรรZ-กU3กหนล6มิ่LเทาแEAสรกงI3ใารZิ่มLหทเาลทนมEIรใราสนุZงห.ลชมทเลขนEจษสมงิกาอุนมทเ.งไชาจ-งมขษดานุ6กิกทอก.ชเาข3ไษอร-งิกดอ่มิุ6นงกกก.ไเท-งล3อรด6กสาุกนงม่ิงเ3อรททนลพระ่มิางุนุนงโทล.ลยสทไรนคพุนงดบุนโ.ทงมลนต.ย-าพไคุน6้งัยดโทบใง.ยแไ3กตค-าดนบตท6นุาัง้ย.ต-าวรแ3กแ6้ังยนลุนตสาแ3กงทวรตตทมะาสันลี่ วร1นุล.ิงทสยันละทมตี่กงท.ะ1ุนมริ.ส-รทมย่ี6ารตก1ุนิ.สใม3ยรฎ-รูปตาก6น.การใ-สร3คฎแ6ทากนาแมสา3ุนรฎบคาทตตแก--2าร9ม6005นุคา5บ.ทล.คต..ง..ม6ตก9--23318นุป96500.ก3า56.ะ-6689ลตก--2ร.ค..ง..696056033381โาา%%%%ะ5ป.ร3ด3.ะค6..ง..-เ986669ร1383รทย6ปปู.33โ%%%%ระ6-6869มศด3รล66เ3โูป%%%%ะแทูลยด3ปง6เคมศ1ทย11บรแสาทลู 0มศ12ะ77ปท.ค1ูล.จคบบ11....รนุสร7ปา84990คาํ21ะ77.1พัท119.ร-5777ปสบกา.จค....06ยร21ะ7774899ท%%%%.ําปัพ3ส.จค2า9....2-75ก77ปร7489956าํนิย.7พั%%%%9ร-5777ป6า3ส226ย273%%%%ล5ินทุ 3ส2ร2651สธ15ินงกล3ิกุท006955ส6.ทอ1ธ3.1ย....ุทง5ก13633งกิ00595.1ธ13ทนุท.-3443อก.ยิก....06055953ุน1633%ง%%%.อ.3ุนย.3ท...8ต-344351363ง6ป.3ุนอ%%%%ท-33443ห86ต3ุน%%%%ปอ3น8ต21หวตอ06995ยน5ห2.1.คเ....ว9ตนร35956056991ย5.่มิ5ว.9099-ต.คเ....0669953ต9ย8ร55396%%%%...คเ3ม่ิน....59990-9ร35536ตเ.8ิ่ม%%%%59990ท-3น56ต8%%%%า เ3นก5ท1เ1111บัพาท1ก6262า.11.ย1111ับ....พก20960616622.1111บัพ6.-19113.ยบ....1666222019066%%%%.1.า.ย3....6-2131906609ทบ6.1%%%%6-1391า3บ621ท%%%%า32ท11121ธ14940.รรรรรรรรรรร1.1211ค....4ธ0022ปูปููปููปูปปูปปูปปูปูู14049.21112.-3277รรรรรรรธ.ค1....แแแแแแแแแแแ94406462002ปููปูปูปูปปูปู%%%%...ค3....บบบบบบบบบบบ26-723742002แแแแแแแ6.62%%%%บบบบบบบบบบบ-37723บบบบบบบ66%%%%ททททททททททท3บบบบบบบ6ี่่่ีีี่ีี่่่่ี่ี่ีี่ี ททททททท98713415126หMMONPม10ี่ี่ีี่ีีี่่่่ EA1564732NาSKAยVCETเA/หIUตAMุNl:lITCo123...uอMก-n2ัตอKtรง.rT0ทาyผ0นุคล%อืนตโออย
-13% ม.ค.-63 ก.พ.-63 มี.ค.-63 เม.ย.-63 พ.ค.-63 มิ.ย.-63 ก.ค.-63 ส.ค.-63 ก.ย.-63 ต.ค.-63 พ.ย.-63 ธ.ค.-63 รปู แบบที่ 8

-15% อัตราผลตอบแทนจากการลงทุนสะสมในแตล ะรปู แบบการลงทุน ป 2553 - ป 2563 รูปแบบที่ 9
-18% รูปแบบที่ 10

2-12%0% รปู แบบท่ี 11

18% ม.ค.-63 ก.พ.-63 มี.ค.-63 เม.ย.-63 พ.ค.-63 ม.ิ ย.-63 ก.ค.-63 ส.ค.-63 ก.ย.-63 ต.ค.-63 พ.ย.-63 ธ.ค.-63

152%1% อตั ราผลตอบแทนจากการลงทนุ สะสมในแตล ะรูปแบบการลงทนุ ป 2553 - ป 2563

ัอตราผล ัตออตบรแาทผนลตอบแทน 121%8%

91%5%

61%2%
3%96%%
0%3%

-3%0%
-6-%3%
-9--%69%% 25255353 25255454 25255555 25255656 25255757 25255858 25255959 25265060 25265161 25265262 25265363

รูปรแูปบแบทบ่ีท1่ี 1 0.05.55%5% 2.29.29%2% 3.38.98%9% 3.634.6%4% 4.41.4%1% 4.049.0%9% 2.321.3%1% 2.828.8%8% 1.613.6%3% 3.32.3%2% 2.127.1%7%
รรรููปปปู รรรรแแแูปปปูููปบบบแแแแบบบบบบบทททบบบบี่ี่่ีทททท423่่ีีี่่ี 2 3851...3854711...179471.0%%%1793%%%% 212...1212560....7500256%%%0572%%%% 11703111.71..60353.01...12375%0%%124%%%% 122...7391212095....7903%%%6905%%%% 756...5458576277....5564%%%7227%%%% -120..--.622110175..7..2616%%%7570%%%% 573...9513875111....7195%%%1111%%%% 564...1027645042....1302%%%4520%%%% --001...---50650124.53...5576%%%4253%%%% 333...3333333211....3333%%%1012%%%% --010...---90361200.86...9369%%%0368%%%%
3 111.30.36%5% 8.692.6%8% 8.1701.%30% -2.-732.8%1% 3.330.3%0% -2.-943.2%1%
4 132.6.956%% 9.678.6%1% 10.43.07%9% ---403...---588045921...958%%%829%%% 323...283332409...822%%%994%%% --045...--54024659..81..5547%%%0986%%%%
5 2.96% 7.61% 4.79%
รูปรแปู บแบบทบ่ีท5่ี 6 1.02.28%0% 161.97.49%5% 1.006.4%1% -1-.630.0%2% 7.385.4%7%
รรรรปูปูปู รรรปู แแแูปปููปแบบบแแแบบบบบบบบทททบบบที่ี่่ีททท876่ี ีี่่่ี18790 0.28.09%2% 196.9.653%% 0.421.1%1% -3.20.25%6% 8.457.3%1%
2.92% 6.63% 2.11% 2.56% 5.31%

รรูปูปแแบบบบทที่ 9ี่ 11 1,025.32 -5.98% 3.29% -6.47.69%0%
รรSูปูปEแแTบบSIEnบบRTdททPe่่ีี I11n1x10dDRe.exturn 1,032.76 -0.72% 1,391.93 1,298.71 1,497.67 1,288.02 1,542.94 1,753.71 1,563.88 1,579.84 441..-590,8400..542%%096%.%35
29.53% 3.25% 35.76% -6.70% 15.32% -14.00% 19.79% 13.66% -10.85% 1.02%
2.00% 2.75% 2.00% 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.75% 1.25%
SET Index 1,032.76 1,025.32 1,391.93 1,298.71 1,497.67 1,288.02 1,542.94 1,753.71 1,563.88 1,579.84 1,449.35
SET Index Return 29.53% -0.72% 35.76% -6.70% 15.32% -14.00% 19.79% 13.66% -10.85% 1.02% -8.26%
RP 1D. 2.00% 3.25% 2.75% 2.00% 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.75% 1.25% 0.50%

ปี 2564 กสช.กฟภ. มีการจัดโครงการอบรมใหค้ วามรูแ้ ละโครงการพบปะชแ้ี จงสมาชกิ ที่ไหนบา้ ง สอบถามไดท้ ี่ 0-2590-5284

รายงานประจําป 2563 87

กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

19. อตั ราผลตอบแทนจากการลงทุนสะสมในแตละรูปแบบการลงทนุ ป 2563

8% อตั ราผลตอบแทนจากการลงทนุ สะสมในแตละรูปแบบการลงทนุ ป 2563
5%
ัอตราผลตอบแทน 3% รูปแบบที่ 1
0% 222000... เเเงงงินนิิน424243332111ลลลงงงทททรตรตเพพตเตตเรพนนนุุุงงงวววรรรรรััันนนิินินตตตมมมาาาาาธธธฝฝฝาาาสสสสสเเเบบบาาางงงมมมาาาาากกกตัััตตนนนิิิรรรรรรรรใใใรรรแแแแแลลลาาานนนหหหหหคคคงงงตตตธธธทททาาางงงงงว๋ววั๋ั๋ันนนหหหหหยยยุนนุุนเเเาาางงงุตุตุตนนนนนคคคินินินิิิธธธธ้้ธีีท้ีธี้้ทที าาาคคครรรนนนีบี่บ่บ่ีรรรลลลรรราาารรรัังงังมมมคคคิษษษิิ าาากกกหหหัััททท(((รรรอออรรรรรรจจจพพพาาาอืออืืงงงาาาํํํ าาาคคคทททพพพกกกณณณาาาุนนนุุันนัันดดดััั ตตติิิชชชนนนธธธเเเลลลปปปยยยบบบโโโาาายยยนนนเเเตตัตัั ปปปดดดบบบผผผรรรนนน)))อูููออาาาธธธผผผแแแยยยอออปปปอูููออกกกยยยกกกทททอออาาากกกกกก...รรรแแแลลลตตตงงงลลล ทททะะะนุุนนุ นนน111ตตต111โโโ999ยยยรรร151155111,,,าาาบบบ111,,,,,,,,222667767444สสส999าาา99955959444าาายยย00055566363355รรร,,,กกก,,,,,,,,,222หหห33300303555าาา666นนน888030303444รรร666555666444111ลลล้้ีี้ี ,,,,,,,,,,,งงง999002202000555ททท66688888555333ุนนนุุ222รรรรรร888771117555ููปูปููปปปปู...........777218414814228ณณณแแแแแแ111471994179417บบบบบบวววบบบบบบนนนััั ททททททททท่ี่ีี่ีีี่่่111ี่่่ีี 724365333000225525111000999999818181...ธธธ.........000669969555888นนนััั00094499444222%%%ววว%%%%%%%%%าาาคคคมมม 222555666333
-3% รรร(((222ูปูปปู 999แแแ...999111บบบ999บบบ%%%ททท)))ี่ี่ี่ 8
-5% 9
-8% 10
-10%

