DTGO Yearbook 2013

YEARBOOK 2013 A

B DT GROUP OF COMPANIES

การทำ� YEARBOOK
เป็นจุดเริ่มต้น

ของการสร้าง DTGO
ให้เป็นตำ�นาน

>>>>>>>>>> • <<<<<<<<<<
ทิพาภรณ์ เจียรวนนท์

Making YEARBOOK
is the Beginning
of Creating DTGO
as a Legend

>>>>>>>>>> • <<<<<<<<<<

Tipaporn Chearavanont

YEARBOOK 2013 1

CEO
Message

ตลอด 20 ปีของการร่วมสร้าง DTGO นับจากวันที่เรามีสมาชิกเพียงไม่กี่คน
มาถึงวันนี้ที่เรากำ�ลังเติบโตเป็นองค์กรที่มีคุณค่าและทำ�ประโยชน์ให้กับสังคม
ประเทศชาติ .. สิ่งที่เห็นตลอดมาก็คือ ‘คน’..คนที่มีความเข้มแข็ง อดทน
เสียสละ สามัคคี และเป็นผู้ขับเคลื่อน DTGO มาอยู่ ณ จุดนี้

การขอใหพ้ วกเราทกุ คนรว่ มกนั ท�ำ DTGO YEARBOOK ในครง้ั น้ี จดุ ประสงคก์ เ็ พอ่ื
• ให้สมาชิกทุกคนเป็นส่วนร่วมในการเขียนประวัติศาสตร์ของ DTGO
จากวันนี้และต่อๆ ไปเพื่อถ่ายทอดเรื่องราวของ DTGO จากรุ่นสู่รุ่น
• รวบรวมเรื่องราวที่เกิดจากบทเรียน ความสำ�เร็จ และความล้มเหลว ที่ทำ�ให้
เกิดการเรียนรู้ การพัฒนาทั้งในระดับบุคคลและองค์กร..เรื่องราวที่เป็น
กำ�ลังใจ เป็นแรงบันดาลใจ และเป็นความภูมิใจ ให้กับคนรุ่นหลัง
• แบ่งปันเรื่องราวดีๆ ความสุข ความคิด การกระทำ� และปรัชญาในการ

ใชช้ วี ติ รว่ มกนั เพอ่ื เปน็ แนวทางทจ่ี ะน�ำ ไปสกู่ ารมวี ฒั นธรรมองคก์ รทด่ี ี อบอุ่น
และเข้มแข็ง

แรงบันดาลใจในการทำ� DTGO YEARBOOK มาจากสมาชิกทุกคน..
มาจากการได้เห็นทุกๆ คนมีความขยัน ทุ่มเท ตั้งใจ เห็นความมีน้ำ�ใจ ความเสียสละ เห็นความคิด ความสามารถ และ
ความดี ในตัวสมาชิกทุกๆ คน..

เห็นว่าที่นี่ DTGO ‘มี’.. มีหลายอย่างที่ควรเก็บรักษาไว้.. มีหลายอย่างที่ควรแบ่งปัน.. มีหลายอย่างที่ควรภูมิใจ..
มีหลายสิ่งที่ยังทำ�ให้ดีขึ้นได้.. และมีทรัพยากรบุคคลหลากหลายที่ล้วนเป็นองค์ประกอบสำ�คัญของ DTGO

หวังว่าจากนี้ไป YEARBOOK ทุกเล่ม จากพวกเราทุกคน จะเป็นส่วนหนึ่งที่ร่วมสร้างให้ DTGO เป็นสังคมของ
คนเก่งที่มีจิตใจดีงามและเป็นสังคมที่เต็มไปด้วยความอบอุ่นและความสุขสำ�หรับทุกๆ คน

ทิพาภรณ์ เจียรวนนท์
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

2 DT GROUP OF COMPANIES

All through 20 years of building DTGO, from the days that we only have a few members until today that we
are growing to become the organization that is contributing values and benefits to the society and nation,
what I always observe is our ‘members’, who are strong, patient, sacrifice, harmonious, and act as the key
drivers moving DTGO to where it is now positioned.

The purposes of asking each and everyone to join hands in making DTGO Yearbook are
• To involve all members in writing DTGO’s history from today onwards, aiming to pass through DTGO

stories from generations to generations.
• To consolidate the stories that originate from lessons, successes, and failures which help to raise our

spirits to grow in both individual and organization level. Encouraging stories that will inspire and make
the later generations proud.
• To share impressive stories, happiness, thinking, actions, and philosophy in working together. This
surely is a guiding light towards a warm and strong organization culture.

DTGO members are my INSPIRATION in making this DTGO YEARBOOK.

From the diligence, devotion, and determination that I have observed, from everyone’s generosity and sacrifice.
From thinking, ability, and goodness possessed in all members, I see that DTGO ‘has’ … many gems that should
be preserved … many jewels to share ..many charms to be proud.. many rocks that can be crystalized .. and diverse
human resources that is the significant element of DTGO.

I hope that from now on, every YEARBOOK that together we join hands will be a part of creating DTGO
as a community of smart and good-hearted people, full of warmth and happiness for all.

Tipaporn Chearavanont
Chief Executive Officer

YEARBOOK 2013 3

Editorial
Note

Home is where the love is.

วนั ที่หนงั สอื รุ่น หรอื Yearbook เล่มปฐมฤกษน์ คี้ ลอดออกมา กลุม่ บรษิ ทั ดีทีเพง่ิ มอี ายคุ รบ 20 ปี ไปหมาดๆ โดยทมี งาน
ขอเปิดเล่มอย่างเป็นทางการผ่านการถ่ายทอดความสุขและความทรงจำ�ในคอนเซ็ปต์ “บ้านนก” บ้านแห่งความรัก
และที่พักพิงอันอบอุ่นของพวกเรา ไม่ว่าจะเป็นสวนสวยๆ ที่เป็นทั้งห้องอาหารกลางแจ้ง มุมปรับทุกข์ – แบ่งสุข
และห้องประชุมสไตล์ชิลชิลหรือมุมโปรดของสิงห์อมควัน ห้องทำ�งาน Pool Villa ที่มองลงมาเห็นสระว่ายน้ำ�และต้นไม้
เขียวขจีหรือบรรดาสัตว์เลี้ยง เช่น กระรอก นก สุนัข หมูแคระ แมว ฯลฯ ที่เป็นแขกผู้มาเยือนทั้งขาจรและขาประจำ�
และที่น่าสนใจคือ คุณรู้หรือไม่ บ้าน 695 ของเรามีเห็ดโคนที่จะอวดโฉมอยู่ใต้ต้นสาละให้พวกเราได้เห็น (และได้
รับประทาน) ในช่วงเดือนตุลาคมของทุกปี

ทา้ ยทส่ี ุดนี้ ตอ้ งขอขอบพระคุณ คุณทิพาภรณ์ เจียรวนนท์ ประธานเจา้ หนา้ ทบ่ี ริหาร ท่ีริเร่ิมแนวคิดในการจัดทำ�หนงั สือ
Yearbook และเปิดโอกาสให้ทุกหน่วยงานและสมาชิกองค์กรทุกคนมีส่วนร่วมในการสรรสร้างหนังสือเล่มนี้ขึ้นมา
ดิฉันหวังว่าเนื้อหาสาระที่รวบรวมและร้อยเรียงจากฝีมือของพวกเราทุกคนในหนังสือ Yearbook ฉบับปฐมฤกษ์เล่มนี้
จะบอกเล่าเรื่องราวความประทับใจและความผูกพันในบ้าน 695... เมื่อพลิกหนังสือไปทีละหน้าๆ อาจจะมีรอยยิ้ม
และเสียงหัวเราะเปื้อนน้ำ�ตาแห่งความสุขบ้างก็ได้นะคะ

มณที พิ ย์ ฉัตรอุทยั

When the first yearbook is launched is just right after the 20th anniversary of DTGO. Editorial team is proud
to share the happiness and stories through the concept of our Baan Nok Office (Baan Nok means a bird
shelter), a home of love and warmth - a homely garden, a multi-purpose green area letting us enjoy the meals
as an outdoor dining room or being the relaxing meeting space, a favorite alley, a paradise for cigarette
smoker gangsters, and a “Pool Villa” office with a view of swimming pool & greenery yard. Our Baan Nok always
welcomes the lovely animal guests such as squirrels, birds, dogs, pigs and cats. Another wow thing here is the
edible termite mushrooms growing under the big cannonball tree once a year in October.

Lastly, I would like to extend my special thankfulness to Khun Tipaporn Chearavanont, our CEO, for her
initiative that gives all of us an opportunity to cheerfully create the first yearbook and the next ones to come.

…When flipping each page, I do hope all beautiful moments and memorable stories in this book will somehow
touch your heart, making you smile, and laugh with tears of happiness.

Maneethip Chat-Uthai

DT Editorial

Management Committee : Ajarn Prasit Tansuvan • Khun Phadej Triukose • Khun Tipaporn Chearavanont • Khun Padung Likitsajjakul • Khun Srithai Hemsoraj
• Khun Warunya Punawakul • Khun Visit Malaisirirat • Khun Sutthiluck Vindubrahmanakula
Editor in Chief : Khun Maneethip Chat-Uthai
Editorial Team : Khun Deunchalerm Khiewpun • Khun Thanyaporn Tiyaporn • Khun Guntrakon Jittaksa • Khun Taweeporn Napom • Khun Ampira Buaklee
Translators : Khun Deunchalerm Khiewpun • Khun Ampira Buaklee • Khun Nada Phalaraksh
Art & Graphic Consultants : Khun Thongyos Hanpongsajit • Khun Panich Tangkathach
Contributors : Khun Chantamas Poonawakul • Khun Sudarat Yodsamer • Khun Nada Phalaraksh • Khun Kan Rujiradumrongchai • Khun Panpisu Julpanwattana • Khun Ratsarin
Sahachaianantakit • Khun Waranthorn Aungkanavin • Khun Raweewan Sirisawad • Khun Phurit Taweejirawut • Khun Anchalee Piyakaso • Khun Parisa Rattanapitakkul • Khun
Narumon Nakpradi, Khun Shonnicha Pophun • Khun Somruedee Kaoto • Khun Wichitta Saengwong • Khun Oranuch Kongsom • Khun Kittivarn Sothikul • Khun Tippaya Chamnan
• Khun Tanyanun Wongsamakee • Khun Tawan Juerthai • Khun Saowaluk Ruamtongrat • Khun Kannika Bangyai • Khun Rujeerat Sanchan • Khun Sirima Punachai • Khun Nares
Washirapantsakul • Khun Dechar Nittayanupap • Khun Dolruedee Samrit • Khun Nattarat Kamchu • Khun Worarat Wareechuensook • Khun Weerawan Suwanachat • Khun Jodie Yang

4 DT GROUP OF COMPANIES

What’s
Inside ?

2 6 12

•>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<
CEO Message Interview Company’s Activities

18 22 30

•>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<
Clubs Consultants Do you know that...?

