โครงการฝึกอบรม หลักสูตรการบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ ประจำปีงบประมาณ 2563

44

ที่ หวั ข้อ มำกทส่ี ุด ระดบั ควำมพึงพอใจ น้อย xˉ กำร
มำก ปำนกลำง นอ้ ย ท่ีสดุ แปรผล

4. ด้ำนคุณภำพ

4.1 ความสอดคล้องของเนอื้ หา 69 48 6 0 0 4.51 มาก
หลกั สตู รกับความตอ้ งการ (56.10) (39.03) (4.88) (0.00) (0.00) ทส่ี ุด

4.2 เนอื้ หาหลกั สตู รเปน็ ปัจจุบัน 72 46 5 0 0 4.54 มาก
ทนั ต่อการเปลยี่ นแปลง (58.54) (37.40) (4.07) (0.00) (0.00) ทสี่ ดุ

4.3 ความร้ทู ไี่ ดร้ ับสามารถนาไป 65 51 7 0 0 4.47 มาก
ปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ (52.85) (41.47) (5.70) (0.00) (0.00) ที่สุด

4.4 ความคุ้มคา่ ของการฝึกอบรม 65 51 6 1 0 4.46 มาก
(52.85) (41.47) (4.88) (0.82) (0.00) ที่สุด

จำกตำรำงที่ 6 ควำมพึงพอใจต่อภำพรวมของโครงกำร ความพึงพอใจต่อภาพรวมของโครงการมี
ค่าเฉลยี่ เท่ากบั 4.52 อยู่ในระดับดีมาก และเมือ่ พจิ ารณาในแตล่ ะดา้ นพบว่า

1. ดำ้ นวทิ ยำกร จากการประเมินด้านวิทยากร พบว่า ระดบั ความพึงพอใจมากทีส่ ุด ไดแ้ ก่ ประเด็น
“ความรู้ ความสามารถในการถ่ายทอด/บรรยาย” มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.62 อยู่ในระดับมากท่ีสุด และระดับ
ความพึงพอใจน้อยทสี่ ดุ ไดแ้ ก่ ประเดน็ “การสรา้ งบรรยากาศการเรียนรู้” มีคา่ เฉลีย่ เท่ากับ 4.55 อยใู่ นระดับ
มากทส่ี ุด

2. ดำ้ นเจ้ำหน้ำที่ทีใ่ หบ้ รกิ ำร จากการประเมนิ ดา้ นเจา้ หน้าท่ที ใี่ ห้บริการ พบว่า ระดับความพงึ พอใจ
มากท่ีสุด ได้แก่ ประเด็น “กิริยามารยาท การแต่งกายเหมาะสม” และ “เจ้าหน้าท่ีกระตือรือร้นเต็มใจ
ใหบ้ ริการ” มคี ่าเฉล่ียเทา่ กบั 4.54 อย่ใู นระดบั มากที่สุด

3. ด้ำนสถำนท่ีและสิ่งอำนวยควำมสะดวก จากการประเมินด้านสถานท่ีและส่ิงอานวยความ
สะดวก พบว่า ระดับความพึงพอใจมากท่ีสุด ได้แก่ ประเด็น “ขนาดห้องประชุม/ห้องบรรยายเหมาะสมกับ
จานวนผู้เข้าร่วมโครงการ” มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.58 อยู่ในระดับมากที่สุด และระดับความพึงพอใจน้อยที่สุด
ได้แก่ ประเด็น “อาหารและอาหารว่าง/เครื่องด่ืมเหมาะสม ทั้งปริมาณและคุณภาพ” มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.61
อยู่ในระดบั มาก

4. ด้ำนคุณภำพ จากการประเมินด้านคุณภาพ พบว่า ระดับความพึงพอใจมากท่ีสุด ได้แก่ ประเดน็
“เน้ือหาหลกั สูตรเปน็ ปัจจบุ ันทนั ต่อการเปล่ยี นแปลง” มคี า่ เฉลีย่ เท่ากบั 4.51 อยู่ในระดบั มากทีส่ ุด และระดับ
ความพึงพอใจน้อยท่ีสุด ได้แก่ ประเด็น “ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม” มีค่าเฉล่ียเท่ากับ 4.46 อยู่ในระดับ
มากที่สุด

45

ส่วนที่ 2.5 กรมกำรพัฒนำชุมชนควรเพ่ิมเติมควำมรู้เร่ืองใด หรือฝึกทักษะด้ำนใดให้แก่ท่ำน
เพือ่ ประโยชน์ในกำรปฏบิ ตั งิ ำน นอกเหนอื จำกทที่ ่ำนไดร้ ับจำกกำรฝึกอบรมหลักสตู รน้ี

1. รายละเอยี ดการดาเนินโครง/กจิ กรรมกรมการพฒั นาชมุ ชน ปี 64
2. ความรทู้ างดา้ นช่าง
3. ทบทวนการใช้โปรแกรมต่าง ๆ เนื่องจากปัจจุบันมีการใช้โปรแกรมในการรายงานหรืองานต่าง ๆ
มากข้นึ
4. จดั ให้มจี นท.ทาหนา้ ทก่ี ารเงนิ โดยเฉพาะ
5. การเงินและการพสั ดุ
6. การจัดทาสือ่ ประชาสัมพันธ์
7. อบรมเฉพาะ e-bidding เพ่ือทาโครงการโคก หนอง นา
8. เพ่ิมระยะเวลาการอบรมใหม้ ากกวา่ น้ี
9. ระยะเวลาเรียนรแู้ ตล่ ะหัวขอ้ ระเบยี บยังน้อยเกนิ ไป
10. กจิ กรรมโครงการและภารกิจงานตอ้ งเหมาะสมกบั ความรู้ความสามารถของบุคลากรกรม
11. การแนะนาบริหารโครงการ
12. ให้แต่ละอาเภอปฏิบัติงานจริง โดยมีสถานการณ์/โครงการจาลองเสมือนที่ต้องปฏิบัติจริง
เม่อื กลบั ไปสานกั งาน
13. คูม่ ือลาดบั ขนั้ ตอนปฏิบตั ิ สนั้ ง่าย ทาตามได้
14. การเขียน TOR และการทา e-bidding เพม่ิ เติม
15. การจดั ทารา่ งขอบเขตทดี่ ี
16. การออกแบบโคก หนอง นา โมเดล
17. ฝกึ บ่อย ๆ
18. ควรจัดทุกปีเพ่ือทบทวนการทางานดา้ นการเงิน

ตอนท่ี 3 ควำมคิดเหน็ และข้อเสนอแนะอ่ืน ๆ
1. ดำ้ นวทิ ยำกร
ควรมีตรวจสอบภายในกรมมาเปน็ วทิ ยากรด้วย จะไดบ้ อกข้อทค่ี วรระวงั ในการจดั ซ้ือจดั จ้าง
2. ดำ้ นสถำนที่และสิ่งอำนวยควำมสะดวก
ด้ำนอำหำร ปรับปรุงเร่ืองอาหารในแต่ละมื้อ เน่ืองจากอาหารและเบรคนับว่าคุณภาพถอย

หลังลงเรื่อย ๆ ควรปรับปรุงให้มีคุณภาพ และปริมาณเหมาะสมกับงบประมาณ มื้อเช้าควรเป็นอาหารแบบ
แบบบุฟเฟต์ท่ีเหมาะสมกับงบประมาณ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเลือกทานอาหารได้หลากหลาย เคร่ืองดื่มเบรกบ่าย
ควรเป็นน้าสมุนไพรเพื่อสุขภาพบ้างไม่ควรเป็นน้าแดงแมงลัก เพราะการอบรมเจ้าหน้าที่ ฯ ผู้เข้าอบรมทราบ
เกณฑใ์ นการจัดสรรงบประมาณ ควรมีการพัฒนาไปในทางทีด่ ขี ้นึ

ด้ำนอำคำรสถำนท่ี ควรปรับปรุงความสะอาดของหอพัก เนื่องจากในห้องพักเหม็นอับ ฝุ่น
เยอะ หมอนมกี ลิ่นเหมน็ มาก ด้ำนคุณภำพ Wi-Fi เยีย่ มมาก

3. ด้ำนคุณภำพ เป็นโครงการท่ีดี รายวิชาน่าสนใจ แต่ทางศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน
นครศรีธรรมราชควรจัดทาคู่มือการทา e - bidding ประกอบการอบรมด้วย เพราะเป็นรายวิชาที่น่าสนใจ
และหากมกี ารอบรม “หลักสตู รอบรมผนู้ าต้นแบบ ให้พฒั นากรหรือพัฒนาการอาเภอรว่ มดว้ ย

46

กำรประเมนิ รำยวชิ ำ

แบบประเมนิ รำยวชิ ำ : ควำมคำดหวงั และควำมท้ำทำยและสถำนกำรณก์ ำรจัดซื้อจัดจำ้ งวัตถุประสงค์

จำนวนผู้ตอบแบบประเมนิ 126 คน
วัตถุประสงค์ เพ่ือให้ผู้เข้าอบรมทบทวนสถานการณ์ท่ีผ่านมา และความคาดหวัง

รุ่นที่อบรม

รุ่นที่ ประเด็น จำนวน ร้อยละ
- รุน่ ท่ี 1 รวม
74 58.73
- รนุ่ ท่ี 2 52 41.27
126 100

พบวา่ มีผตู้ อบแบบประเมินจานวน 126 คน แยกเปน็ รุ่นที่ 1 จานวน 74 คน คิดเป็นรอ้ ยละ 58.73
และรนุ่ ท่ี 2 จานวน 52 คน คิดเป็นรอ้ ยละ 41.27

1. ควำมคดิ เห็นเก่ยี วกบั เนอ้ื หำวิชำ ระดบั ควำมคิดเห็น น้อย xˉ กำร
มำก ปำนกลำง นอ้ ย แปรผล
ที่ หัวขอ้ มำกที่สุด ท่สี ดุ
มาก
1 การบรรลุวัตถุประสงค์ของ 36 69 21 0 0 4.12
รายวิชา (28.58) (54.77) (17.08) (0.00) (0.00) มาก

2 ความชัดเจนของเนื้อหาวิชา 33 70 23 0 0 4.08 มาก
(26.18) (55.56) (18.26) (0.00) (0.00)
มาก
3 ความรู้ ทักษะ ที่ได้รับเพ่ิมเติม 43 61 22 0 0 4.17 มำก
จากวิชานี้ (34.13) (48.42) (17.46) (0.00) (0.00)

4 ความสามารถนาไป 35 71 20 0 0 4.12
ประยุกต์ใช้ (27.78) (56.35) 15.88) (0.00) (0.00)

รวม 4.13

จำกผลกำรประเมินรำยวชิ ำ “ควำมคำดหวงั และควำมท้ำทำยและสถำนกำรณก์ ำรจดั ซ้ือจดั จ้ำง”
ความคดิ เห็นเกยี่ วกบั เน้ือหาวิชา ในภาพรวมผ้เู ข้าอบรมส่วนใหญม่ ีความพึงพอใจมาก มคี ่าคะแนนเฉลี่ย 4.13
สาหรบั ประเด็นความพึงพอใจมากที่สุด คอื “ความรู้ ทกั ษะ ท่ไี ด้รับเพิ่มเติมจากวชิ าน้ี” มคี วามพงึ พอใจมาก มี
ค่าคะแนนเฉล่ีย 4.17 ประเด็นความพึงพอใจน้อยที่สุด คือ “ความชัดเจนของเน้ือหาวิชา” มีความพึงพอใจ
มาก มคี ่าคะแนนเฉลย่ี 4.08

2. ควำมคำดหวังในกำรอบรมครัง้ นี้
- สามารถนากลบั ไปประยกุ ต์ใช้ไดใ้ นพ้นื ท่ี
- ความรู้ความเข้าใจการจัดซื้อจัดจา้ ง
- นาไปทางานได้อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ

47

- เขา้ ใจเรื่องงานพสั ดุ
- เขา้ ใจแนวทางโครงการโคก หนอง นา
- สามารถนาไปใชใ้ นงานใหม้ ีประสทิ ธิภาพเพมิ่ ขนึ้
- เรียนรกู้ ารจัดซอ้ื จดั จา้ งเพ่ิมเตมิ
- ความรใู้ นการจัดซ้ือ จัดจ้าง e-biding
- ความเขา้ ใจและความรู้ทน่ี าไปทางานไดโ้ ดยถูกตอ้ ง
- จัดซอ้ื จดั จ้างได้
- นาความรู้ไปใช้ในการทางาน
- กลับไปทาจัดซอื้ จัดจา้ งไดม้ ีประสทิ ธภิ าพ

