รายงานองค์กรคุณธรรม 2569 กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น้ำ

' v 0 \"' 4\"' \"' \"' ' 0 fl1\"1~mwr'1EJLrn~'Yi\\Jll\\J1'1'llJl1'Yi\"1m'U1 ~) /l!J~~ \\il1l.JLLt:.l'UUDU~ n1)~ 1'Un1)~~L'1~l.Jf'1 C\\J511lJ n)~'Vl)'HLn\"i!fV11LL'1~'1Vln1nJ U)~~1U ~'\\.JU)~lJ1ru VI. l'l. l!Jctb~ 1 ~vt-U1v~1'U1 'U~~nvim:::'V1)1~Lm~l1l'lLL'1::'1vtmruLL'1V1WilVl'U1)l.JNLb'1~l.i~~'U~'\\J:: , v\\'1 L U'Un1)'1~ LG'l~lJ L'1::~ \\Jll'U1~ C\\J5'j 'jlJ 1 \"We:i~l'i mvvilf 'WLL\"~tlnu~1111lJvt« n5)'jlJ'V11~!'11'1'U1 1vi m'.i'tilJtJ1vt« n tl1''llty1L!'l 1'bJ]n\"1-wm ¥1 t1~ LL'1~1ii1\\Jll'Uu'filJ1 'Vl t1~ ~~13.Jm L U'UVI« n 1 \"W mw\\'1) ~~PS 11'1 ll'l'1tiVl\"1'Uii '11'U~ 1lJ i'lJLfl~Cl'UflC\\JG'l'il.J 1~Lflliln11W\\Jll'U1tl111 tlcici~l'i° n1f1C\\J5'i'il.Jvl'ULL U'U J'U , \" , L Yle:i 1 ~ m1'lh::: Lii'Wti~l'l n 'iflruu11l.J , v\\'1 L U'Un1) L U'W hJ ~1 EJm1m~ EJ'lJ1e:i EJ ~~'llmLIJi ~ ~~ flru::v11~1'U ~ lilvl1 LLt:-1'\\.J LL'1~i'lJ Lfl~ ti 1.rn~fi' n 'ifl , ruu'i 'il.J'llti~ n u~i ~ VLLft~~ \\Jll'U16'1'l1Il 1'Yi~ 11'11° J1 11ilvi'i , e:i~f'itl'i~nti'lJ~~-d l!J. ~1vtU1~1EJ'lJ~\"111~11tl rn. ~1V1U1mfa.1i'lJ1m1 ' ct. ~1V1u1ncilJi~VLL'1~W\\Jll'U1 , n1'jfl'J'lJfll.J , hfl~ll'l1J1 v IV II I .Q IU CV d\"' '\"''0 b. Vl'JVl'U 1 n '1lJ1'\\J El LL ft ~W\\Jll'U 1El1 LL'1 ~ Lfll.J fl C\\J'>1\"1 V11'U1 ' l'l1il.J\"'1111'J1 L Ylcim'jci~ ti u n ~. 1X1vii'.11n~l.li~v)::'\\.J1vi1'Vlm 11ri'11111J1 ' <ilo. 'U1Vn ~vi5 L'l.hl.JLEJG'U uni'l11n1)U'j~l.J~tlntr~m'l 1 ~flru~vi'1~1'\\.J., vft~~'l.JLLIJi~~~ijV1i'.f1~ !il~-d tl'i~u1'\\.Jflru~vi1~1'\\.J flru~vi1~1'U flru~vi1~1'U flru~vi1~1'U flru~v11~1'U flru::vi1~1'U ri ru~vi1~1'U flC\\J~vl1~1'U fl ru~vi1~1'U (i), ?i~L'1~lJflC\\J5)'jlJ '\\J~V5)'jlJ 'llu~nti~1~mLft~~\\Jll'U1'1'llil1'YiftVl1J1 1 ~iifl11l.JL \"1lJ1~'1lJ ' , n'lJVlti'J rN1'U~'1tllilfl~u~n'lJVl«nu'l'llJ'V11~!'11'1'U1 VI« ntlf 'llru1Ll'l'l\"i!f~n'\\J'Yie:JL ., .... Viv~ 1~1Vl.J'U5)1l.J1 VlEJ~~~1lJ LL'1~flC\\J51'll.J <t'. tlWn1'j \"'YitlLWV~ 1tl'EJ '1\\l~ll'l ~Vle:J1'11 nlli'ruru\" ' '\\ I \" \\I V \"\"' 0 0 Q \"' di ' -\"' \"' \",0 I!:>. '\\) lll'V11 LLt:.l'U n1)11\\1L 'U'Un11'll 'lJLfl'1 tl'Utl~fl mfl C\\J5'j'jl.J 'lJ Cl~ nti~1 '\\J El LL'1 ::'YiVl.J'U1'1'llJl1'Yi'1Vl'J'U1 , ' 'V'l1ulJ~~l'11Lu'Um1-u''lJLfl~u'Unu1~Lth.J1tlmlJLLt:.1'U!ii'~mh1 rn. 1V~1'\\.J ...

- l!:> -0 llQ, .., d ~ rn. ~1tJ\\!1\\Je.J'1mlJbbe.J'l.Jn1~mbtJ\\Jn1~'1J\\Jbfl'1tltJ'tl.:Jflmflru5~~lJ , er. lii1Liium~~u1~~L~en.Ua.:inum~ci.:iL'1~iJflrul5~~lJ '1Ja.:in-ci.:i1~mL'1~~\\ill'l.J1'1'1lm'Via(;)1tl1 ' '

