รายงาน ก.ต.ป.น. การติดตาม ตรวจสอบฯ 4 ด้าน ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ครั้งที่ 1

87

2. ด้านงบประมาณ

ท่ี ประเดน็ การติดตาม สภาพการดําเนินงาน เอกสาร/หลกั ฐานอ้างอิง
ตรวจสอบ ปฏิบตั ิ ปฏบิ ตั ิบางสว่ น ไม่ปฏิบตั ิ

1 การจัดทาํ แผนปฏบิ ัติการ  คาํ สัง่ แต่งตงั้ คณะกรรมการฯ
ประจําปขี องสถานศึกษา  บันทกึ การประชมุ หรอื รายงานการประชมุ

2 การรายงานผลการเบิกจา่ ย การจดั ทําแผนปฏิบัติการ
งบประมาณตาม  แผนปฏบิ ตั กิ ารประจาํ ปงี บประมาณ
แผนปฏบิ ตั ิการ  สรุปผลการเบกิ จา่ ยงบประมาณรอบ 6 เดอื น/
รอบ 12 เดอื น
3 การระดมทรัพยากร  รายงานโครงการตามแผนฯ
และการลงทุนเพอื่  รายงานแผนปฏบิ ตั กิ ารประจาํ ปีงบประมาณ
การศึกษาจากภาครฐั  แผนการระดมทรพั ยากรและการลงทุน
เอกชน องค์การปกครอง
ส่วนท้องถิ่น หรือหน่วยงาน เพ่ือการศึกษา
อ่นื ๆ  โครงการ/กจิ กรรม
 ใบเสร็จรบั เงิน
4 การบริหารจัดการ
ทรัพยากรเพ่ือการศึกษา  เอกสารรายงานผลการบรหิ ารจัดการ
ทรัพยากรเพือ่ การศึกษา
5 การจัดหาพัสดตุ ามระเบียบ  บญั ช/ี รายละเอยี ดการระดมทรัพยากร
ทเี่ กย่ี วขอ้ ง เพ่ือการศึกษา
 คําสัง่ แตง่ ตงั้ เจ้าหนา้ ทพ่ี ัสด/ุ หวั หนา้ เจ้าหนา้ ที่
6 การควบคมุ ดูแลบาํ รงุ รกั ษา พสั ดุ/หัวหนา้ หน่วยพัสดุ
และจําหน่ายพสั ดุ  แผนการจัดซ้อื จัดจา้ ง
 หลักฐานการจดั ซอ้ื จดั จ้าง
 รายงานการจดั หาพสั ดุ
 ทะเบยี นคุมหลกั ฐานการจัดซ้ือจดั จ้าง
 รายงานการควบคมุ ดแู ล บํารุงรกั ษาพสั ดุ
 ทะเบยี นคุมวัสด/ุ ทะเบยี นคมุ ครภุ ัณฑ/์
ใบเบิกจ่ายพสั ดุ
 รายงานการจาํ หนา่ ยพัสดุ (ถ้ามี)

88

ที่ ประเด็นการตดิ ตาม สภาพการดาํ เนนิ งาน เอกสาร/หลักฐานอา้ งองิ
ตรวจสอบ ปฏิบัติ ปฏบิ ตั บิ างส่วน ไมป่ ฏิบตั ิ

7 การตรวจสอบพัสดปุ ระจําปี  คาํ ส่ังแตง่ ตง้ั คณะกรรมการฯ
 รายงานการตรวจสอบพสั ดปุ ระจาํ ปี
8 การรบั เงิน การเกบ็ รกั ษา  บญั ชวี ัสดคุ งเหลือ ณ วันส้นิ ปงี บประมาณ
เงิน และการจ่ายเงนิ  คําสัง่ แตง่ ต้งั กรรมการเก็บรักษาเงนิ
 คาํ สงั่ แตง่ ตัง้ เจา้ หน้าทกี่ ารเงิน
9 การจัดทาํ บัญชีการเงินตาม  รายงานเงนิ คงเหลอื ประจําวัน
ระบบควบคมุ เงินของ  ทะเบียนคุมการรบั และนําสง่ เงินรายได้
หนว่ ยงานยอ่ ย พ.ศ.2544 แผ่นดนิ
 รายงานการรับเงนิ และนําส่ง หรือนําฝาก
10 การจัดทํารายงานทาง  หลกั ฐานการจา่ ยเงนิ
การเงนิ และการรายงาน  ใบเสรจ็ รับเงนิ
บญั ชีด้านการจดั การศึกษา  รายงานการใชใ้ บเสร็จรับเงิน
เป็นปจั จุบนั และทันตาม  ทะเบียนคุมเช็ค
ระยะเวลาตามกําหนด  สมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร
e-budget  ทะเบยี นคุมหลกั ฐานขอเบิก
 ทะเบียนคุมเงินงบประมาณ
11 การรายงานคา่  ทะเบียนคุมเงินนอกงบประมาณ
สาธารณปู โภคในระบบ  สมดุ บญั ชีเงินฝากธนาคาร
e-budget เป็นปจั จบุ ัน  หลักฐานการรบั -จา่ ยเงนิ
 สญั ญาการยืมเงิน
 เอกสารผลการดาํ เนนิ งาน รอบ 6 เดือน
รอบ 12 เดือนในระบบ e-budget

