ระเบียบวาระประชุม กศจ.ชุมพร ครั้งที่ 7 ปี_2565

67

รายท่ี 8 นางสาวนุชนา เรอื งโรจน์ วุฒิ : ค.บ.(การประถมศกึ ษา)
- ดำรงตำแหน่งครู เมอื่ วันท่ี 20 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี

- มีภาระงานสอน จำนวน 21 ชั่วโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหน้าท่ีความรับผิดชอบ
ด้านการเรยี นการสอนและการพฒั นาผู้เรยี นย้อนหลงั 2 ปีติดตอ่ กนั นบั ถึงวนั ทย่ี ่ืนคำขอ

- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เร่ือง การพัฒนาทักษะการเขียน
ภาษาไทยของนกั เรียนชนั้ มัธยมศกึ ษาปีที่ 3 โรงเรียนบา้ นร้านตดั ผมโดยใชแ้ บบฝกึ ทกั ษะ

รายท่ี 9 นายวชิรนันต์ จันทร์คา วฒุ ิ ศศ.บ.(ภาษาไทย)
- ดำรงตำแหนง่ ครู เมือ่ วันท่ี 20 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 3 วัน
- มีภาระงานสอน จำนวน 29 ชั่วโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหนา้ ทคี่ วามรับผดิ ชอบด้านการเรียน
การสอนและการพฒั นาผู้เรียนยอ้ นหลงั 2 ปีติดตอ่ กัน นับถงึ วันท่ีย่ืนคำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรื่อง การแก้ปัญหาการเขียน
ภาษาไทย ไมถ่ ูกตอ้ งของนกั เรียนช้นั ประถมศึกษาปีที่ 6

รายที่ 10 นางสาวบรรณรฐา ทองสุบรรณ วฒุ ิ : ศศ.บ.(รัฐศาสตร์)
- ดำรงตำแหนง่ ครู เมื่อวนั ที่ 16 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 7 วัน
- มภี าระงานสอน จำนวน 19 ชั่วโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัตงิ านตามหน้าท่ีความรับผิดชอบดา้ นการเรียน
การสอนและการพัฒนาผเู้ รียนยอ้ นหลงั 2 ปตี ดิ ตอ่ กนั นบั ถึงวนั ที่ย่นื คำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรอ่ื ง การยกระดับผลสัมฤทธ์ิวิชา
สงั คมศกึ ษาสาระพระพุทธศาสนา โดยรูปแบบการสอนแบบ Active Learning

รายท่ี 11 นางสาวมกุ ดา ทองแดง วุฒิ ค.บ.(การศึกษาปฐมวยั )
- ดำรงตำแหน่งครู เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 3 วัน

- มภี าระงานสอน จำนวน 35 ช่ัวโมง/สปั ดาห์ ได้ปฏิบตั งิ านตามหนา้ ทีค่ วามรบั ผิดชอบ ดา้ น
การเรียนการสอนและการพฒั นาผูเ้ รยี นย้อนหลัง 2 ปตี ิดตอ่ กัน นบั ถึงวันท่ียน่ื คำขอ

- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เร่ือง การใช้กิจกรรมเกม
การศึกษา ชดุ จำนวนกับตัวเลขมหาสนุก เพอ่ื พัฒนาทักษะทางคณติ ศาสตรร์ ะดับปฐมวยั

รายที่ 12 นายจรญั บุญรอด วุฒิ : ค.บ.(ภาษาอังกฤษ)
- ดำรงตำแหนง่ ครู เมอ่ื วนั ที่ 20 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 3 วัน

- มีภาระงานสอน จำนวน 27 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหน้าท่ีความรับผิดชอบ
ดา้ นการเรยี นการสอนและการพัฒนาผู้เรยี นยอ้ นหลัง 2 ปตี ดิ ตอ่ กัน นับถึงวันท่ยี ่ืนคำขอ

- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เร่ือง การพัฒนาทักษะการอ่าน
ออกเสยี งคำศพั ท์ภาษาอังกฤษ ของนกั เรยี นชน้ั ประถมศึกษาปที ี่ 5

68

รายท่ี 13 นางสาวเวนิตา โคมแกว้ วฒุ ิ ค.บ.(ภาษาไทย)
- ดำรงตำแหน่งครู เมอื่ วันท่ี 20 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 4 วัน
- มภี าระงานสอน จำนวน 21 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหนา้ ทค่ี วามรับผิดชอบดา้ นการเรียน
การสอนและการพฒั นาผ้เู รยี นย้อนหลัง 2 ปีติดตอ่ กัน นับถึงวนั ท่ยี นื่ คำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรื่อง การพัฒนาผลสัมฤทธ์ิ
ทางการเรียนวิชาภาษาไทย เร่ืองการอ่านจับใจความโดยการใช้แบบฝึกทักษะการอ่านจับใจความสำคัญจาก
นิทาน ของนกั เรียนช้ันประถมศึกษาปที ี่ 6

รายที่ 14 นางสาวจรงุ จิตต์ สมบญุ วฒุ ิ : ศศ.บ.(ภาษาอังกฤษ)
- ดำรงตำแหน่งครู เมือ่ วันท่ี 20 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 6 วัน
- มีภาระงานสอน จำนวน 28 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัตงิ านตามหน้าท่ีความรับผิดชอบดา้ นการเรียน
การสอนและการพฒั นาผ้เู รยี นยอ้ นหลงั 2 ปีตดิ ตอ่ กนั นับถงึ วนั ท่ีย่นื คำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรื่อง การพัฒนาทักษะการอ่าน
ออกเสียงคำศัพท์ภาษาองั กฤษ ของนกั เรยี นชัน้ ประถมศกึ ษาปที ่ี 4

รายที่ 15 วา่ ท่ีรอ้ ยตรีหญงิ พจนีย์ รอดสนิ วฒุ ิ ค.บ.(ภาษาไทย)
- ดำรงตำแหน่งครู เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 12 วัน
- มภี าระงานสอน จำนวน 25 ชั่วโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบตั งิ านตามหน้าที่ความรับผดิ ชอบ ดา้ นการเรยี น
การสอนและการพฒั นาผ้เู รียนย้อนหลัง 2 ปีติดตอ่ กนั นบั ถึงวนั ทย่ี ่นื คำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรื่อง การพัฒนาแบบฝึกวิชา
ภาษาไทย เรอ่ื งการเขียนสะกดคำ ของนกั เรยี นช้นั มธั ยมศกึ ษาปที ่ี 3 โรงเรยี นประชานคิ ม 2

รายท่ี 16 นางสาวขวัญชนก พณิ วานชิ วุฒิ : วท.บ.(คณิตศาสตร์สารสนเทศ)
- ดำรงตำแหน่งครู เมอ่ื วนั ท่ี 20 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 20 วนั
- มีภาระงานสอน จำนวน 17 ช่ัวโมง/สปั ดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหน้าท่ีความรบั ผดิ ชอบ ดา้ นการเรยี น
การสอนและการพัฒนาผ้เู รยี นยอ้ นหลัง 2 ปตี ิดตอ่ กนั นับถงึ วันทย่ี ื่นคำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เร่ือง การพัฒนาแบบฝึกทักษะ
สมการกำลังสองตวั แปรเดียว สำหรบั นักเรยี นชนั้ มัธยมศกึ ษาปีท่ี 3

รายท่ี 17 นางสาวพรพรรณ ไทยปฐมพงษ์ วุฒิ : ค.บ. การศกึ ษา (คณิตศาสตร์)
- ดำรงตำแหนง่ ครู เมอื่ วนั ที่ 20 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 25 วัน
- มีภาระงานสอน จำนวน 19 ชั่วโมง/สปั ดาห์ ไดป้ ฏิบตั งิ านตามหนา้ ท่ีความรับผิดชอบ ด้านการเรยี น
การสอนและการพัฒนาผเู้ รียนย้อนหลัง 2 ปีติดต่อกัน นับถงึ วันที่ยื่นคำขอ
- ไดเ้ สนอรายงานการสงั เคราะหผ์ ลการแกป้ ัญหาและพัฒนาผูเ้ รยี น เรือ่ ง การแกป้ ัญหาผลสมั ฤทธ์ทิ าง
การเรียนวิชาคณิตศาสตร์ เร่ืองการบวกจำนวนเต็ม กรณีการบวกจำนวนเต็มบวกด้วยจำนวนเต็มลบของ
นักเรียน ชั้นมัธยมศึกษาปที ี่ 1 โรงเรียนบา้ นทรายขาว โดยใชแ้ ผน่ สี

69

สำนกั งานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 2 จำนวน 5 ราย
รายท่ี 1 นายอาณัติ คิดห้วน วุฒิ วท.บ.(วทิ ยาการคอมพิวเตอร์)
- ดำรงตำแหน่งครู เมอื่ วนั ท่ี 10 เมษายน 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 1 เดือน 2 วนั
- มภี าระงานสอน จำนวน 24 ชวั่ โมง/สปั ดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหน้าท่ีความรบั ผดิ ชอบด้านการเรียน

การสอนและการพัฒนาผู้เรียนยอ้ นหลัง 2 ปตี ิดตอ่ กัน นับถึงวันท่ียื่นคำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรยี น เร่ือง รายงานผลการพัฒนาคุณภาพ

ผเู้ รยี นกลุม่ สาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ช้นั ป.5 ร.ร.วัดนาสัก

รายที่ 2 นางชัชชญา ศรวฒั นา วฒุ ิ : ค.บ.(การศกึ ษาปฐมวัย)
- ดำรงตำแหนง่ ครู เมอ่ื วนั ที่ 16 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 2 วัน
- มีภาระงานสอน จำนวน 25 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหน้าทคี่ วามรับผดิ ชอบดา้ นการเรียน
การสอนและการพัฒนาผู้เรยี นย้อนหลัง 2 ปตี ิดต่อกัน นบั ถงึ วนั ทีย่ ื่นคำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรยี น เร่ือง รายงานผลการพัฒนาคุณภาพ
ผู้เรียน สาขาปฐมวยั ช้นั อนุบาล 2 ร.ร.บ้านเขาแงน

รายท่ี 3 นางเจนจิรา กระจายโภชน์ วฒุ ิ ศศ.บ.(รฐั ศาสตร์)
- ดำรงตำแหนง่ ครู เมอ่ื วันที่ 16 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 3 วัน

- มีภาระงานสอน จำนวน 28 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ไดป้ ฏิบัติงานตามหนา้ ท่คี วามรบั ผิดชอบ ดา้ น
การเรยี นการสอนและการพัฒนาผูเ้ รียนยอ้ นหลัง 2 ปตี ิดต่อกัน นับถึงวนั ทย่ี น่ื คำขอ

- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เร่ือง รายงานผลการพัฒนาคุณภาพ
ผเู้ รยี น กล่มุ สาระการเรียนรภู้ าษาไทย ชัน้ ป.1 ร.ร.ชมุ ชนสวี

รายที่ 4 นางสาวอรอุมา ธานรี ตั น์ วฒุ ิ : ศษ.บ.การประถมศกึ ษา

- ดำรงตำแหนง่ ครู เมอ่ื วันที่ 2 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 17 วนั
- มีภาระงานสอน จำนวน 28 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบ

ดา้ นการเรียนการสอนและการพัฒนาผ้เู รียนยอ้ นหลัง 2 ปตี ดิ ต่อกนั นบั ถึงวนั ท่ยี ื่นคำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรื่อง รายงานผลการพัฒนาคุณภาพ

ผเู้ รยี น กลุ่มสาระการเรยี นรู้คณิตศาสตร์ ชนั้ ป.1 ร.ร.บ้านสวนจันทน์

รายที่ 5 นางพัลลภา สินพยคั ฆ์ วุฒิ : สส.บ.ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ

- ดำรงตำแหนง่ ครู เมอ่ื วนั ท่ี 23 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 1 วนั
- มภี าระงานสอน จำนวน 18 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ไดป้ ฏิบัติงานตามหนา้ ทคี่ วามรับผิดชอบ ด้าน

การเรยี นการสอนและการพฒั นาผเู้ รยี นยอ้ นหลัง 2 ปตี ิดต่อกนั นบั ถงึ วันทีย่ ่นื คำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เร่ือง รายงานผลการพัฒนาคุณภาพ

ผเู้ รียนกลมุ่ สาระการเรยี นรู้การงานอาชีพ ชน้ั ป.4 ร.ร.ชมุ ชนวดั หาดสำราญ

70

สำนักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษามัธยมศึกษาสุราษฎรธ์ านี ชุมพร จำนวน 6 ราย
รายที่ 1 นางวรรณพลอย แจง้ เพชร วุฒิ ค.บ.(ภาษาไทย)
- ดำรงตำแหนง่ ครู เม่อื วนั ท่ี 8 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 1 วนั
- มีภาระงานสอน จำนวน 24 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัตงิ านตามหน้าท่ีความรับผดิ ชอบดา้ นการเรียน

การสอนและการพฒั นาผ้เู รียนย้อนหลัง 2 ปีติดตอ่ กัน นบั ถึงวนั ทีย่ นื่ คำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรื่อง การพัฒนาแบบฝึกทักษะ

ทางการเรียน เรื่อง การแตง่ บทรอ้ ยกลองประเภทโคลงส่ีสุภาพใหค้ รอบคลุมเนื้อหา ของนักเรียนช้ันมัธยมศึกษาปีที่ 3
และรายงานการสังเคราะห์ ผลการแก้ปญั หา พัฒนาผูเ้ รยี น ปรมิ าณงาน และสภาพของโรงเรยี นปะทิววิทยา

รายที่ 2 นายพงศกร วิประจง วฒุ ิ กศ.บ.(วทิ ยาศาสตร์-เคม)ี
- ดำรงตำแหนง่ ครู เมือ่ วนั ที่ 8 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 10 วนั
- มภี าระงานสอน จำนวน 24 ชัว่ โมง/สัปดาห์ ไดป้ ฏิบัติงานตามหน้าท่ีความรบั ผิดชอบดา้ นการเรียน
การสอนและการพัฒนาผู้เรียนย้อนหลงั 2 ปตี ิดต่อกนั นับถงึ วันท่ียื่นคำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรื่อง ศึกษาผลสัมฤทธิ์ทางการ
เรียนดว้ ยวิธีการจดั การเรียนรแู้ บบหอ้ งเรียนกลับด้าน โดยใช้วดิ ีทศั น์บนยทู บู ของนกั เรียนชน้ั มธั ยมศึกษาปที ี่ 6
และรายงานการสังเคราะห์ ผลการแก้ปัญหา พัฒนาผู้เรียน ปริมาณงาน และสภาพของโรงเรียนท่าแซะ
รชั ดาภเิ ษก

รายท่ี 3 นายศภุ ชยั นวนหงส์ วุฒิ วท.บ.(ฟสิ กิ ส์)
- ดำรงตำแหนง่ ครู เม่ือวันที่ 22 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 2 วัน

- มภี าระงานสอน จำนวน 24 ช่วั โมง/สปั ดาห์
- ได้ปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบด้านการเรียนการสอนและการพัฒนาผู้เรียน
ย้อนหลัง2 ปีติดตอ่ กัน นับถงึ วันที่ยื่นคำขอ
- และไดเ้ สนอรายงานการสงั เคราะหผ์ ลการแกป้ ญั หาและพัฒนาผู้เรียน เร่อื ง การพัฒนาแบบ
ฝกึ ทักษะเสริมคณิตศาสตร์ท่ีจำเป็นและแบบฝึกทักษะในรายวิชาฟิสกิ ส์ ของนักเรียนช้ันมัธยมศึกษาปีที่ 4 และ
รายงานการสงั เคราะห์ ผลการแกป้ ญั หา พัฒนาผู้เรียน ปริมาณงาน และสภาพของโรงเรียนเขาทะลพุ ิทยาคม

รายท่ี 4 นางสาวอมรรตั น์ บริสิทธิ์ วฒุ ิ : กศ.บ. (สังคมศึกษา)
- ดำรงตำแหนง่ ครู เมอ่ื วนั ท่ี 22 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 2 วัน
- มภี าระงานสอน จำนวน 22 ชั่วโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหนา้ ท่ีความรบั ผิดชอบดา้ นการเรียน
การสอนและการพฒั นาผู้เรยี นยอ้ นหลงั 2 ปตี ดิ ตอ่ กัน นบั ถึงวนั ทีย่ น่ื คำขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เร่ือง การพัฒนาผลสัมฤทธ์ิ
ทางการเรียนวิชาสังคมศึกษา เร่ือง การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์เป็นประมุข ของ
นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 และรายงานการสังเคราะห์ ผลการแก้ปัญหา พัฒนาผู้เรียน ปริมาณงาน และ
สภาพของโรงเรยี นละแมวิทยา

รายท่ี 5 นางสาวจนิ ตนา ศาสตรเ์ จรญิ วฒุ ิ ค.บ.(ศลิ ปกรรม)
- ดำรงตำแหน่งครู เม่อื วนั ท่ี 22 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเป็นครู 6 ปี 5 วัน

71

- มีภาระงานสอน จำนวน 20 ชวั่ โมง/สัปดาห์
- ได้ปฏิบัติงานตามหน้าท่ีความรับผิดชอบด้านการเรียนการสอนและการพัฒนาผู้เรียน
ยอ้ นหลัง 2 ปีติดตอ่ กัน นับถงึ วันที่ยื่นคำขอ
- และได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรื่อง การ
เปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนวิชาศิลปะพื้นฐาน เร่ือง องค์ประกอบของทัศนศิลป์ ของนักเรียนช้ัน
มัธยมศึกษาปีที่ 1 และรายงานการสังเคราะห์ ผลการแก้ปัญหา พัฒนาผู้เรียน ปริมาณงาน และสภาพของ
โรงเรยี นเขาทะลุพิทยาคม

รายท่ี 6 นางสาวณชั ชา แสงอรุณ วฒุ ิ : ค.บ. (วิทยาศาสตร์ทวั่ ไป)
- ดำรงตำแหน่งครู เมื่อวนั ท่ี 22 พฤษภาคม 2559 รวมระยะเวลาเปน็ ครู 6 ปี 11 วัน
- มภี าระงานสอน จำนวน 21 ช่วั โมง/สัปดาห์ ไดป้ ฏิบตั ิงานตามหน้าท่ีความรบั ผิดชอบด้านการเรียน
การสอนและการพฒั นาผู้เรียนยอ้ นหลงั 2 ปีติดตอ่ กัน นับถงึ วนั ท่ยี น่ื คำขอ
- ไดเ้ สนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรอ่ื ง การเปรียบเทียบผลสัมฤทธ์ิ
ทางการเรียนวิชาวิทยาศาสตร์ เรอื่ ง หน่วยพื้นฐานของส่ิงมีชีวิตของนักเรียนช้ันมัธยมศึกษาปีท่ี 1 และรายงาน
การสังเคราะห์ผลการแกป้ ัญหา พฒั นาผ้เู รียน ปรมิ าณงาน และสภาพของโรงเรยี นสวนศรวี ิทยา

2. ก.ค.ศ. ได้กำหนดให้ อ.ก.ค.ศ.เขตพ้ืนที่การศึกษา ตั้งคณะกรรมการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย
คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถ และด้านที่ 3 ด้านผลการ
ปฏิบัตงิ าน จำนวน 3 คน ต่อผขู้ อ 1 ราย ดังน้ี

2.1 ตำแหน่งครู ประกอบดว้ ย
(1) ผูอ้ ำนวยการสถานศึกษาของผู้ขอรับการประเมนิ
(2) ผ้ทู รงคณุ วฒุ ินอกสถานศกึ ษานนั้ ท่มี คี วามรู้ความสามารถเหมาะสม
(3) ข้าราชการครูที่มีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าวิทยฐานะครูชำนาญการและเป็นผู้มีความรู้