- มีความเข้าใจแนวทางการดาเนินงานตามโครงการและสามารถดาเนินการจัดซ้ือจัดจ้างได้
ถกู ตอ้ งตามระเบียบ

- ความรเู้ รอ่ื งโคกหนองนาโมเดล/แนวทางการเบกิ จ่ายงบประมาณ
- นาไปปรับใชก้ บั หมู่บา้ น/ชุมชน ต่อไป
- สามารถสร้างความเข้าใจและนาไปประยุกตใ์ ชจ้ รงิ ได้
- อยากให้ อยู่รอด ปลอดภัย คุม้ ค่า
- ได้รับความรู้ ความเข้าใจสามารถนาไปใชใ้ นการปฏบิ ตั ิงานได้จริง
- สามารถนาความรูไ้ ปใช้ในการทางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถเปน็ แนวทางในการนาไปปฏิบัติในพ้ืนท่ไี ด้
- ไดร้ บั ความรู้ความเข้าใจมากข้ึน
- เข้าใจกระบวนการโครงการ
- มีความรู้ความสามารถในงานพัสดุเพิ่มมากข้ึน และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตาม
ระเบียบ
- เพื่อนาไปใช้ในการเบิกจ่ายงบประมาณ
- ทางานถูกตอ้ ง
- นาความรู้ไปปรับใช้
- เข้าใจระเบียบการจัดซ้ือจัดจ้างและการบรหิ ารพสั ดุ
- เอาไปใชก้ ับงานได้มาก ๆ
- ได้รบั ความร้แู ละนาไปปฏิบัติได้ถูกตอ้ งตามระเบียบ
- มีความรู้เพม่ิ เติม
- มีความรนู้ าไปปฏบิ ัติได้อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ
- เบิกจา่ ยถกู ต้อง
- สามารถปฏิบัติงานตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซ้ือจัดจ้างและบริหารพัสดุ
ภาครฐั พ.ศ. 2560 ได้อย่างถกู ตอ้ ง
- ความรคู้ วามเข้าใจในการจัดซือ้ จัดจา้ ง
- รู้/แนะนาผอู้ นื่ ได้
- ทาเองได้แนะนาบคุ คลอืน่ ได้
- การนาระบบประมลู ออนไลนม์ าใชใ้ นการจดั หาพัสดุ
- มีความรู้ ความสามารถตลอดจนรับรู้ และเขา้ ใจในระบบ ประมลู ออนไลน์เป็นอย่างดี
- เบกิ ถกู ตอ้ ง

48

- ความรูค้ วามเข้าใจ
- นาไปปฏิบตั ิงานไดจ้ รงิ
- เพม่ิ ความรู้ ความเขา้ ใจข้อปฏิบตั ิและขอ้ ห้ามของการจัดซอื้ จัดจ้าง
- จะไดน้ าไปปฏิบตั ิใหถ้ กู ตอ้ ง
- สามารถดาเนินโครงการได้ถูกตอ้ งตามระเบียบ
- อยากไดว้ ทิ ยากรจาก สตง.มาบรรยาย
- นาความร้ไู ปดาเนนิ การ
- ต้องการทราบรายละเอียดโครงการที่ชัดเจน ในการนาไปวางแผนดาเนินการ และแนวทาง
การจัดซ้ือจัดจ้างท่ถี ูกตอ้ ง
- สามารถนาไปใชใ้ นการปฏิบตั ิอย่างถกู ตอ้ ง สบายใจ
- ความรูใ้ นการจดั ซ้อื จดั จา้ ง
- หวงั ว่าจะเขา้ ใจข้นั ตอน วิธกี าร การจัดซอ้ื จัดจา้ ง เพิม่ มากขน้ึ
- เขา้ ใจแนวทางการทางานทถี่ กู ตอ้ งและชดั เจน
- มคี วามร้ชู ัดเจน
- นาความรู้ไปใช้ไดจ้ รงิ ๆ
- มีความเขา้ ใจการจดั ซ้อื จัดจา้ งมากขึ้น
- สามารถนาความรทู้ ีไ่ ดไ้ ปประยกุ ต์ใชใ้ นการทางานจรงิ
- ไดร้ ับความร้สู ามารถนาไปปฏบิ ตั ิงาน
- สามารถนาไปใช้ในการบรหิ ารโครงการไดอ้ ยา่ งมีประสิทธิภาพ
- มคี วามรู้ความเข้าใจเรือ่ งระเบียบพัสดุ
- ได้ความรู้เพอ่ื นาไปปฏิบตั ิให้ถกู ต้อง
- สามารถนาความรไู้ ปใช้ในการปฏิบตั งิ าน
- สามารถนาความรู้ครั้งน้ไี ปใชไ้ ด้
- สูงมาก แต่พ้ืนฐานมนี อ้ ยเลยได้รบั รูน้ อ้ ย
- เนื้อหาสาระนาไปส่กู ารปฏิบตั ิ ในการสรา้ งการรบั รูใ้ นระดับพนื้ ท่ี
- สามารถทาจัดจ้างแบบวิธี e-bidding ได้
- พัฒนาองค์ความรู้ให้เพิม่ ขน้ึ
- มคี วามรสู้ ามารถดาเนนิ การจดั ซือ้ จัดจา้ งไดถ้ กู ต้อง และใหค้ าแนะนาแกเ่ จา้ หนา้ ทีพ่ ัสดไุ ด้
- ได้รับความรเู้ พ่ิมขึน้ แลทางานม่นั ใจมากขนึ้
- เพ่ือเพ่ิมความรู้และประสบการณ์

3. สถำนกำรณ์กำรจดั ซ้อื จัดจ้ำงในพืน้ ที่
- 10
-5
-4
-2
-3
- 50
- 98

49

-0
- 47
- 100
- 37

4. ข้อเสนอแนะเพ่ิมเติมอนื่ ๆ
- ควรแจกเอกสารแนวทางโคก หนอง นา ผูเ้ ขา้ อบรม
- ทาอยา่ งไรให้สามารถเอาตวั รอดจาก สตง.
- เจา้ หนา้ ที่พัสดรุ ู้ ว่าเวบ็ ไซต์ขอ้ มูลการจัดซ้ือ จดั จา้ งภาครัฐประกอบดว้ ยขอ้ มลู เกี่ยวกบั การ
บริหารพัสดภุ าครัฐ แตส่ ่วนใหญ่ไมม่ ีความรู้ เรอื่ งการประมลู ดว้ ยระบบ อเิ ล็กทรอนิกส์
- จา้ งเจา้ หน้าพสั ดุ
- ควรมีรายละเอยี ดการปฏิบตั ิเป็นตัวอยา่ งในการปฏบิ ัติ
- ยังไมเ่ ช่ยี วชาญ
- ควรแยกรายละเอยี ดเป็นขนั้ ตอน เพ่ือนาไปใชไ้ ดเ้ ลย
- ตอ้ งการความร้เู รื่องระเบยี บใหม่ ๆ และการแก้ไขกนั เกิดความผิดพลาดในการดาเนินงาน
จัดซอ้ื จดั จ้าง
- ควรอบรมใชเ้ วลามากกวา่ น้ี
- อย่าอัดวิชาการมากเกนิ ไป บรรยาย เพราะบา้ งคนเดินทางมาเหนอื่ ยควรพักตามเวลา
- สรา้ งการรบั รู้อย่างตอ่ เนื่อง

50

แบบประเมนิ รำยวชิ ำ : วธิ กี ำรจดั ซ้อื จัดจ้ำงตำมระเบยี บพัสดุ
จำนวนผ้ตู อบแบบประเมนิ 132 คน

วัตถุประสงค์ เพ่ือให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในระเบียบการจัดซื้อจัดจ้างตามระเบียบพัสดุ (เน้นวิธีเฉพาะเจาะจง
และ วิธี E-bidding)

รุ่นทอี่ บรม ประเด็น จำนวน รอ้ ยละ
รวม
รนุ่ ที่ 68 51.52
- รุ่นที่ 1 64 48.48
- รนุ่ ที่ 2 132 100

พบว่า มีผู้ตอบแบบประเมินจานวน 132 คน แยกเป็นรุ่นที่ 1 จานวน 68 คน คิดเป็นร้อยละ
51.52 และรุ่นที่ 2 จานวน 64 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 48.48

1. ควำมคิดเห็นเก่ียวกบั เนือ้ หำวิชำ ระดับควำมคิดเหน็ น้อย xˉ กำร
มำก ปำนกลำง นอ้ ย แปรผล
ท่ี หัวข้อ มำกที่สดุ ทสี่ ดุ
มาก
1 การบรรลุวัตถุประสงค์ของ 50 74 8 0 0 4.32 ที่สุด
รายวิชา (0.00) (0.00)
(37.88) (56.06๗ (6.06๗ มาก
0 ที่สุด
2 ความชัดเจนของเนื้อหาวิชา 77 50 5 (0.00) 0 4.55
(0.00) มาก
(58.34) (37.88) (3.79) 0 ทส่ี ดุ
(0.00)
3 ความรู้ ทักษะ ที่ได้รับเพ่ิมเติม 78 47 7 0 4.54 มาก
จากวิชาน้ี (59.09) (35.61) (5.31) 0 (0.00) ทส่ี ดุ
(0.00) มำก
4 ความสามารถนาไป 74 51 7 0 4.51 ท่สี ุด
ประยุกต์ใช้ (0.00)
(56.06) (38.64) (5.31)

รวม 4.48

จำกผลกำรประเมินรำยวิชำ “วิธีกำรจัดซื้อจัดจ้ำงตำมระเบียบพัสดุ” ความคิดเห็นเก่ียวกับ
เน้ือหาวิชา ในภาพรวมผู้เข้าอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจมากที่สดุ มีค่าคะแนนเฉลี่ย 4.48 สาหรับประเด็น
ความพึงพอใจมากที่สุด คือ “ความชัดเจนของเน้ือหาวิชา” มีความพึงพอใจมากที่สุด มีค่าคะแนนเฉล่ีย 4.55
ประเด็นความพึงพอใจน้อยท่ีสุด คือ “การบรรลุวัตถุประสงค์ของวิชา” มีความพึงพอใจมากที่สุด มีค่าคะแนน
เฉล่ีย 4.32

51

2. ควำมพงึ พอใจต่อวทิ ยำกร

ท่ี หวั ข้อ ระดับควำมพึงพอใจ นอ้ ย xˉ กำร
แปรผล
มำกทส่ี ดุ มำก ปำนกลำง น้อย ที่สุด
มาก
1 ความรู้ ความสามารถในการ 71 57 4 0 0 4.33 ทส่ี ุด
ถา่ ยทอด/บรรยาย (53.79) (43.19) (3.03) (0.00) (0.00) มาก
ที่สุด
2 เทคนคิ และวธิ กี ารทใ่ี ช้ในการ 66 59 7 0 0 4.48 มาก
ถ่ายทอดความรู้ (50.00) (44.70) (5.31) (0.00) (0.00) ทสี่ ดุ
มาก
3 การเปิดโอกาสให้ซกั ถาม แสดง 65 66 1 0 0 4.48 ทีส่ ดุ
ความคิดเหน็ (49.25) (50.00) (0.76) (0.00) (0.00) มาก
ที่สุด
4 การสรา้ งบรรยายกาศในการ 56 64 12 0 0 4.45 มำก
เรยี นรู้ (42.43) (48.49) (9.09) (0.00) (0.00) ท่ีสุด

5 บคุ ลกิ ภาพ (การแต่งกาย 66 63 3 0 0 4.51
ท่าทาง นา้ เสียง ฯลฯ) (50.00) (47.73) (2.28) (0.00) (0.00)

รวม 4.45

จำกผลกำรประเมินรำยวิชำ “วิธีกำรจัดซื้อจัดจ้ำงตำมระเบียบพัสดุ” ความคิดเห็นต่อวิทยากร ใน
ภาพรวมผู้เข้าอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจมากท่ีสุด มีค่าคะแนนเฉลี่ย 4.45 สาหรับประเด็นความพึงพอใจ
มากท่ีสุด คือ “บุคลิกภาพ (การแต่งกาย ท่าทาง น้าเสียง ฯลฯ)” มีความพึงพอใจมากท่ีสุด มีค่าคะแนนเฉล่ีย
4.51 ประเด็นความพึงพอใจน้อยที่สดุ คือ “ความรู้ ความสามารถในการถ่ายทอด/บรรยาย” มีความพึงพอใจ
มากทส่ี ดุ มีค่าคะแนนเฉลย่ี 4.33

