รายงานแผนปฏิบัติการโรงเรียน ปี 2562

๙๖

3. เปำ้ หมำย
3.1 เชิงปรมิ าณ
3.1.1. คณะครแู ละนกั เรียนโรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์ จานวน 347 คน
3.1.2. คณะกรรมการสถานศึกษา ผูแ้ ทนผู้ปกครอง ผนู้ าชุมชน จานวน 347 คน
3.2 เชงิ คณุ ภาพ
3.2.1. สร้างความสมั พันธร์ ะหวา่ งโรงเรียนกับชุมชน
3.2.2. นักเรยี นทุกคนสามารถทางานรว่ มกบั ผ้อู นื่ ในสังคมได้

4. วธิ ีดำเนินกำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผรู้ บั ผิดชอบ
(วัน/เดอื น/ป)ี ทรัพยำกร (บุคคล/กล่มุ งำน)
ข้ันตอน กจิ กรรม / วธิ ดี ำเนนิ กำร มีนาคม 256๓
- นายอาดัม ตะโละ
1. วางแผน 1.ประชมุ วางแผนโครงการ
(Plan) 2.เขียนโครงการเสนอขออนุมัติ พฤษภาคม 256๒ ๒o,ooo นางสาวบศุ รา แวมะ
3.กาหนดหนา้ ทีร่ ับผิดชอบ พฤษภาคม 256๓ 10,000 นางสาวบุศรา แวมะ
2. กจิ กรรมท่ีดาเนนิ การ 3,000 นางสาววลิ าวรรณ์
3,000 สขุ มะแป้น
ดาเนนิ การ กิจกรรมท่ี 1 รอมฎอนสมั พันธ์
(Do) กิจกรรมที่ 2 อาซรู อสัมพันธ์ - นายอาดัม ตะโละ
กิจกรรมที่ 3 วันไหวค้ รู
กิจกรรมที่ 4 วนั สาคญั มถิ ุนายน 256๓ - นางสาวบศุ รา แวมะ
3. การสงั เกต

ตรวจสอบ แบบสอบถาม
(Check)

4. บอกวิธกี ารประเมินและรายงาน
ประเมนิ ผล แบบสอบถาม

และ สรุปผลการดาเนินงาน
รายงาน
(Action)

5. ระยะเวลำดำเนนิ กำร
พฤษภาคม - มิถุนายน 256๓

6. สถำนที่ดำเนินกำร
หอประชมุ โรงเรยี นสวุ รรณไพบลู ย์ อาเภอยะหร่งิ จงั หวัดปัตตานี

7. ผรู้ ับผิดชอบโครงกำร
นางสาวบุศรา แวมะ และนายอาดมั ตะโละ

แผนปฏบิ ตั กิ ารโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๙๗

8. งบประมำณทใ่ี ช้

เงนิ งบประมาณ 36,ooo บาท

9. กำรประเมนิ ผล

ตวั ชีว้ ัดควำมสำเรจ็ วิธีกำรประเมนิ เคร่อื งมือทีใ่ ช้
แบบสอบถาม แบบประเมินความพึง
- คณะครูและนกั เรียน การสอบถาม การประเมิน พอใจ

โรงเรยี นสุวรรณไพบูลย์ ความพึงพอใจ

จานวน ๑oo คน

- คณะกรรมการสถานศกึ ษา

ผ้แู ทนผปู้ กครอง ผู้นาชุมชน

จานวน ๑oo คน

10. ผลที่คำดว่ำจะได้รบั
๑๐.1. สร้างความสัมพนั ธ์อันดรี ะหว่างโรงเรยี นกบั ชุมชน
๑๐.2. นักเรียนมีความรัก ความสามคั คี ความรบั ผดิ ชอบ ช่วยเหลือซึ่งกนั และกันมากยง่ิ ข้ึน
๑๐.3 นกั เรยี นได้รบั การส่งเสริมในการอยรู่ ว่ มกับผู้อนื่ ในสงั คม
๑๐.๔. นักเรียนมคี วามกระตือรอื รน้ มีความพึงพอใจในการเขา้ รว่ มกิจกรรม

ลงชอื่ ....................................................ผูเ้ สนอโครงการ
(นางสาวบุศรา แวมะ)

ผ้ปู ระสานงานสัมพนั ธ์ชมุ ชน

ลงช่อื ....................................................ผ้เู หน็ ชอบโครงการ
(นายอาดมั ตะโละ )

รองผู้อานวยการโรงเรียนสุวรรณไพบลู ย์

ลงชอ่ื ……………………………..………………ผ้อู นมุ ตั โิ ครงการ
(นายวิทยา อหุ มนั )

ผอู้ านวยการโรงเรยี นสุวรรณไพบลู ย์

แผนปฏบิ ัติการโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๙๘

โรงเรียนสุวรรณไพบลู ย์
โครงกำร ระบบดแู ลชว่ ยเหลือนักเรยี น ประจำปีกำรศกึ ษำ ๒๕๖๒

กลุ่มงานระบบดแู ลชว่ ยเหลือนักเรียน
ฝำ่ ยบรหิ ำรท่ัวไป

ชอ่ื โครงการ ระบบดแู ลช่วยเหลือนักเรยี น
ช่ือกจิ กรรม ระบบดูแลชว่ ยเหลือนักเรียน
ลักษณะโครงการ  ใหม่  ต่อเนอ่ื ง
ผู้รบั ผิดชอบ นางสาวทศั นีย์ จลุ เอยี ด
สนองยุทธศาสตร์ สพฐ. ข้อที่ ๒ มาตรฐานดา้ นการจดั การศึกษา
สนองมาตรฐาน สพฐ. ข้อท่ี ๒ ด้านการจัดการศกึ ษา
มาตรฐานท่ี 9 คณะกรรมการสถานศึกษา และผปู้ กครอง ชมุ ชนปฏบิ ัตงิ านตามบทบาทหนา้ ท่ีอย่างมี
ประสิทธภิ าพและเกดิ ประสิทธผิ ล

ตวั บง่ ชีท้ ่ี 9.3. ผปู้ กครองและชุมชนเขา้ มามีสว่ นร่วมในการพฒั นาสถานศึกษา

๑. หลักการและเหตผุ ล
เพือ่ ใหก้ ารชว่ ยเหลือนกั เรยี นได้ดาเนินการอย่างเปน็ ระบบเป็นกระบวนการช่วยเหลือนกั เรยี น

อยา่ งเป็นขนั้ ตอน โดยมคี รูที่ปรึกษาและผ้ปู กครองเปน็ บุคลากรหลกั ในการดาเนินการและมีการประสานความ
ร่วมมอื อย่างใกล้ชิดกบั ครทู เ่ี ก่ียวขอ้ งจาเป็นต้องให้มีการติดตามประสานงานตลอดจนประเมินการปฏบิ ตั ิงาน
ในแต่ละระดบั ชัน้

๒. วัตถุประสงค์
๒.๑ เพือ่ สรา้ งความสัมพนั ธอ์ ันดรี ะหว่างโรงเรียนกบั ผูป้ กครอง
๒.๒ เพ่ือเผยแพร่ประชาสัมพนั ธ์โรงเรียน
๒.๓ เพ่อื สรา้ งความร่วมมือในการแก้ปัญหาช่วยกนั เฝา้ ระวังดแู ลช่วยเหลอื นกั เรียนระหวา่ ง

ผ้ปู กครองกบั โรงเรยี น
๓. เป้าหมาย

๓.๑ เชิงปรมิ าณ
๓.๑.๑ ประชุมผูป้ กครองนักเรยี น จานวน ๓๒๒ คน ภาคเรยี นละ ๑ คร้ัง

๓.๒ เชงิ คุณภาพ
๓.๒.๑ โรงเรยี นและผูป้ กครองนักเรียนมีความสมั พันธ์อนั ดี รว่ มมือในการแกป้ ัญหา
ดแู ลชว่ ยเหลือนกั เรยี น

แผนปฏิบตั ิการโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๙๙

๔. วธิ ีดาเนินการ ระยะเวลา งบประมาณ/ ผ้รู ับผดิ ชอบ
(วัน/เดือน/ป)ี ทรัพยากร (บุคคล/กลุ่มงาน)
ข้นั ตอน กิจกรรม / วธิ ีดาเนนิ การ
๓๐ พฤษภาคม ๓๐,๐๐๐ นางสาวทัศนีย์
๒. กจิ กรรมที่ดาเนินการ ๒๕๖๒ จลุ เอียด
ดาเนนิ การ กจิ กรรมที่ ๑ ประชุมผู้ปกครอง ๒,๐๐๐
๙ มิถุนายน ๔,๐๐๐ นายมะรอซาลี
(Do) เครอื ข่าย ๒๕๖๓ เจะฮิง
กิจกรรมท่ี ๒ เยี่ยมบ้านนกั เรียน
กิจกรรมท่ี ๓ จดั ทาเอกสารระบบ
ดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรยี น

๓. ประเมนิ ผลโครงการคร้งั ที่ ๑ ๑๒ มิถนุ ายน นางสาวทศั นยี ์
ตรวจสอบ ประเมนิ ผลโครงการครงั้ ท่ี ๒ ๒๕๖๑ จลุ เอียด
๒๐
(Check) นายมะรอซาลี
พฤศจิกายน เจะฮงิ
๔. สรุป รายงานโครงการ ๒๕๖๑
ประเมินผล นางสาวทศั นยี ์
๑๖ มถิ นุ ายน จลุ เอยี ด
และ ๒๕๖๑
รายงาน ๒๔ นายมะรอซาลี
เจะฮิง
(Action) พฤศจิกายน
๒๕๖๑

๕. ระยะเวลาดาเนนิ การ
๑๖ พฤษภาคม ๒๕๖๒ - ๒๔ พฤศจิกายน ๒๕๖๒

๖. สถานทด่ี าเนินการ
หอประชมุ นพรตั น์ โรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์

๗. ผ้รู ับผิดชอบโครงการ
นางสาวทัศนยี ์ จลุ เอยี ด

๘. งบประมาณทใี่ ช้ บาท
เงนิ งบประมาณ ๓๖,๐๐๐

แผนปฏิบตั กิ ารโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๐

๙. การประเมนิ ผล วธิ ีการประเมนิ เคร่ืองมือทใ่ี ช้
ตวั ชวี้ ัดความสาเร็จ จากการสอบถาม แบบการสอบถาม
รอ้ ยละ ๙๕ การประเมินความพึงพอใจ แบบประเมนิ ความพึงพอใจ

10. ผลทค่ี าดว่าจะไดร้ ับ
๑๐.๑ ผู้ปกครองนักเรยี นเข้ารว่ มประชมุ ๓๒๒ คน
๑๐.๒ ไดร้ ับความรว่ มมอื ในการแก้ปญั หา ช่วยกนั เฝา้ ระวังดแู ลชว่ ยเหลือนักเรียนระหว่างผ้ปู กครอง

กับโรงเรยี น
๑๐.๓ ผ้ปู กครองและโรงเรยี นมคี วามสัมพนั ธ์อนั ดแี ละไดร้ บั ข่าวสารการดาเนนิ งาน

ภายในโรงเรียน

ลงชื่อ....................................................ผู้เสนอโครงการ
( นางสาวทศั นยี ์ จลุ เอียด)

หวั หนา้ งานระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรียน

ลงชื่อ....................................................ผ้เู ห็นชอบโครงการ
(นายอาดัม ตะโละ )

รองผู้อานวยการโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

ลงชื่อ……………………………..………………ผอู้ นุมัตโิ ครงการ
(นายวิทยา อุหมัน)

ผู้อานวยการโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

แผนปฏบิ ัติการโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๑

โรงเรยี นสวุ รรณไพบลู ย์
โครงกำร สถานศึกษาสขี าว ปลอดยาเสพตดิ และอบายมุข ประจำปีกำรศึกษำ ๒๕๖๒

กลุ่มงานสถานศึกษาสีขาว
ฝำ่ ยบริหำรท่ัวไป

ชอื่ โครงการ สถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพตดิ และอบายมุข
ช่ือกิจกรรม การรณรงค์การปอ้ งกนั และแกไ้ ขปญั หายาเสพตดิ ในสถานศึกษาภายใต้ยทุ ธศาสตร์ “รว้ั

โรงเรียน”
ลักษณะโครงการ  ใหม่  ต่อเน่อื ง
ผรู้ บั ผิดชอบ นายมะรอซาลี เจะฮงิ
สนองยุทธศาสตร์ สพฐ. ด้านที่ ๑ มาตรฐานด้านคุณภาพผเู้ รยี น
สนองมาตรฐาน สพฐ. มาตรฐานที่ ๑ ผเู้ รยี นมีสุขภาวะทีด่ ีและมีสนุ ทรยี ภาพ

ตัวบ่งช้ีท่ี ๓ ป้องกนั ตนเองจากส่งิ เสพตดิ ใหโ้ ทษ และหลกี เล่ียงตนเองจากสภาวะท่ีเสี่ยงต่อความ
รุนแรง โรคภัย อบุ ัตเิ หตุและปญั หาทางเพศ

๑. หลกั การและเหตผุ ล

ปญั หายาเสพตดิ เป็นปญั หาสาคญั ซง่ึ มผี ลกระทบและเป็นภยั ตอ่ ความม่นั คงของประเทศ รฐั บาลได้
กาหนดใหก้ ารป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดเป็นวาระแหง่ ชาติ และกาหนดยุทธศาสตรพ์ ลังแผ่นดินเอาชนะ
ยาเสพตดิ เพอื่ ให้ทกุ หน่วยงานทีเ่ ก่ยี วข้อง ยดึ เปน็ หลักในการขับเคลอ่ื นงานยาเสพติดและได้มอบหมายให้
กระทรวงศึกษาธกิ าร เป็นหน่วยงานหลกั รบั ผิดชอบแผนที่ ๓ แผนการสร้างภูมคิ มุ้ กันและสรา้ งระบบป้องกัน
เฝา้ ระวงั และแก้ไขปญั หายาเสพติดในสถานศึกษา

สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พนื้ ฐาน ได้ดาเนินการปอ้ งกนั และแกไ้ ขปัญหายาเสพติดใน
สถานศกึ ษาอยา่ งต่อเนื่อง ภายใตร้ ะบบดแู ลชว่ ยเหลือนักเรียนและยุทธศาสตรต์ ามนโยบายสถานศึกษา 3 ดี
(3D) ของกระทรวงศกึ ษาธิการ เพ่ือให้สถานศกึ ษาไดร้ ับการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการปอ้ งกนั และแกไ้ ข
ปัญหายาเสพตดิ ในสถานศึกษาอย่างยัง่ ยืน

โรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์ตระหนักถงึ ความสาคญั ถงึ คุณภาพชวี ติ ของนกั เรยี นและบุคลากรในโรงเรียน
จงึ ได้จัดโครงการการรณรงค์การปอ้ งกนั และแก้ไขปญั หายาเสพตดิ ในสถานศกึ ษา ภายใต้ยุทธศาสตร์ “ร้ัว
โรงเรยี น”

๒. วตั ถุประสงค์
๒.๑ เพ่ือป้องกนั และแก้ไขปัญหายาเสพตดิ ในสถานศึกษา
๒.๒ เพ่อื ลดปัญหาการแพร่ระบาดของยาเสพติดในสถานศึกษา

แผนปฏิบัตกิ ารโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๒

๒.๓ เพอ่ื ให้นกั เรยี นรูแ้ ละตระหนักถึงพษิ ภยั ของยาเสพติดใหโ้ ทษ
๒.๔ เพือ่ ใหน้ ักเรยี นสามารถหาวธิ กี ารปฏิเสธหลกี เลยี่ งยาเสพติดให้โทษทกุ ชนิด
๒.๕ เพื่อให้นักเรยี นเหน็ คณุ ค่าของตนเอง และรกั ษาชีวติ ช่อื เสียงของวงศต์ ระกลู ไว้
๒.๖ เพือ่ ให้นักเรยี นใช้เวลาว่างใหเ้ ปน็ ประโยชน์ ในการออกกาลงั กายหรือทากิจกรรมสร้างสรรค์ ให้มี
สุขภาพแขง็ แรง
๒.๗ เพื่อส่งเสรมิ ให้บคุ ลากรภายในและภายนอกเข้ามามีสว่ นรว่ มในการดาเนินงานป้องกันและแก้ไข
ปญั หายาเสพติดในสถานศึกษา

