การจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2566

รเู้ ท่าร้ทู ันงบประมาณ 2566

คำนำ

การจดั ทำงบประมาณรายจา่ ยประจำปงี บประมาณนบั ว่าเปน็ ส่ิงสำคัญอย่างยิ่ง เนอื่ งจากเป็นปัจจัย
ที่มีนัยต่อความสำเร็จในการบรรลุวิสัยทัศน์ พันธกิจ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ปัจจุบันสถานการณ์
ต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากไม่ว่าด้านการเมือง เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และเทคโนโลยี ส่งผลให้
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องปรับตัวทบทวนการดำเนินโครงการ/กิจกรรม ให้สอดคล้อง รองรับการ
เปลี่ยนแปลงต่าง ๆ รวมทั้งการจัดทำ คำของบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณต้องเป็นไปอย่าง
ละเอียดรอบคอบ ประหยัด สมเหตุสมผล มีข้อมูลรองรับพร้อมต่อการชี้แจงในทุกระดับ ทั้งขั้นตอนการ
พจิ ารณาของเจ้าหน้าทีง่ บประมาณ ผ้บู ริหารทอ้ งถิน่ สภาทอ้ งถนิ่ และผู้กำกบั ดูแล รวมถงึ หนว่ ยตรวจสอบ

ดังนั้นเพื่ออำนวยความสะดวกแก่ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่นในการจัดทำคำของบประมาณ
รายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ให้สอดคล้องกับภารกิจ เงื่อนไขข้อกำหนดต่าง ๆ ตามระเบียบ
หนังสือสั่งการ จึงจัดทำคู่มือฉบับนี้ขึ้นมา เพื่อใช้ประกอบการจัดทำงบประมาณของข้าราชการ พนักงาน
ส่วนทอ้ งถ่นิ ทกุ ตำแหนง่ ทีม่ ีสว่ นเกย่ี วข้องในการจดั ทำงบประมาณ

ท้ายนี้ผู้จัดทำหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือฉบับนี้ จะเป็นประโยชน์ต่อบุคลากรของที่เกี่ยวข้องของ
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการจัดทำงบประมาณ เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์รวมของการจัดทำคำขอ
งบประมาณที่คำนึงถึงประสิทธิผล ประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และผลสัมฤทธิ์ จากการบริหารจัดการ
งบประมาณเพอ่ื นำไปสู่การจัดบรกิ ารสาธารณะให้แกป่ ระชาชนในพน้ื ที่ต่อไป

กรรมกร สีกากี
11 เมษายน 2565

กรรมกรสีกากี

รู้เท่าร้ทู นั งบประมาณ 2566 สารบัญ
เรอ่ื ง หนา้
สว่ นที่ 1 1
ความร้เู บ้ืองตน้ เกีย่ วกบั งบประมาณขององค์กรปกครองสว่ นท้องถน่ิ 2
2
ความหมายงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนทอ้ งถน่ิ 3
วตั ถุประสงคแ์ ละหนา้ ทห่ี ลกั ของการจดั ทำงบประมาณ 4
กระบวนการจดั ทำงบประมาณ 5
นยิ ามศพั ท์ทเี่ ก่ียวขอ้ งในการจัดทำงบประมาณ 6
ผู้ท่มี ีส่วนเกยี่ วขอ้ งในการจดั ทำงบประมาณ 7
แนวทางการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี 8
8
จดั ทำงบประมาณดว้ ยระบบ e-LAAS 8
ระยะเวลาในการเสนอร่างงบประมาณ 9
การประมาณการรายรบั 10
แผนพัฒนาท้องถนิ่ คอื กรอบในการทำงบประมาณ 11
เงนิ สำรองจ่าย 11
โครงการประเภทการก่อสร้าง/ปรบั ปรงุ สิ่งกอ่ สรา้ ง 12
การเขยี นรายละเอยี ดคำชีแ้ จงงบประมาณของ อปท. 17
การเผยแพร่ประชาสมั พันธง์ บประมาณรายจา่ ยประจำปี 18
การวิเคราะห์อำนาจหน้าท่ี 19
การจำแนกประเภทรายจา่ ย 14
หลักการจำแนกวัสด/ุ ครุภัณฑ์
หลกั เกณฑ์การต้ังประมาณคา่ บำรุงรกั ษาและซอ่ มแซม 25
สว่ นที่ 2 30
รูปแบบของงบประมาณ 31
ส่วนท่ี 3 33
การจำแนกหมวดและประเภทรายรบั 36
รายได้จดั เก็บเอง 38
ภาษีจดั สรร 39
เงินอุดหนนุ 40
ส่วนที่ 4 41
การจำแนกงบรายจ่ายและประเภทรายจา่ ย 42
รายจ่ายงบกลาง 43
คา่ ชำระหนี้เงนิ ตน้
คา่ ชำระดอกเบี้ย กรรมกรสกี ากี
เงนิ สมทบกองทุนประกนั สงั คม
เงนิ สมทบกองทนุ เงนิ ทดแทน
เงนิ สนบั สนนุ งบประมาณรายจ่ายกิจการประปา
เงนิ สนับสนุนงบประมาณรายจ่ายกิจการสถานธนานบุ าล

ร้เู ท่ารทู้ นั งบประมาณ 2566

สารบัญ

เร่ือง หน้า
เงนิ สนับสนนุ กจิ การขนสง่ หรอื กิจการทา่ เรือ 44
เงินสนบั สนุนกจิ การโรงพยาบาลและหนว่ ยบริการสาธารณสขุ 45
เงนิ สนับสนุนงบประมาณรายจ่ายกิจการโครงการอื่น 46
เบ้ยี ยังชพี ผู้สูงอายุ 47
เบ้ียยังชพี ความพิการ 48
เบี้ยยงั ชีพผูป้ ่วยเอดส์ 49
เงนิ สำรองจา่ ย 50
เงนิ สมทบโครงการดำเนนิ งานระบบหลกั ประกนั สขุ ภาพ 51
คา่ บำรุงสมาคมสันนบิ าตเทศบาลแห่งประเทศไทย 52
เงนิ เพ่ือการสงเคราะหผ์ ้ปู ่วยท่ยี ากไร้ 53
เงินสมทบกองทุนสวัสดิการชมุ ชน 54
คา่ ใช้จา่ ยในการจัดการจราจร 55
เงนิ สมทบกองทนุ บำเหนจ็ บำนาญข้าราชการสว่ นทอ้ งถ่ิน (กบท.) 56
เงนิ ชว่ ยเหลอื ค่าครองชพี ผ้รู บั บำนาญ 57
เงินช่วยพเิ ศษผรู้ ับบำนาญ 58
เงินบำเหนจ็ ลูกจ้างประจำ 59
โครงการเกษียณอายุราชการกอ่ นกำหนด 60
เงนิ ช่วยพเิ ศษ 61
รายจ่ายตามแผนงาน 63
1. งบบคุ ลากร
ฝ่ายการเมือง 65
(เทศบาล)
เงนิ เดือนนายกเทศมนตรี/รองนายกเทศมนตรี 66
คา่ ตอบแทนประจำตำแหน่งนายกเทศมนตรี/รองนายกเทศมนตรี 67
คา่ ตอบแทนพิเศษนายกเทศมนตร/ี รองนายกเทศมนตรี 68
คา่ ตอบแทนรายเดือนเลขานกุ ารนายกเทศมนตรี/ทปี่ รกึ ษานายกเทศมนตรี 69
คา่ ตอบแทนประธานสภา/รองประธานสภา/สมาชิกสภา 70
(อบจ)
เงินเดอื นนายก/รองนายกองคก์ ารบริหารส่วนจังหวัด 72
คา่ ตอบแทนประจำตำแหน่งนายก/รองนายก อบจ. 73
คา่ ตอบแทนพเิ ศษนายก/รองนายก อบจ. 74
คา่ ตอบแทนเลขานุการ/ท่ีปรกึ ษานายก อบจ. 75
คา่ ตอบแทนประธานสภา/รองประธานสภา/สมาชกิ สภา 76
(อบต)
ค่าตอบแทนรายเดอื นนายก/รองนายกองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตำบล 78
คา่ ตอบแทนประจำตำแหนง่ นายก/รองนายก 79

กรรมกรสกี ากี

ร้เู ทา่ รู้ทนั งบประมาณ 2566

สารบัญ

เรอ่ื ง หน้า
คา่ ตอบแทนพเิ ศษนายก/รองนายกองค์การบริหารสว่ นตำบล 80
คา่ ตอบแทนเลขานกุ ารนายกองค์การบริหารสว่ นตำบล 81
ค่าตอบแทนประธานสภา/รองประธานสภา/สมาชิกสภา/เลขานกุ ารสภา 82
เงินเดอื นฝ่ายประจำ 84
เงนิ เดือนพนกั งาน 87
เงนิ เพมิ่ ต่าง ๆ ของพนักงาน 89
เงนิ ประจำตำแหน่ง 92
เงนิ วทิ ยฐานะ 93
ค่าจ้างลูกจ้างประจำ 94
เงินเพิ่มลูกจ้างประจำ 95
ค่าตอบแทนพนักงานจา้ ง 96
เงนิ เพิ่มตา่ ง ๆของพนักงานจ้าง 99
2. งบดำเนนิ งาน 100
2.1 คา่ ตอบแทน 101
เงนิ ประโยชน์ตอบแทนอน่ื เป็นกรณีพิเศษ 105
คา่ ตอบแทนบุคคลหรอื คณะกรรมการที่ได้รบั การแต่งต้งั ตามกฎหมาย 107
ว่าด้วยการจัดซ้ือจัดจ้างและการบรหิ ารพสั ดุภาครัฐ 108
ค่าปว่ ยการอาสาสมัครป้องกันภยั ฝา่ ยพลเรือน 109
คา่ ตอบแทนอาสาสมคั รบริบาลท้องถิ่น 110
ค่าสมนาคุณกรรมการสอบคัดเลอื กฯ 111
ค่าตอบแทนคณะกรรมการสอบขอ้ เทจ็ จริงความรับผิดทางละเมิด 113
ค่าตอบแทนคณะกรรมการสอบสวนทางวินยั 114
ค่าตอบแทนเจ้าหนา้ ท่ีในการเลอื กตัง้ 115
ค่าเบี้ยประชมุ กรรมการสภาเทศบาล 116
คา่ เบ้ียประชมุ กรรมการองค์การบริหารสว่ นจังหวัด 118
คา่ ตอบแทนการปฏิบตั งิ านนอกเวลาราชการ 121
ค่าเชา่ บ้าน 124
เงินชว่ ยเหลอื การศกึ ษาบุตร 125
2.2 คา่ ใช้สอย 126
ค่าถ่ายเอกสาร คา่ เยบ็ เล่มหนังสอื หรือเข้าปกหนงั สือ 127
คา่ ซกั ฟอก 128
คา่ กำจัดขยะหรือสง่ิ ปฏฺกลู
ค่าเช่าอาคารและท่ีดิน
คา่ เช่าเครื่องถ่ายเอกสาร

กรรมกรสีกากี

รูเ้ ทา่ รทู้ ันงบประมาณ 2566

สารบญั หนา้
เรอ่ื ง 131
คา่ จ้างเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานท่ีราชการ 132
คา่ จา้ งเหมาบรกิ ารรักษาความปลอดภัย 133
ค่าจ้างเหมาบรกิ ารปอ้ งกันกำจดั ปลวก 135
รายจา่ ยเกี่ยวกบั การจา้ งเหมาโฆษณาและเผยแพร่ 136
การจัดทำประกนั ภัยทรพั ย์สิน 138
คา่ เช่ารถยนต์ 140
ค่าใช้จา่ ยในการดำเนินคดี ตามคำพิพากษา 141
คา่ จา้ งเหมาปักเสาพาดสายค่าติดตง้ั หม้อแปลง 142
คา่ วางทอ่ ประปา คา่ ตดิ ตง้ั มาตรวดั น้ำ ค่าปรับปรุงระบบ 142
คา่ ใชจ้ ่ายในการติดต้งั โทรศัพท์ เคร่อื งรับสัญญาณตา่ ง ๆ 144
คา่ รับรองในการตอ้ นรบั บุคคลหรือคณะบุคคล 145
ค่าใช้จา่ ยในการประชมุ 147
คา่ ใช้จ่ายในการฝกึ อบรมและสัมมนา 150
คา่ ใช้จา่ ยในการเดนิ ทางไปราชการ 155
คา่ ผา่ นทางด่วนพิเศษ คา่ บริการจอดรถในการเดนิ ทางไปราชการ 156
สำหรบั รถยนต์ขององคก์ รปกครองสว่ นท้องถิ่น 157
ค่าลงทะเบียนในการฝึกอบรม 161
โครงการประเภทการจัดงานและการจดั กจิ กรรมสาธารณะ 166
การส่งเสริมกฬี าและการแข่งขันกฬี า 169
ตวั อยา่ งการตั้งงบประมาณ 172
175
โครงการจัดงานวันเดก็ 178
โครงการจดั งานวันผสู้ ูงอายุ 180
โครงการจัดงานวนั สงกรานต์ 181
โครงการจดั การแขง่ ขนั กีฬานักเรยี น 182
โครงการอบรมอาสาสมัครพิทกั ษโ์ ลก 183
คา่ ใช้จ่ายในการจดั ทำเว็บไซต์ 184
ทุนการศกึ ษา 187
การช่วยเหลือนักเรียน 190
การจดั สวัสดิภาพสตั วข์ ององคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถ่นิ 191
ค่าใช้จ่ายเพอ่ื ช่วยเหลอื ประชาชนตามอำนาจหนา้ ที่ 194
คา่ บำรุงรกั ษาและซอ่ มแซม 196
2.3 ค่าวัสดุ 198
วัสดุสำนักงาน
วสั ดุไฟฟา้ และวทิ ยุ
วสั ดุงานบา้ นงานครัว
วัสดุกอ่ สรา้ ง

กรรมกรสีกากี

รู้เท่ารทู้ ันงบประมาณ 2566 สารบัญ
เรอ่ื ง หน้า
วัสดยุ านพาหนะและขนส่ง
วัสดุเชอ้ื เพลงิ และหลอ่ ลื่น 200
วัสดวุ ทิ ยาศาสตร์หรอื การแพทย์ 202
วัสดุการเกษตร 205
วัสดุโฆษณาและเผยแพร่ 207
วัสดเุ คร่อื งแต่งกาย 208
วัสดุกีฬา 209
วสั ดุคอมพิวเตอร์ 211
วสั ดกุ ารศึกษา 213
วสั ดเุ ครื่องดับเพลิง 215
วสั ดสุ นาม 216
วัสดุสำรวจ 217
วัสดดุ นตรี 218
วัสดจุ ราจร 219
วสั ดุอื่น ๆ 221
222
2.4 ค่าสาธารณูปโภค 223
คา่ ไฟฟ้า 225
คา่ น้ำประปา 227
ค่าน้ำบาดาล 228
ค่าบรกิ ารโทรศพั ท์ 229
คา่ โทรศพั ท์เคลื่อนท่ี 230
ค่าไปรษณีย์ 231
ค่าบริการส่อื สารและโทรคมนาคม 232
233
3. งบลงทนุ 234
3.1คา่ ครุภัณฑ์ 235
ครุภณั ฑส์ ำนักงาน 235
ครุภัณฑก์ ารศกึ ษา 236
ครภุ ณั ฑย์ านพาหนะและขนส่ง 237
ครภุ ณั ฑ์การเกษตร 238
ครุภณั ฑก์ อ่ สรา้ ง 238
ครุภณั ฑ์ไฟฟ้าและวทิ ยุ 239
ครุภณั ฑโ์ ฆษณาและเผยแพร่ 241
ครภุ ณั ฑ์วทิ ยาศาสตร์หรือการแพทย์
ครุภัณฑ์งานบ้านงานครัว กรรมกรสีกากี

รเู้ ท่ารู้ทันงบประมาณ 2566

สารบัญ

เรอื่ ง หน้า
ครภุ ัณฑโ์ รงงาน 241
ครภุ ณั ฑ์กีฬา 243
ครภุ ณั ฑ์สำรวจ 243
ครุภัณฑด์ นตรแี ละนาฏศิลป์ 453
ครภุ ณั ฑค์ อมพิวเตอร์หรืออิเลก็ ทรอนิกส์ 244
ครภุ ณั ฑ์สนาม 245
ครุภณั ฑอ์ นื่ ๆ 245
คา่ บำรงุ รักษาและปรบั ปรงุ ครุภณั ฑ์ 247
3.2 ค่าท่ดี ินและสงิ่ ก่อสรา้ ง 248
เงินชดเชยค่างานก่อสรา้ งตามสัญญาแบบปรับค่าได้ (ค่า K) 251
4. งบเงนิ อดุ หนนุ 252
เงนิ อดุ หนนุ องค์กรปกครองสว่ นท้องถ่นิ 256
เงินอดุ หนุนสว่ นราชการ 257
เงินอุดหนุนรฐั วิสาหกิจ 258
เงินอดุ หนุนองค์กรประชาชน 259
เงินอดุ หนนุ องค์กรทางศาสนา 260
เงินอุดหนนุ องคก์ รการกุศล 261

5. งบรายจ่ายอืน่ 262

ส่วนท่ี 5 264
หลักการวิเคราะห์อำนาจหน้าท่ีในการโอนงบประมาณ/แก้ไขคำชี้แจง 266
งบประมาณรายจา่ ย 267
การบริหารเงินทก่ี นั ไว้เบิกเหลอื่ มป(ี การโอนเงนิ /การเปลี่ยนแปลงโครงการ
ทกี่ ันเงินได้
การจดั ทำรายงาน

