51 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมบรรยายยาเสพติดตามโครงการทูบีนัมเบอร์วัน
52 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมบรรยายยาเสพติดตามโครงการทูบีนัมเบอร์วัน
53 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมการสอนการใช้ไม้ง่ามให้กับ อปพร. เจ้าหน้าที่อาสาสมัครกู้ภัย และเจ้าหน้าที่ อบต.
54 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมการสอนการใช้ไม้ง่ามให้กับ อปพร. เจ้าหน้าที่อาสาสมัครกู้ภัย และเจ้าหน้าที่ อบต.
55 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมการสอนการใช้ไม้ง่ามให้กับ อปพร. เจ้าหน้าที่อาสาสมัครกู้ภัย และเจ้าหน้าที่ อบต.
56 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมการสอนการใช้ไม้ง่ามให้กับ อปพร. เจ้าหน้าที่อาสาสมัครกู้ภัย และเจ้าหน้าที่ อบต.
57 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ งานประชาสัมพันธ์เชิงรุก และบูรณาการทุกภาคส่วน สนับสนุนงานป้องกันปราบปราม อาชญากรรม และยาเสพติด รวมถึงการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานในทุกมิติ - ข้าฯ ได้ดำเนินการจัดทำ MOU ร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ เอกชน สถานศึกษา วัด อย่างเป็นรูปธรรม และได้บรรยายให้ความรู้ให้กับนักเรียนตามโครงการการศึกษาเพื่อต่อต้านการใช้ยาเสพติดในเด็กนักเรียน (D.A.R.E.) เพื่อเป็นการป้องกันยาเสพติดทุกรูปแบบ ภาพกิจกรรมการดำเนินการจัดทำ MOU ร่วมกับหน่วยงาน ต่าง ๆ
58 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ การประสานงานกับคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ การสร้าง เครือข่ายและแสวงหาแนวร่วม อาสาสมัครภาคประชาชน เพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของ ประชาชนในการ ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม และยาเสพติด - ข้าฯ ได้ดำเนินการอบรมอาสาสมัครตำรวจบ้านเพื่อป้องกันภัยยาเสพติด และอาชญากรรมต่าง ๆ รวมทั้ง ประสาน กต.ตร.สภ.ตะพานหิน เพื่อหาแนวทางป้องกันภัยจากอาชญากรรมต่าง ๆ ภาพกิจกรรมวิทยากรอบรมต ารวจบ้าน
59 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมวิทยากรอบรมต ารวจบ้าน
60 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการท างานของต ารวจ
61 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ การประสานงานเพื่อสร้างความเข้าใจ ลดข้อขัดแย้ง และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับ ภาคประชาชนและชุมชน - ข้าฯได้ประสานงานกับครู นักเรียน ผู้อำนวยการ ที่มีความขัดแย้งในเรื่องต่าง ๆ เช่น นักเรียนตีกันภายใน โรงเรียนได้เชิญตัวมาสถานีตำรวจเพื่อพูดคุยทำความเข้าใจในปัญหา ภาพการดำเนินงานลดความขัดแย้งภายในโรงเรียน
62 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพการดำเนินงานลดความขัดแย้งภายในโรงเรียน
63 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ การเสริมสร้างภาพลักษณ์ และการสร้างความพึงพอใจให้กับประชาชนในการ ปฏิบัติงาน ป้องกันปราบปรามอาชญากรรมและยาเสพติด รวมถึงศึกษา วิจัย จัดทำแบบสอบถาม เพื่อพัฒนางานในส่วนที่ เกี่ยวข้อง - ข้าฯ ได้ออกพบปะประชาชนเพื่อสอบถามความเดือดร้อนปัญหาข้อข้องใจที่ประชาชนได้รับ และได้สอบถาม เรื่องต่าง ๆ ที่ทางตำรวจจะได้ร่วมแก้ไขได้ รวมทั้งได้ประชาสัมพันธ์เรื่องการทำงานของตำรวจในรอบเดือนที่ผ่านมา เพื่อให้ประชาชนได้รับรู้รับทราบ และได้ดำเนินการจัดโครงการกีฬาต้านภัยยาเสพติดเพื่อให้เยาวชนหันมาใช้เวลาว่าง ให้เกิดประโยชน์ ภาพการดำเนินงานออกพบปะประชาชน STOP WALK
64 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพการดำเนินงานออกพบปะประชาชน STOP WALK & TALK
65 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพการดำเนินงานออกช่วยเหลือประชาชน
