รวมเล่มรายงานผลการดำเนินงาน 62_ชลบุรีใหม่.sรีใหม่

รายงานผลการดำเนินงาน

สำนกงานสหกรณจงหวดชลบรุ ี
ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2562

18 ธนวาคม 2562
กรมสงเสรมิ สหกรณ

รายงานผลการดำเนินงาน

สำนกงานสหกรณจงหวดชลบรุ ี
ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2562

18 ธนวาคม 2562
กรมสงเสรมิ สหกรณ

รายงานประจําป 2562(Annual Report)

ในการดําเนนิ งานรอบปง บประมาณ พ.ศ.2562 ทผ่ี านมาสาํ นกั งานสหกรณจ งั หวัดชลบุรี

ซ่ึงเปนหนวยงานสวนภูมิภาค สังกัดกรมสงเสริมสหกรณ กระทรวงเกษตรและสหกรณ
ไดขับเคล่ือนงานโครงการตางๆ ตามนโยบายรัฐบาล นโยบายกระทรวงเกษตรและสหกรณ และ
แผนงานโครงการกรมสงเสริมสหกรณ รวมท้ังภารกิจหลัก ในการสงเสริมพัฒนา
สนั บ สนุ น ก าร ดํ า เ นิ น ง าน ข อ ง ส ห ก รณ กลุ ม เ กษ ต ร กร แ ละ ก ลุ มอ า ชี พ ต า ง ๆ
ตามแผนปฏิบัติงานประจําป โดยยึดกรอบแนวทางและตัวชี้วัดการประเมินผลการปฏิบัติงาน
สงเสริมสหกรณและกลุมเกษตรกร ในดานการสงเสริมและพัฒนาสหกรณและกลุมเกษตรกร
ใหสามารถดําเนินกิจการ เพ่ืออํานวยประโยชนแกสมาชิกตามวัตถุประสงค ซึ่งจะสงผลให
การพัฒนาดานเศรษฐกิจและสังคมในระดับฐานรากเปน ไปอยางมน่ั คง ยัง่ ยืน

สดุ ทายนี้ ขอขอบคณุ ผรู บั บรกิ าร ประกอบดว ย สหกรณ กลุม เกษตรกร กลุมอาชีพ
และ ผมู สี วนไดส ว นเสีย ประกอบดว ย หนว ยงานสวนราชการ รฐั วิสาหกิจ ภาคเอกชน ในจังหวัดชลบรุ ี
ที่เก่ียวของทุกหนวยงาน รวมท้ังบุคลากร สํานักงานสหกรณจังหวัดชลบุรีทุกทานที่รวมแรง รวมใจ
ในการผลักดันงานกรมสงเสริมสหกรณใหสําเร็จลุลวงไปดวยดี และขอสงความปรารถนาดี
มายังสหกรณและกลุมเกษตรกรใหมีความเขมแข็ง ยึดหลักธรรมาภิบาล และเปนท่ีพ่ึงของ
มวลสมาชกิ สบื ไป

(นายอดุลย คนมั่น)
สหกรณจ งั หวดั ชลบุรี
18 ธันวาคม 2562

ซ่ือตรงตอหนา ท่ี มวี นิ ยั โปรงใส ไรท จุ ริต สาํ นักงานสหกรณจ งั หวดั ชลบุรี

รายงานประจาํ ป 2562(Annual Report) | ก

บทสรุปผูบรหิ าร
(Executive Summary)

การจัดรายงานผลการดําเนนิ งาน ประจาํ ปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ซึ่งบุคลากรในสํานักงานสหกรณจ ังหวัดชลบุรี
ไดรว มกันปฏิบัติงานในความรับผิดชอบในการกํากับดูแลสหกรณและกลุมเกษตรกร เพื่อพัฒนาใหมีความม่ันคงและ
ยั่งยืน จากผลการปฏิบัติงานในรอบปงบประมาณที่ผานมา สํานักงานสหกรณจังหวัดชลบุรี ไดรับการประเมินผลการ
ปฏบิ ตั ิงานอยใู นระดับมาตรฐานของภาพรวมท้ังประเทศ และไดรวบรวมผลงาน/โครงการที่สําคัญไวในรายงาน
ผลการดําเนินงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ซ่ึงจัดทําขึ้นเพื่อใหผูท่ีสนใจไดรับของสํานักงาน และเผยแพรตอสาธารณะ
ซึ่งมสี าระสาํ คัญดังตอไปนี้

ดานบุคลากรของสาํ นักงาน
สํานักงานสหกรณจ งั หวัดชลบุรี มีบุคลากรประกอบดวย ขาราชการ จาํ นวน 29 คน พนักงานราชการ จาํ นวน 16 คน

และลกู จางประจาํ จาํ นวน 1 คน รวมบคุ ลากรทัง้ สน้ิ 46 คน

ดา นการบริหารงบประมาณ
งบประมาณที่ไดรับจัดสรร ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562 รวมท้ังสิ้น 9,055,975.01 บาท

(เกาลานหาหมื่นหาพันเการอยเจ็ดสิบหาบาทหนึ่งสตางค)แยกเปน งบบุคลากร 3,802,993 บาท
งบดําเนินงาน 5,161,982.01 บาท งบลงทุน 91,000.00 บาท และสามารถเบิกจายงบประมาณรายจายประจําป
คิดเปน รอ ยละ 100

ดานการแนะนําสงเสริมสหกรณแ ละกลุมเกษตรกร
สํานักงานสหกรณจังหวัดชลบุรี มีสหกรณและกลุมเกษตรกรที่อยูในการแนะนําสงเสริม

ณ 30 กันยายน 2562 (ทุกสถานะ) รวมทั้งหมด 143 แหง แยกออกเปน สหกรณ (ทุกสถานะ) จาํ นวน 115 แหง
สหกรณท่ีมีสถานะดําเนินงาน จํานวน 95 แหง สหกรณท่ีหยุดดําเนินธุรกิจ จํานวน 8 แหง สหกรณอยูระหวางเลิก/ชําระบัญชี
จํานวน 8 แหง สหกรณที่จัดต้ังใหม 4 แหง มีจํานวนสมาชิกสหกรณท้ังสิ้น 124,491 คน ปริมาณธุรกิจของสหกรณ
รวมท้ังส้ิน 36,700,301,798.33 บาท ผลการดําเนินงานของสหกรณที่มีผลกําไรสุทธิ 89 แหง
คิดเปนจํานวนเงิน 2,085,513,896.77 บาท และสหกรณที่ผลขาดทุนสุทธิ จํานวน 15 แหง
คิดเปนจํานวนเงิน 66,634,730.36 บาท และกลุมเกษตรกร (ทุกสถานะ) จํานวน 28 แหง กลุมเกษตรกรที่มี
สถานะดําเนนิ งาน 25 แหง กลุมเกษตรกรที่อยูระหวางเลิก/ชําระบัญชี จํานวน 2 แหง กลุมเกษตรกรท่ีหยุดดําเนินธุรกิจ
จํานวน 1 แหง สมาชิกกลุมเกษตรกรทั้งส้ิน 1,792 คน ปริมาณธุรกิจของกลุมเกษตรกร รวมท้ังส้ิน
47,525,407.14 บาท ผลการดําเนินงานของกลุมเกษตรกรที่มีผลกําไรสุทธิ 21 แหง คิดเปนจํานวนเงิน
1,521,682.63 บาทและกลมุ เกษตรกรท่ีมผี ลขาดทุนสุทธิ จํานวน 5 แหง คิดเปนจาํ นวนเงิน 393,404.46 บาท

ซอ่ื ตรงตอ หนา ที่ มวี ินยั โปรงใส ไรท ุจริต สาํ นักงานสหกรณจังหวดั ชลบรุ ี

รายงานประจําป 2562(Annual Report) | กข

สรุปผลการปฏบิ ตั งิ านและโครงการโครงการตามแผนปฏบิ ตั งิ านและงบประมาณรายจ่าย

ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562

การจัดต้ังสหกรณ/ กลมุ เกษตรกรในปง บประมาณ พ.ศ. 2562
จังหวัดชลบุรีไดมีนโยบายการจัดต้ังสหกรณเชิงคุณภาพ เน่ืองจากในจังหวัดชลบุรี มีผูสนใจจัดต้ัง

สหกรณเปนจํานวนมากซ่ึงบางสวนจัดต้ังโดยไมมีความพรอมในการดําเนินการทําใหจัดต้ังแลว ไมสามารถ
ดาํ เนินการได คณะทํางานพจิ ารณากลัน่ กรองการจดั ตงั้ สหกรณเ ชิงคุณภาพจังหวัดชลบุรี จึงเปนเคร่ืองมือท่ีสําคัญที่
จะทําใหการจัดตั้งสหกรณมีประสิทธิภาพ โดยในปงบประมาณ 2562 มีบริษัทที่สนใจจัดต้ังสหกรณ และได
ดําเนินการจัดตั้งใหมตามข้ันตอน จํานวน 2 แหง คือ สหกรณเครดิตยูเน่ียนไทยนิปปอน เซอิกิ จํากัด
(จดทะเบียนวันที่ 8 ตุลาคม 2562) และสหกรณออมทรัพย บริษัท วาลโบร (ประเทศไทย) จํากัด
(จดทะเบียนวนั ท่ี 20 สิงหาคม 2562)

การชาํ ระบญั ชสี หกรณ/กลมุ เกษตรกรในปงบประมาณ พ.ศ. 2562
ในระหวางปงบประมาณ พ.ศ. 2562 มีสหกรณ/กลุมเกษตรกรที่เลิกและอยูระหวางชําระบัญชี

