คู่มือปฏิบัติงานกลุ่มนโยบายและแผน

กลมุ่ นโยบายและแผน สพป.ลาปางเขต 1
ท่ีสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1 ได้รับจากสานักงานคณะกร รมการ

ยความเรยี บร้อย ถกู ตอ้ ง ตรงตามวัตถุประสงค์

ละเอียดงาน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพ ผู้รับผิดชอบ

งเงนิ จดั สรรงบประมาณ ตลอด - เสนอตัง้ นางสมศรี
ติ วิธดี าเนนิ การ ปงี บประมาณ งบประมาณ ตน้ โนนเชียง
ารณาจดั สรรงบประมาณ (ต.ค. – ก.ย.) ถูกต้องเปน็ ไปตาม
บเขตพน้ื ที่ ผ้แู ทนผูบ้ ริหาร ความขาดแคลน
ธานเครือข่ายสถานศึกษาและ จาเป็น ตามเกณฑ์
เง่อื นไข
จารณาการจดั สรรงบประมาณ - โรงเรยี นได้รับ
าณใหห้ นว่ ยงาน/กลมุ่ ท่เี กีย่ วข้อง จดั สรรงบประมาณ
อเฉพาะทเ่ี กย่ี วข้องแลว้ แตก่ รณี ความตอ้ งการจาเป็น
ประมาณให้ สพฐ. ทราบ
การดาเนินงานระดับสานกั งานเขต
ศึกษา
ดาเนนิ งาน

หน้า 80

งานวเิ คราะหง์ บประมาณ

1.ชอ่ื งาน
การโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณและการขอใช้งบประมาณเหลือจ่ายประจาปี

2. วัตถุประสงค์
เพื่อบริหารงบประมาณการโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณเงินเหลือจ่ายจากการก่อหนี้ผูกพัน ที่เป็นงบลงทุน

(รายการค่าครุภัณฑ์ที่ดินและส่ิงก่อสร้าง)และเป็นงบประมาณท่ีจัดสรรให้ดาเนินการเพียงปีงบประมาณเดียว
นาไปใช้เพ่ือบริหารจัดการและดาเนินงานในรายการอ่ืนที่เป็นไปตามความต้องการจาเป็น บรรลุตาม
วัตถุประสงค์ เป้าหมายและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1
และสถานศกึ ษาในสังกัด

3. ขอบเขตของงาน
จดั ทารายละเอยี ดการขอเปล่ียนแปลงงบประมาณและขอใชง้ บประมาณเหลือจ่ายประจาปี

4. คาจากดั ความ
เงินเหลือจา่ ย หมายถงึ เงนิ งบประมาณท่สี านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานได้โอนจัดสรร

งบประมาณรายจ่ายไปตั้งจ่ายที่สานักงานคลังจังหวัดแล้ว และสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาหรือโรงเรียน
ได้ดาเนินการจัดจ้างตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ.2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติมทุกฉบับ
ปรากฏวา่ ยงั มเี งินเหลอื อยู่ รวมถึงเงนิ ท่ีเหลือจากการงดตอกเสาเข็มหรอื เงินที่ได้จากการหักค่าเสาเข็มไวจ้ ากผู้รับจ้าง

สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาหรือโรงเรียน มีความประสงค์ขอใช้เงินเหลือจ่ายเพ่ือจัดซ้ือ
วสั ดุครภุ ณั ฑ์ หรอื ก่อสร้างปรับปรุงซอ่ มแซมอาคารเรียน อาคารประกอบและสิ่งกอ่ สร้างอื่น

การโอนงบประมาณรายจ่าย หมายถึง การโอนเงนิ งบประมาณรายจ่ายท่ีได้รับการจัดสรรงบประมาณของ
ผลผลิตหรือโครงการใดไปผลผลิตหรือโครงการอื่นภายในงบรายจ่ายเดียวกัน หรือการโอนเงินต่างงบรายจ่าย
ในผลผลิตหรือโครงการเดียวกันภายใตแ้ ผนงบประมาณเดยี วกัน

การเปล่ียนแปลงรายการงบประมาณรายจ่าย หมายถึง การเปล่ียนแปลงรายการ และ/หรือจานวนเงิน
ของรายการที่กาหนดไว้ภายใตง้ บรายจา่ ยของแผนงบประมาณ ผลผลิตหรอื โครงการเดียวกัน

5. ขั้นตอนการปฏบิ ตั งิ าน
5.1 กลุ่มบริหารงานการเงินและสนิ ทรัพย์ จัดทารายละเอยี ดสรุปและรายงานงบประมาณเงินเหลือจ่าย

ประจาปีแจง้ กลุ่มนโยบายและแผน
5.2 กล่มุ นโยบายและแผน ประสานงานและตรวจสอบความถกู ต้อง
5.3 แต่งต้ังคณะกรรมการพิจารณาการขอเปล่ียนแปลงงบประมาณและขอใช้งบประมาณเหลือจ่าย

ประจาปี ประกอบด้วยทีมบริหารระดับเขตพื้นท่ี ผู้แทนผู้บริหารสถานศึกษา ผู้แทนครู ประธานเครือข่าย
สถานศึกษาและผมู้ สี ว่ นเกยี่ วขอ้ งแลว้ แตก่ รณี

5.4 สรุปผลการประชุมฯ เสนอคณะกรรมการเขตพ้ืนท่ีการศึกษาพิจารณาเห็นชอบ (ปรับปรุงแก้ไข
ตามข้อเสนอแลว้ แต่กรณี)

5.5 คณะกรรมการเขตพ้ืนที่การศึกษาพิจารณาเห็นชอบแล้ว แจ้งกลุ่มท่ีเกี่ยวข้องดาเนินการตามมติ
และสง่ มอบโครงการ เอกสาร หลกั ฐานใหก้ ลมุ่ นโยบายและแผน ดาเนนิ การตอ่ ไป

ค่มู ือปฏิบัตงิ านกลมุ่ นโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 81

5.6 กลุ่มนโยบายและแผน ตรวจสอบ จัดทารายละเอียด และเสนอขอเปล่ียนแปลงงบประมาณและ
ขอใชง้ บประมาณเหลือจา่ ยประจาปภี ายใตร้ ะเบียบแนวปฏิบัตทิ ถ่ี ูกต้อง ตอ่ ผู้วา่ ราชการจังหวดั ลาปาง

5.7 ผวู้ า่ ราชการจงั หวัดลาปาง อนมุ ตั ิแลว้ แจง้ กลุ่มทเี่ กี่ยวข้องดาเนินการ
5.8 รายงานหนว่ ยงานที่เก่ยี วขอ้ ง และรายงาน สพฐ.
5.9 ตรวจสอบและตดิ ตามผลการดาเนินงานระดบั สานกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษา ระดบั สถานศึกษา
5.10 สรปุ และรายงานผลการดาเนนิ งาน และรายงานเสนอคณะกรรมการเขตพ้ืนที่การศึกษาเพื่อทราบ

6. เอกสาร/ หลกั ฐานอ้างอิง
6.1 ระเบยี บสานกั นายกรฐั มนตรีวา่ ดว้ ยการพสั ดุ 2560 และทแ่ี ก้ไขเพ่มิ เตมิ
6.2 ระเบยี บว่าดว้ ยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2562 และทีแ่ กไ้ ขเพิ่มเตมิ
6.3 ระเบียบสานกั นายกรัฐมนตรีวา่ ดว้ ยการบริหารงบประมาณจังหวัดแบบบูรณาการ พ.ศ. 2549

คู่มอื ปฏบิ ัตงิ านกล่มุ นโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หนา้ 82

Flow Chart การปฏิบตั ิงานการโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณ
และการขอใชง้ บประมาณเหลอื จ่ายประจาปี

ค่มู ือปฏบิ ัตงิ านกล่มุ นโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 หนา้ 83

ชอ่ื งาน (กระบวนการ) งานการโอนเปลยี่ นแปลงงบประมาณและการขอใช้งบประมาณเห

วัตถุประสงค์ เพื่อบริหารงบประมาณการโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณเงินเหล
งบประมาณที่จัดสรรใหด้ าเนนิ การเพียงปีงบประมาณเดยี ว นาไปใชเ้ พ่อื บรหิ ารจดั การและด
เกดิ ประโยชนส์ ูงสุดต่อสานกั งานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1 และสถานศ

ลาดบั ท่ี ผังขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน รา

1 1. กล่มุ บรหิ ารงานการเงนิ และส

รายงานงบประมาณเงินเหลอื จ่า

2 2 กลุ่มนโยบายและแผน ประสา

3 3. แตง่ ตัง้ คณะกรรมการพจิ ารณ

ใชง้ บประมาณเหลือจ่ายประจา
ผู้แทนผบู้ ริหารสถานศึกษา ผแู้ ท
ผู้มีส่วนเกยี่ วข้องแล้วแต่กรณี

4 4. สรุปผลการประชมุ ฯ เสนอค

เห็นชอบ (ปรบั ปรุงแกไ้ ขตามข้อ

5 5 คณะกรรมการเขตพนื้ ทกี่ ารศ

เก่ียวขอ้ งดาเนนิ การตามมตแิ ละ
นโยบายและแผน ดาเนินการตอ่

6 6. กลุม่ นโยบายและแผน ตรวจ

เปลีย่ นแปลงงบประมาณและขอ
ระเบยี บแนวปฏิบตั ทิ ถ่ี ูกตอ้ ง ต่อ

7 7. ผวู้ า่ ราชการจังหวดั ลาปาง อ

8 8. รายงานหน่วยงานท่เี กี่ยวข้อง

9 9. ตรวจสอบและติดตามผลการ

การศกึ ษา ระดบั สถานศึกษา

10 10. สรปุ และรายงานผลการดาเ

เขตพื้นทกี่ ารศึกษาเพอ่ื ทราบ

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ านกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

