REVISTA QUADRIENAL - ASSOCIAÇÃO OESTE PARANAENSE

II Quadrienal da Associação Oeste Paranaense

“Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações, batizando-os em
nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a guardar todas
as coisas que tenho ordenado a vocês. E eis que estou com vocês todos
os dias até o fim dos tempos” (Mt 28:19-20).

01

Índice

0 2 DISCIPULANDO + 9 4 DESBRAVADORES | AVENTUREIROS

0 5 BOAS-VINDAS 11 0 JOVEM | UNIVERSITÁRIOS | COMUNICAÇÃO |
MÚSICA
0 6 PRESIDÊNCIA | MISSÃO GLOBAL
1 2 4 EDUCAÇÃO | FAMÍLIA | LIBERDADE RELIGIOSA | ASA
1 4 SECRETARIA | SVA | ASSOCIAÇÃO MINISTERIAL |
MORDOMIA 1 4 6 CRIANÇA | ADOLESCENTES

4 2 TESOURARIA | EXPANSÃO PATRIMONIAL 1 6 2 AFAM

6 6 MULHER | RECEPÇÃO 1 6 8 PUBLICAÇÕES | SAÚDE

7 4 MINISTÉRIO PESSOAL | ESCOLA SABATINA |
EVANGELISMO

Associação Oeste Paranaense EXPEDIENTE: Jornalista responsável: Francis Matos
R. Nereu Ramos, 2364 - Centro, Cascavel - PR, Revisão: Erica Wolf
Produção Executiva: Direção de Arte: Dayse Bezerra
85810-210 - Telefone (45) 3037-9100 Sidnei Mendes, Luiz Carlos Damasceno e Edson Fotos: Arquivo AOP, Daniel Pereira, Letticia
Erthal Oliveira, Freepik e Pixabay
www.aop.adventistas.org
Conselho Consultivo: Distribuição: Revista Digital Interativa
Elissandro Santos, Emerson Metzker, Gilson
Soledade, Jucélia Santos, Lucimar Damasceno,
Paulo Orling, Rodolfo Kalschne, Tania Mendes

02

DISCIPULANDO

Fazer discípulos é um chamado atual, embora tenha sido ex-
presso há muitos anos. Como processo perene e consistente,
não é encerrado nem mesmo no batismo.
O uso do gerúndio do verbo discipular exemplifica uma estra-
tégia que está sempre em curso.
Na logomarca, o texto é vazado na parte inferior, integrando
à imagem de fundo e, ao mesmo tempo, mostrando a inte-
gração entre discípulo e discipulador.

+

O mais foi escolhido na forma estilizada do símbolo matemáti-
co de soma, lembrando também uma cruz; simbolizando a in-
tenção de continuidade e potencializaçao do processo, bem
como a necessidade de todos estarem aos pés da cruz de
Cristo.
A junção das duas partes do símbolo e as cores em degradê
justificam o processo continuado de cada um salvando uma
pessoa.

CORES

As cores escolhidas fazem parte da paleta oficial da Igreja
Adventista do Sétimo Dia mundialmente, sendo a principal
delas o azul.

03

COMUNHÃO. RELACIONAMENTO. MISSÃO

04 Eleita a primeira administração da Missão Oeste Paranaense - MOPr
Assembleia de organização da MOPr
Nossa História
Início das atividades na sede provisória
2012 Lançamento da pedra fundamental da sede administrativa
2013
2014 Inauguração da sede administrativa da MOPr
2016
Mudança de status para Associação Oeste Paranaense (AOP)
2017 I Assembleia Quadrienal da AOP
2018 *As atividades deste quadriênio estão destacadas nesta revista,
2019 mas mostramos alguns marcos nesta linha do tempo
2020 Caravana Novo Tempo
Convenção C1S1

Feira de Saúde em Pato Bragado (Missão Global)
Save One

Campori de Desbravadores em Santa Helena
Caravana Arautos do Rei

Inauguração da Escola Adventista de Toledo
Missão Calebe

BOAS-VINDAS 05

EDITORIAL

Na contramão do mundo, discipulamos. Na contramão do mundo, instruí-
mos. Na contramão do mundo, nos importamos. É que vivemos neste mundo,
porém, sonhando com outro: o céu.
A missão é cada um salvar um, pelo menos um. Neste processo discipula-
mos mais, amamos mais, cuidamos mais, enviamos mais, investimos mais e
crescemos mais. E por acaso, não foi esta a missão que recebemos?
Aos pés da cruz somos iguais, não somos menos e pode- mos mais. Agindo,
podemos diminuir a ansiedade e o medo, dividir a esperança, multiplicar a
mensagem e somar novos discípulos nesta trajetória.