ci1t1116lJn11 ... mbl}~~-~~m~i~1lJ.~.-uJ11rHi®]Ji1 .. n~i!5:1noJ~ .. 1xn .. Q .. ~~~~-~®k>~Jrm11l .. vJl.~Q.ci: ........ . --.n~ .. o.~-~ro .. k>/1. 9>)~---·················· ·········· ·······1''W~ ........... r/. ... i1'!4:1~3J ... ~~~---················ ······ ·· ·· b~B-!l ... L.L.~.'1~]~'.Y'.lll~D.1~.n~~-1~~-~L -~-~?}J'.Y.'J ~~J:l1Yi~YJJJ1J{~-~--L-~.~rn:ln.1rnm~.L.V'.Y ~~m~.'1,l_Qj1tJ ............. . U':i~'1°1ll.:iu1.h~:i.nru w.Pl. l!Jctb~ L~CJ'U e.iv.flwa. 'M1V1u1n~11?i1'Urnn:ivinn~11 L~ ~'M1V1u1~ CJu~vn':i~11LJ ' ' ' ~1 CJ nv.:i1~ CJ LL~~~1ll'U1?f'lJmW~li11J1 11ill ~m111'11A'ru~v rn':i-Uu LFl~ffU'Vlth CJ\\l1'UG'i f11':i L tJ'U ' ., 'U v.:ir1mFlruu':i':i1l , li111l'Vl'1nAru5-s':il.J , ct 'l.h~rn':i \"wm~CJ\\l 1-U'CJ ?f'1~ , 1il ~lilma1 nvi'ruru\" \"'\\J L~e:ii1 1i.J'1rn-sLtJ'U \" Vl'li1 CJ \\l1'Uv1 ii Fl , f;U6':i':i1J hwu v11i.J1V1'1n5':i':i1JV11'1 Pl1 '1'U1 V1'1 nLJ-r'lJru1'lJ ., eJ\"l bl\"l ':i~;i ... fi-;;iw €lL ~CJ\"! Lb~~-r n~1~U?f1tl 1~11ll'U6':i':i1J 1 VlCJ~~'11:1.J ne:i'11~mL~~~1lJ'U1'1'lJ111W~li11J1 'lJVLL'1 '1Ll CJtlU':i~ n1 Pl n tl\"ll ~CJ LL~~~ 1lJ'U1'1 'lJi'l1Wa li11 J1 , ' ~\"lltl~ G>~ i'.i'U1FJ11 l!Jctb~ L~v\"l L'11il'U1':i11rum-s LtJt1v'1An':iFlru6':i':i11 \\J':i~'1°1u\"!u\\J':i~111ru w.Pl. l!Jctb~ ' Cf q d \"tJ '1'1L ':iCJtl1J1LWB ~ ':iV1Vl':i1U ~)')Ii~ l Vi&=> i) ~ [J Fl. ~ib« ('U1'1?111wvi5-rvitl L u1tJ-s~L?f~;in~) , .... ' \" e'.rrl1mCJn1':ineJ'1l~CJLL~~~1llt11'1 'lJi'l 1W~li11i11 'U '

... '\\.J):m1Ana.:i1~t1LL'1:: oW~'U16'l\"llJl1'W'11il1th • 111tl1mnuG'im·HlJt1a.:ifi\"mflru511lJ lil1lJVl~nflru511lJ er tJ1~m1 \"y.imVim 1i1t1 '\"l~lil ~lilm'11 niilruru\" \" , , 1 \"' \\I L ~ffth 1 tJ'1 nl) L Ut1V1tl1 CJ\\11'1.J~flfl C\\J5))lJ hwi.i'alJtJ1Vl'1 n5))1J'V11\\lf'11'1'U1 111'1 nu-r'lJrul'!JB\\I Lf'l)~~fl'1Y'lm Vlt1.:i \\I ' \"' -.s LLa~-r n~1i\"itH'l1t11~1~u51 lJ1 Vlt1~~.:i1lJ na.:i1 '1 CJLL'1 ~~ ~tl1'1'!1fl1'Vl~ , lil1tl1 ml.JU 1~lJ\\I :j \\I'll BU 1~ n1f'1 L'11il'IJ11lJ oJl1 ~tJ ~ ~Vi l 1 LL'1~ tJfla1m'1d1l.lnt1-Uu 1 Lfl~B'U na .:i 1~mLa~~~'U1'1'lli11Y'l~lil1tl11 , ~L lJ'U a.:ifi\" nw, 1ru 511lJ 111c.11~flru511l.J , . 1 .'1 ~ ll de: 0 u ~ er u1~n11 '11n \" u qJV11Vle.ltl1nLLn\" LL'1~ \"fl11lJV1'V1Btl1n'V11\" Vl\\l'IJ .\"1 d 11 c<d o G>. uruV11'Vleit11mLn bb'1::ri111JV1'Vlmnn'V11 ., Ci) . Ci) bbnl '!Ju '1JV1 1i11t1~'!111 1'Vl~lil1tl1'!Ja.:iuw L Vlf'1 (9). \\.!J 1iXu~m1tJ1~'lJ 'lJ'Uli11t1m1lJL~lJh viv hJV1i'.:ic.JalilatJLL Vl'U ., !:'j ti .J <> d II o '°' .J~ (i),c;n (;l)~Vl'U m ~ 'UtJ'V1tJ1'VlVl'U1'V1 LL'1 ~m1n'1'!JB\\l lil'ULB\\I L 'VleJ'1~'V1 eJ'Ufll'UtllJVlVI ~ 'U nl) ~ <il.cs:'. a\\IL'1~lJn111 i'V1-rY'ICJ1 mmh.:i~flllirl1 ~ , <il.er L'1~lJ'1~1\\1'1i11'VlLL1V1'1Bl.J L'1~tJ11t11 n1f'l n11vl1\\11'U~~ am1LU'UB\\lf0ln1~tl1a~ ~ ~ ID. tJljqiqi1~ru5-a\"a1J (Do & Don't) tJnqiqJ11\"]CU5'filJ 'li'eiunu~ CDo) \"ii'ei°lX1lJtJi)u~ (Don 't) <il. tJlj~111i.J1~1i11t1fl1 lJzja~lil6~'1~lil 1 tJ~.:i1a (9). u~u~V1i.J1ffivit1ij'lJc:iu LLa1.:iV11i:.iat1w 1t1'lJtl lil)1'1'1CltJLli1 LL'1~~fl11lJ-rtJ~Vl'lJCltJ~CJVli.i'1~ Vl~tihJ tJ ~mlJf1{) )~LUCJtJ oLJCJU\\lfltJ'!ltl\\ltl\\lflf)) ., ., .Jo lJ d 1\" l!J. Y'l~'U1'1lJ11'1'U~LL'1~'Vln~~'V1'11L 'U L V'IB VI u OJ do d l!J. '1~L'1 tJ n1W'IVll'U1'11J11'1'U~ LL'1~Vln~~'V1'11 L U'U '11lJ11'1U~~\\11'ULL'1~ 1iXu~n11'th~'lJ1'lJ'U11ii'mh.:i c}t1'1.:ii:.ia1'\\Xm1tJ~~\\11'ULL'1~n111i.1'tJ~n11'th~'lJ1'lJ'U fltl w~V16111Y'I nuw~V16Jl1Ylavi a.:i rn. 1 i'V1-rY'lti 1n1LL'1 ~\\ltJU ~lJ1lli'!JCl\\l'V1 1\\111'lJn11 rn. 1 i'Vl-r'Vlt11n1LL'1~\\ltJU)~l.J1ru'!JB\\l'V11 \\1 )1'lJn1) hw B~1\\I \"a~VltlVlfllJA1 LL'1~Lnvit.J1~ LEJ'lJU'1\\1'1VI , ~ , rhi1.:i~.:im lJt.l1~V1tJV1 m1l.lfi'l.lri1 LLa~tl1~ Lt1'lltl , '!JB\\1'11'U11lJ :S.:i t.1 1~n1f'11i-1'V111utvit1~1nt1 t.l1~m111 ru i't1~ _f)rxf nt11fl1J Y'l.f'l. l!J~ri