หลอื จ่ายประจาปี กลมุ่ นโยบายและแผน สพป.ลาปางเขต 1

ลือจ่ายจากการก่อหน้ีผูกพัน ที่เป็นงบลงทุน (รายการค่าครุภัณฑ์ที่ดินและส่ิงก่ อสร้าง)และเป็น
ดาเนินงานในรายการอื่นที่เปน็ ไปตามความตอ้ งการจาเป็น บรรลุตามวัตถุประสงค์ เป้าหมายและ
ศึกษาในสังกดั

ายละเอยี ดงาน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพ ผู้รับผิดชอบ

สินทรัพย์ จดั ทารายละเอียดสรุปและ ตลอด - ดาเนินการโอน นางสมศรี
ายประจาปีแจ้งกลมุ่ นโยบายและแผน ปงี บประมาณ เปล่ียนแปลง ต้นโนนเชียง
านงานและตรวจสอบความถกู ตอ้ ง (ต.ค. – ก.ย.) งบประมาณ
และการขอใช้
ณาการขอเปลี่ยนแปลงงบประมาณและขอ งบประมาณ
าปี ประกอบด้วยทมี บริหารระดับเขตพื้นท่ี เหลือจา่ ยประจาปี
ทนครู ประธานเครอื ข่ายสถานศกึ ษาและ ถกู ต้อง
ตามระเบยี บ
คณะกรรมการเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาพิจารณา กฎหมาย
อเสนอแลว้ แตก่ รณ)ี แนวปฏบิ ตั ิ
ศึกษาพจิ ารณาเห็นชอบแล้ว แจ้งกลมุ่ ท่ี
ะสง่ มอบโครงการ เอกสาร หลกั ฐานใหก้ ลุ่ม
อไป
จสอบ จัดทารายละเอียด และเสนอขอ
อใชง้ บประมาณเหลอื จ่ายประจาปภี ายใต้
อผูว้ า่ ราชการจังหวัดลาปาง
อนุมตั แิ ล้ว แจ้งกลุ่มทเ่ี กย่ี วข้องดาเนินการ

ง และรายงาน สพฐ.

รดาเนนิ งานระดบั สานักงานเขตพ้นื ท่ี

เนินงาน และรายงานเสนอคณะกรรมการ

หน้า 84

งานวเิ คราะห์งบประมาณ

1.ชื่องาน
ค่าเชา่ ทดี่ นิ (วัดร้าง)

2. วตั ถุประสงค์
เพื่อขอต้ังงบประมาณและชาระค่าเช่าท่ีดินสาหรับเป็นค่าใช้จ่ายเช่าที่ดินที่เช่าเพื่อเป็นบ้านพัก

ผู้อานวยการสานกั งานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1 ประจาปีงบประมาณ

3. ขอบเขตของงาน
3.1 ประเมนิ /ตกลงค่าเช่า และจดั ทาสัญญาเชา่ ท่ีดนิ
3.2 ขอจัดตงั้ งบประมาณและชาระค่าเช่าที่ดิน

4. คาจากัดความ
ค่าเชา่ ท่ดี ิน หมายถงึ ผ้เู ช่า คอื สานกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1 ทาสัญญาเช่า

ท่ีดินกับ ผู้ให้เช่า คือ สานกั พระพุทธศาสนาจังหวัดลาปาง และชาระค่าเชา่ ทด่ี ินตามเงื่อนไขหรือข้อตกลงในสัญญา
วดั รา้ ง หมายถึง วดั ปลายนา (ร้าง) ไมม่ ีพระภิกษุ สามเณร จาพรรษา หรอื ปฏบิ ัติศาสนกจิ ใด ๆ

5. ข้นั ตอนการปฏิบัตงิ าน
5.1 ประสานขอเอกสารหลักฐานจากกลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ ประกอบด้วย สัญญาเช่า

และแบบรายงานค่าเช่าท่ีดินวดั ร้าง
5.2 ตรวจสอบเอกสารหลกั ฐาน และเสนอขอตั้งงบประมาณไปยัง สพฐ.
5.3 สพฐ. พิจารณาจดั สรรงบประมาณมายัง สพป.ลาปาง เขต 1
5.4 กลมุ่ นโยบายและแผน แจ้งกลุ่มบริหารงานการเงนิ และสินทรัพย์
5.5 สพป.ลาปาง เขต 1 ชาระคา่ เช่าที่ดนิ วัดรา้ งต่อสานกั พระพุทธศาสนาจงั หวดั ลาปาง

6. เอกสาร/หลกั ฐานอ้างอิง
6.1 ระเบยี บว่าด้วยการบรหิ ารงบประมาณ พ.ศ. 2548 และแกไ้ ขเพม่ิ เตมิ ทุกฉบบั
6.2 พระราชบญั ญัตคิ ณะสงฆ์ พ.ศ. 2505 แก้ไขเพมิ่ เติมโดย พระราชบญั ญัตคิ ณะสงฆ์ (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2535
6.3 ระเบียบสานักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติว่าด้วยอัตราค่าธรรมเนียมและเงินบารุงศาสนสมบัติ

พ.ศ. 2556
6.4 หลกั เกณฑ์ แนวปฏบิ ตั ิ แนวทางดาเนนิ งานและเอกสารอ่ืนท่เี กยี่ วขอ้ ง

คมู่ ือปฏบิ ัตงิ านกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 85

Flow Chart การปฏบิ ัตงิ านเช่าทดี่ นิ (วดั ร้าง)

ค่มู อื ปฏบิ ตั ิงานกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 หนา้ 86

ชอ่ื งาน (กระบวนการ) งานเช่าทด่ี นิ (วดั รา้ ง)

วตั ถปุ ระสงค์ เพื่อขอต้ังงบประมาณและชาระค่าเช่าท่ีดินสาหรับเป็นค่าใช้จ่ายเช่าที่ด
ประจาปงี บประมาณ

ลาดับท่ี ผังขน้ั ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดง

1 1. ประสานขอเอกสารหลักฐานจ
การเงินและสินทรัพย์ ประกอบด
แบบรายงานค่าเช่าที่ดนิ วดั ร้าง

2 2. ตรวจสอบเอกสารหลักฐาน แ
งบประมาณไปยัง สพฐ.

3 3. สพฐ. พิจารณาจดั สรรงบประ
ลาปาง เขต 1

4 4. สพป. ลาปาง เขต 1 แจง้ กลมุ่
และสนิ ทรัพย์

5 5. สพป. ลาปาง เขต 1 ชาระคา่
สานกั พระพุทธศาสนาจังหวดั ลาป

คู่มอื ปฏบิ ัตงิ านกลมุ่ นโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

กล่มุ นโยบายและแผน สพป.ลาปางเขต 1
ดินท่ีเช่าเพ่ือเป็นบ้านพักผู้อานวยการสานักงานเขตพื้นท่ีการศึ กษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1

งาน เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพ ผรู้ บั ผิดชอบ

จากกลมุ่ บริหารงาน ต.ค. - ธ.ค. ชาระคา่ เช่าท่ีดนิ วดั นางพวงสร้อย
ดว้ ย สัญญาเช่า และ ร้างตามเงื่อนไข และ ณรงคธ์ วุ พนั ธ์
ข้อตกลงในสญั ญา
และเสนอขอตั้ง ตามระยะเวลา
ท่ีกาหนด
ะมาณมายัง สพป.

มบรหิ ารงานการเงนิ

าเชา่ ท่ดี นิ วดั ร้างต่อ
ปาง

หหนนา้ ้า 8875

งานวเิ คราะหง์ บประมาณ

1.ชื่องาน
การขอค่าตอบแทนบุคคลหรือคณะกรรมการ

2. วัตถปุ ระสงค์
เพื่อเสนอขอต้ังงบประมาณและจัดสรรงบประมาณสาหรับจ่ายค่าตอบแทนบุคคลหรือคณะกรรมการ

ที่ได้รับการแต่งต้ังให้มีหน้าที่ในการดาเนินการเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุตามพระราชบัญญัติ
การจดั ซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครฐั พ.ศ.2560 และระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง
และการบรหิ ารพัสดภุ าครัฐ พ.ศ.2560

3. ขอบเขตของงาน
การจัดต้ังและการจัดสรรงบประมาณสาหรับจ่ายค่าตอบแทนบุคคลหรือคณะกร รมการในสังกัด

สานักงานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาลาปาง เขต 1 และสถานศกึ ษา

4. คาจากดั ความ
1. คณะกรรมการ หมายถึง บุคคลหรือคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง คณะกรรมการดาเนินงาน

จ้างทปี่ รกึ ษา คณะกรรมการดาเนนิ งานจา้ งออกแบบหรือควบคมุ งานก่อสร้าง
2. คณะกรรมการกาหนดราคากลางงานก่อสร้าง
3. งบประมาณ หมายถึง งบประมาณรายจ่ายเก่ียวกับการเบิก-จ่าย คาตอบแทนบุคคลหรือ