42 48 80

•>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<
695 reminds me of … Poll & Info Favourite Corner

84 88 90

•>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<
Now & then 695 that I know Gossip Station

92 94 96

•>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<< •>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<
DTGO Go Green Friendship Welcome New Members

YEARBOOK 2013 5

Interview

If DTGO is a house, as house guardians, could you please share
with us the principles you use to look after your children?
หากเปรียบ DTGO เป็นบ้าน ในฐานะที่ท่านเป็นผู้ปกครองบ้าน ท่านใช้หลักใดในการดูแลลูกหลานที่อยู่ในบ้านหลังนี้

คุณศรีไทย เหมโสรัจ คุณวรันยา ภูนวกุล
• ประธานเจ้าหน้าที่การเงิน • ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ

Khun Srithai Hemsoraj Khun Warunya Punawakul
• Chief Financial Officer • Chief Operating Officer

“เนื่องจากเป็นบ้านหลังใหญ่ มีสมาชิกที่มีความ “DTGO members have diverse thinking and ways “ตลอดเวลาที่อยู่ในกลุ่มบริษัทดีทีก็มีความรู้สึก
หลากหลายทางความคิดและวิธีการดำ�เนินชีวิต of life. They tend to naturally learn to live with เหมือนอยู่บ้าน ทุกคนที่ทำ�งานร่วมกันเปรียบ
ที่แตกต่างกัน เมื่อมาอยู่รวมกัน สมาชิกแต่ละคน each other through time. As guardian aiming เสมือนคนในครอบครัวเสมอมา ดังนั้นการดูแล
จะเรียนรู้ซึ่งกันและกันโดยธรรมชาติอยู่แล้ว for a warm and relaxed DT house, love and เพื่อนร่วมงานหรือลูกน้องจึงคิดว่าทุกคนเป็น
ในฐานะผู้ปกครองเพื่อให้เป็นบ้านที่น่าอยู่ goodwill are the two main foundations being พี่น้อง เป็นลูกหลานที่อยากจะส่งเสริมให้ทุกคน
และผ่อนคลาย จึงต้องให้ความรักและความ used to treat each and everyone, fairly and มีความสุข ความเจริญ เติบโตก้าวหน้า ไม่เฉพาะ
ปรารถนาดีเป็นพื้นฐานในการดูแลสมาชิก ซึ่งจะ justly, as one of the family members. I support เรื่องหน้าที่การงาน แต่รวมถึงชีวิตส่วนตัวด้วย
ทำ�ให้เราปฏิบัติต่อเขาอย่างคนในครอบครัว them to have enough knowledge and logic ส่วนหลักที่ใช้ในการส่งเสริมลูกน้อง ส่วนใหญ่
เดียวกัน นอกจากนี้ควรดูแลด้วยความถูกต้อง to develop their self-reliance. In addition, ก็จะพิจารณาจากทัศนคติและศักยภาพมากกว่า
และยุติธรรม ส่งเสริมให้มีความรู้ หลักคิด และ I always push them to be willing to assist ความรู้หรือทักษะความสามารถที่สามารถเรียนรู้
การพัฒนาตนเองเพื่อให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ others wholeheartedly as well as promote เพิ่มเติมได้ หากแต่จะคาดหวังสูงก็เพื่ออยาก
มีน้ำ�ใจที่จะช่วยเหลือสมาชิกคนอื่นด้วยความ teamwork, sharing, and the act of helping each กระตุ้นให้สมาชิกมีความรับผิดชอบ มุ่งมั่น ศึกษา
เต็มใจ รวมทั้งกระตุ้นให้มีความสามัคคี รู้จัก other.” ตแสนวเองหงอายค่าวงาสมมร่ำ�ู้แเลสะมปอระทสั้งบนกี้เพารื่อณป์เรพะิ่มโยเตชิมนด์ข้วอยง
แบ่งปันและช่วยเหลือกันค่ะ” สมาชิกองค์กรในอนาคตนั่นเองค่ะ”

6 DT GROUP OF COMPANIES

ค•ุณปผระดธุงานลเิขจิ้ตาหสนัจ้าจทาี่พกัฒุลนาวัฒนธรรมองค์กร

Khun Padung Likitsajjakul
• Chief Culture Officer

“All through my years at DTGO, I always feel “ผมคิดว่าการดูแลสมาชิกองค์กรต้องใช้ ‘ใจ’ “To look after our members, I think ‘heart’ is
like home and consider everyone I work with มากพอๆ กับการใช้ ‘สติปัญญา’ ในหลายๆ ครั้ง used as much as ‘intelligence’. Many times, we
as family. Therefore, I treat my colleagues and เราเจอกับดักของตัวเราเองที่ต้องการเร่งงาน are trapped because we want to push for work
subordinates as brothers, sisters, relatives สร้างงานที่มีประสิทธิภาพออกมาให้เร็วที่สุด and produce it as efficient as possible without
whom I would like to see them to be happy and โดยขาดความเข้าใจในทีมงาน ซึ่งนั่นอาจทำ�ให้ thoroughly understand our team members.
succeed in both their career and personal life. เกิดความทุกข์ทั้งฝ่ายผู้ดูแลงานและผู้ทำ�งาน That may cause distress to all. Whenever there
As for the principles I use, mostly I consider the เวลามีใครมาปรึกษาผม ผมมักจะแนะนำ�พวกเขา is anyone who comes to request for my
attitude and capability of a person more than เสมอว่า ให้มองทุกคนที่ทำ�งานร่วมกับเราใน consultation, I always tell them to consider
the knowledge or skills that can be developed. องค์กรนี้ว่าเป็นพี่เป็นน้องกัน ความไม่พอใจ all members in DTGO as family members.
My expectation may be high but it’s because ความไม่สบายใจ มันเป็นเรื่องปกติ แต่ถ้าเรามอง Dissatisfaction is normal, however, if we look
I want to push all members to be responsible อีกฝ่ายว่าเป็น ‘พี่ชาย’ หรือ ‘น้องสาว’ มองว่า at other parties as ‘older brothers’ or
and determined to always acquire more เป็นคนในครอบครัว เราจะให้อภัยเขาทันที ‘younger sisters’, forgiveness will take the
knowledge and experience. It’s really for the หรืออย่างน้อยความไม่สบายใจก็จะลดลง แล้ว role or at least one will be less uncomfortable.
benefit of their future.” ลองย้อนดูว่าที่มาที่ไปของเขาเป็นอย่างไร อะไร Take a look at their life path. What make them
ที่ทำ�ให้เขาเป็นอย่างนี้ พอเราใช้ ‘ใจ’ ในการ to be who they are today? When we use ‘heart’
ศึกษาอีกฝ่าย มันจะทำ�ให้เรา ‘เข้าใจ’ กันมาก to learn about each other, we will ‘understand’
ขึ้น อีกอย่างที่สำ�คัญคือ ใครๆ ก็อยากให้สมาชิก better. Moreover, everyone wants to see their
ในครอบครัวของตัวเองได้ดี ดังนั้น ความร่วมมือ family members successful so working
ที่จะ ‘พัฒนา’ และให้ ‘โอกาส’ มันมีอยู่แล้ว together to ‘develop’ and give ‘opportunity’
แค่เรา ‘เปิดใจ’ มองกันแบบที่เขาเป็นเขา แลก is always there. Just ‘open our hearts’. Look
เปลี่ยนประสบการณ์ เสริมจุดเด่นปรับจุดด้อย as they are. Share experience. Boost strength
ของกันและกัน ผมว่านี่เป็นหลักการดูแลเอาใจใส่ and adjust weakness. I believe this is the
ที่เราสามารถปรับใช้ได้ทั้งที่ทำ�งาน ที่บ้าน และ principle that can be used in the workplace, at
ในทุกๆ สถานการณ์ที่เราต้องพบเจอครับ” home, and in all situations that we are facing.”

YEARBOOK 2013 7

•คุณปรวะิสธิษานฐ์เจม้าาหลนัย้าศทิรี่กิริจัตกนร์รมองค์กรเพื่อสังคม  คุณวิไล สมดังเจตน์
• ประธานเจ้าหน้าที่การตลาด
Khun Visit Malaisirirat
• Chief Social Contribution Officer Khun Wilai Somdungjate
• Chief Marketing Officer

“หลักในการดูแลสมาชิกบ้านหลังนี้ของผม “There are 3 principles that I use. “ดิฉันมุ่งเน้นให้ทุกคนมีโอกาสในการเรียนรู้
มีด้วยกัน 3 หลักก็คือ และได้รับการพัฒนาอย่างเต็มที่  โดยเริ่มจาก
หนึ่ง ทุกคนต้องมองประโยชน์ของบริษัทเสมอ First, everyone must secure the company’s พัฒนาศักยภาพที่แต่ละคนมีอยู่ให้ดียิ่งขึ้น
ทุกคนต้องช่วยกันนำ�พาบริษัทให้เติบโต เมื่อ interests. All members must help the company แล้วจึงพัฒนาศักยภาพในด้านอื่นๆ เพิ่มเติม
บริษัทของเราเติบโต พวกเราสมาชิกในบ้านก็จะ to grow. When the company grows, everyone เพื่อความรอบรู้  รู้จักที่จะแลกเปลี่ยนความรู้
มีความมั่นคงและเติบโตไปด้วย in this house shall prosper and grow as well. และประสบการณ์อย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถ
สอง ทุกคนต้องไว้วางใจและมีความนับถือกัน ช่วยเหลือซึ่งกันและกันได้ในเวลาจำ�เป็น  ทั้งยัง
และกัน ทุกคนมีความเป็นผู้ใหญ่ ดังนั้นการ Second, everyone must trust and believe in เป็นการฝึกการทำ�งานเป็นทีมมุ่งเน้นการ
ท�ำ งานดว้ ยกนั กจ็ ะใหค้ วามไวใ้ จและใหค้ วามนบั ถอื each other. So, working together is all about แก้ปัญหาเพื่อเดินไปข้างหน้า มากกว่ามองหา
กับทุกคน หากน้องๆ มีอุปสรรคหรือปัญหา ผม trusting and believing. If anyone is ข้อผิดพลาดของคนอื่น  ช่วยดูแลและให้กำ�ลังใจ
และพี่ๆ ที่โตกว่าก็พร้อมที่จะเข้าไปช่วยกันหา facing obstacles, I and other older members ซึ่งกันและกัน เสมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน
ทางออก are more than ready to reach out and guide นอกจากนี้คอยสนับสนุนให้ทุกคนดูแลสุขภาพ
towards the exit. กายเป็นอย่างดี  รวมทั้งการพัฒนาจิตให้เป็น
สาม ความรัก ความเมตตา การให้อภัย และการ คนอารมณ์ดีค่ะ”
มองในสิ่งที่ดีของกันและกัน ความรักเป็นสิ่งหนึ่ง Third, everyone must love, have mercy, forgive,
ที่จะทำ�ให้พวกเราอยู่ด้วยกันได้อย่างมีความสุข and look at the good side of each other. Love
ผมรักเพื่อนๆ น้องๆ ทุกคนในทีม ผมเชื่อว่า makes us live happily together. I love everyone
ทุกคนในทีมเป็นคนดี รักบริษัท แต่ทุกคนย่อมมี in my team. I believe that they are good
ความคิดและนิสัยที่แตกต่างกัน การทำ�งาน persons and love the company. However, it’s
ร่วมกันก็อาจมีการขัดแย้งกัน ดังนั้นการที่เรา normal to have different mindsets or habits
มีความรัก ความเมตตา และการให้อภัยกัน which often result in conflicts. This is why we
เป็นสิ่งสำ�คัญ และต้องพยายามมองในสิ่งที่ดี must love, have mercy, forgive, and look at the
ของกันและกันครับ” good side of each other.”

