Alma de acero 151 neladas de cable para la urbanización Nueva Santafé, del Banco Central Hipotecario, y también los cables para el metro de Medellín y para las línea ISA… Y como ya nos estábamos quedando estrechos compraron el lote en Cajicá… En los años 90 se empezaron a trasladar las cableadoras y toronadoras, la Pacemaker 1 y 2 y también la línea Crup, no se paraba ni un minuto la producción en Bogotá… Cuando llegamos a Cajicá eran puros potreros, sólo había una casita… El Doctor Luis Felipe Serrano era gerente de Planta y el que hacía la Revista… Él ya llevaba años y conocía la Empresa como ninguno… me acuerdo que antes de trasladarnos para ir conociendo se le ocurrió organizar una carrera de observación, desde Usaquén… En esa época teníamos equipos de fútbol, voleibol, bolos, se organizaban competencias de todo tipo, incluso de ajedrez… “Presenté la hoja de vida y me llamaron para las entrevistas; primero con recursos humanos, luego con el ingeniero Soto -de quien yo había sido monitor en la Universidad- después me entrevistó el Doctor Serrano y por último el Gerente el Doctor Caballero”– recuerda Luis Alfonso Pico, ingeniero de la Universidad Libre, quien entró a la Empresa el 4 de junio de 1991. “Entré al área de calidad, después me pasaron a manejar el área de patentado y luego el área de galvanizado. Fui Jefe de cablería, jefe y director de Planeación de producción, Gerente de manufactura. Hice la carrera completa gracias a Dios… Le vendimos cables al parque Nacional del Café, al teleférico del Chicamocha, participamos en la línea K del Metro de Medellín, cables y núcleos de conducción eléctrica para las grandes empresas, exportábamos a México, Estados Unidos, Foto: Andrés Galeano Foto: Andrés Galeano
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Alma de acero 153 Perú y Alemania, le vendíamos el alambre cobrizado a Michelin y Goodyear… Nos hacían capacitaciones cada tres meses, Bienestar tenía muchas actividades donde se incluía a las familias… Después y con la globalización y la preferencia por el cable importado, pasamos épocas difíciles, dejamos de producir cable para llantas, vino el cierre de la planta de Santa Marta, hubo días en que tuvimos que estar de brazos cruzados porque por los paros nacionales no llegaba la materia prima… después las restricciones por la pandemia…”. “La Empresa está creciendo, renovándose, se ve el cambio en la infraestructura, tenemos nuevos retos - anota Javier Torres, quien se vinculó en el 2011. “Me llena de orgullo el pensamiento de nuestro gerente, quien está dictando nuevas pautas, hay mejoras en todo sentido. En el 2014 se hizo un estudio de salvaguardia para proteger el mercado nacional pero el gobierno no logró sacarlo adelante, duró tres años, y se sumó el asunto del cable del contrabando. En el 2020 durante la pandemia con esta nueva administración se aplicó la salvaguarda, se manejó la crisis y la empresa se mantuvo a flote a pesar de todas los temores… Ahora sí que se sienten los cambios a todo nivel. Basta con ver las mejoras en la planta, las nuevas máquinas, el mantenimiento, el ambiente. Se trabaja con muchas ganas”. “Los cambios han sido inmensos, hay inversión, empezamos a ver el crecimiento y sobre todo la proyecciónFoto: Andrés Galeano Foto: Andrés Galeano
154 EMCOCABLES reitera Pico-. Estamos preparados para enfrentar los retos del futuro”. EMCOCABLES SAS ha venido replanteando y reforzando el área de Gestión Humana, propiciando entornos amables y seguros a través de la puesta en marcha de estrategias de prevención en materia de seguridad industrial y salud ocupacional, prestando atención permanente a la identificación de comportamientos riesgosos y situaciones de peligro. Para la Empresa, el talento humano es una de sus fortalezas, a lo largo de su historia se ha preocupado por fortalecer las habilidades técnicas, apoyar la formación y capacitación del personal y por procurar la transferencia de conocimientos, asunto que redunda en la capacidad operativa y en la producción y los retos de la competitividad. En la pared principal de la planta en la vía que de Cajicá conduce a Zipaquirá, se grabó en el muro la brújula que dirige esta Empresa con alma de acero, palabras escritas por quien fuera su gerente, Fernando Caballero Arroyo, al inicio de la construcción. Sobre este norte continuará EMCOCABLES S.A. con fuerza, forjando futuro y construyendo país. De su planta salen día a día con distintos destinos nacionales e internacionales las inmensas tractomulas cargadas con Las mujeres de EMCOCABLES Foto: Andrés Galeano Páginas siguientes: Personal de EMCOCABLES 2022 en la planta de Cajicá Foto: Andrés Galeano
