Project Manager : Ismail Habib Ashshidqi Project Officer : Khailila Chairunnisa Redaksi : Ahmad Fajriyanto Desain Visual : Muhammad Thaariq A Marketing : Arkan Fadillah Editor : Amaris Rifaa Marliansyah Project Staff : Zahratul Isna Fanny Octaviani Mahasiswa Baru Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 1
Kata Pengantar Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh. Salam Sejahtera bagi kita semua, Puji Syukur kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, Atas berkat limpahan, Rahmat-Nya kita sebagai generasi muda masih diberikan kekuatan, kesehatan, dan semangat juang untuk terus belajar. Sebagai salah satu tempat belajar dan berproses, Universitas Diponegoro memiliki peran dan tanggung jawab sebagai penghasil kader terbaik calon pemimpin bangsa. Dalam setiap tahunnya, belasan ribu pembelajar terbaik datang dari berbagai penjuru negeri untuk menuntut ilmu, berproses dan menjadi penerus bangsa yang unggul. Berbagai upaya melalui masa orientasi yang dijalani mahasiswa baru, seperti Orientasi Diponegoro Muda, Pendidikan Karakter, LKMM Pra Dasar dsb. merupakan agenda rutin yang dijalani setiap tahun nya implementasi dari cita kita, membentuk pribadi yang unggul. Namun, sudahkan kegiatan orientasi mencapai tujuan ideal yang diinginkan? Selama ini, mahasiswa baru hanya sekadar mengetahui apa yang mereka jalankan berlandaskan dengan "kewajiban". Maka dari itu, Bidang Keorganisasian dan Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa BEM Se-Universitas lahir untuk membekali Dipo Muda melalui Majalah Kaderisasi. Hadirnya Majalah ini diharapkan dapat menjadi peta perjalanan yang jelas bagi mahasiswa baru untuk dapat berkembang dan mengembangkan potensi dirinya berlandaskan dengan keterbutuhan. Terima kasih saya ucapkan kepada Rektor Universitas beserta jajaran yang telah membimbing kami untuk terus berkarya dan berkontribusi terhadap perkembangan sumber daya mahasiswa Universitas Diponegoro. Ucapan terima kasih juga kami sampaikan kepada rekan-rekan Bidang Keorganisasian dan Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa BEM 2023 yang terus berkarya untuk memajukan perkembangan sumber daya mahasiswa Universitas Diponegoro. Semoga melalui Dipo Muda, dapat tercipta mimpi besar bangsa dan memberikan kebermanfaatan untuk Undip dan Indonesia. Dea Tara Prawesti Ketua Bidang K&PSDM BEM Undip 2023 Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 2
Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 3
BAB A M Sebagai bekal dan modal dasar, saran pencerdasan, media transparansi, penanaman nilai, hingga pembuktian. 1 Dipo Muda, pasti ingin menjadi mahasiswa UNDIP yang COMPLETE, kan? Yuk, simak penjelasannya! Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 4
Indonesia merupakan negara yang diprediksi akan memiliki bonus demografi. Bonus demografi adalah suatu kondisi dimana populasi masyarakat akan didominasi oleh individu-individu dengan usia produktif. Titik ini menjadi peluang besar bagi sebuah negara untuk meningkatkan kualitas hidupnya. Pada tahun 2045, diproyeksikan bahwa sekitar 70% penduduk Indonesia akan berada dalam rentang usia produktif, yaitu 15 hingga 64 tahun. Oleh karena itu, sangatlah krusial untuk fokus pada pembangunan generasi muda Indonesia agar mereka menjadi "generasi emas" yang berdaya saing tinggi dan mampu menghadapi tantangan masa depan. Hanya saja, bonus demografi ini juga membawa tanggung jawab yang besar. Pemerintah dan masyarakat perlu bekerja sama dalam menciptakan lingkungan yang mendukung perkembangan generasi muda. Peningkatan akses terhadap pendidikan berkualitas, pelayanan kesehatan, dan infrastruktur yang memadai akan menjadi langkah-langkah penting dalam mencapai tujuan tersebut. Pembangunan generasi muda Indonesia menjadi prioritas utama untuk mencapai tujuan tersebut. Investasi dalam pendidikan, keterampilan, dan pelatihan akan menjadi langkah penting dalam memastikan bahwa generasi muda memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berkontribusi secara aktif dalam pembangunan negara. Selain itu, dukungan untuk kewirausahaan dan inovasi juga akan berperan besar dalam menciptakan lapangan kerja dan mengurangi angka pengangguran. Dengan demografi yang menguntungkan ini, Indonesia memiliki potensi besar untuk menjadi kekuatan ekonomi yang kuat di tingkat regional dan global. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 5
DENGANSEMANGAT KOLABORASI&KOMITMEN YANGKUAT! Indonesia dapat meraih potensi luar biasa dari bonus demografi ini dan mengubahnya menjadi kekuatan untuk mencapai kemajuan dan kesejahteraan bagi seluruh bangsa. Generasi muda Indonesia yang terampil, terdidik, dan inovatif akan menjadi tulang punggung pembangunan berkelanjutan negara ini, menjadikan Indonesia sebagai negara yang bermartabat dan berdaya saing tinggi di tahun 2045. Indonesia melayani Indonesia bersih Indonesia tertib Indonesia mandiri Indonesia bersatu Sebagai mahasiswa, peran kita adalah mengarahkan kontribusi kita menuju pencapaian tujuan besar ini. Hadirnya kegiatan edukasi atau pencerdasan awal ini juga diharapkan dapat menjadi salah satu sarana untuk menerapkan 5 (lima) program gerakan nasional revolusi mental, yaitu : Salah satu langkah awal untuk mencapai tujuan ini adalah pengembangan melalui kaderisasi. Kaderisasi merupakan proses pengembangan diri untuk mencapai potensi yang lebih tinggi. Di Universitas Diponegoro, terdapat beberapa konsep dasar kaderisasi, beberapa kaderisasi yang