รายงานผลการปฏิบัติงานของอธิการบดี ประจำปี 2564

50 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564

การพฒั นาวชิ าการ
¡Òþ²Ñ ส¹ถÒาÇบÔªนั Òไ¡ดÒด Ãำเนนิ การปรบั ปรงุ หลกั สตู รทง้ั หมดของสถาบนั ฯ ใหเ ปน ไปตามกรอบมาตรฐาน TQF
ของกระทÊร¶วÒงºกѹารä´อé´ดุ Óมàศ¹กึ Ô¹ษ¡าÒÃว»ทิ ÃยѺา»ศÃา§Ø สËตÅรÑ¡ ÊวÙµจิ Ãยั ·แÑé§ลËะนÁว´ตั¢กÍร§รÊม¶Òจºำ¹Ñ นÏวนãË2éà»0ç¹1ä»หµลกÒั Áส¡ตู ÃรÍคºดิÁเÒปµน Ãร°อ Òย¹ละTQ1F00
จ¢าÍก§จ¡ำÃนзวนÃหǧล¡กั ÒสÃตู ÍรØ´ทÁเ่ี ปÈดÖ¡สÉอÒนÇทÔ·ง้ั หÂมÒÈดÒ2Ê0µ1Ãì หÇลÔ¨กั ÑÂสáตู ÅรйสÇดั ѵส¡ว ÃนÃหÁลกั¨สÓตู¹รÇป¹ร2ญิ 0ญ1าËตÅรÑ¡ี :ÊบÙµณั à ฑ¤ติ Ô´ศàก»ึ ษç¹าÃéÍเทÂÅา กÐ บั
4180.029¨Ò:¡5¨1Ó.7¹4ǹจËำÅนÑ¡วÊนµÙ หÃล·กั Õàè ส»ตูÔ´รÊนÍา¹น·าÑé§ชËาÁต´ิ 32901หËลÅกั Ñ¡สÊตู µÙรÃจÊำÑ´แÊนÇè ก¹เปËนÅÑ¡หÊลÙµกัûสÃตู ­Ôรอ­นÒปุ µรÃญิ Õ :ญºาѳ2±µÔ หÈลÖ¡กั ÉสÒตู ร
หà·รอืèÒค¡ดÑิºเป4น8ร.2อ 9ยล: ะ551.7134 ห¨Óล¹กั Çส¹ตู ËรปÅรÑ¡ญิÊÙµญÃา¹ตÒร¹ี Ò2ª3ÒหµลÔ 3กั 9สตู ËรÅหÑ¡รÊอื ÙµคÃดิ เ¨ปÓน áร¹อ ¡ยàล»ะç¹5Ë8.Å9Ñ¡7ÊแÙµลÃะÍห¹ลØ»กั ÃสÔ­ตู ร­บÒณั 2ฑติ
ศËกึ ÅษÑ¡าÊÙµ16à หËลÃ×Íกั ¤สตู´Ô รà»หç¹รÃอื éÍคÂดิ ÅเÐปน5ร.1อ 3ยลËะÅÑ¡4Ê1Ùµ.0Ã3»Ã(Ô­ขอ ­มÒลู µÃณÕ 2ว3นั ทË่ีÅ1Ñ¡ÊมÙµนี ÃาคËมÃ×ͤ25Ô´6à»4ç¹จÃาéÍกÂสÅำÐน5กั 8ง.า9น7บáรÅหิ Ðาร
วËชิ ÅาÑ¡กÊาÙรµแÃลºะѳคณุ±ÔµภÈาพÖ¡กÉาÒรศ16กึ ษËาÅ) Ñ¡Êٵà ËÃ×ͤԴà»ç¹ÃéÍÂÅÐ 41.03 (¢éÍÁÙÅ ³ Çѹ·Õè 1 ÁÕ¹Ò¤Á 2564
¨Ò¡Êӹѡ§Ò¹ºÃÔËÒÃÇÔªÒ¡ÒÃáÅФ³Ø ÀÒ¾¡ÒÃÈ¡Ö ÉÒ)

ÊNj ¹§Ò¹ÇªÔ Ò¡Òà ¢ŒÍÁÅÙ ËÅѡʵ٠à ÃÇÁ¨Óṡ
µÃÕ â· ËÅѡʵ٠Ã
â¤Ã§¡Òà àÍ¡
ËÅѡʵ٠ÃãËÁ‹ »¡µÔ INTER »¡µÔ INTER »¡µÔ INTER ¤³
»¡µÔ INTER

¤³ÐÇÔÈÇ¡ÃÃÁÈÒʵà 1 1 18 12 18 3 7 1 59

¤³Ðʶһѵ¡ÃÃÁÈÒʵà 1 2 11 1 7 0 1 0 20

¤³Ð¤ÃÈØ ÒʵÃÍصÊÒË¡ÃÃÁáÅÐ 1 0 8 0 8 3 7 3 29
à·¤â¹âÅÂÕ 12

¤³Ðà·¤â¹âÅÂÕ¡ÒÃà¡ µÃ 20506010

¤³ÐÇÔ·ÂÒÈÒʵà 21829150 25

¤³ÐÍصÊÒË¡ÃÃÁÍÒËÒà 00313001 8

¤³Ðà·¤â¹âÅÂÕÊÒÃʹà·È 1 121 1001 5

Ç·Ô ÂÒࢵªØÁ¾ÃࢵÃÍØ´ÁÈ¡Ñ ´ìÔ 1 0 10 0 6 0 1 0 17

Ç·Ô ÂÒÅÂÑ ¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ¡ÒÃ¼ÅµÔ ¢Ñé¹Ê§Ù 0 0 1 0 1 0 0 1 3

¤³ÐÈÔÅ»ÈÒʵà 1 040 1 000 5

¤³Ð¡บÒรÃหิ ºาÃรËÔ ธÒุรÃก¸ิจÃØ ¡¨Ô 00222101 8

ÇÔ·ÂÒÅѹÒâ¹à·¤â¹âÅÂÕ 001 1 1010 4
¾ÃШÍÁà¡ÅÒé Ï 00010000 1
¤³Ðá¾·ÂÈÒʵÃ

ÇÔ·ÂÒÅÑÂÇ¨Ô ÂÑ ¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ·Ò§ 1 000 1 0 1 0 2
¡ÒÃÈÖ¡ÉÒ 01020000 2
01 100000 1
Ç·Ô ÂÒÅÑÂ굯 ÊÒË¡ÃÃÁ¡Òú¹Ô
¹Ò¹ÒªÒµÔ

ÇÔ·ÂÒÅÑÂÇÔÈÇ¡ÃÃÁÊѧ¤Õµ

ËÅÑ¡ÊÙµÃÃÇÁ 11 7 74 23 64 8 24 8 201
18 97 72 32

35 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ºÔ ѵ§Ô Ò¹¢Í§Í¸Ô¡Òú´Õ »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 51

Àººà¾³ÑÒѳ×èÍDZ±µÐขสภบตจÀººàºµÔ¾¡ÍึงอำÔµอาณั³ÑÒѳѳใร¢งบºวÒ×èÍáÇหฑวสะ±Íส±ÃµÊµÐÅมจกถตินÁ§Ôµ¡¹ÍÔµีกÔภÑ鵧ÐาาแอÊตใÕ§¢ºÍáÀÒาาบáรนงลง้ั¶ÒวรͨÃนม§ัµÊแÒกãµแÅะÒะส¹¡Á§¹มงี§ตÇèาภ»¹ตกÑé§ÐºำÊาดี·ãรÒลÕ§áÐปาÍáาÀÕ§รѹËนพง¶ัะ¡ÃÒวรÓงµºว§µÒปนทÁฒัม¾ÒéบะÁ¹Òจ¢¡èÅ»Çè»้ีทกงีำº´ÕปภÃղѡน·ÍÒÐÐÃสา่ีÕ§าข§รÑѹาÁา»¡ÃÒ§นÓถкร¹อะ¹วกÁ¾Õ§ÁúทมÒÕาม¢·ง»ะÒÕéำÒ´ÕบÊาÒำòÑงกีѳบÍÕèล¡ÊÃณ¹ใ§นÑัา³ÓÁาณังั§นÐÓ¶¹¹±นผร÷คÕ§ÁºชÅÒฑพมÒลทÕéÇนÔµÒÓ¾วÒѳѧºีงต¡ิ.ติำ¨ดศ¹ง³¤.าบÑÓȹทา.À±·น¹ณันÅ2บ่.ี¼ÒทÔµÓ¾´ว5ѧณั2ฑÅÇำทิ6¤éÒ.5ตÈิÐÔแµฑ1ย¹¹¡6ส-ล.ตºิาÇ´สู21Òะศ2เѳข·Ô-ศงั5ÒéÃา5คาึก62¹สÁ6รม4ษ5ÒตÇÕ§ว1ÔµแาÈร6มÔ·สÒ-ลÊตแ4Òถซ¹2ÂะอลÙèÊอÊาป5Ò·ะขÊบมѧµรÈเ6Óอท¶รนัะ¤Ã4ÒáงบัเคไÒทÁáÊบดพÅโºÊศáนÅผัณµรÐѹช¶โลÐÅะÃÈลฑาàäรตÒิ áÐย·¡´ติตาºบ»ีÅชิ¤ทé¼โณัѹÃเดÐท่สีâพÅÒàÐäฑย¹าำอ·่ืÔµµ´àสนติเâ·เ¤รºé¼èÍÅรปปท็จÈปุâÅÑน¢³Âรกุ ก¹ขªญิกÔµÕÍรา±âอâาÒะº§Åญ´รดมรÔµµºศѳÂÂบลตัูา·ÔึกÑÕ³บเÊรก±àกâØ¡ษวตัา¾Ã´ย่ี จÔµาÃรรØ»วÂ×èÍจสศÐÔ·µก¢Êà´าอกึ ·Ø¡บั»éÍกÃบษѺนÃÕèÊç¹ØสÁ»คา¡กัÐถณÓอุÙÅ¡¢´ÒศายààÒéÍภÃÑกึºÃบ¡า ÃÁาÈษçง¨¡ันÕÂèµพÙตÅÖา¡¡ÒÇÃขแอàซÉÃÒ¡¡อÇเล่งึ ÈนÒÃѺงเÕ¨ะèÂปอ่ืÍÖÈ¡บบ¹ÇÊงนÂณณััÉ¡¡Ñ¡ÍกèÒเÒฑฑÑพºÈºา§ÍตตÒิิอ่ืร¹¡¤µÂ¨Ñ¡èÍسèÒÒÈÒৡÀ¹á¡µÊÒ×èÍÅÍè ¾¶§ÐÒàÒ¹¢áº×èÍÍÅѹ
«èÖ§à»ãç¹¹¡áÒµÃèÅÊÐÓ»ÃշǨÕèÊÀ¶ÒÒǺÐѹ¡¼ÒÃÅÁÔµ§Õ ºÒѳ¹·ÓÔµãʹÙèªÊÇèѧ§¤·ÁèºÕ áѳÅб»ÔµÃàТàéÒ·ÃÈÇè ªÁÒ«µÍé ÔÁàþºÑ ×è;àûÐç¹Ã¡ÒªÒ÷µÒùǻ¨ÃÊ­Ô Í­ºÒ¤ºØ³µÑ ÀÃÒ¾¢Í§

ºÑ³ Ôµ ¨§ãËéÁÕ¡ÒÃÊÓÃǨÀÒÇСÒÃÁÕ§Ò¹·ÓáÅÐÈ¡ Òµèͧ͢ºÑ³ Ôµ·ÕèÊÓàÃ稡ÒÃÈ¡ ҨҡʶҺѹ
«Öè§à»¹ç ¡ÒÃÊÓÃǨÀÒÇСÒÃÁ§Õ Ò¹·Ó㹪èǧ·ºÕè ³Ñ ±Ôµà¢Òé ÃèÇÁ«Íé ÁÃºÑ ¾ÃÐÃÒª·Ò¹»Ã­Ô ­ÒºÑµÃ

100
84.44
100 80 84.44 2561
25612562
80 60 91.36 25622563
91.36 25632564
60 40 2564
92.05
40 20 92.05

20 0 74.38
2561 744..5338

0 2562 2563 2564
2561 256á2¼¹ÀÁÙ ÔáÊ´§À2Ò5Ç6Ð3¡ÒÃÁ§Õ Ò¹·Ó2¢5Í6§º4ѳ±µÔ

ËÁÒÂà赯 : ¼Å¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹á㼪¹¢é éÍÀÁÁÙ ÙÅÔá¼ÊéÙÊ´Óà§ÃÀ¨ç Ò¡ÇÒÐáȡÖÒÉÃÁÒ §Õ ÃÒØ¹è ¹»·¡Õ ÓÒâÈÍÖ¡§ÉºÒѳ2±56µÔ 2

ËÁÒÂà赯 : ¼Å¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ãªé¢éÍÁÙżéÊÙ ÓàÃ稡ÒÃÈÖ¡ÉÒ Ãè¹Ø »Õ¡ÒÃÈÖ¡ÉÒ 2562

52 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
ความพงึ พอใจของนายจา ง

การติดตามความพึงพอใจของนายจางตอบัณฑิตของสถาบัน มีความสำคัญตอสถาบันในการ
ดำเนนิ การประเมนิ ความสามารถของบณั ฑติ ในการปฏบิ ตั งิ าน เพอ่ื นำผลไปสกู ารปรบั ปรงุ และพฒั นาการ
จัดการศึกษาของสถาบันใหบัณฑิตเปนท่ีตองการของตลาดแรงงาน ตามนโยบายในการผลิตบัณฑิต
สถาบันไดทำการสำรวจความพึงพอใจคุณลักษณะของบัณฑิตท่พี ึงประสงคตามความตองการของผใู ช
บณั ฑติ จำนวน 5 ดา น (TQF) ปง บประมาณ พ.ศ. 2564 มคี า เฉลย่ี ในภาพรวม รอ ยละ 80.33

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 53
การพฒั นาศกั ยภาพนกั ศกึ ษา

การพัฒนานักศึกษา เพ่ือใหเปนบัณฑิตท่ีพึงประสงคของสถาบัน โดยการจัดกิจกรรมพัฒนา
ศกั ยภาพของนกั ศกึ ษา ครอบคลมุ ทง้ั ดา นวชิ าการและการพฒั นาสว นบคุ คลเพอ่ื ใหเ กดิ ประโยชนส งู สดุ แก
บณั ฑติ และผใู ชบ ณั ฑติ โดยใชผ ลการวเิ คราะหค วามตอ งการของผใู ชบ ณั ฑติ มาดำเนนิ การจดั กจิ กรรมเพอ่ื
นำไปสกู ารปรับการจัดการเรียนการสอน ท่เี นนการปฏิบัติจริงในเชิงบูรณาการ การเพ่มิ กิจกรรมเสริม
ทักษะและการดำรงชีวิต อันเปนการเสริมสรางประสบการณใหแกบัณฑิตใหมีคุณภาพท้งั ในดานความรู
และคุณธรรม การดำเนินการเก่ยี วกับกิจกรรมพัฒนานักศึกษาน้ี ดำเนินการท้งั ในสวนกลางและในสวน
ของสว นงานวชิ าการ การพฒั นาศกั ยภาพของนกั ศกึ ษาทส่ี ถาบนั ไดด ำเนนิ การ ประกอบไปดว ย

การจัดกิจกรรมสำหรับนักศึกษา สำนักงานกิจการนักศึกษาและศิษยเกาสัมพันธ เปนหนวยงาน
หลกั ในการกำกบั การดำเนนิ งานทเ่ี กย่ี วขอ งกบั การจดั กจิ กรรมของนกั ศกึ ษา โดยสรา งกระบวนการแบบมี
สว นรว มระหวา งนกั ศกึ ษา บคุ ลากรสายวชิ าการ และสำนกั งานกจิ การนกั ศกึ ษาฯ โดยมอี งคก ารนกั ศกึ ษา
ทำหนา ทด่ี ำเนนิ การจดั กจิ กรรมในลกั ษณะการบรหิ ารกจิ กรรมภายใตก ารกำกบั ของสำนกั งานกจิ การนกั
ศกึ ษาฯ และมสี ภานกั ศกึ ษาทำหนา ทเ่ี ปน ผตู รวจสอบกจิ กรรมนกั ศกึ ษาใหป ฏบิ ตั ติ ามระเบยี บขอ บงั คบั การ
จดั กจิ กรรมทผ่ี า นมาเนน ใหน กั ศกึ ษาเปน ฟน เฟอ งหลกั ในการทำงาน โดยใหม กี ารจดั ตง้ั ชมรมหรอื ชมุ นมุ ท่ี
นกั ศกึ ษาสนใจขน้ึ สามารถแบง ชมรมตามลกั ษณะกจิ กรรมได 5 ดา น ดงั น้ี

1) ดา นสง เสรมิ วชิ าการ เปน กจิ กรรมทเ่ี สรมิ สรา งหลกั สตู ร เพม่ิ พนู ความรแู ละประสบการณด า น
วชิ าการ ใหแ กน กั ศกึ ษา เชน พฒั นาศกั ยภาพ วทิ ยสุ มคั รเลน ญป่ี นุ อาสาพฒั นาชมุ ชน KMITL EQ-CLUB
และ INNOGEN KMITL เปน ตน

2) ดา นสง เสรมิ ศลิ ปะและวฒั นธรรม เปน กจิ กรรมทเ่ี นน ใหน กั ศกึ ษา มคี วามรกั หวงแหนและ
รกั ษาไวซ ง่ึ ศลิ ปวฒั นธรรมของชาตแิ ละความภาคภมู ใิ จในสถาบนั รวมถงึ ใหม กี ารถา ยทอดในรปู แบบของ
เอกสาร การจดั ทำวตั ถสุ ง่ิ ของ และการแสดง เชน ขบั รอ งประสานเสยี ง ศลิ ปวฒั นธรรมอสี าน ชาวเหนอื
อาสา และดนตรไี ทย

3) ดา นสง เสรมิ คณุ ธรรมและจรยิ ธรรม เชน พทุ ธศาสตรแ ละประเพณี นกั ศกึ ษามสุ ลมิ และศลี
ธรรมพฒั นาชวี ติ