Motivados por nossa história grandiosa, nos integramos em um processo con-
tínuo e moderno, também intenso e individual. Quem nos olha vê o amor que
de nós transborda, o entusiasmo que transcende, vê a mensagem que nos
move e o Eterno que nos guia. Nas pessoas que conhe-cemos identificamos
solo fértil, vemos mudança e enxergamos oportunidades.
Discipular é o que nos move, é o que nos motiva e é o que nos guia. Apresen-
tamos a revista Discipulando +, um marco que reflete nossa trajetória, nos-
sos princípios e nossa missão. Aqui você vai encontrar um demonstrativo da
história da qual você e cada um dos 15.485 adventistas da Associação Oeste
Paranaense também fazem parte.
Vamos celebrar!

Associação Oeste Paranaense
Cada um salvando um, assim, Discipulando +

*Todos os valores financeiros estão em reais.

*Os relatórios têm como base final 30 de setembro de 2020.

Esta é uma revista interativa. Cada vez que você encontrar

estes ícones você pode ter mais informações.

06 ADMINISTRAÇÃO

MINISTÉRIOS

1 PRESIDÊNCIA
Coordenação estratégica de projetos em uma região,
respeitando as necessidades e potencialidades locais
e contemplando as ênfases gerais da Igreja e demais
instituições, envolvendo departamentais, pastores,
servidores e membros em um processo de ensino e
envio, permeados por ações de cuidado e amor.

2 MISSÃO GLOBAL
Desenvolvimento e gerenciamento de iniciativas que
possibilitem a implantação de igrejas em locais sem a
presença adventista, com ações de impacto pontuais,
o posterior envio de missionários e a abertura de tem-
plos ou instituições.

SIDNEI MENDES 07

08 PRESIDÊNCIA CADA UM
SALVANDO
NOSSO
TIME UM

Os 43 pastores, 361 servidores, 25
colportores e 15.485 membros são
a força missionária que multiplica
o alcance da mensagem, utilizando
as mais diversas ferramentas, todas
elas de alguma forma conectadas
com a relevante estratégia de amar,
cuidar, ensinar e enviar.

BATISMO DESTAQUES 09

A chegada de novos membros PGL
impulsiona o desenvolvimento
estrutural da Igreja, estimula a Pequenos Grupos de Líderes como
idealização e implantação de estratégia em todos os departamen-
projetos e iniciativas, e motiva a tos, dando suporte contínuo a quem
congregação a continuar o pro- está em funções de gerenciamento
cesso de discipulado. nas igrejas locais, reduzindo dis-
tâncias e tempo e, principalmente,
reforçando o ciclo do discipulado.

Amar, cuidar,
ensinar e
enviar

FIDELIDADE ESTUDOS BÍBLICOS

Mesmo em momentos de dificul- Ensinar sobre Cristo e os pla-
dades, como o ano de 2020, a nos dEle para a humanidade é
certeza da dependência divina o maior legado que se pode dei-
e a entrega integral à Ele per- xar, seja em grandes classes,
mitem que a missão continue e em encontros individuais e até
a pregação avance. virtuais.

10 EXPERIÊNCIA

Treinamentos
Integrados

Permitem que a liderança voluntária
conheça os projetos e esteja envolvida nas
diretrizes da Igreja em todas as áreas.

EXPHEHIRISSITÊTÓÓNRCRIIAA 1111

Missão
Global

Na cidade de Sulina residem três famílias
adventistas e agora foi iniciado o processo
de plantio de grupo organizado, integrado
ao distrito de Dois Vizinhos Sul.

