Demo

SAYI : 7
HAZİRAN 2017
Kemalpaşa’nın 40 yıllık rüyası gerçek oluyor
YİĞİTLER BARAJI MUTLULUĞU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu: “İzmirli sanayicilerin diğer bölgelere örnek olmasını diliyoruz.”
İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ekrem Gülcemal:
“SGK vatandaşın kapı komşusu oldu.”
KOSBİ, 25. yılında güç birliği mesajı verdi.




1


10
08
KAPAK KONUSU
04
30
RÖPORTAJ
Bakan Dr. Mehmet Müezzinoğlu:
“İzmirli sanayicilerin diğer bölgelere örnek olmasını diliyoruz.”
40 yıllık su sorunu bitiyor
İçindekiler
Kemalpaşa’nın
HABER
KOSBİ, 25. yılında
güçbirliği mesajı verdi
RÖPORTAJ
Havacılık ve Uzay Kümelenmesi Derneği (HUKD) Genel Sekreteri Yalçın Yılmazkaya: “Savunma sanayii devrim
niteliğinde değişim yaşıyor!”
Başkan’dan
Röportaj: Bakan Dr. Mehmet Müezzinoğlu KOSBİ, 25. yılında güçbirliği mesajı verdi Kemalpaşa’nın 40 yıllık su sorunu bitiyor Röportaj: Emin Coşkun
KOSBİ’den yeni müdüre ziyaret
KOSBİ’den sanayicilere özel hizmet KOSBİ’de projeler elbirliği ile hayata geçiyor Sanayicinin nitelikli işgücü isyanı
Röportaj: Ekrem Gülcemal
Kaçış Rotası: Kımız Çiftliği
Röportaj: Yalçın Yılmazkaya
.................... 3 .................... 4 .................... 8 .................. 10 .................. 12 .................. 16 .................. 20 .................. 22 .................. 24 .................. 26 .................. 28 .................. 30
Kemalpaşa’nın Öncü Kadınları
Üretim reform paketi sanayiyi rahatlatacak Kemalpaşa’da hizmet ağı genişliyor Sanayicilerin ödül gururu
Röportaj: Gülay Engin
KOSBİ 25. yılını coşkuyla kutladı
Ege’de kazanan Avcıoğlu
İnsan Kaynakları: Serdar Kalaycıoğlu Hukuk: Av. Mehmet Yıldırım
Gezi: Kuzeye Yolculuk
Basında KOSBİ
.................. 34 .................. 36 .................. 38 .................. 40 .................. 42 .................. 44 .................. 50 .................. 52 .................. 54 .................. 56 .................. 58
HAZİRAN 2017 Yıl: 2
Sayı: 7
Sahibi
Kamil PORSUK
KOSBİ Yönetim Kurulu Başkanı Sorumlu Müdür
Cüneyt ÖZTÜRK
KOSBİ Bölge Müdürü
Yayın Periyodu 3 Aylık Yerel Süreli Yayın
Baskı Tarihi 29 Mayıs 2017
Yayın Kurulu
Ferit Kora
Erol Diren Hüseyin Eren Okan Balcıoğlu
Hukuk Danışmanı
Şahin Hukuk Bürosu
Yönetim Yeri
Kemalpaşa OSB Mah. Gazi Bulv. No:189 Kemalpaşa / İZMİR
Tasarım ve Yayına Hazırlayan
Basım Yeri
Gülermat Matbaası
Meriç Mah. 5619 Sok. No:6 Çamdibi - Bornova / İZMİR Tel: 0232 4336133
Faks: 0232 4336597
KOSBİ AKTÜEL, Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi'nin kurumsal yayın organıdır. Bölge ile ilgili çalışmalar ve sanayiciyi bilgilendirme amacıyla yayımlanır. KOSBİ Haber’de yayınlanan yazılar kaynak gösterilerek
alıntı yapılabilir. Dergide yayınlanan yazı ve görüşler yazarlara ait olup içeriği ile ilgili sorumluluk yazara aittir.
2


Değerli sanayici dostlarım,
KOSBİ Aktüel dergimizin 7. sayısı ile sizlerle tekrar buluşmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Mart ayında yayınlanan 6. sayımızdan bu yana ülkemizin ekonomik iklimini derinden etkileyecek pek çok olay yaşandı.
Geçtiğimiz sayımızın elinize ulaştığı günlerde, 16 Nisan halk oylaması henüz gerçekleşmemiş ve tüm ülke gündemi bu konuya kilitlenmişti. Bugün ise bu oylamayı halkımızın büyük bir bölümünün katılımıyla geride bırakmış bulunmaktayız. Tüm dünyada demokrasilerin gereği olan referandum süreçlerinde, toplumun farklı fikirler etrafında toplanması ve kendi doğrularını savunması bu sürecin bir gerekliliğidir. Önemli olan, bu süreçler geride kaldıktan sonra toplumun tümünün tekrar bir olması ve ülke çıkarlarını göz önünde bulundurarak millet olma bilinciyle hareket etmesidir.
Referandum sonucunda, bir sistem değişikliğini beraberinde getirecek “evet” kararı milletin tercihi olmuştur. Artık önemli olan, uyum yasalarının hızla ve uzlaşı içerisinde çıkartılarak yeni sisteme geçiş sürecinin mümkün olduğunca sancısız yaşanmasıdır.
Kuşkusuz hepimizin önceliği ekonomi olmalıdır. Ülkeleri ve sistemleri ayakta tutan şeyin, ekonomik büyüme olduğu unutulmamalı, bu büyümeyi sağlamak üzere özellikle KOBİ ve sanayicilere
yönelik teşvikler mümkün olduğunca hızlı bir şekilde artırılarak hayata geçirilmelidir. Ülkemizde çift hanelere ulaşan en asyon ve işsizlik rakamları, ne yazık ki bu konuda karamsar bir tablo oluşmasına sebep olmaktadır. Bu rakamlarda göz ardı edilmeden atılacak adımlar, büyümenin önündeki engellerin açılmasına ve ülkemizin orta gelir tuzağından kurtulmasına yardımcı olacaktır.
Bu açıdan bakıldığında, 2017’nin başında açıklanan “İstihdam seferberliği” teşviklerinin ardından, yakın zamanda yürürlüğe girmesi beklenen “Üretim Reform Paketi”nin gündemde olmasını olumlu bir adım olarak görüyoruz. Sanayiye yönelik bu tarz teşvik paketlerinin artarak sürmesini temenni ediyoruz.
Geçtiğimiz sayımızdan bugüne bölgemizde
de önemli gelişmeler yaşandı. Bölgemizin ve Kemalpaşa ilçesinin geleceği olan Yiğitler Barajı’nın temel atma törenini gerçekleştirerek yıllardır süren bir rüyayı son aşamasına getirdik. Aynı süreçte bölgemizin 25. yılını da değerli sanayicilerimizin katılımıyla kutladık. Bu mutlu gelişmelere
dair detayları da dergimizin sayfalarında bulabileceksiniz.
KOSBİ Aktüel’in yeni sayısını beğeneceğinizi umuyor, hepinizi sevgi ve saygılarımla selamlıyorum.
3
Kamil PORSUK
Yönetim Kurulu Başkanı
BAŞKAN’DAN


Dr. Mehmet Müezzinoğlu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
RÖPORTAJ
Bakan Müezzinoğlu:
“İzmirli sanayicilerin
diğer bölgelere örnek
olmasını diliyoruz.”
2017 yılı, tüm ülkede işsizlik sorununun azaltılması ve işgücünün istihdama katılması için “Çalışma hayatında milli seferberlik yılı” ilan edildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın çağrısıyla başlayan seferberliğin ardından, gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çevrildi. Türkiye’de 2017’nin en çok konuşulan
ve konuşulacak başlıklarını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu KOSBİ Aktüel için değerlendirdi.
Sanayicinin en büyük sorunu nitelikli işgücü, KOSBİ’nin de bölgede bir nitelikli işgücü yaratmak için çalışmaları var. Son olarak Bakanlığınızın büyük çaba gösterdiği istihdam seferberliğinde sizin de desteğinizle başarılı bir süreç yürütülüyor. Sizin bu konudaki projelerinizle ilgili bilgi alabilir miyiz?
Sanayi sektörünün kendine özgü şartları içerisinde; üretilen işlerin büyük kısmının kendi alanında özel uzmanlık gerektirmesi nedeniyle nitelikli işgücü gereksiniminin diğer sektörlere göre daha çok hissedildiği bilinmektedir. Bu kapsamda işgücünün niteliğini artırmak ve nitelikli işgücünün istihdamda sürekliliğini sağlamak adına İŞKUR tarafından çok çeşitli kurs ve programlar düzenlenmektedir. Söz konusu kurs ve programlara ilave olarak işverenlerin işgücü maliyetlerini azaltmak adına yürürlüğe
giren çok sayıda teşvik bulunmaktadır. Söz konusu teşviklerden bazıları sektörel ve bölgesel ihtiyaçlara yönelik hazırlanırken kimileri de işgücü piyasasına girmekte zorlanan dezavantajlı kişilerin istihdamını ön planda tutmaktadır. 4447 sayılı işsizlik sigortası kanununa eklenen Geçici 17. Madde’de yer alan
teşvik ise ülke genelinde tüm işçi ve işverenleri hede eyen oldukça kapsayıcı bir teşviktir. İstihdam seferberliği kapsamında kurgulanan söz konusu teşvik ile işverenler 2016 yılı Aralık ayında çalıştırdıkları işçilere ilave olarak istihdam ettikleri tüm çalışanları için söz konusu teşvikten yararlanabilecektir.
Teşvik kapsamında; sanayi işverenlerinin 2017 yılı içerisinde bir önceki yıla göre istihdam ettikleri ilave her bir çalışan için 773 TL tutarındaki prim ve vergi yükümlülükleri devlet tarafından karşılanacaktır. Teşvikten yararlanmanın şartları son derece basit tutulduğundan kapsamı ve faydalanıcısının oldukça yüksek olması beklenmektedir. Teşvik yoluyla; milli
4


istihdam seferberliği kapsamında devlet olarak gerekli katkıyı sağlayarak başta sanayi işverenleri olmak üzere tüm işverenlerin yatırım ve üretim istek ve arzularını artırmak, bu kapsamda ortaya çıkabilecek maliyet engellerini minimize etmek öncelikli hede erimiz arasında yer almaktadır.
Türkiye’nin orta gelir tuzağından çıkması için Bakanlık olarak ne gibi projeleriniz var; bu konuda neler söylersiniz?
Son dönemde özellikle 2008’de dünya ekonomisinin yaşadığı kriz sonrasında oluşan yeni küresel ve bölgesel konjonktür içerisinde ülkemizin geleceğe yönelik yükselen ekonomiler içerisinde
yer aldığı rahatlıkla söylenebilir. Bu kapsamda
son 10 yılda hızla artan kişi başına milli gelirimizin önümüzdeki dönemde de aynı ivmeyle devam
etmesi için, Bakanlık olarak üzerimize düşen tüm görevleri yerine getirmeye çalışıyoruz. Bu kapsamda uzun dönemde ekonomik büyümenin sermaye birikimi ve toplam faktör verimliliği ile birlikte en önemli faktörlerinden birisinin işgücü-istihdam
artışı olduğu bilinciyle geleceğin işgücü piyasasını düzenleme amacıyla çalışmalarımızı yürütüyoruz. Girişimcilik eğitim programları yoluyla işgücünün kendi kendini istihdam etmesi ve istihdamın kendiliğinden yaygınlaştırılmasını amaçlamaktayız. İşgücündeki artışın yanı sıra beceri düzeyi düşük kişilerinin vası arının artırılması yönündeki kurs ve programlarımız yine İŞKUR üzerinden hız kesmeden devam etmektedir. Teknoloji ağırlıklı üretimin
artması yoluyla işgücü verimliğini artırarak ve işgücü piyasasındaki çalışma koşularını iyileştirerek işgücü piyasalarımızı güçlendirmeyi hede emekte, böylelikle orta gelir tuzağına takılmamak adına gerekli önlemleri almaya çabalamaktayız.
Ülkemizin, geleceğe yönelik yükselen ekonomiler içerisinde yer aldığı rahatlıkla söylenebilir.
Dünya ekonomisinde yaşanan son gelişmeler ışığında Türkiye ekonomisinin geleceğini nasıl görüyorsunuz? Bu kapsamda Türk sanayicisinin üzerine düşen görevler nelerdir?
Son dönemde dünya ekonomisi ciddi anlamda büyük testlerden geçmektedir. Orta Doğu’da yaşanan çatışmalar sonrasında yaşanan göçler küresel anlamda işgücü piyasalarında büyük değişimlere neden olmaktadır. Güvenlik politikalarındaki artışlar, Avrupa Birliği’nin kendi içerisinde yaşadığı tartışmalar ile Rusya, Çin ve ABD arasındaki ekonomik ilişkilerin yeni bir düzlemde seyrediyor olması tüm dünyada
ve ülkemizde ekonominin seyri açısında önemli ve üzerinde düşünülmesi gereken gelişmelerdir. Böylesi bir konjonktürde Türkiye ekonomisi geçtiğimiz 10 yılda yapılan yapısal reformların etkisiyle gücünü muhafaza etmeyi başarabilmiştir. Türk sanayicisinin bu süreçte kamu kurumları ile birlikte ortaklaşa yürüteceği istihdam projeleri ile başta genç nüfus olmak üzere çalışanların niteliğinin artırılarak
kalıcı istihdama yönlendirilmesi adına gerekli önlemlerin alınmasında önemli katkılar sağlayacağı düşünülmektedir. Bunun yanı sıra kadın işgücünün sanayi sektöründe daha fazla görünür olmasıyla birlikte önümüzdeki dönemde sanayi sektörümüzün daha da güçleneceği söylenebilir.
5