4) ดา นกฬี าและนนั ทนาการ เปน กจิ กรรมทม่ี งุ เนน พฒั นานกั ศกึ ษาใหม สี ขุ ภาพรา งกายแขง็ แรง
มีระเบียบวินัย มีความสามัคคี และใชกีฬาเปนเคร่อื งมือใหนักศึกษาหางไกลจากส่งิ เสพติด เชน กีฬายิง
ปน คาราเตโ ด ซอฟตบ อลและเบสบอล บาสเกตบอล ฟตุ บอล สจล. ฟตุ ซอล สจล. ยโู ด รกั บฟ้ี ตุ บอล
วอลเลยบ อล เทเบลิ เทนนสิ เทควนั โด แบดมนิ ตนั กฬี าอเี ลก็ ทรอนกิ ส เทนนสิ หมากกระดาน และเปตอง

5) ดา นบำเพญ็ ประโยชนแ ละรกั ษาสง่ิ แวดลอ ม เพอ่ื เปน การสง เสรมิ และปลกู ฝง ใหน กั ศกึ ษา มี
ความรบั ผดิ ชอบและชว ยเหลอื เปน ผใู หม ากกวา เปน ผรู บั โดยการออกคา ยอาสาพฒั นา ทง้ั ในพน้ื ทโ่ี ดยรอบ
สถาบนั และพน้ื ทห่ี า งไกลทต่ี อ งการความชว ยเหลอื จากสถาบนั เชน ชวี ติ และสขุ ภาพ นกั ศกึ ษาวชิ าทหาร
ผนู ำเยาวชนจิตอาสา พืชสวนประดับ อาสาตามรอยพอ สรางสรรคชีวิต อาสาพัฒนาพระจอมเกลาฯ
ลาดกระบงั อนรุ กั ษธ รรมชาตแิ ละสภาพแวดลอ ม KMITL BIZ WAY เทคนคิ เกษตร และอนรุ กั ษพ ลงั งาน
หารสอง

54 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
การเตรยี มความพรอ มใหแ กน กั ศกึ ษา

1) การเตรยี มความพรอ มกอ นทำงาน
สถาบนั ไดจ ดั โครงการเตรยี มความพรอ มใหน กั ศกึ ษากอ นทำงาน เพอ่ื ใหน กั ศกึ ษาชน้ั ปส ดุ ทา ย และ
ผสู นใจไดเ ตรยี มความพรอ มกอ นทำงาน ไดแ ก การจดั อบรมในหวั ขอ ตา งๆ เชน Job Fair
2) การจดั บรกิ ารและสวสั ดกิ ารใหน กั ศกึ ษา
สถาบันได้พิจารณาเร่ืองการให้บริการแก่นักศึกษา ในรูปแบบของส่ิงอํานวยความสะดวกและ
ความปลอดภัยครอบคลุมทุกดาน โดยมอบหมายใหหนวยงานท่ีเก่ียวของเปนผูดำเนินงาน ภายใตการ
กำกบั ของสถาบนั ในแตล ะดา นดงั น้ี
ดา นทพ่ี กั อาศยั สถาบนั ไดใ หค วามสำคญั กบั เรอ่ื งทพ่ี กั อาศยั ของนกั ศกึ ษา ถงึ แมว า จะไมส ามารถ
จดั ทพ่ี กั อาศยั ในสถาบนั ใหแ กน กั ศกึ ษาทกุ คนได สถาบนั ไดม คี วามพยายามในการสรา งหอพกั เพม่ิ เตมิ แก
นักศึกษา จัดใหมีสถานท่อี อกกำลังกาย สถานท่พี ักผอนหยอนใจ และจัดใหมีระบบรักษาความปลอดภัย
นอกจากน้นั สถาบันไดสรางเครือขายกับหอพักเอกชนภายนอกสถาบันเพ่อื ความเช่อื มโยง แลกเปล่ยี น
ขอ มลู รวมไปถงึ ดแู ลสวสั ดกิ ารและความปลอดภยั ใหน กั ศกึ ษาทพ่ี กั ในหอพกั เอกชน เพอ่ื เปน รายชอ่ื หอพกั
ใหผ ปู กครองไดพ จิ ารณาเลอื กใหน กั ศกึ ษาพกั ภายใตข อ กำหนด/กรอบของสถาบนั
ปรับปรุงการใหบริการดานพยาบาลเพ่ิมข้ึน เพ่ือเปนการดูแลสุขภาพเบ้ืองตนของนักศึกษา
สถาบันไดจัดต้ังคลีนิกเวชกรรมไวบริการนักศึกษาเพ่ือรักษาพยาบาลเบ้ืองตน โดยจัดใหมีบุคลากร
ทางการแพทย์และพยาบาลวิชาชีพประจําห้องพยาบาลในเวลาทําการ และให้มีจิตแพทย์สําหรับให้
นักศึกษา ไดเขามาปรึกษาในกรณีท่ีประสบปญหาภาวะเครียดท้ังจากการศึกษาและปญหาสวนตัว
นอกจากน้นั ไดจัดใหมีการทำประกันอุบัติเหตุหมใู หแกนักศึกษา เพ่อื เปนการบรรเทาคาใชจายสำหรับผู
ปกครองในกรณที น่ี กั ศกึ ษาประสบอบุ ตั เิ หตุ
การใหบ รกิ ารรถรบั -สง ภายในสถาบนั เนอ่ื งจากพน้ื ทใ่ี นสถาบนั ถกู แบง ออกเปน 4 สว น โดย
ระบบคมนาคม ดงั นน้ั การสญั จรภายในสถาบนั จงึ ไมส ะดวก สถาบนั จงึ ไดด ำเนนิ การใหม บี รกิ ารรถรบั -สง
แกนักศึกษาและบุคลากร รวมท้งั ขยายเสนทางระยะส้นั จากภายในสถาบันไปสพู ้นื ท่รี อบขางเพ่อื อำนวย
ความสะดวกแกนักศึกษาท่ตี องเดินทางภายในสถาบันและออกจากสถาบันไปไดพ้นื ท่อี ่นื ในอัตราการให
บรกิ ารทเ่ี หมาะสม
การใหบริการเครือขายคอมพิวเตอร ซ่งึ มีความสำคัญสำหรับนักศึกษาในการเปนเคร่อื งมือใน
การคนควาในทุกพ้นื ท่ขี องสถาบัน ในลักษณะการศึกษาไรพรมแดน ดังน้นั สถาบันจึงจัดใหมีระบบเครือ
ขา ยคอมพวิ เตอรแ บบมสี ายและไรส าย ครอบคลมุ อาคารเรยี น หอพกั และสว นพน้ื ทน่ี นั ทนาการ เพอ่ื เพม่ิ
ประสทิ ธภิ าพในการศกึ ษาและคน ควา ขอ มลู
ปรบั ปรุงหอ งนำ้ อาคารเรยี นรวมและอาคารปฏิบัติการในภาพรวมท้งั สถาบัน ดังน้ี อาคารเรยี น
รวมสมเดจ็ พระเทพฯ A,B,E,F อาคารเฉลมิ พระเกยี รติ 55 พรรษา คณะวศิ วกรรมศาสตร คณะสถาปต ยกรรม
ศิลปะและการออกแบบ คณะครุศาสตรอุตสาหกรรมฯ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ คณะอุตสาหกรรม
อาหาร คณะบรหิ ารธรุ กจิ สำนกั บรกิ ารคอมพวิ เตอร วทิ ยาลยั เทคโนโลยแี ละนวตั กรรม สำนกั หอสมดุ กลาง
วทิ ยาเขตชมุ พรฯ
ปรบั ปรงุ โรงอาหารเพม่ิ เตมิ ไดแ ก การปรบั ปรงุ โรงอาหารอาคารสมเดจ็ พระเทพฯ และโรงอาหาร
ในพน้ื ทส่ี ว นงานวชิ าการตา งๆ ทง้ั ดา นการเพม่ิ พน้ื ทแ่ี ละการใหบ รกิ ารดา นโภชนาการแกน กั ศกึ ษา จดั ใหม ี
การควบคมุ คณุ ภาพและราคาของอาหารใหเ หมาะสม

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 55
จัดใหมีสถานีโทรทัศนวงจรปด (K-Channel) พรอมจอรับสัญญาณภาพท่กี ระจายท่วั บริเวณ
สถาบนั เพอ่ื เปน การสนบั สนนุ การศกึ ษาและใหน กั ศกึ ษาไดฝ ก ประสบการณใ นการผลติ รายการโทรทศั น
และเพ่ือเผยแพรประชาสัมพันธกิจกรรมของสถาบัน รวมถึงผลงานวิชาการ งานวิจัยของคณาจารย
บคุ ลากร และนกั ศกึ ษา เปน อกี หนง่ึ ชอ งทางในการสอ่ื สารใหบ คุ ลากรและนกั ศกึ ษาทราบถงึ ขอ มลู ขา วสาร
และความกา วหนา ของสถาบนั
ปรบั ปรงุ ระเบยี บการเงนิ ทเ่ี กย่ี วขอ งเพอ่ื ใหเ กดิ ความคลอ งตวั ในการทำกจิ กรรมตา ง
ดา นแหลง คน ควา หาความรู
สํานักหอสมุดกลาง เป็นศูนย์รวมการเรียนรู้ท่ีทันสมัยและมีชีวิต ซ่ึงหมายถึงเป็นห้องสมุด
อเิ ลก็ ทรอนกิ สท ม่ี ชี วี ติ โดยใหส ามารถตอบสนองความตอ งการผใู ชอ ยา งมปี ระสทิ ธภิ าพ ทง้ั การบรกิ ารผา น
เครอื ขา ยอนิ เตอรเ นต็ และการเขา ถงึ อาคารหอ งสมดุ โดยตรง มงุ เนน การจดั หาทรพั ยากรสารนเิ ทศประเภท
ส่อื อิเล็กทรอนิกส ในการพัฒนาเปนหองสมุดอิเล็กทรอนิกสตามท่กี ำหนดไวในแผนกลยุทธของสถาบัน
และใหบ รกิ ารดว ยความถกู ตอ ง สะดวก รวดเรว็ ดว ยเทคโนโลยี RFID ทท่ี นั สมยั และมปี ระสทิ ธภิ าพ มคี วาม
รว มมอื ในการบรกิ ารและการใชท รพั ยากรรว มกนั กบั กลมุ หอ งสมดุ สถาบนั อดุ มศกึ ษาและหนว ยงานอน่ื รวม
ถงึ ไดพ ฒั นาและเพม่ิ การใหบ รกิ าร 24 ชว่ั โมง ดงั น้ี บรกิ ารยมื -คนื หนงั สอื ดว ยตนเอง (Self Service) บรกิ าร
สง ถงึ ผยู มื (Delivery) บรกิ ารจองทรพั ยากรสารนเิ ทศดว ยตนเอง (Self Renew) บรกิ ารหอ งคอมพวิ เตอร
บรกิ ารฝก อบรมหลกั สตู รตา งๆ บรกิ ารออนไลนอ น่ื ๆ เชน ฐานขอ มลู วารสารวชิ าการตา งๆ E-Book ระบบ
สบื คน หนงั สอื ตำรา และปรบั ปรงุ พน้ื ท่ี Co-Working space เปน ตน
ฐานขอ มลู งานวจิ ยั สำนกั บรหิ ารงานวจิ ยั และนวตั กรรมพระจอมเกลา ลาดกระบงั นำระบบฐาน
ขอ มลู อเิ ลก็ ทรอนกิ ส ระบบโปรแกรม Sci val ใหบ รกิ ารแก นกั ศกึ ษา อาจารย และผสู นใจทว่ั ไป เพอ่ื ใช
ตรวจสอบ และตดิ ตามสมรรถนะงานวจิ ยั ประกอบดว ย Overview, Benchmarking, Collaboration และ
Reporting
ฐานขอ มลู วารสาร Journal Database/Conference Alerts
ฐานวารสาร 4 ฐานสำคญั สำหรบั นกั วจิ ยั /นกั ศกึ ษา ใชส ำหรบั การตพี มิ พเ ผยแพรผ ลงาน คอื TCI
WEB OF SCIENCE SJR SCOPUS และฐานวารสาร/การประชมุ วชิ าการนานาชาตทิ เ่ี ปน ทย่ี อมรบั คอื IEEE
ScieneDirect SpringerLink ELSEVIER แนะนำแหลง สบื คน ฐานขอ มลู วารสาร และประชมุ วชิ าการอน่ื ๆ
ทม่ี า : สำนกั งานบรหิ ารงานวจิ ยั และนวตั กรรมพระจอมเกลา ลาดกระบงั https://kris.kmitl.ac.th
การพฒั นาศกั ยภาพนกั ศกึ ษา
สำนกั งานกจิ การนกั ศกึ ษาและศษิ ยเ กา สมั พนั ธ ดำเนนิ การจดั โครงการหรอื กจิ กรรมตา ง ๆ เชน
Train to Be KMITL Student Council 2020 กฬี าสสี านสมั พนั ธล าดกระบงั ตอ เนอ่ื ง ครง้ั ท่ี 1 Potential
Day เปน ตน

56 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
เพจ จติ อาสาพระจอมเกลา ลาดกระบงั
กดไลค และตดิ ตาม https://www.facebook.com/corekmitl/

หอ งสบายใจ KMITL MIND ROOM
KMITL Mind Room บรกิ ารให

คําปรึกษา ท่ีสํานักงานกิจการนักศึกษา
และศิษยเกาสัมพันธจัดข้ึนเพ่ือบริการ
นักศึกษาท่ปี ระสบภาวะเครียด วิตกกังวล
ไมส บายใจ โดยนกั จติ ปรกึ ษา

นักศึกษาท่สี นใจเข้ารับการให้คํา
ปรกึ ษา สามารถลงทะเบยี นผา น QR Code ให
บรกิ ารทกุ วนั ศกุ ร เวลา 13.00 น. – 16.00 น.
(ยกเวนวันหยดุ นักขัตฤกษ)

นกั ศกึ ษาพกิ ารทม่ี บี ตั รคนพกิ าร ทศ่ี กึ ษาอยใู นระดบั ปรญิ ญาตรขี องสถาบนั เทคโนโลยพี ระจอมเกลา
เจา คณุ ทหารลาดกระบงั สามารถยน่ื เอกสารเพอ่ื ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ ทางการศกึ ษา (คา เทอม) จากสำนกั งาน
ปลดั กระทรวงการศกึ ษาวทิ ยาศาสตร วจิ ยั และนวตั กรรม โดยผา นสำนกั งานกจิ การนกั ศกึ ษาและศษิ ยเ กา
สมั พนั ธ

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 57
ทนุ การศกึ ษา

ทุนสจล. หรือ ”กองทุนการศึกษาสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลาเจาคุณทหารลาดกระบัง”
ในปการศึกษา 2563 มี 10 ประเภทเงินสนับสนุนการศึกษา ประกอบดวย

• ทนุ อดุ หนนุ การศกึ ษาประเภท ก
• ทนุ อดุ หนนุ การศกึ ษาประเภท ข
• ทนุ ชว ยเหลอื นกั ศกึ ษาในภาวะวกิ ฤต
• ทนุ เงนิ ใหย มื เพอ่ื การศกึ ษากรณฉี กุ เฉนิ
• ทนุ ชว ยเหลอื นกั ศกึ ษาในสถานการณก ารแพรร ะบาดของโรค COVID 19
• ทนุ เรยี นดี
• ทนุ ผสู รา งชอ่ื เสยี งในนามสถาบนั
• ทนุ ผทู ำคณุ ประโยชนใ หแ กส ถาบนั
• ทนุ สนบั สนนุ การนำเสนอผลงานทางวชิ าการ
• ทนุ สนบั สนนุ การแลกเปลย่ี นและฝก งานตา งประเทศ
ทนุ กยศ. มี 2 ลกั ษณะ คอื ขาดแคลนทนุ ทรพั ย และศึกษาในสาขาวิชาทีเ่ ปน ความตองการหลกั
ทนุ การศกึ ษาจากหนว ยงานภายนอก คอื เงนิ ทนุ การศกึ ษาทไ่ี ดร บั การสนบั สนนุ จากหนว ยงาน
ภายนอก อาทิ หนว ยงานภาครฐั / ภาคเอกชน / องคก รสาธารณะกศุ ล / ผมู จี ติ ศรทั ธาบรจิ าคแจง ความ
ประสงคท่จี ะมอบทุนการศึกษาใหแกนักศึกษา โดยมีหลักเกณฑ เง่อื นไข คุณสมบัติการรับทุนการศึกษา
ตามทห่ี นว ยงานผมู อบทนุ ไดก ำหนดไว
• คาวาซกิ ิ
• ทนุ 1 อำเภอ 1 ทนุ (คา เลา เรยี น)
• ทนุ เฉลมิ ราชกมุ ารี
• ทนุ มลู นธิ คิ ณุ แมจ นิ ตนา ธนาลงกรณ
• ทนุ มลู นธิ เิ ทสโก – โลตสั เพอ่ื นสิ ติ นกั ศกึ ษามหาวทิ ยาลยั
• ทนุ มลู นธิ หิ มอ มเจา หญงิ มารศสี ขุ มุ พนั ธุ บรพิ ตั ร
• ทนุ ศษิ ยเ กา สถาบนั
• ทนุ สมเดจ็ พระบรมโอรสาธริ าชฯ ม.ท.ศ.
• ทนุ อดุ มศกึ ษาเพอ่ื พฒั นาจงั หวดั ชายแดนภาคใต
• ธนาคารแหง ประเทศไทย
• นางสาวสาวติ รี เมา กี ลุ ไพโรจน
• บรษิ ทั กรงุ ไทยการไฟฟา จำกดั
• บรษิ ทั เครอื เจรญิ โภคภณั ฑ
• บญุ รอดพฒั นานสิ ติ นกั ศกึ ษา
• มลู นธิ ิ ทาคาฮาชิ
• มลู นธิ ิ SCG (ทนุ วทิ ยาศาสตรแ ละเทคโนโลย)ี
• มลู นธิ กิ ลมุ อซี ซู ุ