 เอกสารรายงานคา่ สาธารณปู โภคจากระบบ
e-budget

89

สรปุ ระดับคณุ ภาพด้านงบประมาณตามเกณฑก์ ารประเมนิ ดงั น้ี
 ดเี ย่ยี ม ปฏบิ ัตคิ รบ 11 ขอ้ ถูกตอ้ ง ครบถ้วน เปน็ ปัจจุบนั และต่อเนือ่ ง (5 คะแนน)
 ดีมาก ปฏบิ ตั คิ รบ 11 ข้อ เปน็ ปัจจบุ นั และตอ่ เน่ือง แต่มกี ารแกไ้ ขความถกู ตอ้ ง 1 – 2 ข้อ
(4 คะแนน)
 ดี ปฏิบตั คิ รบ 11 ข้อ เป็นปัจจุบันและตอ่ เนอื่ ง แตม่ ีการแก้ไขความถกู ต้อง 3 - 5 ขอ้
(3 คะแนน)
 พอใช้ ปฏบิ ัตคิ รบ 11 ข้อ เป็นปัจจุบนั และต่อเนอื่ ง แตม่ ีการแกไ้ ขความถกู ต้องมากกวา่ 5 ข้อ
(2 คะแนน)
 ปรบั ปรุง ปฏบิ ตั ิไม่ครบทกุ ขอ้ (1 คะแนน)

จุดเดน่
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

จุดทีค่ วรพัฒนา
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

90

ข้อเสนอแนะ
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

3. การบรหิ ารงานบคุ คล

ที่ ประเด็นการติดตาม สภาพการดาํ เนนิ งาน เอกสาร/หลักฐานอ้างอิง
ตรวจสอบ ปฏบิ ัติ ปฏบิ ตั บิ างสว่ น ไม่ปฏิบัติ

1 งานการวางแผนอตั รากาํ ลัง  1. ข้อมูลนักเรยี นและการจัดขั้นเรยี น, ขอ้ มลู
ในสถานศึกษา การเกษียณอายรุ าชการและแนวโนม้ การสญู เสยี
อตั รากาํ ลงั ของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการ,
ข้อมลู วุฒกิ ารศกึ ษา/สาขาวชิ าเอก/
ความสามารถพเิ ศษ, ขอ้ มลู การจัดการเรยี นรตู้ าม
หลกั สตู รของสถานศกึ ษา, ข้อมูลความต้องการครู
เพม่ิ ตามกลมุ่ สาระ,ข้อมลู พนัก
งานราชการ/ลกู จ้างชั่วคราว
 2. รายงานการวิเคราะหข์ ้อมลู ขา้ ราชการครู
และบุคลากรทางการศกึ ษา
 3. แผนอัตรากําลังระยะ 1 ปี ระยะ 3 ปี
และ/หรอื 5 ปี
 4. รายงานการประชุมคณะกรรมการ
สถานศึกษา
 5. มกี ารดาํ เนนิ การตามแผนอตั รากาํ ลัง และมี
การเสนอแผนอัตรากาํ ลงั ให้ สพท. ทราบ

91

ท่ี ประเด็นการติดตาม สภาพการดาํ เนินงาน เอกสาร/หลักฐานอา้ งองิ
ตรวจสอบ ปฏบิ ตั ิ ปฏิบัตบิ างส่วน ไม่ปฏบิ ตั ิ

