รายงานความก้าวหน้าทำงาน 3 เดือน ทีมบริหารคณะเภสัชฯ

รายงานความกาวหนา

เดอื น

คณะเภสัชศาสตร
จุฬาลงกรณมหาวทิ ยาลยั

ตลุ าคม - ธนั วาคม 2564

เวลาผา นไปอยางรวดเรว็ ทมี บี๋ไดท ำงานรวมกับคณาจารย บคุ ลากร
และนิสิตมาครบ 3 เดือนแลวคะ ขอสรุปภารกิจในชวงที่ผานมา เรา
พยายามดำเนนิ การตามนโยบายทเ่ี คยแถลงไวต อ ประชาคม ทมี เราตง้ั ใจ
และมงุ มน่ั ทจ่ี ะดำเนนิ การใหส ำเรจ็ อยา งมปี ระสทิ ธภิ าพและรวดเรว็ แมว า
ภารกิจบางอยา งยงั ไมบ รรลถุ งึ เปา หมายทต่ี ง้ั ไว แตแ นน อนวา เราจะเรง
ดำเนนิ การใหเ กดิ ผลสำเรจ็ ในเรว็ วนั การทำงานทผ่ี า นมาอาจถกู ใจบาง
ทาน ไมถูกใจบางทาน หากแตเรายึดมั่นความกาวหนาของคณะ
คณาจารย และเจาหนาทโี่ ดยองครวม บนพืน้ ฐานของความยตุ ิธรรม
โปรง ใส และการมีสว นรว ม

ขอขอบพระคณุ ในความรวมมอื ของทกุ ทานทีม่ ใี หก บั คณะเสมอมาและ
ยนิ ดรี บั ทุกขอติชม กาวยาว ๆ ไปดวยกันตอนะคะ

พรอนงค อรา มวิทย

คณบดี คณะเภสัชศาสตร
จฬุ าลงกรณมหาวิทยาลัย
10 มกราคม พ.ศ. 2565

ภาพรวมความสำเรจ็ ในชวง เดือนท่ผี า นมา

การหารายรบั เขา คณะ (นอกเหนอื จากรายรับจากแหลง ทุนประจำและรายไดจ ากการบริการวิชาการ)

โครงการกบั มูลนธิ ิกสกิ รไทย 165,172,500

เงินบริจาคจากศษิ ยเ กา “โครงการเตมิ ฝน ...พ่ปี นนอง” 4,661,268

เงินบรจิ าคจากตัวแทนจำหนา ยผลติ ภณั ฑข องคณะฯ 3,000,000

เงนิ บรจิ าคจาก ภญ. ลือชา วรววิ รรธน สําหรับซอมหลังคาและทอ นาํ้ 1,000,000

รวมรายรับจากการดำเนนิ งานของทีมบรหิ ารในชว ง ตค.-ธค.64 173,833,768

การประชาสัมพันธค ณะผา นส่อื หนังสอื พมิ พแนวหนา คอลัมน รูเร่ืองยากับเภสชั จุฬาฯ

Website ใหมของคณะ

การพฒั นาระบบการเก็บขอมลู ของคณาจารยเ พ่อื ใชใ นการขอตำแหนง วิชาการ สงภาระงาน เกบ็ KPI
ฯลฯ เพื่อลดความซ้ำซอน

การพฒั นาระบบการเรยี นการสอนของหลกั สูตรใหม

พัฒนาระบบเงนิ ทนุ วิจัยใหม ปี ระสิทธภิ าพ รวดเรว็ โดยมีโครงการนำรอ งสำหรบั การขอทนุ ตีพมิ พจาก
คณะฯ ท่ีสามารถรับเงินสนับสนนุ ภายใน 14 วันหลังจากยืน่ ขอรบั การสนับสนนุ

โครงการใหบ ริการตอบคำถามเรอื่ งยาและสุขภาพแกประชาชน “Guruya®”

วางแผนการซอมแซมและแกปญ หานำ้ รั่วซมึ ทำทอสง นำ้ ใหมเ พ่ือแกปญ หาน้ำมีสนมิ ของตกึ เกา

การปรับปรงุ พืน้ ทใี่ ชสอยในคณะเภสัชศาสตร ผา นการของบประมาณแผน ดินสำหรับ ศนู ยส รา งเสริม
นวตั กรรมสำหรับนิสิต (co-working space) และศนู ยอ าหารของคณะ

การปรับปรุงพนื้ ทีใ่ ชสอยในคณะเภสชั ศาสตร ผา นการรวมมือกับภาคเอกชนในการพฒั นา co-working
space สำหรับคณาจารย นิสติ และเจา หนา ที่

โครงการ Smart meter และการวางแผนตดิ ต้งั แผง Solar cell รว มกับสถาบนั วิจัยพลงั งาน

โครงการพฒั นาพืน้ ท่ีคณะทีจ่ ังหวัดสระบุรี รวมถงึ การดำเนินการขอพื้นท่จี ากคณะวิทยาศาสตรท่สี ระบรุ มี า
เปนของคณะเภสัชศาสตร

การแกป ญหาเรอ่ื งโครงสรา งและงบประมาณตกึ วิจัยใหมข องคณะ

การพฒั นาและสงเสรมิ การออกผลติ ภัณฑสขุ ภาพคณุ ภาพสูงของคณะ

การพัฒนาระบบใหบ รกิ ารของเจาหนาท่ที ำความสะอาดและคนขับรถผา นการประเมินดว ย QR Code

การจัดทำ SOP ของฝายตาง ๆ เพอื่ เพ่มิ ประสทิ ธภิ าพและมาตรฐานในการทำงาน

การพัฒนาและจดั การระบบ ESPReL ใหม ปี ระสิทธิภาพและไมเปน ภาระสำหรับหนว ยงาน

ประสานความรวมมือและสง เสริมความปลอดภยั ของคณะ กับมหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวนั ออก
วิทยาเขตอุเทนถวายและสถานีตำรวจนครบาลปทมุ วัน