RÖPORTAJ
Bakanlık olarak son günlerde kıdem tazminatına yönelik bir çalışma yaptığınız biliniyor. Çalışmada hangi noktaya gelindi, bilgi verir misiniz?
İşçilerimizin yüzde sekseninden fazlası kanunda kıdem tazminatı hakları olmasına rağmen çeşitli nedenlerle bu haktan yararlanamamaktadır. Bu nedenle, kıdem tazminatında yeni sisteme geçişte biz 4 esas öne çıkarıyoruz. Bunlardan birincisi hak, ikincisi güvence, üçüncüsü şe a ık, dördüncüsü de sürdürülebilirliktir. Bu dört başlık vazgeçilmezdir.
Bu ana parametreler çerçevesinde teknik ekipler çalışmalarını yaptı. İnşallah önümüzdeki günlerde paydaşlarımızla görüşmeye başlayacağız. Mevcut sistemde kalmak isteyenler ben burada kalmak istiyorum diyerek kalabilir veya yeni sisteme geçmek istiyorsa işvereni ile anlaşıp geçebilir. Ancak yeni kıdem sistemi devreye girdikten sonra ilk defa işe girecek olanlar yeni sisteme dâhil olacaklardır.
Son olarak İzmirli sanayicilerin geleceğe hazırlanması için neler yapmalarını önerirsiniz?
Bakanlık olarak ülkenin her tarafında işgücü piyasalarını güçlendirmek ve istihdamda devamlılığı sağlamak adına önemli çalışmalar yapmaktayız. Yapılan çalışmaların en güzel ve başarılı yansımalarından birisini de İzmir özelinde yerel işgücü piyasasında görmekteyiz. Aynı başarının artarak devam edebilmesi için sanayi sektöründe nitelikli işgücünün desteklenerek piyasaya girmesi için gerekli kolaylaştırmalarının sağlanması noktasında İzmirli sanayicilerin diğer bölgelere örnek olmasını diliyoruz.
Kıdem tazminatında yeni sisteme geçişte biz 4 esas öne çıkarıyoruz. Bunlardan birincisi hak, ikincisi güvence, üçüncüsü şe a ık, dördüncüsü de sürdürülebilirliktir.
6


7


HABER
KOSBİ, 25. yılında
güçbirliği mesajı verdi
Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi (KOSBİ), bölgenin 25’inci yılını burada yatırım yapan sanayicilerin katıldığı güç birliği gecesi ile kutlayarak “birlikte büyüyeceğiz” mesajı verdi.
Balçova Termal Oteli’nde düzenlenen 25. yıl kutlama gecesine Kemalpaşa Belediye Başkanı Arif Uğurlu, İzmir Valiliği Yatırım İzleme Müdürü Nurettin Yıldız, EBSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı İbrahim Gökçüoğlu, Kemalpaşa Sanayici ve İş Adamları Derneği (KESİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Zeki Yöndem, sanayiciler ve KOSBİ çalışanları katıldı.
KOSBİ, Türkiye’ye örnek oldu
Gecenin açılış konuşmasını gerçekleştiren KOSBİ Yönetim Kurulu Başkanı Kamil Porsuk, “İzmir-Ankara Yolu’nun üzerinde gelişen bir sanayi bölgesi olan KOSBİ’nin organize sanayi olma yolculuğu bundan tam 25 yıl önce başladı.
O günden bugüne kadar KOSBİ’nin yolculuğu pek çok
8


İbrahim Gökçüoğlu, Nurettin Yıldız, Kamil Porsuk, Arif Uğurlu
zorluğa rağmen başarıyla sürdü. Islah OSB sürecinde açtığımız yol, Türkiye’de
pek çok bölgeye örnek
oldu ve bizim ardımızdan
30 bölge daha ‘Islah OSB’ olabilmek adına başvuruda bulundu. İlklerin merkezi KOSBİ, bugün de büyümesini başarılı bir şekilde sürdürüyor” dedi.
Üçüncü etap yolda
Bölgede ikinci etap parselasyon çalışmalarının hızla sürdüğünü, üçüncü etabın ise yolda olduğunu müjdeleyen Porsuk, “Bu çalışmalar tamamlandığında bölgemizde sanayi tesisi
ve istihdam sayısı iki katına çıkacak. Türkiye’nin en büyük ailelerinden birisi olan KOSBİ ailesi, yeni fertleriyle büyümesini sürdürecek. KOSBİ’nin büyümesi, ülke ekonomisinin büyümesine de ciddi miktarda katkı sağlayacak. 25 yıl
boyunca her engeli aşan bölgemizin, bu konuda
da hiçbir engel tanımadan amacına ulaşacağına inancım sonsuzdur” diye konuştu.
Nurettin Yıldız, Kamil Porsuk
Gecede, kuruluşundan bu yana KOSBİ’ye verdikleri katkı nedeniyle İzmir Valiliği, EBSO ve Kemalpaşa Belediyesi’ne plaket verildi.
Sanayiciye hizmet durmayacak
KOSBİ olarak sanayiciye hizmetten asla vazgeçmediklerini belirten
Porsuk, “Sanayicimizin daha uygun maliyetlerle ve en rahat koşullarda
yatırımlarını sürdürebilmesi adına bugüne kadar hem
altyapı hem de üstyapı çalışmalarında pek çok adım attık. Çalışmalarımızda sadece bugünümüzü değil yarınımızı
da düşündük. Son olarak da Kemalpaşa’nın geleceği olan Yiğitler Barajı’nın temel atma
törenini gerçekleştirdik. Bu barajın maliyetinin yüzde 57,5’ini KOSBİ
olarak biz üstleniyoruz. Barajda toplanacak su da aynı miktarda
bölgemize ulaşacak. Böylece sanayicimiz uzun yıllar boyunca
bölgede su sıkıntısı çekmeyecek. Bizler de sanayicimize hizmet için var gücümüzle çalışmayı sürdüreceğiz” dedi.
25 yıllık katkı ödüllendirildi
Konuşmaların ardından plaket takdimine geçilen törende, KOSBİ’ye
katkıları dolayısıyla Kemalpaşa Belediyesi adına Belediye Başkanı
Arif Uğurlu’ya, İzmir Valiliği adına Yatırım İzleme Müdürü
Nurettin Yıldız’a ve EBSO adına EBSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı İbrahim Gökçüoğlu’na plaket verildi.
Yemek, protokoldeki davetlilerin katılımıyla 25’inci yıl pastasının
kesilmesiyle sona erdi.
Kamil Porsuk, Arif Uğurlu
İbrahim Gökçüoğlu, Kamil Porsuk
9


KAPAK KONUSU
Kemalpaşa’nın
40 yıllık su sorunu bitiyor
İzmir’in en büyük sanayi bölgelerine evsahipliği yapan Kemalpaşa ilçesinin 40 yıllık su sorununu çözecek Yiğitler Barajı’nın temeli, baraj bölgesinde yapılan törenle atıldı.
İzmir Valisi Erol Ayyıldız, AK Parti İzmir Milletvekilleri Necip Kalkan, Kerem Ali Sürekli ve Hamza Dağ, Kemalpaşa Kaymakamı Kemal Kızılkaya, Kemalpaşa Belediye Başkanı Arif Uğurlu, DSİ 2. Bölge Müdürü Hayati Çelenk, İzmir Orman Bölge Müdürü Şahin Aybal, Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi (KOSBİ) Yönetim Kurulu Başkanı Kamil Porsuk, Kemalpaşa Sanayici İşadamları Derneği (KESİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Zeki Yöndem ve çok sayıda Kemalpaşalı vatandaşın katılımıyla gerçekleşen törene Orman ve Su İşleri Bakanı Veysel Eroğlu da Afyon’dan video konferans yöntemiyle katıldı.
Yiğitler Barajı’nın tamamlanmasıyla Kemalpaşa tüm Türkiye’ye örnek bir ilçe olacaktır.
10


Kemalpaşa’nın bayramı
Yiğitler Barajı’nın temelinin atıldığı günün Kemalpaşa için bayram sayılabilecek kadar önemli olduğunu belirten İzmir Valisi ve KOSBİ Müteşebbis Heyet Başkanı Erol Ayyıldız, “Bu eserle İzmir hem sanayi hem tarım sektöründe iddialı bir duruma gelecektir. Katma değerli üretim kapasitemizi artırmak için bu yatırımlar çok önemlidir. Bu dev eserle hem sulama kapasitemiz artacak, hem de KOSBİ’nin sanayi tesislerine kullanım suyu sağlanacak. Bu sayede hem sanayicimiz, hem çiftçimiz kazanacak” dedi.
100 milyon liralık dev yatırım
Üç yıllık bir süre içerisinde tamamlanması planlanan ve yaklaşık 100 milyon liraya mal olacak Yiğitler Barajı’nın hem sanayici hem de çiftçileri rahatlatacağını belirten KOSBİ Yönetim Kurulu Başkanı Kamil Porsuk ise, Çok uzun yıllardır devam eden su sorunu Yiğitler Barajı ile çözülecek. Yiğitler Barajı’nın tamamlanmasıyla Kemalpaşa tüm Türkiye’ye örnek bir ilçe olacaktır” diye konuştu.
Törene Orman ve Su İşleri Bakanı Veysel Eroğlu da Afyon’dan video konferans yöntemiyle katıldı.
Sanayici memnun
Yiğitler Barajı’nın temelinin atılmasının bölge sanayicisi için çok önemli olduğunu belirten KESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Zeki Yöndem ise, “Bizler yıllardır sanayicimizin su sorununu çözmek için çağrılarda bulunuyorduk. Bugün Yiğitler Barajı’nın temelinin atılmasıyla en büyük sorunlarımızdan birinin çözümü için çok büyük bir adım atıldı. Kemalpaşalı sanayiciler olarak emeği geçen herkese teşekkür ederiz” dedi.
DSİ ve KOSBİ işbirliği
12 bin 661 dekar tarım arazisini yağmurlama ve damla tekniği ile modern şekilde sulayacak Yiğitler Barajı’nın gövde yüksekliği 102 metre olacak. Ön yüzü beton kaplı kaya dolgu şeklinde yapılacak olan baraj, yıllık 16.12 milyon metreküp suyu regüle edecek. Bu suyun 9.27 milyon metreküpü KOSBİ bünyesindeki sanayi tesislerinin kullanımına, 6.85 milyon metreküpü ise zirai arazilere verilecek. Barajın yapım maliyeti de kulanım oranlarına göre DSİ ve KOSBİ arasında paylaşılacak. Baraj tamamlandıktan sonra, yapım maliyetinin yüzde 57.5’i KOSBİ tarafından ödenecek.
11