2 งานบําเหน็จความชอบ  1. แบบรายงานผลการปฏิบตั ริ าชการของ
ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา
3 งานการพฒั นาข้าราชการ (รอบ 6 เดือน)
ครแู ละบุคลากร  2. ประกาศหลกั เกณฑ์ฯ /วธิ กี าร/
ทางการศกึ ษา กระบวนการ/ขนั้ ตอนการพจิ ารณาเลือนเงินเดอื น
 3. คําสัง่ แตง่ ต้งั คณะกรมการฯ
4 งานทะเบยี นประวตั ิ  4. รายงานการประชมุ คณะกรรมการ
สถานศึกษาขนั้ พื้นฐาน
5 การลาของขา้ ราชการครู  5. เอกสาร/หลกั ฐานการแจง้ ผลการประเมนิ
และบุคลากร เพือ่ เลื่อนเงินเดอื นฯ
ทางการศกึ ษา  1. แผนงาน/โครงการ/กจิ กรรมการพฒั นาครฯู
 2. แผนพัฒนาตนเอง (ID Plan)
6 การไปราชการและการขอ ของครสู ายผ้สู อน
อนุญาตออกนอกสถานที่  3. รายงานการประชุมคณะกรรมการ
ราชการ สถานศึกษาข้ันพ้นื ฐาน
 4. รายงานผลการดาํ เนนิ งานฯ

 1. ทะเบียนคมุ ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากร
ทางการศกึ ษา และ/หรือ
 2. สําเนาสมุดประวตั ิ ก.พ. 7 หรอื ก.ค.ศ.16
 1. ระเบยี บฯ ว่าด้วยการลา
 2. ทะเบียนคุมวันลาข้าราชการครู
และบคุ ลากรทางการศึกษา
 3. สรปุ วนั ลาประจําเดอื น/รอบ 6 เดอื น/
รอบ 1 ปี และมกี ารรายงานต่อผ้บู ังคบั บัญชา
พิจารณาตามอาํ นาจหน้าท่ี
 1. ระเบยี บ/กฎหมาย หรือแนวทางปฏิบัติ
ท่เี ก่ยี วขอ้ ง
 2. สมุด/ทะเบียนคุมการขออนญุ าตไปราชการ

92

ที่ ประเด็นการตดิ ตาม สภาพการดําเนินงาน เอกสาร/หลกั ฐานอา้ งองิ
ตรวจสอบ ปฏิบตั ิ ปฏบิ ตั บิ างสว่ น ไม่ปฏบิ ัติ

7 งานการสรรหา บรรจุและ  3. สมุด/ทะเบยี นคุมการขออนญุ าตออกนอก
แต่งต้ังลูกจ้างชวั่ คราว สถานทร่ี าชการ
 4. เอกสาร/หลักฐาน การขออนญุ าตไป
ราชการของผู้อํานวยการสถานศกึ ษา
กรณสี ถานศึกษามีลกู จ้างชวั่ คราวตอ้ งมีเอกสาร/
หลักฐาน อา้ งองิ ประกอบด้วย
 1. ขอ้ มูลพื้นฐานอตั รากําลงั ของ
สถานศึกษา และขอ้ มูลประกอบ
อื่น ๆ เพอ่ื ใช้ในการพิจารณาฯ
 2. รายงานการประชมุ คณะ
กรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
 3. หนังสอื สพป.ลป.1 แจง้ ให้ความเห็นชอบ
การจา้ งลกู จ้างช่วั คราว(กรณเี ปน็ ครผู ้สู อน)
 4. ประกาศฯ ตา่ ง ๆ ของสถานศกึ ษา เชน่
การกําหนดเกณฑ์การตดั สิน/การขนั้ บญั ช/ี
การยกเลกิ บัญช,ี การรับสมัคร, การตรวจสอบ
คุณสมบัต,ิ ประกาศรายชอ่ื ผ้มู สี ทิ ธิ์สอบ, ประกาศ
ผลการสอบฯ เป็นตน้
 5. คาํ สง่ั แต่งตั้งคณะกรรมการรบั ผิดชอบ
ในแต่ละดา้ น
 6. สญั ญาจา้ งฯ
 7. เอกสารสําเนาสัญญาจ้างฯ
แจง้ สพป.ลป.1

93

สรุประดับคุณภาพดา้ นการบรหิ ารงานบุคคลตามเกณฑ์การประเมิน ดงั นี้
กรณี ตดิ ตาม ตรวจสอบ 7 ขอ้ (สถานศกึ ษามลี กู จา้ งช่วั คราว)

