1 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์
2 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคล เพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ส่วนที่ 1 การประเมินคุณสมบัติของบุคคล ผู้ขอรับการประเมิน 1. ยศ ชื่อ ชื่อสกุล ร.ต.อ.บุณย์รุ่ง งามวงษ์ 2. ตำแหน่ง รองสารวัตรสืบสวน ตำแหน่งเลขที่ สพจ.0605132040121 3. สังกัด งาน/แผนก สืบสวน สถานีตำรวจภูธรตะพานหิน บก./ภ.จว.พิจิตร บช./ภ. 6 วันดำรงตำแหน่งปัจจุบัน วันที่ 22 เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2559 4. ดำรงตำแหน่ง รอง สว. ครั้งแรก เมื่อ 16 กันยายน พ.ศ. 2556 ตำแหน่ง รองสารวัตรสืบสวน 5. วันเดือนปีเกิด วันที่ 6 เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2512 อายุ 54 ปี 6. อัตราเงินเดือนปัจจุบัน ระดับ ส. 1 ขั้น 38 จำนวน 45,750.- บาท 7. คุณวุฒิ [ ] นรต. [] น.บ. [ ] อื่นๆ (ระบุ) ...................................................................................................... 8. การดำรงตำแหน่งสายงานสืบสวนสอบสวน [ ] เคยดำรงตำแหน่งสายงานสืบสวนสอบสวน ระยะเวลา ......... ปี [ ] ไม่เคยดำรงตำแหน่งสายงานสืบสวนสอบสวน [ ] ผ่านการทดสอบทดแทนประสบการณ์งานสืบสวนสอบสวน 9. ประวัติการดำรงตำแหน่งอดีตถึงปัจจุบัน (ระบุตำแหน่ง/วันเดือนปีที่ดำรงตำแหน่ง ระดับ สารวัตร/รองสารวัตรทุกตำแหน่ง) เมื่อ 16 กันยายน 2556 ตำแหน่ง รองสารวัตรสืบสวนสถานีตำรวจภูธรพรานกระต่าย จังหวัดกำแพงเพชร เมื่อ 22 สิงหาคม 2559 ตำแหน่ง รองสารวัตรสืบสวนสถานีตำรวจภูธรตะพานหิน จังหวัดพิจิตร
3 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ 10. การปฏิบัติงานชุมชนสัมพันธ์หรือการมีส่วนร่วมจากประชาชน ระหว่างดำรงตำแหน่ง รองสารวัตร ไม่น้อยกว่า ๒ ปี ปี พ.ศ. 2557 – 2559 ปฏิบัติงานชุมชนสัมพันธ์สถานีตำรวจภูธรพรานกระต่าย รวมระยะเวลา 3 ปี ปี พ.ศ. 2557 – 2559 ปฏิบัติงานครูตำรวจแดร์สถานีตำรวจภูธรพรานกระต่าย รวมระยะเวลา 3 ปี ปี พ.ศ. 2557 – 2559 ปฏิบัติงานวิทยากรประจำสถานีตำรวจภูธรพรานกระต่าย รวมระยะเวลา 3 ปี ปี พ.ศ. 2564 – 2566 ปฏิบัติงานชุมชนสัมพันธ์สถานีตำรวจภูธรตะพานหิน รวมระยะเวลา 3 ปี ปี พ.ศ. 2559 – 2566 ปฏิบัติงานครูตำรวจแดร์สถานีตำรวจภูธรตะพานหิน รวมระยะเวลา 7 ปี ปี พ.ศ. 2564 – 2566 ปฏิบัติหน้าที่ชุดชุมชนยั่งยืนเพื่อแก้ไขปัญหายาเสพติดแบบครบวงจร สถานีตำรวจภูธรตะพานหิน รวมระยะเวลา 3 ปี ปี พ.ศ. 2565 – 2566 ปฏิบัติหน้าที่โครงการ RTP Cyber Village สถานีตำรวจภูธรตะพานหิน รวมระยะเวลา 2 ปี ปี พ.ศ. 2565 – 2566 ปฏิบัติหน้าที่โครงการ Stronger together สถานีตำรวจภูธรตะพานหิน รวมระยะเวลา 2 ปี ปี พ.ศ. 2559 – 2566 ปฏิบัติงานวิทยากรประจำสถานีตำรวจภูธรตะพานหิน รวมระยะเวลา 7 ปี
4 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ผลการปฏิบัติงานเชิงประจักษ์ - ได้รับประกาศเกียรติคุณเป็นผู้มีผลการปฏิบัติงานด้านชุมชนและมวลชนสัมพันธ์ดีเด่นประจำเดือน สิงหาคม 2554 - ได้รับประกาศเกียรติคุณการคัดเลือกให้เป็นข้าราชการตำรวจที่ประพฤติปฏิบัติดีเยี่ยมตามประมวลจริยา และจรรยาบรรณของตำรวจสมควรได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติเพื่อเป็นแบบอย่างที่ดี ประจำปี พ.ศ. 2557
5 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ - ได้รับประกาศเกียรติคุณเป็นสถานีตำรวจดีเด่นตามแนวทางการดำเนินงานชุมชนสัมพันธ์ แบบบูรณาการภายใต้โครงการ RTP Cyber Village “รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 1” ประจำปี งบประมาณ 2566 -
6 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ - ได้รับรางวัลชุดปฏิบัติการ RTP Cyber Village “ดีเด่น” อันดับที่ 1 สังกัดตำรวจภูธรภาค 6 ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ 2565