การสง เสรมิ การขอตำแหนงท่สี งู ขึ้นของสายปฏบิ ตั กิ าร
(มีสายปฏิบัตกิ ารทข่ี อประเมนิ คางานเพื่อใหม หาวทิ ยาลยั ประเมนิ มี 5 ราย อีก 3 รายรอเพม่ิ ขอมูลคางาน
และมี 2 รายทผ่ี านประเมนิ คางานแลว ) รวมถงึ โครงการอบรมภาษาอังกฤษสำหรับบุคลากร

โครงการพัฒนาศักยภาพของบคุ ลากรโดยจดั ตง้ั กองทุนสนับสนุนบุคลากรทสี่ ามารถปฏบิ ตั ภิ ารกิจได
อยา งมปี ระสทิ ธภิ าพ

รายละเอียดผลงานของแตล ะฝาย

รายงานความกา วหนา เดือน

คณะเภสัชศาสตร จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย
ตุลาคม - ธนั วาคม 2564

ฝายบรหิ าร

• ขยายเครือข่ายความร่วมมือกับภาคเอกชนในด้านการวิจัยและนวัตกรรม ผ่านการหารือ
กรอบความร่วมมือระหว่างจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยกับคุณบัณฑูร ลํ่าซํา มูลนิธิกสิกรไทย
และสถาบันเค อะโกร-อินโนเวท (4-5 ตลุ าคม พ.ศ. 2564)

6

• เสริมสร้างการมสี ว่ นรว่ มของบคุ ลากรผ่านการประชุม ทีมผูบ้ ริหารพบบคุ ลากร
(6 ตุลาคม พ.ศ. 2564)

• Kick-off Meeting โครงการปรับปรุงห้องเรียนกลุ่มย่อย 402 Smart Classroom คณะ
เภสัชศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ระยะเวลาดําเนินการ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2564 - 31
มนี าคม พ.ศ. 2565: 180 วนั

• Kick-off Meeting โครงการปรบั ปรุงอาคารด้านความปลอดภยั อาคาร 80 ปี เภสัชศาสตร์
คณะเภสัชศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ระยะเวลาดําเนินการ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2564 -
31 มีนาคม พ.ศ. 2565: 120 วัน รวมทั้งการประสานงานในการล้อมและย้ายต้นไม้ เพ่ือ
เคลยี รพ์ ้ืนทใี่ นการดําเนนิ งาน

• วางแผนการดําเนินงานของกลุ่มกายภาพให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นผ่านการประชุมใหญ่
เจา้ หนา้ ทกี่ ลมุ่ งานบรหิ ารกายภาพเพ่ือวางแผนงานในภาพรวม

7

• เสริมสร้างสุขอนามัยของทุกคนในคณะและเพิ่มประสิทธิภาพของการทํางานของเจ้าหน้าที่
ทําความสะอาดอาคารและสถานที่ โดยการสํารวจและตรวจสภาพห้องนํ้าในอาคารต่าง ๆ
ของคณะเภสชั ศาสตร์ ร่วมกบั ตัวแทนของห้างหนุ้ ส่วนจาํ กัด บี เอส พี กรนี แอนด์การเ์ ดน้

• เพิ่มประสิทธิภาพการทํางานและสร้างมาตรฐานผ่านการจัดทํา KPIs ของกลุ่มงานบริหาร
กายภาพ รวมถงึ กลมุ่ งานคลงั และพสั ดุ

• การจัดทําและรวบรวมข้อมูลปัญหาเกี่ยวกับอาคารของคณะเภสัชศาสตร์ และประชุมร่วมกับ
เจ้าหน้าที่หน่วยช่างซ่อมบํารุงของคณะเภสัชศาสตร์ ในการเตรียมข้อมูลนําเสนอทีมวิศวกร
ท่ีจะเข้ามาดําเนินการแก้ไข

• การประชุม และเดินสํารวจพื้นที่อาคารของคณะเภสัชศาสตร์ ร่วมกับทีมวิศวกร เพ่ือ
วางแผนแกไ้ ขปัญหา

8

9

• การประชุมเตรียมงานและตรวจความพร้อมสถานที่ จัดประชุมประจําปีของสมาคมนิสิตเก่า
คณะเภสัชศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ณ ห้อง 401 คณะเภสัชศาสตร์ ในวันเสาร์ท่ี
30 ตลุ าคม พ.ศ. 2564

• การประชุมหารือในโครงการ Smart meter และการติดตั้งแผงพลังงานแสงอาทิตย์ (Solar
cell) ร่วมกับ ผอ.สถาบันวิจัยพลังงาน ตัวแทนสํานักบริหารระบบกายภาพ จุฬาลงกรณ์
มหาวทิ ยาลัย และบรษิ ทั ผู้ตดิ ต้งั

• เพิ่มประสิทธิภาพในการทํางานและเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทุกคนในคณะ และทําให้
ทีมบริหารสามารถแก้ไขปัญหาได้ถูกต้องและทันท่วงทีผ่านการจัดทําแบบประเมินความพึง
พอใจของการให้บริการต่าง ๆ ของกลุ่มงานบริหารกายภาพ ได้แก่ การให้บริการทําความ
สะอาด การให้บริการห้องเรียน/ห้องประชุม การให้บริการด้านการซ่อมบํารุงและการ
ให้บรกิ ารดา้ นยานพาหนะการใหบ้ ริการยาพาหนะ

• จัดระเบียบพื้นที่จอดรถของคณะโดยการจัดทําสต๊ิกเกอร์ติดรถยนต์สําหรับคณาจารย์และ
บุคลากรประจาํ คณะเภสชั ศาสตร์ รว่ มกับฝา่ ยนวตั กรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศ

10

• ส่งเสริมนโยบายประหยัดพลังงานและซ่อมแซมครุภัณฑ์ระบบเครื่องปรับอากาศของอาคาร
โอสถศาลา ร่วมกับบริษทั สยามมิตซยุ จํากัด

11

• ส่งเสริมสุขลักษณะและจัดการพื้นที่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด บริเวณใต้ถุนตึกนวัตกรรมฯ เพ่ือ
ใช้จดั เก็บครภุ ัณฑ์รอจาํ หน่ายและเอกสารที่ต้องเกบ็ รกั ษาของหนว่ ยงานต่าง ๆ

