PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN PENYULUH LINGKUNGAN HIDUP AHLI MADYA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
d. Administrator : SEKRETARIS
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PENYULUH LINGKUNGAN HIDUP AHLI MADYA
4. IKHTISAR Melaksanakan kegiatan Penyuluhan Lingkungan Hidup meliputi persiapan,
JABATAN pelaksanaan, pengembangan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan penyuluhan
lingkungan hidup
5. KUALIFIKASI a. Pendidikan Formal : S1 sarjanaa
JABATAN b.Pendidikan & Pelatihan : / Pelatihan Kepemimpinan Pengawas / Bidang lain yang
relevan degan tugas jabatannya.
c. Pengalaman Kerja : Minimal 4 tahun dipemerintahan dan 2 tahun
6. TUGAS POKOK
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Menyusun Berkas 2 27.5 1250 0.044
program penyuluh
lingkungan hidup
2. Menyusun Berkas 1 55 1250 0.044
rencana kerja
tahunan penyuluh
lingkungan hidup
3. Menyusun dan Berkas 12 27.5 1250 0.264
menyiapkan
materi program
dan rencana kerja
penyuluhan
lingkungan hidup
pada tingkat
Provinsi/ UPTD/
UPT KLHK, dalam
bentuk Naskah
seni budaya,
Nasional dalam
bentuk Naskah
seni budaya.
4. Melakukan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
penyebarluasan
informasi
perlindungan dan
pengelolaan
lingkungan hidup
dengan cara
komunikasi tidak
langsung melalui
tayangan televisi,
pemutaran film,
dan pertunjukan
seni budaya
5. Melakukan Berkas 12 5.5 1250 0.0528
kegiatan 12
12
pendampingan 12
12
masyarakat 24
12
melalui penguatan
usaha kelompok
(penyusunan
proposal,
pengusulan
modal),
menyampaikan
materi
peningkatan
lingkungan hidup,
kemandirian
sasaran, fasilitasi
penyelesaian
masalah kelompok
sasaran (masalah
teknis, mediasi
konflik)
6. Melakukan Berkas 5.5 1250 0.0528
kegiatan
konsultasi
penyuluhan
lingkungan hidup
dengan lembaga
pada tingkat
internasional dan
nasional
7. Melakukan Berkas 5.5 1250 0.0528
konsultasi
penyuluhan
lingkungan hidup
dengan lembaga
swasta pada
tingkat
internasional dan
nasional
8. Melakukan Berkas 5.5 1250 0.0528
konsultasi
penyuluhan
lingkungan hidup
dengan lembaga
swadaya
masyarakat pada
tingkat
internasional dan
nasional
9. Memfasilitasi Berkas 5.5 1250 0.0528
kemitraan sasaran
penyuluhan
lingkungan hidup
dengan lembaga
pemerintah
tingkat
internasional
10. Memfasilitasi Berkas 5.5 1250 0.1056
kemitraan sasaran
penyuluhan
lingkungan hidup
dengan lembaga
swasta tingkat
internasional
11. Memfasilitasi Berkas 5.5 1250 0.0528
kemitraan sasaran
penyuluhan
lingkungan hidup
dengan lembaga
swadaya
masayarakat
tingkat
internasional
12. Menyusun Berkas 2 5 1250 0.008
telaahan
pelaksanaan 5
penyuluhan
lingkungan hidup 5
tentang 27.5
perencanaan/
prosedur kerja/ 8
metode/ sistem 204.5
monitoring
evaluasi
penyuluhan
lingkungan hidup
pada tingkat
nasional dan
13. Regional. Berkas 2 1250 0.008
Menyusun
telaahan
penyempurnaan
kebijakan baru
penyuluhan
lingkungan hidup
tentang
perncanaan/
posedur kerja/
metode/ sistem
monitoring
evaluasi
penyuluhan
lingkungan hidup
14. Nasional Berkas 2 1250 0.008
Mengembangkan
inovasi di bidang
penyuluhan
lingkungan hidup
15. Melaksanakan Berkas 2 1250 0.044
monev 1250
0.0128
16. Menyiapkan Berkas 2
materi rakor 0.91
1
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Program penyuluh lingkungan hidup PENGGUNAAN DALAM TUGAS
8. BAHAN KERJA 2. Naskah
3. Naskah
4. Laporan hasil
5. Laporan hasil
6. Laporan konsultasi/ koordinasi
7. Laporan/ PKS/ MoU
8. Rekomendasi
9. Dokumen telaahan
10. Laporan pengembangan inovasi
11. Laporan monev
12. Laporan kegiatan rakor/ raker
NO. BAHAN KERJA
9. PERANGKAT
KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
10. TANGGUNG
NO. URAIAN
JAWAB
1. ersedianya fasilitas kemitraan sasaran penyuluhan lingkungan hidup dengan
11. WEWENANG lembaga pemerintah
tingkat internasional
12. KORELASI
2. Tersusunnya program penyuluh lingkungan hidup
JABATAN
13. KONDISI 3. Tersusunnya rencana kerja tahunan penyuluh lingkungan hidup
LINGKUNGAN 4. Tersusunnya dan menyiapkan materi program dan rencana kerja penyuluhan
KERJA lingkungan hidup pada
tingkat Provinsi/ UPTD/ UPT KLHK, dalam bentuk
Naskah seni budaya, Nasional dalam bentuk
Naskah seni budaya.
5. Terlaksananya penyebarluasan informasi perlindungan dan pengelolaan
lingkungan hidup dengan
cara komunikasi tidak langsung melalui tayangan
televisi, pemutaran film, dan pertunjukan seni
budaya
6. Terlakasananya kegiatan pendampingan masyarakat melalui penguatan
usaha kelompok
(penyusunan proposal, pengusulan modal), menyampaikan
materi peningkatan lingkungan hidup,
kemandirian sasaran, fasilitasi
penyelesaian masalah kelompok sasaran (masalah teknis, mediasi
konflik)
7. Terlaksananya kegiatan konsultasi penyuluhan lingkungan hidup dengan
lembaga pada tingkat
internasional dan nasional.
8. Terlaksananya konsultasi penyuluhan lingkungan hidup dengan lembaga
swasta pada tingkat
internasional dan nasional
9. Terlaksananya konsultasi penyuluhan lingkungan hidup dengan lembaga
swadaya masyarakat pada
tingkat internasional dan nasional
10. Tersedianya fasilitas kemitraan sasaran penyuluhan lingkungan hidup dengan
lembaga swasta
tingkat internasional
11. Tersedianya fasilitas kemitraan sasaran penyuluhan lingkungan hidup dengan
lembaga swadaya
masayarakat tingkat internasional
12. Tersusunnya telaahan pelaksanaan penyuluhan lingkungan hidup tentang
perencanaan/ prosedur
kerja/ metode/ sistem monitoring evaluasi
penyuluhan lingkungan hidup pada tingkat nasional dan
regional.