กรรมกรสีกากี

รูเ้ ทา่ รู้ทนั งบประมาณ 2566 1

ส่วนท่ี 1
ความรเู้ บ้ืองต้นเก่ยี วกบั งบประมาณขององค์กรปกครองสว่ นท้องถนิ่

กรรมกรสีกากี

รเู้ ท่ารู้ทนั งบประมาณ 2566 7

การจัดทำงบประมาณดว้ ยระบบ e-LAAS
การงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนทอ้ งถนิ่

ปัจจุบันองค์กรปกครองส่วนทอ้ งถนิ่ จัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีในรปู แบบ e-LAAS การ
จัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปใี ห้จัดทำในรูปแบบ e-LAAS ดังนี้
การร่างเทศบัญญตั ิ/ข้อบัญญัติ มขี ั้นตอนการปฏบิ ัติงาน ดงั นี้

1) รา่ งประมาณการรายรับ ให้บันทึกร่างประมาณการรายรับซง่ึ ประกอบดว้ ยรายได้จัดเก็บเอง
ได้แก่ หมวดภาษีอากร หมวดค่าธรรมเนียม ค่าปรับและใบอนุญาต หมวดรายได้ จากทรัพย์สิน
หมวดรายไดจ้ ากสาธารณปู โภคและการพาณิชย์ หมวดรายไดเ้ บด็ เตล็ด และหมวดรายได้จากทนุ รายได้
ที่รัฐบาลเก็บแล้วจัดสรรให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และรายได้ที่รัฐบาลอุดหนุนให้องค์กรปกครอง
ส่วนทอ้ งถน่ิ ที่เมนู ระบบงบประมาณ> รา่ งเทศบญั ญัติ/ขอ้ บัญญัติ>ร่างประมาณการรายรับ

2) ร่างประมาณการรายจ่าย ให้บันทึกร่างประมาณการรายจ่าย ซึ่งประกอบด้วย งบกลาง
งบบุคลากร งบดำเนินงาน งบลงทุน งบเงินอุดหนุน และงบรายจ่ายอื่น ที่เมนู ระบบงบประมาณ>
รา่ งเทศบัญญัต/ิ ขอ้ บัญญตั ิ>รา่ งประมาณการรายจ่าย

3) รา่ งประมาณการงบเฉพาะกจิ การ ใหบ้ ันทึกรา่ งประมาณการของงบเฉพาะกจิ การซ่ึงสามารถ
ร่างประมาณการรายรับ และร่างประมาณการรายจ่าย ที่เมนู ระบบงบประมาณ> ร่างประมาณการ
งบเฉพาะกิจการ

4) จัดทำคำแถลง เพื่อบันทึกข้อมูลสถานะการคลัง หลักการและแนวนโยบายการดำเนินงาน
ในปีงบประมาณน้ัน ที่เมนู ระบบงบประมาณ> จดั ทำคำแถลง

5) บันทึกหลักการและเหตุผล บันทึกหลักการและเหตุผลในการเสนอร่างเทศบัญญัติ/
ข้อบญั ญตั ิ เพอ่ื นำเสนอต่อสภาทอ้ งถ่ิน ท่เี มนู ระบบงบประมาณ>บันทึกหลักการและเหตผุ ล

2. พมิ พ์เทศบญั ญัต/ิ ข้อบัญญัติ
เมื่อร่างเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ เรียบร้อยแล้ว องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสามารถพิมพ์
เทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติจากระบบ เพื่อนำเข้าสภาท้องถิ่นและเสนอผู้ว่าราชการจังหวัด/นายอำเภอ
ทเ่ี มนู ระบบงบประมาณ> รายงาน>พิมพ์เทศบัญญตั /ิ ขอ้ บัญญตั ิ
3. นำเขา้ สภาท้องถน่ิ และเสนอผู้ว่าราชการจังหวัด/นายอำเภอ เหน็ ชอบ/อนมุ ัติเทศบัญญัติ/
ข้อบญั ญัติ
4. อนมุ ตั ิเทศบัญญัต/ิ ข้อบัญญตั ิ
เมื่อเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติผ่านการพิจารณาของสภาท้องถิ่น และได้รับอนุมัติจากผู้ว่าราชการ
จังหวัด หรือนายอำเภอ และมีการประกาศใช้แล้ว ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอนุมัติเทศบัญญัติ/
ข้อบัญญัติในระบบ ท่ีเมนู ระบบงบประมาณ>อนุมตั ิเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ โดยระบบจะนำข้อมลู ไป
บันทกึ ในทะเบยี นเงนิ รายรับและทะเบยี นรายจ่าย เพื่อรับเงิน – เบิกจา่ ยเงนิ ในระบบได้

กรรมกรสกี ากี

34 รู้เท่ารทู้ นั งบประมาณ 2566

การจำแนกงบประมาณรายจา่ ยและประเภทรายจ่าย

การจำแนกงบรายจ่ายและประเภทรายจ่ายขององค์กรปกครองสว่ นท้องถ่ินเป็นไปตามระเบียบ
กระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2563 ข้อ 5
กำหนดให้รูปแบบและวิธีการงบประมาณ ให้เป็นไปตามที่กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถ่ินกำหนด
คอื หนงั สอื กรมสง่ เสริมการปกครองท้องถน่ิ ที่ มท 0808.2/ว1095 ลงวนั ท่ี 28 พฤษภาคม 2564
ได้จำแนกรายจ่ายตามงบประมาณจำแนกออกเปน็ 2 ลักษณะ คอื

1 รายจ่ายงบกลาง หมายถึง รายจ่ายที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีภาระผกู พันต้องจ่ายและ
เป็นรายจ่ายทตี่ งั้ ไว้เพื่อจดั สรรให้หนว่ ยงานต่าง ๆ เบกิ จ่าย กรณีทไี่ ม่มีกฎหมายระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง
หรือหนังสือสั่งการกระทรวงมหาดไทยกำหนดเป็นการเฉพาะ ให้สำนักปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน
หรอื ผบู้ รหิ ารทอ้ งถิ่นพิจารณามอบให้หน่วยงานตามท่สี มควรเปน็ หน่วยงานผเู้ บิกจา่ ย

2. รายจ่ายตามแผนงาน หมายถึง รายจ่ายซึ่งกำหนดรายละเอียดงบรายจ่ายไว้ในงานหรือ
โครงการตามแผนงานสำหรับหน่วยงานใดโดยเฉพาะ ได้แก่ รายจา่ ยดงั ต่อไปน้ี

2.1 งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานบุคคล ได้แก่
รายจ่ายที่จ่ายในลักษณะเงินเดือน ค่าจ้างประจำ ค่าจ้างพนักงานจ้าง และค่าตอบแทนของข้าราชการ
พนักงานส่วนท้องถิ่น ลกู จา้ งประจำ และพนักงานจ้าง และผดู้ ำรงตำแหน่งทางการเมือง รวมถึงรายจ่าย
ทก่ี ำหนดใหจ้ า่ ยในลกั ษณะรายจ่ายดงั กล่าว

2.2. งบดำเนินงาน หมายถึง รายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานประจำ
ได้แก่รายจ่ายที่จ่ายในลักษณะค่าตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวัสดุ และค่าสาธารณูปโภค รวมถึงรายจ่ายท่ี
กำหนดให้จ่ายในลักษณะรายจา่ ยดังกล่าว ประกอบด้วย

2.2.1 ค่าตอบแทน หมายถึง เงินที่จ่ายตอบแทนให้แก่ผู้ที่ปฏิบัติงานให้แก่
องคก์ รปกครองส่วนท้องถน่ิ

2.2.2 ค่าใช้สอย หมายถึง รายจ่ายเพื่อให้ได้มาซึ่งบริการ (ยกเว้นบริการ
สาธารณูปโภค สื่อสารและโทรคมนาคม) รายจ่ายที่เกี่ยวกับการรับรองและพิธีการ และรายจ่ายท่ี
เก่ียวเน่ืองกบั การปฏิบตั ิราชการทีไ่ ม่เขา้ ลกั ษณะรายจา่ ยงบรายจ่ายอน่ื ๆ ค่าบำรุงรกั ษาและซอ่ มแซม

หมายเหตุ
1.ค่าซ่อมแซมบำรุงรักษาทรัพย์สิน เพื่อให้สามารถใช้งานได้ตามปกติ กรณี

เป็นการจ้างเหมาซงึ่ มีทงั้ คา่ สงิ่ ของและค่าแรงงาน ใหเ้ บิกจา่ ยในลักษณะค่าใชส้ อย
2.ในกรณีที่หน่วยงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินการ

บำรงุ รักษาหรือซอ่ มแซมทรพั ย์สินตา่ ง ๆ เองให้ปฏิบัติ ดังน้ี
(1)ค่าจ้างเหมาแรงงานของบุคคลภายนอก ให้เบิกจ่ายเป็นค่าจ้าง

เหมาบรกิ ารในค่าใชส้ อย
(2)ค่าสิง่ ของท่ีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นซื้อมาใชใ้ นการบำรุงรักษา

หรอื ซอ่ มแซมทรัพยส์ ินใหเ้ บิกจา่ ยในค่าวัสดุ
(3)ค่าจ้างแรงงานบุคคลที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจ้างเป็นการ

ชว่ั คราว ในลกั ษณะมิใช่จ้างเหมาแรงงานใหเ้ บกิ จ่ายในรายจา่ ยเพ่อื ให้ได้มาซ่ึงบริการ
3.คา่ จา้ งเหมาบรกิ าร เป็นการจ้างใหผ้ ู้รับจา้ งทำการอย่างหนงึ่ อย่างใด ซ่ึงมิใช่

เป็นการประกอบ ดัดแปลง ต่อเติมครุภัณฑ์หรือ สิ่งก่อสร้างอย่างใด และอยู่ในความรับผิดชอบของผู้

กรรมกรสีกากี

รู้เท่ารทู้ นั งบประมาณ 2566 35

รบั จ้าง เชน่ ค่าจา้ งเหมาสบู น้ำ คา่ บรกิ ารกำจดั ปลวก คา่ จา้ งผู้แสดงแบบ คา่ ซ่อมแซมทรัพย์สิน ค่าตรวจ
วินิจฉัยโรค ค่าทำหมนั เปน็ ตน้

4.หรือรายจ่ายอื่นใดในลักษณะรายจ่ายดังกล่าว ตามที่มีกฎหมาย ระเบียบ
ขอ้ บังคับ คำสงั่ หรือหนงั สอื สั่งการกระทรวงมหาดไทยกำหนด

2.๒.๓ ค่าวัสดุ หมายถึง รายจ่ายเพื่อใหไ้ ด้มาซึ่งสิ่งของที่มีลักษณะโดยสภาพไม่คงทน
ถาวรหรือตามปกติมีอายุการใช้งานไม่ยืนนาน สิ้นเปลือง หมดไป หรือเปลี่ยนสภาพไปในระยะเวลาอัน
ส้ันและให้หมายความรวมถงึ รายจ่ายดงั ต่อไปน้ี

๑. รายจา่ ยเพือ่ ประกอบข้นึ ใหม่ ดดั แปลง ต่อเตมิ หรอื ปรับปรุงวัสดุ
๒. รายจ่ายเพื่อจัดหาโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่มีราคาต่อหน่วย หรือต่อชุดไม่
เกนิ ๒๐,๐๐๐ บาท
๓. รายจ่ายเพื่อจัดหาสิ่งของที่ใช้ในการซ่อมแซมบำรุงรักษาทรัพย์สินให้
สามารถใชง้ าน ได้ตามปกติ
๔. รวมถึงรายจ่ายที่ต้องชำระพร้อมกับค่าวัสดุ เช่น ค่าขนส่ง ค่าภาษี
คา่ ประกนั ภยั ค่าตดิ ตง้ั เปน็ ต้น
สิ่งของท่ีจดั เปน็ วสั ดุ ให้แบ่งการพิจารณาออกเป็น ๓ ประเภท ดังน้ี
ก. ประเภทวสั ดุคงทน ไดแ้ ก่ ส่ิงของทีโ่ ดยสภาพมีลักษณะคงทนแต่ตามปกติมีอายุ
การใช้งานไม่ยืนนาน หรือเมื่อนำไปใช้งานแล้วเกิดความชำรุดเสียหาย ไม่สามารถซ่อมแซมให้ใช้งานได้
ดงั เดิม หรอื ซอ่ มแซมแลว้ ไม่คมุ้ ค่า
ข. ประเภทวัสดุสิ้นเปลือง ได้แก่ สิ่งของที่โดยสภาพมีลักษณะเมื่อใช้แล้วย่อม
สิ้นเปลอื ง หมดไป แปรสภาพ หรอื เปล่ยี นสภาพไปในระยะเวลาอันสัน้ หรอื ไม่คงสภาพเดิม
ค. ประเภทวัสดุอุปกรณ์ประกอบและอะไหล่ ได้แก่ สิ่งของที่ใช้เป็นอุปกรณ์
ประกอบหรืออะไหล่สำหรับการซ่อมแซมบำรุงรักษาทรัพย์สินให้กลับคืนสภาพดังเดิมที่มีลักษ ณะเป็น
การซ่อมบำรงุ ปกตหิ รือคา่ ซ่อมกลาง
2.2.4 ค่าสาธารณูปโภค หมายถึง รายจ่ายค่าบริการสาธารณูปโภค สื่อสาร
และโทรคมนาคม รวมถงึ คา่ ใช้จา่ ยที่ตอ้ งชำระพรอ้ มกนั เช่น ค่าบรกิ าร ค่าภาษี เป็นตน้
2.3. งบลงทุน หมายถึง รายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายเพื่อการลงทุน ได้แก่ รายจ่ายที่จ่าย
ในลักษณะค่าครุภัณฑ์ ค่าที่ดินและสิ่งก่อสร้าง รวมถึงรายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายจากงบรายจ่ายอื่นใดใน
ลักษณะรายจ่ายดงั กล่าว ประกอบด้วย
2.3.1 ค่าครุภัณฑ์ หมายถึง รายจ่ายเพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งของที่มีลักษณะโดย
สภาพคงทนถาวร หรือตามปกติมีอายุการใช้งานยืนนาน ไม่สิ้นเปลือง หมดไป หรือเปลี่ยนสภาพไปใน
ระยะเวลาอันสั้น รวมถงึ รายจ่าย ดงั ต่อไปน้ี
1. รายจา่ ยเพอ่ื ประกอบ ดัดแปลง ตอ่ เติม หรือปรับปรงุ ครภุ ัณฑ์
2. รายจ่ายเพื่อจัดหาโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่มีราคาต่อหน่วยหรือต่อชุดเกิน
กวา่ 20,000 บาท
3. รายจ่ายเพื่อซ่อมแซมบำรุงรักษาโครงสร้างของครุภัณฑ์ขนาดใหญ่ เช่น
ยานพาหนะ เครอื่ งจกั รกล เปน็ ตน้ ซึ่งไมร่ วมถงึ ค่าซ่อมบำรงุ ปกติหรอื คา่ ซ่อมกลาง
4. รายจ่ายที่ต้องชำระพร้อมกับค่าครุภัณฑ์ เช่น ค่าขนส่ง ค่าภาษี
ค่าประกนั ภัยคา่ ติดต้ัง เป็นตน้

กรรมกรสกี ากี

36 รู้เท่ารู้ทันงบประมาณ 2566

5. การต้ังงบประมาณรายจ่ายค่าครภุ ัณฑ์ให้อยู่ในวงเงินที่กำหนดในบญั ชีราคา
มาตรฐานครุภัณฑห์ น่วยงานของรฐั หากไม่สามารถดำเนินการได้ เนอื่ งจากเป็นครุภัณฑ์ที่ไม่มีกำหนดไว้
ในบัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ หรือเป็นครุภัณฑ์ท่ีมกี ำหนดไวใ้ นบัญชีราคามาตรฐาน แต่ไม่สามารถต้งั
งบประมาณตามวงเงินที่กำหนดไว้ในบัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ หรือต้องการคุณสมบัตินอกเหนือ
บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ให้ต้ังงบประมาณรายจา่ ยค่าครุภัณฑ์ตามราคาในจังหวัดหรอื ท้องถิ่นนั้น ๆ
หรอื ราคาท่ีเคยจัดหาอย่างประหยัดโดยต้องช้ีแจงเหตผุ ลให้ชัดเจนในคำช้ีแจงประกอบงบประมาณ และ
เมื่องบประมาณอนุมัติแล้ว ก็ให้ดำเนินการจัดหาตามรายการที่ปรากฏในงบประมาณตามกฎหมายว่า
ดว้ ยการจดั ซอ้ื จัดจ้างและการบรหิ ารพสั ดุภาครัฐ

6. การจัดหารถส่วนกลาง ให้จัดหาโดยให้มีขนาดและหรือราคาตามทีก่ ำหนด
ไว้ในบัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ของสำนักงบประมาณ กรณีที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดมีความ
จำเป็นต้องจัดหารถส่วนกลาง ที่มีขนาดและราคานอกเหนือไปจากบัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ของ
สำนกั งบประมาณใหอ้ งค์กรปกครองส่วนท้องถิน่ ถือปฏบิ ตั ิตามหนังสือที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด

7. การจัดหารถประจำตำแหน่ง ให้จัดหาได้โดยให้มีขนาดเครื่องยนต์สูงสดุ ไม่
เกิน 2,400 ซีซี ส่วนราคาและคุณลักษณะอื่น ๆ ให้เป็นไปตามบัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ของสำนัก
งบประมาณ

