伴随性格的变化，对颜色的偏好 也会发生变化 ◎不断变化的颜色偏好与性格 只需通过颜色偏好的变化，就可了解性格的变化。 比如，原本只穿黑色服装的职场女性，在结婚有了孩子之后，却 喜欢上了粉红色或淡蓝色这种事情并不稀奇。可以说是因为性格变得 比之前温柔了，所以会喜欢上柔和的颜色，也可以说是柔和的颜色使 她的性格变得温柔了。 再者，原本喜欢绿色的学生开始独立生活之后，有些人会喜欢上 橙色或红色，同时，性格也变得趋向行动派。当然也可以说他（她） 们在性格变得趋向行动派的同时喜欢上了橙色或红色。 颜色的偏好与性格是相互影响的。 ◎喜欢上了正好相反的颜色 一般来说，颜色的偏好变化大多是相同色系内的改变，像“蓝色→ 蓝绿色→紫色”这种冷色系的变化，或者“黄色→橙色→红色”这种暖色 系的变化。
然而，也有另外一种变化，从喜欢蓝色突然变成喜欢红色，或者 从喜欢橙色突然变成喜欢绿色。 这种变化并不代表性格发生了逆转，作为一种自然的变化，可以 认为这是完善自身不足的一种行为。 回顾自己的颜色偏好和性格的变化，对于理解自我具有非常重要 的意义。 下一节我们将具体介绍各种颜色可以塑造出怎样的性格。 颜色偏好的变化及其影响 变得喜欢创造性的事物，变得在意淡蓝色
恋爱之后，会喜欢上粉红色 相反，也可以说是因为喜欢上了橙色，所以性格变得趋向行动派 颜色的偏好不是一成不变的。要多关注颜色偏好的变化和自己性格的变化 性格改变之后，颜色的偏好也会随之发生变化；颜色的偏 好改变之后，性格也同样会发生变化。
想变得自信的时候 ◎对于当前缺乏自信的人来说这是个 好机会 大家是否会因为不自信，觉得自己“内心脆弱”“一事无成”而深陷自 我厌弃的情绪之中呢？其实大可不必，相反正是因为缺乏自信才会让 你态度谦虚，行事谨慎。 这样性格的人一旦获得自信，就会变得比 那些徒有自信的人强大得多。 自信的人经常会犯一些无心之过，另外他们的强势性格也容易让 人反感。相反，缺乏自信的人在行事中还能拥有严谨、踏实所造就的 力量。如果你现在缺乏自信的话，这将是一个机会。 ◎身穿红色进行“自我成功暗示” 自信的根源在于正能量思考中的信念。 为了创造出这种信念，可 以借助红色的力量。 红色的色使是热情奔放的“火焰猪”，在它的力量 作用下，我们会充满自信，成为行动派。 选择红色可以从手机壳、手帕等身边的物品入手。当然，红色的 衣服、领带也很不错。
如果想要进一步增强效果的话，可以给自己施加暗示。在镜子前 面对身穿红色的自己进行暗示：“我可以的，不会失败，会顺利的”。 同时，在头脑中想象成功的场景也是非常重要的。 经过这些操作后，你就会实现潜意识的变化。这在心理学中被称 为“自我成功暗示”。 信念对于树立自信非常重要
自信的基础是经验和准备。但是，最重要的是认为“自己能 行”的这种信念，以及想象自己获得成功后的欢乐场景。
通过红色的力量与自我暗示来描绘成功 的场景 红色的力量对于树立自信十分有效 通过身穿红色衣服或佩戴红色饰品，让它们在潜意识中成为自己的精神支柱
再通过自我暗示，想象自己获得成功后的欢乐场景