0 ., d '11 ~'\\J'Vl ... 0 'U1.:J'1T'Jn1UJ'l'U1 'V111J'IJ1'j..:J ., , (9)0 'U1 ..:J'111tJ1'U~ , 1 ~n1 \"'\"'' ' 'U1.:i'11111ru'j(;l'U 'U1fl'11'U 'U1..:J'1111'1~ b1Vl1 l!?o Q '\"\" \" 'U1tJ~'ll1'U'U(;l 'ltJ.:Ji'1'J(;l ' ~1 bL'Vlil .:i \" QI ti IQQ.J Q.J Q.1 ,0 Vl1Vl'U1 n\"111'l tJ bbm~~~'U1 '1'll.fl1~'1mtJ1 ' ' 'l!n i'll1n1'j'th~11..:ioii1 'U qim 'j ~mn n1'j 1 'Ll~ bb Vlil.:i ir1V1'1!1n'111i~mb\"~'W'~'U1m'jfl1'\\.Jfl1l L 'jfl~(;l1J1 ' ' \\ I

0 ... d '11~U'Vl rno \" \" \"\" b 'OJ 1VI'U1'V15'rn , 1'~ <i'.o

II o ,., \" ILi' \" ' ~C'l1'U1EJn1'Si11'UEJ1'1EJLLfl~~<;J.J'IJ1~'ll1l1~~tJ11 \" 'IJ , \" i.11~.:J'llfl1 d 'U1.:l'1'11lJ1i11 n1CU'1'UL'\\IHU ' \" u (9)0 I pr,, t>/2 . ... .. d 'U1.:l'U'1Vl'Vl'S i11'SV1fl.:i'll'U

ชื่อผู้ประสานงาน...นายกฤตธีเปรมโยธิน.... เบอร์โทรศัพท์...0 2579 4122 / 08 2077 7357...การมอบหมายกลุ่ม / ฝ่ายที่รับผิดชอบพอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญูปัญหาที่อยากแก้และความดีที่อยากท า1. การแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพสัตว์น ้าของประเทศเพื่อให้บริการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพสัตว์น ้าให้แก่เกษตรกรด้วยความเต็มใจโดยไม่หวังผลตอบแทนทุกหน่วยงานในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น ้า- แก้ไขปัญหาด้านสุขภาพสัตว์น ้าของประเทศP2. การให้บริการประชาชน เพื่อการให้บริการประชาชน การอ้านวยความสะดวกให้กับผู้มาใช้บริการ ทุกหน่วยงานในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น ้า- ให้บริการประชาชนด้วยความเต็มใจโดยไม่หวังผลตอบแทนP3. การสร้างสร้างค่านิยมที่ดีและปลูกจิตส้านึกในการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่าเพื่อให้บุคลากรเกิดความตระหนักรู้และเสริมสร้างจิตส้านึกในการใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด คุ้มค่า และเกิดประโยชน์สูงสุดบนพื นฐานความพอเพียง มีเหตุผล เช่น น ้าประปา ไฟฟา น ้ามันเชื อเพลิงทุกหน่วยงานในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น ้า- ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่าP4. การพัฒนาและปรับปรุงภูมิทัศน์บริเวณพื นที่รอบหน่วยงานเพื่อให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการพัฒนาและปรับปรุงภูมิทัศน์บริเวณพื นที่รอบหน่วยงาน อีกทั งยังเป็นการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ท้างานให้มีความสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย สะท้อนภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงานทุกหน่วยงานในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น ้า- เสริมสร้างสภาพแวดล้อมและบรรยากาศการท้างานที่ดีสู่การเป็นองค์กรที่น่าอยู่P5. การแต่งกายด้วยเครื่องแบบอย่างถูกระเบียบเพื่อให้บุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น ้าร่วมกันแต่งกายด้วยเครื่องแบบกรมประมงอย่างถูกระเบียบ เพื่อเสริมสร้างความมีระเบียบวินัย และเป็นภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงานทุกหน่วยงานในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น ้า- ตระหนักรู้ในบทบาทหน้าที่และภารกิจของตนเองเพื่อสะท้อนค่านิยมที่ดีในการปฏิบัติราชการPกิจกรรม / โครงการแผนการด าเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม…กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น า....กรมประมง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2569เป้าหมายคุณธรรม วัตถุประสงค์งบประมาณความสอดคล้องคุณธรรม 5 ประการเจตนารมณ์การเป็นองค์กรคุณธรรม

การมอบหมายกลุ่ม / ฝ่ายที่รับผิดชอบพอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู กิจกรรม / โครงการ เป้าหมายคุณธรรม วัตถุประสงค์งบประมาณความสอดคล้องคุณธรรม 5 ประการเจตนารมณ์การเป็นองค์กรคุณธรรม6. การส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policyเพื่อให้บุคลากรตระหนักต่อปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพื่อสร้างจิตส้านึก มีค่านิยมสุจริต มีทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงาน ยึดมั่นคุณธรรม จริยธรรม ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่รับของขวัญและของก้านัล จากการปฏิบัติหน้าที่ทุกหน่วยงานในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น ้า- ตระหนักรู้ในบทบาทหน้าที่และภารกิจของตนเองเพื่อสะท้อนค่านิยมที่ดีในการปฏิบัติราชการP P7. การสืบสานวัฒนธรรมประเพณีอันดีงามของไทย เช่นประเพณีวันสงกรานต์เพื่อให้บุคลากรร่วมสืบสานรักษามรดก แสดงความกตัญญูและอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมของไทยทุกหน่วยงานในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตว์น ้า- เสริมสร้างสภาพแวดล้อมและบรรยากาศการท้างานที่ดีสู่การเป็นองค์กรที่น่าอยู่P

แบบรายงานผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเปาหมายของแผนการดำเนินการดำเนินการขับเคลื่อนการประเมินองคกรคุณธรรมประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2569หนวยงาน ...กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ...กรมประมง...วันที่ .....25.... เดือน ...พฤษภาคม... พ.ศ. ...2569...เปาหมายคุณธรรม ชื่อโครงการ/กิจกรรม รายงานความคืบหนา ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมปญหาที่อยากแก๑. การแกไขปญหาดานสุขภาพสัตวน้ำของประเทศ ยังไมไดดำเนินการ อยูระหวางดำเนินการ ดำเนินการแลวในปงบประมาณ พ.ศ. 2569 ดำเนินการกิจกรรมคลินิกสัตวน้ำเคลื่อนที่ (Mobile Clinic) รวม 3 ครั้ง ดังนี้1. จังหวัดราชบุรีวันที่ 5 พฤศจิกายน 25682. จังหวัดจันทบุรีวันที่ 26 กุมภาพันธ25693. จังหวัดกระบี่ วันที่ 19 - 20 มีนาคม 2569

เปาหมายคุณธรรม ชื่อโครงการ/กิจกรรม รายงานความคืบหนา ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมความดีที่อยากทำ1. การใหบริการประชาชน  ยังไมไดดำเนินการ อยูระหวางดำเนินการ ดำเนินการแลวกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ มีการจัดเตรียมสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกใหกับผูมาติดตอขอรับหนังสือรับรองสุขภาพสัตวน้ำ เพื่อการสงสัตวน้ำออกนอกราชอาณาจักร ณ อาคารคลินิกโรคสัตวน้ำ

เปาหมายคุณธรรม ชื่อโครงการ/กิจกรรม รายงานความคืบหนา ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมความดีที่อยากทำ2. การสรางคานิยมที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการใชทรัพยากรอยางรูคุณคา ยังไมไดดำเนินการ อยูระหวางดำเนินการ ดำเนินการแลวสื่อประชาสัมพันธ มาตรการที่ดำเนินการเพื่อลดการใชพลังงาน การสรางคานิยมที่ดีปลูกจิตสำนึกในการใชทรัพยากรอยางรูคุณคา โดยการติดปายรณรงคใหประหยัดไฟฟา น้ำประปา กระดาษ

เปาหมายคุณธรรม ชื่อโครงการ/กิจกรรม รายงานความคืบหนา ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมความดีที่อยากทำ3. การพัฒนาและปรับปรุงภูมิทัศนบริเวณพื้นที่รอบหนวยงาน “จัดกิจกรรม 5 ส” ยังไมไดดำเนินการ อยูระหวางดำเนินการ ดำเนินการแลวกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ จัดกิจกรรม 5 ส “ สะสาง สะดวก สะอาดสุขลักษณะ สรางนิสัย ” จัดระเบียบสิ่งของเครื่องใชในสำนักงานใหเปนระเบียบเรียบรอย ดูสะอาดตา สรางบรรยากาศที่ดีในสถานที่ทำงาน

เปาหมายคุณธรรม ชื่อโครงการ/กิจกรรม รายงานความคืบหนา ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมความดีที่อยากทำ 4. การแตงกายดวยเครื่องแบบอยางถูกระเบียบ ยังไมไดดำเนินการ  อยูระหวางดำเนินการ  ดำเนินการแลวบุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำแตงกายดวยเครื่องแบบกรมประมงอยางถูกระเบียบในวันจันทร ทั้งขาราชการ พนักงานราชการ และลูกจางประจำ

เปาหมายคุณธรรม ชื่อโครงการ/กิจกรรม รายงานความคืบหนา ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมความดีที่อยากทำ5. การเสริมสรางวัฒนธรรม No Gift Policy ยังไมไดดำเนินการ  อยูระหวางดำเนินการ  ดำเนินการแลวสื่อประชาสัมพันธ กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ งดให งดรับ“เปลี่ยนของขวัญ เปนคำอวยพร”

เปาหมายคุณธรรม ชื่อโครงการ/กิจกรรม รายงานความคืบหนา ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมความดีที่อยากทำ6. การสืบสานวัฒนธรรมประเพณีอันดีงามของไทยเชน ประเพณีวันสงกรานต ยังไมไดดำเนินการ อยูระหวางดำเนินการ ดำเนินการแลวกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำรวมกิจกรรมรดน้ำขอพรเนื่องในเทศกาลสงกรานต พ.ศ. 2569 กรมประมง โดยมีกิจกรรมสรงน้ำพระพุทธรูป และรดน้ำขอพรผูใหญเนื่องในโอกาสวันขึ้นปใหมไทย พรอมทั้งเปนการแสดงความเคารพ ความกตัญู เสริมสรางความสามัคคีในหมูบุคลากร

รายงานผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผนการประเมินองคกรคุณธรรมและการถอดบทเรียนประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2569ของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำผลการดำเนินงานตามแผนการประเมินองคกรคุณธรรม ตามเปาหมายคุณธรรม จำนวน 7 กิจกรรมมีรายละเอียด ดังนี้กิจกรรมที่ 1 : การแกไขปญหาดานสุขภาพสัตวน้ำของประเทศผูเขารวมกิจกรรม1. เกษตรกรผูเพาะเลี้ยงสัตวน้ำ2. เจาหนาที่ในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ3. เจาหนาที่สังกัดหนวยงานกรมประมงในพื้นที่4. เจาหนาที่จากสวนราชการอื่น ๆ ในพื้นที่ หรือ ผูนำชุมชนผลการดำเนินงานในปงบประมาณ พ.ศ. 2569 กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำดำเนินการกิจกรรมคลินิกสัตวน้ำเคลื่อนที่ (Mobile Clinic) แลว จำนวน 3 ครั้ง ดังนี้1. จังหวัดราชบุรีวันที่ 5 พฤศจิกายน 25682. จังหวัดจันทบุรีวันที่ 26 กุมภาพันธ25693. จังหวัดกระบี่ วันที่ 19 - 20 มีนาคม 2569การประเมินบรรยากาศ / การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง1. เจาหนาที่ในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ และเจาหนาที่สังกัดหนวยงานกรมประมงในพื้นที่ รวมจัดกิจกรรมบรรยายใหความรูเกษตรกร เขาเยี่ยมฟารมเพื่อใหคำแนะนำการจัดการฟารมที่ดีตามหลักความปลอดภัยทางชีวภาพ การปองกันโรค การใชยาและสารเคมีอยางสมเหตุผล รวมทั้งใหบริการการตรวจวินิจฉัยสุขภาพสัตวน้ำในเบื้องตน เกษตรกรผูรับบริการใหความรวมมือเปนอยางดีมีการแลกเปลี่ยนความรู ประสบการณ ระหวางเกษตรกรและเจาหนาที่2. เจาหนาที่สังกัดหนวยงานกรมประมงในพื้นที่ ใหการสนับสนุนเปนอยางดี และมีการพัฒนาทักษะความรูที่เกี่ยวของกับสุขภาพสัตวน้ำเพื่อใชปฏิบัติงาน รวมถึงแลกเปลี่ยนความรูกันระหวางหนวยงานกรมประมงที่มีขอมูลความรูทางวิชาการ และเกษตรกรผูที่มีการสั่งสมภูมิปญญาการทำอาชีพเพาะเลี้ยงสัตวน้ำการถอดบทเรียน1.ปจจัยที่สงผลใหการทำงานสำเร็จกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ไดแจงแนวทางการปฏิบัติเรื่องการแกไขปญหาสุขภาพสัตวน้ำ ที่เปนภารกิจสำคัญของหนวยงาน สงเสริมผลักดันบุคลากรทุกคนและเจาหนาที่กรมประมงที่รวมปฏิบัติงาน มีสวนรวมในการทุมเท พัฒนางานการแกไขปญหาสุขภาพสัตวน้ำใหเกษตรกร

2. ปญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในการดำเนินกิจกรรมตองใชทรัพยากรบุคคล รวมทั้งงบประมาณที่มีจำกัด ในบางครั้งจึงจำเปนตองมีการปรับการดำเนินการใหสอดคลองกับภารกิจงานอื่นในการลงพื้นที่แกไขปญหา รวมถึงภารกิจงานที่มีปริมาณมากเปนขอจำกัดสำคัญ แตทั้งนี้ยังคงมุงมั่นแกไขปญหาเพื่อสนับสนุนภาคเกษตรกรใหสามารถผลิตสัตวน้ำที่มีคุณภาพตอไป3. แนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนาการสงเสริมพัฒนางานการแกไขปญหาโรคสัตวน้ำในพื้นที่ พัฒนาบุคลากรใหมีทักษะความรูเพิ่มมากขึ้น รวมทั้งพัฒนาบุคลากรสวนภูมิภาค เปนการขยายพื้นที่การปฏิบัติงานใหสามารถดูแลชวยเหลือเกษตรกรในพื้นที่ไดอยางรวดเร็วและทั่วถึง อีกทั้งมีการใหความรูทักษะของเกษตรกร เพิ่มความเขมแข็งของกลุมเกษตรกร เพื่อใหสามารถรับมือกับปญหาเฉพาะหนา ลดผลกระทบเมื่อเกิดโรคในฟารม และจัดการตนทุนใหดำเนินกิจการอยางมีประสิทธิภาพภาพถายกิจกรรม/สื่อประชาสัมพันธกิจกรรมคลินิกสัตวน้ำเคลื่อนที่ (Mobile Clinic) จังหวัดราชบุรีวันที่ 5 พฤศจิกายน 2568

กิจกรรมคลินิกสัตวน้ำเคลื่อนที่ (Mobile Clinic) จังหวัดจันทบุรีวันที่ 26 กุมภาพันธ2569กิจกรรมคลินิกสัตวน้ำเคลื่อนที่ (Mobile Clinic) จังหวัดกระบี่ วันที่ 19 - 20 มีนาคม 2569

กิจกรรมสงเสริมคุณธรรม : การแกไขปญหาดานสุขภาพสัตวน้ำของประเทศเผยแพรลงชองทางสื่อสาร ของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำWebsite แนบ URL :1. กิจกรรมคลินิกสัตวน้ำเคลื่อนที่ (Mobile Clinic) จังหวัดราชบุรีวันที่ 5 พฤศจิกายน 2568https://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/2657162. กิจกรรมคลินิกสัตวน้ำเคลื่อนที่ (Mobile Clinic) จังหวัดจันทบุรีวันที่ 26 กุมภาพันธ2569https://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/280620

3. กิจกรรมคลินิกสัตวน้ำเคลื่อนที่ (Mobile Clinic) จังหวัดกระบี่ วันที่ 19 - 20 มีนาคม 2569https://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/281042Facebook แนบ URL :https://www.facebook.com/share/14VVFxhVJ4h/?mibextid=wwXIfr

กิจกรรมที่ 2 : การอำนวยความสะดวกใหกับผูใชบริการผูเขารวมกิจกรรม1. บุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ2. ผูรับบริการออกหนังสือรับรองสุขภาพสัตวน้ำผลการดำเนินงานกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ มุงมั่นใหบริการประชาชนดวยความตั้งใจ เต็มใจ ไมหวังผลตอบแทน มีการอำนวยความสะดวกใหกับผูที่มาใชบริการ โดยจัดเตรียมสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผูมาติดตอขอรับหนังสือรับรองสุขภาพสัตวน้ำเพื่อการสงออก ณ อาคารคลินิกโรคสัตวน้ำ ซึ่งไดจัดเตรียมที่นั่งพัก คอมพิวเตอร เครื่องพิมพ น้ำดื่ม หองน้ำสะอาด และที่จอดรถพรอมใหบริการการประเมินบรรยากาศ / การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง1. กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ จัดเตรียมสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกใหสำหรับผูที่มาติดตอขอรับหนังสือรับรองสุขภาพสัตวน้ำ โดยเปดใหบริการตลอดเวลาราชการ โดยคำนึงถึงความสะดวกของผูมาใชบริการเปนสำคัญ2. ผูมาใชบริการไดรับความสะดวกสบายจากสิ่งอำนวยความสะดวกที่จัดเตรียมไวให และเกิดความพึงพอใจในการบริการการถอดบทเรียน1.ปจจัยที่สงผลใหการทำงานสำเร็จกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ตระหนักถึงความสำคัญของการใหบริการประชาชน จึงไดพัฒนาระบบการใหบริการและการสื่อสารขอมูลใหมีประสิทธิภาพ เพื่อใหประชาชนไดรับบริการที่สะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น2. ปญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นไมมี3. แนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนากองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ใหความสำคัญกับการบำรุงรักษาอุปกรณและสิ่งอำนวยความสะดวกใหพรอมใชงานอยูเสมอ พรอมทั้งพัฒนางานบริการออกหนังสือรับรองสุขภาพสัตวน้ำ โดยพัฒนาศักยภาพเจาหนาที่ ปรับปรุงระบบสารสนเทศ และจัดใหมีระบบยื่นคำขอออนไลนทำใหผูใชบริการเดินทางมายังกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำเพื่อรับเอกสารที่เสร็จเรียบรอยแลว เพื่อเพิ่มความสะดวก รวดเร็ว และลดขั้นตอนการใหบริการแกประชาชน