8 DT GROUP OF COMPANIES

คุณถนอมศักดิ์ แก้วเขียว
• รองประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ

Khun Thanomsak Kaeokhiao
• Deputy Chief Operating Officer

“I focus on giving everyone a chance to learn “สำ�หรับผม จะเน้นความเสมอภาค และยุติธรรม “I insist on equality and fairness to all members.
and develop. Starting from enhancing the กับทุกๆ คนผมจะคอยแนะนำ�ให้คำ�ปรึกษา Giving close consultation and build a lively
individual’s capability, then, developing other อย่างใกล้ชิดด้วยการสร้างบรรยากาศ ให้น่าอยู่ atmosphere by creating love, harmony, and an
capabilities to increase their wisdom and push โดยเน้นการสร้างความรัก ความสามัคคี และ open culture. Meanwhile, there has to be clear
them to continuously share knowledge and ยอมรับฟังความคิดเห็นของทุกคน ในขณะ house rules and regulations in living together.
experience. They can then help each other เดียวกันก็ต้องมีกฎกติกาและระเบียบในการอยู่ As for work, I will make clear and fair allocation
when needed. Planting teamwork and focusing ร่วมกันที่ชัดเจน ส่วนเรื่องงานผมจะจัดสรรหน้าที่ of duties. Whoever performs well, I will give
on solving problems will make ways forward ให้ชัดเจน ไม่มีความเหลื่อมล้ำ� ใครทำ�ดี ผมก็มี special rewards or compliments. Everyone must
than searching for other’s failure. Caring and รางวัลพิเศษหรือคำ�ชมเชยให้ ทั้งนี้ทุกคนต้องอยู่ live together based on love and understanding.”
being supportive as if we are in the same ด้วยความรักและความเข้าใจครับ”
family. And lastly, all are encouraged to pay
special attention on their health as well as
develop themselves to be joyful persons.”

YEARBOOK 2013 9

Interview

If we consider DTGO as our home, who would you describe
as your family members?
หากเปรียบเทียบ DTGO เป็นบ้าน ในฐานะที่ท่านเป็นสมาชิกในครอบครัวของบ้านหลังนี้ ท่านจะเปรียบเทียบใครเป็นคุณพ่อ
คุณแม่ หรือ ลุง ป้า น้า อา สำ�หรับบ้านหลังนี้ เพราะอะไร

ตุลยดา อินบำ�รุง สิริศักดิ์ สุพรรณภพ สุธาวัลย์ ตันฑสุกิจวณิช

Khun Tulyada Inbumrung Khun Sirisak Supanpop Khun Sutawan Tantasukijvanich
• DEES • D I Designs • D I Designs

“บ้านหลังนี้เป็นครอบครัวใหญ่ ครอบครัวของโย “เขาเปรียบเสมือนพี่ชายผมที่บ้านหลังนี้ คอย “คุณผดุงเปรียบเหมือนพ่อ เพราะคอยกำ�กับ
คือ ดี ซูพรีม มีพี่นัท วิฑิต เหมือนเป็นคุณพ่อค่ะ แนะนำ�ทุกอย่างไม่ว่าจะเป็นเรื่องการทำ�งาน ดูแลทุกข์สุขของสมาชิกทุกคนในองค์กรให้มี
ที่จะคอยดูแลลูกๆ ในบ้านที่เราทำ�งานด้วยกัน การดำ�เนินชีวิตทั้งในและนอกบ้าน สอนให้รู้วิธี ความสุขในชีวิตการทำ�งานที่บ้านหลังนี้ค่ะ”
คณุ พอ่ จะคอยดแู ลงานในภาพรวม ใสใ่ จ เพอื่ ไมใ่ ห้ การทำ�งานกับผู้ร่วมงาน เป็นที่ปรึกษาได้ เขาอยู่
เกิดปัญหา หรือแก้ปัญหาให้ หากมีอะไรเกิดข้ึน ที่บ้านหลังนี้มานาน ทำ�ให้เข้าใจว่าจะพักอาศัย “I respect Khun Padung as my father. He
คณุ พอ่ พบปญั หากอ่ น จะแนะน�ำ ทกุ คนวา่ ควรแกไ้ ข ร่วมกับผู้อื่นในบ้านหลังนี้ได้อย่างไร ผมยึด always reaches help for all of us and makes
อย่างไร บางครั้งก็ต้องดุ (แรงๆ นิดนึง) แต่ทั้งหมด แนวทางในการทำ�งานในบ้านดีทีหลังนี้ตามที่ sure that his children, “us”, are happily living in
คือความใส่ใจที่อยากให้ครอบครัวเป็นสุข ให้บ้าน พี่เขาสอนครับ พี่คนนั้นคือ พี่เศรษฐ เศรษฐวัฒก์ this house.”
เราราบรื่น เพราะเวลามีความยินดีเราทุกคนก็ได้ ครับ”
ยินดีร่วมกันค่ะ”
“This person is like my own brother. He guides
“I would consider Khun Vithit as my father me both work and life. He teaches me on how
because he takes care of his subordinates. to work with others. He is Khun Sethawat.”
He makes sure that everything will go smoothly.
Everytime we encounter problems, he will
suggest us solutions.”

10 DT GROUP OF COMPANIES

วิระชัย ภูครองทุ่ง กันทรากร จิตทักษะ อิสรา นาคแก้ว

Khun Wirachai Phukongthung Khun Guntrakon Jittaksa Khun Isara Narkaeo
• Construction Management • CDO • MFC

“ผมมีความสุขที่ได้อยู่บ้านหลังนี้ เหมือนมีต้นน้ำ� “ร้าเปนรขีย้าบงลบุง้าจนุกเราเสคมอือยนสเ่งพขื่อ้านวสบ่ง้านน้ำ�ทใี่แหส้เนมดื่อีคทุณี่เปหิดิว “หลงั จากทไี่ ดเ้ ขา้ มาอยทู่ นี่ ี่ ความรสู้ กึ ดๆี ทเี่ กดิ ขน้ึ
ที่ดีที่ให้กำ�เนิด มีพ่อและแม่ที่ดีอย่างคุณถนอม เพียงแค่คุณกดเบอร์ 5555” คอื การไดร้ บั โอกาสจากพๆ่ี และไดร้ บั การชว่ ยเหลอื
ศักดิ์และคุณเกษศิริ ทำ�ให้ลูกๆ ในบ้านเป็นคนดี สนบั สนนุ จากเพอื่ นๆ และนอ้ งๆ จนผมรสู้ กึ อนุ่ ใจ
และมีเพื่อนร่วมงานที่ดี เปรียบเสมือนได้อยู่ “I consider Uncle Jook as a pleasant neighbor. ได้ว่า สิ่งที่ทำ�ไป อาจผิดบ้างถูกบ้าง  ก็จะได้รับ
กับครอบครัวใหญ่ที่มีเพื่อนร่วมงานเป็นทั้งลุง His shop is our kitchen. Whenever we are การชว่ ยเหลอื ชีแ้ นะ จนสามารถท�ำ ในสิง่ ทีถ่ ูกต้อง
ป้า น้า อา” hungry, just dial 5555.” เหมาะสมได้ คนที่ทำ�ให้รู้สึกว่า “เย้ยยย...เดี๋ยว
โดนแม่ดุ” ได้คือ พี่เหล่ง วรันยา พี่สาวใจดี
“I’m so glad to be here. I consider Khun Thanom- ที่คอยช่วยเหลือชี้แนะพร้อมความเข้มงวดแถมมา
sak and Khun Kessiri as my father and นิดๆ แต่เราก็ยินดีรับฟังและทำ�ตาม เพราะสิ่งที่
mother. They teach us to do good things. พี่เหล่งสอนและคอยบอก ล้วนเป็นสิ่งสำ�คัญ
Moreover, my coworkers are very lovely; it สำ�หรับการทำ�งานทั้งสิ้น คนที่สองที่ทำ�ให้รู้สึกว่า
makes me feel complete as if living in a big “ง้าน...เดี๋ยวให้พ่อช่วยดีกว่า” คือ พี่นิด สมพร
family.” พี่ชายท่ีช่วยได้ทุกเร่ืองด้วยความยินดีและรอยย้ิม
จรงิ ใจ ไม่ว่างานหนัก งานยาก งานล�ำ บาก งานอึด
พน่ี ดิ เคลยี รใ์ หไ้ ดห้ มด จนเราไดม้ สี ถานทที่ �ำ งานดๆี
สะดวกสบาย ชนดิ วา่ แคบ่ อกไป เดย๋ี วพอ่ จดั ใหเ้ ลย”

“There have been many wonderful moments 11
while I am here. I have received many
opportunities and supports from many people.
This made me realize that it’s okay to make
mistakes because I have my family here to
support and guide me to the right path.
Khun Warunya is a very kind sister and always
there to give advice. Even though she is strict,
we are pleased to listen to her words because
we know that they are crucial to our work.
The second person that I consider as my father
is Khun Somporn. Khun Somporn is a handy
man. He’s willing to help everybody
wholeheartedly. He is recognized for his hard
work and extra effort beyond his boundaries.
We all have to thank him for being a part in
creating convenient and lovely offices for all
of us.”

YEARBOOK 2013

Company’s
Activities

Corporate Meeting

โครงการ CEO พบสมาชิกองค์กร • CEO Meets DT Members

Birthday Party

12 DT GROUP OF COMPANIES

กิจกรรมถวายพระพรชัยมงคล วันแม่แห่งชาติ • H.M. the Queen’s 81st Birthday Anniversary Celebration
กิจกรรมส่งเสริมประเพณีไทย วันสงกรานต์ • Songkran Festival
โครงการปฏิบัติธรรม อิ่มบุญ อุ่นไอหมอก • Meditation Program

YEARBOOK 2013 13

กิจกรรมพี่เลี้ยงนักกีฬา Special Olympics • Volunteer Activity in Special Olympics Event
กิจกรรมเพื่อสังคม บริจาคโลหิต • Blood Donation Activity

กิจกรรมสานรัก “รักแม่สุดใจ….พาท่านไปไหว้พระ” • “Love Mom…Take Her to Pay Homage” Activity

14 DT GROUP OF COMPANIES

กิจกรรมรักษ์โลก รักษ์สิ่งแวดล้อม ปลูกป่าชายเลน • Mangrove Forestation Activity
วันเกิดท่านประธานธนินท์ เจียรวนนท์ • Chairman Dhanin Chearavanont’s Birthday Anniversary

กิจกรรมเลี้ยงอาหารเด็กอ่อนรังสิต • Giving Dinner Treat at Rangsit Babies’ Home Activity

YEARBOOK 2013 15

พิธีสักการะพระศพสมเด็จพระญาณสังวร สมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก • Royal Bath Rite of the Late His Holiness
กิจกรรมศึกษาดูงานแนวพระราชดำ�ริ “เศรษฐกิจพอเพียง” • “Sufficiency Economy” Study Tour

16 DT GROUP OF COMPANIES

DTGO Green Rally’13

กิจกรรมวันมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 86 พรรษา • H.M. the King’s 86th Birthday Anniversary Celebration

YEARBOOK 2013 17

Clubs

ชมรมแบดมินตัน (Badminton Club)

DT badminton club meets twice a week. As players described,
badminton does not only gives health benefits
but also joy and friendship.