ยกมาตนป 2562 จํานวน 6 แหง และมีสหกรณ/กลุมเกษตรกรท่ีเลิกและอยูระหวางชําระบัญชี ระหวางป 2562
เพ่ิมอีกจํานวน 6 แหง ผูชําระบัญชีสามารถเสนอใหนายทะเบียนสหกรณและนายทะเบียนกลุมเกษตรกรถอนช่ือได รวม 2 แหง
ดังนี้ 1. รานสหกรณเครือขายชลบุรี จํากัด คําสั่งนายทะเบียนสหกรณ ท่ี (ชบ) 4/2561 ลงวันท่ี 22 สิงหาคม 2561
2. กลุมเกษตรกรทําประมงบางทราย ถอนชื่อตามคําสั่งนายทะเบียนกลุมเกษตรประจําจังหวัดชลบุรี ที่ (ชบ) 9/2561
ลงวันท่ี 7 มีนาคม 2561

โครงการตามแผนปฏบิ ตั ิงานและงบประมาณรายจา ยประจําปงบประมาณ พ.ศ.2562
1. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ ติดตาม การกํากับ ดูแล ตรวจสอบและคุมครองระบบสหกรณ

ดําเนินในสหกรณ 4 แหง ประกอบดวย สหกรณกองทุนสวนยางอําเภอบอทอง จํากัด สหกรณการเกษตรบางละมุง จํากัด
สหกรณแท็กซี่โลมาพัทยา จํากัด และ สหกรณออมทรัพยธุรกิจกาซ ปตท. จํากัด ผูเขารวมประชุมฯ จํานวน 30 คน
สหกรณกลุมเปาหมายท้ัง 4 สหกรณ ไดรับการพัฒนาใหสูความเขมแข็งสามารถพัฒนาและขับเคล่ือนสหกรณให
เปนองคกรหลกั ระดับอําเภอได และมีแนวทางในกํากับ ดูแล ตรวจสอบและคุมครองระบบสหกรณในปงบประมาณ
พ.ศ. 2563 เพ่ือพัฒนาสหกรณใหเ ขมแขง็ มากข้นึ

2. โครงการประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั ิการ“การกํากับ ดูแล ตรวจสอบและคุมครองระบบสหกรณ” ประจําปงบประมาณ 2562
โดยใหบุคลากรแบงกลุม จํานวน 3 กลุม สรุปผลการจัดทําแผนในแตละสหกรณ พรอมทั้งนําเสนอใหที่ประชุมฯ
รับฟงเพ่ือใชเปนแนวทางในการกํากับ ดูแล ตรวจสอบและคุมครองระบบสหกรณในปงบประมาณ พ.ศ.2563
สหกรณ จํานวน 117 แหง และกลุมเกษตรกร จํานวน 28 แหง เพ่ือใหบุคลากรของสํานักงานสหกรณจังหวัดชลบุรี
มีความรู ความเขาใจ ในการปฏิบัติงานการสงเสริมแนะนําสหกรณและกลุมเกษตร และนําแผนการปฏิบัติงานท่ีรวมทํา
workshop ใชเปนแนวทางในการกํากับ ดูแล ตรวจสอบและคุมครองระบบสหกรณ เพ่ือใหสหกรณและกลุมเกษตรกร
พฒั นาสคู วามเขม แขง็ มากขน้ึ

ซอื่ ตรงตอ หนาที่ มีวนิ ัย โปรงใส ไรท ุจรติ สํานักงานสหกรณจังหวดั ชลบรุ ี

รายงานประจําป 2562(Annual Report) | กค

3. โครงการประชมุ เชงิ ปฏิบัติการขบั เคลือ่ นงานนโยบายสาํ คัญและสรา งความเขาใจในแนวทางการ
แกปญหาระดับพื้นที่ สํานักงานสหกรณจังหวัดชลบุรี ไดดําเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการขับเคล่ือนงานนโยบาย
สาํ คัญและสรางความเขาใจในแนวทางการแกป ญหาระดับพ้นื ท่ี เพื่อแกไขปญ หาสหกรณ กับสหกรณกลุมเปาหมาย
จํานวน 46 แหง แลวนําขอมูลไปเปนแนวทางการแกไขปญหา ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ซึ่งจากการดําเนิน
โครงการฯกบั สหกรณเปาหมายสามารถกําหนดแนวทางในการแกไขปญ หาของสหกรณและพัฒนาภาคการผลิตใน
ระดบั จงั หวดั ตามแนวทางทก่ี รมสง เสรมิ สหกรณก าํ หนดเพอื่ มาดาํ เนินการในปง บประมาณ พ.ศ. 2563

4. โครงการสรา งความเขมแข็งใหกับกลมุ เกษตรกร เพ่ือเขาถึงแหลงทุนในการผลิต และการตลาด
โดยมีกลุมเกษตรกรเขารวมโครงการฯ 5 แหง และคณะกรรมการพิจารณาเงินกูโครงการสรางความเขมแข็ง
ใหก ับ กลมุ เกษตรกร เพ่อื เขา ถงึ แหลง เงินทนุ ในการผลติ และการตลาด ระดบั จงั หวัด จํานวน 5 แหง ไดแก กลุมเกษตรกรทําไรบึง
จํานวนเงินท่ีอนุมตั ิ 400,000.- บาท โดยมีวัตถุประสงคสงเสริมการผลิต (มันสําปะหลัง) ,กลุมเกษตรกรทําไรบางละมุง
จาํ นวนเงนิ ท่ีอนุมตั ิ 800,000.- บาท โดยมีวัตถุประสงคสงเสริมการผลิต (สับปะรด) ,กลุมเกษตรกรทําไรเกษตรสุวรรณ
จํานวนเงินที่อนุมัติ 1,400,000.- บาท โดยมีวัตถุประสงคสงเสริมการผลิต (สับปะรด), กลุมเกษตรกรทํานาวัดหลวง
จํานวนเงินที่อนุมัติ 600,000.- บาท โดยมีวัตถุประสงคสงเสริมการผลิต (ปลูกขาว) และกลุมเกษตรกรทํานามาบโปง
จาํ นวนเงินท่อี นุมัติ 800,000.- บาท โดยมีวัตถุประสงคร วบรวมผลผลติ (ขาวเปลอื ก)

5. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาความเขมแข็งสหกรณภาคการเกษตรเปนองคกรหลักระดับ
อําเภอ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562 จัดประชุมใหความรูเก่ียวกับสหกรณจัดทําแผนและแนวทางการพัฒนา
ความเขมแข็งและธุรกิจสหกรณใหเปนศูนยกลางในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในชุมชนโดยมีผูแทนสหกรณ
เขารวมประชุมประกอบดวย กรรมการ ฝายจัดการ สมาชิก เจาหนาที่สํานักงานสหกรณจังหวัดชลบุรี
เขารวมประชมุ จาํ นวน 102 คน

6. โครงการพัฒนาศักยภาพการดําเนินธุรกิจของสหกรณภาคการเกษตรและกลุมเกษตรกร
เปาหมาย คือ ผูแทนสหกรณ 4 แหง ประกอบดวย 1. สหกรณการเกษตรปฏิรูปท่ีดินอําเภอบอทอง (คทช.) จํากัด
2. สหกรณการเกษตรปฏริ ูปทีด่ ินอาํ เภอหนองใหญ (คทช.) จํากัด 3. สหกรณผูเพาะเลี้ยงสัตวนํ้าชลบุรี จํากัด และ
4. สหกรณผูเลี้ยงสุกรชลบุรี จํากัด และเจาหนาท่ีสํานักงานสหกรณจังหวัด เพ่ือเพ่ิมศักยภาพการบริหารจัดการ
การดาํ เนนิ ธรุ กิจสหกรณใ หม คี วามเขม แขง็ เปนท่พี ่ึงของสมาชิกสหกรณ/กลมุ เกษตรกร และชุมชน รวมทั้งเสริมสราง
และพัฒนาสหกรณภ าคการเกษตรเพือ่ ขบั เคล่อื นใหเ ปน องคก รหลักในการพัฒนาชุมชนของสหกรณ

7. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาสหกรณการเกษตรโดยสรางเครือขายความรวมมือกับ
หอการคา (1 หอการคา 1 สหกรณการเกษตร) โดยมีผูเขารวมโครงการ ประกอบดวย คณะกรรมการ ฝายจัดการ
สมาชกิ สหกรณท้ัง 2 แหง และเจาหนาท่ีสํานักงานสหกรณจังหวัดชลบุรี จํานวน 64 คนทําใหสหกรณมีการจัดทํา
แผนการดาํ เนินงานนาํ ไปสูการปฏิบตั ิ กอ ใหเกดิ ความรวมมือระหวางสหกรณผ ปู ระกอบการและหอการคา

8. โครงการประชมุ เชิงปฏบิ ัตกิ ารกาํ หนดแนวทางแกไขปญหาหนี้สินคางชําระจังหวัดชลบุรี ผลการดําเนินโครงการ
คือ สหกรณมีการจัดเก็บขอมูล จัดทําแผนปฏิบัติการ สามารถกําหนดแนวทางแกไขปญหาลูกหนี้คางชําระสหกรณ
รายคน จัดทําแผนจัดการหนีร้ วมกบั สหกรณเพ่ือพฒั นาอาชพี เพมิ่ รายได เม่อื เกดิ ภยั พบิ ตั ิสหกรณม มี าตรการเยียวยา