2.3.2 ค่าที่ดินและสิ่งก่อสร้าง หมายถึง รายจ่ายเพื่อให้ได้มาซึ่งที่ดินและหรือ
สิ่งก่อสร้าง รวมถึงสิ่งต่าง ๆ ที่ติดตรึงกับที่ดินและหรือสิ่งก่อสร้าง โดยมีลักษณะอย่างหนึ่งอย่างใด
ดงั ตอ่ ไปน้ี

1. รายจา่ ยเพื่อจดั หาท่ีดนิ ส่ิงกอ่ สร้าง
2. รายจ่ายเพื่อปรับปรุงที่ดิน รวมถึงรายจ่ายเพื่อ ดัดแปลง ต่อเติมหรือ
ปรบั ปรงุ สง่ิ ก่อสร้าง ซ่ึงทำใหท้ ีด่ นิ และสง่ิ กอ่ สร้าง มมี ูลคา่ เพ่ิมข้ึน
3. รายจ่ายเพื่อติดตั้งระบบไฟฟ้าหรือระบบประปารวมถึงอุปกรณ์ต่าง ๆ ซึ่ง
เป็นการติดตั้งอุปกรณ์ครั้งแรกในอาคาร ทั้งที่เป็นการดำเนินการพร้อมกันหรือภายหลังการก่อสร้าง
อาคาร รวมถึงการติดต้ังคร้งั แรกในสถานทีร่ าชการ
4. รายจ่ายเกี่ยวเนื่องกับที่ดินและหรือสิ่งก่อสร้าง เช่น ค่าเวนคืนที่ดิน
ค่าชดเชยกรรมสทิ ธิท์ ่ีดิน คา่ ชดเชยผลอาสิน เป็นตน้
5. รายจา่ ยเพ่ือรอ้ื ถอนอาคารหรือสิ่งกอ่ สร้างตา่ ง ๆ
2.4. งบเงินอุดหนุน หมายถึง เงินที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นตั้งงบประมาณอุดหนุน
ให้แก่หน่วยงานที่ขอรับเงินอุดหนุนเพื่อให้ดำเนินการตามภารกิจที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ขององค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นตามกฎหมาย
2.5. งบรายจ่ายอื่น หมายถึง รายจ่ายที่ไม่เข้าลักษณะประเภทงบรายจ่ายใดงบรายจา่ ย
หน่ึง หรอื รายจา่ ยท่ีกำหนดใหใ้ ชจ้ า่ ยในงบรายจ่ายนี้

การจาแนกประเภทวัสดุให้พิจารณาที่วัตถุประสงคใ์ นการต้ังงบประมาณเพื่อ
นาไปใช้งาน มิให้พิจารณาสภาพ ดูที่วัตถุประสงคว์ ่าจะนาไปใช้งานอะไร ด้านอะไร
เพื่ออะไร แล้วต้ังงบประมาณตามน้ัน ส่วนการจาแนกประเภทครุภัณฑใ์ ห้พิจารณาท่ี
ลกั ษณะความคงทน

กรรมกรสกี ากี

รูเ้ ทา่ รทู้ นั งบประมาณ 2566 37

รายจ่ายงบกลาง

รายจ่ายงบกลาง หมายถึง รายจ่ายที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีภาระผูกพัน
ต้องจ่ายและเป็นรายจ่ายที่ตั้งไว้เพื่อจัดสรรให้หน่วยงานต่าง ๆ เบิกจ่าย กรณีที่ไม่มีกฎหมาย ระเบียบ
ข้อบงั คบั คำสงั่ หรือหนังสือส่ังการกระทรวงมหาดไทยกำหนดเป็นการเฉพาะ ให้สำนักปลัดองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่นพิจารณามอบให้หน่วยงานตามที่สมควรเป็นหน่วยงานผู้
เบิกจ่าย ได้แก่ รายจา่ ยดงั ต่อไปนี้

งบ ประเภท รายละเอยี ด
งบกลาง (1) ค่าชำระหนเี้ งินกู้ ชำระเงนิ ตน้ สัญญา…...............
(2) คา่ ชำระดอกเบี้ย จำนวน...............................บาท
(3) เงินสมทบกองทุนประกันสังคม ชำระดอกเบย้ี สัญญา…............
(4) เงินสมทบกองทุนเงนิ ทดแทน จำนวน...............................บาท
(5) เงนิ สนับสนุนงบประมาณรายจ่าย - เงินทดแทนลูกจ้างจาก
การบาดเจบ็ หรอื เสียชวี ติ
กจิ การประปา จากการปฏบิ ัติงาน
(6) เงนิ สนับสนุนงบประมาณรายจ่าย
- รายจ่ายที่ตั้งไว้เพื่อกรณีฉุกเฉินท่ีมีเหตุ
กิจการสถานธนานบุ าล สาธารณภัยเกิดขึ้น หรือกรณีการ
(7) เงนิ สนบั สนุนกจิ การสถานีขนสง่ ป้องกันและยับยั้งก่อนเกิดสาธารณภัย
หรือคาดว่าจะเกิดสาธารณภัยหรือกรณี
หรอื กจิ การท่าเรือ ฉุกเฉินเพื่อบรรเทาปัญหาความเดือดร้อน
(8) เงินสนบั สนนุ โรงพยาบาลและหน่วยบริการ ของประชาชนเป็นสว่ นรวม
-เงนิ สมทบกองทนุ หลักประกันสุขภาพ
สาธารณสุขขององค์กรปกครองสว่ นท้องถ่ิน องค์กรปกครองส่วนทอ้ งถ่นิ (สปสช.)
(9) เงนิ สนับสนุนงบประมาณรายจ่าย

กิจการโครงการอ่ืน ๆ
(10) เบี้ยยังชพี ผ้สู ูงอายุ
(11) เบี้ยยังชีพความพิการ
(12) เบี้ยยงั ชีพผปู้ ่วยเอดส์
(13) เงนิ สำรองจา่ ย

(14) รายจา่ ยตามข้อผกู พนั

กรรมกรสีกากี

38 ร้เู ทา่ รู้ทนั งบประมาณ 2566 รายละเอยี ด
- คา่ บำรุงสมาคมองคก์ ร
งบ ประเภท ปกครองส่วนทอ้ งถิน่
-เงินเพือ่ การสงเคราะห์ผ้ปู ว่ ยท่ียากไร้
(15) เงินชว่ ยพเิ ศษ -เงินสมทบกองทนุ สวสั ดิการชมุ ชน
- ค่าใชจ้ ่ายในการจัดการจราจร
- เงนิ สมทบกองทนุ บำเหนจ็ บำนาญ
ขา้ ราชการสว่ นท้องถิ่น (ก.บ.ท.)
- เงินช่วยค่าครองชีพ
ผรู้ บั บำนาญ(ช.ค.บ.)
- เงนิ ช่วยคา่ ครองชพี
ผรู้ บั บำนาญขา้ ราชการถา่ ยโอน
(ช.ค.บ.)
- เงินชว่ ยคา่ ครองชพี
ผู้รับบำนาญพนักงานครู (ช.ค.บ.)
-เงนิ บำเหนจ็ บำนาญขา้ ราชการถา่ ยโอน
- เงินบำเหนจ็ บำนาญพนกั งานครู
- เงินบำเหนจ็ ลูกจา้ งประจำ
- เงนิ ชว่ ยพเิ ศษผู้รับบำนาญ
- เงนิ ชว่ ยพิเศษผู้รบั บำนาญ
ขา้ ราชการถา่ ยโอน
- เงนิ ช่วยพเิ ศษผรู้ บั บำนาญ
พนักงานครู
- เงินช่วยพิเศษผู้รับบำนาญ
ลกู จา้ งประจำถ่ายโอน
- เงนิ ค่ารักษาพยาบาลผูร้ ับบำนาญ
- เงินสมทบกองทนุ สำรองเลย้ี งชีพ
ลูกจา้ งประจำ (กสจ.)
- คา่ จัดการพลงั งาน
- ค่าบรหิ ารระบบบำบัดน้ำเสีย
-คา่ ภาษีท่ีตอ้ งชำระตามกฎหมายกำหนด
- เงินเกษยี ณอายุราชการก่อนกำหนด

ฯลฯ
-เงนิ ช่วยคา่ ทำศพข้าราชการ/พนักงาน
- เงินช่วยค่าทำศพลกู จ้างประจำ
- เงินช่วยคา่ ทำศพพนักงานจา้ ง

กรรมกรสกี ากี

ร้เู ท่าร้ทู ันงบประมาณ 2566 39

ค่าชำระหนเ้ี งนิ กู้

เป็นค่าตั้งงบประมาณเพื่อชำระหนี้เงินกู้เมื่อถึงกำหนดต้องชำระซึ่งเดิมองค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่นที่สามารถกู้เงินได้ คือเทศบาลและองค์การบริหารส่วนจังหวัด แต่หลังจากวันที่ 3 มีนาคม
2564 เป็นต้นไป องค์การบริหารส่วนตำบลสามารถกู้เงินได้ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วย
การกูเ้ งนิ ขององคก์ ารบริหารสว่ นตำบลพ.ศ. 2563

เทศบาลจะต้องชำระเงินกู้นั้นจากทรัพย์สินของเทศบาล เป็นไปตามพระราชบัญญัติเทศบาล
พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2562 มาตรา 67 เทศบาล อาจมีรายจ่ายดังต่อไปนี้
(9) รายจ่ายอื่นใดตามข้อผูกพันหรือตามที่กฎหมายหรือระเบียบของกระทรวงมหาดไทยกำหนดและ
พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2562 มาตรา 67 ตรี
การจ่ายเงินตามมาตรา 67(9) ถ้าเป็นการชำระหนี้เงินกูเ้ มื่อถึงกำหนดชำระ เทศบาลจะต้องชำระเงินกู้
นั้นจากทรัพย์สนิ ของเทศบาลไม่วา่ จะต้งั งบประมาณรายจ่ายประเภทน้ีไวห้ รอื ไม่

องคก์ ารบริหารสว่ นจังหวัด เป็นไปตามพระราชบญั ญัติองค์การบริหารสว่ นจังหวัด พ.ศ. 2540
แก้ไขเพ่ิมเติมถึงฉบับท่ี 5 พ.ศ. 2562 มาตรา 74 (9) รายจา่ ยอ่นื ใดตาม ข้อผกู พนั หรือตามท่ีกฎหมาย
หรอื ระเบยี บของกระทรวงมหาดไทยกำหนด

ระเบยี บ/หนังสือสัง่ การ

-พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2562 มาตรา 67
เทศบาลอาจมีรายจ่ายดังต่อไปนี้ (9) รายจ่ายอื่นใดตามข้อผูกพันหรือตามที่กฎหมายหรือระเบียบของ
กระทรวงมหาดไทยกำหนด

-พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2562 มาตรา 67
ตรี การจ่ายเงินตาม มาตรา 67(9) ถ้าเป็นการชำระหนี้เงินกู้เมื่อถึงกำหนดชำระ เทศบาลจะต้องชำระ
เงนิ กนู้ ้นั จากทรพั ยส์ ินของเทศบาลไมว่ า่ จะต้ัง งบประมาณรายจา่ ยประเภทนไ้ี ว้หรือไม่

-พระราชบัญญัติองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2540 แก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 5 พ.ศ.
2562 มาตรา 74 (9) รายจ่ายอื่นใดตามข้อผูกพันหรือตามที่กฎหมายหรือระเบียบของ
กระทรวงมหาดไทยกำหนด

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยวา่ ดว้ ยการกูเ้ งินขององค์การบรหิ ารส่วนตาบลพ.ศ. 2563

การตง้ั งบประมาณ

ตง้ั งบประมาณไว้ท่ี งบกลาง ประเภท ประเภทค่าชำระหน้ีเงนิ ต้น

คำชี้แจงงบประมาณ ตามสัญญาเงินกูเ้ ลขที่ ล ง ว ั น ที่
เป็นเงนิ ใ ห ้ แ ก่
เพ่อื ชำระเงินตน้ โครงการ
งวดที่ คืนภายใน

กรรมกรสกี ากี

40 รูเ้ ทา่ รทู้ นั งบประมาณ 2566

ค่าชำระดอกเบ้ีย

เป็นค่าตั้งงบประมาณเพื่อชำระหนี้ดอกเบี้ยเงินกูเ้ มื่อถึงกำหนดต้องชำระ เทศบาลจะต้องชำระ
เงินดอกเบี้ยกู้นั้นจากทรัพย์สินของเทศบาลไม่ว่าจะตั้งงบประมาณรายจ่ายประเภทนี้ไว้หรือไม่ เป็นไป
ตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไข เพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2562 มาตรา 67
เทศบาล อาจมีรายจ่ายดังต่อไปนี้ (9) รายจ่ายอื่นใดตามข้อผูกพันหรือตามที่กฎหมายหรือระเบียบ
ของกระทรวงมหาดไทยกำหนดและพระราชบญั ญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพม่ิ เติมถึง (ฉบบั ท่ี 14)
พ.ศ. 2562 มาตรา 67 ตรี การจ่ายเงินตามมาตรา 67(9) ถ้าเป็นการชำระหนี้เงินกู้เมื่อถึงกำหนด
ชำระ เทศบาลจะต้องชำระเงินกู้นั้นจากทรัพยส์ นิ ของเทศบาลไม่ว่าจะตั้งงบประมาณรายจา่ ยประเภทน้ี
ไวห้ รือไม่องค์การบริหารสว่ นจงั หวดั เปน็ ไปตามพระราชบัญญัติองคก์ ารบริหารสว่ นจังหวดั พ.ศ. 2540
แก้ไขเพ่มิ เติมถึงฉบับท่ี 5 พ.ศ. 2562 มาตรา 74 (9)รายจ่ายอื่นใด ตามขอ้ ผกู พนั หรือตามที่กฎหมาย
หรือระเบยี บของกระทรวงมหาดไทยกำหนด

ระเบียบ/หนังสือส่งั การ

-พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2562 มาตรา 67
เทศบาลอาจมีรายจ่ายดังต่อไปนี้ (9) รายจ่ายอื่นใดตามข้อผูกพันหรือตามที่กฎหมายหรือระเบียบของ
กระทรวงมหาดไทยกำหนด

-พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2562 มาตรา 67
ตรี การจ่ายเงินตาม มาตรา 67(9) ถ้าเป็นการชำระหนี้เงินกู้เมื่อถึงกำหนดชำระ เทศบาลจะต้องชำระ
เงินกูน้ นั้ จากทรพั ย์สนิ ของเทศบาลไมว่ า่ จะตง้ั งบประมาณรายจา่ ยประเภทน้ีไว้หรือไม่

-พระราชบัญญัติองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2540 แก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 5 พ.ศ.
2562 มาตรา 74 (9)รายจ่ายอื่นใดตามข้อผูกพันหรือตามที่กฎหมายหรือระเบียบของ
กระทรวงมหาดไทยกำหนด

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการกู้เงินขององคก์ ารบริหารสว่ นตาบลพ.ศ. 2563

การตั้งงบประมาณ ประเภทประเภทค่าชำระดอกเบี้ย

ตั้งงบประมาณไว้ท่ี งบกลาง

คำชี้แจงงบประมาณ ตามสัญญาเงนิ กเู้ ลขท่ี
เพือ่ ชำระดอกเบ้ยี โครงการ ให้แก่
ลงวนั ท่ี งวดที่ เปน็ เงิน
คืนภายใน

กรรมกรสีกากี

รู้เท่ารทู้ นั งบประมาณ 2566 41

เงินสมทบกองทนุ ประกนั สงั คม

เพื่อจา่ ยเป็นเงินสมทบกองทุนประกนั สังคม กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บปว่ ย ทุพพลภาพ
ตายและคลอดบุตร ฯลฯ โดยคำนวณในอัตราร้อยละ 5 ของค่าตอบแทนพนักงานและเงินเพิ่มต่าง ๆ
ของพนกั งานจ้าง

การคานวณ

คา่ ตอบแทนพนักงาน+เงนิ เพม่ิ ตา่ ง ๆ ทง้ั ปี X 5 %

ระเบียบ/หนังสอื สงั่ การ

-พ.ร.บ. ประกันสงั คม พ.ศ. 2533
-หนังสอื สำนกั งาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต ด่วนท่ีสดุ ที่ มท 0809.5/ว 9 ลงวันที่ 22 มกราคม
2557
-หนังสือสำนักงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต ด่วนที่สุด ที่ มท 0809.5/ว 81 ลงวันที่ 10
กรกฎาคม 2557

การตัง้ งบประมาณ ประเภท เงนิ สมทบกองทนุ ประกนั สงั คม

ตั้งงบประมาณไว้ทง่ี บกลาง

คำช้ีแจงงบประมาณ
เพอ่ื จ่ายเป็นเงินสมทบกองทุนประกนั สังคมกรณปี ระสบอันตรายหรือเจบ็ ปว่ ย ทุพพลภาพ ตาย
และคลอดบุตร ฯลฯ ตาม พ.ร.บ. ประกันสงั คม พ.ศ. 2533 ในอตั ราร้อยละ 5 ของค่าจา้ งพนักงานจ้าง
เงนิ เพ่มิ คา่ ครองชีพค่าจา้ งช่วั คราว เปน็ เงิน บาท คดิ เปน็ เงิน บาท โดยปฏิบัติตาม
หนังสือสำนักงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต ด่วนที่สุด ที่ มท 0809.5/ว 9 ลงวันที่ 22 มกราคม 2557
และหนังสือสำนักงาน ก.จ. ก.ท. และ ก. อบต ด่วนที่สุด ที่ มท 0809.5/ว 81 ลงวันที่ 10
กรกฎาคม 2557 และประกาศคณะกรรมการกลางพนักงาน เรอ่ื งมาตรฐานท่ัวไปเกยี่ วกบั พนักงานจา้ ง