๓. เปา้ หมาย
๓.๑ เชงิ ปริมาณ
๓.๑.๑ นกั เรยี นและบุคลากรทกุ คนในโรงเรยี นสุวรรณไพบลู ยป์ ลอดจากยาเสพตดิ รอ้ ยละ ๑๐๐
๓.๒ เชงิ คุณภาพ
๓.๒.๑ นักเรียนสามารถปอ้ งกันและแกไ้ ขปัญหายาเสพติดในสถานศึกษาอย่างยัง่ ยนื

๔. วิธีดาเนนิ การ

ขั้นตอน กิจกรรม / วธิ ดี าเนนิ การ ระยะเวลา งบประมาณ/ ผูร้ ับผดิ ชอบ
(วนั /เดือน/ป)ี ทรพั ยากร (บุคคล/กล่มุ งาน)
๑. วางแผน ๑. วางแผนการดาเนินงาน ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๖๓
(Plan) ๒. ประชมุ คณะกรรมการ นายมะรอซาลี
ดาเนนิ งาน - เจะฮงิ
๒. ๑. แตง่ ตงั้ คาสง่ั คณะกรรมกา
๑๗ พฤษภาคม ๒๕๖๒ นายมะรอซาลี
ดาเนินการ ดาเนินงาน
(Do) ๒. ประสานงานกับหนว่ ยงานท่ี ๑๘ กันยายน ๒๕๖๒ ๖,๐๐๐ เจะฮิง
เกี่ยวขอ้ งในการดาเนินกิจกรรม
๓. กจิ กรรมการป้องกันและแกไ้ ข
ปัญหายาเสพตดิ เพอ่ื ใหบ้ คุ ลากร
และนักเรยี นได้เรียนรแู้ ละศกึ ษา
ดังนี้
- กิจกรรมรณรงค์วนั งดสบู บหุ ร่ีโลก
- กจิ กรรมรณรงค์
วนั ตา้ นยาเสพติดสากล

แผนปฏิบตั กิ ารโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๓

ข้นั ตอน กจิ กรรม / วิธดี าเนินการ ระยะเวลา งบประมาณ/ ผู้รบั ผิดชอบ
(วนั /เดอื น/ป)ี ทรัพยากร (บคุ คล/กล่มุ งาน)
- กจิ กรรมกีฬาตา้ นยาเสพตดิ
- กิจกรรมอบรมนักเรยี นแกนนา ๒๕ กันยายน ๒๕๖๒ นายมะรอซาลี
และนกั เรยี นที่มตี น้ ทุนชีวิตเส่ียง ๒๘ กนั ยายน ๒๕๖๒ เจะฮิง
และตา่ ในการปอ้ งกันยาเสพติด
- กิจกรรม TO BE NUMBER ONE นายมะรอซาลี
- กิจกรรมอบรมลกู เสือต้านภยั เจะฮงิ
ยาเสพติด
- กิจกรรมจดั บอรด์ ต้านภัย
ยาเสพตดิ
- กิจกรรมเสยี งตามสายต้านภยั
ยาเสพตดิ
- กิจกรรมสถานศึกษาสีขาว ปลอด
ยาเสพติดและอบายมุข
๓. ประเมนิ ผลโครงการ
ตรวจสอบ

(Check)

๔. ๑. สรุปและรายงานผล
ประเมินผล ๒. นาสรุปและรายงานผลมา

และ วางแผนในการจัดกิจกรรมต่อไป
รายงาน

(Action)

๕. ระยะเวลาดาเนนิ การ

๑๖ พฤษภาคม ๒๕๖๒ – ๒๙ กนั ยายน ๒๕๖๒

๖. สถานท่ดี าเนินการ
โรงเรยี นสวุ รรณไพบลู ย์

๗. ผรู้ บั ผดิ ชอบโครงการ
นายมะรอซาลี เจะฮงิ

แผนปฏิบัติการโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๔

๘. งบประมาณท่ใี ช้
เงินงบประมาณ ๖,๐๐๐ บาท

๙. การประเมนิ ผล วิธกี ารประเมนิ เครอ่ื งมือท่ีใช้
ตัวชี้วดั ความสาเรจ็ ประเมินความก้าวหน้าของงานแบบประเมนิ การจดั แบบการสอบถาม
รอ้ ยละ ๙๕ แบบประเมินความพงึ

กจิ กรรมสรปุ ผลการรายงาน พอใจ

๑๐. ผลทค่ี าดวา่ จะไดร้ ับ
๑๐.๑ โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ยป์ อ้ งกันและแกไ้ ขปัญหายาเสพติดในสถานศกึ ษา
๑๐.๒ โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ยล์ ดปญั หาการแพร่ระบาดของยาเสพตดิ ในสถานศึกษา
๑๐.๓ นกั เรียนโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์ รู้และตระหนักถึงพิษภัยของยาเสพติดใหโ้ ทษ
๑๐.๔ นกั เรยี นโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์ สามารถหาวิธีการปฏิเสธหลีกเลี่ยงยาเสพติดให้โทษทุกชนดิ
๑๐.๕ นกั เรียนโรงเรยี นสวุ รรณไพบลู ย์เห็นคุณค่าของตนเองและรักษาชวี ติ ชือ่ เสียงของวงศต์ ระกูล
๑๐.๖ นักเรียนโรงเรยี นสุวรรณไพบลู ย์ใชเ้ วลาว่างให้เป็นประโยชน์ ในการออกกาลังกายหรอื ทา

กจิ กรรมสรา้ งสรรค์ ให้มีสุขภาพแข็งแรง
๑๐.๗ เพ่อื สง่ เสรมิ ให้บุคลากรภายในและภายนอกเข้ามามีส่วนรว่ มในการดาเนินงานป้องกันและแก้ไข

ปัญหายาเสพติดในสถานศึกษา

ลงช่ือ....................................................ผู้เสนอโครงการ
( นายมะรอซาลี เจะฮงิ )

หวั หนา้ งานสถานศึกษาสขี าว

ลงชอ่ื ....................................................ผเู้ ห็นชอบโครงการ
(นายอาดัม ตะโละ )

รองผู้อานวยการโรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์

ลงชื่อ……………………………..………………ผอู้ นมุ ัตโิ ครงการ
(นายวทิ ยา อหุ มัน)

ผอู้ านวยการโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

แผนปฏิบัติการโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๕

โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์
โครงกำร สง่ เสริมประชาธิปไตยในโรงเรียน ประจำปีกำรศกึ ษำ ๒๕๖๒

กลุ่มงานสถานศึกษาสขี าว
ฝ่ำยบริหำรทว่ั ไป

ชื่อโครงการ ส่งเสรมิ ประชาธิปไตยในโรงเรยี น
ชื่อกจิ กรรม การสง่ เสรมิ ประชาธิปไตยในโรงเรียน
ลกั ษณะโครงการ  ใหม่  ตอ่ เนื่อง
ผ้รู บั ผิดชอบ นายมะรอซาลี เจะฮิง
สนองยุทธศาสตร์ สพฐ. ด้านท่ี ๑ มาตรฐานดา้ นคุณภาพผู้เรยี น
สนองมาตรฐาน สพฐ. มาตรฐานท่ี ๒ ผเู้ รยี นมคี ุณธรรม จริยธรรม และคา่ นิยมที่พึงประสงค์

ตัวบ่งชีท้ ี่ ๑ มีคณุ ลักษณะที่พงึ ประสงคต์ ามหลักสูตร
ตัวบง่ ชท้ี ่ี ๓ ยอมรบั ความคิดและวฒั นธรรมทีแ่ ตกตา่ ง

๑. หลักการและเหตุผล
ระบบการปกครองของประเทศไทยมีการปกครองโดยระบอบประชาธิปไตยสถานศึกษาเป็นสังคม

แรกท่ีผู้เรียนได้มีโอกาสใช้ชีวิตอยู่ร่วมกับผู้อ่ืน จึงจาเป็นอย่างย่ิงท่ีสถานศึกษาต้องฝึกให้ผู้เรียนรู้จัก
ประชาธิปไตยตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 หมวด 1 บทท่ัวไป มาตรา 7 บัญญัติไว้ว่า
ในกระบวนการเรียนรู้ต้องมุ่งจิตสานึกท่ีถูกต้องเก่ียวกับการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตยอันมี
พระมหากษัตริย์เป็นประมุข รู้จักรักษาส่งเสริมสิทธิ หน้าท่ี เสรีภาพ ความเคารพกฎหมาย ความเสมอภาค
และศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ มีความภาคภูมิใจในความเป็นไทยรู้จักรักษาผลประโยชน์ส่วนรวมของ
ประเทศชาติ หมวด4 มาตรา23(1) ความรู้เก่ียวกับตนเอง และความสัมพันธ์ของตนเองกับสังคม ได้แก่
ครอบครัว ชุมชน ชาติ และสังคมโลก รวมถึงความรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์ ความเป็นมาของสังคมไทยเพื่อ
ปลูกฝังให้เด็กเป็นบุคคลที่ดีของการเป็นประชาธิปไตยอยู่ในตัว ในจิตใจ ยอมรับและปฏิบัติตามกฎระเบียบท่ี
วางไว้ในสังคมด้วยความสมัครใจ จริงใจ ทางสถานศึกษาจึงจัดโครงการและกิจกรรมเพื่อส่งเสริมให้ผู้เรียนทุก
คนในสถานศึกษาได้เรยี นร้แู ละนาวิถีประชาธิปไตยไปใช้ในชีวิตประจาวันตลอดจนการมสี ่วนร่วมในการส่งเสริม
ระบอบประชาธปิ ไตยในโรงเรยี น

๒. วัตถุประสงค์
๒.๑ เพือ่ ใหผ้ ้เู รยี นมีความประพฤติดี มีระเบียบวนิ ัย เปน็ ที่ยอมรับของสงั คม เปน็ แบบอย่างทีด่ ีตามวถิ ี

การปกครอง ระบอบประชาธิปไตย
๒.๒ เพอื่ สง่ เสรมิ ใหผ้ ูเ้ รยี นฝกึ การทางานร่วมกนั รจู้ ักปรบั ตัวเข้ากับผูอ้ น่ื ได้ รจู้ กั เสียสละ ตรงตอ่ เวลา

รับผิดชอบตอ่ ตนเองรู้จักใชเ้ หตุผล มคี วามเขา้ ใจ และเคารพในความคดิ ของผู้อน่ื มนี สิ ยั ความเปน็ ผูน้ า และผู้
ตามท่ีดี จากการเรียนรู้วิถกี ารทางประชาธิปไตย

แผนปฏิบัตกิ ารโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๖

๒.๓ เพ่ือส่งเสรมิ ให้ผเู้ รยี นได้เรยี นรู้จากประสบการณ์ตรง และมีความรู้จากประสบการณ์มากยงิ่ ขนึ้
๓. เป้าหมาย

๓.๑ เชิงปริมาณ
๓.๑.๑ ผู้เรยี นประพฤตดิ ี มรี ะเบียบวินยั เปน็ ทีย่ อมรบั ของสงั คม เป็นแบบอย่างที่ดี ร้อยละ

๑๐๐
๓.๑.๒ ผู้เรียนได้รับฝึกการทางานร่วมกัน ปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ เสียสละ ตรงต่อเวลา

รบั ผิดชอบต่อ
ตนเอง มีเหตุผล มีความเข้าใจ และเคารพในความคิดของผู้อื่น เป็นผู้นา ตามท่ีดี

รอ้ ยละ ๑๐๐
๓.๑.๓ ผูเ้ รียนไดเ้ รียนรมู้ ีความร้จู ากประสบการณ์มากยงิ่ ข้นึ ร้อยละ ๑๐๐
๓.๑.๔ ผู้เรียน มีทักษะ เจตคติ และความคดิ รเิ รมิ่ สรา้ งสรรค์กจิ กรรมต่างๆ ร้อยละ ๑๐๐

๓.๒ เชิงคุณภาพ
ผ้เู รยี นได้เรียนรมู้ คี วามรู้จากประสบการณ์ มีทักษะ เจตคติ และความคิดรเิ ร่ิมสรา้ งสรรค์และ

ประพฤติดี มีระเบียบวินัย เป็นท่ยี อมรบั ของสังคม เปน็ แบบอย่างท่ดี ี

๔. วิธดี าเนินการ

ขั้นตอน กิจกรรม / วิธีดาเนินการ ระยะเวลา งบประมาณ/ ผรู้ ับผิดชอบ
(วนั /เดอื น/ปี) ทรัพยากร (บคุ คล/กลุ่มงาน)
๑. วางแผน ๑. วางแผนการดาเนินงาน ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๖๒
(Plan) ๒. ประชุมคณะกรรมการ นายมะรอซาลี
ดาเนนิ งาน - เจะฮิง
๒. ๑. แต่งตงั้ คาสัง่ คณะกรรมกา
๑๗ พฤษภาคม ๒๕๖๒ ๓,๐๐๐ นายมะรอซาลี
ดาเนินการ ดาเนนิ งาน ๑๘ กนั ยายน ๒๕๖๒ เจะฮิง
(Do) ๒. ประสานงานกับหน่วยงานท่ี
เกีย่ วข้องในการดาเนินกิจกรรม
๓. ประชมุ คณะทางานเพ่ือชี้แจง
โครงการฯ และมอบหมายภาระ
งาน
ดาเนนิ งานตามโครงการฯ
- กจิ กรรมสภานกั เรียน

แผนปฏบิ ัตกิ ารโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๗

ขั้นตอน กิจกรรม / วิธดี าเนินการ ระยะเวลา งบประมาณ/ ผู้รบั ผิดชอบ
(วนั /เดอื น/ป)ี ทรัพยากร (บุคคล/กลุ่มงาน)
๓. ๑. ประเมินผลโครงการ ๒๕ กันยายน ๒๕๖๒
ตรวจสอบ ๒. ผู้รับผิดชอบโครงการฯ นเิ ทศ นายมะรอซาลี
(Check) ติดตามการดาเนินงาน และคอย เจะฮงิ

อานวยความสะดวกในการดาเนิน ๒๘ กนั ยายน ๒๕๖๒ นายมะรอซาลี
กจิ กรรมของผู้เก่ียวข้องให้เป็นไป เจะฮงิ
ตามภาระงานที่โครงการฯ กาหนด
๔. ๑. สรปุ และรายงานผล
ประเมินผล ๒. นาสรุปและรายงานผลมา
และ วางแผนในการจัดกจิ กรรมต่อไป
รายงาน

(Action)

๕. ระยะเวลาดาเนินการ
๑๖ พฤษภาคม ๒๕๖๒ – ๒๙ กนั ยายน ๒๕๖๒

๖. สถานที่ดาเนินการ
โรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

๗. ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ
นายมะรอซาลี เจะฮิง

๘. งบประมาณที่ใช้
เงนิ งบประมาณ ๓,๐๐๐ บาท

๙. การประเมินผล วธิ ีการประเมนิ เคร่ืองมอื ที่ใช้
ตวั ชว้ี ัดความสาเร็จ ประเมนิ ความกา้ วหนา้ ของงาน แบบการสอบถาม
ร้อยละ ๙๕ แบบประเมนิ ความพงึ พอใจ

แบบประเมนิ การจดั กิจกรรม

สรุปผลการรายงาน

แผนปฏิบัติการโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๘
๑๐. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