-13% รปู แบ(((888บ...888ท222222ี่%%%11)))
-15%
-18%

-20% ม.ค.-63 ก.พ.-63 ม.ี ค.-63 เม.ย.-63 พ.ค.-63 มิ.ย.-63 ก.ค.-63 ส.ค.-(((65559993...666444444ก%%%.ย))).-63 ต.ค.-63 พ.ย.-63 ธ.ค.-63
เเงง2ินิน223114340ลลงง.ทท พพเตเตรรตตนนุุเงงววรรรรนันังนนิิ ตตมมาาาาธธฝฝินาาสสสสเเบบาางงมมาาาาลกกตตััินินรรรรรรใใรรแแแแลลาางนนหหหหคคงงตต1121ทธธททาางงงง๋ัั๋วว09361825นนหหหหยยนุุนนุเเ%%%%%%%%าางงตุุตนนนนคคนิินตธิธิท้ีีธีทธี้้้ าาคครรนนีีบบ่่รราลลรราารรัังงมมมคคษิิษาากกหหััรทท((รรออรรรรจจาพพาาือืองงาาํํ าาคคททคพพอกกณณาาุนุนนัันัดัดาตัตติิชชนนธธเเยลลปปรยยบบโโาายยนนเเาุตัตัตปปดดบบผผรรผนนธิ))ูออูาาธธผผลแแยยออรปปูออูกกยยกกตรททออาากกมอกก..รรแแลลตตบงง(ลลททแระะุนนุ นนทา11ตต11โโ99คนยยรร515111,,าาบบ11,,,,,,าจ22667744สส99าาต99995544าาายย0055336655รร,,กกกล,,,,,,,,22หห33003355าาก66านน88033044รร6655664411ลลาีี้้ด,,,,,,,,,,งง99ร20200055)ทท6688885533ลนนุุ22((88711755แ22ง..........779982418214ณณทย..11411794799911กุน99วว%%นนััแสทท))ตะ11ีี่่ 33ส00ล่ 25521100ม99991818ะ..ธธ........00ใ96965885นนนัั00น94942244%%ววโ%%%%%%%%แาายคคตบมมล า221133231221244553ะย55ร66กหพหพรหรหหพรตรตเหตพเตปู33งงววววนลุลนุนลุันนััรรรราุนุนันนิินแมมมมาาาากัักักแแแธธธแแธรฝฝสสสสเเเเทททบบบบลลลบลลงงงาางลาาาาะะะรรรััตัตตนินิินะะกกัตนิรรรรบัพพัพัใใใใใรรรงใรลลลแแแแลบบบบบนนยยยกหหหหงงงทงตตตตสสสสสธธหหหททททงงงงั๋๋ัววั๋วาัว๋าาํําํนนาําํุนรรรหหหหนนุุุนนุเเเคคคเคคราางงงืืืออองนนนนัััญญญััญญคคินินนิินลทททท้ธี้ธ้ี้ีทีณาาคคคแแแคแแรรรนนง่บ่ีบีรรลลลสสสลพพััพัสสกกาาทรรงัังังดดดงัดดยยยคคออิิษษวงงงงงนุสสสกกกหหหาางงหััททสสส(สสรรททนัิินนินอออรรร1ริทิทิทจจิทิทพพออืืืองงงุนนุ2อือออปาาํํทธธธธธทททาา.พพพพนื่น่ืื่นนน1กก55ททิิิทิทิทณณุนนุุน5นันันััน่ีโโดดัั (((่ี่ีจ่จจีจจ่่ีี2ยย%ิิชชนนน3111ธธธธเเะะะะะปปบบ...ยยบบบ5บโโโ111ซซซ)1ซซยยยนน333เเาาตััตัต999ตั5อื้ออ้ื้ืปปื้ื้ออบบบยยผผ%%%รรรรหหหหหนน3ธกกาาาูอูอุุนนนุธธธนุุน)))ธผผยยยาาออนั ปปปปูอูอรรกกก-กกททททลลออวาาาปงงกก....รรราททลลล คุุนนงงง2ทททผผม5ุนุนนุสส6ตตตมม777442รรรแแ227773(((,,,,555าาา44888,,,,5บบ886633333...สสส22888000บบ3377999999991116าาา(00066000100899833322323311ยยรรร%%%55,,,,39,,,,99,,,,,33000ดืดืททท22223344556668885.,,)))224448หห11นนุนุุ77333377374227244611555,,88233299515771517ยย66%(((,,,,,,,77,,,,นนุุ44777111646422499898998,,...22)22778686881118822155533377000,,99333322006366344400....%%%77.......441117734347733030077..0099008181111177272222)))
2200.. 19.86%
11100016116999000022097007333151155.........0....001189900008880110000656560330111009990%%%%%%%%%%%%%
ัอตราผลตอบแทน 100.00%

-3% (12.15%) (19.86%) 2
(7.00%)

((5599..6644--4496%%%%)) ((88..882222%%)) (7.0203%)
(0.03%)
รูปแบบที่ 1 2553 2554 2555 ((113..55.3364424%%5%5)) 6 2557 2558 ((326600..392..994411566%%5%%9)) 2560 2561 2562
0.55% 2.92% 3.89% 4.41% 4.09% 2.88% 10..6543%%(((999333...888222111%%%33)))..3322%% 25(603.033%)
รูปแบบที่ 2 ก3อ.ง1ท7นุ %นโยบาย2ก.5าร0ล%งทุนผส7ม.แ1บ0บ%ยืดหยนุ 2.99% 5.47% 2.67% 4.00% 2.17%
0.90%
1123325235441รรรรรรรรรปูปู ปููปปปููปูปููปSแแพหหรรหหพแแแแแแแพเตหหรตตเรEบบงงววววลนลุุนบบบบบบบันันรรรนุนุนัTิินนบบมมมมาาาักกัแแธธบบบบบบบแแธฝฝสสสเเททIเเททบบลลบลลงงnาาทททททททงงาาาะะี่่ีรรตััตนิินะะกกัตนนิิdรรร่่ีี่ี่่ีี่ี่ี11พััพใใใใรร4936758ใรลลแแแลลบบ10eบบนนยยหหหงงงงตตตxสสสสธธหหททททงงง๋วัว๋ัว๋ัาํํานนาํํารรหหหนุนุนนุุเเคคเคคาางงืือองนนนััญญััญญคคิินนนิททีที้ธ้ธ้ีทาาคคแแคแแรรนนบ่่ีบีรรลลสสลพัพัสสก1าา11รรงังัดดังดด582ยยคคอ,ิิษษ310งงงง...สสกกหหาางห497ััทท..สส3((สสรรท06นิินออรร11ร619ทิทิจจิิทท2พพ53อืืองงุน22ือออ%%%าํํา.ธธธธททาา..%%พพพ่ืนนื่7น11กก55ทิิทททิิณณุนนุ655นันันัโดััด((ีี่จ่จจจ่่ีีย%%ิิชชนน11ธธธเเะะะะปปบ..ยยบบบโโ11ซซ))ซซยยนน33เเาตััต99ตั้้อืือ1ปปอ้อ้ืื บบยผผ%%รรร21120หห,หหนนก0าาออูู .....ุนุนธธุุนน))ธผผ08926ยยา2ออปปปอููอร75220กก5กกทททลออ%%%%%าา.3งกก...รร2ทลลนุงงททผุนนุส111116ตตม,630937744.รรแ2277((6....,,,,9553597าา4488,,,,บ3868633331..สส2145228800บ%33779999999.11าา((00%%%%660091100998833322311ยรร%%55,,,,399,,,,99,,,,3300ดืทท22223344588656..,,))224488ห11ุุนน773333773727424661155,,88232399517157ย66%%,,,,1,,,77,,,,นุ44776464224499988920121,,,22))227768868112128182.....770030741,,99333322003636900....1605177.......844117734437707033..%%%%%.0099008118111172227271(7.02211110100%0086977,1611169940000.....209290707335511)66659..........00...001287211998800088101700006565663300%%%%%11099.6%%%%%%%%%%%%7 1.25% 5.51ก%องทนุ นโ5ย.บ12าย%การลงท-0ุน.5ต5ร%าสารทุน3ต.า3ง1ป%ระเทศ -0.38%
21--01..61หเ70งุนิน%%แฝลาะกใใบนสธ87นํา..17คา11ัญคก%%าแอรสงทดงนุ สนิทโ67ธย..ิทบ23่จี45าะย%%ซกอ้ืาหรลนุ งท--12นุ ..76ต23ร%%าสารทุน332ต..84า33,,ง3610ป59%%ร83ะ,,57เท8930ศ..03--1235..9663%%
2.70%
16.34%
31-3.0หเ2งลนิ%ักฝทากรพัในย1ธห0นร.า3ือค0ทา%รรัพยสนิ อ8ื่น.47% -3.81% 134.043,56019%93,078905.23-425.21% 802.9760%
22.5รห6วุน%มแเลงะนิ ใลบงส4ทาํ .ุน7ค9ัญ%แสดงสทิ 5ธ.ทิ3ี่จ1ะ%ซอ้ื หนุ -0.52% 1723.88,,53475%18,455883.60003.59%10106..0304%%
3 หลักทรัพยหรือทรัพยส นิ อน่ื -4.89% 134.02,591%9,085.2-52.48% 80.96%
รวมเงนิ ลงทนุ 1 -5.98% 1733.2,597%1(,1465.3284.6%-460.).5706%%100.00%

(2.70%)

1,288.02 1,542.94 1 2 4.90%
1,579.8(146.341%,4)49.35
1,753.7(12.70%1,)563.88
SET Index Return 29.53% -0.72% 35.76% -6.70%(7.001%5).32% -14.00% 19.79% 13.66% -10.85% 1.02% -8.26%
RP 1D. 2.00% 3.25% 2.75% 2.00% 31.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.75% 1.25% 0.50%
(0.033%)
(0.03%)
4 ((9933..882211%%)) 3
(60.946%) (80.96%)
(60.96%) 3

มีขอ้ เสนอแนะหรอื ขอ้ สงสัย เร่ืองกฎหมาย, ขอ้ บังคบั , ประกาศ แ(8ล0ะ.9ร6ะ%เบ)ียบต่างๆทีเ่ ก่ยี วข้องกับ กสช.กฟภ. สอบถามไดท้ ่ี 0-2590-5284

กองทนุ นโยบายการลงทนุ ตราสารทนุ ตางประเทศ

4.2588 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว
4.2
21. ผลการด�ำเนนิ งานดา้ นการประชาสัมพนั ธ์
4.29ก เ ทอ่า งกคใท หบัานุ กคจ4ั2บะ�.ำ1แ3นส1ก3.นว)มอ สนผกานกงคมาลชทา1คะราิกกร,ุแวน1ดชดากนา1จําิก�รอมำ8นเําเดกนงนรนคําอทมูนิทนินวเงุีคนนง่ีงไนทซวดาาทนิ าง่ึุนนนรี่ล1งผมัใบทใงาล,พนน1ทเี่ลนจึงกฉก1ะงาดพาลา8ทกเาอรรบี่ยกะนจใจคีเยาจเัดกทัดรบนนใโานตาโีคยเครอขกภซรนปรบ้ับาา่ึงงเงพรรแกผขกะ่4วบราลาาชวมร.บรจ3รมอาโวสอา3คกบสมอกบารมัรบคโกรรงมคพถะจมกาตรานัแัดารตางมโนรธตามกคพฯมนอแารบแรงผบวมมกฯผนแา่ ีทีาคนสกบรมั้งวมกามบหีทาราาามมชสด้ังรกหกิดพ�อดทำเมมาํบึงค่ีนคี1เพดะถินนว,แอ4างาิน1นาใ2มม,งจนน43รพาใคู้ด2นนบ4ควา้3ด.ภวานน4ามคาา2กนเสนพาขแกแมรา้รลแลาปใาวะจระลรชมมเปไะะพิกกดีสชรมมิ่ร้มามะาีสบัขรีคชาสน้ึมปจชาัมวัดาริกสคาพะชโาท่มัมันโคิกคย่ีพตรธรทะชูคอ์ันงแ่ีตนวบกธนอจ์าาแนาบมรบคกมแเบวกขบาาาสากมบรอใจรทจสบทู้ัดี่คเอถไ่ีโพะดคบาิ่แมร้รมถบังนขใากเหึ้นนมฉา้กลรัทบยี่ ่ี
4.34.364.ค4ะ2แแนลนะจไาดกรคับะปแรนะนโเยตชม็ น5จาคกะกแานรนจโัดดโยคมรรีงากยาลระทเอ่ี 4ีย.ด3ต6าคมตะาแรนานง ดจังาตกอ่ คไะปแนน้ี นเต็ม 5 คะแนน โดยมีรายละเอียดตาม