ภาพถายกิจกรรมสื่อประชาสัมพันธ

กิจกรรมสงเสริมคุณธรรม : การอำนวยความสะดวกใหกับผูมาใชบริการเผยแพรลงชองทางสื่อสาร ของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำWebsite แนบ URL :กิจกรรมการอำนวยความสะดวกใหกับผูมาใชบริการhttps://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/285874Facebook แนบ URL:https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1430635132434917&set=a.300046382160470&type=3&locale=th_TH

กิจกรรมที่ 3 : การสรางคานิยมที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการใชทรัพยากรอยางรูคุณคาผูเขารวมกิจกรรมบุคลากรของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำทุกคนผลการดำเนินงาน1. กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำมีหนังสือ ที่ กษ 0521.1/ว 1676 ลงวันที่ 19 มีนาคม 2569 แจงเวียนหนวยงานในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ปฏิบัติตามแนวทางการลดใชพลังงาน ทั้งชวงสถานการณวิกฤตการณพลังงาน และชวงเวลาปกติ ดังนี้1.1 ปฏิบัติงาน ณ ที่พักอาศัย (Work form Home) ตามความเหมาะสมชวงวิกฤตพลังงาน สลับเปลี่ยนหมุนเวียนไปปฏิบัติราชการ ณ สถานที่ตั้งของหนวยงานจนกวาสถานการณจะคลี่คลาย1.๒ การประชุม อบรม สัมมนาหรือกิจกรรมอื่น ๆ ใหพิจารณาจัดในรูปแบบออนไลนเปนลำดับแรก ยกเวนกรณีจำเปนตองประชุมในสถานที่ตั้ง เพื่อลดการใชเชื้อเพลิงในการเดินทาง1.3 การลดใชพลังงาน- ปดเครื่องใชไฟฟา กอนเวลาเลิกงาน อยางนอย ๓๐ นาที- ตั้งอุณหภูมิเครื่องปรับอากาศ ที่ ๒๖ องศาเซลเซียส- กำหนดเวลาเปด - ปด เครื่องปรับอากาศ- ปดไฟสองสวางในเวลาพักกลางวัน หรือเลิกใชงาน- เปดไฟสองสวางในบริเวณที่มีความจำเปน จุดใดหรือบริเวณใดไมใชงานควรปด- เครื่องคอมพิวเตอร ตั้งคาใหพักหนาจอคอมพิวเตอรในเวลาพักเที่ยง หรือตั้งคาใหคอมพิวเตอรปดหนาจออัตโนมัติ หากไมใชงานเกินกวา ๑๕ นาที- ถอดปลั๊กอุปกรณไฟฟาหลังเลิกงาน- ใชอุปกรณไฟฟาเทาที่จำเปน- เรงปฏิบัติงานในชวงเวลาใหแลวเสร็จภายในเวลาราชการ หากตองปฏิบัติงานในชวงหลังเวลาเลิกงาน ขอความรวมมืองดใชเครื่องปรับอากาศหรือเปดเฉพาะจุดที่มีความจำเปน โดยเนนการประหยัดพลังงานเปนสำคัญ- สวมใสเสื้อผาที่ \"ระบายอากาศไดดี\" และ \"ไมดูดซับความรอน\"2. กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ มีการติดปายรณรงคใหบุคลากรรวมกันใชพลังงานและทรัพยากรอยางรูคุณคาเพื่อย้ำเตือนใหเกิดความตระหนักรูมากยิ่งขึ้นการประเมินบรรยากาศ / การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงบุคลากรในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ใชทรัพยากรและพลังงานอยางรูคุณคาลดการใชทรัพยากรและพลังงานโดยไมจำเปนไดมากขึ้น เชน- เปดเครื่องปรับอากาศ จาก 25 เปน 26 องศาเซลเซียส และพักใชงานในเวลาพักกลางวัน- ถอดปลั๊กเครื่องใชไฟฟาที่ใชงานเสร็จแลว- พักคอมพิวเตอร ดวยโหมด Sleep หรือปดจอ เมื่อไมใชงานเกิน 15 นาที- ใชน้ำประปาอยางประหยัด ปดน้ำสนิททุกครั้ง รวมถึงบำรุงรักษากอกน้ำ อุปกรณประปา ไมใหมีน้ำรั่วซึม- ลดการใชกระดาษ ดวยการอานไฟลอิเล็กทรอนิกสแทน และใชกระดาษ 2 หนา

การถอดบทเรียน1.ปจจัยที่สงผลใหการทำงานสำเร็จบุคลากรของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ใหความรวมมือในการใชทรัพยากรและพลังงานอยางรูคุณคา ลดการใชทรัพยากรและพลังงานโดยไมจำเปน สวนหนึ่งมาจากการที่หนวยงาน ไดกำหนดแนวทาง และมีการรณรงคสงเสริมการใชพลังงานและทรัพยากรอยางรูคุณคาดวยการติดปายเตือนในจุดที่มีการใชงาน รวมถึงมีการผูปฏิบัติดีเปนแบบอยาง2. ปญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น1. ในบางกรณีมีความจำเปนตองปฏิบัติงานลวงเวลา ทำใหตองใชคอมพิวเตอรเปนเวลานาน2. เครื่องใชไฟฟาบางชิ้นมีสภาพเกา ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และใชไฟฟามาก3. แนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนากองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ มุงมั่นสรางคานิยมที่ดีใหบุคลากรทุกคนใชพลังงานและทรัพยากรอยางรูคุณคา เกิดประโยชนสูงสุด ทั้งการใชไฟฟา น้ำประปา กระดาษ ทรัพยากรอื่นๆ ที่เปนของราชการ มีการบำรุงรักษาและจัดหาใหมตามความเหมาะสม นอกจากนี้ ยังสามารถนำแนวคิดการใชทรัพยากรอยางรูคุณคานี้ ไปใชในระดับครัวเรือน ซึ่งนอกจากเปนการประหยัดงบประมาณราชการแลว ยังเปนการรักษาสิ่งแวดลอมไดอีกทางหนึ่งดวยนอกจากนี้การประหยัดพลังงานสามารถทำไดโดยการใชเครื่องใชไฟฟาที่ประหยัดพลังงานหรือจัดการสภาพแวดลอมใหใชพลังงานนอยลง เชน การจัดระเบียบพื้นที่ปฏิบัติงาน การเลือกใชเครื่องแตงกายใหเหมาะกับสภาพอากาศ ทั้งนี้มีการกวดขันวินัยในการใชพลังงาน และการปฏิบัติเพื่อเปนตัวอยางที่ดีตอไปภาพถายกิจกรรม