๑๐.๑ ผู้เรียนประพฤติดี มีระเบียบวนิ ัย เปน็ ทย่ี อมรับของสังคม เปน็ แบบอย่างที่ดี ในระดบั ดี
๑๐.๒ ผเู้ รยี นได้รับฝกึ การทางานรว่ มกัน ปรับตัวเข้ากับผู้อ่นื ได้ เสียสละ ตรงต่อเวลา รับผิดชอบตอ่
ตนเอง มเี หตุผล มคี วามเข้าใจ และเคารพในความคดิ ของผู้อนื่ เป็นผนู้ า ตามที่ดี ในระดับดี
๑๐.๓ ผู้เรียนไดเ้ รยี นรู้มีความรจู้ ากประสบการณ์มากยิ่งข้ึนในระดับดี
๑๐.๔ ผเู้ รยี น มีทกั ษะ เจตคติ และความคิดรเิ ร่มิ สร้างสรรค์กิจกรรมต่างๆในระดบั ดี

ลงช่ือ....................................................ผเู้ สนอโครงกา
( นายมะรอซาลี เจะฮงิ )

หวั หน้างานสถานศึกษาสขี าว

ลงช่อื ....................................................ผ้เู ห็นชอบโครงการ
(นายอาดัม ตะโละ )

รองผูอ้ านวยการโรงเรยี นสุวรรณไพบูลย์

ลงชอื่ ……………………………..………………ผอู้ นุมตั ิโครงการ
(นายวิทยา อหุ มัน)

ผู้อานวยการโรงเรยี นสุวรรณไพบลู ย์

แผนปฏิบตั ิการโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๐๙

โรงเรยี นสุวรรณไพบูลย์
โครงกำร ประชาสัมพนั ธแ์ ละจดั ทาสารสนเทศโรงเรยี น ประจำปีกำรศึกษำ ๒๕๖๒

กลุ่มงำนเทคโนโลยีสารสนเทศและประชาสัมพันธ์

ฝ่ำยบริหำรทัว่ ไป

ช่ือโครงกำร ประชาสมั พนั ธ์และจดั ทาสารสนเทศโรงเรยี น

ลกั ษณะโครงกำร  ใหม่  ต่อเนอื่ ง

ผรู้ บั ผดิ ชอบ นางสาวซาวาตี บือราเฮง

สนองยุทธศำสตร์ สพฐ. ข้อท่ี ๕ พัฒนาประสิทธิภาพการบรหิ ารจัดการตามแนวทางการกระจาย

อานาจตามหลักธรรมาภิบาล

สนองมำตรฐำน สพฐ. มาตรฐานที่ 2 ประสทิ ธิภาพของการบรหิ ารจดั การและพัฒนาสถานศึกษา

ตัวบง่ ช้ที ี่ ๗ ประสิทธิภาพของการบริหารจัดการและพฒั นาสถานศึกษา

1. หลักกำรและเหตผุ ล
การบรหิ ารจัดการสถานศึกษา มคี วามจาเป็นอย่างยงิ่ ในการอาศัยข้อมลู พ้ืนฐานและขอ้ มูลตา่ งๆ ของ

โรงเรียนเพอ่ื ประกอบการดาเนินงาน ประชาสมั พันธก์ ารจัดกจิ กรรมตา่ งๆ และเผยแพร่ประชาสมั พนั ธก์ ารรบั

สมัครนกั เรียนใหม่ ด้งั นนั้ เพ่ือให้มีการจดั เกบ็ ข้อมลู ดังกลา่ วให้เป็นไปอยา่ งมีระบบและมคี วามเป็นปจั จบุ นั

สะดวกในการนาไปใช้งาน จงึ จาเป็นตอ้ งมกี ารจดั ทาสารสนเทศโรงเรียน

2. วัตถปุ ระสงค์
2.1 เพือ่ เก็บข้อมูลรวบรวมข้อมลู ตา่ งๆ ของโรงเรยี น
2.2 เพื่อเผยแพรป่ ระชาสมั พันธ์กจิ กรรมโรงเรยี น
2.3 เพื่อเผยแพรป่ ระชาสมั พันธ์การรับสมคั รนกั เรียนใหม่

3. เปำ้ หมำย
3.1 ด้านปรมิ าณ
จดั ทาเอกสารสารสนเทศ จานวน 7 เลม่
3.2 ดา้ นคณุ ภาพ
โรงเรยี นมีเอกสารสารสนเทศท่เี ป็นปจั จบุ ัน

4. วิธีดำเนินกำร

ขน้ั ตอน กจิ กรรม / วธิ ีดำเนนิ กำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผรู้ ับผิดชอบ
(วนั /เดือน/ป)ี ทรพั ยำกร
1. 1. ประชุมวางแผนโครงการ
วางแผน 2. เขยี นโครงการเสนอขออนุมตั ิ 2 มิถนุ ายน
(Plan) 256๒

แผนปฏิบัตกิ ารโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๐

ขั้นตอน กิจกรรม / วิธีดำเนนิ กำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผรู้ ับผิดชอบ
- จดั ทาสารสนเทศพื้นฐานโรงเรยี น (วนั /เดอื น/ปี) ทรัพยำกร
2. - ไวนิลงานตา่ ง 3,000
ดาเนินการ - กิจกรรมสง่ ท้ายปเี ก่าต้อนรบั ปีใหม่ 2 มิถนุ ายน - 10,000
และบัตรอวยพรสง่ ความสขุ 30 กันยายน 7,000
(Do)
รวมงบประมำณ 256๒ 2๐,๐๐๐
3. กากบั ตดิ ตามการดาเนินงานตาม
ตรวจสอบ กจิ กรรมตา่ ง ๆ ทวี่ างแผนไว้ 2 มถิ นุ ายน -
(Check) 30 กันยายน
สรุปและรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน
4. 256๒
ประเมินผล
30 กนั ยายน
และ 256๒
รายงาน
(Action)

5. ระยะเวลำดำเนินกำร

2 มถิ ุนายน พ.ศ. 256๒ - 30 กนั ยายน พ.ศ. 256๒

6. สถำนทีด่ ำเนนิ กำร

โรงเรียนสวุ รรณไพบูลย์

7. ผรู้ ับผดิ ชอบโครงกำร

นางสาวซาวาตี บอื ราเฮง

8. งบประมำณทใี่ ช้

เงินงบประมาณ 2๐,000 บาท

9. กำรประเมนิ ผล

ตัวชวี้ ัดควำมสำเรจ็ วธิ ีกำรประเมิน เครื่องมือทใี่ ช้
แบบสอบถาม
- รอ้ ยละ 90 ของบุคลากร สังเกต สอบถาม แบบสารวจความคดิ เหน็

ในโรงเรยี นผปู้ กครอง ชุมชน สารวจความคดิ เหน็ สรุปผลการดาเนินงาน

และองค์กรทีเ่ กยี่ วข้องไดร้ ับ

การบริการดา้ นข้อมลู ข่าวสาร

และการรบั สมัครนักเรยี นใหม่

- รอ้ ยละ 90 ของการ

ปฏบิ ัติงานประชาสัมพันธ์ สารวจความพึงพอใจ
ดาเนินไปอย่างเปน็ ระบบ และ

ชดั เจน

แผนปฏบิ ัตกิ ารโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๑

10. ผลทค่ี ำดว่ำจะไดร้ ับ
10.1 โรงเรยี นมีแหล่งขอ้ มลู ต่างๆ ท่เี ป็นปจั จุบัน
10.2 ชมุ ชนได้รับทราบข้อมูลขา่ วสารการจัดกิจกรรมของโรงเรยี นอย่างต่อเน่อื ง
10.3 ชุมชนได้รับทราบข้อมูลขา่ วสาร ประชาสมั พันธก์ ารรบั สมคั รนักเรียนใหม่

ลงชอ่ื .................................................ผเู้ สนอโครงการ
(นางสาวซาวาตี บือราเฮง)

งานเทคโนโลยีสารสนเทศและประชาสมั พันธ์

ลงชื่อ................................................ผู้เห็นชอบโครงการ
(นายอาดัม ตะโละ)

รองผู้อานวยการโรงเรยี นสุวรรณไพบูลย์

ลงชื่อ……………………………..……………ผู้อนุมตั โิ ครงการ
(นายวทิ ยา อหุ มัน)

ผู้อานวยการโรงเรยี นสวุ รรณไพบลู ย์

แผนปฏบิ ัติการโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๒

โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์
โครงกำร จดั ทาคูม่ อื นักเรยี น ประจำปีกำรศกึ ษำ ๒๕๖๒

กลุ่มงานส่งเสรมิ คณุ ธรรม จรยิ ธรรม
ฝ่ำยบรหิ ำรท่ัวไป

โครงการ จัดทาคู่มอื นักเรียน
ชอ่ื กจิ กรรม จัดทาคู่มือนกั เรยี น
ลกั ษณะโครงการ  ใหม่  ต่อเนื่อง
ผรู้ บั ผดิ ชอบ นางสาววิลาวรรณ์ สขุ มะแปน้
สนองกลยทุ ธร์ ะดบั องคก์ ร ข้อที่ ๓ ปลกู ฝงั คุณธรรมสบื สานอตั ลักษณท์ ้องถ่นิ ดารงชีวิตตามหลกั เศรษฐกิจ

พอเพยี ง
สนองยุทธศาสตรส์ พฐ ข้อที่ ๑ พฒั นาคณุ ภาพผู้เรียนทุกระดับทกุ ประเภท
สนองมาตรฐานสพฐ ขอ้ ที่ ๑ มาตรฐานด้านคุณภาพผูเ้ รียน
มำตรฐำนท่ี 1 ผู้เรยี นมสี ขุ ภำวะทดี่ ีและมีสนุ ทรียภำพ

ตวั บ่งชีท้ ่ี 1.1. มสี ุขนิสัยในการดูแลสุขภาพและออกกาลงั กายสม่าเสมอ
ตวั บ่งชท้ี ่ี 1.2. มีน้าหนกั ส่วนสูง และมสี มรรถภาพทางกายตามเกณฑ์มาตรฐาน
ตวั บง่ ช้ที ่ี 1.3. ป้องกนั ตนเองจากสิ่งเสพติดใหโ้ ทษและหลกี เลย่ี งตนเองจากสภาวะท่เี ส่ยี ง

ตอ่ ความรุนแรง โรค ภัย อุบตั ิเหตุ และปญั หาเพศ
ตัวบง่ ชี้ท่ี 1.4. เหน็ คณุ คา่ ในตนเอง มคี วามมั่นใจ กลา้ แสดงออกอย่างเหมาะสม
ตัวบ่งชี้ที่ 1.5. มมี นษุ ยสมั พนั ธ์ท่ดี แี ละใหเ้ กยี รตผิ ูอ้ น่ื
ตัวบง่ ชที้ ี่ 1.6. สรา้ งผลงานจากเข้าร่วมกจิ กรรมดา้ นศิลปะ ดนตรี/นาฏศลิ ป์ กฬี า/

นันทนาการตามจินตนาการ

๑. หลกั การและเหตผุ ล
การที่นักเรียนเขา้ มาอย่รู ่วมกันในสถานศึกษานน้ั การมรี ะเบียบวินัยเปน็ สิ่งทีม่ ีความสาคญั และจาเป็น

อยา่ งย่งิ ซ่ึงนอกจากนักเรยี นจะตอ้ งเป็นผทู้ ี่มีความต้ังใจ เอาใจใสต่ อ่ การเรยี นแลว้ นักเรยี นจะตอ้ งปฏิบัติให้อยู่
ในระเบียบวินยั มีความประพฤตทิ ่ีถกู ต้องและเหมาะสมและสามารถดารงตนเปน็ พลเมืองท่ดี ีของสงั คมต่อไป

๒. วัตถปุ ระสงค์
๒.๑. เพือ่ จัดทาคู่มอื นักเรยี นชนั้ มัธยมศึกษาปีที่1และชั้นมัธยมศึกษาปที ่ี4
๒.๒. เพื่อใหน้ กั เรียนมีความประพฤติท่ีถูกตอ้ งและเหมาะสม
๒.๓. เพื่อใหน้ กั เรยี นสามารถปฏิบัติตนตามระเบียบของโรงเรียน

แผนปฏิบัตกิ ารโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๓

๓. เป้าหมาย
๓.๑ ดา้ นปรมิ าณ
๓.๑.๑. จดั ทาคู่มือนักเรียนช้ันมธั ยมศกึ ษาปีที่ ๑และ๔ จานวน ๑๕๐ เล่ม
๓.๒ ดา้ นคณุ ภาพ
๓.๒.๑. นักเรยี นมีความประพฤติทีด่ ีถูกต้องและเหมาะสม
๓.๒.๒. นกั เรียนสามารถปฏบิ ตั ิตนตามระเบียบของโรงเรียน

๔. วธิ ดี าเนนิ การ ระยะเวลา งบประมาณ/ ผู้รบั ผิดชอบ
ข้ันตอน กจิ กรรม/วิธีดาเนนิ การ ทรพั ยากร
ครูวิลาวรรณ์
๑.วางแผน ๑.ประชมุ วางแผน พฤศจิกายน ๓,๐๐๐ สุขมะแป้น

๒.เขียนโครงการเสนอขอ ๒๕๖๒ ครวู ิลาวรรณ์
สขุ มะแป้น
อนุมตั ิ
ครูวลิ าวรรณ์
๒.ดาเนนิ งาน กิจกรรมท๑่ี จดั ทาคู่มือ พฤษภาคม ๒๕๖๒ สุขมะแป้น
ครวู ิลาวรรณ์
นกั เรียนชนั้ มัธยมศกึ ษาปีท่ี๑ สขุ มะแป้น

และ๔

๓.ตรวจสอบ สังเกตพฤติกรรม มิถนุ ายน ๒๕๖๒

๔.ประเมินผล ตอบแบบสอบถาม กรกฎาคม ๒๕๖๒
และรายงาน
ผล

๕. ระยะเวลาดาเนินการ
พฤศจิกายน ๒๕๖๒ - กรกฎาคม ๒๕๖๒

๖. สถานทดี่ าเนินการ
โรงเรยี นสุวรรณไพบลู ย์ อาเภอยะหรงิ่ จงั หวัดปัตตานี

๗. ผูร้ ับผดิ ชอบโครงการ
นางสาววิลาวรรณ์ สขุ มะแปน้

๘. งบประมาณท่ใี ช้
เงนิ งบประมาณ ๓,๐๐๐ บาท

แผนปฏิบตั ิการโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๔

๙. การประเมนิ ผล วิธกี ารประเมิน เครื่องมอื ที่ใช้
ตัวชี้วัดความสาเรจ็ -สงั เกตการเข้ารว่ มกิจกรรม แบบสอบถาม
-การตอบแบบสอบถาม
นกั เรยี นมสี ามารถปฏิบตั ิตนตาม
ระเบียบวินยั ของโรงเรยี น

๑๐.ผลทค่ี าดว่าจะได้รับ
๑๐.๑. นกั เรยี นสามารถปฏิบตั ิตนตามระเบยี บวนิ ยั ของโรงเรยี น
๑๐.๒. นกั เรยี นมคี วามประพฤตทิ ี่ดีถกู ต้องและเหมาะสมดารงชีวติ ประจาวนั ได้อยา่ งมีความสขุ

ลงช่ือ....................................................ผ้เู สนอโครงการ
(นางสาววิลาวรรณ์ สขุ มะแป้น)

หวั หน้างานส่งเสรมิ คณุ ธรรม จริยธรรม

ลงชอื่ ....................................................ผ้เู หน็ ชอบโครงการ
(นายอาดมั ตะโละ)

รองผู้อานวยการโรงเรียนสวุ รรณไพบูลย์

ลงชอื่ ..................................................ผู้อนมุ ตั โิ ครงการ
(นายวทิ ยา อุหมนั )

ผู้อานวยการโรงเรยี นสุวรรณไพบลู ย์

แผนปฏิบัติการโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๕

โรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์
โครงกำร ส่งเสรมิ คณุ ธรรม ประจำปีกำรศกึ ษำ ๒๕๖๒