คุณรัสรินทร์ สหชัยอนันตกิจ : เป็นกิจกรรมที่มี คุณนิพนธ์ ไชยอุป : ผมชอบเล่นแบดมินตันมาก คุณนฤมล นาคประดิษฐ์ : เป็นคนชอบตีแบดอยู่
ประโยชน์ทำ�ให้ร่างกายแข็งแรงขึ้น ช่วยปรับ ครับ (สาวๆ เยอะดี เพื่อนๆ กันทั้งนั้นครับ) แถม แล้ว ตีเพื่อออกกำ�ลังกาย ออกกำ�ลังกายแล้วรู้สึก
สมดุลทางร่างกาย เพราะทุกวันเรานั่งทำ�งานท่า ทำ�ให้สุขภาพโดยรวมของผมดีด้วยครับ (อาจปวด ว่าคลายเครียดดีนะ สุขภาพก็ดีตามไปด้วย แต่ที่
เดิมๆ จะมีอาการเกร็ง ปวดเมื่อย การเล่นกีฬา เข่าบ้างเล็กน้อยตามอายุ) และทำ�ให้รู้จักเพื่อน ดียิ่งขึ้นไปกว่านั้นคือ ได้รู้จักน้องๆ เพื่อนๆ
ทำ�ให้เราได้เคลื่อนไหวร่างกายมากขึ้น ช่วยเผา ร่วมงานจากแผนกอื่นๆ มากขึ้น ชีวิตส่วนตัวก็ มากขึน้ และไดร้ ูว้ า่ บคุ ลกิ ของแตล่ ะคนในทีท่ �ำ งาน
ผลาญพลังงานด้วย สุขภาพทางใจ มีความสุข ทำ�ให้รู้จักการแบ่งเวลาดีขึ้น อยากชวนเพื่อนๆ กับในสนามแบดต่างกันสิ้นเชิง ทุกคนมีอารมณ์
สนุก หัวเราะ ตลก ได้มีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นๆ ที่ มารว่ มชมรมนีด้ ว้ ยกนั ครบั (เพือ่ ความยิง่ ใหญข่ อง ขัน ฮาทุกครั้งที่ลงสนาม ล้มบ้าง โดนตบใส่หัว
บางครั้งเราไม่ได้มีโอกาสทำ�งานด้วยกัน ทำ�ให้เรา ชมรม เราจะไประดับโลกกัน) (ตบคนอื่น) จำ�ได้ว่า ตบทั้งลูก ทั้งหัวน้องกิ๊บ
มีเรื่องที่จะพูดคุยกันมากขึ้น  การเล่นกีฬาจะบ่ง คุณรณชัย ฟักเจริญ : เป็นกีฬาที่เน้นการออก หัวบวมปูดเป็นลูกมะนาว แต่น้องเขาก็ยังหัวเราะ
บอกถึงนิสัยของผู้เล่นและความมีน้ำ�ใจได้เป็น กำ�ลังกายที่ไม่หนักจนเกินไป ส่วนตัวผมทำ�งานที่ ทั้งน้ำ�ตา (พี่ไม่ได้ตั้งใจทำ�น๊า) บางคนตีแบดแรกๆ
อย่างดี อยากชวนเพื่อนๆ มาเล่นแบดกันเยอะๆ โครงการแมกโนเลียส์ จึงไม่ค่อยมีโอกาสที่จะรู้จัก ก็ยังตีไม่ค่อยเป็น แต่ไปตีกันทุกอาทิตย์ ตอนนี้
สละเวลาหลังเลิกงานเพียง 2 ชม. 2 วันต่อ พนักงานคนอื่นๆ ของ DTGO มากนัก ซึ่งชมรม ทุกๆ คนฝีมือไม่ใช่ย่อยแล้วแบบไม่มีใครยอมใคร
สัปดาห์เพื่อสุขภาพที่ดีขึ้นของทุกคนค่ะ นส้ี ามารถท�ำ ใหผ้ มเจอพนกั งานแผนกอนื่ ๆ มากขน้ึ หรอื บางครง้ั ลงสนามแบดก็ไม่แน่ใจว่าจะหัวเราะ
คุณปริศนา ปรีสงค์ : ทำ�ให้สุขภาพดีและได้รู้จัก ด้านสุขภาพ รู้สึกว่าร่างกายแข็งแรงขึ้นและช่วย หรือจะตีแบดดีเหมือนกัน เพราะทุกคนตีๆ ตบๆ
พูดคุยกับเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ จากหน่วยงานอื่นๆ พัฒนาฝีมือกีฬาด้านนี้ครับ ส่วนตัวผมว่ากีฬา ขำ�ๆ ฮาๆ ตลอด… ระยะหลัง ชาวแบดเราก็แอบ
ได้ผ่อนคลายความตึงเครียดจากการทำ�งานและ แบดมินตันเป็นจุดประสงค์รอง แต่หลักๆ ผม ปาร์ตี้กัน เพื่อเชื่อมสัมพันธ์ยังไงก็ยังอยากได้
ได้แลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารระหว่างหน่วยงาน ว่าการที่ได้มีโอกาสพูดคุยแบบกันเอง มีนัดทาน สมาชิกชมรมเพิ่มนะคะ ท่านใดพอจัดสรรเวลาได้
ต่างๆ อยากให้พนักงานใหม่ๆ มาเข้าร่วมชมรม ข้าวกันบ้างกับเพื่อนๆ แผนกอื่นๆ ทำ�ให้การ หลังเลิกงานทุกวันพุธและพฤหัสบดี เชิญได้ค่ะ
จะได้ทำ�ความรู้จักกับเพื่อนๆ พี่ๆ จากหน่วยงาน ทำ�งานที่ต้องเกี่ยวโยงกันทำ�งานได้ง่ายขึ้นครับ
อื่นๆ ได้มากขึ้น

18 DT GROUP OF COMPANIES

ชมรมฟุตบอล (Football Club)

Playing football also gives you a chance to exercise planning
and instill teamwork.

คุณสิริศักดิ์ สุพรรณภพ : เพราะเป็นกีฬาที่ชอบ แผนก ต่างบริษัทได้ดียิ่งขึ้น และมีความเคารพ ทำ�งานกระฉับกระเฉง สนิทสนมคุ้นเคยกับเพื่อน
เล่นตั้งแต่เด็ก และได้เล่นกับเพื่อนหลายคนทำ�ให้ ซง่ึ กนั และกนั สง่ ผลใหก้ ารท�ำ งานแทนทจ่ี ะขดั แยง้   ร่วมงานในองค์กรซึ่งอยู่ต่างหน่วยงานกันมากขึ้น
สุขภาพแข็งแรง มีแรงทำ�งานมากขึ้น ได้รู้จัก กลับเป็นการร่วมมือกันทำ�ให้งานสำ�เร็จบรรลุ กว่าระดับปกติ ขอเชิญเพื่อนสมาชิกองค์กรที่มีใจ
เพื่อนต่างสายงาน ส่งผลถึงการประสานงานที่ เป้าหมาย ผมอยากให้คนในบริษัทหันมาเล่นกีฬา รักฟุตบอลมาร่วมเล่นด้วยกันเยอะๆ ทุกคนยินดี
ง่ายขึ้นเพราะชอบออกกำ�ลังกายอยู่แล้ว อยากให้ กันครบั เพอ่ื สุขภาพและจะไดร้ จู้ กั กันมากข้นึ ครับ  ต้อนรับสมาชิกใหม่เสมอ  ดีทั้งต่อสุขภาพร่างกาย
เพื่อนๆ เข้ามาร่วมสนุกกันเยอะๆ ครับ อยากให้ มิตรภาพและความสามัคคี
ทุกคนได้มีกิจกรรมสมานสามัคคี ได้รู้จักผู้ร่วม- คุณวรกิตติ นิลกานุวงศ์ : ชอบออกกำ�ลังกาย
งานในองค์กรเดียวกัน อยากให้มาเล่นกีฬาที่ ชอบกีฬาชนิดนี้อยู่แล้ว นอกจากจะทำ�ให้ร่างกาย คุณวชิรพงศ์  ศิวาลัยสิริกุล : เพราะมีใจรักกีฬา
เรารักที่เราชอบ หรือกีฬาประเภทอื่น ก็เป็น แข็งแรง ยังมีโอกาสได้พบกับเพื่อนในแผนกอื่น ฟุตบอลเป็นทุนเดิมอยู่แล้ว ผมหลงรักเสน่ห์ของ
การออกกำ�ลังกายเพื่อสุขภาพของเราเองครับ ท่ไี ม่เคยร่วมงานกันแต่ก็ได้มีโอกาสร้จู ักกันมากข้นึ ฟุตบอลเพราะเป็นกีฬาที่เล่นกันเป็นทีม ช่วย
จากการเล่นกีฬา ใครที่รักในการออกกำ�ลังกาย ส่งเสริมทั้งในด้านการประสานงานการทำ�งานกัน
คุณรุ่ง เฉลยไตร : ผมคิดว่าชมรมฟุตบอลตอบ และชอบในกีฬาชนิดนี้มาร่วมเล่นกันได้ เราไม่ เป็นทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ฟุตบอลไม่ได้
โจทย์ในเรื่องความเป็นทีม เป็นพื้นฐานของการ ยึดติด ว่าใครเก่งไม่เก่ง ถือเป็นการออกกำ�ลังกาย แตกต่างเลยกับการทำ�งาน เพราะเกมส์กีฬา
ทำ�งานร่วมกันในปัจจุบัน ทำ�ให้เราได้รู้จักมักคุ้น เป็นหลัก เพื่อสุขภาพที่ดีทั้งกายและใจครับ ฟุตบอล ต้องมีการวางหมาก วางแผนเพื่อให้ได้
เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ในกลุ่มบริษัทดีทีมากขึ้น มาซึ่งชัยชนะ และที่สำ�คัญ ชัยชนะไม่ได้มา
ปลูกรากฐานอนาคตเพื่อการทำ�งานร่วมกัน การ คุณกิติศักดิ์ คำ�โพธิ์ชา : ต้องการออกกำ�ลังกาย เพราะคนๆ เดียว อยากเชิญท่านผู้บริหารจัด
เล่นกีฬาส่งผลให้สุขภาพของเราแข็งแรง “มันได้ และผ่อนคลายจากการทำ�งาน สุขภาพดี มีความ แข่งขันนัดกระชับมิตรกับพนักงานซักนัดท่ีสนาม
ประโยชน์ที่ตัวของเราเองเป็นอันดับต้นๆ ครับ” คล่องตัวขึ้น รู้จักเพื่อนร่วมงานในบริษัทอื่นๆ Arsenal Soccer School ซ.ปรีดี 21 (พระโขนง)
กีฬาในแต่ละประเภทก็เหมือนกับอาหารครับ  เพิ่มมากขึ้น ฝึกทักษะการเล่นกีฬาเป็นทีม เพื่อ เวลา 19.00-20.30 น. ครับ เพราะโดยส่วนมาก
ซึ่งร่างกายต้องการขาดไม่ได้เช่นกัน และชมรมนี้ ปรับใช้ในการทำ�งาน มาออกกำ�ลังกายด้วยกัน ไม่ค่อยได้มีโอกาสพบปะท่านผู้บริหารนอกเวลา
ยังเพิ่มความรู้และทักษะด้านการกีฬาด้วยการ เพื่อที่สุขภาพดีๆ จะอยู่กับเราไปนานๆ ครับ งานครับ ขอเชิญชวนมา ณ โอกาสนี้ครับ
แลกเปลี่ยนประสบการณ์ซึ่งกันและกันตลอด
ทุกครั้งที่ได้เจอกัน ถ้าเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ คิดว่า คุณพุทธางกูร  สงวนกิตติพันธุ์ : เป็นชมรมกีฬา
สิ่งที่ผมบรรยายไปนั้น มีประโยชน์จริงๆ ก็ขอเชิญ ที่ชื่นชอบเพราะส่งเสริมให้สุขภาพเราแข็งแรง ได้
มาร่วมกิจกรรมกับเราได้ แล้วคุณจะมีความรู้สึก รู้จักพี่ๆ เพื่อนๆ ในองค์กรมากขึ้น ฝึกความเป็น
ภาคภูมิใจที่สุขภาพร่างกายเราแข็งแรงขึ้นครับ TEAMWORK และมนี ้�ำ ใจนกั กฬี า ชมรมนีด้ ี ท�ำ ให้
ได้พบปะผู้คนจากฝ่ายอื่นๆ ในองค์กรมากขึ้น
คุณยุทธพงศ์ แก้วศิริ : เป็นคนชอบเล่นกีฬา ได้ฝึกฝนทั้งทางร่างกาย จิตใจและไหวพริบ สติ
ฟุตบอล ยิ่งบริษัทส่งเสริมและสนับสนุนกีฬา ปัญญาครับ
ฟุตบอลทำ�ให้ตัดสินใจไม่ยากเลยที่จะเข้าร่วม
ออกกำ�ลังกายทุกชนิดในปริมาณที่พอเหมาะ คุณเกรียงไกร สีลารักษ์ : รักกีฬาฟุตบอล เล่น
ซึ่งมีผลดีต่อร่างกายทั้งนั้น ไม่มีผลเสีย เป็นการ ฟุตบอลเพื่อสุขภาพและความสามัคคีกับคนอื่นๆ
เชื่อมสัมพันธ์กับพนักงานท่านอื่นๆ ที่อยู่ต่าง ในชมรมทแ่ี มจ้ ะไมร่ จู้ กั กนั มากอ่ น รา่ งกายแขง็ แรง

