AD59_WEB

SAYI: 59
































































UNITED AYGAZ BANGLADEŞ FAALİYETE BAŞLADI

C Pürsu MSA-Baskı.pdf 1 6.04.2023 16:14
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K

Pürsu MSA-Baskı.pdf 1 6.04.2023 16:14





















Değerli Aygaz Ailesi,
6 Şubat’ta ulusça hepimizi derinden etkileyen çok büyük bir afet Bangladeş’in enerji ihtiyacını güvenli, kullanışlı ve temiz bir çözüm
yaşadık. Kahramanmaraş’ta gerçekleşen ve çevredeki 11 ilde yıkım olan LPG’yle karşılarken ürün ve hizmetleriyle de maksimum müşteri
yaratan depremlerde hayatını kaybeden vatandaşlarımıza, bayilerimize memnuniyetini sağlamayı hedefliyor.
ve yakınlarına Allah’tan rahmet, sevenlerine başsağlığı, yaralılara acil
şifalar dilerim. Aygaz’ın farklı coğrafyalarda büyüme yolculuğu güçlenerek devam
ederken yeni iş kollarındaki çalışmaları da sürüyor. Bir yıldan kısa bir
Acısı asla unutulmayacak bu felaketin açtığı derin yarayı ancak el ele, sürede 81 ile yayılımını tamamlayan dağıtım ve teslimat hizmetimiz
dayanışma içinde sarabileceğimize inanıyoruz. Bu anlayışla, depremin
ilk gününden itibaren en büyük önceliğimiz, tesislerimizin güvenle Sendeo’nun birinci yaşını geride bıraktık. Sendeo, 2022’de 18 tesisi,
çalışmasını sağlayarak bölgeye hizmeti aksatmamak oldu. Ağır kış 498 acentesi ve 1.500’e yakın teslimat noktasıyla 12 milyon paket
koşullarının etkisiyle zorlu bir yaşam mücadelesi verilen deprem satışa ulaştı. Bu hızlı ilerleme şirketin dağıtım sektöründe gelecek
bölgelerinde LPG, taşınabilirliği sayesinde vatandaşlarımızın en temel başarılarının da habercisi.
ihtiyaçlarını karşılamak için önemli ve hızlı bir çözüm oldu. Aygaz
C olarak hızla tüm imkanlarımızı seferber ederek bölgede ihtiyaç duyulan Aygaz’ın başarısında insan kaynağımızın etkisi şüphesiz çok büyük.
tüp, tüplü ısıtıcı ve ocak gibi ürünlerin elimizde bulunan tüm stokları Bu nedenle sadece müşterilerimizin değil, çalışma arkadaşlarımızın da
M ile erzak paketlerini ve çalışanlarımızın topladığı yardım malzemelerini memnuniyetini önceliklerimiz arasında listeliyoruz. İnsan Kaynakları
Valiliklerimiz ve AFAD yetkililerinin koordinasyonunda deprem Direktörlüğümüz Aygazlıları gerek devreye aldığı çalışma modelleriyle
Y
bölgelerine yönlendirdik. Bunun yanında, bölgeye Pürsu aracılığıyla gerekse sürekli gelişim sağlayan eğitimlerle destekleyerek çalışan
CM ihtiyaç duyulan içme suyunu ulaştırdık. bağlılığını yüksek tutacak ve verimliliği artıracak stratejilere odaklanıyor.
İnovasyon ekibimiz ise dinamik inovasyon anlayışıyla hareket ederek
MY Müşterilerimizden gelen talebi değerlendirerek LPG’yi deprem çalışma arkadaşlarımızın yeni fikirlerini şirketimizde değişimin sürekliliğini
bölgesine daha çok miktarda ulaştırmak amacıyla çeşitli kampanyalar
CY sağlayacak iş modellerine çeviriyor.
başlattık. Türkiye’nin 44 ilinden yapılan tüp bağışlarını deprem
CMY bölgesine iletmeye devam ediyoruz. Isınmaya ve pişirmeye en çok
ihtiyaç duyulan bu zorlu zamanda ülkemize destek olabilmek bizim Sözlerimi tamamlamadan önce sizlere veda etme zamanının
K için bir teselli kaynağı oldu. geldiğini belirtmek isterim. Ekim 2015’ten bu yana sürdürdüğüm Aygaz
Genel Müdürlüğü görevim 14 Nisan’da sona eriyor. Görevimin başında
Ülkemiz genelinde olduğu gibi Aygaz’ın tesislerinde de dayanışmanın geçirdiğim yaklaşık sekiz yıllık süreçte gerek LPG işimizde gerekse faaliyet
en iyi örneklerine şahit oluyoruz. Tesislerimizde konumlandırılan gösterdiğimiz diğer alanlarda başarılı işlere imza attığımızı düşünüyorum.
konteynerlerde çalışma arkadaşlarımızı, depremden etkilenen aileleriyle Türkiye’deki modernleşme serüveninin bir parçasını temsil eden ve 60
ve yakınlarıyla birlikte misafir ediyoruz. Bölgede ekip arkadaşlarımla yılı aşkın süredir yeniliklere öncülük eden Aygaz’la yolumun kesişmiş
yaptığım ziyaretlerde bayilerimizin ayakta durup vatandaşlarımıza hizmet olmasından büyük mutluluk duyuyorum. Bu yolculuk boyunca farklı
vermeye devam ettiklerini görmek ise Aygaz Ailesi’nin büyüklüğünün ve lokasyonlarda olsalar da yan yana, omuz omuza mesai yaptığımız
özverisinin göstergesi. Bölgenin rehabilitasyon sürecinde de Aygaz’ın tüm çalışma arkadaşlarıma, bizdeki yeri hep çok özel olan bayilerimiz
ihtiyaçlara yönelik çalışmaları devam edecek. ile iş ortaklarımıza, şirketimize katkı sağlayan tüm paydaşlarımıza ve
fikir alışverişinde bulunmaktan keyif aldığım sektör temsilcilerine ne
Aygaz olarak deneyimlerimizden güç alarak ana faaliyet alanımız LPG
işinde büyümeyi ve küresel rekabette gücümüzü artıracak stratejik kadar teşekkür etsem az. Aygaz’ın bundan sonraki yolculuğunu ve yeni
yatırım hamlelerini sürdürüyoruz. LPG’nin önemli bir enerji çözümü başarılarını gururla takip etmeye devam edeceğim.
olarak ön plana çıktığı Bangladeş’te United Aygaz yatırımımızla,
ülkenin ve bölgenin en modern dolum ve dağıtım tesisini devreye Sevgi ve saygılarımla,
aldık. Organizasyonel yapı ve bayi ağı kurulmasından pazar araştırması
ve marka yönetim stratejisinin kurulmasına kadar birçok çalışmayı çok Gökhan Tezel
kısa sürede hayata geçirerek satışa başladık. United Aygaz şirketimiz Genel Müdür


Yayın Türü Katkıda Bulunanlar Yapım
Yaygın Yayın / G. Siyasi Elif Kutlu Demirbağ Yayın ve Tasarım
Senem Ener Çayırçimen Sok. No. 9/9 34330
Aygaz A.Ş. Adına Büşra Özcan Beşiktaş / İstanbul
İmtiyaz Sahibi Emre Yamakoğlu 0212 347 4780
Gökhan Tezel Sevilay Sönmez www.demirbag.net
Aygaz A.Ş.nin kurumsal yayın Sorumlu Müdür Fotoğraflar Baskı
organıdır. Parayla satılmaz. Fulya Kanbek Aykut Karadere Vefa Basımevi
Sertifika No. 46843
www.aygaz.com.tr Editörler Yönetim No. 206 Şahintepe Altınşehir
Nil Özdemir Aygaz A.Ş. Başakşehir / İstanbul
Aygaz A.Ş. bir Koç Holding şirketidir. Leyla Demirbağ Atay Büyükdere Caddesi No: 145-1
34394 Zincirlikuyu / İstanbul
Görsel Yönetmen 0212 354 15 15
Levent Pakdamar

İÇİNDEKİLER





4 ÖZEL HABER 24 HABER
Dayanışmayla
Bu Ne Enerji!
birlikte
iyileşeceğiz



12 DOSYA
United Aygaz Bangladeş
faaliyete başladı
34 PORTRE

Aygaz’dan Yeşilçam’a uzanan
bir hayat: Esen Püsküllü

26 OTOGAZ RÖPORTAJ 36 HABER

Selim Özgerçin:
‘Aygaz Otogaz bizim için Sendeo’daki
sinerji yaratıyor’ son gelişmeler





18 İÇİMİZDEN BİRİ 28 TÜPGAZ RÖPORTAJ
Tuncer Nazlum:
Ercüment Polat:
‘Aygaz’ın, LPG’nin en çok ‘Son ana kadar Aygazlıyız!’
büyüdüğü ülkelerden
birine yatırım yapması HABER
müthiş bir deneyim’ 30 İnovasyona 38 HABER
Hayatın durmadan
dair her şey akması için Aygaz

SAYI: 59


NİSAN 2023
39 HABER 50 60 TEKNOTUR

Aygaz’ın AR-WE’si

ödüle doymuyor Kuantum devriminde
son nokta: Kuantum
HOBi
Dominik’in bilgisayarlar
tutkulu dansı







52 SAĞLIK


Nereden nereye?
Estetik cerrahinin 62 KİTAP
Hayal gücünün
evrildiği nokta
40 HABER sınırlarına yolculuk:
Aygazlılar için
Edebi yaratıklar
en güncel yenilikler











GEZİ
42 KISA HABERLER 56 Türkiye’nin mavi rotaları

Aygaz Grubu’ndan
haberler




49 ENERJİ GRUBU’NDAN 64 İKONİK FOTOĞRAFLAR
Enerji Grubu’ndan
Kraliçenin tarihi noel
haberler
mesajı

ÖZEL HABER











Dayanışmayla birlikte





iyileşeceğiz












Kahramanmaraş ve çevre illerimizde gerçekleşen deprem felaketinin
büyük üzüntüsü içindeyiz. Aygaz olarak, hepimizi derinden sarsan

depremlerin açtığı yaraların sarılmasına katkıda bulunmak için tüm
kaynaklarımızı ve ekiplerimizi seferber ettik.
4

Deprem bölgesinde ağır kış koşullarında halkımızın ve arama
kurtarma ekiplerimizin ihtiyaç duyduğu ısıtıcı, ocak ve tüp gibi

ürünleri Valiliklerimiz ve AFAD yetkililerinin koordinasyonunda
deprem bölgelerine yönlendirdik ve bu çalışmalarımızı devam

ettireceğiz.


Hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet,

yaralılara acil şifalar dileriz.



Bu zor günleri de el ele, dayanışma içinde atlatacağız.





ÜLKEMİZE GEÇMİŞ OLSUN.

LPG’nin enerji sektöründeki yeri,
11 ilimizi etkileyen büyük depremle
bir kez daha gündeme geldi. Ağır
kış koşullarının da etkisiyle zorlu
yaşam mücadelesi verilen, elektrik
ve doğal gazın kesildiği veya ula-
şamadığı afet bölgelerinde ısınma
ve pişirme gibi en temel ihtiyaçları
karşılamak açısından, taşınabilir
enerji kaynağı olarak LPG'nin öne-
mi bir kez daha görüldü.

Aygaz, LPG sektörünün lideri ve
öncü şirketi olmanın büyük so-
rumluluğuyla deprem felaketinin
yaralarını sarmak ve ihtiyaç sahiple-
rine hızla ulaşmak üzere depremlerin
meydana geldiği ilk andan itibaren
kapsamlı bir çalışma yürüttü. Deprem
bölgelerinde LPG’nin sürekliliğinin
sağlanması adına gerekli adımlar
hızla atıldı. Ayrıca Pürsu markalı ürün-
lerini düzenli olarak bölgeye ulaştırıp
içme suyu ihtiyacının giderilmesi için
çalışmalara başladı. 5

Risk değerlendirmeleri
Deprem bölgesindeki Aygaz yöne-
ticilerinden ilk dakikalarda gelen
bilgilendirme sonrasında Genel
Müdürlük Acil Durum Ekibi aktive
edildi; afet bölgesindeki kame-
ra altyapılarına erişim sağlandı,
yapıların ön değerlendirmesiyle
risk değerlendirmeleri kapsamında
yapılacak saha kontrol adımlarının
gerçekleştirildiği teyidi saha ekip-
lerinden alındı. Deprem sonrasında
gerçekleşebilecek deniz suyunun
yükselmesi riskine karşı anlık
olarak kamera altyapısı ve dalga
boyu verileri çevrim içi olarak ta-
kip edilmeye başlandı. Bölgedeki
diğer LPG ve akaryakıt tesisleriyle
komşu ilçelerde yer alan kimyasal
elleçleme tesislerindeki veriler
değerlendirildi. Ayrıca tesis dışı
acil durum risk değerlendirmeleri
yapıldı.

ÖZEL HABER









































6
Afet bölgesi dışındaki tesislere Tespitler ve aksiyonlar ci enerji kaynağı olduğu bilinciyle,
bilgi verildi; öncelikli olarak be- Depremin ardından tesislerde yaşadıkları büyük korku ve endi-
lirlenen segmentlerdeki tüplerin bulunan idari kadrolar, deprem ve şeye rağmen rutin çalışma saatin-
dolu ve sevke hazır hale getirilme- şiddet bildirimi sağladılar. Gü- de tesislere ulaştılar. Aygazlıların
sinin hazırlığının yapılması istendi. venlik çalışanlarının otomasyon hummalı çalışmaları sayesinde
Süreç içinde bölgeye 83 bin tüpün sistemi üzerinden tespitlere baş- deprem günü bölgede ilk önce
sevki gerçekleştirildi. Ayrıca per- laması paralelinde İdari ve Teknik Aygaz’ın LPG tesisleri ve TDM’leri
sonel yedekleme planı devreye birim çalışanları ilk dakikalarda ve faaliyete geçti.
alınarak ihtiyaçlar doğrultusunda Acil Durum Senaryosu kapsamında
ve belirlenen periyotlarda afet tesislere ulaştı. Aygaz çalışanları ve aileleri için
bölgesi dışından 16 çalışan gö- şirketin tesislerinde üç öğün
revlendirildi. Teknik birim çalışanları, saha kont- yemek çıkarılması ve temiz içme
rollerini tamamlayarak deprem suyuna ulaşım öncelikli olarak
Afet bölgesindeki çalışanların özelinde birincil öncelikli tedbirleri sağlandı. Tesis ve TDM’lerde
ailelerinin barınma ve diğer yaşam yürürlüğe aldılar. Genel Müdürlük yaşam mahalleri oluşturularak
alanı ihtiyaçlarının belirlenmesi Acil Durum Ekibi’ne raporlama çalışan ailelerinin ihtiyaçları ilk
sonrasında içme suyu, erzak, kon- süreci başlatıldı; depremin büyüklük günden itibaren karşılandı.
teyner, çadır, ısıtıcı, yatak, batta- ve şiddetinden kaynaklı olası riskler-
niye, ilaç ve hijyen malzemelerinin le ilgili değerlendirmeler yapılmak Sevkiyatlar
sevki sağlandı. İlk günden itibaren suretiyle tesislerin tekrar işletmeye Terminalde Aygaz Mini tüpün ya-
Aygaz çalışanlarının ve tesislerin geçmesi için iş adımları belirlendi. nında, ocak ve ısıtıcılar tombul ev
ihtiyaçları günlük olarak değerlen- tüpünde kullanılacak şekilde mo-
dirildi ve sürecin takibi ile aksiyon Aygaz’ın tesis çalışanları, LPG’nin difiye edildi. Toplam 12 bin ısıtıcı
planlamaları yapıldı. deprem gibi doğal afetlerde birin- ve ocak modifikasyonu yapıldıktan