กลุม่ งานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม
ฝำ่ ยบรหิ ำรท่ัวไป

โครงการ สง่ เสรมิ คณุ ธรรม
ช่ือกจิ กรรม ส่งเสริมคุณธรรม
ลักษณะโครงการ  ใหม่  ต่อเนือ่ ง
ผรู้ ับผิดชอบ นางสาววิลาวรรณ์ สุขมะแป้น
สนองยุทธศาสตรส์ พฐ. ข้อท่ี ๑ พฒั นาคุณภาพผู้เรียนทุกระดบั ทุกประเภท
สนองมาตรฐานสพฐ. ขอ้ ที่ ๑ มาตรฐานด้านคุณภาพผเู้ รยี น
มำตรฐำนที่ 2 ผ้เู รยี นมีคณุ ธรรม จริยธรรม และคำ่ นิยมที่พงึ ประสงค์

ตวั บง่ ชที้ ี่ 2.1. มคี ณุ ลักษณะที่พงึ ประสงคต์ ามหลกั สูตร
ตัวบ่งชท้ี ่ี 2.2. เอ้อื อาทรผู้อ่นื และกตญั ญูกตเวทตี ่อผมู้ ีพระคุณ
ตวั บ่งชท้ี ่ี 2.3. ตระหนักรูค้ ุณค่า อนรุ ักษว์ ฒั นธรรมล้านนา ยอมรบั ความคิดและวัฒนธรรม

ทแ่ี ตกต่าง
ตัวบง่ ชี้ที่ 2.4. มคี วามเมตตากรุณา เอ้ือเฟ้ือเผอ่ื แผ่ และเสยี สละเพอื่ ส่วนรวม

๑. หลักการและเหตผุ ล
ในยุคปจั จุบนั นี้สังคมไทยมีการใช้ชวี ติ ในดา้ นเทคโนโลยีมากจนเกนิ ไปทาใหเ้ กิดการเอารัดเอาเปรยี บมี

ความอยากได้โดยไมค่ านึงถงึ ความถูกตอ้ งเหมาะสมจนบางครัง้ ขาดซึ่งคณุ ธรรมจรยิ ธรรมทดี่ ีงามจนทาให้สงั คม
เกิดความเสื่อมถอยดังนนั้ ควรมีการสง่ เสรมิ ให้นักเรยี นได้มีคุณธรรมจริยธรรมและสามารถดารงชวี ิตในสงั คมได้
อยา่ งมีความสขุ

๒. วัตถุประสงค์
๒.๑. เพ่ือส่งเสรมิ ให้นักเรียนมีคุณธรรมจรยิ ธรรมท่ีดีงาม
๒.๒. เพื่อให้นักเรยี นสามารถดารงตนอยู่ในสงั คมได้อย่างมีความสขุ

๓. เปา้ หมาย
๓.๑ ด้านปรมิ าณ
๓.๑.๑. นักเรยี นไดร้ ับการอบรมและกล่อมเกลาจติ ใจ จานวน ๓๕๐ เลม่
๓.๒ ดา้ นคุณภาพ
๓.๒.๑. นักเรียนมคี ุณธรรมจรยิ ธรรมที่ดีมคี วามประพฤติที่ดีถกู ตอ้ งและเหมาะสม

แผนปฏบิ ัติการโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๖

๔. วธิ ีดาเนนิ การ ระยะเวลา งบประมาณ/ ผู้รบั ผิดชอบ
ขัน้ ตอน กจิ กรรม/วธิ ีดาเนินการ ทรัพยากร
ครูวิลาวรรณ์
๑.วางแผน ๑.ประชมุ วางแผน พฤศจิกายน สขุ มะแปน้

๒.เขียนโครงการเสนอขอ ๒๕๖๒

อนุมตั ิ

๒.ดาเนนิ งาน กจิ กรรมท่ี๑ นักเรยี นเข้าร่วม พฤษภาคม - ๒,๐๐๐ ครูวิลาวรรณ์
สขุ มะแปน้
อบรมคุณธรรมจรยิ ธรรมทุก ตุลาคม ๒๕๖๒

วันพฤหัสบดคี าบที่๙

กิจกรรมที่๒ นักเรียนเข้าร่วม ธนั วาคม ๒๕๖๒

กจิ กรรมวนั พ่อแหง่ ชาติ

กิจกรรมที่๓ นักเรียนเข้ารว่ ม สงิ หาคม ๒๕๖๒

กจิ กรรมวันแม่แหง่ ชาติ

๓.ตรวจสอบ สังเกตพฤตกิ รรม กรกฎาคม ๒๕๖๒ ครวู ลิ าวรรณ์
สุขมะแปน้
๔.ประเมนิ ผล ตอบแบบสอบถาม กรกฎาคม ๒๕๖๒ ครวู ิลาวรรณ์
และรายงาน สขุ มะแปน้
ผล

๕. ระยะเวลาดาเนินการ
พฤศจกิ ายน ๒๕๖๒ - กรกฎาคม ๒๕๖๒

๖. สถานที่ดาเนนิ การ
โรงเรียนสุวรรณไพบลู ย์ อาเภอยะหรง่ิ จงั หวดั ปัตตานี

๗. ผูร้ บั ผดิ ชอบโครงการ
นางสาววิลาวรรณ์ สุขมะแป้น

๘. งบประมาณท่ใี ช้
เงนิ งบประมาณ ๒,๐๐๐ บาท

แผนปฏบิ ัติการโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๗

๙. การประเมนิ ผล วธิ ีการประเมนิ เคร่อื งมือทใ่ี ช้
ตวั ชว้ี ดั ความสาเร็จ -สังเกตการเข้ารว่ มกิจกรรม แบบสอบถาม
-การตอบแบบสอบถาม
นกั เรียนมคี ุณธรรมจริยธรรมทด่ี ี
งาม

๑๐. ผลทีค่ าดว่าจะได้รับ
๑๐.๑. นักเรยี นไดร้ ับการอบรมและมีคุณธรรมจรยิ ธรรมท่ดี ีงาม
๑๐.๒. นักเรยี นสามารถปฏบิ ตั ติ นและดารงชวี ิตประจาวันได้อย่างมีความสุข

ลงชื่อ....................................................ผู้เสนอโครงการ
(นางสาววลิ าวรรณ์ สุขมะแป้น)

หวั หนา้ งานสง่ เสริมคุณธรรม จริยธรรม

ลงชอื่ ....................................................ผู้เห็นชอบโครงการ
(นายอาดมั ตะโละ)

รองผ้อู านวยการโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

ลงช่ือ..................................................ผอู้ นมุ ัติโครงการ
(นายวทิ ยา อุหมนั )

ผอู้ านวยการโรงเรียนสวุ รรณไพบูลย์

แผนปฏิบัติการโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๘

โรงเรียนสุวรรณไพบูลย์
โครงกำร พัฒนำอำคำรสถำนที และสง่ิ แวดล้อมภำยในโรงเรยี น

ประจำปีกำรศึกษำ ๒๕๖๒
กลุม่ งานอาคารสถานท่ี

ฝ่ำยงำนบรหิ ำรทวั่ ไป

ช่อื โครงกำร พัฒนาอาคารสถานท่แี ละส่งิ แวดลอ้ มภายในโรงเรียน
ชือ่ กจิ กรรม พัฒนาอาคารสถานท่แี ละสิง่ แวดล้อมภายในโรงเรยี น
ลกั ษณะโครงกำร  ใหม่  ต่อเน่ือง
ผู้รบั ผิดชอบ นายราชนั มุกาวี
สนองกลยุทธ์ระดบั องค์กร ข้อที่ 5 พฒั นาระบบบรหิ ารและการจดั การศึกษาแบบมุง่ ผลสัมฤทธ์ิ
สนองยุทธศำสตร์ สพฐ. ขอ้ ที่ 4 พฒั นาระบบการบรหิ ารจัดการ
มาตรฐานท่ี 11 สถานศึกษามีการจัดสภาพแวดล้อมและการบรกิ ารท่ีส่งเสรมิ ให้ผู้เรยี นพัฒนาเต็มศกั ยภาพ

ตวั บง่ ชี้ สมศ. ดา้ นมาตรการส่งเสริม ตวั บง่ ชที้ ่ี 19

1. หลักกำรและเหตุผล
อาคารสถานท่ี บรรยากาศ และส่งิ แวดล้อมของสถานศึกษา เป็นองค์ประกอบทสี่ าคัญตอ่ การเรียนรู้

ของผ้เู รยี น และเป็นปจั จยั สาคัญในการสง่ เสริมการสอนของครู โรงเรียนจงึ จาเป็นตอ้ งมกี ารจัดสร้างอาคารและ
จัดสภาพแวดลอ้ ม บรหิ ารจัดการให้เกดิ ประโยชนส์ ูงสดุ ตอ่ ผูเ้ รียน ต้องทาการวางแผนอาคารสถานที่และ
ส่งิ แวดล้อมให้สอดคลอ้ งกบั หลักสตู ร กิจกรรมการเรยี นการสอน และกิจกรรมเสรมิ หลักสูตรต่าง ๆ ตอ้ งจัดหา
และพฒั นาอาคารสถานที่เพื่อใหเ้ พียงพอกับความตอ้ งการ และพัฒนาสิ่งท่ีมีอยู่ใหป้ ลอดภยั ใช้งานไดอ้ ย่าง
เหมาะสมกบั แผนงานโครงการและกจิ กรรมของโรงเรยี น และผรู้ บั บรกิ ารมีความพงึ พอใจด้วย

2. วตั ถุประสงค์
เพอื่ จัดสร้าง ปรับปรุง พัฒนา อาคารสถานที่ และสิ่งแวดล้อมให้ทนั สมยั และเอื้อต่อการเรียนรู้

3. เป้ำหมำย
ผลผลติ จัดสรา้ ง ปรบั ปรุง พัฒนา อาคารสถานท่ี และส่ิงแวดลอ้ ม ทั่วบริเวณโรงเรยี น
ผลลัพธ์ อาคารสถานที่ มคี วามทันสมัย มั่นคง แข็งแรง และเอื้อต่อการเรียนรู้

4. วิธดี ำเนินกำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผรู้ ับผิดชอบ
(วัน/เดอื น/ปี) ทรพั ยำกร (บคุ คล/กลุม่ งำน)
ขน้ั ตอน กจิ กรรม / วิธดี ำเนินกำร
16 พฤษภาคม นายราชนั มกุ าวี
1. วางแผน - เสนอโครงการ 256๒
(Plan) - ประชุมชแ้ี จง -
- แตง่ ตั้งคณะทางาน

แผนปฏิบตั กิ ารโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๑๙

ข้ันตอน กิจกรรม / วธิ ีดำเนนิ กำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผู้รบั ผิดชอบ
(วนั /เดือน/ป)ี ทรัพยำกร (บคุ คล/กล่มุ งำน)
2. กจิ กรรมท่ีดาเนินการ 16 พฤษภาคม
ดาเนินการ - งานปรับปรงุ ภมู ทิ ัศน์โรงเรียน ๓0,000
256๒ ๓๐,000
(Do) - งานจัดซือ้ วสั ดุอปุ กรณ์สาหรบั -
เขตพื้นทบี่ รกิ าร 30,000
- งานพัฒนาอาคารสถานท่ีและ ๓0 กนั ยายน
ปรับปรุงซอ่ มแซมอาคารเรียนตา่ งๆ 256๒ 5,000
- งานปรบั ปรงุ ซอ่ มเรือนเพาะชา
และไฮโดรโปนิกส์ ๓0 กนั ยายน 20,000
- งานจัดหาและจัดทาระบบไฟส่อง 256๒ 5,000
สว่างดวงโคมไฟฟา้ ตามอาคารเรียน 15,000
- ซ่อมปรบั ปรุงเครื่องกรองน้าดม่ื ๓0 กันยายน
256๒
3. แต่งต้งั คณะกรรมการตรวจสอบ
ตรวจสอบ และประเมนิ ผลโครงการ
(Check)

4. สรุป รายงานโครงการ
ประเมนิ ผล

และ
รายงาน
(Action)

๕. ระยะเวลำดำเนนิ กำร
16 พฤษภาคม 256๒ - ๓0 กันยายน 256๒

6. สถำนทดี่ ำเนนิ กำร
โรงเรียนสุวรรณไพบลู ย์

7. ผูร้ บั ผิดชอบโครงกำร
นายราชนั มุกาวี

8. งบประมำณทีใ่ ช้ 135,๐00 บาท
เงินงบประมาณ

แผนปฏบิ ัติการโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๐

9. กำรประเมินผล วิธกี ำรประเมิน เครื่องมือทใ่ี ช้

ตัวชว้ี ัดควำมสำเร็จ แบบสอบถาม
แบบสอบถามความพงึ พอใจ
ผลผลติ (Output)
1. อาคารสถานทแ่ี ละ
สงิ่ แวดลอ้ ม มคี วามสมบูรณ์
และเอื้อต่อการเรียนรู้
2. ครู นักเรียน และ
ผ้เู กย่ี วข้อง มีความพึงพอใจ

1๐. ผลที่คำดว่ำจะได้รบั
1๐.1 โรงเรียนมีอาคารสถานทีแ่ ละสงิ่ แวดล้อม ทันสมยั สมบูรณ์ แขง็ แรง และเอื้อตอ่ การเรยี นรู้
1๐.2 ผ้ปู กครองและชมุ ชนมีความพงึ พอใจ มีความศรัทธา และส่งบุตรหลานมาเรยี นเพิ่มข้นึ

ลงช่ือ....................................................ผูเ้ สนอโครงการ
( นายราชัน มกุ าวี )

หวั หนา้ กลุม่ งานอาคารสถานที และสง่ิ แวดล้อมภายในโรงเรียน

ลงชือ่ ....................................................ผเู้ หน็ ชอบโครงการ
(นายอาดัม ตะโละ )

รองผู้อานวยการโรงเรยี นสุวรรณไพบูลย์

ลงชอ่ื ……………………………..………………ผู้อนมุ ัติโครงการ
(นายวิทยา อหุ มนั )

ผอู้ านวยการโรงเรียนสวุ รรณไพบูลย์

แผนปฏบิ ตั กิ ารโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๑

โรงเรียนสุวรรณไพบลู ย์
โครงกำรจดั ทาแผนปฏบิ ตั ิการโรงเรียน ประจำปีกำรศกึ ษำ 256๒

กลุ่มงำนนโยบำยและแผนงำน
ฝ่ำยบรหิ ำรทั่วไป

ชอ่ื โครงกำร ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทาแผนปฏบิ ตั กิ ารโรงเรียน

ชอ่ื กิจกรรม ประชมุ เชงิ ปฏบิ ัติการจัดทาแผนปฏิบัติการโรงเรียน

ลักษณะโครงกำร ใหม่  ตอ่ เนอื่ ง

ผู้รับผิดชอบ นายมะรอซาลี เจะ๊ ฮงิ

สนองยุทธศำสตร์ สพฐ. ข้อท่ี ๕ เร่งพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจดั การศกึ ษา ตามแนวทางการกระจาย

อานาจทางการศึกษา หลักธรรมาภิบาล เนน้ การมีส่วนร่วมจากทกึ ภาคสว่ นและ

ความรว่ มมือกับองค์การปกครองส่วนทอ้ งถิน่ และสนบั สนุนการจัดการศกึ ษา

สนองมำตรฐำน สพฐ. มาตรฐานท่ี ๔ ระบบการประกันคณุ ภาพภายในท่ีมีประสทิ ธผิ ล

การใชร้ ะบบประกนั คณุ ภาพภายในเพ่ือยกระดับคุณภาพการจดั การศกึ ษาให้ดยี ง่ิ ขึน้

ตัวบ่งชท้ี ี่ 12.1. กาหนดมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา

ตวั บง่ ชีท้ ่ี 12.2. จดั ทาและดาเนินการตามแผนพัฒนาการจดั การศึกษาของสถานศึกษาท่ีมุ่ง