12

• เพิ่มประสิทธิภาพการทํางานของเจ้าหน้าที่ในการเตรียมความพร้อมของการให้บริการ
ห้องเรียน/ห้องประชุม และการให้บริการด้านยานพาหนะ โดยจัดทํา check list สําหรับ
เจ้าหน้าที่ และอบรมเจ้าหนา้ ทีใ่ นการใช้งานผา่ น QR Code และ Link google form

13

• เพื่อเป็นการเพิ่มความปลอดภัยของอาคาร 80 ปี ตามโครงการปรับปรุงอาคาร จึงได้
ดําเนินการไปพร้อมกับการอนุรักษ์ต้นไม้ใหญ่ ซึ่งอยู่คู่กับคณะเภสัชศาสตร์มาอย่างยาวนาน
โดยได้ทําการลอ้ มต้นไมใ้ หญ่เพอื่ อนบุ าลตอ่ ไปจํานวน 3 ต้น

• ดูแลสวัสดิการและความปลอดภัยของคณาจารย์และบุคลากรด้านพื้นที่จอดรถ โดยจัดสรร
พน้ื ทเ่ี พม่ิ เตมิ พรอ้ มท้ังตีเสน้ สําหรบั จอดรถให้ชดั เจนและเปน็ ระเบยี บ

14

• เพิ่มประสิทธิภาพและมาตรฐานในการทํางานให้เป็นสากลผ่านการจัดทํา SOP ของกลุ่มงาน
บรหิ ารกายภาพ 2 เรือ่ ง กลุ่มงานคลังและพสั ดุ 7 เรือ่ ง

• อนุรักษ์พลังงานอย่างยั่งยืนผ่านโครงการติดตั้ง Energy Smart Meter Phase I อาคาร
80 ปี รวมถึงอาคารโรงเล้ียงสัตว์ทดลองและอาคารโอสถศาลา

• ส่งเสรมิ ศิลปวฒั นธรรมและเชิดชูสถาบนั ผา่ นงานวนั ครบรอบสถาปนา 80 ปคี ณะ
เภสัชศาสตร์ จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั และพธิ บี ุญเล้ียงเพลพระ (8 ธันวาคม พ.ศ. 2564)

15

• สร้างเครือขา่ ยและส่งเสรมิ ความสมั พันธ์กับนสิ ติ เกา่ ผู้มคี ุณูปการโดยจดั ประชุม
คณะกรรมการสมาคมนิสิตเกา่ คณะเภสัชศาสตร์ จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย (สภจ.)
(14 ธนั วาคม พ.ศ. 2564)

• ติดตามการปรับปรุงโครงสร้างคณะเพื่อประโยชน์ด้านการเรียนการสอน โดยประชุมสรุปส่ง
งานและตรวจงานโครงการปรับปรุงห้องเรียนกลุ่มย่อย 402 Smart Classroom คณะเภสัช
ศาสตร์ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย

• เพิ่มความโปร่งใสและตรวจสอบได้ โดยจัดทําไฟล์สรปุข้อมูลรายได้จากการเช่าสถานท่ี ค่า
สาธารณูปโภคของหนว่ ยงานต่าง ๆ ในคณะเภสชั ศาสตร์ใหเ้ ปน็ ปัจจบุ ัน
16

• ดูแลเรื่องความปลอดภัยของทุกคนในคณะ และกําหนดมาตรการด้านความปลอดภัยต่าง ๆ
ผา่ นการประชุมรว่ มกับเจา้ หนา้ ทร่ี กั ษาความปลอดภยั สว่ นกลาง จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั

• พัฒนาแผนการดูแลรักษาระบบปรับอากาศของห้องปฏิบัติการ ชั้น 2 อาคาร 80 ปี ร่วมกับ
บรษิ ทั สยามมติ ซยุ จํากัด

• อํานวยความสะดวกในการเดินทางมาปฏิบัติงานของนิสิตและผู้ช่วยวิจัย โดยประสานงาน
จัดหาสถานที่เช่าจอดรถเพิ่มเติมรายเดือน การจัดทําตราจอดรถของคณะเภสัชศาสตร์
จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย สําหรับคณาจารย์และบคุ ลากร คณะเภสชั ศาสตร์

• พัฒนาร้านค้าสวัสดิการ ร่วมกับผู้ประกอบการภายนอกเช่าประกอบการร้านค้าภายในคณะ
เภสชั ศาสตร์

• เพิ่มความปลอดภัยและทัศนียภาพของคณะ โดยดําเนินการโครงการนําสายไฟฟ้าลงดินและ
ตดิ ตั้งตู่ RMU ริมรัว้ บรเิ วณอาคาร 80 ปี

17

18

รายงานความกา วหนา เดอื น

คณะเภสชั ศาสตร จุฬาลงกรณม หาวิทยาลยั
ตุลาคม - ธันวาคม 2564

ฝา ยนโยบายและแผน

• ดแู ลสวสั ดกิ ารของคณาจารย์ บคุ ลากรและนสิ ิตในคณะ โดยวางแผนเพอื่ ของบประมาณปี 2566
ในการออกแบบและกอ่ สรา้ งศูนยเ์ สริมสรา้ งนวตั กรรมสําหรบั นสิ ติ (co-working space) และ
ศนู ยอ์ าหารของคณะ มลู คา่ 26 ล้านบาท

20

• วางแผนงบประมาณและกาํ ลงั คนสําหรับปงี บประมาณ พ.ศ. 2566
• เตรยี มความพรอ้ มของคณะสู่เวทีโลก โดยทบทวนยทุ ธศาสตร์คณะ

21

• ยกระดบั มาตรฐานของคณะเภสชั ศาสตร จฬุ าลงกรณม หาวิทยาลัย
โดยเตรียมความพรอ มและเอกสารสาํ หรับรบั การประเมินภายใตโ ครงการพฒั นาคณุ
ภาพการศกึ ษาสคู วามเปนเลิศ EdPEx200 รุนที่ 9 ป พ.ศ. 2564