3. ส่งิ ทีท่ ่ำนประทับใจในวิทยำกรท่ำนนี้ คือ
- บรรยายดี เขา้ ใจง่าย ชัดเจนในรายวิชาท่ีบรรยาย
- มคี วามรู้ความสามารถในเนือ้ หาวชิ ามาก
- ถา่ ยทอดความรู้ได้ชดั เจน
- องคค์ วามรู้
- ความชดั เจนของน้าเสียง
- ให้ข้อมูลชัดเจน สามารถนาไปปฏิบัตงิ านได้ถกู ต้อง
- ยมิ้ แยม้ แจ่มใสเป็นกันเอง
- ยกตัวอยา่ งกรณีศึกษาท่ีเคยเกดิ ปัญหาจัดซื้อ/จดั จ้าง
- มีเทคนิคการถา่ ยทอดทเี่ ข้าใจง่าย
- อธบิ ายได้อยา่ งชดั เจนแบบรู้ลกึ รจู้ ริง
- มีความรดู้ ้านจดั ซ้อื จัดจา้ ง องค์ความรู้แนน่ ความสามารถดเี ย่ียมครบถว้ น
- มคี วามร้เู พิ่ม
- บคุ ลิกและน้าเสียงเหมาะสมชวนฟงั
- เขา้ ใจผ้เู ข้าอบรม
- ใหค้ าแนะนาได้ดี
- บรรยายเขา้ ใจงา่ ย

52

4. สง่ิ ท่ีวิทยำกรควรปรับปรุง คือ
- การสรา้ งบรรยากาศในการฟงั
- พดู เร็วไป
- การสร้างบรรยายการในการทางาน
- การกระตุน้ เร่งเรา้ สร้างความสนใจ
- การสร้างบรรยากาศใหผ้ ู้ฟังหรอื ผเู้ ขา้ สมั มนามีส่วนร่วม
- หาเรอ่ื งตลกมาเล่าสูก่ ันฟงั แก้เครยี ด
- ฟังมาหลายรอบ บรรยายวิธกี ารเดิม ๆ ตอ้ งการใหท้ ่านวทิ ยากรหาเทคนคิ ท่ที าให้จางา่ ย
- มขี า ๆ บา้ ง
- ดีแล้ว
- ดอี ยแู่ ล้ว
- เทคนิคการถา่ ยทอด

5. ขอ้ เสนอแนะเพ่ิมเติมอื่น ๆ
- มีการแสดงตัวอยา่ งเอกสารแบบฟอรม์
- อยากใหม้ ตี ่อเนื่อง
- เพิ่มเวลาในการฝกึ อบรม
- ปีหน้ามาอกี นะ
- ไดเ้ รยี นรู้
- ควรเปลี่ยนอารมณ์บ้าง จะได้ไม่งว่ งนอน

53

แบบประเมินรำยวิชำ : กำรจัดทำร่ำงขอบเขตงำน (TOR)
จำนวนผตู้ อบแบบประเมิน 142 คน

วัตถุประสงค์
- เพ่ือให้ผเู้ ขา้ อบรมสามารถทาร่าง TOR กจิ กรรมการจดั ทาพนื้ ท่ี (ขุดดนิ ) และการจัดซือ้ จดั จา้ ง

พัสดดุ ้วยวิธเี ฉพาะเจาะจง และ วิธี E-bidding ในรปู แบบ "ครพู าทา"

- นาเสนอแลกเปลยี่ นรา่ ง TOR เพื่อให้เกิดการเรียนรรู้ ว่ มกัน

- นาเสนอปญั หาจากสถานการณจ์ รงิ ในพน้ื ท่ี

- สรุปบทเรยี นได้

รนุ่ ทีอ่ บรม

รุ่นท่ี ประเดน็ จำนวน รอ้ ยละ
- รุน่ ที่ 1 รวม
68 47.89
- รุ่นที่ 2 74 52.12
142 100

พบว่า มีผู้ตอบแบบประเมินจานวน 132 คน แยกเป็นรุ่นท่ี 1 จานวน 68 คน คิดเป็นร้อยละ
51.52 และร่นุ ที่ 2 จานวน 64 คน คดิ เป็นรอ้ ยละ 48.48

1. ควำมคิดเหน็ เกี่ยวกับเน้อื หำวิชำ ระดับควำมคิดเหน็ น้อย xˉ กำร
มำก ปำนกลำง น้อย แปรผล
ที่ หัวขอ้ มำกท่ีสุด ที่สดุ
มาก
1 การบรรลุวัตถุประสงค์ของ 63 74 5 0 0 4.41 ท่สี ดุ
รายวิชา (44.37) (56.06) (3.53) (0.00) (0.00)
มาก
2 ความชัดเจนของเนื้อหาวิชา 78 59 5 0 0 4.51 ที่สุด
(54.93) (41.55) (3.53) (0.00) (0.00)
มาก
3 ความรู้ ทักษะ ที่ได้รับเพิ่มเติม 70 65 7 0 0 4.44 ทส่ี ุด
จากวิชานี้ (49.30) (45.78) (4.93) (0.00) (0.00)
มาก
4 ความสามารถนาไป 72 64 6 0 0 4.46 ทีส่ ดุ
ประยุกต์ใช้ (50.71) (45.07) (4.23) (0.00) (0.00) มำก
ที่สดุ
รวม 4.46

จำกผลกำรประเมนิ รำยวชิ ำ “กำรจดั ทำรำ่ งขอบเขตงำน (TOR)” ความคดิ เห็นเกีย่ วกบั เน้ือหาวิชา
ในภาพรวมผู้เข้าอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจมากที่สุด มีค่าคะแนนเฉลี่ย 4.46 สาหรับประเด็นความพึง
พอใจมากทีส่ ดุ คอื “ความชดั เจนของเนอื้ หาวชิ า” มีความพงึ พอใจมากที่สดุ มีคา่ คะแนนเฉล่ยี 4.51 ประเดน็
ความพึงพอใจน้อยที่สุด คือ “การบรรลุวัตถุประสงค์ของวิชา” มีความพึงพอใจมากที่สุด มีค่าคะแนนเฉล่ีย
4.41

54

2. ควำมพงึ พอใจตอ่ วทิ ยำกร

ที่ หัวขอ้ ระดับควำมพึงพอใจ นอ้ ย xˉ กำร
แปรผล
มำกทส่ี ดุ มำก ปำนกลำง น้อย ที่สดุ
มาก
1 ความรู้ ความสามารถในการ 80 57 5 0 0 4.46 ทีส่ ดุ
ถา่ ยทอด/บรรยาย (56.34) (40.14) (3.53) (0.00) (0.00) มาก
ทีส่ ุด
2 เทคนิคและวิธกี ารทีใ่ ช้ในการ 64 73 5 0 0 4.58 มาก
ถา่ ยทอดความรู้ (45.07) (51.41) (3.53) (0.00) (0.00) ทสี่ ุด
มาก
3 การเปดิ โอกาสให้ซกั ถาม แสดง 81 55 6 0 0 4.53 ท่ีสุด
ความคิดเหน็ (57.05) (38.74) (4.23) (0.00) (0.00) มาก
ทส่ี ดุ
4 การสร้างบรรยายกาศในการ 71 66 5 0 0 4.42 มำก
เรยี นรู้ (50.00) (46.48) (3.53) (0.00) (0.00) ทีส่ ดุ

5 บุคลิกภาพ (การแตง่ กาย 85 54 3 0 0 4.53
ท่าทาง นา้ เสยี ง ฯลฯ) (59.86) (38.03) (2.12) (0.00) (0.00)

รวม 4.51

จำกผลกำรประเมินรำยวิชำ “กำรจัดทำร่ำงขอบเขตงำน (TOR)” ควำมคิดเห็นต่อวิทยำกร ใน
ภาพรวมผู้เข้าอบรมสว่ นใหญ่มีความพึงพอใจมากท่ีสุด มีค่าคะแนนเฉลี่ย 4.51 สาหรับประเด็นความพึงพอใจ
มากที่สุด คือ “เทคนิคและวิธีการที่ใช้ในการถ่ายทอดความรู้” มีความพึงพอใจมากที่สุด มีค่าคะแนนเฉลี่ย
4.58 ประเด็นความพึงพอใจน้อยที่สุด คือ “การสร้างบรรยายกาศในการเรียนรู้” มีความพึงพอใจมากท่ีสุด มี
ค่าคะแนนเฉลยี่ 4.42

3. สง่ิ ทท่ี ่ำนประทบั ใจในวิทยำกรท่ำนน้ี คอื
- เก่งมาก
- ชแ้ี จงเขา้ ใจงา่ ย
- เป็นกนั เอง บรรยายสะท้อนใหเ้ ห็นภาพ
- ชดั เจน จามาตราไดแ้ ม่น
- วทิ ยากรมีความรู้ความสามารถ
- สามารถบรรยายและอธิบายไดก้ ระจ่าง
- ให้ตัวอย่างเขา้ ใจง่าย
- ตอบคาถามชดั เจน
- แนะนาชัดเจน เขา้ ใจให้
- เปน็ กันเอง เตม็ ใจอธบิ ายทุกคาถาม
- ให้คาแนะนาได้อยา่ งเขา้ ใจและชดั เจน
- จรงิ ใจในการถา่ ยทอด
- ความรู้ชัดเจน
- อธิบายเข้าใจไดง้ า่ ยชดั เจน
- ความต้ังใจในการถา่ ยทอดวิขา
- การเปิดโอกาสใหซ้ กั ถามอย่างเปน็ กันเอง

55

- ถา่ ยทอดความรทู้ ี่สามารถนาไปปฏบิ ัติได้
- บรรยายไดด้ ี
- ความตง้ั ใจ เอาใจใส่ผูเ้ ข้าฝึกอบรม
- มีความชดั เจนมาก
- มกี ารยกตวั อยา่ งทาใหเ้ ขา้ ใจง่าย
- บรรยากาศในการอบรม
- เป็นผู้มคี วามรู้
- น้าสยี ง พูดจาฉะฉาน แน่นดว้ ยความร้คู วามสามารถ
- ควรสนุกสนานมากกวา่ น้ี
- สุภาพ
- ถ่ายทอดได้ดี
- ความชัดเจนในการถา่ ยทอด
- สอนละเอียด
- ความชัดเจนในระเบยี บ และหนังสอื ส่ังการที่เก่ยี วข้อง
- บรรยายได้ชดั เจนละเอียด
- วทิ ยากรตง้ั ใจมาก ๆ
- ใจเยน็ สามารถอธบิ ายเข้าใจ
- บรรยายฟงั เข้าใจง่าย ชัดเจน

4.สง่ิ ท่วี ิทยำกรควรปรับปรงุ คือ
- สร้างบรรยากาศตลก ๆ บา้ ง
- กระตุน้ ให้เกินความน่าสนใจกับเนื้อหาวิชา
- นา้ เสยี ง
- น้าเสยี งทีฟ่ ังแลว้ ไม่ง่วง

5. ขอ้ เสนอแนะเพม่ิ เติมอ่นื ๆ
- ควรยกตวั อยา่ ง การจดั ซอื้ จัดจา้ งแบบเจาะจง และมีแบบฟอรม์ ต่าง ๆ ที่ใช้จริงในการปฏิบตั งิ าน
- อยากให้ประสาน สตง.มาเป็นวทิ ยากรให้ความรู้แก่ พอ.บา้ ง
- ควรมีการอบรมปลี ะครง้ั เพือ่ สรา้ งความรคู้ วามเขา้ ใจ
- การเขยี นtoeงานก่อสรา้ ง นา่ จะมีวทิ ยากรทมี่ ีความรู้ด้านช่างร่วมด้วย
- ตวั อยา่ งการเขียน TOR มาให้ศึกษา
- ควรเพิ่มความสนกุ สนาน น่าสนใจรว่ มดว้ ย
- ใหม้ ีการอบรมบ่อย ๆ
- ควรมีเอกสารประกอบ
- อาหารเชา้
- รายวชิ าทน่ี า่ สนใจ

56

แบบประเมินรำยวิชำ : กำรจัดซือ้ จดั จำ้ งวิธเี ฉพำะเจำะจง

จำนวนผู้ตอบแบบประเมิน 134 คน

วัตถุประสงค์

- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมฝึกอบรมได้เรียนรู้ด้วยการฝึกปฏิบัติจริงในรูปแบบ "ครูพาทา" การจัดซ้ือจัด

จ้างวิธีเฉพาะเจาะจง

- เพื่อให้วิทยากรให้คาแนะนา แลกเปล่ียนเพ่ือใหผ้ ู้เข้าร่วมฝึกอบรมได้เรียนรดู้ ้วยการฝึกปฏิบัติ

จริง

- เพ่ือให้ผู้เข้าร่วมฝึกอบรมได้ทบทวนสถานการณ์โครงการท่ีผ่านมาเพื่อให้เกิดการปรับปรุง