58 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
• มลู นธิ ชิ ว ยเหลอื นกั เรยี นทข่ี าดแคลนในพระบรมราชนิ ปู ถมั ภ (ม.น.ข.)
• มลู นธิ ชิ นิ โสภณพานชิ
• มลู นธิ ทิ สิ โก เพอ่ื การกศุ ล
• มลู นธิ นิ ายหา งโรงปนู ผหู นง่ึ
• มลู นธิ นิ วิ ตั รไกรฤกษ
• มลู นธิ ริ ว มจติ ตน อ มเกลา
• มลู นธิ ริ าชประชานเุ คราะห ในพระบรมราชปู ถมั ภ
• มลู นธิ ศิ กั ดพ์ิ รทรพั ย
• มลู นธิ สิ รา งสรรคเ ดก็
• มลู นธิ หิ อการคา อเมรกิ นั ในประเทศไทย
• มลู นธิ อิ ายโิ นะโมะโตะ (ทนุ สง นอ งเรยี นจบ)
• มลู นธิ อิ ายโิ นะโมะโตะ (ทนุ เรยี นดเี ปน เลศิ )
• โมเดอรน ฟอรม
• วจิ ติ รพงศพ นั ธุ (คณุ ทองมา วจิ ติ รพงศพ นั ธ)ุ
• สภาสงั คมสงเคราะหแ หง ประเทศไทย
• มลู นธิ สิ มเดจ็ พระสงั ฆราช
• ทนุ Thai oil
• ทนุ SOMITOMO ELECTRIC INDUSTRIES,LTD
• สมาคมเพอ่ื นชมุ ชน
• มลู นธิ ทิ องพลู หวง่ั หลี
• มลู นธิ จิ รญู เออ้ื ชเู กยี รติ
• ทนพระราชทานสมเดจ็ พระกนษิ ฐาธริ าชเจา กรมสมเดจ็ พระเทพรตั นราชสดุ าฯ สยาม
บรมราชกมุ ารี
Source : https://office.kmitl.ac.th/osda/

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 59
การวดั ความรทู กั ษะภาษาองั กฤษของนกั ศกึ ษา

สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลาเจาคุณทหารลาดกระบัง มีนโยบายในการพัฒนาศักยภาพดาน
ภาษาองั กฤษ ซง่ึ เปน เรอ่ื งเรง ดว นและจำเปน อยา งยง่ิ เพอ่ื ใหก ำลงั คนของประเทศ เปน บคุ คลทน่ี อกจากจะ
มที กั ษะวชิ าชพี จากหลกั สตู รแลว ยงั มที กั ษะการสอ่ื สารดว ยภาษาองั กฤษเปน อยา งดี ซง่ึ จะเปน การเพม่ิ ขดี
ความสามารถในการแขง ขนั กบั นานาชาตไิ ด ตอ งมกี ารพฒั นาบคุ ลากรภาคการศกึ ษาควบคกู นั ไปกบั การ
พัฒนานักศึกษาระดับปริญญาตรี รวมถึงการพัฒนาบุคลากรท่จี ะเขาสภู าคธุรกิจอุตสาหกรรม S-Curve
เพ่อื ยกระดับความสามารถในการใชภาษาอังกฤษของนักศึกษาและบุคลากรดวยหลักสูตรบทเรียนผาน
ระบบเครอื ขา ย และพฒั นารปู แบบขอ สอบวดั ระดบั มาตรฐานภาษาองั กฤษเฉพาะกจิ สำหรบั บคุ ลากรทง้ั ใน
ภาคธรุ กจิ อตุ สาหกรรม S-Curve และทจ่ี ะกา วเขา สภู าคธรุ กจิ อตุ สาหกรรม S-Curve ดงั น้ี

1) การวดั ระดบั ความรภู าษาองั กฤษกอ นเขา ศกึ ษา ระดบั ปรญิ ญาตรี
เพอ่ื ใหก ารจดั การเรยี นการสอนรายวชิ าภาษาองั กฤษ ระดบั ปรญิ ญาตรขี องสถาบนั มมี าตรฐานใน
ระดบั สากล จงึ จดั ใหม กี ารสอบวดั ระดบั ความรภู าษาองั กฤษกอ นเขา ศกึ ษาเพอ่ื จดั กลมุ เรยี นใหก บั นกั ศกึ ษา
ท่ีมีความรูความสามารถภาษาอังกฤษท่ีใกลเคียงกัน และเพ่ือยกเวนการเรียนภาษาอังกฤษพ้ืนฐาน
(ประกาศสถาบัน เรอ่ื ง การสอบวดั ระดับความรภู าษาอังกฤษกอนเขาศกึ ษา ระดบั ปรญิ ญาตรี ประกาศ
ณ วนั ท่ี 28 มถิ นุ ายน 2562)
เกณฑก ารสอบวดั ระดบั ความรภู าษาองั กฤษกอ นเขา ศกึ ษา ระดบั ปรญิ ญาตรี ดงั น้ี
- สอบผา นมาตรฐานการวดั ระดบั ความรตู ามเกณฑท ส่ี ถาบนั กำหนด หรอื
- สอบผา นมาตรฐานภาษาองั กฤษจากสถาบนั ภายนอกทน่ี ำมาใชท ดแทนการสอบวดั ระดบั ความรู
ภาษาองั กฤษทส่ี ถาบนั กำหนดได ดงั น้ี

• IELTS ทร่ี ะดบั คะแนนตง้ั แต 4 คะแนนขน้ึ ไป หรอื
• TOEFL iBT ทร่ี ะดบั คะแนนตง้ั แต 54 คะแนนขน้ึ ไป หรอื
• CU-TEP ทร่ี ะดบั คะแนนตง้ั แต 60 คะแนนขน้ึ ไป หรอื
• TOEIC ทร่ี ะดบั คะแนนตง้ั แต 600 คะแนนขน้ึ ไป
ผลการสอบตอ งมอี ายไุ มเ กนิ 2 ป นบั แตว นั ทส่ี อบผา น
การยน่ื ผลการสอบวดั ความรภู าษาองั กฤษกอ นเขา ศกึ ษา ใหด ำเนนิ การ ดงั น้ี
- การสอบวดั ระดบั ความรใู หจ ดั ทำเปน ประกาศของสำนกั วชิ าศกึ ษาทว่ั ไป
- ให้นักศึกษาย่ืนผลการสอบต่อสํานักวิชาศึกษาท่ัวไป ภายใน 1 สัปดาห์หลังจากรายงานตัว
นกั ศกึ ษาเปน ทเ่ี รยี บรอ ยแลว
2) การสอบวัดความรูทักษะภาษาอังกฤษกอนจบการศึกษา (English Exit Exam) สำหรบั
นกั ศึกษา ระดับปริญญาตรี
การสอบวดั ความรทู กั ษะภาษาองั กฤษกอ นจบการศกึ ษา (English Exit Exam) สำหรบั นกั ศกึ ษา
ระดบั ปรญิ ญาตรี ตามประกาศสถาบนั เทคโนโลยพี ระจอมเกลา เจา คณุ ทหารลาดกระบงั เรอ่ื ง การสอบวดั
ความรทู กั ษะภาษาองั กฤษกอ นการจบการศกึ ษา (English Exit Exam) สำหรบั นกั ศกึ ษา ระดบั ปรญิ ญา
ตรี (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. 2562 (ประกาศ ณ วนั ท่ี 28 มถิ นุ ายน พ.ศ. 2562)

60 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564

เกณฑการสอบวัดความรูทักษะภาษาอังกฤษกอนจบการศึกษา (English Exit Exam)
สำหรับนักศึกษาปริญญาตรี มีดังนี้
- นกั ศกึ ษาหลกั สตู ร 4 ป หรอื หลกั สตู ร 5 ป ทเ่ี ขา ศกึ ษาตง้ั แตป ก ารศกึ ษา 2560 หรอื นกั ศกึ ษา
หลกั สตู ร 3 ป ทเ่ี ขา ศกึ ษาตง้ั แตป ก ารศกึ ษา 2561 หรอื นกั ศกึ ษาหลกั สตู ร 2 ป ทเ่ี ขา ศกึ ษาตง้ั แตป ก าร
ศกึ ษา 2562 ตอ งเขา สอบวดั ความรทู กั ษะภาษาองั กฤษกอ นจบการศกึ ษา (English Exit Exam) หรอื เขา
สอบ IELTS TOEFL TOEIC TEP หรอื TU GET กอ นจบการศกึ ษาหรอื สอบวดั ความรทู กั ษะภาษาองั กฤษ
ตามเกณฑท ส่ี ภาวชิ าการกำหนด
- นกั ศกึ ษาหลกั สตู ร 4 ป หรอื หลกั สตู ร 5 ป ทเ่ี ขา ศกึ ษาตง้ั แตป ก ารศกึ ษา 2560 หรอื นกั ศกึ ษา
หลกั สตู ร 3 ป ทเ่ี ขา ศกึ ษาตง้ั แตป ก ารศกึ ษา 2561 หรอื นกั ศกึ ษาหลกั สตู ร 2 ป ทเ่ี ขา ศกึ ษาตง้ั แตป ก ารศกึ ษา
2562 ใหก ารสอบวดั ความรทู กั ษะภาษาองั กฤษ ดงั น้ี
1) ตอ งสอบผา นการสอบวดั ความรทู กั ษะภาษาองั กฤษกอ นจบการศกึ ษา (English Exit Exam) ตาม
เกณฑท ส่ี ถาบนั กำหนดหรอื
2) หากนกั ศกึ ษามผี ลคะแนนสอบจากหนว ยงานภายนอกกส็ ามารถนำผลคะแนนสอบนน้ั มาใชแ ทน
การสอบวดั ความรทู กั ษะภาษาองั กฤษกอ นจบการศกึ ษา (English Exit Exam) ได ดงั น้ี
• IELTS ตง้ั แต 4 คะแนนขน้ึ ไป หรอื
• TOEFL (ITP) ตง้ั แต 450 คะแนนขน้ึ ไป หรอื
• TOEFL (IBT) ตง้ั แต 45 คะแนนขน้ึ ไป หรอื
• TOEIC ตง้ั แต 500 คะแนนขน้ึ ไป หรอื
• CU TEP ตง้ั แต 45 คะแนนขน้ึ ไป หรอื
• TU GET ตง้ั แต 500 คะแนนขน้ึ ไป
ผลคะแนนสอบตอ งมอี ายไุ มเ กนิ 2 ป

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 61

รายงานผลการสอบวัดความรูทักษะภาษาอังกฤษกอนสำเร็จการศึกษา (English Exit
EÃxÒam§Ò) ส¼ถÅา¡บÒันÃÊโดÍยºคณะ¤ศิลÒปÁศÃาٌ ส¡ตรราÒยงÒาÍน§ผ¡ลการ¡สÍอบÊวัดÃร¨ะด¡ับÒคÃวา¡มรÒูท(ักษะภาษาอังกฤษกอ)น
สำเร็จการÊศ¶ึกÒºษÑา¹ (âE´nÂg¤li³shÐÈEÔÅx»itÈÒEÊxµamÃÃ)ÒใÂน§ภÒา¹ค¼กÅา¡รÒศÃึกÊษÍาºทÇี่Ñ´1Ã/Ð2´5Ѻ6¤3ÇÒรÁอÃบéÙ·เดÑ¡ือนÐตÀุลÒาคÒมÍѧ-¡ มีน¡าèÍค¹ม
2Ê5Ó6àÃ4ç¨โ¡ดÒยÃมÈีร¡ายÒละ(เอEยnี ดgliดsงัhนE้ี xit Exam) ã¹ÀÒ¤¡ÒÃÈ¡ Ò·Õè 1 2563 Ãͺà´×͹µØÅÒ¤Á - ÁÕ¹Ò¤Á
2564 â´ÂÁÕÃÒÂÅÐàÍÂÕ ´ ´§Ñ ¹éÕ

¤³ . §ËÁ ¼Êٌ ͺ¼Ò Ã͌ Å Êͺ¼Ò Ã͌ Å
ÇÈÔ Ç¡ÃÃÁÈÒʵà 1 151 625 54.3 à º2 1 .59

214

ʶһѵ¡ÃÃÁÈÒʵà 519 416 .15 1 6 2 .42

¤ÃØÈÒʵÃ굯 ÊÒË¡ÃÃÁ 3 1 5 .4 19 6.1

à·¤â¹âÅÂÕ¡ÒÃà¡ µÃ 491 2 2 5 .43 24 4. 9

ÇÔ·ÂÒÈÒʵà 969 45 .2 15 15.4

굯 ÊÒË¡ÃÃÁÍÒËÒà 215 19 91.63 32 14.

à·¤â¹âÅÂÕÊÒÃʹà·È 146 65 44.52 34 23.29

¹Òâ¹à·¤â¹âÅÂÕ 5 49 65.33 2 3 .33

¹Çѵ¡ÃÃÁ¡ÒÃ¼ÅµÔ ¢¹Ñé ʧ٠53 2 3.4 2 3.

ºÃËÔ ÒøÃØ ¡Ô¨ 266 2 4 6.69 42 15. 9

ÈÅÔ »ÈÒʵà 12 3 5.3 4 36. 2

ÇÔ·ÂÒࢵªÁØ ¾Ã 31 333 9. 6 25 6. 4

à Á §ÊÔ 46 2 2 6 . 2 15.41

Source : OIA ¤/³คÐณÈÅÔะศ»ลิ ÈปÒศÊาµสÃต(ร¢ Íé(ขÁอ ÙÅมลู1 µ1.¤ต..ค6.36-331-Á3.Õ ¤1.ม6.ี ค4.) 64)

46 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ÔºµÑ §Ô Ò¹¢Í§Í¸¡Ô Òú´Õ »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

62 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564

แáลÅะÐใãน¹ภÀาÒค¤ก¡าÒรÃศÈกึ ¡Ö ษÉาÒท·่ี 2Õè 2/2/2556633รอÃÍบºเดàอ´ื น×Íเ¹มàษÁาÉยÒน¹- -มถิÁนุ Ô¶า¹Ø ยÒน¹25265464โดâย´มÂรี ÁาÃÕยÒลÂะÅเอÐยีàÍดÕÂด´งั น´้ีѧ¹Õé

¤³ ¹È.·éѧËÁ´ ¼Êٌ ͺ¼‹Ò¹ ÃŒÍ Å Êͺ¼Ò‹ ¹ ÃŒÍ Å
ÇÔÈÇ¡ÃÃÁÈÒʵÃì 1,151 345 29.97 à º B2 9.13

104

ʶһѵ¡ÃÃÁÈÒʵÃì 519 165 31.79 29 5.59

¤ÃÈØ ÒʵÃ굯 ÊÒË¡ÃÃÁ 308 66 21.43 - -

à·¤â¹âÅÂÕ¡ÒÃà¡ µÃ 491 193 39.31 - -

Ç·Ô ÂÒÈÒʵÃì 969 207 21.36 37 3.82

굯 ÊÒË¡ÃÃÁÍÒËÒà 215 14 6.51 - -

à·¤â¹âÅÂÕÊÒÃʹà·È 146 50 34.25 23 15.75

¹Òâ¹à·¤â¹âÅÂÕ 75 33 44.00 1 1.33

¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ¡ÒüÅÔµ¢é¹Ñ ʧ٠53 24 45.28 1 1.89

ºÃÔËÒøÃØ ¡Ô¨ 266 54 20.30 6 2.26

ÈÅÔ »ÈÒʵÃì 128 22 17.19 16 12.50

ÇÔ·ÂÒࢵªÁØ ¾Ã 371 23 6.20 - -

ÃÇÁ·Ñé§Êé¹Ô 4,692 1,196 25.49 217 4.62

SSoouurrccee:: OOIIAA/¤/³คÐณÈะÔÅศ»ลิ ÈปÒศÊาµสÃต(ร¢ Íé(ขÁอ ÅÙ ม1ลู à1ÁÉเมÒษÂา¹ย2น526546-430-Á3Ô¶0عÒมÂถิ ¹นุ า2ย5น642)564)

แนวทางการใหความชวยเหลือนักศึกษาท่ีสอบไมผานการสอบวัดความรูภาษาอังกฤษ English
Exit Exam

คณะศิลปศาสตร เสนอแนวทางการจัดสอบวัดความรทู ักษะภาษาอังกฤษกอนสำเร็จการศึกษา
(English Exit Exam) สำหรบั นกั ศกึ ษาทจ่ี ะจบการศกึ ษา ในปก ารศกึ ษา 2563 เนอ่ื งจากมสี ถานการณ
การแพรร ะบาดเชอ้ื โรค COVID-19 ซง่ึ ไดก ำหนดแนวทางการจดั สอบวดั ความรทู กั ษะภาษาองั กฤษ โดย
จดั คอรส เรยี นเสรมิ ภาษาองั กฤษสำหรบั นกั ศกึ ษาชน้ั ปท ่ี 4 ทส่ี อบไมผ า น ซง่ึ มกี ารสะสมคะแนนใหผ เู รยี น
จำนวน 4 ครง้ั ครง้ั ละ 5% โดยตอ งเขา เรยี นและรว มกจิ กรรม 80% ของจำนวนชว่ั โมงทง้ั หมด แบง เปน 2
รปู แบบ โดยมรี ายละเอยี ด ดงั น้ี

รปู แบบท่ี 1 English Exit Exam Score+ โดยจดั การเรยี นการสอนในรปู แบบออนไลน เพม่ิ
ทกั ษะการอา น การเขยี นไวยกรณ และการสนทนา จดั สอนทกุ วนั อาทติ ย เวลา 09.00 – 12.00 น. จำนวน
15 ชม. (5 ครง้ั ) จำกดั นกั ศกึ ษา 70 คนตอ กลมุ

รปู แบบท่ี 2 Intensive English Course เปน การตวิ ขอ สอบเขม ขน (Mock Up test) โดยจดั
สอนหลงั สอบปลายภาค จำนวน 2 วนั

ทม่ี า : มตคิ ณะกรรมการสภาวชิ าการ ครง้ั ท่ี 1/2564

47 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ÔºÑµ§Ô Ò¹¢Í§Í¸Ô¡Òú´Õ »ÃШӻ§Õ º»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 63
ผลงานบคุ ลากร/นกั ศกึ ษาทไ่ี ดร บั รางวลั ในระดบั ชาต/ิ ระดบั นานาชาติ
บคุ ลากร