7 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมชุมชนสัมพันธ์
8 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมชุมชนสัมพันธ์
9 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมชุมชนสัมพันธ์
10 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมชุมชนสัมพันธ์
11 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรม RTP Cyber Village
12 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรม RTP Cyber Village
13 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรม RTP Cyber Village
14 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ผลการปฏิบัติงานเชิงประจักษ์งานชุมชนยั่งยืนเพื่อแก้ไขปัญหายาเสพติด - การตรวจประเมินโครงการดำเนินงานชุมชนยั่งยืน เพื่อแก้ไขปัญหายาเสพติดแบบครบวงจรตาม ยุทธศาสตร์ชาติ ประจำปีงบประมาณ 2565 สถานีตำรวจภูธรตะพานหินได้ลำดับที่ 5
15 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ผลการปฏิบัติงานเชิงประจักษ์งานชุมชนยั่งยืนเพื่อแก้ไขปัญหายาเสพติด - การตรวจประเมินโครงการดำเนินงานชุมชนยั่งยืน เพื่อแก้ไขปัญหายาเสพติดแบบครบวงจรตาม ยุทธศาสตร์ชาติ ประจำปีงบประมาณ 2566 สถานีตำรวจภูธรตะพานหินได้ลำดับที่ 6
16 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมชุมชนยั่งยืนตะพานหิน
17 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมชุมชนยั่งยืนตะพานหิน
18 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมชุมชนยั่งยืนตะพานหิน
19 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมชุมชนยั่งยืนตะพานหิน
20 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ผลการปฏิบัติงานเชิงประจักษ์งาน STRONGER TOGETHER - ได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณรางวัลผลการปฏิบัติงานดีเด่น “โครงการสร้างเครือข่ายการมีส่วน ร่วมของประชาชนในการป้องกันอาชญากรรมระดับตำบลเพื่อสนับสนุนการป้องกันอาชญากรรม ตาม นโยบายขับเคลื่อนไทยไปด้วยกัน (Stronger Together) ประจำปีงบประมาณ 2565
21 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ผลการปฏิบัติงานเชิงประจักษ์งาน STRONGER TOGETHER - ได้รับมอบใบประกาศเกียรติคุณเป็นสถานีตำรวจที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น “โครงการสร้าง เครือข่ายการมีส่วนร่วมของประชาชนในการป้องกันอาชญากรรมระดับตำบลเพื่อสนับสนุนการป้องกัน อาชญากรรม ตามนโยบายขับเคลื่อนไทยไปด้วยกัน (Stronger Together) ประจำปีงบประมาณ 2566
22 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ผลการปฏิบัติงานเชิงประจักษ์งาน STRONGER TOGETHER - ได้รับใบประกาศเกียรติคุณเป็นสถานีตำรวจรูปแบบที่ 2 มีผลการปฏิบัติงานระดับ “ดีมาก” “โครงการสร้างเครือข่ายการมีส่วนร่วมของประชาชนในการป้องกันอาชญากรรมระดับตำบลเพื่อ สนับสนุนการป้องกันอาชญากรรม ตามนโยบายขับเคลื่อนไทยไปด้วยกัน (Stronger Together) ประจำปี งบประมาณ 2566
23 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์
24 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์
25 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์
26 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์
27 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์
28 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์
29 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์
30 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ได้รับเหรียญทองครูตำรวจ D.A.R.E. มีชั่วโมงการสอน 559 ชั่วโมง
31 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมครูตำรวจแดร์
32 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมครูตำรวจแดร์