12
HABER
Fabrikaların personel üssü
“Mopak Meslek Lisesi”
Emin Coşkun
Mopak Mesleki Teknik ve Anadolu Lisesi Müdürü
Sanayi sektörünün gelişmesi ve üretim mekanizmasının sektörel alanda hız kazanması ile ara eleman bulmakta sıkıntı çeken işletmeler, mesleki eğitim veren teknik liselere daha fazla ilgi göstermeye başladı. Bugüne gelindiğinde ara elemanın aranan eleman haline geldiğini açıklayan Mopak Mesleki Teknik ve Anadolu Lisesi Müdürü Emin Coşkun, eğitim ve istihdam taleplerinin uyum içerisinde gitmesi gerektiğini söyledi. Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi (KOSBİ) resmi yayın organı KOSBİ Aktüel’e önemli açıklamalarda bulunan Coşkun, okuldaki eğitimlerin yüzde 80’inin uygulamalı olduğunu belirterek, öğrencilerin sektöre atılacak birer kalifiye personel olarak mezun olduklarını vurguladı.
6 mesleki alanda eğitim
Mopak Mesleki Teknik ve Anadolu Lisesi’nin 1997 yılında eğitim ve öğretime açıldığını ifade eden
Coşkun:
“Ara eleman artık aranan eleman oldu”
Mopak Mesleki Teknik ve Anadolu Lisesi Müdürü Emin Coşkun, okulun fiziki ortamının bir Alman okulunun model alınarak oluşturulduğunu açıkladı. Mopak Mesleki Teknik ve Anadolu Lisesi’nde 6 mesleki alanda eğitim verildiğini söyleyen Coşkun, şu bilgileri verdi; “Okulumuz Bilişim, Kimya, CNC Makine, Metal Kaynakçılık, Elektrik Elektronik ve Matbaa olmak üzere toplam altı alanda eğitim ve öğretim vermektedir. Yaklaşık 850 öğrencimiz var. Aslında burası tek bir okul gibi görünse de farklı okulları içerisinde barındırıyor. Birincisi Anadolu Meslek Lisesi. Çocuklarımız, son yıllarda yabancı dile duyulan ihtiyaç üzerine yabancı dil ağırlığının hissettirildiği ama mesleğin de okutulduğu bir programda
eğitim görüyor. Anadolu Teknik Lisesi programımız var. Mühendis olabilecek çocukların okuduğu bir programdır. Bu sene yapılan değişiklikle 70 ortalama tutturan çocukların okuyabileceği bir program; ayrıca açık lisemiz var. Yasa kapsamında 120 civarında öğrenci eğitim alıyor. Bu öğrenciler de mesai saatleri dışında eğitim ve öğretime gelmektedir. Bir de kendi öğrencilerimizden meslek lisesi programını yürütmek istemeyen öğrencilerimiz için şu anda çıraklık okulu programımız var. 4 ana temelde 4 farklı okulumuz var”. Eğitimlerde ilk senenin genel eğitim olduğunu


açıklayan Coşkun, “ ‘Eğitimde feda edilecek fert yoktur’ felsefesi üzerine bu çocuklarımızdan en iyi ne olacaksa onu oldurmaya gayret ediyoruz.9’uncu sınıftan sonra, 10’uncu sınıfta çocuklarımız alan eğitimine geçer. 11’inci sınıfta dal eğitimine başlar. 12’nci sınıfta geneli Kemalpaşa’daki firmalarda staja başlar ve gelecekte çalışacakları fabrikalarla birebir tanışırlar. Okulumuzda verilen eğitimlerin tamamı uygulamalıdır” diyerek öğrencilerin okulları bittiğinde sektöre hızlı bir şekilde atıldıklarını belirtti.
Toplumda “Meslek liselerinde teorik bilgi öğretilir, uygulama yoktur” gibi bir kanaat olduğunu ifade eden Coşkun, “Bu kesinlikle doğru değildir. Eğitimlerin 3’te 2’si uygulama 3’te 1’i teoriktir.
Ben öğrencilerimizin tamamen kalifiye olduklarına eminim. Yapılan yeni düzenleme ile öğrencilerimiz mezun olduğunda teknisyen unvanı almaktadır. Piyasaya girdiklerinde talepler ile eğitim yüzde
100 örtüşmeyebilir. Ama bir ayla üç ay arasında bu çocuklarımız sektörlere entegre olabilirler. Ayrıca bir miktar da mühendislik okuyan akademik tercih yapan öğrencilerimiz de var” dedi.
Ara eleman değil aranan eleman
Geçtiğimiz yıllarda meslek liselerine uygulanan katsayı ile okulların çok ciddi kan kaybettiğini hatırlatan Coşkun, “Şu anda tüm meslek liselerinin kapasitesi yüzde 70 civarında ve yüzde 30’u boş. Bizde de yüzde 40 boş kapasite var. O dönemde yaşanan kayıpları bugüne getiremedik. Bir de toplumda ara eleman kelimesi sanki işe yaramaz algısı oluşturdu. Bugün bu çocuklar teknisyendir. Ara elaman değil, aranan eleman durumundadırlar”
Geçtiğimiz yıllarda meslek liselerine uygulanan katsayı ile okulların çok ciddi kan kaybettiğini hatırlatan Coşkun, “Şu anda tüm meslek liselerinin kapasitesi yüzde 70 civarında ve yüzde 30’u boş. Bizde de yüzde 40 boş kapasite var.
diye konuştu. Sanayicilerle yapılan görüşmelerde
10 bin TL maaş alan ustaların olduğunu, ancak mühendislerin 2 bin TL ile çalıştığını duyduğunu söyleyen Coşkun, fabrikalarda 50 personelin sadece 2 tanesinin mühendis olduğunu, üretici personele daha fazla ihtiyaç olduğunu açıkladı. Bazı fabrikaların ürünleri yetiştiremediğini söyleyen Coşkun, üretim elemanının olması halinde Türkiye ekonomisinin karşısında kimsenin duramayacağını belirtti.
Kemalpaşa’nın yüz akı projesi
Sanayi ile işbirliği konusunda bu yıl Mesleki ve Teknik Eğitim Okulları Yönetim Kurulu (METYOK) yapıldığını dile getiren Coşkun, “Bu kapsamda KOSBİ, Kemalpaşa Belediyesi, Kemalpaşa İlçe Sağlık Müdürlüğü, İşkur Müdürlüğü bir araya geldik.
13


HABER
Herkes doktor olmak istiyor. Bu çok ütopik bir durum. Çocuklar ilköğretimden sonra akademik başarı, mesleki eğitim ve çıraklık eğitimine yönlendirilmelidir.
Bu sürece yeni bir ivme kazandırdı. Geçmişte KOSBİ ile bir İZKA projesi yapılmıştı. Yaklaşık 750 bin TL’lik teçhizat kazanmıştık. Hiçbir bölümde sıkıntı yok. O açıdan mükemmel konuma geldik. Ayrıca Türkiye’ye örnek olabilecek bir çalışma yaptık. ‘Mesleğim Geleceğimdir’ projesi. Bu Kemalpaşa’nın yüz akı
bir projedir. Bu çalışma ile orta öğretim 7 ve 8’inci sınıf öğrencileri arasında proje yarışması yapıyoruz. Çocuklara hangi mesleği hayal ettikleri meslekle
ilgili yapmak istedikleri soruluyor. Çocuklar kaynakçı olacaksa kaynakla ilgili, metalci olacaksa metalle ilgili, makineci olacaksa makine ile ilgili çalışmaları okulumuzda yapıyorlar. Bu kapsamda rehber öğretmenlere okullarımızı tanıtıyoruz. Dereceye girenlere KOSBİ sponsorluğunda Kemalpaşa Belediyesi’nin tahsis ettiği bir yerde halkımızın arzına açıyoruz” dedi.
“Hayal peşinde koşmayın”
Türkiye’de öğrenciler okullara yönlendirilirken ülke ihtiyacı ile çocukların ilgisi arasında denge kurulması gerektiğinin altını çizen Coşkun, “Ülkenin ihtiyacı ile çocukların ihtiyacı arasında bir bağlantı
yok. Bu denge kurulduğunda Türkiye’de çok şey değişecektir. Herkes doktor olmak istiyor. 300
puanı olup doktor olmak isteyen öğrenciler var.
Bu çok ütopik bir durum. Öğrenciler çalışıyorlar
ama başaramıyorlar, askere gidiyorlar, geliyorlar hiçbir şey elde edemiyorlar. Bu kaostur. Yapılacak şey çok kolay. Çocuklar ilköğretimden sonra akademik başarı, mesleki eğitim ve çıraklık eğitimine yönlendirilmelidir. Bu yapılırsa Türkiye’deki mesleki eğitim sorunu çözülür. Yoksa biz su üstüne yazı yazmak gibi ‘gelin mesleki eğitim bu’ diyerek mucize başarmaya çalışıyoruz. Aynı zamanda okulumuz istihdam sağlayacak üretim tesislerinin tam ortasında. İşletmelerle diyaloğumuz çok sağlam. Öğrencilerimizin iş bulma sorunu bile yok, hatta taleplere yetişemiyoruz. Ancak şehir merkezine olan uzaklığımızdan dolayı da talep diğer okullara göre biraz daha az. KOSBİ’ye bununla ilgili bir talepte bulunduk. Umarım çözülür” diye konuşarak mesleki eğitimin önemine değindi.
Türkiye’nin ihtiyacı kadar öğrencinin üniversiteye gitmesi gerektiğine vurgu yapan Coşkun, sektörün 1 milyona ihtiyacı var ise 5 milyon öğrencinin üniversiteye gittiğini, geriye kalan 4 milyonun yıllarını boşa harcadığını hatırlattı. Mesleki eğitim alanında 5 milyon öğrenciye ihtiyaç olduğunu ancak 1 milyonun bu alanı tercih ettiğini söyleyen Coşkun, işsizlik sorununun çözülmesi için mesleki eğitimlerin tercih edilmesi gerektiğini belirtti.
14


15


HABER
KOSBİ’den
yeni müdüre ziyaret
Güvenliğin sağlanamadığı bölgelerde
sanayi yatırımlarının hayata geçmesi düşünülemez. Emniyet teşkilatımız bu bağlamda ülke ekonomisi adına da büyük bir görev üstlenmektedir.
Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi (KOSBİ) yönetim ve denetim kurulu üyeleri, Kemalpaşa’ya yeni atanan Emniyet Müdürü Zeki Oğuz Kesen’e hayırlı olsun ziyareti gerçekleştirdi.
Kemalpaşa Emniyet Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen ziyarete KOSBİ Yönetim Kurulu Başkanı Kamil Porsuk’un yanı sıra Yönetim Kurulu üyeleri Aytekin Öztaş ve Hüseyin Eren, Denetim Kurulu adına Mesut Kanat ve KOSBİ Müdürü Cüneyt Öztürk katıldı.
“Güvenlik olmazsa, yatırım olmaz”
Emniyet Müdürü Zeki Oğuz Kesen’e yeni görevinde başarılar dileyen KOSBİ Yönetim Kurulu Başkanı Kamil Porsuk, “Emniyet teşkilatımızın her bir neferi bizlerin başının
tacıdır. Polislerimiz devletimizin ve milletimizin güvenliğini sağlamak adına, yeri geldiğinde kendi canlarından vazgeçerek bizlere yaşanabilir bir ülke veriyor. Sanayi yatırımlarının da artarak sürmesinde en önemli faktörlerden birisi hiç şüphesiz ki güvenliktir. Güvenliğin sağlanamadığı bölgelerde sanayi yatırımlarının hayata geçmesi düşünülemez. Emniyet teşkilatımız bu bağlamda ülke ekonomisi adına da büyük bir görev üstlenmektedir. Kemalpaşa’mıza yeni atanan müdürümüze yeni görevinde başarılar diliyoruz” dedi.
KOSBİ heyetinin ziyaretinden duyduğu memnuniyeti dile getiren Emniyet Müdürü Zeki Oğuz Kesen ise, Kemalpaşa’da çok iyi karşılandığını belirterek, sanayicilere de her zaman destek olmaya hazır olduklarını belirtti.
16