กรรมกรสกี ากี

42 ร้เู ท่ารูท้ ันงบประมาณ 2566

เงนิ สมทบกองทนุ เงินทดแทน

เพือ่ จ่ายเป็นเงินสมทบกองทนุ เงินทดแทน ตามพระราชบัญญัติเงินทดแทนพ.ศ. 2537 แก้ไข
เพ่ิมเตมิ ฉบบั ที่ 2 พ.ศ. 2561 เพอ่ื ให้ความคุ้มครองแก่ลูกจา้ งท่ีประสบอันตราย เจบ็ ป่วย ตายหรือสูญ
หายอันเนื่องมาจากการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยคำนวณ ในอัตราร้อยละ 0.2 ของค่าจ้างทั้งปี
(มกราคม – ธนั วาคม)

การคานวณ

การคานวณ

คา่ ตอบแทนพนกั งาน+เงินเพมิ่ ตา่ ง ๆ ทงั้ ปี X 0.2%

ระเบยี บ/หนงั สือส่งั การ

- พ.ร.บ. เงินทดแทน ฉบับท่ี 2 พ.ศ. 2561
- หนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ด่วนที่สุด ที่ มท 0808.2/ว 4172 ลงวันที่
24 ธันวาคม 2561

การต้ังงบประมาณ ประเภท เงนิ สมทบกองทุนทดแทน

ตั้งงบประมาณไว้ทง่ี บกลาง

คำชแ้ี จงงบประมาณ

ตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2561 เพื่อให้
ความคุ้มครองแก่ลูกจ้างที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย ตาย หรือสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงานให้แก่
นายจ้าง โดยคำนวณในอัตราร้อยละ 0.2 ของค่าจา้ งทง้ั ปี (มกราคม – ธนั วาคม)

กรรมกรสีกากี

รเู้ ท่ารทู้ นั งบประมาณ 2566 43

เงินสนบั สนนุ งบประมาณรายจา่ ยกจิ การประปา

กรณีที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีกิจการประปา หากได้รับความเห็นชอบจากสภาท้องถิ่น
และผู้ว่าราชการจังหวดั เห็นชอบหรือนายอำเภออนมุ ัติ แล้วแต่กรณีให้จัดทำงบประมาณรายจ่ายเฉพาะ
การ อปท. สามารถต้ังงบประมาณรายจ่ายเพื่อช่วยเหลือระหว่างกนั ได้ ตามระเบยี บกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน พ.ศ.2563 ข้อ 11 องค์กรปกครองส่วน
ท้องถิ่น อาจจัดทำงบประมาณรายจ่ายเฉพาะการได้ ทั้งนี้ต้องได้รับความเห็นชอบจากสภาท้องถิ่นและ
ผวู้ า่ ราชการจังหวดั เห็นชอบหรือนายอำเภออนมุ ัติ แล้วแต่กรณตี ามที่กำหนดไวใ้ นกฎหมายจัดตั้งองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นแต่ละรูปแบบ ข้อ 12 ในกรณีที่มีเหตุผลความจำเป็น อาจสนับสนุนงบประมาณ
รายจ่ายทั่วไปไปตั้งจ่ายในงบประมาณรายจา่ ยเฉพาะการ หรือสนับสนนุ งบประมาณรายจ่ายเฉพาะการ
ไปตัง้ จา่ ยในงบประมาณรายจ่ายทวั่ ไปได้

ระเบยี บ/หนงั สอื ส่ังการ

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.
2563 ข้อ 12 ในกรณีที่มีเหตุผลความจำเป็น อาจสนับสนุนงบประมาณรายจ่ายทั่วไปไปตั้งจ่ายใน
งบประมาณรายจ่ายเฉพาะการ หรือสนับสนุนงบประมาณรายจ่ายเฉพาะการไปตั้งจ่ายในงบประมาณ
รายจ่ายท่วั ไปได้

การต้งั งบประมาณ ประเภทเงนิ สนบั สนุนงบประมาณรายจา่ ยกจิ การประปา

ตง้ั งบประมาณไวท้ ี่งบกลาง

คำชแี้ จงงบประมาณ

เพื่อตั้งงบประมาณรายจ่ายเพื่อช่วยเหลืองบประมาณรายจ่ายเฉพาะการกิจการประปา ตาม
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยวา่ ด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองสว่ นท้องถิ่น พ.ศ.2563
ข้อ 11 องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อาจจัดทำงบประมาณรายจ่ายเฉพาะการได้ ทั้งนี้ต้องได้รับความ
เห็นชอบจากสภาท้องถิ่นและผู้ว่าราชการจังหวัดเห็นชอบหรือนายอำเภออนุมัติ แล้วแต่กรณีตามท่ี
กำหนดไว้ในกฎหมายจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแต่ละรูปแบบ ข้อ 12 ในกรณีที่มีเหตุผลความ
จำเป็น อาจสนับสนุนงบประมาณรายจ่ายทั่วไปไปตั้งจ่ายในงบประมาณรายจ่ายเฉพาะการ หรือ
สนับสนุนงบประมาณรายจ่ายเฉพาะการไปต้ังจา่ ยในงบประมาณรายจา่ ยทั่วไปได้

กรรมกรสกี ากี

รู้เทา่ รทู้ นั งบประมาณ 2566 57

เงินสมทบกองทนุ บำเหน็จบำนาญขา้ ราชการสว่ นทอ้ งถ่ิน (กบท.)

เพื่อจ่ายเป็นเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของข้าราชการส่วนท้องถิ่น (กบท.)
ตามพระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ .ศ. 2500 องค์การบริหารส่วนจังหวัด
เทศบาล /เมืองพัทยา คำนวณตั้งจ่ายในอัตราร้อยละ 3 องค์การบริหารส่วนตำบล คำนวณตั้งจ่ายใน
อัตราร้อยละ 2 โดยคำนวณจากประมาณการรายรับของประมาณการรายจ่ายประจำปี/งบประมาณ
รายจ่ายเพ่มิ เติม/งบประมาณรายจ่ายเฉพาะการ ทกุ หมวดรายรบั หักด้วยประมาณการรายรบั หมวดเงิน
อุดหนุน เงินอุทิศ พันธบัตร เงินกู้ โดยถือปฏิบัติ กฏกระทรวงการหักเงินจากประมาณการรายรับใน
งบประมาณการรายจ่ายประจำปีสมทบเข้าเป็นกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ.
2563 ลงวันท่ี 23 กันยายน 2563

ระเบยี บ/หนังสือสงั่ การ

-พระราชบญั ญัตบิ ำเหนจ็ บำนาญขา้ ราชการส่วนทอ้ งถน่ิ พ .ศ. 2500
-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยวา่ ดว้ ยเงนิ บำเหนจ็ บำนาญขา้ ราชการส่วนทอ้ งถิน่ พ.ศ. 2546
-กฏกระทรวงการหักเงินจากประมาณการรายรับในงบประมาณการรายจ่ายประจำปีสมทบเขา้
เป็นกองทนุ บำเหนจ็ บำนาญข้าราชการส่วนทอ้ งถิน่ พ.ศ. 2563 ลงวนั ท่ี 23 กันยายน 2563
-หนงั สือที่ มท 0808.5/ว 22 ลงวันท่ี 23 พฤศจิกายน 2564

การตงั้ งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ที่งบกลาง ประเภทประเภทรายจ่ายตามข้อผูกพัน ( เงินสมทบกองทุนบำเหนจ็
บำนาญขา้ ราชการสว่ นท้องถ่นิ (กบท.))

คำช้ีแจงงบประมาณ

เพื่อจ่ายเป็นเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของข้าราชการส่วนท้องถิ่น (กบท.) ตาม
พระราชบญั ญตั ิบำเหนจ็ บำนาญขา้ ราชการสว่ นทอ้ งถิ่น พ .ศ. 2500 โดยคำนวณตงั้ จา่ ย ในอัตราร้อย
ละ ของประมาณการรายรับทุกประเภทประจำปี และมิให้นำรายรับประเภทพันธบัตร
เงินกู้ เงนิ ทมี่ ีผ้อู ทุ ศิ ให้และเงินอุดหนุนมารวมคำนวณ

เงนิ สมทบกองทนุ บำเหนจ็ บำนำญของขำ้ รำชกำรสว่ นทอ้ งถ่ิน (กบท.) แมน้ ว่ำระบบ e-LAAS
จะคำนวนใหโ้ ดยอตั โนมตั กิ ็ตำม ท่ำนอย่ำลืมเขำ้ ไปบนั ทกึ คำชแี้ จงงบประมำณรำยจ่ำยดว้ ยนะครบั

กรรมกรสกี ากี

58 รูเ้ ท่าร้ทู ันงบประมาณ 2566

เงินชว่ ยเหลือค่าครองชีพผูร้ บั บำนาญ

เพื่อจา่ ยเปน็ เงินช่วยเหลือค่าครองชพี ผรู้ ับบำนาญ ในอตั รารอ้ ยละ 5 ของเงินเดอื นตามระเบียบ
กระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินช่วยค่าครองชีพผู้รับบำนาญของข้าราชการส่วนท้องถิ่น (ฉบับ 15) พ.ศ.
2558 และหนังสือกระทรวงมหาดไทย ท่ี มท 0808.5/ว6947 ลงวันที่ 1 ธันวาคม 2559
เรือ่ งซักซอ้ มแนวทางการจา่ ยเงนิ ช่วยคา่ ครองชีพผรู้ ับบำเหนจ็ บำนาญของขา้ ราชการส่วนทอ้ งถ่ิน

ระเบยี บ/หนงั สือสั่งการ

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าดว้ ยเงินช่วยคา่ ครองชีพผูร้ ับบำนาญของข้าราชการสว่ นท้องถิ่น
(ฉบับท่ี 15 ) พ.ศ. 2558

-หนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0808.5/ว 6947 ลงวันที่ 1 ธันวาคม 2559เรื่อง
ซักซ้อมแนวทางการจ่ายเงนิ ชว่ ยค่าครองชพี ผูร้ บั บำเหน็จบำนาญของขา้ ราชการสว่ นท้องถน่ิ

การตงั้ งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ที่งบกลาง ประเภท ประเภทรายจ่ายตามข้อผูกพัน (เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ
ผูร้ ับบำนาญ)

คำชี้แจงงบประมาณ

เพื่อจ่ายเป็นเงนิ ช่วยเหลือค่าครองชพี ผู้รับบำนาญในอัตราร้อยละ 5 ของเงินเดือนตามระเบยี บ
กระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินช่วยค่าครองชีพผู้รับบำนาญของข้าราชการส่วนท้องถ่ิน (ฉบับ 15) พ.ศ.
2558 และหนงั สือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0808.5/ว6947 ลงวันที่ 1 ธนั วาคม 2559 เร่ือง
ซักซอ้ มแนวทางการจา่ ยเงินชว่ ยคา่ ครองชีพผรู้ ับบำเหน็จบำนาญของข้าราชการส่วนทอ้ งถ่ิน

กรรมกรสีกากี

รู้เทา่ รทู้ นั งบประมาณ 2566 59

เงนิ ช่วยพิเศษผรู้ ับบำนาญ

เพื่อจ่ายเป็นเงินช่วยพิเศษ จ่ายเป็นจำนวน 3 เท่าของเงินบำนาญรวมกับเงินเพิ่มบำนาญ
(ถ้ามี) และเงินช่วยค่าครองชีพ ผู้รับบำนาญ (ถ้ามี) โดยจ่ายตามหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผู้รับเงนิ ช่วย
พิเศษ กรณีผู้รับบำนาญส่วนท้องถิน่ ถึงแก่ความตาย (แบบ บ.ท.10 ) แต่ถ้าผู้ตายมิได้แสดงไว้ก็ให้
จ่ายแก่บุคคล ตามข้อ 30 ของระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินบำเหน็จบำนาญ ข้าราชการส่วน
ท้องถน่ิ พ.ศ.2546 การขอรบั เงนิ ช่วยพเิ ศษ ใหก้ ระทำภายใน 1 ปีนบั แตผ่ รู้ บั บำนาญถงึ แกค่ วามตาย

ระเบยี บ/หนังสอื สง่ั การ

- ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การแสดงเจตนาระบุตัวผ้รู ับบำเหนจ็ ตกทอด
- พระราชบัญญตั ิบำเหน็จบำนาญข้าราชการสว่ นท้องถิ่น พ.ศ. 2500
- หนังสือ มท 0808.5/ว1093 ลงวันที่ 31 พ.ค. 2554 เรื่องการจ่ายเงินช่วยพิเศษ ของ
ขา้ ราชการสว่ นท้องถ่ินผ้รู ับบำนาญและข้าราชการสว่ นท้องถน่ิ ซ่ึงถึงแก่ความตาย

การต้ังงบประมาณ

ต้งั งบประมาณไวท้ ี่งบงบกลาง หมวดบำเหน็จ บำนาญ ประเภท เงินช่วยพิเศษผูร้ ับบำนาญ

คำชีแ้ จงงบประมาณ

เพ่ือจ่ายเปน็ เงนิ ช่วยพเิ ศษ จา่ ยเป็นจำนวน 3 เท่าของเงินบำนาญรวมกบั เงินเพ่ิมบำนาญ (ถ้ามี)
และเงินช่วยค่าครองชีพ ผู้รับบำนาญ (ถ้ามี) โดยจ่ายตามหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผู้รับเงนิ ช่วยพิเศษ
กรณีผู้รับบำนาญส่วนท้องถิ่นถึงแก่ความตาย (แบบ บ.ท.10 ) แต่ถ้าผู้ตายมิได้แสดงไว้ก็ให้จ่ายแก่
บุคคลตามข้อ 30 ของระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถ่ิน
พ.ศ.2546

กรรมกรสกี ากี

60 รู้เท่ารู้ทันงบประมาณ 2566

เงนิ บำเหน็จลกู จ้างประจำ

เพื่อจ่ายเป็นเงินบำเหน็จสำหรับลูกจ้างประจำที่ออกจากงาน และมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จ
โดยถือปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้างของหน่วยการบริหารราชการส่วน
ทอ้ งถ่ิน พ.ศ. 2542

ระเบียบ/หนังสือสงั่ การ

ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้างของหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถ่ิน
พ.ศ. 2542

การต้ังงบประมาณ

ตง้ั งบประมาณไวท้ ่ีงบกลาง ประเภทรายจ่ายตามข้อผูกพัน (เงนิ บำเหน็จลกู จา้ งประจำ)

คำช้แี จงงบประมาณ

เพื่อจ่ายเป็นเงินบำเหน็จสำหรับลูกจ้างประจำที่ออกจากงาน และมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จ โดย
ถือปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้างของหน่วยการบริหารราชการส่วน
ทอ้ งถนิ่ พ.ศ. 2542

กรรมกรสีกากี

รูเ้ ท่าร้ทู ันงบประมาณ 2566 61

โครงการเกษยี ณอายุราชการกอ่ นกำหนด
ช่วยเหลือการศกึ ษาบุตรผรู้ ับบำนาญ

เพอื่ จา่ ยให้กบั ผู้ทีเ่ ขา้ รว่ มโครงการเกษยี ณอายรุ าชการก่อนกำหนด ตามหลกั เกณฑแ์ ละเง่ือนไข
ที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด

ระเบียบ/หนงั สอื สง่ั การ

- ระเบยี บกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการกำหนดให้เงินประโยชนต์ อบแทนอืน่ เป็นรายจ่ายที่
องค์กรปกครองสว่ นท้องถ่นิ อาจจ่ายได้ พ.ศ. ๒๕๕๙ แกไ้ ขเพิ่มเตมิ (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. 2564

การต้งั งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ีงบกลาง ประเภทรายจ่ายตามข้อผูกพัน (โครงการเกษียณอายุราชการก่อน
กำหนด)

คำช้แี จงงบประมาณ

เพื่อจ่ายใหก้ ับผู้ที่เขา้ ร่วมโครงการเกษยี ณอายุราชการก่อนกำหนดตามหลักเกณฑ์และเง่ือนไขท่ี
กระทรวงมหาดไทยกำหนด

กรรมกรสีกากี

62 รเู้ ทา่ รู้ทนั งบประมาณ 2566

เงินชว่ ยพิเศษ

เพื่อจ่ายเป็นเงินช่วยพิเศษกรณีพนักงานส่วนท้องถิ่นผู้รับบำนาญ ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง
ถึงแกค่ วามตาย จำนวน 3 เท่าของอตั ราค่าตอบแทนกอ่ นวนั ถงึ แก่ความตาย

ระเบยี บ/หนงั สอื สงั่ การ
-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการกำหนดให้เงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นรายจ่ายท่ี
องคก์ รปกครองสว่ นท้องถ่ินอาจจา่ ยได้ พ.ศ. ๒๕๕๙ แกไ้ ขเพ่ิมเติม (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2564
-พระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน
พ.ศ. 2535
-หนงั สือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0013.4/ว 1765 ลงวันที่ 3 มถิ นุ ายน 2537
-หนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0312/ว 1095 ลงวันที่ 27 กันยายน 2525 เรื่องการ
จ่ายเงินเดอื นและเงนิ ช่วยพิเศษในกรณพี นักงานเทศบาลถึงแก่ความตาย
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจงั หวดั เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงาน
จ้างประกาศ เรื่องมาตรฐานทวั่ ไปเก่ียวกบั พนักงานจ้าง ประกาศ ณ วนั ที่ หมวด 11 การจ่าย
คา่ ตอบแทนข้อ 72 พนกั งานจา้ งผู้ใดตายระหว่างรับราชการ ให้จา่ ยคา่ ตอบแทนจนถึงวันที่ถึงแก่ความ
ตายและใหจ้ า่ ยเงินชว่ ยเหลือพิเศษจำนวน 3 เท่า ของอตั ราค่าตอบแทนกอ่ นวนั ถึงแก่ความตาย