umum diketahui, yaitu Ketiga pilar ini sangat penting dalam menjalani kehidupan kampus dimana mahasiswa harus memiliki kesadaran untuk aktif dalam berorganisasi, memahami pentingnya riset, dan menanamkan nilai-nilai kewirausahaan. Berdasarkan peran kompleks yang diemban oleh mahasiswa, Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru hadir sebagai sarana pemberian informasi yang informatif dan edukatif bagi mahasiswa baru agar dapat bereksplorasi dan terus mengembangkan dirinya dengan kegiatan-kegiatan yang akan dijelaskan di dalamnya. Dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan dan pengalaman mahasiswa, majalah ini berupaya menjadi panduan yang komprehensif mengenai apa yang akan disampaikan di dalamnya. KEORGANISASIAN RISET KEWIRAUSAHAAN Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru 2022 Bekal & Modal Dasar Adapun tujuan yang mendasari pembentukan majalah ini adalah sebagai berikut : Memberikan informasi mengenai apa itu kaderisasi, bagaimana sistemnya berjalan, serta peran pentingnya dalam perkembangan mahasiswa. Sarana Pencerdasan Media pembelajaran yang dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan wawasan mahasiswa terkait dengan kaderisasi serta kontribusinya Media Transparansi Memperlihatkan langkahlangkah dan proses yang terlibat dalam program kaderisasi, sehingga mahasiswa dapat lebih memahami prosesnya. Penanaman Nilai Membantu membentuk mindset positif dan nilainilai yang relevan dengan kaderisasi, seperti kepemimpinan, tanggung jawab, kerjasama, dan semangat berorganisasi. Pembuktian Menunjukkan implementasi kaderisasi dalam menciptakan mahasiswa yang lengkap dan berkualitas Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 6
COMMUNICATOR PROFESSIONAL LEADER UNICATOR PROFESSIONAL LEADER THINKER ENTREPRENE EDUCATOR Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 7
"COMPLETE" ENGENAL COMPLETE mempunyai makna bahwa setiap lulusan Universitas Diponegoro harus memiliki kualifikasi kemampuan sebagai berikut : Universitas Diponegoro selaku salah satu Perguruan tinggi berbadan hukum (PTNBH) tidak hanya berusaha mencetak mahasiswa yang mandiri, mumpuni serta tangguh dalam ilmu pengetahuan saja tetapi sebagai wujud jati diri yang wajib dimiliki oleh para alumninya. Fokus penyelenggaraan Pendidikan Universitas Diponegoro adalah menghasilkan lulusan yang memiliki profil COMPLETE, yang mempunyai keunggulan daya saing nasional dan internasional serta dapat berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya dan olahraga. M 1. COMMUNICATOR Para lulusan Undip mampu berkomunikasi secara lisan dan tertulis. Contohnya ketika lulusan Undip dapat menyampaikan pendapatnya dengan baik dan lugas. 2. PROFESSIONAL Bekerja sesuai dengan prinsip, pengembangan berdasar prestasi dan menjunjung tinggi kode etik. Contohnya ketika mahasiswa Undip dapat bekerja sesuai dengan peraturan yang ada. 3. LEADER Kemampuan adaptif, peduli terhadap lingkungan, proaktif, motivator, serta dapat bekerjasama dengan para stakeholder secara baik. Contohnya berinisiatif menjadi pemimpin yang adaptif. 4. ENTREPRENEUR Mempunyai etos kerja tinggi, keterampilan berwirausaha, inovatif dan kemandirian. Contohnya adalah setelah lulus, individu juga dapat menciptakan lapangan pekerjaan bagi lingkungan sekitar. 5. THINKER Mempunyai kemampuan berpikir kritis, belajar sepanjang hayat dan menjadi peneliti yang handal. 6. EDUCATOR Menjadi agent of change. Pada hal ini, lulusan Undip tidak hanya diharapkan untuk dapat memberikan ide untuk perubahan, melainkan juga dapat menjadi pionir atau penggerak dari perubahan ke arah yang lebih baik tersebut. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 8
Gerakan Aku Cinta UNDIP Gerakan Aku Cinta Undip (GACU) merupakan inisiatif yang muncul sebagai ekspresi cinta dan semangat civitas akademika untuk membangun dan memajukan almamater Universitas Diponegoro. Gerakan ini bertujuan untuk menginspirasi dan menanamkan rasa cinta serta kebanggaan pada almamater. Gerakan tersebut didasari oleh semangat berjuang dan siap berkorban demi kemajuan Undip. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, beberapa bentuk Gerakan Aku Cinta Undip yang dilakukan antara lain melalui "Konco Kajian," yang berfungsi melakukan kajian terkait dengan isu yang dibawa dan mengumpulkan data yang berkaitan dengan isu yang akan dibawa Jadi kajian ini justru melakukan Reminder terhadap isu yang akan diturunkan kepada mahasiswa agar terjadi keselarasan maksud dan tujuan dari GACU ini sendiri. Selain itu, ada "Konco Propaganda dan Media," yang bertanggung jawab melakukan propaganda dengan hasil yang telah dikaji oleh Konco Kajian. Kemudian terakhir ada "Konco Aksi," yang memiliki tugas untuk melakukan aksi nyata dalam menerapkan gerakangerakan kesadaran di Undip. Gerakan kesadaran tersebut dikonkritkan dalam bentuk Kampanye, diskusi, atau membuat program program lain yang dapat membangkitkan kesadaran dari mahasiswa Undip itu sendiri. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 9