17


18


19


Cüneyt Öztürk
KOSBİ Bölge Müdürü
HABER
sanayicilere özel hizmet
KOSBİ’den
Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi (KOSBİ) sanayicilerin sorunlarına çözüm bulmaya devam ediyor. Bölgede sanayicilerin İtfaiye Uygunluk Belgesi’ni alma sürecinde yaşadığı zorlukları tespit eden KOSBİ, yaptığı çalışma neticesinde bir ilke imza attı. İtfaiye Uygunluk Belgesi’nin alınması aşamasında sanayicilere kolaylık sağlamak amacıyla KOSBİ Çevre Şube Müdürlüğü bünyesinde “İtfaiye Uygunluk Raporu Başvuru ve Yardım Masası” kuruldu.
Bölge sanayicilerinin karşılaştığı her alandaki sorunlar ve güçlükleri dile getiren KOSBİ Bölge Müdürü Cüneyt Öztürk, “Yaptığımız araştırmalarda İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı, İtfaiye Dairesi Başkanlığı İtfaiye Denetim ve Önleme Şube Müdürlüğü ile İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı’nın ortak olarak yürüttüğü İtfaiye Uygunluk Takip Sistemi projesinden haberdar olduk. Yapılan görüşmeler neticesinde, İzmir Büyükşehir Belediyesi ile ortak çalışmalara başladık. Bu çalışma neticesinde e-işlem portalına KOSBİ adres veri tabanının da entegre edilmesini sağladık. Süreç içerisinde ilgili personelimiz gerekli eğitimleri aldı. Kurduğumuz başvuru yardım masası ile KOSBİ olarak bir ilke imza attık” dedi.
“KOSBİ’ye İtfaiye Teşkilatı gelecek”
E-işlem Portal Yönetimi ve katılımcı ilişkilerini sağlamak üzere kurulan İtfaiye Uygunluk Raporu Başvuru ve Yardım Masası’nda başvuruların alınmasına 27.02.2017 tarihinde başlandığını
ve ilk bir aylık süre içerisinde beş katılımcının başvuru sürecinin tamamlandığını belirten Öztürk, sanayicilere sunulan bu hizmetten dolayı mutlu olduklarını dile getirerek, hede erinin bölgeye ait itfaiye teşkilatının da kurulması olduğunu söyledi.
20


21


HABER
KOSBİ’de projeler
elbirliği ile hayata geçiyor
İzmir Valisi Erol Ayyıldız, başarılı
faaliyetleri ile bölge ekonomisine önemli katkı sağlayan KOSBİ’nin yöneticilerini kutladı.
İzmir Valisi ve Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi (KOSBİ) Müteşebbis Heyet Başkanı Erol Ayyıldız, bölge sorunlarının çözümü için sanayicilere tam destek verdi. KOSBİ’nin Müteşebbis Heyet toplantısına katılan Ayyıldız, İzmir-İstanbul Otoyolu’nun hizmete giren Kemalpaşa bölümündeki yol ve kavşakların tamamlanması ve Nif Çayı’nın Islahı projesinin hayata geçirilmesi için her türlü desteği vermeye hazır olduğunu dile getirdi.
KOSBİ İdari Binası’nda İzmir Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Sırrı Aydoğan, Vali Yardımcısı Nihat Kaynar, Kemalpaşa Kaymakamı
Kemal Kızılkaya, Kemalpaşa Belediye Başkanı Arif Uğurlu’nun da katılımı
ile gerçekleşen müteşebbis heyet toplantısında 2016 yılındaki KOSBİ çalışmaları ibra edilirken, Müteşebbis Heyet Başkanı da olan İzmir Valisi Erol Ayyıldız, başarılı faaliyetleri ile bölge ekonomisine önemli katkı sağlayan KOSBİ’nin yöneticilerini kutladı.
Otoyol bağlantıları ve Nif Çayı ıslahı
Toplantıda KOSBİ’nin 2016 yılında yaptığı faaliyetler ve gelecekte bölgede yapılacak olan çalışmalar hakkında bilgi veren KOSBİ Yönetim Kurulu Başkanı Kamil Porsuk,
22


sanayicilere en iyi hizmeti vermek için var güçleri ile çalıştıklarını söyledi. Sanayicinin en az maliyetle en fazla katma değeri üreterek ülke ekonomisine daha çok katkı sağlaması için projeler ürettiklerini anlatan Porsuk, “Bölgemizde sanayicilerimiz zorluklara rağmen ülke sevgileri ile daha çok üretmeye ve istihdam sağlamaya devam ediyorlar. İzmir İstanbul Otoyolu’nun bölgemiz sınırlarından geçmesi ve lojistik köy projeleri bölgemizin cazibesini daha
da artırdı. Sanayiciler yeni yatırımlar için hazırlık yapıyorlar. Geçtiğimiz günlerde hizmete giren İstanbul-İzmir Otoyolu’nun bölgemize bağlantısını sağlayan yolların tamamlanmasını ve Nif Çayı’nın ıslah projesinin bir an önce hayata geçirilmesini istiyoruz. Projelerimizin gerçekleşmesinde bize her zaman büyük katkılar sunan İzmir Valimiz’in bu isteklerimiz doğrultusunda bizlere yine destek olacağından hiç şüphemiz yok” dedi.
“Sorunları elbirliği ile çözeriz.”
İzmir Valisi ve KOSBİ Müteşebbis Heyet Başkanı Erol Ayyıldız ise KOSBİ’de sanayiciye en iyi hizmetin sunulması için büyük bir çaba harcandığına dikkat çekerek, başarılı çalışmalarından dolayı bölge yöneticilerini kutladığını söyledi. Sanayicilerin daha iyi şartlarda üretim yapması ve ülkelerine daha çok katma değer ve istihdam sağlamaları için üzerlerine düşen her şeyi yapmaya hazır olduklarını anlatan
Bölgemizde sanayicilerimiz zorluklara rağmen ülke sevgileri ile daha çok üretmeye ve istihdam sağlamaya devam ediyorlar.
Ayyıldız, “Müteşebbis heyet toplantısını yaptık. Çok verimli bir toplantı oldu. Sanayicilerimiz isteklerini sıraladı. Otoyolun bölgeye bağlantı yolları ile Nif Çayı’nın ıslahı konularını gündemimize aldık. Bölge ekonomisine katkı sağlayacak olan bu projelerin sonuçlanması için elimizden geleni yapacağız.
Elbirliği ile bu projelerin hayata geçmesini sağlayacağız. Bu konuda sanayicilerimizin de her türlü desteği vereceğine inanıyorum” diye konuştu.
KOSBİ’nin 2017 yılı ilk Müteşebbis Heyet Toplantısı İzmir Valisi Erol Ayyıldız’ın da katılımı ile yapıldı.
23


HABER
Sanayicinin nitelikli
işgücü isyanı
Kemalpaşa Sanayici ve İşadamları Derneği (KESİAD), Yönetim Kurulu Başkanı Zeki Yöndem, Türkiye’de işsizliğin en büyük sorun olduğuna dikkat çekerek, bu soruna en kısa sürede çözüm üretilmesi gerektiğini söyledi. Nitelikli işgücüne de ne yazık
ki ulaşamadıklarını anlatan Yöndem, bu nedenle üretimde büyük sıkıntı yaşadıklarını kaydetti.
KESİAD’ın, sanayicileri alanında uzman kişilerle buluşturan Perşembe kahvaltılarının Nisan ayı konuğu Bornova Belediye Başkanı Olgun Atila oldu. Kemalpaşa Ramada Otel’de Akan Global Lojistik (AGL) sponsorluğunda gerçekleştirilen kahvaltıda, AGL yetkilileri sanayicilere Ekonomi Bakanlığı’nın teşvik
ve destek programlarından bahsederken, Dokuz Eylül Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi (DETTO) yetkilileri ise üniversite-sanayi işbirliği konusunda atılabilecek adımları anlattı. Etkinliğin onur konuğu
Zeki Yöndem
KESİAD Yönetim Kurulu Başkanı
olan Bornova Belediye Başkanı Olgun Atila ise, Kemalpaşalı sanayicilere sosyal sorumluluk alanında gerçekleştirdikleri projelerden bahsetti.
En büyük sorun işsizlik
Toplantıda konuşan KESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Zeki Yöndem, ülke ekonomisinin 2017’nin ilk çeyreğindeki görüntüsünü genel hatlarıyla ele alarak, “2017’nin ilk çeyreğinde ne yazık ki üretimde bir küçülme göze çarpıyor. Buna rağmen aynı dönemde ihracat rakamlarımızın artmış olması bizim için sevindiricidir. Tüm bu gelişmelerin yanı sıra geçtiğimiz günlerde açıklanan işsizlik rakamları acı bir tabloyu net bir biçimde gözler önüne serdi. Bugün ülkemizin en büyük problemi işsizliktir. Şu an sanayicimiz nitelikli işgücüne hiç olmadığı kadar ihtiyaç duyuyor. Öncelikle bu sorunların çözülmesi gerekiyor” diye konuştu.
“Sosyal sorumluluk milyonda bir hatayı bile kaldırmaz.”
Bornova Belediye Başkanı Olgun Atila ise, Bornova ve Kemalpaşa’nın birbirine çok yakın ve birbirini
çok yakından etkileyen iki ilçe olduğunu söyledi. Bu nedenle Kemalpaşalı sanayicileri çok önemsediklerini anlatan Atila şöyle konuştu: “Bornova Belediyesi olarak her alanda sosyal sorumluluk projeleri önceliğimiz. Burada bulunan kıymetli sanayicilerimizle de zaman zaman bu konularda ortak projelere imza atıyoruz. Sosyal sorumluluk milyonda bir hatayı
bile kaldırmayacak kadar hassas bir iş. Biz de bu hassasiyeti her zaman göstermeye çalışıyoruz” dedi.
Etkinlik, konuk konuşmacılara plaket takdim edilmesi ve toplu fotoğraf çekimiyle son buldu.
24
Olgun Atila
Bornova Belediye Başkanı


25


Ekrem Gülcemal
İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürü
RÖPORTAJ
Gülcemal:
“SGK vatandaşın kapı komşusu oldu”
Biraz sizden bahsedelim. Kaç yıldır kurum içerisinde görev yapıyorsunuz? İzmir’deki görevinize ne zaman başladınız?
16 yıldan beri kurum bünyesinde çalışıyorum. Çeşitli görevlerde bulunduktan sonra 1 sene önce İzmir İl Müdürü olarak görevime başladım.
İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü hakkında biraz bilgi verebilir misiniz?
İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, 23 merkez müdürlüğünden oluşuyor. İzmir’deki 30 ilçenin 23’ünde teşkilatlanmış durumdayız. İzmir için
sosyal güvenliği daha erişilebilir bir hale getirdik. Merkezlerimizde, hemen hemen tüm sosyal güvenlik hizmetleri yapılabiliyor. Bunun dışında 3 tane de sağlık merkez müdürlüğümüz var. Bu 3 sağlık merkez
“Çalışma hayatında milli seferberlik yılı”
ilan edilen 2017’de, devletin pek çok kurumu tarafından işverenlere yönelik ciddi teşvik programları yürütülüyor. İstihdamın artırılmasını hede eyen bu programlar içerisinde en önemlileri ise Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla hayata geçiriliyor. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ekrem Gülcemal, SGK teşviklerinin detaylarını KOSBİ Aktüel’e anlattı.
müdürlüğü, İzmir dışında bölgelere de hizmet veren merkez müdürlükleri. SGK olarak biz İzmir’in yüzde 99.50’sini kapsıyoruz. Kalan 0.50 ise yabancı uyruklu vatandaşlar, er ve erbaşlar gibi gruplara dahil. Bu açıdan bakarsak İzmir nüfusunun tamamına bir şekilde temas ettiğimizi söyleyebiliriz.
Yüzde 99.50 gibi çok büyük bir erişilebilirlik oranından söz ettiniz. Son zamanlarda SGK müdürlüklerinin hızla artması bu orana ulaşılması konusunda ne kadar etkili oldu?
Tüm vatandaşlarımız doğumdan ölüme SGK’nın kapsama alanında, ama o yüzde 99.50, daha önce hizmet almak için İzmir İl Müdürlüğü’ne geliyordu. Şimdi SGK vatandaşın kapı komşusu oldu. Artık vatandaşının evinin yanında merkez müdürlükleri
var. Her işini kolaylıkla çözüyor. Eskiden o insanlar buraya gelmek için izin alıyorlardı, üretim aksıyordu. Yol parası veriyorlardı, akaryakıt tüketiyorlardı. Bizim 23 merkez müdürlüğü olarak geniş bir yapılanma sağlamamız aslında ülke ekonomisine büyük bir katkı sağladı. Herkes yerinde hizmet alarak hem zamandan kâr etti, hem emeğinden kâr etti, hem kayıplar önlendi. Bu anlamda kağıt üzerinde olan kapsama alanına erişilebilirliği sağladık diyebiliriz. Sosyal güvenlik, erişilebilir olduğu zaman anlamlıdır.
26


