dokumen anjab abk tahun 2022

11/30/22, 12:06 PM Informasi Jabatan

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP
1.

JABATAN

2. KODE
JABATAN

3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR Memimpin, mengatur, merumuskan, membina, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
JABATAN mempertanggungjawabkan kebijakan dan pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang
Lingkungan Hidup berdasarkan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran tugas.

5. KUALIFIKASI a. Pendidikan Formal : S2 Administrasi Pemerintahan, Teknik Lingkungan
JABATAN b.Pendidikan & Pelatihan
: Pendidikan Kepemimpinan Jabatan Pimpinan Tinggi / Teknis
c. Pengalaman Kerja
Subtantif Pengendalian Lingkungan Hidup

Kursus dasar dan Penilai Amdal


Pembangunan berkelanjutan be
rwawasan lingkungan

Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah


: 5 tahun di bidangnya, 2 Tahun di bidang Administrator

6. TUGAS NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
POKOK KERJA

HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyelenggarakan Berkas 2 60 1250 0.096
perumusan
kebijakan teknis
Dinas yang meliputi
Kesekretariatan,
Bidang Tata
Lingkungan, Bidang
Konservasi dan
Pengendalian
Kerusakan
Lingkungan, Bidang
Pengendalian
Pencemaran
Lingkungan dan
Penaatan Hukum
Lingkungan, Bidang
Pengelolaan Sampah
dan jabatan
fungsional
berdasarkan visi dan
misi serta tugas
pokok dan fungsi
Dinas

2. Menyelenggarakan Berkas 24 8 1250 0.1536
dan

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1 1/7

11/30/22, 12:06 PM Informasi Jabatan

mengkoordinasikan
penyusunan dan
penetapan Rencana
Strategis (Renstra),
Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah
(LKIP), Penyusunan
Indikator Kinerja
Utama (IKU),
Rencana Kerja
Tahunan (RKT),
Penetapan Kinerja
(Tapkin), Standar
Operasional
Prosedur (SOP),
Standar Pelayanan
(SP) Dinas serta
mengkoordinasikan
kebutuhan data dan
informasi bagi
penyusunan Laporan
Keterangan
Pertanggungjawaban
(LKPJ) dan laporan
pertanggungjawaban
akhir masa jabatan
Bupati, Laporan
Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah
(LPPD) serta
dokumen-dokumen
perencanaan,
pelaksanaan dan
pelaporan kinerja
lainnya

3. Menyelenggarakan Berkas 2 30 1250 0.048
kebijakan 8
pemerintah dan 8
provinsi serta 8
kebijakan umum
daerah dalam rangka
pelaksanaan urusan
pemerintahan
bidang Lingkungan
Hidup

4. Menyelenggarakan Berkas 24 1250 0.1536
pembinaan,
pengawasan,
pengendalian
monitoring, evaluasi
dan pelaporan
penyelenggaraan
urusan
pemerintahan
Bidang Lingkungan
Hidup

5. Menyelenggarakan Berkas 12 1250 0.0768
pembentukan dan
pengembangan
kelembagaan bidang
Lingkungan Hidup di
kabupaten
berdasarkan
kebijakan pedoman,
norma, standar,
prosedur dan kriteria
yang ditetapkan
pemerintah

6. Memimpin, Berkas 12 1250 0.0768

mengatur, membina,

mengevaluasi,

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1 2/7

11/30/22, 12:06 PM Informasi Jabatan

mengendalikan dan
mengkoordinasikan
pelaksanaan
kebijakan teknis
serta tugas Dinas

7. Menyelenggarakan Berkas 24 8 1250 0.1536
perancangan dan
pengembangan 8
sistem informasi dan 4
dokumentasi teknis 142
pelaksanaan
program
pembangunan
bidang Lingkungan
Hidup

8. Menyelenggarakan Berkas 12 1250 0.0768
pembinaan tenaga
fungsional bidang
Lingkungan Hidup

9. Melaksanakan Kegiatan 60 1250 0.192
Koordinasi,
sinkronisasi dan
integrasi

JUMLAH 1.03
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Rencana Program Kerja Unit
2. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan
3. Rencana Pengembangan Pegawai
4. Notulensi arahan pelaksanaan tugas
5. Data/Perda Kebijakan teknis bidang lingkungan
6. Dokumen rencana kerja dinas
7. dokumen renstra,LAKIP,IKU,RKT, Tapkin, SOP,SP,LKJP,LPPD
8. Dokumen Pembentukan dan pengembangan kelembagaan
9. Dokumen kebijakan pemerintah dan propinsi
10. Dokumen rencana kebutuhan/pembangunan bidang lingkungan
11. Dokumen pengembangan sistem informasi dan dokumentasi teknis
12. Laporan evaluasi pelaksanaan tugas bawahan
13. Laporan pelaksanaan tugas
14. Laporan tugas kedinasan lain

8. BAHAN KERJA PENGGUNAAN
DALAM TUGAS
NO. BAHAN KERJA

1. Renca Kerja Bupati Bandung Perumusan
kebijakan
program dan
kegiatan Dinas
Lingkungan
Hidup

Program Kerja Unit (Eselon II) sebagai Pengkoordinasian
2.

pelaksanaan tugas unit kerja (Eselon II)

Data Pegawai sebagai Pembinaan bawahan di lingkungan unit
3.

kerja

Jabaran Tugas dan Program Kerja Unit sebagai Pengarahan
4.

pelaksanaan tugas

Peraturan tentang Kebijakan teknis lingkungan sebagai
5.

Perumusan dan penetapan kebijakan teknis bidang lingkungan

6. SOP dan DPA, undang -undang sebagai perumusan dan

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1 3/7

11/30/22, 12:06 PM Informasi Jabatan

penetapan rencana kerja dinas

Undang-undang,peraturan dan SOP sebagai penyusunan dan
7.

penetapan Renstra,LAKIP,IKU,RKT,Tapkin,SOP,SP,LKPJ,LPPD

Undang-undang,Peraturan dan SOP sebagai pembentukan dan
8. pengembangan kelembagaan bidang Pengendalian Lingkungan

Hidup di kabupaten

SOP,DPA,Undangundang,Perda sebagai Menyelenggarakan
kebijakan pemerintah dan provinsi serta kebijakan umum
9.
daerah dalam rangka pelaksanaan urusan pemerintahan
daerah bidang Pengendalian Lingkungan Hidup

DPA, Perda,Undang-undang sebagai Menyelenggarakan
perumusan rencana kebutuhan/pembangunan bidang tata
10. lingkungan, pengawasan dan pengendalian, konservasi dan
peningkatan kapasitas, pengelolaan sampah sebagai bahan
perencanaan pembangunan daerah

Usulan Rancangan dan pengembangan sistem informasi dan
dokumentasi pengendalian lingkungan sebagai Perancangan
11.
dan pengembangan sistem informasi dan dokumentasi bidang
pengendalian lingkungan

Laporan Pelaksanaan tugas Bawahan sebagai Evaluasi
12.

pelaksanaan tugas

13. Laporan Hasil Kegiatan sebagai Penyusunan laporan

14. Instruksi Pimpinan sebagai Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN
KERJA UNTUK
TUGAS

1. Program Kerja Unit sebagai pengkoordinasian tugas

2. Tupoksi dan Program Kerja untuk membina bawahan

3. Program Kerja Unit untuk Mengarahkan pelaksanaan tugas

4. SOP, Peraturan sebagai Perumusan dan penetapan kebijakan
teknis bidang lingkungan

5. Program kerja dan kegiatan sebagai Perumusan dan penetapan
rencana kerja

6. Program kerja sebagai penyusunan dan penetapan
Renstra,LAKIP, IKU, RKT, Tapkin,SOP,SP,LKPJ,LPPD

7. Rencana pengembangan kelembagaan sebagai pembentukan
dan pengembangan kelembagaan bidang Pengendalian
Lingkungan Hidup di kabupaten

8. Perda dan Undang-undang sebagai penyelenggaraan kebijakan
pemerintah dan provinsi serta kebijakan umum daerah dalam
rangka pelaksanaan urusan pemerintahan daerah bidang
Lingkungan Hidup

9. Program kerja sebagai penyelenggaraan perumusan rencana
kebutuhan/pembangunan bidang tata lingkungan, pengawasan
dan pengendalian, konservasi dan peningkatan kapasitas,
pengelolaan sampah sebagai bahan perencanaan
pembangunan daerah

10. Rencana Program kerja sebagai Perancangan dan 4/7
pengembangan sistem informasi dan dokumentasi bidang

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1

11/30/22, 12:06 PM Informasi Jabatan

pengendalian lingkungan

11. Rencana Program Kerja sebagai evaluasi pelaksanaan tugas

12. SOP dan Petunjuk Teknis sebagai pembuatan laporan

13. Peraturan Terkait Arahan Pimpinan sebagaipMelaksanaan tugas
kedinasan lain

14. Perumusan
Renja dan Renstra program dan
kegiatan
Dinas
Lingkungan
Hidup

10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Ketepatan dan kesesuaian perumusan program kerja di lingkungan dinas
2. Terlaksananya dan terkoordinirnya program kerja di lingkungan Dinas Lingkungan

Hidup Kabupaten Bandung
3. Terlaksananya pembinaan bawahan di lingkungan Dinas

11. WEWENANG NO URAIAN

1. Menetapkan program kerja di lingkungan dinas

2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Bandung

3. Membina bawahan di lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bandung

4. Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Dinas Lingkungan Hidup

5. Merumuskan dan menetapkan kebijakan teknis di lingkungan dinas

6. Merumuskan dan menetapkan rencana kerja

7. Menyusun dan menetapkan Rencana Strategis (Renstra), Laporan Akuntabilitas
Kinerja InstansiPemerintah (LAKIP), Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU),
RencanaKerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja (Tapkin), Standar
OperasionalProsedur (SOP), Standar Pelayanan (SP) Dinas serta
mengkoordinasikankebutuhan data dan informasi bagi penyusunan Laporan
Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) dan laporan pertanggungjawaban akhir
masajabatan Bupati, Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD)
sertadokumen-dokumen perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan kinerjalainnya

8. Membentuk dan mengembangankan kelembagaan bidang Pengendalian
Lingkungan Hidup

9. Melaksanakan kebijakan pemerintah dan provinsi serta kebijakan umum daerah
dalam rangka pelaksanaan urusan pemerintahan daerahbidang Pengendalian
Lingkungan Hidup

10. Merumuskan rencana kebutuhan/pembangunan bidangtata lingkungan

11. Merancang dan mengembangkan sistem informasi dan dokumentasi teknis
pelaksanaan program pembangunan bidang Pengendalian Lingkungan Hidup