12 12 PREPSRIEDSÊINDCÊNIACIA

13

14 ADMINISTRAÇÃO 3 ASSOCIAÇÃO MINISTERIAL
Liderar exige paixão, preparo e também suporte. Aque-
ministérios les que estão à frente do ministério, atuando como pa-
stores e capelães, bem como os líderes leigos de igre-
1 SECRETARIA jas e grupos, são atendidos, capacitados e motivados
O maior patrimônio da Igreja são as pessoas, e esta re- por este departamento, resultando em engajamento e
sponsabilidade é abraçada com o apoio do time de vol- crescimento das congregações.
untários de cada congregação, mantendo organizados
e atualizados os registros. Mais do que curiosidades, o 4 MORDOMIA CRISTÃ
relatório deste departamento traz o DNA dos processos, Ensino para crianças, jovens e adultos que os recur-
programas e investimentos. sos destinados aos dízimos e ofertas são o resultado do
reconhecimento da dependência divina e da certificação
2 SERVIÇO VOLUNTÁRIO ADVENTISTA da fidelidade que envolve várias áreas da vida. O mor-
Ponte entre quem precisa e quem deseja ser relevante, domo não espera, entrega.
oportunizando situações em que a mensagem ultrapassa
fronteiras, ensina o verdadeiro cristianismo e muda a vida
de pessoas; inclusive e principalmente daqueles que de-
cidem ser missionários.

LUIZ DAMASCENO 15

16 SECRETARIA PESSOAS
COMO
NOSSO ALVO
TIME

Somos 253 voluntários atuando nas
219 igrejas e grupos, mantendo or-
ganizados e atualizados os registros
para que os membros ativos sejam
acompanhados, os que se afastam
sejam rapidamente buscados e os
novos conversos sejam envolvidos
no discipulado. Para um trabalho
ainda mais eficiente, motivamos
nossa equipe com o programa Se-
cretaria nota mil.

TREINAMENTO INTEGRADO DESTAQUES 17

A cada início de ano, todas as TREINAMENTO DISTRITAL
regiões recebem a equipe AOP
para capacitações, separadas Realizado a cada três meses com
por departamento. enfoque em capacitação, avaliação
e planejamento do trabalho.

Suporte
constante

TREINAMENTO DE REGIONAIS CONGRESSO

Ao final de cada trimestre, o en- Realizado anualmente, permite
contro permite a avaliação e o o alinhamento do trabalho, mo-
alinhamento do trabalho. Os re- tivação e desenvolvimento dos
gionais funcionam como primeiro secretários voluntários das
apoio para a equipe voluntária igrejas, além de homenagear os
nas igrejas. destaques.

18 EXPERIÊNCIA

De Volta

Mensagens pelo celular, visitas, telefone-
mas e uma serenata foram ações que mar-
caram o convite para que Nayara Cabral
participasse do programa Reencontro. Ela é
uma das 727 pessoas que retornaram para
a igreja através desta iniciativa.

EXPEHRISIÊTÓNCRIA 119

Discipul ado

Secretária da igreja Cidade Sul, em Dois
Vizinhos, Lindamir Batista dos Santos viu,
nos 30 anos à frente do departamento, o
registro de membros ser feito com carta e,
depois, participou de todo processo de infor-
matização. Para se adequar às mudanças,
estudou informática e hoje se concentra em
formar um sucessor para o departamento.

20 SECRETARIA

21

22 SECRETARIA

23

24 SERVIÇO VOLUNTÁRIO ADVENTISTA AONDE
DEUS
NOSSO
TIME MANDAR

Partir para o desconhecido para
cumprir a missão envolve sonho,
mas exige preparo. Quatro vezes
por ano, são abertas oportunidades
para conhecer mais sobre os pro-
jetos de voluntariado, bem como
atender às exigências e necessi-
dades locais. Missionários da AOP
estão, hoje, em missão em outros
países.

LÍBANO DESTAQUES 25

Em 2017, 20 pessoas participa- PARAGUAI
ram do projeto focado em be-
neficiar crianças, através da Em 2018, foi a vez do país vizinho
Escola Cristã de Férias, reforma receber uma equipe de 10 volun-
de salas de aula em uma escola tários, realizando ações evangelís-
local e atividades de limpeza e ticas como distribuição de livros,
revitalização de espaços. estudos bíblicos, e também iniciati-
vas sociais com arrecadação e dis-
tribuição de alimentos.