Sosyal güvenlik alanında en büyük sıkıntılardan birisi de hiç şüphesiz ki kayıt dışı istihdam. Bu konuda neler söylemek istersiniz?
16 yılda çok insan gördüm, 55-60 yaşına gelmiş, sürekli çalışmış, 1 gün bile sigortası yok. Hakkının peşinde koşmamış, hakkı olduğunu bile bilmemiş. Sosyal güvenlik vazgeçilemez bir hak ve yükümlülük. Kimse, herhangi bir menfaat veya maddiyat karşılığı sosyal güvenliğinden vazgeçemez. Türkiye’de çalışıyorsan, sosyal güvenlik sistemi içerisinde olman ve bu sisteme ödeme yapman lazım. Dikkat edin, aile içi diyaloglarda olsun, arkadaş sohbetlerinde olsun her insan günde en az birkaç kez sosyal güvenlik sisteminden bahsediyor. Bu konuda bir bilinç artışı olduğunu görüyoruz. Bunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın tanıtım faaliyetleri, sosyal medyayı çok iyi kullanması, sürekli olarak basında bilgilendirme faaliyetleri yapması çok etkili. Ocak ayından bu yana Bakanımız Mehmet Müezzinoğlu’nun da talimatıyla ev ziyaretleri gerçekleştiriyoruz. Aynı şekilde işveren ziyaretleri yapıyoruz. Bunların hepsi bilinçlendirme çalışması. İzmir’de 121 bin aktif işyeri var. 4A, 4B ve 4C kapsamında olmak üzere toplam 1 milyon 200
bin civarında sigortalı var. 121 bin işyerinin başına her dakika bekçi dikemezsin. Orada işverenlerin ve sigortalıların vicdanını ortaya koymak lazım. Onları bilinçlendirmek lazım.
Bir işçinin bir yıl boyunca kayıt dışı çalıştırılmasının işverene maliyeti 54 bin lira. Bu kişiyi istihdam seferberliği kapsamında sigortalı olarak çalıştırırsa yıl sonuna kadar sıfır maliyet. Hiçbir teşvikten yararlanmayan işverenle bile kıyaslasak, kayıt dışı istihdam 8 kat pahalı. 6111 teşviği var. Bu teşvik kapsamında bir işçiye ödenecek aylık prim 200, senelik 2 bin 400 lira. Bu rakamdan kaçmak için 54 bin lira ceza ödemeyi göze alıyorlar. Yakalanmak
da artık çok basit. Bizim denetim elemanlarımız dışında bankalardan, emniyetten, jandarmadan, vatandaşlardan sürekli bilgi akışı var. Artık işverenin kayıt dışından vazgeçmesi gerek.
Sanayi ile ne gibi işbirlikleriniz var? Özellikle son istihdam kampanyası ile birlikte gelişen teşviklerden bahsedebilir misiniz?
SGK’nın şu anda uygulamakta olduğu 14 istihdam teşviği var. Bunların içerisinde en hayati olanı 2017 yılında hayata geçirilen “Artı istihdam teşviği”. 2017 yılı hem Cumhurbaşkanımız hem de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız tarafından “Çalışma hayatında milli seferberlik yılı” ilan edildi. Sanayicinin, esnafın, herkesin yeni istihdam yaratmasını hede eyen bu seferberlikte biz de SGK olarak elimizden gelen kolaylığı sağlıyoruz ve artı istihdam sağlayan işverenlerden, işe aldıkları elemanların sosyal güvenlik primlerini 2017 yılı sonuna kadar almıyoruz.
Hatta vergileri de almıyoruz. Bu konuda 3 basit
koşul var; işe alınacak işçinin son 3 ayda işsiz olması, işçinin 2016 Aralık ayındaki istihdam sayısına artı olarak alınması ve işçinin İŞKUR kaydı bulunması. Böyle bir işçi bulunduğu an bu işçinin SGK primini ve vergisini 2017 sonuna kadar işveren ödemeyecek. Tam anlamıyla sıfır maliyet. Bugüne kadarki en büyük serzeniş primlerin yüksek olmasıydı. Bu seferberlik işverenlerimiz için çok büyük bir fırsat. Hatta kayıt dışıyla mücadele anlamında da bir fırsat. Çünkü kayıt dışı elemanlar resmi rakamlarda işsiz gözüküyor.
Bu elemanları kayıtlı işçi statüsüne geçirerek bu teşvikten yararlanabilirler. Milli istihdam seferberliği kapsamında tüm Türkiye’de artı 2 milyon, İzmir’de artı 100 bin hedefi var. 30 Nisan’a kadar İzmir’de 38 bin 931 artı istihdam sağlandı. Bu kampanya hem istihdamın artması, hem de kayıt dışının azalması açısından çok önemli.
KOSBİ, Türkiye’nin en büyük OSB’lerinden birisi. KOSBİ’nin İzmir ve ülke ekonomisine katkısını nasıl değerlendirirsiniz?
KOSBİ, İzmir’de en yoğun istihdamın sağlandığı alanlardan bir tanesi. Biz oradaki sanayici
ve işverenlerin teşviklerden çok daha fazla yararlanmasını istiyoruz. Hem ülke ekonomisine katkıları hem de kendi işgücü maliyetlerini azaltmaları için teşviklerden maksimum seviyede yararlanmaları çok önemli. İzmir genelinde tüm teşviklerden yararlanma oranı yüzde 88 civarında. Bu iyi bir oran. İzmirli sanayici ve işverenlerin istihdam teşviklerine duyarlı ve meraklı olduğunu gösteriyor. Ama biraz da teşviklerin onlara doğru anlatılması, teşviklerin herhangi bir riski olmadığını anlatmak gerek. Teşviklerle ilgili bilgiler konusunda bir sıkıntı yaşamaları halinde de tüm sanayicilerimize her türlü desteği vermeye hazırız.
“Aile içi diyaloglarda olsun, arkadaş sohbetlerinde olsun her insan günde en az birkaç kez sosyal güvenlik sisteminden bahsediyor. Bu konuda bir bilinç artışı olduğunu görüyoruz.”
27


KAÇIŞ ROTASI
Orta Asya’nın İzmir’deki uzantısı
Kımız Çiftliği
1935 yılında dünyaya gelen Şirzat Doğru, 1949’da Çin ve Rusya’nın ülkelerini işgaline dayanamayıp topraklarını terk etmek zorunda kalanların arasında yer aldı. Zorlu göç yolunda yüzbinlerce yurttaşını kaybeden Doğru, 1954 yılında Türkiye topraklarına ayak basarak kendini güvende hissettiği ülkeye giriş yaptı.
Kemalpaşa’daki Kazak Vadisi, İzmir’de Türk kültürünün benliğini içinizde hissedeceğiniz önemli bölgelerden biri. Vadi, hüzünleri ve acılarıyla
birlikte 5 yaşında göç edip Kemalpaşa’ya ‘Otağ’ kuran Doğu Türkistanlı Şirzat Doğru’nun mekânı. Çinliler’in Doğu Türkistan’ı işgaline 14 yıl kala yani 1935 yılında dünyaya gelen Şirzat Doğru, 1949’da Çin ve Rusya’nın ülkelerini işgaline dayanamayıp topraklarını terk etmek zorunda kalanların arasında yer aldı. Zorlu göç yolunda yüzbinlerce yurttaşını kaybeden Doğru, 1954 yılında Türkiye topraklarına ayak basarak kendini güvende hissettiği ülkeye
giriş yaptı. İlk olarak ailesi ile birlikte Salihli’ye yerleştirilen Doğru, daha sonra iş bulmak için İzmir’e geldi. Yabancı dili sayesinde uzun süre tercümanlık yapan Şirzat Doğru, NATO’da da sivil olarak görev yaptı. Doğru, 23 yıl sonra kendi işini kurmaya karar vererek NATO’dan ayrıldı.
Hayallerini gerçekleştirdi
Anadolu’nun her toprağını vatanı gibi gören Şirzat Doğru, İzmir’in Kemalpaşa ilçesi Nif dağı eteklerinde Altay dağlarına benzettiği coğrafyada
28


Kazak Vadisi’ni kurmaya karar verdi. Çocukluk yıllarının geçtiği topraklar da aynı bu bölge gibi ormanlarla kaplıydı. Bu hayalini hayata geçirmek için bölgeye hemen bir otağ kuran Şirzat Doğru, “300 dönümlük Kazak Vadisi’nde at kişnemeleri duyulmalı, otağda şenlikler yapılıp sevdiklerim çoğalmalı diye hayal ettim. Tüm dostlarımı buraya davet ettim. Daha sonraki süreçte buranın turistik bir işletmeye dönüşmesine karar verdik. Bu aşamada buranın hayal ettiğim gibi olması beni çok mutlu ediyor” dedi.
“7 Türk Cumhuriyeti’ni temsil ediyor.”
Kurulan tesisin her köşesinde emeği olduğunu hatırlatan Şirzat Doğru, “Otağın iç moti erini Türkistan’dan davet ettiğim ünlü Kazak ressam Aman Abzalbek yaptı. Otağın hepimiz için özel bir yeri var. Aşkana adı verilen aşhanenin kubbeleri
ve otağın iskeletini andıran pencerelerin her biri 7 bağımsız Türk Cumhuriyeti’nden birini temsil ediyor. Yöresel el sanatlarını sergiliyoruz. Kazak kültürü hakkında bilgiler veriyoruz” diye konuştu.
“Bayraksız otağ olmaz”
Türk kültüründe önemli bir yeri olan otağ hakkında bilgi veren Doğru şu bilgileri verdi: “Sefere çıkan kağanların ovaya kurduğu evlerin bütününe otağ denirdi. Normal çadırdan daha farklıdır. Hem sağlam hem de gelişmiştir. Orta Asya’da Türk Devletleri’nde azamet, Müslüman Türk Devletleri’nde ise bayrak ve beraber hakimiyet alameti olarak görülmüştür. Çinlilerde bir laf vardır. ‘Türklerde bayraksız otağ, otağsız bayrak olmaz’. Uygurlarda çadırlarına ‘Bayraklı Otağ’ derdi. Osmanlı Devleti’nden bu gelenek ‘Otağ-ı Hümayun’ olarak güncellenmiştir.”
Türk geleneğini yaşatıyor
Kazak Vadisi’nden, Türk geleneklerinin her birini yaşatmaya devam ettiğini dile getiren Doğru, Türklerin geleneksel içkisi kımızı da ürettiklerini belirterek, “Kısrak sütünün fermente edilmesiyle elde edilen geleneksel Türk içeceğimiz kımızı da burada üretip satışını gerçekleştiriyoruz. Ayrıca vadiye gelen ziyaretçilerimiz atlarla doğa yürüyüşü de yapabiliyor. Aynı zamanda geleneksel Türk yemeklerinden de yeme fırsatı yakalıyorlar” diye konuştu.
Türk gelenekleri ile kır düğünü
Şirzat Doğru, çiftliğin lokantasında geleneksel kazak yemeklerinden tatma imkanını yaşamak için herkesi Kazak Vadisi’ne davet ederek “Buharda
pişmiş mantı, dana etli sebze, Özbek pilavı, kespe
köje çorbası, bavursak, Alaş salatası gibi onlarca
farklı yemek vadimizin mutfağında pişiriliyor. Ayrıca vadimizde kır düğünleri de yapılıyor. Temiz havası
ve eşsiz manzarası ile kır düğünleri yapan çiftlerimiz mutluluklarına mutluluk katıyor” diyerek bölgenin yaşatılması için her zaman çalışmaya devam edeceğini belirtti.
Kazak Vadisi, İzmir’e sadece yarım saat uzaklıkta. İzmir-Ankara yolundan devam ederken Kemalpaşa ayrımından sağa kıvrılıyor ve Torbalı-Selçuk istikametine doğru geçtikten yaklaşık 4 km sonra, yine sağdaki toprak yoldan 800 metre daha içeri girip
Kımız Çiftliği’ne ulaşılıyor.
Tertemiz doğasıyla dikkat çeken vadide bulunan otağın kültürel atmosferi içerisinde, farklı diyarlara düşsel gezintilere çıkabilir, ardından çiftliğin Ha inger atları ile doğa turları yapabilirsiniz. Kımız Çiftliği, eşsiz doğa manzarası nedeniyle kır düğünleri için de ideal bir adres.
Neler var?
29
Nasıl gidilir?