YEARBOOK 2013 19

ชมรมโยคะ (Yoga Club)

Nice body posture can be attained from practicing yoga.
It is also a way to find your inner peace.

คุณณิชชา รุ่งศุภกิจ : จริงๆ อยากเรียนโยคะ คณุ พศิ ทุ ธ์ิ อารมี ติ ร : เรยี นแลว้ รสู้ กึ ลดความเครยี ด คุณมณีทิพย์ ฉัตรอุทัย : โยคะทำ�ให้เราต้องอยู่
มานานแลว้ คะ่ แลว้ เหน็ วา่ มนั ใกลอ้ อฟฟศิ ดี คนนอ้ ย เส้นเอ็นยืดหยุ่นขึ้น และทำ�ให้สนิทกับเพื่อนๆ ใน กับปัจจุบัน ไม่ว่อกแว่ก ได้พบปะรู้จักผู้คนที่
และราคาไม่แพง ถ้ามีโอกาสได้เรียนอย่างต่อ DTGO และภายนอกที่ไปร่วมเรียนโยคะ เราต้อง หลากหลาย ตั้งแต่คุณครูผู้ฝึก ซึ่งแต่ละท่านจะมี
เนื่องจะดีต่อสุขภาพมากค่ะ ลองเองถึงจะทราบว่า ฝึกบ่อยๆ เพียง 1 เดือน แนวหรือเทคนิคการสอนที่แตกต่างกัน ที่น่า
ร่างกายเราจะดีขึ้นจริงๆ พี่น้อยขอรับรองครับ ตื่นเต้นคือได้มีโอกาสฝึกโยคะกับคุณครูวสันต์
คุณอัญชิสา สันติจิตโต : โยคะเป็นกิจกรรรมที่ ไพรหลีกลี้ อดีตผู้อำ�นวยการ อสมท. ที่ผันตัวเอง
ส่วนตัวเห็นว่าเป็นกีฬาที่เล่นง่าย ไม่ต้องอาศัย คณุ ณัฐฐานิษฐ์ ไชยครี ี : ช่วงแรกจะรู้สึกปวดมาก มาฝึกโยคะอย่างจริงจังด้วยค่ะ เพราะสุขภาพดี
ทักษะพื้นฐานมาก และเป็นกีฬาที่ช่วยในการฝึก เพราะอาจารย์สอนท่ายาก แต่พอครั้งต่อๆ มา ไม่มีขาย อยากได้ต้องหาเอง  เลยอยากเชิญชวน
สมาธิที่ดี มีผลต่อสุขภาพอย่างมาก ช่วยให้หายใจ ก็จะผ่อนคลายเรื่อยๆ และที่สำ�คัญยังได้รู้จัก เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ มาลองฝึกโยคะด้วยกันนะคะ
เป็นระบบมากขึ้น รู้สึกร่างกายแข็งแรง เป็นหวัด เพื่อนสมาชิกที่ไปเล่นโยคะมากขึ้น ซึ่งเป็นกลุ่มที่ กลุ่มบริษัทดีทีสนับสนุนให้พนักงานมีสุขภาพดี
น้อยลง แต่ไม่ได้ทำ�ให้ผอมลงในทันทีนะคะ ไม่ค่อยได้ร่วมงานกัน อยากชวนเพื่อนสมาชิก โดยสนับสนุนค่าเรียนให้ครึ่งหนึ่งด้วย  โดยเฉพาะ
DTGO มาเข้าชมรมนะคะ นอกจากจะได้สุขภาพ ถ้าใครไม่ต้องการเล่นกีฬาหนักๆ ลองมาฝึกโยคะ
คุณพันธ์พิสุ จุลพันธ์วัฒนา : โยคะเป็นตัวเลือก ที่ดีแล้ว ยังได้เพื่อนร่วมงานหน้าใหม่ๆ ที่มีเทรนด์ ด้วยกันนะคะ
ที่ดีเลยค่ะ เหมาะกับคนทำ�งานออฟฟิศนะคะ การดูแลสุขภาพแบบเดียวกันด้วยค่ะ คุณศรัญย์รัชย์ สร้อยไชย : เมื่อเราเล่นโยคะแล้ว
เพราะส่วนใหญ่เราจะมีปัญหาในเรื่องปวดหลัง สามารถสง่ ผลตอ่ สขุ ภาพทดี่ จี ากภายในสภู่ ายนอก
เหตเุ พราะการท�ำ งานทน่ี งั่ หนา้ คอมพวิ เตอรน์ านๆ  คุณนันทิกาญจน์ ธนภัทรพิชัย : การเล่นโยคะ ช่วยปรับสมดุลร่างกาย มีบุคลิกที่ดี แล้วยังช่วย
ลองเลน่ ดนู ะคะ อาจจะเปน็ การออกก�ำ ลงั ทห่ี ลายๆ นอกจากจะเป็นการออกกำ�ลังกายอย่างหนึ่งแล้ว ให้หน้าเด็กด้วยนะคะ
คนชื่นชอบก็ได้ค่ะ ยังมีประโยชน์ในการสร้างความยืดหยุ่นให้กับ
ร่างกาย ช่วยผ่อนคลายความเมื่อยล้า ซึ่งมี
ประโยชน์อย่างมากในการทำ�งานค่ะ

20 DT GROUP OF COMPANIES

ชมรมดนตรี (Music Club)

RMML is the first official music band of DTGO. RMML is short for
“Room Material”, the place where the band members practice their
music during their lunch break.

ความเป็นมาของวง RMML…. วงนี้จะเล่นกีตาร์ร้องเพลงกันแทบทุกกลางวัน MateriaL หรือ RMML” และมีการถ่ายรูปทำ�
ชมรมดนตรีของกลุ่มบริษัทดีทีเรามีกันอยู่หลาย และบางวันในตอนเย็น แต่ก็ยังไม่ได้มีการตั้งชื่อ เป็นปกอัลบั้มเพื่อความเมามันส์ พร้อมทั้งเอารูป
วงนะคะ วันนี้เราอยากจะแนะนำ�วงดนตรีวงแรก วงเป็นกิจจะลักษณะ จนกระทั่งเมื่อมีสมาชิกของ ที่ถ่ายมา apply ทำ�เป็น postcard ส่งให้เพื่อน
ที่มีการก่อตั้งอย่างเป็นรูปธรรมให้เพื่อนๆ ได้รู้จัก วงที่ต้องเดินทางไปทำ�งานต่างประเทศเป็นระยะ ทไ่ี ปท�ำ งานตา่ งประเทศดว้ ยคะ่ ถา้ เพอ่ื นๆ คนไหน
กนั ค่ะ วงนี้มาจาก D I Designs ซึ่งสมาชิกของวง เวลา 1 เดือน ด้วยความที่คนในวงกลัวว่าเพื่อน อยากลองฟังผลงานของวง “RooM MateriaL”
เขารวมตัวกันตั้งวงดนตรีเล่นดนตรีตอนพักกลาง จะเหงา ก็เลยร้องเพลงเล่นกีตาร์แล้วอัดเป็น clip หรือ “RMML” ลองถามสมาชิกในวงดูได้นะคะ
วัน แน่นอนค่ะใครจะอยากเก็บไว้ชื่นชมคนเดียว ส่งให้เพื่อนฟัง (ซึ่งตอนนั้นก็ไม่ได้ถามเพื่อนเลย
โดยปกตแิ ลว้ สมาชกิ ของวงประกอบไปดว้ ย คณุ กติ ว่าอยากฟังหรอื เปลา่ รแู้ ตว่ า่ อยากทจ่ี ะเลน่ ใหเ้ พอ่ื น
คุณอิง มือกีตาร์ คุณพุท มือกลอง และนักร้อง 4 ฟงั กรา๊ กๆ ) ทางวงก็เกิดปิ๊งไอเดียว่าน่าจะมีชื่อวง
สาว คุณโศ คุณปู คุณก้อย คุณซี (แต่ขอ กันสักที ซึ่งที่มาของชื่อวงเกิดมาจากสถานที่ที่ใช้
บอกไว้ก่อนเลยว่าจำ�นวนสมาชิกของวงนี้ไม่ เล่นและซ้อมดนตรี ซึ่งนั่นก็คือห้อง material
ตายตวั นะคะ สลบั สบั เปลีย่ นกนั ไปมาตามโอกาส) ก็เลยนำ�ชื่อห้องมาเป็นชื่อวงซะเลย แต่มีการสลับ
ตำ�แหน่งภาษาองั กฤษนดิ หนอ่ ย จงึ เปน็ “RooM