4.47ตาราง ดังตอไปน้ี
4.43 สมาชกิ มีความรูท ่ีไดร ับเฉลยี่ เพม่ิ ขึน้
4.32
4.37กฟน.1 กฟน.2 กฟน.3 กฟฉ.1 กฟฉ.2 กฟฉ.3 กฟก.1 กฟก.2 กฟก.3 กฟต.1 กฟต.2 กฟต.3 สนญ เฉลย่ี
4.41
4.44สมาชิกมคี วามพึงพอใจในภาพรวมการจัดโครงการ
4.29
4.31กฟน.1 กฟน.2 กฟน.3 กฟฉ.1 กฟฉ.2 กฟฉ.3 กฟก.1 กฟก.2 กฟก.3 กฟต.1 กฟต.2 กฟต.3 สนญ เฉล่ีย
4.29
4.33สมาชกิ ไดร บั ประโยชนจากการจดั โครงการ

กฟน.1 กฟน.2 กฟน.3 กฟฉ.1 กฟฉ.2 กฟฉ.3 กฟก.1 กฟก.2 กฟก.3 กฟต.1 กฟต.2 กฟต.3 สนญ เฉลี่ย

ท้งั น้ี กสช.กฟภ. ไดรับความรวมมือจากบริษัทหลักทรัพยจัดการกองทุน (บลจ.) ที่บริหารเงินลงทุนใหกับ
กสช.กฟภ. โดยการสนับสนุนวทิ ยากรบรรยายใหค วามรโู ดยไมคดิ คาใชจาย
- KSAM บรษิ ทั หลกั ทรพั ยจัดการกองทุน กรงุ ศรี จํากดั
- KTAM บรษิ ทั หลักทรัพยจ ดั การกองทุน กรงุ ไทย จํากัด (มหาชน)
- ONEAM บรษิ ทั หลักทรพั ยจดั การกองทนุ วรรณ จํากดั
- UOBAM บริษทั หลักทรพั ยจ ดั การกองทุน ยูโอบี (ประเทศไทย) จาํ กดั
- KASSET บริษทั หลกั ทรัพยจัดการกองทนุ กสิกรไทย จํากดั

มขี ้อเสนอแนะหรอื ความคิดเห็นเก่ยี วกบั จดหมายข่าว กสช.กฟภ. บทความน่ารู้ กสช.กฟภ. หรอื วารสาร กสช.กฟภ. โทรบอกเราไดท้ ี่เบอร์ 0-2590-5284
4.33
4.41
4.41

4.34
4.44
4.41

4.39
4.42
4.45
4.38

4.54
4.54
4.41
4.42

4.37
4.32
4.29
4.27
4.37

4.46
4.3

4.39
4.31

4.48
4.35
4.39
4.36
4.36

รายงานประจําป 2563 89

กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

คกก ณาา รร2ะดด) ก าําํกรเเารนนรมคดินนิ ณก�ำงงเะานาากรินนนรงกรใใามนนสนกชกกใาน.ารากกรรฟกาจจรสภดััดจช.ดัโ.โกไคคโฟดครรภรมงงง.ีมกกกไาตาาดรรริเ้มชหชชีม่ว็นตววยิเชเยยหหอเเ็นลหหบชือลลอโสคบืออืังคโรสสคมงงัังรกแงคคลากมมะราสรแแชชาลลว่วธยะะาเรสสหหณาาลลปธธือือราาสะสัรงรโคังณณยมคชแปปมนลรร์แะะะลสโโาะยยธสาชชารนนธณา ปรรณะโปยชรนะ์โโยดชยนร่ว มโดสนยับรสวนมุนสเนงินับสนุน
เงนิ สมสมทคทบณบททะุนนุกแแรลลระะมบบกรราิจจิราคากอคุปสอกชุปร.ณกฟร์กณาภร.กศกึไาดษรศมาใึกีมหษต้ทกุาิเหพให็้ืนนททชี่ใุกอนพบปรื้นโะคทเรที่ใงศนกไปทารยะชวเวงทเยงศนิเไหรทวลมยือปสวีลังะเคง1มนิ0แ0ร,ลว0ม0ะ0สป.0าล 0ธะาบร1าณท00ปด,ัง0รน0ะี้ 0โย.0ช0นบโาดทยรดวงั มนสี้ นับสนุน
พเงนนิ ักสงม พาทน22นักบ..11งกทา นฟจจนุ ดััดภแก ททฟล. ภะ2ํํเาาจ..บออ1าเ าารจหจห้าหิจันดหาาทนคารร�้าทอำกกทอ่ีรุปลลี่ราักักหกออษษารงงารณาแแคกคจจวกลวากก่อาามใใรงมปหหแศลปจแแึกอกลกกษดใอชภชหาดัยุุมมใ้แหภแกชชลทยั่ชนนะุแมุกพตตชลพนาานะกั้ืนงงตพงๆๆทา่านนงี่ใททนๆทัก่ี่ีออ�งปำคทายยรวี่อนููบบะายทมเรรู่ทบสําิิเเรววศะคิเอณณไววาทณาดรรยมรออ2อสบบวบวะงสสันสอเงํําา�ำาจินนน�ดำักรนัักกวงว2งงามนาานวปนน2ใันหล0ใใ,หหญะ0จ0ญญ่กํา10านก0ก.ร0ว0าาไ0ฟน,รร0บฟไไ0า2ฟฟ้าท00สฟฟ.,0่ว0าาน00สสภ0ววบูม.นน0าิภทภภ0าคููมมบดิิภภรังาาาวนทมคคี้ ถรรึงววมมถถึึงง
พนกั งาน กฟภ. เจาหนาทรี่ กั ษาความปลอดภยั และพนักงานทาํ ความสะอาด 2 วัน จํานวน 20,000.00 บาท

การดาํ เนนิ งานในการจัดโครงการชว ยเหลอื สังคมและสาธารณประโยชน

ออาํําพเงเเนนิ ภภักสงมอ ออาท2คก�นปปำ22บ.ณาเ1ภกทร..าาะ22ดฟจนุอกกกําัดภแ..รปเทชชล.รนสสาะมํเานิออจบกอกนนางารางงชหาหจิรับบั นอ่นา2าจจกใคางสสร.นสท2อังกงั ชนจนกรีุ่ปล.หห. ากัังกกอกนุนุรษหววฟรงจสณาแคคภวัดัดัดคชจ.กดัโาวาน.กนไคากานดใใใรรมหคคฟศมชชคงปแึกีมกภรรรจจลกษตาร.อรรชราาาิเาดหชุามใาสยยหชภ็นวชชชนทยัสใใชยนบัแสสุกนนอเมีตหลพบสามีีมากกะลนื้โงนพคอืๆาาทจานุรนส่ีใ�รรงทนำังักคจจกนี่อคปปปงา่าาําําวยมรรใรรนูบชนะแนนชทเบับัรลวจ้ทววาํิเย8ะา่วศปปคเสนน0ยณไหวาทรร,ใาลร0ธยนมืองุอ8งุ8า0สกสบวรซซ000ะังงณาสอเคออ.,,รงํา0ป00ามนินปมมด0รแร00ักระลวแแ2งบโ0บ0ัมะายซซสวปานป..ชนัา00ลทมใมนรธหะ00จงาุโโญโรําซ1รรดนณ0กอ่บบงงยว0าปมน,อรอาาย0รแไ0ะททอ2ฟาาซ0โ0ดฟยหห.ม,0ช0าส0โาา0นสรน0วรรบงโ.บัน0าดอใใทภ0สยหหาูมรนหบดกกวิภังาุนามานทบับัรสรค้ีพเใงนวโโนนิหรับรมรักสวก้งมสมทงงาทบนั2คนถเเบ้ัง.ณุน1โึงรรกทหระฟจนุีีกยยงมัดภแรเทล.รนนดระมํเาจยีบอเกบบาปารานหหิจร็นนาาาบากคารนจนสาท้อกชร่ีปุน�ล.ำโโักกกอนโษปปฟรงปณาแวภคจงงง่.กนวกไากกกาดใเรมหงะศมปะะแึกีนิมสลกษตสสองัชาิเด2หุมใัังงหภ็นช2ตทยัชน3แ�ุกตอตตำลพบบ,า0ะํําานื้โงพลคๆท0บบรนห่ีใงท0นักก่ีลอลนปง.าา0ยรรนอหหูบะช0ทเรวงทาํิเนนยนวศบคเณไหวำ�้ออทาาลรแยมทือองงสสดบวะนนังงสงอเคงําามํ้้ํานิานดแรักแแลว2งมะาดดสวปนนัาลใงธงหะจาญรํา1นณ0ก

2.2. สนบั สนนุ คาใชจ า ยในการปรบั ปรงุ ซอ มแซมโรงอาหารใหกบั โรงเรียนบานโ
อาํ เภอปากชอ ง จงั หวัดนครราชสมี า จํานวน 80,000.00 บาท

2.2. สนับสนนุ คาใชจา ยในการปรับปรงุ ซอมแซมโรงอาหารใหกบั โรงเรียนบานโปงกะสัง ตําบลหนองน้ําแดง
อําเภอปากชอง จังหวดั นครราชสีมา จํานวน 80,000.00 บาท