想告别焦虑的时候 ◎焦虑的原因在于理想和现实的差距 面对琐碎的事情，有些人总免不了产生焦虑。其中很大的原因在 于“事情的发展偏离了自己的预想”。 也就是说，问题在于潜意识的 “预测（理想）”与现实之间所产生的差距。 看到便利店的收银台排起了长队就感到焦虑的人是不是想当然地 认为“便利店不需要排队”呢？如果能将时间、地段等因素考虑进去， 预测到便利店也可能会有很多人的话，焦虑就会减轻。 “便利店的收银台总是闲着的”“员工应该按照领导指示工作”“尽管 堵车但××分钟内就应该能赶到”等心理预期会影响人们的情绪。因此， 不妨在事先就降低自己的心理预期，减少这样的焦虑。 ◎蓝色能让自己遇事深思熟虑，变得 理性 让我们运用颜色的力量使自己变得不易焦虑，此时需要的颜色 是蓝色。 努力爱上蓝色，佩戴蓝色的饰品，穿上蓝色的衣服。纯蓝、亮 蓝、淡蓝等都很有效。
蓝色的色使是“温顺的柴犬”，它能够让人镇静。喜欢蓝色的人处 事谨慎，极少冲动，注重人际关系的和谐。借助蓝色应该能让自己变 得不会轻易对人发怒。 另外，通过借助蓝色的另一位色使“勇敢的吉娃娃”的力量，还可 以获得积极前进的动力。 蓝色的心理作用在于让人遇事深思熟虑，变得理性，能够让预想 范围变广，甚至能够提高对焦虑的分析能力。 是什么原因让人不由自主地焦虑 理所应当地以为便利店的收银台很闲，即使忙起来其他店员也会马上过来应对
焦虑大多情况下是由“预测（ 理想）” 与“现实”之间的差距 引起的。 蓝色的力量、预测、原因分析
想告别说谎的时候 ◎谎言在于使用方式是否恰当 我们从小就被教育“不能说谎”。 然而，并不是所有的谎言都是错误的。在成年人的世界里，揭开 真相有的时候反而不是件好事。通过谎言来鼓励他人，能够促进人的 成长。来自虚荣心或合理化的谎言反映了“希望展现自己好的一面”或 “希望保护自己”的想法。这种类型的谎言有助于人的成长，问题在于 使用方法是否恰当。 ◎用藏青色来培养诚实的心灵 说谎的理由之一是虚荣心，而虚荣心的背后则是自卑感在作怪。 不想承认失败，不愿面对难堪，所以才会下意识地说谎。 因此，通过努力来增强自信心的话，自卑感就会慢慢消退，从而 减少说谎的必要。 通过藏青色这种深蓝色系的颜色把自己从自卑感中解脱出来，培 养诚实的心灵。 一旦喜欢上这种颜色的话，它的色使“智慧的猫头鹰”就会常驻心 中。从此你的一举一动都充满智慧，也就没有必要说谎了。
说谎有时候是由于判断力不足。只要“智慧的猫头鹰”在身边，我 们就会拥有卓越的判断力和智慧，也就没有必要说谎了。 人们说谎的原因是？ 虚荣心是说谎的主要原因之一 这种虚荣心的背后是自卑感。希望用谎言来美化自己。
用藏青色的力量来克服自卑感的方法 喜欢藏青色的人性格安稳，拥有出色的判断力和过人的坚定意志
藏青色有助于塑造诚实的性格。一旦能吸收它的力量，就会获得判断力，让说谎变得没有必 要
想变得温柔的时候 ◎出发点在于珍惜自己和对方 许多人都希望自己能够温柔待人。性格温柔的判断标准因人而 异，在这里还是大致列举了以下性格倾向以作为定义温柔的参考。 能够站在对方的立场思考问题 不推卸责任 能够顾及对方 能够发现别人的长处 不为小事动怒 我们想要表达什么的时候，如果表达对象不存在的话，就无法实 现交流。因此不能忽视对方的感受。 温柔的根本是在善待自己的同时珍惜对方，只考虑自己是不行 的。 ◎通过淡粉色来培养温柔的性格 粉红色能帮助我们实现让性格变温柔的想法。通过穿戴粉红色衣 饰，常看粉红色，性格就会变得沉稳。
喜欢上粉红色之后，它的色使“软萌熊猫”就会发挥力量，让我们 能够站在对方的立场思考问题。 如果有的人喜欢并且天天接触粉红色，但是性格没有变得温柔 的话，可以尝试接触淡粉色。 因为粉色越深越接近红色，它的谋略特 征就会越明显。 如何定义“性格温柔的人” 能够站在对方的立场上思考问题 能够照顾对方 不为小事动怒等 通过粉红色的力量变身沉稳的性格
