PENGANTAR MANAJEMEN
Perubahan dunia yang begitu cepat memberi dampak perubahan yang terjadi di segala bidang. Pada akhirnya perubahan yang terjadi akan membawa dampak positif bagi yang dapat mengimbanginya dan berdampak negatif bagi yang lambat meresponnya. Perubahan ini pun terjadi pada ilmu manajemen yang mengalami perkembangan amat pesat baik dari sisi teori dan implementasi. Atas dasar fenomena inilah kami berusaha memperbarui literasi dan menambah wawasan para pembaca dengan hadirnya buku ini yang menyajikan pandangan dan gagasan baru berkenaan dengan ilmu manajemen.
Berikut adalah uraian yang disajikan dari awal Bab 1 hingga Bab 16 yang dihimpun dalam Buku Pengantar Manajamen ini.
Bab 1 membahas tentang bagaimana proses manajemen yang bila dioptimalkan dapat meningkatkan kemampuan manajerial dan menciptakan iklim perusahaan agar kondusif mencapai tujuan perusahaan.
Bab 2 memaparkan bagaimana kondisi ekonomi dunia baik negara-negara maupun korporasi yang terimbas dampak turbulensi global membutuhkan peran kepemimpinan (manajer) untuk beradaptasi agar perusahaan tetap kompetitif dan terus bertumbuh.
Bab 3 membahas perkembangan ilmu manajemen, perkembangan ilmu manajemen kekinian yang ditopang kemajuan teknologi informasi yang pesat membantu banyak pihak mengelola sumber daya efektif dan efisien
Bab 4 pada bagian ini dibahas bagaimana interaksi nilai-nilai antar individu dalam lingkungan internal perusahaan yang mempengaruhi tingkah laku orang-orang yang ada di dalamnya dan lambat laun terciptalah budaya organisasi.
Bab 5 menyajikan uraian bahwa perusahaan penting untuk mempunyai tujuan berkontribusi positif kepada lingkungan eksternal, mempunyai etika dan mengedepankan norma dan peraturan yang berlaku di masyarakat.
Bab 6 membahas pentingnya tahapan perencanaan dan pengambilan keputusan berdasarkan proses rasional dan evalusi untuk menghadapi perubahan lingkungan eksternal yang dinamis.
Bab 7 menguraikan pembahasan analisis lingkungan internal dan eksternal organisasi, bagaimana perusahaan memformulasikan strategi, memantau dan menyesuaikan strategi agar perusahaan mencapai keunggulan bersaing.
Bab 8 menjelaskan tentang design dan struktur organisasi, meliputi bahasan hirarki yang memiliki tingkatan yang menjalankan tugas dan fungsi individu atau sumber daya manusia yang ada dalam organisasi untuk mencappai tujuan perusahaan secara efektif dan efisien.
Bab 9 menyajikan pembahasan meliputi konsep, pandangan dan strategi penerapan mengenai: kekuasaan (power), kewenangan (authority), tanggung jawab (responsibility) dan pelimpahan wewenang (delegation).
Bab 10 menjelaskan analisis potensi dan kemampuan intelegensia dan emosional dalam individu untuk menyesuaikan diri terhadap situasi dan kondisi dinamis di dalam organisasi/perusahaan.
Bab 11 menjelaskan tentang manajemen SDM, fungsi, perencanaan dan pengembangan SDM dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Bab 12 menjelaskan faktor-faktor internal dan eksternal penyebab timbulnya movitasi dan antuasiasme pegawai dalam bekerja termasuk bagaimana faktor kepemimpinan mempengaruhi kondusifitas perusahaan
Bab 13 membahas kelompok kerja dan komunikasi dalam organisasi, analisis tentang interaksi individu-individu yang dapat mempengaruhi satu sama lain dalam kelompok untuk mencapai tujuan bersama.
Bab 14 menguraikan hal-hal terkait pengawasan dan pengendalian organisasi, proses pengukuran kinerja dan mengambil tindakan korektif untuk memastikan organisasi berada di jalur yang tepat untuk mencapai tujuannya.
Bab 15 menyajikan pembahasanmeliputi manajemen informasi dan manajemen internasional, serta bagaimana perusahaan mencapai tujuannya secara lebih efektif dan efisien melalui sistem informasi manajemen. Manajemen international menitikberatkan pada perencanaan, pengorganisasian, implementasi dan pengendalian kegiatan usaha dalam skala global.
Bab 16 menguraikan terkait dengan manajemen usaha kecil disertai penjelasan tentang faktor kepemimpinan dan kreatifitas yang menjadi kunci bagi usaha kecil untuk terus meningkatkan level usaha, serta pentingnya strategi perencanaan dari sisi bisnis dan investasi.
Semoga buku Pengantar Manajemen dengan pembahasan terpadu ini dapat menjadikan bahan referensi dan memperkaya khazanah literasi bidang ilmu ekonomi khususnya bidang manajemen. Dengan harapan dapat diperbaiki segala apa yang masih terdapat kekurangan dalam buku ini, dengan segala kerendahan hati kami mengharapkan masukan untuk terbitnya buku-buku dengan mutu yang lebih baik lagi. Semoga buku ini dapat memberi manfaat bagi pembaca dan masyarakat. Aamiin, ya Rabbal Aalamiin.
-
Follow
-
2
-
Embed
-
Share
-
Upload