การดาํ เนินงานดา นการประชาสมั พันธ การดําเนินงานดา นการประชาสัมพันธ
ภพอปก“พอป“กยกยกาาารรรรพอ“กปรยกรายาาารรออะะราาอะบบงงรรนมมบงจรจมจมมปข2รแ มพพพรรํรทาํํอททาาอืูป53กิหลัรฒปือือั้ง3ก3ิิหหอััฒฒ.าปป6กาชแะง้ัะ้ังง1นาออรร..า2ี้แ3สาาบชชชกาด11จโกนน5จาารีพศนคารรําัาบด23 2ี้ี้แแ6งสชชหัก”เนราาดแกรจจ3)นโโาก55ชจยจงผลา ีพศีพศจกงคคินกาํยััาภดด.หรก น66งงาาักักบางรััคกกา””เรรรลกชานแกแกราสฟพ33นทวสจาักรอนยงยงกญาูตรผ3ผการาัภกงก�สบดดนิมกกาำดาภภา.รหหรหรูงนตนง.1ราเาา�รําารสาาากำงมนรคคจเวาา เปรรลลกกเนนี่“ยลนนัใรดกราชะโพพ“ววสสหงิุนรมทาัาัากคขกกด่ือินออนกทแสะงคราาารรกกรักอรลาัมกังามสสปนจรวบบดมมนางะาดษดงษาแพาราโร�ููกกดตตยำตงมงยรลราะเเนะัละนรรํําปาาาาสชสะรกกอนงธมอรมนรงรดนจจเเีูกแราขแงคจนนี่ที่ใย2ยลลกง้าสาลคอัใัใดดกลัหบ้อคา““5รุุปนนัมะหงหงิิะุคนุนมมบรจปากมก้เ์ค6พพพวปแททแกขใังตรสสรงงคคูลร3ัวาัฒนฒาาันหร้าาะมลลาาััมกะกะาั”ัมมปธวรสวรวนหนกรใชรนนมะกะะาวาปาษษแแพหพับาาูลาดรกโนรรสศกกดสดินดาร้าคมมูัผปกลลงะู้ะดะััันนกชัมนระายาาแาาูว้รททยช้าะะพรลรน.ออกธธชบวก่าวรรนนภนงันรููากกแแุบาิทมาแแงทมงเฟจาจัรธพกชใกกกสพสุาานลลคครยบงขลลื่นอภัับบาายาาผใูา้อแัมรรรารมัมะะรนะคะค.์วูงปินปรรหทกจจลโพปปบหพพยพพรําาวกวแัปปนใรระัังงลันรงงะรรรนสผะลพััาขาัาัฒฒฒฒักหนหิหรสรทเชธะะแนงทู้เอะทามัมฒ.ะะาิภ์นกขวธว่ีมตสสนนนเนนรรรอฟทใ3ชชรรูนลัทพะะง่ลงนาาเางาภาาคูู-คยงาดาาดตตะกกรกนนนรร.5ินศศปศปนนุณะสสสรแาาาููปปรงบงรใใชักGััิคากกลััมมหะวะนนนรร.บาายแแสกะeกเจเฒุยยรภพพลลขกกนนเฟภกกําาnาบบคะาทอปภิภภภงงรรุััมนานกeราาบงตบบ.าทืถททเเอพับ2ทrาารภรรธธบแชชยaข5ผ่ากกุาุนนผพพุุนนล6บบขขานกtสูรยา่ืื่ออสู้าปาภะ3iยวาอoผใอผใทออพําเรร”มมรมรผรราทนนรงกnทองูููงงิปิปปะหหททยโัคนอโโทาดุนหหดรสนนงใยยนรยรํําาุนาากกธพะภเนคิคใาวลลลสงงานงะาะสรรรสสกนิวทปี้ยยายแขข2าาัักกา้�อสสเเายนงงชชใำตรชรนนรงงน5าอชอมมาททงลถาาะ..ญกอิปิีาพนนน6ทะรกกขขามมเรนนนรรงรยูท้าอแผ3้ังGอฟอฟใใดะเููลัทลัพพนงงูทกลยชลศeเนนวงองทภภสราาn์ดี้ย้ี่แายะยยอภพอกป“”ดตตงศกกรชรeยกงําาเนานรนจรงเ.ค.คณ”ทเปรปrยา.าอคะปปมนภนชะะสสกaุงณบงวยรแนมจคแแอมtรแพืฟอแราีพรรํอทาบบร์รใiชใชวชลอืน3ิoหัมลฒือปกั้งลลคภะผอโุหอหฒะ.ะะะาิชnคะ1ะรอ.น.บบาขรนร.ุป2นี้แาดกกะําะิูชเเาจจจเเโา5จ่างพีศชคภภ้วตยัขกจขดกก6ง“เเฟฟัยก”ํําารชงัแกแีพ3ยคคะาหยงาากญททผอาอผกปปกภภภวเรหรรว”นาากกรราาทดัู้ปคารงงลตกตนดนิรมเพ..วสราัืืพกออดััคบอบร22ททา�กรกรทรรพสชนำบเมแแาดะานเขขรู55าตผยผงดรเุาารุุํานนนับฒสสกมรลจิลเครใ66คน่ีรุายาลสูสูรรอัใินดนาส“ีุปสสกหงิุนมนะะจก33ยยวแทวนาาตงสวงะคราําาลําําัาากะเเัมน””ารวมมนังผ้รผรานระรวททษแพศาวนรรากดิงนนมบลทททะันงงููีเปปัากาทนโโกผะรคคดอออธจรนาารีู่กแเูุดดแุงุนยนจขลใกร้รา3ิหาลนคนลนนงงันบาารภกยยนะุ่มะค-อะวะภรภจปาเเพ5พิิคคใใวบัปนทสังากสรววลรลัาสัสฒฒหรนนรทาาะพชมกมกะจัามวิิทก่ีทสนนี้้ียย3ชยราาะแแ.ราชัาด1กาพูา-าุมาดกกนร5ยย1ศนนปสงงใใตตากาูปางะ8รรภันัฟกัมนรนนาาาแชชรรายงงพลคกนลลถถกาอธบภภะกกงนรจุัมนปาปีีาาบพพพ์แทเาะะาาภรํธ.าชคชักดรรพุนนนบขลานัื่อรรายยาวผใอพปกรผผมรนGGะบธดดะูะงิสปหทาันโททหารยูพูทรทํ์ากากกธมัมeeเเลีงชววงระะร2สออททข2าักัฒเสเพสสรชรแnnจนง55อยสยทา.ิดดน6กขมงงศศันน�ลรน6ชชee่ีย3ำอฟใเเูลัพรงคคปนคค3ะงธาภ”ง”ททาrrย..ตกรีสน.ี์กaกณaปุุณณปวนวะสแคครบรใชอttแแลฟฟโหาาะะ.บรiiววกะเนนจเooรงมภลมลขกเฟําภภแุคุฒฒาทอปภทิิรnnคคกะระรรงตม.ื.อ.ับ2ทรเิูิูแข5ผดาุนล6าสูรอ
ออภาํําอภเเํายาภภเยภนนอออณออชชชกะกโอะะนรําอองานยจแําําชังราหญมยจจวาเดั นชดังังเพดหหอญชนะววรยารบัดัด เีคนุรจเเีุปจพพ้นดตาํ ทะนชชนวว์ รรินยชนบบทผะ ูเุคอขุรุรในาําีีุปอวจจบันบตาํํารทชี มะนน่ี 3 ว1-วร51ินนสี8อทผผคกรนุมเูเูุ ์ทภขขใานาาอพออว�ันำเบธบันภ 2รรทอ5มมช6่ี 3ะ311อ-5ณ1�1ำ 88จโรงั งคคกหแนรนวุมมดั ภเดเพอาะชพรรีเันจบนรุธที จ 2ช�ะำ5นอ6วําน3บผีชูเ้ ขรณา้ีสออรบโทรรมงแ1ร1ม8เคดนอะรีเจนท ชะอํา บีช รีสอรท

อยากทราบแผนการด�ำ เนนิ งานด้านการประชาสมั พนั ธ์ของ กสช.กฟภ. สอบถามได้ที่ 0-2590-5284

ลตณกเก9งอา่ียลลตตณณกกเเลตณกเท“จต หก0โงงกกกวร�บงงัรมอองอลทาาปาุนำย่่ีีย่ียกงนาทททโโุโักกมงงงงงงุแนร”ววสวรรรับวทททาทปปปุุุมนนน3ะรกกงงกงานนรกรแอ.ุุุแแนนรร””แนรมร”เลับับบั2ผโพัา333ทงทละะรระรอนนงนย้เูกกกรเแแแยข...มมนุมทะโเเเศก22ตั2บลโโโาาาจ์คา้ททลลทลตกอออนุยยย่ียต”รรรงอัดาระะโโะโา่ศศศาใัตตัตั3ทบบวลลบลาบคคกคยงนงกกกร.กโตตต”””งงงป2าาุนกาารรรตรกเดเาาาัทททบาาารม ยยยลสรงงงาใอรรรรโโโกยโสนะุุนกกนุกรคตตตวงาเเเดดเเดเค8อเวภลลสสลสทเกาาาใในใไสรรรท1รรยยยงนนนซิรรทคคราควววนุอาาางาทศียวววควเเดเกกกกนนนไไไนสสสงใยร”รรุนรนซซซิิะินทททนาออทอโาาาทาาีีียยาย“รเดดรยดรงงงวใใหใยยรรยรุศนกนนุนนเเีสบูนนเนทททรรทททราาาทัวนรรรรอรรรราตียหหหุุนนุษนคกกกุุขนนนสีสีีสณยจคโูููเเเรนานททััทยัฐววนนวนรรรตออออตตทตนารงคิกขขขบจจคครจจคโโโรรรู้เกปาาาิคทยยยิกจ“า�อออสททาทนนาานาำงงงบรสแากบบแคบมยวกกกปปปิิิคคคระา““ล“ดัรลนสสสาาาุตมทีบบบบรรรรแแแเิมมมะษะิคยยยวววรททมใระะะลลรรลรกขแนคุุตตุตมมทีีทมีทาัทหินุอศเเเิิิษษะะษะาลสวอรรีรรทททมมมาตงห”รขขขะคคนัคาาาััมีัแททรทออาอ่เศศศจขสสลออสทอเกรรีรีีรงาน“งงงหหงัหบ”””้อทปมีีมมีาาาี่แแัยแี่กยนิเเเะเ1จแลลลกกรรกรราาาทนนนุนวใ“““ทน7ันงททะทนััยยัย่ี่ี่ีกกยยกยกะะะคตเเเ-หเรํเะากาา1ททาทุุนนุนขวววททททนนับนาัวสนพ8อกกกาคคตตคศตงเเเะรรรํํําาาส�ิคงขขใขยำััปับบบกนนนาาาเััสสสสพพพทหหหภขกาาางงจงันร�สสสํํิิํิาาาคคคลนุญำใใรใ้ยยายาาปปปหะัยดหหหหหหภภภกัสกกลักวบรจจจรรรเาร สกญญ�ญรรระาางาทบาาจำนัยบะะะัััดดดรตูทััววบบัวบเารรรนาํศเเนรเอําศรกกกะะุะททนทบบบรจจจนนนนิหไ�งรำ2เเาา“เาหกใปาาํํศศํศเไรรวรํํําาาศศศษาลน5กปรรรนนนลอิิิหหหไไไปรรรรยี้6ากหหหกกฐกปปปปวววักงผษษเาาษารงร3อกรลลออลนนอนงปปปทชสใรระรูเกฐฐฐะงิิหขนจณัักกักงงผผองผพีเเเรรรยูุตนทยกกกงงงงค้แาททททสสใสะะเเููะเูแุรกุกุุนนิิิิิขขนนจจขนจอโวลลยยููยุุตตูุสตนนรนวตตาตํแแาาาแาบ“ใใใกะะงุุรุรรกกรก์ใรมนนออนอใรอลลลแกชเรกอววงวชตตตรรปาบบบเร“““กกกม้เะะะลาางแู้รรรปสณ้ีเใใลยมใกกกรรรรกกกอออปรทงลชชชรรรา็นยี่ชอ8มมใมาาาจีาาพางงงะรณณณุนเเเนหนัตแ1รรจรปปรรปททรทพชับทรนต88แ8สใใใคนํรจจจาแี้ุุุนนุนคันนนปูกหหนหจา111วนจจจํวาจางกััับบบานแตทัแแแงสสสคคคํํํรางนาาวาเยัคคคดจจจหบลก่าานนนทมํํํววอาาวาทกกกางนนนงัังัคงงงบรว�รราาราวววรงััไัาาำใดดใดปหหหฟไคกะมมมอออนททเทูแนซงฟนรลวววาวเรรรางงกงใลดาาาใใใขะวสปาระะะ้ีนยเเููเแแูแานนนวงงง์ะมลเัลลลนานรเเเรรงกใใทใลลลชภขขววงขวเลสีช้ี้ีนน้ีนยยยูชขมะทาทะะศะี้ััแัิภนนาานาจองี้แา้งงงกกกีรพาชชช่ี”นุลลลจทครํจใาชชชทททช1าาาจี้ี้”แแี้แแ์ทซงงงงงปุนีี่ึีรรงพพรพโี่ี่้ีเี่7แแทจจจจทททลแกดชชชด111สใจล-แแแงงงท2ลยี่ะําุุุนนนย1้ี้ี้ีว77แแ7แะะทททงลลลเะคว5เบวีท8ใใกใทแจจจ---ีปยกกะะํําาะําิวนนนท1116นองงลง�บัาคคคแคลเเเาำกย88ลกก83กแแคแปปปรงะกวมีรวววี่ยาัอออเนวทลลลทมีอลลลาาาสเกกกกนางงงขะะะุยนามมงมวี่่ีํี่ายยยมรััันนททนทรทยทททานาเเคเตจเนนนูขขขาปขใุุยยนุุนนยนาํํําาาาวรจรรร้าาาใานาาแาคคกคตตตเานานเใขูููปปปใใใโยยยกบจบมสวววรรรจจจหายแแแเาานนาาานา่ีรย2เใบเเเบกวัขหกกกบบบมมิสสมสษรว5ข่ียากาญีี่่ทยยี่22ยาา2เเาัเกทบบบอ้ยว6ขขขาใรรรววว555่ัุบนกกกจ3ราาาทททกกก666าาาใใใััุุบบัุบนนนจจ33จ3รรร