คณะกรรมการผู้รับผิดชอบการจัดซ้ือจัดซื้อและการบริหารงานพัสดุภาครัฐของหน่วยงานในสังกัด สานักงาน
เขตพ้นื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1 ซ่งึ เป็นงบประมาณรายการคาท่ีดินและสิ่งก่อสร้างท่ีได้รับจัดสรร
เงนิ งบประมาณต้ังแต1่ ล้านบาทขึน้ ไป หรอื สัญญาทม่ี ีวงเงินต้งั แต่ 1 ล้านบาทขึ้นไป

5. ข้ันตอนการปฏบิ ตั งิ าน
5.1 โรงเรียนที่ได้รับจัดสรรงบประมาณรายการคาที่ดินและสิ่งก่อสร้างท่ีได้รับจัดสรรเงินงบประมาณ

ตั้งแต่ 1 ล้านบาทขึ้นไป หรือสัญญาท่ีมีวงเงินต้ังแต่ 1 ล้านบาทข้ึนไป จัดทารายละเอียดประกอบการขอต้ัง
งบประมาณคา่ ตอบแทนหรือบุคคลหรือคณะกรรมการ เสนอตอ่ สานักงานเขตพนื้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1

5.2 สานกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษา ตรวจสอบรายละเอยี ดเอกสาร หลกั ฐาน
5.3 เสนอรายละเอยี ดเอกสาร หลกั ฐาน เพอ่ื ขอต้งั งบประมาณไปยัง สพฐ.
5.4 สพฐ. แจ้งจดั สรรงบประมาณใหส้ านกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษา
5.5 สานักงานเขตพ้นื ที่การศึกษา แจ้งจัดสรรงบประมาณห้โรงเรยี นท่เี สนอขอตัง้ งบ
5.6 โรงเรียนส่งเบกิ จา่ ยงบประมาณ
5.7 สรุปและรายงานผลการดาเนินงาน

6. เอกสาร/ หลักฐานอา้ งองิ
6.1 หนงั สือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0402.5/385 ลว. 6 กันยายน 61 เร่ือง หลักเกณฑ์การเบิกจ่าย

คาตอบแทนบุคคลหรือคณะกรรมการ
6.2 หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายค่าตอบแทนบุคคลหรือคณะกรรมการ ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่า

ด้วยการจดั ซอื้ จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ของหน่วยงานในสังกัด สพฐ.
6.3 หลกั เกณฑ์ แนวปฏิบตั ิ แนวทางดาเนนิ งานและเอกสารอื่นท่เี กีย่ วข้อง

ค่มู อื ปฏิบัตงิ านกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 88

Flow Chart การปฏิบตั งิ านการขอค่าตอบแทนบุคคลหรือคณะกรรมการ

ค่มู ือปฏบิ ตั ิงานกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หนา้ 89

ชอื่ งาน (กระบวนการ) การขอค่าตอบแทนบคุ คลหรือคณะกรรมการ

วัตถปุ ระสงค์ เพ่อื เสนอขอตง้ั งบประมาณและจดั สรรงบประมาณสาหรับจ่ายค่าตอบแท
จัดจ้างและบริหารพัสดุตามพระราชบัญญัติการจัดซ้ือจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ
พ.ศ.2560

ลาดับท่ี ผงั ข้ันตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดง

1 1. โรงเรียนทไ่ี ดร้ ับจดั สรรงบประ
และสิ่งก่อสร้างที่ได้รบั จัดสรรเงนิ
1 ล้านบาทข้ึนไป หรือสัญญาที่ม
ขึน้ ไป จัดทารายละเอียดประกอบ
ค่าตอบแทนหรอื บุคคลหรือคณะ
สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประ

2 2. สานกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษา
เอกสาร หลักฐาน

3 3. เสนอรายละเอียดเอกสาร หล
งบประมาณไปยัง สพฐ.

4 4. สพฐ. แจ้งจัดสรรงบประมาณใ
การศึกษา

5 5. สานกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศกึ ษา
ให้โรงเรยี นท่ีเสนอขอตง้ั งบ

6 6. โรงเรียนส่งเบิกจา่ ยงบประมาณ
7 7. สรปุ และรายงานผลการดาเนิน

คูม่ ือปฏิบัติงานกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

กลมุ่ นโยบายและแผน สพป.ลาปางเขต 1

ทนบคุ คลหรอื คณะกรรมการท่ีได้รับการแต่งต้ังให้มีหน้าที่ในการดาเนินการเกี่ยวกับการจัดซื้อ
ศ.2560 และระเบียบกระทรวงการคลังว่ าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ

งาน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพ ผ้รู บั ผดิ ชอบ

ะมาณรายการคาที่ดิน ต.ค. - ธ.ค. - เสนอตง้ั นางสมศรี ต้นโนนเชยี ง
นงบประมาณ ต้ังแต่ งบประมาณถูกตอ้ ง
มวี งเงนิ ต้ังแต่ 1 ล้านบาท เปน็ ไปตาม
บการขอต้ังงบประมาณ ระเบยี บ
ะกรรมการ เสนอต่อ ตามหลกั เกณฑ์
ะถมศึกษาลาปาง เขต 1 แนวปฏิบตั ิ
ตรวจสอบรายละเอยี ด - คณะบุคคลและ
คณะกรรมการไดร้ ับ
กั ฐาน เพื่อขอตั้ง จดั สรรงบประมาณ
ตามอตั ราทีพ่ ึงจะ
ให้สานักงานเขตพ้นื ท่ี ไดร้ บั

แจ้งจัดสรรงบประมาณ

ณ
นงาน

หน้า 90

งำนตดิ ตำมประเมนิ ผล
และรำยงำน

งานตดิ ตาม ประเมิน และรายงานผล

1.ชื่องาน
งานติดตามและรายงานผลการดาเนินงาน ของสานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้นื ฐาน

2. วัตถุประสงค์
เพือ่ รายงานผลการดาเนินงานตามนโยบายและกลยุทธ์ของสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน

3. ขอบเขตของงาน
การจัดทาสรุปรายงานผลการดาเนินงานประจาปีตามนโยบายและกลยุทธ์จุดเน้น ตามแบบติดตาม

ประเมนิ ผล ของสานกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐานรายงานผลการดาเนินงานผ่านระบบ e-MES

4. คาจากัดความ
การติดตาม (Monitoring) หมายถึง กระบวนการของการวัดหรือการตรวจสอบที่ดาเนินการเป็นประจา

หรือเป็นระยะโดยการวัดและการตรวจสอบดังกล่าว ได้แก่ การวัดปัจจัยนาเข้า (Inputs) กระบวนการ (Process)
และผลผลิต (Outputs) ที่เกิดข้ึนใช่ช่วงระยะเวลาดาเนินงานตามแผนโดยทั่วไปมักติดตาม ในด้านการจัดหา
การจัดการและการนาทรัพยากรของโครงการมาใช้ว่าเป็นไปตามท่ีกาหนดไว้ในแผนและกาหนดการหรือไม่
วัตถุประสงค์ของการติดตาม คือ ต้องการชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ของโครงการให้เร็วท่ีสุดที่เท่าท่ีจะเร็วได้
ในเรื่องเกี่ยวกับการใช้ทรัพยากร การปฏิบัติกิจกรรมต่าง ๆ หรือผลิตผลของโครงการเพื่อจะได้จัดการแก้ไข
ปรับปรุงสถานการณต์ ่าง ๆ ของโครงการที่เปน็ ไปทนั ท่วงที

การรายงาน (Report) คือ การกาหนด ระบุรายละเอียดต่าง ๆ เก่ียวกับการดาเนินงานของบุคคล
ในหน่วยงาน ซ่ึงรายงานแต่ละประเภทนั้น ก็จะมีวิธีการนาเสนอท่ีแตกต่างกันออกไป รายงานจึงเป็นส่ิงจาเป็น
และสาคัญในการบริหารงานและการที่จะเสนอการเขียนรายงานน้ันให้มีประสิทธิภาพสามารถแสดงออกมา
ไดอ้ ยา่ งรวดเร็วนัน้ ควรท่จี ะมกี ารวางแผนกาหนดเวลาเริม่ ต้นและเวลาสิน้ สดุ ของแต่ละรายงานไวด้ ว้ ย

5. ขน้ั ตอนการปฏิบตั งิ าน
5.1 รบั นโยบายและแบบตดิ ตามรายงานผลฯจากสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน
5.2 แต่งต้ังคณะกรรมการและผ้รู ับผิดชอบการดาเนินงานรายงานผล
5.3 ประชุมคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบการดาเนินงานตามกลยุทธ์ เพื่อช้ีแจงสร้างความเข้าใจ

วิธีการดาเนนิ งาน และกาหนดวันส่งงาน
5.4 คณะกรรมการพิจารณากลั่นกรอง ตรวจสอบ ปรับปรุง แก้ไขการประเมินตนเองและการเขียน

รายงานผลตามแบบติดตามและรายงานผลฯท่กี าหนด พรอ้ มเอกสารหลกั ฐานอ้างอิง
5.5 ทมี บริหารพจิ ารณา
5.6 จดั ทาเอกสารรายงานผลการดาเนนิ งานตามกลยุทธ์ และรวบรวมเอกสารหลักฐานประกอบการรายงาน
5.7 รายงานผลการดาเนินงานตามกลยุทธ์ต่อคณะกรรมการติดตาม ประเมินผล จาก สพฐ. และรายงาน

ผ่านระบบ e-MES ตามประเดน็ และกลยุทธ์ ตามระยะเวลาท่ี สพฐ.กาหนด
5.8 ปรับปรุง แก้ไข และส่งเอกสารหลักฐานเพ่ิมเติมตามคาแนะนาและข้อเสนอของคณะกรรมการ

ติดตามประเมนิ ผล จาก สพฐ.