• ดําเนินการปรบั ปรุงระบบงานพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษาสคู่ วามเป็นเลศิ EdPEx200
โดย จัดทาํ ฐานขอ้ มูลอาจารย์

• พฒั นากระบวนการปฏบิ ัตงิ านใหม้ มี าตรฐานและเพมิ่ ประสทิ ธิภาพผ่านการจัดทาํ SOP
และกาํ หนด KPIs ขน้ั ตอนการทาํ งานทีส่ ําคัญของหนว่ ยและฝา่ ยต่าง ๆ

22

รายงานความกา วหนา เดอื น

คณะเภสชั ศาสตร จุฬาลงกรณมหาวทิ ยาลัย
ตลุ าคม - ธันวาคม 2564

ฝา ยวิชาการ

• เพิ่มประสิทธภิ าพในการเรียนการสอน ผา่ นการปรบั ปรงุ และแก้ปญั หาการเรียนการสอน
หลกั สตู รใหมร่ ่วมกับหวั หน้าภาควิชาและผแู้ ทน

การประชมุ หารอื การจัดการเรยี นการสอน การประชมุ หารอื การจัดการเรยี นการสอน ป.ตรี หลักสูตรใหม;
หลักสูตรเภสัชศาสตร:บัณฑิต ปรับปรงุ 2563 พฤหัสบดี ที่ 11 พ.ย. 2564 9.00-16.00 น. onsite

วันพฤหสั บดี ที่ 11 พ.ย. 2564 ประเด็นหารอื
9.00-16.00 น.
ฝ่ ายวชิ าการ • 1. คณะอนุกรรมการบรหิ ารจัดการรายวิชาชน้ั ป9
• 2. การจัดการเรียนการสอนแบบ module
• 3. วธิ ีการเรียนการสอนแบบ Active learning
• 4. วิธีการจัดการดาQ นเอกสารและการประสานงานในรายวชิ าบรู ณาการ
• 5. การจัดสรรหQองปฏบิ ัติการ
• 6. การจัดสรรงบประมาณ
• 7. วชิ า PIL คืออะไร
• 8. การเริ่มทำ senior project ต้ังแตgชนั้ ป9ตนQ ๆ
• 9. การจดั การหลกั สูตรควบขQามศาสตรl

ข"อมูลสำคญั Pharm care เดมิ 233 หนว1 ยกิต Pharm Sci เดมิ 234 หน1วยกิต การบริบาลทางเภสชั กรรม เภสัชกรรมอตุ สาหการ ป" 4
= วชิ า PIL 1-4
มคอ.2 หลักสูตรภ.บ. ตารางสอนเปGนบลJอค และเนNน active learning หน#วยกติ หน#วยกิต
สาขาวิชาการบรบิ าล Pharm care 18 หนว1 ยกิต Pharm Sci 20 หน1วยกิต
ทางเภสัชกรรมและ ภาคต%น 5 ภาคตน% 5 คำถามตรงน้ี
สาขาเภสชั กรรมอุต IDT 6 2.5 IDT 6 2.5 1. PIL4 คือฝกg งาน กทม นสิ ติ ฝgกตอนปดh เทอมปj 3 และมาใหเo กรดตอนน้ี
สาหการ (หลักสตู ร IDT 7 3 IDT 7 3 2. PIL5-6 คอื ฝกg งาน รพ รoานยา นสิ ิตไปฝgกตอนปดh เทอมปj 4 มาลงทะเบยี น
ปรับปรุง พ.ศ. 2563) IDQ 6 2 IDQ 6 2 กอ# นตอนน้ีจะประเมนิ ยงั ไง
IDG 5 3 IDG 5 3 3. อนั นแี้ สดงวา# วิชาบังคับสายวิชาชพี ของ Pharm sci เคาo ยังไม#ตกลงวา# จะ
หมวดท่ี 1 ขAอมูลทว่ั ไป PIL 4 3 PIL 4 3 เรยี นอะไรปj 4 อะไรปj 5 ใช#มัย้
ขอA 12.1 การพฒั นา PROF ENG PHARM 2 18.5 PROF ENG PHARM 2 18.5
หลกั สูตร รวม รวม

ภาคปลาย 2 ภาคปลาย 4 วิชาบังคับสายวิชาชีพ เภสัชกรรมอุตสาหการ 2(2-0-4)
CLIN SKILLS PCARE 1.5 วชิ าบังคบั สายวชิ าชพี 2 INT GMP
ADV PHAR SERV SYS 1.5 IDQ 7 2 PRIN IND PHAR PROC 3(2-3-4)
MED NUTR THER NUTR 2 IDG 6 3 PRIN IND PHAR ENG 2(2-0-4)
IDQ 7 2 PIL 5 3 TEC REQ REG PHARM 1(0-3-0)
IDG 6 3 PIL 6 3 DRUG QC 1 2(1-3-2)
PIL 5 3 วชิ าศึกษาทวั่ ไป 17 PHARMACOG 2 2(1-3-2)
PIL 6 3 รวม
วิชาศกึ ษาทวั่ ไป 18
รวม รวม 12 หน#วยกติ

หมวดที่ 5. หลกั เกณฑใ1 นการ
ประเมนิ ผลนสิ ิต

(ก1า)รปแรบะง9 มสวัดลสร9วานยควะิชแานทนีม่ ขกี อางรรราะยบวุวชิ ธิ ากี ารประเมินและ
(2) ตารางสัดส9วนขCอสอบ
(พ3ร)อC แมบเกบณปรฑะMกเมารินใพหฤCคตะิกแรนรนมแ(ถลาC ะม/ี)หรือผลงานของนิสติ
(4) การอบรมอาจารยMผปูC ระเมนิ
(5) รายงานการวิเคราะหMขอC สอบ
(ต69า)งกๆารวิเคราะหMผลการประเมินจากแบบประเมิน
(7) เกณฑกM ารตัดสนิ ผลการสอบ
โคดณุ ยภหาลพักภฐาานยใเหนรละ9าดนบัจี้ ะภถากูคตวิชรวาจสอบเพ่อื การประกัน