ความสามารถ ประสบการณ์สอดคลอ้ งกับความรับผิดชอบของผู้ขอรับการประเมิน โดยให้ตั้งกรรมการคนหนึ่ง
เป็นประธานกรรมการ

การวเิ คราะห์และความเหน็ ของสำนกั งานศกึ ษาธิการจงั หวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้ว ปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากร

ทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 17 ราย สังกัดสำนักงานเขต
พ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 5 ราย และสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษา
สุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 6 ราย เป็นผู้มีคุณสมบัติและเสนอผลงานฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี
ก.ค.ศ.กำหนด

เห็นสมควรเห็นชอบต้ังคณะกรรมการประเมินดา้ นท่ี 1 ดา้ นวินยั คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ
วิชาชีพ ด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถ และด้านที่ 3 ด้านผลการปฏิบัติงานของขา้ ราชการครูและบุคลากร
ทางการศกึ ษา จำนวน 28 ราย ดังนี้

72

1. สงั กดั สำนกั งานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 17 ราย

ที่ ช่อื /ตำแหนง่ /สถานศึกษา/ คนท่ี 1 คณะกรรมการประเมิน คนที่ 3
สาขาที่ขอรับการประเมิน (ประธานกรรมการ) (กรรมการ)
คนที่ 2
(กรรมการ)

1 นางสาวจริ าพร ยมสงค์ ผอ.ร.ร.วัดขุนกระทงิ นายกศุ ล อ่อนสงู นางสาวสุพรรณี มงคล

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.วดั ขนุ กระทิง ร.ร.บ้านเขาวง วฒุ ิ : กศ.บ.การประถมศกึ ษา

สาขาภาษาไทย สาขาวิชาภาษาไทย

ร.ร.บา้ นนาแซะ

2 นางสาวจฑุ าพร ใจมบี ญุ ผอ.ร.ร.บ้านเนนิ ทอง ว่าที่ ร.ต.วชิ ติ สขุ ประวทิ ย์ นางปทั มา ใยบัวทอง

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.บ้านเนินทอง ร.ร.บ้านร้านตดั ผม วุฒิ : ค.บ.ภาษาไทย

สาขาภาษาไทย ร.ร.บา้ นตาหงษ์

3 นางสาววนาวลั ย์ สิงหส์ ุข ผอ.ร.ร.บ้านทรายขาว นางสาวพรเพ็ญ หนชู นะภัย นางสาวจีรพรรณ ช่วยอนนั ต์
ครู ผอ.ร.ร.วดั ดอนเมอื ง ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.บ้านทรายขาว ร.ร.บ้านตาหงษ์ วฒุ ิ : ศศ.บ.ภาษาไทย
สาขาภาษาไทย ร.ร.บ้านแกง่ เพกา
นายภาวัช ศรีวลี
4 นางสาวรสิกา นาประจำ ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ นางสาวอธิษฐาน จันทรด์ ำ
ครู ร.ร.บ้านนาแซะ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.วัดดอนเมือง วฒุ ิ : กศ.บ.การศกึ ษาปฐมวยั
สาขาปฐมวยั ร.ร.อนบุ าลชุมพร

5 นางสาวเสาวลักษณ์ อยูศ่ ริ ิ ผอ.ร.ร.วัดพิชยั ยาราม นายสินทวีป สายณั ห์ นางดวงพร สุขสวสั ดิ์
ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.วัดพชิ ัยยาราม ร.ร.บ้านหัวถนน วุฒิ : ค.บ.คณติ ศาสตร์
สาขาคณิตศาสตร์ ร.ร.บ้านดอนไทรงาม
ผอ.ร.ร.บา้ นหาดทรายรี นางอรอนงค์ สังฆะสา
6 นางสาวรงั สินี รม่ ร่นื ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ นางวจิ ิตรา หนูคง
ครู ร.ร.บ้านบางคอย ครชู ำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.บ้านหาดทรายรี วฒุ ิ : ศศ.บ.ภาษาองั กฤษ
สาขาภาษาอังกฤษ ผอ.ร.ร.บ้านนาแซะ นางประภากร ทองน้อย ร.ร.บ้านปากนำ้ ”เผดิมจนี
ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ นาวาสงเคราะห”์
7 นางสาวลลติ า อายยุ นื ร.ร.บา้ นทา่ มะปรงิ
ครู นางธนัชพร บวั ทอง
ร.ร.บา้ นนาแซะ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
สาขาภาษาองั กฤษ วุฒิ : ศศ.บ.ภาษาองั กฤษ
ร.ร.อนบุ าลชมุ พร

73

ชอ่ื /ตำแหน่ง/สถานศึกษา/ คณะกรรมการประเมิน
สาขาทขี่ อรบั การประเมิน
ท่ี คนที่ 1 คนที่ 2 คนที่ 3
(ประธานกรรมการ)
(กรรมการ) (กรรมการ)
ผอ.ร.ร.บ้านร้านตดั ผม
8 นางสาวนชุ นา เรอื งโรจน์ นายธรรมทัศน์ เรกิ ประดษิ ฐ์ นางปทั มา ใยบัวทอง
ครู
ร.ร.บา้ นรา้ นตดั ผม ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
สาขาภาษาไทย
ร.ร.บา้ นเนนิ ทอง วฒุ ิ : ค.บ.ภาษาไทย

ร.ร.บา้ นตาหงษ์

9 นายวชริ นนั ต์ จนั ทร์คา ผอ.ร.ร.บ้านใหม่พัฒนา นางสาวสมศรี รอดทอง นางธิดารัตน์ บญุ กลู
ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.บา้ นใหมพ่ ัฒนา ผอ.ร.ร.ชุมชนบ้านทะเล ร.ร.ประชานิคม 2 วุฒิ : ค.บ.ภาษาไทย
สาขาภาษาไทย ทรพั ย์ ร.ร.ชมุ ชนประชานคิ ม
นายกอ้ งสกล นพเก้า
10 นางสาวบรรณรฐา ทองสบุ รรณ ผอ.ร.ร.ชำนาญการพิเศษ นางสาววชิ ชุตา ยงั ศรนี าค
ครู ร.ร.บ้านดอนตะเคียน ครชู ำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.ชุมชนบา้ นทะเลทรพั ย์ วุฒิ : ค.บ.สังคมศกึ ษา
สาขาสงั คมศกึ ษา ศาสนา ร.ร.ไทยรัฐวทิ ยา 77
และวัฒนธรรม (บ้านเนนิ สนั ติ)

11 นางสาวมุกดา ทองแดง ผอ.ร.ร.ประชานิคม 4 นางสาวสมศรี รอดทอง นางพมิ วรรณเลิศ
ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครูชำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.ประชานคิ ม 4 ร.ร.ประชานคิ ม 2 วฒุ ิ : ศศ.บ.ปฐมวยั ศกึ ษา
สาขาปฐมวยั ร.ร.ประชานคิ ม 2

12 นายจรญั บญุ รอด ผอ.ร.ร.ประชานิคม 4 นางสาวสมศรี รอดทอง นางสาวจันทราภทั ร แสวงนาม
ครู ผอ.ร.ร.บ้านบางจาก ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.ประชานคิ ม 4 ผอ.ร.ร.บา้ นหนิ แก้ว ร.ร.ประชานคิ ม 2 วุฒิ : ศศ.บ.การโรงแรม
สาขาภาษาอังกฤษ สาขาวิชาภาษาอังกฤษ
นายสทิ ธิพงษ์ พมุ่ พะเนิน ร.ร.บ้านธรรมเจรญิ
13 นางสาวเวนติ า โคมแก้ว ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ
ครู ร.ร.บา้ นหินกบ นางสาโรจน์ อินทรส์ งั ข์
ร.ร.บา้ นบางจาก ครชู ำนาญการพเิ ศษ
สาขาภาษาไทย นางทิพาภรณ์ หญตี ศรคี ำ วฒุ ิ : ค.บ.ภาษาไทย
ผอ.ร.ร.ชำนาญการพิเศษ สาขาวิชาภาษาไทย
14 นางสาวจรงุ จติ ต์ สมบญุ ร.ร.บา้ นหนองเรอื ร.ร.บา้ นท่งุ เรีย้
ครู
ร.ร.บ้านหนิ แกว้ นางสาวจันทราภทั ร แสวงนาม
สาขาภาษาอังกฤษ ครูชำนาญการพเิ ศษ
วฒุ ิ : ศศ.บ.การโรงแรม
สาขาวชิ าภาษาองั กฤษ
ร.ร.บ้านธรรมเจรญิ

74

ชื่อ/ตำแหน่ง/สถานศึกษา/ คณะกรรมการประเมนิ
สาขาท่ีขอรบั การประเมิน
ที่ คนที่ 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3
(ประธานกรรมการ)
(กรรมการ) (กรรมการ)

15 ว่าทรี่ อ้ ยตรีหญงิ พจนีย์ รอดสิน ผอ.ร.ร.ประชานคิ ม 2 นายศกั ดิ์ชาย กิมเซยี ะ นางนวลจันทร์ มสี ติ

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครูชำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.ประชานคิ ม 2 ร.ร.ประชานคิ ม 4 วุฒิ : วท.บ. วทิ ยาศาสตร์

สาขาภาษาไทย สาขาวิชาภาษาไทย

ร.ร. ชุมชนประชานิคม

16 นางสาวขวัญชนก พิณวานชิ ผอ.ร.ร.บ้านท่าไม้ลาย นางประภากร ทองนอ้ ย นางสาวหยาดพริ ุณ แสงทอง
ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.บา้ นทา่ ไมล้ าย ร.ร.บ้านทา่ มะปริง วุฒิ : ค.บ.คณิตศาสตร์
สาขาคณติ ศาสตร์ ร.ร.ชมุ ชนบา้ นถำ้ สงิ ห์
นางสาวพรเพ็ญ หนูชนะภยั
17 นางสาวพรพรรณ ไทยปฐมพงษ์ ผอ.ร.ร.บา้ นทรายขาว ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ นางภทั รศริ ิ นาคมณี
ครู ร.ร.บ้านตาหงษ์ ครูชำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.บา้ นทรายขาว วฒุ ิ : ค.บ.คณติ ศาสตร์
สาขาคณิตศาสตร์ ร.ร.บา้ นคันธทรัพย์

2. สงั กดั สำนักงานเขตพื้นที่การศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 5 ราย

ท่ี ชอื่ /ตำแหน่ง/สถานศกึ ษา/ คนที่ 1 คณะกรรมการประเมิน คนท่ี 3
สาขาท่ขี อรบั การประเมิน (ประธานกรรมการ) (กรรมการ)
คนท่ี 2
(กรรมการ)

1. นายอาณัติ คดิ ห้วน ผอ.ร.ร.วดั นาสัก นายสาคร แสนโคตร นางสมจิต จามจุฬี

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครูชำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.วัดนาสัก ร.ร.บา้ นหว้ ยทบั ทอง วฒุ ิ : ค.บ.วทิ ยาศาสตร์ทว่ั ไป

สาขาวทิ ยาศาสตร์ ร.ร.อนบุ าลสวี (บ้านนาโพธิ)์

และเทคโนโลยี

2. นางชัชชญา ศรวัฒนา ผอ.ร.ร.บ้านเขาแงน นางสาวศริ ิวรรณ ศรสี ังข์ นางนันทนา แพละออง

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครูชำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.บ้านเขาแงน ร.ร.วดั สมุหเขตตาราม วุฒิ : ค.บ.การศึกษาปฐมวยั

สาขาปฐมวัย ร.ร.วดั ประสาทนิกร

3. นางเจนจิรา กระจายโภชน์ ผอ.ร.ร.ชุมชนสวี นายสัมภาษณ์ ตรีวุธ นางอทสิ า วงศส์ วุ ัฒน์
ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.ชมุ ชนสวี ร.ร.บ้านเล็บกระรอก วฒุ ิ : ศษ.บ.มธั ยมศกึ ษา-
สาขาภาษาไทย ภาษาไทย
ค.ม.หลกั สูตรและการสอน
ร.ร.ชุมชนสวี

75

ช่อื /ตำแหนง่ /สถานศกึ ษา/ คณะกรรมการประเมนิ
สาขาทข่ี อรบั การประเมนิ
ท่ี คนท่ี 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3
(ประธานกรรมการ)
ผอ.ร.ร.บ้านสวนจนั ทน์ (กรรมการ) (กรรมการ)

4. นางสาวอรอุมา ธานรี ตั น์ ผอ.ร.ร.ชมุ ชนวัดหาด นายไพฑรู ย์ ศรวี ะสุทธ์ิ นางสาวนนั ทิกา นาคฉายา
ครู สำราญ
ร.ร.บา้ นสวนจันทน์ ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ
สาขาคณิตศาสตร์
ร.ร.วัดราชบุรณะ กลุ่มสาระการเรียนรู้

คณิตศาสตร์

วฒุ ิ : ค.บ.วิทยาศาสตร์ทัว่ ไป

ค.ม.วัดและประเมนิ ผลการ

จดั การศกึ ษา

ร.ร.วดั ประสาทนกิ ร

5. นางพลั ลภา สนิ พยคั ฆ์ นายไพฑรู ย์ ศรวี ะสทุ ธ์ิ นางพริ ิยา ทองย้อย
ครู
ร.ร.ชมุ ชนวดั หาดสำราญ ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครูชำนาญการพเิ ศษ
สาขาการงานอาชีพ
ร.ร.วัดราชบุรณะ วฒุ ิ : ค.บ. คหกรรมศาสตร์

กศ.ม.การบริหารการศึกษา

ร.ร. วดั ประสาทนิกร

2. สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 6 ราย

ท่ี ชื่อ/ตำแหนง่ /สถานศึกษา/ คนที่ 1 คณะกรรมการประเมนิ คนที่ 3
สาขาทข่ี อรบั การประเมิน (ประธานกรรมการ) (กรรมการ)
คนที่ 2
(กรรมการ)

1. นางวรรณพลอย แจ้งเพชร ผอ.ร.ร.ปะทวิ วิทยา นางรักษิณา ยอดมงคล นางสาวปราณี เดชฤกษป์ าน

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครูชำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.ปะทวิ วทิ ยา ร.ร.ท่าแซะรชั ดาภเิ ษก สาขาภาษาไทย

สาขาภาษาไทย วฒุ ิ : ศศ.บ.(ภาษาไทย)

ศศ.ม.(ภาษาไทย)

ร.ร.มาบอำมฤตวทิ ยา

2. นายพงศกร วปิ ระจง ผอ.ร.ร.ทา่ แซะรชั ดาภเิ ษก นายประวณี วรี เสนีย์ นายวฒุ พิ ล รตั นพล

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.ท่าแซะรัชดาภเิ ษก ร.ร.หงษเ์ จริญวทิ ยาคม สาขาวิทยาศาสตร์ วุฒิ

สาขาวทิ ยาศาสตร์ : วท.บ.(ฟสิ กิ ส์)

วท.ม.(วิทยาศาสตรศ์ กึ ษา)

ร.ร.สอาดเผดมิ วทิ ยา

3. นายศุภชยั นวนหงษ์ ผอ.ร.ร.เขาทะลุ นางกษมาพร ชวาลติ นายจรี ศักด์ิ ภู่ทับทมิ

ครู พิทยาคม ผอ.ร.ร.ชำนาญการพิเศษ ครูชำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.เขาทะลุพิทยาคม ร.ร.เมอื งหลงั สวน สาขาวทิ ยาศาสตร์

สาขาวิทยาศาสตร์ วุฒิ : ค.บ.(ฟสิ ิกส์)

ร.ร. สวนศรวี ิทยา

76

ท่ี ชอื่ /ตำแหนง่ /สถานศกึ ษา/ คนที่ 1 คณะกรรมการประเมิน คนท่ี 3
สาขาที่ขอรับการประเมิน (ประธานกรรมการ) (กรรมการ)
คนที่ 2
(กรรมการ)

4. นางสาวอมรรตั น์ บรสิ ุทธิ์ ผอ.ร.ร.ละแมวิทยา นายทนิ กฤต แซ่ตั้ง นางสาวทบั ทมิ พมุ่ คลา้ ย

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.ละแมวทิ ยา ร.ร.ปากน้ำหลงั สวนวิทยา สาขาสังคมศึกษาฯ

สาขาสังคมศึกษาฯ วุฒิ : ศ.บ.(การคลัง)

ร.ร.เมอื งหลงั สวน

5. นางสาวจินตนา ศาสตรเ์ จรญิ ผอ.ร.ร.เขาทะลุพทิ ยาคม นายปฐมพงศ์ ชวาลิต นายประสทิ ธิ์ เพ็ชรจร

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพเิ ศษ ครชู ำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.เขาทะลุพิทยาคม ร.ร.ดา่ นสวีวิทยา สาขาศิลปศกึ ษา (ทศั นศลิ ป์)

สาขาศิลปศึกษา วฒุ ิ : ค.บ.(จติ รกรรม)

ร.ร.ศรียาภยั

6. นางสาวณัชชา แสงอรุณ ผอ.ร.ร.สวนศรีวทิ ยา นายทินกฤต แซต่ ัง้ นายโชคชยั สกลวริ ัตน์

ครู ผอ.ร.ร.ชำนาญการพิเศษ ครูชำนาญการพเิ ศษ

ร.ร.สวนศรีวทิ ยา ร.ร.ปากน้ำหลังสวนวิทยา สาขาวทิ ยาศาสตร์

สาขาวทิ ยาศาสตร์ วฒุ ิ : ค.บ.(วิทยาศาสตรท์ ัว่ ไป)

กศ.ม. (วทิ ยาศาสตร์-เคมี

ร.ร. เมืองหลังสวน

ประเดน็ ที่เสนอเพ่ือพจิ ารณา

จะพิจารณา

1. เหน็ ชอบตั้งคณะกรรมการประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณ

วิชาชพี ด้านที่ 2 ดา้ นความรู้ความสามารถ และด้านท่ี 3 ด้านผลการปฏบิ ตั งิ าน เพื่อประเมนิ ข้าราชการครูและ

บคุ ลากรทางการศึกษา ใหม้ ีวทิ ยฐานะชำนาญการ จำนวน 28 คณะ สำหรบั ผู้เสนอขอ จำนวน 28 ราย

1.1 สังสำนักงานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 17 ราย

1.2 สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 5 ราย

1.3 สังกดั สำนักงานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษาสุราษฎรธ์ านี ชุมพร จำนวน 6 ราย

2. มอบหมายให้ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศต้ังคณะกรรมการ

ประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถ

และ ดา้ นท่ี 3 ดา้ นผลการปฏิบัติงาน แทนประธานกรรมการศกึ ษาธกิ ารจังหวัดชุมพร

3. ให้สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาต้นสังกัดของผู้ขอรับการประเมิน แจ้งให้คณะกรรมการฯ

ดำเนินการประเมินภายในระยะเวลาท่ี ก.ค.ศ. กำหนด

ตามที่เสนอ หรือจะพิจารณาเป็นประการใด

จึงเสนอเพื่อโปรดพจิ ารณา

ความเหน็ และมติ กศจ.