คมู่ อื ปฏิบัติงานกลมุ่ นโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 91

5.9 สง่ เอกสารแบบตดิ ตามประเมนิ และเอกสารหลกั ฐานประกอบใหก้ บั คณะกรรมการฯ
5.10 ประชุมคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบการดาเนินงานตามกลยุทธ์ เพ่ือสรุปผลการรายงานผล
การดาเนินงานในรอบท่ี 1 และให้ปรับปรุง แก้ไขหรือดาเนินงานเพิ่มเติมตามข้อเสนอแนะ คาแนะนาของ
คณะกรรมการฯ เพื่อนาผลการดาเนินงานรายงานในรอบท่ี 2 หรือตามกรอบระยะเวลาที่สานักงานคณะกรรมการ
การศกึ ษาขั้นพ้นื ฐาน กาหนด

6. เอกสาร/ หลกั ฐานอา้ งองิ
6.1 นโยบาย จดุ เน้นของรัฐบาล กระทรวงศกึ ษาธิการ สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน
6.2แผนปฏบิ ัตริ าชการประจาปีของกระทรวงศึกษาธกิ ารและกลยุทธข์ องหน่วยงานทเ่ี ก่ียวขอ้ ง
6.3 แผนปฏิบัติการประจาปีของสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานและสานักงานเขตพ้ืนท่ี

การศกึ ษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1
6.4 แบบตดิ ตามและรายงานผล และโปรแกรม e-MES, e-MENSCR

คู่มอื ปฏบิ ัตงิ านกลุม่ นโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 92

Flow Chart การปฏิบัติงานงานติดตามและรายงานผลการดาเนินงาน
ตามนโยบายกลยุทธ์จุดเน้นของสานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั พ้ืนฐาน

ประชมุ เตรยี มความพร้อม และทบทวน ตรวจสอบ ปรบั ปรุง แกไ้ ขการประเมินตนเองและ
การเขยี นรายงานผลตามแบบตดิ ตาม

คณะกรรมการฯ พิจารณาตรวจสอบกลั่นกรอง

เสนอทีมบริหาร หน้า 93

พจิ ารณา

จัดทาเอกสารรายงานผลการดาเนินงานตามยุทธศาสตร/์ ตัวชี้วดั
และรวบรวมเอกสารหลกั ฐานประกอบการรายงาน

รายงานผลการดาเนนิ งานตามกลยทุ ธต์ ่อคณะกรรมการตดิ ตาม ประเมินผล จาก สพฐ.
และรายงานผา่ นระบบ e-MES ตามประเด็นและยทุ ธศาสตร/์ ตัวชีว้ ดั
ตามระยะเวลาที่ สพฐ. กาหนด

ปรบั ปรงุ แกไ้ ข และส่งเอกสารหลกั ฐานเพม่ิ เติมตามคาแนะนา
และข้อเสนอของคณะกรรมการตดิ ตามประเมนิ ผล จาก สพฐ.

ประชุมคณะกรรมการและผูร้ บั ผิดชอบการดาเนินงานตาม
ยทุ ธศาสตร์/ตวั ชว้ี ดั เพือ่ สรปุ ผลการรางานผลการดาเนนิ งานในรอบที่ 1
และให้ปรบั ปรุง แก้ไขหรอื ดาเนนิ งานเพ่ิมเติม ตามขอ้ เสนอแนะ คาแนะนา

ของคณะกรรมการฯ เพ่อื นาผลการดาเนินงานรายงานในรอบท่ี 2

ค่มู อื ปฏบิ ัตงิ านกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

ช่อื งาน (กระบวนการ) งานตดิ ตามและรายงานผลการดาเนนิ งาน ของสานักงานคณะกรรมการ

วัตถุประสงค์ เพอ่ื รายงานผลการดาเนนิ งานตามนโยบายและกลยุทธต์ ามแบบติดตามป

ลาดับที่ ผงั ขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียด

1 1. รับนโยบายและแบบติดตามรายงานผลฯ

2 2. แต่งตง้ั คณะกรรมการและผรู้ บั ผิดชอบการ

3 3. ประชุมคณะกรรมการและผู้รับผดิ ชอบกา

สร้างความเข้าใจวิธีการดาเนนิ งาน และกาหน

4 4. ประชุมเตรยี มความพรอ้ ม และทบทวน ต

ตนเองและการเขียนรายงานผลตามแบบตดิ ต
ผลฯ ทีก่ าหนด พร้อมเอกสารหลกั ฐานอา้ งองิ

5 5. จดั ทาเอกสารรายงานผลการดาเนินงานต

หลักฐานประกอบการรายงาน

6 6. รายงานผลการดาเนินงานตามกลยทุ ธ์ต่อคณ

และรายงานผา่ นระบบ e-MES ตามประเดน็ และก

7 7. ปรบั ปรงุ แกไ้ ข และสง่ เอกสารหลกั ฐานเพ

ของคณะกรรมการตดิ ตามประเมนิ ผล จาก ส

8 8. ส่งเอกสารแบบตดิ ตามประเมินและเอกสารหล

9 9. ประชุมคณะกรรมการและผู้รับผดิ ชอบกา

การรายงานผลการดาเนนิ งานในรอบท่ี 1 แล
เพ่มิ เตมิ ตามขอ้ เสนอแนะ คาแนะนาของคณ
ดาเนินงานรายงานในรอบท่ี 2

คู่มือปฏบิ ัตงิ านกล่มุ นโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

รการศึกษาขน้ั พื้นฐาน กลุม่ นโยบายและแผน สพป.ลาปางเขต 1

ประเมินผลของสานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พืน้ ฐาน

ดงาน เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพ ผรู้ บั ผดิ ชอบ
นางโชติภา ฟังอารมณ์
จาก สพฐ. ภาคเรยี น - มขี ้อมลู ผล
ละ 1 ครงั้ การดาเนินงาน
รดาเนินงานตามกลยุทธ์ ครบถ้วนถกู ตอ้ ง
- มีผลดาเนนิ งาน
ารดาเนนิ งานตามกลยุทธ์ เพอ่ื ช้ีแจง ตามนโยบายตวั ช้วี ัด
นดวันส่งงาน - ดาเนนิ งานตาม
ตรวจสอบ ปรับปรงุ แกไ้ ขการประเมิน ระยะเวลาทีก่ าหนด
ตามและรายงาน
ง
ตามกลยทุ ธ์ และรวบรวมเอกสาร

ณะกรรมการตดิ ตาม ประเมนิ ผลจาก สพฐ.
กลยทุ ธ์ ตามระยะเวลาที่ สพฐ.กาหนด
พม่ิ เติมตามคาแนะนาและขอ้ เสนอ
สพฐ.
หลกั ฐานประกอบใหก้ บั คณะกรรมการฯ

ารดาเนินงานตามกลยทุ ธ์ เพอ่ื สรปุ ผล
ละใหป้ รบั ปรุง แกไ้ ขหรอื ดาเนนิ งาน
ณะกรรมการฯ เพอ่ื นาผลการ

หนา้ 94

งานติดตาม ประเมิน และรายงานผล

1. ชอ่ื งาน
งานติดตาม และรายงา นผลการดา เนินงานตา มแผนปฏิบัติ การประจา ปีของสานัก งานเขตพ้ืน ท่ี

การศกึ ษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1

2. วัตถุประสงค์
เพือ่ ตดิ ตามและรายงานผลการดาเนินงานตามแผนงาน โครงการ กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการประจาปี

และงานนโยบายพิเศษทไ่ี ด้รบั มอบหมาย

3. ขอบเขตของงาน
ติดตามและรายรายงานผลการดาเนนิ งานตามแผนงาน โครงการ กจิ กรรมตามแผนปฏิบัติการประจาปี

และงานนโยบายพิเศษที่ได้รับมอบหมาย ของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1
บนระบบ eMENSCR

4. คาจากดั ความ
การติดตาม (Monitoring) หมายถึง กระบวนการของการวัดหรือการตรวจสอบท่ีดาเนินการเป็นประจา

หรือเป็นระยะ โดยการวัดและการตรวจสอบดังกล่าว ได้แก่ การวัดปัจจัยนาเข้า (Inputs) กระบวนการ (Process)
และผลผลิต (Outputs) ที่เกิดข้ึนใช่ช่วงระยะเวลาดาเนินงานตามแผนโดยท่ัวไป มักติดตามใน ด้านการจัดหา
การจัดการและการนาทรัพยากรของโครงการมาใช้ว่าเป็นไปตามที่กาหนดไว้ ในแผนและกาหนดการหรือไม่
วัตถุประสงค์ของการติดตาม คือ ต้องการชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ของโครงการให้เร็วท่ีสุดที่เท่าที่จะเร็วได้
ในเร่ืองเก่ียวกับการใช้ทรัพยากร การปฏิบัติกิจกรรมต่าง ๆ หรือผลิตผลของโครงการเพ่ือจะได้จัดการแก้ไข
ปรับปรงุ สถานการณต์ ่าง ๆ ของโครงการที่เป็นไปทนั ท่วงที