สื่อประชาสัมพันธ

กิจกรรมสงเสริมคุณธรรม : การสรางคานิยมที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการใชทรัพยากรอยางรูคุณคาเผยแพรลงชองทางสื่อสาร ของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำWebsite แนบ URL :มาตรการที่ดำเนินการเพื่อลดการใชพลังงาน กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำhttps://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/282301การสรางคานิยมที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการใชทรัพยากรอยางรูคุณคาhttps://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/285882

หนังสือเวียน แนบภาพถาย :บอรดประชาสัมพันธ แนบภาพถาย :2

กิจกรรมที่ 5 : การแตงกายดวยเครื่องแบบอยางถูกระเบียบผูเขารวมกิจกรรมบุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำผลการดำเนินงานกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ใหบุคลากรในหนวยงาน ขาราชการ พนักงานราชการ ลูกจางประจำ แตงกายดวยเครื่องแบบกรมประมงในทุกวันจันทร การประเมินบรรยากาศ / การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงบุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ รวมกันแตงกายดวยเครื่องแบบกรมประมงเปนประจำในทุกวันจันทร เพื่อเสริมสรางความมีระเบียบวินัย สรางวัฒนธรรมที่ดีภายในองคกรการถอดบทเรียน1.ปจจัยที่สงผลใหการทำงานสำเร็จบุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ทั้งสวนกลางและสวนภูมิภาค ใหความรวมมือในการแตงกายดวยเครื่องแบบกรมประมง ในทุกวันจันทร เพื่อเปนแบบอยางที่ดีและเสริมวัฒนธรรมที่ดีในองคกร 2. ปญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นไมมี3. แนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนาสงเสริมใหบุคลากรในสังกัดกองวิจัยพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ มีวินัย และเปนแบบอยางที่ดี โดยมีการใหรางวัลเชิดชูบุคคลที่มีคุณธรรม และจัดกิจกรรมสงเสริมที่สงเสริมการมีวินัยในดานอื่น ๆ ตอไปภาพถายกิจกรรมบุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำสวนกลาง รวมกันแตงกายดวยเครื่องแบบกรมประมง

บุคลากรศูนยวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำสงขลา รวมกันแตงกายดวยเครื่องแบบกรมประมงสื่อประชาสัมพันธ

กิจกรรมสงเสริมคุณธรรม : การแตงกายดวยเครื่องแบบกรมประมงในทุกวันจันทรเผยแพรลงชองทางสื่อสาร ของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำWebsite แนบ URL :กิจกรรม การแตงกายดวยเครื่องแบบกรมประมงในทุกวันจันทรhttps://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/285881Facebook แนบ URL :https://www.facebook.com/photo/?fbid=1430824469082650&set=a.300046382160470&locale=th_TH

กิจกรรมที่ 4 : การพัฒนาและปรับปรุงภูมิทัศนบริเวณพื้นที่รอบหนวยงานผูเขารวมกิจกรรมบุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำผลการดำเนินงาน1. กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ มีหนังสือ ที่ กษ 0521.1/ ว 1600 ลงวันที่ 17 มีนาคม พ.ศ. 2569 ขอเชิญรวมกิจกรรม (5ส) ของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ เพื่อใหบุคลากร มีสวนรวมในการทำความสะอาดในสถานที่ทำงานใหมีความสะอาด และเปนระเบียบเรียบรอย2. กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ มีกิจกรรม (5ส) ดังนี้- ทำความสะอาดบริเวณพื้นที่ปฏิบัติงานของตนเองใหเปนระเบียบเรียบรอย- ดูแลรักษาสิ่งแวดลอมในที่ทำงานใหมีความเปนระเบียบเรียบรอยอยูเสมอการประเมินบรรยากาศ / การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง1. บริเวณพื้นที่ปฏิบัติงานของสำนักงานมีความสะอาด และเปนระเบียบเรียบรอยสรางบรรยากาศที่ดีใหกับสำนักงาน 2. เมื่อเขารวมกิจกรรม (5ส) บุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำมีวินัยในการปฏิบัติงานมากขึ้น ใสใจความสะอาดและความเปนระเบียบเรียบรอยของสถานที่ทำงาน อีกทั้งยังชวยเสริมสรางความสัมพันธอันดีระหวางบุคลากรภายในหนวยงานการถอดบทเรียน1.ปจจัยที่สงผลใหการทำงานสำเร็จบุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ใหความรวมมือในกิจกรรมเปนอยางดี และมีการประชาสัมพันธ และหนังสือเวียน เพื่อนัดหมายบุคลากรทุกคน ทุกหนวยงาน มีสวนรวมในการดูแลรักษาความสะอาด ปรับภูมิทัศนในบริเวณอาคารสำนักงานและพื้นที่ปฏิบัติงาน 2. ปญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นไมมี3. แนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนาควรมีการจัดกิจกรรม 5ส เปนประจำ เพื่อสงเสริมใหบุคลากรมีระเบียบวินัยและใสใจความสะอาดของสถานที่ทำงาน นอกจากนี้ ยังสงเสริมการประหยัดพลังงาน โดยการจัดสภาพแวดลอมใหเอื้อตอการใชพลังงานอยางมีประสิทธิภาพ และปลูกฝงวินัยในการลดการใชพลังงานอยางเหมาะสมแกบุคลากรในสังกัด

ภาพถายกิจกรรมสื่อประชาสัมพันธ

กิจกรรมสงเสริมคุณธรรม : การพัฒนาและปรับปรุงภูมิทัศนบริเวณพื้นที่รอบหนวยงานเผยแพรลงชองทางสื่อสาร ของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำWebsite แนบ URL :การพัฒนาและปรับปรุงภูมิทัศนบริเวณพื้นที่รอบหนวยงานhttps://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/285867Facebook แนบ URL :https://www.facebook.com/share/p/1BYuygzXHK/?mibextid=wwXIfr