RÖPORTAJ
Yılmazkaya:
“Savunma sanayii devrim niteliğinde değişim yaşıyor!”
Türkiye’nin en büyük havacılık ve uzay kümelenmelerinden birisi olan Havacılık ve Uzay Kümelenmesi Derneği (HUKD) Genel Sekreteri Yalçın Yılmazkaya, sektörün geçmişten bugüne gelişimini ve geleceğine dair öngörülerini
KOSBİ Aktüel ile paylaştı.
Havacılık ve Uzay Kümelenmesi Derneği hakkında biraz bilgi verebilir misiniz?
Havacılık ve Uzay Kümelenmesi Derneği (HUKD), 2010 yılının Ocak ayında Ege Ekonomiyi Geliştirme Vakfı (EGEV), Ege Serbest Bölge Kurucu ve İşleticisi (ESBAŞ) ve yerel yönetimlerin desteğiyle kuruldu. İzmir merkezli kümelenme organizasyonu olan HUKD’un kurucu başkanı, zamanın Ege Üniversitesi Ege Meslek Yüksek Okulu Müdürü Prof. Dr. Hasan Semih Güneş’tir. 2012 yılından bu yana da Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı Kale Teknik Bölüm Başkanı
Sn. Osman Okyay yürütüyor. Bu yıl Mart ayında gerçekleştirdiğimiz Genel Kurul Toplantımız ile
Sn. Vacit Şar Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız pozisyonuna seçilmiştir. Derneğimizin Genel Sekreterlik görevini ise kuruluşundan bu yana
ben yürütüyorum. HUKD’un şu anda 74 üyesi bulunmaktadır. Tarafımıza ulaşan 8 yeni üyelik başvurusu Haziran ayı Genel Kurul Toplantısı’nda görüşülecektir. Bu üyelerin büyük çoğunluğu sektör firmalarından oluşmakta. Bünyemizde, iletişim ağını kuvvetlendirmek için organize sanayi bölgeleri,
yerel yönetimlerden, önemli üniversitelerden akademisyenler ve sanayi deneyimi yüksek bireysel üyelerimiz bulunuyor. Kâr amacı gütmeyen ve sadece üyelik aidatları ve proje gelirleriyle yürüyen bir sivil toplum kuruluşu olarak faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
Bugüne kadar ne gibi projeler gerçekleştirdiniz? Bundan sonraki projeleriniz nelerdir?
HUKD olarak kuruluşumuzdan bugüne gitgide büyüyen ve güçlenen havacılık, uzay ve savunma sanayii için üretim, mühendislik, tasarım ve Ar-
Ge alanlarında rekabetçi bir seviyeye gelmesini destekleyecek projeler gerçekleştirdik. Bu kapsamda ilgi alanımız içinde bulunan sektörlerde faaliyet gösteren veya göstermek isteyen firmaların, özellikle havacılık sektöründe ihtiyaç duydukları sertifikasyonlar konusunda devlet destekleri ile eğitimler düzenlenmesini sağladık. Üyelerimizin
30
Yalçın Yılmazkaya
HavacılıkveUzayKümelenmesi Derneği(HUKD)GenelSekreteri


Kâr amacı gütmeyen ve sadece üyelik aidatları ve proje gelirleriyle yürüyen bir sivil toplum kuruluşu olarak faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
büyük bir çoğunluğunu oluşturan ve sanayimizin önemli bir parçası olan KOBİ’lerimizin sektörden daha fazla pay alabilmesi ve ihracatlarını arttırabilmek amacı ile uluslararası iletişim kanalları oluşturarak, ulusal sanayimizin ve üyelerimizin yetkinliklerinin tanıtımına katkıda bulunmak, söz konusu altyapıyı destekleyici projeler oluşturmak, üniversite sanayi işbirliğini güçlendirmek ve büyük öneme sahip
olan mesleki eğitime verilen önemin artırılması için projeler üretiyoruz.
Kümelenme üyesi firmalarımızın hem yerel hem de yabancı büyük üreticiler ile (OEM) sürdürülebilir iletişim kanalına sahip olabilmeleri için, yurtiçi ve yurtdışı çoğu sektörel toplantı ve etkinliklere dernek olarak katılıyoruz. Yerel otoritelerce düzenlenen bilgilendirme ve eğitim toplantılarını takip ediyoruz. Kümelenme içinde bilgi akışı sağlıyoruz. Ayrıca belirli aralıklarla bakanlık temsilcileri, TÜBİTAK temsilcileri ve sektör yetkililerini davet ederek üyelerimiz için çeşitli bilgilendirme toplantıları düzenliyoruz. Benzer şekilde proje paydaşlarımızla bir araya gelerek toplantı ve çalıştaylar düzenliyoruz. Bilgi akışı, kümelenmemizin en önemli katkılarından birisi. Bu amaçla HUKD sektörün en eski ve büyük derneği olan SASAD’ın asil olarak üyesidir. Havacılık sanayi küresel olarak takip edilmesi gereken bir sektör olduğu
için, HUKD 2011 yılından beri European Aerospace Cluster Partnership (EACP) yani Avrupa Havacılık Kümelenmeleri Ortaklığı’nın çok aktif bir üyesidir. Yönetimi Alman Hamburg Aviation e.v. kümelenmesi tarafından gerçekleştirilen birlik, Avrupa havacılığının yüzde 90’ından fazlasını temsil ediyor.
Yeni projeleriniz olacak mı?
Proje portföyümüzde, gerek yurtiçi gerekse Avrupa Birliği tarafından fonlanan projeler yer almakta. Yurtiçinde, Ekonomi Bakanlığı’nca fonlanan projeler yürütmekteyiz. Kısaca UR-
GE olarak bilinen “Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi” programı KOBİ’lerin altyapılarını eğitimler ile geliştirmeyi ve dış pazarlarla iletişimlerini artırmayı amaçlıyor. HUKD olarak biz de 2011 - 2014 yılları arasında bir UR-GE projesi tamamladık. Bu proje sayesinde en büyük kazancımız, havacılık sanayinde faaliyet gösteren firmalarımızın birincil ihtiyaç duyduğu kalite belgesi AS 9100’ün eğitimlerini düzenlemek oldu. Diğer yandan, uluslararası bağlantılarımızla Avrupa Birliği (AB) tarafından fonlanan proje konsorsiyumlarına oldukça kolay şekilde erişebilmekte, hem ortak arayışlarını firmalarımıza ve üniversitelerimize yönlendirmekte hem de HUKD olarak amaçlarımızla örtüşen projelerde doğrudan yer almaya gayret göstermekteyiz.
İleriye dönük olarak hede eriniz nelerdir?
HUKD olarak kuruluşumuzdan bu yana iletişime çok önem veriyoruz. Firmaların ve üniversitelerimizin ihtiyaçlarına açık olabilmek, onları faydalı bilgi ve kişilere ulaştırabilmek için hem yurtiçinde hem
de yurtdışında faydaya dönüştürülecek ilişkiler
tesis etmekteyiz. İlerleyen dönemlerde HUKD içi sinerjiyi daha da kuvvetlendirici faaliyetler yapmayı planlıyoruz. Ayrıca yeni bir UR-GE projesinin başvuru çalışmalarını yürütmekteyiz. Havacılık ve savunma sanayinde yer almak isteyen ya da mevcut paylarını artırmayı amaçlayan KOBİ’lerimizi bir araya getirdik; önümüzdeki üç ila beş yıl boyunca birlikte güzel faaliyetler yapacağız.
Türkiye’de bulunan savunma ve havacılık kümelenmeleri ile ilişkilerimizi geliştirmeyi de
arzu ediyoruz. 2017 yılı başında ODTÜ Teknokent bünyesindeki TSSK kümelenmesi ile bir işbirliği niyet anlaşması imzaladık. Geçtiğimiz yıl Ekim ayında da Polonyalı Aviation Valley kümelenmesi ile bir işbirliği niyet anlaşması imzalamıştık. Avrupa’daki havacılık kümelenmeleri ile de yakın çalışmaya devam etmek, ileri teknoloji içeren projeler geliştirilmesine yardımcı olmayı amaçlıyoruz.
31


RÖPORTAJ
Türk Savunma sanayi hakkında neler söylersiniz? Bugüne kadar neler yapıldı? Bundan sonraki yol haritası hakkında değerlendirme yapar mısınız?
Türk Savunma Sanayisi’nin son 10 yılda bir devrim niteliğinde gelişmeler yaşadığını söyleyebilirim. Bunun çok çarpıcı bir göstergesini 9 – 12 Mayıs 2017 tarihlerinde yapılan IDEF 2017 Savunma Sanayi Fuarı’nda gördük. Ben yıllardır bu fuara giderim. Her seferinde 2. holde yabancı ülkelerin dev standları yer alır, bizim üreticiler de diğer hollerde mütevazı çalışmalarını sergilerlerdi. Bu yıl her şeyi değişmiş gördüm. TAI, ASELSAN, ROKETSAN, HAVELSAN
gibi dev savunma ve havacılık şirketlerimiz dışında yeni ve özgün ürün ve hizmetler sunan kendinden emin, ihracatı da hedef edinmiş KOBİ’lerimizi de gururla ve heyecan ile izledim, birçoğunu da ziyaret ettim. Bu fuar ülkemizin savunma, havacılık ve uzay sanayilerindeki potansiyeli görmek ve göstermek için iyi bir fırsat oldu. Harp gemisi üreten tersanelerimiz bu sene çok daha büyük ve özgün ürünler ile sahnede idiler. Ayrıca kara araçları alanında, dünyanın önde gelen üreticilerinden biri konumundayız.
Bundan sonra yapılacaklar ise yapılanlardan daha önemli. Kaynaklarımızı doğru kullanmamız gerekiyor. Bu nedenle KOBİ’lerimizin savunma, havacılık ve uzay sektörlerinde yer almaları ve yüksek katma değer yaratan ürün ve hizmetlere yönelmeleri gerekli.
Bu kolay değil. Söz konusu sektörler, iyi yetişmiş teknik uzman, doğru yatırımlar ve işin olmazsa olmazı sertifikasyonlar gerektiriyor. Tabii bir de sabırlı olmamız gerekli. Türkiye Uzay Ajansımız da kurulma aşamasında. Bu alan da gelişmeye çok açık. KOBİ’lerimizi know-how ve teknolojinin en yoğun kullanıldığı bu alanlarda da yer almaları için teşvik etmemiz lazım.
KOSBİ, HUKD’un kuruluşundan beri birlikte çalıştığımız değerli
bir kurucu üyemiz.
Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi de dernek üyelerinizden biri. Bu noktada KOSBİ ile ilgili neler söylersiniz?
KOSBİ, HUKD’un kuruluşundan beri birlikte çalıştığımız değerli bir kurucu üyemiz ve destekçimiz. Kamil Porsuk, gerek KOSBİ’deki yüksek katma değerli sanayinin gelişmesine ve gerekse HUKD’un bu günlere gelmesinde büyük destekleri olan sanayici bir başkan. KOSBİ’de sanayi – üniversite işbirliklerinin gelişmesine ve KOSBİ içerisinde yer alan sanayicilerimizin savunma ve havacılık sanayinde daha çok yer almasına destek olmak amacı ile birlikte çalışmalar yürütmekteyiz.
Yeni dönemde devlet desteklerinden de yararlanarak bu sektörlerde yer almak isteyen sanayicilerimize sertifikasyon ve ihracatı geliştirme konularında yeni projeler yapmayı planlamaktayız. Diğer yandan bu sektörler için nitelikli ve sektörün gerçek ihtiyacı olan insan kaynağını da geliştirme adına yeni adımlar atma konusu da gündemimizde. Sektörün ihtiyaç duyduğu teknik insan gücünü geliştirme konusunda eğitim verecek havacılık meslek lisesi ve havacılık meslek yüksek okulu kurulması için işbirliği çalışmaları da planlarımız arasında yer alıyor.
32