12. Melakukan evaluasi pelaksanaan tugas bawahan

13. Melaporan pelaksanaan tugas

12. KORELASI NAMA DALAM HAL
JABATAN NO. UNIT KERJA/INSTANSI petunjuk dan

JABATAN

1. Bupati Pemerintah Daerah meminta arahan

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1 5/7

11/30/22, 12:06 PM Informasi Jabatan

Kabupaten Bandung pelaksanaan tugas dan penyampaian
laporan

Sekretaris Meminta Arahan Pelaksanaan Tugas dan
2. Sekretariat Daerah Penyampaian Laporan

Daerah

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  DALAM RUANGAN/ LUAR RUANGAN
KERJA 2. Suhu  SESUAI DENGAN KEADAAN CUACA
3. Udara  SIRKULASI BAIK
4. Penerangan  TERANG
5. Suara  TENANG/ BERISIK

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya
2. Kelainan Jiwa : Linglung, Mudah tersinggung, Garang, Pendiam
3. Mata
4. Pembauan
5. Kondisi punggung (misal : bungkuk)

15. SYARAT a. Ketrampilan : Menata Lingkungan; Menyusun Rencana Anggara,Kemampuan
JABATAN
Kerja Menganalisa dan Memecahkan Masalah

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan

grafik

2. M : Kecekatan Tangan, merupakan kemampuan menggerakkan

tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

3. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

4. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab

Kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan

keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

3. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan

diri

4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi

5. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan

ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak

biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan

perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai

aspek pekerjaan

6. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan

7. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1 6/7

11/30/22, 12:06 PM Informasi Jabatan

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang
2. Berbicara : Sering
3. Melihat : Sering

f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : LAKI-LAKI/ PEREMPUAN
Fisik
2. Umur : 35-60 TAHUN

3. Tinggi Badan : 145-195 CM

4. Berat Badan : 45-80 KG

5. Postur badan : TEGAK

6. Penampilan : RAPI

g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. O0 : Menasehati
6. O1 : Berunding
7. O3 : Menyelia
8. O5 : Mempengaruhi
9. O6 : Berbicara (Informasi)
10. O7 : Melayani
11. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI
KERJA YANG
DIHARAPKAN

17. KELAS 14
JABATAN

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1 7/7

11/30/22, 12:08 PM Analisis Beban Kerja

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

Nama Jabatan : KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Ikhtisar Jabatan : Memimpin, mengatur, merumuskan, membina, mengendalikan, mengkoordinasikan dan

mempertanggungjawabkan kebijakan dan pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang

Lingkungan Hidup berdasarkan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran tugas.

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
12 Hasil Penyelesaian Kerja Yang
3
1. Menyelenggarakan perumusan ( Jam) Efektif Dibutuhkan
kebijakan teknis Dinas yang
meliputi Kesekretariatan, Bidang 4 5 67 8
Tata Lingkungan, Bidang Konservasi
dan Pengendalian Kerusakan 2 60 1.250 0.096  
Lingkungan, Bidang Pengendalian
Pencemaran Lingkungan dan Jam
Penaatan Hukum Lingkungan,
Bidang Pengelolaan Sampah dan 24 8 1.250 0.1536  
jabatan fungsional berdasarkan visi
dan misi serta tugas pokok dan Jam
fungsi Dinas
2 30 1.250 0.048  
2. Menyelenggarakan dan
mengkoordinasikan penyusunan Jam
dan penetapan Rencana Strategis
(Renstra), Laporan Kinerja Instansi 24 8 1.250 0.1536  
Pemerintah (LKIP), Penyusunan
Indikator Kinerja Utama (IKU), Jam
Rencana Kerja Tahunan (RKT),
Penetapan Kinerja (Tapkin), Standar 12 8 1.250 0.0768  
Operasional Prosedur (SOP),
Standar Pelayanan (SP) Dinas serta Jam
mengkoordinasikan kebutuhan
data dan informasi bagi
penyusunan Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban (LKPJ) dan
laporan pertanggungjawaban akhir
masa jabatan Bupati, Laporan
Penyelenggaraan Pemerintah
Daerah (LPPD) serta dokumen-
dokumen perencanaan,
pelaksanaan dan pelaporan kinerja
lainnya

3. Menyelenggarakan kebijakan
pemerintah dan provinsi serta
kebijakan umum daerah dalam
rangka pelaksanaan urusan
pemerintahan bidang Lingkungan
Hidup

4. Menyelenggarakan pembinaan,
pengawasan, pengendalian
monitoring, evaluasi dan pelaporan
penyelenggaraan urusan
pemerintahan Bidang Lingkungan
Hidup

5. Menyelenggarakan pembentukan
dan pengembangan kelembagaan
bidang Lingkungan Hidup di
kabupaten berdasarkan kebijakan
pedoman, norma, standar,

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1 1/2

11/30/22, 12:08 PM Analisis Beban Kerja

prosedur dan kriteria yang 12 8 1.250 0.0768  
ditetapkan pemerintah  
Jam
6. Memimpin, mengatur, membina,  
mengevaluasi, mengendalikan dan 24 8 1.250 0.1536  
mengkoordinasikan pelaksanaan  
kebijakan teknis serta tugas Dinas Jam

7. Menyelenggarakan perancangan 12 8 1.250 0.0768
dan pengembangan sistem
informasi dan dokumentasi teknis Jam
pelaksanaan program
pembangunan bidang Lingkungan 60 4 1.250 0.192
Hidup
Jam
8. Menyelenggarakan pembinaan
tenaga fungsional bidang 1.0272
Lingkungan Hidup

9. Melaksanakan Koordinasi,
sinkronisasi dan integrasi

Jumlah

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1 2/2

11/30/22, 12:09 PM Informasi Jabatan

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA SEKRETARIS DINAS LINGKUNGAN HIDUP
1.

JABATAN

2. KODE
JABATAN

3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

d. Administrator : SEKRETARIAT

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang pengelolaan
JABATAN dan pelayanan kesekretariatan yang meliputi pengkoordinasian penyusunan program,
pengelolaan umum dan kepegawaian serta pengelolaan keuangan di bidang Lingkungan
Hidup sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan agar pelaksanaan tugas dapat
berjalan deangan lancar

5. KUALIFIKASI a. Pendidikan Formal : S1 Administrasi Pemerintahan, Teknik Lingkungan
JABATAN b.Pendidikan & Pelatihan
: Pendidikan Kepemimpinan Administrator / Diklat
c. Pengalaman Kerja
Pengelolaan Lingkungan Hidup

Amdal


dan Di
klat Pengawas Lingkungan Hidup

: Minimal 5 tahun dipemerintahan dan 2 tahun di bidangnya

6. TUGAS NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
POKOK

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Merumuskan Berkas 1 5 1250 0.004

kegiatan di

lingkungan

kesekretariatan

berdasarkan

Program

Peningkatan

Pengembangan

Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan

Keuangan

2. Merumuskan Berkas 1 3 1250 0.0024

perencanaan,

evaluasi, pelaporan

serta program

peningkatan sarana

dan prasarana

aparatur di

lingkungan

kesekretariatan

3. Melaksanakan Berkas 1 5 1250 0.004

perencanaan

kebijakan sarana dan

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1 1/6

11/30/22, 12:09 PM Informasi Jabatan

prasarana aparatur
serta program
pelayanan
administrasi
perkantoran di
lingkungan
kesekretariatan

4. Melaksanakan Berkas 12 2 1250 0.0192

pengawasan, 5
3
evaluasi dan 5
2
pelaporan terhadap 2
2
kebijakan 34

perencanaan sarana

dan prasarana

aparatur serta

program pelayanan

administrasi

perkantoran di

lingkungan

kesekretariatan

5. Melaksanakan Berkas 1 1250 0.004

perencanaan

pengelolaan barang

milik daerah/ aset

dinas

6. Melaksanakan Berkas 2 1250 0.0048

pengawasan,

evaluasi dan

pelaporan terkait

pengelolaan barang

milik daerah/ aset

dinas

7. Merumuskan Berkas 1 1250 0.004

perencanaan

pengelolaan

keuangan perangkat

daerah

8. Mengembangkan Berkas 12 1250 0.0192
penyusunan
pertanggungjawaban
pelaksanaan
anggaran

9. Menyelenggarakan Berkas 600 1250 0.96
koordinasi,
konsultasi, integrasi
dan sinkronisasi

10. Melaksanakan Berkas 12 1250 0.0192
laporan tugas
jabatan

JUMLAH 1.04
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Rencana Operasional Bagian/Bidang/ Subdit
2. Jadwal dan Pembagian
3. Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Kerja
5. Data Anggaran dan data kepegawaian
6. Berkas Kepegawaian, barang/aset, keuangan perencanaan
7. Standar Operasional Prosedur (SOP), Standar Pelayanan (SP)
8. Kegiatan Pembinaan dan pengembangan pegawai
9. surat-menyurat, data barang milik daerah/aset, data evaluasi , pelaporan
10. Hasil Evaluasi Kegiatan
11. Laporan Kegiatan

8. BAHAN KERJA 2/6

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1

11/30/22, 12:09 PM Informasi Jabatan

NO. BAHAN PENGGUNAAN DALAM TUGAS
KERJA

Program Unit
1. Penyusunan Rencana Operasional Bagian/Bidang

Eselon II

Beban Kerja
2. Pendistribusian tugas kepada bawahan

Unit

SOTK dan

3. Rencana Pemberian Petunjuk dan Arahan

Operasional

Penatausahaan anggaran pendapatan dan belanja dinas,
SOTK dan

meliputi pengumpulan, pengolahan, rekapitulasi dan kompilasi
4. Rencana

data rencana anggaran dan belanja kegiatan dinas yang
Operasional

bersumber dari bidang

Data
kepegawaian,
5. Pengelolaan kepegawaian
peraturan
kepegawaian

Konsep SOP
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP), Standar

6. dan Konsep
Pelayanan (SP)

SP

Peraturan
7. Pembinaan dan pengembangan pegawai

Kepegawaian

Petunjuk
Teknis dan
8. Pelayanan umum dan kepegawaian
Peraturan
Kepegawaian

SOP,
Petunjuk
9. Pelayanan perpustakaan
Teknis dan
peraturan

Laporan Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas
10. Kegiatan

Bawahan

Laporan Hasil
11. Penyusunan Laporan

Kegiatan

Instruksi Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
12.