sonra deprem bölgesine ulaştırıldı. Dörtyol-Gaziantep arasında Aygaz’ın tesis çalışanları,
Tesis minimum stoklarla çalışacak bulunan TAG otoyolunun kimi
şekilde organize edildi ve Dörtyol yerlerde çökmesi ve kullanılamaz LPG’nin deprem gibi doğal
Tesisi’ne tüp sevkiyatı sağlandı. hale gelmesi nedeniyle alternatif afetlerde birinci enerji
Tesisteki palmiyeler test edildikten yollar belirlendi. Buna bağlı olarak kaynağı olduğu bilinciyle,
sonra deprem bölgesine sevk edildi. alternatif tesis/terminal çıkışları yaşadıkları büyük korku
Terminalde depo faaliyetlerine değerlendirildi ve araçların planla-
ambalajlama, streçleme ve yükleme ması sağlandı. Özellikle, Diyarbakır ve endişeye rağmen rutin
olarak sevkiyat dahil destek verildi. ve Kırıkklale Tesisleri aktif kullanı- çalışma saatinde tesislere
larak tüp ve otogaz dağıtımında ulaştılar.
Lojistik destek bayilerin eski bağlantıları hızlıca
Depremin ilk gününden itibaren, değiştirildi. Örneğin Dörtyol çıkışlı
ihtiyaç olan tüm noktalara gerekli Kahramanmaraş, Malatya gibi iller
tüp ve LPG lojistiğini sağlamak Diyarbakır Tesisi’ne; Kayseri, Niğde
adına Aygaz tarafından birçok ak- gibi iller Kırıkkale Tesisi’ne yönlen-
siyon alındı. Öncelikle gerek ailesi dirildi ve gerekli dağıtım zamanın-
gerekse kendisi depremden da gerçekleştirildi.
etkilenen sürücüler belirlendi.
Akabinde, depremzede olup Başta Gebze Tesisi olmak üze-
çalışamayacak sürücülerin yerine, re diğer terminal ve tesislerden
Yarımca Terminali başta olmak yaklaşık 140 seferle gerek boş
üzere Aliağa ve Ambarlı Termi- gerekse dolu tüp taşıması ger-
nallerimizde görev yapan 20’ye çekleştirilerek bölgenin ihtiyacını 7
yakın tanker operatörünün böl- karşılamak üzere lojistik sağlandı.
geye uçakla ulaşımı sağlandı. Bu Dörtyol bölgesinde, Aygaz’ın filosu-
sayede ilk günden itibaren tüpgaz nun yanı sıra, sekiz kiralık tankerle
ve otogaz lojistik süreci neredeyse tesisler arası taşımalar desteklen-
kesintisiz gerçekleştirildi. di, talepleri karşılamaya yönelik

ÖZEL HABER





































aksiyonlar alındı. Ayrıca, Gebze tesislerden 42 sevkiyatla hızla nin ihtiyacını karşılayacak şekilde
bölgesinde faaliyet gösteren altı sağlandı. Bu sayede hem Aygaz’ın önceliklendirdi. Deprem bölge-
araçlık tüpgaz filosu depremin hem grup şirketlerinin hem de sine yaklaşık 1,1 milyon litre su
8
ilk günlerinden itibaren Dörtyol hayırsever kişi ve kuruluşların su tedariki sağlandı.
bölgesine destek amaçlı gönde- bağışları, depremzedelere ve böl-
rildi ve deprem bölgesinde tüp geye kurtarma amaçlı giden Ay- Dayanışma kampanyası
taşımalarında kullanıldı. gaz çalışanları aracılığıyla gönüllü Depremlerin ilk gününden itiba-
vatandaşlara ulaştırıldı. ren, Valilik ve AFAD koordinasyo-
Diğer yandan altyapısı deprem- nunda binlerce tüpgaz ve ısıtı-
den etkilenerek içecek su ihtiyacı Su tedariki cıyı afet bölgelerine gönderen
oluşan 11 ildeki vatandaşlar ve Koç Pürsu; deprem felaketi olduğu Aygaz, “Dayanışmayla birlikte
Topluluğu’nun bölgedeki muhtelif andan itibaren her iki dolum tesi- iyileşeceğiz” anlayışıyla başlattığı
tesislerinde görevli çalışanları için sinde de hızlıca organize olarak kampanyalar aracılığıyla dayanış-
su ürünleri, İnegöl ve Nazilli’deki dolum hatlarını deprem bölgesi- mayı Türkiye’nin dört bir yanına

yaymaya devam ediyor. Kampan- mizi afette kaybettik. Dükkanları, desteği verildi ve vakıf kredisi
yalardan ilki bölgeye tüp yardı- araçları ve depoları bölgede kalan imkanı sağlandı. Çalışanla-
mında bulunmak isteyen Tür- ve kullanılamaz hale gelen bayile- rıyla bölgedeki Aygazlılara ve
kiye’nin dört bir yanındaki tüm rimiz de var. Ama bir hafta içinde depremzedelere destek olmak
vatandaşları kapsıyor. Afetzede- operasyonlarımızı tekrar ayağa amacıyla Aygaz; Genel Müdürlük,
lere tüpgaz bağışında bulunmak kaldırabildik. Şu anda bayileri- Ambarlı, Yarımca ve Gebze İşlet-
isteyen herkes Aygaz’ın mobil miz deprem bölgesinin büyük bir mesi'nde giyim ve erzak yardımı
uygulamasını kullanarak deprem- kısmına tüp dağıtmaya başladılar.” toplayıp Sendeo aracılığıyla
zedeler için özel fiyat üzerinden sözleriyle paylaştı. Uçar ayrıca Ay- bölgelere ulaştırdı. Yarımca ve
tüp bağışı yapabiliyor. Bir diğer gaz olarak, LPG'yi ihtiyaç duyulan Işıkkent’te bulunan saha çalı-
bağış kampanyası ise evlerin- her noktaya ulaştırmak için gece şanlarının aylık erzak paketlerini
de boş Mogaz ve Aygaz marka gündüz çalıştıklarının altını çizdi. deprem bölgesine göndermek
tüpleri olan müşterilerine yöne- istemeleri ise yardımseverliğin en
lik. Kampanyayla boş tüplerini Aygaz çalışanlarına destek güzel göstergesi oldu. Bu ihtiyaç-
afetzedelere bağışlamak üzere Aygaz, deprem bölgesinde bulu- ların yanı sıra, bölgede kan ihtiyaç-
Aygaz bayilerine teslim eden nan tüm çalışanlarını arayarak larını da bir nebze olsun karşılamak
müşteriler, bu ürünlerin ücretsiz konaklama ve ulaşım konusunda için Gebze İşletmesi’nde 70’e yakın
doldurularak Aygaz tarafından onlara destek sağladı. Bölgede Aygaz çalışanı kan bağışında
deprem bölgesine transferini bulunan 295 Aygazlıya nakit bulundu.
sağlıyor. Devam eden kampan-
yalarla kısa sürede 44 kentten
katılım sağlayan Aygaz, müşte-
rilerinin bağışlarından oluşan ilk
kamyonu AFAD’ın koordinasyonu • Aygaz terminal çalışanlarından Yusuf Ziya Özgül, Mahalle
ile Hatay’a ulaştırdı. Afet Gönüllüsü Acil Müdahale Ekibi* (MAG-AME DER) ile 9
AFAD görevlendirmesine istinaden Gaziantep’in İslahiye
İhtiyaç duyulan her noktada ilçesinde yaklaşık 10 gün, toplamda 202 kişilik bir ekiple
Pazarlama ve İnovasyon Genel 20’ye yakın kazazedenin sağ olarak kurtarılmasında ve
Müdür Yardımcısı Rıdvan Uçar, 100’e yakın kazazedenin arama çalışmalarında görev aldı.
Aygaz’ın deprem bölgesindeki
faaliyetlerini uluslararası enerji • Dönüşümlü olarak birer haftalık periyotlarla Hatay’ın
piyasalarının nabzını tutan Argus’a Defne ilçesinde arama kurtarma, yardım malzemeleri
anlattı. Depremden iki gün sonra dağıtımı ve psikolojik destek için çalışmalar devam etti.
Hatay’da bulunan Dörtyol Te-
sisi’ne 47 bin ton LPG tedarik
edildiğini paylaşan Uçar, “Dört- • Caner Çekiç, Dörtyol Tesisi’ne kara yoluyla ulaşarak
yol'daki arkadaşlarımız güvenilir tesis faaliyetlerinin yanında, Ambarlı Terminal ve diğer
ve emniyetli bir şekilde operas- tesislerden gönderilen palmiyelerin kurulumuna destek
yonlara başlamayı başardılar. verdi.
Altyapımızın depreme dayanıklı
olması elbette oldukça önemli. • 10.979 adet ocak, 1.390 soba revizyonu yapıldı. 3.094
Türkiye'nin her yanındaki tesisle- ocak, 1.350 mini soba Gaziantep TDM, Adana TDM ve
rimiz deprem bölgesine destek- Terminali’ne gönderildi. 488 saat revizyon işçiliği yapıldı.
lerini sürdürüyor.” dedi. Bölgede
afetten etkilenen bayilerin duru-
munu ise, “Deprem bölgesinde *MAG-AME, AFAD tarafından akredite olmuş hafif seviye arama kurtarma birimidir.
yaşayan bayilerimize ulaşmamız
birkaç günümüzü aldı. Aygaz
olarak ne yazık ki bazı bayileri-

ÖZEL HABER






AYGAZ AİLESİ'NDEN...



2012’de hem Koç Holding hem 8 Şubat’ta eşimle bebeğimizin gelmesini bekliyorduk ancak ne yazık
de Aygaz bünyesinde bir arama ki ayın 6’sında depremle uyandık. Bizim için kötü bir tecrübe oldu.
kurtarma ekibi kurduk. Ekibimiz Deprem sonrasında tesisle diyaloğa geçmeye çalıştım, ulaşamayınca
2017’den itibaren aktivitesini tesise geldim. Tesis müdürümüzle görüşüp doktorumuza ulaşamadı-
kaybetmiş olsa da çalışmalarda ğımı ve gitmek istediğimi söyledim. İzin aldıktan sonra İskenderun’a
kullanılan malzemelerin teminini gittim. Hastanede gördüğümüz manzaradan dolayı büyük stres
sağlamıştık. İzmir depreminde yaşadık ve kendi memleketim olan Tarsus’a döndük. Bu süreçte Ay-
gerek Koç Holding'den gerek- gaz’dan pek çok çalışma arkadaşımın destekleriyle yanımızda olma-
se Arçelik’ten arama kurtarma ları beni ve eşimi psikolojik olarak çok rahatlattı. Doğumdan beş gün
ekipleriyle paylaşımlar yap- sonra eşimle çocuğumu memlekette bırakıp tesise döndüm. Tesis
mıştık. 6 Şubat sabahı deprem güvenliğini ön planda tutuyorduk. Evlere giremediğimiz için 15 gün
olduğunu öğrendikten sonra tesis bahçesinde, araçta yattım. Tesisimizde tabii her türlü çalışmaya
arkadaşlarımla tekrar diyalo- dahil olduk, işlerimizi yürüttük, işlerimiz şu anda aksamadan vardiyalı
ğa geçtik. Ekibin lideri olarak bir şekilde devam ediyor.
Samandıra TDM’den arama
kurtarma malzemelerimizi Bilal Bir
şirketimizin eğitim otobüsüne Hatay Dörtyol Terminal Müdürlüğü
yükleyip şoförümüzle birlik- İşletme Teknisyeni
te Dörtyol Tesisi’ne doğru
10 yola çıktık. Tesise depremden
etkilenen Aygaz çalışanları ve
aileleri için ihtiyaçları bırak-
tıktan sonra Hatay’a geçtik. 6 Deprem olur olmaz ailemden haber aldıktan sonra tesise geldim.
Şubat günü öğlen saatinden Terminal Müdürümüz Hüseyin Bey’le beraber sahada inceleme
önce Cumhuriyet Meydanı’nda yaptık. Tüm kontrolleri tamamladıktan sonra depremlerin çevre il-
askerle beraber çalışan Arçelik lerde yarattığı yıkımın farkına varmaya başladık. Tesisimizi en hızlı
ekibiyle buluştum. Akşam 10’a şekilde devreye almanın planlarını yaptık ve depremden yaklaşık
kadar yaklaşık 12 saatlik bir sekiz saat sonra normal çalışma akışımızı başlattık. Sonrasında
periyotta hafif arama kurtarma depremzedelerin ihtiyaçlarını karşılayabilmek noktasında nasıl bir
faaliyetlerine katılıp üç kişiyi hazırlık yapmamız gerektiğine odaklandık. Çalışmalarımızı Genel
kurtardık ve hastaneye sevkle- Müdürlük’teki arkadaşlarımızla iletişim halinde sürdürdük. Süreç
rini gerçekleştirdik. Ardından boyunca önceliğimiz işimizi aksatmadan yürütmek oldu. Bu afetle
Dörtyol Tesisi’ne geri döndük. birlikte Aygaz’ın bizler için sadece bir iş yerinden daha fazlası
İhtiyaçları temin etmek üzere olduğunu bir kez daha anladık. Şirketimizin yaptığı fedakarlık bize
10 gün bölgede kaldım. Depre- verdiği değerin göstergesiydi. Diğer bölgelerden ya da tesisler-
mi duyduğum andan itibaren den gelen arkadaşlarımız bize büyük destek verdiler.
arama kurtarma deneyimimle
birilerine faydalı olmaya odak- Ahmet Cemre Kırca
landım. Hatay Dörtyol Terminal Müdürlüğü
İşletme Sorumlusu
Cem Sipahioğlu
Güney Ege Bölge
Tüplügaz Satış Müdürü