33


HABER
Kemalpaşa’nın
Öncü Kadınları
Kemalpaşa’nın söz sahibi
ve alanlarında başarılı olan kadınlarından oluşan “Öncü Kadınlar” oluşumunda, Kemalpaşa Kaymakamı Kemal Kızılkaya’nın eşi Nurten Kızılkaya, Kemalpaşa Belediye Başkanı Arif Uğurlu’nun eşi Naciye Uğurlu, Kemalpaşa İlçe Emniyet Müdürü Meliha Yılmaz, Kemalpaşa Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İlçe Başkanı Ulviye Üreten, Gazeteci Filiz Eroğlu, BAYOSB Bölge Müdürü Figen Akdemir, Adalet ve Kalkınma Partisi (AK Parti) Kadın Kolları Başkanı Çile Özkul, CHP Kadın Kolları Başkanı Gülay Sulu, Saadet Partisi Kadın Kolları Başkanı Ayşe Acar, AK Parti Belediye Meclis Üyesi Nergis Sayar Karakelle, CHP Belediye Meclis Üyesi Selma Asal, Soğukpınar Mahalle Muhtarı Mehtap Çınar, İlçe Nüfus Müdürü Aygül Özak, Kocatürk
Koleji Müdürü Gülay Engin, Kadınlar Derneği Başkanı Fatma Cengiz,
Lions Kulübü Başkanı Birgül Özen,
Kemalpaşa’nın sosyal, ekonomik, idari ve siyasi alanlarda söz sahibi kadınları, herhangi bir derneğe bağlı olmadan gönüllü olarak bir araya gelerek “Öncü Kadınlar” adında bir oluşum kurdular.
diş hekimi Saliha Özgümüştaş, Binici Hukuk Ofisi avukatı Yeliz Şen, bayan kuaförleri Sevim Karateke ve Aynur Karayayla yer alıyor.
Kamuoyunun, sanayi kuruluşlarının ve ilçedeki resmi kurumların desteğini alan “Öncü Kadınlar”, günübirlik sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmek yerine Kemalpaşa ve Kemalpaşa kadınlarının sosyo-ekonomik sorunlarına çözüm bulmak ve kadın statüsünün geliştirilmesine destek olma amacı ile sürdürülebilir proje çalışmalarına devam ediyor. Henüz iki aylık bir oluşum olan “Öncü Kadınlar”; kadınların Kemalpaşa’da daha çok söz sahibi olması ile
kadın girişimcilerin artmasında
ve desteklenmesinde örnek teşkil ediyor. Tüm siyasi partileri ve tüm zirvedeki kadınları kucaklayan Öncü Kadınlar, Türkiye’nin diğer il ve ilçelerinde güçlü kadınların bir araya gelmesinde öncü olmayı hede iyor.
34


35


HABER
sanayiyi rahatlatacak
Çalışmaları bir yıldır devam eden Üretim Reformu Paketi, sanayiciyi rahatlatacak. Yeni reform paketi ile birlikte sanayi sicil belgesine sahip işletmelerin elektrik tüketimlerinden yüzde 2’lik TRT payı alınmayarak sanayiciye her yıl yaklaşık 344 milyon liralık destek sağlanacak. Aynı belgeye sahip sanayiciler, aynı zamanda emlak vergisinden de muaf tutulacak. Üretim reform paketi, kullanılmayan sanayi parsellerinin ekonomiye kazandırılması için de önemli düzenlemeler içeriyor. Paketle birlikte yürürlüğe girecek bazı düzenlemeler ise şöyle:
Sanayi sicil belgesine sahip sanayi işletmelerine yapılan elektrik enerji satışlarından TRT katkı payı alınmayacak.
Sanayi tesislerinin her yıl belediyelere harç ödeyerek yenilediği hafta tatillerinde çalışma ruhsatı alma uygulaması sona erecek.
İhtiyaç duyulan alanların vasıf değişikliğinin yapılması ve bu değişiklik için ot bedeli ödenmeyecek.
Endüstri bölgeleri, teknoloji geliştirme bölgeleri, organize sanayi bölgeleri, serbest bölgeler ve sanayi sitelerinde yer alan binalar emlak vergisinden muaf tutulacak.
36
Üretim reform paketi


İşletmelerin OSB’lerde yapacakları yatırımlarda, yatırım maliyetinin azaltılması amacıyla, bu bölgelerde bulunan arsaların tahsisine ilişkin sözleşme ve taahhütnameler damga vergisi istisnası kapsamına alınacak.
Fen bilimleri ve mühendislik fakültelerinde okuyan öğrencilerin, en azından 1 yarıyılını iş yerinde geçirmeleri zorunlu hale getirilerek nitelikli eleman yetişmesi sağlanacak.
Organize sanayi bölgelerinin faaliyetleri
için gerekli olan ve Bakanlıkça uygun
görülecek projelerin tamamına kadar olan kısmının desteklenmesi, ayrıca OSB’lere iç ve dış kaynaklardan kullanacakları krediler için Bakanlıkça belirlenecek miktarlarda kredi faiz desteği verilmesi hususları, Bakanlığın görevleri arasına dâhil edilecek.
Yerleşim alanları içerisinde bulunan sanayi sitelerinin ve sanayi işletmelerinin yerleşim alanı dışına taşınması için taşınma masra arı kredi ile desteklenecek.
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin ve girişimcilerin desteklerden daha etkin bir şekilde yararlanmaları ve finansmana kolay erişimlerinin sağlanması amacıyla girişimcilik desteklerinde erken ödeme yapılabilecek.
Parsel satışlarında birim maliyetinin %25 fazlasını geçmemek üzere parsel birim satış fiyatı belirlenerek, arsa satışlarında üst limit uygulamasına geçilecek.
Boş sanayi parsellerinin sahiplerine üretime geçmeleri ya da OSB’nin onayladığı bir katılımcıya parsellerin devredilmesi işin 3 yıl süre tanınacak. Bu sürede gerekli işlem yapılmaz ise; daha önce kamulaştırılan parseller OSB adına tescil edilirken, daha önce kamulaştırılmamış olan parseller ise kamulaştırılacak.
OSB’ler, 6/12/2012 tarihli ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanununun 48 ve 49’uncu maddelerine göre yönetim ve hisse çoğunluğu OSB tüzel kişiliğinde olmak ve münhasıran OSB’lerde faaliyet göstermek şartıyla, gayrimenkul yatırım ortaklıkları kurabilecek.
“Tamamen veya Kısmen Bedelsiz Parsel Tahsisi” uygulaması tekrar yürürlüğe konulacak.
Doğalgaz dağıtım lisans kapsamı içerisinde yer alan OSB’lerin talebi halinde, doğalgaz altyapı ihtiyaçları lisans sahibi dağıtım şirketleri tarafından karşılanacak.
Islah OSB uygulaması azami 2 yıllık süre ile uzatılacak.
Yurtdışında OSB’ler kurulabilecek veya ortak olunabilecek.
OSB’lerde kurulan meslek yüksekokullarında öğrenim gören öğrencilere mali destek verilerek, bu okullardan mezun olanların sanayi işletmelerinde istihdam edilmesi ve kalifiye çalışan sayısının artırılması sağlanacak.
OSBÜK’e özel tüzel kişilik verilecek ve tüm OSB’lere OSBÜK’e üye olma zorunluluğu getirilecek.
37


38
HABER
Kemalpaşa’da
Kemalpaşa Belediye Başkanı Arif Uğurlu, göreve başladığı günden bu yana yapılan hizmetlerle ilgili değerlendirmelerde bulundu.
Göreve başladığı günden bu yana azim ve sabırla çalışmalarını yürüttüklerini ifade eden Başkan Uğurlu, “İzmir’in Anadolu’ya açılan kapısı olan ilçemizde yeni yatırımlar yaparak Kemalpaşa’nın vizyonunu daha da güçlendirmeyi planlıyoruz. Göreve başladığımız ilk günden bu yana projelerimizi faaliyete geçirmek ve ilçemizin makus talihini değiştirmek için gayret gösteriyoruz. Vatandaşlarımızın huzur ve mutluluk içinde yaşadığı bir kent inşa etmek için aralıksız çalışıyoruz” dedi.
hizmet ağı genişliyor


10 Milyon TL’lik yatırım: Kültür, Sanat ve Spor Merkezi
Göreve geldikleri gün borçlu bir belediye devraldıklarını hatırlatan Başkan Uğurlu, belediyenin şu an ilçeye 10 milyon TL’lik yatırım yapar hale geldiğini vurguladı. En icracı belediye olduklarını
da sözlerine ekleyen Uğurlu, “2016 yılında Belediye olarak vizyon projelerimizden biri olan ve
10 milyon TL yatırım maliyetli Kültür
Sanat ve Spor Merkezi’ndeki
çalışmalarımız tamamlandı. En
yakın zamanda görkemli bir
açılış töreni yapacağımız
merkezimiz ile ilçemize
yeni bir soluk getirmeyi
amaçlıyoruz. Merkezimizin
içerisinde sinema salonu,
konferans salonu, etüt
merkezi, fitness salonu, kreş,
kütüphane ve belediyemize
ait dükkânlar yer alıyor” diye
konuştu.
“İlçemize yeni cazibe merkezleri kazandırıyoruz”
İlçeye yeni cazibe merkezleri kazandırmak için çok büyük projeler hazırladıklarını ve hazırlanan projelerin çalışmalarına da başlandığını belirten Başkan Uğurlu, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“İlçemize çok yakın bir mesafede bulunan Park Orman Kemalpaşa piknik alanında İzmir’in en büyük yapay şelalesi, at ve ATV safari parkuru, mescit, çocuk oyun alanları, meydan çeşmesi, 14 adet ürün satış dükkanları ile kıl çadır restoran tesislerimizi tamamlayıp halkımızın hizmetine sunduk.”
Gölpark fark yaratacak
Gölpark projesinin de yapımına başladıklarını belirten Uğurlu, “Yapımına başladığımız Göl Park
Rekreasyon projemiz kapsamında gölet içerisinde başladığımız rıhtım çalışmaları ile birlikte; yaklaşık olarak gölet dahil 650 bin metrekare alana kuracağımız park, amfi tiyatro, iskeleler, çocuk oyun alanları, mescit, balık restoran ve 7 adet büfe ile İzmir’e ve ilçemize yeni bir cazibe merkezi daha kazandırmış olacağız” diye konuştu.
Nüfusa göre türkiye’nin en büyük sosyal marketi Kemalpaşa’da
İlçedeki ihtiyaç sahibi vatandaşlara destek olmak amacıyla kurulan ‘Sosyal Market’, nüfusa göre
Türkiye’nin en büyük sosyal marketi olma özelliğini taşıyor. Her alanda olduğu gibi
sosyal belediyecilik alanında da hizmet vermeye çalıştıklarını vurgulayan Kemalpaşa Belediye Başkanı Arif
Uğurlu, “Kemalpaşa’da bir değişim ve dönüşümü gerçekleştirmeye çalışıyoruz. Bunun en güzel
örneklerinden bir tanesi de Sosyal Market hizmetimizdir. Biz arzu
ettik ki en azından başımızı yastığa koyduğumuzda Kemalpaşa’da herkesin
çorbasının kaynadığını bilelim. Bu amaçla başlattığımız ve 7 ay süren çalışmalar sonunda 3
bine yakın adresi tespit ettik. Böylece elimizde bir liste oluştu ve buna göre planlamalar yaptık. Şu an ihtiyaç sahibi ailelerimiz buradan gönül rahatlığı ile ihtiyaçlarını karşılayabiliyorlar” dedi.
İhtiyaç sahipleri Sosyal Market’ten ihtiyaçlarını karşılayabiliyor.
39