Pimpinan

9. PERANGKAT PERANGKAT PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA NO.

KERJA

1. SOP dan

Petunjuk Penyusunan Rencana Operasional Bagian/Bidang/Subdit

Teknis

2. SOTK Pendistribusian Tugas
(Tupoksi)

3. Kerangka
Pemberian Petunjuk Pelaksanaan Tugas

Acuan Kerja

4. SOP dan Penatausahaan anggaran pendapatan dan belanja dinas,

Petunjuk Pengelolaan kepegawaian, Penyusunan standar pelayanan,

Teknis Pembinaan dan pengembangan pegawai

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1 3/6

11/30/22, 12:09 PM Informasi Jabatan

5. Tata Naskah Pelayanan umum dan kepegawaian
dan
peraturan

10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Tersusunnya Rencana Operasional Bagian/Bidang/Subdit
2. Terdistribusinya Tugas
3. Terlaksananya Pelaksanaan Tugas
4. Terlaksananya penatausahaan anggaran pendapatan dan belanja dinas,

pengelolaan kepegawaian lingkup Dinas, Standar Pelayanan (SP), pembinaan
dan pengembangan pegawai
5. Terlaksananya pelayanan umum dan kepegawaian
6. Terevaluasinya Pelaksanaan Tugas
7. Terlaksananya Laporan

11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menyusun Rencana Operasional Bagian/Bidang/Subdit
2. Mendistribusikan Tugas
3. Memberikan petunjuk pelaksanaan Tugas
4. Menyelia Pelaksanaan Tugas
5. Melaksanakan penatausahaan anggaran pendapatan dan belanja dinas
6. Mengelola kepegawaian lingkup Dinas
7. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP), Standar Pelayanan (SP)
8. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan pegawai
9. Melaksanakan pelayanan umum dan kepegawaian
10. Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
11. Membuat Laporan

12. KORELASI NO. NAMA UNIT DALAM HAL
JABATAN
JABATAN KERJA/INSTANSI

1. Bupati petunjuk, arahan

Sekretaris Laporan, konsultansi
2.

Daerah

Asisten Laporan, konsultasi dan fasilitasi terkait
3. SDM, umum dan aset

Administrasi

Asisten Laporan, konsultasi dan fasilitasi masalah
4. Ekonomi dan pembangunan, ekonomi dan sosial

pembangunan

Asisten laporan , konsultasi dan fasilitasi tentang
5. masalah hukum dan tata pemerintahan

Pemerintahan

6. Kepala Dinas DLH Laporam, konsultasi, petunjuk dan arahan

Kepala Kabupaten Koordinasi, konsultasi terkait program
7. Perangkat Bandung dan kegiatan

Daerah

8. Kepala DPRD Koordinasi dan pelaksanaan penyusunan
Komisi C
perencanaan anggaran,pembahasan
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1
4/6

11/30/22, 12:09 PM Informasi Jabatan

Sekretaris prolegda, penanganan kasus
Menteri
9. Koordinasi
Lingkungan
Hidup Dlh Provinsi
Koordinasi
10. Kepala DLH
Jawa Barat

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  DALAM RUANGAN / NYAMAN
KERJA 2. Suhu  DINGIN, DISESUAIKAN
3. Udara  SEJUK, DISESUAIKAN
4. Penerangan  TERANG
5. Suara  TENANG

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan : Menata Lingkungan; Menyusun Rencana Anggara,Kemampuan
JABATAN
Kerja Menganalisa dan Memecahkan Masalah

b. Bakat Kerja : 1. F : Kecekatan Jari, merupakan kemampuan menggerakan tangan

dengan mudah dan penuh ketrampilan

2. C : Membedakan Warna, merupakan kemampuan memadukan

atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan

3. M : Kecekatan Tangan, merupakan kemampuan menggerakkan

tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

4. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

5. K : Koordinasi Motorik, merupakan kemampuan untuk

mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan

cermat dalam membuat gerakan yang cepat

6. E : Koordinasi Mata, Tangan, dan Kaki, yaitu kemampuan

menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama

lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

7. S : Pandang Ruang, merupakan kemampuan berfikir secara visual

mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

8. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi

arithmetik secara tepat dan akurat

9. P : Penerapan Bentuk, merupakan Kemampuan menyerap

perincian-perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam

gambar atau dalam bahan grafik

10. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-

kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung

Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan

keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat

diuji

3. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan

kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1 5/6

11/30/22, 12:09 PM Informasi Jabatan

kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi

4. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan
diri

5. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan

6. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang

2. Berbicara : Sering

3. Melihat : Sering

f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : LAKI-LAKI/ PEREMPUAN
Fisik
2. Umur : 40-58

3. Tinggi Badan : 145-195 cm

4. Berat Badan : 45-95 kg

5. Postur badan : PROPOSIONAL

6. Penampilan : RAPI

g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O0 : Menasehati
8. O1 : Berunding
9. O2 : Mengajar
10. O3 : Menyelia
11. O5 : Mempengaruhi
12. O6 : Berbicara (Informasi)
13. O7 : Melayani
14. O8 : Menerima Instruksi
15. B7 : Memegang

16. PRESTASI
KERJA YANG
DIHARAPKAN

17. KELAS 12
JABATAN

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1 6/6

11/30/22, 12:10 PM Analisis Beban Kerja

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

Nama Jabatan : SEKRETARIS DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Ikhtisar Jabatan : Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang pengelolaan dan

pelayanan kesekretariatan yang meliputi pengkoordinasian penyusunan program, pengelolaan

umum dan kepegawaian serta pengelolaan keuangan di bidang Lingkungan Hidup sesuai

dengan peraturan dan perundang-undangan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan deangan

lancar

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang

( Jam) Efektif Dibutuhkan

12 34 5 6 7 8

1. Merumuskan kegiatan di 1 5 1.250 0.004  
lingkungan kesekretariatan
berdasarkan Program Peningkatan Jam
Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja dan Keuangan

2. Merumuskan perencanaan, 1 3 1.250 0.0024  
evaluasi, pelaporan serta program
peningkatan sarana dan prasarana Jam
aparatur di lingkungan
kesekretariatan

3. Melaksanakan perencanaan 1 5 1.250 0.004  
kebijakan sarana dan prasarana
aparatur serta program pelayanan Jam
administrasi perkantoran di
lingkungan kesekretariatan

4. Melaksanakan pengawasan, 12 2 1.250 0.0192  
evaluasi dan pelaporan terhadap
kebijakan perencanaan sarana dan Jam
prasarana aparatur serta program
pelayanan administrasi
perkantoran di lingkungan
kesekretariatan

5. Melaksanakan perencanaan 1 5 1.250 0.004  
pengelolaan barang milik daerah/
aset dinas Jam

6. Melaksanakan pengawasan, 2 3 1.250 0.0048  
evaluasi dan pelaporan terkait
pengelolaan barang milik daerah/ Jam
aset dinas

7. Merumuskan perencanaan 1 5 1.250 0.004  
pengelolaan keuangan perangkat
daerah Jam

8. Mengembangkan penyusunan 12 2 1.250 0.0192  
pertanggungjawaban pelaksanaan
anggaran Jam

9. Menyelenggarakan koordinasi, 600 2 1.250 0.96  
konsultasi, integrasi dan
sinkronisasi Jam

10. Melaksanakan laporan tugas 12 2 1.250 0.0192  
jabatan
Jam

Jumlah 1.0408  

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1 1/1

11/30/22, 12:19 PM Informasi Jabatan

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA PERENCANA AHLI MUDA (SUBKOORDINATOR)
1.

JABATAN

2. KODE
JABATAN

3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

d. Administrator : SEKRETARIS

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PERENCANA AHLI MUDA (SUBKOORDINATOR)

4. IKHTISAR Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas
JABATAN pelayanan dan pengkoordinasian penyusunan rencana dan program Dinas sesuai
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dinas

5. KUALIFIKASI a. Pendidikan Formal : S1 Administrasi Pemerintahan, Manajemen
JABATAN b.Pendidikan & Pelatihan : Pendidikan Kepemimpinan Pengawas / Diklat Penyusunan
Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan /
c. Pengalaman Kerja 4 tahun pada Bidang kebijakan publik, Administrasi
:
pemerintahan dan pelayanan publik

6. TUGAS NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
POKOK

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun dan Berkas 1 60 1250 0.048

melaksanakan

rencana kerja lingkup

Subbagian

berdasarkan sasaran,

kebijakan teknis,

strategis dan

program kerja dinas,

menyusun langkah

kegiatan pelaksanaan

tugas

2. Melakukan fasilitasi Berkas 2 30 1250 0.048
dan
menyelenggarakan
kegiatan
perencanaan,
evaluasi, dan
pelaporan kinerja
perangkat daerah

3. Melakukan fasilitasi Berkas 12 30 1250 0.288
kegiatan penyiapan
dan pelaksanaan
bahan penyusunan
Rencana Strategis
(Renstra), Indikator
Kinerja Utama (IKU),
Rencana Kerja

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.1 1/7

11/30/22, 12:19 PM Informasi Jabatan

Tahunan (RKT),
Perjanjian Kinerja
(PK), Pengukuran
Kinerja, Pengelolaan
Data Kinerja serta
menyusun dan
menyajikan Laporan
Kinerja

4. Melakukan fasilitasi Berkas 4 30 1250 0.096
kegiatan penyiapan 30
dan pelaksanaan
bahan penyusunan 30
Rencana Kerja 2
Anggaran 212
(RKA)/Dokumen
Pelaksanaan
Anggaran (DPA)

5. Merancang dan Berkas 6 1250 0.144

mengkaji bahan

penyusun laporan

rencana dan program

kerja diantaranya

laporan triwulan,

semesteran, tahunan

serta dokumen-

dokumen

pelaksanaan tugas

6. Menyusun Rencana Berkas 2 1250 0.048
Umum Pengadaan
(RUP) Dinas dan
mengerjakan
Pengadaan
Barang/jasa Lingkup
Sekretariat

7. Melakukan Berkas 120 1250 0.192

Konsultasi, koordinasi

dan Integrasi

kegiatan sesuai

tupoksi

JUMLAH 0.86
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Rencana Kegiatan
2. Tabel Pembagian Tugas
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Kebijakan teknis lingkup Subbagian
6. Data dan informasi pelaksanaan rencana kerja masing-masing Bidang
7. Rekapitulasi usulan program dan kegiatan masing-masing Bidang untuk bahan

penyusunan prioritas program
8. Data pengolahan sistem informasi,perencanaan, evaluasi dan pelaporan
9. Data Rencana Strategis (Renstra), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja

Tahunan (RKT), Rencana Kerja Anggaran (RKA)/Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA)
Perjanjian Kinerja (PK), Pengukuran Kinerja, Pengelolaan Data Kinerja serta
menyusun dan menyajikan Laporan Kinerja
10. Rencana kerja lingkup Subbagian
11. Laporan rencana dan program kerja diantaranya laporan triwulan, semesteran,
tahunan serta dokumen-dokumen pelaksanaan tugas
12. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi/Subbagian/Subbidang
13. Laporan Kegiatan

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Rencana Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi/Subbagian/Subbidang

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.1 2/7

11/30/22, 12:19 PM Informasi Jabatan

Operasional

Beban Kerja
Sub Bagian
2. pembagian tugas bawahan
Penyusunan
Program

Tugas Pembimbingan Tugas Bawahan
3.