การรายงาน (Report) คือ การกาหนด ระบุรายละเอียดต่าง ๆ เกี่ยวกับการดาเนินงานของบุคคล
ในหน่วยงาน ซึ่งรายงานแต่ละประเภทน้ัน ก็จะมีวิธีการนาเสนอท่ีแตกต่างกันออกไป รายงานจึงเป็นสิ่งจาเป็น
และสาคัญในการบริหารงานและการที่จะเสนอการเขียนรายงานนั้นให้มีประสิทธิภาพสามารถแสดงออก
มาได้อยา่ งรวดเร็วน้นั ควรทีจ่ ะมีการวางแผนกาหนดเวลาเร่ิมต้นและเวลาสน้ิ สดุ ของแตล่ ะรายงานไวด้ ว้ ย

5. ข้นั ตอนการปฏิบัตงิ าน
5.1 ประชุมบคุ ลากรทกุ คนในระดับสานกั งานเขตพน้ื ท่เี พ่ือชแ้ี จงสร้างความเข้าใจและแผนงานโครงการ

กจิ กรรมท่ีต้องรายงาน
5.2 กาหนดปฏทิ นิ และแบบติดตามรายงานผล ตามท่สี านักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐานกาหนด
5.3 ผรู้ บั ผดิ ชอบรายงานผลการดาเนนิ งาน
5.4 คณะกรรมการพจิ ารณาตรวจสอบกลัน่ กรอง/ปรบั แก้ไข
5.5 เสนอตอ่ ทีมบรหิ ารพจิ ารณา
5.6 นาข้อมลู รายละเอียดผลการดาเนินงานรายงานระบบ eMENSCR

6. เอกสาร/ หลกั ฐานอ้างองิ
6.1 นโยบาย จดุ เน้นของรฐั บาลกระทรวงศึกษาธกิ าร สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พืน้ ฐาน
6.2 แผนปฏบิ ัตริ าชการประจาปีของกระทรวงศกึ ษาธกิ ารและกลยทุ ธข์ องหนว่ ยงานทเ่ี กี่ยวขอ้ ง
6.3 แผนปฏบิ ตั ิการประจาปีของสานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพน้ื ฐานและสานักงานเขตพื้นที่

การศกึ ษาประถมศกึ ษาลาปาง เขต 1
6.4 แบบติดตามและรายงานผล, โปรแกรม eMENSCR

คู่มอื ปฏบิ ตั งิ านกล่มุ นโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หนา้ 95

Flow Chart การปฏิบัติงานงานติดตามและรายงานผลการดาเนินงาน
ตามแผนปฏิบตั ิการประจาปี

ของสานักงานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1

ประชมุ บุคลากรทกุ คนในระดับสานกั งานเขตพ้ืนทีเ่ พอื่ ช้แี จง
สรา้ งความเข้าใจและแผนงานโครงการ กจิ กรรมทต่ี ้องรายงาน

กาหนดปฏิทนิ และแบบตดิ ตามรายงานผล ตามกรอบระยะเวลาที่ สพฐ.กาหนด
เพอื่ ให้สอดคล้องกบั แผนงาน โครงการ กจิ กรรมที่ต้องรายงาน

ผู้รับผดิ ชอบรายงานผลการดาเนินงาน

คณะกรรมการพิจารณาตรวจสอบ
กล่นั กรอง ปรับแก้ไข

ทมี บรหิ ารตรวจสอบ/ปรับแก้ไข

นารายงานผลบนระบบ eMENSCR

กล่มุ นโยบายและแผน และคณะทางานสรุปรวบรวมผลงาน
เพอ่ื นาไปประกอบการจัดทารายงานผลการจดั การศึกษาประจาปี

ของสานกั งานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศกึ ษาลาปาง เขต 1

ค่มู อื ปฏิบตั งิ านกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หนา้ 96

ช่ืองาน (กระบวนการ) งานติดตามและรายงานผลการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจาปี ข
วตั ถปุ ระสงค์ เพอื่ ตดิ ตามและรายงานผลการดาเนินงานตามแผนงาน โครงการ กจิ กรร

ลาดบั ที่ ผงั ขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ด

1 1. ประชมุ บุคลากรทุกคนในระดับสา
สร้างความเข้าใจและแผนงานโครงกา

2 2. กาหนดปฏิทนิ และแบบติดตามรา
รายงานรอบระยะ 6 เดือน 9 เดอื น แล
กับการรายงานผลการปฏบิ ัติตามแผนง
รายงาน

3 3. ผรู้ ับผิดชอบรายงานผลการดาเนิน

4 4. คณะกรรทมการพจิ ารณาตรวจสอ

5 5. ทีมบริหารตรวจสอบและปรบั แกไ

6 6.นารายงานผลบนระบบ eMENSCR

7 7. กลุ่มนโยบายและแผน และคณะท
เพอ่ื นาไปประกอบการจดั ทารายงาน
ของสานักงานเขตพนื้ ทกี่ ารศึกษาประ

คูม่ ือปฏบิ ตั ิงานกลมุ่ นโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

ของ สพป.ลาปาง เขต 1 กล่มุ นโยบายและแผน สพป.ลาปางเขต 1

รมตามแผนปฏิบตั ิการประจาปแี ละงานนโยบายพิเศษท่ีได้รบั มอบหมาย

ดงาน เวลา มาตรฐานคณุ ภาพ ผรู้ บั ผดิ ชอบ
ดาเนินการ

านกั งานเขตพืน้ ทีเ่ พ่อื ช้ีแจง 6 เดอื น (ม.ี ค.) - มีข้อมูลความกา้ วหน้า นางโชตภิ า ฟังอารมณ์
าร กจิ กรรมที่ต้องรายงาน 9 เดือน (ก.ค.) การ ดาเนินงาน
12 เดอื น (ต.ค.) โครงการ

ายงานผล โดยกาหนดให้ - มีผลการดาเนินงาน

ละ 12 เดือน เพ่ือใหส้ อดคลอ้ ง ตามแผนงาน โครงการ

นงาน โครงการ กิจกรรมทต่ี ้อง กิจกรรม

- รายงานภายใน

ระยะเวลาท่ีกาหนด

นงานบนระบบ eMENSCR

อบ กลัน่ กรอง และปรับแก้ไข

ไข

R

ทางานสรุปรวบรวมผลงาน
นผลการจดั การศึกษาประจาปี
ะถมศึกษาลาปาง เขต 1

หนา้ 97

งานตดิ ตาม ประเมิน และรายงานผล

1. ชอ่ื งาน
งานจดั ทารายงานผลการจดั การศึกษาประจาปี

2. วตั ถปุ ระสงค์
เพ่ือสรุปผลการบริหารจัดการและพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา

ประถมศกึ ษาลาปาง เขต 1 ในรอบปงี บประมาณ

3. ขอบเขตของงาน
1. สรุปผลการบริหารจัดการและพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา

ประถมศึกษาลาปาง เขต 1 ในรอบปีงบประมาณ
2. จัดทาเอกสารรายงานผลการจัดการศึกษาประจาปีของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษา

ลาปาง เขต 1

4. คาจากัดความ
การรายงาน (Report) คือ การเสนอข้อมูล ข้ันตอน ผลสาเร็จของการดาเนินงาน รวมถึงผลลัพธ์ ผลผลิต

ทีไ่ ดจ้ ากการดาเนินงานในแต่ละแผนงาน โครงการ กิจกรรมหรืองานนโยบายต่าง ๆ ในรอบปีงบประมาณที่ผ่านมา
และสามารถสรุปได้ว่าการดาเนินงานส่งผลต่อสานักงานเขตพ้ืนท่ี ต่อสถานศึกษาต่อผู้บริหาร ครู บุคลากร
นกั เรียน และผเู้ กยี่ วข้องอยา่ งไรบา้ ง

เอกสารรายงานผล (Annual Report) คือ เอกสารเผยแพร่ผลการดาเนินงาน ผลงาน และผลการบริหาร
จดั การศึกษาการพัฒนาคณุ ภาพการศึกษา ของสานกั งานเขตพ้ืนทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1

5. ขน้ั ตอนการปฏบิ ตั งิ าน
5.1 รวบรวม สรปุ ผลการดาเนินงานตามคารบั รองการปฏิบัติราชการ ตามกลยุทธ์ ตามแผนปฏิบัติการ

ประจาปี การตรวจราชการ และแผนงาน โครงการกจิ กรรมรวมถงึ นโยบายสาคัญ ผลงานท่ภี าคภูมใิ จ Best practice
5.2 แต่งตั้งคณะกรรมการ และคณะทางาน และประชุมคณะกรรมการ และคณะทางานเพื่อช้ีแจง

ทาความเขา้ ใจ วตั ถุประสงค์ เปา้ หมาย ฯลฯ
5.3 คณะทางานจัดทา (รา่ ง) เอกสารสรุปผลการจัดการศึกษาประจาปี
5.4 ทมี บริหารระดับเขตพนื้ ท่ี พจิ ารณาตรวจสอบแกไ้ ข
5.5 ปรับปรงุ แกไ้ ข ตามขอ้ เสนอแนะ
5.6 จัดทาเอกสารสรุปผลการดาเนินงานประจาปี
5.7 รายงานต่อสานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพนื้ ฐานและประชาสัมพันธ์ไปยังทุกสานักงานเขต

พื้นท่ีและสถานศกึ ษาในสังกัด สพป.ลาปาง เขต 1

6. เอกสาร/ หลกั ฐานอา้ งองิ
สรุปผลการดาเนินงานตามคารับรองการปฏิบัติราชการ ตามกลยุทธ์ ตามแผนปฏิบัติการประจาปี