Melalui ketiga bentuk gerakan tersebut, GACU berupaya menginspirasi seluruh komunitas akademik untuk berperan aktif dalam membangun dan memajukan almamater, dengan semangat yang penuh cinta dan kebanggaan. Gerakan Aku Cinta Undip menjadi wadah bagi mahasiswa dan seluruh civitas akademika untuk bersatu, bekerja sama, dan berkontribusi positif dalam mencapai cita-cita bersama untuk kemajuan Universitas Diponegoro. Tujuan dari Gerakan Aku Cinta Undip (GACU) adalah sebagai berikut: "GACU" AGITASI AKSI Mengumpulkan komunitas yang memiliki tujuan bersama untuk melakukan suatu pergerakan dalam rangka membangun Universitas Diponegoro. Dengan menggalang dukungan dari berbagai pihak, GACU bertujuan untuk menciptakan kesadaran kolektif dan semangat bergerak bersama demi kemajuan almamater. ESKALASI Mengangkat permasalahan atau isu-isu penting yang sedang terjadi di Undip agar dapat dikenal oleh banyak orang. Sebagai penggerak perubahan, GACU ingin memperluas cakupan dan pemahaman masyarakat mengenai permasalahan yang dihadapi universitas. Melakukan aksi nyata dalam bentuk pergerakan konkret, GACU berkomitmen untuk melakukan tindakan langsung dan berdaya guna yang dapat membawa dampak positif bagi Undip. Aksi-aksi seperti penggalangan dana, kegiatan sosial, kampanye kesadaran, dan upaya perbaikan di berbagai aspek kehidupan kampus. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 10
Kampus Merdeka adalah program persiapan karir yang komprehensif untuk mempersiapkan generasi terbaik Indonesia. Kampus Merdeka merupakan bagian dari kebijakan Merdeka Belajar oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbud Ristek) yang memberikan seluruh mahasiswa kesempatan untuk mengasah kemampuan sesuai bakat dan minat dengan terjun langsung ke dunia kerja sebagai langkah persiapan karir. Kegiatan dapat dikonversi menjadi sks Perluas jaringan hingga ke luar program studi dan universitas Eksplorasi pengetahuan dan kemampuan di lapangan selama lebih dari satu semester Menimba ilmu secara langsung dari mitra berkualitas dan terkemuka Mahasiswa sudah terdaftar & memiliki akun Kampus Merdeka Sekolah dari seluruh Indonesia telah menerima manfaat bantuan pengajaran Organisasi dan perusahaan telah mendaftarkan diri sebagai mitra Perguruan Tinggi telah berpartisipasi di berbagai program Kampus Merdeka For extra information ! Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 11
Ambil Kendali Masa Depanmu "Kampus Merdeka adalah cara terbaik berkuliah. " Dapatkan kemerdekaan untuk membentuk masa depan yang sesuai dengan aspirasi kariermu ! Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 12
Memfasilitasi mahasiswa untuk belajar di perguruan tinggi luar negeri selama 1 semester. IISMA ini bertujuan untuk meningkatkan wawasan maupun kompetensi mahasiswa, baik yang berhubungan dengan minat maupun pemahaman lintas budaya. Tahun 2022 kemarin terdapat 45 mahasiswa Undip yang lolos sebagai IISMA 2022 Awardees, loh Dips! Memberikan kesempatan untuk belajar di luar kampus selama 1 semester guna melatih kemampuan menyelesaikan permasalahan yang kompleks dengan menjadi mitra guru untuk berinovasi dalam pembelajaran, pengembangan strategi, dan model pembelajaran yang kreatif, inovatif, dan menyenangkan. Kesempatan kepada mahasiswa untuk mengembangkan diri menjadi calon wirausahawan. Program ini, berkolaborasi dengan Perguruan Tinggi Pelaksana Program, mengembangkan pembelajaran wirausaha yang mampu mengasah jiwa kewirausahaan, mendorong peningkatan pengalaman wirausaha, dan peningkatan kemampuan daya kerja mahasiswa. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 13
Program pertukaran mahasiswa dalam negeri yang memberikan pengalaman langsung untuk lebih memaknai keberagaman nusantara, berteman dengan mahasiswa dari berbagai daerah, dan memperkaya khazanah budayamu. Tahun 2022, 22 mahasiswa outbound Undip tersebar di 12 PTN dan PTS di Indonesia, loh, Dips! Paling banyak berada di Universitas Hasanudin. Pengembangan kompetensi mahasiswa untuk berkarir di dunia teknologi yang didesain melalui kemitraan Dirjen Pendidikan Tinggi Kemendikbud, Google, Gojek, Tokopedia, Traveloka, dan mitra perguruan tinggi untuk 3000 mahasiswa terpilih. Bangkit juga dapat menjadi wadah dalam mengembangkan talenta mahasiswa Indonesia khususnya di bidang machine learning, Android dan Cloud. Ruang kolaborasi antara Praktisi sebagai representasi industri dengan dosen Perguruan Tinggi dalam bentuk pengajaran mata kuliah agar mahasiswa lebih siap untuk masuk ke dunia kerja. Tujuan program ini agar menutup kesenjangan kompetensi lulusan baru dengan kebutuhan dunia kerja serta dapat meningkatkan relevansi skill. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 14
Magang Bersertifikat siap memberikan kesempatan kepada mahasiswa dalam mengembangkan diri melalui pengalaman kerja di industri dunia profesi nyata selama 1-2 semester. Dengan pembelajaran langsung di tempat kerja mitra magang, mahasiswa akan mendapatkan hard skills maupun soft skills agar lebih siap untuk memasuki dunia kerja dan karirnya. Studi Independen Bersertifikat ini siap memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk belajar dan mengembangkan diri melalui aktivitas di luar kelas perkuliahan, namun tetap diakui sebagai bagian dari perkuliahan. Program ini diperuntukan bagi mahasiswa yang ingin melengkapi dirinya dengan menguasai kompetensi spesifik dan praktis yang juga dicari oleh dunia industri. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 15 Studi independen GERILYA (Gerakan Inisiatif Listrik Tenaga Surya) memberikan kesempatan kepada mahasiswa eksakta perguruan tinggi untuk ikut bergabung mengasah skill dan mengembangkan kompetensi secara praktis dibidang energi bersih khususnya Solar Photovoltaic (PV). Tahun ini, 62 mahasiswa Indonesia telah tergabung dalam GERILYA dan siap memberikan sumbangsih terbaik dalam mendukung transisi energi dan mencapai Net Zero Emission!