Bawahan

Hasil Tugas
4. Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan

Bawahan

Rencana
Menyusun dan melaksanakan kebijakan teknis lingkup

5. Operasional
Subbagian

Bagian/Bidang

Rencana
Mengumpulkan bahan, data dan informasi pelaksanaan

6. Operasional
rencana kerja masing-masing Bidang

Bagian/Bidang

Rencana
Mengumpulkan bahan, data dan informasi pelaksanaan

7. Operasional
rencana kerja masing-masing Bidang

Bagian/Bidang

Melaksanakan pendataan dan pengolahan data, pengolahan
8. Program Kerja

sistem informasi,perencanaan, evaluasi dan pelaporan

Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan Rencana
Strategis (Renstra), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana
Kerja Tahunan
(RKT), Rencana Kerja Anggaran (RKA)/Dokumen
9. Program Kerja
Pelaksanaan Anggaran (DPA) Perjanjian Kinerja (PK),
Pengukuran Kinerja, Pengelolaan Data
Kinerja serta menyusun
dan menyajikan Laporan Kinerja

Rencana Menyiapkan dan mengkaji bahan penyusun laporan rencana

10. Operasional dan program kerja diantaranya laporan triwulan, semesteran,

Bagian/Bidang tahunan serta
dokumen-dokumen pelaksanaan tugas

Laporan Tugas
11. Evaluasi Pelaksanaan Tugas

Bawahan

Hasil Capaian
12. Penyusunan Laporan

Tugas

Instruksi Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
13.

Pimpinan

9. PERANGKAT PERANGKAT PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA NO.

KERJA

1. SOP dan

Petunjuk Menyusun Rencana Kegiatan Seksi/Subbagian/Subbidang

Teknis

2. SOP dan

Petunjuk Membimbing Bawahan

Teknis

3. Peraturan
yang berlaku
Memeriksa Hasil Tugas
dan Kerangka
Acuan Kerja

4. SOP dan Menyusun dan melaksanakan kebijakan teknis lingkup

Petunjuk Subbagian

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.1 3/7

11/30/22, 12:19 PM Informasi Jabatan

10. TANGGUNG Teknis
JAWAB
5. Peraturan
yang berlaku Mengumpulkan bahan, data dan informasi pelaksanaan
dan Kerangka rencana kerja masing-masing Bidang
Acuan Kerja

6. Peraturan
Mengumpulkan, merekapitulasi, mengkompilasi dan mengkaji

yang berlaku
usulan program dan kegiatan masing-masing Bidang untuk

dan Kerangka
bahan penyusunan prioritas program

Acuan Kerja

7. SOP dan Melaksanakan pendataan dan pengolahan data, pengolahan

Petunjuk sistem informasi,perencanaan, evaluasi dan pelaporan

Teknis

8. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan Rencana

SOP dan Strategis (Renstra), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana
Petunjuk Kerja Tahunan (RKT), Rencana Kerja Anggaran (RKA)/Dokumen
Teknis Pelaksanaan Anggaran (DPA) Perjanjian Kinerja (PK),
Pengukuran Kinerja, Pengelolaan Data Kinerja serta

menyusun dan menyajikan Laporan Kinerja

9. Peraturan
yang berlaku Menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup
dan Kerangka Sekretariat
Acuan Kerja

10. SOP dan Menyiapkan dan mengkaji bahan penyusun laporan rencana

Petunjuk dan program kerja diantaranya laporan triwulan, semesteran,

Teknis tahunan serta dokumen-dokumen pelaksanaan tugas

11. Rencana
Operasional Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
Bagian/Bidang

12. SOP dan

Petunjuk Menyusun Laporan

Teknis

13. Peraturan

terkait dan
Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

Pimpinan

NO. URAIAN

1. Tersusun dan terlaksana kebijakan teknis lingkup Subbagian

2. Terkumpul bahan, data dan informasi pelaksanaan rencana kerja masing-masing
Bidang

3. Terkumpul terekapitulasi, terkompilasi dan terkaji usulan program dan kegiatan
masing-masing Bidang untuk bahan penyusunan prioritas program

4. Terlaksana pendataan dan pengolahan data, pengolahan sistem informasi,
perencanaan, evaluasi dan pelaporan

5. Tersedia bahan dan terlaksana penyusunan Rencana Strategis (Renstra),
Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT), Rencana Kerja
Anggaran
(RKA)/Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Perjanjian Kinerja (PK),
Pengukuran Kinerja, Pengelolaan Data Kinerja serta menyusun dan menyajikan
Laporan
Kinerja

6. Tersusun dan terlaksanana rencana kerja lingkup Sekretariat

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.1 4/7

11/30/22, 12:19 PM Informasi Jabatan

11. WEWENANG NO URAIAN

1. Menyusun dan melaksanakan kebijakan teknis lingkup Sekretariat

2. Mengumpulkan bahan, data dan informasi pelaksanaan rencana kerja masing-
masing Bidang

3. Mengumpulkan, merekapitulasi, mengkompilasi dan mengkaji usulan program
dan kegiatan masing-masing Bidang untuk bahan penyusunan prioritas program

4. Melaksanakan pendataan dan pengolahan data, pengolahan sistem
informasi,perencanaan, evaluasi dan pelaporan

5. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan Rencana Strategis (Renstra),
Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT), Rencana Kerja
Anggaran (RKA)/Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Perjanjian Kinerja (PK),
Pengukuran Kinerja, Pengelolaan Data Kinerja serta menyusun dan menyajikan
Laporan Kinerja

6. Menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Sekretariat

7. Menyiapkan dan mengkaji bahan penyusun laporan rencana dan program kerja
diantaranya laporan triwulan, semesteran, tahunan serta dokumen-dokumen
pelaksanaan tugas

12. KORELASI NO. NAMA UNIT DALAM HAL
JABATAN
JABATAN KERJA/INSTANSI

1. Kepala Dinas DLH Konsultasi dan arahan pelaksanaan tugas

Sekretaris DLH Konsultasi dan arahan pelaksanaan tugas
2.

Dinas

para Kepala Koordinasi terkait penyusunan program dan
3. DLH kegiatan Dinas

Bidang

para Kepala Koordinasi terkait penyusunan program dan
4. DLH kegiatan

Seksi

Kasubag Koordinasi dalam hal
Penyusunan
5. BAPPEDA Merencanakan,melaksanakan,mengevaluasi
Program
Bappeda dan melaporkan tugas pelayanan dan

pengkoordinasian penyusunan rencana dan

Program dinas

Bagian Koordinasi dalam hal
Organisasi
6. Kepala Bagian Merencanakan,melaksanakan,mengevaluasi
Sekretariat
Daerah dan melaporkan tugas pelayanan dan

pengkoordinasian penyusunan rencana dan

Program dinas

Koordinasi dalam hal

Kepala Sub Merencanakan,melaksanakan,mengevaluasi
Sekretariat
dan melaporkan tugas pelayanan dan
7. Bagian
Daerah pengkoordinasian penyusunan rencana dan

Pembanguna

Program dinas

Koordinasi dalam hal

Kepala SUb Merencanakan,melaksanakan,mengevaluasi
Sekretariat
dan melaporkan tugas pelayanan dan
8. Bagian
Daerah pengkoordinasian penyusunan rencana dan

Pemerintahan

Program dinas

9. Kepala Sub BKAD Koordinasi dalam hal
Bidang
Anggaran Merencanakan,melaksanakan,mengevaluasi

dan melaporkan tugas pelayanan dan

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.1 5/7

11/30/22, 12:19 PM Informasi Jabatan

pengkoordinasian penyusunan rencana dan
Program dinas

Koordinasi dalam hal

Kepala Sub Merencanakan,melaksanakan,mengevaluasi
Sekretariat
dan melaporkan tugas pelayanan dan
10. Bagian
DPRD pengkoordinasian penyusunan rencana dan

Persidangan

Program dinas

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  DALAM RUANGAN/NYAMAN
KERJA 2. Suhu  SESUAI DENGAN CUACA
3. Udara  Sejuk
4. Penerangan  TERANG
5. Suara  TENANG

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan :
JABATAN Kerja

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi

arithmetik secara tepat dan akurat

3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung

Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan

keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat

diuji

3. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang

dalam niaga

2.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau
penghargaan dari pihak orang lain

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sering

3. Melihat : Sering

f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : LAKI-LAKI/ PEREMPUAN
Fisik
2. Umur : 35-58

3. Tinggi Badan : 145-195 cm

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.1 6/7

11/30/22, 12:19 PM Informasi Jabatan

g. Fungsi 4. Berat Badan : 45-95 kg
Pekerjaan 5. Postur badan : PROPOSIONAL
6. Penampilan : RAPI

: 1. D1 : Mengkoordinasikan
2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. D6 : Menyalin
6. O0 : Menasehati
7. O1 : Berunding
8. O3 : Menyelia
9. O6 : Berbicara (Informasi)
10. O7 : Melayani
11. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI
KERJA YANG
DIHARAPKAN

17. KELAS 10
JABATAN

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.1 7/7

11/30/22, 12:19 PM Analisis Beban Kerja

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

Nama Jabatan : PERENCANA AHLI MUDA (SUBKOORDINATOR)

Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Ikhtisar Jabatan : Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pelayanan

dan pengkoordinasian penyusunan rencana dan program Dinas sesuai
prosedur dan

peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dinas

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang

( Jam) Efektif Dibutuhkan

12 3 4 5 67 8

1. Menyusun dan melaksanakan 1 60 1.250 0.048  
rencana kerja lingkup Subbagian
berdasarkan sasaran, kebijakan Jam
teknis, strategis dan program kerja
dinas, menyusun langkah kegiatan
pelaksanaan tugas

2. Melakukan fasilitasi dan 2 30 1.250 0.048  
menyelenggarakan kegiatan  
perencanaan, evaluasi, dan Jam
pelaporan kinerja perangkat daerah

3. Melakukan fasilitasi kegiatan 12 30 1.250 0.288
penyiapan dan pelaksanaan bahan
penyusunan Rencana Strategis Jam
(Renstra), Indikator Kinerja Utama
(IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT),
Perjanjian Kinerja (PK), Pengukuran
Kinerja, Pengelolaan Data Kinerja
serta menyusun dan menyajikan
Laporan Kinerja

4. Melakukan fasilitasi kegiatan 4 30 1.250 0.096  
penyiapan dan pelaksanaan bahan
penyusunan Rencana Kerja Jam
Anggaran (RKA)/Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA)

5. Merancang dan mengkaji bahan 6 30 1.250 0.144  
penyusun laporan rencana dan
program kerja diantaranya laporan Jam
triwulan, semesteran, tahunan
serta dokumen-dokumen
pelaksanaan tugas

6. Menyusun Rencana Umum 2 30 1.250 0.048  
Pengadaan (RUP) Dinas dan  
mengerjakan Pengadaan Jam  
Barang/jasa Lingkup Sekretariat

7. Melakukan Konsultasi, koordinasi 120 2 1.250 0.192
dan Integrasi kegiatan sesuai
tupoksi Jam

Jumlah 0.8640

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.1 1/1

11/30/22, 12:24 PM Informasi Jabatan

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN ARSIPARIS TERAMPIL
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR b. JPT Madya :
JABATAN
c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
5. KUALIFIKASI
JABATAN d. Administrator : SEKRETARIS