1) รองศาสตราจารย์ ดร.ปุณณมา ศิริพันธ์โนน รักษาการแทนผู้อํานวยการโรงเรียนสาธิตนานาชาติ
สถาบนั เทคโนโลยพี ระจอมเกลา เจา คณุ ทหารลาดกระบงั ไดร บั รางวลั “บคุ คลตวั อยา งแหง ป” พทุ ธศกั ราช
2564 สาขาบรหิ ารและพฒั นาองคก ร จดั โดยมลู นธิ เิ พอ่ื สงั คมไทย

2) ผชู ว ยศาสตราจารย ดร.อนั ธกิ า สวสั ดศ์ิ รี คณบดคี ณะสถาปต ยกรรมศาสตร ไดร บั รางวลั “บคุ คลตวั อยา ง
แหง ป” พทุ ธศกั ราช 2564 สาขาบรกิ ารวชิ าการแกส งั คม โดยมลู นธิ เิ พอ่ื สงั คมไทย

64 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
3) ผชู ว ยศาสตราจารย ดร.ธงชยั พฒุ ทองศริ ิ คณบดคี ณะเทคโนโลยกี ารเกษตร ไดร บั การประกาศเกยี รตคิ ณุ
รางวลั “ บคุ คลตวั อยา งแหง ป ” พทุ ธศกั ราช 2564 ในสาขาวทิ ยาศาสตรแ ละเทคโนโลยี
4) รองศาสตราจารย ดร.สมยศ เกยี รตวิ นชิ วไี ล คณบดคี ณะวศิ วกรรมศาสตร ไดร บั รางวลั บคุ คลตวั อยา ง
แหง ป สาขาการวจิ ยั และพฒั นา พทุ ธศกั ราช 2564 จากมลู นธิ เิ พอ่ื สงั คมไทย

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 65

5) รองศาสตราจารยส รุ ศกั ด์ิ กงั ขาว อาจารยป ระจำภาควชิ าครศุ าสตรส ถาปต ยกรรมและการออกแบบ
คณะครุศาสตรอุตสาหกรรมและเทคโนโลยี ไดรับประกาศเกียรติคุณ “อาจารยดีเดนแหงชาติ ประจำป
พ.ศ.2563” ในการประชมุ วชิ าการ ทป่ี ระชมุ ประธานสภาอาจารยม หาวทิ ยาลยั แหง ประเทศไทย (ปอมท.)
นกั ศกึ ษา

1) นางสาวธญั พชิ ชา ไรป ระเสรฐิ นกั ศกึ ษา ภาควชิ าวศิ วกรรมคอมพวิ เตอร คณะวศิ วกรรมศาสตร ไดร บั
รางวลั พระราชทาน เหรยี ญรางวลั เรยี นดี ประจำป 2563 จากกองทนุ เพอ่ื การศกึ ษาและวจิ ยั ทางดา น
วศิ วกรรมศาสตร ในพระบรมราชปู ถมั ภ สมเดจ็ พระบรมโอรสาธริ าช สยามมกฎุ ราชกมุ าร

66 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
2) นกั ศกึ ษาระดบั ปรญิ ญาตรี คณะเทคโนโลยสี ารสนเทศ ไดร างวลั ชนะเลศิ อนั ดบั ท่ี 2 และรางวลั ชมเชย จาก
การแขง ขนั พฒั นาโปรแกรมคอมพวิ เตอรแ หง ประเทศไทย ครง้ั ท่ี 23 National Software Contest (NSC
2021) ทจ่ี ดั ขน้ึ เปน ประจำทกุ ป โดยสำนกั งานพฒั นาวทิ ยาศาสตรแ ละเทคโนโลยแี หง ชาติ (สวทช.) แบง เปน
รางวลั ชนะเลศิ อนั ดบั ท่ี 2

สำหรบั เจา ของผลงานชน้ิ นค้ี อื นายทพิ ย สพุ จน และ นางสาวพชั รพี ร นาคเกดิ นกั ศกึ ษาปรญิ ญาตรี
คณะไอทลี าดกระบงั สาขาวชิ า Data Science and Business Analytics โดยมี ผชู ว ยศาสตราจารย
ดร.บณั ฑติ ฐานะโสภณ เปน อาจารยท ป่ี รกึ ษา
รางวลั ชมเชย

สำหรับเจาของผลงานช้นิ น้คี ือ นายชญานิน ลำยอง และ นายณัฐวุฒิ เตชะศรีบูรพา นักศึกษา
ปริญญาตรีคณะไอทีลาดกระบัง สาขาวิชา Information Technology โดยมี ผูชวยศาสตราจารย
ดร.ธราวิเชษฐ ธติ จิ รญู โรจน เปน อาจารยท ป่ี รกึ ษา

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 67
3) นกั ศกึ ษา ไดร บั รางวลั ชนะเลศิ โครงการ
Financial Cyber Security Bootcamp
2020 ทีม Threat Actor สมาชิกของทีม
ประกอบดว ย นายพฒุ เิ มธ ธรรมแสง
นายฟุงเกียรติ เผด็จตะคุ คณะเทคโนโลยี
สารสนเทศ และ นายศิริพล อั้งรัตนวารี
จากคณะวศิ วกรรมศาสตร

4) นกั ศกึ ษาภาควชิ าวทิ ยาการคอมพวิ เตอร คณะ 5) นกั ศึกษานิเทศศาสตรเกษตร คณะเทคโนโลยี
วทิ ยาศาสตร ทไ่ี ดร บั รางวลั ในการแขง ขนั ASEAN การเกษตร ไดรับรางวัลระดับโลก รองชนะเลิศ
Data Science Explorers 2020 จดั โดย ASEAN การประกวด Peace Motion Graphic 2020
Foundation ระดบั Thailand National Finals และทีม Female Genital Mutilation (FGM) ได
ดงั ตอ ไปน้ี รับรางวลั ชมเชย จากผลงานเขา รว มการแขงขัน
รางวลั รองชนะเลศิ อนั ดบั ท่ี 1 กวา 42 ประเทศ ในการประกวด Peace Motion
Graphic 2020 โดยมี ผศ.ดร.กลุ ชยั กลุ ตวนิช
ทมี SYZYGY เปนอาจารยท่ีปรกึ ษา
นายยทุ ธพชิ ยั เกดิ เจรญิ
นายชลลวรรษ โรจนวสิ ษิ ฎ
รางวลั รองชนะเลศิ อนั ดบั ท่ี 2
ทมี InputOutput
นายภทั รพงศ หรา ยลอย
นายพงศภ เู บศ เจรญิ ศลิ พทุ ธคณุ

68 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
ดา นงานว´จิ Ҍยั ¹§Ò¹Ç¨Ô ÑÂ
งานวจิ ยั จแาล“กÊะนนÃโÒéวย§ตั บ§กÒาร¹ย¨รÇแÒม¨Ô ล¡ทÑÂะ¹áท่ี แâÅนั ผÂÐตนº¹อ กÇÒกµÑาÂา¡รáรบÃÅเÃรปÐÁหิáล·า¼ย่ี ·Õè ร¹นѹ¡แตµÒปาÍè Ãลม¡ºงÒดÔÃา ÔàËน»ÒจทÅÃะ่ีèÕÂม2¹µงุ:áÒสD»ÁรÅi´าs§งréҔuน¹pว¨·tตัÐiÕèÁvก2§èØeรÊ:รÃRDมÒéeisแ§sr¹ลeuÇaะpѵงrtciา¡vhนÃeÃวaRÁจิ neáยั sdÅเeพÐaI§อ่ืnrÒcแn¹hกoÇปvaÔ¨aญnÂÑ tdàiห¾oIาè×Ínnปán“ร¡oสะvé»เรaทÑ­าtศiงËonÒ
สรา งนวตั ก»รÃรÐมà·แÈละÊÓéรÒะ§บ¹บÇѵน¡เิ วÃศÃทÁาáงÅกÐารÃวÐจิºยัºแ¹ลÔàÇะนÈว·ตัÒก§¡รÒรÃมǔԨใÑÂหáก Åบั йสÇถѵา¡บÃนั ÃÁเพอ่ืãËเกé¡ดิ ѺคÊว¶าÒมºยѹง่ั ยàนื¾แ×èÍลà¡ะสÔ´ร¤าÇงÒÁ
ความเปน “Ñèเ§จÂา ×¹นáวÅตั ÐกÊรÃรéÒม§¤(ÇMÒaÁsà»teç¹r Inà¨néÒo¹vÇaѵti¡onÃÃ)”Á ส(รMา aงsนteวrตั Iกnรnรoมvaเปtiลonย่ี )น”โลÊกÃéÒส§¹ราÇงѵน¡กั ÃวÃจิÁยัà»ชÅน้ั ÕèÂน¹ำâขÅอ¡งโÊลÃกéÒ§
ในอนาคต ¹โดÑ¡ยÇÔ¨ดÑÂำªเนÑé¹นิ ¹กÓา¢รÍใ§นâสÅว¡ นã¹ทÍเ่ี ก¹ย่ีÒว¤ขµอ âง´Âเพ´อ่ืÓàเป¹Ô¹น ¡กÒาÃรãส¹ง Êเสèǹรมิ·แÕèà¡ลÕèÂะÇส¢นéÍบั §สนà¾นุ ×èÍใà»นç¹ก¡ารÒทÃÊำè§วàจิ Êยั ÃดÔÁงัáนÅ้ี ÐʹºÑ ʹع

㹡Ò÷ÓÇԨѴ§Ñ ¹éÕ
§º»ÃÐÁÒ³¡ÒÃÇ¨Ô Ñ (ŌҹºÒ·)

700
600
500
400
300
200
100

0
2559 2560 2561 2562 2563 2564

2559 2560 2561 2562 2563 2564
143.8
278.71
492.39
552.35
612.60
517.61

¨ ¼Å§Ò ÁÔ

1,200
1,000
800
600

400
200
54 | Ã0Ò§ҹ¼2Å5¡5Ò9û¯ºÔ µÑ §Ô Ò2¹5¢Í6§0͸ԡÒú´2Õ 5»6ÃÐ1¨Ó»§Õ º»Ã2Ð5Á6Ò³2 ¾.È. 25265463

2559 2560 2561 2562 2563 2564
618
929
1,129
1,096
972

417

2564

¨Ó¹Ç¹¡ÒÃÍŒÒ§Í§Ô 6
14,423
16,000

0
2559 2560 2561 2562 2563 2564

2559 2560 รา2ย5ง6า1นผล2ก5า6ร2ปฎบิ ตั 2งิ 5า6น3ประจ2ำ5ป6ง4บประมาณ พ.ศ. 2564 69

¨Ó¹Ç¹¡ÒÃÍҌ §Í§Ô

16,000 8,827
14,000 11,005
12,000 12,456
10,000 14,423
8,000
6,000
4,000
2,000

0

2561 2562 2563 2564
(2014-2018) (2015-2019)
(2013-2017) 2561 2562 2563 2564 (2016-2020)

¢Íé ÁÙÅ¡ÒÃÍÒé §ÍÔ§ 5 »»Õ ¯Ô·Ô¹ »Õ§º»ÃÐÁÒ³ 2564

ขอ มลู การอ¢Íéา ÁงอÙÅงิ: °5Ò¹ป¢ป Íé ฏÁทิÙÅนิ scปivง aบlป³ระ2ม4าณÁÔ¶2¹Ø 5ÒÂ6¹4 2564
ขอ มลู : ฐานขอ มลู scival ณ 24 มถิ นุ ายน 2564

สทิ ธบิ ตั ร/อนสุ ทิ ธบิ ตั ร
ทงดาำรนพเั นทยินท่ีส กำนิ สาหทถรËÊÀ5นาาเ5ÒÔ·ก¹งา บÂปท¸่ยีèÇ|ัน¹ÔºญÂวด่ีÃกÍÒก§Ñµแู ญำ¡ÂÒับÃล§หàʹ/าÒ¾กแ¶นÍ·¹×èาÍลดÒ¼¹ดÕè·ร´ะºÅแูØÊใÓใรÓ¡หÑล¹หÔ·ËกัàÒ¹ก¡ส¸บÃษ¹Ô¹»าÓำÔºรéÒา¡¯รËนµÑิก·ผºÔจÒ¹ักÃาÕลè´µÑÃด´งรป§ÔàÙáส¡าวãÒรÅËทิ¹นิชÕèÂะá¢éธÊÇาบโÍÅย¡บิÓกร§ÐชѺ¹ตัาÍิหÃน¡¸Ñร¡รÑา¡Ô¡Òขใแ§รÉÒนÃÒอลงÃÒãร¹ºงะา˼ูปปส´ºนéºÅแÕกถÃวû»บÔปาËิจÔ¡ÃÃบบÐอÒัÒยШÃนัÃงกâแÓÂÇท§»าลÔªÒª§Õใรระ¹นºÒ¹พัคน»¡Çกì¢ยาวÃÒÔ¨าÍสÐัตÃÑรÁ§ผนิãกÒทÊá¹ลท³ร¶ำÅÃัการÙ»ขÒÐดง¾ม¹ºอáป.ันÈพÇѺต¹ญ.ใÑรµºกห2ะญã¡5¡ลเจ¹6กÃÒงาอ¡4ÃิดÃรมÒÁ¤กว Ãเ¾éÒมาก·Ãกร¼ลÓÐสบั Åา¢¨รหÑ¡ลéÍÍา´นาµÁง¹Ñวด¡àส¡ãยกÅรËÅง§รรéàาéÒÃคะ¡นÅèบÇÔ´ผภÒÁัง¡ล´¡าÒงเ¡ยÑúาปÊนÃËนนÐÃอ¹ใºหéÒหกèǧÑน§เเÂÊปพว§Ãàนอ่ืย»ÒÃ礹¹

¼Å§Ò¹ãËéà»¹ç ·Ã¾Ñ ÂìÊ¹Ô ·Ò§»­Ñ ­Ò ´ÙáÅ¡Òè´Ê·Ô ¸ºÔ ѵÃáÅл¡»Íé §·ÃѾÂìÊ¹Ô ·Ò§»­Ñ ­Ò

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

2559 2560 2561 2562 2563 2564

2559 2560 2561 2562 2563 2564
11
19
38
67
91
94

70 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564

หงาร§Ëนอื ÒÃไวÍดิจรัยÔ¨บั Ì หกºรËา¡ือรÃÒสจÍÃ่งิÊด¨ปÔ§ทระÃะเบดºยีิษÔนฐจหด¨ËรแÃือÍจผ¼¨ง ลŌ§ขง§น้ึ¢าÒนทนะเวบัตºยี ¡กนÃรทÃรรÁมÃพั ËยหÃส รÊÍนิือÔ ทแºาบÒºงบ§ป¼ผÅญ ลÔ ญิตภา³ÒัณฑË หÃÍรือ§ÒงาÊนÃสŒÒร§าÊงÃสÃร¤รคท่ยี ¢่นื Íขอ

ÅÓ´ºÑ ªÍè× ¼ÅÔ ³Ñ /ÊÔ§è »ÃдÔÉ° (¨ º ) à ¤ ÒÁ¤ŒÁ¤Ãͧ

1 ¤èÁÙ Í× ÍºÃÁ¡ÒÃà¾ÔÁè ÈÑ¡ÂÀÒ¾¡ÒÃÊè§ÍÍ¡»ÅÒ¡´Ñ â´Â¾²Ñ ¹Ò Å¢Ô ÊÔ·¸Ôì
Ãкº¡ÒÃà¾ÒÐàÅÕ駻ÅÍ´âä

2 â»Ãá¡ÃÁ»è¹Ñ ¨¡Ñ ÃÂÒ¹à¾×Íè ½¡Ö ¡ÅÒé Áà¹éÍ× ¢Ò ÅÔ¢ÊÔ·¸Ôì

3 âµÐê ÊÔ·¸ÔºÑµÃ¡ÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀ³Ñ ±ì

4 Í»Ø ¡Ã³¼ÅÔµ¾Åѧ§Ò¹ä éÒª¹Ô´à¾ÂÕ â ÍÔàÅç¡·Ã¤Ô ¨Ò¡áç Ê·Ô ¸ÔºÑµÃ
¡ÃÐá·¡ (Energy Harvesting Using an Impact Type
Piezoelectric)

5 â»Ãá¡ÃÁ¨Óṡ·Òè ·Ò§¡ÒÃÊкѴ¸§ YUKO áÅÐ WAZA-ARI ÅÔ¢Ê·Ô ¸Ôì

6 â»Ãá¡ÃÁ¨Óṡ·Òè ·Ò§¡ÒÃÊк´Ñ ¸§ IPPON Å¢Ô Ê·Ô ¸Ôì

7 ˹§Ñ ÊÍ× ¡ÒÃãªé§Ò¹äÁâ¤Ã¤Í¹â·ÃÅàÅÍà Auduino ÅÔ¢ÊÔ·¸Ôì

8 ˹ѧÊ×Í¡ÒÃà¾ÒÐàÅÂéÕ §ÊÒËÃèÒ¢¹Ò´àÅç¡áÅСÒÃãªé»ÃÐ⪹ì ÅÔ¢Ê·Ô ¸Ôì

9 ¤èÁÙ ×ͪش¡Ô¨¡ÃÃÁ¢Í§àÅè¹à¾èÍ× Êè§àÊÃÁÔ ¨¹Ô µ¹Ò¡ÒÃÈÅÔ »ÐÊÓËÃºÑ Å¢Ô Ê·Ô ¸Ôì
à´¡ç

10 ¶Ñ§ËÁÑ¡¢ÂÐ ÊÔ·¸ÔºÑµÃ¡ÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅµÔ Àѳ±ì

11 ˹§Ñ Ê×Í Marketing Management (¡Òè´Ñ ¡ÒõÅÒ´) ÅÔ¢ÊÔ·¸Ôì

12 ÇÔ¸Õ¡ÒüÅÔµ¡Ã´áŤµÔ¡áººà¢éÁ¢é¹ ͹ÊØ Ô·¸ºÔ µÑ Ã

13 à¡éÒÍéÕ ÊÔ·¸ºÔ ѵáÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅµÔ À³Ñ ±ì