ซ่ือตรงตอหนาที่ มีวินัย โปรงใส ไรทุจรติ สาํ นักงานสหกรณจ งั หวดั ชลบุรี

รายงานประจําป 2562(Annual Report) | กง

(พักชําระหนี้ลดดอกเบ้ีย) รายบุคคลใหแกสมาชิก สามารถสรางภูมิคุมกันในครอบครัวโดยมีผูเขารวมประชุม
ประกอบดวย คณะกรรมการ ฝายจดั การสหกรณท ั้ง 2 แหง และเจาหนาที่สํานักงานสหกรณจังหวัดชลบุรี จํานวน 140 คน

ผลการดาํ เนินโครงการตามนโยบายสาํ คัญ
1) โครงการระบบสง เสริมเกษตรแบบแปลงใหญ ดําเนินการจัดอบรมระหวางเดือน มกราคม 2562

– เดือนเมษายน 2562 จาํ นวนท้ังสิ้น 22 แปลง ในเรอื่ งของความรดู านการสหกรณ วธิ ีการสหกรณ การรวมกลุม
และการจดั ทําแผนการตลาดและการเชอื่ มโยงการตลาด

2) โครงการศนู ยเ รียนรูการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินคาเกษตร ดําเนินการกับเกษตรกรสมาชิก
พ้นื ท่เีปาหมาย ประกอบดวย สหกรณก ารเกษตรสัตหบี จํากัด, สหกรณการเกษตรบางละมงุ จํากัด, สหกรณการเกษตรพนสั นคิ ม จํากดั ,
สหกรณการเกษตรกองทุนสวนยางอําเภอบอทอง จํากัด, และสหกรณการเกษตรปฏิรูปที่ดินอําเภอหนองใหญ (คทช.) จํากัด
มาเขารวมรับการอบรมตามเปาหมายที่กําหนดไว ครบทุก ศพก. จํานวน 5 ศพก.ๆ ละ 1 รุนๆ ละ 8 คน
รวมจาํ นวนท้งั สิ้น 40 คน ซึ่งเกษตรกรสมาชิกสามารถนําความรูและประสบการณท่ีไดรับจากการอบรมไปปรับใช
ในการพัฒนาการบริหารจัดการกลุมใหมีความเขมแข็งและสามารถรวมกิจกรรมกับกลุมสหกรณตนสังกัดอยางมี
ประสิทธิภาพ และทําใหมีรายไดมากข้ึน หรือลดจาย จากการนําความรูที่ไดรับการพัฒนาไปปรับใชใน
ชีวติ ประจาํ วนั

3) โครงการพัฒนาเกษตรกรรมยัง่ ยนื (สง เสริมการเกษตรตามแนวทางทฤษฎีใหม ในสหกรณและ
กลุมเกษตรกร) เกษตรกรรายใหม จํานวน 31 ราย เขารวมโครงการฯตามแนวทางทฤษฎีใหม โดยมีการ
ปรับเปลี่ยนวิธีการผลิตเปนแนวเกษตรทฤษฎีใหมรอยละ 80 ของเกษตรกรท่ีเขารวมโครงการฯ และปรับเปลี่ยน
วิธีการผลิตเปนแนวเกษตรทฤษฎีใหมสามารถลดรายจายในครัวเรือนได รอยละ 30 จากรายจายเดิม รวมท้ังได
ติดตาม/เยี่ยมเยยี น และแกไ ขปญ หา เกษตรกรท่เี ขา รว มโครงการเกษตรทฤษฎีใหม รายเกา ป 2560-2561 และ
รายใหม ป 2562 รว มกับหนวยงาน 3 ประสาน/5 ประสาน

4) โครงการพัฒนาเกษตรกรปราดเปร่ือง (Smart Farmer) : สหกรณและกลุมเกษตรกรที่เขา
รวมประชุมผานคุณสมบัติพื้นฐาน 6 ขอ จํานวน 28 คน ทายาทสมาชิกสหกรณ/กลุมเกษตรกร และสมาชิก
สหกรณ/ กลุมเกษตรกรไดรับการพัฒนาเปน Young Smart Farmer และSmart farmer

นอกจากผลงานเดน ในรอบปงบประมาณท่ผี านมาทกี่ ลาวไวขา งตนนนั้ สาํ นกั งานสหกรณจังหวัดชลบุรไี ด
ดําเนินงานตามแผนการปฏิบตั ิงาน(Action Plan)ประจาํ ปงบประมาณ พ.ศ. 2562 และเบิกจายงบประมาณไดตาม
แผนทกี่ าํ หนด ท้ังน้ี จัดทาํ งบแสดงฐานะทางการเงนิ งบแสดงฐานทางการเงิน ณ วันที่ 30 กนั ยายน 2562

บทสรปุ สุดทายน้ี การดําเนินงานของสํานักงานสหกรณจังหวัดชลบุรี ในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2562
จะประสบผลสําเร็จไดอยางมีประสิทธิภาพและใหเกิดประสิทธิผลได ตองมีทีมงานท่ีดี และรวมแรง รวมใจกัน
ทํางาน และอีกสวนหนึ่งท่ีขาดไมได คือการประชาสัมพันธงานตางๆ อยางตอเน่ือง เพื่อใหบุคคลภายนอกไดรับรู
ขาวสารในงานดา นตางๆ ของสาํ นกั งานตอ ไป

ซอื่ ตรงตอหนา ที่ มวี นิ ยั โปรงใส ไรท จุ ริต สํานักงานสหกรณจ ังหวดั ชลบรุ ี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report)

สารจากสหกรณจังหวัดชลบุรี ก
บทสรปุ ผูบริหาร
1
สวนท่ี 1 ขอมูลทว่ั ไป
2
1.1 วิสยั ทศั น พันธกิจ และอํานาจหนา ท่ีของสาํ นกั งานสหกรณจ งั หวดั ชลบรุ ี 7
1.2 โครงสรา งและอัตรากําลังของสํานักงานสหกรณจ ังหวดั ชลบุรี 20
1.3 แผนปฏบิ ัติงานและงบประมาณรายจายประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562 24
1.4 สรุปขอ มูลสหกรณ/กลมุ เกษตรกร ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562

สว นท่ี 2 ผลการดําเนินงาน 41
42
2.1 สรุปผลการปฏิบตั ิงานและผลเบิกจา ยงบประมาณ ตามแผนปฏบิ ัตงิ านและ
งบประมาณรายจา ย ประจาํ ปงบประมาณ พ.ศ. 2562 70

2.2 ผลการปฏิบัตงิ าน/โครงการตามแผนปฏบิ ตั งิ านและงบประมาณรายจาย 70
ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562 99
1) งาน/โครงการตามภารกจิ 111
2) โครงการตามนโยบายสําคญั (Agenda)

2.3 ผลการปฏิบตั ิงานสง เสรมิ สหกรณแ ละกลมุ เกษตรกร ประจําปง บประมาณ
พ.ศ. 2562

สวนท่ี 3 รายงานการเงิน 128

3.1 งบแสดงฐานะการเงิน 129
3.2 งบแสดงผลการดาํ เนนิ งานทางการเงิน 130

สวนที่ 4 กจิ กรรมของสํานักงานสหกรณจ ังหวดั 132
147
บรรณานกุ รม
ภาคผนวก

ซื่อตรงตอ หนา ท่ี มวี ินยั โปรง ใส ไรทุจริต สํานกั งานสหกรณจงั หวัดชลบรุ ี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 1

ซ่อื ตรงตอหนา ท่ี มีวนิ ยั โปรง ใส ไรท จุ รติ สํานักงานสหกรณจงั หวดั ชลบุรี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 2

วสิ ยั ทศั น พนั ธกิจ และอาํ นาจหนา ทีข่ องหนว ยงาน

วสิ ยั ทัศน Vission

"เปนองคกรหลักมงุ สงเสรมิ พัฒนาสหกรณแ ละกลุมเกษตรกร มกี ารบริการดวยหลกั ธรรมาภบิ าล
รวมบูรณาการหนว ยงานและใหบ รกิ ารดวยใจ"

พันธกจิ Mission ป 2560 - 2563

1. สรางคานิยมในสหกรณใหมีการบริการงานตามหลักธรรมาภิบาล อุดมการณ หลักการสหกรณ
แบบมีสว นรว มเพอ่ี สรางสงั คมนาอยูตามแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

2. สง เสริมพัฒนาใหส หกรณและกลุมเกษตรกรมคี วามเขมแขง็ พึ่งตนเองได มกี ารดําเนินธุรกจิ
อยา งมีคณุ ภาพและเทีย่ งธรรม มีความรว มมือเช่อื มโยงกันอยางเปน ระบบเพื่อประโยชนม วลสมาชกิ

3. สนบั สนนุ ใหสหกรณแ ละกลุมเกษตรกรมีสวนรวมในการพัฒนาชุมชน
4. ประสานความรว มมือการพัฒนาสหกรณแ ละกลมุ เกษตรกรรวมกบั หนว ยงานทเ่ี ก่ยี วของทุกระดับ
5. เสริมสรางคณุ ภาพทางคุณธรรมและจรยิ ธรรมวุฒิภาวะทางอารมณเพ่ือบริการสังคมที่ดี
ดวยจิตบรกิ าร