粉红色具有使性格变得沉稳的效果 粉红色越淡，性格就会变得越温柔
通过使用粉红色物品，穿戴粉色衣饰，性格就会发生变化
想告别紧张的时候 ◎人际交流中不愿失败的心理 像在发布会、会议这样需要在众人面前讲话的时候，不少人会感 到紧张。面对的人越多，对方的地位越高，越会强迫自己“必须要好好 讲”“绝对不能出错”。 人前紧张是社交恐惧症的一种，最大的原因就是害怕在与人交 流的过程中出现失败。 为了控制好情绪避免紧张，思维方式的改变是有必要的。紧张的 原因很有可能来自对失败等消极结果的想象。避免紧张的有效方法就 是用积极的思维方式取代消极的思维方式。 比如，可以试想一下台下听众对自己的发言很感兴趣的场景，或 者因为自己的精彩发言台下掌声沸腾的场景。 ◎最初也可以使用“逃避的黑色” 如果想要借助颜色的力量，黑色应是首选。在关键时刻穿黑色衣 服的好处是不会引人注目。在会议中不想被迫发言的时候就可以使用 黑色。
另外，黑色是一种可以实现自我保护的颜色，它能够将来自外 部的力量反弹回去。 从最初的利用黑色进行逃避到后来逐渐善于运用黑色，在这一过 程中，它的色使“都市企鹅”会逐渐强化黑色的力量。善于运用黑色的 人庄重凛然，足智多谋；他们的演讲说服力得到提高后，害怕的情绪 便会逐渐减弱。 人前紧张的理由 试想一下大家拍手称赞的情景，相信自己“不会失败”，紧张就会有所缓解 通过向自己施加“我的发言一定会成功”的暗示，作用于潜意 识，从而将能力激发出来的方法比较有效。
用黑色的力量守护自己 穿上黑色的衣服，能够帮助我们避开某些外力（如他人的目光）从而保护自己。等到能熟练 运用强大的黑色的时候，它会帮助我们提高发言能力，并克服对失败的恐惧 必须在人前发言的时候，不要忘记认真准备（资料、练 习）。
想变得积极的时候 ◎想要变得积极，好奇心是关键 “想要接受新事物”“希望积极挑战……”，有了这样的想法却始终迈 不出第一步。怎么都积极不起来的原因无外乎害怕失败，或者嫌麻 烦。 想要变得积极，重要的是要怀有强烈的好奇心。对各种事物产生 强烈的兴趣，全身心地享受新体验。这样的话，就会产生一种不害怕 面对失败或花费功夫，一心想要试一试的动力。 在人际关系中，好奇心也是非常重要的。对他人怀有好奇心，如 果能有“想进一步了解这个人究竟是个怎样的人”的想法，就会大大扩 展人际关系的空间。 这时，主动接触对方的积极性也是必不可少的。 ◎使用黄色来培养好奇心 黄色能够帮助我们培养好奇心。试着穿上黄色的衣服，佩戴黄色 的饰品吧！一旦喜欢上黄色，它的色使“喜新的羊驼”就会常驻心中， 于是性格上就会发生变化，变得非常喜欢新奇事物，也会变得用期待 的眼光去发现别人的长处。
另外，通过使用红色或橙色等暖色系的颜色可以增强执行力，如 可以在黄色物品上搭配暖色系的物品使它更加醒目。 养成积极的性格所必需的是什么 用黄色的力量来培养好奇心 黄色是刺激好奇心的颜色
穿上黄色的衣服，兴趣就会向外部扩展 推荐将能够进一步刺激行动力的橙色或红色与黄色组合使用
想变得持之以恒的时候 ◎动机和表扬是坚持下去的关键 在攒钱、减肥、兴趣爱好、准备考证等诸多事情上，尽管下决心 这次一定要坚持到底，然而等到实际行动时又浅尝辄止，半途而废。 感叹自己的意志力为何如此薄弱，这种人不在少数。 坚持一样事情的关键在于动机和表扬。 在自己身上寻找动机，而不是他人。 自身想法的改变非常重要，不是“别人建议我这样做”，而是“我自 己决定要这样做”。 人往往有种倾向，没有表扬就难以持续。立见成效的事物比较容 易坚持下来，反之则容易半途而废。 在达到最终目标之前，给自己设定一个一个的小目标，在坚持的 过程中不断进行自我奖励是非常有效的。 ◎用橙色提升耐力 橙色有助于养成善始善终的性格。特别是运动的时候，穿上橙色 系的双肩包、裤子、T恤会让自己更好地坚持下去。