กิจกรรมที่ 6 : การสงเสริมการสรางวัฒนธรรม No Gift Policyผูเขารวมกิจกรรมบุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำผลการดำเนินงาน1. ตามหนังสือกองบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ กษ 0503.9/ว 1572 ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2568 เรื่องขอความอนุเคราะหประชาสัมพันธประกาศกระทรวงเกษตรและสหกรณ เรื่องเจตนารมณไมรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิกจากการปฏิบัติหนาที่ (No gift Policy) ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ไดรับทราบนโยบายเจตนารมณไมรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิกจากการปฏิบัติหนาที่ และถือเปนแนวทางในการดำเนินงาน โดยแจงเวียนใหบุคลากรในกองทราบและถือปฏิบัติ2. บุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำทุกคน ดำเนินการตามแนวทางการขับเคลื่อนนโยบาย (No gift Policy) ดังนี้- ไมรับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหนาที่- ไมอาศัยตำแหนงหนาที่ราชการแสวงหาหรือกระทำการอื่นใดเพื่อใหไดมาซึ่งของขวัญและของกำนัลทุกชนิดการประเมินบรรยากาศ / การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงบุคลากรในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ใหความรวมมือตอตานการทุจริต สงเสริมการสรางวัฒนธรรม และปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดการถอดบทเรียน1.ปจจัยที่สงผลใหการทำงานสำเร็จบุคลากรในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ใหความรวมมือตอตานการทุจริต ไมรับของขวัญและของกำนัลในการปฏิบัติหนาที่ราชการ ย้ำเตือนและประชาสัมพันธ มุงมันและตั้งใจในการปฏิบัติหนาที่อยางถูกตองและเสริมวัฒนธรรมที่ดีในองคกร2. ปญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นไมมี3. แนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนาสงเสริมและปลูกฝงจิตสำนึกใหแกบุคลากรในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ โดยเนนย้ำการไมรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด รวมถึงผลประโยชนอื่นใดจากการปฏิบัติหนาที่ราชการ (No Gift Policy) ทั้งทางตรงและทางออม ทุกกรณี เพื่อใหเปนวัฒนธรรมองคกร

ภาพถายกิจกรรม / สื่อประชาสัมพันธกิจกรรมปลูกจิตสำนึกการตอตานการทุจริตประพฤติมิชอบ (No Gift Policy) วันที่ 19 มีนาคม 2569กิจกรรมสงเสริมคุณธรรม : การแกไขปญหาดานสุขภาพสัตวน้ำของประเทศเผยแพรลงชองทางสื่อสาร ของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำWebsite แนบ URL :กิจกรรมปลูกจิตสำนึกการตอตานการทุจริตประพฤติมิชอบ (No Gift Policy) วันที่ 19 มีนาคม 2569https://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/279761

หนังสือเวียน แนบภาพถาย :บอรดประชาสัมพันธ แนบภาพถาย :

กิจกรรมที่ 7 : การสืบสานวัฒนธรรมประเพณีอันดีงามของไทย ประเพณีวันสงกรานตผูเขารวมกิจกรรมบุคลากรของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำผลการดำเนินงานกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ เขารวมกิจกรรมรดน้ำขอพรเนื่องในเทศกาลสงกรานต พ.ศ.2569 ซึ่งจัดโดยกรมประมง โดยไดรับเกียรติจากอดีตผูบริหารและขาราชการบำนาญเขารวมงาน ภายในงานมีกิจกรรมสรงน้ำพระพุทธรูป และรดน้ำขอพรผูใหญ ผูอาวุโส เพื่อเปนสิริมงคลเนื่องในโอกาสวันขึ้นปใหมไทย พรอมทั้งเปนการแสดงความเคารพ ความกตัญู เสริมสรางความสามัคคีในหมูบุคลากรการประเมินบรรยากาศ / การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงจากผลการดำเนินงานกิจกรรมสืบสานวัฒนธรรมประเพณีอันดีงามของไทย พบวา บุคลากรในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำใหความรวมมือในการเขารวมกิจกรรมเปนอยางดี โดยมีการรวมสรงน้ำพระพุทธรูปและรดน้ำขอพรเพื่อความเปนสิริมงคล เนื่องในโอกาสวันขึ้นปใหมไทย กิจกรรมดังกลาวสะทอนถึงการแสดงออกถึงความเคารพ ความกตัญู และสรางความสัมพันธที่ดีระหวางผูบังคับบัญชาและผูใตบังคับบัญชาการถอดบทเรียน1.ปจจัยที่สงผลใหการทำงานสำเร็จบุคลากรกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำ ใหความรวมมือในการดำเนินกิจกรรมสืบสานวัฒนธรรมประเพณีอันดีงามของไทยใหคงอยูตอไป2. ปญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นไมมี3. แนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนาประชาสัมพันธสื่อตาง ๆ เพื่อใหเจาหนาที่รับทราบ และไดเขารวมเพื่อใหมีความสัมพันธอันดีในสังกัดกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำมากยิ่งขึ้น

ภาพถายกิจกรรม/สื่อประชาสัมพันธกิจกรรมรดน้ำขอพรเนื่องในเทศกาลสงกรานต พ.ศ.2569 วันที่ 8 เมษายน 2569 กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำกิจกรรมรดน้ำขอพรเนื่องในเทศกาลสงกรานต พ.ศ.2569 วันที่ 10 เมษายน 2569 ศูนยวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำสงขลา

กิจกรรมสงเสริมคุณธรรม : การสืบสานวัฒนธรรมประเพณีอันดีงามของไทย ประเพณีวันสงกรานตเผยแพรลงชองทางสื่อสาร ของกองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำWebsite แนบ URL :1. กิจกรรมรดน้ำขอพรเนื่องในเทศกาลสงกรานต พ.ศ. 2569 วันที่ 8 เมษายน 2569 กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำhttps://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1272/2819592. กิจกรรมรดน้ำขอพรเนื่องในเทศกาลสงกรานต พ.ศ.2569 วันที่ 10 เมษายน 2569 ศูนยวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำสงขลาhttps://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/view_activities/1305/282287

Facebook แนบ URL :1. กิจกรรมรดน้ำขอพรเนื่องในเทศกาลสงกรานต พ.ศ. 2569 กองวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำhttps://www.facebook.com/photo?fbid=1410893947742369&set=pcb.14108975310753442. กิจกรรมรดน้ำขอพรเนื่องในเทศกาลสงกรานต พ.ศ.2569 ศูนยวิจัยและพัฒนาสุขภาพสัตวน้ำสงขลาhttps://www.facebook.com/share/p/1Ts5hCG459/?mibextid=wwXIfr