14 Í»Ø ¡Ã³àì ¡çºà¡ÕÂè ǾÅѧ§Ò¹à¾ÕÂâ«ÍÔàÅ¡ç ·Ã¡Ô áººÊÑè¹µÍè à¹×èͧ ͹ØÊ·Ô ¸ÔºµÑ Ã

15 ÊÙµÃà¤ÃèÍ× §´Áè× ¹éÓÁÐÅСÍàÊÃÁÔ à͹ä«Áì ͹ØÊÔ·¸ºÔ µÑ Ã

16 ʵ٠áÒüÅÔµäÊé¡ÃÍ¡ä¢è¢ÒÇà¤Áç ͹ØÊ·Ô ¸ÔºµÑ Ã

57 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ºÔ µÑ Ô§Ò¹¢Í§Í¸¡Ô Òú´Õ »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 71

ÅÓ´ºÑ ª×Íè ¼ÅÔµÀ³Ñ ±/ʧèÔ »ÃдÔÉ° (¨´·ÐàºÕ¹) à ¤ ÒÁ¤ŒÁ¤Ãͧ
17 Ãͧà·éÒ
Ê·Ô ¸ÔºÑµÃ¡ÒÃÍ͡Ẻ
18 Ãͧà·Òé ¼ÅÔµÀ³Ñ ±ì

19 ª´Ø ʵ´Ù âÔ ÍÂÍè ÊÇè ¹áºº©Ò¡»ÃѺàÅ×è͹ ÊÔ·¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ
20 ÅÍé ࡺç à¡ÕèÂÇ¾Å§Ñ §Ò¹ (Energy Harvesting Wheel) ¼ÅÔµÀѳ±ì

͹ÊØ ·Ô ¸ºÔ µÑ Ã

͹ØÊÔ·¸ºÔ ѵÃ

21 ªØ´Êµ´Ù âÔ ÍÂÍè ÊÇè ¹áºº©Ò¡»ÃѺàÅèÍ× ¹ ͹ØÊÔ·¸ºÔ µÑ Ã

22 ÃкºµÃǨ¨Ñº¹ÇÔé Á×Í㹡ÒÃÍèÒ¹ÀÒÉÒàºÅÅ캹᷺ç àÅçµ ÅÔ¢Ê·Ô ¸Ôì

23 â»Ãá¡ÃÁ¨Óṡ·èÒ·Ò§¡ÒÃÊкѴ¸§¢Í§¡ÃÃÁ¡ÒÃã¹ Å¢Ô ÊÔ·¸Ôì
¡ÌÕ Ò¤ÒÃÒ൷é Òè â¨ä¡ (JOGAI)

24 â»Ãá¡ÃÁµÃǨÊͺ·ÔÈ·Ò§¡ÒÃÊкѴ¸§ã¹¡Õ Ò¤ÒÃÒàµé ÅÔ¢Ê·Ô ¸Ôì

25 â»Ãá¡ÃÁ˹Òé ¨ÍáÊ´§¼Å¡Õ Ò¤ÒÃÒàµé Å¢Ô ÊÔ·¸Ôì

26 ÇÔ¸¡Õ ÒÃ椄 à¤ÃÒÐËìÇÊÑ ´ÃØ Í§ÃºÑ ¤Òúì ͹·èÁÕ ÃÕ ¾Ù Ã¹Ø ã¹ÃдºÑ àÁ ͹ØÊÔ·¸ÔºÑµÃ
⫨ҡ㺸»Ù ÄÒÉÕ áÅÐÇÊÑ ´·Ø äèÕ ´é¨Ò¡ÇÔ¸Õ¡Òô§Ñ ¡ÅèÒÇ

27 ¡ÃÃÁÇ¸Ô Õ¡ÒÃàµÃÂÕ ÁÊÒËÃèÒ¾ǧͧ¹èØ ¼§áÅмÅÔµÀѳ±ì ͹ÊØ Ô·¸ÔºµÑ Ã
´§Ñ ¡ÅèÒÇ

28 ÃкºáÅÐÇ¸Ô Õ¡ÒõÃǨ¨ºÑ ¡ÒÃ໹ç Ê´Ñ ã¹â¤ ͹ÊØ Ô·¸ÔºÑµÃ

29 ª´Ø ¡Ó¨´Ñ ä¹àµÃ·Ãкº»¯Ô¡Ã³ªì ÇÕ ÀҾẺËÅÒªèͧ ͹ÊØ ·Ô ¸ÔºµÑ Ã

30 ÅÇ´ÅÒÂÈÒÅà¨Òé áÅÐÍÒ¤ÒÃà¡Òè Ê·Ô ¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀѳ±ì

31 ÅÒÂÈÒÅÒ¡ÅÒ§ Ê·Ô ¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀѳ±ì

32 ÅÒÂÈÒÅà¨Òé Ê·Ô ¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀ³Ñ ±ì

58 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ºÔ ѵԧҹ¢Í§Í¸Ô¡Òú´Õ »ÃШӻ§Õ º»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

72 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564

ÅÓ´ºÑ ª×èͼÅÔµÀ³Ñ ±/ÊèÔ§»ÃдÔÉ° (¨´·ÐàºÂÕ ¹) à ¤ ÒÁ¤ŒÁ¤Ãͧ
ÊÔ·¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ
33 ÅÒÂÍÒ¤ÒÃà¡Òè ¼ÅµÔ À³Ñ ±ì
͹ØÊ·Ô ¸ºÔ µÑ Ã
34 öà¢ç¹ ÅÔ¢Ê·Ô ¸Ôì

35 Ãкº¼éàÙ ªÕèÂǪҭ㹡ÒÃÇÔ¹¨Ô ©ÂÑ âäµÔ´àªÍé× äÇÃÑÊâ¤âÃ¹Ò ÅÔ¢ÊÔ·¸Ôì
2019 (COVID-19)
Å¢Ô Ê·Ô ¸Ôì
36 áÍ»¾ÅàÔ ¤ªÑ¹ªÇè ÂàÅÍ× ¡ éÍ× ÊÔ¹¤Òé ã¹ÃéÒ¹¤éÒÊÓËÃºÑ ¼Ùé¾¡Ô ÒÃ
áÅмÙ麡¾ÃÍè §·Ò§¡ÒÃÁͧàË¹ç º¹Í»Ø ¡Ã³Ê×èÍÊÒÃẺ
¾¡¾Ò

37 ˹§Ñ ÊÍ× ¡ÒèÓÅͧ¡ÒÃͺá˧é ÊÓËÃºÑ àÁÅ´ç ¾ª× áÅÐÇÑÊ´Ø
ªÇÕ ÀÒ¾

59 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ºÔ µÑ Ô§Ò¹¢Í§Í¸¡Ô Òú´Õ »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 73

ÅÓ´ºÑ ªèÍ× ¼ÅµÔ À³Ñ ±/ÊÔ觻ÃдÉÔ ° (¹è× ¢Í) à ¤ ÒÁ¤ŒÁ¤Ãͧ

1 ǧ¨ÃÇ´Ñ ¡ÓÅѧ俿Òé ÊÓËÃÑºÍ»Ø ¡Ã³ìà¡çºà¡ÂÕè ǾÅѧ§Ò¹ ÊÔ·¸ÔºµÑ áÒûÃдÔÉ°ì
(Power Measurement Circuit for Energy
Harvesting Devices)

2 ªé¹Ô Êèǹà¤ÃÍ×è §¡Óà¹´Ô ¾Åѧ§Ò¹ä éÒ ÊÔ·¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ¼ÅÔµÀ³Ñ ±ì

3 ¡ÃÃÁÇÔ¸àÕ ¾èÔÁ¼Å¼ÅµÔ ÅÙ¡»ÅÒ¡Ñ´à¾È¼Ùé ͹ÊØ Ô·¸ÔºµÑ Ã

4 ¤èÙÁÍ× ÍºÃÁ¡ÒÃà¾ÔèÁÈÑ¡ÂÀÒ¾¡ÒÃʧè ÍÍ¡»ÅÒ¡´Ñ â´Â Å¢Ô Ê·Ô ¸Ôì
¾²Ñ ¹ÒÃкº¡ÒÃà¾ÒÐàÅÂéÕ §»ÅÍ´âä

5 ÊÒÃà¤ÅÍ× º¼ÇÔ ¼ÅäÁéµ´Ñ áµè§ ͹ØÊÔ·¸ºÔ µÑ Ã

6 â»Ãá¡ÃÁ»¹èÑ ¨Ñ¡ÃÂÒ¹à¾Íè× ¡¡ÅÒé Áà¹é×Í¢Ò Å¢Ô ÊÔ·¸Ôì

7 ǧ¨ÃÇÑ´¤ÇÒÁà¡ºç »ÃШØÊÓËÃѺà ç¹à ÍÃÇÑ´¤ÇÒÁªé×¹ ͹ÊØ Ô·¸ÔºÑµÃ
Ẻ¿ÅÔ ìÁºÒ§

8 ª¹éÔ ÊèÇ¹Í»Ø ¡Ã³àì ¡ºç à¡ÂèÕ Ç¾Å§Ñ §Ò¹ä·ÃâºÍÔàÅ¡ç ·Ã¡Ô Ê·Ô ¸ºÔ ѵáÒÃÍ͡Ẻ¼ÅÔµÀѳ±ì

9 ª¹Ôé ÊÇè ¹¾¹×é Ãͧà·Òé à¡çºà¡èÕÂǾÅѧ§Ò¹ä·ÃâºÍÔàÅ¡ç ·ÃÔ¡ ÊÔ·¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ¼ÅÔµÀѳ±ì

10 â»Ãá¡ÃÁ¨Óṡ·èÒ·Ò§¡ÒÃÊкѴ¸§ YUKO áÅÐ ÅÔ¢ÊÔ·¸Ôì
WAZA-ARI

11 â»Ãá¡ÃÁ¨Óṡ·èÒ·Ò§¡ÒÃÊкѴ¸§ IPPON ÅÔ¢ÊÔ·¸Ôì

12 ˹ѧÊÍ× ¡ÒÃãªé§Ò¹äÁâ¤Ã¤Í¹â·ÃÅàÅÍà Arduino Å¢Ô ÊÔ·¸Ôì

13 ¢Í§àŹè ÊÔ·¸ºÔ ѵáÒÃÍ͡Ẻ¼ÅÔµÀ³Ñ ±ì

14 äÊé¡ÃÍ¡»Åҷ٠͹ÊØ Ô·¸ÔºµÑ Ã

15 ˹§Ñ ÊÍ× ¡ÒÃà¾ÒÐàÅÂéÕ §ÊÒËÃÒè ¢¹Ò´àÅç¡áÅСÒÃãªé ÅÔ¢ÊÔ·¸Ôì
»ÃÐ⪹ì

16 ¤ÙÁè Í× ª´Ø ¡¨Ô ¡ÃÃÁ¢Í§àŹè à¾è×ÍÊè§àÊÃÔÁ¨Ô¹µ¹Ò¡ÒÃÈÔÅ»Ð Å¢Ô ÊÔ·¸Ôì
ÊÓËÃѺà´ç¡

17 à¤ÃèÍ× §ÅéÒ§à˧Òé ÁѹÊÓ»ÐËÅѧ ͹ØÊÔ·¸ÔºµÑ Ã

18 ÊÙµÃäÍÈ¡ÃÕÁ¹Á⤷èÕÁÊÕ èǹ¼ÊÁ¢Í§ãºàËÅÕ§ ͹ØÊ·Ô ¸ÔºÑµÃ

60 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ºÔ ѵ§Ô Ò¹¢Í§Í¸Ô¡Òú´Õ »ÃШӻ§Õ º»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

74 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564

ÅӴѺ ª×Íè ¼ÅµÔ À³Ñ ±/ʧÔè »ÃдÉÔ ° (¹è× ¢Í) à ¤ ÒÁ¤ŒÁ¤Ãͧ

19 Ãкº¡ÒõÃÇ¨Ç´Ñ áÍÅ¡ÍÎÍÅ´ì éÇ¡ÅéͧÍÔ¹¿ÃÒàô ÊÔ·¸ÔºÑµÃ¡ÒûÃдÔÉ°ì
»ÃÐÁÇżŴÇé Âà·¤â¹âÅÂ¡Õ ÒÃàÃÂÕ ¹ÃàÙé ªÔ§Å¡

20 à¤ÃÍè× §ÊÕ¢Òé Ç¢¹Ò´àÅ¡ç ͹ØÊÔ·¸ºÔ µÑ Ã

21 ÃкººÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒáÒèѴáÊ´§¢éÍÁÅÙ ÊÓËÃѺ¾Ô¾Ô¸Àѳ ͹ÊØ Ô·¸ºÔ ѵÃ
áÅÐ ËÃÍ× ¹Ô·ÃÃÈ¡ÒÃ

22 ˹ѧÊ×Í Marketing Management (¡Òè´Ñ ¡ÒõÅÒ´) Å¢Ô ÊÔ·¸Ôì

23 ÇÑʴؼÊÁÂÒ§¾ÒÃÒáÅÐ͹ØÀÒ¤¹Òâ¹ÊÓËÃѺ»Íé §¡¹Ñ ¡Òà ͹ÊØ Ô·¸ºÔ ѵÃ
¡´Ñ ¡ÃÍè ¹¨Ò¡¹Óé ·ÐàÅ

24 ¡ÃÃÁÇÔ¸Õ¡ÒüÅÔµ¼§ãºàµÂ ͹ØÊ·Ô ¸ºÔ µÑ Ã

25 ¡Ãкǹ¡ÒÃ¼ÅµÔ á»é§àÁÅç´ºÑÇáÅÐ¼ÅµÔ À³Ñ ºÐËÁÕèá»é§ ͹ÊØ ·Ô ¸ÔºÑµÃ
àÁÅ´ç ºÇÑ

26 ¡ÒÃà¤ÅÍ× º·Í§¤Ó´Çé ÂÇÔ¸ÕäÍàª§Ô ¡ÒÂÀÒ¾ ͹ÊØ Ô·¸ºÔ ѵÃ

27 ÃкºµÃǨ¨ºÑ ¹éÔÇÁ×Í㹡ÒÃÍèÒ¹ÀÒ ÒàºÅź¹á·ºç àŵç ÅÔ¢ÊÔ·¸ìÔ

28 ¡Ãкǹ¡ÒÃÊѧà¤ÃÒÐËÍì ¹ØÀÒ¤¹Ò⹤ÒÃìºÍ¹¨Ò¡Å¡Ô ¹¹Ô ͹ØÊÔ·¸ºÔ µÑ Ã
áÅмÅÔµÀ³Ñ ·èÕä´é¨Ò¡¡Ãкǹ¡Òô§Ñ ¡ÅÒè Ç

29 öÊÒÁÅéÍä Òé Ê·Ô ¸ºÔ µÑ áÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀ³Ñ

30 â»Ãá¡ÃÁ¨Óṡ·èÒ·Ò§¡ÒÃÊк´Ñ ¸§¢Í§¡ÃÃÁ¡ÒÃã¹ Å¢Ô Ê·Ô ¸ìÔ
¡Õ Ò¤ÒÃÒàµé·Òè â¨ä¡ (JOGAI)

31 â»Ãá¡ÃÁµÃǨÊͺ·ÔÈ·Ò§¡ÒÃÊкѴ¸§ã¹¡Õ Ò¤ÒÃÒàµé Å¢Ô ÊÔ·¸ìÔ

32 â»Ãá¡ÃÁ˹Òé ¨ÍáÊ´§¼Å¡ÌÕ Ò¤ÒÃÒàµé Å¢Ô Ê·Ô ¸Ôì

33 ªÔ¹é ÊèÇ¹Í»Ø ¡Ã³¡Óà¹´Ô ¾Åѧ§Ò¹ ÊÔ·¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅµÔ Àѳ

34 ÍØ»¡Ã³ìÇÑ´àÊé¹¼èÒ¹ÈÙ¹Âì¡ÅÒ§´Òé ¹¢Òé §¢Í§µ¹é äÁé ͹ØÊ·Ô ¸ºÔ ѵÃ

61 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ºÔ ѵ§Ô Ò¹¢Í§Í¸¡Ô Òú´Õ »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 75

ÅÓ´ºÑ ªÍè× ¼ÅµÔ À³Ñ ±/Êè§Ô »ÃдÔÉ° (¹è× ¢Í) à ¤ ÒÁ¤ŒÁ¤Ãͧ

35 Ãкº¼éÙàªèÕÂǪҭ㹡ÒÃÇÔ¹Ô¨ ÂÑ âäµÔ´àªÍé× äÇÃÊÑ â¤âÃ¹Ò ÅÔ¢Ê·Ô ¸Ô
2019 (COVID-19)

36 ͧ¤»ÃСͺ¢Í§Ë´͹ØÀÒ¤¢¹Ò´äÁâ¤ÃàÁµÃà¾èÍ× ¡Ñ¡ Ê·Ô ¸ÔºÑµÃ¡ÒûÃдÔ
ࡺç ÊÒÃáÁàè ËÅç¡ã¹ÃдѺ¹Òâ¹ áÅСÃÃÁÇÔ¸Õ¡ÒÃ
椄 à¤ÃÒÐË

37 ªØ´Í»Ø ¡Ã³à¡ºç à¡ÂèÕ Ç¾Å§Ñ §Ò¹ä¿¿Òé ¨Ò¡µÑǪÐÅͤÇÒÁàÃçÇ Ê·Ô ¸ÔºÑµÃ¡ÒûÃдÔ
(Energy harvesting for speed bumper)

38 Point-of-Care Device For Detection Of Genetic ÊÔ·¸ÔºµÑ áÒûÃдÔ
Material

39 áÍ»¾ÅÔपѹªÇè ÂàÅ×Í¡«×éÍÊ¹Ô ¤éÒã¹ÃÒé ¹¤Òé ÊÓËÃѺ¼¾éÙ ¡Ô Òà ÅÔ¢ÊÔ·¸Ô
áÅмéÙº¡¾ÃÍè §·Ò§¡ÒÃÁͧàË繺¹ÍØ»¡Ã³Ê×èÍÊÒÃẺ
¾¡¾Ò

40 âÁ´ÙÅáÊ´§¼ÅÊÒÁÁÔµÔ ÊÔ·¸ºÔ ѵáÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅµÔ Àѳ