..............................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

77

เรื่องท่ี 4.8

เรอ่ื ง การประเมนิ เพื่อแตง่ ต้ังขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา เพอ่ื ใหม้ วี ทิ ยฐานะครชู ำนาญการ
(ผลการประเมินด้านท่ี 1 ด้านที่ 2 และดา้ นที่ 3)

คำขอ สำนกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 และสำนักงานเขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษามธั ยมศึกษา
สุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบผลการประเมินด้านท่ี 1 ด้านที่ 2 และด้านท่ี 3 และอนุมัติแต่งตั้ง
ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาผ้ผู ่านการประเมนิ มีวิทยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 10 ราย

1. สังกดั สำนกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 8 ราย
2. สังกัดสำนกั งานเขตพื้นทกี่ ารศึกษามธั ยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 2 ราย

กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑท์ ่ีเก่ียวขอ้ ง
1. พระราชบัญญัติระเบียบขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แกไข

เพ่มิ เติม (มาตรา 53 และมาตรา 54)
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ดวนที่สุด ท่ี ศธ 0206.4/ว 17 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2552 เร่ือง

หลักเกณฑและวิธีการใหขาราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะและเล่ือนวิทยฐานะ
3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ดวนท่ีสุด ท่ี ศธ 0206.4/1100 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2553 เรื่อง

การประเมนิ ขาราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาเพื่อใหมวี ิทยฐานะและเลอื่ นวิทยฐานะ
4. หนงั สือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว 17 ลงวันท่ี 23 กนั ยายน 2554 เร่ือง การแตงต้ังขา

ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษามีวิทยฐานะหรือเลือ่ นวทิ ยฐานะและการใหไดรับเงนิ เดือน
5. หนงั สอื สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพื้นฐาน ดวนท่ีสุด ท่ี ศธ 04009/ว 5733 ลงวนั ท่ี

27 กันยายน 2553 เร่ือง การกำหนดภาระงานขั้นต่ำของขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงาน
การสอน

6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ดวนที่สุด ที่ ศธ 0206.3/ว 26 ลงวันท่ี 30 ธันวาคม 2559 เรื่อง
การปรับปรุงมาตรฐานวิทยฐานะขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา วิทยฐานะครูชำนาญการ และการ
ปรับปรุงหลกั เกณฑและวิธีการใหขาราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษามีวิทยฐานะครชู ำนาญการ

7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.4/ว 3 ลงวันท่ี 26 มกราคม 2564 เร่ือง ม าตรฐาน
ตำแหนง่ และมาตรฐานวทิ ยฐานะของขาราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

8. คำส่ังหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป
การศึกษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศึกษาธิการ

รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการ

ศึกษา ท้ัง 10 รายดังกล่าว เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนและเสนอผลงานฯ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.
กำหนด

78

2. คณะกรรมการศึกษาธกิ ารจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้งั ที่ 5/2565 เมอ่ื วันที่ 25 เมษายน 2565 มี
มตอิ นุมัติให้ตงั้ คณะกรรมการประเมนิ ด้านท่ี 1 ด้านวินยั คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านที่ 2
ดา้ นความรู้ความสามารถ และ ด้านท่ี 3 ดา้ นผลการปฏิบตั งิ าน ของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา
สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 8 ราย และสังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ี
การศกึ ษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 2 ราย

3. เกณฑ์การตัดสิน
3.1 ผู้ผ่านการประเมินด้านท่ี 1 และด้านที่ 2 ต้องได้คะแนนจากกรรมการท้ัง 3 คน เฉล่ียไม่ต่ำ

กว่ารอ้ ยละ 65
3.2 ผู้ผา่ นการประเมนิ ด้านที่ 3 ต้องไดค้ ะแนนจากกรรมการแตล่ ะคนไม่ต่ำกวา่ ร้อยละ 65

4. ผลการประเมินด้านที่ 1 ด้านที่ 2 และด้านที่ 3 ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
จำนวน 10 ราย ดงั นี้

1. สำนักงานเขตพ้นื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 8 ราย

คะแนนประเมนิ ความเห็น
กรรมการ/อนมุ ัติ
ท่ี ชอ่ื - สกลุ /ตำแหนง่ / การ คะแนน คะแนน ของคณะกรรมการ
ไมก่ ่อนวันที่
สังกดั / วฒุ ิการศึกษา ประเมนิ เต็ม ผา่ น

คนท่ี 1 คนที่ 2 คนที่ 3 เฉล่ยี

1 นายไววทิ ย์ ทองแท้ ด้านท่ี 1 100 65 94.00 91.00 92.00 92.33 อนมุ ตั ิไม่ก่อนวนั ท่ี

ครู ด้านที่ 2 100 65 92.50 93.75 90.25 92.17 7 มีนาคม 2565

ร.ร.บ้านรา้ นตัดผม ดา้ นที่ 3 100 65 87.00 83.00 85.00

วุฒิ : กศ.บ.(พลศึกษา)

ศษ.ม. (การบริหารการศกึ ษา)

2 นายวีระวัฒน์ เรอื งรตั น์ ด้านที่ 1 100 65 90.00 95.00 95.00 93.33 อนุมัติไมก่ ่อนวันที่

ครู ดา้ นที่ 2 100 65 90.00 95.00 90.00 91.67 15 มนี าคม 2565

ร.ร.บา้ นบางไมแ้ ก้ว ด้านที่ 3 100 65 84.75 88.75 87.75
ประชาสามคั คี
วฒุ ิ : ศษ.บ.(พลศึกษา)

ศษ.ม. (การบรหิ ารการศึกษา)

79

ที่ ช่อื - สกุล/ตำแหน่ง/ การประเมนิ คะแนน คะแนน คะแนนประเมิน ความเห็น
ของคณะกรรมการ กรรมการ/อนุมัติ

สงั กัด/ วฒุ กิ ารศกึ ษา เต็ม ผา่ น ไมก่ ่อนวนั ที่

คนท่ี 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3 เฉล่ยี

3. นางสาวอญั ชญา ดา้ นที่ 1 100 65 98.00 96.00 96.00 96.67 อนมุ ตั ิไมก่ ่อนวันท่ี

สมเขาใหญ่

ครู ดา้ นที่ 2 100 65 87.50 87.50 87.50 87.50 22 มีนาคม 2565

ร.ร.บ้านปากคลอง ดา้ นท่ี 3 100 65 88.75 87.75 87.75

วฒุ ิ : ค.บ.(ภาษาไทย)

ศษ.ม. (การสอน
ภาษาไทย)

4. นางธดิ ารตั น์ คชโรจน์ ด้านที่ 1 100 65 91.00 92.00 93.00 92.00 อนุมตั ิไมก่ ่อนวันที่

ครู ดา้ นท่ี 2 100 65 85.00 86.25 86.25 85.83 22 มนี าคม 2565

ร.ร.อนุบาลชุมพร ดา้ นที่ 3 100 65 79.50 81.50 80.50

วฒุ ิ : ศศ.บ.(รัฐศาสตร์)

ศษ.ม. (การบริหารการศกึ ษา)

5. นางสาวรัชดาภรณ์ ใจ ด้านที่ 1 100 65 90.00 90.00 93.00 91.00 อนุมัติไมก่ ่อนวันที่
ดี
ครู ด้านท่ี 2 100 65 91.25 93.75 91.25 92.08 22 มนี าคม 2565

ร.ร.บ้านช่องไทร ด้านที่ 3 100 65 85.50 84.50 83.50

ราษฎร์พฒั นา

วฒุ ิ : บธ.บ.(การจัดการทวั่ ไป)

ศษ.ม. (หลกั สตู รและการสอน)

6. นางพรภิมล อินทรสภุ า ด้านที่ 1 100 65 94.00 93.00 93.00 93.33 อนมุ ตั ิไมก่ ่อนวันที่

ครู ด้านที่ 2 100 65 82.50 85.00 85.00 84.17 29 มนี าคม 2565

ร.ร.ไทยรฐั วทิ ยา 77 ดา้ นท่ี 3 100 65 88.00 88.00 86.00
(บ้านเนนิ สนั ติ)
วุฒิ : ศศ.บ.(บรรณารกั ศาสตร์

และสารนิเทศศาสตร์)
ศษ.ม. (การบริหารการศกึ ษา)

80

คะแนนประเมิน ความเห็น

ท่ี ชอื่ - สกลุ /ตำแหน่ง/ การประเมิน คะแนน คะแนน ของคณะกรรมการ กรรมการ/อนุมตั ิ

สังกดั / วฒุ กิ ารศกึ ษา เตม็ ผ่าน ไม่ก่อนวนั ท่ี

คนท่ี 1 คนท่ี 2 คนที่ 3 เฉลย่ี

7 นางสาวจันทนา ยงั กิว ดา้ นท่ี 1 100 65 95.00 97.00 98.00 96.67 อนุมตั ิไมก่ ่อนวนั ท่ี

ครู ดา้ นท่ี 2 100 65 88.75 88.75 92.50 90.00 29 มีนาคม 2565

ร.ร.วดั บางแหวน ดา้ นที่ 3 100 65 90.25 90.25 93.75

วฒุ ิ : ศศ.บ.(การศึกษาปฐมวัย)

ศษ.ม. (การบริหารการศึกษา)

8 นางสาวปภาดา ด้านท่ี 1 100 65 91.00 94.00 96.00 93.67 อนมุ ตั ิไมก่ ่อนวันที่

ศิรศิ รฉี ัตรา 29 มีนาคม 2565

ครู ด้านท่ี 2 100 65 92.50 91.25 91.25 91.67

ร.ร.บา้ นหาดส้มแปน้ ด้านท่ี 3 100 65 87.50 88.50 88.50

วุฒิ : ศศบ.(รัฐศาสตร์)

ศษ.ม. (หลกั สูตรและการสอน)

2. สำนกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษามธั ยมศกึ ษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 2 ราย

คะแนนทีไ่ ด้

ท่ี ชอ่ื - สกลุ /ตำแหนง่ / รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ กรรมการ กรรมการ เฉลี่ย ความเห็นของ

สังกัด/ วุฒกิ ารศกึ ษา ประเมิน เต็ม ผา่ น คนท่ี 1 คนที่ 2 คนที่ 3 คณะกรรมการ/

อนุมัติไม่ก่อนวนั ท่ี

1. นายชาลี แกว้ วารี ด้านที่ 1 100 65 95.00 98.00 98.00 97.00 อนมุ ตั ิไมก่ ่อนวันที่

ตำแหน่ง ครู อันดบั 30 มีนาคม 2565

คศ.1 ด้านที่ 2 100 65 92.50 98.00 92.50 94.33
ร.ร. ทา่ แซะ

รชั ดาภเิ ษก ด้านท่ี 3 100 65 86.00 89.00 90.00
วฒุ ิ : ค.บ.

(คณิตศาสตรแ์ ละ

คอมพิวเตอร์)

ศษ.ม. (หลกั สูตรและ

การสอน สาขา

คณิตศาสตร์)

81

คะแนนท่ีได้

ที่ ช่อื - สกุล/ตำแหน่ง/ รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ กรรมการ กรรมการ เฉล่ีย ความเห็นของ

สังกดั / วุฒิการศกึ ษา ประเมนิ เต็ม ผา่ น คนท่ี 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3 คณะกรรมการ/

อนมุ ัติไม่ก่อนวันที่

2. นายณฐั พงษ์ ปานนนิ ดา้ นท่ี 1 100 65 97.00 95.00 94.00 95.33 อนมุ ัติไม่ก่อนวนั ท่ี

ตำแหน่ง ครู อันดับ 1 เมษายน 2565
คศ.1 ด้านท่ี 2 100 65 97.50 96.00 93.75 95.75

ร.ร. สอาดเผดิมวิทยา

วุฒิ : วท.บ. (ฟิสกิ ส)์ ดา้ นท่ี 3 100 65 96.50 96.50 95.50

วท.ม. (วธิ ีวิทยาการ

วิจัย)

การวิเคราะห์และความเห็นของสำนักงานศึกษาธกิ ารจงั หวดั
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้ว เห็นว่า ข้าราชการครูและบุคลากร

ทางการศึกษา จำนวน 10 รายดังกล่าว เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนและผ่านการประเมินตามหลักเกณฑ์และ
วิธีการท่ี ก.ค.ศ. กำหนด

เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบผลการประเมินด้านท่ี 1 ด้านท่ี 2 และด้านที่ 3 และอนุมัติแต่งตั้ง
ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาผูผ้ า่ นการประเมนิ มวี ิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 10 ราย

1. สังกดั สำนักงานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 8 ราย
2. สังกดั สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 2 ราย

ประเดน็ ทีเ่ สนอเพื่อพจิ ารณา
จะพิจารณา
เหน็ ชอบผลการประเมินด้านท่ี 1 ดา้ นท่ี 2 และด้านที่ 3 และอนมุ ัติแต่งต้งั ข้าราชการครูและบคุ ลากร

ทางการศกึ ษาผู้ผา่ นการประเมิน มวี ทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 10 ราย
1. สังกดั สำนักงานเขตพนื้ ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 8 ราย
2. สังกัดสำนักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษามัธยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชมุ พร จำนวน 2 ราย
จึงเสนอเพ่ือโปรดพจิ ารณา

ความเหน็ และ มติ กศจ.
......................................................................................................................................................................... .....
..............................................................................................................................................................................
............................................................................................................................. .................................................

82

เรื่องที่ 4.9

เร่อื ง การประเมินดา้ นที่ 1 ดา้ นวนิ ยั คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี และดา้ นท่ี 2

ดา้ นความรูค้ วามสามารถ ของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา เพ่ือเลอ่ื นเป็นวิทยฐานะ
ผอู้ ำนวยการชำนาญการพิเศษ

คำขอ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษา

ชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบผลการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ

และด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพ่ือเล่ือนเป็นวิทยฐานะ

ผอู้ ำนวยการชำนาญการพเิ ศษ จำนวน 6 ราย ดังนี้

รบั เงินเดอื น วันที่ สพท. วนั ที่ วันที่

ท่ี ชื่อ-สกุล ตำแหนง่ / ตำแหน่ง สังกัด อนั ดับ/ข้นั รบั ผลงาน ประเมนิ กรรมการ

วิทยฐานะ เลขท่ี (บาท) สง่ เอกสาร

สพป.ชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย 742 สพป.ชมุ พร คศ.2 31 มีนาคม 7 มิถุนายน 7 มถิ ุนายน
1 นางบญุ ญาพร จอกถม ผู้อำนวยการ เขต 1 32,470 2565 2565 2565

ชำนาญการ
ร.ร.วดั ทุ่งคา

2 นายเอกชยั รัตนพงศ์ ผู้อำนวยการ 1475 สพป.ชมุ พร คศ.2 31 มีนาคม 8 มิถนุ ายน 8 มิถุนายน
ชำนาญการ เขต 1 32,640 2565 2565 2565
ร.ร.บา้ นชมุ โค

3 นางสาวจนั จิรา ผอู้ ำนวยการ 1435 สพป.ชุมพร คศ.2 28 มนี าคม 8 มถิ นุ ายน 8 มถิ นุ ายน
เนตรประไพ
ชำนาญการ เขต 1 32,510 2565 2565 2565

ร.ร.บา้ นไชยราช

4 นายพรหมพทิ กั ษ์ ผูอ้ ำนวยการ 1155 สพป.ชมุ พร คศ.2 18 เมษายน 7 มถิ นุ ายน 7 มถิ ุนายน
มหาแกว้ ชำนาญการ เขต 1 28,900 2565 2565 2565
ร.ร.บ้านละมุ

สพป.ชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย

1 นางทัสดา บตุ รวาทติ ย์ ผอู้ ำนวยการ 2056 สพป.ชุมพร คศ.2 30 มนี าคม 31 31 พฤษภาคม
30,700 2565 2565
ชำนาญการ เขต 2 พฤษภาคม
2565
ร.ร.บา้ นหว้ ยใหญ่

2 นายพรหมมาตร์ ผู้อำนวยการ 2916 สพป.ชมุ พร คศ.2 2 พฤษภาคม 14 มถิ นุ ายน 14 มิถุนายน
อิฐกอ ชำนาญการ เขต 2 35,540 2565 2565 2565
ร.ร.บา้ นอ่าว
มะม่วง

83

กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ฯ ท่ีเก่ยี วข้อง

1. มาตรา 53 และมาตรา 54 แหง่ พระราชบญั ญัติระเบียบขา้ ราชการครแู ละบุคลากร

ทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่แี กไ้ ขเพ่ิมเติม

2. หนังสอื สำนกั งาน ก.ค.ศ.ด่วนทีส่ ดุ ที่ ศธ 0206.4/ว 17 ลงวนั ที่ 30 กันยายน 2552 เรอ่ื ง

หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารให้ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษามีวิทยฐานะและเลอ่ื นวิทยฐานะ

3. หนงั สอื สำนกั งาน ก.ค.ศ. ดว่ นทส่ี ุด ท่ี ศธ 0206.4/1100 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2553

เรื่อง การประเมนิ ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาเพอ่ื ใหม้ ีหรือเล่ือนวิทยฐานะ

4. คำสง่ั หัวหน้าคณะรักษาความสงบแหง่ ชาติ ฉบบั ที่ 10/2559 เรอ่ื ง การขับเคลอื่ นการ

ปฏริ ปู การศึกษาของกระทรวงศกึ ษาธิการในภมู ภิ าค

รายละเอียดประกอบการพิจารณา

1. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา

ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ท้ัง 6 ราย

ดังกลา่ ว เป็นผู้มีคณุ สมบัติครบถ้วนและเสนอผลงานฯ ตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการท่ี ก.ค.ศ. กำหนด

2. คณะกรรมการศกึ ษาธิการจงั หวัดชุมพร ในการประชมุ ครง้ั ท่ี 5/2565 เมื่อวนั ที่ 25 เมษายน 2565

มีมติอนมุ ัติใหต้ ้ังคณะกรรมการประเมนิ ด้านท่ี 1 ดา้ นวินัย คุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ และด้าน

ที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ราย นางทัสดา บุตรวาทิตย์

ตำแหน่ง ผอ.สถานศึกษา ร.ร.บา้ นหว้ ยใหญ่ สงั กัด สพป.ชมุ พร เขต 2

3. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 6/2565 เม่ือวันที่ 23 พฤษภาคม

2565 มีมติอนุมัติให้ต้ังคณะกรรมการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ

และดา้ นที่ 2 ดา้ นความรู้ความสามารถ ของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 ราย ขา้ งต้น

3. เกณฑ์การตดั สนิ ผู้ผา่ นการประเมินดา้ นท่ี 1 และด้านที่ 2 ต้องได้คะแนนจากกรรมการ ท้งั 3 คน

เฉลย่ี ไมต่ ำ่ กวา่ ร้อยละ 70

4. ผลการประเมนิ ดา้ นที่ 1 ดา้ นที่ 2 ของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา จำนวน 6 ราย

(1) สำนักงานเขตพนื้ ที่การศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย

คะแนนทไ่ี ด้

ที่ ชือ่ – ช่ือสกุล รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ กรรมการ กรรมการ เฉลีย่ ความเหน็ ของ

ประเมนิ เต็ม ผ่าน คนที่ 1 คนที่ 2 คนที่ 3 คณะกรรมการ

1 นางบญุ ญาพร จอกถม ด้านที่ 1 100 70 90.00 92.00 89.00 90.33 ผา่ นการ
ดา้ นที่ 2 100 70 81.00 83.50 83.25 82.58 ประเมิน

2 นายเอกชัย รัตนพงศ์ ดา้ นที่ 1 100 70 91.00 89.00 90.00 90.00 ผา่ นการ
ดา้ นที่ 2 100 70 83.75 87.00 87.00 85.92 ประเมิน

3 นางสาวจนั จิรา ด้านท่ี 1 100 70 90.00 88.00 92.00 90.00 ผ่านการ

เนตรประไพ ด้านที่ 2 100 70 87.00 90.25 91.50 89.58 ประเมนิ

4 นายพรหมพิทกั ษ์ ดา้ นท่ี 1 100 70 90.00 88.00 92.00 90.00 ผ่านการ

มหาแก้ว ด้านท่ี 2 100 70 83.25 81.50 84.00 82.92 ประเมนิ

84

(2) สำนกั งานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย

ที่ ช่อื – ชอื่ สกลุ รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ คะแนนทไี่ ด้ เฉลีย่ ความเห็นของ
ประเมิน เต็ม ผา่ น คนที่ 1 คณะกรรมการ
กรรมการ กรรมการ
คนท่ี 2 คนท่ี 3 ผ่านการ
ประเมิน
1. นางทสั ดา บุตรวาทติ ย์ ด้านท่ี 1 100 70 84.00 90.00 91.00 88.33 ผา่ นการ
ดา้ นท่ี 2 100 70 74.50 81.00 76.25 77.25 ประเมิน

2. นายพรหมมาตร์ อฐิ กอ ด้านที่ 1 100 70 77.00 79.00 78.00 78.00
ด้านท่ี 2 100 70 73.50 74.75 76.25 74.83

การวิเคราะห์และความเหน็ ของสำนักงานศึกษาธกิ ารจงั หวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้ว ปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากร

ทางการศึกษาท้ัง 6 รายดังกล่าว มีคุณสมบัติครบถ้วนและมีผลการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม

จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถ จากคณะกรรมการ ผ่านเกณฑ์ท่ี

ก.ค.ศ.กำหนด

เห็นสมควรพจิ ารณาเห็นชอบผลการประเมินของคณะกรรมการฯ เพื่อให้สำนักงานเขตพน้ื ที่การศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และ เขต 2 สง่ ผลการปฏิบัติงาน (ด้านท่ี 3) พร้อมท้ังผลการประเมินดา้ นท่ี 1 และ
ด้านที่ 2 และความเห็นของคณะกรรมการประเมินด้านท่ี 1 และด้านท่ี 2 ใหค้ ณะกรรมการประเมินชุดที่ 2 ใน
สาขาน้ัน ๆ พจิ ารณาต่อไป

ประเดน็ ทเ่ี สนอเพือ่ พจิ ารณา
จะพิจารณา

เห็นชอบผลการประเมินดา้ นที่ 1 และดา้ นที่ 2 ของคณะกรรมการประเมินชุดที่ 1 เพอื่ ให้

สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร
เขต 2 ส่งผลการปฏิบัติงาน (ด้านท่ี 3) พร้อมทั้งผลการประเมินด้านท่ี 1 และด้านที่ 2 และความเห็นของ

คณะกรรมการประเมินชดุ ที่ 1 ใหค้ ณะกรรมการประเมนิ ชดุ ที่ 2 ในสาขานน้ั ๆ เพอ่ื ดำเนนิ การตอ่ ไป
จงึ เสนอเพ่ือโปรดพิจารณา

ความเหน็ และ มติ กศจ.
............................................ ................................................................................................ ..................................