ใกร2นว1สมใใ2รร2กกแใก2รนช F1ชนนนธววว11a12ั้นตถสสสโ.ันยมมnแแมแกึงชชชลธธธ6เบpวตตถถตถขฟ..ะ.ัันนันLาาaกกกตึึึองงงลลลนภยiค3ววgวvฟฟฟาะะะกeLLLโาาาม..(คe31นนนยภภภาiiคคiค333vvาvใ0ร:บ2โโโมม..ม.น...รeeeก3383ลยยยS5Pา3ใใใสาLงบบบ222t6Eนนนย.กกคกทรEr3วSSS555A3าาาeกนปสสาสDานุ นttt666Fยยยaรรกร)าrrrดวววU333ภกeeeกกmกปปปาระว้แนนนารNaaaลูาาามยรรรชลรภภภปmmmรรรDตงะะะิะภไุมรลลููลูทมมมฟผนชชชเะชาคใงงงฟเิิิุภภาภนุุุมมมชหคอรี้แทททผผผนา้ ุมชชือชดาาา้สงจสุุาาุนนาน1ชคคขคมีี้้้ีแแแว(งFนน่วนDดด้แีดา่2ายรจจจนaย11จ1oชวววางงตงFFFcภผงเ22ิก2ยยยยรรรeaaiขaนรูมปู้tทาาาลตตตccาcbตภิเเเเรyยย่ัวยยeeeอขขะขนนนoะoาไลลลลbbเb(งตตตคปสเเoเuอ1ะออะะอะoooาไrk(เส0ียsเเดเ((น(งงงDอoooอออ111e�8ด้รงำียkkok((น(l00ีี0ียยยFับาแDDDfดกัคน88a8ดดดท:ลแoooงFFFnนแแแDรละากiคคคaaaptาลลลI)ะนวYสnnnบนนนaวะะะใิธแ)iiiชppttpเtหิธg)))วววีในก.ลyกีeกaaaหญิิธธิธแแแื้อoาะาggฟg้กีีีกก่กลลรหyyลyรueeเeภับ:เคooเาาoาาะะะrลล.ผsรรดรPuuuรเเเอื eือปู้ ::เเคคส:เคังEือrrrลลลกlกsssรก�PPPรรAรำfขกeeืืeืออะอนลกEEEืืือออFาสาlll่าักกกกAAAาUfffขขรขวายง:กกกรFFลFนาาาNาผDลาาาUUงUในงยยย:::DูนทรรปรงIาใNNNYผผผDDลลDลทวุนหนร)ใDDDูููันปปปงงงใIIIแญุะนหYYYนใททททลรรรส่หใ)))ใใใสรี่ะุุะะนนุะน(หหหาปูใใ1ใมก2เสสสหหใใรหในคสสส1แ1าับนนนูาาปาร0มมบมกกงกชผรรือรนนนธาแบาาาััับบบิกคููปปูขปูันปนงงงชชบชททผผผน่าาาวาแแแริิกกิก่ีบยูู)1ู่ัปปวาปนนกนบบะบทททผคท2ไรรรรสสบบบปู้ปมั่่ัวว่ัววกกก่ีะะDะชารทท1ทมไไไสสสสสIนะปปดป.Y22ถีี่่่ีกชชาาชาสง5111รไไงึไกฟนนนาาดด..Dด.622ั2บ�กกกนLำน3งงงภรรIรหทYฟฟฟiงาาDDาDvแัับบับน.ารณนนนeภภภIIIลนททดทYYYสาแแแก...ะนบรรSรํากหลลลํเาสสส้ำ�tาาานเสค้อกกกrะะะหหนบบบํํําาาeชังกรํํํเเาาเานนนน้ืaอนเเเ.ปคคคือหหกหงนนนกัmดหัััรกกกรรราฟขนนกน้ื้ืออ้ือะนืืาือออนงงงภาาดดชหหดหผดาาาํ้ขขขารยใ.ุมนน่านาาานนนลหัหงใาาาผนเดดดนกงํํ้้ํ้าาาอยยใใยในญูปทสหหััหหหงงัหงลนผผผFักกกุนกรว่ นนานญญกญaูููปปป(กนะลลลวc1ปใััักกกรรราภสนeาาา1ร(((กกกใระะะูมbาแววว111ะน0ลาาสสาสนิภตoส111วใใใรรรงาาาล่oางงคนนน000ลลัลทนนนนคคะาkนวววงงง์ทุนนงงคคงคัััททนนทน)าาาี่ นนนทททุุุนนนนน)))ี่ี่ี่

สามารถดูความเคลอื่ นไหวของ กสช.กฟภ. ไดท้ างเว็บไซต์ กทช., Facebook กสช.กฟภ. และ Line Official PVD 4.0
หรอื ตดิ ต่อสอบถามรายละเอยี ดเพ่ิมเติมได้ทีเ่ บอร์ 0-2590-5284

รายงานประจําป 2563 91

กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

22. การส�ำรวจความพงึ พอใจเกย่ี วกับการใหบ้ ริการและการบรหิ ารจดั การกองทนุ ของสมาชิกที่มตี อ่ กองทุน
กองทุน22จ.ัดกใาหร้มสีกาํ ราวรจสค�ำวราวมจพคงึวพาอมใพจึงเกพ่ียอวใกจับขกอางรสใหมบาชริกิกาทร่ีมแลีตะ่อกกาอรบงทริหุนาผร่าจนดั แกบารบกสอองทบนุ สข�ำอรงวสจมคาวชาิกมทค่ีมิดีตเอหก็นอแงลทะุนความพึงพอใจ
เกี่ยวกับการให้บริกากรอแงลทะุนกจาัดรใบหรมิหีการสจําัดรกวาจรคกวอามงทพึุนงพขออใงจสขมอางสชมิกาทช่ีมิกีตท่อีมกีตอ งกทองุนทใุนผหาัวนขแ้อบกบาสรอบบรสิกําารรวขจอคงวกามอคงทิดเุนห็นกแาลระบริหารจัดการ
เกลอ้ยี งงทชุนีพของคกขคณอาวรงาะใกมหกอพบรงึงรรทพิกมุนอากรใกาขจารอเรกกงบี่กยอรอวงิหงกทาจับรุนัดกจกาัดารรกรวใกาหมรอบถกงทึงรอิกกงนุ ทาาสรุรนําแบรขลออระงงิหเกคลาาณยี้รรงะเบชงกรีินพริหลรามงรกทจาุนัดรขกกออารงงทกบอุนรงิษรทวัทุนมจขถัดอึงกงกสาามรรบาแชรลิหิกะาทกรี่มาเงีตรินอใลหกงอ้บทงรุนทิกขุนาอใรงนขบหอรัวิษงขกัทออจกงัดาจกรัดบารกรแิกาลาระรกองทุนส�ำรอง

การใหบ ริการ การบรหิ ารจดั การกองทุน
ของกองทนุ ของคณะกรรมการกองทุน

4.24 คะแนน 4.13 คะแนน

การบริหารเงินลงทนุ การใหบ รกิ าร
ของบริษทั จัดการกองทนุ ของกองจัดการกองทุนสาํ รองเล้ียงชพี

3.91 คะแนน 4.09 คะแนน

23. 23ก.ากรพารฒั พนฒั านระาบระบบกบากรเาลรือเลกอื ตกง้ั ตก้ังรกรมรรกมากรารกสกชส.กชฟ.กภฟ.ภฝ.่าฝยาสยมสามชาิกชแิกบแบบอบออนอไนลนไล์ น

2539 2560 2563

เลือกตัง้ ดว ยวธิ กี ารกาบัตร เลอื กตง้ั ดวยเครือ่ งลง เลอื กตง้ั ดว ยโปรแกรม
ในคหู าเลอื กตั้ง คะแนนเสียงแบบอิเล็กทรอนกิ ส เลอื กตงั้ แบบออนไลนไมม ีคหู า

ณ การไฟฟาสวนภูมภิ าค ในคูหาเลือกตั้ง สามารถเลือกที่ไหนก็ได
สํานกั งานใหญ ณ การไฟฟา สว นภูมภิ าค บน Desktop PC และ

สาํ นกั งานใหญ Smartphone

เรือ่ สงืบหเนนวือ่ สยงืบเจลเานอื กื่กออตงัตจง้ัรใาาหกผกอู้ใชบััต้สสริทามธผาิลูชใชงิกคสใะนิทแกธนาิลนรงใเคชสะสียแงิทนเธลนิทือเ่ีมกสตีหียง้ันงอเวลยยือใู่ เนกลรตือะั้งกดอตับยั้งตูใในน�่ำ รส ะซําดนงึ่ มับักสีตงาาํ่าเนหใซตห่ึงมุ ญมาีเสจทาาากเหนขต้ัน้อุมเจกา�ำิดกจปัดากญในขหขอาอจกงําาเกรร่อืัดเดงใหนินนขทว่อายงงเลอื กตั้ง
ใหก้ บั สมขาอชงกิ สใมนากชาิกรใชกส้ สทิ ชธ.ทิกมฟ่ี หีภน. ว่ เยขเาลมอื ากลตงงั้ คในะสแ�นำนนกั เงสาียนงใเหลญือเ่กทตา่ ั้งนในั้นเสกําดิ นปักญั งหาานกใาหรญเดขนิ อทงาสงมขาอชงสิกมกาอชงกิ ทกุนสจชา.กกสฟวภน. เภขูมา้ มิภาาลคงคะแนน
เสียงเลือ(รกับตภ้ังาในรสะ�คำนาัใกชงจานายใหในญก่ขาอรงเสดมินาทชาิกงกเอง)ทุนแลจาะกภสา่วรนะภงาูมนิภทาําคให(รไับมภสารมะาคร่าถใเชด้จิน่าทยาใงนเกขาารมเดาใินชทสาิทงธเอิลงง)คแะลแะนภนาเรสะียงงานท�ำให้
ไม่สามาเรลถือเกดตนิ ั้งทใานงหเขน้าวมยาเใลชือ้สกทิ ตธงั้ ลิ งณคะสแํานนกั เงสาียนงใเหลญือกไ ดตงั้ ในหน่วยเลอื กตง้ั ณ ส�ำนักงานใหญ่ได้
ตารางแสดงอตั ราผใู ชสทิ ธ์ลิ งคะแนนเลือกต้งั กรรมการ กสช.กฟภ. ฝา ยสมาชกิ
ปท่ีจดั ใหสมาชิกเลือกต้ัง ม2ปี 5ัญ253ห6าการใช้งานเว็บไซต์ กทช. ไ2ม51่ได35้ (8http://intra.pea.co.th/d2p51v6f8)0โทรแจง้ ทเ่ี บอร์ 0-2590-5284
จาํ นวนผูส มัครรับเลือกตัง้ (คน)