อาํ นาจหนาทีข่ องหนว ยงาน

การบริหารราชการสว นภูมิภาค มอี ํานาจหนาท่ดี ังตอไปน้ี

1. ดาํ เนนิ การเกยี่ วกบั งานดานกฎหมายวา ดว ยสหกรณ กฎหมายวาดวย การจัดท่ีดินเพือ่ การ
ครองชพี และกฎหมายอื่นท่ีเกยี่ วของ

2. สงเสรมิ และพฒั นางานสหกรณท ุกประเภทและกลุมเกษตรกร
3. สง เสริม เผยแพร และใหความรเู กยี่ วกบั อุดมการณ หลักการ และ วิธกี ารสหกรณ ใหแก
บุคลากรสหกรณ กลมุ เกษตรกร และประชาชน ทัว่ ไป
4. สง เสรมิ และพฒั นาธุรกิจของสหกรณและกลมุ เกษตรกร
5. ปฏบิ ัตงิ านรวมกับหรือสนับสนนุ การปฏิบตั ิงานของหนวยงานอืน่ ท่ีเกีย่ วของหรือท่ีไดรบั มอบหมาย
การแบงภารกิจในความรับผดิ ชอบ

ซอื่ ตรงตอหนาท่ี มีวนิ ัย โปรง ใส ไรทจุ ริต สํานกั งานสหกรณจ ังหวดั ชลบุรี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 3

ฝายบริหารทั่วไป

มอี ํานาจหนาท่ี ดังตอ ไปน้ี
1. ดาํ เนินการเกี่ยวกบั การจัดทําแผนยทุ ธศาสตร ตดิ ตาม รวบรวมแผนงาน จัดทาํ รายงานผล

การปฏิบัติงาน และจดั ทําคาํ ขอตงั้ งบประมาณของสํานักงาน
2. ดําเนินการเกี่ยวกบั งานการเงินการบญั ชี วัสดุ ครภุ ัณฑ จัดซื้อจดั จา ง และการบรหิ ารงาน

บคุ คลของสาํ นกั งาน
3. ดาํ เนินการเก่ยี วกับงานสารบรรณและงานบริหารท่วั ไปของสํานักงาน
4. ตดิ ตาม เรงรัด และประเมินผลการปฏบิ ตั ริ าชการตามแผนงาน/โครงการและคาํ รบั รองการ

ปฏิบัตริ าชการของสํานักงาน
5. เปนศูนยข อ มลู สารสนเทศของสาํ นักงานและจัดทาํ ปรบั ปรุงขอมูลของสารสนเทศของ

สหกรณและกลุมเกษตรกร
6. ดําเนนิ งานดานเผยแพรและประชาสมั พันธ
7. ปฏิบตั งิ านรว มกับหรอื สนับสนนุ การปฏบิ ตั งิ านของหนวยงานอน่ื ท่เี กยี่ วของหรือท่ีไดรับ

มอบหมาย

กลมุ จดั ต้งั และสง เสริมสหกรณ

มอี าํ นาจหนาที่ ดงั ตอไปน้ี
1. ศึกษา วิเคราะห ความเปนไปไดและใหความเห็นในการขอจัดตั้งสหกรณและกลุมเกษตรกร

ของกลุมบุคคล รวมทั้งติดตามและประเมินผลการดําเนินงานของสหกรณและกลุมเกษตรกร ภายหลัง
การจดั ต้ัง

2. ดาํ เนนิ การเกี่ยวกบั งานดานกฎหมายวา ดวยสหกรณแ ละกฎหมายอืน่ ท่ีเกี่ยวของ
3. ใหค าํ ปรึกษา แนะนํา ในการจดั ตั้งสหกรณ แกไ ขปญ หาภารกิจที่เกีย่ วขอ งของกลุมงาน ใหแก
กลุมสง เสริมสหกรณ
4. ประสานงานและสนบั สนุนการดาํ เนินงานตามระบบสงเสริมสหกรณ
5. ศึกษา วิเคราะห ประสาน และดําเนนิ งานโครงการอนั เนอ่ื งมาจากพระราชดาํ ริ และโครงการพเิ ศษ
6. สงเสรมิ และพัฒนาสหกรณและกลุมเกษตรกร ใหผานเกณฑมาตรฐานของกรมสงเสริมสหกรณ และ
รักษาระดบั มาตรฐานสหกรณแ ละกลมุ เกษตรกรเดิม
7. เผยแพรและใหความรู ความเขาใจเกี่ยวกับระบบสหกรณ อุดมการณ หลักการ และวิธีการ
สหกรณใ หแ กบคุ ลากรสหกรณ กลมุ เกษตรกร และประชาชนท่วั ไป

ซ่อื ตรงตอหนา ที่ มีวนิ ยั โปรงใส ไรทจุ ริต สํานกั งานสหกรณจงั หวดั ชลบรุ ี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 4

8. การถายทอดองคความรู การจดั การฝก อบรม/การบริหารโครงการระดับจังหวดั ในภารกจิ ที่
เกี่ยวของ

9. ปฏิบตั ิงานรว มกบั หรือสนับสนนุ การปฏิบัตงิ านของหนว ยงานอ่ืนทีเ่ ก่ยี วของหรอื ทไ่ี ดร ับอบหมาย

กลุมสงเสริมและพัฒนาธรุ กิจสหกรณ

มอี าํ นาจหนาท่ี ดังตอ ไปนี้
1. ศึกษา วิเคราะห ใหค าํ ปรึกษา แนะนํา เกี่ยวกับการพฒั นาธรุ กิจ และสง เสริม การตลาดแก

สหกรณและกลมุ เกษตรกร
2. ศกึ ษาวเิ คราะห สงเสรมิ และพฒั นาสินคาการบรรจภุ ัณฑ และรูปแบบการบรกิ ารเพอื่ เพ่ิมมลู คา สินคา
3. ศกึ ษา วเิ คราะห ขอมลู ดานการตลาด และสงเสรมิ การเชื่อมโยงธรุ กจิ การตลาดสหกรณ

ลทู างการตลาดท้งั ในและตางประเทศ
4. ใหคําปรกึ ษา แนะนํา ในการแกไขปญ หาดานพัฒนาธุรกิจสหกรณใ หแ กกลุมสงเสรมิ สหกรณ
5. ประสานงานในความชวยเหลอื ในการดูแล รักษาและการพัฒนาเทคโนโลยกี ารผลิต
6. ติดตามและดําเนนิ การประเมนิ ผลรายงานผลงาน และโครงการในหนาทคี่ วามรับผิดชอบของ

กลุม งาน
7. สง เสรมิ และพัฒนาสหกรณแ ละกลมุ เกษตรกรใหผ านเกณฑม าตรฐานของกรมสงเสรมิ สหกรณและ

รกั ษาระดบั มาตรฐานสหกรณและกลมุ เกษตรกร
8. ปฏิบัติงานรวมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหนวยงานอื่นท่ีเก่ียวของหรือท่ีไดรับ

มอบหมาย

กลุมสงเสรมิ และพฒั นาการบรหิ ารการจดั การสหกรณ

มอี าํ นาจหนา ที่ ดงั ตอไปน้ี
1. ศึกษา วเิ คราะห ใหค ําแนะนาํ เก่ยี วกบั โครงสรางการจัดระบบงาน การบริหารงานบุคคลและ

การควบคมุ ภายในเพอ่ื พัฒนาใหสหกรณแ ละกลุม เกษตรกรเขมแข็ง
2. ศกึ ษา วเิ คราะห และเสนอแนะเกีย่ วกบั ความเปน ไปไดของโครงการ การจดั หาการลงทนุ

และการบรหิ ารเงินทุนของสหกรณแ ละกลมุ เกษตรกร
3. ศกึ ษา วเิ คราะห ความตองการสนบั สนุนเงินทุนและสนิ เช่ือแกส หกรณ รวมทงั้ การติดตาม

และประเมนิ ผล
4. ใหค ําปรึกษา แนะนาํ ในการแกไ ขปญหาดา นการบริหารการจดั การสหกรณใหแกกลุมสงเสริมสหกรณ

ซอ่ื ตรงตอหนา ที่ มีวนิ ยั โปรง ใส ไรทุจริต สาํ นักงานสหกรณจ งั หวดั ชลบรุ ี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 5

5. ติดตามและดําเนินการประเมนิ ผลรายงานและโครงการในหนา ที่ความรบั ผิดชอบของกลุมงาน
6. สงเสริมและพัฒนาสหกรณและกลุมเกษตรกรใหผา นเกณฑมาตรฐานของกรมสง เสริมสหกรณ
และรักษาระดับมาตรฐานสหกรณและกลุมเกษตรกร
7. ปฏิบตั งิ านรว มกบั หรอื สนบั สนนุ การปฏบิ ัติงานของหนวยงานอน่ื ท่ีเกย่ี วของหรือทไ่ี ดรับ
มอบหมาย

กลมุ ตรวจการสหกรณ

มีอํานาจหนาที่ ดังตอ ไปน้ี
1. ศึกษา วิเคราะห และรวบรวมขอมูลเพ่ือตรวจสอบกิจการและฐานะการเงินของสหกรณ

เพอื่ ใหส หกรณป ฏิบัติหรอื งดเวนปฏิบัติตามท่ีกฎหมายสหกรณหรือกฎหมายอ่ืนกําหนด รวมถึงขอบังคับ
ระเบียบของสหกรณ ระเบียบหรือคําส่ังของนายทะเบียนสหกรณ พรอมจัดทํารายงานเสนอนายทะเบียนสหกรณ
เพ่ือทราบหรอื พิจารณา