 ดีเยย่ี ม ปฏิบตั คิ รบ 7 ขอ้ ถูกตอ้ ง ครบถ้วน เปน็ ปัจจบุ ันและตอ่ เน่อื ง (5 คะแนน)
 ดมี าก ปฏิบัติครบ 7 ขอ้ เป็นปัจจบุ นั และตอ่ เน่อื ง แต่มกี ารแกไ้ ขความถูกตอ้ ง 1 – 2 ข้อ

(4 คะแนน)
 ดี ปฏิบัตคิ รบ 7 ขอ้ เป็นปจั จุบนั และต่อเนื่อง แต่มีการแกไ้ ขความถกู ตอ้ ง 3 - 5 ขอ้

(3 คะแนน)
 พอใช้ ปฏบิ ัตคิ รบ 7 ขอ้ เป็นปัจจุบันและต่อเนื่อง แต่มีการแก้ไขความถูกต้องมากกว่า 5 ข้อ

(2 คะแนน)
 ปรับปรุง ปฏิบัตไิ มค่ รบทุกข้อ (1 คะแนน)

กรณี ติดตาม ตรวจสอบ 6 ข้อ (สถานศึกษาไม่มีลูกจา้ งช่ัวคราว)
 ดเี ย่ยี ม ปฏบิ ตั คิ รบ 6 ขอ้ ถูกต้อง ครบถ้วน เป็นปัจจบุ นั และตอ่ เน่อื ง (5 คะแนน)
 ดีมาก ปฏบิ ตั คิ รบ 6 ขอ้ เป็นปัจจุบนั และต่อเนอ่ื ง แตม่ กี ารแกไ้ ขความถูกต้อง 1 – 2 ข้อ
(4 คะแนน)
 ดี ปฏบิ ตั ิครบ 6 ข้อ เปน็ ปัจจุบันและต่อเนอ่ื ง แตม่ กี ารแกไ้ ขความถกู ตอ้ ง 3 - 5 ข้อ
(3 คะแนน)
 พอใช้ ปฏิบตั คิ รบ 6 ข้อ เปน็ ปจั จบุ ันและตอ่ เนอ่ื ง แตม่ ีการแกไ้ ขความถกู ต้องมากกวา่ 5 ข้อ
(2 คะแนน)
 ปรบั ปรุง ปฏิบตั ิไมค่ รบทุกขอ้ (1 คะแนน)

94

จุดเดน่
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

จุดท่คี วรพฒั นา
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

ขอ้ เสนอแนะ
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

95

4. ดา้ นการบริหารทั่วไป

ท่ี ประเดน็ การตดิ ตาม สภาพการดําเนนิ งาน เอกสาร/หลกั ฐานอา้ งองิ
ตรวจสอบ ปฏบิ ัติ ปฏบิ ัติบางส่วน ไมป่ ฏิบตั ิ

1 การพัฒนาระบบและ  ขอ้ มลู สารสนเทศเพอื่ การบริหารจดั การ
เครือข่ายข้อมูลสารสนเทศ  รายงานการพฒั นาระบบและการเผยแพร่
ข้อมลู และสารสนเทศเพ่อื การบรหิ าร การบริการ
2 การวางแผนการบริหารงาน การประชาสมั พันธ์
การศกึ ษา  บนั ทึกการประชุมหรือรายงานการวางแผน
การบริหารงานการศึกษา
3 การจัดระบบการบรหิ าร  แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา
และพัฒนาองค์กร  โครงสรา้ งการบรหิ ารงาน
 บันทึกการประชมุ หรอื รายงานการจดั ระบบ
4 งานเทคโนโลยีเพอื่ การบริหารและพัฒนาองค์กร
การศึกษา  ขอ้ มูลสารสนเทศสมรรถนะครู และบุคลากร
ทางการศึกษาเป็นรายบุคคล
5 การดําเนินงานธรุ การ  แผนงาน/โครงการ
 รายงานผลการพัฒนาและใชเ้ ทคโนโลยี
6 การดแู ลอาคารสถานที่ เพื่อการศึกษา
ความปลอดภยั  ค่มู ือ/แนวปฏิบัติงานธรุ การ
และสภาพแวดลอ้ ม  เอกสาร/บนั ทึกผลหรือรายงานผล
การดาํ เนินงานธุรการ
7 การจัดทําสํามะโน  แผนงาน/โครงการ
ประชากรวัยเรยี น  คําส่ังปฏบิ ัติงานงานอาคารสถานที่
 ค่มู อื การปฏบิ ตั งิ านอาคารสถานท่ี
 รายงานการประเมนิ ผล การดแู ล การใช้
อาคารสถานท่แี ละสิง่ แวดล้อม
 คาํ สัง่ แตง่ ตงั้ บคุ ลากรรับผิดชอบการตดิ ตาม
ขอ้ มูลเดก็ ในเขตบรกิ ารของโรงเรียน ปีการศึกษา
2564