6. TUGAS POKOK e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ARSIPARIS TERAMPIL

Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dinamis, pengelolaan arsipstatis,
pembinaan kearsipan dan pengolahan dan penyajian arsip menjadi informasi

a. Pendidikan Formal D3 bidang kearsipan/ Bidang lain yang relevan dengan
:
b.Pendidikan & Pelatihan tugas jabatannya.
c. Pengalaman Kerja :/
: 2 (dua) tahun di bidang kearsipan

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 67

1. Melakukan Berkas 12 5.5 1250 0.0528

kegiatan

penerimaan dan

pembuatan arsip

dalam rangka

penciptaan arsip

2. Melaksanakan Berkas 2 5.5 1250 0.0088
verifikasi
autentisitas arsip
yang tercipta,

3. Melakukan Berkas 6 2 1250 0.0096
pemberkasan
arsip aktif,

4. Melakukan Berkas 12 6 1250 0.0576
penataan dan
penyimpanan
arsip inaktif,

5. Melakukan Berkas 12 6 1250 0.0576
identifikasi dan
alihmedia arsip
dinamis,

6. Melakukan Berkas 6 5.5 1250 0.0264
identifikasi dan
penilaian arsip
dinamis yang
akan
diautentifikasi

7. Melakukan Berkas 6 5.5 1250 0.0264
identifikasi dan

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.3 1/5

11/30/22, 12:24 PM Informasi Jabatan

pengelolaan arsip
terjaga,

8. Melakukan Berkas 12 6 1250 0.0576
identifikasi,
verifikasi, dan
penyusunan
daftar salinan
otentik arsip
terjaga

9. Melakukan Berkas 12 12 1250 0.1152

identifikasi dan

pengelolaan arsip

vital,

10. Melakukan Berkas 12 2 1250 0.0192
identifikasi,
penilaian dan
verifikasi arsip
dalam rangka
pemindahan
arsip inaktif,

11. Melakukan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
identifikasi,
penilaian, dan
verifikasi serta
penyusunan
naskah
persetujuan/
pertimbangan
jadwal retensi
arsip,

12. Melakukan Berkas 12 2 1250 0.0192
identifikasi,
penilaian dan
verifikasi serta
penyusunan
naskah
persetujuan/
pertimbangan
pemusnahan
arsip,

13. Melakukan Berkas 12 2 1250 0.0192

identifikasi,

penilaian dan

verifikasi serta

menyusun daftar

arsip yang akan

dimusnahkan,

14. Melakukan Berkas 12 2 1250 0.0192

identifikasi,

penilaian, dan

verifikasi arsip

dalam rangka

penyerahan arsip

statis,

15. Melakukan Berkas 12 10 1250 0.096

evaluasi dan

penilaian

pengelolaan arsip

dinamis, dan

16. Memberikan Berkas 12 2 1250 0.0192
pelayanan
penggunaan
arsip dinamis.

JUMLAH 79.5 0.66
1
JUMLAH PEGAWAI
2/5
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.3

11/30/22, 12:24 PM Informasi Jabatan

7. HASIL KERJA 1. Registrasi arsip,
2. Daftar verifikasi arsip aktif yang autentik,
8. BAHAN KERJA 3. Daftar arsip aktif,
4. Daftar arsip inaktif,
5. Daftar arsipdinamis yang dialihmedia,
6. Daftar arsip dinamis yang akan diautentikasi,
7. Daftar arsip terjaga,
8. Daftar salinan otentik arsip terjaga,
9. Daftar arsip vital,
10. Daftar Arsip Inaktif yang dipindahkan,
11. Persetujuan (pertimbangan) jadwal retensi arsip/dokumen perusahaan,
12. Persetujuan (pertimbangan) pemusnahan arsip/dokumen perusahaan,
13. Daftar arsip yang dimusnahkan,
14. Daftar arsip statis yang akan diserahkan,
15. Laporan pelayanan arsip dinamis, dan
16. Laporan evaluasi dan penilaian pengelolaan arsip dinamis.

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
NO. URAIAN
10. TANGGUNG
JAWAB 1. Terlaksananya kegiatan penerimaan dan pembuatan arsip dalam rangka
penciptaan arsip

2. Terlaksananya verifikasi autentisitas arsip yang tercipta,

3. Terlaksananya pemberkasan arsip aktif,

4. Terlaksananya penataan dan penyimpanan arsip inaktif,

5. Terlaksananya identifikasi dan alihmedia arsip dinamis,

6. Terlaksananya identifikasi dan penilaian arsip dinamis yang akan
diautentifikasi

7. Terlaksananya identifikasi dan pengelolaan arsip terjaga,

8. Terlaksananya identifikasi, verifikasi, dan penyusunan daftar salinan otentik
arsip terjaga

9. Terlaksananya identifikasi dan pengelolaan arsip vital,

10. Terlaksananya identifikasi, penilaian dan verifikasi arsip dalam rangka
pemindahan arsip inaktif,

11. Terlaksananya identifikasi, penilaian, dan verifikasi serta penyusunan naskah
persetujuan/ pertimbangan jadwal retensi arsip,

12. Terlaksananya identifikasi, penilaian dan verifikasi serta penyusunan naskah
persetujuan/ pertimbangan pemusnahan arsip,

13. Terlaksananya identifikasi, penilaian dan verifikasi serta menyusun daftar
arsip yang akan dimusnahkan,

14. Terlaksananya identifikasi, penilaian, dan verifikasi arsip dalam rangka
penyerahan arsip statis,

15. Terlaksananya evaluasi dan penilaian pengelolaan arsip dinamis, dan

16. Terselenggaranya pelayanan penggunaan arsip dinamis.

11. WEWENANG NO URAIAN

12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.3 3/5

11/30/22, 12:24 PM Informasi Jabatan

JABATAN NO. ASPEK FAKTOR
1. Keadaan ruangan kerja  DALAM RUANGAN/ NYAMAN
13. KONDISI 2. Suhu  SESUAI DENGAN CUACA
LINGKUNGAN 3. Udara  SESUAI DENGAN CUACA
KERJA 4. Penerangan  TERANG
5. Suara  TIDAK BERISIK

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Kondisi punggung (misal : bungkuk)

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan :
Kerja

b. Bakat Kerja : 1. F : Kecekatan Jari, merupakan kemampuan menggerakan
tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

3. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat

4. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung

Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji

3. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri

4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi

5. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagai aspek pekerjaan

6. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang

2. Berbicara : Sering

3. Melihat : Sering

f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : LAKI LAKI/PEREMPUAN
Fisik
2. Umur : 20-50 TAHUN

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.3 4/5

11/30/22, 12:24 PM g. Fungsi Informasi Jabatan
Pekerjaan
16. PRESTASI KERJA 3. Tinggi Badan : 145-195 cm
YANG 4. Berat Badan : 45-95 kg
DIHARAPKAN 5. Postur badan : PROPOSIONAL
6. Penampilan : RAPI
17. KELAS JABATAN : 1. D1 : Mengkoordinasikan
2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. O3 : Menyelia
6. O6 : Berbicara (Informasi)
7. O8 : Menerima Instruksi
8. D5 : Membandingkan/Mencocokkan

6

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.3 5/5

11/30/22, 12:25 PM Analisis Beban Kerja

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

Nama Jabatan : ARSIPARIS TERAMPIL

Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dinamis, pengelolaan arsipstatis, pembinaan

kearsipan dan pengolahan dan penyajian arsip menjadi informasi

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang

( Jam) Efektif Dibutuhkan

12 34 5 6 7 8

1. Melakukan kegiatan penerimaan 12 5.5 1.250 0.0528  
dan pembuatan arsip dalam
rangka penciptaan arsip Jam

2. Melaksanakan verifikasi 2 5.5 1.250 0.0088  
autentisitas arsip yang tercipta,
Jam

3. Melakukan pemberkasan arsip 6 2 1.250 0.0096  
aktif,
Jam

4. Melakukan penataan dan 12 6 1.250 0.0576  
penyimpanan arsip inaktif,
Jam

5. Melakukan identifikasi dan 12 6 1.250 0.0576  
alihmedia arsip dinamis,
Jam

6. Melakukan identifikasi dan 6 5.5 1.250 0.0264  
penilaian arsip dinamis yang akan
diautentifikasi Jam

7. Melakukan identifikasi dan 6 5.5 1.250 0.0264  
pengelolaan arsip terjaga,
Jam

8. Melakukan identifikasi, verifikasi, 12 6 1.250 0.0576  
dan penyusunan daftar salinan
otentik arsip terjaga Jam

9. Melakukan identifikasi dan 12 12 1.250 0.1152  
pengelolaan arsip vital,
Jam

10. Melakukan identifikasi, penilaian 12 2 1.250 0.0192  
dan verifikasi arsip dalam rangka
pemindahan arsip inaktif, Jam

11. Melakukan identifikasi, penilaian, 12 5.5 1.250 0.0528  
dan verifikasi serta penyusunan
naskah persetujuan/ pertimbangan Jam
jadwal retensi arsip,

12. Melakukan identifikasi, penilaian 12 2 1.250 0.0192  
dan verifikasi serta penyusunan
naskah persetujuan/ pertimbangan Jam
pemusnahan arsip,

13. Melakukan identifikasi, penilaian 12 2 1.250 0.0192  
dan verifikasi serta menyusun
daftar arsip yang akan Jam
dimusnahkan,

14. Melakukan identifikasi, penilaian, 12 2 1.250 0.0192  
dan verifikasi arsip dalam rangka
penyerahan arsip statis, Jam

15. Melakukan evaluasi dan penilaian 12 10 1.250 0.096  
pengelolaan arsip dinamis, dan
Jam

16. Memberikan pelayanan 12 2 1.250 0.0192  
penggunaan arsip dinamis.
Jam

Jumlah 0.6568  

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.3 1/2

11/30/22, 12:30 PM Informasi Jabatan

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA PENGELOLA DATA
1.

JABATAN

2. KODE
JABATAN

3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

d. Administrator : SEKRETARIAT

e. Pengawas : SEKRETARIS

f. Pelaksana : PENGELOLA DATA

g. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR Melakukan kegiatan pengelolaan data dan penyusunan laporan untuk disajikan kepada
JABATAN pimpinan sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
terwujudnya database yang akurat

5. KUALIFIKASI a. Pendidikan Formal D3 Teknik Informatika/Manajemen Informatika, Ekonomi atau
JABATAN b.Pendidikan & Pelatihan :
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja
: / Administrasi Pemerintahan Daerah

Adm. Perkantoran


Adm. Keuangan


Tata Kelola Data


Teknologi Inform
asi

e-Office


:

6. TUGAS NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
POKOK

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun perencanaan Berkas 0 1250 0
pengumpulan data
urusan pemerintahan
pada Perangkat Daerah;

2. Mengumpulkan, Berkas 0 1250 0

memeriksa/memverifikasi

dan mengklasifikasi data

urusan pemerintahan

Perangkat Daerah;

3. Menganalisis, mengolah Berkas 0 1250 0
dan mengendalikan data
urusan pemerintahan
Perangkat Daerah;

4. Memfasilitasi walidata Berkas 0 1250 0
pendukung (PPID
Pembantu) melalui
koordinasi dengan unit
kerja baik internal
maupun eksternal;

5. Menyusun laporan Berkas 0 1250 0

pengelolaan data urusan

pemerintahan.