การตั้งงบประมาณ

ต้งั งบประมาณไวท้ ่ีงบกลาง ประเภทเงนิ ชว่ ยพิเศษ

คำช้ีแจงงบประมาณ

1. เงนิ ช่วยพเิ ศษกรณถี ึงแก่ความตาย
เพื่อจ่ายเป็นเงินช่วยพิเศษกรณีพนักงานส่วนท้องถิ่น ผู้รับบำนาญ ลูกจ้าง และ

พนักงานจ้างถึงแก่ความตาย ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการกำหนดให้เงินประโยชน์ตอบ
แทนอื่นเป็นรายจ่ายที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจ่ายได้ พ.ศ. 2559 พระราชกฤษฎีกาการจ่าย
เงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. 2535 หนังสือ
กระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0013.4/ว 1765 ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2537 หนังสือ
กระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0312/ว 1095 ลงวันที่ 27 กันยายน 2525 เรื่องการจ่ายเงินเดือนและ
เงนิ ชว่ ยพิเศษในกรณีพนักงานเทศบาลถงึ แก่ความตาย

2. เงินค่าทำขวัญพนกั งานและลูกจา้ ง
เพื่อจ่ายเป็นเงินค่าทำขวัญ กรณีพนักงาน ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง ประสบ

อันตรายหรือบาดเจ็บขณะปฏิบัติราชการตามสิทธิอันพึงได้รับตามประกาศคณะกรรมการกลาง เรื่อง
เงินทำขวญั พนกั งานและลูกจ้าง ลงวนั ที่ 30 มถิ ุนายน 2547

กรรมกรสีกากี

รู้เท่ารูท้ ันงบประมาณ 2566 63

3. เงินสงเคราะหผ์ ้ปู ระสบภยั เนอื่ งจากการชว่ ยเหลือราชการฯ
เพ่ือจ่ายเป็นเงินสงเคราะห์ เงินชดเชย เงนิ ดำรงชพี ให้แกผ่ ูป้ ระสพภัยหรอื ทายาท จาก
การช่วยเหลือการปฏิบัติงานของชาติ หรือการปฏิบัติหน้าที่ตามมนุษยธรรม ตาม
พระราชบัญญัตสิ งเคราะห์ผูป้ ระสบภยั เนือ่ งจากการช่วยเหลือราชการ การปฏิบัติงานของชาติ หรือการ
ปฏบิ ัติตามหนา้ ทมี นษุ ยธรรม พ.ศ. 2543

4. เงินทดแทนกรณีพนักงานประสบอันตรายเจ็บป่วยหรือสูญหายเนื่องจากการทำงานให้
ราชการ

เพื่อจ่ายเป็นเงินทดแทนให้พนักงานจ้างที่มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีพนักงานจ้าง
ประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือ สูญหาย เนื่องจากการทำงานให้ราชการ ตามประกาศคณะกรรมกา ร
จังหวัด เรือ่ งสิทธิประโยชน์ของพนกั งานจา้ งองค์การบรหิ ารสว่ นตำบล พ.ศ. 2554 ขอ้ 6

5. คา่ ตอบแทนการออกจากงานโดยไมม่ คี วามผิด
เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการออกจากงานโดยไม่มีความผิดของพนักงานจ้างตามประกาศ
คณะกรรมการ เรือ่ งค่าตอบแทนและสทิ ธปิ ระโยชน์ของพนักงานจ้าง (เพม่ิ เติม) ลงวันท่ี

กรรมกรสีกากี

64 รเู้ ท่ารทู้ นั งบประมาณ 2566

รายจ่ายตามแผนงาน

ชว่ ยเหราลยอืจ่ากยาตราศมึกแผษนางบานตุ รหผมู้ราับยถบึงำนารญายจ่ายซึ่งกำหนดรายละเอียดงบรายจ่ายไว้ในงานหรือ
โครงการตามแผนงานสำหรับหนว่ ยงานใดโดยเฉพาะ ได้แก่ รายจา่ ยดังตอ่ ไปนี้
1. งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานบุคคล ได้แก่ รายจ่ายท่ี
จ่ายในลักษณะเงินเดือน ค่าจ้างประจำ ค่าจ้างพนักงานจ้าง และค่าตอบแทนของข้าราชการ พนักงาน
ส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง และผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง รวมถึงรายจ่ายท่ี
กำหนดให้จ่ายในลกั ษณะรายจา่ ยดังกลา่ ว
งบ ประเภท รายละเอียด
งบบคุ ลากร
(เงินเดอื น คา่ จ้างประจำ
และคา่ จา้ งพนักงานจา้ ง)
เงนิ เดือน (ฝา่ ยการเมือง) (1) เงินเดือนนายก/รองนายกองคก์ รปกครอง
ส่วนทอ้ งถ่นิ
(2) คา่ ตอบแทนรายเดอื นนายก/รองนายกองค์กร
ปกครองสว่ นท้องถิ่น
(3) คา่ ตอบแทนประจำตำแหน่ง
นายก/รองนายก
(4) คา่ ตอบแทนพเิ ศษนายก/รองนายก
(5) คา่ ตอบแทนรายเดอื นเลขานกุ าร/
ทป่ี รึกษานายกเทศมนตรี
นายกองค์การบริหารส่วนตำบล
(6) เงนิ เดอื นเลขานุการ/ท่ีปรกึ ษา
นายกองคก์ ารบรหิ ารสว่ นจังหวดั
(7) ค่าตอบแทนประธานสภา/
รองประธานสภา/สมาชิกสภา/เลขานุการ
สภาองคก์ รปกครองสว่ นท้องถ่ิน
(8) ค่าตอบแทนอ่นื
เงินเดือน (ฝา่ ยประจำ) (1) เงินเดอื นขา้ ราชการ หรือพนักงานสว่ นท้องถิ่น - เงินเดือนขา้ ราชการ พนักงาน
ส่วนท้องถ่นิ ประจำปี
- เงนิ ปรับปรุงเงินเดือนข้าราชการ
พนักงานสว่ นท้องถ่ินประจำปี
ฯลฯ
(2) เงินเพม่ิ ตา่ ง ๆ ของข้าราชการ หรือพนกั งาน - เงินเพ่มิ ค่าครองชีพช่ัวคราว
สว่ นท้องถนิ่ - เงินเพิ่มค่าวชิ า (พ.ค.ว.)
- เงนิ เพ่มิ พเิ ศษค่าภาษามาลายู
(พ.ภ.ม.)
- เงนิ เพม่ิ พเิ ศษสำหรบั การส้รู บ
(พ.ส.ร.)
- เงินเพิ่มประจำตำแหน่งท่ตี ้อง
ฝา่ อนั ตรายเป็นปกติ
- เงนิ เพิม่ ตำแหน่งนติ กิ ร (พ.ต.ก.)
- เงินเพิ่มตำแหน่งด้านพัสดุ

กรรมกรสกี ากี

ร้เู ท่ารูท้ ันงบประมาณ 2566 65

งบ ประเภท รายละเอียด
- เงินเพม่ิ ตำแหน่ง
กรรมกรสกี ากี (3) เงินประจำตำแหน่ง ด้านการสาธารณสขุ (พ.ต.ส.)
(4) เงินวิทยฐานะ - เงินเพ่มิ ตามที่กฎหมายกำหนด
(5) ค่าจ้างลกู จ้างประจำ - เงนิ คา่ ตอบแทนรายเดอื น
(6) เงนิ เพ่มิ ต่าง ๆ ของลูกจา้ งประจำ - เงนิ คา่ ตอบแทนพิเศษ
(7) ค่าตอบแทนพนกั งานจา้ ง รายเดือน
(8) เงินเพม่ิ ต่าง ๆ ของพนักงานจ้าง
ฯลฯ
(9) เงินเบ้ียกันดาร - เงินประจำตำแหนง่ ปลดั ฯ/
(10) เงินเดอื นพนักงานถา่ ยโอน รองปลดั ฯ/หัวหน้าสว่ นราชการ
(11) เงนิ เพ่มิ ตา่ ง ๆ ของพนักงานถ่ายโอน
ฯลฯ
(12) เงนิ อ่นื ๆ - คา่ จ้างลูกจา้ งประจำ
- เงินปรับปรุงคา่ จ้างประจำ

ฯลฯ
- เงนิ เพม่ิ คา่ ครองชพี ช่วั คราว
- เงินเพม่ิ พิเศษสำหรับการสู้รบ
(พ.ส.ร.)

ฯลฯ
- คา่ ตอบแทนพนกั งานจา้ ง
- เงนิ ปรับปรงุ คา่ ตอบแทน
พนกั งานจา้ ง

ฯลฯ
- เงินเพิม่ คา่ ครองชพี ช่ัวคราว
- เงินเพมิ่ คา่ วชิ า (พ.ค.ว.)
- เงนิ เพ่มิ พิเศษค่าภาษามาลายู
(พ.ภ.ม.)
- เงนิ เพ่มิ พเิ ศษสำหรบั การสู้รบ
(พ.ส.ร.)
- เงินเพิม่ ประจำตำแหน่งท่ตี อ้ ง
ฝ่าอนั ตรายเปน็ ปกติ

ฯลฯ
- เงินเดือนพนกั งานถา่ ยโอน
- เงนิ ปรับปรุงเงินเดือนพนักงาน
ถา่ ยโอน

ฯลฯ
- เงนิ เพิม่ คา่ ครองชีพชัว่ คราว
- เงนิ เพิ่มค่าวชิ า (พ.ค.ว.)
- เงินเพ่ิมพิเศษค่าภาษามาลายู
(พ.ภ.ม.)
- เงนิ เพิม่ พิเศษสำหรบั การสรู้ บ
(พ.ส.ร.)
- เงินเพมิ่ ประจำตำแหน่ง
ที่ต้องฝ่าอนั ตรายเป็นปกติ

ฯลฯ

66 ร้เู ทา่ ร้ทู ันงบประมาณ 2566

เงินเดือน (ฝ่ายการเมือง) เพื่อให้ง่ายในการทำความเข้าใจ จึงจำแนกเงินเดือน ค่าตอบแทน ออกตาม
ประเภทขององคก์ รปกครองส่วนท้องถิ่น ซ่ึงมกี ารเรียกค่าตอบแทนฝา่ ยการเมืองทไ่ี ม่เหมอื นกนั เชน่

ตำแหน่ง ประเภทองคก์ รปกครองส่วนท้องถิ่น

นายก/รองนายก อบต. เทศบาล อบจ.

เลขานุการ คา่ ตอบแทนรายเดือน เงินเดอื น เงนิ เดอื น
ทีป่ รึกษานายก
ประธานสภา ค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง คา่ ตอบแทนประจำตำแหนง่ คา่ ตอบแทนประจำตำแหนง่
รองประธานสภา
สมาชิกสภา คา่ ตอบแทนพเิ ศษ คา่ ตอบแทนพเิ ศษ ค่าตอบแทนพเิ ศษ
เลขานกุ ารสภา
คา่ ตอบแทนรายเดอื น ค่าตอบแทนรายเดือน เงนิ เดือน
คา่ ตอบแทนรายเดอื น เงินเดอื น

คา่ ตอบแทน คา่ ตอบแทน ค่าตอบแทน

คา่ ตอบแทน คา่ ตอบแทน ค่าตอบแทน

ค่าตอบแทน คา่ ตอบแทน ค่าตอบแทน

คา่ ตอบแทน

กรรมกรสกี ากี

รเู้ ทา่ ร้ทู นั งบประมาณ 2566 67

เงินเดือนนายกเทศมนตร/ี รองนายกเทศมนตรี
วิธกกี าารรเคกำษนียวณณอายรุ าชการกอ่ นกำหนด
เงินชเ่วดยือนเคหเำงลนินอืวคณก่าตตาาอรมบศบแึกัญทษชนีอาแัตบลระตุ าปบรรัญผะโช้รู ยีเับงชินบนเ์ตำดอือนบนาแแญทละนคอ่ายต่าองบอแื่นทขนอทงน้ายารยะกเเบทียศบมกนรตะรที รรวองงมนหาายดกไเททยศวม่านดต้วยรี

ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี
ท่ีปรกึ ษานายกเทศมนตรีและการจา่ ยคา่ เบี้ยประชุมกรรมการเทศบาล พ.ศ. 2554 แกไ้ ขเพ่ิมเติม ฉบับ
ที่ 2 พ.ศ. 2557 โดยใช้รายได้ของเทศบาลของปีงบประมาณที่ผา่ นมาโดยไม่รวมเงนิ กู้ เงินสะสม และ
เงินอดุ หนนุ ทกุ ประเภทเปน็ ฐาน ในการคำนวณอตั ราเงนิ เดือนและคา่ ตอบแทน ในการจดั ทำงบประมาณ
รายจ่ายประจำปี (รายได้ของเทศบาล หมายถึง รายได้ตามงบการเงินประจำปี (งบแสดงผลการ
ดำเนินงานทจี่ า่ ยจากเงนิ รายรับ))

หมายเหตุ 1. ให้นายกเทศมนตรี ไดร้ บั เงินเดือน ณ วันท่ีรบั เลอื กตั้ง

2. ให้รองนายกเทศมนตรี ได้รบั เงนิ เดอื น ณ วันที่ได้รับการแตง่ ตัง้
3. กรณไี ดร้ ับการเลอื กต้งั หรอื แต่งตั้งในระหวา่ งเดือนหรือพ้นตำแหนง่ กอ่ น ส้นิ เดือนให้
ไดร้ ับเงินเดือนตามสว่ นของจำนวนวนั ท่ีมีสิทธไิ ด้รบั เงนิ ดงั กล่าว

ระเบียบหนงั สอื สง่ั การที่เกย่ี วขอ้ ง

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินเดือนเงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่น
ของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภา
เทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีและการจ่ายค่าเบี้ยประชุมกรรมการ
เทศบาล พ.ศ. 2554 แกไ้ ขเพมิ่ เตมิ ฉบบั ท่ี 2 พ.ศ. 2557

การต้ังงบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ี งบบุคลากร(เงินเดือน ค่าจ้างประจำและค่าจ้างพนักงานจ้าง เงินเดือน
(ฝา่ ยการเมอื ง) ประเภทเงินเดอื นนายก/รองนายกองคก์ รปกครองส่วนท้องถิน่

ตัวอย่างคำช้แี จงงบประมาณรายจา่ ย
เพื่อจ่ายเป็นเงินเดือนนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่า
ด้วยเงนิ เดือนเงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอนื่ ของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี
ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี
ทป่ี รกึ ษานายกเทศมนตรี และการจา่ ยค่าเบยี้ ประชุมกรรมการเทศบาล พ.ศ. 2554 แก้ไขเพ่ิมเติมฉบับ
ท่ี 2 พ.ศ. 2557 และหนงั สอื ต่าง ๆ ทเี่ ก่ยี วขอ้ ง แยกรายละเอยี ด ดงั นี้
(1)เงนิ เดือนของนายกเทศมนตรี ในอัตราเดือนละ บาท จำนวน เดอื น
(2)เงินเดือนรองนายกเทศมนตรี ในอตั ราเดือนละ บาท/คน รวม คน จำนวน
เดือน

กรรมกรสกี ากี

68 รเู้ ท่ารูท้ นั งบประมาณ 2566

ค่าตอบแทนประจำตำแหน่งนายกเทศมนตรี/รองนายกเทศมนตรี

เดือนนายกเทศมนตร/ี รองนายกเทศมนตรี
วิธกีกาารรเคกคำษำนนยี ววณณณตอาามยบุรัญาชชีอกัตราารบกัญ่อชนีเงกินำเดหือนนดและค่าตอบแทนท้ายระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วย
เงชินเว่ ดยือเนหเงลินอื คก่าาตรอศบแกึ ทษนาแบละุตปรรผะรู้โยบั ชบนำ์ตนอบาแญทนอย่างอื่นของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี

ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี
ท่ปี รึกษานายกเทศมนตรีและการจา่ ยคา่ เบี้ยประชุมกรรมการเทศบาล พ.ศ. 2554 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับ
ที่ 2 พ.ศ. 2557 โดยใช้รายได้ของเทศบาลของปีงบประมาณท่ีผ่านมาโดยไม่รวมเงินกู้ เงินสะสม และ
เงินอุดหนุนทุกประเภทเป็นฐาน ในการคำนวณอัตราเงินเดือนและค่าตอบแทน ในการจัดทำ
งบประมาณรายจ่ายประจำปี (รายได้ของเทศบาล หมายถึง รายได้ตามงบการเงินประจำปี (งบแสดงผล
การดำเนินงานท่ีจา่ ยจากเงนิ รายรบั ))

หมายเหตุ 1. ให้นายกเทศมนตรี ได้รับค่าตอบแทนประจำตำแหน่งนายกเทศมนตรี ณ วันที่รับ

เลือกตงั้
2.. ให้รองนายกเทศมนตรี ได้รับค่าตอบแทนประจำตำแหน่งรองนายกเทศมนตรีวนั ที่