พฒั นาคุณภาพตามมาตรฐานการศกึ ษาของสถานศึกษา

ตัวบ่งชี้ท่ี 12.3. จดั ระบบข้อมลู สารสนเทศและใชส้ ารสนเทศในการบริหารจดั การเพื่อ

พัฒนาคณุ ภาพสถานศกึ ษา

1. หลักกำรและเหตผุ ล
กระบวนการวางแผนเป็นการกาหนดทิศทางหรือแนวทางการดาเนินงานในอนาคตขององค์กร เน้น

กระบวนการและจุดมุ่งหมายรวมที่หน่วยงานหรือองค์กรมุ่งหวังให้เกิดข้ึนในอนาคตเป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้
การบริหารและการจัดการขององค์กรมีประสิทธภิ าพสูงสุด การปฏริ ปู การศึกษาตามพระราชบัญญัติการศึกษา
แห่งชาติ พ.ศ.2542 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2545 ตลอดจนการปฏิรูประบบราชการตามแผนปฏิรูป
ระบบบริหารภาครัฐ จึงได้เน้นให้หน่วยงานภาครัฐมีการใช้แผนกลยุทธ์ของส่วนราชการและการตรวจสอบ
ผลสัมฤทธิ์ของงาน เพื่อให้ทุกหน่วยงานมีแนวทางและทิศทางที่ชัดเจน สามารถตรวจสอบผลสัมฤทธ์ขิ องงาน
ได้ ซ่ึงแผนกลยุทธ์ดังกลา่ วสามารถที่จะปรับเปล่ียนได้ตลอดเวลา เพ่ือให้สอดคล้องกับนโยบายของกระทรวง
กรม และจงั หวดั

ท้ังนี้ ในแต่ละปีงบประมาณหน่วยงานจะต้องนาแผนกลยุทธท์ ี่ทันสมัยมาแปลงไปสกู่ ารปฏบิ ัติโดยการ
จดั ทาแผนปฏบิ ัตกิ ารประจาปีการศึกษาเพื่อเป็นการกาหนดทางเลือกหรือแนวปฏบิ ัติในการดาเนินงาน รวมทั้ง
การกาหนดวิธีการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดไว้ล่วงหน้า แผนปฏิบัติการประจาปีการศึกษาจะ
เป็นเครื่องมือสาคัญในการนากลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ ตามแผนงาน/โครงการที่วางไว้และนาไปสู่เป้าหมาย
เดียวกนั คอื ความสาเร็จอยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ

แผนปฏิบัติการโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๒

จากความสาคัญของแผนปฏิบัติการประจาปี จึงได้จัดทาโครงการจัดทาแผนปฏิบัติการประจาปี
การศกึ ษา 2560 ของโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

2.วัตถุประสงค์
เพ่ือให้โรงเรยี นสุวรรณไพบลู ย์ มกี รอบและแนวทางใชใ้ นการบรหิ ารจดั การศกึ ษาท่ีทันสมัย

สอดคล้องกับความตอ้ งการของพื้นที่และนโยบายของหน่วยเหนือ
3. เปำ้ หมำย

3.1 เชิงปริมาณ
3.1.1 จดั ประชมุ เชิงปฏิบัติการเพื่อจดั ทา้ แผนปฏิบตั ิการประจ้าปีการศึกษา 25๖๒ โดยมี
ผเู้ ข้าร่วมประชุม จา้ นวน 6๓ คน เป็นเวลา ๑ วัน
3.1.2 จัดทา้ เอกสารแผนปฏิบตั ิการประจา้ ปีการศกึ ษา 25๖๒ จ้านวน ๑0 เล่ม
3.2 เชิงคุณภาพ
โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์ มีแผนปฏิบตั ิการ ประจา้ ปีการศกึ ษา 256๒ เป็นเครื่องมอื ในการ
บริหารจดั การศกึ ษา ได้สอดคล้องกับความตอ้ งการของพืนที่และนโยบายของหน่วยเหนอื อย่างมี
ประสิทธิภาพ
พืน้ ท่ดี าเนินงานกลมุ่ เปา้ หมายและผู้เกี่ยวข้อง
หอ้ งประชมุ สานฝัน โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์

4. วธิ ดี ำเนนิ กำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผู้รับผิดชอบ
(วนั /เดือน/ป)ี ทรพั ยำกร (บคุ คล/กลุ่มงำน)
ข้นั ตอน กิจกรรม / วธิ ดี ำเนินกำร พฤษภาคม 256๒ นายมะรอซาลี เจ๊ะฮงิ
-
1. วางแผน ๑. เสนอขออนุมตั ดิ าเนนิ การ, ตุลาคมคม 256๒ นายมะรอซาลี เจะ๊ ฮิง
(Plan) แตง่ ตง้ั คณะกรรมการและขอ 10,๐๐๐
อนุมตั ิโครงการ
2. ๒. จดั ประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ ารเพือ่

ดาเนินการ ปรบั กลยุทธ์และจดั ทา
(Do) แผนปฏบิ ตั กิ ารประจาปี
การศึกษา ๒๕๖๒ ของโรงเรยี น
สวุ รรณไพบลู ย์
3. จัดทาเอกสารแผนปฏิบัตกิ าร
ประจาปีการศึกษา ๒๕๖๒

แผนปฏบิ ัติการโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๓

ขั้นตอน กจิ กรรม / วิธดี ำเนินกำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผู้รบั ผดิ ชอบ
(วนั /เดือน/ปี) ทรพั ยำกร (บคุ คล/กลมุ่ งำน)
3. ตรวจสอบงบประมาณและ
ตรวจสอบ แผนปฏิบัติการประจาปี พฤศจิกายน 256๒ 10,๐๐๐ นายมะรอซาลี เจะ๊ ฮงิ
(Check) การศกึ ษา ๒๕๖๒ ถงึ มนี าคม 256๓

4. สรุปรายงานผล มนี าคม 256๓ - นายมะรอซาลี เจ๊ะฮงิ
ประเมินผล

และ
รายงาน
(Action)

5.ระยะเวลำดำเนินกำร
พฤษภาคม 256๒ – มนี าคม 256๓

6.สถำนท่ดี ำเนินกำร
โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์ อาเภอยะหร่ิง จงั หวดั ปตั ตานี

7.ผรู้ บั ผิดชอบโครงกำร
นายมะรอซาลี เจะ๊ ฮิง

8. งบประมำณทใ่ี ช้
เงินงบประมาณ 10,๐๐๐ บาท
รวม 10,๐๐๐ บาท

9. กำรประเมนิ ผล วธิ กี ำรประเมนิ เคร่ืองมอื ทีใ่ ช้
ตวั ชวี้ ัดควำมสำเร็จ โรงเรยี นมีแผนปฏบิ ตั ิการ การตรวจสอบ
ประจาปีการศกึ ษา ๒๕๖๑
๑. แผนปฏบิ ัตกิ ารประจาปี การตรวจสอบ
ร้อยละ 100
การศึกษา ๒๕๖๑ ของ

โรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์ มี

วสิ ยั ทัศน์ พันธกจิ กลยุทธ์

และจดุ เนน้ ท่ีครอบคลมุ

ภารกิจการจดั การศึกษาท่ี

ตอบสนองต่อนโยบายของ

หนว่ ยเหนอื

๒. ร้อยละของโครงการ/
กจิ กรรม ทบ่ี รรจใุ น

แผนปฏบิ ัติการโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๔

แผนปฏิบตั กิ ารประจาปี
การศกึ ษา ๒๕๖๑ ของ
โรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์ มี
ความสอดคล้องกบั กลยทุ ธข์ อง
โรงเรยี นสวุ รรณไพบลู ย์

10.ผลทคี่ ำดว่ำจะได้รับ
โรงเรียนสวุ รรณไพบูลย์ สามารถจดั สง่ เสริมและสนับสนุนการจัดการศกึ ษาระดับมัธยมและการจดั

การศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน ได้สอดคลอ้ งกับนโยบายของกระทรวง กรม และจังหวดั ได้อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ

ลงชื่อ....................................................ผู้เสนอโครงการ
(นายมะรอซาลี เจ๊ะฮิง)

กลมุ่ งานนโยบายและแผนงาน

ลงชอ่ื ....................................................ผเู้ หน็ ชอบโครงการ
(นายอาดัม ตะโละ )

รองผอู้ านวยการโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

ลงช่ือ……………………………..………………ผู้อนุมัตโิ ครงการ
(นายวทิ ยา อุหมัน)

ผู้อานวยการโรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์

แผนปฏิบตั กิ ารโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๕

โรงเรยี นสุวรรณไพบลู ย์
โครงกำรพฒั นำระบบกำรประกันคณุ ภำพ
ภำยในของสถำนศึกษำ ประจำปกี ำรศึกษำ 256๒

ฝำ่ ยบริหำรท่ัวไป

ชอ่ื โครงกำร พัฒนาระบบการประกันคณุ ภาพภายในของสถานศึกษา

ชอื่ กจิ กรรม การพฒั นาระบบประกันคุณภาพภายในของสถานศกึ ษา

ลักษณะโครงกำร ใหม่  ต่อเน่ือง

ผู้รบั ผิดชอบ นางฉัตรพร ไชยบุญแกว้

สนองมำตรฐำน สพฐ. มาตรฐานท่ี ๔ ระบบการประกนั คณุ ภาพภายในทมี่ ีประสทิ ธิผล

การใช้ระบบประกันคุณภาพภายในเพื่อยกระดับคณุ ภาพการจดั การศกึ ษาให้ดียิ่งข้นึ

ตวั บง่ ชท้ี ่ี 12.1. กาหนดมาตรฐานการศึกษาของสถานศกึ ษา

ตวั บง่ ช้ที ่ี 12.2. จัดทาและดาเนินการตามแผนพัฒนาการจัดการศึกษาของสถานศึกษาที่มุ่ง

พัฒนาคณุ ภาพตามมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา

ตัวบ่งชีท้ ี่ 12.3. จัดระบบข้อมูลสารสนเทศและใช้สารสนเทศในการบรหิ ารจดั การเพ่ือ

พฒั นาคณุ ภาพสถานศึกษา

ตัวบง่ ชี้ท่ี 12.4. ตดิ ตามตรวจสอบ และประเมินคุณภาพภายในตามมาตรฐานการศึกษาของ

สถานศกึ ษา

ตัวบง่ ชี้ท่ี 12.5. นาผลการประเมินคุณภาพทัง้ ภายในและภายนอกไปใชว้ างแผนพฒั นา

คุณภาพการศึกษาอยา่ งต่อเนื่อง

ตัวบ่งช้ีที่ 12.6. จดั ทารายงานประจาปีที่เปน็ รายงานการประเมินคุณภาพภายใน

1. หลกั กำรและเหตุผล
พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2545 ในหมวด

ท่ี 6 ว่าด้วยมาตรฐานและการประกันคุณภาพการศึกษา (มาตรา 47–51) โดยท่ีมาตรา 47 กาหนดให้มี
ระบบการประกันคุณภาพการศึกษาเพื่อพัฒนาระบบคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาทุกระดับ ประกอบด้วย
ระบบการประกันคุณภาพภายในและระบบการประกันคุณภาพภายนอก ส่วนระบบหลักเกณฑ์และวิธีการ
ประกันคุณภาพการศึกษาใหเ้ ปน็ ไปตามที่กาหนดในกฎกระทรวง ในส่วนท่ีเก่ียวกับสถานศกึ ษาโดยตรงกาหนด
ไว้ในมาตรา 48 ว่า ให้สถานศึกษาจัดให้มีระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา เป็นส่วนหนึ่งของ
กระบวนการบริหารการศึกษาที่ต้องดาเนินการอย่างต่อเนื่องโดยมีการจัดทารายงานเผยแพร่ต่ อสาธารณชน
เพื่อนาไปสู่การพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาอีกทั้งเพื่อรองรับการประเมินคุณภาพภายนอก มาตรา
49 ให้มีสานักงานรับรองมาตรฐานและการประเมินคุณภาพการศึกษามีฐานะเป็นองค์กรมหาชน ทาหน้าที่
พัฒนาเกณฑ์ วิธีการประเมินคุณภาพภายนอกและทาการประเมินผลการจัดการศึกษาเพ่ือให้มีการตรวจสอบ
คุณภาพของสถานศึกษา โดยคานึงถึงความมุ่งหมายและหลักการและแนวการจัดการศึกษาในแต่ละระดับ
ตามท่ีกาหนดไว้ในพระราชบัญญัตินี้ ให้มีการประเมินคุณภาพภายนอกของสถานศึกษาทุกแห่งอย่างน้อยหน่ึง
ครั้งในทุก 5 ปีนับต้ังแต่การประเมินคร้ังสุดท้ายและเสนอผลการประเมินต่อหน่วยงานที่เก่ียวข้องและ
สาธารณชน

แผนปฏิบัตกิ ารโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๖

กฎกระทรวง วา่ ดว้ ยระบบหลักเกณฑแ์ ละวธิ ปี ระกันคณุ ภาพการศึกษา พ.ศ.2553 ประกาศใชใ้ นวันท่ี
11 มีนาคม 2553 เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือโดยมาตราท่ี 47 แห่งพระราชบัญญัติ
การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 บัญญัติให้มีระบบการประกันคุณภาพการศึกษาซึ่งประกอบด้วยระบบการ
ประกันคุณภาพภายในและระบบการประกันคุณภาพภายนอกเพ่ือพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาทุก
ระดับ ท้ังน้ี ระบบหลักเกณฑ์และวิธีการประกันคุณภาพการศึกษาดังกล่าวให้เป็นไปตามที่กาหนดใน
กฎกระทรวง จงึ จาเปน็ ตอ้ งออกกฎกระทรวงนี้

ตามร่างการประเมินคุณภาพภายนอกรอบสาม (พ.ศ.2544 – 2559) ระดับการศึกษาข้ันพื้นฐาน
กาหนดใหส้ านักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน)ทาการประเมินคุณภาพ
ภายนอกสถานศึกษาแต่ละแห่งตามมาตรฐานการศึกษาของชาติและครอบคลุมหลักเกณฑ์ในเร่ืองต่อไปนี้ คือ
1) ผลการจัดการศึกษา 2) การจัดการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสาคัญ 3) การบริหารจัดการศึกษา 4)
การประกันคุณภาพภายใน โดยกาหนดตัวบ่งชี้พื้นฐานด้านการประกันคุณภาพภายใน คือ ตัวบ่งชี้ท่ี 8 การ
ประกันคุณภาพภายในโดยสถานศึกษาและตน้ สังกัดเปน็ ไปตามกฎกระทรวง

โรงเรียนสุวรณไพบูลย์ มีหน้าที่ในการส่งเสริมการพัฒนาระบบประกันคุณภาพการศึกษา โดย
ดาเนินการส่งเสริม สนบั สนนุ ใหก้ ารดาเนินกิจกรรมในโรงเรียนพัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา
เปน็ ส่วนหนึง่ ของกระบวนการบริหารการศกึ ษาทต่ี ้องดาเนินการอย่างต่อเนื่อง เพือ่ รองรับการประเมินคุณภาพ
ภายนอกรอบสามฝ่ายงานบริหารวิชาการและฝ่ายงานบริหารทว่ั ไปจงึ ได้จดั ทาโครงการนี้

2.วตั ถปุ ระสงค์
เพื่อพัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษา ตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ.2553 เพ่ือพร้อม

รองรับการประเมินคณุ ภาพภายนอกรอบสี่

3. เปำ้ หมำย
๓.1 เชิงปรมิ าณ
๓.1.1 คู่มอื การพัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษา ตามกฎกระทรวง พ.ศ.2553

จานวน 10 เลม่
๓.1.2 บุคลากรโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์ จานวน 39 คน