24

• ประชาสัมพนั ธ์คณะเภสชั ศาสตร์ ผา่ นการจดั ทําวดี ิทศั นแ์ นะนําคณะสําหรับงาน ChulaExpo
2022 โดยประสานงานกับฝา่ ยวริ ชั กจิ และพนั ธกจิ สากล ฝ่ายนวัตกรรมและเทคโนโลยี
สารสนเทศ ฝา่ ยบณั ฑติ ศึกษาและการเรยี นรตู้ ลอดชวี ติ และนสิ ติ ผจู้ ัดงาน

• เพ่มิ การมีส่วนรว่ มของนิสิตและพัฒนาระบบการเรยี นการสอนผา่ นการรับฟังเสียงสะทอ้ น
ของนิสิตเพ่อื ใช้ในการปรบั ปรงุ ระบบการเรยี นการสอนตอ่ ไป

25

• ส่งเสรมิ การเป็นทีย่ อมรบั และรู้จักของคณะเภสชั ศาสตร์ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั โดย
ประชาสมั พนั ธ์หลกั สตู รเภสัชศาสตรบ์ ัณฑติ ใหแ้ กน่ ักเรียน อาจารยแ์ ละผู้ปกครอง

26

• เพม่ิ ประสทิ ธิภาพการเรยี นการสอนในรูปแบบใหม่ รวมถึงเตรยี มความพรอ้ มของคณาจารย์ ใน
การจัดประชุมสัมมนาหัวขอ้ First-time PBL: Factors for success and unexpected
difficulty และการอบรมเชงิ ปฏิบตั ิการเรือ่ ง Examination blueprint: How to do and how it
works โดยรว่ มกับฝา่ ยนวตั กรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศ

• ประสานความรวมมอื สหสาขา ผานการประสานงานการสอบ กลุม สถาบนั แพทยศาสตรแ หง
ประเทศไทย (กสพท)

• ปรับปรงุ รปู แบบการเรยี นการสอนใหเ้ ขา้ กบั สังคมยุคใหมผ่ ่านความร่วมมอื แบบสหสาขา โดย
ต้งั คณะอนกุ รรมการดาํ เนินการหลกั สตู รควบข้ามศาสตร์

• เพ่ิมประสทิ ธิภาพและความสะดวกในการสบื ค้นเอกสารสาํ หรบั การปฏิบตั ิงานของคณาจารย์
และบคุ ลากรท่เี กี่ยวข้องโดยจัดทาํ ระบบเพอ่ื upload เอกสาร ประกาศต่าง ๆ ของฝ่าย
วชิ าการในหอ้ งเรยี นออนไลน์

27

• เพิ่มความพร้อมของนสิ ิต โดยเตรยี มซอ้ มสอบ PLE-CC

• ส่งเสริมการทาํ งานและเพ่ิมประสทิ ธภิ าพของระบบการเรยี นรตู้ ลอดชีวิต โดยวางโครงสร้าง
ของหนว่ ยศึกษาต่อเนอื่ ง ผา่ นการต้งั คณะกรรมการหนว่ ยและโครงการสมั มนาทาง
วิชาการในระบบออนไลน์ผา่ นเว็บไซต์ (Webinar)

• ปรับปรุงโครงสรา้ งองคก์ รเพอื่ เพ่มิ ประสทิ ธิภาพในการทาํ งาน โดยเปลยี่ นแปลงโครงสร้าง
ของหน่วยศกึ ษาต่อเนอื่ งทางกายภาพอา่ นการย้ายสาํ นักงานหนว่ ยศกึ ษาตอ่ เนอ่ื งไปอย่ทู ่ี
สํานักงานฝา่ ยวิชาการ

• เพิม่ ความชัดเจนและประสิทธิภาพในการทํางาน จงึ ไดจดั ทํา SOP การรบั รองหนว ยกิต
การศกึ ษาตอเนอื่ งของโครงการประชมุ วชิ าการและบทความวชิ าการ รายละเอยี ดอตั รา
คาธรรมเนียมของหนว ยการศกึ ษาตอ เนอื่ ง สาํ รวจแผนจดั โครงการประชุมวิชาการของ
หนว ยงานตา ง ๆ ภายในคณะ
ก. SOP การรบั รองหน่วยกิตการศกึ ษาตอ่ เนือ่ งของโครงการประชมุ วิชาการ และ
บทความวชิ าการ
ข. รายละเอียดอตั ราคา่ ธรรมเนียมของหน่วยการศึกษาต่อเนื่อง
ค. สาํ รวจแผนจดั โครงการประชุมวิชาการของหนว่ ยงานภายในคณะ

• การบริการด้านความรู้ให้แกช่ ุมชนและสร้างรายไดใ้ ห้กบั องค์กร ผ่านโครงการให้ความรู้

ต่าง ๆ ทง้ั สนิ้ 9 โครงการ รวมรายได้ 230,940 บาท

วันที่ โครงการ หนว่ ยงานที่ได้ รายได้ CPE
ความร่วมมอื รวม ทภ่ี าควิชา/ CE 2
12 พ.ย.
2564 การพัฒนาการผลติ ภาควิชาเภสัช ได้รบั
การดแู ล และการใช้หนู วิทยา ภาควิชา 13,500.00 7,025/4,500
เมาสด์ ัดแปรทาง ชีวเคมแี ละจุล
พันธุกรรม (1) ชวี วทิ ยา และ
หน่วย
สัตว์ทดลอง