1
Sekitar awal tahun 1950-an masyarakat Jawa Tengah pada umumnya dan masyarakat Semarang khususnya, membutuhkan kehadiran sebuah universitas sebagai pelaksana pendidikan dan pengajaran tinggi. Menyadari akan kebutuhan pendidikan tinggi yang semakin mendesak, kemudian dibentuk Yayasan Universitas Semarang dengan Akte Notaris R.M. Soeprapto No. 59 tanggal 4 Desember 1956 sebagai langkah awal didirikannya universitas di Semarang dengan nama Universitas Semarang yang secara resmi dibuka pada tanggal 9 Januari 1957, dengan Presiden Universitas yang pertama adalah Mr. Imam Bardjo. Pada Dies Natalis ketiga Universitas Semarang pada tanggal 9 Januari 1960, Presiden Republik Indonesia, Ir. Soekarno mengganti nama Universitas Semarang menjadi Universitas Diponegoro. Perubahan nama ini merupakan penghargaan terhadap Universitas Semarang atas prestasinya dalam pembinaan bidang pendidikan tinggi di Jawa Tengah. Keputusan Presiden ini kemudian dikukuhkan dengan Peraturan Pemerintah No 7 Tahun 1961 dan Surat Keputusan Menteri Pendidikan, Pengajaran dan Kebudayaan No 101247/UU tanggal 3 Desember 1960. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 18
15 OKTOBER 1945 Keputusan tersebut berlaku surut mulai tanggal 15 Oktober 1957 dengan ketentuan tanggal tersebut ditetapkan sebagai Dies Natalis Undip mengingat pada tanggal tersebut terjadi “pertempuran lima hari” revolusi fisik di kota Semarang. UNDIP memilih tanggal ini untuk meneruskan cita-cita pejuang kemerdekaan bangsa dalam mengisi kemerdekaan dengan mencerdaskan bangsa. UNDIP adalah bentuk sumbangsih para penerus bangsa atas amanah yang ditinggalkan para pejuang kemerdekaan. Pertempuran Lima Hari Lokasi : Semarang, Indonesia. Tahun 1957 ditetapkan sebagai tahun berdirinya Undip, dengan memperhatikan realitas sejarah bahwa Universitas Semarang sebagai universitas swasta – yang berdiri tahun 1957 merupakan embrio Universitas Diponegoro. Penetapan Dies Natalis Undip tanggal 15 Oktober 1957 telah dinyatakan dalam laporan Rektor pada Dies Natalis Undip yang ke 13. Perjalanan panjang Undip, telah menghantarkan universitas ini menjadi salah satu perguruan tinggi nasional yang diharapkan dapat meningkatkan daya saing bangsa melalui alumni yang dihasilkannya dan karya-karya intelektual lain dalam bidang riset dan pemikiran. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 19
REKTOR BAUK RSND UPT BP BAA BAK BAPERSI Sekretaris Kantor Hukum Universitas (SU) Dewan Profesor Direktorat Kemahasiswaan dan Karier Wakil Rektor III Komunikasi & Bisnis Direktorat Komunikasi & Hubungan Alumni Direktorat Bisnis & Usaha Komersial Direktorat Data & Sistem Informasi Wakil Rektor IV Riset & Inovasi Direktorat Kerja Sama Riset & Industri Direktorat Inovasi & Pengembangan Hasil Riset Senat Akademik (SA) Direktorat Keuangan Direktorat Sumber Daya Manusia Wakil Rektor II Sumber Daya Direktorat Aset & Pengembangan Wakil Rektor I Akademik & Kemahasiswaan Direktorat Pendidikan & Penjaminan Mutu/Lembaga Pengembangan & Penjaminan Mutu Pendidikan Direktorat Riset & Pengabdian Kepada Masyarakat Kelembagaan Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 20
VISI misi Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 21
Bangun Wahai Mahasiswa Harapan Nusa Bangsa Semangat Diponegoro Korbankan di Dada Kita Bekerja Belajar Capai Cita-Cita --- Junjunglah Tinggi Diponegoro Almamater Kita Amalkan Watak Satria Patriot Paripurna Mengabdi Tanah Pusaka Ibu Indonesia --- Berteladan Pancasila Membangun Dunia Junjunglah Tinggi Diponegoro Almamater Kita Panji Diponegoro Tetap Diangkasa Berkibar Senantiasa, Teladan Utama Api Semangat Menyala Baka Dalam Dada Jayalah Diponegoro Almamater Kita --- Dibawah Naunganmu Tercapai Cita-Cita Teguhkan Semangatmu Menjunjung Nusa Bangsa --- Semoga Abadi Jiwamu Bertahta Di Kalbu Dirgahayu Dirgahayu Nusa Dan Bangsaku mars hymne Cipt. Itok Mursito Arr. Tjotjok Cipt. Itok Mursito Arr. Kelly Puspito Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 22
Untuk mencapai sesuatu, harus diperjuangkan dulu. Seperti mengambil buah kelapa, dan tidak menunggu saja seperti jatuh durian yang telah masak. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 23
Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 24
BEM FKM BEM FPIK BEM FSM BEM FIB BEM FPSI EM FIB BEM FEB BEM FH BEM FPP BEM FK BEM BEM FT A BADAN EKSEKUTIF MA SEKUTIF MAHASISWA BAD BEM FISIP Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 25
Badan Eksekutif Mahasiswa Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) adalah sebuah organisasi yang mewakili mahasiswa di suatu perguruan tinggi atau universitas. BEM berfungsi sebagai lembaga eksekutif yang bertugas untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan, program, dan proyek yang berkaitan dengan kesejahteraan dan kepentingan mahasiswa. Kepemimpinan BEM biasanya terdiri dari Presiden Mahasiswa dan dewan pengurus lainnya yang dipilih melalui mekanisme pemilihan demokratis. Beberapa peran utama BEM adalah menjadi suara mahasiswa, mengartikulasikan aspirasi, kebutuhan, dan masalah yang dihadapi oleh mahasiswa. BEM juga berperan dalam memperjuangkan hak-hak mahasiswa serta berkolaborasi dengan pihak universitas dan pihak eksternal untuk mencapai tujuan bersama. BEM sering menjadi perantara antara mahasiswa dan pihak universitas dalam hal kebijakan akademik, fasilitas, dan lingkungan belajar yang kondusif. Selain itu, BEM juga bertanggung jawab untuk mengadakan kegiatan akademik, sosial, budaya, dan olahraga yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup mahasiswa serta mengembangkan kemampuan dan bakat mereka di berbagai bidang. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 26 JADI, BEM PERLU BERKOMUNIKASI AKTIF DENGAN SELURUH MAHASISWA UNTUK MEMAHAMI KEBUTUHAN DAN HARAPAN MEREKA, DIPS!
SM FKM SM FPIK SM FSM SM FIB SM FPSI SM FH SM FPP SM FK M SV SM FEB SM FT HASISWA SENAT MAHASIS AT MAHASISWA SENAT M SM FISIP Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 27 SM FIB SM SV SM
Senat Mahasiswa Senat mahasiswa merupakan lembaga tinggi mahasiswa yang bergerak dalam ranah legislatif tingkat mahasiswa yang beranggotakan senator perwakilan dari seluruh elemen mahasiswa, baik perwakilan angkatan maupun UKM-F dengan dibantu oleh unsur staf ahli pada masing-masing komisi, badan, dan biro dalam menjalankan tugasnya. Senat mahasiswa juga merupakan organisasi yang memiliki tugas dalam mengawasi jalannya organisasi-organisasi lain yang berada dalam lingkup fakultas serta membentuk dan menetapkan peraturan-peraturan tentang organisasi kemahasiswaan. Setiap fakultas memiliki senat mahasiswa nya masing-masing yang bertugas untuk menjalankan tugas dan kewajiban dalam setiap fakultasnya masing-masing. Struktur organisasi senat terdiri atas pimpinan inti, dua badan ahli, lima komisi, senator, dan staf ahli. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 28 DIPS, KALIAN BISA MENGIBARATKAN DENGAN LEMBAGA NEGARA (REPUBLIK), LOH! SENAT ITU SAMA HALNYA DENGAN DPR & MPR. SEMENTARA BEM SAMA DENGAN PRESIDEN & MENTERI-MENTERI.