41 ª´Ø ´»ÃСͺÁÍàµÍà (A) ÊÔ·¸ºÔ µÑ áÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀ³Ñ

42 ªØ´Â´»ÃСͺÁÍàµÍà (B) Ê·Ô ¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅµÔ Àѳ

43 â¤Ã§Â´ªØ´áÊ´§¼Å Ê·Ô ¸ÔºÑµÃ¡ÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀѳ

44 ¡Ãͺᷧè áÊ´§¼Å Ê·Ô ¸ºÔ ѵáÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅµÔ Àѳ

45 ªÔé¹ÊÇè ¹á·§è áÊ´§¼Å ÊÔ·¸ºÔ µÑ áÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀ³Ñ

46 ªé¹Ô Êèǹá·è§áÊ´§¼Å Ê·Ô ¸ºÔ ѵáÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀѳ

47 ¡ÃÐà»Ò (ÊоÒÂ) ÊÔ·¸ÔºÑµÃ¡ÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅÔµÀ³Ñ

62 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ÔºÑµ§Ô Ò¹¢Í§Í¸¡Ô Òú´Õ »ÃШӻ§Õ º»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

76 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564

ÅӴѺ ªèÍ× ¼ÅµÔ À³Ñ ±/ÊèÔ§»ÃдÔÉ° (¹è× ¢Í) à ¤ ÒÁ¤ŒÁ¤Ãͧ

48 ¡ÃÐà»Òë (à´¹Ô ·Ò§) ÊÔ·¸ÔºµÑ áÒÃÍ͡Ẻ
¼ÅµÔ Àѳ±ì

49 ¡ÃÐà»Òë à´Ô¹·Ò§à»ÅÍ× ¡á¢ç§¾ÃÍé Á¡ÃÐà»Òë ã¹µÑÇ Í¹ÊØ Ô·¸ºÔ ѵÃ

50 ¼ÅÔµÀѳ±Êì ÓËÃѺ¤Çº¤ÁØ ÃÒ¡Íè âäàËèÕÂÇáÅÐÊè§àÊÃÔÁ¡Òà ͹ÊØ ·Ô ¸ºÔ ѵÃ
à¨Ã­Ô àµºÔ âµ¢Í§¡ÅéǨҡáͤµÔâ¹ÁÑÂÊÕ·

51 ʵ٠ÃÍÒËÒÃàÅéÕ§àª×Íé ÊàµÃ»âµÁÑÂÊÕ·ª¹Ô´á¢ç§·èÕÁÕ Í¹ÊØ ·Ô ¸ºÔ ѵÃ
ͧ¤»ÃСͺ¢Í§¢éÒÇ èҧᴧ

52 ˹§Ñ Ê×Í¡ÒèÓÅͧ¡ÒÃͺáËé§ÊÓËÃѺàÁÅ紾תáÅÐÇÑÊ´Ø ÅÔ¢ÊÔ·¸Ôì
ªÇÕ ÀÒ¾

53 ʵ٠ÃÍÒËÒûÅÒËÁÍẺàÁç´¨ÁáÅСÃÃÁÇ¸Ô Õ¡ÒüÅÔµ ͹ØÊÔ·¸ÔºµÑ Ã

54 ¼ÅÔµÀ³Ñ ±ì»Ò´¢¹Á»Ñ§àÊÃÔÁáÁŧ¡¹Ô ä´¾é ÃéÍÁºÃÔâÀ¤ ͹ÊØ ·Ô ¸ÔºÑµÃ

55 ¡ÒèѴ¡ÒáÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ (Operations Management) Å¢Ô Ê·Ô ¸Ôì

56 ¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ¸ÃØ ¡Ô¨´¨Ô ·Ô ÑÅ (Digital Business Innovation) Å¢Ô ÊÔ·¸Ôì

57 âÁ´ÙÅà·ÍÃâì ÁÍÔàÅç¡·Ã¡Ô ·èÕÊÒÁÒöÂ״˹èØ ä´é ͹ØÊ·Ô ¸ÔºµÑ Ã

63 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ÔºÑµÔ§Ò¹¢Í§Í¸¡Ô Òú´Õ »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 77
ผลงานวจิ ยั และงานสรา งสรรค
เสาไฟถนน Hitech อจั ฉรยิ ะ
คณุ สมบตั ิ

1) ความสูง 6 เมตร ทำดวยวัสดุโลหะหนาไมเปนสนิมออกแบบเสาและการคำนวณตามหลัก
วิศวกรรม

2) มรี ะบบแผงโซลารเ ซลลขนาด 250 วัตตและแบตเตอร่ี backup 90AH พรอ มระบบไฟถนน
LED มาตรฐาน สอ งสวา งกวา 10,000 ลเู มนและสามารถขยายได 2 เทาหรอื มากกวา ตามการใชง าน
ของไฟถนนหรอื กจิ กรรม

3) ปรบั ระบบการสองสวา งไดพ รอมแบตเตอรีเพิม่ เติมกรณีฝนตกหรอื สภาพอากาศไมอ ำนวย
4) มีระบบตรวจจับสภาพอากาศ อุณหภมู ิ ความชื้น ปริมาณฝุน PM 2.5 ความกดอากาศ และ
สามารถเชอ่ื มตอ ตัวตรวจจับอน่ื ๆตาม option ท่เี ลอื ก
5) สงขอ มลู เขา server พรอมบันทึกประวตั ิของสภาพอากาศและปรมิ าณฝุน ไวเ พือ่ เปน ขอมลู
Big Data ในอนาคต โดยสงขอ มลู ผานระบบสอื่ สารไรส าย
6) สามารถดผู ลการตรวจจบั ของสภาพอากาศและปริมาณฝุนไดผ านทาง Web Browser ในมือ
ถอื ท้ังในระบบ Andriod และ IoS
7) มรี ะบบ Smart Camera ที่ตรวจเช็คสภาพการจราจรไปยัง Server สวนกลางและใช AI ใน
การประมวลผลปริมาณความหนาแนน ของการจราจรไดจ ากกลอ งจริง
8) ระบบ AI ทส่ี ามารถแยกประเภทรถทวี่ ิง่ ผา นได เพ่อื การใชง านการควบคมุ หรือวางแผนการ
จราจรเมอื งอจั ฉริยะในอนาคต
9) มี option เพือ่ ตอ เซนเซอรต วั ตรวจจับเพมิ่ เตมิ ในอนาคต อาทเิ ชน electronic nose วดั กา ซ
พิษ มลภาวะทางเสียง การเกิดนำ้ ทวมขงั เปนตน เชอ่ื มตอโครงขา ยส่ือสารทั้งหมด
10) ระบบและอุปกรณทั้งหมดถูกออกแบบใน IP ตามมาตรฐานกนั นำ้ และฝุน ใชง านนอกอาคาร
ดวยงบประมาณของเสาพรอมตวั ตรวจจบั ไมเ กิน 35,000 บาท หากใชเ พยี งระบบไฟถนนงบประมาณจะ
ไมเ กนิ 20,000 บาท

78 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
ศนู ยค วามเปน เลศิ ,วสั ดอุ จั ฉรยิ ะ,วจิ ยั ขน้ั แนวหนา ,รดี วิ ซก ราฟน ออกไซด, วสั ดโุ ครงสรา งนาโน 2 มติ ิ
ลกั ษณะโครงการ

สืบเน่ืองจากทีมวิจัยได้ทําการสร้างเคร่ืองต้นแบบเคร่ืองผลิตรีดิวซ์กราฟีนออกไซด์ ได้สําเร็จ
สามารถผลติ ไดท ง้ั กราฟน ออกไซด รดี วิ ซก ราฟน ออกไซด ไดใ นปรมิ าณมาก ควบคมุ ตน ทนุ การผลติ การ
ผลิตวัสดุดังกลาวถูกนำเขาจากตางประเทศ ทีมวิจัยจึงตอยอดงานวิจัยโดยนำวัสดุอัจฉริยะ กราฟนออก
ไซด และรดี วิ ซก ราฟน ออกไซดท ไ่ี ดร บั จากเครอ่ื งตน แบบเครอ่ื งผลติ รดี วิ ซก ราฟน ออกไซด มาตอ ยอดวจิ ยั
พฒั นาในดา นพลงั งานแหง อนาคต เปน ตวั เกบ็ ประจยุ ง่ิ ยวด และ ดา นตวั ผลติ ไฟฟา เทอรโ มอเิ ลก็ ทรกิ รว ม
กบั วสั ดทุ างการเกษตร เชน ยางพาราไทย
เปา หมาย/ผลการดำเนนิ การ

เพอ่ื พฒั นาความเปน เลศิ ดา น การวจิ ยั และสรา งนวตั กรรมดา นวสั ดอุ จั ฉรยิ ะในระดบั ขน้ั แนวหนา ให
กบั การวจิ ยั พน้ื ฐานของประเทศ โดยเนน วสั ดโุ ครงสรา งระดบั นาโน 2 มติ ิ กราฟน ออกไซด และ รดี วิ ซ ก ราฟ
นออกไซด สำหรบั อปุ กรณผ ลติ พลงั งานไฟฟา และกกั เกบ็ พลงั งานไฟฟา รว มกบั การใชว สั ดทุ างการเกษตร
ไทย เชน ยางพาราไทย นำมาผลติ เปน ตวั เกบ็ ประจไุ ฟฟา ยง่ิ ยวด ตพี มิ พบ ทความวจิ ยั Top-tier Journals
5 บทความ
งบประมาณป 2564 : 9.8700 ลา นบาท
ผลการดำเนนิ งาน 2564 : การสงั เคราะหว สั ดนุ าโนคอมโพสติ GO และ rGO สำหรบั ตวั เกบ็ ประจยุ ง่ิ ยวด
จากยางพาราไทย , การสงั เคราะหว สั ดนุ าโนคอมโพสติ GO และ rGO สำหรบั เทอรโ มอเิ ลก็ ทรกิ , การสงั
เคราะหว สั ดนุ าโนคอมโพสติ GO และ rGO สำหรบั ไดอเิ ลก็ ตรกิ , การวดั สมบตั เิ ชงิ เคมไี ฟฟา ทางไดอเิ ลก็ ตริ
กและสมบตั ทิ างไฟฟา สมบตั ทิ างเทอรโ มอเิ ลก็ ทรกิ และไดว สั ดวุ สั ดนุ าโนคอมโพสติ GO และ rGO เพอ่ื ใชใ น
การทำขว้ั ไฟฟา สำหรบั ตวั เกบ็ ประจุ ดำเนนิ การได 80%

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 79
เครอ่ื งชว ยหายใจ KNIN

ดำเนนิ งานภายใตโ ครงการ ศนู ยน วตั กรรม KMITL GO FIGHT COVID-19 โดยมวี ตั ถปุ ระสงคเ พอ่ื
สง เสรมิ การพฒั นางานวจิ ยั และนวตั กรรมทส่ี ามารถใชง านไดจ รงิ เพอ่ื ชว ยเหลอื โรงพยาบาลทข่ี าดแคลน
อปุ กรณ เครอ่ื งมอื ในการรกั ษาผปู ว ย หรอื ควบคมุ ปอ งกนั ยบั ยง้ั สถานการณก ารแพรร ะบาดของไวรสั
Covid-19 และเปน ศนู ยร วมองคค วามรแู ละนวตั กรรม เพอ่ื ถา ยทอดแกโ รงพยาบาล และหนว ยงานตา ง ๆ
กองทนุ วจิ ยั สจล. สนบั สนนุ งบประมาณเพอ่ื สรา งนวตั กรรม
เปา หมาย/ผลการดำเนนิ การ

- พัฒนาเครื่องชวยหายใจที่สามารถปรับตั้งคาความดันและอัตราการไหลของออกซิเจนเปน
คาตัวเลขและมีจอแสดงผลเพื่อใชในการวิเคราะหและวินิจฉัยของบุคลากรทางการแพทยที่ใชงาน
เครื่องชวยหายใจ และสามารถใชงานไดโดยไมตองใชแหลงจายพลังงานไฟฟาจากภายนอกไดนาน
ไมต่ำกวา 4 ชั่วโมงตอเนื่องกัน

- การใชงานเทียบเทากับเครื่องชวยหายใจแบบมาตรฐาน โดยผานการพัฒนาและทดสอบ
จากกรมควบคมุ โรค ศนู ยทดสอบผลติ ภณั ฑไฟฟา และอเิ ล็กทรอนกิ ส (PTEC) และบริษทั เอกชนตา ง ๆ
งบประมาณป 2564 : 4.6200 ลานบาท

หนุ ยนตฆ า เชอ้ื โรคดว ยรงั สี UVC ทส่ี ามารถวางแผนเสน ทางเดนิ และหลบหลกี สง่ิ กดี ขวางไดอ ยา ง
อจั ฉรยิ ะ
ลกั ษณะโครงการ

ดำเนนิ งานภายใตโ ครงการ ศนู ยน วตั กรรม KMITL GO FIGHT COVID-19 โดยมวี ตั ถปุ ระสงคเ พอ่ื
สง เสรมิ การพฒั นางานวจิ ยั และนวตั กรรมทส่ี ามารถใชง านไดจ รงิ เพอ่ื ชว ยเหลอื โรงพยาบาลทข่ี าดแคลน
อปุ กรณ เครอ่ื งมอื ในการรกั ษาผปู ว ย หรอื ควบคมุ ปอ งกนั ยบั ยง้ั สถานการณก ารแพรร ะบาดของไวรสั
Covid-19 และเปน ศนู ยร วมองคค วามรแู ละนวตั กรรม เพอ่ื ถา ยทอดแกโ รงพยาบาล และหนว ยงานตา งๆ
กองทนุ วจิ ยั สจล. สนบั สนนุ งบประมาณเพอ่ื สรา งนวตั กรรม
เปา หมาย/ผลการดำเนนิ การ

• เปน หนุ ยนตท พ่ี ฒั นาตอ ยอดจากหนุ ยนต AGV (Automatics Guide Vehicle) ชนดิ ใช
แผนทใ่ี นการนำทางเดนิ และหลบสง่ิ กดี ขวางแบบอตั โนมตั ิ

80 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
• สรา งหุนยนตฆาเช้อื โรคดวยรังสียวู ีซี ท่สี ามารถวางแผนเสนทางเดินและหลบหลกี สง่ิ

กีดขวางไดอยางอัจฉริยะ โดยคุณสมบัติของหุนยนตมีการประยุกตใชระบบปญญาประดิษฐในการระบุ
ตำแหนงรวมท้ังการวางแผนและนำทางแบบอัตโนมัติ แมรังสี UVC ที่นำมาติดตั้งบนตัวหุนยนตจะมี
ประโยชนมากแตก็ยังมีขอจำกัดดานความปลอดภัยตอการใชงานสำหรับมนุษยโดยตรง ดังนั้นหุนยนต
ที่พัฒนาขึ้นดวยระบบการนำทางและหลบหลีกสิ่งกีดขวางแบบอัตโนมัติ และระบบอินเตอรเน็ตในทุก
สงิ่ ทำใหห นุ ยนตส ามารถเคลอ่ื นทแ่ี ละทำความสะอาดดว ยรงั สี UVC ไดค รอบคลมุ และมปี ระสทิ ธภิ าพ และ
สามารถปรบั เปลย่ี นการทำงานหรอื สถานทก่ี ารทำความสะอาดไดอ ยา งงา ยและมปี ระสทิ ธภิ าพ
งบประมาณป 2564 : 0.9000 ลา นบาท

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 81
งานบรกิ ารวชิ าการแกช มุ ชน

โครงการยกระดบั เศรษฐกจิ และสงั คมรายตำบลแบบบรู ณาการ (1 ตำบล 1 มหาวทิ ยาลยั ) ตามมตคิ ณะ
รฐั มนตรเี มอ่ื วนั ท่ี 6 ตลุ าคม 2563 เหน็ ชอบใหก ระทรวงการอดุ มศกึ ษา วทิ ยาศาสตร วจิ ยั และนวตั กรรม ดำเนนิ
โครงการยกระดบั เศรษฐกจิ และสงั คมรายตำบลแบบบรู ณาการ (1 ตำบล 1 มหาวทิ ยาลยั ) ซง่ึ มวี ตั ถปุ ระสงคเ พอ่ื
ยกระดบั เศรษฐกจิ และสงั คมรายตำบลแบบบรู ณาการ โดยมมี หาวทิ ยาลยั ในพน้ื ทเ่ี ปน หนว ยบรู ณาการโครงการ
และจา งนกั ศกึ ษา บณั ฑติ จบใหม และประชาชนทว่ั ไป เพอ่ื รว มพฒั นาพน้ื ท่ี ฟน ฟเู ศรษฐกจิ และสงั คมทม่ี คี วาม
ครอบคลมุ ในประเดน็ ตา ง ๆ ตามปญ หาและความตอ งการของชมุ ชน

ในการน้ี สถาบนั เทคโนโลยพี ระจอมเกลา เจา คณุ ทหารลาดกระบงั ไดเ ขา รว มโครงการดงั กลา ว และไดร บั
งบประมาณสนบั สนนุ จากสำนกั งานปลดั กระทรวงการอดุ มศกึ ษา วทิ ยาศาสตร วจิ ยั และนวตั กรรม (สป.อว.) เพอ่ื
ใชใ นการดำเนนิ การโครงการจา งงานโครงการยกระดบั เศรษฐกจิ และสงั คมรายตำบลแบบบรู ณาการ (1 ตำบล
1 มหาวทิ ยาลยั ) ดา นการดำเนนิ กจิ กรรม และการบรหิ ารจดั การ และพน้ื ทด่ี ำเนนิ การโครงการคอื พน้ื ทร่ี าย
ตำบลจงั หวดั สพุ รรณบรุ ี จำนวน 6 ตำบล จงั หวดั ชมุ พร จำนวน 4 ตำบล ดงั น้ี