ไดร้ ับการแตง่ ตั้ง
3. กรณีไดร้ บั การเลือกตั้งหรือแตง่ ตง้ั ในระหว่างเดือนหรือพ้นตำแหน่งก่อนสิ้นเดือนให้

ได้ค่าตอบแทนประจำตำแหน่งตามส่วนของจำนวนวันที่มีสิทธิได้รับเงินดงั กล่าว

ระเบยี บหนังสือสั่งการท่ีเกย่ี วขอ้ ง

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินเดือน เงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่น
ของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภา
เทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี ท่ีปรึกษานายกเทศมนตรีและการจ่ายค่าเบี้ยประชุมกรรมการ
เทศบาล พ.ศ. 2554 แก้ไขเพม่ิ เติม ฉบบั ท่ี 2 พ.ศ. 2557

การต้งั งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ี งบบุคลากร(เงินเดือน ค่าจ้างประจำและค่าจ้างพนักงานจ้าง เงินเดือน
(ฝา่ ยการเมือง) ประเภทคา่ ตอบแทนประจำตำแหนง่ นายก/รองนายกองคก์ รปกครองสว่ นท้องถ่นิ

ตวั อยา่ งคำช้ีแจงงบประมาณรายจา่ ย

เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนประจำตำแหน่งของนายกเทศมนตรีและรองนายกเทศมนตรี
ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินเดือน เงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นของ
นายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภา
เทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษานายกเทศมนตรี และการจ่ายค่าเบี้ยประชุมกรรมการ
เทศบาล พ.ศ. 2554 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2557 และหนังสือ สั่งการต่าง ๆ ที่ เกี่ยวข้อง
แยกรายละเอยี ด ดงั นี้

(1)คา่ ตอบแทนประจำตำแหน่งนายกเทศมนตรี ในอัตราเดือนละ บาท จำนวน 12 เดอื น

(2)ค่าตอบแทนประจำตำแหน่งรองนายกเทศมนตรี ในอัตราเดือนละ บาท/คน รวม
คน จำนวน 12 เดือน

กรรมกรสีกากี

ร้เู ท่ารทู้ นั งบประมาณ 2566 69

ค่าตอบแทนพิเศษนายกเทศมนตรี/รองนายกเทศมนตรี

วิธกี ารคำนวณ

คำนวณตามบัญชีอัตราบัญชีเงินเดือนและค่าตอบแทนท้ายระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วย
เงินเดือนเงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นของนายกเทศมนตรีรองนายกเทศมนตรี
ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี
ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีและการจ่ายค่าเบี้ยประชุมกรรมการเทศบาล พ.ศ. 2554 แก้ไขเพิ่มเติม
ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2557 โดยใช้รายได้ของเทศบาลของปงี บประมาณที่ผ่านมาโดยไม่รวมเงินกู้ เงินสะสม
และเงินอุดหนุนทุกประเภทเป็นฐานในการคำนวณอัตราเงินเดือนและค่าตอบแทน ในการจัดทำ
งบประมาณรายจ่ายประจำปี (รายได้ของเทศบาล หมายถึง รายได้ตามงบการเงินประจำปี (งบแสดงผล
การดำเนินงานที่จ่ายจากเงนิ รายรับ))

หมายเหตุ 1. ให้นายกเทศมนตรี ได้รับค่าตอบแทนพเิ ศษนายกเทศมนตรี ณ วนั ท่ีรบั เลือกต้ัง

2. ให้รองนายกเทศมนตรี ได้รับค่าตอบแทนพิเศษรองนายกเทศมนตรี วันที่ได้รับการ
แต่งตงั้

3. กรณไี ด้รบั การเลอื กตงั้ หรือแต่งต้ังในระหว่างเดือนหรือพ้นตำแหน่งก่อน สิ้นเดอื นให้
ได้ค่าตอบแทนพิเศษ นายกเทศมนตรีหรือรองนายกเทศมนตรีตามส่วนของจำนวนวันที่มีสิทธิได้รับเงิน
ดงั กลา่ ว
ระเบียบหนังสอื สั่งการทเ่ี กีย่ วขอ้ ง

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินเดือนเงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอ่ืน
ของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภา
เทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษานายกเทศมนตรี และการจ่ายค่าเบี้ยประชุมกรรมการ
เทศบาล พ.ศ. 2554 แก้ไขเพ่มิ เตมิ ฉบบั ที่ 2 พ.ศ. 2557
การตง้ั งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ี งบบุคลากร(เงินเดือน ค่าจ้างประจำและค่าจ้างพนักงานจ้าง เงินเดือน
(ฝ่ายการเมอื ง) ประเภทค่าตอบแทนพเิ ศษนายก/รองนายกองคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถิน่
ตัวอยา่ งคำชีแ้ จงงบประมาณรายจา่ ย

เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนพิเศษของนายกเทศมนตรี และรองนายกเทศมนตรีตามระเบียบ
กระทรวงมหาดไทยว่าด้วย เงินเดือน เงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นของ
นายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภา
เทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีและการจ่ายค่าเบี้ยประชุมกรรมการ
เทศบาล พ.ศ. 2554 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2557 และหนังสือ สั่งการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
แยกรายละเอยี ด ดงั นี้

(1) คา่ ตอบพเิ ศษของนายกเทศมนตรี จำนวน อัตรา ในอตั ราเดอื นละ บาท จำนวน
12 เดือน

(2) คา่ ตอบแทนพเิ ศษของรองนายกเทศมนตรี จำนวน อัตรา ในอัตราเดือนละ บาท
จำนวน 12 เดือน

กรรมกรสกี ากี

70 รเู้ ทา่ รู้ทันงบประมาณ 2566

คา่ ตอบแทนรายเดอื นเลขานกุ ารนายกเทศมนตร/ี ทป่ี รกึ ษานายกเทศมนตรี

วิธีการคำนวณ

คำนวณตามบัญชีอัตราบัญชีเงินเดือนและค่าตอบแทนท้ายระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วย
เงินเดือนเงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี
ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี
ทีป่ รกึ ษานายกเทศมนตรีและการจ่ายค่าเบี้ยประชุมกรรมการเทศบาล พ.ศ. 2554 แกไ้ ขเพิ่มเติม ฉบับ
ที่ 2 พ.ศ. 2557 โดยใช้รายไดข้ องเทศบาลของปีงบประมาณท่ีผา่ นมาโดยไม่รวมเงินกู้ เงินสะสม และ
เงินอุดหนุนทุกประเภทเป็นฐานในการคำนวณอัตราเงินเดือนและค่าตอบแทน ในการจัดทำงบประมาณ
รายจ่ายประจำปี (รายได้ของเทศบาล หมายถึง รายได้ตามงบการเงินประจำปี (งบแสดงผลการ
ดำเนินงาน ที่จ่ายจากเงินรายรบั ))

หมายเหตุ 1. ให้เลขานุการ ไดร้ บั คา่ ตอบแทนเลขานุการ ณ วันทีร่ ับแต่งตง้ั

2. ให้ที่ปรึกษานายกเทศมนตรี ได้รับค่าตอบแทนที่ปรึกษานายกเทศมนตรี
วันท่ไี ด้รับการแต่งต้งั

3. กรณีได้รับการแต่งตั้งในระหว่างเดือนหรือพ้นตำแหน่งก่อนสิ้นเดือนให้ได้
ค่าตอบแทนเลขานุการ นายกเทศมนตรีหรือที่ปรึกษานายกเทศมนตรีตามส่วนของจำนวนวันที่มีสิทธิ
ได้รบั เงนิ ดังกลา่ ว

ระเบียบหนงั สอื สง่ั การทีเ่ ก่ยี วข้อง

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินเดือน เงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอ่ืน
ของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภา
เทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีและการจ่าย ค่าเบี้ยประชุมกรรมการ
เทศบาล พ.ศ. 2554 แก้ไขเพิม่ เตมิ ฉบับท่ี 2 พ.ศ. 2557

การตั้งงบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ที่ งบบุคลากร(เงินเดือน ค่าจ้างประจำและค่าจ้างพนักงานจ้าง เงินเดือน
(ฝ่ายการเมือง) ประเภทค่าตอบแทนรายเดือนเลขานุการ/ที่ปรึกษานายกเทศมนตรี/ที่ปรึกษานายก
องค์การบรหิ ารสว่ นตำบล

ตัวอยา่ งคำชแ้ี จงงบประมาณรายจา่ ย

เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนเลขานุการ / ที่ปรึกษานายกเทศมนตรี ตามระเบียบ
กระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยเงินเดือนเงินค่าตอบแทนและประโยชน์ตอบแทนอย่างอ่ืน
ของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี ประธานสภาเทศบาล รองประธานสภาเทศบาล สมาชิกสภา
เทศบาล เลขานุการนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีและการจ่ายค่าเบี้ยประชุมกรรมการ
เทศบาล พ.ศ. 2554 แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2557 และหนังสือสั่งการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
แยกรายละเอียดดงั น้ี

(1) ค่าตอบแทนรายเดือนเลขานกุ ารนายกเทศมนตรี จำนวน อัตรา ในอตั ราเดือนละ บ า ท
จำนวน 12เดอื น

(2) ค่าตอบแทนรายเดอื นท่ปี รึกษานายกเทศมนตรี จำนวน อตั รา ในอตั ราเดือนละ บ า ท
จำนวน 12 เดอื น

กรรมกรสีกากี

รู้เทา่ ร้ทู นั งบประมาณ 2566 85

เงนิ เดือนขา้ ราชการ/พนักงานส่วนทอ้ งถน่ิ

เป็นการตั้งงบประมาณเพื่อจ่ายเป็นเป็นเงินเดือนค่าตอบแทนรายเดือน เงินเพิ่มอื่น ๆ ท่ีจ่าย
ควบกับเงินเดือนและเงินปรับปรุงเงินเดือนประจำปี ให้แก่ข้าราชการ /พนักงานส่วนท้องถิ่น โดย
คำนวณ ตัง้ เงินเดือนให้ครบทกุ ตำแหน่ง

การคำนวณเงินเดือนปัจจุบันหนังสือสั่งการจะกำหนดเพียงให้คำนวณเงินให้ครบทั้ง 12 เดือน
กรณีนี้ขอแนะนำสูตรการคำนวณอย่างง่ายในการคำนวณเงินเดือนของแต่ละตำแหน่ง ซึ่งมีความ
คลาดเคลื่อนในการตั้งงบประมาณน้อยมาก ทำให้ไม่ต้องโอนเพิ่มหรือโอนลดงบประมาณ โดยใช้วิธีการ
คำนวณดงั นี้

1. กรณีที่มีผู้ดำรงตำแหน่งคำนวณโดยใช้อัตราเงินเดือนปัจจุบันเป็นฐานในการคำนวณ เช่น
นายจำลอง ดำรงตำแหน่ง นักบริหารท้องถิ่นระดับกลาง ขั้น ที่ 11 อัตราเงินเดือนปัจจุบัน
34,430 จะคำนวณเงินเดือนเพื่อตั้งงบประมาณ ในปี 2564 โดยใช้อัตราเงินเดือน 34,430 เมื่อ
บวกเพิ่ม 1 ขั้น จะได้ขั้น 12 อัตราเงินเดือน 35,760 และบวกเพิ่ม 1.5 ขั้นจะได้ขั้น 12.5 อัตรา
เงินเดือน 36,450 บาท นำเงินเดอื นทั้งสองฐานไปคำนวณเพ่ือต้ังงบประมาณ โดยใช้สตู ร( 34,430 x
6 ) + ( 36,450 x 6 ) = 433,260 บาท

2. กรณีทต่ี ำแหน่งวา่ ง ใหค้ ำนวณตั้งเงนิ เดอื นตามสตู รการคดิ ภาระค่าใชจ้ ่ายของตำแหน่งว่างใน
การจดั ทำงบประมาณรายจา่ ยประจำปี 2566 ดังนี้

ประเภท ระดบั ตำแหน่งทางบรหิ าร เงินเดือนเฉลยี่ เงนิ ประจำตำแหนง่ ต่อเดือน รวมทง้ั ปี

ทัว่ ไป ปฏบิ ัติงาน/ชำนางาน - (8,750+40,900)/2 - 24,825 297,900
วชิ าการ ปฏิบตั ิการ/ชำนาญการ - (9,740+49,480)/2 - 29,610 355,320
อำนวยการท้องถิน่ หวั หนา้ ฝ่าย (15,430+50,170)/2 1,500 34,300 411,600
อำนวยการทอ้ งถิ่น ต้น หน.สป/ผอ.กอง (22,140+67,560)/2 3,500 36,300 435,600
อำนวยการท้องถิ่น กลาง หน.สป/ผอ.กอง (25,080+78,020)/2 5,600+5,600 56,050 672,600
บรหิ ารทอ้ งถน่ิ ผอ.สว่ น (15,850+51,140)/2 2,500+2,500 49,850 598,200
บรหิ ารท้องถนิ่ ตน้ หน.สป/ผอ.สำนกั (22,700+68,640)/2 10,000+10,000 71,550 858,600
บริหารทอ้ งถิ่น กลาง รองปลัด (25,770+80,450)2 3,500 36,995 443,940
สูง ปลัด 4,000 37,495 449,940
รองปลัด 5,600+5,600 56,870 682,440
ปลัด 7,000+7,000 59,670 716,040
รองปลัด 10,000+10,000 73,110 877320
ปลดั 10,000+10,000

ระเบียบหนังสอื สงั่ การทเ่ี กีย่ วข้อง

-ประกาศคณะกรรมการพนกั งานเทศบาลจงั หวดั เร่ือง หลักเกณฑแ์ ละเง่ือนไขเก่ียวกับอัตรา
และประโยชน์ตอบแทนอืน่ ฉบบั ที่ ลงวนั ท่ี

- พระราชบญั ญตั ิระเบียบบรหิ ารงานบคุ คลส่วนทอ้ งถ่นิ พ.ศ. 2542 จำนวนอตั ราตามท่ีปรากฏ
ในแผนอัตรากำลังสามปี (ปีงบประมาณ 2561-2563 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน) โดยคำนวณต้ัง
จา่ ยไวจ้ ำนวน 12 เดอื น

กรรมกรสกี ากี

86 รเู้ ทา่ ร้ทู ันงบประมาณ 2566
การต้งั งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ที่ งบบุคลากร(เงินเดือน ค่าจ้างประจำและค่าจ้างพนักงานจ้าง เงินเดือน
(ฝ่ายประจำ) ประเภทเงนิ เดอื นขา้ ราชการ หรอื พนกั งานสว่ นท้องถ่นิ

ตัวอย่างคำชแี้ จงงบประมาณรายจา่ ย

เพ่อื จา่ ยเป็นเงินเดอื นหรือเงนิ ปรับปรงุ เงินเดือนข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถนิ่ ประจำปี ให้แก่
พนกั งานเทศบาล ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจงั หวดั เรื่องหลักเกณฑ์และ
เงือ่ นไขเก่ียวกับอตั ราและประโยชน์ตอบแทนอ่นื ฉบบั ท่ี ลงวันที่ และ พระราชบัญญัติระเบียบ
บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 จำนวนอัตราตามที่ปรากฏในแผนอัตราก ำลังสามปี
(ปงี บประมาณ 2564 - 2566 และท่ีแก้ไขเพ่มิ เติมถงึ ปัจจบุ นั ) โดยคำนวณต้งั จา่ ยไว้จำนวน 12 เดอื น

กรรมกรสีกากี

90 รูเ้ ท่ารู้ทันงบประมาณ 2566

เงินประจำตำแหน่ง

เพื่อจ่ายเป็นเงินประจำตำแหน่งรายเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งประเภท วิชาการอำนวยการ
บรหิ าร ดงั นี้
1 ตำแหนง่ ประเภทบรหิ ารงานทอ้ งถิน่
ระดับ ตำแหน่ง อตั รา(บาท/เดือน)

สงู ปลดั องคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถิ่น (ระดับ 10 เดิม หรือระดบั สงู พเิ ศษ) 14,500

ปลดั องคก์ รปกครองส่วนท้องถิ่น/รองปลดั องค์กรปกครองสว่ นท้องถิน่ 10,000

กลาง ปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถน่ิ 7,000

รองปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถนิ่ 5,600

ต้น ปลัดองค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ 4,000

รองปลดั องคก์ รปกครองสว่ นท้องถนิ่ 3,500

2 ตำแหนง่ ประเภท อำนวยการท้องถ่ิน อัตรา(บาท/เดือน)
10,000
ระดบั ตำแหน่ง 5,600
2,500
สูง หัวหน้าสว่ นราชการทส่ี งู กวา่ กอง/ผ้อู ำนวยการสำนกั 3,500

กลาง หัวหนา้ ส่วนราชการที่มฐี านะเปน็ กอง/ผู้อำนวยการกอง 1,500

ผ้อู ำนวยการส่วน/หัวหนา้ กลุม่ งาน(นักบริหารงานระดับ 8 เดิม) อัตรา(บาท/เดือน)
9,900
หวั หนา้ ส่วนราชการที่มฐี านะเทียบเทา่ กอง/ผ้อู ำนวยการกอง/หัวหน้า
ตน้ สว่ น (นักบริหารระดบั 6 หรอื ระดบั 8 เดิม)

หัวหน้าฝา่ ย (บรหิ ารระดับ 6 หรอื ระดับ 7 เดิม)