YEARBOOK 2013 21

Consultants

From left to right • อ.ประสิทธิ์/Prasit • รศ.ดร.สิทธิโชค/Sithichoke • อ.ลดาวัลย์/Ladavan • เผด็จ/Phadej • ผศ.พงศ์พร/Pongporn (ตั้ม) • แมรี่/Mary • สุทธา/Suttha (ต่อ)
• อ.กีรติ/Keerati (เบียร์) • ดร.นรี/Naree (ป๋อม) • ดร.ทวีพร/Thaveeporn (วี) • สุรวัฒน์/Surawat (เต้ย) • ยรรยง/Yanyong (แตงแตง)

D DTG
T
G

D GO

D GO

DTG D

D GO D T
T G

G

D D D
T T
G G
D GO
22 DT GROUP OF COMPANIES
G
O

OFFICE of the CEO

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Business Development – Investment

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Business Intelligence Office

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Real Estate Strategic Office

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Internal Audit Department

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
International Product Sourcing Department

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Special Functions Office

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Research & Development

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

YEARBOOK 2013 23

Office of the CEO

From left to right • รัสรินทร์/Ratsarin (ม่อย)
• วีณาริน/Weenarin (นัส) • คุณทิพาภรณ์/Tipaporn (บี)
• มนัสวิน/Manasawin (บรู๊ค) • มาลิสา/Marisa (จิ๊บ)
• ณัฎฐดา/Nattada (นัท)
From left to right • อนิก/Anix (บี) • มาลิสา/Marisa (จิ๊บ)
• ศุภวัฒน์/Supawat (แบงค์) • รัสรินทร์/Ratsarin (ม่อย)
• จันทมาศ/Chantamas (วา) • ณัฎฐดา/Nattada (นัท)

From left to right • จรรย์จิรา/Janjira (แจน)
• มนัสวิน/Manasawin (บรู๊ค) • อนิก/Anix (บี)

24 DT GROUP OF COMPANIES

บ้านชั้นสอง สนอง นี๊ด !?!

สถานที่ทำ�งานของพวกเราถือเป็นสถานที่พักผ่อนสายตาของผู้ที่แวะ สำ�หรับสาวสนูปปี้พี่นัทล่ะก็ เนื่องจากจะต้องเดินทางและติดตามซีอี
ไปเวียนมา เพราะมีแต่สาวๆ ที่อายุน้อยๆ ทั้งน๊านนน … (เสียงสูงเชียว) โอสุดที่รักของเราตลอด วันไหนพี่นัทนั่งโต๊ะจะเหมือนเราโดน
ทุกวันพวกเราจะมีแต่ความสงบราบรื่น ขะมักเขม้นกับการทำ�งาน แต่ เซอร์ไพรส์ เหมือนชื่อจริงพี่นัท นัท ta daaaaa!?! พี่นัทนั้นทาน
พอถึงเวลาอาหารกลางวันเมื่อไหร่ล่ะก็ อย่างกับหนังสมัยก่อน ระเบิด มังสวิรัติ แต่หิวบ่อยมากๆ บ่อยไปไหนคับพี่ :p
ภูเขา เผากระท่อมกันเลย เลือดความเป็นสาวจะสูบฉีด คร่ำ�หาอาหาร สำ�หรับบ้านชั้นสองสนองนี๊ด ผมชื่อแบงค์ ในฐานะน้องคนใหม่ที่มา
มาสนองนี๊ด!?! สำ�หรับแต่ละคนสไตล์การกินก็จะแตกต่างกัน อยู่ในออฟฟิศที่มีความอบอุ่นแห่งนี้ ผมอยากขอบคุณสมาชิกองค์กร
พี่วาจะไปกับเดอะแก๊งค์รุ่นเดอะ รักในความเรียบง่าย เน้นไม่ทำ�ร้าย ทุกคนจากใจจริง ที่ไว้ใจและรักที่นี่ ที่ให้เกียรติขึ้นมา ลากความอืดขึ้น
สิ่งมีชีวิต ฉะนั้นพี่วาจึงคงคอนเซปต์เดิมคือ เข้าป่า อายุ วรรณะ สุขะ มา เลื้อยขึ้นมาพบพวกเรา (แต่บางคนกลิ้งลงไปซะงั้น 5555) ขอบคุณ
พละ มามะ ที่สวน! มากคับ ;)

พี่จิ๊บจะตะโกนเรียกพี่ลีโอ “LEO, I’m HUNGRY. I need you, Supawat Thamma-apiroam (Bank)
darling!” พี่ลีโอก็จะเดินมาประหนึ่งอัศวินม้าขาว พร้อมข้อเสนอ Coordinator
อาหารสไตล์ผู้ดีเมืองพิซซ่า แต่พักหลังนี้งานเยอะหน่อยจึงสั่งอาหาร
ใส่ถุงมากิน เพราะเจ้าตัวบอกว่ากินข้าวในถุงจะกินได้เยอะ แต่เห็น International Product Sourcing Department
บ่นอิ่มเกินไปทุกที 5555
ส่วนพี่ม่อยนั้นเป็นผู้รอบรู้ด้านอาหารตัวจี๊ด ชอบบุกเบิกเฟ้นหาร้าน ตั้งแต่ที่มีหนุ่มน้อยชื่อแบ๊งค์เข้ามานั่งที่ชั้น 2 กับทีม CEO ทำ�ให้พี่ๆ
ดังในตำ�นาน แต่บางร้านทำ�นานมากกว่าตำ�นาน เอาเป็นว่าเรื่อง ป้าๆ ทั้งหลายกระชุ่มกระชวยขึ้น มีน้องที่แสนน่ารักคอยช่วยเหลือใน
อาหารจานสะเดิด ยกให้เจ้าแม่หมวยเล็กคนนี้เลย! ทุกเรื่อง ทั้งน้ำ�ใจงามและคารมเพียบ แต่ก็ให้ความเคารพต่อผู้ใหญ่
ถือป็นคนรุ่นใหม่ที่เป็นตัวอย่างที่ดีเลยค่า

จาก พี่จิ๊บ

YEARBOOK 2013 25

Special Functions Office

26 DT GROUP OF COMPANIES

From left to right • ไชยเดช/Chaiyadach (แนท) • ณัฐธิดา/Natthida (นา) • ภานุวัฒน์/Panuwat (เอี่ยว) • วิจิตร์ตา/Wichitta (ปิม) • จักรพงศ์/Jakkapong (เบิ้ม)
• สุทธิลักษณ์/Sutthiluck • รัชพงศ์/Ruchapong (แชมป์) • ประเสริฐ/Prasert • ภัทรพงศ์/Pathrapong (ต้น) • สุวิทย์/Suwit (เชษ) • ธนนรินทร์/Thananarin (ตุ้ย)

ในรอบ 1 ปี ชาว DTGO ได้อุดหนุนผลผลิต
จากไร่แสงดาวกี่ครั้งเอ่ย...

องนุ่ จากไรข่ องเรามคี ณุ ภาพแลว้ กร็ สชาตสิ ดุ ยอดเลยใชม่ า๊ (ตอ้ งกระซบิ ถามลกู คา้ ประจ�ำ คะ่ ) องุ่น
ที่เราปลูกคือสายพันธุ์แบล็คโอปอล เป็นองุ่นไร้เมล็ด คุณภาพพิเศษ เนื้อแน่น เปลือกบาง
หวานกรอบ ซึ่งมีให้อุดหนุนตลอดทั้งปี และถ้าใครมีโอกาสได้ไปที่ไร่ ก็จะตื่นตาตื่นใจไปกับ
แปลงองุ่นของเราเลยล่ะค่ะ
ในที่สุดก็อดใจไม่ไหวเหมือนใครบางคน .... (ใครเนี๊ยะ?)
เรายังมีผลผลิตอื่นที่ต้องขอบอกว่าเป็นที่ถูกปากของเราชาว DTGO ... ใช่แล้วค่ะ ... กระท้อน
และลำ�ใย ซึ่งจะมีผลผลิตแค่ปีละครั้งเองนะคะ หากพลาดแล้วพลาดเลยจ้า ต้องรอปีถัดไป
นอกจากจะมีผลไม้แล้วยังมีจุดพักผ่อนของเจ้าของไร่ที่สวยงามที่อยากจะแนะนำ�ค่ะ นั่นก็คือ
ศาลาเรือนไทย ซึ่งอยู่ท่ามกลางสวนกุหลาบที่เบ่งบาน สีสันสวยงามและมีกลิ่นหอมของดอก
กุหลาบตลบอบอวลเลยล่ะค่ะ
เห็นอย่างนี้แล้วทุกคนคงอยากจะลองไปสัมผัสบรรยากาศที่ไร่แสงดาวกันแล้วใช่ม๊า

YEARBOOK 2013 27

Research and Development

28 DT GROUP OF COMPANIES

From left to right (Top) • อัญชิสา/Anchisa (นุ๊กนิก) • ทรัพย์มณี/Supmanee (ตุ่ย) • นดา/Nada (เจี๊ยบ) • ณพล/Napol (ตู่) • สฤกกา/Sarigga (จั้ม)
• จิตพัต/Jittapat (หลิน) • สริธร/Saritorn (บี) • พันธ์พิสุ/Panpisu (จีน)