แกไ้ ขรว่ มกันใหเ้ กดิ ประสทิ ธภิ าพ

รุ่นทีอ่ บรม

ประเด็น จำนวน ร้อยละ

รุ่นท่ี

- รนุ่ ท่ี 1 74 55.23

- รุ่นท่ี 2 60 44.78

รวม 134 100

พบว่า มีผู้ตอบแบบประเมินจานวน 134 คน แยกเป็นรุ่นท่ี 1 จานวน 74 คน คิดเป็นร้อยละ
55.23 และรนุ่ ที่ 2 จานวน 60 คน คิดเป็นรอ้ ยละ 44.78

1. ควำมคดิ เหน็ เกยี่ วกบั เน้ือหำวิชำ ระดับควำมคดิ เหน็ นอ้ ย xˉ กำร
มำก ปำนกลำง น้อย แปรผล
ที่ หวั ข้อ มำกท่ีสดุ ทีส่ ุด
มาก
1 การบรรลุวัตถุประสงค์ของ 59 69 4 2 0 4.33 ที่สุด
รายวิชา (44.03) (51.50) (2.99) (1.50) (0.00)
มาก
2 ความชัดเจนของเนื้อหาวิชา 78 54 2 0 0 4.42 ทส่ี ดุ
(58.21) (40.30) (1.50) (0.00) (0.00)
มาก
3 ความรู้ ทักษะ ที่ได้รับเพิ่มเติม 75 52 6 1 0 4.38 ทส่ี ุด
จากวิชาน้ี (55.97) (38.81) (4.48) (0.78) (0.00)
มาก
4 ความสามารถนาไป 76 52 6 1 0 4.31 ทส่ี ุด
ประยุกต์ใช้ (56.72) (38.81) (4.48) (0.78) (0.00) มำก
ท่สี ดุ
รวม 4.36

จำกผลกำรประเมินรำยวิชำ "กำรจัดซื้อจัดจ้ำงวิธีเฉพำะเจำะจง" เกี่ยวกับเนื้อหาวิชาการ โดย
ภาพรวมมีค่าเฉล่ียเท่ากับ 4.36 อยู่ในระดับมากท่ีสุด ซึ่งมีค่าเฉลี่ยมากสุดในประเด็น “ความชัดเจนของ
เนื้อหาวิชา” ซึ่งมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.42 อยู่ในระดับมากท่ีสุด ประเด็นความพึงพอใจน้อยที่สุด คือ
“ความสามารถนาไปประยุกตใ์ ช้” มีความพงึ พอใจมากทีส่ ดุ มีคา่ คะแนนเฉลย่ี 4.31

57

2. ควำมพงึ พอใจตอ่ วิทยำกร

ท่ี หวั ขอ้ ระดบั ควำมพงึ พอใจ น้อย xˉ กำร
แปรผล
มำกที่สดุ มำก ปำนกลำง นอ้ ย ท่ีสดุ
มาก
1 ความรู้ ความสามารถในการ 71 54 3 0 0 4.45 ทส่ี ดุ
ถา่ ยทอด/บรรยาย (55.47) (42.19) (2.35) (0.00) (0.00)
มาก
2 เทคนิคและวธิ ีการที่ใชใ้ นการ 64 59 5 0 0 4.57 ทส่ี ุด
ถา่ ยทอดความรู้ (50.00) (46.10) (3.91) (0.00) (0.00)
มาก
3 การเปิดโอกาสให้ซักถาม แสดง 61 65 2 0 0 4.46 ทีส่ ุด
ความคิดเห็น (47.66) (50.79) (1.57) (0.00) (0.00) มาก
ท่สี ุด
4 การสร้างบรรยายกาศในการ 61 63 4 0 0 4.46 มาก
เรยี นรู้ (47.66) (49.22) (3.13) (0.00) (0.00) ทีส่ ุด
มำก
5 บคุ ลกิ ภาพ (การแตง่ กาย 74 53 1 0 0 4.53 ทส่ี ุด
ท่าทาง น้าเสยี ง ฯลฯ) (57.82) (41.41) (0.78) (0.00) (0.00)

รวม 4.50

จำกผลกำรประเมินรำยวิชำ "กำรจัดซื้อจัดจ้ำงวิธีเฉพำะเจำะจง" เก่ียวกับความพึงพอใจต่อ
วิทยากร โดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.50 อยู่ในระดับมากท่ีสุด ซึ่งมีค่าเฉลี่ยมากสุดในประเด็น “เทคนิค
และวิธีการทใี่ ช้ในการถ่ายทอดความรู้” ซึง่ มีคา่ เฉลีย่ เท่ากบั 4.57 อยูใ่ นระดับมากที่สดุ ประเด็นความพงึ พอใจ
น้อยท่ีสุด คือ “ความรู้ ความสามารถในการถ่ายทอด/บรรยาย” มีความพึงพอใจมากท่ีสุด มีค่าคะแนนเฉลี่ย
4.45

3. ส่ิงทที่ ำ่ นประทบั ใจในวทิ ยำกรทำ่ นน้ี คือ
- อธบิ าย ข้ันตอนได้อย่างชดั เจนเข้าใจง่าย
- สามารถตอบข้อซกั ถามไดก้ ระจ่าง
- ให้คาอธิบายและคาแนะนาท่ีดใี นการฝกึ ปฏิบัติ
- เก่งและถ่ายทอดวิชาการไดอ้ ย่างดี
- เป็นกันเอง
- อธิบายไดข้ ดั เจน
- เปน็ กันเอง
- การใสใ่ จผู้เจา้ อบรม
- ความเอาใจใสแ่ ละเป็นกันเอง
- มีความต้งั ใจในการถ่ายทอดสูง
- นา้ เสียงน่าฟัง บรรยายชดั เจน เขา้ ใจง่าย
- ความชดั เจนในการบรรยาย สามารถนาไปปฏบิ ัตงิ านตอ่ ได้
- มคี วามรู้ ประสบการณ์ ใจดี ถ่ายทอดความร้ไู ด้ดมี าก
- เก่งมากบรรยายได้ชดั เจน
- บรรยายเขา้ ใจงา่ ย
- ใจเยน็ สอนเขา้ ใจ

58

- อธบิ ายเนน้ ให้ผเู้ ชา้ รว่ มอบรมทาตามเข้าใจได้
- น้าเสียงนา่ ฟัง เนอื้ หาชดั เจน
- ถา่ ยทอดความรดู้ ีมาก
- ชดั เจนในวชิ าการดมี าก
- เป็นกันเอง อธิบายเข้าใจงา่ ย
- บรรยายเข้าใจงา่ ย

4. ส่งิ ทว่ี ิทยำกรควรปรบั ปรุง คือ
- มีอารมณข์ นั สร้างบรรยากาศในการอบรมได้อยา่ งเหมาะสม
- เพิ่มกรณศี กึ ษาเป็นสอื่ ชว่ ยใหเ้ กิดการเรียนรไู้ ด้ดี
- วทิ ยากรบรรยายเรว็ ไปหน่อย
- ควรบันเทงิ

5. ขอ้ เสนอแนะเพ่มิ เติมอื่น ๆ
- เรียนรู้ได้ดีถ้าได้ฝกึ ปฏบิ ัติไปด้วยพรอ้ ม ๆ กบั การรบั ฟงั
- ระยะเวลาในการฝกึ ทา e-bidding ให้มาก ทาตามไม่ทนั
- เปน็ โครงการทเี่ กิดประโยชนก์ ับองค์กรมากที่สดุ
- ผู้เข้ารว่ มประชมุ ควรมารับรู้ทุกคนเพราะการเงนิ คนเดยี วทาไมท่ ันกบั งานปจั จุบนั นี้
- ควรใหม้ าเปน็ วทิ ยากรอกี
- เป็นโครงการรายวิชาท่ีดี ใชจ้ ริงใจการปฏบิ ัตงิ าน
- ควรมีทกุ ปี

59

แบบประเมนิ รำยวชิ ำ : กำรจัดซื้อจดั จ้ำง วธิ ี E-bidding
จำนวนผู้ตอบแบบประเมนิ 128 คน

วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมฝึกอบรมได้เรียนรู้ด้วยการฝึกปฏิบัติจริงในรูปแบบ "ครูพาทา" การจัดซื้อจัด

จ้างวธิ ี E-bidding

- วทิ ยากรใหค้ าแนะนา แลกเปลีย่ นเพื่อให้ผู้เขา้ ร่วมฝกึ อบรมได้เรียนรดู้ ้วยการฝกึ ปฏิบตั จิ รงิ

- ทบทวนสถานการณ์โครงการที่ผ่านมาเพ่ือให้เกิดการปรับปรุงแก้ไขร่วมกันให้เกิด

ประสทิ ธิภาพ

ร่นุ ท่ี ประเดน็ จำนวน รอ้ ยละ
- รุ่นท่ี 1 รวม
- รนุ่ ท่ี 2 64 50.00
64 50.00
รุ่นท่ีอบรม 128 100

พบว่า มีผู้ตอบแบบประเมินจานวน 128 คน แยกเป็นรุ่นที่ 1 จานวน 64 คน คิดเป็นร้อยละ
50.00 และร่นุ ที่ 2 จานวน 64 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 50.00

1. ควำมคิดเห็นเกีย่ วกับเน้ือหำวชิ ำ ระดับควำมคดิ เห็น น้อย xˉ กำร
มำก ปำนกลำง นอ้ ย แปรผล
ที่ หวั ขอ้ มำกท่สี ุด ทส่ี ดุ
มาก
1 การบรรลุวัตถุประสงค์ของ 48 74 6 0 0 4.33 ทส่ี ุด
รายวิชา (37.50) (60.17) (4.88) (0.00) (0.00)
มาก
2 ความชัดเจนของเนื้อหาวิชา 59 64 5 0 0 4.42 ที่สุด
(46.10) (50.00) (3.91) (0.00) (0.00)
มาก
3 ความรู้ ทักษะ ที่ได้รับเพิ่มเติม 55 67 5 1 0 4.38 ทส่ี ดุ
จากวิชาน้ี (42.97) (52.35) (3.91) (0.78) (0.00)
มาก
4 ความสามารถนาไป 52 65 10 1 0 4.31 ที่สดุ
ประยุกต์ใช้ (40.63) (50.79) (7.82) (0.78) (0.00) มำก
ท่สี ุด
รวม 4.36

จำกผลกำรประเมินรำยวิชำ "การจัดซื้อจัดจ้าง วิธี E-bidding" เก่ียวกับเนื้อหาวิชาการ โดยภาพรวม
มีค่าเฉล่ยี เท่ากับ 4.36 อยู่ในระดบั มากทีส่ ดุ ซ่ึงมคี ่าเฉล่ียมากสดุ ในประเด็น “ความชัดเจนของเน้ือหาวิชา” ซง่ึ
มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.42 อยู่ในระดับมากท่ีสุด ประเด็นความพึงพอใจน้อยท่ีสุด คือ “ความสามารถนาไป
ประยกุ ตใ์ ช้” มีความพงึ พอใจมากทีส่ ดุ มคี ่าคะแนนเฉลย่ี 4.31

60

2. ควำมพึงพอใจต่อวิทยำกร

ที่ หวั ข้อ ระดบั ควำมพงึ พอใจ น้อย xˉ กำร
แปรผล
มำกที่สดุ มำก ปำนกลำง น้อย ทส่ี ดุ
มาก
1 ความรู้ ความสามารถในการ 71 54 3 0 0 4.45 ท่ีสุด
ถา่ ยทอด/บรรยาย (55.47) (42.19) (2.35) (0.00) (0.00)
มาก
2 เทคนิคและวิธกี ารท่ีใช้ในการ 64 59 5 0 0 4.57 ที่สดุ
ถ่ายทอดความรู้ (50.00) (46.10) (3.91) (0.00) (0.00)
มาก
3 การเปิดโอกาสให้ซักถาม แสดง 61 65 2 0 0 4.46 ทส่ี ุด
ความคดิ เหน็ (47.66) (50.79) (1.57) (0.00) (0.00) มาก
ท่สี ดุ
4 การสร้างบรรยายกาศในการ 61 63 4 0 0 4.46 มาก
เรียนรู้ (47.66) (49.22) (3.13) (0.00) (0.00) ทส่ี ดุ
มำก
5 บุคลิกภาพ (การแต่งกาย 74 53 1 0 0 4.53 ท่สี ดุ
ท่าทาง นา้ เสยี ง ฯลฯ) (57.82) (41.41) (0.78) (0.00) (0.00)