3 ตำแหน่งประเภทวชิ าการ ตำแหนง่

ระดับ

เชีย่ วชาญ ตำแหน่งประเภทเชีย่ วชาญ

-ดา้ นการผังเมือง

-ดา้ นการฝึกอบรม

-ด้านการสบื สวนสอบสวน

-ด้านการตรวจสอบบญั ชี

-ดา้ นนติ ิการ

-ดา้ นโบราณคดี

-ดา้ นวเิ คราะหน์ โยบายและแผน

-ด้านวิชาการคลัง

-ด้านวิชาการบัญชี

-ดา้ นการพัฒนาชมุ ชน

-ดา้ นวิชาการวิทยาศาสตรก์ ารแพทย์

กรรมกรสีกากี

รู้เทา่ รู้ทนั งบประมาณ 2566 91

ระดบัระดบั ตำแตหำนแง่ หนง่ อัตรอา(ัตบราท(บ/เาดทอื /นเด)อื น)

-ดา้ น-ดวชิ้านากวาิชราสกตัาวรสบัตาลวบาล 5,6050,600
3,5030,500
ด้านดวชิ้านากวาชิ ราสกาธราสราณธาสรุขณสุข

-ดา้ น-ดวชิ้านากวาิชราสกงิ่าแรวสดง่ิ ลแ้อวดมล้อม

-ด้าน-ดวชิ้านากวาิชราสกุขาารภสิบุขาภลบิ าล

-ด้าน-ดวิศ้านวกวิศรรวมกรรม

-ด้าน-ดอ้าน่ื นๆอ่ืนตาๆมทตาี่ กม.ทจี่.กก.จ.ท..กแ.ทล.ะแกล.ะอบกต.อ. บกตำห. กนำดหนด

ชำนชาญำนกาาญรพกิเาศรษพิเศษตำแหตำนแง่ หปนระง่ เปภรทะวเภชิ ทาชวพีิชาเฉชพี าเฉะพ(วาชะ)(วช)

ชำนชาญำนกาาญรการ -วิชา-ชวพีิชาเฉชพี าเฉะพกายะภกายพภบาาพบบัดาบดั
-วิชา-ชวพีชิ าเฉชพี าเฉะพทันาะตทแนัพตทแยพ์ ทย์

-วชิ า-ชวพีิชาเฉชพี าเฉะพการะพกยาราพบยาลาบาล

-วชิ า-ชวพีิชาเฉชพี าเฉะพการะแกพารทแยพ์ ทย์

-วิชา-ชวพีชิ าเฉชพี าเฉะพการะสกัตาวรแสพตั วทแยพ์ ทย์

-วิชา-ชวพีิชาเฉชพี าเฉะพเภาสะชัเภกสรรัชมกรรม

-วชิ า-ชวีพิชาเฉชพี าเฉะพวศิ าวะกวิศรรวมกเรครรมือ่ เงคกรลอ่ื งกล

-วิชา-ชวีพชิ าเฉชพี าเฉะพวิศาวะกวศิรรวมกไรฟรฟมไ้าฟฟา้

-วชิ า-ชวีพิชาเฉชพี าเฉะพวศิ าวะกวศิรรวมกโรยรธมาโยธา

-วชิ า-ชวพีิชาเฉชพี าเฉะพสถาะาปสถตั ายปกัตรรยมกรรม

-วิชา-ชวพีชิ าเฉชพี าเฉะพรังาสะีกราังรสแกี พารทแยพ์ ทย์

-วิชา-ชวพีิชาเฉชพี าเฉะพวศิ าวะกวศิรรวมกชรลรมปชรละทปารนะทาน

-วิชา-ชวีพชิ าเฉชพี าเฉะพวิทาะยวาิทกายราคกอามรคพอวิ มเตพอวิ รเ์ตอร์

-วิชา-ชวพีชิ าเฉชพี าเฉะพวิทาะยวาิทศายสาตศรา์แสลตะรเแ์ ทลคะโเนทโคลโยนี โลยี

-วชิ า-ชวีพชิ าเฉชพี าเฉะพนติาะิกนาริตกิ าร

-วชิ า-ชวีพิชาเฉชพี าเฉะอพ่ืนาะๆอ่ืนตาๆมทตาี่ กม.ทจ่ี.กก.จ.ท..กแ.ทล.ะแกล.ะอบกต.อ. บกำตห. นกดำหนด

ระเรบะยี เบหยี บนหงั สนือังส่งัอื กสา่งั รกทาเ่ีรกทย่ี ีเ่ วกข่ียอ้วงขอ้ ง

-ประ-ปกราะศกกาศ.จ.กก.จท..กทท. .แทล.ะแกล.ะอบก.ตอ.บเตรื่อ. งเรมื่อางตมราฐตารนฐทาั่วนไทปั่วเกไป่ยี วเกก่ียับวเกงินับคเงา่ นิ ตคอ่าบตแอทบนแนทอนกนเอหกนเือหจนาือกจาก
เงนิ เดงนิอื เนดขอื อนงขอ้างรขาชา้ รกาาชรกหารรือหพรนือักพงนากันงสาว่ นนสท่ว้อนงทถ้อน่ิ งถพ่นิ .ศพ. 2.ศ5. 624564

-ประ-ปกราะศกคาณศะคกณระรกมรกรามรกพานรักพงนาักนงเทานศเบทาศลบจาังลหจวงัดหวดั เรื่องเรหื่อลงักหเลกักณเฑกณ์แลฑะ์แเงลื่อะนเงไื่อขนเกไขี่ยเวกกี่ยับวอกัตับรอาัตรา
และแปลระะปโยรชะโนยต์ ชอนบต์ แอทบนแอทื่นนอฉ่นืบับฉทบี่ บั ท่ี ลงวลันงทวี่ ันที่

- พร-ะพรราะชรบาญั ชญบญัตริญะัตเบริ ะียเบบบยี รบหิ บาริหงานรงบาคุ นคบลุคสค่วลนสท่วอ้ นงทถอ้ิน่ งถพน่ิ .ศพ. 2.ศ5. 422542
- ปร-ะปกราะศกกาศ.จ.กก.จ.ท. ก. .แทล.ะแกล.ะอบก.ตอ.บเตรื่อ. งเรกื่อำงหกนำดหหนลดกั หเกลณักเฑกณ์กาฑรก์ใหาร้ขใ้าหร้ขาชา้ รกาาชรกหารรือหพรนือักพงนาักนงสา่วนนส่วน
ท้องทถ้อ่ินงไถดิ่น้รบัไดเงร้ ินบั เคงนิา่ ตคอา่ บตแอทบนแนทอนกนเหอกนเือหจนาือกจเงาินกเดงนิอื นเดอืลนงวลันงทวี่ ัน2ท2่ี 2เม2ษเามยษนาย2น5427547
- หน- ังหสนือังสสำือนสักำงนาักนงากน.จ.กก.จ.ท. ก. .แทล.ะแลกะ.อบก.ตอ.บตด.่วนดท่วี่สนุดที่สทุดี่ มทที่ ม0ท8098.039/ว.31/ว921792ล7งวลันงทว่ี ัน3ที่ 3
กันยกานั ยยนาย2น552655เร6ื่องเรป่ือรงะปกราะศกกาศ.จ.กก.จ.ท. ก. แ.ทล.ะแกล.ะอบกต.อ.บเรตื่อ. งเรม่ือางตมราฐตารนฐทาว่ั นไทปั่วเกไป่ียวเกก่ียบั วอกตั ับรอาัตเงรินาเดงนิือเนดแอื ลนะและ
วิธีกวาธิรกีจา่ รยจเง่านิ ยเดงนิือเนดแือลนะแปลระะปโยรชะโนย์ตชอนบต์ แอทบนแอทื่นนอ(ฉื่นบ(ับฉทบี่ บั 2ท)ี่ 2พ.)ศพ. 2.ศ5. 526556

กรรมกรสกี ากี

92 รู้เทา่ รู้ทนั งบประมาณ 2566
การตงั้ งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ี งบบุคลากร(เงินเดือน ค่าจ้างประจำและค่าจ้างพนักงานจ้าง เงินเดือน
(ฝา่ ยประจำ) ประเภทเงนิ ประจำตำแหนง่

ตัวอยา่ งคำช้แี จงงบประมาณรายจ่าย
เพื่อจ่ายเป็นเงนิ ประจำตำแหน่งรายเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งวิชาการ บริหาร อำนวยการ ตาม
ประกาศคณะกรรมการพนกั งาน เทศบาลจังหวัด เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไข
เกย่ี วกบั อตั ราและประโยชนต์ อบแทนอน่ื ฉบับท่ี ลงวนั ท่ี และพระราชบัญญัติระเบียบ
บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 จำนวนอัตราตามที่ปรากฏในแผนอัตรากำลังสามปี
(ปงี บประมาณ 2564-256๖ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมถงึ ปัจจบุ ัน) โดยคำนวณต้ังจ่ายไวจ้ ำนวน 12 เดอื น

กรรมกรสีกากี

รเู้ ทา่ รูท้ ันงบประมาณ 2566 93

เงินวทิ ยฐานะ

เพื่อคำนวณตั้งงบประมาณรายจ่ายเป็นเงินวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศึกษาของท้องถิ่นที่ใช้ระบบวิทยฐานะ ตามพระราชบัญญัติเงินดือน เงินวิทยฐานะและเงินประจำ
ตำแหนง่ ของขา้ ราชการครแู ละบุคลกรทางการศึกษา (ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2554)

ระเบียบหนงั สือสง่ั การที่เกีย่ วข้อง

-พระราชบัญญัติเงินดือน เงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลกร
ทางการศึกษา (ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2554)

-หนังสือสำนกั งาน ก.จ. ก.ท.และ ก.อบต. ทีม่ ท 0809.9/ว 7 ลงวันที่ 4 กรกฎาคม 2554

การตงั้ งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ี งบบุคลากร(เงินเดือน ค่าจ้างประจำและค่าจ้างพนักงานจ้าง เงินเดือน
(ฝา่ ยประจำ) ประเภทเงนิ วิทยฐานะ

ตัวอยา่ งคำช้ีแจงงบประมาณรายจา่ ย

เพื่อจ่ายเป็นเงินวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาของท้องถ่ิน
โดยคำนวณต้งั จ่ายไว้จำนวน 12 เดอื น

กรรมกรสีกากี

94 รเู้ ท่ารู้ทนั งบประมาณ 2566

ค่าจ้างลูกจา้ งประจำ

เพื่อคำนวณตั้งงบประมาณรายจ่ายให้ลูกจ้างประจำ ตามบัญชีเงินเดือนของลูกจ้างประจำโดย
ตง้ั งบประมาณ ไว้ 12 เดือน

ระเบียบหนงั สือส่งั การทเี่ ก่ยี วข้อง

-ประกาศ ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. เร่ือง มาตรฐานทั่วไปเก่ียวกบั อัตราคา่ จ้างและการให้ลูกจ้าง
ขององคก์ รปกครองสว่ นท้องถน่ิ ได้รับค่าจ้าง (ฉบบั ที่ 5)

การตัง้ งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ี งบบุคลากร(เงินเดอื น ค่าจ้างประจำและคา่ จ้างพนกั งานจา้ ง เงินเดือน(ฝา่ ย
ประจำ) ประเภทค่าจ้างลกู จา้ งประจำ

ตัวอยา่ งคำชแี้ จงงบประมาณรายจา่ ย

เพือ่ จา่ ยเป็นค่าจ้างลูกจ้างประจำและเงินปรบั ปรุงค่าจา้ งประจำ ตามบัญชเี งนิ เดือน (แนบท้าย
ประกาศ ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างและการให้ลูกจ้างของ
องค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ ไดร้ ับคา่ จา้ ง (ฉบบั ท่ี 4)) จำนวนอัตรา ตามที่ปรากฏ ในแผนอตั รากำลังสาม
ปี (ปีงบประมาณ 2561-2563 และทีแ่ กไ้ ขเพม่ิ เติมถงึ ปจั จบุ นั ) โดยคำนวณต้ังจ่ายไวจ้ ำนวน 12 เดือน

กรรมกรสีกากี

ร้เู ท่าร้ทู ันงบประมาณ 2566 95

เงินเพิ่มตา่ ง ๆของลูกจา้ งประจำ

เพื่อตั้งงบประมาณเป็นเงินเพิ่มต่าง ๆของลูกจ้างประจำ ให้ได้รับเงินเพิ่มจากเดิมไม่ถึง
10,000 บาท ให้ได้รับเป็น 10,000 บาท และกรณีที่เดิมเคยได้รับ 12,285 บาท เมื่อรวมกับ
เงินเดือนและค่าจ้างแล้วใหไ้ ด้รับตอ้ งไมเ่ กนิ 13,285 บาท

ระเบียบหนงั สือสง่ั การทเ่ี กย่ี วขอ้ ง

-ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจา่ ยเงินเพ่ิมการครองชีพช่ัวคราวข้าราชการ
และลกู จ้างประจำของสว่ นราชการ

การตง้ั งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ที่ งบบุคลากร(เงินเดอื น ค่าจ้างประจำและค่าจ้างพนกั งานจ้าง เงินเดือน(ฝา่ ย
ประจำ) ประเภทเงนิ เพิม่ ตา่ ง ๆ ของลกู จา้ งประจำ

ตวั อยา่ งคำชแ้ี จงงบประมาณรายจา่ ย
เพ่ือจา่ ยเป็นเงนิ เพิ่มคา่ ครองชีพช่ัวคราวของลูกจา้ งประจำ ดังนี้
- เงนิ เพมิ่ ค่าครองชพี ชว่ั คราว จำนวน อัตรา เปน็ เงิน บาท
- เงินเพ่มิ พิเศษสำหรับการส้รู บ (พ.ส.ร.) จำนวน อัตรา เปน็ เงิน บาท

กรรมกรสกี ากี

96 รเู้ ท่ารทู้ นั งบประมาณ 2566

คา่ ตอบแทนพนกั งานจ้าง

เพื่อคำนวณเป็นค่าตอบแทนพนักงานจ้าง/พนักงานจ้างตามภารกิจ ตามแผนอัตรากำลัง โดย
คำนวณไว้ 12 เดอื น ตามบญั ชีดงั นี้

พนกั งานจา้ งท่ัวไป
อตั รา บาท/เดือน
ข้นั 9,000

พนักงานจ้างตามภารกจิ
ตำแหน่งสำหรบั ผู้ทมี่ คี ณุ วฒุ ิ ปวข. และผมู้ ีทกั ษะ
อัตรา บาท/เดือน
ขน้ั สูง 19,550
ขน้ั ตำ่ 9,400

ตำแหน่งสำหรับผู้มีคณุ วุฒิ ปวท,ปวส
ขั้นสูง 23,510
ขั้นตำ่ 10,840

ตำแหนง่ สำหรบั ผมู้ คี ุณวฒุ ิ ป.ตรี และพนกั งานขับเครื่องจกั รกลขนาดกลางหรอื ขนาดหนกั
ขัน้ สูง 31,430
ขั้นต่ำ 15,000

ตำแหนง่ สำหรับผูม้ ีคุณวุฒิ ป.โท
ข้ันสงู 40,130
ข้นั ตำ่ 17,500

ตำแหนง่ สำหรบั ผมู้ ีคุณวฒุ ิ ป.เอก
ขนั้ สงู 49,280
ขนั้ ตำ่ 21,000

พนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ
ขนั้ สงู 55,210
ขน้ั ตำ่ 24,400

ระเบยี บหนงั สอื สงั่ การที่เกยี่ วขอ้ ง
-พระราชบัญญัตริ ะเบียบบรหิ ารงานบุคคลสว่ นทอ้ งถ่นิ พ.ศ. 2542
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัด เรื่องมาตรฐานท่ัวไปเกี่ยวกับ
พนักงานจ้าง ฉบบั ท่ี ลงวันท่ี
-หนังสือ สำนักงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ที่ มท 0809.5/ ว36 ลงวันท่ี 26 สิงหาคม
2558 เรอื่ ง ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรอ่ื ง มาตรฐานท่ัวไปเก่ียวกับพนักงานจ้าง

กรรมกรสีกากี

รเู้ ท่ารทู้ นั งบประมาณ 2566 97

การตั้งงบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ี งบบุคลากร(เงินเดือน ค่าจ้างประจำและค่าจ้างพนักงานจ้าง เงินเดือน
(ฝ่ายประจำ) ประเภทค่าตอบแทนพนักงานจ้าง

ตวั อยา่ งคำชแ้ี จงงบประมาณรายจา่ ย
เพ่ือจ่ายเป็นค่าตอบแทนพนักงานจ้าง เงินปรับปรุงค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ตาม
พระราชบัญญตั ริ ะเบยี บบรหิ ารงานบคุ คลสว่ นทอ้ งถนิ่ พ.ศ. 2542 และประกาศคณะกรรมการพนักงาน
เทศบาลจังหวัด เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกบั หลักเกณฑ์การให้พนกั งานเทศบาล ลูกจ้าง และพนักงาน
จ้างของเทศบาล ไดร้ ับเงินเพม่ิ การครองชีพช่วั คราว ฉบับที่ ลงวันที่ และ ประกาศ
คณะกรรมการพนักงานเทศบาล จังหวัด เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับ
พนักงานจา้ ง ฉบับท่ี ลงวนั ท่ี จำนวนอัตราตามที่ปรากฏในแผนอัตรากำลังสามปี
(ปีงบประมาณ 2564 - 2566 และฉบับแกไ้ ขเพิม่ เติม) คำนวณตง้ั จ่ายไวจ้ ำนวน 12 เดือน