13. Tersusunnya telaahan penyempurnaan kebijakan baru penyuluhan
lingkungan hidup tentang
perncanaan/ posedur kerja/ metode/ sistem
monitoring evaluasi penyuluhan lingkungan hidup
14. asional
Tercapainya inovasi di bidang penyuluhan lingkungan hidup
15. Terlaksananya monev
16. Tersosialisasinya materi rakor
NO URAIAN
NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
NO. ASPEK FAKTOR
1. Keadaan ruangan kerja DALAM RUANGAN/ NYAMAN
2. Suhu SESUAI DENGAN CUACA
3. Udara SESUAI DENGAN CUACA
4. Penerangan TERANG
5. Suara TIDAK BERISIK
14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan :
JABATAN Kerja
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang
lain
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sering
3. Melihat : Sering
f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : LAKI LAKI/PEREMPUAN
Fisik
2. Umur : 35-58
3. Tinggi Badan : 145-195 cm
4. Berat Badan : 45-95 kg
5. Postur badan : PROPOSIONAL
6. Penampilan : RAPIH
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. D6 : Menyalin
6. O0 : Menasehati
7. O1 : Berunding
8. O3 : Menyelia
9. O5 : Mempengaruhi
10. O6 : Berbicara (Informasi)
11. O7 : Melayani
12. O8 : Menerima Instruksi
16. PRESTASI KERJA
YANG
DIHARAPKAN
17. KELAS JABATAN 11
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai
Nama Jabatan : PENYULUH LINGKUNGAN HIDUP AHLI MADYA
Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan Penyuluhan Lingkungan Hidup meliputi persiapan, pelaksanaan,
pengembangan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan penyuluhan lingkungan hidup
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
12 Hasil Penyelesaian Kerja Yang
3
1. Menyusun program penyuluh ( Jam) Efektif Dibutuhkan
lingkungan hidup
4 5 67 8
2. Menyusun rencana kerja tahunan
penyuluh lingkungan hidup 2 27.5 1.250 0.044
3. Menyusun dan menyiapkan materi Jam
program dan rencana kerja
penyuluhan lingkungan hidup pada 1 55 1.250 0.044
tingkat Provinsi/ UPTD/ UPT KLHK,
dalam bentuk Naskah seni budaya, Jam
Nasional dalam bentuk Naskah seni
budaya. 12 27.5 1.250 0.264
4. Melakukan penyebarluasan Jam
informasi perlindungan dan
pengelolaan lingkungan hidup 12 5.5 1.250 0.0528
dengan cara komunikasi tidak
langsung melalui tayangan televisi, Jam
pemutaran film, dan pertunjukan
seni budaya 12 5.5 1.250 0.0528
5. Melakukan kegiatan pendampingan Jam
masyarakat melalui penguatan
usaha kelompok (penyusunan 12 5.5 1.250 0.0528
proposal, pengusulan modal),
menyampaikan materi peningkatan Jam
lingkungan hidup, kemandirian
sasaran, fasilitasi penyelesaian 12 5.5 1.250 0.0528
masalah kelompok sasaran
(masalah teknis, mediasi konflik) Jam
6. Melakukan kegiatan konsultasi 12 5.5 1.250 0.0528
penyuluhan lingkungan hidup
dengan lembaga pada tingkat Jam
internasional dan nasional
12 5.5 1.250 0.0528
7. Melakukan konsultasi penyuluhan
lingkungan hidup dengan lembaga Jam
swasta pada tingkat internasional
dan nasional 24 5.5 1.250 0.1056
8. Melakukan konsultasi penyuluhan Jam
lingkungan hidup dengan lembaga
swadaya masyarakat pada tingkat 12 5.5 1.250 0.0528
internasional dan nasional
9. Memfasilitasi kemitraan sasaran
penyuluhan lingkungan hidup
dengan lembaga pemerintah
tingkat internasional
10. Memfasilitasi kemitraan sasaran
penyuluhan lingkungan hidup
dengan lembaga swasta tingkat
internasional
11. Memfasilitasi kemitraan sasaran
penyuluhan lingkungan hidup Jam
dengan lembaga swadaya
masayarakat tingkat internasional 2 5 1.250 0.008
12. Menyusun telaahan pelaksanaan 2 Jam
penyuluhan lingkungan hidup
tentang perencanaan/ prosedur 2 5 1.250 0.008
kerja/ metode/ sistem monitoring 2
evaluasi penyuluhan lingkungan 2 Jam
hidup pada tingkat nasional dan
5 1.250 0.008
13. Regional. Menyusun telaahan Jam
penyempurnaan kebijakan baru 27.5
penyuluhan lingkungan hidup 8 1.250 0.044
tentang perncanaan/ posedur Jam 0.0128
kerja/ metode/ sistem monitoring 0.9080
evaluasi penyuluhan lingkungan 1.250
hidup Jam
14. Nasional Mengembangkan inovasi
di bidang penyuluhan lingkungan
hidup
15. Melaksanakan monev
16. Menyiapkan materi rakor
Jumlah
12/8/22, 9:08 AM Informasi Jabatan
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA ANALIS PERENCANAAN ANGGARAN
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :
JABATAN c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
3. UNIT KERJA
d. Administrator : SEKRETARIAT
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : Sekretaris
5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : Analis Perencanaan Anggaran
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
perencanaan anggaran sesuai peraturan perundangan yang berlaku
a.Pendidikan Formal : S1 Ekonomi/Sosial/ Administrasi Negara/ Pemerintahan/ Kebijakan Publik
b.Pendidikan & Pelatihan : / Diklat RENSTRA Diklat SAKIP
c. Pengalaman Kerja : Minimal 4 tahun di pemerintahan
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. MenyusunDraft/BahanPerencanaan(Ranwal, Berkas 5 120 1250 0.48
ASB, Kritek,SSH/SPTJM, UsulanPagu BTL)
2. Menyusun RKA/DPA Berkas 4 120 1250 0.384
3. MelakukanPenelitian RKA/DPA Berkas 4 60 1250 0.192
4. Menyusun FormatAnggaranPerubahan (IG.IH) Berkas 2 60 1250 0.096
5. Menyusun Dokumen Renja, Renstra, LKIP, Berkas 5 120 1250 0.48
LAPTAH, dan Perjanjian Kinerja
6. Menyusun PohonKinerja/Cascading,Rencana Berkas 3 120 1250 0.288
Aksi, danTabel AlurKeselarasan
7. Koordinasi,konsultansi danintegrasi kegiatan Berkas 240 2 1250 0.384
8. Menginput,mengkoordinasikan,dan Berkas 3 60 1250 0.144
memfasilitasipenyusunanperencanaanprogram
kegiatandinas melaluisistem
aplikasiperencanaan danaplikasi pelaporan
9. Membuat,mengolah danmenyusun Berkas 3 240 1250 0.576
SPIP(Manajeman Risiko),Proses Bisnis
danSurvey KepuasanMasyarakat sertatugas
lainnya yangdi perintahkan olehatasan
JUMLAH 902 3.02
JUMLAH PEGAWAI 3
7. HASIL KERJA 1. Rencana Kerja Dinas
2. Perjanjian Kinerja
3. Rencana Aksi Dinas
4. Pohon Kinerja Dinas
5. Draft RKA/RKAP
6. DPA/DPPA
7. LKIP/LAPTAH
8. Renstra
9. Laporan Pelaksana Jabatan
10. Laporan pelaksanan tugas
8. BAHAN KERJA PENGGUNAAN
DALAM TUGAS
NO. BAHAN KERJA
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.8 1/3
12/8/22, 9:08 AM Informasi Jabatan
Data Rencana dan program operasional kegiatan untuk melakukan penyusunan
1.
rencana dan program kerja operasional kegiatan pelayanan
Data Rencana dan program operasional kegiatan, Draft RKA/RKAP, DPA/DPPA
2.
sebagai penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Dinas
Data Rencana dan program operasional kegiatan, Draft RKA/RKAP, DPA/DPPA
3. untuk melakukan koordinasi Rencana Kerja dan Anggaran Dinas dengan Instansi
terkait (TAPD)
Data Rencana dan program operasional kegiatan, Draft RKA/DPA, RKA/DPA,
4.
Laporan pelaksanaan bidang untuk melakukan penyusunan
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
NO. URAIAN
10. TANGGUNG 1. Terlaksananya penyusunan Draft/Bahan Perencanaan (Ranwal, ASB, Kritek, SSH/SPT JM, Usulan
JAWAB 2. Tersusunnya dokumen RKA/DPA
3. Terlaksananya penelitian dokumen RKA/DPA
4. Tersusunnya Dokumen Renja, Renstra, LKIP, LAPTAH, dan Perjanjian Kinerja
5. Tersusunnya Pohon Kinerja/Cascading, Rencana Aksi, dan Tabel Alur Keselarasan
6. T erlaksananya Koordinasi, konsultansi dan integrasi kegiatan
7. Terlaksananya penginputan, terkoordinasikan, dan terfasilitasinya dokumen rencana kegiatan dinas
8. Terlaksananya pembuatan, pengolahan dan penyusunan SPIP (Manajeman Risiko), Proses Bisnis
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Melaksanakan koordinasi mengenai Draft RKA/DPA dengan unit kerja lain dan/atau sub unit di lingkungan
dinas
2. Mempasilitasi koordinasi Draft RKA/DPA kepada TAPD
3. Menyusun dan mengkoordinasikan RKA/DPA hasil pembahasan dengan DPRD kepada TAPD
12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
JABATAN
1. Kepala Dinas Dinas Lingkungan Hidup Meminta arahan intruksi dan melaporkan
hasil pelaksanaan tugas
2. Sekretaris Dinas Dinas Lingkungan Hidup Meminta arahan intruksi dan melaporkan
hasil pelaksanaan tugas
3. Kepala Sub Bagian Sub Bagian Penyusunan Meminta arahan/intruksi dan melaporkan
Penyusunan Program Program pelaksanaan tugas
4. Eselon III dan IV Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi dan Konsultasi pelaksanaan
tugas
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja Dalam Ruangan / Nyaman
KERJA 2. Suhu Sesuai dengan cuaca
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Kondisi punggung (misal : bungkuk)
2. Mata
15. SYARAT a. Ketrampilan : Menyusun rencana anggaran
JABATAN Kerja
b. Bakat Kerja : 1. F : Kecekatan Jari, merupakan kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh
ketrampilan
2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.8 2/3
12/8/22, 9:08 AM Informasi Jabatan
3. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan
akurat
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
Kerja memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
3. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
5. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek
pekerjaan
6. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang
2. Berbicara : Sering
3. Melihat : Sering
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
2. Umur : 20-50 Tahun
3. Tinggi Badan : 145-195 cm
4. Berat Badan : 45-95 kg
5. Postur badan : Proposional
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. O3 : Menyelia
6. O6 : Berbicara (Informasi)
7. O8 : Menerima Instruksi
16. PRESTASI
KERJA YANG
DIHARAPKAN
17. KELAS 7
JABATAN
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.8 3/3
11/30/22, 12:35 PM Analisis Beban Kerja
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai
Nama Jabatan : ANALIS PERENCANAAN ANGGARAN
Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di
bidang perencanaan anggaran sesuai peraturan perundangan yang berlaku
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja Hasil Penyelesaian Kerja Yang
( Jam) Efektif Dibutuhkan
12 34 5 6 7 8
1. MenyusunDraft/BahanPerencanaan(Ranwal, 5 120 1.250 0.48
ASB, Kritek,SSH/SPTJM, UsulanPagu BTL)
Jam
2. Menyusun RKA/DPA 4 120 1.250 0.384
Jam
3. MelakukanPenelitian RKA/DPA 4 60 1.250 0.192
Jam
4. Menyusun FormatAnggaranPerubahan (IG.IH) 2 60 1.250 0.096
Jam
5. Menyusun Dokumen Renja, Renstra, LKIP, 5 120 1.250 0.48
LAPTAH, dan Perjanjian Kinerja
Jam
6. Menyusun PohonKinerja/Cascading,Rencana 3 120 1.250 0.288
Aksi, danTabel AlurKeselarasan
Jam
7. Koordinasi,konsultansi danintegrasi kegiatan 240 2 1.250 0.384
Jam
8. Menginput,mengkoordinasikan,dan 3 60 1.250 0.144
memfasilitasipenyusunanperencanaanprogram
kegiatandinas melaluisistem Jam
aplikasiperencanaan danaplikasi pelaporan
9. Membuat,mengolah danmenyusun 3 240 1.250 0.576
SPIP(Manajeman Risiko),Proses Bisnis
danSurvey KepuasanMasyarakat sertatugas Jam
lainnya yangdi perintahkan olehatasan
Jumlah 3.0240
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.8 1/1
11/30/22, 12:37 PM Informasi Jabatan
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA PENGELOLA BAHAN PERENCANAAAN
1.