2. ดําเนินการเก่ียวกับการรบั จดทะเบยี นการควบการแยกการเลิกการชาํ ระบัญชี การแกไขเพิม่ เติมขอบงั คบั
ระเบียบของสหกรณและกลมุ เกษตรกร

3. ศึกษา วเิ คราะห แนวทางการตรวจการสหกรณใหเ กดิ ประสิทธภิ าพ
4. ศึกษา วเิ คราะห การแกไขขอบกพรองของสหกรณ การรองเรียนการดําเนินงานของสหกรณ
เพ่ือนําเสนอนายทะเบียนสหกรณว นิ จิ ฉยั หรือส่ังการแกไ ขไดอยางมีประสิทธิภาพ พรอมวางแนวทางการ
ปอ งกัน แกไ ข และฟน ฟู
5. ศึกษา วิเคราะห เพื่อแกไขปญหาที่เก่ียวของกับกฎหมาย เชน การรองเรียนคดีความตาง ๆ
รวมทง้ั เพ่ือแกไ ขขอ บกพรองของสหกรณ
6. ดาํ เนนิ การเกยี่ วกับเรื่องรองเรียน ตอบขอหารือ ทเ่ี กี่ยวของกบั การใชอาํ นาจของนายทะเบียนสหกรณ
7. ชวยเหลอื นายทะเบยี นสหกรณ หรือรองนายทะเบยี นสหกรณใ นการเตรยี มการหรือ
ทําคาํ สัง่ ทางปกครองใหเปน ไปตามกฎหมายวาดว ยการปฏิบตั ริ าชการทางปกครอง
8. ติดตาม ประเมนิ ผล และจัดทาํ รายงานในหนาที่ความรับผดิ ชอบ
9. ประสานการทาํ งานรวมกับบุคคลหรือหนวยงานท่ีเกี่ยวของ เพ่ือใหการปฏิบัติงาน
ประสบผลสําเรจ็
10. ปฏิบัตหิ นาท่ตี ามที่นายทะเบยี นสหกรณมอบหมาย
11. ประสานงานและสนบั สนนุ การดําเนนิ งานตามระบบการตรวจการสหกรณ
12. ปฏิบัติงานรวมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัตงิ านของหนว ยงานอ่ืนที่เก่ยี วของหรอื ทไี่ ดร ับ
มอบหมาย

ซอ่ื ตรงตอหนา ท่ี มวี นิ ัย โปรง ใส ไรทจุ รติ สาํ นักงานสหกรณจ งั หวดั ชลบรุ ี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 6

กลุมสงเสรมิ สหกรณ

มีอาํ นาจหนา ท่ี ดงั ตอ ไปนี้
1. ดาํ เนนิ การใหเ ปนไปตามกฎหมายวา ดวยสหกรณ กฎหมายวาดว ยกลุมเกษตรกร และ

กฎหมายอนื่ ที่เกยี่ วของในพ้ืนทีร่ ับผิดชอบ
2. สง เสรมิ และพฒั นาการบริหารงานสหกรณท ุกประเภทและกลุม เกษตรกรในพนื้ ทีร่ ับผดิ ชอบ
3. สง เสริมและพฒั นาธรุ กจิ ของสหกรณทุกประเภทและกลุมเกษตรกรในพ้นื ทร่ี บั ผดิ ชอบ
4. เผยแพรแ ละใหความรู ความเขาใจเกี่ยวกบั ระบบสหกรณ อุดมการณ หลกั การ และวิธกี ารสหกรณ

ใหแ กบุคลากรสหกรณ กลุมเกษตรกรและประชาชนทว่ั ไปในพื้นทร่ี ับผิดชอบ
5. สง เสรมิ และพัฒนาสหกรณแ ละกลุมเกษตรกรใหผ านเกณฑม าตรฐานของกรมสงเสริมสหกรณและ

รักษาระดับมาตรฐานสหกรณและกลุมเกษตรกร
6. ประสานและสนับสนนุ การดําเนินงานตามระบบสงเสริมสหกรณ และระบบการตรวจการสหกรณ
7. ปฏิบัติงานรวมกบั หรือสนับสนนุ การปฏิบัติงานของหนว ยงานอืน่ ท่ีเกยี่ วของหรือที่ไดรับ

มอบหมาย

ซือ่ ตรงตอหนา ที่ มีวินัย โปรงใส ไรทุจริต สํานักงานสหกรณจ ังหวดั ชลบรุ ี

โครงสรา งและอัตรากาํ ลังขอ

สหกรณ

ฝายบรหิ ารทว่ั ไป กลุม จัดตัง้ และสงเสรมิ สหกรณ กลมุ สงเสริมและพัฒน
(8)
(5) (7)
ขา ราชการ 2 คน
พนักงานราชการ 5 คน ขาราชการ 5 คน ขา ราชการ 3
ลกู จางประจาํ 1 คน พนักงานราชการ - คน พนักงานราชการ 4
ลูกจางประจาํ - คน ลูกจางประจาํ -

กลุมสง เสริมสหกรณ 1 กลมุ สง เสริมสหกรณ 2

(5) (5)

ขาราชการ 5 คน ขาราชการ 4 คน
พนักงานราชการ - คน พนักงานราชการ 1 คน
ลูกจางประจาํ - คน ลกู จา งประจาํ - คน

ซ่อื ตรงตอ หนา ท่ี มวี นิ ยั โปรงใส ไรทุจรติ สํานักงานสหกรณ

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 7

องสํานกั งานสหกรณจ งั หวดั ชลบรุ ี

ณจงั หวดั ชลบุรี
(1)

นาธรุ กจิ สหกรณ กลุมสง เสรมิ และพฒั นาการบริหารการจดั การสหกรณ กลุมตรวจการสหกรณ

(6) (5)

3 คน ขา ราชการ 4 คน ขา ราชการ 3 คน
คน พนักงานราชการ 2 คน พนกั งานราชการ 2 คน
คน ลูกจางประจาํ - คน ลกู จางประจาํ - คน

กลมุ สงเสริมสหกรณ 3 กลมุ สงเสริมสหกรณ 4

(6) (1)

ขา ราชการ 4 คน ขา ราชการ 1 คน
พนกั งานราชการ 2 คน พนกั งานราชการ - คน
ลูกจา งประจาํ - คน ลูกจา งประจาํ - คน

ณจังหวดั ชลบุรี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 8

โครงสรา ง

สาํ นกั งานสหกรณจ งั หวดั ชลบรุ ี

สหกรณจ งั หวัดชลบรุ ี

นายอดุลย คนมนั่
สหกรณจ งั หวัดชลบรุ ี

ฝายบรหิ ารทั่วไป

ขาราชการ

น.ส.ผจงจติ ต บุญยัง น.ส.เพญ็ ประภา นาคลดา
นกั จัดการงานทั่วไปชาํ นาญการ เจาพนกั งานธุรการปฏบิ ตั ิงาน

ซ่อื ตรงตอหนา ท่ี มวี ินัย โปรงใส ไรท จุ ริต สาํ นักงานสหกรณจ ังหวดั ชลบุรี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 9

ฝา ยบรหิ ารทว่ั ไป

พนักงานราชการ

น.ส.ทิพวลั ย มังกรแกว น.ส.อรวรรณ วรรณศลิ ป นางกฤตยิ า จงวฒั นา
นกั จดั การงานทั่วไป นกั วเิ คราะหนโยบายและแผน เจาพนักงานธรุ การ

น.ส.วราวรรณ นิลเทศ น.ส.สณุ านี อินทปน
เจา พนักงานธรุ การ เจา พนักงานการเงนิ และบัญชี

ลกู จางประจํา

นางจาํ รอง คําสี
พนกั งานบรกิ ารเอกสารท่วั ไป

ซื่อตรงตอ หนา ท่ี มีวนิ ัย โปรงใส ไรทจุ รติ สาํ นกั งานสหกรณจังหวดั ชลบรุ ี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 10

กลมุ จดั ตง้ั
และสง เสรมิ สหกรณ

ขาราชการ

นายอารญั จ่นั จนี
นกั วชิ าการสหกรณชํานาญการพิเศษ
ผอู ํานวยการกลมุ จดั ต้ังและสง เสรมิ สหกรณ

น.ส.ชมพู เลาโสภาภริ มย น.ส.กนกวรรณ สดุ สอาด น.ส.ศศธิ ร กันไชย
นักวิชาการสหกรณป ฏบิ ัตกิ าร นักวิชาการสหกรณปฏบิ ัติการ นักวิชาการสหกรณป ฏบิ ตั กิ าร

น.ส. พัสวี ทรงเจริญ
นกั วิชาการสหกรณป ฏิบตั ิการ

ซ่อื ตรงตอ หนาที่ มีวนิ ยั โปรง ใส ไรท ุจรติ สาํ นักงานสหกรณจ ังหวดั ชลบรุ ี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 11

กลมุ สง เสรมิ
และพฒั นาธรุ กจิ สหกรณ

ขาราชการ

นายมานิต จงวัฒนา
นกั วชิ าการสหกรณชํานาญการพิเศษ
ผูอ ํานวยการกลมุ สงเสรมิ และพฒั นาธรุ กิจสหกรณ

น.ส. อญั ชลี จอมปุก วา ง
นกั วิชาการสหกรณปฏบิ ัตกิ าร นักวิชาการสหกรณปฏบิ ัตกิ าร