4 Anos
4 Países

BRASIL ARGENTINA

A região Norte do país recebeu, O Colégio Adventista recebeu a
em 2020, o time de 30 voluntá- reforma que precisava graças à che-
rios provenientes do Sul, em um gada de 15 voluntários enviados
mutirão evangelístico e social, pela AOP em 2019. Eles realizaram
promovendo melhorias em casas e também ações evangelísticas, como
nas hortas da comunidade, e ensi- a distribuição de livros missionários.
no bíblico para crianças e adultos.

26 EXPERIÊNCIA

Longe de
Casa

Em 2019, cursando o último ano de Agrono-
mia, Adrieli Luisa Ritt, 25, decidiu que era
hora de fazer voluntariado. Na Milo Adventist
Academy, no Oregon, EUA, ela entendeu que,
mesmo em países economicamente destaca-
dos, há necessidade de missionários apon-
tando para o que só Jesus pode dar.

EXPERIÊNCIA 27

Oportunidade
Única

A advogada Luthyesca Rezende de Oliveira
e o esposo, o contador Murilo Goulart, par-
ticiparam de ações missionárias e da refor-
ma da escola de Bishmezzine, no Líbano,
durante o projeto de voluntariado que par-
ticiparam, em 2017.

28 SERVIÇO VOLUNTÁRIO ADVENTISTA

HISTÓRIA 2911

30 ASSOCIAÇÃO MINISTERIAL LIDERANÇA
DISCIPULADORA
NOSSO
TIME

Os 43 pastores que atuam nas
igrejas, grupos e escolas e os mais
de dois mil líderes voluntários que
atuam como anciãos, diáconos e
diaconisas, são constantemente
capacitados e motivados. No for-
mato de liderança discipuladora, lí-
deres ministeriais capacitam líderes
voluntários, e assim fortalecem a
comunidade de fiéis.

PAMP DESTAQUES 31

O Programa de Apoio Mensal ANCIÃOS E DIRETORES
Pastoral reforça as estratégias DE GRUPOS
e ferramentas que o Campo
fornece aos pastores distritais, A capacitação para a liderança
com capacitações para áreas leiga das igrejas e grupos, bem
específicas, para serem aplica- como das esposas, acontece
das nas igrejas. anualmente.

Acompanhamento
Intensivo

DIÁCONOS E DIACONISAS PASTORES

Suporte para organização de Realizados em média duas vezes
todas as atividades da igreja, por ano, os Concílios Ministeriais
este grupo recebe treinamento dão suporte para a liderança ofi-
periódico e é incluído também cial da Igreja, alinhando os proje-
na estrutura de liderança dis- tos e motivando a família pastoral.
cipuladora.

32 EXPERIÊNCIA

Ordenação

Em 2016, o pastor Eduardo Jacinto da
Silva iniciou seu ministério, e em 2017
o pastor Alexandre Amorim de Souza
também. Ambos têm em comum o fato
de terem sido ordenados ao ministé-
rio, em 2020, junto com suas famílias,
na Associação Oeste Paranaense.

EXPEHRISIÊTÓNCRIA 3113

Discipul ado

Cleomar Ferreira dos Santos foi discipu-
lado por um ancião da igreja, com quem
realizava visitas e estudos bíblicos. Agora
como ancião, ele faz o mesmo com Patrick
de Melo, em um trabalho focado no atendi-
mento às novas gerações.

34 ASSOCIAÇÃO MINISTERIAL

35

36 MORDOMIA ADORAÇÃO
INTEGRAL
NOSSO
TIME

Além dos líderes eleitos localmente,
30 pessoas atuam em colaboração
com os pastores distritais, promo-
vendo ações que motivam a mor-
domia, como visitação e programas
especiais nas igrejas. Chamada de
Equipe Distrital de Reavivamento
Espiritual (EDRE), elas promovem
projetos como o Dia de pôr em dia,
os sábados especiais de Mordo-
mia Cristã e o programa 10 dias de
Oração e 10 horas de jejum, e ou-
tros que destacam a comunhão e a
fidelidade.

CONGRESSO DESTAQUES 37

A cada ano, promove conheci- ENCONTRO TRIMESTRAL
mento sobre finanças x fideli-
dade, com prioridade no desafio Realizado em todas as regiões para
a cada igreja e líder a experi- capacitar a equipe EDRE, promo-
mentar na prática o resultado da vendo o alinhamento do programa
mordomia em todas as áreas da local ao geral, potencializando os
vida. projetos e programas dos departa-
mentos nas igrejas.