28

21 พ.ย. The Pharmacist's - 25,000 0/25,000 1.5
2564 roles in the 0/25,000 1
management of - 25,000 80,816/3,500 2
28 พ.ย. MCI 115,440 0/20,000 1
2564 Urinary stone and ภาควชิ าอาหาร - 2
29 พ.ย. role of community และเภสัชเคมี 20,000
2564 pharmacists - รวมกับครั้ง 30,000/8,000 2
8th Conference on - ท่ี 1 - 14
15 ธ.ค. drug quality:
2564 “reskill and upskill ภาควชิ าเภสชั 30,000 - 2-3
17 ธ.ค. on pharmaceutical วิทยา ภาควิชา
2564 specification” ชวี เคมแี ละจุล 2,000*
Paracetamol: ชีววิทยา และ (คา่ ธรรมเนียม
19 ธ.ค. What’s now and หนว่ ย การเอาช่ือเข้า
2564 what’s next? สัตวท์ ดลอง ระบบสภา
การพัฒนาการผลติ สถานปฏบิ ัติการ เภสชั กรรม)
22-24 การดูแล และการใชห้ นู เภสชั กรรมชมุ ชน -
ธ.ค. เมาส์ดดั แปรทาง
2564 พันธุกรรม (2) กรมการแพทย์
แผนไทยและ
24 ธ.ค. Strategic การแพทย์
2564 management of ทางเลือก
common cold:
Opportunity to
early intervention
การประชุมวิชาการ
ประจําปกี ารแพทย์
แผนไทย การแพทย์
พื้นบ้าน และการแพทย์
ทางเลือกแหง่ ชาติ
คร้งั ที่ 18
บทความวชิ าการ
“ความก้าวหนา้ ของ
ยาเม็ดคมุ กาํ เนดิ
progestin-only pill”

29

30

31

รายงานความกา วหนา เดือน

คณะเภสชั ศาสตร จุฬาลงกรณมหาวิทยาลยั
ตุลาคม - ธนั วาคม 2564

ฝา ยวจิ ัย

• ขยายความร่วมมือด้านวจิ ยั และวชิ าการกบั ภาคเอกชน โดยจดั งานหารือกรอบความร่วมมอื
ระหวา่ งจฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลยั กบั คณุ บณั ฑรู ลํ่าซํา มลู นิธิกสิกรไทย และสถาบนั
เค-อะโกร อินโนเวท (5 ตลุ าคม พ.ศ. 2564)

• เพิ่มประสิทธิภาพและการทํางานอย่างต่อเนื่อง โดยประชุมสรุปรับมอบงานของฝ่ายวิจัย
จากผูบ้ ริหารทม่ี ีวาระในชว่ งปี พ.ศ. 2560-2564 ผ่านระบบ Zoom (7 ตลุ าคม พ.ศ. 2564)

33

• เพิ่มประสิทธิภาพและความชัดเจนในการดําเนินงาน ผ่านการทําคําสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ
บริหารงานวิจัย คณะเภสัชศาสตร์

34

• เสริมสร้างความร่วมมือกับภาคเอกชนให้เป็นรูปธรรมผ่านการจัดทําบันทึกข้อตกลงความ
รว่ มมอื ทางวชิ าการและวจิ ัย ระหวา่ งมูลนธิ กิ สิกรไทยและจฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย

• เพิ่มประสิทธิภาพและความรวดเร็วในการปฏิบัติการของฝ่ายวิจัย โดยจัดประชุมหารือแนว
ทางการบรหิ ารจัดการทุนวจิ ยั จากภาครฐั และบูรณาการร่วมกบั ภาคเอกชน

• เพิ่มความชัดเจนและส่งเสริมการขอทุนวิจัยของคณาจารย์กับภาคเอกชน ผ่านการจัด
ประชมุ พจิ ารณาร่างโครงการทนุ วิจยั มูลนิธกิ สิกรไทยและสถาบนั เค-อะโกร อนิ โนเวท

• ส่งเสริมงานด้านวิจัยและบัณฑิตศึกษาโดยหารือรายละเอียดแนวทางการดําเนินการ
โครงการสร้างเสริมพลังจุฬาฯ กองทุนศตวรรษที่ 2 (Secondary Century Fund: C2F)
กับผู้อํานวยการสํานักงานแผนงานกองทุนศตวรรษที่ 2 (รองศาสตราจารย์ เภสัชกร ดร.
วทิ ยา กลุ สมบูรณ์)

• เพิ่มความชัดเจนในการปฏิบัติงานระหว่างจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มูลนิธิกสิกรไทย และ
สถาบันเค-อะโกร อนิ โนเวท โดยจดั ทาํ คําสั่งแต่งตงั้ คณะกรรมการพจิ ารณาทุนความร่วมมอื
ทางวชิ าการและวจิ ยั

35

• ขยายเครือข่ายความร่วมมือระหว่างคณะเภสัชศาสตร์กับหน่วยงานภายนอก (กองกุมาร
เวชกรรม โรงพยาบาลพระมงกฎุ เกล้า)

36

• ร่วมมือกับองค์กรระดับประเทศ (กองสมุนไพร สํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา
กระทรวงสาธารณสุข) เพื่อกําหนดแนวทางการวางแผนการจัดทําข้อมูลสําหรับการพัฒนา
งานวจิ ยั สมนุ ไพรขึ้นทะเบียนเพือ่ เปน็ ผลติ ภัณฑป์ ระเภทตา่ ง ๆ

• ประสานงานจัดการนําเสนอร่างโครงการวิจัยแก่คณะกรรมการพิจารณาทุนความร่วมมือ
ทางวิชาการและวิจัยระหว่างจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กับ มูลนิธิกสิกรไทย และ สถาบัน เค-
อะโกร อนิ โนเวท จํานวน 9 โครงการ

• ส่งเสริมบทบาทของคณะเภสัชศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยในเรื่องสมุนไพร ผ่านการ
ทําโครงการความร่วมมือระหว่างคณะเภสัชศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยกับสํานักงาน
คณะกรรมการอาหารและยา ในการดําเนินการพัฒนาวิจัยผลิตภัณฑ์เครื่องสําอางจาก
กัญชาและกญั ชง

• ส่งเสริมงานวิจัยและบัณฑิตศึกษา ผ่านการประชาสัมพันธ์โครงการสร้างเสริมพลังจุฬาฯ
กองทุนศตวรรษที่ 2 (Second Century Fund: C2F) แก่คณาจารยค์ ณะเภสชั ศาสตร์

37

• ส่งเสริมประสิทธิภาพ เพิ่มความรวดเร็ว และความสะดวกในการบริหารงาน ติดต่อสื่อสาร
ของคณาจารย์กับบุคลากรในฝ่ายวิจัย โดยจัดประชุมเพื่อให้บุคลากรในฝ่ายได้เรียนรู้ระบบ
และขั้นตอนการทํางานต่าง ๆ ของฝ่ายวิจัยอย่างทั่วถึง การเพิ่มประสิทธิภาพการทํางาน
ผา่ น Line official account