.................................................................................. ............................................ ................................................

................................................ .................................................................................................................... ..........

85

เร่อื งท่ี 4.10

เร่ือง การต้ังคณะกรรมการชุดที่ 2 (ประเมินด้านท่ี 3) เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
เล่ือนเปน็ วทิ ยฐานะผอู้ ำนวยการชำนาญการพิเศษ
คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบต้ังคณะกรรมการชุดท่ี 2 (ประเมินด้านที่ 3 ด้านผล
การปฏิบัติงาน) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรับการประเมินที่ผ่านการประเมิน
ด้านท่ี 1 และด้านที่ 2 จากคณะกรรมการชุดท่ี 1 เพ่ือเล่ือนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
จำนวน 1 สาขาวชิ า/กลมุ่ สาระวิชา สาขาวชิ า สายงานบรหิ ารสถานศึกษา จำนวน 6 ราย

1. สังกดั สำนักงานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
2. สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย

กฎหมาย ระเบยี บ และหลักเกณฑท์ ี่เกี่ยวขอ้ ง
1. พระราชบัญญัตริ ะเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2547 และท่แี กไ้ ขเพิ่มเตมิ

(มาตรา 54)
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุดท่ี ศธ 0206.4/ว 17 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552 เรื่อง

หลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการใหข้ า้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษามวี ทิ ยฐานะและเลอื่ นวทิ ยฐานะ
3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.4/1100 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2553 เรื่อง การ

ประเมนิ ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาเพ่อื ใหม้ วี ิทยฐานะและเล่ือนวทิ ยฐานะ
4. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ลับ ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.3/2519 ลงวันท่ี 29 กรกฎาคม 2554 เรื่อง การ

ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานสำหรับวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
5. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 04009/ว 5733 ลงวันท่ี

27 กันยายน 2553 เร่ือง การกำหนดภาระงานข้ันต่ำของข้าราชการครูและบุค ลากรทางการศึกษา
สายงานการสอน

6. คำส่ังหัวหน้าคณ ะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560ลงวันที่ 3 เมษายน 2560
เรื่องการปฏิรปู การศกึ ษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธกิ าร(ข้อ 8 (1) และข้อ 13)

รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้มีมติอนุมัติผลการประเมินด้านท่ี 1 และ ด้านท่ี 2

(จากคณะกรรมการชุดท่ี 1) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรับการประเมินเพื่อเล่ือนเป็น
วทิ ยฐานะชำนาญการพิเศษ ผ่านเกณฑท์ ่ี ก.ค.ศ. กำหนด และให้ดำเนนิ การเพื่อประเมนิ ดา้ นที่ 3 ต่อไป

2. สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาต้นสังกัดของผู้ขอรับการประเมิน ได้เสนอขอตั้งคณะกรรมการ
ชุดท่ี 2 จากผู้ทรงคุณวุฒิซ่ึงมีความรู้ความสามารถและเช่ียวชาญในสาขาที่จะตรวจและประเมิน จากบัญชี
รายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. กำหนดเป็นคณะกรรมการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
เพ่ือประเมินด้านที่ 3 ด้านผลการปฏิบัติงาน สาขาบริหารสถานศึกษา รายละเอียดตามบัญชีรายชื่อคณะกรรมการ
ชุดที่ 2

86

ตามสดั สว่ นผทู้ รงคณุ วุฒแิ ละจำนวนคำขอรบั การประเมิน จำนวน 1 สาขาวชิ า/กลมุ่ สาระวชิ า

ที่ สาขาวชิ า/กลุ่มสาระวิชา จำนวนผูย้ น่ื คำขอ (ราย) จำนวนกรรมการ/คณะ
1 สายบริหารสถานศกึ ษา 6 6/2
รวมท้ังสิน้ 6 6/2
และฝา่ ยเลขานุการคณะกรรมการประเมินทุกคณะ จำนวน 2 คณะ

การวิเคราะห์และความเห็นของสำนกั งานศกึ ษาธกิ ารจังหวัด
สำนกั งานศึกษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้วเหน็ ว่า ผทู้ ีไ่ ด้รับการเสนอรายชื่อเพ่ือต้งั เป็น

คณะกรรมการชุดที่ 2 เป็นผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งมีความรู้ความสามารถและเชี่ยวชาญในสาขาที่จะตรวจและประเมิน
จากบญั ชีรายช่อื ผทู้ รงคุณวุฒิท่ี ก.ค.ศ. กำหนด และจำนวนคณะกรรมการประเมนิ และสัดส่วนผทู้ รงคุณวุฒิ
ของคณะกรรมการประเมินคณะนี้ท่ีตั้งข้ึนเป็นไปตามจำนวนคำขอรับการประเมินและสัดส่วนผู้ทรงคุณวุฒิ
ท่ี ก.ค.ศ. กำหนด

เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบตั้งคณะกรรมการชุดท่ี 2 (ประเมินด้านที่ 3 ด้านผลการปฏิบัติงาน)
สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรบั การประเมินที่ผ่านการประเมิน ด้านท่ี 1 และด้านที่ 2
จากคณะกรรมการชุดที่ 1 เพื่อเล่ือนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ จำนวน 1 สาขาวิชา/กลุ่ม
สาระวชิ า สาขาวชิ า สายงานบริหารสถานศกึ ษา จำนวน 6 ราย

1. สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
2. สังกัดสำนกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย

ประเดน็ ทีเ่ สนอเพ่อื พิจารณา
จะพิจารณา

1. เห็นชอบตัง้ คณะกรรมการชดุ ที่ 2 (ประเมนิ ดา้ นท่ี 3) ด้านผลการปฏบิ ตั ิงาน) สำหรบั

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรับการประเมินท่ีผ่านการประเมิน ด้านท่ี 1 และด้านท่ี 2 จาก
คณะกรรมการชุดที่ 1 เพ่ือเลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ จำนวน 1 สาขาวิชา/กลุ่มสาระ

วชิ า สาขาวิชา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา จำนวน 6 ราย

(1) สังกัดสำนกั งานเขตพื้นทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
(2) สังกดั สำนกั งานเขตพ้นื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย

2. เห็นชอบมอบหมายให้ศึกษาธกิ ารจงั หวดั ชุมพร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศตั้ง

คณะกรรมการชดุ ท่ี 2 แทนประธานกรรมการศึกษาธกิ ารจังหวัดชมุ พร
3. ให้สำนักงานเขตพน้ื ที่การศึกษาต้นสงั กดั ของผู้ขอรับการประเมนิ แจ้งให้คณะกรรมการฯ

ดำเนินการประเมนิ ภายในระยะเวลาที่ ก.ค.ศ. กำหนด
จึงเสนอเพื่อโปรดพจิ ารณา

ความเหน็ และมติ กศจ.
.................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................
....................................................................................................................... .......................................................

87

เรื่องท่ี 4.11

เรื่อง การต้ังคณะกรรมการประเมินดา้ นที่ 1 และด้านท่ี 2 เพื่อให้ข้าราชการครแู ละบคุ ลากร
ทางการศกึ ษาเลอ่ื นเปน็ วิทยฐานะครูเชยี่ วชาญ

คำขอ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบต้ังคณะกรรมการชุดที่ 1

ประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชีพ และด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถของ

ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา เพ่อื เล่ือนวิทยฐานะครเู ช่ยี วชาญ จำนวน 1 ราย

ที่ ชอื่ -สกลุ /วุฒิ ตำแหน่ง ตำแหน่ง สถานศกึ ษา รับเงินเดอื น สาขา วันทส่ี ง่
/วิทยฐานะ เลขที่ อนั ดับ/ ผลงาน
ขนั้ (บาท)

1. น.ส.ลดารตั น์ สงวรรณา ครู 23301 ร.ร. สอาด คศ.3/ คณติ ศาสตร์ 12 พ.ค.

วท.บ.(คณติ ศาสตร)์ วทิ ยฐานะ เผดมิ วทิ ยา 39,210 บาท 2565
กศ.ม.(การมธั ยมศึกษา) ครชู ำนาญการพเิ ศษ
การสอนคณิตศาสตร์

กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ฯ ท่ีเกยี่ วขอ้ ง
1. มาตรา 53 และมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

พ.ศ. 2547 และที่แกไ้ ขเพม่ิ เตมิ
2. หนงั สือสำนักงาน ก.ค.ศ. ดว่ นทีส่ ดุ ท่ี ศธ 0206.4/ว 17 ลงวนั ที่ 30 กันยายน 2552

เรอ่ื ง หลกั เกณฑ์และวิธีการให้ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเล่ือนวทิ ยฐานะ
3. หนงั สอื สำนกั งาน ก.ค.ศ. ด่วนทีส่ ดุ ท่ี ศธ 0206.4/1100 ลงวนั ที่ 10 พฤษภาคม 2553

เรอื่ ง การประเมินข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาเพอ่ื ให้มีหรอื เล่ือนวิทยฐานะ

รายละเอียดประกอบการพจิ ารณา
น า ง ส า ว ล ด า รั ต น์ ส ง ว ร ร ณ า ด ำ ร ง ต ำ แ ห น่ ง ค รู โร ง เรี ย น ส อ า ด เผ ดิ ม วิ ท ย า
- ดำรงตำแหน่งครูชำนาญการพิเศษ เม่ือวันที่ 7 พฤศจิกายน 2560 รวม 4 ปี 6 เดือน 5 วัน

(ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ต้องมีวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ 3 ปี และส่งคำขอฯ ภายใน 1 ปี หลังจาก
มีคุณสมบัติครบ) ซึ่งการยื่นคำขอในช่วงเปลี่ยนผ่านตามหลักเกณฑ์ ว21/2560 กำหนดว่า ผู้ประสงค์จะ
ขอมีวิทยฐานะหรือเลื่อน วิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว 17/2552 ให้สามารถยื่นคำขอได้ 1 ครั้ง คือ กรณี
ผู้ยื่นคำขอรับการประเมินไว้เดิม ได้รับการอนุมัติ และในวันที่มีหนังสือแจ้งมติ มีคุณสมบัติครบที่จะเลื่อน
วิทยฐานะถัดไปได้อยู่แล้ว ให้ยื่นคำขอได้ภายใน 1 ปี นับตั้งแต่มีหนังสือแจ้งมตินั้น ข้าราชการครู
รายดังกล่าว ได้รับคำสั่งเลื่อนและแต่งตั้งให้มีวิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ โดยผู้มีอำนาจลงนามในคำสั่ง
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ที่ 231/2561 ส่ัง ณ วันท่ี 12 มิถุนายน 2561 จึงถือว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติ
ครบตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด คือ ให้ยื่นคำขอ ภายใน 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือแจ้งมติ นั้น

88

(หนังสือสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษา เขต 11 ท่ี ศธ 04241/2844 ลงวันท่ี 25 มิถุนายน 2561
นำส่งคำส่งั เล่ือนและแต่งตั้งฯ)

- มีภาระงานสอน จำนวน 22 ชั่วโมง/สปั ดาห์ ได้ปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ทีค่ วามรับผดิ ชอบยอ้ นหลงั 2 ปี
ตดิ ต่อกัน นบั ถงึ วันทีย่ ่ืนคำขอ และได้เสนอเอกสารผลงาน ดงั นี้

งานวิจัย
รายงานผลการพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้คณิตศาสตร์แบบ Perts Model ร่วมกับบทเรียน
การต์ นู แนวผจญภยั เรือ่ ง ลำดับและอนุกรม เพอื่ พฒั นาความสามารถในการแก้ปัญหาของชน้ั มัธยมศึกษาปีที่ 6
เอกสารประกอบงานวิจัย
1. บทเรียนการ์ตูนแนวผจญภัย เรื่อง ลำดบั และอนุกรม สำหรับนักเรยี นช้นั มัธยมศึกษาปที ่ี 6 จำนวน 4
เล่ม ประกอบด้วย
เลม่ ท่ี 1 เร่อื ง ความหมายและชนดิ ของลำดบั
เลม่ ที่ 2 เร่อื ง ลำดบั เลขคณติ และลำดบั ฮารม์ อนิก
เล่มท่ี 3 เรื่อง ลำดบั เลขาคณติ
เลม่ ที่ 4 เรอ่ื ง ลมิ ิตของลำดบั อนนั ต์
2. คู่มือการใช้รูปแบบการจัดการเรียนรู้คณิตศาสตร์แบบ Perts Model ร่วมกับบทเรียนการ์ตูน
แนวผจญภัย เรื่องลำดับและอนุกรม เพ่ือพัฒนาความสามารถในการแก้ปัญหาทางคณิตศาสตร์ของนักเรียน
ช้นั มัธยมศกึ ษาปที ี่ 6 จำนวน 2 เล่ม
งานวิชาการอื่น
รายงานการพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้แบบฝึกปฏิบัติซ้ำ (Re-Prac Model) เรื่อง ตรรกศาสตร์
กับการพิสูจน์ เพ่ือพัฒนาทักษะและกระบวนการทางคณิตศาสตร์ด้านความสามารถในการให้เหตุผลทาง
คณติ ศาสตรข์ องนักเรียนช้ันมธั ยมศึกษาปีที่ 4
เอกสารประกอบงานวิชาการอ่ืน
คู่มือการใช้รูปแบบการจัดการเรียนรู้แบบฝึกปฏิบัติซ้ำ (Re-Prac Model) เรื่อง ตรรกศาสตร์กับ
การพิสูจน์ เพื่อพัฒนาทักษะและกระบวนการทางคณิตศาสตร์ ด้านความสามาร ถในการให้เหตุผลทาง
คณิตศาสตร์ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 จำนวน 2 เล่ม
เอกสารประกอบวิชาการอื่น -

2. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา รายนางสาวลดารัตน์ สงวรรณา ดำรงตำแหน่งครู โรงเรียนสอาดเผดิมวิทยา เป็น
ผ้มู คี ณุ สมบัตแิ ละเสนอผลงาน เปน็ ไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบตั้งคณะกรรมการชุดที่ 1 ประเมิน ด้านท่ี 1 ด้านวินัยคุณธรรม จริยธรรม
และจรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้ ความสามารถ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
เพื่อใหเ้ ลื่อนวทิ ยฐานะครูเชย่ี วชาญ

89

การวเิ คราะหแ์ ละความเห็นของสำนักงานศึกษาธิการจงั หวดั

สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้ว ปรากฏว่า ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษารายดังกล่าว เปน็ ผมู้ คี ุณสมบตั แิ ละเสนอผลงานเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ. กำหนด

เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบตั้งคณะกรรมการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัยคุณธรรม จริยธรรม และ

จรรยาบรรณวชิ าชพี และด้านที่ 2 ด้านความรู้ ความสามารถ ของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาวทิ ยฐานะ

ครเู ชีย่ วชาญ ดงั น้ี

ที่ ชอ่ื – สกุล/ สาขาวิชา คนท่ี 1 คณะกรรมการประเมิน คนท่ี 3
สถานศกึ ษา ทีส่ ง่ (ประธานกรรมการ) (กรรมการ)
คนท่ี 2
(กรรมการ)

1 นางสาวลดารตั น์ คณติ ศาสตร์ ผอู้ ำนวยการ นางสาวสุกญั ญา นายวิสทุ ธิ์ คงกัลป์
สงวรรณา ครเู ชีย่ วชาญ
ครู คศ.3 12 พฤษภาคม ร.ร. สอาดเผดิมวิทยา สวา่ งรตั น์ วฒุ ิ : วท.บ. (คณติ ศาสตร์)
2565 ครเู ชย่ี วชาญ

ร.ร.สอาดเผดมิ วิทยา วุฒิ : วท.บ.(คณติ ศาสตร)์ ศษ.ม.(หลักสตู รและการสอน)

ค.ม. (การบรหิ าร คณิตศาสตร์

การศกึ ษา) ร.ร.ควนเนยี งวิทยา

ร.ร.อบุ ลรตั นร์ าชกญั ญา สพม.สงขลา สตลู

ราชวทิ ยาลยั พัทลงุ

องคก์ ารบรหิ ารส่วน

จังหวัดพัทลงุ

ประเดน็ ท่เี สนอเพอ่ื พิจารณา
จะพิจารณา
1. เห็นชอบต้งั คณะกรรมการชุดท่ี 1 ประเมนิ ด้านท่ี 1 ดา้ นวินัย คณุ ธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ

วิชาชีพ และด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถ เพ่ือประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้เลื่อน
เป็นวิทยฐานะครเู ชย่ี วชาญ

2. เห็นชอบมอบหมายให้ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศตั้ง
คณะกรรมการชุดที่ 1 ประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้าน
ความรู้ความสามารถของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพ่ือเลื่อนเป็นวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ แทน
ประธานกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร

3. ให้สำนักงานเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษาตน้ สงั กดั ของผ้ขู อรับการประเมนิ แจ้งใหค้ ณะกรรมการฯ
ดำเนนิ การประเมนิ ภายในระยะเวลาที่ ก.ค.ศ. กำหนด

จึงเสนอเพื่อโปรดพิจารณา

ความเหน็ และมติ กศจ.
..................................................................................................................................... .........................................
...................................................................................................................... .......................................................
...................................................................................................................... .......................................................