รวม 4.50

จำกผลกำรประเมนิ รำยวิชำ "การจดั ซ้ือจดั จา้ ง วิธี E-bidding" เก่ียวกบั ความพึงพอใจต่อวทิ ยากรโดย
ภาพรวมมีค่าเฉล่ียเท่ากับ 4.50 อยู่ในระดับมากที่สุด ซ่ึงมีค่าเฉล่ียมากสุดในประเดน็ “เทคนิคและวิธีการทใี่ ช้
ในการถ่ายทอดความรู้” ซ่ึงมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.57 อยู่ในระดับมากที่สุด ประเด็นความพึงพอใจน้อยที่สดุ คือ
“ความรู้ ความสามารถในการถา่ ยทอด/บรรยาย” มคี วามพงึ พอใจมากทส่ี ดุ มีคา่ คะแนนเฉลยี่ 4.45

3. ส่ิงท่ีทำ่ นประทับใจในวทิ ยำกรทำ่ นนี้ คอื
- ความชัดเจน
- รู้ลึก รจู้ รงิ
- บรรยายไดล้ ะเอยี ดสามารถทาความเข้าใจตามไปได้
- วิทยากรบรรยายเขา้ ใจงา่ ย
- ชดั เจน น้าเสยี งไพเราะ ยิ้มแย้ม
- อธบิ ายชดั เจนและสอนฝึกปฏิบัตไิ ดอ้ ย่างละเอียด
- ใจดี ชดั เจนเน้ือหา
- ถา่ ยทอดเขา้ ใจง่าย
- ความเป็นกันเองและเอาใจใสผ้เู ข้าอบรม
- อธบิ ายดมี ากคะ่
- บรรยายไดช้ ัดเจน
- เต็มท่ีกบั การถา่ ยทอดความรู้
- อธบิ ายได้ดีมากกก
- ชดั เจนในเนื้อหา อธบิ ายได้เข้าใจง่าย
- ชดั เจน มีภูมริ ู้
- ดมี าก
- ใจเย็น บรรยายดี ฟังง่าย ได้ความร้คู รบถ้วน

61

- มีความชดั เจนมาก
- เข้าใจงา่ ย นา่ รัก
- ความชัดเจน เปน็ กันเอง
- ถา่ ยทอดได้ดมี ากชัดเจนเข้าใจงา่ ย
- อธบิ ายเน้นใหผ้ ้เู ขา้ รว่ มอบรมเขา้ ใจและปฏบิ ัตติ ามไดด้ ใี นระดับหนึ่ง
- ชดั เจน
- ดีค่ะ
- เก่งครับ
- ความชัดเจนในความรู้
- เป็นกนั เอง

4. สง่ิ ท่วี ิทยำกรควรปรับปรุง คอื
- สอนเรว็ เกินไป ตามไมท่ ัน
- ควรอธิบายช้ากวา่ นีอ้ ีกหนอ่ ยจะดมี าก
- พูดเรว็ เกินไป
- บางช่วงสอนเรว็
- พูดเร็ว
- เวลาใหอ้ ธิบายมีนอ้ ยเกนิ ไป
- ความพร้อมดา้ นอเิ ลก็ ทรอนิกส์
- ดแี ล้วคะ่

5. ข้อเสนอแนะเพมิ่ เตมิ อ่ืน ๆ
- ควรมีเอกสารคูม่ ือประกอบขัน้ ตอนปฏบิ ตั ิแจกดว้ ย
- ควรปรับวชิ าน้ีเปน็ วนั แรก ๆ เพราะมีความสาคญั
- ควรใชเ้ วลาอบรม 3 วนั
- ควรมาเป็นวทิ ยากรอีก
- โอเคแล้วครับ
- ใหม้ ีอบรมบ่อย
- วทิ ยากรการอบรมควรจะมีผู้ช่วยเมอ่ื ผเู้ ข้าร่วมอบรมต้องการความชว่ ยเหลอื และตามได้ทันทุกคน

62

สว่ นที่ 4
ขอ้ คดิ เหน็ เสนอแนะของศูนย์ศกึ ษำและพฒั นำชมุ ชน

ในการประเมินผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรม หลกั สตู ร การบริหารโครงการอย่างมปี ระสิทธิภาพ
ประจาปีงบประมาณ 2563 ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครศรีธรรมราช ในครั้งน้ี คณะผู้จัดทาได้สรุปผล
การอภิปรายผลและข้อคดิ เหน็ เสนอแนะของศนู ย์ศึกษาและพฒั นาชมุ ชน ดังต่อไปน้ี

4.1 ปัญหา/อุปสรรคในการดาเนินงาน
4.2 ขอ้ เสนอแนะในการแกไ้ ขปญั หา
4.3 ขอ้ เสนอแนะเชงิ นโยบาย (การพัฒนาหลกั สูตร และการบรหิ ารโครงการ)

4.1 ปญั หำ/อุปสรรคในกำรดำเนินงำน
1) ไม่มีวทิ ยากรผชู้ ่วยในการให้คาแนะนา ชว่ งการฝกึ ปฏบิ ตั ิ ทาใหเ้ กิดความลา้ ช้าและไม่ทว่ั ถึง ทาให้ผู้

เขา้ ฝกึ อบรมบางสว่ นตามไมท่ นั และไม่เข้าใจในบางขน้ั ตอน
2) ระบบ/โปรแกรมสาหรับใช้ในฝึกปฏิบัติ เกิดการขัดข้อง/มีปัญหาระหว่างฝึกปฏิบัติ ทาให้ผู้เข้าฝึก

อบรบบางส่วนไม่สามารถเขา้ สรู่ ะบบเพ่อื ใชโ้ ปแกรมฝึกปฏิบตั ิได้

4.2 ขอ้ เสนอแนะในกำรแก้ไขปัญหำ
ควรให้มีทีมวิทยากรผู้ช่วย ในช่วงเวลาการฝึกปฏิบัติ เพื่อให้สามารถช่วยเหลือและให้คาแนะนาแก่ผู้

เขา้ ฝกึ อบรม ใหเ้ กิดความทว่ั ถึงและเข้าใจในทกุ ขนั้ ตอนการฝึกอบรมรม

4.3 ขอ้ เสนอแนะเชงิ นโยบำย (กำรพฒั นำหลกั สูตร และกำรบรหิ ำรโครงกำร)
ควรมีการสรา้ งทมี วทิ ยากรทมี่ ีความรู้ในเร่ืองการบรหิ ารโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ ประจาศูนยฯ์

**********************************************************

ภำคผนวก

ภำพประกอบกำรฝึกอบรม

ร่นุ ที่ 1 ระหว่ำงวันที่ 18 – 21 กนั ยำยน 2563

ร่นุ ท่ี 2 ระหวำ่ งวนั ท่ี 22 – 25 กันยำยน 2563

รำยชื่อผ้เู ข้ำ
โครงกำรฝกึ อบรม หลักสตู ร กำรบริหำรโครงกำร

รุ่นท่ี 1 ระหว่ำงวนั ที่ 18 -
ณ ศนู ยศ์ ึกษำและพฒั น

ลำดบั ชอ่ื - นำมสกุล ตำแหน่ง ส
ที่
นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เมอื ง
1 นางอทุ ัยวรรณ สุวรรณกาเนดิ (แทน พอ.) สพอ.เมอื ง
2 นางอัมพิกา สกุ ทอง นักวิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ
นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เหน
3 นายปณั ณทตั คงนอ้ ย (แทน พอ.) สพอ.เหน
นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.คลอ
4 นางส.พรชนก แสงทอง สพอ.คลอ
5 นายอานวย ย่งั ยนื พัฒนาการอาเภอคลองทอ่ ม สพอ.อา่ ว
6 นางสาวบปุ ผา ครี ีเดช สพอ.อ่าว
7 นายประท่นิ เขียวผดุ นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ลาท
8 นายพชิ ิตไชย จูมน่ั สพอ.ลาท
9 นางมทั ยานี สมรปู พฒั นาการอาเภออา่ วลกึ สพอ.ปลา
10 นายวรพจน์ แป้นเกดิ สพอ.ปลา
นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ
11 นางอบุ ลรตั น์ ชูช่วย สพอ.เขาพ
12 นางพมิ พกาญจน์ พลประสทิ ธิ์ พัฒนาการอาเภอลาทบั
13 นางสาวอรทยั สง่ กุล
นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ
นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ
(แทน พอ.)
นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ัตกิ าร
นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ
(แทน พอ.)

ำรับกำรอบรม
รอย่ำงมีประสทิ ธภิ ำพ ประจำปีงบประมำณ 2563
- 21 กันยำยน พ.ศ. 2563
นำชุมชนนครศรธี รรมรำช

สงั กดั ท่อี ยู่ เบอร์โทร คะแนน คะแนน
อำเภอ จังหวดั
ก่อนฝกึ อบรม หลงั ฝกึ อบรม

งกระบี่ เมืองกระบี่ กระบี่ 087-6980755 16 25

งกระบี่ เมอื งกระบ่ี กระบี่ 089-5975812 13 25

นอื คลอง เหนอื คลอง กระบ่ี 092-8206914 9 30

นือคลอง เหนอื คลอง กระบี่ 089-8962383 13 25
องทอ่ ม คลองทอ่ ม กระบ่ี 086-9577538 15 21
องท่อม คลองทอ่ ม กระบี่ 089-8345324 17 27
วลึก อ่าวลึก กระบี่ 081-6747599 12 30
วลึก อา่ วลกึ กระบี่ 081-1056137 14 29
ทบั กระบี่ 081-7551639 8 30
ทบั ลาทับ กระบ่ี 084-8469469 11 25
ลาทับ

ายพระยา ปลายพระยา กระบ่ี 087-2630933 11 27

ายพระยา ปลายพระยา กระบี่ 087-6249324 15 29

พนม เขาพนม กระบ่ี 061-6592453 13 29

14 นางสาวพัณณ์ชิตา ชทู อง นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.เขาพ
15 นายสเุ ชต กติ ติเรอื งระยบั สพอ.เกาะ
16 นายปณั ณพฒั น์ วงศธ์ นพชิ ชา พฒั นาการอาเภอเกาะลนั ตา สพอ.เกาะ
17 นางสาวอมุ าพร กมลวาริน นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.เมอื ง
18 นางอุทยั ทองแก้ว สพอ.เมือง
19 นายโชคดี ยง่ิ ล้า พฒั นาการอาเภอเมอื งชมุ พร สพอ.ท่าแ
20 นางสาวอรพินท์ หนูพนั ขาว สพอ.ทา่ แ
นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ
21 นางชลดิ า เก้อื บญุ แกว้ สพอ.ปะท
รักษาราชการแทน พฒั นาการอาเภอทา่ แซะ
22 นายจรี ศักดิ์ กาลพัฒน์ สพอ.ปะท
นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ
23 นางนพรตั น์ ศริ วิ ฒุ ิ นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.หลงั
(แทน พอ.)
24 นางสาวช่อเออ้ื ง จุทสิงห์ นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.หลงั
25 นางเสาวคนธ์ พูลชยั นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.สวี
26 นางสาวธนัชชา จินะการ (แทน พอ.) สพอ.สวี
27 นางสาววมิ ลวรรณ ศรียาภยั นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนปฏบิ ตั ิการ สพอ.พะโ
28 นายศุภฤกษ์ หริ ญั สาลี สพอ.พะโ
29 นางปราณี จนิ าบญุ รักษาราชการแทน พัฒนาการอาเภอสวี สพอ.ละแ
30 นายนนั ทา ธรรมชูโชติ นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ละแ
31 นางพิบลรตั น เงินเล่ียม สพอ.ทุง่ ต
32 นางขวญั ใจ วงศ์สุวฒั น์ พฒั นาการอาเภอพะโต๊ะ สพอ.ทงุ่ ต
33 นางสายชล ทับทิมเมือง สพอ.ฉวาง
นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ตั กิ าร

พฒั นาการอาเภอละแม

นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ

พัฒนาการอาเภอทุ่งตะโก

นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ

พัฒนาการอาเภอฉวาง

พนม เขาพนม กระบี่ 088-7688369 12 29
ะลนั ตา เกาะลันตา กระบ่ี 081-0844673 11 29
ะลนั ตา เกาะลันตา กระบี่ - 6 25
งชมุ พร เมอื งชมุ พร ชมุ พร 081-8201350 - 20
งชมุ พร เมืองชมุ พร ชมุ พร 083-1041207 8 -
แซะ ท่าแซะ ชมุ พร 086-4762040 6 22
แซะ ทา่ แซะ ชมุ พร 097-9429366 25 28

ทิว ปะทิว ชุมพร 083-3912301 25 28

ทิว ปะทิว ชมุ พร 083-0717719 13 29

งสวน หลังสวน ชุมพร 089-7695390 11 28

งสวน หลังสวน ชมุ พร 094-9496249 6 29
สวี ชุมพร 089-6487191 9 27
โตะ๊ สวี ชมุ พร 062-2421882 14 29
โตะ๊ ชมุ พร 081-8201419 - 26
แม พะโต๊ะ ชุมพร 061-3321903 17 28
แม พะโตะ๊ ชุมพร 087-2831786 10 27
ตะโก ละแม ชุมพร 097-0275473 10 30
ตะโก ละแม ชมุ พร 081-8201383 18 29
ง ทุ่งตะโก ชุมพร 083-1805659 24 29
ทงุ่ ตะโก นครศรีธรรมราช - 23
ฉวาง -