NAMA UKM SOSIAL MEDIA (IG) OLAHRAGA AIR UNIT KEGIATAN SELAM AIR (UKSA) UKSA387UNDIP OLAHRAGA BELADIRI UKM INKAI KARATEINKAIUNDIP UKM KARATE KANDAGA PRANA KARATESHOKAIDOUNDIP UKM SHORINJI KEMPO KEMPO.UNDIP UKM PPS BETAKO MERPATI PUTIH MERPATIPUTIH_UNDIP UKM PERISAI DIRI PDUNDIP UKM PERSAUDARAAN SETIA HATI TERATAI PSHTUNDIP UKM MAENPO CIKALONG & TERATAI MANCIKASEMARANG.ID UKM TAPAK SUCI TAPAKSUCI_UNDIP UKM TAE KWON DO TAEKWONDOUNDIP OLAHRAGA PERMAINAN UKM BOLA VOLI UKMBOLAVOLIUNDIP UKM OLAHRAGA Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 29 UKM (UNIT KEGIATAN MAHASISWA) MERUPAKAN WADAH TEMPAT MAHASISWA MENINGKATKAN POTENSI DAN KETERAMPILANNYA, SESUAI DENGAN MINAT, HOBI, DAN KREATIVITAS YANG MEREKA MILIKI.
UKM FUTSAL FUTSALUNDIP UKM BASEBALL DAN SOFTBALL SBUNDIP UKM BULUTANGKIS BULUTANGKISUNDIP PANAHAN/DIPONEGORO ARCHERY DAC_UNDIP UKM BASKET TIMBASKETUNDIP UKM TENIS LAPANGAN UKMTENISLAPANGAN_UNDIP UKM SEPAK BOLA SEPAKBOLAUNDIP UKM TENIS MEJA TENISMEJAUNDIP UKM MENEMBAK MENEMBAK_UNDIP UKM CATUR CATURUNDIP UKM Antar Bidang NAMA UKM SOSIAL MEDIA (IG) MENWA (RESIMEN MAHASISWA) MENWAUNDIP PRAMUKA RACANA DIPONEGORO RACANA.DIPONEGORO WAPEALA (MAHASISWA PECINTA ALAM) WAPEALA UKM KSR (KORPS SUKARELA PALANG MERAH INDONESIA) KSRUNDIP Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 30
UKM Kesenian NAMA UKM SOSIAL MEDIA (IG) UKM KESENIAN JAWA KJUNDIP DIPONEGORO UNIVERSITY CHOIR PSMUNDIP_ UKM TEATER DIPONEGORO TEATERDIPONEGORO UKM PRISMA (PENGHIMPUNAN SENI FOTO MAHASISWA) PRISMAUNDIP UKM KRONIK FILM MEDIA KRONIKFILMEDIA DIPONEGORO ORCHESTRA DIPONEGORO.ORCHESTRA UKM MARCHING BAND MB_UNDIP UKM Penalaran NAMA UKM SOSIAL MEDIA (IG) UNDIP DEBATING FORUM UDF_UNDIP UKM KOMIPA KOMIPA.UNDIP UKM IAAS UNDIP (INTERNATIONAL ASSOCIATION OF STUDENTS IN AGRICULTURAL AND RELATED SCIENCES LOCAL COMMITE UNDIP) IAASLCUNDIP MUN (MODEL UNITED NATIONS) DIPONEGOROMUNSOCIETY UKM PIB (PEMBINAAN IDEOLOGI BANGSA) UKMPIB.UNDIP Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 31
UKM Kesejahteraan NAMA UKM SOSIAL MEDIA (IG) UKM INSANI (INDAH PERSAUDARAAN ISLAM) INSANIUNDIP UKM KELUARGA MAHASISWA HINDU DHARMA KMDHDUNDIP UKM PELAYANAN ROHANI MAHASISWA KATOLIK PUSAT PRMK_UNDIP UKM PERSEKUTUAN MAHASISWA KRISTEN PROTESTAN PMKP.DIPONEGORO UKM KMBD (KELUARGA MAHASISWA BUDDHIS DHARMAWANGSA) KMBD_UNDIP UKM PEDULI SOSIAL PEDULISOSIALUNDIP UKM PEDULI NAPZA UKMPEDULINAPZAUNDIP IMA SUB CHAPTER UNDIP IMAUNDIP UKM RESEARCH AND BUSINESS (RNB) UKM_RNB UKM REBANA UNDIP UKM_READY Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 32
NO. NAMA ORDA SOSIAL MEDIA (IG) 1 BATAVIA DKI JAKARTA BATAVIA.UNDIP 2 FAKSI UNDIP (BEKASI) FAKSIUNDIP 3 FOKUS (SLAWI) FOKUS.UNDIP 4 FORMADIPO (PURWOREJO) FORMADIPO 5 FORMAS SEMARANG (MADIUN) FORMAS_SEMARANG 6 FORSA (REMBANG) FORSA_REMBANG 7 FORSMAKA (KUNINGAN) FORSMAKA 8 FORSMAWI (NGAWI) FORSMAWISEMARANG 9 GAMADICA (CILACAP) GAMADICA_SMG 10 HIMADA BREBES UNDIP HIMADABREBES 11 IKADIMA (MAGELANG) IKADIMA_MGL 12 IKAHASI (INDRAMAYU) IKAHASISEMARANG 13 IKAMALA (LAMPUNG) IKAMALA_UNDIP 14 IKAMMI SEMARANG (MINANG) IKAMMISEMARANG 15 IKEBARAS (BANJARNEGARA) OFFICIALIKEBARAS 16 IKEMAS UNDIP (SUKOHARJO) IKEMASUNDIP 17 IMJ SEMARANG (JAMBI) IMJSEMARANG 18 IKMA LAMONGAN (LAMONGAN) IKMA_LAMONGAN_SMG Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 33 ORDA MERUPAKAN ORGANISASI YANG BERANGGOTAKAN MAHASISWA-MAHASISWA YANG BERASAL DARI DAERAH YANG SAMA DAN MELANJUTKAN STUDI PENDIDIKANNYA KE UNDIP (SEMARANG)
19 IKMB UNDIP (BANDUNG) IKMB.UNDIP 20 IKMR (RIAU) IKMR.UNDIP 21 IMADE UNDIP (DEMAK) IMADE_UNDIP 22 IMADIBA (BATANG) OFFICIALIMADIBA 23 IMAGES (MAGETAN) IMAGESOFFICIAL 24 IMAKA (KARANGANYAR) IMAKAUNDIP 25 IMAKE UNDIP (KEBUMEN) IMAKEUNDIP 26 IMAKEN UNDIP (KENDAL) IMAKENUNDIP 27 IMP UNDIP (PEMALANG) IMP_UNDIP 28 IMSU UNDIP (SUMATERA UTARA) IMSU.UNDIP 29 IWAKMAS UNDIP IWAKMASUNDIP 30 KAMADICI (CIREBON) OFFICIALKAMADICI 31 KAMADIPS (PONTIANAK) KAMADIPS.UNDIP 32 KAMADIRA (BLORA) UNDIPBLORA_ 33 KAMADITA (TEMANGGUNG) KAMADITA_UNDIP 34 KAMUS (SUBANG) KAMUSUNDIP 35 KELUARGA MAHASISWA ASAL SAMOSIR KELUARGASAMOSIRSMG 36 KEMBANG UNDIP (JOMBANG) KEMBANGUNDIP 37 KEMBARA (BATAM) KEMBARA.BATAM 3Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 34
38 KM TEMBUS KM_TEMBUS 39 KMB SEMARANG (BANTEN) KMB_SEMARANG 40 KMCU (CEPU) KMC.UNDIP 41 KMJS (JEPARA) KMJSUNDIP_ 42 KMK (KLATEN) KMKUNDIP 43 KMS UNDIP (SRAGEN) KMSUNDIP_SMG 44 KMT UNDIP (TASIKMALAYA) KMT_UNDIP 45 KMW UNDIP (WONOSOBO) KMWUNDIP 46 KOMBO (KOTA DAN KAB BOGOR) KOMBOUNDIP 47 KOMPI (PATI) KOMPI_SMG 48 KUDUNGGA (PURBALINGGA) UNDIP_KUDUNGGA 49 MABES (BOJONEGORO) MABES.SEMARANG 50 MAHABUMI (SUKABUMI) MAHABUMIUNDIP 51 ORMAG (GROBOGAN) ORMAGUNDIP 52 PAGUYUBAN RAFLESSIA DIPONEGORO (BENGKULU) PARADIPO 53 PAMUDI SOLO PAMUDISOLO 54 PMKS (KALIMANTAN SELATAN) PMKS.SEMARANG 55 PRASASTI (KERINCI) PRASASTISMG 56 REKA (KARAWANG) REKASEMARANG 57 SEMARDIPO (SEMARANG) SEMARDIPO 58 IMAGIRI (WONOGIRI) IMAGIRIUNDIP Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 35