橙色的色使“圆滑的狮子”不仅能帮助我们提高行动力，而且还能 让我们变得好强不服输。同时加入有助提升执行力的红色，效果也很 不错。 只不过，如果是想要坚持减肥的话，由于橙色具有刺激食欲的效 果，因此要注意不要饭前接触太多的橙色。 为什么总是坚持不下去 很多人都容易半途而废 自己决定要采取行动的这种内在动机对提高坚持性十分有效
一旦坚持下去的话，就要给自己适当的奖励。尽管尚未实 现最终目标，完成中期计划的时候，甚至达到一个一个小目标的时 候，都可以进行自我奖励。 橙色的力量与内在动机的建立 如果想要减肥，需要避开橙色，因为橙色具有刺激食欲的效果。饭前可以用蓝色来抑制食 欲，饭后可以通过粉红色来增加饱腹感
橙色的力量能够促使我们坚持下去，可以给予我们前进的动力
想变为理想中的美女的时候 ◎白色打造美人的依据 利用颜色的力量甚至可以改变自己在别人心中的印象。如果想要 看上去更加美丽，可以尝试运用白色。这在生理上及心理上都是有依 据的。 生理上的理由是，如果在白色的房间里身穿白色衣服，能让相 貌和身材明显突出，使人显得年轻，从而变得美丽。 而且，人的皮肤在光亮的刺激下就会产生“想要运动”的冲动。在 白色墙壁的明亮房间里生活的话，人就会变得想要运动，这或许有利 于塑造好身材。 心理上的理由是，白色能够产生某些心理效果，使我们意识到 美。例如，通常肤白貌美的人会给人以“名流”的印象，不用在户外工 作，不必受风吹日晒。名媛们给人的“白富美”印象大概也来源于此。 另外，在许多国家的文化背景中，白色是“神灵的颜色”。作为一 种神圣的颜色，我们能够从白色中领略到神圣之美。 白色还有衬托其他颜色的效果。由于白色能够凸显其他颜色的美 丽，自然而然就成了一种美的象征。 ◎使用全身镜
为了进一步提升效果，推荐大家使用全身镜。可以站在镜子前看 着自己，睁大眼睛，嘴角上扬，露出笑脸，做出可爱的表情。 经常练习这个姿势，即使在没有镜子的地方也会习惯性地展露美 丽的笑容。 白色产生的美感与内分泌 白色是塑造美人的颜色： “白富美”“名流”的印象 代表神灵的神圣之美 衬托其他颜色的同时，显露自身的美好
在白色墙壁的明亮房间里生活，能让人产生运动的欲望，这有利于塑造好身材 为了进一步加强效果，推荐使用全身镜。它可以提高我们的审美意识 ◎生理原因 白色能凸显相貌和身材，使人显得年轻 白色的力量能够使人产生运动的欲望，从而有利于塑造好身材
◎心理原因 白色中隐藏了一些能够促使我们去发现美的心理效果
想要好运不断的时候 ◎放松的状态容易带来好运 虽然人们时常说“我运气不好”“今天不走运”之类的话，但运气是与 自我意识无关的一种机缘，不同的人在不同的时期运气有好坏之分。 经过科学研究发现，运气并不只是一种偶然的现象。 在这里， 我们将介绍通过颜色的使用来获得好运的方法。 根据加拿大多伦多大学开展的关于大脑活动与好运状态的研究发 现，运气好的人往往状态放松，具有积极的思考方式。这些人的大脑 中负责开阔视野的部位比较活跃，准备随时采取行动，因此容易抓住 机会。 ◎用颜色营造出好运状态 所谓能够使人放松的颜色，指的是米色、灰白色、中间色，淡绿 色等浅淡柔和的颜色。有意识地置身于这些颜色之中，就能让我们放 松下来，从而不会轻易让好机会从眼前溜掉。 看到自己喜欢的颜色会使我们心情愉悦，推荐大家穿自己喜欢的 颜色的衣服，用自己喜欢的颜色的物品。