38

• เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานภาคเอกชน และลงพื้นที่ศึกษาดูงานใน
โครงการวิจัยระหว่างคณะเภสัชศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มูลนิธิกสิกรไทย และ
สถาบันเค-อะโกร อนิ โนเวท ณ จังหวดั นา่ น (25-27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2564)

39

• ประสานงานขอรับการพิจารณาจริยธรรมโครงการวิจัยในคนของคณาจารย์และนิสิต
คณะเภสัชศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลยั รวม 11 โครงการ

• พัฒนาระบบการขอรับเงินสนับสนุนการตีพิมพ์ของคณาจารย์ให้มีประสิทธิภาพ โดยตั้งเป้า
ให้สามารถเบิกจ่ายเงินให้คณาจารย์ที่ยื่นขอรับการสนับสนุนได้ภายใน 14 วัน และสะสาง
รายชื่อบทความที่ยังไม่ได้รับการสนับสนุนตั้งแต่ปี พ.ศ. 2561 โดยสรุปข้อมูลการ
ดําเนินการขอค่าสนับสนุนการตีพิมพ์วารสารทางวิชาการตั้งแต่ปี พ.ศ. 2561-2564 แจ้ง
คณาจารย์เปน็ รายบุคคล

• ดําเนินการเบิกจ่ายเงินค่าสนับสนุนการตีพิมพ์ผลงานวิจัยของคณาจารย์ให้มีประสิทธิภาพ
เพ่ิมขึ้นและรวดเรว็ โดยมรี ายการเบิกจา่ ยรวม 54 รายการ งบประมาณรวม 530,000 บาท

• รับมอบอํานาจให้เป็นผู้มีอํานาจ ขอรับเงินและเบิกจ่ายเงิน และดําเนินการโครงการวิจัย ของ
หน่วยงานทนุ ภายนอกมหาวทิ ยาลัย (สํานักงานพัฒนาการวิจยั การเกษตร (องค์การมหาชน))
รวม 3 โครงการ งบประมาณรวม 7,795,349 บาท

• ประสานงานติดตามความคืบหน้าและการดําเนินการทําสัญญาขอรับการสนับสนุนทุน
พัฒนาศักยภาพในการทํางานวิจัยของอาจารย์รุ่นใหม่ ตามประกาศสํานักงาน
ปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.) ร่วมกับ สํานักงาน
การวิจัยแห่งชาติ (วช.) ให้การสนับสนุนทุนพัฒนาศักยภาพในการทํางานวิจัยของอาจารย์
รุ่นใหม่ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ของคณาจารย์คณะเภสัชศาสตร์ จํานวน 4
โครงการ รวมเป็นเงิน 2,400,000 บาท

• ดําเนินการด้านเอกสารสําหรับการขอรับทุนวิจัยของคณาจารย์ซึ่งอยู่ระหว่างการพิจารณา
อนมุ ัติ
ก. จากแหลง่ ทุนวจิ ัยภายนอก มูลค่ารวม 28,758,444.44 บาท
ข. จากทนุ วจิ ยั ภายใน มูลค่ารวม 5,250,010 บาท

40

• ส่งเสริมศักยภาพงานวิจัยและบริการสังคมของคณะ ผ่านโครงการพัฒนาศูนย์นวัตกรรม
ทางยาและผลิตภัณฑ์สุขภาพแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จังหวัดสระบุรี ร่วมกับ
สถาบันเค-อะโกร อนิ โนเวท

41

• พัฒนามาตรฐานของศูนย์นวัตกรรมทางยาและผลิตภัณฑ์สุขภาพแห่งจุฬาลงกรณ์
มหาวิทยาลัย จังหวัดสระบุรี ให้ได้เกณฑ์มาตรฐาน GMP/PICS ร่วมกับ บริษัทไบโอแลป
จํากัด

42

• ส่งเสริมการบริการทางวิชาการสู่สังคม ผ่านโครงการบริการวิชาการระหว่างเดือนตุลาคม
ถึงธนั วาคม พ.ศ. 2564 รวมทั้งส้นิ 7 โครงการ งบประมาณรวม 1,026,800 บาท

• ปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการทํางานของทีมบรรณาธิการวารสารไทยเภสัชสาร โดย
ปรับ ดร. สมภพ ถมโพธิ์ ออกจากทีมบรรณาธิการ TJPS และแต่งตั้งให้ อาจารย์ เภสัชกร
ดร.นนท์ธเนศ นลินรัตน์ (ผู้ช่วยคณบดีและอาจารย์ประจําภาควิชาเภสัชวิทยาและสรีรวิทยา)
มาทําหน้าที่แทนรวมถึงปรับเปลี่ยน ดร.สิริลักษณ์ สินธุพาชี ออกจากทีมบรรณาธิการและ
แต่งตั้งให้ ดร. พรสวรรค์ เนตรเจริญสิริสุข (นักวิจัยหลังปริญญาเอก) มารับผิดชอบงาน
ด้านการจัดรปู แบบตน้ ฉบับเพ่ือการตีพิมพ์

• ดําเนินการรับจัดทําบทคัดย่อของการประชุม “International Research Network
Initiative ( IRNI) & International Postgraduate Conference on Pharmaceutical
Sciences (IPOPS)” ซึ่งจัดโดย Faculty of Pharmacy at Universiti Teknologi MARA
( UiTM) , Malaysia, Tokyo University of Science ( TUS) แ ล ะ International Medical
University (IMU), Malaysia เพื่อลงตีพิมพ์ในวารสารไทยเภสัชสาร

• ปรับปรุงระบบการจัดการของวารสารไทยเภสัชสารให้มีประสิทธิภาพโดยจัดประชุมทีม
บรรณาธิการวารสารไทยเภสัชสาร ทุกสองสัปดาห์ เพื่อติดตามและจัดการงานตีพิมพ์
ต่าง ๆ ที่ยังรอดําเนินการอยู่ ผลที่ได้จากการปรับการทํางานทําให้การตีพิมพ์ที่เพิ่มจํานวน
บทความจากปีละ 4 เลม่ (7-8 บทความ/เลม่ ) เป็นปีละ 6 เลม่ (เล่มละ 12-16 บทความ)