BAB C Dari Buku Biru Undip, Peraturan Mahasiswa, hingga pada pembukaan UUD 1945, pada alinea ke-4 yang berbunyi, “mencerdaskan kehidupan bangsa”. Wah, ternyata kaderisasi itu banyak tahapannya, loh! Yuk, Dips, kita cermati bersama, agar tahu saat ini kita berada pada tahap apa. 1 Siapa sih, sosok-sosok hebat dibalik seluruh rangkaian kaderisasi besok ? Yuk, kita intip, Dips! MMaajjaallaahhKKaaddeerriissaassii MMaahhaassiisswwaaBBaarruuII3266
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), kaderisasi atau pengkaderan merupakan proses, cara, perbuatan mendidik atau membentuk seseorang untuk menjadi kader. Sedangkan kader adalah seseorang yang diharapkan dapat memegang peran penting dalam institusi, organisasi, pemerintahan, dan sebagainya. Pada hakikatnya mahasiswa merupakan tingkatan teratas dari jenjang penempuh pendidikan yang ada di Indonesia, maka sudah sepatutnya mahasiswa mendapatkan pelatihan untuk mengembangkan potensi yang dimilikinya agar mahasiswa dapat mengambil peran dalam masyarakat. Mahasiswa Baru. PERIODE PEMBENTUKAN Berdasarkan Peraturan Senat Mahasiswa Nomor 1 Tahun 2021 tentang Kaderisasi Mahasiswa, kegiatan kaderisasi di Universitas Diponegoro memiliki tujuan, yaitu dilakukan secara berkelanjutan dengan tujuan untuk membentuk mahasiswa Universitas Diponegoro yang kritis, analitis, inovatif, berwawasan intelektual, berbangsa, dan bernegara sesuai dengan misi Tri Dharma Perguruan Tinggi. Di Universitas Diponegoro, kaderisasi bagi mahasiswa baru dilaksanakan pada semester I dan semester II (tingkat I). Proses yang terdapat pada fase 1 tahap pembinaan kader . Setelah mengikuti berbagai macam bentuk kaderisasi di tahap pembinaan selanjutnya kader akan mengikuti kegiatan kaderisasi pada fase pembentukan, yang diantaranya adalah meliputi LKMM-D dan juga LKMM-TM. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 37
Di Universitas Diponegoro, terdapat beragam jenis kaderisasi yang diantaranya ialah kaderisasi keorganisasian, riset dan keilmuan, kewirausahaan, legislatif, kerohanian, minat dan bakat, politik, dan MWA (Unsur Mahasiswa). Ragam kaderisasi ini bertujuan untuk menyediakan banyak wadah untuk setiap mahasiswa dapat mengembangkan passion dan keterbutuhan akan berbagai pengembangan yang diinginkan. Kaderisasi keorganisasian tercermin pada beberapa kegiatan seperti LKMM-PD yang bertujuan untuk membentuk mahasiswa agar dapat berkontribusi pada almamater dan bangsa. Kaderisasi Keorganisasian Kaderisasi Riset dan Keilmuan Kaderisasi Kewirausahaan Kaderisasi Legislatif RAGAM KADERISASI DI Kaderisasi riset dan keilmuan dikembangkan dalam kegiatan Grand Opening Research (GORe) yang bertujuan untuk memberi pemahaman kepada mahasiswa baru terkait 4 pilar dalam riset. Kaderisasi kewirausahaan terbentuk pada kegiatan yang berfokus untuk membentuk Sumber Daya Manusia dengan jiwa entrepreneurship. Lebih dari itu, kaderisasi juga mengajarkan berbagai macam keterampilan lainnya. Oleh karena itu, peranan kaderisasi dalam memenuhi kebutuhan substansi-substansi di atas sangat penting untuk membentuk dan mempersiapkan orang-orang yang dipercaya untuk meneruskan nilai-nilai dan mencapai tujuan-tujuan bersama. Melalui tahapan pembentukan ini diharapkan mahasiswa baru dapat mengikuti rangkaian kegiatan kaderisasi secara disiplin agar terbentuk menjadi generasi yang unggul dan COMPLETE sesuai dengan tujuan Universitas Diponegoro. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 38 Kaderisasi Kerohanian Kaderisasi Minat dan Bakat Kaderisasi Politik Kaderisasi MWA
Kegiatan Kaderisasi Buku Panduan Kaderisasi Mahasiswa Universitas Diponegoro 2022 Mewujudkan salah satu cita-cita bangsa Indonesia yang tertuang dalam Pembukaan UUD 1945, yaitu “mencerdaskan kehidupan bangsa”. Kaderisasi menjadi media untuk pencerdasan demi terciptanya generasi penerus bangsa yang berkualitas. 2023 Pedoman Pelaksanaan Pembukaan UUD 1945 Rumusan Sustainable Development Goals oleh PBB Rumusan ini memuat 17 tujuan yang ingin dicapai untuk terciptanya kesejahteraan seluruh negara. Salah satunya kualitas pendidikan. Undip merupakan salah satu lembaga pendidikan terbaik di Indonesia yang menggunakan kegiatan kaderisasi sebagai salah satu wadah untuk mendidik dan membentuk mahasiswanya. Universitas Diponegoro Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 39