Depremin gerçekleştiği ilk gün TDM Deprem esnasında eşim ve çocuğumun
personeli ve Bölge Müdürlüğü çalışanları, yanındaydım. Depremin şiddetini
güvenli bölge olduğundan ailelerini de öğrendikten sonra onları, annem ve
alıp tesisimize geldiler. Herhangi bir şey babamla birlikte güvenli olduğunu
yapmadık, sadece kapılarımızı Aygaz düşündüğüm bir bölgeye bıraktım. Bir
çalışanları ile ailelerine açtık. O günlerde yandan tesisi aradım. Güvenlik personelimiz
tesisimizde yoğun bir kalabalık vardı. olayın şokunu üzerinden henüz atmamıştı.
TDM alanımız geniş olduğundan deprem Onunla konuştuktan sonra, deprem olalı
bölgesi için gönderilen yardım malzeme- henüz 45 dakika geçmişti ve ben tesise
leri burada toplandı ve sevkiyat buradan ulaşmıştım. Zaten terminal müdürümüz ve
yapıldı. İhtiyaçları bir an önce bölgeye işletme sorumlumuz da oradaydı. Hızlıca
yetiştirmek için elimizden geldiği kadar gaz kaçaklarını kontrol ettik ve gerekli
hızlı organize olmaya çalıştık. müdahaleleri yaparak güvenliği sağladık.
Deprem nedeniyle psikolojik olarak ciddi
Hakan Altunordu anlamda yıprandık. Eşim Koç Akademi’deki
Adana Tüp Dağıtım Merkezi psikolojik eğitimlere katılmaya başladı.
TDM Sorumlusu İlk günden bu yana şirketimizin desteğini
yanımızda hissettik, bu motivasyonla hızlıca
işimize yeniden odaklandık.
11
Yusuf Uçkun
Aygaz Dörtyol Terminali
Depremin yaşandığı gün saat 05.00’te tesi- İşletme Otomasyon Operatörü
se geldik, en güvenli yer burası olduğu için
çoluğumuzu çocuğumuzu buraya getirdik.
İkinci gün bütün fırınlar, yemek firmaları
tesisimize geldiler ve gaz sevkiyatına başla-
dık; o günden itibaren sevkiyatımız devam
ediyor. Tüp sevkiyat kısmında hem dağıtım
hem sayım işlerini ve tesisin idari işlerini yü- Aygaz’ın çalışanlarına sağladığı
rütüyoruz. İlk günden itibaren çalışanlarının konteynerlerde zamanımız güzel geçiyor.
güvenliği konusunda Aygaz koordine oldu. Kitap okuyorum, imkanlara bağlı olarak ders
Suyumuz, yemeklerimiz, Diyarbakır’dan ya- çalışıyorum; ailemle oturuyoruz, sohbet
tağımız geldi. Üst yönetimin ziyareti de bizi ediyoruz. Babamın çalışma arkadaşları
mutlu etti. Bir haftanın sonunda konteyner- bizimle çok ilgileniyorlar. Bir ihtiyacımız
lerimiz gelmişti. Şu an ailece konteynerde olduğunda hemen karşılanıyor. Babam da
ikamet ediyoruz. Şirketimiz bize gerçekten burada çalıştığı için yanımızda oluyor.
bir aile olduğumuzu bir kez daha hissettirdi.
Dicle Bal
11. Sınıf Öğrencisi
Mahmut Karataş
Antep Tüp Dağıtım Merkezi Depo Sorumlusu Murat Bal’ın Kızı
Sayım Sorumlusu

DOSYA




United Aygaz Bangladeş






faaliyete başladı



























12

DOSYA





Bangladeş için LPG, çok önemli bir enerji çözümü



Gökhan Tezel
Aygaz Genel Müdürü


Hızlı büyüyen bir ülke olan Bangladeş’in, bu büyümeye
paralel olarak enerji ihtiyaçları da hızla artıyor. United
Aygaz’la daha iyi, daha güvenli ve daha kullanışlı temiz
enerji çözümleri sunarak insanlara her günü en iyi şekilde
yaşamaları için gereken enerjiyi sağlamak amacıyla çalı-
şıyoruz. Hava kirliliğinin oldukça dikkat çekici seviyelerde
olduğu Bangladeş için LPG, çok önemli bir enerji çözümü
olarak ortaya çıkıyor. Tıpkı yurt içinde olduğu gibi yurt
dışında da ev, ticari ve endüstriyel segmentlerde ürün ve
hizmetlerimizin yanında, ülke genelindeki yetkili distri-
bütörlerimiz aracılığıyla garantili müşteri memnuniyeti
sağlama konusunda kararlıyız.




NEDEN BANGLADEŞ? BANGLADEŞ LPG PAZARI

14
Ülkede LPG pazarının büyüklüğü 1,5 milyon ton civarında. Bunun
yüzde 90’ını tüpgaz oluşturuyor. Ayrıca dökme gaz oldukça revaçta;
doğal gazdaki arz sıkıntısı ve yüksek talep nedeniyle alternatif enerji
kaynaklarına olan ihtiyaç net bir şekilde görülüyor. Çevreci, kolay
taşınabilen, kolay stoklanabilen LPG de ülke için bir alternatif olarak öne
çıkıyor. Otogaz alanında her ne kadar CNG yani sıkıştırılmış doğal gaz
yaygın olsa da yatırım maliyeti ve araç dolum bekleme süreleri nedeniyle
iyi bir alternatif değil. Bu nedenle önümüzdeki süreçte otogazın büyük
rağbet göreceği öngörülüyor.






Coğrafi olarak Türkiye’nin beşte
biri büyüklükte olan Bangladeş’in
nüfusu 170 milyon. Az gelişmiş
ülke kategorisinden gelişmekte
olan ülke kategorisine geçme ka-
rarı alınan bir ülke. Ülkenin gelişim
trendi önemli bir potansiyele işa-
ret ediyor. Bangladeş’teki büyüme
trendlerine göre, LPG pazarının
önümüzdeki 10 yıllık süreçte 2-2,5
katına çıkması bekleniyor.

HEDEFLER






10 yıl içinde Bangladeş’in Fark yaratarak Bangladeş ekonomisi
birinci adı haline gelen, gaza ülke geneline ve halkı üzerinde
ismini veren markası olmak yayılmak olumlu etki yaratmak







ORTAKLIK 15



United Aygaz, Aygaz ile United Enterprises & Co. Ltd.nin eşit ortaklığıyla hayata
geçirildi.












HİZMETLER


LPG’nin;
• Temini ve tedariki
• Stoklanması
• Dolumu
• Dağıtımı
• Tüketiciye ulaştırılması

DOSYA









































16


TESİSLER



Aygaz United’ın Chittagong’da bir
tesisi bulunuyor. Tesis; yüzde 90 açık,
yüzde 10 kapalı alandan oluşuyor.
Bugüne kadar tesise beş kez gemiyle
gaz ikmali yapıldı. Chittagong’un stok
kapasitesi 6.000 ton. Günde maksi-
mum 200 ton dolum yapılıyor. Yapılan
kapasite artırma çalışmaları sonrasında
bu büyüklük 13.500 tona ulaşacak.

2023’te Dhaka’daki ikinci tesis devreye
alınacak. Buradaki stok kapasitesinin
de 5.000 ton olması planlanıyor.
Dolayısıyla toplam stoklama kapasitesi
18.500 tona ulaşacak. 2023 sonuna
kadar Dhaka’daki tesis de devreye
girecek ve Chittagong’dan nehir
gemileriyle buraya ikmal sağlanacak.

ÜRÜNLER


Bangladeş’te tüp çeşitleri Türkiye’den farklı şekilde kategorilendiriliyor. Türkiye’de 12 ve 24 kilogramlık tüpün
yanında, kamp tipi piknik tüpü bulunuyor. Bangladeş’te ise 12, 35 ve 45 kilogramlık tüpler mevcut.




























17

BAYİLEŞME SÜRECİ İNSAN KAYNAĞI



Bangladeş’te büyük bayiler ve
onların alt bayileri bulunuyor.
Rekabetçi bir piyasaya sahip
ülkede aynı anda birden fazla
markanın bayiliği yapılabiliyor.
Böyle bir sistemin içinde Ay-
gaz’ın Türkiye’deki güçlü ve
güvenilir bayi ağının sürdürüle-
bilirliğini, düzenliliğini, marka al-
gısını, iletişimini Bangladeş’e de
taşıyarak bayilerin Aygaz’ı talep
edebileceği bir ortam yaratılması
hedefler arasında. Bangladeş’te
Aygaz United’ın yaklaşık 70 ana
bayisi, 3.000 civarında tali bayisi
mevcut. Halihazırda tıpkı Türki- Aygaz United’ın yaklaşık 100 çalışanı bulunuyor. Aralarında satış
ye’de olduğu gibi satış ekibi ka- ekibinin de bulunduğu insan kaynağının büyük bir kısmı saha
nalıyla periyodik bayi ziyaretleri çalışanlarından oluşuyor. İnsan kaynağını oluştururken Aygaz
ve toplantıları yapılıyor. Ayrıca United’da uzun soluklu bir kariyer planlayacak vizyoner gençler
bir eğitim program başlatılması istihdam edildi. Ayrıca baştan kurulan bir yapı olduğundan LPG
planlanıyor. sektöründe tecrübeli isimler öne çıktı.

İÇİMİZDEN BİRİ









































18

Ercüment Polat:



‘Aygaz’ın, LPG’nin en çok



büyüdüğü ülkelerden birine



yatırım yapması müthiş bir



deneyim’











1995’te Aygaz’da Saha Yöneticisi olarak Aygaz’ın Bangladeş’te yatırım yapmasına
nasıl karar verildi?
başlayan kariyer yolculuğunu United Biliyorsunuz Aygaz, alanında 60 yılı aşkın 19
tecrübeye sahip. Bu da büyük bir bilgi biriki-
Aygaz’ın CEO’su olarak Bangladeş’te mi ve kapasite anlamına geliyor. Yurt dışına
açılma fikri uzun süreden beri Aygaz yöneti-
sürdüren Ercüment Polat, yatırım sürecini, minin gündemindeydi. Birçok fırsat değer-
lendirildi. Bunun için Doğu Avrupa, Güney
halihazırdaki faaliyetlerini ve şirketin hem Amerika ülkelerine ve LPG dünyası ölçeğin-
de en önemli büyümenin gerçekleştiği Asya
konumlandığı ülkeye hem de Aygaz ile kıtasına odaklanıldı. Pazarlama Direktörü ol-
duğum dönemde ben de o ekibin içinde yer
Türkiye’ye nasıl bir ekonomik katma değer alma fırsatı bulmuştum. Bu, özünde rahmetli
Mustafa Bey’in önderliğinde oluşturulan,
sağlayacağını detaylarıyla paylaşıyor. Koç Holding’in yurt dışına açılma politikası
çerçevesinde, Aygaz’ın da uzun süreden beri
gündeminde olan bir konuydu.

Pandemi dönemi Aygaz yatırım sürecini
etkiledi mi?
Bangladeş’le ilgili araştırmalara pandemi-
den önce başlamıştık, o dönemde Bang-
ladeş’i ziyaret eden ekiplerimiz aracılı-
ğıyla saha ziyaretleri yaptık. Pandemi
elbette bizi de etkiledi. Şubat 2021’de
Aygaz United CFO’su Harun Ortaç’la
birlikte Bangladeş’e gelip sıfırdan ekip
kurduk. Pandemide kurulum aşamasında
sipariş ettiğimiz birçok ekipman, kam-
yon, araç ve tank bu ülkede üretilmiyor-

İÇİMİZDEN BİRİ









































20







du. Bir kısmı Çin’den ve Kore'den, çok önemli. Koç Topluluğu’nun ve iyi bilir. Ciddi bir araştırma yapıl-
bir kısmı Amerika ve Avrupa'dan dolayısıyla Aygaz’ın bu konularda dı, danışmanlardan destek alındı.
bir kısmı Hindistan’dan geliyor- ne kadar titiz olduğunu herkes çok Aygaz ve Koç Topluluğu kriterleri
du. O süreçte lojistik sektöründe çerçevesinde uyumluluk, etik yak-
yaşanan gecikmeler bizi oldukça laşım, finansal güç, modern bakış
zorladı. Bir de Ukrayna savaşı çıktı. açısı gibi unsurları göz önünde
Yaşanabilecek her türlü aksilik ‘İlk yurt dışı tecrübesi bulundurarak alternatifleri araştır-
yaşandı ama gecikmeli de olsa olduğundan partner çok önemli. dıktan sonra United’la görüşme-
neticede tesisi kurduk ve faaliyete Ciddi bir araştırma yapıldı, ler başladı. United Enterprise, 50
geçirdik. yılı aşkın süredir faaliyet gösteren,
danışmanlardan destek alındı. ikinci jenerasyonun işin başında
Aygaz United’ın başlangıç Aygaz ve Koç Topluluğu kriterleri olduğu, altı ortaklı bir yapı. İşe
noktasına gidecek olursak… çerçevesinde uyumluluk, inşaatla başlayıp elektrik üreti-
miyle devam etmişler, perakende
United Enterprises & Co. Limited etik yaklaşım, finansal güç, mağazaları ve hastaneleri mevcut.
ortaklığı nasıl gerçekleşti ve modern bakış açısı göz önünde Aslında biraz Koç Topluluğu’na
neden United Enterprise tercih bulundurularak alternatifleri benzeyen bir yapıları var, değişik
edildi? araştırdıktan sonra United iş alanlarına yayılmış durumdalar.
Bambaşka bir ülkeye, dünyanın Enterprises’a ortaklık teklif Şirketin yönetiminin ve çalışanları-
bir diğer ucuna, 6.000 kilometre nın kalitesi ve vizyonu ise gerçek-
uzağa gidiyorsunuz. İlk yurt dışı edildi.’ ten ortalamanın üstünde. Daha
tecrübesi olduğundan partner önce LPG işine girme niyetleri bile

olmuş. Bütün bunların neticesin- netmeye çalışıyoruz. Kâr ve satış satacağız, bunun 45 bin tonunun
de karşılıklı anlaşma sağlandı ve odaklı çalışıyoruz. tüpgaz, 10 bin tonunun dökme
imzalar atıldı. gaz ve otogaz olmasını hedefli-
Hedefimizi Ocak 2022’de faali- yoruz. 2.100 tonu hedeflediğimiz
Ortaklık sonrası devreye alınan yete ve satışa başlayacağımızı Ocak 2023’ü 3.000 tonun üzerin-
altyapı çalışmaları hakkında bizi gözeterek tasarlamıştık. Deneme de kapattık. Dolayısıyla hem 2022
bilgilendirir misiniz? dolumlarına Şubat 2022’de başla- sonuçlarından memnunuz hem
Bu süreç benim için de ilginç yabildik. Ağustos’ta fiziksel olarak de 2023’e iyi başladık. Pazarlama
bir hikaye aslında. Parayla satın Chittagong’tan başlayıp Dak- ve satış konularına hakim, iletişi-
alamayacağınız bir tecrübe çünkü ha’ya girerek satışlarımızı devam mi kuvvetli, çok profesyonel ve
sıfırdan iş kuruyorsunuz. Her şey ettirdik. 2022’de 8.000 tonluk güçlü insan kaynağımızı Aygaz’ın
toz bulutu gibiydi. Chittagong Li- satışa ulaştık. Normal koşullarda profesyonelliği ve kurumsallığıyla
manı çok kritik bir konumda; Tür- 1,5 yıldan önce kurulamaz denen buluşturmak büyük bir avantaj.
kiye’nin Aliağa’sı ya da İzmit’i gibi tesisi bir yıldan kısa bir sürede Asıl hedefimiz ise sıfırdan kurulan
düşünün. Her türlü ham madde ve faaliyete geçirdik. Burada Aygaz’ın bir şirket olarak Aygaz United’ı
malzeme o limana geliyor. Dolayı- Teknik ve Satış ekiplerinin verdiği bilinen bir marka haline getirmek
ve artan satış grafiğiyle belli bir
desteğin büyük etkisini de anmak
sıyla çok önemli bir yere, ortakları- isterim. Artık 2023’e odaklanmak pazar payına ulaşıp kâr üreten bir
mızın arazisine kurulum yapılacak- lazım. 2023’te 55 bin ton gaz şirket yapmak.
tı. Chittagong Port Authority’den
izin almak gerekiyordu. Ülkede
bürokrasi ise çok ağır. Dolayısıyla
bürokratik süreçleri aşmak da çok 21
önemliydi. Teknik yatırımlar, bayilik
sistemi, kurulacak ekip… Hepsinin
bir araya geldiği bir noktada bu
farklı kültüre çok kısa zamanda
adapte olduğumuzu düşünüyo-
rum.