96

ที่ ประเดน็ การตดิ ตาม สภาพการดําเนนิ งาน เอกสาร/หลักฐานอ้างองิ
ตรวจสอบ ปฏบิ ตั ิ ปฏบิ ัตบิ างส่วน ไม่ปฏิบัติ

8 การรับนักเรียน  รายงานขอ้ มูลรายชอ่ื เด็กในเขตบริการของ
โรงเรียน
9 งานกจิ การนักเรียน  รายงานข้อมูลการตดิ ตามนักเรยี นเปน็
สภานักเรียน รายบคุ คลตาม ทร.14
 ประกาศรบั นักเรยี น ปกี ารศึกษา 2564
10 งานกจิ การนกั เรียน  ตารางแสดงเขตพ้ืนที่บรกิ ารของโรงเรียน
อาหารกลางวนั  แผน-ผลการรับนกั เรยี น ปกี ารศึกษา 2564
 คําส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการรับนกั เรยี นระดับ
โรงเรียน
 คาํ สง่ั แต่งตง้ั คณะกรรมการสํารวจข้อมลู
ประชากรวยั เรียน
 บันทึกการประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา
 เอกสาร/หลกั ฐานประชาสมั พันธ์ใหผ้ ู้ปกครอง
ทราบเร่ืองการรับนักเรียน
 รายงานการรบั นกั เรียนในระบบการรับ
นกั เรยี น
 คาํ สง่ั แต่งตัง้ สภานกั เรยี นระดับโรงเรยี น
 แผนการพฒั นาสภานกั เรยี น
 ธรรมนญู /ระเบยี บสภานักเรียน
 คู่มอื สภานกั เรียน
 โครงสร้างสภานกั เรียน
 รายงานการประชุมสภานกั เรยี น
 รายงานผลการเลือกตั้งสภานักเรยี น
 รายงานผลการดําเนนิ งานสภานกั เรียน
 คาํ ส่ังแต่งตง้ั คณะกรรมการบริหารโครงการ
อาหารกลางวนั
 รายการอาหารตามโปรแกรม Thai school
lunch

97

ที่ ประเด็นการตดิ ตาม สภาพการดาํ เนินงาน เอกสาร/หลักฐานอ้างองิ
ตรวจสอบ ปฏิบัติ ปฏิบัตบิ างส่วน ไมป่ ฏบิ ตั ิ

11 งานกจิ การนกั เรียน  เอกสารการจดั หาอาหารกลางวนั และจดั ซื้อ
ลูกเสอื จดั จา้ ง
 หลักฐานการตรวจรบั อาหาร
12 การประชาสัมพันธ์งาน  หลกั ฐานตรวจสถานท่ีประกอบอาหาร
การศึกษา  คาํ ส่ังแต่งต้งั คณะกรรมการบรหิ ารงานลกู เสือ
ระดับโรงเรยี น
13 การจดั ระบบการควบคมุ  ผ้บู รหิ ารและครูแตง่ กายชดุ ลกู เสอื ในวันที่
ภายในหน่วยงาน จดั การเรียนการสอนลูกเสอื
 ขอ้ มูลสารสนเทศวฒุ ทิ างการลกู เสือ
14 แนวทางการจดั กิจกรรม  หลักฐานการจดั ตง้ั กลมุ่ กองลูกเสอื
เพื่อปรบั เปลีย่ นพฤตกิ รรม  หลักฐานการจัดกิจกรรมเดินทางไกล
ในการลงโทษนักเรยี น และอยคู่ า่ ยพกั แรม ลกู เสือ เนตรนารี ยุวกาชาด
และผูบ้ าํ เพญ็ ประโยชน์ ในสถานศกึ ษา หรอื คา่ ย
15 ข้อมูลสารสนเทศเป็น ลูกเสือตามหลักสตู ร ของลูกเสอื แตล่ ะประเภท
ปจั จุบันครอบคลุมภารกิจ  แผนงาน/โครงการ
งานทงั้ 4 ด้าน  เอกสาร/สื่อการประชาสัมพันธ์
 รายงานผลการประชาสัมพันธ์
16 การดาํ เนนิ การประหยัด  คาํ สงั่ แต่งตงั้ กรรมการ
พลงั งานของสถานศึกษา  แผนการควบคุมภายใน
 รายงานผลการควบคุมภายใน
 คาํ สง่ั แตง่ ตงั้ คณะกรรมการ ดาํ เนนิ งานดแู ล
ช่วยเหลอื นกั เรยี น
 คําสง่ั แต่งต้ังคณะกรรมการ ควบคมุ ดแู ล
ความประพฤติของนักเรยี น
 ข้อมลู สารสนเทศเปน็ ปจั จบุ ันครอบคลุม
ภารกิจงาน ทัง้ 4 ดา้ น