Alma de acero 155 los cables y torones, cuya calidad y compromiso son parte del alma de acero de sus productos. Calidad total del producto Calidad total en el servicio Calidad total del trabajo Calidad total en las relaciones humanas Calidad total en la comunicación
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Alma de acero 159 Foto: Mateo Pérez FUTURO Y PORVENIR DE UNA EMPRESA CON ALMA DE ACERO El futuro es ahora. La historia de una empresa constituida en los años sesenta presenta en este siglo XXI nuevos retos y diferentes expectativas. No es el mismo futuro que se imaginaron quienes le apostaban a la vanguardia constituyendo una fábrica para construir la ciudad moderna. Los cables de acero básicamente siguen semejantes a los producidos hace sesenta años en la pequeña planta de Usaquén, sin embargo, el mundo está cambiando y el planeta se está transformado. En este siglo XXI ya no únicamente se plantea el porvenir de una industria sino la sostenibilidad del planeta tierra. Y ello conlleva una serie de deberes y medidas socioambientales a las cuales hay que hacerle frente. América Latina en la década de los años sesenta y setenta iniciaba el proceso de industrialización y apenas se alertaba sobre la explotación de los recursos no renovables y los efectos de la contaminación. Una sola Tierra fue el lema de la Conferencia de Estocolmo de 1972, en la cual se acordó el establecimiento del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). Cincuenta años más tarde el sobrecalentamiento global, la deforestación, la desertificación y la pérdida de biodiversidad, alertan sobre la necesidad de tomar medidas urgentes a nivel mundial. El exceso de CO2 proviene del funcionamiento de fábricas, transporte, generación de electricidad y agricultura a gran escala. La industria metalmecánica, es una de las más contaminantes. Nuestro compromiso para el futuro es el de seguir aportando a la economía y desarrollo del país produciendo los cables de altísima calidad desde una Empresa social y ambientalmente responsable. Asegurar el futuro de la Empresa trasciende la mera intención de sostener una industria en Colombia, nuestros esfuerzos y acciones hacia el futuro, se basan entonces en la estructuración de una ruta cuyas acciones están encaminadas a proteger el futuro de todos, asegurando una verdadera sostenibilidad: El reto para el 2030 es hacer de EMCOCABLES S.A.S. una Empresa
160 EMCOCABLES con cero emisiones de carbono, esto quiere decir, reconvertir su organización para alcanzar el equilibrio entre las emisiones producidas por sus actividades y las emisiones que elimina de la atmósfera. Una empresa con futuro sostenible y sustentable. Alcanzar el futuro de Cero Emisiones Netas y reducir la huella de carbono implican una serie de acciones inmediatas en las formas de hacer y operar, comprendidas en un complejo ecosistema, no sólo de la planta de producción, sino de toma de conciencia sobre el manejo del entorno y las afectaciones a nivel local y regional y el compromiso social. El cambio debe empezar por casa y así la ha comprendido EMCOCABLES S.A.S. con los planes para el manejo de residuos sólidos y peligrosos, la planta de tratamiento de aguas y piscina de oxidación, los programas de reciclaje al interior de la planta, la restricción en el uso de papel, el manejo y utilización del agua y la utilización de productos ecológicos para el aseo, aportando, no solo a la mitigación del impacto que puede ocasionar una empresa dedicada a la fabricación de cables de acero, sino a la construcción de una ruta segura para garantizar el futuro de la Empresa en el país y su sostenibilidad de frente a una situación que amenaza el planeta entero. Así