90

เร่ืองท่ี 4.12

เรื่อง การประเมินเพ่ือให้ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา มวี ิทยฐานะและเลอ่ื นวทิ ยฐานะ
(ตามหลกั เกณฑ์ ว 21 ปี 2560)

คำขอ สำนกั งานเขตพ้นื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 สำนกั งานเขตพ้นื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษา
ชุมพร เขต 2 และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบคุณสมบัติ

และผลการประเมินการปฏิบัติงานในหน้าท่ีของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพ่ือขอมีวิทยฐานะ

และเลื่อนวิทยฐานะ และอนุมัติแต่งตั้งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเล่ือนเป็น
วิทยฐานะ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/ว 21 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม

2560 รวม จำนวน 6 ราย ดงั นี้

ตำแหนง่ / วันที่ ศธจ.

ที่ ชอื่ -สกลุ วทิ ยฐานะเดมิ ตำแหน่ง รบั เงินเดือน โรงเรียน/สงั กดั รบั คำขอและ หมาย
เมื่อวนั ที่ เลขที่ เอกสารครบถว้ น เหตุ
(ณ วันท่ีรบั
ผลงาน) ถูกต้อง

วิทยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ จำนวน 3 ราย

1 นางสาวศศลกั ษณ์ ครชู ำนาญการ 2663 37,040 ละแมวิทยา/ 12 พฤษภาคม
สพม.สฎ.ชพ. 2565
ไชยต่อเขตต์ 22 ม.ค.56

2 นายนรากร มีอนิ ทร์ ครูชำนาญการ 841 37,140 อนุบาลชุมพร 14 มิถนุ ายน
7 มิ.ย. 60 สพป.ชพ.1 2565

3 นางจุฑามาศ ศรเี อ่ียม ครชู ำนาญการ 369 31,010 อนุบาลเมืองชมุ พร 17 มิถุนายน
8 มิ.ย. 60 948
วดั สุบรรณนมิ ิตร 2565

สพป.ชพ.1

วิทยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 2 ราย

1 นางสาววารณุ ี มสี ขุ ครู 25,160 วัดบางแหวน/ 6 มถิ ุนายน

28 พ.ค.60 สพป.ชุมพร เขต 1 2565

2 นางสาวพรนภสั ครู 5977 25,420 ชุมชนวดั ขนั เงนิ / 2 มถิ ุนายน
จงสำราญ 15 พ.ค.60 สพป.ชุมพร เขต 2 2565

วทิ ยฐานะครูเช่ียวชาญ จำนวน 1 ราย

1 นางฉวี บุญเกตุ ครูชำนาญการ 1054 53,980 อนุบาลเมืองชุมพร 15 มิถนุ ายน

พิเศษ วดั สุบรรณนมิ ติ ร 2565

20 ก.ย.54 สพป.ชพ.1

91

กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑ์ฯ ทเี่ กย่ี วข้อง
1. มาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2547 และ

ทแ่ี กไ้ ขเพม่ิ เติม
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 20 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560 เร่ือง การปรับปรุง

มาตรฐานตำแหนง่ และมาตรฐานวทิ ยฐานะของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน
3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/ว 21 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม 2560 เรื่อง หลักเกณฑ์และ

วธิ กี ารให้ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ ครู มวี ทิ ยฐานะและเล่ือนวิทยฐานะ
4. หนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 22 ลงวนั ท่ี 5 กรกฎาคม 2560 เร่ือง หลกั เกณฑ์และวิธี

พฒั นาข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน
5. หนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/0635 ลงวันท่ี 10 ตุลาคม 2560 เร่อื ง การกำหนดช่ัวโมง

การปฏิบัตงิ านและการประเมินผลงานทีเ่ กิดจากการปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ี
6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว 3 ลงวันท่ี 7 เมษายน 2554 เร่ือง หลักเกณฑ์ และ

วิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีและเล่ือนเป็นวิทย ฐานะชำนาญการ
พิเศษและวิทยฐานะเชยี่ วชาญ

7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/3724-3725 ลงวันที่ 21 กันยายน 2553 เรื่อง กำหนด
ภาระงานสอนของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาสายงานการสอน

8. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.7/ว 14 ลงวันท่ี 25 กันยายน 2561 เรื่อง การแก้ไข
หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารพัฒนาข้าราชการครแู ละบุคลากรทาการศกึ ษา สายงานการสอน

9. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/0111 ลงวันท่ี 23 มกราคม 2563 เร่ือง แนวทางการนำ
ชวั่ โมงการพัฒนาวิชาการและวชิ าชพี มาทดแทนชั่วโมงการมสี ่วนรว่ มในชุมชนการเรยี นรู้ทางวชิ าชีพ (PLC)

สรปุ รายละเอียดคณุ สมบตั ิ และผลการประเมนิ
1. คณุ สมบัตขิ องผขู้ อมวี ิทยฐานะและเลอ่ื นวิทยฐานะ
1.1 ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งครู ขอมี/เลื่อนเป็นวิทยฐานะ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ

แต่ละวทิ ยฐานะ เป็นเวลา 5 ปี
1.2 มีชั่วโมงการปฏิบัติงานในตำแหน่งครู หรือตำแหน่งครูในวิทยฐานะที่ดำรงอยู่ปัจจุบัน

ในชว่ งระยะเวลายอ้ นหลัง 5 ปี นบั ถงึ วันทย่ี นื่ คำขอ
- ขอมี/เล่ือนเป็นวิทยฐานะชำนาญการ และวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ มีช่ัวโมงการ

ปฏบิ ัตงิ านไมน่ ้อยกวา่ 800 ชัว่ โมง/ปี โดยในช่วั โมงการปฏิบตั ิงานต้องมีชั่วโมงการมีสว่ นรว่ มในชุมชนการเรียนรู้

วชิ าชีพ ในแต่ละปีไม่น้อยกวา่ 50 ช่ัวโมง

- ขอมี/เล่ือนเป็นวิทยฐานะเชี่ยวชาญ/วิทยฐานะเช่ียวชาญพิเศษ มีช่ัวโมงการปฏิบัติงาน

ไม่น้อยกว่า 900 ชั่วโมง/ปี โดยในช่ัวโมงการปฏิบัติงานต้องมีชั่วโมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้วิชาชีพ

ในแต่ละปีไม่น้อยกว่า 50 ช่ัวโมง โดยในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี ผู้ขอจะต้องมีช่ัวโมงสอน ในวิชา /สาขา/

กลุ่มสาระการเรยี นรู้ ทีเ่ สนอผลงานทางวชิ าการน้นั

1.3 ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย หรือจรรยาบรรณวิชาชีพ ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี นับถึง
วนั ท่ยี น่ื คำขอ

92

1.4 ผ่านการพัฒนา ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยมีชั่วโมงการพัฒนาปีละ
12 - 20 ชัว่ โมง ย้อนหลงั 5 ปี นบั ถงึ วันท่ียื่นคำขอ จำนวน 100 ชว่ั โมง

1.5 ผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี
การศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษาก่อนวันท่ีย่ืนคำขอ จำนวน 3 ด้าน 13 ตัวช้ีวัด ดังนี้ (1) ด้านการ
จัดการเรียนการสอน จำนวน 8 ตัวชี้วัด (2) ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน จำนวน 3 ตัวชี้วัด และ (3) ด้าน
การพฒั นาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ จำนวน 2 ตัวชี้วดั โดยมผี ลการประเมินผ่านเกณฑ์การตัดสินอย่างต่อเน่ือง
ทกุ ปี ไม่นอ้ ยกว่า 3 ปีการศึกษา ซงึ่ ต้องมีการประเมินตามหลกั เกณฑ์ ดังนี้

(1) ให้ผู้ดำรงตำแหน่งครจู ดั ทำรายงานผลงานท่ีเกดิ จากการปฏบิ ตั ิหนา้ ที่ ตามแบบรายงานผลงานที่
เกิดจากการปฏิบัติหนา้ ท่ี สายงานการสอน รายปีการศึกษา (วฐ. 2) เสนอผู้ประเมิน ปีการศกึ ษาละ 1 คร้ัง

(2) ให้ผู้ประเมิน ประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ดำรงตำแหน่งครู เป็น
ระยะเวลา5 ปีการศึกษา ภาคเรียนละ 1 คร้ัง โดยการประเมินภาคเรียนท่ี 1 เป็นการประเมินเพ่ือให้คำแนะนำ
และพัฒนา และการประเมินภาคเรียนท่ี 2 ให้ประเมินภาพรวมทั้งปี ถ้ามีการประเมินทุกตัวช้ีวัดและผลการ
ประเมินผา่ นเกณฑ์ตามท่กี ำหนด สามารถนำผลการประเมนิ ดังกล่าวไปขอมีหรอื เลือ่ นวทิ ยฐานะได้

(3) ให้ผู้ประเมินสรุปการประเมินให้ผู้ดำรงตำแหน่งครูทราบ ปีการศึกษาละ 1 ครั้ง กรณีที่
ผู้ดำรงตำแหน่งครูไม่เห็นด้วยการผลการประเมินน้ัน ให้เปิดโอกาสให้ได้ปรึกษาและช้ีแจง หากผู้ประเมิน
พิจารณาแล้วเห็นว่าผลการประเมินถูกต้องตรงตามความเป็นจริงแล้ว แต่ผู้น้ันมีความเห็นไม่สอดคล้องกับ
ผู้ประเมิน ให้ผู้ประเมินแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาเพ่ือแต่งต้ังคณะกรรมการตรวจสอบผลการ
ประเมนิ ของปีการศึกษานนั้ และเมอ่ื ได้ขอ้ ยุติเป็นประการใดให้ถือเป็นอันสนิ้ สุด

(4) เกณฑ์การตัดสินวิทยฐานะครูชำนาญการ ต้องได้รับการประเมินทุกตัวชี้วัดและมีระดับ
คุณภาพผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี ด้านท่ี 1 ด้านการจัดการเรียนการสอน ทุกตัวชี้วัดต้องมีผลการ
ประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ 2 และด้านท่ี 2 ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน และด้านท่ี 3 ด้านการพัฒนาตนเอง
และพัฒนาวชิ าชพี แตล่ ะดา้ น ต้องมผี ลการประเมนิ ไม่ตำ่ กวา่ ระดบั 2 ไมน่ ้อยกวา่ 1 ตัวชี้วัด

(5) เกณฑ์การตัดสินวิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ ต้องได้รับการประเมินทุกตัวช้ีวัดและมี
ระดับคณุ ภาพผลงานที่เกิดจากการปฏิบัตหิ น้าที่ ดา้ นที่ 1 ด้านการจัดการเรียนการสอน ทุกตัวช้ีวดั ต้องมผี ลการ
ประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ 3 และด้านที่ 2 ด้านการบริหารจัดการช้ันเรียน และด้านที่ 3 ด้านการพัฒนาตนเอง
และพัฒนาวิชาชีพ ต้องมผี ลการประเมินทง้ั 2 ด้าน ไม่ต่ำกว่าระดับ 2 รวมกันแลว้ ไมน่ ้อยกวา่ 3 ตัวช้วี ัด

(6) เกณฑ์การตัดสินวทิ ยฐานะครูเช่ียวชาญ ต้องผ่านการประเมินผลงานทีเ่ กิดจากการปฏิบัติ
หน้าท่ีด้านท่ี 1 ทุกตัวช้ีวัด ต้องมีผลการประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ 4 และด้านที่ 2 และด้านท่ี 3 ต้องมีผลการ
ประเมิน ท้ัง 2 ด้าน ไม่ต่ำกว่าระดับ 3 รวมกันแล้วไม่น้อยกว่า 3 ตัวชี้วัด และต้องผ่านการประเมินผลงานทาง
วชิ าการ ท่ีแสดงให้เห็นถึงสมรรถนะในการวิจยั เพ่ือพัฒนากระบวนการเรียนรู้และการพฒั นาวชิ าชีพ โดยต้องมี
ผลงานทางวิชาการ ซึ่งเป็นงานวิจัยในชั้นเรียนหรือรายงานผลการพัฒนาการจัดการเรียนรู้ท่ีเกิดจากชุมชนการ
เรียนรู้ทางวิชาชีพ หรือผลงานทางวิชาการในลักษณะอ่ืน ที่มีจุดมุ่งหมายในการแก้ปัญหาด้านการเรียนรู้ของ
ผเู้ รียนและสอดคลอ้ งกับแผนการจัดการเรยี นรู้ มีการศึกษาแนวคิด ทฤษฎี และองค์ความรู้ตา่ ง ๆ เพือ่ แกป้ ญั หา
และนำไปสู่การสรุปองค์ความรู้เพ่ือพัฒนาคุณภาพของผู้เรียน จำนวนไม่น้อยกว่า 2 รายการ โดยต้องเป็น
งานวจิ ยั ในช้ันเรยี น อย่างนอ้ ย 1 รายการ

93

2. การพิจารณาผลการประเมนิ
2.1 วทิ ยฐานะครูชำนาญการและครชู ำนาญการพิเศษ ให้ กศจ.เปน็ ผูอ้ นุมตั ิ โดยให้มีผลไมก่ ่อนวันท่ี

สำนกั งานศึกษาธกิ ารจังหวดั ไดร้ บั คำขอมหี รอื เลื่อนวิทยฐานะ และผลการประเมนิ ผลงานท่ีเกิดจากการปฏบิ ตั ิ
หนา้ ท่ี พร้อมทัง้ เอกสารหลักฐานทเ่ี กยี่ วข้องครบถว้ นสมบูรณ์

2.2 วิทยฐานะครูเช่ียวชาญ ให้ ก.ค.ศ. เป็นผู้อนุมัติ โดยให้มีผลไม่ก่อนวันที่สำนักงานก.ค.ศ. ได้
รับคำขอเลื่อนวิทยฐานะ ผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ และผลงานทางวิชาการ ซึ่งมี
เอกสารหลักฐานที่เก่ียวข้องครบถ้วนสมบูรณ์ กรณีที่มีการปรับปรุงผลงานทางวิชาการให้มีผลไม่ก่อนวันที่
สำนักงานก.ค.ศ. ไดร้ บั ผลงานทางวิชาการท่ปี รบั ปรุงครบถว้ นสมบรู ณค์ ร้ังหลงั สุด

2.3 เม่ือ กศจ. หรือ ก.ค.ศ. แล้วแต่กรณี พิจารณาผลการประเมินและมีมติเป็นเป็นประการใดแล้ว
ให้ถือเปน็ อนั ส้นิ สดุ

รายละเอียดประกอบการพิจารณา
วทิ ยฐานะครชู ำนาญการพเิ ศษ จำนวน 3 ราย

รายที่ 1 นางสาวศศลกั ษณ์ ไชยตอ่ เขตต์ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหนง่ เลขที่ 2663 อนั ดับ
คศ.2 อตั ราเงินเดือน 37,040 บาท โรงเรยี นละแมวทิ ยา อำเภอละแม สำนักงานเขตพนื้ ท่ีการศึกษามธั ยมศกึ ษา

สรุ าษฎร์ธานี ชมุ พร

สำนกั งานศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร รบั คำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ต้อง เมอื่ วนั ท่ี 12 พฤษภาคม 2565

ผลการตรวจสอบคณุ สมบัตแิ ละผลการประเมินการปฏิบตั ิงานในหน้าที่ ตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ดังน้ี
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ เมอ่ื วันท่ี 22 มกราคม 2556 ยื่นคำขอรับการประเมิน
เมอื่ วนั ท่ี 29 ตุลาคม 2564 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 8 ปี 9 เดือน
7 วัน
1.2 มชี ่ัวโมงปฏบิ ัติงานสะสมในตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ประกอบดว้ ยชั่วโมงสอน จำนวน 3,349
ช่ัวโมง, งานสนับสนุนการจัดการเรยี นรู้ จำนวน 1,694.30 ชว่ั โมง, ชวั่ โมงการมีส่วนรว่ มในชมุ ชนการเรยี นรู้
ทางวิชาชีพ (PLC) จำนวน 357 ชั่วโมง และชวั่ โมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เนน้ จำนวน 540 ช่วั โมง
รวมช่ัวโมงปฏบิ ตั งิ าน จำนวน 5,940.30 ช่ัวโมง
1.3 ไม่เคยถูกดำเนนิ การทางวนิ ยั คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ในระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปี ติดตอ่ กัน นบั ถึงวันทย่ี น่ื คำขอ (30 ตุลาคม 2559 – 29 ตุลาคม 2564)
1.4 ผ่านการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการที่ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 245 ชว่ั โมง ดงั นี้

มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ต่อกัน นับถงึ วันทย่ี ่ืนคำขอ (30 ตลุ าคม 2559 – 29 ตุลาคม
2564)

ปีท่ี 1 (30 ตลุ าคม 2559 – 29 ตุลาคม 2560) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี ารตาม
ว 22/2560 หลักสตู รทส่ี ถาบันคุรพุ ฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 90 ชัว่ โมง

94

ปที ่ี 2 (30 ตลุ าคม 2560 – 29 ตุลาคม 2561) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี ารตาม
ว 22/2560 หลักสตู รทส่ี ถาบันคุรพุ ฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 24 ช่ัวโมง

ปที ี่ 3 (30 ตลุ าคม 2561 – 29 ตลุ าคม 2562) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี ารตาม
ว 22/2560 หลักสูตรทสี่ ถาบันคุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 1 หลกั สูตร จำนวน 14 ชั่วโมง

ปีท่ี 4 (30 ตลุ าคม 2562 – 29 ตลุ าคม 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี ารตาม
ว 22/2560 หลกั สูตรท่ีสถาบันครุ พุ ัฒนา รบั รอง จำนวน 3 หลกั สูตร จำนวน 55 ช่ัวโมง

ปีที่ 5 (30 ตุลาคม 2563 – 29 ตลุ าคม 2564) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี ารตาม
ว 22/2560 หลกั สูตรที่สถาบันคุรพุ ฒั นา รบั รอง จำนวน 3 หลักสตู ร จำนวน 62 ช่วั โมง

1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซ่ึง
เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกลน่ั กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ที่
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

95

สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัตหิ นา้ ท่ี ย้อนหลัง 5 ปกี ารศึกษา

ราย นางสาวศศลักษณ์ ไชยต่อเขตต์

ตัวชี้วัด ระดบั คุณภาพ (ปีการศึกษา) หมายเหตุ
ปที ี่ 1 ปที ี่ 2 ปที ี่ 3 ปที ่ี 4 ปีที่ 5
เกณฑก์ ารตัดสนิ
(2559) (2560) (2561) (2562) (2563) วทิ ยฐานะ
ครชู ำนาญการ
1.ด้านการจดั การเรียนการสอน พเิ ศษ
(1) ด้านท่ี 1 ทกุ
1.1 การสรา้ งและหรือพฒั นาหลักสตู ร 3 3 333 ตัวชี้วดั ตอ้ งมีผล
การประเมนิ ไม่ต่ำ
1.2 การจดั การเรยี นรู้ 3 3 333 กว่าระดบั 3 และ
(2) ดา้ นท่ี 2 และ
1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรยี นรู้ ดา้ นที่ 3 แต่ละ
ดา้ นต้องมผี ลการ
1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ำ่ กว่า
ระดับ 2 ไมน่ ้อย
แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน กวา่ 3 ตวั ชี้วดั