 รายงานผลการดําเนนิ การประหยดั พลังงาน
ของสถานศึกษา

98

ที่ ประเด็นการติดตาม สภาพการดําเนนิ งาน เอกสาร/หลักฐานอา้ งอิง
ตรวจสอบ ปฏิบัติ ปฏิบตั ิบางสว่ น ไม่ปฏิบัติ

17 การจดั ทําแผนดําเนินธรุ กจิ  แผน BCP ของสถานศกึ ษา
อยา่ งตอ่ เนือ่ งสาํ หรบั การ  รายชอื่ บุคลากร ในกระบวนการแจ้งเหตุ
บรหิ ารความพรอ้ มต่อ ฉุกเฉนิ
สภาวะวิกฤต (Business
Continuity Plan)  คาํ ส่ังแต่งต้ังผู้รบั ผดิ ชอบ
ในสถานศกึ ษา  แผนประสานงานและพัฒนาเครือข่าย
 โครงการหรือกิจกรรม
18 การประสานงานและพัฒนา  ทะเบียนเครอื ขา่ ยการศึกษา
เครอื ข่ายการศึกษา  เผยแพร่ข้อมลู เครือข่ายการศึกษา
 คู่มือ/แนวปฏิบัตติ ามมาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน
19 การพฒั นามาตรฐาน  เครื่องมอื ติดตามการดาํ เนินงานตามมาตรฐาน
การปฏิบตั งิ าน การปฏบิ ัติงาน
 สรปุ ผลหรือรายงานผลการดําเนนิ งาน
20 งานประสานราชการกบั ตามมาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน
สว่ นภมู ิภาคและส่วน  สอื่ เครือ่ งมอื และชอ่ งทางการประสานงาน
ท้องถิน่  กําหนดบคุ ลากรผรู้ ับผดิ ชอบการประสานงาน
ตามภารกิจ
21 การนาํ เทคโนโลยีมาใช้ใน  บนั ทกึ หรอื รายงานการประสานความร่วมมอื
การบริหารจัดการของ กบั หน่วยงานราชการ ส่วนภมู ภิ าคและส่วน
สถานศึกษา ท้องถิ่น
 รายงานผลการดําเนนิ งานการประสานงาน
 คาํ ส่งั แต่งตง้ั ผู้รับผิดชอบ
 สือ่ /เทคโนโลยใี นการบรหิ ารจัดการของ
สถานศึกษา
 บักทึกหรอื รายงานผลการใช้เทคโนโลยีใน
การบรหิ ารจดั การของสถานศกึ ษา

99

สรุประดบั คุณภาพด้านการบรหิ ารท่วั ไปตามเกณฑ์การประเมนิ ดงั น้ี
 ดีเยี่ยม ปฏิบตั ิจาํ นวน 21 ขอ้ โดยปฏิบัตขิ ้อ 1 – 17 ครบทกุ ขอ้ (5 คะแนน)
 ดีมาก ปฏิบตั ิจาํ นวน 20 ขอ้ โดยปฏบิ ตั ิขอ้ 1 - 17 ครบทกุ ขอ้ (4 คะแนน)
 ดี ปฏบิ ตั ิจํานวน 19 ข้อ โดยปฏบิ ตั ิขอ้ 1 - 17 ครบทุกขอ้ (3 คะแนน)
 พอใช้ ปฏบิ ตั จิ ํานวน 18 ขอ้ โดยปฏบิ ตั ขิ อ้ 1 - 17 ครบทกุ ข้อ (2 คะแนน)
 ปรับปรงุ ปฏบิ ตั ิขอ้ 1 - 17 ไมค่ รบทกุ ข้อ (1 คะแนน)

จุดเดน่
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

จุดที่ควรพัฒนา
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..