34 นางสาวอรอุมา แก้วเกดิ นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ฉวาง
สพอ.ถา้ พ
35 นางกรณศิ เชาชี พัฒนาการอาเภอถา้ พรรณรา สพอ.ถา้ พ
สพอ.ช้างก
36 นายพงศกั ด์ิ บัวจันทร์ นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ชา้ งก
สพอ.นาบ
37 นายไชยณั ต์ หนูเอก พฒั นาการอาเภอช้างกลาง สพอ.นาบ
สพอ.ทุง่ ให
38 นางสาวราตรี ใสหวาน นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ทุง่ ให
สพอ.บาง
39 นางสนุ ันทา ทองคลอด พัฒนาการอาเภอนาบอน สพอ.บาง
สพอ.ทงุ่ ส
40 นางบปุ ผา สขุ อนันต์ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เฉลมิ
สพอ.เฉลมิ
41 นางสาวภิญญภคั สนิ รา พัฒนาการอาเภอทุ่งใหญ่ สพอ.พิปนู
สพอ.พปิ ูน
42 นางกิ้มตัน้ ศรีชาย นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.พรห
สพอ.พรห
43 นายสมยศ เรอื งจรสั พฒั นาการอาเภอบางขนั สพอ.นบพ
สพอ.นบพ
44 นางสาวอรวรรณ ชุมวงค์ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏิบตั ิการ สพอ.ทา่ ศ

45 นายชินโนรส บญุ พิทักษ์ พัฒนาการอาเภอท่งุ สง

46 นางสาวทิพาลกั ษณ์ สทิ ธิสาร พัฒนาการอาเภอเฉลิมพระเกียรติ

47 นางสาวเพชรตั น์ พงษส์ วัสด์ิ นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ

48 นางแสงเงนิ ไกรนรา พัฒนาการอาเภอพิปนู

49 นางสาวจินดาวรรณ เพชรประพนั ธ์ นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ

50 นางสาวสกุ รฑี า อรุณจิตต์ พฒั นาการอาเภออาเภอพรหมครี ี

51 นางอิสริยาภรณ์ ทวเี มอื ง นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ

52 สิบตารวจตรอี ดุ มศกั ดิ์ กาญจนหริ ญั พฒั นาการอาเภอนบพติ า

53 นางสาววลัยลกั ษณ์ หนพู ันธ์ นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ

54 นางจารยี ์ พรหมเกดิ พฒั นาการอาเภอทา่ ศาลา

ง ฉวาง นครศรธี รรมราช 094-5395622 14 25
พรรณรา 11 24
พรรณรา ถ้าพรรณรา นครศรธี รรมราช 098-0399466 15 -
กลาง 10 16
กลาง ถ้าพรรณรา นครศรธี รรมราช - 12 28
บอน 14 27
บอน ชา้ งกลาง นครศรีธรรมราช 089-2890555 9 27
หญ่ 12 21
หญ่ ชา้ งกลาง นครศรธี รรมราช 086-2690325 15 25
งขนั 13 -
งขนั นาบอน นครศรีธรรมราช 093-6855953 14 28
สง 14 28
มพระเกยี รติ นาบอน นครศรีธรรมราช 081-4760754 12 22
มพระเกยี รติ 15 20
น ท่งุ ใหญ่ นครศรธี รรมราช 086-9121890 12 29
น 10 29
หมครี ี ทุ่งใหญ่ นครศรธี รรมราช - 13 30
หมครี ี 12 21
พติ า บางขนั นครศรธี รรมราช 086-9121892 11 -
พิตา 8 23
ศาลา บางขนั นครศรีธรรมราช 081-3997446 13 17

ทงุ่ สง นครศรธี รรมราช 089-8713226

เฉลมิ พระเกียรติ นครศรีธรรมราช -

เฉลิมพระเกยี รติ นครศรีธรรมราช 088-7625615

พิปูน นครศรธี รรมราช 081-6469874

พปิ ูน นครศรธี รรมราช 081-9044653

พรหมคีรี นครศรีธรรมราช 089-4598858

พรหมคีรี นครศรธี รรมราช 089-8797385

นบพติ า นครศรีธรรมราช 093-5784181

นบพิตา นครศรีธรรมราช 084-4608693

ท่าศาลา นครศรีธรรมราช 081-8209106

55 นางสาววราภรณ์ เพช็ รดา นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ท่าศ
56 นายศกั ดาวฒุ ิ ยุตธิ รรม สพอ.สชิ ล
57 นางสาววรรณี ควรเรือง พัฒนาการอาเภอสิชล สพอ.สชิ ล
58 นายอาคม ประสมสุข สพอ.ขนอ
59 นางสาวพิมพ์ลภสั จรติ งาม นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ทุ่งส
60 นางสาวรุง่ รตั น์ ชว่ ยเนอื่ ง สพอ.รอ่ น
61 นางสาวจริ าภรณ์ กณั ห์อไุ ร พัฒนาการอาเภอขนอม สพอ.รอ่ น
62 นางสาววรรณศี ลิ ป์ สามคั คี สพอ.พระ
63 นางปทั มรตั น์ สุวรรณเกยรู นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.พระ

64 นางสาวดวงจันทร์ แซล่ ้ิว พัฒนาการอาเภอร่อนพิบลู ย์ สพอ.เมือง

65 นางวรญั ญา พลวารี นักวิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.เมือง

66 นางสาวญาณิศา ผดุง พฒั นาการอาเภอพระพรหม สพอ.กระ

67 นายณฐกร เอยี ดดา นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.กระ
68 นางสาวทศั นีย์ สวุ รรณนติ ย์ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ตั กิ าร สพอ.กะเป
69 นางสาวชยุดา ปล้องใหม่ (แทน พอ.) สพอ.กะเป
70 นางสาวนติ ยา จนิ ดาวรรณ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ละอ
71 นางสาวกนกวรรณ เหมือนคดิ นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.สุขส
72 นายเนชา ไพพงศ์ (แทน พอ.) สพอ.สขุ ส
นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ

รักษาราชการแทน พฒั นาการอาเภอกะเปอร์

นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบตั ิการ

นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนปฏบิ ัตกิ าร

พฒั นาการอาเภอสขุ สาราญ

นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนปฏิบตั ิการ

ศาลา ทา่ ศาลา นครศรธี รรมราช - 7 20
ล สชิ ล นครศรธี รรมราช 081-9583377 10 22
ล สิชล นครศรธี รรมราช 087-4628463 9 -
อม ขนอม นครศรธี รรมราช 089-9626972 14 17
สง ท่งุ สง นครศรธี รรมราช 13 27
นพิบูลย์ นครศรธี รรมราช - 14 30
นพิบลู ย์ ร่อนพิบูลย์ นครศรีธรรมราช 081-8209077 15 30
ะพรหม รอ่ นพิบูลย์ นครศรธี รรมราช 081-9121924 13 27
ะพรหม พระพรหม นครศรธี รรมราช 086-9121893 22 29
พระพรหม 095-4296592
งระนอง 14 30
เมอื งระนอง ระนอง 087-9077936
งระนอง 15 30
เมอื งระนอง ระนอง -
ะบรุ ี 12 -
กระบุรี ระนอง 084-8543855
ะบรุ ี 21 23
ปอร์ กระบรุ ี ระนอง 096-6368588 13 20
ปอร์ กะเปอร์ ระนอง 081-5354664 12 30
อุ่น กะเปอร์ ระนอง 082-8305425 14 30
สาราญ ละอุ่น ระนอง 084-7675157 9 13
สาราญ สขุ สาราญ ระนอง - 12 24
สุขสาราญ ระนอง 081-6781326

รำยช่อื ผเู้ ขำ้
โครงกำรฝึกอบรม หลักสูตร กำรบรหิ ำรโครงกำร

รุ่นท่ี 2 ระหวำ่ งวนั ที่ 22 -
ณ ศนู ยศ์ กึ ษำและพฒั น

ลำดับ ชอ่ื - นำมสกุล ตำแหนง่ สงั
ท่ี
พัฒนาการอาเภอเมอื งนครศรีธรรมราช สพอ.เมือง
1 สิบเอกหญิงเพญ็ ศรี สีคง นครศรธี ร
นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมือง
2 นางสาวธนกิ านต์ ศรวี ริ ิยะ พฒั นาการอาเภอปากพนัง นครศรีธร
3 นายสุชาติ นามตาปี นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ปาก
4 นายธีรพงศ์ พงษส์ มุทร พฒั นาการอาเภอเชียรใหญ่
5 นางสาวอภิชาติ พิบลู ย์ นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนปฏบิ ตั ิการ สพอ.ปาก
6 นางสาวรุ้งตะวนั ไรท่ องรุ่งโรจน์ พัฒนาการอาเภอหวั ไทร
7 เรอื เอกชาญชยั กาลรกั ษ์ ร.น. นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เชยี ร
8 นางสาวนิตยว์ ดี ทองฉิม พฒั นาการอาเภอชะอวด
9 นางประจวบ แป้นพัฒน์ นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เชียร
10 นางขวัญตา ปราณสขุ พัฒนาการอาเภอจฬุ าภรณ์
11 นางสาวนิชาภา ปานอ่อน นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร สพอ.หัวไท
12 นายจารณ บัวเกตุ
สพอ.หัวไท

สพอ.ชะอ

สพอ.ชะอ

สพอ.จุฬา

สพอ.จุฬา

ำรับกำรอบรม
รอย่ำงมีประสทิ ธภิ ำพ ประจำปีงบประมำณ 2563
- 25 กนั ยำยน พ.ศ. 2563
นำชมุ ชนนครศรธี รรมรำช

งกดั ทอ่ี ยู่ เบอร์โทร คะแนน คะแนน
ก่อนฝึกอบรม หลงั
ง อำเภอ จงั หวัด 081-8224169 ฝึกอบรม
รรมราช นครศรธี รรมราช 12 28
ง เมือง -
รรมราช นครศรธี รรมราช นครศรธี รรมราช 081-8208947 6 27
กพนัง นครศรีธรรมราช 12 -
เมอื ง - 6 -
กพนัง นครศรธี รรมราช 081-8208971 12 25
10 29
รใหญ่ ปากพนงั - 14 -
084-1840964 10 28
รใหญ่ ปากพนัง นครศรีธรรมราช 089-9181562 18 28
086-9121881 12 28
ทร เชียรใหญ่ นครศรีธรรมราช 081-3263600 9 28
081-8200891 16 25
ทร เชียรใหญ่ นครศรธี รรมราช 082-8255523

อวด หวั ไทร นครศรีธรรมราช

อวด หัวไทร นครศรธี รรมราช

าภรณ์ ชะอวด นครศรธี รรมราช

าภรณ์ ชะอวด นครศรธี รรมราช

จุฬาภรณ์ นครศรธี รรมราช

จฬุ าภรณ์ นครศรธี รรมราช

13 นางชะอ้อน จเู มฆา พฒั นาการอาเภอลานสกา สพอ.ลาน
14 นางสณุ สิ า จติ พนั ธ์
15 นางดรุณี เทพคง นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ลาน
16 นายมารี ชูดวง
นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ทงุ่ ส
17 นายวัชรากร สารพรม
พฒั นาการอาเภอละอุ่น สพอ.ละอ
18 นางองั คณา โชตพิ นั ธ์
19 นางพรศรี พ่มุ พัว รักษาราชการแทน พฒั นาการอาเภอเมือง สพอ.เมอื ง
20 นางสาวนวลอนงค์ กังวาลโชติ พังงา
21 นายสนชัย ทองเชิญ
22 นายอนันต์ นุย้ ดา นักวชิ าการพฒั นาชุมชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.เมอื ง
23 นางดวงธมล สวสั ดี
24 นางสาวจุรรี ตั น์ ไชยต้นเทือก พัฒนาการอาเภอกะปง สพอ.กะป
25 นางกรุณา คงด้วง
26 นายประพัฒน์ บุญสมั พนั ธก์ ิจ นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนปฏบิ ัติการ สพอ.กะป
27 นางพนดิ า คงเสน
28 นางสาววนั วิสาข์ นาคสง่า พัฒนาการอาเภอครุ ะบรุ ี สพอ.คุระ
29 นางสาวถนอมจิตต์ บญุ เพง็
นักวิชาการพฒั นาชุมชนปฏิบตั ิการ สพอ.ครุ ะ