๓.2 เชิงคณุ ภาพ
๓.2.1 คมู่ ือการพัฒนาระบบประกนั คณุ ภาพภายในของสถานศึกษา ตามกฎกระทรวงพ.ศ.2553

จานวน 10 เล่ม มีคุณภาพสามารถให้บุคลากรและผู้รับผิดชอบได้ศึกษาเป็นแนวทางการพัฒนาระบบประกัน
คณุ ภาพภายในสถานศึกษา

๓.2.2 บุคลากรของโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์มีความรู้ความเข้าใจและสามารถพัฒนาระบบประกัน
คุณภาพภายในสถานศึกษา ตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ.2553 ได้อย่างเป็นระบบและพร้อมรับการประเมิน
คุณภาพภายนอกรอบ๔

แผนปฏบิ ตั ิการโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๗

4. วธิ ีดำเนนิ กำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผู้รบั ผิดชอบ
(วนั /เดือน/ป)ี ทรัพยำกร (บคุ คล/กลุ่มงำน)
ข้ันตอน กิจกรรม / วธิ ีดำเนินกำร
พฤษภาคม 256๒ - นายนพเกา้ ศลิ ป
1. วางแผน เสนอโครงการเพ่ือขออนุมัติ เจริญ
(Plan)

2. จัดทาคู่มือการพัฒนาระบบ ตุลาคมคม 256๒ ๓,๐๐๐ นายนพเก้า ศลิ ป

ดาเนนิ การ ประกันคุณภาพภายในของ เจริญ

(Do) สถานศึกษา ตามกฎกระทรวง

พ.ศ. 2553 จานวน 1O เลม่

3. นิเทศติดตามและประเมนิ ผล พฤศจิกายน 256๒ ๓,๐๐๐ นายนพเกา้ ศิลป

ตรวจสอบ การพัฒนาระบบประกันคุณภาพ ถึง มนี าคม 256๓ เจริญ

(Check) ภายในของสถานศึกษา ตาม

กฎกระทรวง พ.ศ. 2553

4. สรปุ รายงานผล มนี าคม 256๓ - นายนพเก้า ศลิ ป

ประเมินผล เจรญิ

และ

รายงาน

(Action)

5.ระยะเวลำดำเนินกำร
พฤษภาคม 256๒ – มนี าคม 256๓

6.สถำนที่ดำเนินกำร
โรงเรยี นสุวรรณไพบูลย์ อาเภอยะหร่งิ จงั หวดั ปตั ตานี

7.ผูร้ บั ผดิ ชอบโครงกำร
นางฉัตรพร ไชยบุญแก้ว

8. งบประมำณที่ใช้
เงนิ งบประมาณ ๓,๐๐๐ บาท
รวม ๓,๐๐๐ บาท

แผนปฏิบตั ิการโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๘

9. กำรประเมนิ ผล

ตวั ชี้วดั ควำมสำเรจ็ วธิ กี ำรประเมิน เคร่อื งมือที่ใช้
– แบบทดสอบ
-1. ผู้รับผิดชอบมาตรฐาน – การทดสอบ
–แบบประเมิน
โรงเรียนมีความรู้ความเข้าใจ

ใ น เ ร่ื อ ง ก า ร พั ฒ น า ร ะ บ บ

ประกันคุณภาพภายในของ

สถานศึกษาตามกฎกระทรวงฯ

พ.ศ. 2553

2. ผู้รบั ผดิ ชอบแต่ละ – การประเมิน

มาตรฐานโรงเรยี นสามารถ

พฒั นาระบบประกนั คณุ ภาพ

ภายในของสถานศึกษาตาม

กฎกระทรวงฯพ.ศ. 2553 ได้

อย่างเป็นระบบ และพร้อมรับ

การประเมินคุณภาพภายนอก

รอบสี่

10.ผลท่ีคำดวำ่ จะไดร้ บั
1๐.1 ผู้รับผิดชอบมาตรฐานและบุคลากรโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์มีความรู้ความเข้าใจในเร่ืองการ

พัฒนาระบบประกันคณุ ภาพภายในของสถานศึกษาตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ.2553
1๐.2 ผู้รับผิดชอบมาตรฐานและบุคลากรโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์สามารถพัฒนาระบบประกัน

คุณภาพภายในของสถานศึกษาตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ.2553 ได้อย่างเป็นระบบ และพร้อมรับการประเมิน
คณุ ภาพภายนอกรอบสี่

ลงช่อื ....................................................ผู้เสนอโครงการ
(นางฉตั รพร ไชยบุญแก้ว)

หวั หนา้ ระบบการประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษา

ลงชื่อ....................................................ผ้เู ห็นชอบโครงการ
(นายอาดัม ตะโละ )

รองผ้อู านวยการโรงเรียนสวุ รรณไพบูลย์

ลงชอ่ื ……………………………..………………ผอู้ นมุ ตั โิ ครงการ
(นายวทิ ยา อหุ มัน)

ผ้อู านวยการโรงเรยี นสุวรรณไพบลู ย์

แผนปฏิบตั กิ ารโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๒๙

โรงเรียนสวุ รรณไพบูลย์
โครงกำร จัดซอ้ื เวชภัณฑ์ประจำหอ้ งพยำบำล ประจำปีกำรศกึ ษำ ๒๕๖๒

กลุ่มงานบรกิ ารอนามัย
ฝำ่ ยบริหำรทว่ั ไป

ชอื่ โครงกำร จดั ซื้อเวชภณั ฑ์ประจาหอ้ งพยาบาล
ชอื่ กจิ กรรม จดั ซอ้ื เวชภัณฑป์ ระจาหอ้ งพยาบาล
ลกั ษณะโครงกำร  ใหม่  ต่อเนอื่ ง
ผู้รับผิดชอบ นางอัสมะห์ บูหัส
สนองกลยุทธ์ระดับองคก์ ร ข้อที่ ๗ พฒั นาการศึกษาใหส้ อดคล้องกับอตั ลกั ษณ์ของท้องถ่นิ และพฒั นา

คุณภาพชวี ิตผู้เรยี น ครูและบุคลากรทางการศึกษา
สนองยุทธศำสตร์ สพฐ. ขอ้ ที่ ๒ เพ่มิ โอกาสการเข้าถงึ บริการการศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน ให้ทว่ั ถงึ ครอบคลมุ

ผเู้ รียน ให้ไดร้ บั โอกาสใน การพฒั นาเต็มตามศกั ยภาพ และมคี ุณภาพ
สนองมำตรฐำน สพฐ. ขอ้ ท่ี 1, 11

ตัวบ่งช้ที ่ี 1 ครู นักเรียน และบุคลากรในโรงเรยี นมเี วชภณั ฑย์ าสามญั ประจาบา้ น บรกิ ารสุขภาพ
เบือ้ งตน้ อย่างรวดเร็วและปลอดภยั

1. หลักกำรและเหตผุ ล
สขุ ภาพและอนามยั ทดี่ มี สี ่วนสาคญั อย่างย่ิงต่อการเรยี นรูข้ องนักเรยี น เม่ือนักเรยี นมปี ัญหาดา้ น

สขุ ภาพเกิดการเจบ็ ป่วยขนึ้ ภายในโรงเรยี นย่อมมีผลกระทบต่อการจัดการเรียนการสอน ดงั น้นั จงึ ไดจ้ ัด
โครงการจดั ซ้ือเวชภัณฑ์ประจาหอ้ งพยาบาล เพ่ือการปฐมพยาบาลเบอื้ งต้นเม่อื นักเรยี นเจ็บป่วยขณะอยู่
โรงเรียน ก่อนส่งตอ่ ไปรับการรักษาท่ีโรงพยาบาลต่อไป และเพื่อให้นักเรยี นมคี วามรู้ ความเขา้ ใจ ปฏบิ ตั ิ
ตนไดถ้ ูกตอ้ งตามหลกั สุขบัญญตั ิ ไดร้ ับการรักษาเป็นเบอ้ื งต้นอย่างทนั เวลา

โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์ จงึ ได้ทาโครงการจัดซ้ือเวชภณั ฑป์ ระจาหอ้ งพยาบาล เพื่อให้บรกิ าร
แก่ ครู นักเรียน และบคุ ลากรในโรงเรียน เม่ือเจ็บป่วยหรอื ได้รับอบุ ัติเหตุ ไดท้ นั เวลาและปลอดภยั ก่อน
ไปรับการรักษาทโ่ี รงพยาบาลต่อไป

2. วตั ถุประสงค์
เพื่อให้ครู นกั เรียน และบุคลากรในโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์ ได้รับการบริการสขุ ภาพเบ้อื งตน้

ทนั ทเี มื่อเจ็บปว่ ยหรือได้รบั อุบตั เิ หตุ

3. เป้ำหมำย
3.1 เชิงปรมิ าณ
โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์ มีเวชภณั ฑย์ าสามัญประจาบ้าน ครบทุกสายชั้นเรยี น
3.2 เชงิ คุณภาพ

แผนปฏิบัติการโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๓๐

ครู นักเรียน และบุคลากรในโรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์ มเี วชภณั ฑ์ยาสามัญ
ประจาบา้ น บรกิ ารสขุ ภาพเบ้ืองต้น อย่างรวดเร็วและปลอดภัย

4. วิธีดำเนินกำร

ข้นั ตอน กจิ กรรม / วิธดี ำเนนิ กำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผรู้ บั ผิดชอบ
(วนั /เดอื น/ป)ี ทรัพยำกร (บุคคล/กลมุ่ งำน)
1. วางแผน ประชมุ คณะกรรมการ รว่ มกันหา 16 พฤษภาคม
(Plan) แนวทางเพ่ือจัดบรกิ ารสขุ ภาพ นางอัสมะห์ บูหัส
นกั เรียน ครู และบุคลากรใน 256๒
โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์ จึงจดั ทา - 3,500
โครงการจดั ซื้อเวชภัณฑป์ ระจาห้อง
พยาบาลขน้ึ 16 พฤษภาคม
256๒
2. กิจกรรมท่ีดาเนนิ การ -
ดาเนินการ กิจกรรมที่ 1 แตง่ ตัง้ ครรู ับผิดชอบ
๓0 กันยายน
(Do) จดั ทาโครงการจัดซอื้ เวชภณั ฑ์ 256๒
ประจาหอ้ งพยาบาล
กิจกรรมที่ 2 จัดทาโครงการจัดซอ้ื ๓0 กนั ยายน
เวชภณั ฑป์ ระจาหอ้ งพยาบาล 256๒
กาหนดวัตถปุ ระสงค์ ให้เหมาะสม
๓0 กนั ยายน
3. แตง่ ตงั้ คณะกรรมการตรวจสอบ 256๒
ตรวจสอบ และประเมนิ ผลโครงการ
(Check)

4. สรปุ รายงานโครงการ
ประเมนิ ผล

และ
รายงาน
(Action)

๕. ระยะเวลำดำเนนิ กำร
16 พฤษภาคม 256๒ - ๓0 กนั ยายน 256๒

6. สถำนที่ดำเนนิ กำร
ห้องพยาบาล โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์

7. ผรู้ บั ผดิ ชอบโครงกำร
นางอัสมะห์ บหู ัส

แผนปฏบิ ัติการโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๓๑

8. งบประมำณทีใ่ ช้ 3,500 บาท
เงนิ งบประมาณ

9. กำรประเมินผล วิธกี ำรประเมิน เครือ่ งมอื ทใ่ี ช้
ตัวชวี้ ดั ควำมสำเรจ็
จากการสอบถาม การประเมิน แบบการสอบถาม แบบประเมนิ ความ
ร้อยละ ๙0 ความพึงพอใจ พึงพอใจ
การนิเทศติดตาม การนเิ ทศติดตาม

10. ผลท่ีคำดวำ่ จะไดร้ ับ
ครู นกั เรียน และบคุ ลากรในโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์ ไดร้ บั การบริการสุขภาพเบ้ืองตน้

ทันทเี ม่ือเจ็บป่วยหรอื ได้รบั อุบตั ิเหตุ

ลงชื่อ....................................................ผูเ้ สนอโครงการ
( นางอสั มะห์ บหู สั )
หวั หนา้ กลมุ่ งานพยาบาล

ลงชอ่ื ....................................................ผเู้ หน็ ชอบโครงการ
(นายอาดัม ตะโละ )

รองผู้อานวยการโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

ลงช่อื ……………………………..………………ผอู้ นุมัติโครงการ
(นายวิทยา อหุ มัน)

ผู้อานวยการโรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์

แผนปฏิบตั กิ ารโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๓๒

โรงเรยี นสุวรรณไพบูลย์
โครงกำร การพัฒนางานธรุ การ ประจำปีกำรศึกษำ 2561

กลุ่มงำนธุรกำร
ฝ่ำยบริหำรทัว่ ไป

ช่ือโครงกำร การพัฒนางานธุรการ

ช่ือกจิ กรรม การพฒั นางานธุรการ

ลกั ษณะโครงกำร ใหม่  ต่อเน่ือง

ผ้รู ับผิดชอบ นางต่วนอามนี ะห์ แวตาเยะ๊ และ นางสาวซัลมา แยนา

สนองยุทธศำสตร์ สพฐ. ข้อที่ ๖ เร่งพฒั นาประสทิ ธิภาพการบริหารจดั การของสถานศึกษา

ใหม้ ีประสทิ ธิภาพ

สนองมำตรฐำน สพฐ มาตรฐานที่ ๑๔ การพฒั นาสถานศึกษาให้บรรลุเปา้ หมายตามวสิ ยั ทัศน์ ปรัชญา

และจดุ เนน้ ทีก่ าหนดขึ้น

ตัวบง่ ช้ที ี่ ๑๔.๑ จดั โครงการกิจกรรมทส่ี ง่ เสริมใหผ้ ู้เรยี นบรรลเุ ป้าหมาย วสิ ยั ทัศน์ ปรชั ญา และ

จดุ เน้นของสถานศึกษา

1. หลกั กำรและเหตุผล
งานธุรการมีหน้าท่ีรบั ผิดชอบในงานดา้ นเอกสารตามระเบียบสานกั นายกรฐั มนตรี วา่ ด้วยงาน

สารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ เร่มิ ต้ังแตก่ ารรับส่งเอกสาร การเสนอหนังสือ การโต้ – ตอบหนงั สอื การจดั เกบ็
เอกสาร และการทาลายหนงั สอื รวมทัง้ งานด้านอนื่ ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนบั สนุนการทางานของ
ฝ่ายตา่ ง ๆ ในโรงเรียนมปี ระสิทธภิ าพและประสทิ ธิผลของงานคุ้มคา่ ภายใต้กรอบระยะเวลาทก่ี าหนด

2.วตั ถุประสงค์
๑.๑ เพื่อใหก้ ารปฏบิ ตั ิงานด้านธุรการเป็นไปตามระบบทีก่ าหนด
๑.๒ เพอ่ื ใหก้ ารดาเนินงานมีประสทิ ธิภาพ ถกู ต้อง รวดเร็ว และประหยดั

3. เปำ้ หมำย
๓.๑ ดา้ นปรมิ าณ
มีวัสดุ - อุปกรณ์ในการดาเนินงานครบถว้ น
๓.๒ ดา้ นคุณภาพ
มกี ารจัดเก็บเอกสารเรยี บร้อยและเปน็ ระบบ
มีการประสานงานโตต้ อบหนงั สอื ราชการภายในและภายนอกสาเร็จทุกเรื่อง

แผนปฏิบัตกิ ารโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๓๓

4. วธิ ีดำเนินกำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผรู้ ับผดิ ชอบ
(วนั /เดอื น/ปี) ทรพั ยำกร (บุคคล/กลมุ่
ข้นั ตอน กิจกรรม / วิธดี ำเนินกำร
งำน)
1. วางแผน สารวจวสั ดุ - อปุ กรณ์ทต่ี ้องการ
(Plan) พฤษภาคม 256 - นางจารพุ นั ธ์