Pasal 3 UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Bahwa pendidikan nasional berfungsi untuk mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta peradaban bangsa yang bermanfaat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa. Kaderisasi yang tidak hanya bertujuan pada pengetahuan saja, tetapi juga dalam pembentukan watak karakter yang akan menjadi citra bangsa di masa depan. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 3 Tahun 2020 tentang "Standar Nasional Pendidikan Tinggi" Mencakup Rumusan Keterampilan Umum Mahasiswa Diploma dan Sarjana melalui terselenggaranya kegiatan pembelajaran pendidikan tinggi dari aspek kurikuler maupun ekstrakurikuler. Tri Dharma Perguruan Tinggi Yakni pendidikan, penelitian, dan pengabdian menjadi acuan fundamental dalam seluruh kegiatan di universitas termasuk kaderisasi yang bertujuan untuk mendidik dan mengimplementasikan seluruh ilmu yang dimiliki untuk berkontribusi dan menebar kebermanfaatan untuk lingkungan sekitar. Aksi Nyata UNDIP COMPLETE Dmi menciptakan generasi penerus bangsa yang berkualitas tertulis dalam semangat menciptakan generasi lulusan yang COMPLETE. Hal ini menjadi acuan dalam seluruh kegiatan yang dilaksanakan termasuk kaderisasi yang menjadi awal permulaan perjuangan ribuan mahasiswa baru. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 40
Buku Panduan Kaderisasi Universitas Diponegoro Peraturan Mahasiswa Universitas Diponegoro Nomor 1 Tahun 2021 Tentang Kaderisasi Mahasiswa Undip berkewajiban menyiapkan mahasiswa menjadi anggota masyarakat yang berkemampuan prima secara akademik dan/atau profesional memiliki karakter sikap dan watak sebagai warga negara yang baik. Rencana Strategis Universitas Diponegoro 2020-2024 Target pencapaian Universitas Diponegoro untuk meningkatkan Kompetensi Mahasiswa yang relevan dengan Revolusi Industri 4.0. Menguatkan Riset dan Pengembangan Kualitas Penelitian dan Publikasi Bereputasi, dan Penjaminan Mutu Akademik yang Berkelanjutan. Merupakan pedoman yang mencakup seluruh aspek kaderisasi di Universitas Diponegoro. DIPO MUDA, Yuk baca BUKU BIRU UNDIP mulai dari sekarang !
BUKU PANDUAN KADERISASI MAHASISWA UNIVERSITAS DIPONEGORO Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 43
Orientasi Diponegoro Muda ODM tingkat Universitas Orientasi Diponegoro Muda merupakan kegiatan tahunan sebagai awal gerbang kaderisasi bagi seluruh mahasiswa baru Universitas Diponegoro. Perannya sangat vital dalam menjadi tahap pertama pembentukan kader mahasiswa Undip. Selain itu, ODM Undip juga nantinya akan menjadi gambaran awal bagi para mahasiswa baru mengenai lingkungan Universitas Diponegoro. ODM Undip 2023 : “Bersinergi Demi Bumi Lestari” siap menjadikan isu lingkungan, terkhusus sampah sebagai isu utama sekaligus tema besar yang akan dibawa. Hal ini akan menginisiasi sebuah kegiatan besar sebagai bentuk kontribusi ODM Undip untuk turut mengambil peran dalam upaya pemerintah dalam mencapai Sustainable Development Goals (SDGs) poin 13 (Climate Action), poin 14 (Sustainable Life Below Water), dan poin 14 (Maintaining Life on Land). Kegiatan yang di inisiasi oleh bidang Keorganisasian & Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (K&PSDM) BEM Undip ini memiliki fokus kepada pembentukan karakter mahasiswa melalui sistem kaderisasi yang sistematis dan berkelanjutan. ODM Undip siap merealisasikan nilai-nilai COMPLETE dan ODM Undip 2023, yaitu Emphaty, Sustainability, Synergy, dan Adaptivity. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 44
Perguruan Tinggi saat ini menjadi salah satu wadah dalam pengembangan ilmu pengetahuan melalui iklim riset yang dibangun secara akademis. Hal ini dikukuhkan sebagai salah satu pilar dari Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu Pilar Riset dan Rengembangan. Grand Opening Research (GORe) merupakan salah satu program Bidang Keilmuan dan Penalaran. GORe sendiri diadakan dalam rangka mengenalkan dan memberikan pemahaman terhadap empat pilar riset yaitu Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI), Debat Politik, Mahasiswa Berprestasi (Mawapres), dan Program Kreativitas Mahasiswa (PKM). GOR ini diadakan dengan harapan dapat meningkatkan iklim riset, prestasi serta minat mahasiswa baru. Grand Opening Mentoring (GOM) pada UKM Kerohanian Islam Retreat PMK pada Kerohanian Kristen Retreat Penerimaan Anggota Baru (PAB) PRMK pada UKM Kerohanian Katolik Malam Arga Shanti pada UKM Kerohanian Hindu Fellowship of Dhamma (FOD) pada UKM Kerohanian Buddha ODM-UB merupakan kegiatan kaderisasi yang berfokus pada nilai-nilai keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk membangun fondasi moral dengan nilai-nilai kerohanian sebagai kontrol perilaku dan pengembangan diri. Kegiatan ini disesuaikan dengan UKM/UPK/Biro/BK Kerohanian. Bentuk kegiatan yang dilakukan dalam ODM-UB, yaitu Layaknya ODM-U, ODM-F adalah kegiatan yang menjadi sarana penanaman nilai-nilai dan lingkungan kampus Undip untuk mahasiswa baru, tetapi kegiatan ini dilaksanakan dalam lingkup Fakultas. Kegiatannya terwujud dalam pemberian materi terkait nilai-nilai kebangsaan dan kediponegoroan, pengenalan terhadap struktur dan fungsi birokrasi fakultas, pengenalan arti penting lembaga mahasiswa, penjelasan sistem perkuliahan, belajar efektif, materi dari alumni, dan beberapa materi terkait keterampilan di Perguruan Tinggi. ODM-F juga merupakan sarana untuk meningkatkan solidaritas dari satu angkatan mahasiswa baru di Undip. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 45