JABATAN
2. KODE
JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
d. Administrator : SEKRETARIAT
e. Pengawas : Sekretaris
f. Pelaksana : Pengelola Bahan Perencanaan
g. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di
JABATAN bidang program dan kegiatan sesuai undang-undang dan
peraturan yang berlaku untuk tercapainya
pelaksanaan tugas
5. KUALIFIKASI a. Pendidikan Formal D3 bidang Akuntansi/ Manajemen/ Ekonomi Pembangunan atau bidang
JABATAN :
b.Pendidikan & Pelatihan lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja : / Pelatihan Teknis Penghitungan/ Analisis Data
: Minimal 4 tahun di pemerintahan
6. TUGAS NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
POKOK
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Membantupengumpulan Berkas 2 120 1250 0.192
bahanpenyusunan rencanaanggaran
danprogram kerjaperangkat
daerahsesuai
dengandokumenperencanaan
untukmencapai targetkinerja
yangmaksimal
2. Menganalisis danmengolah Berkas 2 120 1250 0.192
datakebutuhanpelaksanaanpenyusunan
rencanaanggaran danprogram
kerjaperangkat daerahsesuai prosedur
danperaturan yangberlaku
untukpelaksanaan tugasyang efektif
danefisien
3. Menyusun draft rencana anggarandan Berkas 2 95 1250 0.152
program kerja perangkat daerah
berbasis kinerja sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk mencapai
target kinerja yang diharapkan;
4. Memfasilitasi pengkoordinasian Berkas 2 85 1250 0.136
penyusunan draft rencana anggaran
dan program kerja perangkat daerah
dengan instansi terkait sesuai prosedur
dan peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
5. Membuat laporan tugas jabatan sesuai Berkas 12 85 1250 0.816
dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku sebagaibahan
pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas;
6. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi Berkas 240 2 1250 0.384
dan integrasi
7. Melakukan monitoring dan evaluasi Berkas 12 60 1250 0.576
program kegiatan sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk 1/3
pengendalian kerja.
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.9
11/30/22, 12:37 PM Informasi Jabatan
JUMLAH
567 2.45
JUMLAH PEGAWAI 2
7. HASIL KERJA 1. Konsep bahan penyusunan rencana anggaran dan program kerja perangkat daerah
2. Konsep data kebutuhan pelaksanaan penyusunan rencana anggaran dan program
kerja perangkat
daerah
3. Draft rencana anggaran dan program kerja perangkat daerah berbasis kinerja;
4. Memfasilitasi pengkoordinasian penyusunan draft rencana anggaran dan program
kerja perangkat
daerah dengan instansi terkait
5. Pelaporan pelaksanaan tugas
6. Pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Membantu pengumpulan bahan
penyusunan
Konsep rencana anggaran dan
program kerja
1. rencana anggaran dan
program kerja perangkat
perangkat daerah
daerah
Draft kebutuhan pelaksanaan
penyusunan Menganalisis dan mengolah data
kebutuhan
2. rencana anggaran dan
program kerja pelaksanaan penyusunan
rencana anggaran dan
perangkat daerah program kerja
perangkat daerah
Draft kebutuhan pelaksanaan
penyusunan Menganalisis dan mengolah data
kebutuhan
3. rencana anggaran dan
program kerja pelaksanaan penyusunan
rencana anggaran dan
perangkat daerah program kerja
perangkat daerah
4. Draft rencana anggaran dan
program kerja Menyusun draft rencana anggaran dan
program
perangkat daerah
berbasis kinerja kerja perangkat daerah
berbasis kinerja;
pengkoordinasian penyusunan draft
rencana Memfasilitasi pengkoordinasian
penyusunan draft
5. anggaran dan program
kerja perangkat rencana anggaran dan
program kerja perangkat
daerah dengan
instansi terkait daerah dengan
instansi terkait
6. Tupoksi Pelaporan pelaksanaan tugas
7. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
NO. URAIAN
10. TANGGUNG 1. Terkumpulnya bahan penyusunan rencana anggaran dan program kerja
perangkat daerah
JAWAB 2. Teranalisis dan mengolah data kebutuhan pelaksanaan penyusunan rencana
anggaran dan
program kerja perangkat daerah
3. Tersusun draft rencana anggaran dan program kerja perangkat daerah berbasis
kinerja;
4. Terfasilitasi pengkoordinasian penyusunan draft rencana anggaran dan
program kerja perangkat
daerah dengan instansi terkait
5. Membuat laporan tugas jabatan
6. Terlaksananya pelaksanaan tugas kedinasan lain
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Membantu pengumpulan bahan penyusunan rencana anggaran dan program
kerja perangkat
daerah
2. Menganalisis dan mengolah data kebutuhan pelaksanaan penyusunan rencana
anggaran dan
program kerja perangkat daerah
3. Menyusun draft rencana anggaran dan program kerja perangkat daerah
berbasis kinerja;
4. Memfasilitasi pengkoordinasian penyusunan draft rencana anggaran dan
program kerja perangkat
daerah dengan instansi terkait
5. Membuat laporan tugas jabatan
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
12. KORELASI NAMA UNIT DALAM HAL
JABATAN NO. KERJA/INSTANSI
JABATAN
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.9 2/3
11/30/22, 12:37 PM Informasi Jabatan
Meminta arahan/intruksi melaporkan hasil
pelaksanaan
1. Kepala Dinas DLH tugas
Sekretaris DLH Meminta arahan/intruksi melaporkan hasil
pelaksanaan
2. tugas
DLH
Dinas DLH Koordinasi dan Konsultasi
3. Eselon IIIIV
4. Staf/JFU Koordinasi
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja Dalam Ruangan / Nyaman
KERJA 2. Suhu Sesuai dengan cuaca
3. Udara Sirkulasi Baik
4. Penerangan Terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Kondisi punggung (misal : bungkuk)
2. Mata
15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan pengeolaan program dan kegiatan
JABATAN Kerja
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara
tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
Kerja memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
2.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang
2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sedang
f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
Fisik
2. Umur : 20-50 Tahun
3. Tinggi Badan : 145-195 cm
4. Berat Badan : 45-95 kg
5. Postur badan : Proposional
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D3 : Menyusun
3. D4 : Menghitung
4. D6 : Menyalin
5. O6 : Berbicara (Informasi)
6. O7 : Melayani
16. PRESTASI
KERJA YANG
DIHARAPKAN
17. KELAS 6
JABATAN
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.9 3/3
11/30/22, 12:38 PM Analisis Beban Kerja
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai
Nama Jabatan : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAAN
Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan
laporan di bidang program dan kegiatan sesuai undang-undang dan
peraturan yang berlaku
untuk tercapainya pelaksanaan tugas
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja Hasil Penyelesaian Kerja Yang
( Jam) Efektif Dibutuhkan
12 34 5 6 7 8
1. Membantupengumpulan 2 120 1.250 0.192
bahanpenyusunan rencanaanggaran
danprogram kerjaperangkat Jam
daerahsesuai
dengandokumenperencanaan
untukmencapai targetkinerja
yangmaksimal
2. Menganalisis danmengolah 2 120 1.250 0.192
datakebutuhanpelaksanaanpenyusunan
rencanaanggaran danprogram Jam
kerjaperangkat daerahsesuai prosedur
danperaturan yangberlaku
untukpelaksanaan tugasyang efektif
danefisien
3. Menyusun draft rencana anggarandan 2 95 1.250 0.152
program kerja perangkat daerah
berbasis kinerja sesuai prosedur dan Jam
peraturan yang berlaku untuk mencapai
target kinerja yang diharapkan;
4. Memfasilitasi pengkoordinasian 2 85 1.250 0.136
penyusunan draft rencana anggaran
dan program kerja perangkat daerah Jam
dengan instansi terkait sesuai prosedur
dan peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
5. Membuat laporan tugas jabatan sesuai 12 85 1.250 0.816
dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku sebagaibahan Jam
pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas;
6. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi 240 2 1.250 0.384
dan integrasi
Jam
7. Melakukan monitoring dan evaluasi 12 60 1.250 0.576
program kegiatan sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk Jam
pengendalian kerja.