United Aygaz için “entegre bir
LPG şirketi” diyebilir miyiz?
Şu anda faaliyetlerimiz çerçe-
vesinde tüpgaz ve dökme gaz
satışına başladık. Yakın zamanda
otogaz satışına da başlayacağız.
Bu durumda dolum tesislerimiz,
bayilerimiz ve her segmentteki
çalışmalarımızla Bangladeş'te de
entegre bir LPG şirketi olarak faa-
liyet göstereceğiz.

2022’de satış faaliyetlerine
başladığınızı biliyoruz…
Çok yalın bir organizasyon kur-
maya çalıştık. Şu anda 100 kişiye
ulaştık ve mümkün olduğu kadar
az kişiyle, gayet profesyonel bir
şekilde, minimum maliyetle işi yö-

İÇİMİZDEN BİRİ









































22

Sunduğunuz hizmetleri göz önün- bir soluk getirmeyi hedefliyoruz. atması bana sorarsanız müthiş
de bulundurduğunuzda United Zaten Aygaz’ın modelini benzer bir deneyim. Yerel bir şirketten
Aygaz’ın Bangladeş LPG sek- değerlere sahip United’le birlikte uluslararası bir şirkete dönüşmek
töründe hangi özelliklerle öne uyarladığımız zaman ciddi bir de- çok kritik ve önemli bir adım.
çıkmasını hedefliyorsunuz? ğişiklik meydana gelecektir. Bangladeş'teki her başarımız
İlk önce tecrübe ve bilgi birikimi- başka ülkelerde yapacağımız ya-
mizi göstermek istiyoruz. İkincisi, tırımlar konusunda bize avantaj
Türkiye’de bayilerle kurduğumuz o 'Pazarlama ve satış sunacaktır ve bundan sonraki
samimi ilişkiyi burada da kuracağı- konularına hakim, iletişimi adımlarımızı güvenle atmamızı
mızı ispat etmeye gayret ediyo- sağlayacaktır.
ruz. Satış sonrası hizmetin çok iyi kuvvetli, çok profesyonel
olması ülkede yaratacağımız en ve güçlü insan kaynağımızı İnsan kaynakları tarafına değin-
önemli katma değer olacaktır. Aygaz’ın profesyonelliği ve meden de geçmeyeyim: Şu ana
kadar buraya Türkiye’den yak-
kurumsallığıyla buluşturmak
Diğer yandan ülkede hava kirliliği laşık 25 arkadaşımız proje bazlı
had safhada. LPG’nin Bangladeş büyük bir avantaj.' olarak geldi. Bir kısmı uzun, bir
için çok önemli bir alternatif yakıt kısmı kısa süre kaldı. Bu, on-
olduğunu düşünüyorum. Bunu lar için de müthiş bir deneyim.
anlatıp LPG’nin önünün açılma- Burası bir çalışanın kapasitesini,
sını sağlamak gibi bir vizyon da Uzun vadeli düşünürsek bu ya- yeteneklerini, yetkinliklerini keş-
üstlendik. Bu anlamda sektöre tırımın Aygaz’a nasıl bir katkısı fetmesini de sağlıyor. Elde ettikleri
hem teknik açıdan hem pazarla- olacak? uluslararası deneyim, burada yaşa-
ma ve iletişim açısından hem de Bu, Aygaz için bir ilk. Aygaz’ın dıkları tecrübeler, sıfırdan iş kurma
bayi yönetimi ve müşteri ilişkileri Asya kıtasına, LPG’nin en çok konusunda yarattıkları katma
konusunda yönetsel anlamda yeni büyüdüğü ülkelerden birine adım değer çok önemli.

Ercüment Polat’la

AYGAZ’DAN UNITED AYGAZ’A UZANAN YOLCULUĞUN DETAYLARI






1995’ten beri Aygaz’da görev yapıyorsunuz… İş yoğunluğu çok yüksek ve burada sıfırdan, az kadroyla bir iş kurup
1995’te dökme gaz saha yöneticisi pozisyonunda Yarımca’da işe marka oluşturduğunuz için zaman adeta uçup gidiyor. Seyahatler de
başladım. Sonra satış yöneticisi ve Akpa'da şube müdürü oldum. yolların durumu sebebiyle çok zaman alıyor.
Ardından Akpa’da genel müdürlük yaptım. Akabinde Aygaz’a
döndüm ve pazarlama direktörlüğüyle devam ettim. Sekiz yıl İlginizi çeken yerler var mı?
süren pazarlama direktörlüğünün ardından, iki sene tüpgaz Ülke konum olarak çok kritik bir yerde. Buradan birçok ülkeye çok
satış direktörlüğü görevini üstlendim. En nihayetinde ise kısa sürede gidebilirsiniz. Mesela Nepal 45 dakika, Maldivler ve
Bangladeş’e atandım. Myanmar bir, Tayland bir buçuk, Sri Lanka iki, Singapur üç, Çin,
Hindistan, Dubai dört saat. Ben Dubai’ye ve Singapur’a gittim.
United Aygaz’ın CEO’su olma hikayeniz nasıl gerçekleşti?
Doğru bir pazar olup olmadığını anlamak için Bangladeş’i inceledik. Ülke içinde ulaşım ise çok zor. Burada sergilenen sanat eserlerini
Birkaç arkadaş buraya geldik, bayilere gittik, edindiğimiz verileri görmek için cumartesi sabah çıkıp akşam dönmem lazım.
raporladık. Sonra Genel Müdürümüz Gökhan Bey, ortaklarımıza Geçenlerde bir yerden geçerken Pakistan’ın 1971’de bağımsızlığını
hem kendimi hem de neden Aygaz’la ortaklık yapmaları gerektiğini ilan etmeden önce yok ettiği entelektüel kesimin anısına yapılan bir 23
anlatmamı istedi. Bana United'ın Aygaz'ın CEO'luğunu teklif anıtı gördüm ve orayı gezdim.
ettiklerinde hemen kabul etmemi şaşırarak karşıladılar. “Bir ailenle
konuşsaydın.” dediler. “Ben kaç yıldır bu şirkette çalışıyorum, birçok Ülkenin mutfağını seviyor musunuz?
ülkeyi birlikte inceledik. Amerika Birleşik Devletleri veya Brezilya Burada balık, deniz ürünü çok fazla ve ucuz. Tavukları daha organik. Bir
olsa gideceğim de Bangladeş olduğu için mi gitmeyeceğim?” de bizim büryan dediğimiz yemeğe Bangladeş’te biryani deniyor. Ben
dedim. LPG işinin büyüdüğü yerler belli. Öte yandan Aygaz’ın ilk tüpgaz direktörüyken 81 ili gezmiştim, büryanın esas yeri Siirt’tir ama
yurt dışı yatırımının başına geçmek bana gurur verdi. Bu önemli bir Bitlis’te daha güzelini yedim. Bir gece önceden başlıyorlar pişirmeye, onu
mesaj, bana olan güvenin en güzel ispatı. Bu yüzden arkama dahi güzel yapıyorlar. Tatlı kültürü ise yok. Kanlıca’nınkine benzeyen tatlı bir
bakmadan buraya geldim. yoğurtları var, onu yiyorum. Bir de helva gibi bir lezzetleri var. Zengin bir
mutfak. Fast food restoranları da çokça mevcut.
Bangladeş’e alıştınız mı?
Benim çektiğim tek zorluk özlem; ailemi özlüyorum. Onlar burada Sizce bu ülkeyi farklı kılan özellikler neler?
değil çünkü. İstanbul’u, ülkemi, arkadaşlarımı ve sosyal hayatımı Yaşamadan anlaşılacak bir kültür veya toplum değil bahsettiğimiz.
özlesem de buraya alıştım. Her ülkenin kendi habitatı var. Bu Hayatınızı mukayese etmeniz açısından çok güzel bir yer, sınırları
ülkenin insanları çok candan, çok konuksever ve Türkleri çok zorlayan bir ülke. Bu ülkenin insanının sevecen ve cana yakın olması ise
seviyorlar. Burada bambaşka bir çevrem oldu. Asya konusunda Bangladeş’in en önemli özelliği. Özellikle yabancılara ve Türklere karşı
edindiğim bilgi birikiminin çok kıymetli olduğunu düşünüyorum. çok yardımseverler. Eğitime çok önem veriyorlar. Eğitim kaliteleri çok
Alışamadığım noktalardan biri, ülkenin çok gürültülü olması. yüksek, İngilizce bilen insan sayısı Türkiye’ye göre çok daha fazla.
“Kafamı dinleyeyim.” diyebileceğiniz bir yer yok, Kuzey’de bir Konuşamasa bile herkes sizi anlıyor çünkü İngiliz kolonisinde kalmış.
yerlere gitmeniz lazım. Ülkelerini geliştirmek için çaba sarf eden, çok dirençli bir toplum;
çok zor şartlarda yaşadıkları için yılmaz bir yapıları var.

HABER


BU NE ENERJİ!































Aygaz yeni ülkelere giriyor, yeni iş alanlarına yayılıyor, yeni çalışma modelleri

benimsiyor. İlklere ve yeniliğe olan tutkusuyla, ‘Bu Ne Enerji!’ dedirtmeye devam ediyor.

24
Yeni ülkelerde faaliyete başlayan, Gökhan Tezel, şirketin hedeflerini gazda da müthiş bir performans
yeni iş alanlarında varlık gösteren ve anlatırken şunları söyledi: “Ana görüyoruz. Gebze İşletmemiz
yeni çalışma modelleriyle insan kay- faaliyetlerimizden, bizi Aygaz 2022’de 35 milyon dolar ihracat
nağının memnuniyetini ön planda yapan gaz işimizde güçlü pozis- yaptı. Aygaz’ın güçlü bayi yapısını
tutan Aygaz, 2022 İletişim Toplantı- yonumuzu koruyup yarattığımız ve altyapısını kullanarak girdiğimiz
sı’nı 14 Eylül 2022’de “Bu Ne Enerji!” değeri artırmaya devam ederek su işine de yatırım yapmaya de-
mottosuyla gerçekleştirdi. Aygaz, Türkiye’deki pazar liderliğimizi vam ediyoruz. Perakende dağıtım
Aygaz Doğal Gaz, Anadoluhisarı sürdürmeyi hedefliyoruz. Ayrıca şirketimiz Akpa’da da yeni yapılan-
Tankercilik, Pürsu ve Sendeo’dan siparişten teslime kadar altyapıyı maya gidiyoruz; artık Aygaz’la çok
oluşan Aygaz Grubu çalışanlarını şir- değiştiriyoruz; LPG’yi sadece mut- daha entegre çalışacak. Londra’da
ketin faaliyetleri ve vizyonu hakkında fakta tüketilen geleneksel bir ürün Aygaz’ın teminine destek veren,
bilgilendirmeyi hedefleyen toplantı olmaktan çıkarıp tüketicileri daha diğer ülkelerdeki trading fırsatlarını
çevrim içi gerçekleştirildi. Toplantıyı zengin ürün gamıyla buluşturaca- kovalayan çok yetkin bir ekibimiz
dijital olarak takip eden katılımcı- ğız. Stratejik planımızdaki bir diğer var. Orada da dönemin tüm fırsatla-
lar için Genel Müdürlük Binası’nda hedef, yurt dışı büyüme; bu kadar rını en iyi şekilde değerlendirmeye
bir araya gelen Aygaz üst yönetim güçlü olduğumuz bir alanı biz yurt çalışacağız.”
ekibi, Ekonomist Açıl Sezen mode- dışına taşımaya devam etmeliyiz.
ratörlüğünde şirketteki yeniliklerin Ağustos 2022 itibarıyla faaliyete Toplantının konuşmacıları arasında
detaylarını paylaştı. başlayan Bangladeş yatırımımızda yer alan Mali İşler Genel Müdür
Aygaz’ın bilgi birikimini, ekibinin Yardımcısı Gökhan Dizemen,
‘Güçlü pozisyonumuzu gücünü gördük. Aygaz’ın yatırımlarının şirkete kat-
koruyacağız’ kısını paylaşırken, Tedarik Zinciri
İletişim Toplantısı’nın ilk konuş- Türkiye’deki işimize baktığımızda Direktörü Elifcan Yazgan, Aygaz’ın
macısı Aygaz Genel Müdürü ise sadece LPG’de değil, doğal her zaman değişime öncülük etti-

ğini belirterek “Gücümüz Türkiye Yardımcısı Rıdvan Uçar, şirketin
sınırlarının çok ötesinde; Hindistan, inovatif çalışmalarının katkılarını
Romanya gibi ülkelerin dışında anlatırken Bilgi Teknolojileri ve
Brezilya, Çin, Güney Afrika, Fas Dijital Dönüşüm Direktörü Haldun
hatta Filipinler'e kadar uzanan bir Selik, şirketteki dijital dönüşüm
ayak izimiz var.” dedi. Aygaz’ın en faaliyetlerini paylaştı. Konuşma-
güçlü kaslarından birinin dağıtım cılar arasında yer alan Teknik ve
ağı olduğunun bilinciyle bayilerde Yatırımlar Genel Müdür Yardımcısı
aidiyet duygusunun devamlılığını Ayşe Abamor Bilgin şirketin yatı-
sağlamanın inceliklerini paylaşan rım faaliyetlerine, İnsan Kaynakları
Satış Genel Müdür Yardımcısı Fik- Direktörü Esra Topkoç, “Aygaz’da
ret Coşar ise “Aygaz’a bağlılığın bildiğinden fazlası var!” yaklaşı-
bu denli güçlü olmasında bayile- mının detaylarına dikkat çektiler.
rimizin çok büyük bir etkisi var. Aygaz Doğal Gaz Genel Müdürü
Bu da markanın getirdiği güçle o Didem Kalkan Erdem ile Sendeo
bayiyi yöneten ekibin başarısı.” Genel Müdürü Özgün Şahin ise şir-
sözleriyle şirketin dağıtım ağının ketlerine dair bilgileri ve hedefleri
avantajlarının altını çizdi. Pazar- paylaştılar.
lama ve İnovasyon Genel Müdür
25


Hizmet Ödül Töreni


Toplantının ardından, özverili çalışmalarıyla
Aygaz’a emek veren çalışanlara 10, 20 ve 25.
yıl beratları verildi.Katılımcılar beratlarını Koç
Holding Enerji Grubu Başkanı Yağız Eyüboğlu
ve Gökhan Tezel'den aldılar. Hizmet ödüllerini
alan Aygazlılar daha sonra Genel Müdürlük
terasında düzenlenen etkinlikte hem çalışma
arkadaşlarıyla bir araya gelme hem de kıdem
ödüllerini kutlama fırsatı buldular.

OTOGAZ RÖPORTAJ





Selim Özgerçin:

‘Aygaz Otogaz bizim




için sinerji yaratıyor’








Aygaz’ın otogaz istasyonlarından Akıntürk Petrol’ün ortağı Selim Özgerçin, ortağı

Levent Akıncı’yla 1997’den bu yana sürdürdüğü faaliyetlerini anlatıyor.