รายบคุ คล/แผนการจัดประสบการณ์

1.2.3 กลยุทธ์ในการจดั การเรียนรู้ 3 3 333

1.2.4 คุณภาพผเู้ รียน 3 3 333

1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 3 3 3 3 3

เทคโนโลยที างการศึกษาและแหลง่ เรยี นรู้

1.4 การวดั และประเมินผลการเรยี นรู้ 3 3 333

1.5 การวิจัยเพือ่ พฒั นาการเรยี นรู้ 3 3 333

2. ด้านการบรหิ ารจดั การช้นั เรยี น

2.1 การบรหิ ารจัดการชนั้ เรยี น 3 3 333

2.2 การจดั ระบบดแู ลชว่ ยเหลอื ผู้เรยี น 3 3 333

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3

ประจำช้ันเรียนหรอื ประจำวชิ า

3. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชพี

3.1 การพฒั นาตนเอง 3 3 333

3.2 การพัฒนาวิชาชีพ 3 3 333

สรปุ ผลการประเมนิ ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน (/ ) ผ่าน ( / ) ผ่าน
( )ไมผ่ า่ น ( ) ไมผ่ า่ น ( )ไม่ผา่ น ( )ไม่ผ่าน ( )ไม่ผ่าน

เกณฑก์ ารประเมิน ต้องผา่ นการประเมนิ จำนวน 3 ปีการศึกษา

96

รายท่ี 2 นายนรากร มีอินทร์ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขที่ 841 อันดับ คศ.2
อัตราเงินเดือน 37,140 บาท โรงเรียนอนุบาลชุมพร อำเภอเมืองชุมพร สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา
ประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1

สำนกั งานศกึ ษาธิการจงั หวัดชมุ พร รับคำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถูกตอ้ ง เมอ่ื วนั ท่ี 14 มถิ ุนายน 2565

ผลการตรวจสอบคุณสมบัตแิ ละผลการประเมินการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหนง่ ครู ย้อนหลัง 5 ปี ดงั น้ี
1.1 ดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ เมือ่ วนั ที่ 7 มิถนุ ายน 2560 ยื่นคำขอรบั การ
ประเมนิ เมื่อวันท่ี 8 มถิ นุ ายน 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 5 ปี
1 วัน
1.2 มชี ่ัวโมงปฏบิ ตั งิ านสะสมในตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ประกอบด้วยชัว่ โมงสอน จำนวน 3,298
ชั่วโมง, งานสนบั สนุนการจดั การเรียนรู้ จำนวน 1,248 ช่ัวโมง, ชวั่ โมงการมสี ว่ นรว่ มในชุมชนการเรียนรู้ทาง
วิชาชพี (PLC) จำนวน 285.40 ชว่ั โมง และชั่วโมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เน้น จำนวน 548 ช่วั โมง
รวมชั่วโมงปฏิบตั งิ าน จำนวน 5,379.40 ชั่วโมง
1.3 ไมเ่ คยถกู ดำเนินการทางวนิ ัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ในระยะเวลาย้อนหลงั 5
ปี ติดต่อกัน นับถงึ วันที่ย่นื คำขอ (9 มถิ นุ ายน 2560 – 8 มถิ ุนายน 2565)
1.4 ผ่านการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 205 ชว่ั โมง ดังน้ี

มีผลการพฒั นาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ตอ่ กนั นับถงึ วนั ทยี่ น่ื คำขอ (9 มถิ นุ ายน 2560 – 8
มถิ นุ ายน 2565 )

ปีท่ี 1 (9 มถิ ุนายน 2560 – 8 มิถนุ ายน 2561) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทีส่ ถาบนั คุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 12 ชวั่ โมง

ปีท่ี 2 (9 มถิ ุนายน 2561 – 8 มถิ นุ ายน 2562) ) มผี ลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และวิธกี าร
ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทีส่ ถาบนั ครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 5 หลักสูตร จำนวน 78 ชว่ั โมง

ปีที่ 3 (9 มิถุนายน 2562 – 8 มิถนุ ายน 2563) มผี ลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทสี่ ถาบันคุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 42 ช่วั โมง

ปีท่ี 4 (9 มถิ ุนายน 2563 – 8 มถิ ุนายน 2564) มผี ลการพฒั นาตามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี าร
ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รท่สี ถาบันคุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 3 หลกั สตู ร จำนวน 44 ชั่วโมง

ปีที่ 5 (9 มถิ นุ ายน 2564 – 8 มิถุนายน 2565) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี าร
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทสี่ ถาบันครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 29 ชั่วโมง

1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันที่ย่ืนคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซ่ึง
เป็นผปู้ ระเมิน และคณะกรรมการกล่ันกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ท่ี
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

97

สรุปผลการประเมนิ ผลงานที่เกิดจากการปฏิบตั หิ นา้ ที่ ย้อนหลัง 5 ปกี ารศึกษา

ราย นายนรากร มีอนิ ทร์

ตัวชี้วัด ระดับคณุ ภาพ (ปีการศกึ ษา) หมายเหตุ
ปที ี่ 1 ปที ี่ 2 ปที ี่ 3 ปที ี่ 4 ปีที่ 5
เกณฑ์การตดั สนิ
(2560) (2561) (2562) (2563) (2564) วิทยฐานะ
ครูชำนาญการ
1.ด้านการจดั การเรียนการสอน พเิ ศษ
(1) ด้านท่ี 1 ทกุ
1.1 การสร้างและหรือพฒั นาหลักสตู ร 3 3 333 ตวั ชีว้ ดั ตอ้ งมผี ล
การประเมินไมต่ ่ำ
1.2 การจดั การเรยี นรู้ 3 3 333 กว่าระดับ 3 และ
(2) ด้านท่ี 2 และ
1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรียนรู้ ด้านที่ 3 แตล่ ะ
ด้านต้องมผี ลการ
1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 4 3 3 3 ประเมนิ ไมต่ ำ่ กวา่
ระดบั 2 ไมน่ อ้ ย
แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน กวา่ 3 ตวั ชว้ี ดั

รายบุคคล/แผนการจดั ประสบการณ์

1.2.3 กลยทุ ธ์ในการจดั การเรียนรู้ 3 3 333

1.2.4 คุณภาพผเู้ รียน 4 4 333

1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 3 4 3 3 3

เทคโนโลยที างการศกึ ษาและแหล่งเรียนรู้

1.4 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู้ 3 4 333

1.5 การวจิ ยั เพอ่ื พัฒนาการเรียนรู้ 3 3 333

2. ด้านการบริหารจดั การชัน้ เรียน

2.1 การบริหารจัดการช้นั เรียน 3 4 333

2.2 การจดั ระบบดูแลช่วยเหลอื ผู้เรียน 3 3 333

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3

ประจำชนั้ เรียนหรือประจำวชิ า

3. ดา้ นการพฒั นาตนเองและพฒั นาวชิ าชีพ

3.1 การพัฒนาตนเอง 4 4 333

3.2 การพัฒนาวิชาชีพ 4 4 333

สรปุ ผลการประเมนิ ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน (/ ) ผา่ น ( / ) ผ่าน
( )ไม่ผ่าน ( ) ไม่ผ่าน ( )ไม่ผา่ น ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผ่าน

เกณฑ์การประเมนิ ตอ้ งผา่ นการประเมนิ จำนวน 3 ปีการศกึ ษา

98

รายที่ 3 นางจุฑามาศ ศรีเอี่ยม ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขที่ 369 อันดับ คศ.2
อัตราเงินเดือน 31,010 บาท โรงเรียนอนุบาลเมืองชุมพรวัดสุบรรณนิมิตร อำเภอเมืองชุมพร สำนักงานเขต
พนื้ ที่การศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1

สำนักงานศึกษาธกิ ารจงั หวัดชุมพร รับคำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ตอ้ ง เม่อื วนั ที่ 17 มถิ นุ ายน 2565

ผลการตรวจสอบคณุ สมบตั ิและผลการประเมนิ การปฏิบตั ิงานในหน้าที่ ตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ดงั น้ี
1.1 ดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ เมอื่ วนั ท่ี 8 มถิ นุ ายน 2560 ยื่นคำขอรับการ
ประเมิน เม่ือวันที่ 9 มิถุนายน 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 5 ปี
1 วนั
1.2 มีช่ัวโมงปฏิบัติงานสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบด้วยชั่วโมงสอน จำนวน 7,410
ชั่วโมง,งานสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1,582 ช่ัวโมง, ช่ัวโมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทาง
วิชาชีพ (PLC) จำนวน 296 ช่ัวโมง และชั่วโมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 160 ช่ัวโมง
รวมชว่ั โมงปฏิบตั งิ าน จำนวน 9,448 ช่ัวโมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนินการทางวินยั คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชีพ ในระยะเวลาย้อนหลัง 5
ปี ติดต่อกนั นับถึงวันท่ยี ่นื คำขอ (10 มิถุนายน 2560 – 9 มิถุนายน 2565)
1.4 ผา่ นการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี ารที่ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 121 ชั่วโมง 53 นาที ดงั นี้

มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลัง 5 ปี ตดิ ตอ่ กนั นับถงึ วันท่ียื่นคำขอ (10 มถิ นุ ายน 2560 – 9
มิถนุ ายน 2565)

ปที ่ี 1 (10 มิถนุ ายน 2560 – 9 มิถุนายน 2561) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รท่สี ถาบนั คุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 24 ช่วั โมง

ปที ่ี 2 (10 มิถนุ ายน 2561 – 9 มิถุนายน 2562) ) มีผลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และ
วิธกี ารตาม ว 22/2560 หลักสตู รทส่ี ถาบันครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 1 หลกั สตู ร จำนวน 20 ชั่วโมง

ปีที่ 3 (10 มิถนุ ายน 2562 – 9 มิถนุ ายน 2563) มผี ลการพฒั นาตามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทส่ี ถาบนั ครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 15 ชั่วโมง

ปีท่ี 4 (10 มิถุนายน 2563 – 9 มิถนุ ายน 2564) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทส่ี ถาบนั ครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 3 หลักสูตร จำนวน 52ชวั่ โมง

ปที ี่ 5 (10 มิถุนายน 2564 – 9 มิถุนายน 2555) มผี ลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสตู รท่ีสถาบนั ครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 10 ชัว่ โมง 53 นาที บวก
ชั่วโมง plc ส่วนเกนิ ในปที ่ี 5 จำนวน 20 ชั่วโมง

99

1.5 สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซ่ึง
เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกล่ันกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ที่
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

สรุปผลการประเมินผลงานที่เกดิ จากการปฏิบัติหนา้ ที่ ย้อนหลัง 5 ปกี ารศึกษา

ราย นางจุฑามาศ ศรเี อ่ยี ม

ตวั ชวี้ ดั ระดบั คุณภาพ (ปกี ารศึกษา) หมายเหตุ
ปที ่ี 1 ปีท่ี 2 ปีท่ี 3 ปที ี่ 4 ปีที่ 5

(2560) (2561) (2562) (2563) (2564)

1.ดา้ นการจดั การเรียนการสอน เกณฑ์การตดั สนิ

1.1 การสร้างและหรือพฒั นาหลกั สูตร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ

1.2 การจัดการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครชู ำนาญการ

1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรียนรู้ พิเศษ

1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ด้านที่ 1 ทุก

แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตัวชว้ี ดั ต้องมผี ล

รายบคุ คล/แผนการจดั ประสบการณ์ การประเมินไมต่ ำ่

1.2.3 กลยทุ ธ์ในการจัดการเรียนรู้ 3 4 4 5 4 กวา่ ระดับ 3 และ

1.2.4 คุณภาพผู้เรียน 5 5 5 5 5 (2) ดา้ นท่ี 2 และ

1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 3 3 3 4 3 ดา้ นท่ี 3 แตล่ ะ
ดา้ นตอ้ งมผี ลการ
เทคโนโลยที างการศกึ ษาและแหลง่ เรียนรู้
3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ำ่ กวา่
1.4 การวัดและประเมินผลการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ระดบั 2 ไม่น้อย

1.5 การวจิ ัยเพือ่ พัฒนาการเรียนรู้ กว่า 3 ตัวช้ีวัด

2. ดา้ นการบริหารจัดการช้ันเรียน

2.1 การบริหารจัดการชน้ั เรียน 4 4 444

2.2 การจดั ระบบดูแลชว่ ยเหลือผู้เรยี น 3 3 333

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3

ประจำช้นั เรยี นหรอื ประจำวิชา

3. ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวิชาชีพ

3.1 การพฒั นาตนเอง 3 3 333

3.2 การพฒั นาวิชาชีพ 3 2 222

สรปุ ผลการประเมิน ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น ( / ) ผา่ น (/ ) ผ่าน ( / ) ผา่ น
( )ไมผ่ ่าน ( ) ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ ่าน

เกณฑ์การประเมนิ ตอ้ งผา่ นการประเมนิ จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา

100

รายท่ี 4 นางสาววารุณี มีสุข ตำแหนง่ ครู ตำแหนง่ เลขท่ี 948 อนั ดบั คศ.1 อตั ราเงินเดือน 25,160 บาท
โรงเรยี นวดั บางแหวน อำเภอปะทิว สำนักงานเขตพ้ืนทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1

สำนกั งานศกึ ษาธิการจงั หวัดชมุ พร รับคำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ต้อง เมอื่ วันท่ี 6 มถิ นุ ายน 2565

ผลการตรวจสอบคุณสมบัติและผลการประเมินการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ดังน้ี
1.1 ดำรงตำแหน่งครู เมือ่ วนั ที่ 28 พฤษภาคม 2560 ย่ืนคำขอรับการประเมนิ เมอ่ื วนั ท่ี 30 พฤษภาคม
2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 5 ปี 2 วนั
1.2 มีชั่วโมงปฏิบัติงานสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบด้วยช่ัวโมงสอน จำนวน 3,353
ชัว่ โมง,งานสนบั สนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1,955.05 ชั่วโมง, ชั่วโมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทาง
วิชาชีพ (PLC) จำนวน 250 ช่ัวโมง และชั่วโมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 249 ชั่วโมง
รวมชัว่ โมงปฏบิ ตั งิ าน จำนวน 5,807.05 ชวั่ โมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนินการทางวนิ ัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี ในระยะเวลายอ้ นหลงั
5 ปี ตดิ ต่อกนั นบั ถงึ วนั ท่ียื่นคำขอ (31 พฤษภาคม 2560 – 30 พฤษภาคม 2565 )
1.4 ผ่านการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารที่ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 113 ชั่วโมง ดงั นี้

มีผลการพฒั นาฯ ย้อนหลัง 5 ปี ตดิ ต่อกนั นับถึงวนั ทย่ี น่ื คำขอ (31 พฤษภาคม 2560 – 30
พฤษภาคม 2565 )

ปที ี่ 1 (31 พฤษภาคม 2560 – 30 พฤษภาคม 2561) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ
วิธีการตาม ว 22/2560 หลักสูตรที่สถาบนั ครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสตู ร จำนวน 12 ช่ัวโมง

ปที ่ี 2 (31 พฤษภาคม 2561 – 30 พฤษภาคม 2562) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ
วธิ กี ารตาม ว 22/2560 หลกั สูตรท่สี ถาบนั คุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 24 ช่วั โมง

ปีที่ 3 (31 พฤษภาคม 2562 – 30 พฤษภาคม 2563) มีผลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และ
วิธีการ ตาม ว 22/2560 หลักสูตรที่สถาบนั คุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลกั สูตร จำนวน 24 ชวั่ โมง

ปีท่ี 4 (31 พฤษภาคม 2563 – 30 พฤษภาคม 2564) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และ
วธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทส่ี ถาบนั ครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 20 ชั่วโมง

ปที ่ี 5 (31 พฤษภาคม 2564 – 30 พฤษภาคม 2565) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และ
วธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทส่ี ถาบนั คุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 3 หลกั สตู ร จำนวน 33 ชัว่ โมง

1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง
เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกลัน่ กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ท่ี
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

101

สรุปผลการประเมนิ ผลงานที่เกดิ จากการปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ี ยอ้ นหลัง 5 ปกี ารศึกษา

ราย นางสาววารุณี มีสขุ

ตัวชีว้ ัด ระดบั คณุ ภาพ (ปกี ารศกึ ษา) หมายเหตุ
ปีท่ี 1 ปีที่ 2 ปีท่ี 3 ปีที่ 4 ปที ี่ 5

(2560) (2561) (2562) (2563) (2564)

1.ดา้ นการจดั การเรยี นการสอน เกณฑก์ ารตัดสนิ

1.1 การสรา้ งและหรอื พัฒนาหลักสตู ร 2 2 2 2 2 วทิ ยฐานะ

1.2 การจัดการเรียนรู้ 2 2 2 2 2 ครูชำนาญการ

1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรียนรู้ (1) ดา้ นที่ 1 ทกุ

1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 2 2 2 2 2 ตัวช้ีวดั ตอ้ งมีผล

แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน การประเมินไมต่ ำ่

รายบุคคล/แผนการจดั ประสบการณ์ กวา่ ระดับ 2 และ

1.2.3 กลยุทธ์ในการจดั การเรยี นรู้ 2 2 2 2 2 (2) ดา้ นท่ี 2 และ

1.2.4 คณุ ภาพผเู้ รียน 2 2 2 2 2 ดา้ นที่ 3 แตล่ ะ

1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 2 2 2 2 2 ด้าน ต้องมผี ลการ

เทคโนโลยีทางการศึกษาและแหล่งเรยี นรู้ ประเมินไมต่ ่ำกวา่

1.4 การวดั และประเมินผลการเรียนรู้ 2 2 2 2 2 ระดบั 2 ไม่นอ้ ย

1.5 การวิจยั เพื่อพฒั นาการเรียนรู้ 2 2 2 2 2 กวา่ 1 ตัวช้ีวดั

2. ด้านการบรหิ ารจดั การชัน้ เรียน

2.1 การบริหารจดั การช้ันเรยี น 2 2 222

2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลอื ผู้เรยี น 2 2 222

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 2 2 2 2 2

ประจำชั้นเรยี นหรอื ประจำวชิ า

3. ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวชิ าชีพ

3.1 การพฒั นาตนเอง 2 2 222

3.2 การพัฒนาวชิ าชพี 2 2 222

สรุปผลการประเมิน ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผ่าน ( / ) ผ่าน
( )ไม่ผ่าน ( ) ไม่ผา่ น ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผ่าน ( )ไมผ่ ่าน

เกณฑก์ ารประเมิน ต้องผา่ นการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา

102

รายท่ี 5 นางสาวพรนภัส จงสำราญ ตำแหน่ง ครู ตำแหน่งเลขท่ี 5977 อันดับ คศ.1 อตั ราเงินเดอื น 25,420
บาท โรงเรยี นชุมชนวัดขนั เงนิ อำเภอหลงั สวน สำนกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2

สำนักงานศกึ ษาธกิ ารจงั หวดั ชุมพร รับคำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถูกตอ้ ง เมื่อวนั ที่ 2 มถิ นุ ายน 2565

ผลการตรวจสอบคุณสมบัติและผลการประเมินการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี
ดังนี้

1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู เมือ่ วันที่ 15 พฤษภาคม 2560 ยนื่ คำขอรบั การประเมิน เม่ือวนั ที่ 17 พฤษภาคม
2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 5 ปี 2 วนั

1.2 มีชั่วโมงปฏิบัติงานสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบด้วยช่ัวโมงสอน จำนวน 4,000
ชั่วโมง, งานสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 3,916 ชั่วโมง, ช่ัวโมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทาง
วิชาชีพ (PLC) จำนวน 282 ช่ัวโมง และช่ัวโมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 400 ช่ัวโมง
รวมชั่วโมงปฏบิ ตั ิงาน จำนวน 8,598 ชว่ั โมง