Jumlah 2.4480
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.9 1/1
11/30/22, 12:38 PM Informasi Jabatan
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA KEPALA SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :
JABATAN c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
3. UNIT KERJA
d. Administrator : SEKRETARIS
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
5. KUALIFIKASI f. Pelaksana :
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Memimpin dan melaksanakan pelayanan umum dan Kepegawaian sesuai dengan peraturan
perundang-undangan, prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang
pencapaian
tujuan Dinas Lingkungan Hidup
a. Pendidikan Formal : D3 Administrasi Pemerintahan, Manajemen
b.Pendidikan & Pelatihan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas / Diklat Manajemen
Kepegawaian /
c. Pengalaman Kerja memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat
4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan
:
pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan
diduduki
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Merencanakan kegiatan Berkas 1 5 1250 0.004
Sub bagian umum dan
kepegawaian
berdasarkan
rencanaoperasional
sekretariat sebagai
pedoman pelaksanaan
tugas
2. Melaksanakan tata Berkas 12 2 1250 0.0192
naskah dinas, surat-
menyurat, kehumasan
dan
keprotokolan,kearsipan,
perpustakaan, dan
penyediaan
peralatan/sarana dan
prasarana kerja sesuai
dengan Tupoksi dan
Rencana kerja
Sekretariat untuk
menunjang
pencapaiankinerja
kesekretariatan
3. Melaksanakan kegiatan Berkas 12 2 1250 0.0192
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10 1/6
11/30/22, 12:38 PM Informasi Jabatan
pelayanan administrasi
umum dan
kepegawaian,
rumahtangga Dinas dan
pelayanan/fasilitasi
kepada pegawai sesuai
peraturan
perundang undangan
yang berlaku agar tertib
admnistrasi dan
tercapainya pelayanan
primabidang
kepegawaian
4. Mengelola barang milik Berkas 12 2 1250 0.0192
daerah/aset Dinas
meliputi perencanaan 5
kebutuhan,pengurusan
pengadaan, 5
penyimpanan, 2
pendistribusian, 23
pemeliharaan,
perawatan,inventarisasi
serta pelaporan dan
usulan penghapusan
sesuai dengan
peraturanperundang-
undangan untuk tertib
administrasi
5. Melaksanakan analisis Berkas 24 1250 0.096
jabatan, analisis beban
kerja, evaluasi jabatan,
standarkompetensi
pegawai tenaga teknis
dan fungsional, bahan
pembinaan
kepegawaiandan
disiplin pegawai, rotasi
dan mutasi serta
pemberhentian
pegawai dalamlingkup
Dinas, penyusunan
Standar Operasional
Prosedur (SOP), Standar
Pelayanan(SP) Dinas,
sesuai dengan
peraturan perundang-
undangan yang berlaku
untukmenyusun
rencana
kebutuhan/formasi
pegawai yang sesuai
dan optimal
6. Merancang kegiatan Berkas 2 1250 0.008
pengelolaan data/
informasi publik,
dokumentasi dan
ketatalaksanaan dinas
7. Melaksanakan Berkas 500 1250 0.8
koordinasi, konsultasi,
sinkronisasi dan
integrasi
JUMLAH 0.97
1
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Rencana Kegiatan
2. Tabel Pembagian Tugas
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10 2/6
11/30/22, 12:38 PM Informasi Jabatan
5. Surat-menyurat, kehumasan dan keprotokolan, kearsipan, perpustakaan, dan
penyediaan peralatan/sarana dan prasarana kerja Pelaksanaan administif
6. Pelaksanaaan pelayanan
7. Realisasi pengelolaan BMD
8. Anjab, abk, evajab, SKJ
9. Laporan Kegiatan
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Rencana
Operasional
1. sub
bagian Penyusunan Rencana Kegiatan sub bagian umpeg
umum dan
kepegawaian
Beban Kerja
2. Pembagian Tugas Bawahan
Unit
3. Tugas Bawahan bimbingan Tugas Bawahan
Hasil Tugas
4. Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
Bawahan
pelaksanaan tata naskah dinas, surat-menyurat, kehumasan
SOP dan
5. dan keprotokolan, kearsipan, perpustakaan, dan penyediaan
Petunjuk Teknis
peralatan/sarana dan prasarana kerja
Melaksanakan kegiatan pelayanan administrasi umum dan
SOP dan
6. kepegawaian, rumah tangga Dinas dan pelayanan/fasilitasi
Petunjuk Teknis
kepada pegawai
Mengelola barang milik daerah/aset Dinas meliputi
SOP , Petunjuk
perencanaan kebutuhan, pengurusan pengadaan,
7. Teknis,
penyimpanan,
pendistribusian, pemeliharaan, perawatan,
peraturan
inventarisasi serta pelaporan dan usulan penghapusan
pengelolaan barang milik daerah/aset Dinas meliputi
SOP , Petunjuk
perencanaan kebutuhan, pengurusan pengadaan,
8. Teknis,
penyimpanan,
pendistribusian, pemeliharaan, perawatan,
peraturan
inventarisasi serta pelaporan dan usulan penghapusan
Hasil Capaian
9. Penyusunan Laporan
Tugas
Instruksi Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
10.