92 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

ตารางแสดงอตั ราผ้ใู ช้สิทธ์ลิ งคะแนนเลอื กตง้ั กรรมการ กสช.กฟภ. ฝา่ ยสมาชิก

ปีทีจ่ ดั ใหส้ มาชกิ เลอื กตง้ั 2556 2558 2560 2563

จ�ำนวนผสู้ มัครรบั เลือกตัง้ (คน) 23 13 18 17
จ�ำนวนผู้ใชส้ ทิ ธิลงคะแนน (คน) 4,460 3,493 3,461 10,603
จ�ำนวนผูม้ สี ิทธิเลือกตงั้ (คน) 27,605 27,830 29,224 29,510
อัตราผู้ใชส้ ิทธิลงคะแนน 16.16% 12.55% 11.84% 35.93%

จากตารางพบว่าข้อมูลในปี 2556-2560 ท่ี กสช.กฟภ. จัดให้สมาชิกเลือกตั้งกรรมการ กสช.กฟภ. ฝ่ายสมาชิก
ในรปู แบบเดมิ ท่จี ดั คูหาเลือกตั้งให้กับสมาชกิ กองทุนลงคะแนนเสียง ณ การไฟฟา้ สว่ นภมู ิภาค ส�ำนกั งานใหญ่ ซ่งึ พบว่าในปี 2556
เปน็ ปที ่มี ีอัตราผู้ใช้สทิ ธลิ งคะแนนเสยี งเลอื กต้ังแบบคูหามากที่สดุ เนอื่ งจากในปีดังกลา่ วมีผ้สู มคั รรับเลือกต้งั หลายคนทเ่ี ป็นบุคคล
ท่ีได้รับความสนใจจากสมาชิกกองทุนในส่วนภูมิภาค เช่น ผู้สมัครรับเลือกตั้งที่เป็นผู้แทนจากชมรมผู้จัดการ หรือเป็นผู้แทน
จากเขตต่างๆ แต่อย่างไรก็ตามอัตราผู้ใช้สิทธิลงคะแนนเสียงเลือกตั้งยังคงอยู่ในระดับต�่ำ (ควรมีอัตราผู้ใช้สิทธิลงคะแนน
ไม่น้อยกว่า 20%)
ดังน้ัน เพื่อให้ได้ กรรมการ กสช.กฟภ. ฝ่ายสมาชิก ท่ีเป็นตัวแทนของสมาชิกกองทุนมากข้ึนกว่าเดิม และลดภาระ
คา่ ใช้จ่ายในการเดินทางเข้าร่วมลงคะแนนเลอื กต้ังกรรมการ กสช.กฟภ. ฝ่ายสมาชกิ ของสมาชิกกองทนุ ในสว่ นภูมิภาค
ในการประชุมใหญ่สามัญประจ�ำปี 2561 เมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2562 จึงมีมติเห็นชอบรูปแบบการจัดการเลือกต้ัง
และการลงคะแนนเสยี งเลอื กตั้งกรรมการกองทุนส�ำรองเลีย้ งชพี พนกั งานการไฟฟ้าสว่ นภูมิภาค ซง่ึ จดทะเบยี นแลว้ ฝา่ ยสมาชกิ
ซง่ึ ไดจ้ ดั ขนึ้ ปี 2563 เปน็ รปู แบบการลงคะแนนเสยี งเลอื กตง้ั ออนไลนผ์ า่ นระบบสารสนเทศ ซง่ึ มชี ว่ งเวลาในการเปดิ ระบบใหส้ มาชกิ
ลงคะแนนเสียงเลือกต้ังฯได้อย่างอิสระโดยไม่มคี ูหาเลือกตั้ง
โรปะรบแบกกรามรคกเณลาอืระเกกลตรอื รงั้ กกมตรกั้งราอมรอกนกาไรสลชกน.สก์ ชฟโด.ภกยฟ.สภแม.ลาชฝะิก่ากยสอสางฝเมมจลาัดาาอื ยรชกกสถกิตามเ้ังรลาใฯกชนทอื ออิก้ัปงกยงนตีาแท2้ีงง้ับุนเ5ผกทบ6สา่สาอ3�นเชำอทร.โนียอกDดมไฟงยeลกเภผsนลันk.ลี้ยtแถกงใoนลชือาpะกรีพวกเาาPลอรไสcือดแใาหกกปยแเไตรกขงละงั้ดิาปะฯสปนญบรบดSหะคmรว้โาวยิกยกาaชราามrนะรรtสทpกบเํลาบัhรบเือสัรพoดก็จมnยงัตใากeาั้งนชกจล กิก าร่าากเบกวรพรสุคจพะอ่ืชัดคบจบ.รกลบดัวะฟเเา่บดจภลิบมึง.อื ไสกกดเูงพาต้พสรื่อั้งดุเัฒกใลหานือสรกามพรตาฒัะ้ังชบกนิกรบมารีสมิทกธาิกรารกเสข

1. จ�ำนวนผู้ใช้สิทธ์ิ 10,603 คน จากผ้มู สี ทิ ธิ์เลอื กตงั้ 29,510 คน คิดเปน็ 35.93% (ปี 2560 มีผใู้ ช้สทิ ธ์ิ 11.84%)
2. ความพงึ พอใจของผู้ใชง้ านระบบอยใู่ นระดับพึงพอใจมาก
3. งบประมาณค่าใช้จ่ายในการด�ำเนินงานเลือกต้ังลดลง โดยเม่ือเทียบกับรูปแบบการจัดการเลือกตั้งแบบมีคูหา

ทวั่ ประเทศ 12 เขต และส�ำนกั งานใหญ่ ใช้งบประมาณ 731,000.00 บาท เมอื่ ใชก้ ารเลือกต้งั ออนไลนใ์ ชง้ บประมาณ
ไม่เกนิ 60,000.00 บาท (คา่ ใชจ้ ่ายลดลง 82%)
4. คา่ ใช้จ่ายส่วนตวั ในการเดินทางของพนักงานลดลง 100%
5. คา่ เสยี โอกาสในการท�ำงานของพนกั งานใหก้ บั การไฟฟา้ สว่ นภมู ภิ าค เพอ่ื เดนิ ทางมาเลอื กตง้ั บรเิ วณคหู าเลอื กตงั้ ลดลง
มากกวา่ 90%
ทงั้ น ้ี กสช.กฟภ. ถอื วา่ ไดป้ ระสบความส�ำเรจ็ ในการ
จดั ระบบการเลอื กตง้ั กรรมการ กสช.กฟภ. ฝา่ ยสมาชกิ แบบ
ออนไลน์ ในการแก้ไขปัญหาการเลือกตั้งจากระบบเดิม
เพอื่ ใหส้ มาชกิ มสี ทิ ธกิ ารเขา้ ถงึ การเลอื กตง้ั ฯ อยา่ งเทา่ เทยี มกนั
และกอ่ ใหเ้ กิดประโยชนก์ บั สมาชกิ กสช.กฟภ. สงู สุด

หากสมาชกิ ไม่ทราบวา่ จะติดตอ่ เพื่อสอบถามปญั หาต่างๆ หรอื ควรติดต่อแผนกใด โทรสอบถามเรา 0-2590-5354

รายงานประจําป 2563 93

กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

24. การคัดเลอื กผู้รับฝากทรัพยส์ นิ และรบั รองมลู ค่าทรพั ย์สินสทุ ธิของกองทุน
ตามที่คณะกรรมการกองทุนส�ำรองเล้ียงชีพ พนักงานไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ซึ่งจดทะเบียนแล้ว ได้คัดเลือกให้ธนาคาร
กรุงศรอี ยุธยา จ�ำกดั (มหาชน) เปน็ ผรู้ ับฝากทรัพย์สนิ และรับรองมลู คา่ ทรพั ย์สินสุทธิของกองทนุ เปน็ ระยะเวลา 3 ปี เร่มิ ตัง้ แต่
วนั ที่ 1 เมษายน 2563 ถงึ วันที่ 31 มีนาคม 2566 ตามสญั ญาจ้างฯ ฉบับลงวันที่ 23 ธันวาคม 2562 แต่เนื่องจากสญั ญาจ้างฯ
ได้ก�ำหนดให้ต้องด�ำเนินการทดสอบระบบงานในการรับฝากทรัพย์สินกองทุนคู่ขนานกับบริษัทจัดการและนายทะเบียนสมาชิก
กองทนุ ทง้ั รายเดิมและรายใหม่ ตั้งแต่วนั ที่ 1 มกราคม 2563 ถงึ วนั ท่ี 28 กุมภาพันธ์ 2563 ผลปรากฏว่าธนาคารกรุงศรีอยุธยา
จ�ำกดั (มหาชน) ไมส่ ามารถด�ำเนินการทดสอบระบบงานไดภ้ ายในระยะเวลาที่ก�ำหนดในสญั ญาจา้ ง
คณะกรรมการกองทุนจึงยกเลิกสัญญาจ้างธนาคารกรุงศรีอยุธยา จ�ำกัด (มหาชน) เป็นผู้รับฝากทรัพย์สินและผู้รับรอง
มลู คา่ ทรพั ย์สนิ สุทธขิ องกองทนุ ฉบับลงวนั ท่ี 23 ธนั วาคม 2562 และเห็นว่าเนือ่ งจากระยะเวลาในการคัดเลอื กผ้รู บั ฝากทรพั ย์สิน
รายใหม่มีจ�ำกัด จึงพิจารณาคัดเลือกผู้รับฝากทรัพย์สินที่ให้ความมั่นใจว่าสามารถด�ำเนินการได้ตาม TOR ท่ีได้ก�ำหนดไว้
โดยคณะกรรมการกองทุนเห็นควรใช้วิธีการคัดเลือกแบบเฉพาะเจาะจงกับธนาคารที่มีความสามารถ จึงเห็นควรให้
ธนาคารทหารไทย จ�ำกดั (มหาชน) เปน็ ผรู้ บั ฝากทรพั ยส์ นิ และผรู้ บั รองมลู คา่ ทรพั ยส์ นิ สทุ ธขิ องกองทนุ ตง้ั แตว่ นั ท่ี 1 เมษายน 2563
ถงึ วนั ท่ี 31 มีนาคม 2566 แทนธนาคารกรงุ ศรีอยธุ ยา จ�ำกัด (มหาชน)
กสช.กฟภ. และธนาคารทหารไทย จ�ำกดั (มหาชน) ได้ลงนามในสญั ญาฯ รว่ มกันเม่ือวันท่ี 30 มนี าคม 2563