1. ตำบลองคพ ระ อำเภอดา นชา ง จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี
2. ตำบลตลง่ิ ชนั อำเภอเมอื งสพุ รรณบรุ ี จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี
3. ตำบลบางกงุ อำเภอเมอื งสพุ รรณบรุ ี จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี
4. ตำบลสนามคลี อำเภอเมอื งสพุ รรณบรุ ี จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี
5. ตำบลสระแกว อำเภอเมอื งสพุ รรณบรุ ี จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี
6. ตำบลสวนแตง อำเภอเมอื งสพุ รรณบรุ ี จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี
7. ตำบลชมุ โค อำเภอปะทวิ จงั หวดั ชมุ พร
8. ตำบลบางสน อำเภอปะทวิ จงั หวดั ชมุ พร
9. ตำบลสะพลี อำเภอปะทวิ จงั หวดั ชมุ พร
10. ตำบลนาชะองั อำเภอเมอื งชมุ พร จงั หวดั ชมุ พร
โครงการ/กจิ กรรมในการดำเนนิ การ
1. การสง เสรมิ การตลาดการทอ งเทย่ี วเชงิ สรา งสรรคแ ละผลติ ภณั ฑช มุ ชนเชอ่ื มโยงการทอ งเทย่ี ว
ในพน้ื ท่ี ตำบลชมุ โค อำเภอปะทวิ การสง เสรมิ การตลาดการทอ งเทย่ี วเชงิ สรา งสรรคแ ละผลติ ภณั ฑช มุ ชน
เชอ่ื มโยงการทอ งเทย่ี ว ในพน้ื ทต่ี ำบลชมุ โค อำเภอปะทวิ จงั หวดั ชมุ พร
2. การสง เสรมิ การตลาดการทอ งเทย่ี วเชงิ สรา งสรรคแ ละผลติ ภณั ฑช มุ ชนเชอ่ื มโยงการทอ งเทย่ี ว
ในพน้ื ทต่ี ำบลชมุ โค อำเภอปะทวิ จงั หวดั ชมุ พร
3. การเพิ่มประสทิ ธิภาพเชิงเทคนคิ ของการผลิตขา วไรต ลอดหว งโซ เพอื่ การยกระดับเศรษฐกจิ
และสงั คมแบบบรู ณาการ ในพน้ื ทต่ี ำบลชานะองั อำเภอเมอื ง จงั หวดั ชมุ พร
4. การผลติ วสั ดปุ ลกู สารปรบั ปรงุ ดนิ และปยุ จากทรพั ยากรชุมชนเพอ่ื สรา งงานและรายได ตำบลสะพลี
5. การผลติ วสั ดปุ ลกู สารปรบั ปรงุ ดนิ และปยุ จากทรยั พากรชมุ ชนเพอ่ื สรา งงานและรายได ตำบล
องคพ ระ
6. การผลติ วสั ดปุ ลกู สารปรบั ปรงุ ดนิ ปยุ และเกลอื แรแ คลเซยี มอาหารสตั วจ ากทรพั ยากรชมุ ชน
เพอ่ื สรา งงานและรายได ตำบลสระแกว
7. การผลติ วสั ดปุ ลกู สารปรบั ปรงุ ดนิ และปยุ จากทรยั พากรชมุ ชนเพอ่ื สรา งงานและรายได ตำบล
สนามคลี

82 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564

8. การผลติ วสั ดปุ ลกู สารปรบั ปรงุ ดนิ และปยุ จากทรยั พากรชมุ ชนเพอ่ื สรา งงานและรายได ตำบล
สนามคลี
9. การผลติ วสั ดปุ ลกู สารปรบั ปรงุ ดนิ และปยุ จากทรยั พากรชมุ ชนเพอ่ื สรา งงานและรายได ตำบล
บางกงุ
10. การผลติ วสั ดปุ ลกู สารปรบั ปรงุ ดนิ และปยุ จากทรยั พากรชมุ ชนเพอ่ื สรา งงานและรายไดต ำบล
สวนแตง
กลมุ เปา หมาย โดยแบง เปน 3 ประเภท ดงั น้ี
• ประชาชนทว่ั ไป จำนวน 5 อตั รา/ตำบล รวม 50 อตั รา
• บณั ฑติ จบใหม จำนวน 10 อตั รา/ตำบล รวม 100 อตั รา
• นกั ศกึ ษา จำนวน 5 อตั รา/ตำบล รวม 50 อตั รา

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 83

กจิ กรรมเชงิ รกุ U2T Covid-week

84 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
การจดั ทำขอ ตกลงความรว มมอื ทางวชิ าการและวจิ ยั

สถาบนั ไดส ง เสรมิ สนบั สนนุ และพฒั นาการทำวจิ ยั การเรยี นการสอน การทะนบุ ำรงุ ศลิ ปะและ
วฒั นธรรม ตามพนั ธกจิ ทส่ี ถาบนั อดุ มศกึ ษาตอ งดำเนนิ การใหบ รรลเุ ปา หมาย จงึ ไดจ ดั ทำขอ ตกลงความ
รว มมอื ทางวชิ าการและวจิ ยั รว มกบั หนว ยงานตา งๆ ภาครฐั และเอกชน ทง้ั ภายในประเทศและตา งประเทศ
ดงั น้ี

- ความรว มมอื ทางวชิ าการกบั หนา ยงานตา งประเทศ ปจ จบุ นั จดั ทำขอ ตกลงในแตล ะป รวม 357
ฉบบั กบั หนว ยงานตา ง ๆ กวา 35 ประเทศ

- ความรว มมอื ทางวชิ าการกบั หนว ยงานในประเทศ การสรา งเครอื ขา ยความรว มมอื กบั หนว ยงาน
ภายในประเทศ 580 แหง ครอบคลมุ สถาบนั การศกึ ษาทกุ ระดบั และหนว ยงานภาครฐั และเอกชน

พธิ ลี งนามบนั ทกึ ขอ ตกลงความรว มมอื ทางวชิ าการระหวา งสถาบนั เทคโนโลยพี ระจอมเกลา เจา คณุ
ทหารลาดกระบัง รวมกับ คณะทันตแพทยศาสตร มหาวิทยาลัยมหิดลและพิธีมอบอุปกรณผลงาน
นวตั กรรม

พิธีลงนามความรวมมือ 3
ฝาย เพ่อื รวมกันแกปญหา
การเขา ถงึ สง่ิ อำนวยความ
สะดวก เพ่ือคนทุกกลุม
ระหวางสภาวิศวกร มูล
นิธิอารยสถาปตยเพ่ือคน
ท้งั มวล สถาบันเทคโนโลยี
พ ร ะ จ อ ม เก ล า เจ า คุ ณ
ทหารลาดกระบงั

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 85
สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลาเจาคุณทหารลาดกระบัง ลงนามความรวมมือกับ กรมอนามัย
กระทรวงสาธารณสขุ
สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลาเจาคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักด์ิ จังหวัด
ชมุ พร ลงนามบนั ทกึ ขอ ตกลงเพอ่ื จดั การศกึ ษาหลกั สตู รควบสองปรญิ ญา กบั มหาวทิ ยาลยั รงั สติ

86 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลาเจาคุณทหารลาดกระบัง รวมลงนามบันทึกขอตกลง ”ระหวาง
องคก ารบรหิ ารสว นจงั หวดั ชลบรุ ี โดยนายวทิ ยา คณุ ปลม้ื นายกองคก ารบรหิ ารสว นจงั หวดั ชลบรุ ี
รว มกบั 12 หนว ยงานพนั ธมติ ร “โครงการ Smart Chonburi เมอื งอจั ฉรยิ ะ การศกึ ษาดจิ ทิ ลั ของ
องคก ารบรหิ ารสว นจงั หวดั ชลบรุ ”ี

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 87
ระบบสารสนเทศ
สำหรบั นกั ศกึ ษา

- ขอ บงั คบั ระเบยี บ สถาบนั
- สบื คน ขอ มลู สำนกั หอสมดุ กลาง
- I AM KMITL SYSTEM
- KMITL Webboard
- Software KMITL
- ระบบสารสนเทศนกั ศกึ ษา
- บรกิ ารฐานขอ มลู อเิ ลก็ ทรอนกิ ส
- KMITL Google Mail
- Webserv KMITL
สำหรบั บคุ ลากร
- ใบแจง เงนิ เดอื น คา ตอบแทน
- การจองรถ
- KMITL Google Mail
- บญั ชี 3 มติ ิ
- ระบบจองหอ งประชมุ
- KMITL Webboard

88 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
การประชาสมั พนั ธ

สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง โดยสํานักงานบริหารงานท่ัวไปและ
ประชาสมั พนั ธ เปน หนว ยงานทม่ี หี นา ทแ่ี ละรบั ผดิ ชอบเกย่ี วกบั การแสวงหา ตดิ ตาม รวบรวม ประมวลผล
ขอ มลู และขา วสารเพอ่ื เผยแพรใ นรปู แบบตา งๆ เชน วารสาร สง่ิ พมิ พ และเวบ็ ไซตส ถาบนั การพฒั นาสอ่ื
เผยแพรแ ละสารนเิ ทศ จดั ทำและผลติ รายการโทรทศั น สถานโี ทรทศั นว งจรปด KMITL Channel+ เปน ตน
การบรหิ ารงานบคุ คล

- ประกาศสถาบนั ฯ เรอ่ื ง สวสั ดกิ ารของพนกั งานสถาบนั เงนิ งบประมาณ พนกั งานสถาบนั เงนิ รายได
และพนกั งานสถาบนั ประเภทพน้ื ฐาน พ.ศ. 2563

- ประกาศสถาบนั ฯ เรอ่ื ง สวสั ดกิ ารของพนกั งานสถาบนั ทเ่ี ปลย่ี นสถานภาพมาจากขา ราชการ
พ.ศ. 2563

- ประกาศสถาบนั ฯ เรอ่ื ง หลกั เกณฑ วธิ กี ารเกย่ี วกบั การตดั โอน การเปลย่ี นตำแหนง การเพม่ิ วฒุ ิ
การปรบั วฒุ ิ และการปรบั อตั ราคา จา งตามคณุ วฒุ ขิ องพนกั งานสถาบนั พ.ศ. 2564

- ประกาศสถาบนั ฯ หลกั เกณฑ วธิ กี าร เงอ่ื นไข และอตั รารอ ยละการเพม่ิ คา จา งพนกั งานสถาบนั
พ.ศ. 2564

- ประกาศสถาบนั ฯ เรอ่ื ง การจา ยเงนิ คา ตอบแทนเกย่ี วกบั การจดั การสอน พ.ศ. 2564
- ประกาศสถาบนั ฯ เรอ่ื ง หลกั เกณฑ วธิ กี าร เงอ่ื นไข การคดิ ภาระงาน คา จา งแบบพเิ ศษ และเงนิ
เพม่ิ เพเิ ศษ จากผลปฏบิ ตั งิ านของพนกั งานสถาบนั ตำแหนง วชิ าการ 2564
- ประกาศสถาบนั ฯ หลกั เกณฑ วธิ กี าร เงอ่ื นไข และอตั รารอ ยละการเพม่ิ คา จา งพนกั งานสถาบนั
พ.ศ. 2564
- ขอ บงั คบั สจล. วา ดว ยมาตรฐานภาระงานของผดู ำรงตำแหนง วชิ าการ พ.ศ. 2564
สวสั ดกิ ารสถาบนั ฯ
สถาบนั เทคโนโลยพี ระจอมเกลา เจา คณุ ทหารลาดกระบงั ไดด ำเนนิ การจดั การดา นสวสั ดกิ าร
ตา ง ๆ ใหก บั บคุ ลากร ดงั น้ี
- สวสั ดกิ ารคา รกั ษาพยาบาลพนกั งานสถาบนั คสู มรส และบตุ รจำนวนไมเ กนิ 3 คน ของพนกั งาน
สถาบนั
- คา ทนั ตกรรม
- คา ตรวจสขุ ภาพประจำป ใหม สี ทิ ธเิ บกิ จา ยไดเ ฉพาะตวั ตามเงอ่ื นไขหลกั เกณฑข องขา ราชการ
โดยอนโุ ลม
- คา คลอดบตุ ร
- การทำประกนั อบุ ตั เิ หตกุ ลมุ
- สวสั ดกิ ารเกย่ี วกบั การศกึ ษาของบตุ ร
- สวสั ดกิ ารบดิ า-มารดา ทช่ี อบดว ยกฎหมายของพนกั งานสถาบนั
- รางวลั คณุ คา แหง องคก ร ใหพ นกั งานสถาบนั ทเ่ี กษยี ณอายหุ รอื เกษยี ณอายกุ อ นกำหนด ไดร บั
ทองคำแทง นำ้ หนกั 1 บาท (15.2 กรมั ) พรอ มกลอ ง
- พนกั งานสถาบนั ทม่ี อี ายปุ ฏบิ ตั งิ านในสถาบนั ฯ ครบ 25 ป ไดร บั รางวลั ยกยอ งเชดิ ชเู กยี รติ เปน
เขม็ เชดิ ชเู กยี รตทิ องคำหนกั ไมต ำ่ กวา 4 กรมั และคา จดั ทำเปน เหรยี ญ
- สวสั ดกิ ารบา นพกั

29. ÃÒ§ÇÑŤس¤èÒáËè§Í§¤¡Ã ãË龹ѡ§Ò¹Ê¶ÒºÑ¹·Õèà¡ Õ³ÍÒÂØËÃ×Íà¡ Õ³ÍÒÂØ¡è͹

30. ¾¡Ó¹ËÑ¡¹§´Ò¹äÊ´¶éÃÒºÑ º·Ñ¹Í·§¤ÕèÁÓÕÍáÒ·Â»Ø§è ¹¯รéÓาÔºËยѵง¹Ô§าÑ¡Òน¹ผ1ลã¹กºÊาÒร¶·ปÒฎº(บิ1ѹ5ตั .งิ 2า¤น¡ÃÃปºÁÑระ)2จ5¾ำปûงéÍÕบÁäป´¡รéÅÃะѺÍèมา§ÃณÒ§พÇÑ.ÅศÂ. 2¡5Â6Íè 4§àª´Ô 8ª9Ù

- สสววสสัั ดดกกิิ 33าา21รร..สชÊÊà¡นวิ ÇÇยÂÕเÑÑÊÊชเô´หอ่ื µÔ¡¡ÔลÔ ÒÒอàื »ÃÃคʺç¹า Ô¹éÒàท¢¹àำªçÁ¾ศ×èÍàÑ¡ªพ´Ô ªÙà¡ÂÕ Ãµ·Ô ͧ¤Ó˹ѡäÁèµÓè ¡ÇèÒ 4 ¡ÃÑÁ áÅФÒè ¨Ñ´·Óà»ç¹àËÃÕ­
-

จำ¨นวนบคุºล¤าÅกÒร¡3Ã3. ÊÇÑÊ´¡Ô ÒêÇè ÂàËÅÍ× ¤èÒ·ÓȾ

»ÃÐàÀ·ºØ¤ÅÒ¡Ã äµÃÁÒÊ·èÕ 3 (àÁ Ò¹ - Á¶Ô عÒ¹) ¾.È. 2564

(»¯ÔºÑµÔ ·ÕÅè Ò ÃÇÁ ¹Ñ¡ÇÔ¨ÂÑ ÊÒ º¤Ø ÅÒ¡Ã
§Ò¹¨Ã§Ô ) È¡ Ò ÍÒ¨ÒàʹºÑ ʹ¹Ø ÃÇÁ
¢éÒÃÒª¡Òà 132
µÍè »ÃÐ¨Ó ÇÔªÒ¡Òà ·éѧËÁ´
(àµÁç ·Ñ§é ËÁ´

àÇÅÒ)

2 134 1 3 13

¾¹¡Ñ §Ò¹Ê¶Òº¹Ñ à§Ô¹§º»ÃÐÁÒ³ 4 20 24 5 449 11

¾¹¡Ñ §Ò¹Ê¶ÒºÑ¹à§Ô¹ÃÒÂä´é 5 51 3 361 3 4

¾¹¡Ñ §Ò¹Ê¶Òº¹Ñ »ÃÐàÀ·¾ÔàÈÉ 1 1 0 11 45 216

¾¹Ñ¡§Ò¹Ê¶Òº¹Ñ »ÃÐàÀ·¾×¹é °Ò¹ 0 0 0 0 25 25

¾¹¡Ñ §Ò¹Ê¶ÒºÑ¹à»ÅèÕ¹ 205 0 205 3 194 402
ʶҹÀÒ¾ 0 000 49 49

ÅÙ¡¨Òé §»ÃШÓ

Å¡Ù ¨éÒ§ÃÒÂà´Í× ¹´éÇÂà§¹Ô ÃÒÂä´é 0 0 0 0 14 14

ÃÇÁ 114 2 11 4 2 11 5 2431

SoSuorucrece: :สÊำÓน¹กั Ñ¡ง§าÒน¹บºรÃหิ ËÔ าÒรÃท·รÃพั ¾Ñ ยÂาÒก¡รÃบºคุؤค¤ลÅ ข¢อÍé มÁลูÙÅ ณ³ วÇน¹Ñั ·ทèÕ่ี 3300 ÁมÔ¶ถิ ¹Øนุ ÒาÂย¹น ¾พ..Èศ.. 22556644

75 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ÔºÑµÔ§Ò¹¢Í§Í¸¡Ô Òú´Õ »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

90 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564

จ¨ำÓน¹วÇน¹บºคุ ¤Ø ลÅาÒก¡รÃสÊาÒยÂสÊน¹บัѺสʹนعนุ ÇวÔªชิ Òา¡กÒาÃร ¨จÓำáแ¹น¡กµตÒาÁมÇวزฒุ Ô¡กิÒÃาÈรศ¡Ö Éกึ Òษา