Çocukluktan günümüze ulaşan
bir arkadaşlığı iş ortaklığına
çeviren biriyle, Aygaz’ın
otogaz istasyonlarından
Akıntürk Petrol’ün ortağı Selim
26 Özgerçin’le İzmir'in Bornova
ilçesindeki istasyonda bir araya
geliyoruz. Özgerçin’le dış ticaret
sektöründen akaryakıta ve
dolayısıyla otogaza uzanan kariyer
yolculuğunun yanı sıra, otogazın
geleceğine ve önümüzdeki
süreçteki hedeflerine dair
konuşuyoruz.

Akaryakıt sektörüne nasıl giriş
yaptınız?
Akıntürk Petrol’le ortaklığım
2004’te başladı. Öncesinde bir
İspanyol firmasında dış ticaret
alanında çalışıyordum. Levent
Akıncı’yla çocukluk arkadaşıyız.
Onlar bu şirketi 1997’de kurdular.
Sektör bana cazip geldiği için
ortaklık tekliflerini kabul edip
aralarına katıldım.

Aygaz’la nasıl başladı işiniz?
Levent Akıncı: Aygaz’la Opet
anlaşınca biz de bayiler olarak
bu sisteme uyduk. O günden
beri Aygaz bayiliğimiz devam

‘Ekonomik olarak öne çıksa da LPG, alternatif bir yakıt. Temiz bir yakıt olduğu aşikar.
Avrupa’da ya da başka ülkelerde araba fabrikadan LPG’li olarak çıktığı için daha fazla
tercih ediliyor. Bizde bu bilinç yeni oluşuyor.’





ediyor. Aygaz’ın Bornova’daki kimyamızın uyuştuğu bir ekiple düşünüyorum. Fabrika çıkışlı
ilk otogaz istasyonu olduğumuzu çalışıyoruz. Zaten paydaş ilişkisini LPG’li araçlar da yeni yeni devreye
söylemek yanlış olmayacaktır. önceden değerlendirerek öneri giriyor. Bizde LPG kullanımı bilinçle
sundukları için hiçbir zaman değil, ekonomiyle yönetiliyor.
Burada LPG’ye ilgi nasıl? “Bizi neden unuttunuz?” diye Teşvik olsaydı durum çok farklı
Ekonomik olarak öne çıksa da aradığımı hatırlamıyorum. Genelde olurdu.
LPG, alternatif bir yakıt. Temiz bir reçete önden gelir ve tercihi
yakıt olduğu aşikar. Avrupa’da bize bırakırlar. Biz de sundukları Önümüzdeki süreç için işinizle
ya da başka ülkelerde araba alternatifleri değerlendiririz. ilgili neler hedefliyorsunuz?
fabrikadan LPG’li olarak çıktığı için 10-20 sene daha buradayız.
daha fazla tercih ediliyor. Bizde bu Türkiye’de LPG çok ciddi bir Biz Opet vasıtasıyla otogaz
bilinç yeni oluşuyor. şekilde öne çıkan bir geçiş segmentinde satış yapıyoruz.
yakıtı olarak görülüyor, siz Bu da satış noktasında gerçek
Aygaz’ın müşterileriniz için öne LPG’nin geleceğiyle ilgili neler bir sinerji yaratıyor çünkü LPG
çıkan özellikleri sizce nelerdir? düşünüyorsunuz? kullanan bir araç illaki benzin de
Aygaz özellikle verimliliği ve kış Çevrecilik bir kültür meselesidir. almak zorunda. Yani LPG, benzin
şartlarına dayanıklılığı açısından Türkiye’de şu anda o kültürün satışlarımız da olumlu anlamda 27
tüketicinin tercih ettiği bir marka. hakim olmadığını düşünüyorum. etkiliyor.
Hem marka bilinirliği hem de kalite İnsanlar hâlâ hidrokarbon zincirine
prosedürü bu tercihte etkili oluyor. bağlı yakıtları tüketiyorlar. LPG
tüketimine dönük bir teşvik
Aygaz’la ilişkileriniz nasıl? olmadığı sürece ben bunun
Biz çok iyi ilişki kurduğumuz, aynı şekilde devam edeceğini










Aygaz, olmazsa olmaz

Fahri Özkan
İstasyon Müdürü

1996 yılından bu yana Akıntürk Petrol’de çalışıyorum, 2005’ten bu yana
istasyon müdürlüğü yapıyorum. Burası sanayi bölgesi olduğu için fiyat
öne çıkabiliyor ancak bölgede LPG alan, Aygaz’ı kullanan müşterilerin
yüzde 80’i sanayi müşterisidir. Pek çok kişi, “Aygaz’dan başkasını
aramam.” der. Yeni müşteriler, “Aygaz satıyorsunuz değil mi?” diye
soruyor. “Evet.” diyoruz. Fiyat panosuna bile bakmadan, “Tamam”
diyorlar ve gazlarını alıp gidiyorlar. “Aygaz satıyoruz.” dediğimiz zaman ya
da Aygaz’ın bayrağını gördüğü zaman direkt gelenler var.

TÜPGAZ RÖPORTAJ



Tuncer Nazlum:

‘Son ana kadar Aygazlıyız!’














İzmir Çiğli’de faaliyet


gösteren Çevik Ticaret’ten
Tuncer Nazlum, tüpgaz


bayiliğini yaptığı Aygaz’a
gönül bağıyla bağlı


olduğunu ve ömrünün

28 sonuna kadar Aygaz

bayiliği yapmak istediğini
anlatıyor.





İzmir Çiğli’de yemyeşil bir parkın Aygaz bayiliği alma hikayenizi Esnafımıza indirim sunup müşte-
tam karşısında yer alan Çevik anlatır mısınız? rilerimizle bire bir ilgileniyoruz.
Ticaret’i ziyaret ediyoruz bu kez. Aygaz bayisi olan bir arkadaşı- Ayrıca askeriyeye dağıtım yapıyo-
Aygaz Tüpgaz bayisi Tuncer mın ikinci bayisini devralarak işe ruz. Günde ortalama 150-200 tüp
Nazlum ve birlikte çalıştığı aile başladım. O zaman günde 11 tüp satıyoruz, bu da aylık 5.000 ton
üyeleri sıcak bir karşılamayla satıyorduk, sonra bu sayı 22’ye, anlamına geliyor. Buna ilaveten
içeri buyur ediyor bizi. Sıcak bir 30’a çıktı. Hep çalıştım. Daha önce Pürsu’yumuzu satıyoruz. Müşteri-
çay eşliğinde sohbete başlıyoruz. bölgede beş Aygaz bayisiydik, lerimiz bundan da memnun. Bizde
Konya’da doğup büyüdüğünü, şimdi ise Çiğli’deki tek Aygaz ba- tüm süreçler standarttır, hizmeti-
sonra İzmir’e geldiğini, 1984’te yisi benim. 1999’dan beri burada mizi zamanında sunarız.
burada askerlik yapıp evlendik- işime devam ediyorum.
ten sonra iş hayatına başladığını Müşterileriniz size Aygaz’la ilgili
söyleyen Tuncer Nazlum, “Ti-
caret yapmaya karar verdim ve Burada tüpgaza ilgi nasıl? ne gibi geri dönüşlerde bulunu-
işçiliği bıraktım.” diye anlatıyor Müşterilerimize çok güzel hiz- yorlar?
hikayesini. 1999’un sonunda ise met ediyoruz, onlar bizim için en Bizim müşterilerimiz hep aynıdır,
Aygaz bayiliği aldığını paylaşan büyük velinimet. Şimdi inşa edilen hiç değişmez. Dürüstçe esnaflık
tüpgaz bayisinden öyküsünün rezidanslarda dairelerde tüp yok; yapıyoruz. Hiçbir elemanıma hiçbir
devamını sorularımız aracılığıyla merkezi sistem ısıtma ve sıcak su müşterinin bir gram hakkı geçmez.
dinliyoruz. var ama ocaklara tüp bağlıyoruz. Buna çok dikkat ediyoruz. Onun

'Bize, uzayda iyi bir bayilik var,
günlük 200 tüp satıyormuş,
deseler gider alırız. Biz bu işe
baş koyduk, ömrümüzü Aygaz’da
tamamlayacağız, son tüp kalana

kadar satacağız; son ana kadar
Aygazlıyız.’
















için de güven kazandık. İnsanlar söz verdik, gittiği yere kadar
bize güveniyor, inanıyor. Ayrıca gideceğim. Tuncer Nazlum anlatıyor:
Aygaz’ı seviyor ve öncelikli olarak Geçmiş zaman olur ki… 29
tercih ediyorlar. Aygaz’la ilişkileriniz nasıl?
Benim Aygaz ile ilişkilerim hep Bir gün Rahmi Bey’le oturuyorduk,
Başka bayileriniz de var mı? pozitiftir. Saha yöneticisinden böl-
Bizim amiral gemimiz Aygaz ge müdürüne, genel müdüründen o dünya turundan dönmüştü. Bana,
Tüpgaz bayiliği. Her daim işimizin Koç Holding Şeref Başkanı Rahmi “Tuncer Bey, nerenin bayisisin?” dedi. O
başındayız. Çiğli, Uşak ve Mene- Koç’a kadar herkesle görüşmüş- zaman bende tam beş tane bayilik vardı.
men’de üç Aygaz bayimiz var. lüğüm ve tatlı bir muhabbetim “Sana bu kadar bayiliği kim verdi?” dedi.
Toplamda 25 kişi hizmet veriyoruz. vardır. 23 senedir bu işin ekmeğini Bir kişiye birden fazla bayilik vermezlerdi.
Uşak’ta da tekiz, orada da güzel yiyorum. Aygaz bayiliği yaparak “Müdürlerim verdi.” dedim. “O zaman
işler yapıyoruz. çocuğumuzu çoluğumuzu evlendi-
rip barklandırdık, kendimize ev ve çalışkansın ki vermişler, güle güle hayrını
Pürsu satışlarınız nasıl? araba aldık, yedik, içtik, geçindik... gör, bol kazanç sağla.” dedi. Ben de
Pürsu satışları güzel ama bölge- Bizim işimiz bu. Aygaz bize gü- teşekkür ettim kendisine.
dekiler arıtma kullanmayı tercih vendiği için bayilikler verdi. Biz de
ediyorlar. Bu da satışlarımızı etki- bugüne kadar hiç yüzümüzü kara
leyebiliyor. çıkarmadık. Bize güvenenleri hiç
utandırmadık.
Sendeo’yla da iş birliği içinde
çalışıyor musunuz? Önümüzdeki süreç için ne
Koç Topluluğu’nun içinde olduğu planlıyorsunuz?
her işi yaptım. 15 sene nakliye Bize, “Uzayda iyi bir bayilik var,
tarafını üstlendim. Ege Bölgesi’n- günlük 200 tüp satıyormuş.”
de gaz dağıttım. Şimdi Sendeo deseler gider alırız. Biz bu işe
işine de başladım, bu bölgenin baş koyduk, ömrümüzü Aygaz’da
dağıtımını gerçekleştiriyorum. tamamlayacağız, son tüp kalana
Depom ve beş tane aracım var. kadar satacağız; son ana kadar
Genel Müdürümüz Gökhan Tezel’e Aygazlıyız.

HABER




İNOVASYONA








DAİR









HER ŞEY












Yeniliğin öncüsü Aygaz, inovasyon
30
konusundaki çalışmalarıyla hem

çalışanlarına hem de sektöre ilham vermeye

devam ediyor. İşte Aygaz’ın inovasyon odaklı

çalışmalarından bazıları…




Kurum İçi Girişimcilik Programı’nda son durum
Kurum İçi Girişimcilik Programı kapsamında 14 Nisan 2022’de
başlayan Fikir Maratonu ile devreye alınan hızlandırma döngü-
sünde komite sunumlarının ardından seçilen dokuz proje yalın
girişim metodolojisiyle hızlandırma programına alındı ve ekipler,
zaman kaybetmeden sonraki aşama için çalışmalara başladı.

Kurum içi girişimciler, keşif aşaması boyun-
ca fikir ve problem uyumunu test edebil-
mek ve pazar müşteri testlerini gerçekleş-
tirmek üzere sahaya inerek çok çalıştılar.
Keşif aşamasını tamamlayarak komite su-
numunu yapan ve pilot aşamaya geçmeye
hak kazanan projeler sekiz haftalık sürecin
sonunda oldukça olgunlaştı. Projelerin sa- 31
dece parlak fikirler olmaktan çıkıp şirketle
uyum içinde çalışabilen, ayakları yere basan
ve ölçeklendirilebilir iş modellerine dönüş-
tükleri bu süreç bir koza görevi gördü.


Yalın girişim metodolojisiyle çalışan kurum
içi girişimciler, yoğun geçen üç aylık keşif
yolculuğundan sonra pilot aşamaya geçiş
için 19 Aralık 2022’de İnovasyon Komi-
tesi’ne sunumlarını gerçekleştirdiler. Bu
süreçte pazar ve müşteri testlerini gerçek-
leştirerek sahaya inen inovasyon ekipleri
oldukça emek harcadılar. İnovasyon Komi-
tesi sunumları sonrasında seçilen inovasyon
projeleri pilot aşamaya geçti.

HABER
































İnovasyon Günü konuşmalarının ardından, Plug and Müdürü Zuhal Erdil, AR-GE Müdür
13 Aralık 2022’de Plug and Play iş Play Müşteri İlişkileri Direktörü Dr. Yardımcısı Taha Erdem Yıldırım,
birliğiyle düzenlenen İnovasyon Phillip Gneiting çevrim içi konuş- Endüstriyel Tasarımcı Esra Özfı-
Günü, yüz yüze ve çevrim içi ola- masında kurumsal inovasyonda en rat, Teknik Şef Görkem Elmalıpı-
rak 150’den fazla kişinin katılımıyla iyi uygulamaları anlattı. Ardından nar ve Loop 3D ekibinden Emre
32 gerçekleştirildi. Alanında uzman Plug and Play bünyesinde bulu- Baltacıoğlu konuşmacı olarak yer
inovasyon liderlerini, girişimcilik nan, modern problemlere modern aldılar. Panelde Aygaz ve Plug and
ekosistemine kök salmış profesyo- çözümler sunan, teknoloji ve Play arasındaki sinerji ve inovas-
nelleri, teknolojiyi ve yeniliği oda- yenilik kokan start-up’lara mercek yon çalışmalarının nasıl gerçekleş-
ğına koymuş başarılı start-up’ları tutuldu. tirildiğine mercek tutuldu.
ve inovasyonu kültürünün bir par-
çası haline getirmiş sektör lideri Start-up sunumlarının ardından Plug and Play ve Aygaz iş birli-
bir şirket olan Aygaz’la bir araya etkinliğe, Plug and Play ekibinden ğinden doğan, denizcilikte lojistik
getiren İnovasyon Günü, Plug Kerem Engin’in moderatörlüğün- süreçlerin otomasyonu ve operas-
and Play Türkiye Bölge Direktörü de, Aygaz ve Plug and Play iş yon yönetimi konusunda teknolo-
Lale Can Gözübüyük ile Aygaz birliğinin öneminin vurgulandığı jik temelli çözümler sunan start-up
Genel Müdürü Gökhan Tezel’in panelle devam edildi. Panelde, Marine Digital, Görkem Elmalıpınar
açılış konuşmasıyla başladı. Açılış Aygaz İnovasyon ve Fikri Haklar tarafından detaylarıyla paylaşıldı.
Dijital ikiz teknolojisinin Aygaz’ın
lojistik gemilerine uygulama ara-
cılığıyla nasıl entegre edildiğinin
üzerinde de duruldu.