Pimpinan
9. PERANGKAT PERANGKAT PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA NO.
KERJA
1. SOP dan
Petunjuk Menyusun Rencana Kegiatan Seksi/Subbagian/Subbidang
Teknis
2. Uraian Tugas Membagi Tugas Bawahan SOP dan Petunjuk Teknis
Bawahan Membimbing Bawahan
3. SOP dan
Petunjuk Membimbing Bawahan
Teknis
4. Peraturan
yang berlaku
Memeriksa Hasil Tugas
dan Kerangka
Acuan Kerja
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10 3/6
11/30/22, 12:38 PM Informasi Jabatan
5. SOP , Petunjuk Melaksanakan tata naskah dinas, surat-menyurat, kehumasan
Teknis, dan keprotokolan, kearsipan, perpustakaan, dan penyediaan
peraturan Tata peralatan/sarana dan prasarana kerja
Naskah Dinas
Melaksanakan
tata naskah
6. SOP , Petunjuk Melaksanakan kegiatan pelayanan administrasi umum dan
Teknis, kepegawaian, rumah tangga Dinas dan pelayanan/fasilitasi
peraturan kepada pegawai
7. Mengelola barang milik daerah/aset Dinas meliputi
SOP , Petunjuk
perencanaan kebutuhan, pengurusan pengadaan,
Teknis,
penyimpanan, pendistribusian, pemeliharaan, perawatan,
peraturan
inventarisasi serta pelaporan dan usulan penghapusan
8. Melaksanakan analisis jabatan, analisis beban kerja, evaluasi
jabatan, standar kompetensi pegawai tenaga teknis dan
SOP , Petunjuk fungsional, bahan pembinaan kepegawaian dan disiplin
Teknis pegawai, rotasi dan mutasi serta pemberhentian pegawai dalam
lingkup Dinas, penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP),
Standar Pelayanan (SP) Dinas
9. Rencana
Operasional Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
Bagian/Bidang
10. SOP dan
Petunjuk Menyusun Laporan
Teknis
11. Peraturan
terkait dan
Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Pimpinan
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Tersusunnya rencana program kerja
2. Terdistribusikannya tugas kepada bawahan
3. Terlaksananya petunjuk pelaksanaan tugas dengan baik
4. Terlaksananya pelaksanaan tugas bawahan dengan baik dan benar
5. Terselenggaranya pengelolaan administrasi kepegawaian dan umum
6. Terselenggaranya pengelolaan administrasi kepegawaian dan kerumahtanggaan
7. Terlaksananya pengelolaan Barang Milik Daerah
8. Terlaksananya anjab, abk, evajab dan SKJ dengan baik
9. Terlaksananya pelaksanaan kegiatan dengan baik
10. Terwujudnya pelaksanaan kinerja yang baik
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menyusun rencana program kerja
2. Memastikan tugas bawahan terlaksanakan dengan baik
3. Mengendalikan pelaksanakaan tugas
4. Mengawasi pengelolaan kepegawaian dan kerumahtanggaan
5. Mengawasi pengelolaan Barang Milik Daerah
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10 4/6
11/30/22, 12:38 PM Informasi Jabatan
6. Memeriksa anjab, abk, evajab dan SKJ
7. Memeriksa pelaksanaan tugas bawahan
8. Memeriksa pelaksanaan kinerja
12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN
KERJA/INSTANSI
1. Sekretaris Dinas DLH Konsultasi dan arahan
pelaksanaan tugas
2. Kepala DInas DLH arahan dan petunjuk
pelaksanaan tugas
3. Kepala Bidang DLH Koordinasi terkait
pelaksanaan tugas
Kepala Seksi, Kepala UPTD, Koordinasi terkait
4. DLH
pelaksanaan tugas
Kepala Sub Bagian
5. Kepala Sub Bidang DLH Koordinasi pelaksanaan
tugas
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja DALAM RUANGAN/ NYAMAN
KERJA 2. Suhu DINGIN, DISESUAIKAN
3. Udara SEJUK
4. Penerangan TERANG
5. Suara TENANG
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Kondisi punggung (misal : bungkuk)
2. Mata
15. SYARAT a. Ketrampilan :
JABATAN Kerja
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab
Kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10 5/6
11/30/22, 12:38 PM Informasi Jabatan
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau
penghargaan dari pihak orang lain
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sering
3. Melihat : Sering
f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : LAKI-LAKI/ PEREMPUAN
Fisik
2. Umur : 35-58
3. Tinggi Badan : 145-195 CM
4. Berat Badan : 45-95 KG
5. Postur badan : PROPOSIONAL
6. Penampilan : RAPI
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. D6 : Menyalin
6. O0 : Menasehati
7. O1 : Berunding
8. O3 : Menyelia
9. O5 : Mempengaruhi
10. O6 : Berbicara (Informasi)
11. O7 : Melayani
12. O8 : Menerima Instruksi
16. PRESTASI
KERJA YANG
DIHARAPKAN
17. KELAS 9
JABATAN
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10 6/6
11/30/22, 12:39 PM Analisis Beban Kerja
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai
Nama Jabatan : KEPALA SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan melaksanakan pelayanan umum dan Kepegawaian sesuai dengan peraturan
perundang-undangan, prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang
pencapaian tujuan
Dinas Lingkungan Hidup
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang
( Jam) Efektif Dibutuhkan
12 34 5 6 7 8
1. Merencanakan kegiatan Sub bagian 1 5 1.250 0.004
umum dan kepegawaian
berdasarkan rencanaoperasional Jam
sekretariat sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
2. Melaksanakan tata naskah dinas, 12 2 1.250 0.0192
surat-menyurat, kehumasan dan
keprotokolan,kearsipan, Jam
perpustakaan, dan penyediaan
peralatan/sarana dan prasarana
kerja sesuai dengan Tupoksi dan
Rencana kerja Sekretariat untuk
menunjang pencapaiankinerja
kesekretariatan
3. Melaksanakan kegiatan pelayanan 12 2 1.250 0.0192
administrasi umum dan
kepegawaian, rumahtangga Dinas Jam
dan pelayanan/fasilitasi kepada
pegawai sesuai peraturan
perundang undangan yang
berlaku agar tertib admnistrasi dan
tercapainya pelayanan primabidang
kepegawaian
4. Mengelola barang milik daerah/aset 12 2 1.250 0.0192
Dinas meliputi perencanaan
kebutuhan,pengurusan pengadaan, Jam
penyimpanan, pendistribusian,
pemeliharaan,
perawatan,inventarisasi serta
pelaporan dan usulan penghapusan
sesuai dengan
peraturanperundang-undangan
untuk tertib administrasi
5. Melaksanakan analisis jabatan, 24 5 1.250 0.096
analisis beban kerja, evaluasi
jabatan, standarkompetensi Jam
pegawai tenaga teknis dan
fungsional, bahan pembinaan
kepegawaiandan disiplin pegawai,
rotasi dan mutasi serta
pemberhentian pegawai
dalamlingkup Dinas, penyusunan
Standar Operasional Prosedur
(SOP), Standar Pelayanan(SP) Dinas,
sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku
untukmenyusun rencana
kebutuhan/formasi pegawai yang
sesuai dan optimal
6. Merancang kegiatan pengelolaan 2 5 1.250 0.008
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.10 1/2
11/30/22, 12:39 PM Analisis Beban Kerja
data/ informasi publik, dokumentasi Jam
dan ketatalaksanaan dinas
500 2 1.250 0.8
7. Melaksanakan koordinasi,
konsultasi, sinkronisasi dan Jam
integrasi
0.9656
Jumlah
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.10 2/2
11/30/22, 12:42 PM Informasi Jabatan
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
1.
JABATAN
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
d. Administrator : SEKRETARIS
e. Pengawas : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
f. Pelaksana : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
g. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di
JABATAN bidang sumber daya manusia aparatur
5. KUALIFIKASI a. Pendidikan Formal S1 bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau
JABATAN b.Pendidikan & Pelatihan :
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja
: / Analisis Jabatan
Penyusunan Evalu
asi Jabatan
Penyusunan Standar Kompet
ensi Jabatan
: Minimal 4 tahun di pemerintahan
6. TUGAS POKOK
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Tersusunnya Berkas 3 209 1250 0.5016
dokumen Analisis
Jabatan dan
Analisis Beban
Kerja secara tepat
waktu
2. Tersusunnya Berkas 1 119 1250 0.0952
dokumen Standar
Kompetensi
Jabatan (SKJ) secara
tepat waktu
3. Tersusunnya Berkas 1 120 1250 0.096
dokumen Evaluasi
Jabatan secara
tepat waktu
4. Tersusunnya Berkas 2 240 1250 0.384
manajemen
kepegawaian
dengan baik
5. Terfasilitasinya Berkas 12 240 1250 2.304
usulan pelayanan
kenaikan pangkat,
kenaikan gaji
berkala, pensiun
dan penghargaan
secara tepat waktu
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.1 1/4
11/30/22, 12:42 PM Informasi Jabatan
6. Database pegawai Berkas 12 30 1250 0.288
yang
termutakhirkan
secara rutin
7. Penyelesaian Berkas 240 2 1250 0.384
penugasan/direktif
pimpinan sesuai
dengan target yang
telah ditetapkan
JUMLAH 960 4.05
4
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja
8. BAHAN KERJA 2. Data formasi /Kebutuhan pegawai
3. Data hasil Evaluasi Jabatan
4. Laporan Pelaksana Jabatan/SKP
5. Laporan Tugas Kedinasan Lain
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM
TUGAS
1. Uraian Tugas jabatan, Perbup TUPOKSI Dinas Penyusunan analisa
jabatan dan analisis
beban
kerja
2. Data Info Faktor, Kelas Jabatan Menyusun Evaluasi
Jabatan
Data Pegawai, dan Rencana kebutuhan pegawai,
Mengelola simpeg dan
3. surat cuti, surat sakit, SP Dinas luar dan surat
e-formasi
pernyataan
4. Data Pegawai, , konsep usulan KP, KGB, satya Menganalisis
lencana dan peningkatan kompetensi Manajemen Pegawai;
5. Tupoksi Pembuatan Laporan
Hasil Pelaksanaan Tugas
6. Perintah Pimpinan Pelaksanaan Tugas Lain
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Menyusun analisis jabatan dan
Nomenklatur jabatan, Perbup analisis beban kerja
2. Data kebutuhan pegawai, Permenpan Menginput analisis jabatan dan
RB no. 25 Tahun 2016, No. 41 Tahun analisis beban kerja pada aplikasi
2018 e-formasi
3. Permen RB No. 41 Thn 2018 dan
Menyusun Evaluasi Jabatan
Permen 34 Tahun 2011
4. Data Pegawai, (surat cuti, surat sakit, SP
Mengelola simpeg dan e-formasi
Dinas luar dan surat pernyataan)
5. DHE, laporan LKB, konsep usulan KP,
KGB, satya lencana dan peningkatan Menganalisis Manajemen Pegawai;