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.12 1/3

11/30/22, 12:30 PM Informasi Jabatan

JUMLAH 0 0
JUMLAH PEGAWAI 0

7. HASIL KERJA 1. Dokumen perencanaan pengumpulan data urusan pemerintahan;
2. Tabel/matrik/rekapitulasi hasil pengumpulan data;
3. Data dan informasi yang terintegrasi dalam sistem (Database) urusan pemerintahan;
4. Laporan hasil pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja baik internal maupun eksternal;
5. Laporan akhir pengelolaan data urusan pemerintahan

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
NO. URAIAN
10. TANGGUNG 1. Tersedianya dokumen perencanaan pengumpulan data urusan pemerintahan sesuai
JAWAB
dengan kebutuhan;
2. Tersusunya Tabel/matrik/rekapitulasi hasil pengumpulan data yang valid;
3. Tersedianya Database urusan pemerintahan yang akurat dan dapat

dipertanggungjawabkan;
4. Tersusunnya laporan pelaksanaan koordinasi;
5. Tersusunya laporan akhir pengelolaan data urusan pemerintahan.

11. WEWENANG NO URAIAN

12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
JABATAN
NO. ASPEK FAKTOR
13. KONDISI 1. Keadaan ruangan kerja  DALAM RUANGAN/ NYAMAN
LINGKUNGAN 2. Suhu  SESUAI DENGAN CUACA
KERJA 3. Udara  SESUAI DENGAN CUACA
4. Penerangan  TERANG
5. Suara  TIDAK BERISIK

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan :
JABATAN Kerja

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab

Kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan

berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan

mengenai gagasan

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.12 2/3

11/30/22, 12:30 PM Informasi Jabatan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek

1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang

2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sedang

f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : LAKI LAKI/PEREMPUAN
Fisik
2. Umur : 20-50 TAHUN

3. Tinggi Badan : 145-195 cm

4. Berat Badan : 45-95 kg

5. Postur badan : PROPOSIONAL

6. Penampilan : RAPI

g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. O0 : Menasehati
6. O3 : Menyelia
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI
KERJA YANG
DIHARAPKAN

17. KELAS 6
JABATAN

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.12 3/3

11/30/22, 12:33 PM Analisis Beban Kerja

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

Nama Jabatan : PENGELOLA DATA

Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan data dan penyusunan laporan untuk disajikan kepada

pimpinan sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk

terwujudnya database yang akurat

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang

( Jam) Efektif Dibutuhkan

12 34 5 6 7 8

1. Menyusun perencanaan 12 27.5 1.250 0.264  
pengumpulan data urusan
pemerintahan pada Perangkat Jam
Daerah;

2. Mengumpulkan, 12 27.5 1.250 0.264  
memeriksa/memverifikasi dan
mengklasifikasi data urusan Jam
pemerintahan Perangkat Daerah;

3. Menganalisis, mengolah dan 12 27.5 1.250 0.264  
mengendalikan data urusan
pemerintahan Perangkat Daerah; Jam

4. Memfasilitasi walidata pendukung 6 27.5 1.250 0.132  
(PPID Pembantu) melalui koordinasi
dengan unit kerja baik internal Jam
maupun eksternal;

5. Menyusun laporan pengelolaan 12 27.5 1.250 0.264  
data urusan pemerintahan.
Jam

Jumlah 1.1880  

https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.12 1/1

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA PENGAWAS LINGKUNGAN HIDUP AHLI MADYA
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :

JABATAN c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
3. UNIT KERJA
d. Administrator : SEKRETARIS
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas :

5. KUALIFIKASI f. Pelaksana :
JABATAN
g. Jabatan Fungsional : PENGAWAS LINGKUNGAN HIDUP AHLI MADYA
6. TUGAS
POKOK melaksanakan pengawasan dan/atau penegakan hukum lingkungan hidup.

a. Pendidikan Formal : S2 Administrasi Pemerintahan, Teknik Lingkungan
b.Pendidikan & Pelatihan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas / Bidang lain yang
relevan degan tugas jabatannya. /
c. Pengalaman Kerja : Minimal 4 tahun dipemerintahan dan 2 tahun di

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Melakukan kegiatan Berkas 2 27.5 1250 0.044
penyusunan rencana
pengawasan (Sumber
Daya Manusia;
Peralatan

2. Melakukan Berkas 12 55 1250 0.528

tinjauan/kajian/analisis

di bidang lingkungan

hidup/kasus

lingkungan hidup

dan/atau pengaduan

lingkungan hidup

dengan kompleksitas

sedang

3. Melakukan kegiatan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
pembuatan daftar
periksa (checklist)
mengenai data dan
informasi yang ingin
didapat dari
pengawasan dengan
kompleksitas tinggi

4. Melakukan pertemuan Berkas 12 27.5 1250 0.264
pendahuluan dalam
tim memimpin
pertemuan
pendahuluan

5. Melakukan Berkas 12 5.5 1250 0.0528

pengawasan penaatan
pelaksanaan
pengelolaan Bahan
Berbahaya dan
Beracun (B3) untuk
kegiatan pada
produksi B3 dengan
kompleksitas tinggi,
peredaran B3 dengan
kompleksitas tinggi
dan importasi B3

6. Melakukan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
12
pengawasan penaatan 12

pelaksanaaan

pengelolaan limbah B3

untuk kegiatan pada

sumbersumber limbah

B3 dengan

kompleksitas tinggi,

tempat penyimpangan

limbah B3 dengan

kompleksitas tinggi,

pengumpulan limbah

B3, pemanfaatan

limbah B3 dengan

kompleksitas tinggi,

pengolahan limbah B3

dengan kompleksitas

tinggi, dumping limbah

B3, penimbunan

limbah B3 land fill

kelas 2

7. Melakukan Berkas 5.5 1250 0.0528

pengawasan penaatan

pelaksanaan

pengendalian

pencemaran air atau

air laut dengan

melakukan

pemeriksaan terhadap

sumber-sumber

pengeluaran air

limbah dengan

kompleksitas tinggi,

sarana pengolahan air

limbah dengan

kompleksitas tinggi,

sarana pemanfaatan

air limbah dengan

kompleksitas tinggi.

8. Melakukan Berkas 5.5 1250 0.0528

pengawasan penaatan

pelaksanaan

pengendalian

pencemaran udara

dengan melakukan

pemeriksaan terhadap

sumber-sumber

pencemaran udara

dengan kompleksitas

tinggi, Continuous

Emission Monitoring

System (CEMS) atau

hasil analisis

pemantauan emisi

udara baku mutu

manual untuk melihat

penaatan pada

ketentuan secara

manual untuk melihat

penataan pada

ketentuan baku mutu

termasuk beban emisi
dengan kompleksitas
tinggi, pengendalian
gas buang yang tidak
melalui cerobong
(fugitive emission )

9. Melakukan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
27.5
pengawasan Tempat 5.5

Pemrosesan Akhir 5.5

(TPA) dan/atau Tempat 5.5
5.5
Pengolahan Sampah 192.5

Terpadu (TPST) dengan

melakukan

pemeriksaan terhadap

pengolahan sampah.

10. Melakukan Berkas 12 1250 0.264

pengawasan penaatan

pelaksanaan

pengendalian

kerusakan kegiatan

penambangan dengan

melakukan

pemeriksaan terhadap

kegiatan pasca

tambang

11. Melakukan Berkas 12 1250 0.0528

pengawasan penaatan

pelaksanaan

pengendalian

kerusakan lahan

(Karhutla dan/atau

Gambut) dengan

melakukan

pemeriksaan terhadap

kesesuaian fungsi

kawasan/lahan

(topografi, fungsi

lindung, jenis dan pola

tanaman), sifat tanah

(erosi, ketebalan

solum, subsidensi

gambut),

kegiatanpemulihan

kerusakan lahan.

12. Melakukan Berkas 12 1250 0.0528

pengawasan penaatan

bidang

keanekaragaman

hayati dengan

melakukan

pemeriksaan terhadap

pelaksanaan

pengelolaan resiko

Produk Rekayasa

Genetika (PRG) oleh

perusahaan yang telah

memperoleh izin

13. Melakukan Berkas 12 1250 0.0528
penghentian
pelanggaran tertentu

14. Melakukan pertemuan Berkas 12 1250 0.0528
penutup berupa
memimpin pertemuan
penutup dalam tim
memimpin pertemuan
penutup

JUMLAH 1.63
2
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Dokumen Perencanaan
2. Dokumen hasil analisis
3. Checklist daftar periksa
4. Laporan pertemuan pendahuluan
5. Dokumen berita acara
6. Dokumen berita acara
7. Dokumen berita acara
8. Dokumen berita acara
9. Dokumen berita acara
10. Dokumen berita acara
11. Dokumen berita acara
12. Dokumen berita acara
13. Laporan penutup
14. Dokumen laporan

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
NO. URAIAN
10. TANGGUNG
JAWAB 1. Terlaksananya kegiatan penyusunan rencana pengawasan (Sumber Daya
Manusia; Peralatan & bahan; Agenda; Biaya; koordinasi dengan Pemerintah
Daerah, Usaha dan/atau Kegiatan, laboratorium, Pegawai Penyidik Negeri Sipil,
ahli)

2. Terlaksananya tinjauan/kajian/analisis di bidang lingkungan hidup/kasus
lingkungan hidup dan/atau pengaduan lingkungan hidup dengan kompleksitas
sedang

3. Terlaksananya kegiatan pembuatan daftar periksa (checklist) mengenai data dan
informasi yang ingin didapat dari pengawasan dengan kompleksitas tinggi

4. Terlaksananya pertemuan pendahuluan dalam tim memimpin pertemuan
pendahuluan

5. Terlaksananya pengawasan penaatan pelaksanaan pengelolaan Bahan Berbahaya
dan Beracun (B3) untuk kegiatan pada produksi B3 dengan kompleksitas tinggi,
peredaran B3 dengan kompleksitas tinggi
dan importasi B3

6. Terlaksananya pengawasan penaatan pelaksanaaan pengelolaan limbah B3 untuk
kegiatan pada sumbersumber limbah B3 dengan kompleksitas tinggi, tempat
penyimpangan limbah B3 dengan kompleksitas
tinggi, pengumpulan limbah B3,
pemanfaatan limbah B3 dengan kompleksitas tinggi, pengolahan limbah B3
dengan kompleksitas tinggi, dumping limbah B3, penimbunan limbah B3 land fill
kelas 2

7. Terlaksananya pengawasan penaatan pelaksanaan pengendalian pencemaran air
atau air laut dengan
melakukan pemeriksaan terhadap sumber-sumber
pengeluaran air limbah dengan kompleksitas tinggi, sarana pengolahan air
limbah dengan kompleksitas tinggi, sarana pemanfaatan air limbah dengan
kompleksitas tinggi.