为了进一步带来好运，建议大家不要窝在家中，积极主动地迈出 第一步非常重要。为了提高行动的积极性，可以采用红色或橙色。推 荐红色的运动鞋和橙色的外套、包包。带上这些物品到户外走走吧！ 正确使用颜色会带来好运 用颜色营造出轻松的状态 米色、中间色等浅淡柔和的颜色可以营造出放松的状态
穿喜欢的颜色的衣服，将喜欢的颜色放在身边，营造出一种放松的状态 要想抓住好运，行动很重要。红色或橙色的鞋子、外套能够提高行动力
更要说出自己运气好，这能让我们不经意地去做一些让运气变好的事情
每种偏爱颜色对应的性格改善要 点 ◎喜欢某种颜色的人，如何通过搭配 其他颜色来改善性格 在第三章的最后，我们总结了在每一种喜欢的颜色的基础上，如 何搭配其他颜色来进一步改善自己的性格。性格是一种个性，原本没 有好坏之分。这里只是为大家提供一个了解自己性格、认清真实自我 的契机。 喜欢红色的人 搭配色→蓝色 喜欢红色的人是性格活跃的行动派，正义感强烈。自己认为正确 的事情就会坚持到底，然而有时也会表现出强人所难或一概而论的情 况。 为了避免出现上述情况，推荐的搭配色是蓝色。携带蓝色物品， 穿蓝色衣服，男性可以系蓝色领带。有了蓝色带来的协调性和调和 力，就能让性格维持较好的平衡。
喜欢粉红色的人 【喜欢淡粉色的人】 搭配色→深粉色、红色 【喜欢深粉色的人】 搭配色→淡粉色 喜欢淡粉色的人性格温柔平和，在人际关系中难免会表现出敏感 易受伤的一面。喜欢淡粉色的人如果觉得自己比较软弱，可以使用或 经常接触接近红色的深粉色或红色，这样会让精神变得强大起来，自 信也会随之而来。 有的人喜欢接近红色的深粉色，这类人如果觉得自己太过斤斤计 较，或者想要变得温柔的话，使用接近白色的淡粉色效果应该不错。 喜欢橙色的人 搭配色→绿色 喜欢橙色的人活泼有朝气，精力充沛，性格平易近人，团队意识 强。他们有强烈的好胜心，喜欢跟别人比较，容易被激怒。这样的人 可以在身边增加绿色，吸收绿色带来的和谐，培养忍让宽容的习惯。 喜欢黄色的人
搭配色→橙色 喜欢黄色的人比较知性，上进心强，好奇心旺盛，喜欢钻研，热 衷于挑战各种事物。不过做事往往3分钟热度，许多事情容易半途而 废。这样的人通过使用或经常接触橙色，增加持久的行动力，应该能 进一步激发探究欲望。 喜欢黄绿色的人 搭配色→红色 喜欢黄绿色的人喜欢各种挑战，同时热爱新鲜事物。这类人往往 要么天生个性鲜明，要么希望自己个性鲜明。由于他们太在意别人的 目光或感受，容易把自己搞得精神疲惫。这样的人可以通过使用或经 常接触红色来增加自信。 但是需要注意的是，要小面积巧用红色，比如可以尝试红色单 品，这样既不会妨碍黄绿色发挥作用，又能够吸收红色的强大力量。 喜欢绿色的人 搭配色→橙色、红色 喜欢绿色的人集体意识强，性格认真，是个和平主义者，不喜欢 与人竞争，然而内心也藏有些许依赖性及自我封闭的部分。
为了避免出现上述问题，加入橙色，能够让人在日常生活中学会 主动出击，从而更容易把握平衡。 这样的人也可以尝试加入红色来提高热情。只不过对于喜欢绿色 的人来说，橙色、红色也许过于强烈，因此也可以用浅橙色、薰衣草 色、紫藤色这些经过白色中和的淡颜色来代替。 喜欢蓝绿色的人 搭配色→橙色、黄色 蓝绿色代表感性和洒脱的生活态度。喜欢蓝绿色的人不管是工作 还是生活都非常充实，只不过弱点是难以被人理解。虽然其冷酷是魅 力所在，但是通过加入橙色、黄色可以冲淡冰冷的感觉，增添几分平 易近人的气质。 喜欢蓝色的人 【喜欢冷色调深蓝的人】 搭配色→红色、明亮的蓝色 【喜欢亮鲜蓝的人】 搭配色→暗淡的蓝色