Tudo de mim
para Deus

RESTAURAÇÃO ESPIRITUAL SEMINÁRIO TEÓRICO
PRÁTICO
A cada ano, cerca de 900 famí-
lias recebem visitas pastorais Depois das aulas teóricas sobre os
para orientação sobre fidelidade princípios da mordomia, a parte práti-
nos dízimos e ofertas. ca leva os pastores a igrejas diferentes
das suas, para programas especiais e
visitação individual às famílias.

38 MORDOMIA

Fidelidade

O acompanhamento intensivo dos membros
resultou no crescimento de 32,51% nos dí-
zimos e de 39,45% nas ofertas.

EXPERIÊNCIA 39

Festa das
Primícias

A cada ano, cerca de 3 mil pessoas se
reúnem em Mamborê para a celebração
das bênçãos obtidas na safra agrícola. A
edição de 2020 foi adaptada com o público
dentro dos carros.

2019 2020

40 MORDOMIA

41
Mamborê, PR

42 ADMINISTRAÇÃO

MINISTÉRIOS

1 TESOURARIA

Administrar as finanças da Igreja é mais do que cuidar 2 EXPANSÃO PATRIMONIAL
das entradas e saídas de dinheiro, é gerenciar re- Crescer, a despeito do cenário econômico instável, é
cursos para impactar as vidas de milhares de pes- desafiador e recompensador. Cada aquisição de ter-
soas, e isso é feito também com o apoio de tesourei- reno, reforma, ampliação ou construção de igrejas e
ros voluntários nas igrejas e grupos. Desafiando as unidades escolares representa mais oportunidades de
previsões econômicas, agindo com responsabilidade receber pessoas e pregar.
e transparência, os resultados podem ser vistos nos
gráficos a seguir, mas também nos testemunhos em
toda a revista.

EDSON ERTHAL 43

44 TESOURARIA ADMINISTRAÇÃO
DO RECURSO
NOSSO SAGRADO
TIME

Amparados pelo corpo técnico
do Campo, 283 líderes volun-
tários atuam nas congregações,
administrando os recursos locais
provenientes das ofertas, dízimos
e doações. Em harmonia com os
procedimentos oficiais da Igreja,
agindo com ética e transparência, o
trabalho permite investimentos em
todas as áreas.

CAPITAL OPERATIVO DESTAQUES 45

A manutenção de índices posi- EVANGELISMO
tivos e em crescimento repre-
senta a responsabilidade es- O objetivo final de todos os re-
tratégica e saúde financeira da cursos é o crescimento da Igreja,
instituição. Em situação de crise através do evangelismo em diver-
econômica e/ou queda de en- sas áreas realizado por pastores,
tradas, operando no positivo, a obreiros e membros, diariamente.
continuidade do trabalho é as- O dado representa investimentos
segurada. em materiais, programas e proje-
tos realizado nas congregações.

Saúde financeira e
desenvolvimento

TREINAMENTOS GERAÇÃO AOP+

Periodicamente capacitados Lançado em 2020, promove a
para usar as ferramentas de parceria entre a USB e a AOP des-
gerenciamento das finanças da tinando recursos financeiros para
Igreja, os líderes voluntários obras de revitalização de templos,
de todas as congregações são e a mão de obra da equipe de servi-
acompanhados de perto pela dores em mutirões com os mem-
equipe técnica da sede admi- bros locais.
nistrativa.

46 EXPERIÊNCIA

Mão na
Massa

A cada nova missão, os funcionários vo-
luntários formam equipes AOP+. O auditor
José Rocine Bueno de Lima (de camise-
ta branca) participou do mutirão ocorrido
na igreja de Perobal. “Ao final do dia vi o
quanto foi realizado e, com certeza, aquele
trabalho contribuiu para a igreja e para a
nossa fé”, conta.

EXPERIÊNCIA 1417

Templo
Próprio

Depois de 15 anos reunindo em uma casa,
escola e espaço alugado, os adventistas do
Jardim Araçá, em Assis Chateaubriand, po-
dem agora cultuar em um templo próprio,
após a AOP realizar a aquisição do terreno
e a construção ser custeada por recursos
poupados pelos membros e doações.

48 TESOURARIA