กรรมกรสกี ากี

98 รเู้ ท่าร้ทู ันงบประมาณ 2566

เงนิ เพมิ่ ตา่ ง ๆของพนกั งานจา้ ง

เพอื่ ตั้งงบประมาณเป็นเงนิ เพมิ่ ต่าง ๆของพนักงานจ้างของ อปท. ให้ได้รับเงินเพิ่มจากเดิมไม่ถึง
10,000 บาท ให้ได้รับเป็น 10,000 บาท และกรณีที่เดิมเคยได้รับ 12,285 บาท เมื่อรวมกับ
เงินเดือนและค่าจ้างแล้วให้ได้รับต้องไม่เกิน 13,285 บาท ในกรณีที่ตำแหน่งของลูกจ้างชั่วคราว ท่ี
คณะกรรมการบริหารงานบุคคลกลางของข้าราชการแต่ละปร ะเภทกำหนดหรือท่ีกระทรวงการคลัง
กำหนด ได้กำหนดให้คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้นต้องใช้วุฒิการศึกษาระดับต่ำกว่าปริญญาตรี
ให้ลูกจ้างชั่วคราวซึ่งบรรจุหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวที่มีค่าจ้างไม่ถึงเดือนละหนึ่งหมื่นบาท
ได้รับเงนิ เพิ่ม การครองชีพช่ัวคราวเพ่ิมขนึ้ จากคา่ จ้างอีกจนถงึ เดือนละหนึ่งหม่นื บาทเงิน

เพิ่มสำหรับพนักงานจ้างผู้ปฏิบัติงานที่มีลักษณะเป็นการเสี่ยงภัยต่อสุขภาพ ในอัตราดังนี้

ลักษณะงาน อัตราเงนิ เพิ่มตอ่ เดือน
• งานขดุ ลอกท่อระบายน้ำ ไม่เกิน 2,500 บาท
• งานขบั รถบรรทุกสบู หรอื ขนถา่ ยสิง่ ปฏิกลู
• งานประจำรถส่ิงปฏิกูล ไม่เกิน 2,000 บาท
• งานขับรถบรรทุกเกบ็ ขยะมูลฝอย ไม่เกิน 1,500 บาท
• เรือบรรทุกเกบ็ ขยะมลู ฝอย
• รถตกั ขยะมูลฝอย
• คนงานประจำรถและเรือขยะบรรทุกเก็บขยะมูลฝอย
• งานจัดเก็บและกวาดขยะมูลฝอย
• ผู้ปฏิบตั หิ นา้ ท่ปี ระจำศูนย์หรอื หน่วยกำจัดขยะมูลฝอย

ระเบียบหนงั สอื ส่งั การทเ่ี ก่ียวข้อง

-หนังสอื สำนักงาน ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ท่ี มท 0809.3/ว 1372 ลงวนั ท่ี 1 กรกฎาคม
2558 เร่ือง ประกาศ ก.จ. ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. เร่ือง กำหนดมาตรฐานทัว่ ไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์
การให้พนกั งานสว่ นท้องถ่ิน ลูกจา้ ง และพนกั งานจา้ งขององค์กรปกครองสว่ นท้องถิ่นได้รับเงินเพิ่มการ
ครองชพี ช่ัวคราว (ฉบบั ที่ 2)

-ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวข้าราชการและ
ลูกจา้ งประจำของสว่ นราชการ

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการกำหนดให้เงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นรายจ่ายที่
องคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ อาจจ่ายได้ พ.ศ. ๒๕๕๙ แก้ไขเพ่ิมเตมิ (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2564

กรรมกรสีกากี

126 รู้เท่าร้ทู นั งบประมาณ 2566

ค่าซกั ฟอก

เป็นการตั้งงบประมาณเพื่อใช้ในการจ้างซักฟอกขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อาทิ
เช่น จ้างซักผา้ ม่านสำนกั งาน จ้างซกั รีด ผ้าปูท่นี อน ปลอกหมอนของผทู้ ่อี ยเู่ วรรักษาราชการ ฯลฯ

ระเบียบ/หนงั สือสั่งการ

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการขององค์กร
ปกครองส่วนทอ้ งถิน่ พ. ศ. 2562

-หนงั สอื กรมส่งเสรมิ การปกครองท้องถนิ่ ท่ี มท 0808.2/ว 1095 ลงวันท่ี 28 พฤษภาคม
2564 เร่ืองรปู แบบและการจำแนกประเภทรายรบั – รายจา่ ยประจำปขี ององค์กรปกครองสว่ นท้องถิน่

- หนังสือกระทรวงมหาดไทยที่ มท 0808.2/ว4044 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2563 เรื่อง
หลักเกณฑ์การดำเนินการจ้างเอกชนและการเบิกจ่ายเงินค่าจ้างเหมาบริการขององค์กรปกครองส่วน
ท้องถน่ิ

การตั้งงบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ีงบดำเนินงาน ค่าตอบแทนใช้สอยและวัสดุ ประเภทรายจ่ายเพื่อให้ได้มาซ่ึง
บริการ คา่ ซักฟอก

คำชแ้ี จงงบประมาณ

เพื่อจ่ายเป็นรายจ่ายค่าซักฟอกผ้าม่าน ปลอกหมอน ผ้าปูที่นอน ฯลฯ เป็นไปตามหนังสือกรม
ส่งเสริมการปกครองท้องถ่ิน ที่ มท 0808.2/ว 1095 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2564 เรื่องรูปแบบ
และการจำแนกประเภทรายรับ – รายจ่ายประจำปีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและหนังสือ
กระทรวงมหาดไทยที่ มท 0808.2/ว4044 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2563 เรื่องหลักเกณฑ์การ
ดำเนินการจา้ งเอกชนและการเบกิ จา่ ยเงนิ ค่าจ้างเหมาบริการขององค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน

กรรมกรสีกากี

รู้เท่ารทู้ ันงบประมาณ 2566 127

คา่ กำจัดขยะหรือส่ิงปฏกิ ูล

เปน็ การตงั้ งบประมาณเพือ่ ใชใ้ นการกำจัดขยะหรือสงิ่ ปฏิกูลขององค์กรปกครองสว่ นท้องถนิ่

ระเบยี บ/หนังสอื สัง่ การ

-ระเบยี บกระทรวงมหาดไทยวา่ ด้วยการเบกิ ค่าใชจ้ ่ายในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วน
ท้องถ่ิน พ.ศ. 2562

-หนังสือกรมส่งเสรมิ การปกครองท้องถิน่ ที่ มท 0808.2/ว 1095 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม
2564 เรื่องรูปแบบและการจำแนกประเภทรายรบั – รายจ่ายประจำปขี ององคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถน่ิ

- หนังสือกระทรวงมหาดไทยที่ มท 0808.2/ว4044 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2563 เรื่อง
หลักเกณฑ์การดำเนินการจ้างเอกชนและการเบิกจ่ายเงินค่าจ้างเหมาบริการขององค์กรปกครองส่วน
ท้องถิ่น

การตง้ั งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ที่ งบดำเนินงาน ค่าตอบแทนใช้สอยและวัสดุ ประเภทรายจ่ายเพื่อให้
ได้มาซงึ่ บรกิ าร ค่ากำจดั ขยะหรือส่ิงปฏิกลู

คำชีแ้ จงงบประมาณ

เพื่อจ่ายเป็นรายจ่ายเพื่อให้ได้มาซึ่งบริการ อาทิเช่น ค่ากำจัดขยะหรือสิ่งปฏิกูล เป็นไปตาม
หนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ที่ มท 0808.2/ว 1095 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2564
เรื่องรูปแบบและการจำแนกประเภทรายรับ – รายจ่ายประจำปีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและ
หนังสือกระทรวงมหาดไทยที่ มท 0808.2/ว4044 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2563 เรื่องหลักเกณฑ์
การดำเนนิ การจา้ งเอกชนและการเบิกจ่ายเงนิ คา่ จา้ งเหมาบริการขององคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถิน่

กรรมกรสกี ากี

128 รู้เท่ารูท้ ันงบประมาณ 2566

คา่ เช่าอาคารและท่ดี ิน

กรณที ่ีองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ินมีความจำเป็นต้องเช่าอาคารหรอื ที่ดนิ ให้ใชอ้ ัตรา คา่ เช่าตาม
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน
พ.ศ. 2562 คา่ เชา่ อาคารและท่ีดิน รวมท้งั ค่าบริการอน่ื ใดทีเ่ กย่ี วกับการเชา่ ให้ผบู้ รหิ ารองค์กรปกครอง
สว่ นทอ้ งถิน่ เบกิ จ่ายเทา่ ท่ีจ่ายจรงิ ตามอัตรา ดงั น้ี

(1) การเช่าอาคารเพื่อใช้ในการปฏิบัติงาน เกบ็ เอกสารหรือพัสดตุ ่าง ๆ ใหเ้ บกิ เท่าที่จ่ายจริงไม่
เกินอัตราตารางเมตรละ 500 บาทต่อเดือน หรือในกรณีที่มีเหตุผลความจำเป็นต้องเช่าในอัตราเกิน
ตารางเมตรละ 500 บาทต่อเดือน ให้เบกิ จา่ ยในวงเงนิ ไมเ่ กิน 50,000 บาทตอ่ เดือน

(2) การเช่าทด่ี นิ เพอ่ื ใชใ้ นราชการ ใหเ้ บิกเท่าท่จี ่ายจรงิ ไม่เกินอัตรา 50,000 บาทตอ่ เดือน
ในกรณีที่มีเหตุจำเป็นต้องเบิกค่าใช้จ่ายตาม (1) หรือ (2) เกินอัตราที่กำหนดไว้ ให้ผู้บริหาร
ท้องถิ่น เบิกจ่ายเท่าที่จ่ายจริง ทั้งนี้อัตราที่เบิกจ่ายต้องไม่สูงกว่าอัตราตามท้องตลาดและต้องบันทึก
เหตผุ ลที่ต้องเบิกจ่ายในอัตรานน้ั ไวด้ ว้ ย

ระเบียบ/หนังสือสง่ั การ

-ระเบียบกระทรวงมหาดไทยวา่ ด้วยการเบกิ คา่ ใช้จา่ ยในการบรหิ ารงานขององค์กรปกครองส่วน
ทอ้ งถิน่ พ.ศ. 2562

- หนังสือ มท 0803.3/ว1916 ลงวันที่ 19 ก.ย. 2560 เรื่อง การอนุมัติยกเว้นให้การเช่า
หรือการจา้ งท่ีตอ้ งกระทำ ตอ่ เนื่องในปีงบประมาณใหม่ แต่ไม่อาจลงนามในสัญญาไดท้ ัน มผี ลย้อนหลัง

การต้งั งบประมาณ

ตั้งงบประมาณไว้ท่ีงบดำเนินงาน ค่าตอบแทนใช้สอยและวัสดุ ประเภทรายจ่ายเพื่อให้ได้มาซ่ึง
บรกิ าร ค่าเช่าอาคารและท่ีดิน

คำชี้แจงงบประมาณ

กรณีทำสญั ญาเชา่ 1 ปี
เพื่อจ่ายเป็นค่าเช่าอาคารและที่ดิน คำนวณตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิก

ค่าใช้จ่ายในการบริหารงานขององคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ พ.ศ. 2562

กรรมกรสีกากี

รเู้ ทา่ ร้ทู ันงบประมาณ 2566 129

กรณที ำสญั ญาเชา่ มากกว่า 1 แต่ไมเ่ กิน 3 ปี
เพื่อจ่ายเป็นค่าเช่าอาคารและที่ดิน คำนวณตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิก
คา่ ใชจ้ า่ ยในการบรหิ ารงานขององคก์ รปกครองสว่ นท้องถ่นิ พ.ศ. 2562
เป็นการก่อหนี้ผูกพันงบประมาณรายจ่ายเกินกว่าหนึ่งปีงบประมาณ โดยตั้งงบประมาณ
รายจ่ายดงั นี้
ปี 2566 จำนวน 50,000 บาท
ปี 2567 จำนวน 50,000 บาท
ปี 2568 จำนวน 50,000 บาท

กรณีทำสัญญาเชา่ เกนิ 3 ปี
เพื่อจ่ายเป็นค่าเช่าอาคารและที่ดิน คำนวณตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิก
คา่ ใชจ้ า่ ยในการบรหิ ารงานขององคก์ รปกครองสว่ นท้องถ่ิน พ.ศ. 2562
เป็นการก่อหนี้ผูกพันงบประมาณรายจ่ายเกินกว่าสามปีงบประมาณ ได้รับการยกเว้นการ
ปฏบิ ัติตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าดว้ ยวธิ ีการงบประมาณขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น
พ.ศ.2563 จากปลดั กระทรวงมหาดไทย ตามหนงั สอื ที่ ลงวันที่ โดยตั้งงบประมาณ
รายจ่ายดงั น้ี
ปี 2566 จำนวน 50,000 บาท
ปี 2567 จำนวน 50,000 บาท
ปี 2568 จำนวน 50,000 บาท
ปี 2569 จำนวน 50,000 บาท
ปี 2570 จำนวน 50,000 บาท

กรรมกรสกี ากี

130 รเู้ ทา่ รทู้ ันงบประมาณ 2566

ค่าเชา่ เคร่ืองถา่ ยเอกสาร

กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีความประสงค์จะเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร ให้องค์กรปกครอง
สว่ นท้องถ่ินตั้งงบประมาณเพือ่ เชา่ เคร่ืองถ่ายเอกสาร โดยเชา่ แบบมีการย่อ – ขยาย ในอตั ราดงั นี้

หนว่ ย : บาท

รายการ อตั รา หมายเหตุ

เครอ่ื งถ่ายเอกสารแบบมีการย่อ-ขยาย
๑. ปริมาณการถา่ ยข้ันต่ำ ๒,6๐๐ แผ่นที่ ๕,๐๐๑ ขน้ึ ไป
๕,๐๐๐ แผ่น/เดือน ค่าบริการแผ่นละ ๐.๓3 บาท
๒. ปรมิ าณการถ่ายขั้นต่ำ ๓,5๐๐ แผ่นที่ ๑๐,๐๐๑ ขนึ้ ไป
๑๐,๐๐๐ แผ่น/เดอื น คา่ บรกิ ารแผ่นละ ๐.๓๒ บาท
๓. ปริมาณการถา่ ยขนั้ ต่ำ 5,1๐๐ แผน่ ท่ี ๑๕,๐๐๑ ขน้ึ ไป
๑๕,๐๐๐ แผ่น/เดอื น ค่าบรกิ ารแผน่ ละ ๐.๓0 บาท
๔. ปรมิ าณการถา่ ยขน้ั ตำ่ 6,8๐๐ แผ่นท่ี ๒๐,๐๐๑ ขึ้นไป
๒๐,๐๐๐ แผน่ /เดอื น คา่ บรกิ ารแผ่นละ ๐.30 บาท
- หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถ่ายเอกสารต่ำกว่า ๕,๐๐๐ แผ่นต่อเดือน ขอให้พิจารณาใช้
เครอื่ งถา่ ยเอกสารร่วมกนั เพื่อเป็นการประหยัดงบประมาณ
- กรณที ีเ่ ชา่ เครอ่ื งถ่ายเอกสารจำนวนมากกวา่ ๑ เครือ่ งข้นึ ไป ควรคำนึงถึงส่วนลด
ทจ่ี ะได้รบั จากผ้ใู หบ้ รกิ าร อัตราเฉลย่ี ตอ่ แผน่ ควรตำ่ กว่าอัตราข้างตน้
- รวมภาษมี ูลค่าเพ่ิมแลว้
- ราคารวมวัสดุสิ้นเปลือง ค่าอะไหล่ ค่าบริการบำรุงรักษา และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ แต่ไม่รวมค่า
กระดาษถ่ายเอกสาร( ตามแบบสญั ญาเช่าเคร่ืองถา่ ยเอกสารของคณะกรรมการนโยบายฯ ได้กำหนด
ไว้ ซงึ่ สัญญาเป็นส่วนควบของระเบียบฯ)
ระเบยี บ/หนังสอื สัง่ การ
-ระเบยี บกระทรวงมหาดไทยว่าดว้ ยการเบกิ คา่ ใช้จา่ ยในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วน
ท้องถ่นิ พ.ศ. 2562
-หนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ที่ มท 0808.2/ว 1095 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม
2564 เรอ่ื งรปู แบบและการจำแนกประเภทรายรบั – รายจา่ ยประจำปขี ององคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถน่ิ
- หนังสือกระทรวงมหาดไทยที่ มท 0808.2/ว4044 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2563 เรื่อง
หลักเกณฑ์การดำเนินการจ้างเอกชนและการเบิกจ่ายเงินค่าจ้างเหมาบริการขององค์กรปกครองส่วน
ท้องถิน่
- หนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0808.2/1627 ลงวันที่ 22 มีนาคม ๒๕๖4
เรื่องหลักเกณฑ์และอัตราค่าใช้จ่ายประกอบการพิจารณางบประมาณรายจ่ายประจำปีในลักษณะค่าใช้
สอย วัสดุ และคา่ สาธารณปู โภค
-หนังสือ มท 0808.2/ว1859 ลงวันที่ 13 ก.ย. 2560 เรื่อง การเช่าและการจ้างเหมา
บรกิ ารทม่ี คี วามจำเป็นต่อเน่ือง
-หนังสือ มท 0803.3/ว1916 ลงวันที่ 19 ก.ย. 2560 เรื่องการอนุมัติยกเว้น ให้การเช่า
หรอื การจา้ งทต่ี อ้ งกระทำต่อเนื่องในปงี บประมาณใหมแ่ ต่ไม่อาจลงนามในสญั ญาได้ทันมีผลย้อนหลัง

กรรมกรสีกากี