25. การก�ำหนดหลกั เกณฑ์การประเมนิ ผลการด�ำเนินงานของบริษัทจัดการ ประจ�ำปี 2564
ตามทก่ี องทนุ ส�ำรองเลยี้ งชพี พนกั งานไฟฟา้ สว่ นภมู ภิ าค ซงึ่ จดทะเบยี นแลว้ ไดจ้ า้ งบรษิ ทั จดั การ เพอื่ จดั การและบรหิ าร
กองทุนแยกแต่ละนโยบายการลงทุน เปน็ ระยะเวลา 3 ปี และตามสญั ญาจ้างบรษิ ัทจัดการ ระบุวา่ กองทุนจะมีการประเมนิ ผลการ
ด�ำเนนิ งานของบรษิ ทั จดั การ ตามหลกั เกณฑท์ คี่ ณะกรรมการ กสช.กฟภ. ก�ำหนด เพอ่ื ใหค้ วามยนิ ยอมด�ำเนนิ การตามสญั ญาฯ ตอ่ ไป
ตามกรณีดังกล่าว กสช.กฟภ. จะพิจารณาก�ำหนดหลักเกณฑ์การประเมินผลการด�ำเนินงานของบริษัทจัดการเป็นรายปี เพื่อแจ้ง
บรษิ ทั จัดทราบ โดยในปี 2564 คณะกรรมการ กสช.กฟภ. ไดพ้ จิ ารณาในการประชมุ ครั้งที่ 12/2563 เมื่อวนั ที่ 28 ธันวาคม 2563
มมี ตกิ �ำหนดหลกั เกณฑก์ ารประเมนิ ผลการด�ำเนนิ งานของบรษิ ทั จดั การ ประจ�ำปี 2564 และผปู้ ระเมนิ เปน็ คณะกรรมการด�ำเนนิ งาน
ดา้ นต่างๆ ของ กสช.กฟภ.

โดยหลักเกณฑ์การประเมินผลการด�ำเนินงานของบริษัทจดั การ ประจ�ำปี 2564 ดังน้ี
1. กรอบการประเมนิ ผลการด�ำเนินงานของบรษิ ัทจัดการ

หวั ขอ้ การประเมิน ผปู้ ระเมิน คะแนน
สว่ นที่ 1 : ดา้ นอตั ราผลตอบแทนจากการลงทนุ
ข้อ 1.1 ผลสำ�เรจ็ ในการสร้างอตั ราผลตอบแทนใหก้ บั กองทุน คณะกรรมการดา้ นการลงทนุ 60
ส่วนที่ 2 : ด้านปฏบิ ัติการ 40
ข้อ 2.1 ปฏบิ ตั ติ ามหลกั เกณฑก์ ารลงทนุ และพฤตกิ รรมดา้ นการลงทนุ คณะกรรมการด้านการลงทนุ 17
ขอ้ 2.2 การใหค้ วามรว่ มมือในการส่งเอกสาร ขอ้ มูลด้านการลงทุน คณะกรรมการด้านการลงทุน 3
ข้อ 2.3 การจดั ทำ�และการจดั ส่งเอกสารท่เี กย่ี วขอ้ งดา้ นบัญชี คณะกรรมการกฎหมายและบัญชีการเงิน 4
ขอ้ 2.4 การประสานงานและความร่วมมือในการเบิกจ่ายเงินเพื่อ คณะกรรมการประชาสัมพันธ์และปฏบิ ัตกิ ารกองทนุ 3
การดำ�เนนิ งานของกองทนุ และกจิ กรรมท่เี กยี่ วข้อง 5
ขอ้ 2.5 การตดิ ตามและตรวจสอบความถกู ตอ้ งจากการรบั เงนิ เขา้ และ คณะกรรมการประชาสมั พนั ธ์และปฏิบัตกิ ารกองทนุ 5
การจา่ ยเงนิ ออกจากกองทุน และสรปุ รายงานใหก้ บั กองทนุ 3
ขอ้ 2.6 การใหค้ วามรว่ มมอื ดา้ นกจิ กรรมและการประชาสมั พนั ธ์ (จดั ท�ำ คณะกรรมการประชาสมั พนั ธแ์ ละปฏิบตั ิการกองทนุ 100
สอื่ และส่งบคุ ลากรเขา้ ร่วมในกิจกรรมและการประชาสัมพนั ธ)์
ข้อ 2.7 การรายงานเอกสารขอ้ มลู และช้ีแจงด้านกฎหมายต่างๆ ท่จี ะ คณะกรรมการกฎหมายและด้านบญั ชีการเงิน
เกิดข้ึนและมีผลกระทบต่อกองทุนส�ำ รองเล้ียงชพี

หากสมาชกิ ไม่ทราบวา่ จะตดิ ต่อเพ่ือสอบถามปญั หาตา่ งๆ หรือควรติดตอ่ อแยผานกกทใดราโบทมรูลสคอ่าบทถราัพมยเร์สาิน0ข-อ2ง5ก9อ0ง-ท53นุ 5ใน4แตล่ ะนโยบายการลงทุน สอบถามได้ทีเ่ บอร์ 0-2590-5687

94 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

2. ก�ำหนดการผา่ นเกณฑป์ ระเมนิ ที่ 60 คะแนนขน้ึ ไป ทง้ั น้ี ในสว่ นท่ี 1 ดา้ นอตั ราผลตอบแทนจากการลงทนุ 60 คะแนน
ตอ้ งไดค้ ะแนนไมน่ ้อยกวา่ 30 คะแนน แตห่ ากบริษัทจดั การได้คะแนนน้อยกว่า 30 คะแนน คณะกรรมการ กสช.กฟภ.จะพิจารณา
เปรยี บเทยี บกบั อตั ราผลตอบแทนตลาด, อตั ราผลตอบแทนกองทนุ รวม และกองทนุ ส�ำรองเลย้ี งชพี จากหนว่ ยงานอนื่ ๆ ในนโยบาย
เดยี วกันเพ่ือพิจารณาใหบ้ รหิ ารจัดการตอ่ หรอื ยกเลิกสัญญา
26. การแก้ไขข้อบังคับ กสช.กฟภ.
ในปี 2563 ส�ำนักงานคณะกรรมการก�ำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ได้รับจดทะเบียนแก้ไขข้อบังคับ
กสช.กฟภ. พ.ศ.2562 จากการเสนอของคณะกรรมการ กสช.กฟภ. ดงั น้ี
1. ก�ำหนดอตั ราเงนิ สะสมส�ำหรับสมาชิกใหม่ในอตั ราเร่มิ ตน้ ไม่ต่�ำกวา่ ร้อยละ 5 แตไ่ ม่เกินรอ้ ยละ 15 ของเงนิ เดอื น
คณะกรรมการ กสช.กฟภ. ได้มีมติเห็นชอบก�ำหนดอัตราเงินสะสมส�ำหรับสมาชิกใหม่ในอัตราเร่ิมต้น จึงมีมติเห็นชอบ
ให้ข้อบงั คบั กสช.กฟภ. พ.ศ. 2562 หมวด 6 เงินสะสม เงินสมทบและเงนิ หรือทรัพย์สินอื่นทีม่ ีผู้อุทศิ ให้ ข้อ 6.1 โดยจดทะเบยี น
แก้ไขขอ้ บังคับฯ ดังกล่าวให้มผี ลใชบ้ ังคับต้งั แต่วนั ที่ 1 มีนาคม 2563 ซง่ึ มรี ายละเอยี ดดงั น้ี
ขอ้ 6.1 สมาชกิ ตอ้ งจา่ ยเงนิ สะสมเขา้ กองทนุ ในอตั ราไมต่ ำ�่ กวา่ รอ้ ยละ 3 แตไ่ มเ่ กนิ รอ้ ยละ 15 ของเงนิ เดอื น สว่ นสมาชกิ
ที่เขา้ ใหมใ่ นเดอื นแรก ต้องจา่ ยเงินสะสมในอัตราไมต่ �ำ่ กว่ารอ้ ยละ 5 แตไ่ ม่เกินรอ้ ยละ 15 ของเงนิ เดือน และในเดอื นถดั ไป
สมาชิกดังกล่าวสามารถเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุน ในอัตราไม่ต�่ำกว่าร้อยละ 3 แต่ไม่เกินร้อยละ 15
ของเงินเดือน โดยยินยอมให้ กฟภ. หักเงินจ�ำนวนดังกล่าวจากเงินเดือนส่งเข้ากองทุนทุกเดือน สมาชิกจะต้องแจ้งอัตรา
เงินสะสมในใบสมัครเข้าเป็นสมาชิก ในกรณีที่สมาชิกประสงค์จะเปล่ียนแปลงอัตราเงินสะสม ให้กระท�ำได้ตามประกาศของ
คณะกรรมการกองทุน
2. ผูอ้ �ำนวยการกองจัดการกองทนุ ส�ำรองเล้ยี งชพี เปน็ กรรมการและเลขานกุ ารคณะกรรมการกองทุนโดยต�ำแหนง่
เพื่อให้ผู้อ�ำนวยการกองจัดการกองทุนส�ำรองเลี้ยงชีพ เป็นกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการกองทุน
โดยต�ำแหน่ง คณะกรรมการ กสช.กฟภ. จงึ มมี ติเห็นชอบให้แกไ้ ขข้อบังคบั กสช.กฟภ. พ.ศ. 2562 หมวด 4 คณะกรรมการกองทุน
ขอ้ 4.1 โดยจดทะเบยี นแกไ้ ขขอ้ บงั คบั ฯ ดังกล่าวใหม้ ีผลใชบ้ งั คบั ตัง้ แตว่ ันที่ 1 เมษายน 2563 ซึ่งมีรายละเอยี ดดงั นี้
ขอ้ 4.1 ให้มคี ณะกรรมการกองทุน จ�ำนวน 21 คน ประกอบดว้ ย
4.1.1 กรรมการซึ่ง กฟภ. แต่งตั้งจากสมาชิก จ�ำนวน 13 คน ทั้งน้ีกรรมการดังกล่าวจ�ำนวน 2 คน
จะต้องแต่งต้ังจากผู้แทนสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ กฟภ. ตามที่สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ กฟภ. เสนอ และผู้อ�ำนวยการ
กองจัดการกองทุนส�ำรองเลย้ี งชีพ เปน็ กรรมการและเลขานุการคณะกรรมการกองทนุ โดยต�ำแหนง่
4.1.2 กรรมการที่เป็นสมาชิกซึ่งได้รับการเลือกต้ังจากสมาชิกกองทุน จ�ำนวน 8 คน โดยการเลือกต้ัง
จะต้องด�ำเนนิ การตามระเบียบทค่ี ณะกรรมการกองทุนก�ำหนด
3. เพม่ิ นโยบายการลงทุนในต่างประเทศ
เพื่อเป็นการเพิ่มทางเลือกในการลงทุนให้สมาชิก และช่วยกระจายความเส่ียงจากการลงทุนและลดความผันผวน
ของอตั ราผลตอบแทน คณะกรรมการ กสช.กฟภ. จึงได้มมี ตเิ หน็ ชอบเพ่ิมนโยบายการลงทนุ ในตา่ งประเทศ ดังน้ัน คณะกรรมการ
กสช.กฟภ. ได้แกไ้ ขข้อบงั คบั กสช.กฟภ. พ.ศ. 2562 หมวด 14 การเลือกนโยบายการลงทุนของสมาชกิ ข้อ 14.1 โดยจดทะเบยี น
แกไ้ ขข้อบังคบั ฯ ดังกล่าวใหม้ ีผลใชบ้ ังคับต้งั แต่วันท่ี 1 พฤษภาคม 2563 ซ่งึ มรี ายละเอยี ดดงั น้ี