Panelin ardından…
Panel tamamlandıktan sonra
Aygaz’daki inovasyon süreçlerinin
en önemli destekçilerinden kurum
içi girişimcilere sertifikaları sunul-
du. Ödül töreni, Gökhan Tezel ve
Lale Can Gözübüyük’ün katılımıyla
gerçekleştirildi.

Deal flow nedir?

Genel olarak yatırımcılar ile girişimine
yatırım arayan kişilerin/grupların bir araya
geldiği etkinliktir. Bir grup girişimci kendi
girişimlerini sırayla yatırımcı grubuna
sunum şeklinde anlatır. Yatırımcılar
sunumu yapana bir takım sorular sorarlar
ve ihtiyaçlarına cevap ararlar.
Şirket içerisindeki ilgili birimlerin
ihtiyaçlarına göre, İnovasyon Departmanı
tarafından birimler ve girişimlerin bir
araya getirilerek ihtiyaçlarına çözümler
aradıkları ve detaylı görüşmelerin
yapıldığı toplantılardır.









Metaverse’e dair merak edilenler mak üzere “deep dive” adı verilen şimler hakkında bilgi sahibi olma
Aygazlılar, moda sektöründe dün- takip toplantıları organize edildi. ve sektöründe uzman isimlerle
ya devi Farfetch’te satışı yapılan, Tür- buluşma olanağı buldular. Lale
kiye’den ilk marka olan Knitology’nin İnovasyonda hız kesmek yok! Can Gözübüyük ve Zuhal Erdil’in
kurucusu Bahar Ceren Arslan’la 14 Aralık 2022’de Plug and Play açılış konuşmaları ile başlayan
metaverse teknolojisi ve dijital ve Aygaz ortaklığıyla güneş ener- etkinlikte enerji trendlerindeki
ikizler üzerine keyifli bir söyleşide jisi teknolojisi, malzeme ve altyapı son duruma mercek tutuldu. 33
buluştular. Bahar Ceren Arslan, teknolojileri, rüzgar teknolojisi Ardından bu alanda çalışma
başarı hikayesinin doğuşunu ve çözümleri, enerji yazılım çözüm- yapan, yetkinliğini kanıtlamış
markası için zihninde oluşturduğu leri ve güneş enerjisi santrali start-up’lar sunum yaptılar.
yol haritasını dinleyicilerle paylaştı. mühendisliği konularına odakla- Plug and Play ekibinin kapanış
nılarak “Güneş Paneli Teknolojileri konuşmasıyla sonlanan etkin-
Değerlendirme ve Yenilenebilir Enerji” etkinliği liğimiz aracılığıyla özellikle
Satın alma süreçlerinin dijital- gerçekleştirildi. Etkinlik aracılı- güneş enerjisi ve diğer yenile-
leşmesi ve otomasyonu üzerine ğıyla katılımcılar, “yenilenebilir nebilir enerji kaynakları hakkında
çözümler sunan Plug and Play ve enerjiler” alanındaki son trendleri önemli bilgiler paylaşılırken konuk
bünyesindeki start-up’larla Satınal- keşfetmenin yanında, bu alanlarda start-up’larla Aygaz’daki girişimci
ma ve İnovasyon Departmanlarının
katılımıyla detaylı bir deal-flow ça- faaliyet gösteren üst düzey giri- zihinlere ilham verildi.
lışması gerçekleştirildi. İlgili alanda
özelleşmiş çözümler sunan, sektör
devlerinden mentorluk alan, birinci
sınıf start-up’lar Aygaz Satınalma
Müdürü Bahadır Demirtaş’ın da
katılım sağladığı Procurement
Deal Flow toplantısında değerlen-
dirmeye alındı. Ardından, şirketin
ihtiyaçlarına en optimal cevapları
veren start-up’lar ile verdikleri hiz-
meti daha detaylı inceleyebilmek
ve entegrasyon süreçlerini konuş-

PORTRE



Aygaz’dan Yeşilçam’a uzanan bir hayat:



Esen Püsküllü






Duru güzelliğiyle dikkat çeken, Yeşilçam’ın usta oyuncusu Esen Püsküllü’nün


hikayesinin Aygaz’dan geçtiğini biliyor muydunuz?





1960’lardan 1970’lere kadar varlı-
ğını sürdüren Yeşilçam sineması,
Türkiye’nin hafızasının ayrılmaz bir
parçasıdır. “Mavi Boncuk”, “Çöpçüler
Kralı”, “Neşeli Günler”, “Selvi Boylum
Al Yazmalım”, “Ah Nerede”, “Gülen
Gözler” ve daha pek çok filme ait
replikler ve karakterler bugün hâlâ
hemen herkesin ezberinde olmayı,
34 ortak bir hatıra gibi varlığını korumayı

sürdürüyor. Yeşilçam’ın yıldızları da
Türkiye’nin unutulmaz sanatçıları ara-
sındaki yerlerini koruyorlar. Adile Naşit,
Kadir İnanır, Ayşen Gruda, Fatma Girik,
Hulusi Kentmen, Sadri Alışık gibi pek
çok sanatçı, Türkiye’nin en çok tanı-
nan ve sevilen isimleri olarak anılmaya
devam ediyor.

Bu isimlerden biri de Esen Püskül-
lü… Onlarca filmde oynuyor sanatçı.
1965’te Halit Refiğ’in yönetmenliğini
yaptığı “Canım Sana Feda” filminde
Cüneyt Arkın’la birlikte ekran karşı-
sına çıkıyor. Aynı sene, Vedat Türka-
li’nin senarist ve yönetmeni olduğu
“Sokakta Kan Vardı” filminde Yılmaz
Güney ve Tuncel Kurtiz’le birlikte yer
alıyor. Sonraki yıllarda Tunç Başa-
ran’ın yönettiği “On Korkusuz Kadın”da
Selma Güneri’yle, Nejat Saydam’ın
yönettiği “Kırbaç Altında”da Cüneyt
Arkın ve Selda Alkor’la, Mehmet
Dinler’in yönettiği “Ah Müjgan Ah”ta

Esen Püsküllü (Uçanoğlu), Rahmi M.
Koç Müzesi’nde sergilenen posteri
sosyal medyadan paylaşan torununun
fotoğrafı için şu yorumu yazdı: “Bu
resim çekilirken 2023’te canımın canı
Selin’imin bana eşlik edeceği hiç aklıma
gelir miydi?”






Sadri Alışık ve Salih Güney’le, riyle başarılı bir şekilde sürdürüyor can, ağzından çıkan şu kelimelerle
Nejat Okçugil’in yönettiği “Fatoş Esen Püsküllü. Oyuncu, 70’ten somutlaşıyor: “Düşünsenize 18
Sokakların Meleği”nde Ayhan Işık fazla filmde yer alıyor. yaşında bir genç kızın fotoğrafla-
ve Yeşim Okçugil’le, Hulki Saner’in rı çekiliyor! Benim için güzel bir
yönettiği “Pembe Panter”de Müj- Peki, tüm bu hikaye ne zaman, na- gündü.”
dat Gezen’le ve yine Hulki Saner’in sıl başlamış; hiç merak ettiniz mi?
yönettiği “Avare Aşık”ta Erol Bü- Gelin, filmi yeniden geriye saralım Bu çekimden sonra Esen Püs-
yükburç’la birlikte oynuyor. ve biraz daha geçmişe giderek küllü’nün yaşamı bambaşka bir
Esen Püsküllü’nün oyunculuk hika- noktaya evrilmiş. Arkadaşlarının 35
Yeşilçam sinemasına yalnızca yesinin nasıl başladığını kendisinin ısrarıyla “Ses” mecmuasının ya-
oyunculuğuyla değil, senarist anlattığı hikayeden öğrenelim… rışmasına katılmış ve yarışmada
olarak da katkıda bulunuyor Esen ikinci olmuş. Elde ettiği dereceyle
Püsküllü. Yönetmenliğini Hulki Sa- 16 Temmuz 1946’da İstanbul’un birlikte Aygaz’daki işini bırakan
ner’in yaptığı, Hale Soygazi, Şener Beşiktaş semtinde dünyaya göz- Esen Püsküllü, Yeşilçam dünyasına
Şen ve Ahmet Özhan’ın oynadığı lerini açan Esen Püsküllü, 17-18 işte böyle adım atmış.
1975 tarihli “Bak Yeşil Yeşil” filmi- yaşlarındayken Aygaz’da muha-
nin senaryosunu kaleme alıyor. sebe bölümünde çalışıyormuş. O Esen Püsküllü’nün anlattığına göre
Püsküllü’nün senaristliğini yaptığı günler şirketin kuruluş yılları… Kıs- eşi, yönetmen Yücel Uçanoğlu, bir
diğer film olan “Küçük Bey” de met Reklam tarafından Aygaz’ın kahve dükkanının duvarında Ay-
aynı sene seyirciyle buluşuyor. ilk reklam kampanyasının afişi için gaz’ın posterini görmüş. Uçanoğlu,
Hem öğretmenlik hem bir gazino- çekim yapılacakmış. Fotoğraf çeki- posterdeki haliyle Esen Püskül-
da şarkıcılık yapan başkahramanın mi için ortaya şöyle bir fikir atılmış: lü’yü çok beğenmiş ve arkadaşla-
yaşadıklarını anlatan bu filmin baş- “Niye muhasebedeki Esen’in fo- rına “Kesin Türk değildir, Amerikalı
rollerini de Hale Soygazi ve Ahmet toğrafını çekmiyorsunuz?” falandır.” demiş. Sonrasında yolları
Özhan paylaşıyor. bir şekilde kesişmiş ve evlenmişler.
Bunun üzerine Taksim meydanın- 1980’li yılların sonunda oyuncu-
Türk sinemasında iz bırakan yö- da Atatürk heykelinin karşısın- luk kariyerine veda eden sinema
netmenlerin filmlerinde oynayarak daki bir stüdyoda dünyaca ünlü sanatçısı, hayatını Esen Uçanoğlu
başladığı oyunculuk kariyerini fotoğraf sanatçısı Sami Güner’in olarak, zarafetinden ve güzelli-
Hülya Koçyiğit, Cüneyt Arkın, kadrajına gülümseyen Esen Püs- ğinden hiçbir şey kaybetmeden;
Fatma Girik, Sadri Alışık ve Ayhan küllü, Aygaz’ın “40 lira peşin, 40 eşiyle, çocuklarıyla ve torunları
Işık başta olmak üzere dönemin lira taksitle” sloganlı kampanyası- Selin ile Uras'la mutlu bir şekilde
popüler oyuncularıyla birlikte nın ikonik temsilcisi haline gelmiş. sürdürüyor. Torunları için, "Onlar
başrolde yer aldığı sinema filmle- Püsküllü’nün o gün yaşadığı heye- benim hayatımın özeti." diyor.

HABER




SENDEO’DAKİ




SON GELİŞMELER









Dağıtım ve teslimat

sektörünün

yenilikçi markası

Sendeo, müşteri

memnuniyetinde

liderlik hedefiyle

yoluna hız
36
kesmeden devam

ediyor.




Eylül 2021’de “İstediğin gibi
sende o” sloganıyla yola
çıkan Sendeo, kısa sürede
önemli başarılara imza attı.
İlk etapta 16 ilde faaliyet
göstermeye başlayan
marka, altı ay gibi kısa bir
sürede operasyonunu 81
ile taşıdı. Yeni bir marka
olarak 2025 yılına kadar
60 milyon dolar yatırım
hedefleri olduğunu belirten
Sendeo Genel Müdürü Öz-
gün Şahin, "Altı ay gibi bir
sürede operasyonumuzu
81 ile taşıdık. Halihazırda 81
ilde 11 transfer, 22 dağıtım
merkezimiz ve 1.500’ün
üzerinde Sendeo teslimat
noktamız var. 400 kişiyle

çıktığımız yolculukta bugün
1.750 kişiye istihdam sağlıyo-
ruz. Hedefimiz 2.500’den fazla
kişiye ulaşmak ve araç filomu-
zu daha da artırmak. Sendeo
Asistan hizmetimizle müşteri-
lerimize diledikleri an, diledik-
leri kanaldan hizmet veriyoruz.
Müşterilerimiz 444 75 48
numaralı çağrı merkezimizden,
WhatsApp hattımızdan ya da
web sitemizdeki Canlı Destek
sekmesinden diledikleri an bize
ulaşabiliyor.” dedi. Hedeflerinin Esin Çınar: 'Reklam Özgün Şahin: 'İlk
müşteri memnuniyetinde lider- filmimizde Bora Akkaş ile günden bu yana
lik olduğunu söyleyen Şahin, birlikte insan odaklı bir hedefimizi müşteri
“İlk günden bu yana hedefimizi iş yaptığımızı; koşulsuz memnuniyetinde liderlik
müşteri memnuniyetinde lider- müşteri memnuniyetini olarak belirledik. Bunu
lik olarak belirledik. Bunu en az teknolojimiz, hizmet en az ticari kârlılığımız
ticari kârlılığımız kadar önem- kalitemiz ve insan kadar önemsiyoruz.
siyoruz. Bu amaca ulaşmak kaynağımızla sağladığımızı Bu amaca ulaşmak için
için yatırım yapmaya devam samimi bir dille anlatmak yatırım yapmaya devam
edeceğiz.” şeklinde konuştu. istedik.' edeceğiz.'

37




Kim bu kahraman?


Sendeo, ilk reklam filmini yayınladı. Oyuncu Bora Akkaş’ın pelerinli kahraman
kostümüyle Saha Operasyon Sorumlusu (SOS) olarak yer aldığı reklam filminde şirketin
“İstediğin gibi sende o” mottosunun altında yatan teknolojisi, hizmet kalitesi ve
sahadaki gücü vurgulanıyor. İlk reklam filmlerinde “Kim bu kahraman?” dedirtmek
istediklerini söyleyen Sendeo Ticari Faaliyetler Direktörü Esin Çınar, “Kahraman değiliz,
süper güçlerimiz yok ama kahraman gibi çalışıyoruz. Her gün binlerce kilometre
yol katederek gönderileri müşterilerin istediği gibi teslim ediyoruz. Emek yoğun bir
sektördeyiz ve Saha Operasyon Sorumlusu olarak tanımladığımız çalışma arkadaşlarımız,
markamızın birincil temsilcileri olarak özenli hizmetimizin kanıtı niteliğindeler.” dedi.
Reklam filmiyle sektörde daha önce yapılamayanlara da odaklandıklarını söyleyen Çınar,
“2020 ve 2021 yıllarında en başta sağlık, sonrasında ise hizmetlerine ara vermeden
devam eden kargo ve kurye sektörünün çalışanları kahramanlarımız oldu. Bu içgörüye
ek olarak, daha önce sektörümüzde sunduğumuz hizmetin insana özgü zorlukları,
beklenmedik durumlarla karşılaşma ihtimallerinin olduğu pek işlenmedi. İlk reklam
filmimizde Bora Akkaş ile birlikte insan odaklı bir iş yaptığımızı; koşulsuz müşteri
memnuniyetini teknolojimiz, hizmet kalitemiz ve insan kaynağımızla sağladığımızı
samimi bir dille anlatmak istedik.” ifadelerini kullandı. Reklam filmini
izlemek için tıklayın.