กิจกรรมในตู้ ... ที่ใครๆ อาจไม่รู้ว่าเราทำ�

ใครๆ ก็เรียกตู้นี้ว่า “ตู้คอน” ... กาแฟ 1 ไส้กรอกลวก 1 ตู้คอนนะคะ ... สั่งลุงจุกก็ยังบอกให้
มาส่งที่ตู้คอน ในตู้คอนมีพวกเรา R&D นั่งกันอยู่ 8 คน บวกพี่ประเสริฐอีกหนึ่ง กิจกรรมที่เกิด
ในตู้แต่ละวันบางอย่างก็เกิดขึ้นเป็นประจำ�ทุกวัน บางวันก็มีกิจกรรมแปลกใหม่มาให้พวกเรา
ตื่นเต้นกันบ้าง เริ่มจากกิจกรรมที่เกิดขึ้นจนเป็นประจำ�ก็คือ “กิจกรรมสี่โมงเย็น” ไม่รู้ว่ามัน
เป็นช่วงเวลาที่ร่างกายถึงช่วงพัก หรือความบังเอิญที่เกิดขึ้นตอนสี่โมงเย็นเป็นประจำ� หรือ
ครบเวลาอาหารกลางวันย่อยไปหมดพอดี ซึ่งจะต้องมีใครคนใดคนหนึ่งลุกมาที่โต๊ะรวมกลาง
ห้อง ทุกวันก็จะได้ยินเสียงถามขึ้นมาว่า “สี่โมงยัง” อยู่แทบทุกวัน
นอกจากตอนสี่โมงเย็นแล้ว ในช่วงกลางวันเราก็ยังนั่งล้อมวงกินข้าวกันที่โต๊ะกลางห้องตัวนี้
พร้อมๆ กับการชอบคุยเรื่อง ... เรื่อง ... “อึ” เป็นอีกเรื่องที่ต้องพูดคุยในเวลากินข้าว ตอนไม่
กินขา้ วกไ็ มค่ ยุ ... พอเริ่มกินปุ๊บ ซกั พกั กจ็ ะมคี นเริ่มงดั สารพัดเรื่องอมึ าสนทนากันตลอด (แปลก
ดี! เป็นอีกเรื่องที่พยายามหาเหตุผล แต่ยังหาไม่เจอ) ซึ่งส่วนใหญ่มักเป็นการพูดคุยแลกเปลี่ยน
ประสบการณ์ระหว่างชาวหมู่บ้าน “ห้วยขี้หิน” และชาว “ห้วยขี้คล่อง” ... ^^”
พ้นจากเรื่องอาหารการกินและเรื่องการขับถ่ายแล้ว พวกเราก็ยังมีการสร้างอารมณ์ขันให้กัน
อยู่ตลอด ขำ�โดยเครื่องมือที่เรียกว่า “มุขเชิงวิจัย” ขำ�กันเองเข้าใจกันเองถึงขนาดโหลด
แอพลิเคชั่นกลองชุดมาไว้ในมือถือสำ�หรับตีจบมุข ซึ่งถ้าใครเข้ามาฟังมุขพวกนี้ด้วยก็อาจจะ
ถามว่า ... มันขำ�ยังไง T_T
นอกจากนี้ในตู้เรายังไม่ใช่แค่ห้องทำ�งาน ห้องกินข้าว ห้องจัดเลี้ยงวันเกิด เพราะบางชั่วโมงตู้
นี้ยังเป็นห้อง “Lab จำ�ลอง 3 GEN” ที่มีการจำ�ลองลักษณะพฤติกรรมของคนสามวัยอยู่อีก
ด้วย ซึ่งนักแสดงก็คือ ... 3 ใน 8 คนของ R&D เองนั่นแหละ เพื่อให้เกิดความเข้าใจในการใช้
งานจริงๆ ทั้งหมดนี้เป็นกิจกรรมที่มักเกิดขึ้นอยู่ในทุกๆ วันภายในตู้คอนของเรา หากท่านใด
มีโอกาสเดินผ่านไปผ่านมาจะแวะเข้ามาร่วมวงกับพวกเราบ้างก็ยินดีนะคะ

YEARBOOK 2013 29

Do you know
that…?

Do you know695 OFFICEthat…?

1 6

THERE WAS A
TWO-STOREY WOODEN HOUSE
SITUATED WHERE SALES &

MARKETING OFFICE BUILDING

IS NOW LOCATED. IT WAS

SERVED AS DTGO’S FIRST 4THE PEKINGESE DOGS’ HOUSE THE THIRD FLOOR OF
OFFICIAL OFFICE BUILDING. THE THREE-STOREY OFFICE
WAS ONCE SITUATED WHERE BUILDING USED TO BE
คุณรู้ไหมว่าออฟฟิศแรกของบริษัทคือ THE RECRUITMENT OFFICE IS. CHAIRMAN DHANIN
บ้านไม้ 2 ชั้น ซึ่งในปัจจุบันคือที่ทำ�งาน CHEARAVANONT’S BEDROOM.
ของทีมขายและการตลาดโครงการ คุณรู้ไหมว่าเราเคยมีกรงสุนัขพันธุ์ปักกิ่ง
ตั้งอยู่ที่ออฟฟิศส่วนสรรหาและคัดเลือก คุณรู้ไหมว่าสมัยก่อนบริเวณชั้น 3 ของตึก
2 ในปัจจุบัน คือห้องนอนของท่านประธานธนินท์ เจียรวนนท์

THERE WAS A BIRD HOUSE 7
LOCATED NEXT TO THE
CURRENT R&D OFFICE.

คุณรู้ไหมว่าเมื่อก่อนเรามีบ้านนก
อยู่ด้านข้างตู้คอนเทนเนอร์

3 APART FROM THE PIGEONS, 5THE ACCOUNTING & FINANCE APART FROM DTGO HEAD
OUR OFFICE WAS ALSO OFFICE IN SOI SUKHUMVIT 50,
A SANCTUARY FOR DOGS, CATS, OFFICE USED TO SERVE AS WE USED TO HAVE OUR
FISH, PEKINGESE DOGS, COCKS, A KITCHEN. OFFICES LOCATED AT TAVICH
GEESE, DUCKS, GOATS, BUILDING-KLONGTOEY AND
TURTLES, PIGS AND RABBITS. คุณรู้ไหมว่าออฟฟิศของ PUNJATHANI TOWER-RAMA III.
ทีมบัญชีและการเงิน
คุณรู้ไหมว่าเมื่อก่อน 695 ของเรามีสัตว์ เคยเป็นห้องครัวมาก่อน คุณรู้ไหมว่านอกจากสำ�นักงานใหญ่ 695 แล้ว
อาศัยอยู่มากมาย นอกจากนกพิราบแล้ว เรายังเคยมีสำ�นักงานอีกสองแห่งด้วยกัน คือ
เรายังมี สุนัข แมว ปลา สุนัขพันธุ์ปักกิ่ง อาคารทวิช คลองเตย และอาคารปัญจธานี
ไก่ชน ห่าน เป็ด แพะ เต่า หมู และกระต่าย พระราม 3

30 DT GROUP OF COMPANIES

DT Real Estate
Projects - Thailand

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Business Development & Project Marketing

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Real Estate Project – Business Unit 1

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Construction Management

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
CPHQ

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Project Quality Assurance Department

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
CPLI

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Sales & Customer Services

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Courtesy Services Corporation Limited

•>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

YEARBOOK 2013 31

Business Development & Project Marketing

32 DT GROUP OF COMPANIES

From left to right (Top) • อำ�นาจ/Amnart (ท็อป) • ฐิติรัตน์/Tithirath (ส้ม) • นัฐพงศ์/Nattapong (ตั้ม) • ปริสา/Parisa (พีค) • ถนอมศักดิ์/Thanomsak (หนอม) • กรภัท/Kornbhat (เน)
• อัญชลี/Anchalee (ออย) • ณัฐวุฒิ/Nattawoot (ป๊อป) • พูนศักดิ์/Phoonsak (พูน) From left to right (Bottom) • สมฤดี/Somruedee (แพน) • ฤดีกร/Ruedeekorn (แต๊ก) • จิรวัฒน์/Jirawat (หนึ่ง)
• ฬียาพล/Leeyapon (ป๋อง)

คำ�ติดปากขำ�ๆ ประจำ�ตัว แซวกันในฝ่าย

กรภัท ผมคิดว่า ... ครับ อยากรู้เรื่องไรในองค์กร ถามเนเน่ได้นะค้าบ^^
ฐิติรัตน์ อืม ... พี่ว่า ... นิ่ง สงบ สยบความเคลื่อนไหว (แต่ชีรู้หมดนะ ฮึ่มๆ)
ณัฐวุฒิ สา … หวาดดด ดีครับ ทุกท่านครับ คับๆ ได้คับ … (ป๊อบรักทุกคนเลย ... รับใช้ทุกท่านอย่างไม่อิดออด)
ถนอมศักดิ์ ปั้ง ... ปั้ง ... ปั้ง ... ไม่กล้าแซว (บอส) … กลัวโดน ... ปั้ง ... ปั้ง ... ปั้ง ...
นัฐพงศ์ เอ่อ ... คับ ๆๆๆ ... เอ่อ ... คับ น้ำ�มันเต็มถัง ... ไปไหนไปกัน (สามเดือนเบิกที) ... ป๋าจริงๆ พี่ตั้ม
พูนศักดิ์ ก็ ... รักต้นไม้ยิ่งชีพ … อิอิอิ (หมอต้นไม้จริงๆ)
อัญชลี เอางี้ดีฝ่า … เคยกิน … อร่อยที่สุดในโลกเป่า … นำ�เข้านะค้าบ (จากร้านพี่เอง) 555
ปริสา เออ … พี่ค่ะ … แต่ว่า??? (ไม่เข้าใจค่ะ) ปาริส … งงตลอดเวย์
อำ�นาจ หวัดดี … สาวน้อย >>> เป็นไงมั้ง Yep … Ye … Ye ... (ฮีตั้งใจมาก จริงๆ นะ)
ประธาน อืมมมม … ใจเย็นดุจดังแม่น้ำ�แยงซีเกียง (มากถึงมากที่สุด)

YEARBOOK 2013 33

Real Estate Project Business Unit 1 From left to right • ศิริมา/Sirima (จุ๋ม) • คเชนท์/Kachen (ดุ๊ก) • จักรพล/Chakraphol (หนุ่ย)
• ยุทธนา/Yuthana (ช้าง) • พลศิลป์/Pholsilp (เก๋) • ธนะสาร/Dhanasarn (วิว)

ฉายาและคำ�พูดติดปากของ Business Unit 1

คุณยุทธนา AKA พี่ช้าง :: คำ�ติดปาก “ถ่มถุย” “เรามาถ่มถุยกันเถอะ” (ตอนคุยงานหรือประชุม)
คุณพลศิลป์ AKA น้องใหม่ร้ายบริสุทธิ์ :: คำ�ติดปาก “อ้า..ช่ายยยยยยยยยเลย”
คุณคเชนท์ AKA ผู้ชายเบาๆ :: คำ�ติดปาก “ผมว่าน่าอาจจะ”
คุณจักรพล AKA คุณชาย :: คำ�ติดปาก “จะดีเหรอ”
คุณธนะสาร AKA ไอวิว! :: คำ�ติดปาก “เหอะ ...”
คุณศิริมา AKA เจ้าแม่จอมเหวี่ยง (ถ้าเป็นนักกีฬาเหวี่ยงลูกตุ้มคงได้เหรียญทองไปแล้ว) :: คำ�ติดปาก “วันนี้จะกินไรดี”

34 DT GROUP OF COMPANIES

Construction Management From left to right (Top) • จตุรพักตร์/Chaturapuk (ตอง) • สุนัย/Sunai • บุญเริ่ม/Boonlerm (กบ) • วีระเชษฐ /Weerachet (ปิ้น)
• เดชา/Dechar • สุรชัย/Surachai (โด้) • วิระชัย/Wirachai (อ้วน) • ศักย์ศรณ์/Saksorn (บอล) • ดลฤดี/Dolruedee (ตุ๊กตา)
• อรรถมาตร/Artamat (แอ้) • พิษณุ/Pitsanu (ฟลุ๊ก) • สุรเชษฐ์/Surachet (เดี่ยว) • ศุวิพิสิษฐ์/Suwiphisit (โจ)