พฒั นาการอาเภอทา้ ยเหมือง สพอ.ทา้ ย

นกั วิชาการพัฒนาชุมชนปฏบิ ตั กิ าร สพอ.ท้าย

พฒั นาการอาเภอเกาะยาว สพอ.เกาะ

นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏิบตั กิ าร สพอ.เกาะ

นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ทบั ป

นักวชิ าการพฒั นาชุมชนปฏิบตั ิการ สพอ.ทบั ป

รกั ษาราชการแทน พัฒนาการอาเภอตะก่ัวปา่ สพอ.ตะก

นสกา ลานสกา นครศรีธรรมราช 081-8208986 11 28
นสกา ลานสกา นครศรธี รรมราช 089-8683762 18 30
สง ทงุ่ สง นครศรีธรรมราช 081-3264289 11 30
อนุ่ ละอนุ่ 084-4463263 9 -
ระนอง
งพังงา เมืองพงั งา 5 20
พงั งา 081-8220625
งพงั งา เมอื งพังงา 15 18
ปง กะปง พังงา 084-8446824 11 -
ปง กะปง พงั งา 089-1962679 15 -
ะบรุ ี คุระบรุ ี พังงา 082-4222270 10 -
ะบรุ ี คุระบุรี พงั งา 081-8220742 13 -
ยเหมือง พงั งา 087-3598860 15 25
ยเหมอื ง ท้ายเหมือง พงั งา 087-8968011 8 -
ะยาว ทา้ ยเหมอื ง พงั งา 098-7252373 - -
ะยาว เกาะยาว พงั งา 087-2776803 4 -
ปุด เกาะยาว พังงา - 15 -
ปุด พงั งา 081-3967923 15 24
ก่วั ป่า ทบั ปุด พงั งา 063-1296351 13 19
ทับปุด พงั งา -
ตะก่วั ปา่

30 นางสาวปารณีย์ เกลย้ี งขา นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏบิ ตั ิการ สพอ.ตะก

31 นายจารวุ ฒั น์ กองเงิน รกั ษาราชการแทน พัฒนาการอาเภอตะก่ัวทุง่ สพอ.ตะก

32 นางสาวจุฑารตั น์ ศิรกิ ลุ นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏิบตั กิ าร สพอ.ตะก

33 นางสาวพูนศรี เถาธรรมสถิตย์ พฒั นาการอาเภอเมืองภเู ก็ต สพอ.เมอื ง

34 นางสาวกนกกาญจน์ ช่ือเพราะ นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมอื ง

35 นายกติ ตวิ ิทย์ จินตนุกลู พัฒนาการอาเภอกระทู้ สพอ.กระ

36 นางสาวธวิ าพร ทองเขียว นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.กระ

37 นายนพณชั เพญ็ วรรณ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ตั กิ าร (แทน สพอ.ถลา
พอ.)

38 นางสาวสาลกิ า มฉั การ นักวชิ าการพฒั นาชุมชนปฏิบตั กิ าร สพอ.ถลา

39 นางพัชณภี รณ์ เหมือนเสน พัฒนาการอาเภอเมอื งสุราษฎรธ์ านี สพอ.เมอื ง
ธานี

40 นางสาวนนั ทน์ ภัส สมุ งคล นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมือง
ธานี

41 นางสาวสุรตั น์ ไชยธวัช พัฒนาการอาเภอพุนพิน สพอ.พนุ พ

42 นายธวชั ศรมี ณี นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.พนุ พ

43 นายธนิศร์ เลขานุกิจ พัฒนาการอาเภอไชยา สพอ.ไชยา

44 นางสาวจิตตมิ า สถาพร นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ไชยา

45 นางสาววริ นิ ทร์ญา โชตพิ ัฒนสนิ ชยั พัฒนาการอาเภอครี รี ฐั นิคม สพอ.ครี รี

กั่วปา่ ตะก่ัวป่า พังงา 088-7818320 16 29
ก่ัวทุง่ ตะกัว่ ทงุ่ พังงา 087-6282990 11 -
กวั่ ท่งุ ตะก่วั ทุง่ พังงา 11 -
งภเู กต็ เมืองภูเก็ต ภูเกต็ - 11 15
งภเู กต็ เมืองภเู กต็ ภูเก็ต 081-8223624 9 -
ะทู้ กระทู้ ภูเก็ต 089-1988163 18 24
ะทู้ กระทู้ ภูเกต็ 087-2661753 3 -
080-5378045
าง ถลาง ภเู กต็ 9 25
095-8726793
าง ถลาง ภูเก็ต 14 27
งสรุ าษฎร์ เมืองสรุ าษฎร์ธานี 085-3201721
สรุ าษฎร์ธานี 8 29
งสรุ าษฎร์ เมืองสรุ าษฎร์ธานี 081-8230376
สุราษฎรธ์ านี 17 28
พนิ พุนพนิ 081-9588219
พนิ พุนพิน สุราษฎรธ์ านี 14 27
า ไชยา สรุ าษฎร์ธานี 081-8230718 22 24
า ไชยา สุราษฎรธ์ านี 093-7519963 19 27
รฐั นคิ ม คีรรี ัฐนิคม สุราษฎรธ์ านี 081-6077906 10 27
สุราษฎร์ธานี 091-1032636 13 25
081-8230415

46 นางจรัสศรี จติ ราภิรมย์ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ครี ีร
47 นางจีระพร แกว้ ทบั ทมิ พัฒนาการอาเภอท่าชนะ สพอ.ทา่ ช
48 นางสาวสายชล มสุ กิ ะ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ท่าช
49 นายสาราญ พงศพ์ ิพฒั นพันธุ์ พฒั นาการอาเภอกาญจนดิษฐ์ สพอ.กาญ
50 นางสาวอัจฉรา คลา้ ยสมบตั ิ นักวชิ าการพัฒนาชุมชนปฏบิ ตั ิการ สพอ.กาญ
51 นางกชพร เพช็ รรตั น์ พัฒนาการอาเภอพนม สพอ.พนม
52 นายทนิ กร บรโิ ท นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร สพอ.พนม
53 นายประเวศน์ ราชพบิ ูลย์ พฒั นาการอาเภอท่าฉาง สพอ.ทา่ ฉ
54 นางสาวรัตตกิ ร จงจิต นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.ทา่ ฉ
55 นางประภสั สร ลิ้มสวุ รรณ พฒั นาการอาเภอบ้านนาสาร สพอ.บ้าน
56 นายศักด์ดิ า อนิ สวน นักวชิ าการพฒั นาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.บา้ น
57 นางสาววจิรา เดชารัตน์ พฒั นาการอาเภอพระแสง สพอ.พระ
58 นางสาวสโรชา ราชบุรี นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.พระ
59 นายบรรชากิจ หตี จนั ทร์ พฒั นาการอาเภอดอนสกั สพอ.ดอน
60 นางสาวกสุ ุมา สวา่ งจันทร์ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.ดอน
61 นางณฐั ชยา ทองเน้อื หา้ พัฒนาการอาเภอพะงัน สพอ.เกาะ
62 นางสาวกญั จิกา สุทธิพนั ธ์ นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ตั ิการ สพอ.เกาะ
63 นางสาวทววี รรณ เกิดก่อ พัฒนาการอาเภอบ้านนาเดิม สพอ.บา้ น

รัฐนิคม ครี ีรฐั นคิ ม สรุ าษฎรธ์ านี 095-5915629 12 18
ชนะ ท่าชนะ สรุ าษฎร์ธานี 089-1980958 10 19
ชนะ ทา่ ชนะ สุราษฎรธ์ านี 084-0628170 13 22
ญจนดิษฐ์ กาญจนดิษฐ์ สุราษฎรธ์ านี 086-4762040 10 28
ญจนดิษฐ์ กาญจนดษิ ฐ์ สุราษฎร์ธานี 086-0188229 15 27
ม พนม สรุ าษฎร์ธานี 081-8230680 15 -
ม พนม สุราษฎร์ธานี 062-2453888 12 12
ฉาง ท่าฉาง สรุ าษฎรธ์ านี 081-8230455 9 29
ฉาง ทา่ ฉาง สรุ าษฎร์ธานี 086-7228814 8 28
นนาสาร บา้ นนาสาร สรุ าษฎร์ธานี 081-8230641 12 30
นนาสาร บ้านนาสาร สรุ าษฎรธ์ านี 088-3966266 8 30
ะแสง พระแสง สุราษฎร์ธานี 081-8230715 13 29
ะแสง พระแสง สรุ าษฎร์ธานี 089-9736578 13 28
นสัก ดอนสกั สรุ าษฎรธ์ านี 081-8230450 17 -
นสกั ดอนสัก สรุ าษฎรธ์ านี 084-3984714 15 -
ะพะงนั เกาะพะงนั สุราษฎร์ธานี 081-8230394 12 21
ะพะงนั เกาะพะงัน สุราษฎรธ์ านี 083-1915638 14 27
นนาเดมิ บ้านนาเดิม สรุ าษฎรธ์ านี 081-8230616 18 30

64 นางสาวเบญจมาส มากสรุ ิวงศ์ นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.บ้าน
65 นางสาวทพิ ย์สุคนธ์ ป่นิ สมนาม พัฒนาการอาเภอเคยี นซา สพอ.เคียน
66 นางนาฏญา เอกอินทร์ นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เคยี น
67 นางสาวจารณุ ี บวั แกว้ พฒั นาการอาเภอเวยี งสระ สพอ.เวยี ง
68 นางสาวผสุ ดี นุ่นใฝ นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบตั กิ าร สพอ.เวยี ง
69 นายจรญั เข็มเพช็ ร พัฒนาการอาเภอเกาะสมยุ สพอ.เกาะ
70 นางสาวเสาวลี ล้อมแก้ว นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏิบตั ิการ สพอ.เกาะ
71 นางปาริละ๊ มะยมู งิ พัฒนาการอาเภอบา้ นตาขุน สพอ.บา้ น
72 นายอมั พร ศรกี รด นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.บ้าน
73 นางสาวอจั จมิ า มสุ ิกะพันธุ์ พัฒนาการอาเภอชยั บุรี สพอ.ชัยบ
74 นางสาวธดิ ารตั น์ ศรธี รรมศักดิ์ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ตั กิ าร สพอ.ชยั บ
75 นายนสิ ติ สะมาลา พฒั นาการอาเภอวิภาวดี สพอ.วิภา
76 นายสุภาพ ลกิ ขไชย นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.วภิ า

นนาเดมิ บ้านนาเดมิ สรุ าษฎร์ธานี 063-5900515 15 24
นซา เคยี นซา สรุ าษฎรธ์ านี 081-0864332 13 -
นซา เคียนซา สุราษฎรธ์ านี 090-8647641 14 24
งสระ เวียงสระ สุราษฎรธ์ านี 097-9654583 10 30
งสระ เวยี งสระ สรุ าษฎรธ์ านี 095-9474974 12 29
ะสมยุ เกาะสมุย สรุ าษฎรธ์ านี 081-8230395 10 -
ะสมุย เกาะสมยุ สุราษฎร์ธานี 081-2853071 20 27
นตาขนุ บา้ นตาขุน สุราษฎร์ธานี 081-8230546 13 20
นตาขนุ บา้ นตาขนุ สรุ าษฎรธ์ านี 095-4182872 9 -
บรุ ี ชัยบุรี สุราษฎร์ธานี 081-8230413 10 25
บรุ ี ชัยบุรี สุราษฎรธ์ านี 087-4647616 13 22
าวดี วภิ าวดี สุราษฎร์ธานี 081-8230739 13 27
าวดี วภิ าวดี สรุ าษฎรธ์ านี 090-4868648 16 29

ตำรำงกำร
โครงกำรฝกึ อบรม หลกั สูตร กำรบริหำรโครงกำรอ

ณ ศูนยศ์ กึ ษำและพฒั นำ

เวลำ ๐๗.๐๐-๐๙.๐๐ ๐๙.๐๐-๑๒.๐๐ น.
วัน น.

๐๙.๐๐-๑๒.๐๐ น.

วนั ที่ รำยงำนตัว - ท่มี ำ/หลกั กำร/แนวทำงกำรดำเนนิ งำนโครงกำรพัฒนำพน้ื ทตี่ น้ แบบก
๑ ลงทะเบียน คุณภำพชวี ติ ตำมหลกั ทฤษฎีใหม่ ประยกุ ต์สู่ “โคก หนอง นำ โมเดล”
รับเอกสำร
- ควำมคำดหวังและควำมทำ้ ทำย และสถำนกำรณก์ ำรจดั ซอ้ื จัดจ้ำง

ผอ.ชัยวุฒิ/ทีม ศพช.

๐8.3๐-๐๙.๐๐ น. 09.00–10.00น. 10.00–12.00น.