ซอ่ื ตรงตอ หนา ท่ี มวี ินัย โปรง ใส ไรทจุ รติ สาํ นกั งานสหกรณจ ังหวดั ชลบุรี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 12

กลมุ สง เสรมิ
และพฒั นาธรุ กจิ สหกรณ

พนักงานราชการ

น.ส.อฐั ญา พงษร ัตน น.ส.นํ้าทิพย เกดิ ปราง
นักวชิ าการสหกรณ นักวิชาการสหกรณ

น.ส.อรอนงค บุญเทียน น.ส.ปท มา เตยี นจนั ทึก
นักวิชาการมาตรฐานสินคา นักวิชาการสหกรณ

ชวยราชการกลมุ สง เสริมสหกรณ 2

ซอื่ ตรงตอ หนาที่ มวี ินัย โปรงใส ไรทุจริต สํานักงานสหกรณจงั หวดั ชลบุรี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 13

กลมุ สง เสรมิ และพฒั นาการ
บรหิ ารจดั การสหกรณ

ขาราชการ

นายชูเกยี รติ คําย่ิง
นกั วชิ าการสหกรณชํานาญการพเิ ศษ
ผูอํานวยการกลมุ สง เสรมิ และพฒั นาการบรหิ ารการจดั การสหกรณ

นางภทั รพร ศกั รประธาน ชนญั ญา คมุ นายอ น.ส.วิไลวรรณ พนะสัน
นักวชิ าการสหกรณช ํานาญการ นกั วิชาการสหกรณป ฏบิ ัติการ นักวิชาการสหกรณป ฏบิ ตั กิ าร

พนกั งานราชการ

น.ส.ทพิ ยส ดุ า ทพิ ยม ณี น.ส.ปทมพร โพธสิ์ ุรนิ ทร
นกั วชิ าการสหกรณ นกั วิชาการสหกรณ
ชว ยราชการกลุม สงเสรมิ สหกรณ 2 สํานกั งานสหกรณจ ังหวดั ชลบุรี

ซ่ือตรงตอหนา ท่ี มีวนิ ยั โปรง ใส ไรท จุ ริต

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 14

กลมุ ตรวจการสหกรณ

ขา ราชการ

นางนญั ธนาย แสงสวาง
นกั วิชาการสหกรณชาํ นาญการ
ผอู าํ นวยการกลมุ ตรวจการสหกรณ

นายนติ ธิ ร มะโนวงั วา ง
นกั วิชาการสหกรณชาํ นาญการ นิตกิ ร

พนกั งานราชการ

วาทรี่ อ ยตรี ไพศาล มากทอง นายศุภสณั ห ฟเู กยี รติ
นติ กิ ร นักวชิ าการสหกรณ

ซือ่ ตรงตอ หนา ท่ี มีวินยั โปรงใส ไรท ุจรติ สาํ นกั งานสหกรณจ ังหวดั ชลบุรี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 15

กลมุ สง เสรมิ สหกรณ 1

ขา ราชการ

นางนฤมล รมยม นตรี
เจา พนักงานสงเสริมสหกรณอาวโุ ส
ผูอ าํ นวยการกลุมสง เสรมิ สหกรณ 1

น.ส.รุจเิ รขา ประชมุ เวช น.ส.ศริ ินรตั น ผลไม
นกั วิชาการสหกรณปฏบิ ตั ิการ นักวชิ าการสหกรณชํานาญการ

น.ส.ปรารถนา ทําทาน นายปยะพงษ ฉมิ พลี
นักวิชาการสหกรณป ฏบิ ัติการ นักวชิ าการสหกรณปฏบิ ตั ิการ

ซ่อื ตรงตอหนา ที่ มวี ินยั โปรง ใส ไรท จุ รติ สาํ นักงานสหกรณจงั หวดั ชลบรุ ี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 16

กลมุ สง เสรมิ สหกรณ 2

ขา ราชการ

นางศรีจรรยา สดศิรวิ ิรฐั
นักวิชาการสหกรณชํานาญการ
ผูอ ํานวยการกลุม สงเสรมิ สหกรณ 2

น.ส.ใกลร ุง วงษแ กว นางสาวนงคาร มามดิ า น.ส.อมรรตั น นารีจนั ทร
นักวชิ าการสหกรณป ฏบิ ัติการ นักวชิ าการสหกรณปฏบิ ตั กิ าร นักวิชาการสหกรณป ฏบิ ัติการ

พนกั งานราชการ

นางสาวธัญญาวรรณ แซซอื้
เจา พนักงานสงเสริมสหกรณ
ชว ยราชการฝา ยบรหิ ารทั่วไป

ซื่อตรงตอหนา ที่ มวี นิ ัย โปรง ใส ไรทุจรติ สํานกั งานสหกรณจงั หวดั ชลบรุ ี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 17

กลมุ สง เสรมิ สหกรณ 3

ขาราชการ

นายกติ ิศกั ดิ์ อยูว ฒั นา
เจา พนักงานสง เสรมิ สหกรณอาวโุ ส
ผูอาํ นวยการกลมุ สง เสรมิ สหกรณ 3

นางสาวสาธิตา สมิ งาม น.ส.มฤลดี บัวงาม น.ส.พิมลมาศ สมิ หชาติ
นักวชิ าการสหกรณป ฏบิ ัตกิ าร
นักวชิ าการสหกรณป ฏบิ ตั ิการ นกั วชิ าการสหกรณปฏบิ ัติการ

พนกั งานราชการ

นางพรพรหม แจมแจง น.ส. สมพร คณุ แสง
นักวิชาการสหกรณ เจาพนกั งานสงเสริมสหกรณ

ชวยราชการฝายบริหารทว่ั ไป สาํ นักงานสหกรณจ ังหวดั ชลบรุ ี

ซอื่ ตรงตอ หนา ท่ี มวี ินยั โปรง ใส ไรทจุ ริต

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 18

กลมุ สง เสรมิ สหกรณ 4

ขา ราชการ

นายนทพล ทรงเจรญิ
นักวิชาการสหกรณชํานาญการ
ผูอ ํานวยการกลุมสง เสริมสหกรณ 4

ซอ่ื ตรงตอ หนา ท่ี มวี ินยั โปรง ใส ไรทจุ รติ สาํ นกั งานสหกรณจงั หวดั ชลบุรี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 19

อัตรากําลงั ของสาํ นกั งานสหกรณจังหวดั ชลบรุ ี

35% รวม ขาราชการ
ลกู จา งประจํา
46 พนักงานราชการ
2% คน
63%

หนว ย : คน

ประเภทอัตรากาํ ลงั ชาย หญงิ รวม

ขา ราชการ 8 21 29

ลูกจางประจํา 0 11

พนักงานราชการ 2 14 16

รวม 10 36 46

ขอมูล ณ วนั ที่ 30 กันยายน 2562

ซ่ือตรงตอ หนา ที่ มวี นิ ัย โปรงใส ไรทจุ ริต สาํ นักงานสหกรณจังหวดั ชลบุรี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 20

แผนปฏิบตั ิงานและงบประมาณรายจายประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562

 แผนปฏบิ ตั ิงาน ประจาํ ปงบประมาณ พ.ศ. 2562

1.แผนงานยุทธศาสตร สรางความมนั่ คงและลดความเหลื่อมล้ําทางดานเศรษฐกิจและสังคม
1.1 โครงการ สงเสรมิ การดาํ เนินงานอันเนื่องมาจากพระราชดาํ ริ
กจิ กรรมหลัก พฒั นาสหกรณ/กลมุ เกษตรกรในพ้ืนทโี่ ครงการอนั เนื่องมาจากพระราชดําริ
กิจกรรมรอง คลินิกเกษตรเคล่ือนท่ีในพระราชานุเคราะห สมเด็จพระเจาอยูหัว

มหาวชริ าลงกรณ บดินทรเทพยวรางกรู
1.2 โครงการประกวดผลงานการขับเคลื่อนปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในสหกรณและ

กลมุ เกษตรกร
1.3 โครงการประกวดผลงานการขับเคล่ือนปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในสหกรณและ

กลมุ เกษตรกร
1.4 โครงการ สงเสรมิ และพัฒนาอาชพี เพื่อแกไขปญ หาท่ีดนิ ทาํ กินของเกษตรกร
กจิ กรรมหลัก สง เสรมิ และพฒั นาอาชพี ภายใตโครงการจัดทด่ี นิ ตามนโยบายรัฐบาล

2. แผนงานบรู ณาการ พัฒนาศักยภาพการผลิตภาคการเกษตร
2.1 โครงการ พฒั นาศักยภาพการดาํ เนนิ ธุรกจิ ของสหกรณภาคการเกษตรและกลุมเกษตรกร
กจิ กรรมหลัก พัฒนาศักยภาพการดาํ เนินธรุ กจิ ของสหกรณภาคการเกษตร/กลมุ เกษตรกร
กจิ กรรมรอง การพัฒนาธุรกิจของสหกรณ/กลมุ เกษตรกร (เพ่ือพฒั นาศักยภาพสหกรณ

ใหเ ปนองคกรหลกั ระดบั อาํ เภอ)
กจิ กรรมรอง :
1. แผนความเขมแข็ง : พัฒนาดานระบบการบริหารจัดการองคกรและธรรมาภิบาล

ในการบรหิ าร
2. แผนพัฒนาธรุ กจิ : พัฒนาธุรกจิ ของสหกรณ/ กลมุ เกษตรกร
กจิ กรรมรอง สนับสนุนและเสรมิ สรางความเขม แขง็ องคก รหลักระดับอาํ เภอและชุมชน (1) - (5)