1.3 ไมเ่ คยถกู ดำเนนิ การทางวนิ ยั คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี ในระยะเวลายอ้ นหลัง
5 ปี ตดิ ตอ่ กนั นับถึงวนั ท่ียืน่ คำขอ (18 พฤษภาคม 2560 – 17 พฤษภาคม 2565)

1.4 ผ่านการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวิธกี ารที่ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 127 ชั่วโมง ดังน้ี
มีผลการพัฒนาฯ ย้อนหลัง 5 ปี ติดต่อกนั นับถึงวนั ทย่ี น่ื คำขอ (18 พฤษภาคม 2560 – 17

พฤษภาคม 2565)
ปที ี่ 1 (18 พฤษภาคม 2560 – 17 พฤษภาคม 2561) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ

วธิ ีการตาม ว 22/2560 ใช้ช่ัวโมง plc ส่วนเกิน มาทดแทนช่ัวโมงการพฒั นา จำนวน 22 ช่ัวโมง
ปที ี่ 2 1 (18 พฤษภาคม 2561 – 17 พฤษภาคม 2562) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ

วธิ ีการตาม ว 22/2560 หลักสตู รทสี่ ถาบันคุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 24 ชัว่ โมง
ปที ี่ 3 1 (18 พฤษภาคม 2562 – 17 พฤษภาคม 2563) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ

วธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทีส่ ถาบันคุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 24 ช่วั โมง
ปีท่ี 4 1 (18 พฤษภาคม 2563 – 17 พฤษภาคม 2564) มผี ลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และ

วธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสูตรท่สี ถาบันคุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 35 ชัว่ โมง
ปีที่ 5 (18 พฤษภาคม 2564 – 17 พฤษภาคม 2565) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ

วิธกี าร ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรที่สถาบันครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสตู ร จำนวน 22 ช่ัวโมง
1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง

5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง
เป็นผูป้ ระเมิน และคณะกรรมการกลนั่ กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมนิ ผ่านเกณฑ์ท่ี
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปกี ารศกึ ษา

103

สรปุ ผลการประเมินผลงานที่เกดิ จากการปฏิบัติหนา้ ท่ี ยอ้ นหลงั 5 ปีการศกึ ษา

ราย นางสาวพรนภสั จงสำราญ

ตัวชว้ี ดั ระดับคุณภาพ (ปีการศกึ ษา) หมายเหตุ
ปีที่ 1 ปที ี่ 2 ปที ่ี 3 ปีที่ 4 ปีที่ 5
เกณฑ์การตัดสนิ
(2560) (2561) (2562) (2563) (2564) วทิ ยฐานะ
ครชู ำนาญการ
1.ดา้ นการจัดการเรียนการสอน (1) ด้านท่ี 1
ทกุ ตัวชี้วดั ตอ้ งมี
1.1 การสร้างและหรือพฒั นาหลกั สูตร 2 2 222 ผลการประเมนิ ไม่
ตำ่ กว่าระดับ 2
1.2 การจดั การเรยี นรู้ 2 2 222 และ
(2) ดา้ นท่ี 2 และ
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ ดา้ นที่ 3 แตล่ ะ
ดา้ น ตอ้ งมีผลการ
1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 2 2 2 2 2 ประเมินไมต่ ่ำกว่า
ระดับ 2 ไม่นอ้ ย
แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน กว่า 1 ตวั ช้ีวัด

รายบคุ คล/แผนการจดั ประสบการณ์

1.2.3 กลยทุ ธใ์ นการจดั การเรียนรู้ 2 2 222

1.2.4 คุณภาพผู้เรียน 2 2 222

1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 2 2 2 2 2

เทคโนโลยที างการศึกษาและแหลง่ เรยี นรู้

1.4 การวัดและประเมินผลการเรยี นรู้ 2 2 222

1.5 การวิจยั เพอื่ พัฒนาการเรียนรู้ 2 2 222

2. ดา้ นการบริหารจดั การชนั้ เรยี น

2.1 การบริหารจดั การชั้นเรียน 2 2 222

2.2 การจดั ระบบดูแลช่วยเหลือผเู้ รียน 2 2 222

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 2 2 2 2 2

ประจำชั้นเรยี นหรอื ประจำวิชา

3. ด้านการพฒั นาตนเองและพัฒนาวิชาชพี

3.1 การพฒั นาตนเอง 2 2 222

3.2 การพัฒนาวิชาชพี 2 2 222

สรปุ ผลการประเมิน ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผา่ น ( / ) ผา่ น
( )ไมผ่ า่ น ( ) ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผ่าน ( )ไมผ่ ่าน

เกณฑก์ ารประเมนิ ต้องผา่ นการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศึกษา

104

รายที่ 6 นางฉวี บุญเกตุ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งเลขท่ี 1054 อันดับ คศ.3
อัตราเงินเดือน 53,980 บาท โรงเรียนอนุบาลเมืองชุมพร วัดสุบรรณนิมิตร อำเภอเมืองชุมพร สำนักงานเขต
พนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1

สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร รับคำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถูกตอ้ ง เมอื่ วันท่ี 15 มิถนุ ายน 2565

ผลการตรวจสอบคุณสมบตั ิและผลการประเมนิ การปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่ี ตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ดงั น้ี
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครชู ำนาญการพเิ ศษ เม่ือวันท่ี 20 กนั ยายน 2554 ยื่นคำขอรับการ
ประเมินเมื่อวนั ท่ี 17 พฤษภาคม 2562 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 7 ปี
7 เดอื น 27 วัน
1.2 มีชวั่ โมงปฏิบัตงิ านสะสมในตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลงั 5 ปี ประกอบด้วยชั่วโมงสอน จำนวน 5,320
ชว่ั โมง, งานสนบั สนุนการจัดการเรยี นรู้ จำนวน 100 ชวั่ โมง, ช่วั โมงการมีส่วนร่วมในชมุ ชนการเรยี นรทู้ าง
วิชาชพี (PLC) จำนวน 167 ช่ัวโมง และช่วั โมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเนน้ จำนวน 40 ช่วั โมง รวม
ชั่วโมงปฏบิ ัติงาน จำนวน 5,627 ชว่ั โมง
1.3 ไม่เคยถูกดำเนินการทางวินยั คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชีพ ในระยะเวลาย้อนหลัง 5
ปี ติดตอ่ กัน นบั ถึงวนั ทย่ี น่ื คำขอ (18 พฤษภาคม 2557 – 17 พฤษภาคม 2562)
1.4 ผ่านการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 46 ชัว่ โมง ดังนี้

มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ตอ่ กนั นับถงึ วนั ทย่ี น่ื คำขอ (18 พฤษภาคม 2557 – 17
พฤษภาคม 2562)

ปที ่ี 1 (18 พฤษภาคม 2557 – 17 พฤษภาคม 2558) ระยะเวลากอ่ นหลักเกณฑ์ ว 21/2560
กำหนด ไมต่ ้องมีช่ัวโมงการพัฒนา

ปีท่ี 2 (18 พฤษภาคม 2558 – 17 พฤษภาคม 2559) ระยะเวลาก่อนหลักเกณฑ์ ว 21/2560
กำหนด ไม่ต้องมชี ว่ั โมงการพัฒนา

ปที ่ี 3 (18 พฤษภาคม 2559 – 17 พฤษภาคม 2560) ระยะเวลาก่อนหลักเกณฑ์ ว 21/2560
กำหนด ไม่ต้องมชี ัว่ โมงการพัฒนา

ปีที่ 4 (18 พฤษภาคม 2560 – 17 พฤษภาคม 2561) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และ
วิธีการตาม ว 22/2560 หลักสูตรท่ีสถาบันครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 3 หลกั สตู ร จำนวน 22 ช่วั โมง

ปที ี่ 5 (18 พฤษภาคม 2561 – 17 พฤษภาคม 2562) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ
วธิ กี ารตาม ว 22/2560 หลกั สตู รท่ีสถาบันคุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 24 ชว่ั โมง

105

1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง

5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันสิ้นปีการศึกษา ก่อนวันที่ยื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง

เป็นผปู้ ระเมิน และคณะกรรมการกล่ันกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ที่

ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

สรปุ ผลการประเมนิ ผลงานท่ีเกดิ จากการปฏบิ ัติหนา้ ท่ี ย้อนหลงั 5 ปกี ารศึกษา

ราย นางฉวี บุญเกตุ

ตวั ชี้วัด ระดับคณุ ภาพ (ปีการศกึ ษา) หมายเหตุ
ปีท่ี 1 ปีท่ี 2 ปที ี่ 3 ปที ี่ 4 ปที ่ี 5

(2557) (2558) (2559) (2560) (2561)

1.ดา้ นการจัดการเรยี นการสอน เกณฑก์ ารตดั สนิ

1.1 การสรา้ งและหรือพฒั นาหลกั สูตร 4 5 5 5 5 วทิ ยฐานะ

1.2 การจัดการเรียนรู้ 4 5 5 5 4 ครูเช่ยี วชาญ

1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรียนรู้ (1) ด้านที่ 1

1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 4 4 4 5 5 ทกุ ตัวชว้ี ดั ตอ้ งมี

แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ผลการประเมิน

รายบคุ คล/แผนการจดั ประสบการณ์ ไม่ต่ำกวา่ ระดับ 4

1.2.3 กลยทุ ธ์ในการจัดการเรยี นรู้ 5 4 4 4 4 และ

1.2.4 คณุ ภาพผ้เู รยี น 4 5 5 4 4 (2) ด้านท่ี 2 และ

1.3 การสร้างและการพัฒ นา สื่อ นวัตกรรม 5 5 5 5 5 ด้านที่ 3 ต้องมี

เทคโนโลยที างการศึกษาและแหลง่ เรียนรู้ ผลการประเมิน

1.4 การวดั และประเมินผลการเรียนรู้ 5 5 4 5 5 ทั้ง 2 ดา้ น ไม่ต่ำ
4 4 4 5 5 กว่าระดบั 3
1.5 การวิจัยเพ่ือพัฒนาการเรียนรู้ รวมกนั แลว้

2. ด้านการบรหิ ารจัดการชั้นเรยี น 5 5 5 4 4 ไมน่ อ้ ยกวา่ 3

2.1 การบรหิ ารจดั การชัน้ เรียน 5 5 5 5 5 ตัวชีว้ ดั

2.2 การจดั ระบบดูแลช่วยเหลอื ผเู้ รยี น

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 4 5 4 5 5

ประจำชั้นเรยี นหรือประจำวิชา

3. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพฒั นาวิชาชพี

3.1 การพัฒนาตนเอง 5 5 555

3.2 การพฒั นาวิชาชพี 5 5 555

สรุปผลการประเมิน ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผ่าน ( / ) ผ่าน
( )ไม่ผ่าน ( ) ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ ่าน

เกณฑก์ ารประเมิน ต้องผา่ นการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศึกษา

106

การวิเคราะหแ์ ละความเหน็ ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้วเห็นว่า ข้าราชการครูและบุคลากร

ทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย สังกัดสำนักงาน
เขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 1 ราย และสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา
มัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 1 ราย เป็นผู้มีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ
0206.3/ว 21 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม 2560 ครบถ้วนทั้ง 5 ด้าน สำหรับด้านที่ 5 ด้านผลงานที่เกิดจากการ
ปฏิบัติหน้าที่สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปีการศึกษาติดต่อกัน ซึ่งกำหนดการประเมิน
3 ดา้ น 13 ตัวชี้วัด ตามหลักเกณฑ์ดังกลา่ ว กำหนดให้ผู้บรหิ ารสถานศึกษา ซ่ึงเปน็ ผูบ้ ังคับบัญชา เป็นผู้ประเมิน
โดยผา่ นความเหน็ ชอบของผู้อำนวยการสำนกั งานเขตพ้นื ทกี่ ารศึกษาตน้ สังกดั เรียบร้อยแล้ว

เห็นสมควรพจิ ารณาเห็นชอบคุณสมบัตแิ ละผลการประเมินผลการปฏิบัตงิ านในหน้าที่ย้อนหลงั 5 ปี ของ

ผู้ขอให้มวี ิทยฐานะและเล่ือนวทิ ยฐานะ จำนวน 6 ราย

1. สงั กัดสำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 4 ราย

- มีวทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 1 ราย

- เลอ่ื นเป็นวิทยฐานะครูชำนาญการพเิ ศษ จำนวน 2 ราย

- เล่ือนเป็นวิทยฐานะครูเช่ียวชาญ จำนวน 1 ราย

2. สังกดั สำนกั งานเขตพ้ืนที่การศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 จำนวน 1 ราย

- มีวทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 1 ราย

3. สงั กัดสำนักงานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร จำนวน 1 ราย

- ครูชำนาญการพิเศษ จำนวน 1 ราย

ประเด็นที่เสนอเพ่อื พจิ ารณา

จะพิจารณา

1. เห็นชอบคุณสมบัติและผลการประเมินผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ย้อนหลัง 5 ปี ของผู้ขอให้มีวิทย

ฐานะและเล่ือนวิทยฐานะ จำนวน 6 ราย

(1) สังกดั สำนักงานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 4 ราย

- มีวิทยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 1 ราย

- เลอ่ื นเปน็ วิทยฐานะครูชำนาญการพเิ ศษ จำนวน 2 ราย

- เล่ือนเป็นวทิ ยฐานะครูเชี่ยวชาญ จำนวน 1 ราย

107

(2) สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 1 ราย

- มวี ทิ ยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 1 ราย

(3) สงั กดั สำนักงานเขตพ้ืนที่การศกึ ษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 1 ราย

- เล่อื นเป็นวทิ ยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ จำนวน 1 ราย

2. เห็นชอบอนุมัติแต่งตั้งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะครูชำนาญการ

จำนวน 2 ราย และเล่อื นเป็นวิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ จำนวน 3 ราย

3. สำหรับวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ เสนอ ก.ค.ศ. เป็นผู้อนุมัติ โดยให้มีผลไม่ก่อนวันที่สำนักงานก.ค.ศ.

ได้รับคำขอเล่ือนวิทยฐานะ ผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ และผลงานทางวิชาการ ซึ่งมี

เอกสารหลักฐานท่ีเกี่ยวข้องครบถ้วนสมบูรณ์ กรณีท่ีมีการปรับปรุงผลงานทางวิชาการให้มีผลไม่ก่อนวันท่ี

สำนักงานก.ค.ศ. ได้รับผลงานทางวิชาการท่ีปรับปรุงครบถ้วนสมบูรณ์คร้ังหลังสุด เมื่อ กศจ. หรือ ก.ค.ศ.

แลว้ แตก่ รณี พจิ ารณาผลการประเมนิ และมีมตเิ ปน็ เป็นประการใดแล้ว ให้ถือเปน็ อันส้ินสุด

จงึ เสนอเพื่อโปรดพจิ ารณา

ความเห็นและมติ กศจ.

..............................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

108

เร่อื งท่ี 4.13

เร่ือง การรับโอนพนักงานส่วนท้องถน่ิ และขา้ ราชการอืน่ มาบรรจแุ ละแต่งต้ังเป็นข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2)

คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขอความเห็นชอบใช้ตำแหน่งว่างประกาศ
รับโอนพนักงานส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอื่น มาบรรจุและแต่งต้ังเป็นข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศกึ ษา ตำแหน่งบคุ ลากรทางการศกึ ษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) จำนวน 1 ตำแหน่ง

ที่ ตำแหน่ง ระดบั ประเภท ตำแหน่ง โรงเรยี น
ตำแหน่ง เลขที่

1. นักวิชาการเงนิ และบญั ชี ปฏบิ ตั ิการ/ชำนาญการ วิชาการ อ49 โรงเรียนชุมชนมาบอำมฤต

กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑ์ฯ ท่เี กี่ยวข้อง
1. คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป

การศกึ ษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ 8 (1) และข้อ 13
2. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแกไ้ ขเพิ่มเติม (มาตรา

53 มาตรา 57 มาตรา 61 และมาตรา 62)
3. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ท่ี นร1006/ว 34 ลงวันท่ี29 ตุลาคม 2547 เร่ือง การแต่งตั้งข้าราชการ

พลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งซ่ึงมีลักษณะงานท่ีต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ ความชำนาญและประสบการณ์
เฉพาะตัว สำหรบั สายงานท่ีเริม่ ตน้ จากระดับ 1 และระดับ 2

4. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ท่ี นร 1006/ว 10 ลงวันท่ี 15 กันยายน 2548 เร่ือง การประเมินบุคคลเพ่ือแตง่ ตั้ง
ให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานท่ีมีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภททั่วไป) และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ
ตำแหน่งระดบั 8 ลงมา

5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันท่ี 21 เมษายน 2552 เรื่อง การย้ายและการ
เลื่อนระดับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.
(2)

6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 0206.5/ว 9 ลงวันท่ี 1 พฤษภาคม 2552 เร่ือง การเลื่อนระดับ
ตำแหน่งขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2)

7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2552 เร่ือง การจัดกลุ่มตำแหน่ง
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

8. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.5/ว 25 ลงวันที่ 24 กันยายน 2555 เร่ือง กฎ ก.ค.ศ.
การจัดประเภทตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน และเงินประจำตำแหน่งของตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)

109

9. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 เร่ือง มาตรฐานตำแหน่งของ
ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)

10. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 26 ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2560 เรื่อง การกำหนดกรอบ
อัตรากำลงั บคุ ลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)

11. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/621 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2559เร่อื ง การกำหนดตำแหน่งและ
แตง่ ตัง้ ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาผู้ดำรงตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

12. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 29 ลงวันที่ 28 กันยายน 2560 เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธีการ
โอนพนักงานส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอ่ืน มาบรรจุและแต่งต้ังเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

รายละเอียดประกอบการพจิ ารณา
ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 3/2565 เมื่อวันท่ี 14 มีนาคม 2565

มีมติเห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ดำเนินการประกาศรับเปล่ียนตำแหน่ง รับย้าย รับโอน

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และรับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรง

ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร

เขต 1 จำนวน 1 ตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ (ว 30 ปี 2560) ปรากฏว่า ไม่มีผู้สมัครเข้ารับการประเมิน
คงเหลอื ตำแหน่งวา่ งเพอ่ื ใช้ในการรบั โอน ตามหลักเกณฑ์ ว 29 ปี 2560 จำนวน 1 ตำแหน่ง ดงั นี้

ที่ ตำแหนง่ /สงั กัด ตำแหน่งเลขที่ เงินเดือน
อ 49 41,620.-
1. นักวชิ าการเงินและบญั ชี
ระดบั ปฏบิ ตั กิ าร/ชำนาญการ
โรงเรยี นชมุ ชนมาบอำมฤต

การวิเคราะหแ์ ละความเหน็ ของสำนักงานศึกษาธิการจงั หวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบ ข้อมูลแล้วเห็นว่า ตำแหน่งบุคลากร

ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ของสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน
1 ตำแหน่ง เป็นตำแหน่งท่ีว่างท่ีมีอัตราเงินเดือนและไม่เกินกรอบอัตรากำลังท่ี ก.ค.ศ.กำหนด และเป็น
ตำแหน่งว่างคงเหลือหลังจากประกาศรับเปล่ียนตำแหน่งรับย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา และรับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน
ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันท่ี 28 กันยายน 2560 แล้ว ไม่มีผู้สมัคร และสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประสงค์ใช้ตำแหน่งว่างประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืนฯ
ตามหลกั เกณฑ์ ว 29 ปี 2560

110

เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งว่างประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและ

ข้าราชการอื่น ไปบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากร

ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 1

ตำแหน่ง ดังนี้

ที่ ตำแหนง่ ระดับ ประเภท ตำแหน่ง โรงเรียน
ตำแหนง่ เลขท่ี

1. นกั วชิ าการเงินและบญั ชี ปฏิบัติการ/ชำนาญการ วิชาการ อ49 โรงเรยี นชุมชนมาบอำมฤต

ประเด็นท่ีเสนอเพอ่ื พจิ ารณา

จะพจิ ารณา

1. เห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งว่างเพ่ือประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืน

มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตาม

มาตรา 38 ค.(2) สงั กดั สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 1 ตำแหนง่

ที่ ตำแหนง่ ระดบั ประเภท ตำแหนง่ โรงเรยี น
ตำแหนง่ เลขที่

1. นักวิชาการเงนิ และบัญชี ปฏิบตั ิการ/ชำนาญการ วิชาการ อ49 โรงเรียนชมุ ชนมาบอำมฤต

2. เห็นชอบมอบหมายให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เป็นผู้ดำเนินการประกาศรับโอน
และลงนามแทนประธานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร โดยให้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ที่ ก.ค.ศ.กำหนด จนเสร็จส้ิน ดงั น้ี

2.1 รบั สมัครฯ ตามประกาศรบั สมคั ร
2.2 แตง่ ต้งั คณะกรรมการดำเนินการคดั เลอื กฯ ไดต้ ามความจำเป็นและเหมาะสม
2.3 ประกาศรายช่อื ผมู้ ีสทิ ธเิ ข้ารับการคดั เลอื กฯ
2.4 ดำเนนิ การคดั เลือกฯ ตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารที่ ก.ค.ศ.กำหนด
2.5 ประกาศผลการคดั เลือก
3.เม่ือดำเนินการแล้ว ให้รายงานผลการคัดเลือกให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ทราบและพจิ ารณาในการแต่งต้ังผู้ผ่านการคดั เลือกต่อไป

จึงเสนอเพื่อโปรดพจิ ารณา

ความเหน็ และ มติ กศจ.