kompetensi
6. Pembuatan Laporan Hasil
Tupoksi Pelaksanaan Tugas
7. Disposisi/Arahan Pimpinan Pelaksanaan Tugas Lain
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.1 2/4
11/30/22, 12:42 PM Informasi Jabatan
1. Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan
rekomendasi di bidang sumber daya manusia aparatur
2. Teranalisisnya Manajemen Pegawai:
3. Terlaksananya Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas
4. Terlaksananya Tugas Lain
5. Tersusunnya analisis jabatan dan analisis beban kerja
6. Terlaksananya penginputan analisis jabatan dan analisis beban kerja pada
aplikasi e-formasi;
7. Tersusunnya Evaluasi Jabatan;
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja
2. Menginput analisis jabatan dan analisis beban kerja pada aplikasi e-formasi
3. Menyusun Evaluasi Jabatan;
4. Mengelola simpeg dan e-formasi;
5. Menganalisa Manajemen Pegawai:
6. Membuat Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas
12. KORELASI UNIT DALAM HAL
JABATAN NO. NAMA JABATAN
KERJA/INSTANSI
Kepala Sub Bagian Umum Laporan, arahan dan
1. Sekretariat DLH
dan Kepegawaian petunjuk pelaksanaan tugas
2. Sekretaris Laporan, arahan dan
Sekretariat DLH
petunjuk pelaksanaan tugas
3. Staf Lingkungan DLH Koordinasi terkait
pelaksanaan tugas
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja DALAM RUANGAN/ NYAMAN
KERJA 2. Suhu SESUAI DENGAN CUACA
3. Udara SEJUK
4. Penerangan TERANG
5. Suara TENANG
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Kondisi leher
2. Kondisi punggung (misal : bungkuk)
3. Mata
15. SYARAT a. Ketrampilan : Menghitung kebutuhan pegawai
JABATAN Kerja
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.1 3/4
11/30/22, 12:42 PM Informasi Jabatan
16. PRESTASI c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
KERJA YANG
DIHARAPKAN Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
17. KELAS merencanakan
JABATAN
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sering
f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
Fisik
2. Umur : 20-50 Tahun
3. Tinggi Badan : 145-195 cm
4. Berat Badan : 45-95 kg
5. Postur badan : Proposional
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi
10. B7 : Memegang
7
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.1 4/4
11/30/22, 12:42 PM Analisis Beban Kerja
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai
Nama Jabatan : ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di
bidang sumber daya manusia aparatur
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang
( Jam) Efektif Dibutuhkan
12 3 4 5 67 8
1. Tersusunnya dokumen Analisis 3 209 1.250 0.5016
Jabatan dan Analisis Beban Kerja
secara tepat waktu Jam
2. Tersusunnya dokumen Standar 1 119 1.250 0.0952
Kompetensi Jabatan (SKJ) secara
tepat waktu Jam
3. Tersusunnya dokumen Evaluasi 1 120 1.250 0.096
Jabatan secara tepat waktu
Jam
4. Tersusunnya manajemen 2 240 1.250 0.384
kepegawaian dengan baik
Jam
5. Terfasilitasinya usulan pelayanan 12 240 1.250 2.304
kenaikan pangkat, kenaikan gaji
berkala, pensiun dan penghargaan Jam
secara tepat waktu
6. Database pegawai yang 12 30 1.250 0.288
termutakhirkan secara rutin
Jam
7. Penyelesaian penugasan/direktif 240 2 1.250 0.384
pimpinan sesuai dengan target
yang telah ditetapkan Jam
Jumlah 4.0528
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.10.1 1/1
11/30/22, 12:43 PM Informasi Jabatan
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN PENGELOLA DOKUMENTASI
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
d. Administrator : SEKRETARIS DINAS
e. Pengawas : KEPALA SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
f. Pelaksana : PENGELOLA DOKUMENTASI
g. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
JABATAN penyusunan laporan di bidang dokumentasi sesuai peraturan perundang-undangan
agar tugas berjalan dengan lancar
5. KUALIFIKASI
JABATAN a. Pendidikan Formal D3 bidang Teknik Informatika/ Administrasi Negara/
: Publik/Desain Komunikasi Visual/Komunikasi atau bidang
6. TUGAS POKOK b.Pendidikan & Pelatihan lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja : / Teknis Keamanan Informasi
: Minimal 4 tahun di pemerintahan
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Mengumpulkan Berkas 2 45 1250 0.072
data informasi
publik
2. Mengentri/ Berkas 2 45 1250 0.072
memutakhiran
data/ Informasi
publik
3. Menyusun Berkas 2 10 1250 0.016
laporan
pelaksanaan
pengelolaan
dokumentasi
4. Mengelola Berkas 2 45 1250 0.072
operasionalisasi
aplikasi siMaya
5. Mengelola dan Berkas 2 110 1250 0.176
memelihara
jaringan internet
6. Mengelola Berkas 2 90 1250 0.144
perkembangan
data/ informasi
publik dalam
website
7. Mengelola e-lapor Berkas 2 85 1250 0.136
8. Fasilitator data Berkas 2 85.5 1250 0.1368
statistik dan
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.2 1/5
11/30/22, 12:43 PM Informasi Jabatan
penerima data
persandian
9. Melaksanakan Berkas 2 85.5 1250 0.1368
pengelolaan pada
layanan
pengaduan publik
10. Melaksanakan Berkas 3 5.5 1250 0.0132
koordinasi,
konsultasi,
sinkronisasi dan
integrasi
11. Membuat laporan Berkas 4 95.5 1250 0.3056
tugas jabatan
1.28
JUMLAH 702 1
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Data/Informasi
8. BAHAN KERJA 2. Data/Informasi publik
3. Data/informasi publik yang mutahir
4. Data potensi TIK
5. Terkelolanya aplikasi e-lapor
6. Kelancaran Jaringan internet dan aplikasi-aplikasi lainnya
7. Laporan pelaksanaan tugas
8. Laporan pelaksanaan tugas
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN
DALAM TUGAS
Data/informasi kegiatan, Peraturan Perundang-
Mengumpulkan
1. undangan terkait Pengelolaan Dokumentasi dan
data/informasi
Informasi Publik
Data/informasi kegiatan, Peraturan Perundang-
Mengentri/mengolah
2. undangan terkait Pengelolaan Dokumentasi dan
data/informasi
Informasi Publik
Data/informasi kegiatan, Peraturan Perundang-
Memutakhirkan
3. undangan terkait Pengelolaan Dokumentasi dan
data/informasi
Informasi Publik
Data potensi TIK dan Peraturan Perundang- Mendata dan
4. undangan terkait Pengelolaan Dokumentasi dan melaporkan potensi
Informasi Publik TIK
Data/informasi pengaduan masyarakat dan
Mengelola aplikasi e-
5. Peraturan Perundang-undangan terkait Pengelolaan
lapor
Dokumentasi
dan Informasi Publik
Memelihara
Standar Operasional Prosedur pengelolaan
6. kelancaran jaringan
hardware dan software serta jaringan interne
internet dan
apikasi
7. Daftar rekapitulasi/laporan hasil pelaksanaan tugas Menyusun laporan
sehari-hari pelaksanaan tugas
Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan pimpinan dan
Melaksanakan tugas
8. Peraturan Perundang-undangan terkait tugas akan
kedinasan lain
akan
dilaksanakan
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN
KERJA 1. Undang-undang RI No.14/2008, UNTUK TUGAS
Peraturan Mengumpulkan
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.2 2/5
11/30/22, 12:43 PM Informasi Jabatan
Pemerintah RI No.61/2010, Perda Kab. Bandung data/informasi
No.12/2013 dan Perbup No.61/2011, Perbup
No.74/2017
2. Undang-undang RI No.14/2008, Peraturan
Pemerintah RI No.61/2010, Perda Kab. Bandung Mengentri/mengolah
No.12/2013 dan Perbup No.61/2011, Perbup data/informasi
No.74/2017
3. Undang-undang RI No.14/2008, Peraturan
Pemerintah RI No.61/2010, Perda Kab. Bandung Mengentri/mengolah
No.12/2013 dan Perbup No.61/2011, Perbup data/informasi
No.74/2017
4. Undang-undang RI No.14/2008, Peraturan
Pemerintah RI No.61/2010, Perda Kab. Bandung Memutakhirkan
No.12/2013 dan Perbup No.61/2011, Perbup data/informasi
No.74/2017
5. Undang-undang RI No.14/2008, Peraturan Mendata dan
Pemerintah RI No.61/2010, Perda Kab. Bandung melaporkan potensi
No.12/2013 dan Perbup No.61/2011, Perbup TIK
No.74/2017
6. Undang-undang RI No.14/2008, Peraturan
Pemerintah RI No.61/2010, Perda Kab. Bandung Mengelola aplikasi e-
No.12/2013 dan Perbup No.61/2011, Perbup lapor
No.74/2017
7. Memelihara
Standar Operasional Prosedur tentang auntentikasi
kelancaran jaringan
jaringan
internet dan aplikasi
8. Menyusun laporan
Perbup No.74/2017 pelaksanaan tugas
9. Peraturan Perundang-undangan terkait tugas akan Melaksanakan tugas
akan dilaksanakan kedinasan lain
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB
1. Kelancaran pengumpulan dan ketersedianya data/informasi publik terkait
kegiatan di lingkungan dinas yang absah;
2. Tersedianya informasi publik terkait kegiatan pada dinas yang mutahir dan
absah;
3. Tersedianya laporan potensi TIK yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
4. Terselenggaranya pengelolaan e-lapor (terdistribusinya pengaduan-
pengaduan masyarakat ke setiap bidang dan terunggahnya
solusi/jawaban/respon dr setiap
bidang terhadap pengaduan masyarakat
tersebut);
5. Kelancaran operasionalisasi aplikasi yang ada di bidang
6. Tersedianya laporan pelaksanaan tugas yang sesuai dengan beban kerja;
7. Terlaksananya tugas lain sesuai arahan pimpinan
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menerima dan mengambil data/informasi yang valid (sesuai yang
dibutuhkan) dan menolak/mengembalikan data/informasi yang tidak valid;
2. Mengakses/mengedit/merubah/memutahirkan/mengunggah 3/5
(upload)/mengunduh (download) data/informasi yang valid melalui situs web
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.2
11/30/22, 12:43 PM Informasi Jabatan
resmi dinas sesuai
dengan kebutuhan;
3. Mengkoordinasikan / mengkonsultasikan terkait permasalahan/hambatan
dalam implementasi TIK dan potensi TIK dengan unit kerja internal maupun
eksternal;
4. Mengakses e-lapor dan mengunggah (upload) jawaban/solusi/respon dari
pengaduan masyarakat;
5. Memperbaiki kerusakan kecil terkait hardware dan software yang ada di
lingkungan dinas
6. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas.