HABER



Hayatın durmadan akması için Aygaz






20 Mart’ta gerçekleştirilen 62. Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda 2022 yılı

konsolide cirosunun 37,5 milyar TL olarak gerçekleştiği açıklandı.




Aygaz’ın 62. Olağan Genel Kurul
Toplantısı, Zincirlikuyu’daki
Genel Müdürlük binasında 20
Mart’ta gerçekleştirildi. Toplantı
Başkanlığı’nı Koç Holding Enerji
Grubu Başkanı ve Aygaz Yönetim
Kurulu Üyesi Yağız Eyüboğlu’nun
yaptığı Genel Kurul’da Aygaz’ın
2022 yılı mali tabloları onaylandı,
Yönetim Kurulu Üyeleri ile
Denetçiler ibra edildi. Toplantıda,
Aygaz’ın 2022 yılı konsolide cirosu
37,5 milyar TL olarak açıklandı.
koordineli olarak çalışmalara payıyla faaliyetlerini sürdürdü.
38 Toplantıda yapılan oylamada Rahmi başladık. Sert iklim koşullarının Aygaz’ın 2022 yurt içi, toptan ve
M. Koç, Yönetim Kurulu Başkanı; da hüküm sürdüğü deprem yurt dışı satışları kapsayan toplam
Ömer M. Koç, Yönetim Kurulu bölgesinde ısınma ve pişirme satış hacmi geçen yıla göre yüzde 5
Başkan Vekili; Alexandre François gereksinimlerini karşılamak üzere artarak tüm zamanların en yüksek
Julien Picciotto, Dr. Bülent Bulgurlu, tüpgaz, ocak ve ısıtıcılarla ihtiyaç satış tonajına 2,3 milyon tonu
Levent Çakıroğlu ve Yağız Eyüboğlu duyulan içme suyunu bölgeye aşarak ulaştı. Gelecek yıl da LPG’de
Yönetim Kurulu Üyeleri; Kutsal ulaştırmak amacıyla çalışanlarımız, kesintisiz pazar lideri konumumuz,
Çelebican, Kemal Ege Cansen bayilerimiz ve nakliyecilerimizle küresel arenadaki faaliyetlerimiz,
ve Şadan Kaptanoğlu Dikici ise birlikte tüm imkanlarımızı seferber stratejik iş alanlarımız, dijital
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri ettik. Ayrıca vatandaşların dönüşüm çalışmalarımız, yüksek
olarak seçildiler. talepleri doğrultusunda desteği müşteri memnuniyeti odağımız,
ve dayanışmayı büyütmek güçlü altyapımız, yeni ürünlerimiz ve
Aygaz Genel Müdürü Gökhan için kampanyalar başlattık. toplumsal sorumluluk projelerimizle
Tezel, 62. Olağan Genel Kurul Deprem bölgelerinde hayatın öne çıkmak üzere çalışmalarımızı
Toplantısı’nda gerçekleştirdiği normalleşmesine katkıda bulunmak var gücümüzle sürdüreceğiz.” dedi.
konuşmasında Şubat ayının için var gücümüzle çalışıyoruz ve
başında meydana gelen, çalışmaya devam edeceğiz.”
Kahramanmaraş merkezli
depremlerde LPG’nin taşınabilir Gökhan Tezel Aygaz’ın Türkiye
özelliği ile enerji sektöründeki LPG pazarındaki konumuna dair,
konumunun ve öneminin bir “Sektördeki liderliğini sürdüren
kez daha gündeme geldiğine şirketimiz; mevcut konumunu
dikkat çekerek şunları paylaştı: güçlendirerek, uluslararası bir
“Yaşanan depremler sonrasında LPG oyuncusu olma hedefi
yaraların hızla sarılmasına katkıda doğrultusunda ilerledi. Aralık
bulunmak amacıyla Koç Holding sonu itibarıyla toplam 3,9 milyon
Kriz Koordinasyon Merkezi, tonluk talebe sahip Türkiye LPG
AFAD ve yerel yönetimlerle pazarında, yüzde 26’lık pazar Raporu incelemek için tıklayın.

HABER



Hayatın durmadan akması için Aygaz AYGAZ’IN AR-WE’Sİ ÖDÜLE DOYMUYOR

































Yenilikçi ürün, hizmet ve çözümleriyle kurulduğu ilk günden bu yana en çok tercih

edilen marka olan Aygaz, sanal ofis ortamı sağlayan bulut tabanlı projesi AR-WE ile 39

aldığı ödüllere yenilerini ekledi.




İnovasyon ve dijitalleşmeyi odağına alan
çözümlerle yenilikçi ürün ve hizmetler IaaS nedir?
geliştiren Aygaz'ın, sanal ofis ortamı Infrastructure as a Service (IaaS)
sağlayan AR-WE projesi ödüle doymu- yani Hizmet Olarak Altyapı, işlet-
yor. Proje, CXO Media tarafından 26 Ekim melere gerektiğinde işlem gücü,
2022’de Wyndham Grand Levent Otel’de depolama ve ağ altyapısı sağlayan
yapılan Future of Cloud Summit kapsa- bulut tabanlı bir hizmettir.
mındaki ödül töreninde “IaaS/PaaS” ka-
tegorisinde ödüle layık görüldü. 8 Aralık
2022’de ise İstanbul Mandarin Oriental
Bosphorus otelde IDC Cloud Roadshow
etkinliği sonunda gerçekleştirilen IDC PaaS nedir?
Cloud Awards ödül töreninde “IaaS/ Platform as a Service (PaaS)
PaaS” kategorisinde üçüncülük ödülünü kelimelerinin kısaltılmış hali olup
aldı. AR-WE projesi, IDC CIO Summit Türkçede Hizmet Olarak Plat-
2022’de de “Future of Work-Borderless form şeklinde karşılık buluyor.
Organization” kategorisinde birincilik
ödülünü elde etmişti.

Aygazlılar için HABER


en güncel Videoyu izlemek
için tıklayın.
yenilikler İKon


Aygaz İnsan Kaynakları, dünya trendlerini takip ede-
rek sektörde inovasyon ve dijitalleşmeyi odağına alan
İnsan Kaynakları ekibi Aygazlılar yenilikçi çözümler üretmeyi hedefliyor. Bu vizyonla ve
Aygazlılardan alınan geri bildirimler doğrultusunda tüm
için çalışmaya devam ediyor. Ekibin, insan kaynakları uygulamalarının bir arada toplandığı İn-
san Kaynakları Online Platformu İKon, 2023 başında
Aygazlıları sektörün ve çağımızın en hayata geçirildi. İKon ile Aygazlılar tüm insan kaynakları

güncel trendleriyle buluşturmak üzere uygulamalarına mobilden kolayca erişim sağlayabiliyor-
lar. İnsan kaynakları süreçleriyle ilgili sistem linklerini ve
devreye aldığı yenilikleri merak edenler dokümanları bir arada bulabiliyorlar. Ayrıca sistemde yer
alan tüm kişisel verileri görebiliyor, değişiklik yapmak
için detaylar haberimizde! istediklerinde belgeyi çevrim içi yükleyip talepte buluna-
biliyorlar. Bunun yanında, güncel ve geçmiş bordrolarını,
çalışma belgelerini ve öz geçmişlerini görüntüleyebiliyorlar.


Flextra
Aygaz Grubu’nda 2016’dan bu yana uygulanan
Flextra Esnek Yan Fayda Programı bu yıl yüzde
90 katılım oranıyla tamamlandı. Aygazlılardan
40
alınan geri bildirimler doğrultusunda en az bir
sosyal yardımın Flextra’da değerlendirilmesi du-
Çalışan Deneyimi rumunda şirket katkısı alınması sağlandı. Böylelik-
Aygaz, çalışan bağlılığını ve memnuniye- le Aygaz çalışanları geniş bir yelpazede sunulan
tini her seviyede yüksek tutmak, çalışma ürünlerden istediklerini satın aldılar.
ortamlarını iyileştiren, verimliliği artıran
çalışan deneyimi yaratmak amacıyla
stratejiler geliştirmeye devam ediyor.
Bu çerçevede bir araya gelen Çalışan De- Koçluk Yaklaşımı ile Liderlik
neyimi Takımı; farklı seslerin duyulduğu, Aygaz’ın ilk ve orta kademe yöneticileri için özel
güven esaslı, değerli hissettiren, kapsa- olarak tasarlanan Koçluk Yaklaşımı ile Liderlik
yıcı, paylaşımcı, samimi çalışma ortamı programının altı seansı 75 yöneticinin katılımıyla
ile çalışanların mutluluğunu artırmayı 4,60/5 skorla gerçekleştirildi. Program sonra-
hedefleyen bir takım olma vizyonuyla sı liderlere beş check-in döneminin her birinde
yola çıktı. Ekip, bütünsel çalışan deneyi- rehberlik edecek hatırlatıcı nitelikte bir kılavuz
mi yaklaşımı olan çevik çalışma metodo- hazırlandı.
lojisiyle faaliyete başladı.



Satış Gelişim Yolculuğu
Aygaz’da yeni satış yetkinlikleri kazandırarak bulunduğu ekiplerde fark yaratan ve
tüm ekiplerle birlikte çevik, yeniliklere uygun satış yaklaşımları geliştiren satış yö-
neticileri yetiştirmek amacıyla Satış Gelişim Yolculuğu programı hazırlandı. Aygaz
Grubu satış yöneticilerine özel olarak geliştirilen programa 2022’de 95 Aygazlı
katıldı, değerlendirme skoru 4,69/5 olarak gerçekleşti. Program, bütünsel gelişim
hedefiyle satış yetkinlikleri, mentorluk, rotasyon, projeler gibi insan kaynakları araç-
larını kapsayacak şekilde oluşturuldu.

İngilizce Eğitimi
Videoyu izlemek
için tıklayın. Aygaz, çalışanlarına İngilizce eğitim desteği vermeye devam ediyor. Bu çerçevede 50
Aygazlı Open English platformu üzerinden konuşma, yazma, okuma, dinleme pratiğini
geliştirecek tüm yöntemleri kullanma şansına sahip oldu. Bire bir eğitmenler eşliğinde ve
grup dersleriyle konuşma pratiğinin desteklendiği program aracılığıyla Aygaz çalışanları-
nın yabancı dil yetkinliğinin geliştirilmesi hedefleniyor.









Outdoor Etkinliği
Saha çalışanlarının; bütünsel bakış açısı ka-
zanmak, ön yargılı olmamak, analitik düşün-
Koç Topluluğu Uyum me yeteneği kazanmak, iletişim becerilerini
Programı Eğitimleri geliştirmek, zaman baskısı altında takımın
Koç Topluluğu’nun faaliyet gösterdiği farklı beraber çalışmasını sağlayabilmek, takım
sektörlerin hızla değişen ihtiyaçlarına yanıt üyeleri arasındaki bireysel farklılıklardan
vermek amacıyla Koç Holding İnsan Kaynak- yararlanabilmek, öz güven geliştirmek, za-
ları Direktörlüğü ile Koç Holding Hukuk ve manı verimli kullanma alışkanlığı kazanmak
Uyum Müşavirliği iş birliğiyle Koç Topluluğu gibi yetkinliklerini geliştirecek ve eğlenir-
Uyum Programı Eğitimleri hazırlandı. Eğitim ken öğrenecekleri Outdoor Etkinliği dokuz
kapsamındaki dört modül Aygazlıların erişi- bölgede, 306 Aygazlının katılımıyla gerçek-
mine açıldı. Aygaz Grubu çalışanları 2022’de leştirildi. Ekim ayında tamamlanan eğitimin 41
Koç Akademi online platformu üzerinden etkinlik skoru 4,41/5 olarak açıklandı.
eğitimleri tamamladı, işe yeni başlayan
Aygazlılar da oryantasyon kapsamında bu
eğitimleri almaya devam ediyorlar.
Ödüllendirme Sistemi
Aygaz Grubu bünyesinde fark yaratan çalışanların
belirlenmesini, başarılarının tanınmasını, takdir edil-
mesini, ödüllendirilmesini ve bu sayede bağlılığının
artırılıp örnek davranışların yaygınlaşmasını amaç-
layan ödül sistemi Başarıda Sen Varsın 2021 yılında
AyLearn Yetkinlik devreye alınmıştı. Çevik anlayışla yıl boyunca esnek
Gelişim Rehberi şekilde takdir olanaklarının artması, çalışanın/ekibin
başarısının görüldüğü anı takiben bir ay içinde takdir
edilmesi ve ödüllendirilmesi amacıyla kurgulanan
Hayatın her döneminde öğrenmeyi ve geliş- ödül sisteminde 2022 yılında 322 kişi ödüllendirildi.
meyi desteklemek üzere hazırlanan Yetkinlik
Gelişim Rehberi, Aygazlıların kullanımına
sunuldu. Rehber, çalışanların potansiyelle- Oryantasyon
rini ortaya çıkarmaya yönelik olarak, Aygaz Aygaz’da işe yeni başlayanlar, hem eğlendiren hem de öğreten
iş ailelerinin tüm yetkinliklerini kapsayacak yepyeni oryantasyon programıyla iki gün boyunca keyifli anlar
şekilde, her bir yetkinliği geliştirecek görsel yaşıyor. Mart ayında Genel Müdürlük’te bir araya gelen yeni Ay-
ve işitsel yurt içi ve yurt dışı videolar ve oku- gazlılar, Aygaz Enerji Dolu Bir Başlangıç Oryantasyon programı
ma materyalleriyle desteklenerek hazırlandı. kapsamında yöneticilerle, departmanlarla ve sahayla tanışmanın
Diledikleri her an Aygazlılara yardımcı olacak yanı sıra, bütün sorularına yanıt alma fırsatı da yakalıyorlar. Ayrıca
rehber, farklı bakış açıları geliştirmeyi ve yeni sürpriz yarışmalara katılarak eğlenceli bir içerik ve hızlandırılmış bir
yetkinlikler kazanmayı destekliyor.
deneyimle işe fark yaratarak başlıyorlar.

KISA HABERLER


Yarınları bugünden değiştirmek için…


Yarınları değiştirmeye bugünden başlama hedefiyle yola
çıkarak beş yıl içinde 100 bin kız öğrenciye ulaşıp teknoloji ve
inovasyonda cinsiyet eşitliğini sağlamayı hedefleyen Aygaz
W-Energy For Equality programı kapsamındaki çalışmalar
sürüyor. Bu kapsamda yapılan çalışmalardan biri, başvuruları 14
Eylül 2022’de tamamlanan Aygaz W-Energy Derin Öğrenme
Bootcamp’i oldu. Katılımcılara derin öğrenme ve ilgili alanlarda
kendilerini geliştirme fırsatı sunan program ücretsiz ve
çevrim içi olarak gerçekleştiriliyor. Yapay Zeka Okuryazarlığı
Bootcamp'i ise 28 Şubat’ta tamamlandı. Dört hafta süren
ücretsiz eğitimlerde katılımcılar, yapay zeka ve girişimcilik
alanlarında kendilerini geliştirme, network’lerini genişletme ve
Aygaz’da staj imkanları yakalama fırsatı edindiler.