From left to right (Bottom) • (Sitting) • ดลฤดี/Dolruedee (ตุ๊กตา) • รุจีรัตน์/Rujeerat (เรียม) • บุญเริ่ม/Boonlerm (กบ)
• ประเสริฐ/Prasert • บัวพรม/Bauprom (บัว) • ยุทธพงศ์/Yuttapong (ยุทธ) • รุ่ง/Rung • (Standing) • นฤดล/Naruedol (หนุ่ย)

• ณรงค์/Narong (รงค์) • พลกฤษณ์/Polgrit (พล) • วรา/Wara • ธงไชย/Thongchai (จ๋อม)

YEARBOOK 2013 35

CPHQ & Project Quality Assurance Department From left to right (Top) • ประธาน/Prathan (กล้วย) • ภูริต/Phurit (หมู)
• กฤษ/Kris • จักรกฤษณ์/Jakkrit (แน๊ต) From left to right (Bottom)
• อุบลวรรณ/Ubonwat (ทราย) • Mr. Eddie Renteria • เลียวนาโด้/Leonardo (ลีโอ)

CPHQ อืม ... Good … เย็นนี้ตีแบดป๊ะ ... (สายตามุ่งมั่นเพื่อหวังคำ�ตอบ)
กฤษ เอ้ย นี่เหลือเหรอ ผมกินนะ เอ้ พี่หมูผ่านโปรยางง่ะ ??????
ภูริต เอ่อออออ ... ผมลืม ครับ เมื่อเจอแน๊ต เหมือนเจอ Strategic … ^^
จักรกฤษณ์

36 DT GROUP OF COMPANIES

CPLI From left to right • ระวีวรรณ/Raweewan (รุ่ง) • ศิริจันทร์/Sirijan (โย) • วรกิตติ/Vorakitti (ต้ำ�)
• ลาภิศ/Lapit (ต้อม) • อติชาต/Atichard (ชาต)

ทักทาย ทายทัก จากทีม CPLI

สวัสดีค่ะ ทีม CPLI นะคะ ทีมงานของเราแบ่งออกเป็นชาวเมืองกรุงและชาวปากช่องค่ะ เพราะโครงการ CPLI ตั้งอยู่ที่
ถนนธนะรัชต์ ปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา กิจกรรมของเรามักจะเน้นหนักไปทางการประชุมและควบคุมดูแลโครงการ
ถ้ามีเวลาเราถึงจะมีโอกาสทานอาหารร่วมกัน ร้านอาหารที่ไปกันบ่อยที่สุดก็คือร้านก๋วยเตี๋ยวไก่หน้าโครงการเนื่องจาก
ทานเสร็จแล้วก็ต้องกลับมาประชุมต่อค่ะ เป็นทีมงานที่บริหารทุกช่วงเวลาจริงๆ ค่ะ แต่อีกหนึ่งกิจกรรมที่ทีมเราเคยทำ�
ร่วมกันและกำ�ลังจะกลับมาทำ�ร่วมกันอีกครั้งก็คือการเตะฟุตบอลกระชับมิตรค่ะ กลับมาคราวนี้ทางคุณลาภิศอาจจะได้
เปรียบคุณวรกิตติและคุณอติชาต เนื่องจากอากาศที่ปากช่องดีมากและมีโอกาสได้ฝึกฝีเท้ากับทีมของ CP เป็นประจำ�ค่ะ
กิจกรรมที่เราทำ�ร่วมกันอาจจะดูไม่เยอะเนื่องจากความห่างไกลของเรา แต่ข้อมูลข่าวสารเราถึงกันตลอด ขอขอบคุณ CTO
นะคะที่ทำ�ให้ระยะทางไม่ใช่ปัญหา ……….. ขอบคุณค่ะ

YEARBOOK 2013 37

Sales and Customer Services

38 DT GROUP OF COMPANIES

From left to right • เกษศิริ/Kessiri (ติ๊ก) • สุเนตร/Sunate (หนุ่ย) • ผกาวดี/Pakawadee (เปิ้ล) • ภัคมล/Pakkamon (แนน) • พรชนก/Pornchanok (บู) • วิริญจ์/Wirin (ดรีม) • พัชรินทร์/Patcharin (หน่อย)
• ธีรวุฒิ/Theerawut (ใหม่) • ธีระวิทย์/Teerawit (โน๊ต) • วสุ/Vasu (อาม) • อุมาพร/Umaporn (ติ๊ก) • สวัสดิ์/Sawat (หวัด) • อิสรา/Issara (ต่าย) • ศิราวรรณ/Sirawan (ต่าย) • ชลณิชา/Shonnicha (บิ้น)
• พงศธร/Pongsatorn (ตี๋) • ณัฏฐ์ชญา/Natchaya (หญิง) • สุจิตรา/Sujitra (ตุ๊กตา) • ชัชวัสส์/Chatchawat (มินนี่) • กฤติยา/Krittiya (เบ็ตตี้)

โต๊ะขาว ตึกขาว

เป็นอีกหนึ่งบริเวณที่ได้รับร่มเงาจากต้นไม้อยู่ไม่มากก็น้อยถึงแม้จะไม่ได้อยู่ในสวน นั่นก็คือ
โต๊ะขาว หน้าตึกขาวของพวกเรานี่เอง มีต้นไม้ล้อมรอบ ร่มรื่น โดยได้รับการสนับสนุน
เป็นอย่างดีจากหน่วยงานธุรการ เป็นบริเวณที่เหมือนจะอยู่ในหลืบไม่ค่อยมีใครมองเห็นและ
กว้างขวางนัก แต่ก็เป็นที่ที่ทางหน่วยงานของเราคุ้นชินกันเป็นอย่างดี เรียกว่าโต๊ะขาว
เอนกประสงค์ก็ว่าได้ เพราะพวกเราได้ใช้ประโยชน์จากพื้นที่นี้ไม่น้อย ไม่ว่าจะในการทาน
มื้อเช้า ทานมื้อกลางวัน นัดประชุมกับ Supplier นั่งทำ�งานต่างๆ ที่จะต้องใช้พื้นที่มากกว่า
แค่ในส่วนของห้องทำ�งาน หรือแม้กระทั่งเจ้าแดง ก็ยังได้ใช้บริเวณนี้เป็นที่นอนพักเติมพลังอยู่
เป็นประจำ�

YEARBOOK 2013 39

Courtesy Services Corporation Limited

1

3 2
5
4

40 DT GROUP OF COMPANIES

Picture 1: From left to right • กิตติวรรณ/Kittivarn (หมวย) • สุรีวรรณ/Sureewan (หนุ่ย) • ชารินทร์/Charin (โอ) • พรรณภา/Pannapa (เพื่อน) Picture 2: From left to right • รณชัย/Ronnachai (เบิร์ด)
• สุรีวรรณ/Sureewan (หนุ่ย) • เจนวิทย์/Janewit (เจน) Picture 3: From left to right • เสนีย์/Senee (เส) • เมทิกา/Meitikar (มด) • สุวรรณี/Suwanee (อุ๋งอิ๋ง) • จตุรงค์/Jaturong (เอ้)
Picture 4: From left to right • ชิโนทัย/Chinothai (ท๊อป) • ชุติกาญจน์/Chutikarn (นาย) • จิตติศักดิ์/Jittisak (โย) • ไพล๊อช/Pilot (บอนด์) • สมชาย/Somchai (ชาย) • สุดาทิพย์/Sudathip (เปิ้ล)
• จีรพร/Jeeraporn (เบียร์) Picture 5: From left to right • อนุชา/Anucha (ฮัท) • กฤษดา/Kitsada (โน๊ต) • โยธิน/Yothin (โย) • ศศิธร/Sasithorn (ก้อย) • ธนภร/Thanaporn (ตุ๊กตา)

น้ำ�ไม่ไหล ไฟดับ ทุกปัญหาเคอร์เทซีพร้อมบริการ

งานบริการหลังการขายเป็นงานที่ดูแลกันทั้งชีวิต วันละ 24 ชม. ปีละ 365 วัน ทุกอย่างล้วน
แล้วแต่เป็นความรับผิดชอบที่จะให้ลูกค้ามีคุณภาพชีวิตที่ดีมีสังคมที่น่าอยู่ ถึงงานจะหนักแถม
กดดันบ้าง เราชาวเคอร์เทซีกลับมองว่าเป็นเรื่องท้าทายและสนุกกับมัน
พวกเราถึงจะอยู่ต่าง site ทั้งเขาใหญ่ บางนา สุขุมวิท หรือที่ 695 เมื่อมีเวลาจะรวมตัวกัน
สังสรรค์ เม้าธ์มอย ไม่แบ่งแยก site ทั้ง GM ผู้จัดการโครงการ ธุรการ ยันช่างอาคาร
นอกเวลางานเราเสมือนพี่น้องกัน
เพราะเราเชื่อว่าจะทำ�งานบริการให้ดี ต้องมองเป็นเรื่องสนุกและมี Teamwork ที่เข้าขากัน
ได้ดี ส่วนเจ้าแม่ขาเม้าธ์ของพวกเราทั้งพี่นายและเจ๊ตุ๊กตา เธอต่างพูดกันได้น้ำ�ไหล ไฟดับ
ตับแลบ แปลบ แปลบ พูดไปหัวเราะไป ท้องคัดท้องแข็ง เรียกว่าชาร์จพลังภายในเพื่อกลับไป
ต่อสู้กับภารกิจหนักหน่วงที่รออยู่ต่อไป
พวกเราภูมิใจที่เปรียบเสมือนด่านสุดท้ายเพื่อสร้างความประทับใจให้ลูกค้าและเป็น
ส่วนเล็กๆ ส่วนหนึ่งของบ้าน DTGO หลังนี้

YEARBOOK 2013 41

695 reminds
me of …

42 DT GROUP OF COMPANIES

YEARBOOK 2013 43

44 DT GROUP OF COMPANIES

YEARBOOK 2013 45

46 DT GROUP OF COMPANIES

YEARBOOK 2013 47

Poll & Info

DTGO INFOGRAPHIC

HOUSE MEMBERS’ DETAILS (INCLUDING DPLANS SHANGHAI)

ข้อมูลสมาชิกในบ้าน (รวม D Plans Shanghai)

GENERATION GENDER เพศ

50.67%ชาย/Male = 189
49.33%หญิง/Female = 184

8.58%BABY BOOMER (1947-1964) TOP 5 MOST POPULAR 5 เอดันือดนับเกแิดรก
BIRTHDAY MONTHS

September October July
เดือนกันยายน เดือนตุลาคม เดือนกรกฎาคม

41 36 35

Persons / คน Persons / คน Persons / คน

46.12%GENERATION X (1965-1980) May December
45.30%GENERATION Y (1981-2000) เดือนพฤษภาคม เดือนธันวาคม

34 33

Persons / คน Persons / คน

KAE / เก๋MOSTPOPULAR ชื่อเล่นยอดฮิต
NICKNAME
6 PERSONS 6 คน

Kittipong • Pornnapar • Tippaya • Supanna • Netchanok • Pholsilp

กิตติพงษ์ • พรนภา • ทิพยา • สุพรรณนา • เนตรชนก • พลศิลป์

* Data as of 11th November 2013 / ข้อมูล ณ วันที่ 11 พฤศจิกายน 2556

48 DT GROUP OF COMPANIES