66 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมมอบของให้แก่ผู้ยากไร้ในเขตพื้นที่อำเภอตะพานหิน
67 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมมอบของให้แก่ผู้ยากไร้ในเขตพื้นที่อำเภอตะพานหิน
68 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมมอบของให้แก่ผู้ยากไร้ในเขตพื้นที่อำเภอตะพานหิน
69 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมมอบของให้แก่ผู้ยากไร้ในเขตพื้นที่อำเภอตะพานหิน
70 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมจัดกีฬาเซปักตะกร้อต้านยาเสพติด
71 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมจัดกีฬาเซปักตะกร้อต้านยาเสพติด
72 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมจัดกีฬาเซปักตะกร้อต้านยาเสพติด
73 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรมจัดกีฬาเซปักตะกร้อต้านยาเสพติด
74 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ การประสานงานขอรับงบประมาณจากหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อสนับสนุนงานป้องกันปราบปรามอาชญากรรม และแก้ไขปัญหายาเสพติด แบบครบวงจร - ข้าฯ ได้ประสานงานกับผู้มีอุปการะคุณ ผู้ประกอบการ บริษัท ห้าง ร้าน คหบดี กต.ตร.สภ.ตะพานหิน ที่มีจิตศรัทราในการสนับสนุนงบประมาณเพื่อมาทำโรงจอดรถสำหรับประชาชนที่มาติดต่อราชการทำให้เกิดความ สะดวกและปลอดภัยในการมาติดต่อราชการ ภาพการก่อสร้างโรงจอดรถของประชาชนที่มาติดต่อราชการ
75 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพการก่อสร้างโรงจอดรถของประชาชนที่มาติดต่อราชการ
76 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ภาพกิจกรรม หนี ซ่อน สู้
77 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ ผ่านเกณฑ์การทดสอบความรู้สำหรับหัวหน้าสถานีตำรวจหรือหน่วยงานสอบสวน และการ ทดสอบความรู้เพื่อทดแทนประสบการณ์งานสอบสวนของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ครั้งที่ 1/2566
78 แบบการประเมินคุณสมบัติและคุณลักษณะของบุคคลเพื่อขอรับการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งสารวัตร (ป้องกันปราบปรามอาชญากรรม) ทำหน้าที่ชุมชนสัมพันธ์ สรุปงานตามคำสั่งหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ร.ต.อ.บุณย์รุ่ง งามวงษ์ รองสารวัตรสืบสวน สภ.ตะพานหิน ปฏิบัติหน้าที่งานชุมชนสัมพันธ์ ลำดับ ที่ เลขที่ คำสั่ง กิจกรรม/โครงการที่ได้รับมอบหมาย ผลการดำเนินงาน 1 4/2566 คำสั่งแต่งตั้งกรรมการในคณะกรรมการตรวจสอบและ ติดตามการบริหารงานตำรวจ สถานีตำรวจภูธรอำเภอ ตะพานหิน ดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมายตาม โครงการจนสำเร็จตามวัตถุประสงค์ 2 101/2566 คำสั่งแต่งตั้งให้ข้าราชการตำรวจดำเนินการกิจกรรม “จิตอาสา” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมายตาม โครงการจนสำเร็จตามวัตถุประสงค์ 3 106/2566 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและชุดปฏิบัติการเพื่อ ขับเคลื่อนโครงการดำเนินงานชุมชนยั่งยืนเพื่อแก้ไข ปัญหายาเสพติดแบบครบวงจร ตามยุทธศาสตร์ชาติ ของสถานีตำรวจภูธรตะพานหิน จังหวัดพิจิตร ดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมายตาม โครงการจนสำเร็จตามวัตถุประสงค์ 4 148/2566 คำสั่งแต่งตั้งวิทยากร “ครู ข”ฝึกทักษะยิงปืนข้าราชการ ตำรวจผู้ปฏิบัติหน้าที่งานป้องกันปราบปราม สืบสวน และงานจราจร ดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมายตาม โครงการจนสำเร็จตามวัตถุประสงค์ 5 204/2566 คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่กำชับติดตามสถานการณ์และเพิ่ม ความเข้มงวดในการปฏิบัติหน้าที่รักษาความสงบ เรียบร้อยและนำกำลังช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติ ดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมายตาม โครงการจนสำเร็จตามวัตถุประสงค์