12. KORELASI UNIT DALAM HAL
JABATAN NO. NAMA JABATAN
KERJA/INSTANSI
1. Sekretaris Dinas DLH Laporan, arahan dan
petunjuk pelaksanaan
tugas
Kepala Sub Bagian Umum Laporan, arahan dan
2. DLH petunjuk pelaksanaan
tugas
dan Kepegawaian
3. Staf lingkungan DLH Koordinasi dan kerjasama
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja Dalam Ruangan / Nyaman
KERJA 2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Terang
5. Suara Tidak berisik / Tenang
14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Kondisi punggung (misal : bungkuk)
2. Mata
15. SYARAT a. Ketrampilan : Mengoperasikan internet, mengoperasikan komputer, menyiapkan
JABATAN
Kerja informasi tentang Lingkungan Hidup
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.2 4/5
11/30/22, 12:43 PM Informasi Jabatan
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
4.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang
2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sering
f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
Fisik
2. Umur : 20-50 Tahun
3. Tinggi Badan : 145-195 cm
4. Berat Badan : 45-95 kg
5. Postur badan : Proposional
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D3 : Menyusun
3. O6 : Berbicara (Informasi)
4. B2 : Mengontrol mesin
16. PRESTASI KERJA
YANG
DIHARAPKAN
17. KELAS JABATAN 6
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.2 5/5
11/30/22, 12:43 PM Analisis Beban Kerja
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai
Nama Jabatan : PENGELOLA DOKUMENTASI
Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan
laporan di bidang dokumentasi sesuai peraturan perundang-undangan
agar tugas berjalan
dengan lancar
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang
( Jam) Efektif Dibutuhkan
12 3 4 5 67 8
1. Mengumpulkan data informasi 2 45 1.250 0.072
publik
Jam
2. Mengentri/ memutakhiran data/
Informasi publik 2 45 1.250 0.072
3. Menyusun laporan pelaksanaan Jam
pengelolaan dokumentasi
2 10 1.250 0.016
4. Mengelola operasionalisasi aplikasi
siMaya Jam
5. Mengelola dan memelihara 2 45 1.250 0.072
jaringan internet
Jam
6. Mengelola perkembangan data/
informasi publik dalam website 2 110 1.250 0.176
7. Mengelola e-lapor Jam
2 90 1.250 0.144
Jam
2 85 1.250 0.136
Jam
8. Fasilitator data statistik dan 2 85.5 1.250 0.1368
penerima data persandian
Jam
9. Melaksanakan pengelolaan pada
layanan pengaduan publik 2 85.5 1.250 0.1368
10. Melaksanakan koordinasi, Jam
konsultasi, sinkronisasi dan
integrasi 3 5.5 1.250 0.0132
11. Membuat laporan tugas jabatan Jam
4 95.5 1.250 0.3056
Jam
Jumlah 1.2804
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.10.2 1/1
11/30/22, 12:44 PM Informasi Jabatan
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
1.
JABATAN
2. KODE
JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
d. Administrator : SEKRETARIAT
e. Pengawas : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
f. Pelaksana : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah
g. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
JABATAN penyusunan laporan di bidang kepegawaian dilingkungan Dinas Lingkungan Hidup
sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku untuk tertib administrasi.
5. KUALIFIKASI a. Pendidikan Formal D3 Logistik, Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi Negara/
JABATAN : Administrasi Publik atau bidang lain yang relevan dengan
b.Pendidikan & Pelatihan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja : / Pelatihan Teknis Pengelolaan Aset Daerah
: Minimal 4 tahun di pemerintahan
6. TUGAS POKOK
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Membuat usulan Berkas 4 120 1250 0.384
RKBMD dan
RKPBMD
2. Membuat laporan Berkas 12 30 1250 0.288
barang persediaan
(stock opname)
3. Menginventarisir Berkas 2 240 1250 0.384
dan menyusun
label kode barang
milik daerah
4. Membuat usulan Berkas 2 30 1250 0.048
pengajuan
pemindahtanganan
dan penghapusan
barang milikdaerah
5. Membuat laporan Berkas 3 120 1250 0.288
pengadaan barang
milik daerah
semesteran dan
tahunan
6. Melaksanakan Berkas 12 30 1250 0.288
proses surat
permintaan barang
(SPB)
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.3 1/6
11/30/22, 12:44 PM Informasi Jabatan
7. Melaksanakan Berkas 2 60 1250 0.096
pengelolaan dan
pemeliharaan
barang milik
daerah/ aset dinas
8. Melaporkan tugas Berkas 13 2 1250 0.0208
jabatan 1250 0.384
9. Melaksanakan Berkas 240 2
koordinasi,
konsultasi,
sinkronisasi dan
integrasi
10. Menyusun laporan Berkas 12 120 1250 1.152
barang milik daerah
(KIB, BI, Neraca dan
laporan
penyusutan)
JUMLAH 754 3.33
3
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah
2. Dokumen usulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik daerah
yang diperoleh dari beban APBD
3. Catatan dan inventarisasi barang milik daerah
4. Dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan pemindahtanganan barang milik
daerah
5. Dokumen penyerahan barang milik daerah
6. Dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan penghapusan barang milik daerah
7. Laporan barang semesteran dan tahunan
8. Dokumen Surat Permintaan Barang (SPB) berdasarkan nota permintaan barang
9. Dokumen Surat Permintaan Barang (SPB) yang dituangkan dalam berita acara
penyerahan barang
10. Dokumen Surat Permintaan Barang (SPB) kepada Pejabat Penatausahaan Barang
Pengguna
11. Dokumen Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan tahunan
12. Dokumen hasil rekonsiliasi dalam rangka penyusunan laporan barang Pengguna
Barang dan laporan barang milik daerah
13. Laporan mutasi barang setiap bulan yang disampaikan kepada Pengelola Barang
melalui Pengguna Barang setela diteliti oleh Pejabat Penatausahaan Pengguna
Barang
14. Laporan kegiatan jabatan fungional umum
15. Laporan Tugas kedinasan lain
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. RKA, DPA Membantu menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan
penganggaran barang milik daerah
Realisasi Menyiapkan usulan permohonan penetapan status
2. kegiatan,Juknis, penggunaan barang milik daerah yang diperoleh dari beban
DPA APBD
3. Program kerja, Melaksanakan pencatatan dan inventarisasi barang milik
juknis daerah
Realisasi
Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan
4. kegiatan, DPA,
pemindahtanganan barang milik daerah
Juknis
Program kerja,
5. Menyiapkan dokumen penyerahan barang milik daerah
juknis
6. Dokumen Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.3 2/6
11/30/22, 12:44 PM Informasi Jabatan
kebijakan penghapusan barang milik daerah
teknis
operasional
Program kerja,
7. Menyusun laporan barang semesteran dan tahunan
juknis
Realisasi
Menyiapkan Surat Permintaan Barang (SPB) berdasarkan
8. kegiatan, DPA,
nota permintaan barang
Juknis
Realisasi Menyerahkan barang berdasarkan Surat Permintaan Barang
9. kegiatan, DPA, (SPB) yang dituangkan dalam berita acara penyerahan
Juknis barang
Realisasi
Mengajukan Surat Permintaan Barang (SPB) kepada Pejabat
10. kegiatan, DPA,
Penatausahaan Barang Pengguna
Juknis
Realisasi
Mengajukan Surat Permintaan Barang (SPB) kepada Pejabat
11. kegiatan, DPA,
Penatausahaan Barang Pengguna
Juknis
Program Membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan
12. tahunan
kerja,Juknis
Program Melakukan rekonsiliasi dalam rangka penyusunan laporan
13. barang Pengguna Barang dan laporan barang milik daerah
kerja,Juknis
Perogram Membuat laporan mutasi barang setiap bulan yang
14. disampaikan kepada Pengelola Barang melalui Pengguna
Barang setela diteliti
oleh Pejabat Penatausahaan Pengguna
kerja,Juknis Barang
Capaian Penyusunan laporan kegiatan jabatan fungsional umum
15. pelaksanaan
tugas
Instruksi Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
16.