8. Terlaksananya pengawasan penaatan pelaksanaan pengendalian pencemaran
udara dengan melakukan
pemeriksaan terhadap sumber-sumber pencemaran
udara dengan kompleksitas tinggi, Continuous Emission Monitoring System
(CEMS) atau hasil analisis pemantauan emisi udara baku mutu manual untuk
melihat penaatan pada ketentuan secara manual untuk melihat penataan pada
ketentuan baku mutu termasuk beban emisi dengan kompleksitas tinggi,
pengendalian gas buang yang tidak melalui cerobong (fugitive emission )

9. Terlaksananya pengawasan Tempat Pemrosesan Akhir (TPA) dan/atau Tempat

Pengolahan Sampah Terpadu (TPST) dengan melakukan pemeriksaan terhadap
pengolahan sampah.

10. Terlaksananya pengawasan penaatan pelaksanaan pengendalian kerusakan
kegiatan penambangan dengan melakukan pemeriksaan terhadap kegiatan pasca
tambang.

11. Terlaksananya pengawasan penaatan pelaksanaan pengendalian kerusakan
lahan (Karhutla dan/atau Gambut) dengan melakukan pemeriksaan terhadap
kesesuaian fungsi kawasan/lahan (topografi, fungsi
lindung, jenis dan pola
tanaman), sifat tanah (erosi, ketebalan solum, subsidensi gambut), kegiatan
pemulihan kerusakan lahan.

12. Terlaksananya pengawasan penaatan bidang keanekaragaman hayati dengan
melakukan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pengelolaan resiko Produk
Rekayasa Genetika (PRG) oleh perusahaan yang telah
memperoleh izin

13. Terlaksananya penghentian pelanggaran tertentu

14. Terlaksananya pertemuan penutup berupa memimpin pertemuan penutup
dalam tim memimpin pertemuan
penutup

11. WEWENANG NO URAIAN

12. KORELASI NAMA UNIT DALAM HAL
JABATAN NO. KERJA/INSTANSI
DLH arahan dan petunjuk pelaksanaan tugas
JABATAN Konsultasi dan koordinasi
pelaksanaan
1. Kepala Dinas DLH tugas

Sekretaris
2.

Dinas

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  DALAM RUANGAN/ NYAMAN
KERJA 2. Suhu  SESUAI DENGAN CUACA
3. Udara  SESUAI DENGAN CUACA
4. Penerangan  TERANG
5. Suara  TIDAK BERISIK

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA
a. Ketrampilan :
15. SYARAT
JABATAN Kerja

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat

3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata

dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab

Kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap

batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau
penghargaan dari pihak orang lain

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : LAKI LAKI/PEREMPUAN
Fisik
2. Umur : 20-50 TAHUN

3. Tinggi Badan : 145-195 cm

4. Berat Badan : 45-95 kg

5. Postur badan : PROPOSIONAL

6. Penampilan : RAPI

g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan

Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa

3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. D6 : Menyalin
6. O0 : Menasehati
7. O3 : Menyelia
8. O5 : Mempengaruhi

9. O6 : Berbicara (Informasi)

10. O7 : Melayani
11. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI
KERJA YANG
DIHARAPKAN

17. KELAS 12
JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

Nama Jabatan : PENGAWAS LINGKUNGAN HIDUP AHLI MADYA

Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengawasan dan/atau penegakan hukum lingkungan hidup.

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang

( Jam) Efektif Dibutuhkan

12 34 5 6 7 8

1. Melakukan kegiatan penyusunan 2 27.5 1.250 0.044  
rencana pengawasan (Sumber Daya
Manusia; Peralatan Jam

2. Melakukan tinjauan/kajian/analisis 12 55 1.250 0.528  
di bidang lingkungan hidup/kasus
lingkungan hidup dan/atau Jam
pengaduan lingkungan hidup
dengan kompleksitas sedang

3. Melakukan kegiatan pembuatan 12 5.5 1.250 0.0528  
daftar periksa (checklist) mengenai
data dan informasi yang ingin Jam
didapat dari pengawasan dengan
kompleksitas tinggi

4. Melakukan pertemuan 12 27.5 1.250 0.264  
pendahuluan dalam tim memimpin
pertemuan pendahuluan Jam

5. Melakukan pengawasan penaatan 12 5.5 1.250 0.0528  
pelaksanaan pengelolaan Bahan
Berbahaya dan Beracun (B3) untuk Jam
kegiatan pada produksi B3 dengan
kompleksitas tinggi, peredaran B3
dengan kompleksitas tinggi dan
importasi B3

6. Melakukan pengawasan penaatan 12 5.5 1.250 0.0528  
pelaksanaaan pengelolaan limbah
B3 untuk kegiatan pada Jam
sumbersumber limbah B3 dengan
kompleksitas tinggi, tempat
penyimpangan limbah B3 dengan
kompleksitas tinggi, pengumpulan
limbah B3, pemanfaatan limbah B3
dengan kompleksitas tinggi,
pengolahan limbah B3 dengan
kompleksitas tinggi, dumping
limbah B3, penimbunan limbah B3
land fill kelas 2

7. Melakukan pengawasan penaatan 12 5.5 1.250 0.0528  
pelaksanaan pengendalian
pencemaran air atau air laut Jam
dengan melakukan pemeriksaan
terhadap sumber-sumber
pengeluaran air limbah dengan
kompleksitas tinggi, sarana
pengolahan air limbah dengan
kompleksitas tinggi, sarana
pemanfaatan air limbah dengan
kompleksitas tinggi.

8. Melakukan pengawasan penaatan 12 5.5 1.250 0.0528  
pelaksanaan pengendalian
pencemaran udara dengan Jam
melakukan pemeriksaan terhadap

sumber-sumber pencemaran udara 12 5.5 1.250 0.0528  
dengan kompleksitas tinggi, 12  
Continuous Emission Monitoring 12 Jam  
System (CEMS) atau hasil analisis
pemantauan emisi udara baku 12 27.5 1.250 0.264  
mutu manual untuk melihat 12 Jam
penaatan pada ketentuan secara 12  
manual untuk melihat penataan 5.5 1.250 0.0528  
pada ketentuan baku mutu  
termasuk beban emisi dengan Jam
kompleksitas tinggi, pengendalian
gas buang yang tidak melalui 5.5 1.250 0.0528
cerobong (fugitive emission )
Jam
9. Melakukan pengawasan Tempat
Pemrosesan Akhir (TPA) dan/atau 5.5 1.250 0.0528
Tempat Pengolahan Sampah
Terpadu (TPST) dengan melakukan Jam
pemeriksaan terhadap pengolahan
sampah. 5.5 1.250 0.0528

10. Melakukan pengawasan penaatan Jam
pelaksanaan pengendalian
kerusakan kegiatan penambangan 1.6280
dengan melakukan pemeriksaan
terhadap kegiatan pasca tambang

11. Melakukan pengawasan penaatan
pelaksanaan pengendalian
kerusakan lahan (Karhutla dan/atau
Gambut) dengan melakukan
pemeriksaan terhadap kesesuaian
fungsi kawasan/lahan (topografi,
fungsi lindung, jenis dan pola
tanaman), sifat tanah (erosi,
ketebalan solum, subsidensi
gambut), kegiatanpemulihan
kerusakan lahan.

12. Melakukan pengawasan penaatan
bidang keanekaragaman hayati
dengan melakukan pemeriksaan
terhadap pelaksanaan pengelolaan
resiko Produk Rekayasa Genetika
(PRG) oleh perusahaan yang telah
memperoleh izin

13. Melakukan penghentian
pelanggaran tertentu

14. Melakukan pertemuan penutup
berupa memimpin pertemuan
penutup dalam tim memimpin
pertemuan penutup

Jumlah

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN AHLI MADYA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR b. JPT Madya :
JABATAN
c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
5. KUALIFIKASI
JABATAN d. Administrator : SEKRETARIS

6. TUGAS POKOK e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN AHLI MADYA

Melakukan pemantauan kualitas lingkungan, pembinaan perlindungan dan
pengelolaan lingkungan hidup, pengembangan perangkat perlindungan dan
pengelolaan lingkungan hidup, pengendalian pencemaran dan pemulihan kerusakan
lingkungan.

a. Pendidikan Formal : S1 sarjana

b.Pendidikan & Pelatihan : / Pelatihan Kepemimpinan Pengawas / Bidang lain yang

relevan degan tugas jabatannya

c. Pengalaman Kerja : Minimal 4 tahun dipemerintahan dan 2 tahun

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun Berkas 12 5.5 1250 0.0528

proposal kegiatan

Pemantauan

Perlindungan dan

Pengelolaan

Lingkungan Hidup

2. Melakukan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
kegiatan analisis
data dan
interpretasi data
kualitas
lingkungan

3. Melakukan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
evaluasi hasil
kalibrasi dan
perhitungan
ketidakpastian
pengukuran
peralatan
pemantauan
kualitas
lingkungan

4. Pendampingan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
teknis dalam
rangka
pembinaan
perlindungan dan
pengelolaan
lingkungan hidup

5. Mengolah dan Berkas 12 5.5 1250 0.0528

menganalisis 12

bahan evaluasi 12
2
pembinaan
12
perlindungan dan 12
2
pengelolaan 4
12
lingkungan hidup 12

6. Mengolah dan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
12
menganalisis

bahan evaluasi

pembinaan

perlindungan dan

pengelolaan

lingkungan hidup

7. Mengevaluasi Berkas 5.5 1250 0.0528

hasil pembinaan

perlindungan dan

pengelolaan

lingkungan hidup

8. Melakukan Berkas 5.5 1250 0.0088

kegiatan

penyusunan

naskah akademik

pengembangan

kebijakan di

bidang

perlindungan dan

pengelolaan

lingkungan hidup

9. Membuat Berkas 5.5 1250 0.0528

rekomendasi hasil

evaluasi dokumen

lingkungan

10. Melakukan Berkas 5.5 1250 0.0528
pembahasan
teknis perizinan
lingkungan

11. Menyusun Berkas 5.5 1250 0.0088
rancangan
perizinan
lingkungan

12. Melakukan kajian Berkas 5.5 1250 0.0176
terhadap Sarana
Pengendali
Dampak
Lingkungan

13. Memodifikasi dan Berkas 5.5 1250 0.0528
ujicoba Sarana
Pengendali
Dampak
Lingkungan

14. Melakukan Berkas 5.5 1250 0.0528
kegiatan Evaluasi
kinerja
laboratorium
lingkungan
melalui uji
banding antar
Laboratorium