40
Nurettin Dönmez
HABER
Sanayicilerin ödül gururu
İzmir Ticaret Odası’nın her yıl geleneksel olarak düzenlediği Vergi Ödül Töreni’ne Kemalpaşalı sanayiciler damga vurdu.
İzmir Ekonomi Üniversitesi Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen Geleneksel Vergi Ödül Töreni’ne, İzmir Milletvekilleri Mustafa Balbay, Musa Çam ve Oktay Vural’ın yanı sıra, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu, EBSO Başkanı Ender Yorgancılar ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu da katıldı.
Yöndem’e 2 altın madalya
Törende 2015 faaliyet döneminde “döviz kazandırma” ve “yüksek ticari kazanç beyan ederek ülke ekonomisine yapılan katkı” kategorilerinde 2 altın madalyaya layık görülen Eko Endüstri Yönetim Kurulu Başkanı Zeki Yöndem, ülke ekonomisine katkı sağlamak için çalışmayı sürdüreceklerini belirterek, her geçen yıl bu katkı miktarını artırmayı hede ediklerini söyledi.
Tekpan geleneği sürdürdü
Her yıl ödüle layık görüldükleri Vergi Ödülleri’nde bu yıl da geleneği sürdüren Tekpan Pano, İTO 27. Grup Elektrik Teçhizatı ve Tesisatı Meslek Grubu’nda 2015 faaliyet döneminde en fazla ihracat gerçekleştiren firmalar arasından gümüş madalyanın sahibi olurken, en çok vergi ödeme dalında da Vergi Özel ödülünü aldı. Ödülleri alan Tekpan Pano Yönetim Kurulu Başkanı Davut Yanık, kendileri için bu ödüllerin büyük bir mutluluk olduğunu belirterek, her yıl ülkelerine daha çok katma değer kazandırmak için yarıştıklarını söyledi.
Dönmez Varil altını hede iyor
Türkiye’nin lider varil üreticilerinden Dönmez Varil ise 65. Grup Geri Kazanım Grubu’nda en çok vergi ödeme dalında gümüş madalyaya layık görüldü. Dönmez Varil adına ödülü alan Dönmez Varil ortaklarından Nurettin Dönmez, ülke ekonomisine yaptıkları katkıdan dolayı her zaman gurur duyduklarını belirterek, önümüzdeki yıl aynı alanda altın madalya almayı hede ediklerini söyledi.
Zeki Yöndem
Davut Yanık


41


RÖPORTAJ
Aydınlık nesillerin yeni yuvası
Kocatürk Okulları
42
İzmir’in en hızlı gelişen ilçelerinden birisi olan Kemalpaşa’da, henüz ilk yılından elde ettiği büyük başarılarla adından söz ettiren Kocatürk Koleji, İzmir’in aydınlık nesillerini yetiştiren yeni adres olma konusunda iddialı adımlar atıyor. Köklü bir eğitim geleneği olan Kocatürk Okulları hakkında merak edilenleri, Kocatürk Okulları Kemalpaşa Okul Müdürü Gülay Engin, KOSBİ Aktüel’e anlattı.
Öncelikle kendinizden bahseder misiniz?
18 Mart Üniversitesi Coğrafya Öğretmenliği mezunuyum. Yüksek lisansımı Klimatoloji üzerine yaptım. Şu an doktorama devam ediyorum. İlk başlarda üniversitede kalmayı düşünüyordum fakat çocuklar için yaratıldığımı hissettim. Çocukların bir mucize olduğunu hissettiğim gün, benim de bu mucizelere dokunabilen insanlardan biri olmam gerek diye düşündüm. Bu sebeple de üniversiteden özel okula geçtim. Hem akademik çalışmalarım devam ediyor hem de burada çocuklarımla birlikte mutluyum. 12 yıldır da eğitimciyim.
Kocatürk Eğitim Kurumları’nın geçmişi hakkında bilgi alabilir miyiz?
Kocatürk Eğitim Kurumları, 19 yıldır eğitim camiasına adını altın har erle yazdırmış, başarıdan başarıya koşturan bir eğitim kurumu. Turgutlu’da başlayan serüveni, sadece Turgutlu ve çevre ilçelere bağlı kalmadı. 19 yıl içerisinde İzmir ve Aydın’da da okullarımızı açtık. Toplamda 11 okulumuz, 2 tane de anaokulumuz var. Bu 11 okulun 6’sı kolej, diğerleri sağlık meslek lisesi ve Anadolu lisesi konseptinde. Şimdi Turgutlu’da da büyük bir Anadolu lisesi açıyoruz. Şu an anaokulundan lise sona kadar bünyemizde barındırıyoruz. İnşallah ileride üniversite açma hedefimiz de var.
Kaç öğrenciniz var?
Şu an toplamda 4 bin civarı öğrencimiz ve
700’e yakın öğretmenimiz var. Kurucumuzla konuştuğumuzda söylediği şey şu: “Bu kadar çocuğun
sizin kurumunuzda okuyor olması, bir yerlerde doktor, mühendis, öğretmen olduğunu bilmek, bu kadar kişinin sizin kurumunuzda çalışıp size teşekkür etmesi elde edilebilecek en büyük kazanç.” Ben de buna katılıyor ve bu kurumun büyüme sürecinin parçası olduğum için gurur duyuyorum.
Sizin ana ilkeleriniz ve vizyonunuz nedir?
Atatürk ilke ve inkılaplarına bağlı, Türk toplumunun normlarını, örf ve adetlerini yaşatan ancak yabancı kültürlere de hâkim evrensel bireyler yetiştirmek. Unutulmaması gereken çok önemli değerler var. Okulumuz da bu değerler çerçevesinde “Karakter Okulu” projesini uyguluyor. Karakter okulunda, dürüstlük, yardımseverlik gibi ilkeleri çocuklarımıza
bir üstünlük değil, olması gereken birer özellik olarak öğretiyoruz.
Kemalpaşa’daki okulunuzu ne zaman açtınız? Fiziksel koşullar hakkında biraz bilgi verebilir misiniz?
Kemalpaşa’da 2016-2017 öğretim yılının başında faaliyetlerimize başladık. Burası bizim nazar boncuğumuz. Kurumlarımız arasında en son açılan, en yeni okulumuz. Burada okul öncesi eğitimden
Gülay Engin
Kocatürk Okulları Kemalpaşa Okul Müdürü


Karakter okulunda, dürüstlük, yardımseverlik gibi ilkeleri çocuklarımıza bir üstünlük değil, olması gereken birer özellik olarak öğretiyoruz.
8. sınıfa kadar eğitim yapıyoruz. Şimdiden ilçe TEOG şampiyonlarını biz çıkardık. Okulumuzun kapalı bir spor salonu bulunuyor. Görsel sanatlar, resim, müzik ve drama atölyelerimiz mevcut. Konferans salonumuz, fen bilimleri laboratuvarlarımız, kısacası çocuklarımızın eğitimine gereken katkıyı sağlamak için her türlü imkanımız mevcut. Ulusal ve uluslararası pek çok projeye katıldık. Seneye çok büyük ses getirecek dereceler elde edeceğiz. Gerçekten güzel şeyler yapıyoruz.
İlçe hakkındaki düşünceleriniz nelerdir?
Kemalpaşa yeşilin ve mavinin dans ettiği, insanlarının da bir o kadar sıcak olduğu bir ilçe. O yüzden çok şanslı olduğumu hissediyorum. Burası benim yüzümü gülümsetiyor. Bu kadar güzel değerleri olan bir ilçenin sanayileşmesi ve her geçen gün çok değerli sanayicilerimizin burada yatırım yapıyor olması da gurur verici. Hatta bu bağlamda çocuklarımızı da sık sık sanayi bölgesine ziyarete götürüyorum. Onların da ileride birer sanayici olacağına inanıyorum. Onlara yeni meslek dallarını öğretiyor, yeni meslek dalları hakkında fikir edinmelerini sağlıyoruz. Bu sebeple KOSBİ’ye ve tüm sanayicilerimize çok teşekkür ederim.
Kadın yönetici olmanın avantajları ve dezavantajları nelerdir?
Kadın yönetici olmak dünyanın en zor şeyi. Her şeyden önce toplumsal normumuzda kadınların yerini güçlendiriyor olması önemli. Fakat Kemalpaşa’da kadın yönetici sayısı sanayi bölgesi olması sebebiyle çok yüksek değil. O az sayıdaki kadın yöneticiden bir tanesiyim. “Öncü kadınlar” adını verdiğimiz bir birlik kurduk. Eğitimci kimliğimle ben de bu ekip içerisinde yer alıyorum.
Kurumla ilgili hede eriniz nelerdir?
TEOG’da Türkiye dereceleri olan şampiyonlar yetiştiriyoruz. Onun dışında her çocuğumuzun sanatın bir dalında faaliyet göstermesini istiyorum. Kitap okumayı alışkanlık haline getirmiş, aynı zamanda sporcu çocuklar yetiştirmeye çalışıyoruz. Akademik anlamda her okul yeni bir şeyler yapmaya çalışıyor ama anadili gibi İngilizce konuşup, yanı sıra İspanyolca ve Almanca da konuşabilen çocuklar yetiştirmeye çalışıyoruz.
Kocatürk Okulları; akılcı ve bağımsız düşünebilen, kendi kültürüne ve dünya kültürlerine saygılı, araştırmacı yönü yüksek, daha iyi bir dünya hedefi olan, Atatürk İlke ve İnkılapları’na bağlı bireylerin karşılıklı saygı ve hoşgörü ortamında yetiştirildiği örnek ve önder bir eğitim kurumu.
43


Mükremin-Gülseren Zülkadiroğlu
Emüre-Kamil Porsuk
Gamze-Cüneyt Öztürk
Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi (KOSBİ)’nin 25’nci yılını kutladığı güçbirliği gecesi, bölgenin ileri gelenlerini bir araya getirdi. Balçova Termal Oteli’nde düzenlenen yemek, renkli görüntülere sahne oldu. 25. yıl coşkusunun Tufan Aksoy Omnitone müzik grubunun repertuarındaki şarkılar eşliğinde yaşandığı gecede gönüllerince eğlenen davetliler, KOSBİ’nin nice 25 yıllar boyunca ülkeye hizmet etmesi dileklerinde bulundu.
Aytekin-Arzu Öztaş
Almira Öztürk
44
KOSBİ 25. yılını
coşkuyla kutladı


Ece-Zeki-Fatma Yöndem Özden-Bekteş Sezer
Davetliler gönüllerince eğlenerek
KOSBİ’nin çeyrek asırlık büyümesini kutladı. Berk-Gamze Erçetin
Özcan-Sibel Küçükgöl
45


Onur-Asena Özbekoğlu
Esra Özkeskin, Merve Girgin
Müge Benek
46
Pınar-Leyla Yurdun Abdullah Taşyağan, Ayça Kır Göksen-Billur Yedigüller


47


KOSBİ Ailesi gecenin anısına hatıra fotoğrafı çektirdi.
Geceye katılan davetliler, şıklıklarıyla göz doldurdu.
48
Habibe-Hüseyin Gökkaya Müjgan-Ahmet Ulcay
Müge-Hasan Ekizoğlu