mismo se trata de eliminar el uso de plásticos de un solo uso, fortalecer las cadenas de reciclaje y recuperar los metales que afecten el suelo y los acuíferos. Se trata de incentivar el mejoramiento del desempeño y la gestión ambiental en el sector productivo de bienes y servicios y la adopción de tecnologías y comportamientos que privilegien la prevención como estrategia principal para la preservación de un ambiente sano, protegiendo el ecosistema y aportando a su equilibrio. Se trata y se ha venido haciendo desde hace más de sesenta años, de comprender la Empresa como un compromiso de equipo, como un ecosistema complejo cuyo equilibrio depende de todos y cada uno. La meta de “carbono cero” significa que no se emite dióxido de carbono hacia la atmósfera. El dióxido de carbono (CO₂) es sólo uno de los varios gases de efecto invernadero. Así, la energía “cero carbono” es la que se produce 100% a partir de fuentes renovables. Un MWh de capacidad de energía solar térmica instalada permite ahorrar 600 kilogramos de CO₂. Para el 2025 la planta de EMCOCABLES S.A.S. contará con un parque solar fotovoltaico de 2MW, con 6.048 paneles, que suministrará la energía suficiente para su abastecimiento, convirtiéndose así en una de las empresas líder en el compromiso por la sostenibilidad en Colombia. La planta está ubicada en el kilómetro 5 en la vía que conduce del municipio de Cajicá a Zipaquirá, en la ronda del río Bogotá, la Empresa ha venido colaborando con la alcaldía de Cajicá, apadrinando la siembra de especies nativas para la reforestación del entorno. La vegetación de la Sabana de Bogotá ha sido afectada a lo largo del proceso de poblamiento, generando un desequilibrio en los distintos ecosistemas. La siembra de especies nativas y la creación de entornos boscosos aportará a la conversión del CO2 y reconstruirá el hábitat de especies de flora y fauna, a la vez que contribuye a la conservación del río y los acuíferos. Siguiendo la línea de educación ambiental, EMCOCABLES S.A.S. ha estructurado una huerta comunitaria, un aula viva de intercambio de conocimientos y saberes, un ejercicio sencillo que reúne a la comunidad a la vez que genera la
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162 EMCOCABLES conciencia sobre hábitos de consumo y comprensión del equilibrio del entorno. Dedicada a la manufactura y comercialización de cables de acero, torones y alambres, EMCOCABLES S.A.S. actualmente genera más de 350 empleos. Una Empresa sostenible no es aquella que se propone únicamente mitigar los efectos ambientales, la responsabilidad social empresarial engloba a la sociedad, la comunidad y, por supuesto, sus empleados y su entorno familiar. Entornos de trabajo acordes y amables, actividades lúdico recreativas, canales de comunicación y buen trato son los pilares de la Empresa, cuya comunidad avanza con un verdadero sentido de pertenencia y respeto que redunda en la cadena de producción. EMCOCABLES S.A.S. es una empresa cien por ciento colombiana, se ha destacado por ofrecer igualdad de oportunidades sin importar su identidad de género, creencias o cultura. Siempre a la vanguardia y pionera en muchos aspectos, la Empresa le apuesta desde el 2022 a la inclusión de las mujeres como operarias en un ámbito exclusivamente masculino. “Mujeres a la planta”, es una iniciativa en curso que ha generado impactos extraordinarios y transformado las formas de hacer y pensar la cotidianidad. El 42% de los cargos directivos dentro de la compañía están ocupados por mujeres, y contamos con 41 operarias en planta. La Producción en EMCOCABLES S.A.S, está encaminada a una producción más limpia, utilizando materias primas e insumos que ayuden a mitigar el impacto ambiental, reducir riesgos para nuestros colaboradores, aumentar la eficiencia de nuestros procesos e incrementar la productividad. En nuestro proceso de fabricación, las personas son lo primero y es muy importante cuidar la salud y bienestar de nuestros colaboradores, aumentar la seguridad y salud en el trabajo, son objetivos que se trabajan a diario mediante la implementación de estrategias que ayuden a reducir la accidentalidad y mejoren el ambiente laboral. Estamos