2. เสนอโครงการเพอ่ื ขออนมุ ัติ ๒ นิลพฤกษ์ และ
ดาเนินการ
นางสาวซลั มา
(Do)
แยนา
3. จดั ซือ้ วัสดุ – อปุ กรณ์
ตรวจสอบ พฤษภาคม 256 30,00๐ นางจารพุ ันธ์
(Check)
๒ นิลพฤกษ์ และ
4. สรุปผลการดาเนนิ งาน
ประเมนิ ผล นางสาวซัลมา

และ แยนา
รายงาน
(Action) พฤษภาคม 256 30,00๐ นางสุทธเิ์ ฉลยี ว

๒ จันทรค์ ง

มิถนุ ายน 256๒ - นางจารพุ ันธ์
นลิ พฤกษ์ และ
นางสาวซัลมา
แยนา

5.ระยะเวลำดำเนนิ กำร
พฤษภาคม- มิถนุ ายน 256๒

6.สถำนท่ีดำเนนิ กำร
โรงเรยี นสุวรรณไพบูลย์ อาเภอยะหร่งิ จงั หวดั ปตั ตานี

7.ผ้รู บั ผิดชอบโครงกำร
นางจารพุ นั ธ์ นลิ พฤกษ์ และ นางสาวซลั มา แยนา

8. งบประมำณท่ใี ช้ 30,00๐. บาท
เงินงบประมาณ

แผนปฏบิ ตั กิ ารโรงเรยี น ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

9. กำรประเมินผล ๑๓๔

ตัวช้วี ัดควำมสำเรจ็ วิธีกำรประเมิน เครอ่ื งมือทใ่ี ช้
แบบสอบถาม แบบประเมนิ ความพงึ
- คณะครูและนักเรียนโรงเรียน การสอบถาม การประเมิน พอใจ

สวุ รรณไพบูลย์จานวน ๑oo ความพงึ พอใจ

คน

- คณะกรรมการสถานศกึ ษา

ผ้แู ทนผู้ปกครอง ผู้นาชุมชน

จานวน ๑oo คน

10.ผลทคี่ ำดวำ่ จะไดร้ ับ
๑๐.1. สร้างความสมั พนั ธ์อันดรี ะหว่างโรงเรยี นกับชมุ ชน
๑๐.2. นกั เรยี นมีความรกั ความสามคั คี ความรบั ผิดชอบ ช่วยเหลอื ซึ่งกันและกนั มากยิ่งขึ้น
๑๐.3. นกั เรียนไดร้ ับการสง่ เสรมิ ในการอยู่รว่ มกับผอู้ นื่ ในสังคม
๑๐.๔. นกั เรยี นมีความกระตือรือร้น มีความพึงพอใจในการเขา้ ร่วมกิจกรรม

ลงช่อื ....................................................ผเู้ สนอโครงการ
( นางต่วนอามีนะห์ แวตาเย๊ะ)
เจ้าหนา้ ทธ่ี รุ การ

ลงช่อื ....................................................ผู้เหน็ ชอบโครงการ
(นายอาดัม ตะโละ )

รองผ้อู านวยการโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

ลงชือ่ ……………………………..………………ผู้อนุมตั ิโครงการ
(นายวทิ ยา อหุ มัน)

ผู้อานวยการโรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์

แผนปฏบิ ตั กิ ารโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๓๕

โรงเรยี นสวุ รรณไพบลู ย์
โครงกำร รบั สมคั รนกั เรียนใหม่ ประจำปีกำรศึกษำ ๒๕๖๓

ฝำ่ ยบรหิ ำรท่ัวไป

ชือ่ โครงการ การรบั สมัครนักเรยี นใหม่ ประจาปีการศึกษา ๒๕๖๓
ช่ือกจิ กรรม ธุระการโรงเรียน

ลักษณะโครงการ  ใหม่  ต่อเน่ือง
ผู้รับผิดชอบ นางนูรรัตนา หะยมี ะ

สนองกลยุทธร์ ะดบั องคก์ ร ข้อท่ี ๖ สร้างความเข้มแข็ง และสง่ เสรมิ ประสิทธิภาพการบรหิ ารจดั การศึกษา

ตามแนวทางการกระจายอานาจ
ข้อท่ี ๗ พัฒนาการศึกษาให้สอดคล้องกับอตั ลักษณ์ของท้องถ่ิน และพัฒนา
คุณภาพชีวติ ผเู้ รียน ครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
สนองยุทธศาสตร์ สพฐ. ดา้ นที่ ๑ มาตรฐานด้านคณุ ภาพผ้เู รยี น
สนองมาตรฐาน สพฐ. มาตรฐานท่ี ๒ ผเู้ รยี นมคี ุณธรรม จริยธรรม และค่านยิ มท่ีพึงประสงค์
ตวั บ่งชี้ท่ี ๑ มีคุณลักษณะท่ีพึงประสงคต์ ามหลักสตู ร
ตัวบ่งชท้ี ี่ ๓ ยอมรบั ความคดิ และวัฒนธรรมท่ีแตกตา่ ง

๑. หลักการและเหตุผล
สถานศกึ ษามหี น้าทจี่ ัดการศึกษาให้สอดคล้องกับนโยบายของสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ัน

พ้ืนฐานที่มุ่งตอบสนองความมุ่งหมายของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ และ
พระราชบญั ญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๒ แก้ไขเพิ่มเตมิ (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕และแกไ้ ขเพิม่ เติม (ฉบบั
ท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๓ รวมทัง้ ให้สอดคล้องกับระเบียบสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พื้นฐานว่าด้วยการรับ
นกั เรียนเขา้ เรยี นในสถานศึกษา

โรงเรียนสุวรรณไพบูลย์ เป็นโรงเรียนขนาดกลาง สังกัดสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษา
เขต ๑๕ มีเขตพ้ืนท่ีบริการในอาเภอยะหร่ิงที่สอดคล้องกับจานวนนักเรียนที่จบช้ันประถมศึกษาปีที่ ๖ และ
มัธยมศึกษาปที ่ี ๓ ตามสามะโนนักเรียนทไ่ี ดส้ ารวจไว้ ดังนัน้ งานการรบั นักเรยี น ดา้ นการบริหารทวั่ ไป โรงเรียน
สุวรรณไพบูลย์ จึงได้ดาเนินการวางแผนการรับนักเรียนใหม่เข้าเรียนต่อช้ันมัธยมศึกษาปีที่ ๑ และ ๔
ปีการศึกษา ๒๕๖๒ ให้สอดคล้องเหมาะสมกับนโยบายของแผนการรับนักเรียนของ กระทรวง, สพฐ., สพม.
๑๕, สามะโนนกั เรียนที่ได้สารวจไว้ และตามบริบทของโรงเรียนทีส่ ามารถรับนักเรียนได้ ด้วยความถูกต้องตาม
ระเบียบการรบั นกั เรยี น โปร่งใสและยุตธิ รรม

แผนปฏบิ ตั ิการโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๓๖

๒. วตั ถปุ ระสงค์
๒.๑ วัตถุประสงคท์ ว่ั ไป
เพอื่ ใหเ้ ดก็ ที่อยใู่ นวยั เรยี นได้เขา้ รบั การศึกษาอย่างต่อเนื่องในสถานศกึ ษาตาม

นโยบายของกระทรวงศกึ ษาธิการและสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพืน้ ฐานกาหนดไว้
๒.๒ วตั ถปุ ระสงคเ์ ฉพาะ
๒.๒.๑ เพอ่ื คดั กรองนักเรยี นท่จี บชัน้ มัธยมศกึ ษาปที ่ี ๓ โรงเรยี นสวุ รรณไพบลู ยเ์ ขา้ เรยี นต่อ

ระดับช้ันมธั ยมศึกษาปีท่ี ๔ ในปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๒ ตามประกาศระเบยี บการรบั สมคั รของโรงเรียน
๒.๒.๒ เพ่อื รบั นักเรียนทีจ่ บช้นั ประถมศึกษาปีที่ ๖ ในเขตพ้ืนท่ีบรกิ ารและนอกเขตพนื้ ท่ี

บริการเข้าเรียนต่อระดับช้ันมัธยมศึกษาปีท่ี ๑ ในปีการศึกษา ๒๕๖๒ ตามประกาศระเบียบ การรบั สมคั รของ
โรงเรยี น

๒.๒.๓ เพ่ือรบั นกั เรียนทจี่ บช้ันมัธยมศึกษาปีที่ ๓ จากโรงเรียนอน่ื เข้าเรียนต่อระดับชน้ั
มธั ยมศกึ ษาปีท่ี ๔ ตามประกาศระเบียบการรบั สมคั รของโรงเรียน

๓. เปา้ หมาย
๓.๑ เชงิ ปรมิ าณ
๓.๑.๑ รบั นักเรียนเขา้ ใหม่ ม. ๑ จานวน ๓ ห้องเรยี น จานวน ๙๐ คน
๓.๑.๒ รบั นักเรยี นเข้าใหม่ ม. ๔ จานวน ๔ ห้องเรยี น จานวน ๒๐๐ คน
๓.๒ เชิงคุณภาพ
โรงเรียนสามารถดาเนนิ การรับนกั เรยี นทมี่ ีคณุ สมบัติตามระเบยี บการรบั สมัครและ

ปฏิบัตติ ามท่รี ะเบียบกาหนดไวม้ าสมคั รเขา้ เรียนต่อไดต้ ามจานวนทก่ี าหนด

๔. วิธดี าเนินการ

ข้นั ตอน กิจกรรม / วธิ ีดาเนนิ การ ระยะเวลา งบประมาณ/ ผู้รบั ผดิ ชอบ
(วัน/เดือน/ปี) ทรพั ยากร (บุคคล/กลมุ่ งาน)
๑. วางแผน ประชุมคณะกรรมการงานรบั
(Plan) นักเรียนเพื่อ วางแผนการรบั ๑ ก.พ. ๒๕๖๓ นางนรู รัตนา
นกั เรียนตามจานวนที่กาหนด หะยมี ะ
๒. ๑. จัดทาคาสงั่ แตง่ ตั้ง
นางนูรรตั นา
ดาเนนิ การ คณะกรรมการรับนักเรียนหน้าที่
(Do) ต่าง ๆตามปฏิทินการรบั นักเรียนที่ ๓,๐๐๐ หะยีมะ

แผนปฏบิ ตั กิ ารโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๓๗

ข้ันตอน กิจกรรม / วิธีดาเนินการ ระยะเวลา งบประมาณ/ ผู้รบั ผิดชอบ
(วัน/เดอื น/ป)ี ทรัพยากร (บคุ คล/กลุ่มงาน)
สพฐ.กาหนดไว้และประชุม ก.พ.-ม.ี ค.๒๕๖๓
คณะกรรมการในคาสั่ง นางนูรรัตนา
๒. จัดทาประกาศระเบียบการรับ ๒๐-๒๔ม.ี ค.๒๕๖๓ หะยมี ะ
สมคั รนักเรยี นใหมแ่ ละจัดส่งไปยงั เม.ย. ๒๕๖๓
โรงเรียนต่าง ๆท่เี กยี่ วข้อง นางนูรรัตนา
๓. ประชาสมั พนั ธ์การรบั นักเรยี นท่ี หะยีมะ
จะจบชนั้ ม.๓ใหม้ าสมัครและคัด
กรองเรียนต่อท่ี ร.ร. เดิมพร้อม
ประกาศใหน้ กั เรียนทราบผลการคดั
กรอง
๔. ประชาสัมพนั ธ์การรบั สมัคร
นกั เรยี นตามทว่ี างแผนไว้และ
เตรียมวสั ดอุ ปุ กรณ/์ เอกสารพร้อม
๓. ๑. ประเมนิ ผลโครงการ
ตรวจสอบ ๒. ผูร้ บั ผิดชอบโครงการฯ นเิ ทศ
(Check) ตดิ ตามการดาเนินงาน และคอย
อานวยความสะดวกในการดาเนนิ
กิจกรรมของผเู้ ก่ียวขอ้ งให้เป็นไป
ตามภาระงานท่โี ครงการฯ กาหนด
๔. สรปุ รายงานผลโรงเรยี น/หนว่ ยงาน
ประเมินผล ที่เกี่ยวข้องตามกระบวนการ
และ ดาเนนิ งานของ PDCA
รายงาน

(Action)

๕. ระยะเวลาดาเนินการ
๑ ก.พ. ๒๕๖๓ – เม.ย. ๒๕๖๓

๖. สถานที่ดาเนนิ การ
โรงเรยี นสุวรรณไพบูลย์

แผนปฏิบัตกิ ารโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๓๘

๗. ผรู้ ับผิดชอบโครงการ
นางนูรรตั นา หะยมี ะ

๘. งบประมาณท่ใี ช้
เงินงบประมาณ ๓,๐๐๐ บาท

๙. การประเมนิ ผล วิธีการประเมนิ เคร่อื งมอื ที่ใช้
ตวั ช้ีวดั ความสาเร็จ ประเมินความก้าวหน้าของงาน แบบการสอบถาม
ร้อยละ ๙๕ แบบประเมนิ ความพึงพอใจ

แบบประเมินการจัดกจิ กรรม

สรุปผลการรายงาน

๑๐. ผลทค่ี าดว่าจะไดร้ บั
๑๐.๑ รบั นักเรียนเขา้ เรียนใหม่ไดต้ ามแผนการรับนักเรยี นที่กาหนด
๑๐.๒ นักเรยี นที่รับเข้ามาเรียนไดเ้ รยี นตามความสนใจและมีคุณลักษณะท่พี ึงประสงค์
๑๐.๓ นกั เรียน /ผปู้ กครองและชมุ ชนมคี วามพึงพอใจในการใหบ้ ริการในทุกกจิ กรรม

ลงชือ่ ....................................................ผ้เู สนอโครงกา
(นางนูรรัตนา หะยมี ะ)
หวั หนา้ ฝา่ ยบริหารทั่วไป

ลงชื่อ....................................................ผูเ้ หน็ ชอบโครงการ
(นายอาดมั ตะโละ )

รองผอู้ านวยการโรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

ลงชือ่ ……………………………..………………ผอู้ นมุ ัติโครงการ
(นายวิทยา อุหมัน)

ผอู้ านวยการโรงเรียนสุวรรณไพบลู ย์
แผนปฏิบัติการโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๓๙

ฝ่ำยบคุ คล

แผนปฏบิ ัติการโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๔๐

ตารางสรุปโครงการ ฝา่ ยงานบุคคล ประจาปีการศึกษา 256๒

ที่ โครงการ/กิจกรรม ผรู้ บั ผิดชอบโครงการ งบจดั สรร หมายเหตุ

1 โครงการ พฒั นาครูและบุคลากรทางการ 120,000

ศกึ ษา ประจา้ ปีงบประมาณ 2561 200,000
5,000
กิจกรรมที่ 1 การไปราชการ เขา้ รับการอบรม
-
สมั มนา นางเมษิณี กนกเหมพันธ์ 2,000
กิจกรรมท่ี 2 การสรรหาและจดั จา้ งบุคลากร
20,000
กจิ กรรมที่ 3 พัฒนางานบุคลากร 8,000
2,000
กจิ กรรมท่ี 4 พฒั นาครตู ามแนวPLC 357,000

กิจกรรมท่ี 5 ประเมินการปฏิบตั ิงาน

2 โครงการเสริมสรา้ งขวัญและกาลงั ใจแกบ่ ุคลากร

กจิ กรรมที่ 1 การเยีย่ มบุคลากรในโอกาสต่าง ๆ นางเมษิณี กนกเหมพันธ์
กจิ กรรมที่ 2 การมอบรางวัลแก่บคุ ลากรทส่ี รา้ ง

ชื่อเสียงและเป็นตวั อย่างท่ีดี

กิจกรรมท่ี 3 ตรวจสขุ ภาพประจาปี

งบประมาณรวมทั้งสิ้น

แผนปฏบิ ตั กิ ารโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๔๑

โรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์
โครงกำร พัฒนำครูและบคุ ลำกรทำงกำรศึกษำ ประจำปกี ำรศกึ ษำ 2562