33 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมครูตำรวจแดร์
34 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมครูตำรวจแดร์
35 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมครูตำรวจแดร์
36 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมครูตำรวจแดร์
37 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมครูตำรวจแดร์
38 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมครูตำรวจแดร์
39 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมครูตำรวจแดร์
40 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ปฏิบัติงานป้องกันปราบปรามอาชญากรรมในพื้นที่รับผิดชอบ - ปฏิบัติงานป้องกันและปราบปรามในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ข้าฯได้ติดตามจับกุมคนร้ายในคดีต่าง ๆ ทั้งผู้เสพ ผู้ค้า ผู้จำหน่ายยาเสพติด ติดตามจับกุมคนร้ายตามหมายจับต่าง ๆ รวมทั้ง พ.ร.บ.อาวุธปืนในพื้นที่รับผิดชอบ
41 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพการปฏิบัติงานป้องกันและปราบปรามอาชญากรรม
42 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพการปฏิบัติงานป้องกันและปราบปรามอาชญากรรม
43 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ งานเสริมสร้างความรัก ความสามัคคี สร้างความเข้มแข็งให้กับสถาบันหลักของชาติ - ข้าฯยึดมั่นในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข ยึดมั่นในหลักนิติธรรม ยืนหยัด กระทำในสิ่งที่ถูกต้อง ปฏิบัติตนภายใต้กฎหมาย เคารพสิทธิของผู้อื่น ข้าฯ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความถูกต้อง เที่ยงธรรม เป็นกลางทางการเมือง ไม่สนับสนุนพรรคการเมืองใดการเมืองหนึ่งสนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสถาบัน ชาติศาสนา พระมหากษัตริย์มีความจงรักภักดีต่อ ชาติศาสนา พระมหากษัตริย์ ด้วยความบริสุทธิ์ใจ เคารพและปฏิบัติ ตามรัฐธรรมนูญและกฎหมายอย่างเคร่งครัด ภาพกิจกรรมเข้าร่วมงานพระราชพิธีต่าง ๆเพื่อแสดงความจงรักภักดิ์ดีต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
44 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมเข้าร่วมงานพระราชพิธีต่าง ๆเพื่อแสดงความจงรักภักดิ์ดีต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
45 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ การดำเนินงานอันเกี่ยวข้องกับงานป้องกันปราบปราม และแก้ไขปัญหายาเสพติดแบบครบวงจร - ข้าฯ ได้ค้นหาผู้เสพ ผู้ค้า ผู้จำหน่าย ในพื้นที่โดยเฉพาะสถานศึกษา โรงงาน กลุ่มวัยรุ่นที่คาดว่าจะเกี่ยวข้อง กับยาเสพติด ภาพการตรวจปัสสาวะเพื่อค้นหาผู้เสพในโรงงานไฟฟ้า
46 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพการตรวจปัสสาวะเพื่อค้นหาผู้เสพในสถานศึกษา
47 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพการตรวจปัสสาวะเพื่อค้นหาผู้เสพกลุ่มวัยรุ่นที่คาดว่าจะติดยาเสพติด
48 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ งานเสริมสร้างความเข้มแข็ง สร้างภูมิคุ้มกันจากอาชญากรรมให้ภาคประชาชน ภาคสังคม ชุมชน สถานศึกษา เด็กและเยาวชน - ข้าฯ ได้บรรยายยาเสพติดในสถานศึกษาต่าง ๆ เช่น โครงการ ToBeNumberOne ให้ความรู้เรื่องการป้องกัน ภัยจากอาชญากรรมออนไลน์ รวมทั้งเป็นวิทยากรสอนการใช้ไม้ง่าม ให้กับเจ้าหน้าที่ อบต. เทศบาล และเจ้าหน้าที่กู้ภัย เพื่อเป็นการป้องกันบุคคลจิตเวชที่จะเข้ามาทำร้ายประชาชนในหมู่บ้านและชุมชน ภาพกิจกรรมวิทยากรบรรยายยาเสพติด
49 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมบรรยายยาเสพติดตามโครงการทูบีนัมเบอร์วัน
50 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมบรรยายยาเสพติดตามโครงการทูบีนัมเบอร์วัน