15. Melakukan Berkas 5.5 1250 0.0528
Evaluasi kinerja
institusi atau
personal
lingkungan

16. Menganalisis Berkas 5.5 1250 0.0528

sumber-sumber

pencemaran yang
akan dikendalikan

17. Menganalisa jasa Berkas 12 5.5 1250 0.0528
dan fungsi 5.5
lingkungan yang
rusak untuk 5.5
dipulihkan
5.5
18. Menganalisis Berkas 12 1250 0.0528
5.5
kelembagaan 5.5
5.5
masyarakat yang 5.5
5.5
akan mendukung 5.5
5.5
pengendalian 148.5

pencemaran dan

pemulihan

kerusakan

lingkungan

19. Menyusun Berkas 12 1250 0.0528

rancangan teknis

terinci (Detail

Engineering

Design/DED)

pengendalian

pencemaran dan

kerusakan

lingkungan skala

provinsi

20. Melaksanakan Berkas 12 1250 0.0528
evaluasi kegiatan
pengendalian
kerusakan dan
pemulihan
kerusakan
lingkungan

21. Melakukan Berkas 12 1250 0.0528
pertemuan para
pihak yang
bersengketa

22. Melakukan Berkas 12 1250 0.0528

fasilitasi dengan

bertindak sebagai

fasilitator

(penengah) atau

negosiator

23. Menyusun naskah Berkas 12 1250 0.0528
kesepakatan
penyelasaian
sengketa

24. Menyusun naskah Berkas 12 1250 0.0528
gugatan dan
replik, alat bukti
dan kesimpulan

25. Beracara Berkas 12 1250 0.0528

dipengadilan

(penerima kuasa)

26. Menyusun naskah Berkas 12 1250 0.0528
memori atau
kontra memori

27. Melakukan Berkas 6 1250 0.0264
pelacakan aset
1.28
JUMLAH 1

JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Proposal kegiatan
2. Dokumen hasil analisis

3. Laporan hasil evaluasi
4. Dokumen hasil penyampaian
5. Laporan hasil pendampingan teknis
6. Dokumen hasil pengolahan dan analisis bahan evaluasi
7. Dokumen hasil pembinaan
8. Laporan hasil penyusunan naskah akademik
9. Rekomendasi dalam rangka evaluasi dokumen lingkungan
10. Laporan hasil pembahasan teknis
11. Dokumen rancangan perizinan lingkungan
12. Laporan hasil kajian
13. Laporan hasil modifikasi dan ujicoba
14. Laporan hasil kegiatan evaluasi
15. Laporan hasil kinerja
16. Laporan hasil analisa
17. Laporan hasil analisa
18. Laporan hasil analisa
19. Rancangan teknis terinci
20. Konsep pelembagaan
21. Laporan hasil evaluasi
22. Laporan hasil pertemuan
23. Laporan sebagai fasilitator
24. Naskah kesepakatan
25. Naskah gugatan
26. Laporan hasil

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
NO. URAIAN
10. TANGGUNG
JAWAB 1. Tersusunnya proposal kegiatan Pemantauan Perlindungan dan Pengelolaan
Lingkungan Hidup

2. Terlaksananya kegiatan analisis data dan interpretasi data kualitas
lingkungan

3. Terlaksananya evaluasi hasil kalibrasi dan perhitungan ketidakpastian
pengukuran peralatan pemantauan
kualitas lingkungan

4. Terlaksananya Pendampingan teknis dalam rangka pembinaan perlindungan
dan pengelolaan lingkungan

5. Terselesaikannya bahan evaluasi pembinaan perlindungan dan pengelolaan
lingkungan hidup

6. Terevaluasinya hasil pembinaan perlindungan dan pengelolaan lingkungan
hidup

7. Terlaksananya kegiatan penyusunan naskah akademik pengembangan
kebijakan di bidang perlindungan
dan pengelolaan lingkungan hidup

8. Terselesaikannya rekomendasi hasil evaluasi dokumen lingkungan

9. Terselesaikannya rekomendasi hasil evaluasi dokumen lingkungan

10. Tersusunnya rancangan perizinan lingkungan

11. Terlaksananya kajian terhadap Sarana Pengendali Dampak Lingkungan

12. Tersedianya Sarana Pengendali Dampak Lingkungan

13. Terlaksananya kegiatan Evaluasi kinerja laboratorium lingkungan melalui uji
banding antar Laboratorium

14. Terlaksnanya Evaluasi kinerja institusi atau personal lingkungan
15. Teranalisanya sumber-sumber pencemaran yang akan dikendalikan
16. Teranalisanya jasa dan fungsi lingkungan yang rusak untuk dipulihkan
17. Teranalisanya kelembagaan masyarakat yang akan mendukung

pengendalian pencemaran dan
pemulihan kerusakan lingkungan
18. Tersusunnya rancangan teknis terinci (Detail Engineering Design/DED)

pengendalian pencemaran dan
kerusakan lingkungan skala provinsi
19. Terlaksananya evaluasi kegiatan pengendalian kerusakan dan pemulihan

kerusakan lingkungan
20. Terlaksananya pertemuan para pihak yang bersengketa
21. Terlaksananya fasilitasi dengan bertindak sebagai fasilitator (penengah) atau

negosiator
22. Tersusunnya naskah kesepakatan penyelasaian sengketa
23. Tersusunnya naskah gugatan dan replik, alat bukti dan kesimpulan
24. Terselesaikannya acara dipengadilan (penerima kuasa)
25. Tersusunnya naskah memori atau kontra memori
26. Terselesaikannya pelacakan aset

11. WEWENANG NO URAIAN

12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
JABATAN
NO. ASPEK FAKTOR
13. KONDISI 1. Keadaan ruangan kerja  DALAM RUANGAN/NYAMAN
LINGKUNGAN 2. Suhu  SESUAI DENGAN CUACA
KERJA 3. Udara  SESUAI DENGAN CUACA
4. Penerangan  TERANG
5. Suara   TENANG

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan :
JABATAN Kerja

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat

3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung

Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau

yang dapat diuji

3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap

batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang
lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau

penghargaan dari pihak orang lain

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sering

3. Melihat : Sering

f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : LAKI LAKI/PEREMPUAN
Fisik
2. Umur : 35-58

3. Tinggi Badan : 145-195 cm

4. Berat Badan : 45-95 kg

5. Postur badan : PROPOSIONAL

6. Penampilan : RAPIH

g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. D6 : Menyalin
6. O0 : Menasehati

7. O1 : Berunding

8. O3 : Menyelia
9. O5 : Mempengaruhi
10. O7 : Melayani
11. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA 11
YANG
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

Nama Jabatan : PENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN AHLI MADYA

Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Ikhtisar Jabatan : Melakukan pemantauan kualitas lingkungan, pembinaan perlindungan dan pengelolaan

lingkungan hidup, pengembangan perangkat perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup,

pengendalian pencemaran dan pemulihan kerusakan lingkungan.

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
12 Hasil Penyelesaian Kerja Yang
3
1. Menyusun proposal kegiatan ( Jam) Efektif Dibutuhkan
Pemantauan Perlindungan dan
Pengelolaan Lingkungan Hidup 4 5 67 8

2. Melakukan kegiatan analisis data 12 5.5 1.250 0.0528  
dan interpretasi data kualitas
lingkungan Jam

3. Melakukan evaluasi hasil kalibrasi 12 5.5 1.250 0.0528  
dan perhitungan ketidakpastian
pengukuran peralatan pemantauan Jam
kualitas lingkungan
12 5.5 1.250 0.0528  
4. Pendampingan teknis dalam
rangka pembinaan perlindungan Jam
dan pengelolaan lingkungan hidup
12 5.5 1.250 0.0528  
5. Mengolah dan menganalisis bahan  
evaluasi pembinaan perlindungan Jam  
dan pengelolaan lingkungan hidup  
12 5.5 1.250 0.0528  
6. Mengolah dan menganalisis bahan
evaluasi pembinaan perlindungan Jam
dan pengelolaan lingkungan hidup
12 5.5 1.250 0.0528
7. Mengevaluasi hasil pembinaan
perlindungan dan pengelolaan Jam
lingkungan hidup
12 5.5 1.250 0.0528
8. Melakukan kegiatan penyusunan
naskah akademik pengembangan Jam
kebijakan di bidang perlindungan
dan pengelolaan lingkungan hidup 2 5.5 1.250 0.0088

9. Membuat rekomendasi hasil Jam
evaluasi dokumen lingkungan
12 5.5 1.250 0.0528  
10. Melakukan pembahasan teknis  
perizinan lingkungan Jam  
 
11. Menyusun rancangan perizinan 12 5.5 1.250 0.0528  
lingkungan  
Jam
12. Melakukan kajian terhadap Sarana
Pengendali Dampak Lingkungan 2 5.5 1.250 0.0088

13. Memodifikasi dan ujicoba Sarana Jam
Pengendali Dampak Lingkungan
4 5.5 1.250 0.0176
14. Melakukan kegiatan Evaluasi
kinerja laboratorium lingkungan Jam
melalui uji banding antar
Laboratorium 12 5.5 1.250 0.0528

15. Melakukan Evaluasi kinerja institusi Jam
atau personal lingkungan
12 5.5 1.250 0.0528
16. Menganalisis sumber-sumber
pencemaran yang akan Jam

12 5.5 1.250 0.0528  
 
Jam

12 5.5 1.250 0.0528

Jam

dikendalikan 12 5.5 1.250 0.0528  
12  
17. Menganalisa jasa dan fungsi Jam
lingkungan yang rusak untuk 12  
dipulihkan 5.5 1.250 0.0528
12  
18. Menganalisis kelembagaan 12 Jam  
masyarakat yang akan mendukung 12  
pengendalian pencemaran dan 12 5.5 1.250 0.0528  
pemulihan kerusakan lingkungan 12  
12 Jam  
19. Menyusun rancangan teknis terinci 12  
(Detail Engineering Design/DED) 6 5.5 1.250 0.0528  
pengendalian pencemaran dan  
kerusakan lingkungan skala Jam
provinsi
5.5 1.250 0.0528
20. Melaksanakan evaluasi kegiatan
pengendalian kerusakan dan Jam
pemulihan kerusakan lingkungan
5.5 1.250 0.0528
21. Melakukan pertemuan para pihak
yang bersengketa Jam

22. Melakukan fasilitasi dengan 5.5 1.250 0.0528
bertindak sebagai fasilitator
(penengah) atau negosiator Jam

23. Menyusun naskah kesepakatan 5.5 1.250 0.0528
penyelasaian sengketa
Jam
24. Menyusun naskah gugatan dan
replik, alat bukti dan kesimpulan 5.5 1.250 0.0528

25. Beracara dipengadilan (penerima Jam
kuasa)
5.5 1.250 0.0528
26. Menyusun naskah memori atau
kontra memori Jam

27. Melakukan pelacakan aset 5.5 1.250 0.0264

Jumlah Jam

1.2760