Aygaz, teknoloji ve inovasyon alanında cinsiyet eşitliğini
sağlamak adına kuşaklar arası köprü kurduğu W-Energy For
Future programı çerçevesinde liseli öğrencilerle de buluşuyor.
Darıca Fen Lisesi’nin teknoloji ve inovasyon alanına ilgi duyan
öğrencileriyle bir araya gelen Aygaz, katılımcılara bu alandaki
iş imkanlarını, kendilerini nasıl geliştirebileceklerini ve programa
nasıl başvuracaklarını anlattı.
42
WINLPG platformundan Aygaz’a ödül


Dünya LPG Birliği (WLPGA) tarafından 2015 yılında başlatılan Küresel LPG
Ağında Kadınlar (Women In LPG Global Network/WINLPG) platformunun
her yıl düzenlediği ve dünya çapında, sektörde öne çıkan isimlere verilen
Yılın Kadını Ödülü’nü 2022’de Aygaz Tedarik Zinciri Direktörü Elifcan
Yazgan kazandı. Yazgan ödülle ilgili, “WLPGA tarafından bu ödüle
layık görülmek onur ve gurur verici. Hikayemin enerji piyasalarındaki
tüm kadınlara güç vermesini dilerim. Geleceği kadınların yazacağına
inanıyorum.” dedi. WINLPG, Yılın Kadını Ödül Programı’nı küresel LPG
sektörüne önemli katkılarda bulunarak kariyeriyle öne çıkan kadınları takdir
etmek için başlattı.




2021 Sürdürülebilirlik Raporu yayında


Aygaz, 60 yılı aşan kurumsal kültüründe hep daha iyisi olmak ve paydaşlarıyla
birlikte sürdürülebilir bir anlayışla büyümek hedefiyle faaliyet gösteriyor. Şirketin
ekonomik, kurumsal yönetim, sosyal ve çevresel performansına odaklanan
sürdürülebilirlik çalışmaları her yıl düzenli olarak Sürdürülebilirlik Raporu’nda
yayınlanıyor. Son yayınlanan 2021 Aygaz Sürdürülebilirlik Raporu’na Aygaz’ın
web sitesinden ulaşılabiliyor.

Analistler ve portföy yöneticileriyle

buluşma


8 Aralık 2022’de Aygaz Genel Müdürlük’te düzenlenen
Analist Toplantısı’nda şirket yönetimi ile Yatırımcı
İlişkileri ekibi, analistler ve portföy yöneticileriyle bir
araya geldi. Aygaz’ın faaliyetleri ve stratejileriyle ilgili
güncel bilgilerin paylaşıldığı toplantı, katılımcıların
sorularına yanıt bulabileceği interaktif bir ortamda
gerçekleştirildi.
Türkiye’nin En Etkili Tedarik Zinciri

Profesyonelleri belli oldu


Tedarik Zinciri Profesyonelleri Kulübü (SCP
Club), Lojistik Derneği (LODER), Slimstock ve
Supply Chain Management (SCM) tarafından bu
yıl sekizinci kez düzenlenen Türkiye’nin En Etkili
Tedarik Zinciri Profesyonelleri ödül töreni 7 Aralık
2022’de gerçekleştirildi. Açılış konuşmasının
Slimstock Türkiye Ülke Müdürü Songül Sezer ve
LODER Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Gülçin
Büyüközkan tarafından yapıldığı ödül gecesinin
moderatörlüğünü LODER Yönetim Kurulu Başkan 43
Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Tanyaş üstlendi. Ödül
töreninde tedarik zinciri yönetiminin zorlu koşulları
altında yenilikçi ve etkili çözümlerin geliştirilmesinde
aktif olarak rol almış şirketler sunumlarını yaparak Aygaz, ‘3D Türk Markaları’
jüri tarafından değerlendirildi. Aygaz Tedarik Zinciri
Direktörü Elifcan Yazgan, ödüle layık görülenler kitabında
arasında yer aldı. “Türkiye’nin En Etkili Tedarik Zinciri
Profesyonelleri” listesinde yer alan adaylar projeleriyle Aygaz, Prof. Dr. Nükhet Vardar
“En Sürdürülebilir”, “En Teknolojik”, “En Yenilikçi” ve tarafından kaleme alınan “3D Türk
“En Etkin/Etkili” kategorilerinde yarıştılar. “En Etkin/ Markaları”nda yer aldı. Kitapta,
Etkili” proje ödülünü Yazgan kazandı. Bu yıl ilk kez “Tedarik Zincirinden Değer
“Yılın En İyi Projesi” de ödüllendirildi. Proje, salondaki Zincirine…” başlığıyla anlatılan
katılımcıların oylarıyla belirlendi ve ödül, “Dağıtım Ağı Aygaz’ın sektördeki yolculuğu
Optimizasyonu” projesiyle yine Elifcan Yazgan’ın oldu. veri ve belgelerle paylaşılarak
detaylandırıldı.



İlk bilimsel makale


Düşük Kükürtlü LPG projesine odaklanan doktora tezi için hazırlanan ve İstanbul Teknik
Üniversitesi’nden akademisyenlerin dahil olduğu çalışmaya Aygazlılar da katkıda bulundu.
Bilimsel makale etki değeri çok yüksek, uluslararası indeksli ve hakemli “Microporous and
Mesoporous Materials” dergisinde Nisan 2022’de yayınlandı. Çalışma, Aygaz’ın katkıda
bulunduğu ilk bilimsel makale olma özelliğine sahip.

KISA HABERLER






Yaşam, kadınların liderliğinde yeniden
yeşerecek


Aygaz, depremden etkilenen kadınların ihtiyaçlarını
karşılamak, hayatlarını yeniden kurmalarına yardımcı
olmak için büyük bir özveriyle çalışmalarını sürdüren
Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı’na (KEDV) 8 Mart
Dünya Kadınlar Günü’nde Aygaz Grubu’nda görev
alan tüm kadınlar adına bağışta bulundu. “Yaşam,
kadınların liderliğinde yeniden yeşerecek” mottosuyla
yola çıkan Aygaz bu sayede, KEDV’in ardı ardına
yaşanan depremler sonrasında hasarın boyutunu
anlamak, insani yardım ihtiyaçlarını tespit etmek, orta
ve uzun vadeli kalkınma çalışmalarını planlayabilmek
adına depremden etkilenen 11 ilde başlattığı çalışmalara
katkıda bulundu.




Tatlı bir mola

44 Aygazlılar, 20 Aralık 2022’de Genel Müdürlük'te
bulunan kafede bir araya gelerek tatlı bir mola verdiler.
Pazarlama ve İnovasyon Genel Müdür Yardımcısı
Rıdvan Uçar’ın da katılım gösterdiği etkinlikte çalışma
arkadaşlarının doğum gününü kutlayan Aygazlılar,
halihazırdaki işlerine dair fikir alışverişinde bulunmayı
da ihmal etmediler.







Aygaz, CNR Avrasya Boat

Show’daydı

Aygaz, 17-24 Aralık 2022 tarihleri arasında
İstanbul Fuar Merkezi’nde gerçekleştirilen
CNR Avrasya Boat Show’da standıyla yer
aldı. Ziyaretçiler, fuar boyunca Aygaz’ın
standında marin ürünlere dair merak
ettiklerini sorma, LPG Güvenlik ve Kontrol
Hizmeti hakkında bilgi alma, Premium
barbekü ve ısıtıcı modellerini yakından
inceleme fırsatı buldular.

Aygaz’ın doğa tutkunlarına 12. Türkiye Enerji Zirvesi’ne destek

özel ürünleri tanıtıldı Türkiye enerji piyasasının kamu ve özel sektör

birlikteliğiyle gerçekleştirilen en büyük organizasyonu
12. Türkiye Enerji Zirvesi, 21-22 Kasım 2022’de
Antalya’da gerçekleştirildi. Koç Holding Enerji Grubu
şirketleri Aygaz, Opet, Tüpraş ve Entek etkinliğin
sponsorları arasında yer aldı. Etkinlikte Aygaz ekibi,
sektör temsilcileriyle bir araya gelme olanağı bulurken
enerji piyasalarında yaşanan dönüşüm sürecinin
etkileri ile gelecek trendleri hakkında fikir alışverişinde
bulundular.

















Mobil yaşamı sevenlerin merakla beklediği Outdoorist
Fuarı’nın ikincisi, Karavanist Fuarı’nın ise üçüncüsü eş Geleceğin mühendisleriyle buluşma 45
zamanlı olarak 7-15 Ocak tarihleri arasında TÜYAP Fuar
ve Kongre Merkezi’nde gerçekleştirildi. Fuarda karavan
ve karavan yan sanayi, tiny house, doğa ve su sporları,
deniz araçları, balıkçılık, avcılık ekipmanları gibi pek
çok kategoride ürün sergilendi. Aygaz da mobil yaşam
için yaptığı hazırlıklarını müşterilerine sunarak doğa
tutkunlarıyla buluştu. Aygaz’ın belirli kamp ve karavan
ekipmanları, fuar süresince ve katılımcılara özel olarak
Aygaz Mobil uygulamasından yüzde 10 indirim ile sunuldu.

Aygaz’ın mobil yaşama özel ürün ve hizmetleri hakkında
bilgi veren Aygaz Pazarlama ve İnovasyon Genel Müdür
Yardımcısı Rıdvan Uçar, “Özellikle son zamanlarda
yaygınlaşan mobil yaşam alışkanlıklarına en uygun enerji
türü olan mobil enerji kaynağı LPG'nin lider markası
olarak portföyümüzü genişletmeye karar verdik. Sadece Aygaz İnsan Kaynakları Direktörü Esra Akın Topkoç
LPG tüpüyle sınırlı kalmadan, tüpümüzü kullanan ile AR-GE Müdürü Burak Yaman, 8 Aralık 2022’de
müşterilerimizin pek çok alandaki ihtiyacına cevap Youthall'ın düzenlediği Engineering Career Summit
verebilmek için ve bu konuda da öncü marka olmak için etkinliğinde geleceğin mühendisleriyle buluştular.
çalışıyoruz. Her zaman yüksek güvenliğe önem veren Etkinlikte, katılımcılar Aygazlılara merak ettikleri
kültürümüzle LPG’nin bulunduğu her alana değer katmaya konuları sorarken Esra Akın Topkoç ile Burak Yaman’ın
çalışıyoruz ve müşterilerimizin isteklerine göre ilerlemeye bilgi birikimlerinden faydalanarak ilham dolu bir gün
devam ediyoruz. Karavanist ve Outdoorist Fuarı’nda geçirme fırsatı yakaladılar.
sergilenen tüm ürünlerimize Aygaz Mobil’den 7/24
ulaşabilmek mümkün.” dedi.

KISA HABERLER



GreenOdor’a birincilik ödülü



14-18 Kasım 2022 tarihlerinde Dünya LPG Birliği
(WLPGA) tarafından Yeni Delhi’de düzenlenen Dünya
LPG Forumu’nun konukları arasında Aygaz da yer
aldı. 15 Kasım’da gerçekleştirilen Küresel Teknoloji
Konferansı oturumunda, 31 proje arasından jürinin
ön değerlendirmesinden geçerek sunum yapmaya
hak kazanan 11 projeden biri olan GreenOdor’a
dair detaylar anlatıldı. Sunumda GreenOdor’un
Aygaz’ın tüm terminallerinde LPG kokulandırıcısı
olarak kullanıma alınması ve ürünün alternatif enerji
kaynakları için kokulandırıcı olarak kullanılmasına
yönelik yapılan çalışmalar paylaşıldı. GreenOdor,
yapılan değerlendirmeler sonucunda oturumda
“Güvenlik” kategorisinde birincilik ödülü kazandı. 16
Kasım’da ise Aygaz Teknik ve Yatırımlar Genel Müdür
Yardımcısı Ayşe Abamor Bilgin, LPG’nin güvenliğine
odaklanan oturumun konuşmacıları arasında yer aldı.
Ayşe Abamor Bilgin, Dünya LPG Birliği’nin (WLPGA)
odak konuları arasında yer alan güvenlik konusunun
LPG sektöründeki önemini ve Aygaz’ın bu konuyla ilgili
faaliyetlerini anlattı.
46



2023 için dilekler


Aygazlılar, 22 Aralık 2022’de Genel Müdürlük’te
bulunan fuaye alanına kurulan dilek ağacının
çevresinde buluştular. Çalışanlardan bazıları
dileklerini yazdıkları kağıtları ağaca asarken bazıları
da hazırlanan panoya yazmayı tercih etti. Keyif
dolu etkinliğe katılanlar arasında yapılan çekilişi
kazananlara ise yılbaşı temalı hediyeler verildi.

Eğlence dolu yılbaşı etkinlikleri


Aygazlılar 2022 yılını eğlence dolu bir yılbaşı kutlamasıyla tamamladılar. 28 Aralık 2022’de Tofaş Genel Müdürlük
Otoparkı’nda kurulan çadırda Tofaşlılarla ortak düzenlenen etkinlik Anadolu lezzetleriyle, canlı müzikle, keyifli
sohbetlerle ve sürprizlerle doluydu. Aygaz’ın geleneksel çekilişinin kazananlarına barbekü, Maserati turu, televizyon,
Setur hediye çeki, iPhone, iPad, Airpods, Apple Watch gibi hediyeler verildi.




























47

























Diyarbakır Tesisi’nde
düzenlenen yeni yıl
etkinliği ise Diyarbakır’ın
tarihi mekanlarından
Taşkonak Restoran’da
yapıldı. Etkinlik, Satış
Bölge Müdürlüğü’nün
katılımıyla gerçekleştirildi.

KISA HABERLER








Aygaz bu yıl da 26. İstanbul Tiyatro

Festivali’nin ana sponsorları arasında



18 yıldır İstanbul Tiyatro Festivali’ne ana sponsor
olarak destek veren Koç Holding Enerji Grubu
Şirketleri Aygaz, Opet ve Tüpraş desteğini bu yıl
da sürdürüyor. 26. İstanbul Tiyatro Festivali’nin
Rahmi M. Koç Müzesi’nde düzenlenen basın
toplantısında Aygaz Genel Müdürü Gökhan Tezel,
Opet Genel Müdürü Cüneyt Ağca ve Tüpraş Genel
Müdürü İbrahim Yelmenoğlu’na ise İKSV Yönetim
Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı tarafından
teşekkür plaketi takdim edildi.




Boğaz manzarası eşliğinde spor için… Aygazlılar KAÇUV için koştular


48
























Aygaz, Pürsu ile birlikte Bosphorun10K Koşusu'nun Aygaz Koşu Takımı, 6 Kasım 2022’de düzenlenen,
sponsorları arasında yer aldı. Dünyanın en özel dünyada iki kıta arasında koşulan tek maraton olan 44.
ve prestijli destinasyonlarından biri olan Beşiktaş İstanbul Maratonu'nda Kanserli Çocuklara Umut Vakfı
Kuruçeşme Parkı-Bebek (U Turn) parkurunda 30 (KAÇUV) için koştular. Aygazlıların adına adimadim.org
Ekim 2022’de düzenlenen koşuda katılımcılar, sporun web sitesinde İyilik Peşinde Koş kampanyası kapsamında
ve koşunun heyecanını yaşarken İstanbul Boğazı’nın açılan bağış sayfalarına destek, 21 Kasım 2022’ye kadar
olağanüstü güzelliğiyle bir kez daha tanıştılar. devam etti. Aygazlılara yapılan destekler, KAÇUV’a
bağışlanarak kanserli çocuklara umut oldu.