การตรวจราชการ และแผนงาน โครงการกจิ กรรม รวมถงึ นโยบายสาคญั ผลงานท่ีภาคภูมใิ จ Best Practice

คู่มอื ปฏิบตั งิ านกล่มุ นโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 98

Flow Chart การปฏบิ ัติงานจัดทารายงานผลการจดั การศกึ ษาประจาปี

รวบรวม สรปุ ผลการดาเนนิ งานตามคารับรองการปฏบิ ตั ริ าชการ
ตามกลยทุ ธ์ ตามแผนปฏิบตั ิการประจาปี การตรวจราชการ และแผนงาน โครงการ

กิจกรรมรวมถึงนโยบายสาคัญ ผลงานที่ภาคภมู ิใจ Best practice

แต่งตั้งคณะกรรมการ และคณะทางาน และประชุมคณะกรรมการ และ
คณะทางานเพอื่ ช้แี จง

ทาความเขา้ ใจ วัตถปุ ระสงค์ เป้าหมาย ฯลฯ
คณะทางานจัดทา (รา่ ง) เอกสารสรปุ ผลการจดั การศึกษา

ประจาปี

ทมี บริหารระดบั เขตพน้ื ที่
พิจารณาตรวจสอบแก้ไข

ปรบั ปรุงแก้ไข ตามข้อเสนอแนะ

จดั ทาเอกสารสรปุ ผลการดาเนนิ งานประจาปี

รายงานตอ่ สานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน
และประชาสัมพันธไ์ ปยงั ทกุ สานกั งานเขตพนื้ ที่และสถานศึกษา

ในสงั กัด สพป. ลาปาง เขต 1

ค่มู ือปฏบิ ัตงิ านกลมุ่ นโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 99

ชื่องาน (กระบวนการ) งานจัดทารายงานผลการจดั การศึกษาประจาปี
วัตถปุ ระสงค์ เพอ่ื ตดิ ตามและรายงานผลการดาเนนิ งานตามแผนงาน โครงการ กจิ กรร

ลาดบั ที่ ผงั ขั้นตอนการดาเนนิ งาน รายละเอ

1 1. รวบรวม สรปุ ผลการดาเนินงานตา

กลยุทธ์ ตามแผนปฏิบัติการประจา
โครงการกจิ กรรมรวมถงึ นโยบายสาคัญ

2 2. แต่งต้ังคณะกรรมการ และคณะท

และคณะทางานเพอื่ ชี้แจงทาความเข

3 3. คณะทางานจัดทา (รา่ ง) เอกสารส

4 4. ทมี บรหิ ารระดบั เขตพื้นที่ พิจารณา

5 5. ปรับปรงุ แก้ไข ตามข้อเสนอแนะ

6 6. จดั ทาเอกสารสรปุ ผลการดาเนินงา

7 7. รายงานต่อสานักงานคณะกรร

ประชาสัมพันธ์ไปยังทุกสานักงานเ
สพป.ลาปาง เขต 1

คู่มือปฏบิ ัตงิ านกลมุ่ นโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

กลมุ่ นโยบายและแผน สพป.ลาปางเขต 1
รมตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจาปีและงานนโยบายพเิ ศษท่ีไดร้ บั มอบหมาย

อยี ดงาน เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพ ผ้รู ับผดิ ชอบ

ามคารบั รองการปฏิบัตริ าชการ ตาม 6 เดอื น (มี.ค.) - มขี อ้ มลู นางโชติภา ฟงั อารมณ์
าปี การตรวจราชการ และแผนงาน 9 เดือน (ก.ค.) ความก้าวหนา้
ผลงานทภ่ี าคภูมใิ จ Best practice 12 เดือน (ต.ค.) การดาเนินงาน
โครงการ
ทางาน และประชุมคณะกรรมการ - มีผลการ
ขา้ ใจ วตั ถปุ ระสงค์ เปา้ หมาย ฯลฯ ดาเนนิ งาน
โครงการประจาปี
สรปุ ผลการจัดการศกึ ษาประจาปี

าตรวจสอบแก้ไข

านประจาปี

รมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐานและ
ขตพ้ืนท่ีและสถานศึกษาในสังกัด

หนา้ 100

งานติดตาม ประเมิน และรายงานผล

1. ช่อื งาน
งานติดตามและประเมนิ ผลการบริหารจดั การศกึ ษาขั้นพื้นฐาน (e-MES)

2. วัตถปุ ระสงค์
เพื่อให้เจ้าหน้าท่ีผู้ปฏิบัติงานประจากลุ่มนโยบายและแผนใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานด้านงาน

ตดิ ตามและประเมินผลการดาเนินงานตามนโยบายและกลยุทธ์ของสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พนื้ ฐาน

3. ขอบเขตของงาน
1. การวเิ คราะห์รายละเอียดนโยบายและกลยทุ ธ์
2. แผนกากบั ตดิ ตามการดาเนินตามนโยบายและกลยุทธ์
3. การจดั ทาเคร่ืองมอื การติดตามการดาเนินงาน
4. การจดั ทารายงานผลการดาเนินงานประจาปีตามนโยบายและกลยทุ ธ์
5. การจัดทารายงานการตรวจราชการตามนโยบานกาตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการและการตรวจราชการ

แบบบรู ณาการของผตู้ รวจราชการสานกั งานนายกรัฐมนตรี

4. คาจากดั ความ
การติดตาม หมายถึง กระบวนการของการวัดหรือการตรวจสอบท่ีดาเนินการเป็นประจา

หรือเป็นระยะ โดยการวัดและการตรวจสอบดังกล่าว ได้แก่ การวัดปัจจัยนาเข้า กระบวนการ และผลผลิตที่
เกิดข้ึนใช้ช่วงระยะเวลาดาเนินงานตามแผน โดยทั่วไปมักติดตามใน ด้านการจัดหา การจัดการและการนา
ทรัพยากรของโครงการมาใช้ว่าเป็นไปตามที่กาหนดไว้ในแผนและกาหนดการหรือไม่ วัตถุประสงค์ของ
การติดตามคือ ต้องการชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ของโครงการให้เร็วท่ีสุดท่ีเท่าที่จะเร็วได้ ในเร่ืองเกี่ยวกับ
การใช้ทรัพยากรการปฏิบัติกิจกรรมต่าง ๆ หรือผลิตผลของโครงการเพื่อได้จัดการแก้ไขปรับปรุงสถานการณ์ต่าง ๆ
ของโครงการทเี่ ปน็ ไปทนั ทว่ งที

การประเมินผล คือ กระบวนการตัดสินคุณค่าของแผนงานหรือโครงการโดยเก็บรวบรวมข้อมูลแล้ว
นามาวเิ คราะหเ์ พ่ือนาผลมาเปรียบเทียบกบั แผนวา่ บรรลุวตั ถปุ ระสงคท์ ่กี าหนดไวห้ รือไม่

5. ขัน้ ตอนการปฏิบัตงิ าน
1. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล แบบติดตามและประเมินผลการบริหารจัดการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ประจาปี

งบประมาณ ของสานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พน้ื ฐาน
2. จดั ทาแผน การดาเนินงาน กาหนดปฏทิ ินปฏิบตั ิงาน
3. แต่งต้ังคณะกรรมการ ผรู้ บั ผดิ ชอบตามนโยบายและประเดน็ ท่ตี อ้ งรายงาน
4. ผ้รู บั ผดิ ชอบรายงานผลการดาเนนิ งาน
5. คณะกรรมการฯ พิจารณาตรวจสอบ กล่นั กรอง/ปรับแกไ้ ข
6. เสนอทมี บริหารพิจารราตรวจสอบ/ปรับแก้ไข
7. นาข้อมลู รายละเอยี ด เอกสารหลักฐานอ้างอิงรายงานบนระบบ e-MES
8. จดั ทาเอกสารรายงานสรุปผลการดาเนินงาน

6. เอกสาร/ หลักฐานอา้ งองิ หนา้ 101
1. คมู่ ือการเขา้ ใชง้ านในระบบอเิ ล็กทรอนิกส์ (e-MES)
2. แบบติดตามและประเมินผลการบริหารจดั การศึกษาขัน้ พนื้ ฐาน

ค่มู อื ปฏิบัตงิ านกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

Flow Chart การปฏิบัติงานจดั ทารายงานผลการจัดการศึกษาประจาปี (e-MES)

ศกึ ษา วเิ คราะห์ข้อมูล แบบติดตามและประเมินผลการบรหิ ารจัดการศกึ ษาขนั้ พ้นื ฐาน
ประจาปงี บประมาณ ของสานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พนื้ ฐาน

จดั ทาแผน การดาเนินงาน กาหนดปฏิทินปฏบิ ัติงาน
แตง่ ต้ังคณะกรรมการ ผูร้ ับผิดชอบตามนโยบายและประเด็นท่ีต้องรายงาน

ผู้รับผิดชอบรายงานผลการดาเนินงาน
คณะกรรมการฯ พิจารณาตรวจสอบ กลั่นกรอง/ปรับแกไ้ ข

เสนอทมี บรหิ ารพิจารราตรวจสอบ/ปรับแกไ้ ข
นาขอ้ มูล รายละเอียด เอกสารหลกั ฐานอา้ งองิ รายงานบนระบบ e-MES