อยากทราบยอดเงนิ กองทนุ ของตนเอง ดูไดจ้ าก www.mfcfund.com

รายงานประจําป 2563 95

กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

ข้อ 14.1 กองทนุ มนี โยบายการลงทนุ แบ่งออกเปน็ 4 นโยบาย ดงั น้ี
14.1.1 นโยบายการลงทนุ ประเภทตราสารหนี้
14.1.2 นโยบายการลงทุนประเภทตราสารทุน
14.1.3 นโยบายการลงทนุ ทเี่ ปน็ การลงทนุ ผสมระหวา่ งตราสารหนไ้ี มต่ ำ�่ กวา่ รอ้ ยละ 85 ของมลู คา่ ทรพั ยส์ นิ
สทุ ธิ และตราสารทุนไม่เกินรอ้ ยละ 15 ของมูลคา่ ทรพั ย์สนิ สุทธิ
14.1.4 นโยบายการลงทุนประเภทตราสารทนุ ตา่ งประเทศ
สมาชกิ กองทนุ มสี ทิ ธเิ ลอื กหรอื เปลย่ี นแปลงนโยบายการลงทนุ ตามวรรคหนง่ึ ตามรปู แบบการลงทนุ ทค่ี ณะกรรมการ
กองทนุ ก�ำหนด
4. แนวทางด�ำเนนิ การกรณหี ากเกดิ เหตกุ ารณส์ ดุ วสิ ยั ทท่ี �ำใหไ้ มส่ ามารถจดั ประชมุ ใหญส่ ามญั ประจ�ำปภี ายในระยะเวลา
ทก่ี �ำหนดไว้
เพื่อเพ่ิมแนวทางด�ำเนินการกรณีหากเกิดเหตุการณ์สุดวิสัยที่ท�ำให้ไม่สามารถจัดประชุมใหญ่สามัญประจ�ำปี
ภายในระยะเวลาท่ีก�ำหนดไว้ ภายในระยะเวลา 120 วัน คณะกรรมการ กสช.กฟภ. จึงมีมติเห็นชอบให้แก้ไขข้อบังคับ
กสช.กฟภ. พ.ศ. 2562 หมวด 2 ค�ำจ�ำกัดความ ข้อ 2.25 และแกไ้ ข หมวด 9 การประชมุ ใหญ่ ขอ้ 9.2 โดยจดทะเบียนแก้ไข
ข้อบงั คับฯ ดังกลา่ วใหม้ ีผลใช้บังคบั ต้งั แตว่ นั ท่ี 20 เมษายน 2563 ซ่ึงมีรายละเอยี ดดงั นี้
ขอ้ 2.25 “เหตุสดุ วิสยั ” หมายความวา่ เหตใุ ดๆ อนั จะเกดิ ขนึ้ กด็ ี จะให้ผลพิบัติกด็ ี เปน็ เหตทุ ี่ไมอ่ าจป้องกนั ได้
แม้ท้ังบุคคลผู้ต้องประสบหรือใกล้จะต้องประสบเหตุน้ันจะได้จัดการระมัดระวังตามสมควรอันพึงคาดหมายได้จากบุคคลใน
ฐานะและภาวะเชน่ นัน้
ขอ้ 9.2 ใหค้ ณะกรรมการกองทุน จัดใหม้ กี ารประชมุ ใหญ่สามัญอยา่ งน้อยปลี ะ 1 ครง้ั ภายในระยะเวลา 120 วนั
นบั แตว่ ันสนิ้ สดุ รอบระยะเวลาบญั ชกี องทุน เพ่ือวตั ถปุ ระสงค์ดังต่อไปน้ี
9.2.1 ให้สมาชกิ ได้รบั ทราบรายงานผลการด�ำเนินงานของกองทุนในรอบระยะเวลาบญั ชที ีผ่ า่ นมา
9.2.2 พิจารณารับรองงบการเงินของกองทุนในรอบระยะเวลาบัญชีท่ีผ่านมา ซึ่งผ่านการตรวจสอบ และ
รับรองจากผตู้ รวจสอบบญั ชขี องกองทุนแล้ว
9.2.3 เพ่อื เลอื กตัง้ กรรมการกองทนุ ฝ่ายสมาชกิ
9.2.4 พิจารณายกเลิกกองทนุ
9.2.5 อนื่ ๆ
กรณีหากเกิดเหตุสุดวิสัยท่ีท�ำให้ไม่สามารถจัดประชุมใหญ่สามัญประจ�ำปีภายในระยะเวลาท่ีก�ำหนดไว้
และจะตอ้ งมกี ารด�ำเนนิ การตามขอ้ 9.2.3 ใหค้ ณะกรรมการกองทนุ สามารถด�ำเนนิ การตามขอ้ 9.2.3 ไปไดก้ อ่ นแลว้ จงึ พจิ ารณา
ก�ำหนดวันประชุมใหญ่เพื่อด�ำเนินการในส่วนอื่นๆ ตามท่ีเห็นสมควร แต่ต้องไม่เกินกรอบระยะเวลาที่กฎหมายก�ำหนด
และตอ้ งเปิดเผยรายงานงบการเงินใหส้ มาชกิ รับทราบโดยทวั่ กนั ภายใน 150 วนั นับแต่วนั ส้ินสุดรอบระยะเวลาบัญชีกองทนุ
27. การศึกษากรณีสมาชกิ กสช.กฟภ. เสนอทางเลือกรูปแบบการลงทนุ ในรูปแบบตราสารหน้ี 0% : ตราสารทุน 0%
เพมิ่ อกี 1 แบบทางเลอื ก
เนอ่ื งจากวกิ ฤตโิ รคระบาดโควดิ -19 รนุ แรง ในปี 2563 ซง่ึ สง่ ผลใหร้ ะบบธรุ กจิ ทวั่ โลกชะลอตวั ทงั้ ตลาดเงนิ และตลาดทนุ
อาจท�ำให้เงินสะสม และเงินผลประโยชน์ของสมาชิกสูญเสียไป เพราะไม่มีทางเลือกในนโยบายการลงทุนท่ีต้องการหยุด
การลงทุน สมาชิก กสช.กฟภ. จึงได้เสนอทางเลือกรูปแบบการลงทุนในรูปแบบท่ีมีสัดส่วนการลงทุนในตราสารหนี้ 0%
: ตราสารทุน 0% เพม่ิ อกี 1 แบบทางเลือก

ติดต่อขอรบั เงนิ กองทนุ สำ�รองเล้ยี งชีพ สอบถามไดท้ เี่ บอร์ 0-2590-5687

96 รายงานประจําป 2563กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

ผลการพจิ ารณาของคณะกรรมการ กสช.กฟภ.
ในการประชุมคณะกรรมการ กสช.กฟภ. ครงั้ ท่ี 5/2563 เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2563 ได้พจิ ารณาแล้ว เหน็ ว่าการเพิม่
รูปแบบการลงทุนดังกล่าว ไม่สามารถสร้างอัตราผลตอบแทนที่ดีท่ีสุดให้กับสมาชิกกองทุนท่ีต้องการชะลอการลงทุนได้ และจาก
ขอ้ มลู อตั ราผลตอบแทนยอ้ นหลงั พบวา่ การลงทนุ ในรปู แบบที่ 1 ตราสารหน้ี 100% แมว้ า่ จะมบี างเดอื นทอ่ี ตั ราผลตอบแทนตดิ ลบ
แตใ่ นภาพรวมการลงทุนในตราสารหน้ี 100% ยังใหอ้ ัตราผลตอบแทนท่ชี นะการฝากเงินไวใ้ นออมทรัพย์และชนะเงนิ เฟ้อ อกี ทัง้
การลงทนุ รูปแบบ 0:0 อาจจะสามารถตดิ ลบได้ เน่อื งจากมีคา่ ใชจ้ า่ ยในการบรหิ ารจดั การกองทุน ซึ่งอาจจะมากกวา่ ผลตอบแทน
ทไี่ ดร้ ับและมคี วามเสย่ี งทอ่ี าจจะสญู เสยี เงนิ ตน้ ได้ เพราะตามพระราชกฤษฎกี าก�ำหนดจ�ำนวนเงนิ ฝากทไี่ ดร้ บั การคมุ้ ครองเป็นการ
ทัว่ ไป พ.ศ.2539 จะคมุ้ ครองต่อ 1 รายชือ่ ผ้ฝู ากตอ่ 1 สถาบนั การเงนิ ไมเ่ กนิ 5 ล้านบาท และจะลดลงเหลอื ไมเ่ กนิ 1 ล้านบาท
ในอนาคต ดังนั้น การลงทุนในรูปแบบท่ี 1 ยังคงเป็นทางเลือกให้กับสมาชิกที่ต้องการลดความเส่ียงด้านอัตราผลตอบแทน
ในช่วงทเ่ี กิดสภาวะวกิ ฤตทางเศรษฐกิจได้

การขอคงเงนิ ไว้ในกองทนุ และการรับเงนิ กองทุนเปน็ งวด สอบถามได้ทีเ่ บอร์ 0-2590-5687

รายงานประจําป 2563 97

กองทุนสํารองเล้ียงชีพ พนักงานการไฟฟาสวนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว

วาระที่ 4

เรอื่ ง รับรองงบการเงนิ ของกองทนุ ประจำ�ปี 2563

วาระที่ 4 รบั รองงบการเงินของกองทนุ ประจำ�ปี 2563

ประธาน ตามที่บริษัท สอบบัญชีธรรมนติ ิ จ�ำ กัด ผู้สอบบญั ชีกองทนุ ได้จัดทำ�งบดลุ และงบกำ�ไรขาดทุน ประจำ�ปี
สิน้ สดุ ณ วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2563 ของกองทนุ ส�ำ รองเลย้ี งชีพ พนักงานการไฟฟา้ ส่วนภมู ภิ าค ซ่งึ จดทะเบยี นแล้ว
เสร็จเรยี บร้อยแลว้

รายละเอียดปรากฏตามเอกสาร หนา้ 98 - 201

จึงนำ�เสนอท่ีประชุมใหญ่สามัญประจำ�ปี 2563 โปรดพิจารณาและให้การรับรองงบการเงินของกองทุน
ส�ำ รองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ซ่ึงจดทะเบียนแลว้ ประจำ�ปี 2563 ดังกลา่ วตอ่ ไปดว้ ย
มตทิ ปี่ ระชุม

รูปแบบที่ 12 หรือ DIY คือ รูปแบบการลงทุนท่สี มาชิกสามารถกำ�หนดสัดส่วนการลงทนุ ดว้ ยตนเองรวมกันเทา่ กับ 100%

98

สมาชิกที่เลอื กรปู แบบที่ 12 DIY
สามารถผสมสัดสว่ นการลงทุนในกองทนุ นโยบายการลงทนุ ตราสารหน้ี ตราสารทุนและตราสารทนุ ต่างประเทศในสดั ส่วนท่กี องทุนก�ำ หนด รวมกนั ให้ไดเ้ ทา่ กับ 100%