วันท่ี ทบทวน กำรจัดทำรำ่ งขอบเขตงำน (TOR) กำรจดั ทำรำ่ งขอบเขตงำน
๒ (งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (งบดำเนนิ งำนและงบลง
(อบุ ลรตั น์) (ฝกึ ปฏบิ ตั ิ) (แบ่งกลุ่ม

(บรรยาย) (อบุ ลรัตน์/กาญจนา/มร

๐8.3๐-๐๙.๐๐ น. 09.00–10.00น. 10.00–12.00น.

วันที่ กำรจัดซ้อื จดั จำ้ ง กำรจดั ซื้อจดั จ้ำงแบบวิธเี ฉพำ

3 ทบทวน แบบวธิ เี ฉพำะเจำะจง (งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (

(งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (แบง่ กลมุ่ )

(อุบลรัตน์) (อุบลรัตน์กาญจนา/

(บรรยาย) สเู ปยี น/มริสา)

๐8.3๐-๐๙.๐๐ น. 09.00–10.00น. 10.00–12.00น.

วันที่ กำรจดั ซ้ือจดั จ้ำง กำรจดั ซอื้ จดั จำ้ งแบบว
4 ทบทวน แบบวธิ ี e-bidding e-bidding
(งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ )
(งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (
(อุบลรัตน์) (แบ่งกล่มุ )
(บรรยาย)
(อุบลรัตน์/กาญจนา/
สูเปยี น/มริสา)

หมำยเหตุ : กาหนดการอาจปรบั เปล่ียนตามความเหมาะสม

พักรับประทานอาหารว่างและเคร่ืองดื่ม เวลา 10.30 – 10.45 น

รฝกึ อบรม
อย่ำงมีประสทิ ธิภำพ ประจำปีงบประมำณ 2563
ำชุมชนนครศรีธรรมรำช

๑๒.๐๐- ๑๓.๐๐-๑7.๐๐ น.
๑๓.๐๐ น.
๑๓.๐๐ – ๑6.00 น.
กำรพฒั นำ รับประทำนอำหำรกลำง ัวน วธิ กี ำร/กระบวนกำรจดั ซื้อ ๑6.๐๐-๑๗.๐๐ น.
” (งบเงนิ กู้) จัดจำ้ งตำมระเบียบพสั ดุ แลกเปลยี่ นเรยี นรู้
งในพนื้ ท่ี ๑6.๐๐-๑๗.๐๐ น.
(อุบลรัตน์) แลกเปลยี่ นเรียนรู้
(TOR) (บรรยาย) ๑6.๐๐-๑๗.๐๐ น.
งทนุ ) ๑๓.๐๐ – ๑6.00 น.
ม) กำรจัดทำรำ่ งขอบเขตงำน (TOR) แลกเปลี่ยนเรียนรู้
ริสา) (งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (ฝกึ ปฏบิ ตั ิ) (ต่อ)
(อบุ ลรตั น/์ กาญจนา/มริสา)
ำะเจำะจง (แบ่งกลุม่ )
(ฝึกปฏบิ ตั )ิ 13.00 – 16.00 น.

กำรจัดซือ้ จดั จำ้ งแบบวธิ เี ฉพำะเจำะจง
(งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (ฝึกปฏบิ ตั )ิ (ตอ่ )

(อุบลรตั น์/กาญจนา/สเู ปียน/มรสิ า)
(แบง่ กล่มุ )

13.00 – 15.00 น. ๑6.๐๐-๑๗.๐๐ น.

วิธี กำรจัดซ้อื จดั จำ้ งแบบวธิ ี e-bidding ประเมนิ ผลกำร
(ฝกึ ปฏบิ ตั )ิ (งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (ฝกึ ปฏบิ ตั ิ) (ตอ่ ) ฝกึ อบรม/
/
(อบุ ลรัตน/์ กาญจนา/สเู ปยี น/มริสา) พิธปี ดิ โครงกำร
(แบง่ กลุ่ม)

น. และ เวลา 15.00 – 15.15 น.

ตำรำงกำร
โครงกำรฝกึ อบรม หลักสตู ร กำรบริหำรโครงกำรอ

ณ ศนู ยศ์ ึกษำและพัฒนำ

เวลำ ๐๗.๐๐-๐๙.๐๐ ๐๙.๐๐-๑๒.๐๐ น.
วัน น.

๐๙.๐๐-๑๒.๐๐ น.

วนั ท่ี รำยงำนตัว - ท่ีมำ/หลักกำร/แนวทำงกำรดำเนนิ งำนโครงกำรพฒั นำพนื้ ทต่ี น้ แบบก
๑ ลงทะเบยี น คณุ ภำพชีวติ ตำมหลกั ทฤษฎใี หม่ ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นำ โมเดล”
รบั เอกสำร
- ควำมคำดหวังและควำมท้ำทำย และสถำนกำรณก์ ำรจดั ซอ้ื จัดจ้ำง

ผอ.ชัยวฒุ ิ/ทีม ศพช.

๐8.3๐-๐๙.๐๐ น. 09.00–10.00น. 10.00–12.00น.

วนั ที่ ทบทวน กำรจัดทำรำ่ งขอบเขตงำน (TOR) กำรจดั ทำร่ำงขอบเขตงำน
๒ (งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (งบดำเนนิ งำนและงบลง
(เพ็ญศรี) (ฝกึ ปฏบิ ตั )ิ (แบง่ กล่มุ

(บรรยาย) (เพญ็ ศรี/กาญจนา/มรสิ

๐8.3๐-๐๙.๐๐ น. 09.00–10.00น. 10.00–12.00น.

วนั ท่ี กำรจัดซอ้ื จดั จำ้ ง กำรจัดซอ้ื จดั จ้ำงแบบวิธเี ฉพำ

3 ทบทวน แบบวธิ ีเฉพำะเจำะจง (งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (

(งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (แบ่งกลมุ่ )

(เพ็ญศรี) (เพ็ญศร/ี กาญจนา/

(บรรยาย) สูเปยี น/มริสา)

๐8.3๐-๐๙.๐๐ น. 09.00–10.00น. 10.00–12.00น.

วนั ท่ี กำรจัดซื้อจดั จำ้ ง กำรจดั ซอ้ื จดั จำ้ งแบบว
4 ทบทวน แบบวิธี e-bidding e-bidding
(งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ )
(งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (
(เพ็ญศรี) (แบ่งกลมุ่ )
(บรรยาย)
(เพ็ญศรี/กาญจนา/
สเู ปยี น/มริสา)

หมำยเหตุ : กาหนดการอาจปรบั เปล่ยี นตามความเหมาะสม
พกั รบั ประทานอาหารว่างและเคร่ืองดื่ม เวลา 10.30 – 10.45 น

รฝึกอบรม
อย่ำงมีประสิทธภิ ำพ ประจำปีงบประมำณ 2563
ำชมุ ชนนครศรธี รรมรำช

๑๒.๐๐- ๑๓.๐๐-๑7.๐๐ น.
๑๓.๐๐ น.
๑๓.๐๐ – ๑6.00 น.
กำรพฒั นำ รับประทำนอำหำรกลำง ัวน วธิ ีกำร/กระบวนกำรจดั ซื้อ ๑6.๐๐-๑๗.๐๐ น.
” (งบเงนิ ก)ู้ จดั จำ้ งตำมระเบียบพัสดุ แลกเปลี่ยนเรยี นรู้
งในพนื้ ท่ี ๑6.๐๐-๑๗.๐๐ น.
(เพ็ญศรี) แลกเปล่ยี นเรียนรู้
(TOR) (บรรยาย) ๑6.๐๐-๑๗.๐๐ น.
งทนุ ) ๑๓.๐๐ – ๑6.00 น.
ม) กำรจัดทำรำ่ งขอบเขตงำน (TOR) แลกเปล่ยี นเรยี นรู้
สา) (งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (ฝกึ ปฏบิ ตั )ิ (ต่อ)
(เพ็ญศร/ี กาญจนา/มรสิ า)
ำะเจำะจง (แบ่งกล่มุ )
(ฝกึ ปฏบิ ตั )ิ 13.00 – 16.00 น.

กำรจดั ซอ้ื จดั จำ้ งแบบวธิ ีเฉพำะเจำะจง
(งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (ฝึกปฏบิ ตั ิ) (ต่อ)

(เพญ็ ศรี/กาญจนา/สูเปียน/มรสิ า)
(แบ่งกลมุ่ )

13.00 – 15.00 น. ๑6.๐๐-๑๗.๐๐ น.

วธิ ี กำรจัดซอื้ จดั จำ้ งแบบวิธี e-bidding ประเมนิ ผลกำร
(ฝกึ ปฏบิ ตั ิ) (งบดำเนนิ งำนและงบลงทนุ ) (ฝึกปฏบิ ตั ิ) (ตอ่ ) ฝกึ อบรม/

(เพ็ญศรี/กาญจนา/สเู ปยี น/มริสา) พิธปี ดิ โครงกำร
(แบ่งกลมุ่ )

น. และ เวลา 15.00 – 15.15 น.

ประวัตวิ ทิ ยำกร

หวั ข้อวิชำ “วิธกี าร/กระบวนการจดั ซ้อื จัดจ้างตามระเบียบพัสดุ, การจดั ทาร่างขอบเขตงาน (TOR)
(งบดาเนนิ งานและงบลงทุน), การจัดซ้ือจดั จ้างแบบวธิ ีเฉพาะเจาะจง (งบดาเนินงานและงบลงทนุ ), การจดั ซ้ือจดั
จ้างแบบวิธี e-bidding (งบดาเนนิ งานและงบลงทุน)

ชอื่ -นำมสกุล: นางสาวอบุ ลรัตน์ แดงขาว
ตำแหน่งปจั จุบัน: นักวชิ าการคลงั ชานาญการ
สถำนทีท่ ำงำน: สานกั งานคลังจงั หวัดนครศรีธรรมราช
ทตี่ ้งั : ศาลากลางจังหวดั นครศรีธรรมราช
โทรศัพท์ (ที่ทำงำน): 075-356160
โทรศพั ท์ (ที่บ้ำน): ............................................................................................................................. .................

ประวัติกำรศกึ ษำ สาขา การจัดการท่ัวไป สถาบนั มหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครศรธี รรมราช
ระดับปรญิ ญาตรี

ประวัตกิ ำรอบรม/ดูงำน/ฝึกงำน:
1. .........................................................................................................................................................................
2. .........................................................................................................................................................................
3. .........................................................................................................................................................................

ประวตั ิกำรทำงำน:
1. .........................................................................................................................................................................
2. .........................................................................................................................................................................
3. .........................................................................................................................................................................

ควำมชำนำญเฉพำะดำ้ น:
...................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................. ......................................................
....................................................................................................................................................................

ลงชือ่ นางสาวอุบลรัตน์ แดงขาว
วนั ที่ 18 เดือน กันยายน พ.ศ. 2563

ประวตั วิ ทิ ยำกร

หวั ข้อวิชำ “วธิ ีการ/กระบวนการจดั ซ้ือ จดั จา้ งตามระเบียบพัสดุ, การจัดทาร่างขอบเขตงาน (TOR)
(งบดาเนินงานและงบลงทุน), การจดั ซือ้ จัดจ้างแบบวธิ ีเฉพาะเจาะจง (งบดาเนินงานและงบลงทนุ ), การจัดซื้อจดั
จา้ งแบบวธิ ี e-bidding (งบดาเนนิ งานและงบลงทุน)

ชื่อ-นำมสกุล: นางเพ็ญศรี เดชแก้ว
ตำแหนง่ ปัจจุบัน: นกั วิชาการเงินและบัญชีชานาญการ
สถำนทีท่ ำงำน: สานกั งานคลงั จังหวดั นครศรธี รรมราช
ทต่ี ้ัง: ศาลากลางจังหวัดนครศรธี รรมราช
โทรศพั ท์ (ท่ีทำงำน): 075-356160
โทรศพั ท์ (ที่บำ้ น): ..............................................................................................................................................

ประวตั กิ ำรศึกษำ สาขา การตลาด สถาบัน มหาวทิ ยาลัยรามคาแหง
ระดับปรญิ ญาตรี

ประวตั กิ ำรอบรม/ดูงำน/ฝึกงำน:
1. .........................................................................................................................................................................
2. .........................................................................................................................................................................
3. .........................................................................................................................................................................

ประวตั ิกำรทำงำน:
1. .........................................................................................................................................................................
2. .........................................................................................................................................................................
3. .........................................................................................................................................................................

ควำมชำนำญเฉพำะด้ำน:
...................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................. ......................................................
....................................................................................................................................................................

ลงช่อื นางเพ็ญศรี เดชแก้ว
วนั ท่ี 22 เดือน กนั ยายน พ.ศ. 2563