จดั ทาเอกสารรายงานสรปุ ผลการดาเนนิ งาน

ค่มู ือปฏิบตั ิงานกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 102

ช่อื งาน (กระบวนการ) งานติดตามและประเมนิ ผลการบริหารจัดการศึกษาขน้ั พ้ืนฐาน (E-MES)
วตั ถปุ ระสงค์ เพ่ือใชเ้ ปน็ แนวทางในการปฏบิ ตั ิงานด้านงานตดิ ตามและประเมินผลการ

ลาดับที่ ผังขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ด

1 1. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล แบบ
การบริหารจัดการศึกษาขั้นพ้ืนฐา
ของสานักงานคณะกรรมการการศ

2 2. จดั ทาแผน การดาเนินงาน กาห

3 3. แต่งตั้งคณะกรรมการ ผู้รับผ
ประเด็นท่ีตอ้ งรายงาน

4 4. ผ้รู ับผดิ ชอบรายงานผลการดาเน

5 5. คณะกรรมการฯ พิจารณาตรวจส

6 6. เสนอทีมบรหิ ารพจิ ารราตรวจสอ

7 7. นาข้อมูล รายละเอียด เอกสาร
บนระบบ e-MES

8 8. จดั ทาเอกสารรายงานสรุปผลกา

คมู่ ือปฏิบตั งิ านกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

) กลุม่ นโยบายและแผน สพป.ลาปางเขต 1
รดาเนินงานตามนโยบายและกลยทุ ธ์ของสานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน

ดงาน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพ ผ้รู บั ผิดชอบ

บติดตามและประเมินผล 6 เดือน (ม.ี ค.) การติดตามและ นางโชติภา
าน ประจาปีงบประมาณ 9 เดือน (ก.ค.) ประเมินผล ฟังอารมณ์
ศึกษาขั้นพน้ื ฐาน 12 เดอื น (ต.ค.) กระบวนงาน การ
หนดปฏิทินปฏิบัตงิ าน ติดตามและ
ผิดชอบตามนโยบายและ ประเมินผลตาม
ยุทธศาสตร์จะ
นนิ งาน ดาเนินการ
สอบ กลน่ั กรอง/ปรบั แก้ไข ติดตามปีละ 1 ครั้ง
อบ/ปรบั แกไ้ ข เพอ่ื ดูว่ากระบวนงาน
รหลักฐานอ้างอิงรายงาน ทีก่ าหนดข้ึนนี้ มี
ปัญหา อุปสรรค
อยา่ งไรเพ่ือนามา
ปรบั ปรุงให้
กระบวนงาน
มปี ระสิทธิมากขน้ึ

ารดาเนินงาน

หนา้ 103

งานตดิ ตาม ประเมิน และรายงานผล

1. ชอ่ื งาน
งานการรายงานผลระบบตดิ ตามและประเมนิ ผลแหง่ ชาติ (eMENSCR)

2. วตั ถุประสงค์
เพื่อเป็นเครื่องมือให้หน่วยงานของรัฐใช้รายงานผลการดาเนินการตามแผนระดับต่าง ๆ ของประเทศ

ซึ่ง "หน่วยงานของรัฐทุกหน่วย" มีหน้าที่ดาเนินการเพ่ือบรรลุเป้าหมายตามท่ีกาหนดไว้ในยุทธศาสตร์ชาติ
และรายงานผลการดาเนินการดังกล่าวผ่านระบบ eMENSCR ดังนั้น การรายงานผลการดาเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติ
จึงเป็นหน้าที่ของสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา โดยผู้ดูแลระบบสานักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคม
แห่งชาติ (สศช.)

4. คาจากดั ความ
1. ประเภทของผู้ใช้งานระบบฯ (User) ระบบติดตามและประเมินผลแห่งชาติ จาแนกประเภทของ

ผ้ใู ชง้ านระบบฯ ตามบทบาทหนา้ ดังตอ่ ไปนี้
1) ผู้นาเขา้ ข้อมูลโครงการ คอื สว่ นราชการระดับกองโดยความรับผิดชอบของผู้อานวยการกองหรือ

เทียบเท่า ทาหน้าที่ในการนาเข้าข้อมูลโครงการหรือการดาเนินงาน ตลอดจนการรายงานความก้าวหน้า
เป็นรายไตรมาส และส่งข้อมูลเพือ่ ขอรบั การอนมุ ัติจาก "ผู้อนุมัติ"

2) ผนู้ าเขา้ ข้อมลู แผน คือ สว่ นราชการระดับกองท่ีไดร้ ับมอบหมายในการนาเขา้ แผนระดับ 3
ของหนว่ ยงานเขา้ สู่ระบบฯ เช่น กองยุทธศาสตร์, กองนโยบายและแผน โดยหน่วยงานระดับกรมหรือเทียบเท่า
และระดับกระทรวงจะไดร้ ับเพยี ง Username เดียวตอ่ หนงึ่ หน่วยงาน

3) ผู้อนุมัติ คือ ผู้ใช้งานระบบฯ ท่ีสามารถพิจารณาให้ความเห็นชอบข้อมูลโครงการท่ีส่วนราชการ
ระดบั กองนาเขา้ มาในระบบฯ เพือ่ เป็นการยืนยันความถูกต้องก่อนจะนาข้อมูลดังกล่าวมาใช้ประกอบการจัดทา
รายงานเสนอตอ่ คณะรัฐมนตรแี ละรัฐสภาตอ่ ไป (รายละเอยี ดในส่วนนีจ้ ะถูกอธิบายในหวั ขอ้ "ลาดบั การอนุมตั ิ (M7)")

4) ผู้ประสานงานระดับกระทรวง (ป.ย.ป.) คือ กลุ่มงาน ป.ย.ป. หรือ ผู้ที่ได้รับมอบหมาย
ให้ทาหน้าที่ ป.ย.ป. ของหน่วยงาน ซึ่งเป็นผู้ใช้งานระบบฯ ที่สามารถดูภาพรวมของทุกโครงการในทุกสถานะ
ภายในกระทรวงได้เพอื่ เป็นประโยชน์ในการประสานงานและติดตามความคบื หน้าในการนาข้อมลู เข้าสู่ระบบฯ

5) ผู้ติดตามและตรวจสอบ คือ ผู้ใช้งานระบบฯ ที่มีอานาจหน้าที่ในการติดตามและตรวจสอบ
การดาเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติและแผนการปฏิรูปประเทศตามกฎหมายหรือระเบียบท่ีเกี่ยวข้อง
เช่น คณะกรรมการยุทธศาสตร์ชาติ, คณะกรรมการปฏิรูปประเทศ, คณะรัฐมนตรี, สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร,
สมาชกิ วฒุ สิ ภา เป็นตน้

2. ข้อมูลที่หน่วยงานจะต้องนาเข้าระบบ eMENSCR หน่วยงานของรัฐจะต้องนาข้อมูลเข้าสู่ระบบ
ตดิ ตามและประเมินผลแห่งชาติ (eMENSCR) ใน 2 ส่วน ได้แก่ การนาเข้าข้อมูลโครงการหรือการดาเนินงาน
และการนาเขา้ แผนระดับ 3 (แผนปฏิบัติการ/แผนปฏิบัตริ าชการ) ของหน่วยงาน โดยมรี ายละเอยี ดดังน้ี

3. ลาดับการอนุมัติ (M7) การนาข้อมูลเข้าสู่ระบบติดตามและประเมินผลแห่งชาติ ท้ังในส่วนของ
ข้อมูลโครงการและในส่วนของการนาเข้าแผนระดับ 3 ล้วนต้องผ่านการอนุมัติข้อมูลตามลาดับขั้น (M7)
เพอื่ เปน็ การยนื ยันความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูล ซึ่งรูปแบบลาดับการอนุมัติจะมีความแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับ
ลักษณะของหนว่ ยงาน โดยสามารถจาแนกไดด้ งั นี้

คมู่ อื ปฏบิ ัติงานกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 104

4. สถานะของโครงการ
1) ร่างโครงการ หมายถึง โครงการที่ผู้ใช้กรอกข้อมูลเข้าในระบบฯ ครบถ้วนแล้ว แต่ยังไม่ได้ส่ง

ข้อมูลเพอ่ื ขอรับการอนุมัติ ซ่ึงในส่วนน้ีผู้กรอกข้อมูล ยังสามารถแก้ไขหรือเพ่ิมเติมรายละเอียดภายในโครงการ
ไดอ้ ย่เู สมอ

2) ร่างโครงการ (ไม่สมบูรณ์) หมายถึง โครงการท่ีผู้ใช้กรอกข้อมูลเข้าในระบบฯ ยังไม่ครบถ้วน
จงึ ไมส่ ามารถสง่ ข้อมลู เพือ่ ขอรับการอนุมตั ไิ ด้

3) รออนุมัติ หมายถึง โครงการที่ผู้นาเข้าข้อมูลโครงการได้ส่งข้อมูลไปยังผู้อนุมัติแล้ว และผู้อนุมัติ
อยรู่ ะหวา่ งพจิ ารณาใหค้ วามเหน็ ชอบ

4) รอแกไ้ ข หมายถึง โครงการท่ีผู้อนุมัติพิจารณาแล้วว่าข้อมูลยังไม่ถูกต้องครบถ้วน และได้ส่งกลับ
ไปใหผ้ ูน้ าเข้าขอ้ มลู โครงการดาเนินการแก้ไขเพิ่มเตมิ