Pimpinan
9. PERANGKAT PERANGKAT PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA NO.
KERJA
1. SOP, DPA, Membantu menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan
Petunjuk penganggaran barang milik daerah
Teknis
2. SOP, DPA, Menyiapkan usulan permohonan penetapan status
Petunjuk penggunaan barang milik daerah yang diperoleh dari beban
Teknis APBD
3. SOP, Petunjuk Melaksanakan pencatatan dan inventarisasi barang milik
Teknis daerah
4. SOP, Petunjuk Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan
Teknis pemindahtanganan barang milik daerah
5. SOP, Petunjuk
Menyiapkan dokumen penyerahan barang milik daerah
Teknis
6. SOP, DPA, Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan
Petunjuk penghapusan barang milik daerah
Teknis
7. SOP, Petunjuk
Menyusun laporan barang semesteran dan tahunan
Teknis
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.3 3/6
11/30/22, 12:44 PM Informasi Jabatan
8. SOP, DPA, Menyiapkan Surat Permintaan Barang (SPB) berdasarkan
Petunjuk nota permintaan barang
Teknis
9. SOP, Petunjuk
Menyusun laporan barang semesteran dan tahunan
Teknis
10. SOP, DPA, Menyiapkan Surat Permintaan Barang (SPB) berdasarkan
Petunjuk nota permintaan barang
Teknis
11. SOP, DPA, Menyerahkan barang berdasarkan Surat Permintaan Barang
Petunjuk (SPB) yang dituangkan dalam berita acara penyerahan
Teknis barang
12. SOP, DPA, Mengajukan Surat Permintaan Barang (SPB) kepada Pejabat
Petunjuk Penatausahaan Barang Pengguna
Teknis
13. SOP, Petunjuk Membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan
Teknis tahunan
14. SOP, DPA, Melakukan rekonsiliasi dalam rangka penyusunan laporan
Petunjuk barang Pengguna Barang dan laporan barang milik daerah
Teknis
15. Membuat laporan mutasi barang setiap bulan yang
SOP, Petunjuk disampaikan kepada Pengelola Barang melalui Pengguna
Teknis Barang setela diteliti oleh Pejabat Penatausahaan Pengguna
Barang
16. Realisasi
pelaksanaan Penyusunan laporan kegiatan jabatan fungional umum
tugas
17. Surat
Perintah/Surat Melaksanakan tugas kedinasan lain
Tugas
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Tersedia dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah
2. Tersedianya usulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik
daerah yang diperoleh dari beban APBD
3. Tercatat dan terinventarisasi barang milik daerah
4. Tersedianya dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan
pemindahtanganan barang milik daerah
5. Keakuratan dokumen penyerahan barang milik daerah
6. Tersedianya dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan penghapusan
barang milik daerah
7. Tersusunnya laporan barang semesteran dan tahunan
8. Kesesuaian Surat Permintaan Barang (SPB) berdasarkan nota permintaan
barang
9. Terlaksananya penyerahan barang berdasarkan Surat Permintaan Barang
(SPB) yang dituangkan dalam berita acara penyerahan barang
10. Terlaksananya pengajuan Surat Permintaan Barang (SPB) kepada Pejabat
Penatausahaan Barang Pengguna
11. Ketepatan dan kesesuaian Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan 4/6
tahunan
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.3
11/30/22, 12:44 PM Informasi Jabatan
12. Terlaksananya rekonsiliasi dalam rangka penyusunan laporan barang
Pengguna Barang dan laporan barang milik daerah
13. Terlaksananya laporan mutasi barang setiap bulan yang disampaikan kepada
Pengelola Barang melalui Pengguna Barang setela diteliti oleh Pejabat
Penatausahaan Pengguna Barang
14. Tersusunnya laporan kegiatan jabatan fungional umum
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Membantu menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran
barang milik daerah
2. Menyiapkan usulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik
daerah yang diperoleh dari beban APBD
3. Melaksanakan pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah
12. KORELASI UNIT DALAM HAL
JABATAN NO. NAMA JABATAN
KERJA/INSTANSI
Kepala DLH selaku Menerima intruksi , konsultasi dan
1. DLH melaporkan hasil pelaksanaan
tugas
Pengguna Barang
2. Sekretaris DLH Menerima intruksi , konsultasi dan
melaporkan hasil pelaksanaan
tugas
3. Eselon III-IV DLH Menerima intruksi , konsultasi dan
melaporkan hasil pelaksanaan
tugas
4. Staf/JFU DLH koordinasi
5. BKD/Aset Rekonsiliasi
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja DI DALAM DAN LUAR RUANGAN
KERJA 2. Suhu SUHU KAMAR NORMAL DAN PANAS
3. Udara SIRKULASI BAIK
4. Penerangan TERANG
5. Suara TIDAK BERISIK DAN TERKADANG BERISIK
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA Luka dan kelainan atau kerusakan pada : tangan, kaki, jari,
1.
telinga, badan, leher, muka
2. Mata
3. Kondisi punggung (misal : bungkuk)
Luka dan kelainan atau kerusakan pada : tangan, kaki, jari,
4.
telinga, badan, leher, muka
5. Mata
6. Kondisi punggung (misal : bungkuk)
15. SYARAT a. Ketrampilan : Mengelola sarana dan prasarana
JABATAN Kerja
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.3 5/6
11/30/22, 12:44 PM Informasi Jabatan
16. PRESTASI b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
KERJA YANG
DIHARAPKAN 2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
17. KELAS
JABATAN 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang
2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sedang
f. Kondisi : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
Fisik
2. Umur : 20-50 Tahun
3. Tinggi Badan : 145-195 cm
4. Berat Badan : 45-95 kg
5. Postur badan : Proposional
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D3 : Menyusun
3. D4 : Menghitung
4. D6 : Menyalin
5. O6 : Berbicara (Informasi)
6. O7 : Melayani
7. O8 : Menerima Instruksi
6
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/ujb/cetak.php?uk=511&koja=32.04.D.09.1.1.10.3 6/6
11/30/22, 12:45 PM Analisis Beban Kerja
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai
Nama Jabatan : PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan
laporan di bidang kepegawaian dilingkungan Dinas Lingkungan Hidup
sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk tertib administrasi.
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang
( Jam) Efektif Dibutuhkan
12 3 4 5 67 8
1. Membuat usulan RKBMD dan 4 120 1.250 0.384
RKPBMD
Jam
2. Membuat laporan barang
persediaan (stock opname) 12 30 1.250 0.288
3. Menginventarisir dan menyusun Jam
label kode barang milik daerah
2 240 1.250 0.384
4. Membuat usulan pengajuan
pemindahtanganan dan Jam
penghapusan barang milikdaerah
2 30 1.250 0.048
5. Membuat laporan pengadaan
barang milik daerah semesteran Jam
dan tahunan
3 120 1.250 0.288
6. Melaksanakan proses surat
permintaan barang (SPB) Jam
7. Melaksanakan pengelolaan dan 12 30 1.250 0.288
pemeliharaan barang milik daerah/
aset dinas Jam
8. Melaporkan tugas jabatan 2 60 1.250 0.096
Jam
13 2 1.250 0.0208
Jam
9. Melaksanakan koordinasi, 240 2 1.250 0.384
konsultasi, sinkronisasi dan
integrasi Jam
10. Menyusun laporan barang milik 12 120 1.250 1.152
daerah (KIB, BI, Neraca dan laporan
penyusutan) Jam
Jumlah 3.3328
https://sinjab2020.bandungkab.go.id/abk/view.php?koja=32.04.D.09.1.1.10.3 1/1