comprometidos en potencializar las habilidades y destrezas de nuestro talento humano, basado en capacitación permanente y el trabajo en equipo. Durante décadas, EMCOCABLES S.A.S. ha fabricado alambres, torones y cables de Acero, cumpliendo los estándares nacionales e internacionales, y su calidad es reconocida a nivel mundial. En los últimos dos años hemos incursionado en la fabricación de cables de acero compactados, que brindan mejores propiedades en resistencia a la rotura, mayor área metálica, mayor resistencia a la fatiga, alta resistencia al aplastamiento y mayor vida útil durante su operación. Hoy estamos en la capacidad de fabricar un gran número de cables de acero compactados de diferentes diámetros y construcciones que nos permiten atender mercados tan exigentes como el de la Minería.No conforme con el desarrollo de nuevos productos, estamos trabajando con ahínco para poder fabricar en un futuro cercano, cables martillados y cables de acero con plastificado interno que confiere una mayor resistencia a la corrosión y al desgaste. Con la adquisición de nuevas tecnologías y la implementación de la industria 4.0 en nuestra planta, nos permitirá optimizar los procesos productivos y los sistemas de la Organización, aumentar la productividad y la eficiencia, optimizar los costos y por ende aumentar el grado de satisfacción de nuestros clientes. En un lapso no mayor a dos años esperamos aumentar nuestra capacidad de producción aspirando a llegar una
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164 EMCOCABLES capacidad mínima de 2500 toneladas/ mes y así aumentar nuestra participación en el mercado nacional e internacional. Sabiendo que muchos de nuestros productos son utilizados para preservar vidas humanas y salvaguardar valiosos equipos, EMCOCABLES S.A.S. somete mediante un exigente muestreo sus productos a ensayos mecánicos y dimensionales que simulan las condiciones de estos productos durante su uso, para esto, la empresa le ha apostado a la actualización de su laboratorio y los equipos que se utilizan para este fin, con modernas instalaciones y equipos automatizados, de la mano de un valioso equipo humano altamente calificado y experimentado. Para estar a la par con las últimas técnicas de ensayo no destructivo en cables de acero, la empresa a futuro espera fortalecer su servicio post venta ofreciendo a sus clientes la posibilidad de conocer el desempeño de sus productos a través de la técnica MRT (Magnetic Rope Testing), elevando los estándares de seguridad y mejorando la vida útil de los productos; sumado a esto la acreditación del laboratorio para los diferentes ensayos que realiza bajo los lineamientos de la norma NTC ISO/IEC 17025:2017 lo que traerá como beneficios la aceptación y el reconocimiento de las inspecciones y ensayos, así como garantizar la competencia técnica y la fiabilidad de los resultados analíticos del laboratorio. Desde el inicio de su historia, un lejano abril de la década de los años sesenta, el equipo de trabajo de EMCOCABLES S.A.S. se consolida sobre la confianza, respeto y apoyo, se trata de construir entre todos un mundo mejor y como parte del engranaje está la capacitación y apoyo de sus trabajadores a través de convenios con universidades, incentivos para la finalización de sus estudios, cursos y concursos de méritos. Para el 2030 EMCOCABLES S.A.S. cero emisiones de carbono, líder en sus procesos de producción, ejemplo a nivel nacional y mundial, sobre los pilares del fortalecimiento del desarrollo productivo, la sostenibilidad ambiental y los sistemas adecuados de protección social, pretende hacer frente a la globalización, fortalecer el comercio con América Latina y la Región, apostarle a la diversificación y recuperación de líneas de producción, resaltando que es un producto 100% colombiano. Hacer una empresa es hacer país, y la meta es contribuir a la construcción de un mundo mejor. Esta historia apenas comienza…
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168 EMCOCABLES Este libro se terminó de imprimir en los talleres de Panamericana Formas e Impresos de Bogotá, en el mes de diciembre de 2022.
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