5) อนุมัติแล้ว หมายถึง โครงการที่ได้รับการอนุมัติแล้วตลอดสายการบังคับบัญชา และข้อมูล
โครงการถกู เผยแพรอ่ อกสสู่ าธารณะ

5. การขอ Username และ Password เพื่อเข้าใช้งานระบบติดตามและประเมินผลแห่งชาติ ในกรณี
ท่ีหน่วยงานใดยังไม่มี ช่ือผู้ใช้ (Username) สาหรับ Login เข้าใช้งานระบบฯ หรือ ลืมรหัสผ่าน/ต้องการเปล่ียน
รหัสผ่าน สามารถดาเนินการได้โดยการกรอกข้อมูลตาม แบบฟอร์มการขอ Username และ Password
และแบบฟอร์มการ Reset Password ซ่ึงดาวน์โหลดได้ทางเว็บไซต์ http://nscr.nesdb.go.th/ระบบ
(eMENSCR) ทง้ั นี้ สามารถสอบถามรายละเอยี ดเพมิ่ เติมได้ทาง email : [email protected]

5. ขั้นตอนการปฏบิ ตั งิ าน
1. ศกึ ษานโยบายแนวปฏบิ ตั หิ ลกั เกณฑก์ ระทรวงศกึ ษาธิการ
2. ประสานงาน ติดตาม วิเคราะหแ์ ละประเมนิ ผลข้อมลู โครงการ/แผนงานของสานักงานเขตพน้ื ที่
3. รายงานผลการดาเนนิ งานตามโครงการ/แผนงาน
3.1 เลือกความสอดคลอ้ งกบั แผนแม่บทภายใตย้ ทุ ธศาสตร์ชาตแิ ละยทุ ธศาสตร์ชาติ
3.2 เลือกแผนการปฏิรปู ประเทศดา้ นทเ่ี กยี่ วขอ้ งโดยตรง
3.3 เลือกความสอดคล้องกับส่วนอ่ืน ๆ (ได้แก่ ความสอดคล้องกับนโยบายหลักของรัฐบาล,

นโยบายเรง่ ด่วน,กฎหมายที่เก่ียวข้อง และมติคณะรฐั มนตรที ีเ่ กย่ี วข้องได้ โดยไมบ่ ังคบั จะมีหรอื ไม่ก็ได้
4. สง่ ขอ้ มูลโครงการ/ผลการดาเนินการ เพ่อื ขอรับการอนมุ ตั ิตามลาดับ
5. การรายงานความก้าวหน้า จะรายงานเฉพาะโครงการเป็นรายไตรมาสซ่ึงในส่วนนี้จะแสดงเฉพาะ

โครงการหรอื การดาเนนิ งานท่ีอยู่ในช่วงท่ตี อ้ งรายงานความกา้ วหนา้ เทา่ นั้น
6. จัดทารายงานผลการดาเนนิ การตามแบบรายงานท่กี าหนด
7. เสนอรายงานผูอ้ านวยการสานกั งานเขตพนื้ ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1

6. เอกสาร/ หลกั ฐานอา้ งอิง
1. ระเบียบว่าด้วยการติดตาม การตรวจสอบ และการประเมินผลการดาเนินการตามยทุ ธศาสตร์ชาติ

และแผนการปฏริ ูปประเทศ พ.ศ. 2562
2. แบบตรวจราชการ กรณีปกติ/แบบบูรณาการท่ีมงุ่ ผลสัมฤทธ์ิ ประจาปีงบประมาณ

คมู่ อื ปฏิบตั งิ านกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 105

Flow Chart งานการรายงานผลระบบตดิ ตามและประเมินผลแหง่ ชาติ (eMENSCR)

ศึกษานโยบายแนวปฏิบตั ิ หลกั เกณฑ์ กระทรวง/สพฐ.

ประสานงาน ตดิ ตามข้อมูลโครงการ/แผนงาน สพป.ลาปาง เขต 1

รายงานผลการดาเนินงาน  M1 ความเชื่อมโยงระดับแผนเป้าหมาย
ตามโครงการ/แผนงาน  M2 ขอ้ มูลท่ัวไป
 M3 รายละเอียดโครงการ
ตรวจสอบสถานะโครงการ  M4 แผนการดาเนนิ งานกิจกรรม
 M5 งบประมาณ
รายงานความก้าวหนา้  M6 ผลการดาเนนิ งาน
การดาเนนิ งานของโครงการ  M7 ผอู้ นมุ ตั ิ

 ร่างโครงการ
 รอแกไ้ ข
 รออนุมัติ
 อนุมตั ิแลว้

สรุปรายงานผลการดาเนินงาน

เสนอรายงานผอู้ านวยการสานกั งานเขตพืน้ ที่การศึกษา หน้า 106
ประถมศึกษาลาปาง เขต 1

คมู่ ือปฏิบัติงานกลุ่มนโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

ช่ืองาน (กระบวนการ) งานการรายงานผลระบบติดตามและประเมินผลแห่งชาติ (eMENSCR)

วัตถุประสงค์ เพ่ือติดตามและรายงานผลการดาเนินงานตามแผนงาน โครงการ กิจก
เปา้ หมายตามท่ีกาหนดไวใ้ นยทุ ธศาสตร์ชาติ ผา่ นระบบ eMENSCR

ลาดบั ท่ี ผงั ข้ันตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

1 1. ศึกษานโยบายแนวปฏบิ ตั หิ ลกั เกณ

2 2. ประสานงาน ตดิ ตาม วิเคราะห์และ
โครงการ/แผนงานของสานักงานเขตพ
ประถมศกึ ษาลาปาง เขต 1

3 3. รายงานผลการดาเนินงานตามโครง
3.1 เลอื กความสอดคล้องกบั แผน

ชาติและยทุ ธศาสตรช์ าติ
3.2 เลอื กแผนการปฏิรูปประเทศด
3.3 เลอื กความสอดคลอ้ งกบั สว่ นอนื่

กับนโยบายหลกั ของรฐั บาล, นโยบายเรง่ ด
และมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวขอ้ งได้ โดย

4 4. สง่ ขอ้ มลู โครงการ/ผลการดาเนินการ
ตามลาดับ

5 5. การรายงานความกา้ วหนา้ จะรายงา
รายไตรมาสซงึ่ ในสว่ นนีจ้ ะแสดงเฉพาะ
ดาเนินงานทีอ่ ยู่ในชว่ งทีต่ ้องรายงานคว

6 6. จดั ทารายงานผลการดาเนินการตา

7 7. เสนอรายงานผ้อู านวยการสานกั งาน
ประถมศกึ ษาลาปาง เขต 1

คูม่ ือปฏิบตั งิ านกลมุ่ นโยบายและแผน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

กล่มุ นโยบายและแผน สพป.ลาปางเขต 1
กรรมตามแผนปฏิบัติการประจาปีและงานนโยบายต่างๆ ของประเทศ ท่ีดาเนินการเพื่อบรรลุ

น เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพ ผูร้ ับผิดชอบ
ณฑก์ ระทรวงศกึ ษาธกิ าร นางโชติภา ฟงั อารมณ์
ะประเมินผลข้อมลู 6 เดอื น (มี.ค.) - มีข้อมูลความกา้ วหนา้
พน้ื ที่การศกึ ษา 9 เดอื น (ก.ค.) การ ดาเนินงานโครงการ
12 เดอื น (ต.ค.) - มีผลการดาเนนิ งาน
งการ/แผนงาน
นแมบ่ ทภายใตย้ ทุ ธศาสตร์ โครงการประจาปี

ดา้ นที่เกย่ี วข้องโดยตรง
น ๆ (ไดแ้ ก่ ความสอดคลอ้ ง
ดว่ น,กฎหมายท่เี กย่ี วข้อง
ยไมบ่ ังคบั จะมีหรือไม่กไ็ ด้

ร เพือ่ ขอรับการอนมุ ตั ิ

านเฉพาะโครงการเปน็
ะโครงการหรอื การ
วามก้าวหนา้ เทา่ นน้ั
ามแบบรายงานท่ีกาหนด

นเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษา

หน้า 107

ภำคผนวก













รายชื่อคณะทางาน

ที่ปรกึ ษา

1. นายสมเกียรติ ปงจนั ตา ผ้อู านวยการสานักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1
2. นายภูชิชย์ ทาวงศม์ า รองผู้อานวยการสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 1

คณะทางานพิจารณาขอ้ มลู ผ้อู านวยการกลุ่มนโยบายและแผน
นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชานาญการพิเศษ
1. นางชีวพร สรุ ยิ ศ นักวิเคราะหน์ โยบายและแผนชานาญการ
1. นางสมศรี ต้นโนนเชยี ง นักวเิ คราะห์นโยบายและแผนชานาญการ
2. นางพวงสร้อย ณรงคธ์ วุ พันธ์ พนกั งานบันทึกขอ้ มูล
3. นางสาวสดุ ากานต์ ไชยรงุ่ เรือง
4. นางโชติภา ฟงั อารมณ์

ผจู้ ดั ทา เจา้ พนกั งานธุรการปฏิบตั ิงาน

นางสาวพรรณทิพา ฟา้ ร่วมปัญญา

สำนกั งำนเขตพ้นื ท่ีกำรศกึ ษำประถมศกึ ษำลำปำง เขต 1

ถนนลำปำง-งำว ตำบลพชิ ยั อำเภอเมืองลำปำง จงั หวดั ลำปำง 52000
โทรศพั ท์ 0 5433 4370, 0 5433 5068 - 9
โทรสำร 0 5433 5065 www.LPG1.go.th