2.2 โครงการแกไขปญหาหน้ีคางชําระของสหกรณระยะ 2 ภายใตโครงการพัฒนาศักยภาพ
การดําเนินธุรกจิ ของสหกรณภ าคการเกษตรและกลุมเกษตรกร รวม 4 สหกรณ

2.3 โครงการพัฒนาสถาบนั เกษตรกรรปู แบบประชารฐั
กจิ กรรมหลัก สนับสนุนการพฒั นาสถาบันเกษตรกรรูปแบบประชารัฐ

2.4 โครงการพฒั นาเกษตรกรปราดเปรอ่ื ง (Smart Farmer)
กจิ กรรมหลกั พฒั นาสมาชกิ สหกรณเ ปน สมาชิกปราดเปร่ือง (Smart Member)

ซ่อื ตรงตอ หนา ท่ี มีวนิ ยั โปรงใส ไรท จุ รติ สาํ นกั งานสหกรณจังหวดั ชลบรุ ี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 21

2.5 โครงการระบบสงเสริมการเกษตรแบบแปลงใหญ
กิจกรรมหลัก สนบั สนนุ การดําเนินการบรหิ ารจัดการเกษตรแบบแปลงใหญใ นรูปแบบสหกรณ

2.6 โครงการธนาคารสนิ คาเกษตร
กจิ กรรมหลกั สนับสนนุ การดาํ เนนิ งานในรปู แบบธนาคารสินคาเกษตรในสหกรณ

2.7 โครงการศูนยเ รียนรกู ารเพม่ิ ประสทิ ธิภาพการผลิตสนิ คาเกษตร
กิจกรรมหลัก สนับสนุนกิจกรรมสหกรณในศูนยเรียนรูการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

สนิ คาเกษตร
2.8 โครงการ พัฒนาเกษตรกรรมยงั่ ยืน
กิจกรรมหลกั สง เสริมการเกษตรตาแนวทางทฤษฎใี หมในสหกรณแ ละกลุมเกษตรกร
กจิ กรรมรอง สง เสรมิ และพฒั นาสหกรณ/ กลุม เกษตรกรใหม คี วามเขม แขง็ ตามศักยภาพ

3. แผนงาน พ้นื ฐานดานการแกไขปญ หาความยากจน ลดความเหล่ือมลํ้าและสรา งการเติบโต
จากภายใน

3.1 โครงการพัฒนาศกั ยภาพการดําเนินงานของกลุม เกษตรกร ป 2562
กจิ กรรมหลัก สง เสริมและพัฒนาสหกรณแ ละกลมุ เกษตรกร
กจิ กรรมรองพัฒนาบุคลากรกลมุ เกษตรกร

3.2 ผลผลิต สหกรณและกลุมเกษตรกรไดรับการสงเสริมและพัฒนาใหเปนกลไกการพัฒนา
เศรษฐกิจสงั คมในระดับชุมชน

กจิ กรรมหลัก สง เสรมิ และพฒั นาสหกรณแ ละกลุม เกษตรกร
กิจกรรมรอง พัฒนาดานระบบการบรหิ ารจัดการและธรรมาภบิ าลในการบริหารสหกรณ/
กลุมเกษตรกร
กจิ กรรมรอง สงเสริมสหกรณและพฒั นาสหกรณ/กลุมเกษตรกรใหม ีความเขมแข็งตาม
ศกั ยภาพ(พฒั นาดานระบบการบรหิ ารจัดการและธรรมาภบิ าลในการบริหารสหกรณ/กลุมเกษตรกร)
กิจกรรมรอง สง เสริมและพฒั นาสหกรณ/ กลมุ เกษตรกรใหมคี วามเขมแข็งตามศักยภาพ
(สรางความเขมแข็งใหก บั กลุม เกษตรกร เพ่ือเขาถึงแหลง ทุนฯ)
กิจกรรมรอง พฒั นาบุคลากรในสถานศึกษา/ประชาชนทว่ั ไป
3.3 โครงการเพิ่มประสทิ ธภิ าพการจัดการหนแี้ ละการสง ชําระหนข้ี องสมาชิกสหกรณ
เคหสถานบานมั่นคง
3.4 โครงการสงเสรมิ การออมเพอ่ื สรา งหลักประกันความมั่นคงในชีวิตของสมาชกิ สหกรณ
3.5 โครงการจัดประชมุ ทางไกลรับฟง ความคดิ เห็นอนุบญั ญัตทิ เ่ี กย่ี วของกบั สหกรณออมทรัพย
และสหกรณเครดติ ยูเนยี่ นขนาดเล็ก
3.6 โครงการฝก อบรมหลกั สตู รนักบริหารการพฒั นาการเกษตรและสหกรณ ระดับกลาง รุนที่ 87

ซอ่ื ตรงตอหนาที่ มวี นิ ยั โปรงใส ไรทุจรติ สํานกั งานสหกรณจังหวดั ชลบรุ ี

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 22

3.7 โครงการอบรมทางไกล (Conference) การปฏิบัติตาม กม.วา ดว ยการปอ งกนั และ
ปราบปรามการฟอกเงินและ กม.วา ดว ยการปองกนั และปราบปรามการสนับสนนุ ทางการเงนิ แกการกอ
การรา ย และการเผยแพรขยายอาวธุ ทมี่ อี นุภาพทาํ ลายลา งสงู

3.8 โครงการฝกอบรมหลกั สูตร นกั บรหิ ารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบั ตน รนุ ท่ี 29
3.9 โครงการฝกอบรมหลักสตู ร นกั บรหิ ารการพฒั นาการเกษตรและสหกรณ ระดับตน รนุ ท่ี 33
3.10 โครงการฝก อบรมเชิงปฏิบัตกิ าร หลกั สตู ร "พฒั นาทักษะการถายภาพเพื่อการ
ประชาสมั พันธ" รนุ ที่ 1
3.11 โครงการ "ศกึ ษาแนวทางการพฒั นาอาชีพ เพมิ่ รายได เพอื่ แกไ ขปญหาหน้สี นิ ของ
สมาชกิ สหกรณ"
3.12 โครงการประชุมเชิงปฏิบตั ิการ "การจดั ทาํ แนวทางการขับเคลอื่ นดานงานวจิ ัยของกรม
สง เสริมสหกรณ ปงบประมาณ พ.ศ. 2563
3.13 โครงการ "การสรา งการรับรนู โยบายดานการเกษตรของรัฐบาลผา นสถาบันเกษตรกร"
3.14 งบดําเนินงาน คาวัสดคุ อมพิวเตอร
3.15 งบลงทุน ครุภัณฑโฆษณาและเผยแพร
4. แผนงาน บุคลากรภาครัฐ (ดานการแกไ ขปญหาความยากจน ลดความเหล่ือมล้ําและสรา ง
การเติบโตจากภายใน)
กจิ กรรมหลกั คาใชจายบคุ ลากรภาครฐั กรมสง เสรมิ สหกรณ
กจิ กรรมรองพัฒนาบุคลากรกลุมเกษตรกร

ซ่อื ตรงตอหนาที่ มีวนิ ัย โปรงใส ไรท จุ รติ สํานักงานสหกรณจังหวดั ชลบุรี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 23

 งบประมาณรายจา ยประจาํ ปง บประมาณ พ.ศ. 2560 - 2562

แผนภูมแิ สดงงบประมาณรายจา ยประจาํ ปงบประมาณ พ.ศ. 2560 - 2562
จาํ แนกตามประเภทงบรายจาย

ลานบาท

60.00
40.00
20.00

0.00

ป 2560 ป 2561 ป 2562

ป 2560 หนว ย : ลา นบาท
9,242,797.03
ประเภทงบรายจาย 3,269,580.00 ป 2561 ป 2562
5,761,417.03
รวมท้ังสิ้น 68,054,008.14 9,055,975.01
งบบุคลากร 166,800.00 3,695,867.64 3,802,993.00
งบดาํ เนินงาน 45,000.00 5,347,520.50 5,161,982.01
งบลงทุน 110,700.00
เงินอดุ หนุน - 91,000.00
งบรายจายอน่ื (ถาม)ี 58,899,920.00
- -
-

ซ่ือตรงตอ หนา ที่ มวี ินยั โปรงใส ไรท ุจริต สาํ นกั งานสหกรณจังหวดั ชลบุรี

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 24

สรุปขอมลู สหกรณแ ละกลมุ เกษตรกร ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562

 ขอ มูลสถิติของสหกรณ ในปง บประมาณ พ.ศ. 2562

จาํ นวนสหกรณแ ละจาํ นวนสมาชกิ สหกรณ

ประเภทสหกรณ จาํ นวนสหกรณ จํานวนสมาชกิ จาํ นวนสมาชกิ รอยละ
(แหง ) สหกรณ ทม่ี ีสว นรวมในการ
(คน) 15.21
ดาํ เนินธรุ กจิ 0.32
1. สหกรณก ารเกษตร 18 23,915 (คน)
2. สหกรณประมง 2 515 13,212 0
3. สหกรณน คิ ม -0 279 75.14
4. สหกรณออมทรัพย 50 85,709 0 3.66
5. สหกรณร า นคา 6 7,344 65,273 4.83
6. สหกรณบ รกิ าร 26 5,817 3,183 0.84
7. สหกรณเ ครดิตยเู นย่ี น 5 1,191 4,198 100
728
รวม 107 124,491
86,873