Kegiatan mandiri merupakan kegiatan yang dilakukan setelah kegiatan kaderisasi pada masa pembentukan telah selesai. Kegiatan mandiri merupakan wadah untuk mengimplementasikan hal-hal yang didapat oleh mahasiswa baru pada kegiatan-kegiatan kaderisasi sebelumnya. Mahasiswa baru diharapkan dapat menjalani kegiatan mandiri dengan solidaritas yang telah terbentuk dan dapat bersosialisasi dan bekerja dengan baik melalui berbagai kegiatan kepanitiaan yang ada. Melalui kegiatan mandiri ini juga mahasiswa baru diharapkan dapat membuat kegiatan positif yang bermanfaat bagi lingkungan sekitarnya. Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Pra-Dasar (LKMM-PD) merupakan sebuah kegiatan kaderisasi yang bersifat wajib untuk diikuti oleh seluruh mahasiswa baru Undip. LKMMPD ini diselenggarakan oleh setiap himpunan dan diselenggarakan setiap pertengahan semester pertama. Di dalamnya terdapat materi-materi wajib yang akan diajarkan sebagai bekal dalam proses adaptasi mahasiswa baru dari era sekolah menengah ke era perkuliahan yang tentunya memiliki suasana yang berbeda. Materi-materi tersebut antara lain manajemen waktu, analisis potensi diri, Teknik sidang, kewirausahaan, dasar organisasi, dan materi lainnya yang sangat penting untuk kedepannya. LKMMPD secara tertulis telah tertuang dan diatur dalam buku biru, yaitu buku kaderisasi yang selama ini menjadi acuan bidang PSDM (Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa) dan telah ditandatangani oleh rektor untuk disahkan. Tujuan LKMM Tingkat Pra-Dasar adalah membekali mahasiswa baru dengan keterampilan dasar dalam berkomunikasi, mengenal potensi diri, mengembangkan sifat kritis dan memposisikan diri secara efektif dalam organisasi kemahasiswaan. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 46
NO TINGKAT TINGKAT PELAKSANAAN KEGIATAN 1. UNIVERSITAS (BEM UNIVERSITAS) ODM UNIVERSITAS PANITIA ODM UNIVERSITAS 2. FAKULTAS (BEM FAKULTAS) ODM FAKULTAS ODMUMATBERAGAMA PENDIKAR GORE PANITIA ODM FAKULTAS PANITIA ODM UMAT BERAGAMA PANITIA PENDIKAR FAKULTAS PANITIA GORE FAKULTAS 3. DEPARTEMEN/JURUSAN (HMD/HMJ) ODM DEPARTEMEN/JURUSAN PENDIKAR DEPARTEMEN/JURUSAN LKMM-PD KEGIATAN MANDIRI PANITIA ODM DEPARTEMEN/JURUSAN DAN DEWAN PERWAKILAN ANGKATAN (DPA) PANITIA PENDIKAR DEPARTEMEN/JURUSAN DSN DEWAN PERWAKILAN ANGKATAN (DPA) PANITIA LKMM-PD DAN DEWAN PERWAKILAN ANGKATAN (DPA) PANITIA KEGIATAN MANDIRI DAN DEWAN PERWAKILAN ANGKATAN (DPA) Mahasiswa Baru Penasihat : Prof. Dr. Yos Johan Utama, S. H., M.Hum. (Rektor Universitas Diponegoro) Penanggung jawab : Prof. Faisal, S.E., M.Si., Ph.D. (Wakil Rektor 1 Universitas Diponegoro) Hanifa Maher Denny, S.KM., MPH., Ph.D. (Direktur Akademik Kemahasiswaan dan Alumni) Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 47
If you want to live a happy life, tie it to a goal, not to people or things. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 48
KADER & PENGKADER. Mengenal lingkungan kampus, fakultas, dan departemennya. Mendapat pengetahuan terkait alur kaderisasi yang akan dijalani pada fase pembentukan baik pada fakultas atau departemennya. Memiliki peluang yang sama pada setiap individu untuk berkembang melalui kegiatan kaderisasi yang diselenggarakan. Mendapat perlakuan yang sama tanpa mendapat perlakuan yang merugikan dan mengandung unsur SARA. Memberikan pendapat dan saran atas apa yang mereka jalani selama kegiatan kaderisasi. Mendapat perlindungan serta membela diri, apabila kader mendapatkan perlakuan di luar batasan-batasan yang telah ditetapkan oleh pengkader selama masa pengkaderan. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Merupakan hal-hal yang harus didapatkan oleh kader : Menjunjung tinggi nama almamater Universitas Diponegoro, serta menjaga nama baik fakultas dan departemen dalam kegiatan seharihari. Menaati segala peraturan yang berlaku di tingkat universitas, fakultas, dan departemen. Mengikuti kegiatan kaderisasi sesuai alur kaderisasi serta bentuk-bentuk pengembangan kegiatan kaderisasi dalam tahap pembentukan yang mampu meningkatkan kapasitas diri. 1. 2. 3. 4. Merupakan hal-hal yang harus dilakukan sebagai seorang kader. Majalah Kaderisasi Mahasiswa Baru I 49