Văn hóa Doanh nghiệp TTC

• Các hoạt động hỗ trợ tương thân tương
ái với những CBNV có hoàn cảnh khó khăn
(đặc biệt trong đại dịch Covid vừa qua);

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 101

• Các khóa đào tạo nghiệp vụ;

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 102

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 103

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 104

• CLB Trung kiên TTC

Chủ tịch Tập đoàn - Ông Đặng Văn Thành luôn
tâm niệm: muốn công ty phát triển và bền vững,
điều đầu tiên và cũng là điều cuối cùng, đó
là phải có một đội ngũ CBNV có năng lực, đầy
nhiệt huyết và luôn coi công ty như một gia
đình, cùng gắn bó và chia sẻ, sẵn sàng gánh
vác trọng trách, với mục tiêu “đem lại sự an
tâm cho lãnh đạo chứ không phải sự hài lòng”.

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 105

Trên tinh thần đó, ghi
nhận những đóng góp,
cống hiến của đội ngũ
CBNV, Câu lạc bộ Cán
bộ Trung kiên TTC ra
đời (11/4/20...) là
một hình thức hoạt
động nhằm đánh giá và
lựa chọn các cá nhân ưu tú, tiêu biểu có nhiều
đóng góp thiết thực cho hoạt động và sự phát
triển của TTCI và các công ty con theo Quy chế
Quản lý Công ty có vốn đầu tư trong từng thời
kỳ (“Tập đoàn TTC”) do Công ty Cổ phần Đầu tư
Thành Thành Công (“TTCI”) tổ chức và quản lý.
Hoạt động của CLB dựa trên nguyên tắc phát huy
và kết hợp năng lực các hội viên để phát triển
hoạt động chung của CLB.

CLB Cán bộ Trung kiên sẽ là cầu nối lan
tỏa những giá trị tốt đẹp Văn hóa doanh nghiệp
của TTC đến tất cả đội ngũ CBNV trong đoàn tập
đoàn.

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 106

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 107

• Chương trình Giám đốc lưu động

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 108

• Giới thiệu những kênh truyền thông nội
bộ: website, các ấn phẩm truyền thông,

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 109

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 110

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 111

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 112

2. BÊN NGOÀI:

Các chương trình thiện nguyện mang tính
thường niên của Tập đoàn:
• Chương trình hiến máu thường niên tại
Tập đoàn

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 113

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 114

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 115

• Trao học bổng tại Bến Tre

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 116

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 117

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 118

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 119

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 120

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 121

• TTC chung tay chống dịch Covid:

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 122

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 123

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 124

Phần VI. Những nét đẹp của Văn hóa Doanh nghiệp TTC 125



LỜI KẾT:

Văn hóa Doanh nghiệp được coi là linh hồn
của tổ chức, là nền tảng để xây dựng nên
thương hiệu và tạo ra giá trị vô hình cũng như
hữu hình cho doanh nghiệp. Giá trị hữu hình có
thể nhận diện qua hình ảnh, màu sắc, sản phẩm
nhưng giá trị vô hình chỉ có thể nhận diện qua
Văn hóa doanh nghiệp. Mỗi cá nhân trong đại
gia đình TTC nếu chỉ hoàn thành tốt vai trò,
nhiệm vụ thì vẫn chưa đủ tăng được giá trị cho
tổ chức mà phải hoàn thiện cẩm nang Văn hóa
doanh nghiệp. Chỉ có như vậy thì thương hiệu
cá nhân của mỗi người sẽ được cộng hưởng với
thương hiệu doanh nghiệp, tạo tâm thế vững
vàng cho chính chúng ta, cho gia đình chúng
ta và cho tổ chức mà chúng ta đang cống hiến.

Đối với một tập đoàn có gần 1/2 thế kỷ
xây dựng và trưởng thành, khai phá và chinh
phục, nỗi trăn trở lớn nhất của những người
mở đường đó chính là phải tôi luyện bản lĩnh
và kinh nghiệm thương trường, tạo nên nét Văn
hóa doanh nghiệp mang màu sắc TTC. Với mục
tiêu phụng sự con người và cuộc sống, TTC vẫn
không ngừng xây dựng một thương hiệu được xác
tín bởi cộng đồng; phối hợp với những giá trị
cốt lõi sinh động, TTC mong muốn tiếp tục lan
tỏa những giá trị sống tốt đẹp, thu hút nhiều
nhân tài, đóng góp nhiều hơn nữa cho xã hội
trong hành trình vượt qua chính mình và chinh
phục đích đến.

127

Với thông điệp “hãy sống có lý tưởng; hãy
đặt cái TÂM của mình trong mọi suy nghĩ, hành
động, việc làm” để chinh phục những đỉnh cao,
mang lại những điều tốt đẹp cho cá nhân, cho
gia đình, cho xã hội, cho những nơi TTC đã và
đang đầu tư. Cũng như khát vọng của nhiều doanh
nhân Việt, TTC thực hiện khát vọng trở thành
thương hiệu Việt vươn mình ra khỏi biên giới
hình chữ S và những ranh giới của định kiến,
một TTC luôn luôn đồng hành cùng sứ mệnh:

“Vì cộng đồng, phát triển địa phương”

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 128



MỤC LỤC

PHẦN I: LỜI MỞ ĐẦU ........................................................................ 5
PHẦN II: LỊCH SỬ HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN CỦA
TẬP ĐOÀN TTC ...................................................................................... 7

2.1 Giai đoạn: 1979 - 2011: Khởi nghiệp và tạo nền
móng .................................................................................................. 9
2.2 Giai đoạn: 2011 - 2014: Quy tụ và Phát triển.......21
2.3 Giai đoạn 2015 - 2020: Kiện toàn hệ thống, phát
triển mô hình tập đoàn ....................................................... 24
2.4 Giai đoạn: 2021 - 2025: Tăng tốc để bứt phá ...31
PHẦN III: DẤU ẤN NGƯỜI MỞ ĐƯỜNG TẬP ĐOÀN
TTC ...............................................................................................................37
3.1 Người thuyền trưởng TTC ........................................... 39
3.2 Người giữ lửa TTC ............................................................46

PHẦN IV: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP..................................53
Tầm quan trọng và mục đích xây dựng Văn hóa doanh
nghiệp

4.1 Tầm nhìn ................................................................................. 61

4.2 Sứ mệnh ................................................................................ 62

4.3 Giá trị cốt lõi ........................................................................ 63

4.4 Triết lý kinh doanh ......................................................... 73

4.5 Ý nghĩa logo TTC .............................................................. 74

PHẦN V: BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ .............................................. 77

PHẦN VI: NHỮNG NÉT ĐẸP CỦA VĂN HÓA DOANH
NGHIỆP TTC .......................................................................................... 95

6.1 Nội bộ......................................................................................... 97

6.2 Bên ngoài .............................................................................113

LỜI KẾT.....................................................................................................127

Cẩm nang Văn hóa Doanh nghiệp 132