ฝ่ำยบริหำรงำนบคุ ลำกร

ช่อื โครงกำร พฒั นาครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

ลักษณะโครงกำร  ใหม่  ต่อเน่ือง

ผู้รับผิดชอบ นางเมษิณี กนกเหมพันธ์

สนองกลยุทธ์ สพฐ. ข้อที่ 3 พฒั นาผูบ้ รหิ าร ครู และบคุ ลากรทางการศึกษา
ตัวบ่งชีท้ ี่ 3.2 พัฒนาผบู้ ริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษาทุกประเภท ให้มีสมรรถนะตาม
มาตรฐานวชิ าชีพ มศี ักยภาพ มีคณุ ธรรม จริยธรรม

สนองมำตรฐำน สมศ. มาตรฐานท่ี 2 กระบวนการบรหิ ารและการจดั การของผบู้ รหิ ารสถานศึกษา
ตัวบง่ ช้ที ี่ 2.2 การวางแผนและดาเนนิ งานพัฒนาครูและบุคลากรใหม้ ีความเช่ยี วชาญทางวิชาชพี

1. หลกั กำรและเหตผุ ล
ตามพระราชบัญญตั ิการศึกษาแห่งชาติ ปีพทุ ธศักราช 2542 แก้ไขเพ่ิมเตมิ (ฉบบั ท่ี 2) ปีพทุ ธศักราช

2545 และหลกั สูตรแกนกลางการศึกษาขัน้ พื้นฐาน ปีพทุ ธศกั ราช 2551 กาหนดใหค้ รูผ้สู อนจดั การเรียนรู้

โดยเนน้ ผเู้ รียนเปน็ สาคัญ เปน็ ผู้สง่ เสริมแนะแนวทางให้เกิดองค์ความรูแ้ ก่ผู้เรียน โดยการจดั หาแหลง่ การ

เรียนรู้ ทัง้ ภายในและนอกห้องเรยี น และนาเอาเทคโนโลยีมาผสมผสานให้ผู้เรยี นเกิดการเรยี นรูใ้ ห้มากที่สดุ

ดังน้ัน ผู้สอนจึงต้องพัฒนาตนเอง ให้มีความรู้ความสามารถท้งั ด้านเนอ้ื หาที่ทาหนา้ ทรี่ บั ผิดชอบสอน ด้านการ

ถา่ ยทอดความรสู้ กู่ ารเรียนในวิธีต่าง ๆ ใหผ้ ้เู รยี นเกิดการเรียนรใู้ หม้ ากท่สี ดุ

โรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์ เล็งเห็นถึงความสาคัญในการพฒั นาความรู้ความสามารถของบุคลากรใน

โรงเรยี นวา่ จาเป็นจะตอ้ งมีการศึกษาหาความร้เู พ่มิ เตมิ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา เพ่อื เป็นการเปิด

มุมมองและโลกทศั น์ จะไดน้ ามาถา่ ยทอดแกผ่ ้เู รียน และประยกุ ต์ใช้ในการทางานต่อไป

2. วตั ถุประสงค์
1. เพอ่ื สง่ เสริมสนบั สนนุ ให้ข้าราชการครแู ละบุคลากรได้พัฒนาตนเอง สามารถจดั การเรียนการสอน

ไดอ้ ย่างมีคุณภาพ
2. เพ่ือให้ครแู ละบุคลากรได้รบั ความรูจ้ ากการฝึกอบรมตามความถนัดและวิชาที่รบั ผดิ ชอบ
3. เพื่อใหค้ รูและบุคลากรได้นาเอาความรู้ท่ไี ดร้ บั มาขยายผลต่อและใชป้ ระโยชน์กบั บุคลากรและ

นักเรยี น
4. เพื่อใหม้ คี รูและบุคลากรเพียงพอต่อการจดั การเรยี นการสอนและการบรหิ ารงาน

3. เปำ้ หมำย
3.1 เชิงปริมำณ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนสุวรรณไพบลู ยท์ กุ คนเข้าร่วมกจิ กรรม

แผนปฏิบัตกิ ารโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๔๒

3.2 เชงิ คุณภำพ
1. ครูและบุคลากรไดร้ ับการพัฒนาตรงตามความถนดั และหน้าที่ทีร่ ับผิดชอบ
2. ครูและบุคลากรสามารถทางานได้อยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ

4. วิธีดำเนินกำร

ข้นั ตอน กจิ กรรม / วิธีดำเนินกำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผู้รับผดิ ชอบ
(วัน/เดือน/ป)ี ทรัพยำกร

1. 1. ประชมุ วางแผนโครงการ 1-3 พ.ค. 62 นางเมษณิ ี กนกเหมพนั ธ์
วางแผน 2. เขียนโครงการเสนอขออนุมตั ิ
(Plan) 3. กาหนดหน้าทรี่ บั ผดิ ชอบ

2. กจิ กรรมที่ดาเนนิ การ ตลอดปี 120,000 นางสาวซลั มา แยนา
ดาเนินการ กจิ กรรมที่ 1 การไปราชการ เข้ารับ ตลอดปี นายอารี มีนา
การอบรม สมั มนา ตลอดปี 200,000
(Do) กจิ กรรมที่ 2 การสรรหาและจดั จ้าง ตลอดปี นางเมษิณี กนกเหมพันธ์
บคุ ลากร ก.ย. 62 5,000 นายอารี มีนา
3. กจิ กรรมที่ 3 พัฒนางานบุคลากร มี.ค. 63 -
ตรวจสอบ กิจกรรมที่ 4 พฒั นาครูตามแนวPLC นางเมษณิ ี กนกเหมพนั ธ์
(Check) กิจกรรมท่ี 5 ประเมนิ การปฏิบตั ิงาน ตลอดปี 2,000
นางเมษิณี กนกเหมพันธ์
4. กากับตดิ ตามการดาเนนิ งานตาม 31 ม.ี ค. 63
ประเมนิ ผล กจิ กรรมต่าง ๆ ท่ีวางแผนไว้ นางเมษิณี กนกเหมพนั ธ์

และ ประเมินสอบถามความพงึ พอใจ
รายงาน รวบรวมข้อมลู การพฒั นาตนเอง
(Action) และสรุปผลการดาเนนิ โครงการ

5. ระยะเวลำดำเนินกำร
14 พฤษภาคม 2562 ถงึ 31 มีนาคม 2563

6. สถำนทีด่ ำเนนิ กำร
โรงเรียนสุวรรณไพบูลย์

7. ผูร้ บั ผิดชอบโครงกำร
นางเมษิณี กนกเหมพนั ธ์ หัวหนา้ ฝ่ายบรหิ ารงานบุคลากร

แผนปฏิบัติการโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๔๓

8. งบประมำณท่ีใช้ 327,000 บาท
เงินงบประมาณ

9. กำรประเมนิ ผล วิธกี ำรประเมิน เครอื่ งมือที่ใช้
บนั ทกึ การไปราชการ การเข้า แบบบันทึกการไปราชการ การอบรม
ตัวชว้ี ดั ควำมสำเร็จ รับการอบรม สมั มนา สัมมนา การศึกษาดงู าน

- ครแู ละบุคลากร ร้อยละ การสอบถาม การสงั เกต การ แบบประเมนิ ความพงึ พอใจ
100 ได้เข้ารบั การพฒั นา ประเมนิ ความพงึ พอใจ
ตนเอง อย่างน้อย 1 คร้ังตอ่ ปี
- ครูและบุคลากร ร้อยละ 90
ปฏิบัตงิ านได้อย่างมีคุณภาพ

10. ผลที่คำดว่ำจะได้รบั
1. ครแู ละบคุ ลากรทุกคนไดร้ ับการพัฒนาอย่างต่อเน่ือง โดยเฉพาะฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก

สถานศกึ ษา

2. ครแู ละบุคลากรนาความรู้ทไ่ี ดม้ าใชใ้ นการพัฒนาผเู้ รียน และการทางานให้มีประสิทธิภาพยิง่ ขน้ึ
3. ครแู ละบุคลากรทุกคนนาความรู้ทีไ่ ด้ไปพฒั นาตนเอง ขยายให้ผ้อู ืน่ และเพื่อนรว่ มงาน
4. โรงเรียนสุวรรณไพบลู ยส์ ามารถสร้างสงั คมแห่งการเรยี นรู้ร่วมกันได้

ลงชอ่ื .................................................ผเู้ สนอโครงการ
(นางเมษณิ ี กนกเหมพนั ธ์)

หวั หนา้ ฝ่ายบริหารงานบุคลากร

ลงช่ือ................................................ผเู้ หน็ ชอบโครงการ
(นายอาดมั ตะโละ)

รองผู้อานวยการโรงเรยี นสุวรรณไพบลู ย์

ลงชื่อ……………………………..……………ผู้อนุมตั โิ ครงการ
(นายวิทยา อุหมนั )

ผูอ้ านวยการโรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์

แผนปฏิบัติการโรงเรยี น ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒

๑๔๔

โรงเรียนสวุ รรณไพบลู ย์
โครงกำร พัฒนำครแู ละบคุ ลำกรทำงกำรศกึ ษำ ประจำปกี ำรศึกษำ 2562

ฝำ่ ยบริหำรงำนบุคลำกร

ชอื่ โครงกำร เสริมสรา้ งขวญั และกาลังใจแกบ่ คุ ลากร

ลักษณะโครงกำร  ใหม่  ต่อเนอื่ ง

ผู้รับผิดชอบ นางเมษณิ ี กนกเหมพันธ์

สนองกลยทุ ธ์ สพฐ. ข้อท่ี 3 พฒั นาผบู้ รหิ าร ครู และบุคลากรทางการศกึ ษา
ตัวบ่งชี้ท่ี 3.2 พฒั นาผบู้ รหิ าร ครู และบคุ ลากรทางการศึกษาทุกประเภท ให้มสี มรรถนะตาม
มาตรฐานวิชาชีพ มีศักยภาพ มคี ุณธรรม จริยธรรม

สนองมำตรฐำน สมศ. มาตรฐานท่ี 2 กระบวนการบรหิ ารและการจดั การของผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา
ตัวบง่ ชที้ ี่ 2.2 การวางแผนและดาเนนิ งานพัฒนาครแู ละบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ

1. หลักกำรและเหตผุ ล
ในการจัดการศึกษาของโรงเรยี น บคุ ลากรเป็นปจั จัยหลกั ของความสาเร็จในการพฒั นาทุกด้านของ

การศึกษาเพราะบุคลากรเปน็ ผู้มีบทบาทสาคัญในการสนับสนุนการเรยี นการสอนและการพฒั นาคณุ ภาพ
ผเู้ รียน การบรหิ ารงานโดยการจัดการใหค้ นรว่ มกนั ทางานอย่างมีนาหน่งึ ใจเดียวกัน และทางานด้วยความพึง
พอใจ ขวัญและกาลงั ใจมีอทิ ธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบตั ิงานเปน็ อันมาก เพราะขวัญและกาลงั ใจเป็น
สภาพจติ ใจและพฤติกรรมของบุคคล แสดงออกให้เหน็ ถึงลกั ษณะและความรสู้ กึ ทม่ี ีต่อการปฏบิ ัติงาน บุคลากร
ทมี่ ีความรู้ความสามารถสงู หากกาลังใจไมด่ ีการปฏิบตั งิ านอาจจะไม่มีประสิทธภิ าพดเี ท่าท่ีควร ในทางตรงกัน
ข้ามคนทม่ี คี วามรคู้ วามสามารถไม่สงู นักแตถ่ ้ามกี าลังใจทด่ี ี การปฏิบตั ิงานอาจจะได้ผลมากกว่าบคุ ลากรทีม่ ี
ความรูค้ วามสามารถสูง การจัดสวสั ดิการต่างๆ ใหแ้ ก่บคุ ลากรเป็นส่วนหนึ่งในกระบวนการเสรมิ สรา้ งขวญั และ
กาลังใจบุคลากร ดว้ ยเหตุผลดงั กลา่ วโรงเรยี นสวุ รรณไพบูลย์จึงไดจ้ ัดทาโครงการน้ขี ้นึ

2. วตั ถปุ ระสงค์
1. เพ่อื เปน็ การสร้างขวญั และกาลังใจให้แกบ่ ุคลากร ในการปฏิบัตงิ านอยา่ งเต็มความสามารถ

2. เพอ่ื ให้บุคลากรมคี วามสมั พันธอ์ ันดีระหว่างกัน และมีเจตคติทีด่ ีต่อโรงเรยี น

3. เพอ่ื ใหบ้ ุคลากรมีสขุ ภายกายและใจทดี่ ี พร้อมจะปฏิบัติหน้าทีอ่ ย่างมีประสทิ ธิภาพ

3. เปำ้ หมำย
3.1 เชงิ ปริมำณ
ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาโรงเรยี นสุวรรณไพบูลยเ์ ขา้ ร่วมกิจกรรม ร้อยละ 80
3.2 เชิงคุณภำพ
1. บคุ ลากรมีขวัญและกาลังใจทด่ี มี ีความสัมพันธอ์ นั ดีและ มีความรักความผูกพนั ต่อ

โรงเรยี น

แผนปฏิบตั ิการโรงเรียน ประจาปกี ารศึกษา |๒๕๖๒

๑๔๕

2. บคุ ลากรมสี ุขภาพทด่ี ี สามารถทางานได้อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ

4. วธิ ีดำเนินกำร

ข้ันตอน กิจกรรม / วิธีดำเนนิ กำร ระยะเวลำ งบประมำณ/ ผรู้ บั ผดิ ชอบ
(วนั /เดอื น/ปี) ทรัพยำกร

1. 1. ประชุมวางแผนโครงการ 1-3 พ.ค. 62 นางเมษณิ ี กนกเหมพนั ธ์
วางแผน 2. เขียนโครงการเสนอขออนุมัติ
(Plan) 3. กาหนดหนา้ ทร่ี ับผิดชอบ

2. กจิ กรรมที่ดาเนนิ การ ตลอดปี 20,000 นายอารี มนี า
ดาเนนิ การ กจิ กรรมที่ 1 การเยีย่ มบคุ ลากรใน ตลอดปี 8,000 นางเมษณิ ี กนกเหมพันธ์

(Do) โอกาสตา่ ง ๆ ก.ค. 62 2,000 นางสาวอาอซี ะห์ ซอและ
กิจกรรมท่ี 2 การมอบรางวลั แก่
บคุ ลากรที่สร้างชื่อเสยี งและเป็น
ตัวอย่างท่ดี ี
กจิ กรรมที่ 3 ตรวจสขุ ภาพประจาปี

3. กากบั ตดิ ตามการดาเนนิ งานตาม ตลอดปี นางเมษิณี กนกเหมพนั ธ์
ตรวจสอบ กจิ กรรมต่าง ๆ ที่วางแผนไว้ 31 มี.ค. 63 นางเมษณิ ี กนกเหมพนั ธ์
(Check)

4.
ประเมินผล ประเมนิ สอบถามความพึงพอใจ

และ รวบรวมข้อมลู การพัฒนาตนเอง
รายงาน และสรุปผลการดาเนนิ โครงการ
(Action)

5. ระยะเวลำดำเนินกำร
14 พฤษภาคม 2562 ถึง 31 มีนาคม 2563

6. สถำนทีด่ ำเนนิ กำร
โรงเรียนสวุ รรณไพบูลย์

7. ผรู้ บั ผดิ ชอบโครงกำร
นางเมษิณี กนกเหมพนั ธ์ หวั หน้าฝ่ายบริหารงานบุคลากร

8. งบประมำณที่ใช้ 30,000 บาท
เงินงบประมาณ

แผนปฏิบัตกิ ารโรงเรียน ประจาปีการศึกษา |๒๕๖๒