..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................

111

เร่อื งท่ี 4.14

เรอื่ ง การคดั เลอื กขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอืน่
ตามมาตรา 38 ค.(2) เพือ่ เลื่อนและแตง่ ต้ังใหด้ ำรงตำแหนง่ ประเภททัว่ ไป ระดับอาวุโส

คำขอ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขอความเห็นชอบประกาศรับสมัครคัดเลือก
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) เพื่อเล่ือน
และแตง่ ตง้ั ให้ดำรงตำแหนง่ ประเภททวั่ ไป ระดบั อาวุโส จำนวน 1 ตำแหนง่

ท่ี ตำแหน่ง ระดบั ประเภท ตำแหน่ง กลุม่
ตำแหน่ง เลขท่ี

1. เจา้ พนักงานการเงินและบญั ชี อาวโุ ส ท่ัวไป อ 8 บริหารงานการเงนิ และสินทรัพย์

กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑฯ์ ที่เกี่ยวข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547และที่แก้ไขเพ่ิมเติม

(มาตรา 53 มาตรา 57 มาตรา 61 และมาตรา 62)
2. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ท่ี นร 1006/ว 22 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2540 เร่ือง การคัดเลือกเพื่อเล่ือน

ขา้ ราชการพลเรือนสามัญขึ้นแตง่ ตัง้ ใหด้ ำรงตำแหน่งระดับ 8 ลงมา และระดบั 9 ระดบั 10 ระดบั 11
3. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ท่ี นร 1006/ว 34 ลงวันท่ี 29 ตุลาคม 2547 เร่ือง การแต่งต้ังข้าราชการ

พลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งซ่ึงมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ความชำนาญและประสบการณ์
เฉพาะตัว สำหรบั สายงานทีเ่ ริม่ ตน้ จากระดับ 1 และระดับ 2

4. หนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ นร 1006/ว 10 ลงวนั ที่ 15 กันยายน 2548 เร่ือง การประเมินบุคคล เพื่อแต่งต้ัง
ให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานท่ีมีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภทท่ัวไป) และตำแหน่งประเภท วิชาชีพเฉพาะ
ตำแหนง่ ระดบั 8 ลงมา

5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันท่ี 21 เมษายน 2552 เร่ือง การย้าย
และการเล่ือนระดับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น
ตามมาตรา 38 ค.(2)

6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.5/ว 9 ลงวันที่ 1 พฤษภาคม 2552 เรื่อง การเลื่อนระดับ
ตำแหนง่ ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหน่งบคุ ลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2)

7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันท่ี 27 สิงหาคม 2552 เร่ือง การจัดกลุ่มตำแหน่ง
ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)

8. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.5/ว 25 ลงวันที่ 24 กันยายน 2555 เร่ือง กฎ ก.ค.
ศ. การจัดประเภทตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน และเงินประจำตำแหน่งของตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

112

9. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 เร่ือง มาตรฐานตำแหน่งของ
ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)

10. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/621 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2559 เรื่อง การกำหนดตำแหน่ง
และแตง่ ตงั้ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2)

11. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 26 ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2560 เรื่อง การกำหนดกรอบ
อัตรากำลังบคุ ลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2)

12. คำส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป
การศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13)

รายละเอียดประกอบการพิจารณา
1. ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุม ครั้งที่ 1/2565 เม่ือวันที่ 26 มกราคม

2565 มีมติเห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับอาวุโส ประเภททั่วไป ตำแหน่งเลขที่ อ 8
กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประกาศรับ
สมัครคัดเลือก และเห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร แต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำองค์ประกอบการ
ประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ท่ี นร 1006/ว 22 ลงวันที่ 30 กันยายน
2540 เพอ่ื ประกาศใช้ในการรับสมัครคัดเลือกเพ่ือเล่ือนตามหลักเกณฑด์ ังกล่าวในคราวประชุมครงั้ ถัดไป

2. มติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังท่ี 2/2565 เมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2565
มีมติเห็นชอบเกณฑ์องค์ประกอบ ตัวช้ีวัด คะแนนและกรอบการพิจารณาการคัดเลือกเพื่อเล่ือนและแต่งต้ังให้ดำรง
ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งประเภทท่ัวไป ระดับอาวุโส สังกัดสำนักงานเขต
พ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษา/มัธยมศึกษา ในจังหวัดชุมพร และเห็นชอบให้ประกาศใช้เป็นรายละเอียดองค์ประกอบ
ตัวช้ีวัด คะแนนและกรอบการพิจารณาการคัดเลือกเพ่ือเล่ือนและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น
ตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหนง่ ประเภททัว่ ไป ระดับอาวุโส

3. สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ประกาศรายละเอียดองค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนนและกรอบ
การพิจารณาการคัดเลือกเพ่ือเล่ือนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)
ตำแหนง่ ประเภทท่ัวไป ระดับอาวุโส สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษา/มัธยมศึกษาจังหวัดชุมพร
ใหท้ ราบโดยทว่ั กนั ตามประกาศคณะกรรมการศกึ ษาธิการจงั หวัดชุมพร ลงวนั ที่ 1 มนี าคม 2565

4. สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดให้การประเมินเพ่ือเล่ือนระดับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ประเภททว่ั ไป ให้ดำรงตำแหน่งในระดับท่ีสูงขึ้น ให้ดำเนินการประเมิน
ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 22 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2540 เรื่อง การคัดเลือกเพ่ือเล่ือน
ขา้ ราชการพลเรอื นสามัญขึน้ แต่งตง้ั ให้ดำรงตำแหน่งระดับ 8 ลงมา และระดบั 9 ระดับ 10 ระดับ 11

113

การวเิ คราะหแ์ ละความเหน็ ของสำนกั งานศกึ ษาธกิ ารจังหวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้วเห็นว่า ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น

ตามมาตรา 38 ค.(2) ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1
จำนวน 1 ตำแหน่ง เป็นตำแหน่งว่างที่มีอัตราเงินเดือนและไม่มีเงื่อนไขการใช้ตำแหน่ง และคณะกรรมการ
ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุม ครั้งที่ 1/2565 เม่ือวันที่ 26 มกราคม 2565 มีมติเห็นชอบให้ใช้ตำแหน่ง
เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับอาวุโส ประเภทท่ัวไป ตำแหน่งเลขที่ อ 8 กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรพั ย์
สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประกาศรับสมัครคัดเลือกและเห็นชอบให้สำนักงาน
ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร แต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำองค์ประกอบการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน
ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ นร 1006/ว 22 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2540 เพื่อประกาศใช้ในการรับสมัครคัดเลือก
เพื่อเลื่อนตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว ประกอบกับคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี
2/2565 เม่ือวันท่ี 10 กุมภาพันธ์ 2565 มีมติเห็นชอบเกณฑ์องค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนนและกรอบการพิจารณา
การคัดเลือกเพ่ือเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งประเภท
ทั่วไป ระดับอาวุโส สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษา/มัธยมศึกษา ในจังหวัดชุมพร และเห็นชอบให้
ประกาศใช้เป็นรายละเอียดองค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนนและกรอบการพิจารณาการคัดเลือกเพ่ือเล่ือนและแต่งตั้ง
ให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส สังกัด
สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษา/มธั ยมศึกษาในจังหวัดชุมพร

จึ ง เห็ น ส ม ค ว ร พิ จ า ร ณ า เห็ น ช อ บ ป ร ะ ก า ศ รั บ ส มั ค ร คั ด เลื อ ก ข้ าร า ช ก าร ค รู แ ล ะ บุ ค ล าก ร

ทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) เพื่อเลื่อนและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่ง

ประเภททัว่ ไป ระดับอาวุโส สงั กัดสำนกั งานเขตพืน้ ทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 1 ตำแหนง่

ที่ ตำแหน่ง ระดบั ประเภท ตำแหน่ง กลุ่ม
ตำแหนง่ เลขที่

1. เจ้าพนักงานการเงินและบญั ชี อาวุโส ท่วั ไป อ 8 บริหารงานการเงนิ และสินทรัพย์

ประเด็นที่เสนอเพอื่ พิจารณา

จะพิจารณา

1. เห็นชอบประกาศรับสมัครคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง

บุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) เพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับ

อาวโุ ส สงั กดั สำนกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 1 ตำแหน่ง

ท่ี ตำแหน่ง ระดับ ประเภท ตำแหนง่ กลมุ่
ตำแหนง่ เลขท่ี

1. เจ้าพนักงานการเงินและบญั ชี อาวโุ ส ทว่ั ไป อ 8 บรหิ ารงานการเงินและสินทรัพย์

114

2. ตามข้อ 1 หากเห็นชอบ มอบหมายให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เป็นผู้ดำเนินการ
ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลท่ีจะเข้ารับการประเมินผลงานเพ่ือเล่ือนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และลงนามแทนประธานคณะกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชุมพร โดยให้ดำเนินการ
ตามหลกั เกณฑ์และวิธกี ารที่ ก.ค.ศ.กำหนด จนเสรจ็ สิ้น ดังน้ี

2.1 รับสมคั รฯ ตามประกาศรบั สมคั ร
2.2 แต่งต้งั คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ ได้ตามความจำเป็นและเหมาะสม
2.3 ประกาศรายช่ือผมู้ ีสิทธเิ ขา้ รบั การคดั เลอื กฯ
2.4 ดำเนินการคัดเลอื กฯ ตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
2.5 ประกาศผลการคดั เลอื ก
3.เมื่อดำเนินการแล้ว ให้รายงานผลการคัดเลือกให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ทราบและพิจารณาในการแตง่ ต้ังผู้ผ่านการคดั เลอื กต่อไป

จึงเสนอเพือ่ โปรดพิจารณา

ความเหน็ และ มติ กศจ.

........................................................................................................................................................................ ......
...................................................................................................................................................................... ........
..............................................................................................................................................................................

115

เรอ่ื งท่ี 4.15

เร่ือง ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหน่งครู ขอช่วยราชการ
คำขอ สำนกั งานเขตพน้ื ท่ีการศึกษามธั ยมศกึ ษาสุราษฎรธ์ านี ชมุ พร ขอความเห็นชอบให้ขา้ ราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษา ไปช่วยราชการ ภายในโรงเรยี นสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษามธั ยมศกึ ษา

สุราษฎร์ธานี ชมุ พร จำนวน 1 ราย

- นายไพฑรู ย์ ธนะไชย วฒุ ิ ศษ.บ. วิชาเอก การบริหารการศึกษา (สอนกลุ่มสาระวิชาคณิตศาสตร์)
ตำแหน่งครู โรงเรียนท่าข้ามวิทยา ขอไปช่วยราชการภายในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา

มธั ยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร ดว้ ยเหตเุ กดิ ความขดั แยง้ กบั ผู้บริหารสถานศึกษา

กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑท์ เ่ี ก่ียวขอ้ ง
1.พระราชบัญญัติระเบียบขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพม่ิ เติม

(มาตรา 53 และมาตรา 69)
2. คำสงั่ หวั หน้าคณะรักษาความสงบแหง่ ชาติ ที่ 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เรอ่ื ง การปฏริ ูป

การศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธกิ าร (ข้อ 8 (1) และข้อ 13)
3. ประกาศคณะกรรมการขับเคล่ือนการปฏิรูปการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค ลงวันท่ี

7 เมษายน 2560 เร่อื ง คำวินิจฉยั ของคณะกรรมการขับเคลื่อนการปฏิรูปการศกึ ษาของระทรวงศึกษาธิการ
4. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พนื้ ฐาน ดว่ นมาก ท่ี ศธ 04009/ว 2384 ลงวันที่

12 มถิ ุนายน 2557 เรือ่ ง ซักซอ้ มการให้ข้าราชการครชู ่วยราชการ
5.หนงั สอื สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน ที่ ศธ 04009/3597 ลงวนั ท่ี 15 มิถนุ ายน

2565 เรื่อง หารือการพจิ ารณาโรงเรียนท่ใี หข้ ้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาไปช่วยราชการ

รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา

1. ตามที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้เสนอคณะกรรมการ

ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังท่ี 6/2565 เม่ือวันที่ 23 พฤษภาคม 2565 ให้ข้าราชการครูและ

บคุ ลากรทางการศกึ ษา ราย นายไพฑูรย์ ธนะไชย วฒุ ิ ศษ.บ. วิชาเอก การบริหารการศกึ ษา (สอนกลุ่มสาระ

วิชาคณิตศาสตร์) ตำแหน่งครู โรงเรียนท่าข้ามวิทยา ขอไปช่วยราชการภายในโรงเรียนสังกัดสำนักงาน

เขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ด้วยเหตุเกิดความขัดแย้งกับผู้บริหารสถานศึกษา

ซง่ึ ประสงค์ขอชว่ ยราชการภายในโรงเรยี น ดงั น้ี

(1) โรงเรยี นทุ่งตะโกวิทยา (อัตรากำลังพอดเี กณฑ)์

(2) โรงเรยี นหงษ์เจริญวทิ ยาคม (อตั รากำลงั พอดีเกณฑ์)

(3) โรงเรียนสวีวทิ ยา (อตั รากำลังพอดีเกณฑ)์

**ข้อมูลอัตรากำลัง ณ วันที่ 25 มิถุนายน 2564 ซ่ึงการขอช่วยราชการในโรงเรียนดังกล่าว

ไม่เปน็ ไป ตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พ้ืนฐาน ดว่ นมาก ที่ ศธ 04009/ว 2384 ลงวันท่ี

12 มิถุนายน 2557 เร่อื ง ซกั ซอ้ มการใหข้ ้าราชการครชู ่วยราชการ

116

2. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 6/2565 เม่ือวันท่ี 23 พฤษภาคม

2565 มีมติเห็นชอบพิจารณาให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู ราย นายไพฑูรย์ -

ธนะไชย ตำแหน่งครู โรงเรียนท่าข้ามวิทยา ไปช่วยราชการในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา

มัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้ แต่เน่ืองจากโรงเรียนที่ข้าราชการรายดังกล่าวประสงค์ขอไปช่วยราชการ

น้ัน เป็นโรงเรียนท่ีมีอัตรากำลังข้าราชการครูพอดีเกณฑ์ และไม่เป็นไปตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการ

การศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนมาก ที่ ศธ 04009/ว 2384 ลงวันท่ี 12 มิถุนายน 2557 เร่ือง ซักซ้อมการให้

ข้าราชการไปช่วยราชการ ซึ่งการพิจารณาให้ข้าราชการครูไปช่วยราชการ ให้พิจารณาจัดให้ไปปฏิบัติราชการ

ยังโรงเรียนที่มีอัตรากำลังข้าราชการครูต่ำกว่าเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ.กำหนดเท่านั้น มิให้ไปปฏิบัติราชการใน

สถานศึกษาที่มีจำนวนอัตรากำลังข้าราชการครูเกินเกณฑ์หรือพอดีเกณฑ์โดยเด็ดขาด และเพื่อให้การ

บริหารงานบุคคลดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย และเพื่อหาแนวทางแก้ปัญหาให้กับข้าราชการครูที่ขอไปช่วย

ราชการและสถานศึกษาท่ีได้รับผลกระทบให้สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร

เสนอแก้ไขปัญหาดังกล่าวไปยังสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เพ่ือพิจารณาหาแนวทางแก้ไข

ปัญหาต่อไป

3. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้เสนอหารือการพิจารณาโรงเรียน

ที่ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไปช่วยราชการ ต่อสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน

ซ่ึงสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐานพิจารณาแล้ว ขอให้สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา

สุราษฎร์ธานี ชุมพร พิจารณาดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ ตามมาตรา 69 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม โดยคำนึงถึงประโยชน์ในการจัดการ

เรียนการสอนของสถานศึกษาเป็นสำคัญ จึงเสนอขออนุมัติต่อ กศจ.ชุมพร ให้ข้าราชการครูและบุคลากร

ทางการศึกษารายดังกล่าวไปช่วยราชการท่ีโรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา ตามข้อมูลอัตรากำลัง ณ วันท่ี 10 มิถุนายน

2565

(1) โรงเรียนทงุ่ ตะโกวทิ ยา อตั รากำลงั -5

(2) โรงเรียนหงษเ์ จรญิ วทิ ยาคม อัตรากำลงั พอดีเกณฑ์

(3) โรงเรยี นสวีวิทยา อตั รากำลัง +5

(4) โรงเรียนท่าข้ามวทิ ยา อตั รากำลัง พอดีเกณฑ์

การวิเคราะห์และความเห็นของสำนกั งานศกึ ษาธกิ ารจังหวัด
สำนักงานศึกษาธิการจงั หวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแลว้ เหน็ ว่า ขา้ ราชการรายดงั กล่าวประสงคข์ อไปชว่ ย

ราชการภายในโรงเรียน 1. โรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา 2. โรงเรียนหงษ์เจริญวิทยาคม 3. โรงเรียนสวีวทิ ยา ข้อมูล
อัตรากำลัง ณ วันที่ 25 มิถุนายน 2564 โรงเรียนที่ขอไปช่วยราชการ เป็นโรงเรียนที่ไม่เป็นไปตามหนังสือ
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ด่วนมาก ท่ี ศธ 04009/ว 2384 ลงวันท่ี 12 มิถุนายน 2557
เรื่อง ซักซ้อมการให้ข้าราชการไปช่วยราชการ ประกอบกับคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการ
ประชุมคร้ังที่ 6/2565 เมื่อวันท่ี 23 พฤษภาคม 2565 มีมติให้ไปช่วยราชการในโรงเรียนสังกัดสำนักงาน
เขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้ แต่ให้สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษา
สุราษฎร์ธานี ชุมพร หาแนวทางแก้ปัญหาให้กับข้าราชการครูที่ขอไปช่วยราชการและสถานศึกษาท่ีได้รับ