喜欢冷色调深蓝的人注重调和，略显保守，对待各种事物总是会 不由自主地再三考虑。他们喜欢牺牲自己来衬托别人。 这样的人可以通过使用或经常接触红色来强大自我，在照顾对方 情感的同时积极释放自身的情绪。而且，同样是蓝色，穿戴亮鲜蓝会 更有效。 同时，喜欢亮鲜蓝的人可以使用稍微暗淡的蓝色来丰富这一色 彩，达到性格的平衡。 喜欢淡蓝色的人 搭配色→同时使用多种淡颜色 喜欢淡蓝色的人情感丰富，能够自由地表达自己的情绪。擅长创 新，勇于表现。相反，他们如果不适应环境就难以发挥实力。 这样的人适合同时使用珊瑚色、桃粉色、紫藤色、黄绿色、奶油 黄等多种淡颜色。 虽然色彩搭配比较自由，但是重点在于整体的协调。这样一来， 喜欢淡蓝色的人所拥有的创造力会得到进一步提升。 喜欢藏青色的人 搭配色→黄色、橙色
喜欢藏青色的人拥有卓越的判断力和智慧，性格比较安稳，但容 易被别人误解。 这种类型的人可以尝试在自己的随身物品中增加黄色或橙色。 借助黄色、橙色蕴藏的丰富的情感能力，有意识地让自己的表情 变得丰富。这样，一定能让自己变得比现在更有魅力。 喜欢紫色的人 搭配色→蓝色系的紫色 喜欢紫色的人向往独树一帜和无拘无束的生活。由于同时兼有冷 静与热情，且常常特立独行，往往难以被人理解。 自己单独行动的话尚可保持这种个性，但是如果必须以团队的方 式开展行动的话，就会陷入尴尬的境地。 为了避免出现上述情况，建议这类人选择更加偏蓝的紫色(1)，这 样容易让内心变得和谐。需要注意的是，偏红的紫色会让性格变得尖 锐。 喜欢紫红色的人 搭配色→紫色系的颜色（淡紫色）、橙色
喜欢紫红色的人拥有出色的感受力和执行力。这类人怀有崇高的 理想，十分讲究，从不轻易妥协，但是做事容易半途而废。 如果觉得自己过于执着，可以尝试穿紫色系的衣服，尤其是淡紫 色等偏蓝的紫色。这样能开阔眼界，并使性格变得冷静。 如果觉得自己是容易中途放弃的人，推荐穿橙色系衣服。如果不 太喜欢这种颜色的衣服，可以尝试先从佩戴橙色系小饰品开始。 喜欢淡紫色的人 搭配色→深蓝色、蓝紫色 喜欢淡紫色的人感觉敏锐，情感丰富。这类人在温柔待人的同时 却极易表现出情感细腻、容易受伤的一面。 为了避免受到伤害，保持情绪稳定，可以穿深蓝色、藏青色衣 服。因为深蓝色和藏青色对稳定人的精神状态颇为有效。 喜欢白色的人 搭配色→蓝色、蓝绿色、粉色 喜欢白色的人不管是在恋爱中还是在工作中都能保持良好形象， 并抱有崇高的理想，为此他们严于律己。另一方面，或许是由于理想
过于远大，他们很有可能跟周围的人无法亲密相处，从而逐渐产生距 离感。 白色原本就具有衬托其他颜色的效果。与其一白到底，不如将它 与别的颜色进行搭配使用，博采众色之长，改善自身的性格。 例如，白色与蓝色或蓝绿色的组合，会给人以清爽、朝气蓬勃的 印象，与粉色搭配的话有助于形成女性般温柔的性格。其中原因大概 是白色所代表的高度理想主义能被它温柔接纳吧。 喜欢黑色的人 搭配色→红色、橙色、绿色、蓝色 喜欢黑色的人具有强大的精神力量。他们能以坚定的意志超越困 难。只不过，由于太过执着，可能导致整体的协调性尤其是人际关系 崩溃。 为了避免出现上述问题，可以在黑色衣服上加入一点红色、橙 色、绿色、蓝色等颜色的单品。利用这些颜色的力量来实现整体氛围 的瞬间改变。比如加入红色单品的话，会营造出时尚气息。随着红色 比例的增加，性格会变得愈加奔放和充满激情。 如果加入绿色的话，性格会变得更加理性。推荐使用颜色稍微深 一些的绿色。 喜欢棕色的人