• ปรับปรุงคุณภาพของวารสารไทยเภสัชสาร โดยเข้าร่วมประชุมแนวทางการเสนอขอรับการ
สนับสนุน “การยกระดับคุณภาพวารสาร” กับทางสํานักบริหารวิจัย จุฬาลงกรณ์
มหาวิทยาลัย

43

รายงานความกา วหนา เดอื น

คณะเภสชั ศาสตร จุฬาลงกรณมหาวิทยาลยั
ตลุ าคม - ธนั วาคม 2564

ฝา ยกิจการนิสติ

• สร้างสัมพันธท์ ีด่ ขี องนสิ ิต ผ่านการแลกเปล่ยี นและรับฟงั ความคิดเหน็ พบปะทาง Zoom
สนุกสนานเฮฮา สาระครบ ในหวั ขอ้ "สนทนาประสาพ่ีนอ้ ง" (16 กนั ยายน พ.ศ. 2564) ไดร้ วบรวม
ความคดิ เหน็ ของนิสติ ร่วมกบั คณาจารย์รอ้ ยเรียงมาสู่การพัฒนาเวบ็ ไซต์คณะฯ การใหบ้ รกิ าร
เภสัชสนเทศ (DIS) การปรับปรงุ ห้องสมดุ การสาํ รวมพนื้ ที่โดยรอบคณะเพ่ือพจิ ารณาจดั สรรเปน็
Co-working space ต่อไป

• วันอาทิตยท์ ี่ 3 ตลุ าคม พ.ศ. 2564 จดั หารือเรื่อง “กา้ วไปด้วยกนั . . เภสัช จฬุ าฯ ” ผา่ นทาง zoom
หลงั มีประเดน็ ร้อนแรงบนโซเซยี ลมเี ดยี เกยี่ วกบั หอ้ งพระ ยอมรบั ว่าทมี ผบู้ ริหารปา้ ยแดงก็ต่นื เต้นกนั
มากทเี ดียว แต่ทุกอยา่ งกผ็ ่านพน้ ดว้ ยดี (โล่งอก) . . . ตอ้ งเป็นเพราะเพลงตอนเปิดงานแน่ ๆ เลย
(ให้ฉนั ดูแลเธอ)

45

• เพม่ิ ชอ่ งทางการติดตอ่ ประสานงาน โดยเปดิ ตวั Line OA @nisitrxcu เปน็ official account
ของกจิ การนิสิต
และ Line Open Chat (อยใู่ นระหวา่ งทดลองระบบ)
เพ่ิมชอ่ งทางการติดต่อประสานงานอาจารย์ทีป่ รึกษานิสติ ทกุ ชั้นปี

• ส่งเสริมบทบาทวิชาชพี ของเภสัชกร และการรบั ใชส้ ังคมของคณะเภสชั ศาสตร์ จุฬาลงกรณ์
มหาวิทยาลัย โดยรว่ มกับภาควิชาเภสชั กรรมปฏบิ ัติ เริม่ งานบรกิ ารเภสัชสนเทศ (DIS) สําหรับ
ผูป้ ่วยโรคมะเรง็ ตอบคาํ ถามผา่ น Line OA: @guruya มฐี านขอ้ มูลคาํ ถามจากประชาชนที่พบ
บอ่ ยบนเว็บไซตค์ ณะและรับนสิ ิตฝกึ ปฏบิ ัติงานวชิ าชีพ พรอ้ มการให้บริการตอบคาํ ถามทางยาแบบ
real-time เร่มิ ใหบ้ ริการในวันมะเรง็ โลก 4 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565

46

47

• ประสานการฉีดวคั ซนี หารือกําหนดแนวทางมาตรการ COVID-19

• ประสานรายวชิ าฝกึ งาน การปรับเปลี่ยน online on-site การยา้ ยสถานทฝ่ี กึ งาน การให้
ความชว่ ยเหลอื นิสติ ทตี่ ้องตรวจ ATK เยย่ี มแหลง่ ฝกึ

48

• โครงการจ้างนิสิตทํางานพิเศษ คณะเภสัชศาสตร์ จุฬาฯ ประจําปีงบประมาณ 2565 งบท่ไี ด้
จัดสรรจากสํานักบรหิ ารกจิ การนิสติ ในชว่ งแรก 23,500 บาท โดยมนี สิ ติ สนใจเขา้ ร่วม
โครงการ จาํ นวน 63 คนซ่งึ มีนสิ ิตทแี่ จง้ ความเดอื ดรอ้ นทางการเงินจํานวนหนึ่ง นสิ ติ ได้รบั
การจ้างงานแล้ว 19 คน อาจารย์แจ้งความประสงค์ จํานวน 21 งาน โดยเปน็ งานที่ขอเบิก
จากงบกิจการนสิ ติ จํานวน 11 งาน รวมเปน็ เงินมากกว่างบประมาณทีไ่ ด้รบั ซงึ่ ฝา่ ย
กิจการนิสติ จะประสานของบประมาณเพม่ิ เติมตอ่ ไป

• ส่งเสรมิ การดาํ เนนิ งานของกจิ การนสิ ิตและแกป้ ญั หาของนสิ ติ ผา่ นโครงการ เตมิ ฝันพป่ี ัน
น้อง "Go Phar...Go Together" สบื เนอื่ งจากโครงการจา้ งนสิ ติ ทํางานพเิ ศษ ฝ่ายกิจการ
นิสติ จึงทําการสาํ รวจนสิ ติ ทีม่ คี วามเดือดรอ้ นทางดา้ นการเงินและเปิดรับสมัคร
ทุนการศกึ ษาภาคการศกึ ษาปลาย ปกี ารศึกษา 2564 มีการพฒั นาเวบ็ ไซต์ ทําคลิป
ประชาสมั พนั ธ์โครงการดงั กล่าวเพ่ือระดมทุนช่วยเหลอื นิสิตในระยะยาว

49

50