ทีม่ า : (กลมุ จดั ต้ังและสงเสริมสหกรณ , 30 กนั ยายน 2562) ไมร วมที่สหกรณที่ชาํ ระบญั ชี 8 แหง

สถานะสหกรณ

จํานวนสหกรณ (แหง ) จํานวนสหกรณ
ทั้งหมด
ประเภทสหกรณ ดาํ เนนิ งาน/ หยุดดําเนินงาน/ เลิก จัดต้ังใหม
ธรุ กจิ ธรุ กจิ /ชําระบญั ชี (1) + (2) + (3)
1. สหกรณการเกษตร (1) (2) (4) + (4)
2. สหกรณป ระมง 15 1 (3) 2
3. สหกรณนคิ ม 2 - 4 - 22
4. สหกรณออมทรัพย - - 1 - 3
5. สหกรณร า นคา 47 2 - 1 -
6. สหกรณบริการ 5 1 - - 50
7. สหกรณเ ครดิตยเู นย่ี น 22 4 - - 6
4 - 2 1 28
รวม 1 4 6
95 8
8 115

ท่ีมา : (กลุมจดั ต้งั และสงเสรมิ สหกรณ , 30 กนั ยายน 2562)

ซื่อตรงตอ หนาท่ี มวี ินัย โปรง ใส ไรทุจรติ สํานักงานสหกรณจ ังหวดั ชลบรุ ี

ปริมาณธุรกิจของสหกรณใ นปง บประมาณ พ.ศ. 2562

ประเภทสหกรณ ปรมิ าณธรุ กจิ ของ รบั ฝากเงนิ ใหเ งนิ กู
สหกรณ
1. สหกรณก ารเกษตร 121,960,871.13 183,076,401.9
2. สหกรณประมง (แหง ) 47,164.00 4,000.0
3. สหกรณน คิ ม 18 0
4. สหกรณออมทรัพย 2 23,534,196,738.8
5. สหกรณร านคา 0 8,831,324,759.56 92,700.0
6. สหกรณบ รกิ าร 50 0
7. สหกรณเ ครดติ ยเู นีย่ น 6 101,374,143.7
26 5,265,065.24 164,077,482.7
รวมท้ังสิ้น 5 42,558.08 23,982,821,467.2
107
8,958,640,418.01

ทีม่ า : (กลมุ สงเสรมิ และพฒั นาธรุ กจิ สหกรณ , 12 พฤศจกิ ายน 2562) (สถานะดาํ เนนิ การและหยุดดําเนนิ การ)

ซอ่ื ตรงตอหนาท่ี มวี นิ ยั โปรง ใส ไรท ุจริต สํานักงานสหกรณ

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 25

ปรมิ าณธุรกิจ แยกตามประเภทการใหบรกิ าร (บาท)

จดั หาสินคามา รวบรวมผลผลติ บริการและอ่ืน ๆ รวมท้งั ส้ิน
จําหนาย และแปรรูป
3,496,038,057.30
96 384,100,852.82 2,785,353,524.70 21,546,406.69 74,785.00
23,621.00 0
00 0 0 0
5,360.00 32,365,526,858.40
000 446,594,476.67
5,991,840.43 224,641,580.18
84 0 0 12,258,603.67 167,426,040.78

00 440,509,936.24 0 0 36,700,301,798.33

78 98,607,609.34 7,136,158.15 39,825,831.79

70 3,306,000.00 0

28 926,524,398.40 2,792,489,682.85

ณจงั หวดั ชลบุรี

ผลการดําเนินงานของสหกรณ

ผลการดาํ เนนิ งานปลาสุดที่มีการปด
ผลการดําเนินงานในภาพรวม

ประเภทสหกรณ จํานวน รายได คา ใชจ าย จําน
สหกรณ สหก
1. สหกรณการเกษตร (บาท) (บาท) (แห
2. สหกรณประมง (แหง)
3. สหกรณนิคม 2,832,424,982.51 2,820,230,613.22 12
4. สหกรณอ อมทรพั ย 18 2
5. สหกรณรานคา 2 97,208.82 -308,931.33 0
6. สหกรณบ ริการ 0 49
7. สหกรณเครดติ ยเู นย่ี น 50 0.00 0.00 4
6 17
รวมทั้งสน้ิ 26 2,981,465,366.69 1,008,236,510.31 5
5
391,993,914.99 383,305,640.38 89
107
141,562,818.07 137,565,672.07

10,154,966.13 2,216,962.76

6,357,699,257.21 4,351,246,467.41

ทีม่ า : (กลุมสงเสริมและพฒั นาการบริหารการจัดการสหกรณ, 30 กนั ยายน 2562)

ซ่อื ตรงตอหนาที่ มวี นิ ยั โปรงใส ไรทุจริต สาํ นกั งานสหกรณ

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 26

ดบัญชีในปงบประมาณ พ.ศ. 2562

การดาํ เนนิ งานมีผลกําไร (ขาดทนุ ) กําไร (ขาดทุน) สุทธิ
ในภาพรวม
สหกรณที่มีผลกําไร สหกรณท่ขี าดทนุ

นวน กาํ ไร จํานวน ขาดทุน
กรณ สหกรณ

หง) (บาท) (แหง) (บาท) (บาท)

2 72,039,901.28 5 - 59,716,485.28 12,323,416.00

2 406,140.15 0 0 406,140.15

0 -0 0.00 0.00

9 1,987,288,331.49 1 - 3,165,321.94 1,984,123,009.55

4 9,237,639.21 1 - 549,364.60 8,688,274.61

7 8,159,759.86 8 - 3,203,558.54 4,956,201.32

5 8,382,124.78 0 0 8,382,124.78

9 2,085,513,896.77 15 -66,634,730.36 2,018,879,166.41

ณจังหวดั ชลบุรี

ผลการจดั ระดับชนั้ สหกรณ จาํ แนกตามประเภทของสหกรณ ขอ มลู ณ วันที่ 30 กัน

ประเภทสหกรณ สหกรณ ชัน้ 1 สหกรณช

สหกรณภ าคการเกษตร 5 13
- -
1. สหกรณก ารเกษตร - 2
2. สหกรณนิคม
3. สหกรณป ระมง 32 18
สหกรณนอกภาคการเกษตร 1 3
9 16
4. สหกรณออมทรพั ย 2 3
5. สหกรณเ ครดิตยเู น่ยี น 49 55
6. สหกรณบ ริการ
7. สหกรณรานคา

รวม

ทมี่ า : รายงานสรปุ ผลการจัดระดบั ชนั้ สหกรณ ประจําปง บประมาณ พ.ศ.2562 กองแผ

ซอ่ื ตรงตอ หนา ที่ มวี ินัย โปรง ใส ไรท จุ ริต สํานกั งานสหกรณ

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 27

นยายน 2562

ชั้น 2 สหกรณชน้ั 3 สหกรณช น้ั 4 รวม

3- 4 22
- - -
- 1 3

8 1 1 51
1 2 6
6 2 - 29
1 8 6
5 5 117
ผนงาน

ณจังหวดั ชลบุรี

ผลการจดั ระดับชั้นสหกรณ เปรยี บเทียบ 3 ป (ป พ.ศ.2560-2562)

ระดบั ช้นั ระดับช้นั ณ วนั ที่ 31 ธันวาคม 2560

(แหง/รอยละ)

ชนั้ 1 50/45.46

ชน้ั 2 53/48.18

ชนั้ 3 2/1.82

ชั้น 4 5/4.54

รวม 110/100

ที่มา : รายงานสรปุ ผลการจดั ระดับชนั้ สหกรณ ประจําปง บประมาณ พ.ศ.2562 กองแผ

ซือ่ ตรงตอ หนาที่ มีวนิ ยั โปรง ใส ไรท ุจริต สาํ นักงานสหกรณ

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 28

ระดบั ชน้ั ณ วนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2561 ระดับช้ัน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2562

(แหง/รอยละ) (แหง/รอ ยละ)

56/48.69 49/41.88

49/42.61 55/47.01

2/1.74 5/4.27

8/6.96 8/6.84

115/100 117/100

ผนงาน

ณจ งั หวดั ชลบุรี

ป 2560 10 20 30
ป 2561
ป 2562

0

ซอื่ ตรงตอ หนาท่ี มีวินยั โปรงใส ไรทจุ รติ สาํ นักงานสหกรณ

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 29

ชั้น 4
ชน้ั 3
ชั้น 2
ชั้น 1
40 50 60

ณจ งั หวดั ชลบุรี

ผลการดาํ เนินงานของสหกรณ ในรอบปบ ญั ชลี าสุด ประจาํ ปง บประมาณ พ.ศ. 2

ซอื่ ตรงตอ หนา ที่ มวี ินยั โปรง ใส ไรท จุ ริต สาํ นักงานสหกรณ

รายงานประจาํ ป 2562 (Annual Report) | 30

2562

ณจังหวดั ชลบรุ ี

ซ่อื ตรงตอ หนาท่ี มวี ินยั โปรงใส ไรท ุจรติ สํานกั งานสหกรณ

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 31
ณจ ังหวดั ชลบรุ ี

ซ่อื ตรงตอ หนาท่ี มวี ินยั โปรงใส ไรท ุจรติ สํานกั งานสหกรณ

รายงานประจําป 2562 (Annual Report) | 32
ณจ ังหวดั ชลบรุ ี

ซ่อื ตรงตอ หนาท่ี มวี ินยั โปรงใส ไรท ุจรติ สํานกั งานสหกรณ