搭配色→橙色 喜欢棕色的人大多容易害羞。虽然话不多，但是心胸宽广，并有 一颗扶危助困的心。另一方面，这类人的弱点是缺乏行动力，遇事等 待观望、裹足不前。 为了避免出现上述问题，可以使用橙色来培养行动力。拥有了橙 色所代表的活力，就会在心胸宽广的基础上变得平易近人，从而提升 性格魅力。 喜欢灰色的人 搭配色→红色 喜欢灰色的人性格干练有见识，大多会有为对方考虑、希望帮助 对方的倾向。然而，性格中深入骨髓的谨慎有时可能会对行动产生抑 制作用。 为了避免出现上述问题，可以通过穿戴红色衣饰来增强行动力， 让它在关键时刻推你一把。要点在于小面积巧用红色。如果过度使用 红色就会盖过灰色，从而导致灰色的力量难以释放。灰色占八九成、 红色占一二成的比例为佳。 喜欢金色的人 搭配色→红色、橙色、蓝色
喜欢金色的人在运气方面（特别是关于金钱的运气方面）具有迷 之自信。与此同时，这类人具有强烈的欲望，希望能够获得别人的认 可。 这类人以享受生活为主要目标，每天过得都很愉快，这一点符合 人的本性，是让人非常羡慕的。 如果已经达到这种程度的话，虽说没有必要使用其他颜色进行改 善，但是比起能够突出金色的黑色或银色，不如采用与金色相近的黄 色、橙色来保持平衡，或者使用蓝色让自己保持冷静，从而使自己更 具人格魅力。 (1) 紫色是由红色和蓝色调和而成。
结束语 我立即用色羊兔传授的方法进行了实践。 首先发生改变的是我与部门经理之间的关系。 之前就知道部门经理喜欢红色，在其色使“火焰猪”的力量的支配 下，喜欢红色的人会把自己想做的事情贯彻到底。但是他们往往怒点 较低，一旦事情不如意就容易焦躁。因此我试着去帮助部门经理脱离 焦虑。 之前我总是尽量避开部门经理，现在我主动跟他打招呼，主动向 他咨询，并希望得到他的建议，目的就是“让部门经理多说话”。 在我向他征求过几次建议之后，部门经理的反应有了变化。另 外，为了配合“火焰猪”乐观向上的特性，我特意准备了积极的话题与 他进行讨论。 光读懂部门经理的内心还不够，我试着利用颜色的力量促使部门 经理进一步采取行动。为了让自己的意见得到采纳，我系了红色的领 带。事实证明，这一热情的象征效果出乎意外的好。 通过与部门经理的交流发现，之前部门经理面对我所产生的焦虑 大概是由于我的消极应对未能达成他对我的期望。 迄今为止，部门经理曾多次批评过我。现在看来也许是由于我不 擅长表达自己的想法和情绪，而部门经理有意要锻炼我这一方面。
得到改善的不只是与部门经理之间的关系，我感觉与同事以及后 辈的关系都变得融洽了。 虽然我是个非常注重保护隐私的人，但是和同事之间有了更多的 话题可以聊。 通过“回报性法则”及“橙色·投影效果”，我尝试缩短与对方的距 离。在听对方说话的同时根据对方的性格来调整应对方式。没有必要 强制改变自己的性格，只需要轻松改变应对方式就能获得更好的效 果。 如今，即使不一起出去吃饭，休息时间大家也会围在我身边。这 种感觉让我很开心。虽然与人交往是件麻烦的事，但是被人围绕的感 觉还是不错的。 我跟女朋友的关系也有了改善。意识到总是穿黑色衣服的女友心 中可能充满不安，我决定要认真听她倾诉。即使提不出什么有效的建