4. นกั เรยี นเห็นคณุ ค่าของ 1.การตอบคำถามและการ 1.แบบประเมิน 1.การตอบคำถามและการ
สทิ ธิและหน้าที่ของตน ยกตัวอย่างผลดที เ่ี กิดจาก พฤติกรรม ยกตัวอยา่ งผลดที เี่ กิดจาก
เคารพในสิทธขิ องผู้อ่นื การเคารพสทิ ธิตนเองและ การเคารพสทิ ธติ นเองและ
แจง้ ผู้เกีย่ วข้องเมื่อพบ ผอู้ ่นื รวมถึงผลกระทบท่ี ผู้อน่ื รวมถึงผลกระทบที่
ขอ้ มลู หรือบุคคลทีไ่ ม่ เกดิ ขน้ึ จากการไม่เคารพ เกิดข้นึ จากการไม่เคารพ
เหมาะสม) A( สิทธิตนเองและผู้อน่ื สทิ ธติ นเองและผู้อ่ืนอยา่ ง
นอ้ ย 1 ตัวอยา่ ง
ประเดน็ การประเมิน แบบประเมนิ การนำเสนองาน
ชนิ้ งาน
คำอธบิ ายระดบั คณุ ภาพ / ระดบั คะแนน
ดี (3 คะแนน) พอใช้ (2 คะแนน) ปรบั ปรุง (1 คะแนน)
1.ความถูกตอ้ งของ 1.วเิ คราะหเ์ นอื้ หาถกู ตอ้ ง 1.วิเคราะหเ์ นือ้ หาถกู ตอ้ ง 1.วิเคราะหเ์ น้อื หาไมค่ รบถว้ น
เนอ้ื หา ครบถ้วนสมบรู ณ์ สามารถตอบ ครบถว้ น ตอบคำถามไดเ้ ปน็ แต่ภาพรวมของเนอื้ หา
คำถามไดท้ ุกข้อ และตระหนัก สว่ นใหญ่ และตระหนักถึง ทั้งหมดอยูใ่ นเกณฑพ์ อใช้
ถึงความปลอดภยั รวมถงึ ความปลอดภัย รวมถึง ความปลอดภัยของการของ
ป้องกนั สิทธติ นเองและผู้อืน่ ปอ้ งกันสทิ ธติ นเองและผู้อน่ื ขอ้ มูลค่อนขา้ งน้อย
2.การเลอื กใช้โปรแกรม 2.เลอื กใชโ้ ปรแกรม 2.เลอื กใช้โปรแกรม 2.เลอื กใชโ้ ปรแกรม
ไมโครซอฟต์นำเสนอ ไมโครซอฟตน์ ำเสนองานได้ ไมโครซอฟตน์ ำเสนองานได้ ไมโครซอฟตน์ ำเสนองานค่อย
งาน เหมาะสม จดั รูปแบบนำเสนอ เหมาะสม จดั รูปแบบ ขา้ งไมเ่ หมาะสม จัดรปู แบบ
งานเข้าใจง่ายและสวยงาม นำเสนองานเขา้ ใจ ความ นำเสนองานใช้ได้เปน็
สวยงามพอใช้ บางส่วน
3.ใชภ้ าษาถกู ตอ้ ง 3.ใชภ้ าษาถูกตอ้ งเหมาะสม 3.ใช้ภาษาถูกตอ้ งเหมาะสม 3.ใชภ้ าษาถกู ตอ้ งเหมาะสม
เหมาะสม ออกเสยี งไดถ้ ูกต้องดีมาก ออกเสยี งได้ถูกต้องดี ลำดบั ออกเสยี งไดถ้ กู ตอ้ งพอใช้
ลำดับความไดช้ ดั เจน เขา้ ใจ ความไดด้ ี พอใช้ ลำดบั ความได้พอเข้าใจ
งา่ ย
เกณฑ์การตัดสนิ คุณภาพ
ช่วงคะแนน ระดบั คณุ ภาพ
8–9 ดี
5 –7
1 –4 พอใช้
ปรบั ปรงุ
แบบสังเกตพฤตกิ รรมของนักเรียน
คำช้แี จง : ครพู จิ ารณาใหค้ ะแนนนกั เรยี นรายบุคคลตามข้อคำถามท่ีกำหนดให้ในใบรายชื่อนกั เรยี น
โดยใชเ้ กณฑใ์ นการประเมนิ ดงั น้ี
3 = มาก 2 = ปานกลาง 1 = นอ้ ย
พฤติกรรมทส่ี ังเกต ระดบั คะแนน 1
32
1แสวงหาขอ้ มูลจากแหล่งเรียนรู้ต่าง . ๆ
2 .เห็นคุณคา่ ของสิทธิและหน้าท่ขี องตน เคารพใน
สิทธิของผู้อื่น แจ้งผู้เกยี่ วข้องเม่ือพบข้อมูลหรือ
บคุ คลท่ีไมเ่ หมาะสม
3 มีวนิ ัย .และมงุ่ มน่ั ในการทำงาน
4เข้ารว่ มกจิ กรรมการเรยี นรู้ .
5 .แจ้งผเู้ ก่ียวข้องเม่อื พบข้อมูลหรอื บุคคลท่ีไม่
เหมาะสม
รวม )15(
เกณฑก์ ารตดั สนิ คุณภาพ
ช่วงคะแนน ระดับคณุ ภาพ
14 – 15 ดมี าก
11 – 13 ดี
8 – 10 พอใช้
1–7 ปรับปรงุ