¤³Ð ÇÔ·ÂÒÅÂÑ Ë¹èǧҹ ÇزԡÒÃÈ¡Ö ÉÒ ÃÇÁ

µèÓ¡ÇÒè »ÃÔ­­ÒµÃÕ »Ã­Ô ­ÒµÃÕ »ÃÔ­­Òâ· »Ã­Ô ­ÒàÍ¡ 42
0 57
¤³Ð¤ÃÈØ ÒÊ ÃÍØ ÊÒË¡ÃÃÁ 4 26 12 1 28
0 29
¤³Ðà·¤ ¹ ÅÂ¡Õ ÒÃà¡É à 15 28 13 0 25
1 105
¤³Ðà·¤ ¹ ÅÂÊÕ ÒÃʹà·È 1 22 5 2 158
1 12
¤³ÐºÃÔËÒà ØáԨ 0 22 7 0 57
0 29
¤³Ð ¾·ÂÈÒÊ Ã 0 11 13 1 7
0 77
¤³ÐÇÔ·ÂÒÈÒÊ Ã 9 73 21 2 12
0 12
¤³ÐÇÈÔ Ç¡ÃÃÁÈÒÊ Ã 30 89 38 0 6
0 8
¤³ÐÈÔÅ»ÈÒÊ Ã 1 74 0 11
0 11
¤³ÐÊ¶Ò»Ñ Â¡ÃÃÁ 12 38 7 0 12
0 412
¤³ÐÍØ ÊÒË¡ÃÃÁÍÒËÒà 5 16 7 2 34
0 20
ç¾ÂÒºÒžÃШÍÁà¡ÅÒé 1 33 1 30
2 12
ÇÔ·ÂÒࢠªØÁ¾ÃࢠÃÍ´Ø ÁÈÑ¡´Ô 17 32 26 0 51
0 1257
ÇÔ·ÂÒÅÂÑ à·¤ ¹ ÅÂÕ ÅйÇÑ ¡ÃÃÁÇÊÑ ´Ø 0 11 1 13

ÇÔ·ÂÒÅÂÑ ¹ÇÑ ¡ÃÃÁ¡Òà ÅÔ ¢éѹʧ٠2 46

Ç·Ô ÂÒÅÑÂÇ¨Ô ÂÑ ¹ÇÑ ¡ÃÃÁ·Ò§¡ÒÃÈ¡ÉÒ 1 50

ÇÔ·ÂÒÅÑÂÇÈÔ Ç¡ÃÃÁÊѧ¤Õ 1 61

ÇÔ·ÂÒÅÑÂÍØ ÊÒË¡ÃÃÁ¡ÒúԹ¹Ò¹ÒªÒ Ô 1 82

ʶҺѹ ¤à«¹ç 1 91

ÊÓ¹¡Ñ §Ò¹ÊÀÒʶҺ¹Ñ 0 66

ÊÓ¹¡Ñ §Ò¹Í Ô¡Òú´Õ 72 197 141

ÊÓ¹¡Ñ ·ÐàºÕ¹ ÅлÃÐÁÇÅ Å 0 21 13

ÊӹѡºÃ¡Ô ÒäÍÁ¾ÇÔ à Íà 1 12 6

ÊӹѡºÃËÔ ÒÃ§Ò¹Ç¨Ô Ñ 2 18 8

ÊӹѡÇÔªÒÈ¡ÉÒ·èÇÑ ä» 0 75

ÊӹѡËÍÊÁ´Ø ¡ÅÒ§ 9 28 14

ÃÇÁ 185 699 360

S7o6ur|cÃeÒÂ:§สÒ¹ำ¼นÅกั ¡งÒาÃน»¯บÔºรµÑหิ §Ô าÒร¹ท¢Íร§พั Íย¸า¡Ô กÒÃรºบ´คุ Õ »คÃลШขÓ»อ Õ§มºลู »ÃณÐÁÒว³นั ท¾่ี.È3.025ม6ถิ4นุ ายน พ.ศ. 2564

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 91

จำนวนบคุ ลากรสายวชิ าการ จำแนกตามวฒุ กิ ารศกึ ษา

¨ º¤ÅÒ¡ÃÊÒ Ô Ò¡Òà ¨ ¡ ÒÁ Ô¡Òà ¡ Ò

¤³Ð Ç·Ô ÂÒÅÂÑ Ë¹èǧҹ äµÃÁÒÊ·Õè 3 (àÁÉÒ¹ - ÁÔ¶¹Ø Ò¹) ¾.È. 2564

µÓá˹§è ·Ò§ÇªÔ Ò¡Òà Çز¡Ô ÒÃÈ¡Ö ÉÒ

ÍÒ¨ÒÃÂì ¼È. ÃÈ. È. ÃÇÁ »ÃÔ­­Ò »Ã­Ô ­Ò »ÃÔ­­Ò ÃÇÁ
µÃÕ â· àÍ¡

¤³Ð¤ÃÈØ ÒÊ ÃÍØ ÊÒË¡ÃÃÁ 15 45 32 1 93 0 32 61 93

¤³Ð·Ñ¹ ¾·ÂÈÒÊ Ã 5 1 1 0 7 0 3 4 7

¤³Ðà·¤ ¹ ÅÂ¡Õ ÒÃà¡É à 12 37 26 0 75 0 10 65 75

¤³Ðà·¤ ¹ ÅÂÕÊÒÃʹà·È 11 17 11 0 39 0 4 35 39

¤³ÐºÃËÔ Òà ÃØ ¡¨Ô 11 22 10 0 43 0 5 38 43

¤³Ð ¾·ÂÈÒÊ Ã 16 7 1 1 25 0 5 20 25

¤³ÐÇÔ·ÂÒÈÒÊ Ã 46 59 43 4 152 0 26 126 152

¤³ÐÇÔÈÇ¡ÃÃÁÈÒÊ Ã 44 161 87 11 303 0 48 255 303

¤³ÐÈÔÅ»ÈÒÊ Ã 47 10 4 0 61 0 36 25 61

¤³ÐÊ¶Ò»Ñ Â¡ÃÃÁ 59 67 24 2 152 1 102 49 152

¤³ÐÍØ ÊÒË¡ÃÃÁÍÒËÒà 12 18 4 1 35 0 1 34 35

Ç·Ô ÂÒࢠªÁØ ¾Ã 40 32 13 0 85 0 30 55 85

Ç·Ô ÂÒÅÂÑ à·¤ ¹ ÅÂÕ 2 14 9 1 26 0 1 25 26

Ç·Ô ÂÒÅѹÇÑ ¡ÃÃÁ 4 6 3 2 15 0 1 14 15

ÇÔ·ÂÒÅÂÑ ÇÔ¨ÂÑ ¹ÇÑ ¡ÃÃÁ 4 1 1 0 6 0 1 5 6

ÇÔ·ÂÒÅÂÑ ÇÈÔ Ç¡ÃÃÁÊѧ¤Õ 6 2 0 0 8 1 4 3 8

Ç·Ô ÂÒÅÑÂÍØ ÊÒË¡ÃÃÁ¡ÒúԹ 9 3 1 0 13 0 2 11 13

ʶҺ¹Ñ ¤à ¹ 18 0 1 0 19 2 6 11 19

Êӹѡ§Ò¹Í Ô¡Òú´Õ 6 1 7 3 17 0 10 7 17

ÃÇÁ 6 5 278 26 1 1 4 4 2 4 1 1 4

SSoouurrccee:: ÊสÓำ¹นÑ¡กั §งÒา¹นºบÃรËÔหิ ÒาÃร·ทÃร¾Ñพั ÂยÒา¡กÃรºบ¤Ø คุ ¤คÅล ¢ขéÍอ ÁมÙÅลู ³ณ Çวѹนั ·ทÕè ่ี 3300 Áม¶Ô ถิ ¹Ø นุ ÒาÂย¹น¾พ.È.ศ..22556644

77 | ÃÒ§ҹ¼Å¡Òû¯ÔºµÑ Ô§Ò¹¢Í§Í¸¡Ô Òú´Õ »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564

92 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
การบรหิ ารการเงนิ /งบประมาณ

ปจ จบุ นั สถาบนั มกี ารปรบั เปลย่ี นนโยบายและหลกั เกณฑก ารจดั สรรงบประมาณประจำป โดยจดั
ทำประกาศสถาบนั เรอ่ื ง นโยบายและหลกั เกณฑก ารจดั สรรงบประมาณประจำป สถาบนั พ.ศ. 2563 เพอ่ื
ใหส อดคลองกบั การจดั สรรงบประมาณของภาครัฐ และการจดั สรรงบประมาณตามพระราชบัญญตั ิการ
อดุ มศกึ ษา พ.ศ. 2562 และใหอ สิ ระกบั สว นงานวชิ าการในสถาบนั ในการจดั ทำงบประมาณประจำปต าม
ความถนดั หรอื ศกั ยภาพของแตล ะสว นงานโดยไมก ำหนดเกณฑข น้ั สงู -ขน้ั ตำ่ มงุ เนน Output , Outcome
การบรรลเุ ปา หมายของ OKRs (Objectives and Key Results) ตามแผนกลยทุ ธแ ละแผนบรหิ ารสถาบนั
รวมท้งั ตัวช้วี ัดท่สี ำนักงบประมาณกำหนด มีการจัดสรรงบประมาณท่สี อดคลองกับแผนงานใน 4 ดาน
ไดแ ก ดา นการศกึ ษา (Education Impacts) ดา นการวจิ ยั (Academic Impacts) ดา นการตอบโจทย
ภาคอตุ สาหกรรม (Industrial Impacts) และดา นสงั คม (Social Impacts) มกี ารวางแผนงบประมาณ
ลว งหนา 3 ป โดยมกี ารอนมุ ตั กิ รอบวงเงนิ ลว งหนา เพอ่ื ใหก ารดำเนนิ งานมคี วามตอ เนอ่ื ง สอดคลอ งกบั
การนำระบบการประเมนิ ในรปู แบบ OKRs มาใช ซง่ึ ผลการดำเนนิ งานทเ่ี กดิ จาก Output , Outcome จะ
สงผลใหเกิดความสามารถทางการแขงขันของประเทศในระดับสากลได ซ่งึ จะทำใหระบบเศรษฐกิจของ
ประเทศขบั เคลอ่ื นไปได สง ผลตอ รายไดข องประชากร อนั จะทำใหเ กดิ การลดความเหลอ่ื มลำ้ ทางสงั คมลง
ได สรา งการกนิ ดอี ยดู ี อนั จะนำประเทศไปสกู ารพฒั นาทย่ี ง่ั ยนื มน่ั คงและมง่ั คง่ั ได

นอกจากน้ี ยงั มกี ารสนบั สนนุ งบประมาณสำหรบั โครงการทส่ี อดคลอ งกบั ยทุ ธศาสตร เพอ่ื การขบั
เคลอ่ื นใหบ รรลวุ สิ ยั ทศั นส ถาบนั และสนบั สนนุ งบประมาณ เพอ่ื จดั ทำผลงานวจิ ยั และนกั วจิ ยั ใหม (Angle
Fund) และจดั ทำ รา ง ประกาศ/ระเบยี บการเงนิ ของ สถาบนั ฯ และทเ่ี กย่ี วขอ ง

1) การงบประมาณการบรหิ ารการเงนิ และสนิ ทรพั ย และการบญั ชขี องสถาบนั (ฉบบั ท่ี 5) พ.ศ. 2564
2) การบรหิ ารรายไดจ ากการใหบ รกิ ารทางวชิ าการ พ.ศ. 2564
3) อตั ราคา ธรรมเนยี มการศกึ ษา (ฉบบั ท่ี 27) พ.ศ. 2563
4) อตั ราคา ธรรมเนยี มการศกึ ษา (ฉบบั ท่ี 28)
5) อตั ราคา ธรรมเนยี มการศกึ ษา (ฉบบั ท่ี 29)
6) อตั ราคา ธรรมเนยี มการศกึ ษา (ฉบบั ท่ี 30)
7) อตั ราคา ธรรมเนยี มการศกึ ษา (ฉบบั ท่ี 31)
8) อตั ราคา ธรรมเนยี มการศกึ ษา (ฉบบั ท่ี 32)
9) อตั ราคา ธรรมเนยี มการศกึ ษา (ฉบบั ท่ี 33)

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 93
การซอ มแซมและบำรงุ รกั ษา (MA 10%)

ในปง บประมาณ พ.ศ. 2564 สถาบนั ไดม นี โยบายในการจดั สรรงบประมาณรายจา ยดา นซอ มแซม
และบำรงุ รกั ษา (MA 10%) ดงั น้ี
คณะวศิ วกรรมศาสตร

1. ปรบั ปรงุ โรงอาหาร 3
2. ตดิ ตง้ั โครงอกั ษร KMITL SCHOOL OF ENGINEERING สำนกั งานคณบดี
3. ปรบั ปรงุ อาคารปฏบิ ตั กิ ารวศิ วกรรมศาสตร หลงั ท่ี 2 (ECC)
4. ปรบั ปรงุ ภาควชิ าวศิ วกรรมชวี การแพทย
5. ปรบั ปรงุ ทาสอี าคารปฏบิ ตั กิ ารรวม CCA
6. ปรบั ปรงุ ภาควชิ าวศิ วกรรมคอมพวิ เตอร
7. ปรบั ปรงุ หอ งพกั อาจารยภ าควชิ าวศิ วกรรมโยธา
8. ปรบั ปรงุ และตกแตง หอ ง Automation
คณะสถาปต ยกรรมศลิ ปะและการออกแบบ
1. ปรบั ปรงุ หอ งเรยี นและหอ งบรรยาย อาคาร AR-07
2. ปรบั ปรงุ หอ งจดั แสดงผลงานนกั ศกึ ษาเชงิ นวตั กรรม
3. ปรบั ปรงุ สโมสรนกั ศกึ ษา
4. ปรบั ปรงุ ซอ มแซมระบบไฟฟา
คณะครศุ าสตรอ ตุ สาหกรรมและเทคโนโลยี
1. ปรบั ปรงุ หอ งปฏบิ ตั กิ ารเพาะเลย้ี งพชื
2. ปรบั ปรงุ หอ งเรยี นรวม
3. ซอ มแซมหลงั คาภายใน
4. ปรบั ปรงุ บอ ดกั ไขมนั โรงอาหาร
5. ซอ มแซมผนงั เกบ็ นำ้
คณะเทคโนโลยกี ารเกษตร
1. ปรบั ปรงุ อาคารฝก อบรมและพฒั นาทกั ษะทางการเกษตร (AG-15)
2. ตดิ ตง้ั แสงสวา งทางเดนิ บรเิ วณทางเขา แปลงเกษตร
คณะวทิ ยาศาสตร
1. ปรบั ปรงุ หอ งนำ้ ชาย ชน้ั 1 หอประชมุ จฬุ าภรณวลยั ลกั ษณ
2. ปรบั ปรงุ พน้ื อาคารปฏบิ ตั กิ ารพอลเิ มอร
3. ปรบั ปรงุ หอ งประชาสมั พนั ธ

94 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
งานปรบั ปรงุ ภมู ทิ ศั นแ ละสภาพแวดลอ ม

ปง บประมาณ พ.ศ. 2564 สถาบนั ไดม กี ารปรบั ปรงุ ภมู ทิ ศั นแ ละสภาพแวดลอ ม ดงั น้ี
สำนกั งานบรหิ ารทรพั ยากรกายภาพและสง่ิ แวดลอ ม

1. ปรบั ปรงุ ทาสหี อประชมุ 5000 ทน่ี ง่ั
2. ปรบั ปรงุ พน้ื ทป่ี ลกู หญา ใตส กอรบ อรด และปรบั ปรงุ ทางเดนิ หนา สนามกฬี า
3. ปรบั ปรงุ พน้ื ทห่ี อ งนำ้ ชายชน้ั 1 ชน้ั 3 หอ งนำ้ หญงิ ชน้ั 2 สำนกั หอสมดุ กลาง
4. ปรบั ปรงุ ภมู ทิ ศั นบ รเิ วณลานกจิ กรรมสนามกฬี า
5. ปรบั ปรงุ ทางเทา หนา หอพกั นกั ศกึ ษา

ปรับปรงุ ทางเดินหนาสนามกีฬา

ปรบั ปรงุ พ้นื ทห่ี องนำ้ ชายชั้น 1 ช้ัน 3 หอ งนำ้ หญงิ ช้นั 2 สำนักหอสมดุ กลาง

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 95
ปรับปรุงภมู ิทัศนบรเิ วณลานกจิ กรรมสนามกฬี า
การปรบั ปรงุ ภมู ทิ ศั นปรับปรงุ ทางเทาหนาหอพกั นกั ศกึ ษา

96 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
ปรบั ปรงุ พน้ื ท่ี เขา ตดั หญา ถางวชั พชื และทำความสะอาดบรเิ วณคณะเทคโนโลยกี ารเกษตร

ถงึ โคง คณะสถาปต ยกรรมศาสตร เพอ่ื รองรบั การรงั สรรคพ น้ื ท่ี เพม่ิ การใชง าน และการเขา ถงึ พน้ื ท่ี
สเี ขยี วรว มกนั ทง้ั นกั ศกึ ษาและประชาชนภายนอกในอนาคต

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 97
งานปรบั ปรุงภูมิทศั นบรเิ วณหลังอนุเสาวรยี เ จา คณุ ทหาร

ทาสสี นามบาสเก็ตบอลคณะวทิ ยาศาสตร

98 รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564
ทาสีทางมายลายภายในสถาบนั

ปรบั ปรุงภูมทิ ศั น บริเวณโดยรอบ หนาประตสู ถาบนั ฝงมอเตอรเ วย

รายงานผลการปฎบิ ตั งิ าน ประจำปง บประมาณ พ.ศ. 2564 99
กจิ กรรม We G-R-O-W together

รองศาสตราจารย ดร.คมสนั มาลสี ี รองอธกิ ารบดอี าวโุ สฝา ยบรหิ ารทรพั ยากรและบรกิ าร
นำทมี ผบู รหิ าร ปลกู ตน แคแสด ในกจิ กรรม We G-R-O-W together รว มปลกู รว มดแู ล กจิ กรรมท่ี
ชว ยสรา งความตระหนกั การเตบิ โตทค่ี วบคไู ปพรอ มกบั การเปน มติ รตอ สง่ิ แวดลอ ม การรว มเปน สว น
หนง่ึ ของการชว ยลดปญ หาโลกรอ น ชว ยเพม่ิ พน้ื ทส่ี เี ขยี ว โดยในแตล ะตน จะตดิ Qr code เพอ่ื แสดง
ถงึ พกิ ดั ละตจิ ดู ลำดบั ตน ทล่ี งปลกู เปน ทร่ี ะลกึ ของผปู ลกู ทเ่ี ขา รว มในกจิ กรรมน้ี