PANDAN PEJABAT

Rancangan Aktualisasi

erkaitan dengan nilai- Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai
nilai mata pelatihan Misi Organisasi Organisasi

5 6 7

rkaitan dengan nilai Dalam diskusi bersama Penguatan
r berakhlak : mentor terciptalah terhadap nilai
erorientasi Pelayanan kerjasama yang nyaman organisasi adalah :
mahami dan memenuhi dan terbuka sehingga Nilai-Nilai
utuhan masyarakat tercapainya tujuan Organisasi ialah
a memilih isu yang tepat bersama sesuai dengan Integritas,
k meningkatkan misi ke-1 yaitu Profesional,
ahamank kasubag/staff menciptakan Akuntabel. Dengan
an umum dan pemerintahan yang bersih adanya koordinasi
gawaian dalam dan inovatif dengan yang dilakukan
yusun peta jabatan tujuan untuk antara penulis dan
ah, cekatan, solutif, meningkatkan perwujudan mentor, maka akan
dapat diandalkan tata kelola pemerintahan menciptakan kerja
a bersikap ramah dan yang baik sama yang baik
tan dalam menjelaskan dalam pelaksanaan
atan yang akan aktualisasi. Selaras
sanakan kepada mentor dengan aspek yang
akukan perbaikan tiada ada di dalam nilai
i profesional yaitu
a melakukan perbaikan kerja sama
a sosialisasi dengan
mbuat e-book agar
bag/staff bagian umum
kepegawaian lebih

41

muda

penyu
2. Ak
Mela

deng
jawab

berin

Saya
melak

bersa
jujur,

kejela
pelak
aktua

dan d
diper
3. Ko
Mela

deng

Saya
ranca

akan
perta

dikon
ment
aktua

lanca
hasil

ah memahami cara
usunan peta jabatan
kuntabel
aksanakan tugas
gan jujur, bertanggung
ab, cermat, disiplin dan
ntegritas tinggi
a terus konsisten
kukan konsultasi
ama mentor dengan
cermat dan penuh
asan sehingga
ksanaan kegiatan
alisasi berjalan lancar
dapat
rtanggungjawabkan
ompeten
aksanakan tugas
gan kualitas terbaik
a menyiapkan bahan
angan aktualisasi yang
n dilakukan, materi dan
anyaan yang perlu
nsultasikan kepada
tor agar kegiatan
alisasi berjalan dengan
ar dan mendapatkan
terbaik

42

4. Ha

Mem
kerja

Saya

yang
ment

untuk
izin d
5. Lo

Mem
panc

Repu
1995
Kesa

Indon
peme

Saya
musy

untuk
izin s
ranca

sebag
sila k
6. Ad
Berti

Saya

sesi k
Terus

meng
kreat

Saya

armonis
mbangun lingkungan
a yang kondusi
a membangun hubungan

kondusif dengan
tor saat menghadap
k meminta arahan dan
dilakukannya aktualisasi
oyal
megang teguh ideologi
casila, UUD Negara
ublik Indonesia Tahun
5, setia kepada Negara
atuan Republik
nesia serta
erintahan yang sah
a melakukan
yawarah dengan mentor
k meminta arahan dan
selanjutnya untuk
angan aktualisasi
gai bentuk perwujudan
ke-4
daptif
indak Proaktif
a aktif bertanya dalam
konsultasi
s berinovasi dan
gembangkan
tifitas
a menyampaikan ide

43

2. Mencatat dan b. Buku berisi kepad
menindaklanjuti catatan meng
arahan dan tindak lanjut yang
bimbingan dari 7. Ko
mentor Terbu
beke
meng
Saya
yang
ment
pemb
bimbi
kegia
dilaks
habitu

1. Be
Rama
dan d

Saya
dan s
oleh m
pemb
menin
pelay
2. Ak
Mela
deng
berta
disip
tingg

Saya

da mentor untuk
gatasi pemecahan isu

terpilih
olaboratif
uka dalam
erjasama untuk
ghasilkan nilai tambah
a membangun kerjasama
sinergis bersama
tor dalam bentuk
berian arahan dan
ingan rancangan
atan yang akan
sanakan selama masa
uasi
erorientasi Pelayanan
ah, cekatan, solutif
dapat diandalkan
a menerima masukan
saran yang diberikan
mentor dalam
buatan E-Book untuk
ngkatkan kualitas
yanan kepada apartur
kuntabel
aksanakan tugas
gan jujur,
anggungjawab, cermat
plin dan berintegritas
gi
a mencatat dan

44

menin

ment
jawab
3. Ha

Meng
apap

Saya
dan m
oleh m

ranca
dikon
4. Lo
Menj
sesa

insta

Saya

menc
demi

bagia
kelem
5. Ad

Cepa
meng

Saya
ment
6. Ko

Mem
kepa

untuk

Saya
menc

ndaklanjuti arahan
tor dengan tanggung
b serta disiplin
armonis
ghargai setiap orang
pun latarbelakangnya
a menghargai keputusan
masukan yang diberikan
mentor mengenai
angan aktualisasi yang
nsultasikan
oyal
jaga nama baik
ama ASN, pimpinan,
ansi dan Negara
a mendengarkan dan
catat arahan dari mentor
tercapainya tujuan sub
an analisa jabatan dan
mbagaan
daptif
at menyesuaikan diri
ghadapi perubahan
a mencatat arahan dari
tor dengan seksama
olaboratif
mberi kesempatan
ada berbagai pihak
k berkontribusi
a mendengarkan dan
catat setiap masukan

45

dan k

disam

dan m

ment

kegia

baik

3. Meminta c. Lembar 1. Be

Persetujuan persetujuan Rama

kepada mentor mentor dan d

mengenai Saya

rancangan sopan

aktualisasi perse

ranca

2. Ad

Berti

Saya

mem

kegia

ment

2 Membuat E-Book 1. Meninjau dan a. Materi Keter

Panduan mengumpulkan anjab/abk dasar

Penyusunan Peta literatur terkait serta peta 1. Be

Jabatan pedoman jabatan Mem

penyusunan kebu

peta jabatan Saya

terka

jabata

seluru

Mela

henti

Saya

koreksi yang
mpaikan oleh mentor
menjalin sinergi dengan
tor untuk melakukan
atan aktualisasi dengan

erorientasi Pelayanan Kontribusi kegiatan Penguatan terhadap
ah, cekatan, solutif membuat E-Book nilai organisasi
dapat diandalkan Panduan terhadap adalah:
a bersikap ramah dan pencapaian visi dan misi Nilai-Nilai
n dalam meminta Kabupaten Lahat adalah Organisasi ialah
etujuan mengenai melalui misi ke 1 yaitu Integritas,
angan aktualisasi menciptakan Profesional,
daptif Pemerintahan yang Bersih Akuntabel. Penulis
indak proaktif dan Inovatif. Penjelasan membuat E-Book ini
a berinisiatif untuk dari misi ini sendiri adalah dalam rangka untuk
minta izin dalam memulai untuk memperoleh tata mewujudkan nilai
atan aktualisasi kepada kelola pemerintahan yang organisasi
tor

rkaitan dengan nilai
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan
mahami dan memenuhi
utuhan masyarakat
a mengumpulkan materi
ait penyusunan peta
anyang diperlukan oleh
uh OPD
akukan perbaikan tiada
i

a mengumpulkan materi

46

anjab

mem
yang
penyu

sesua
yang

Keme
2. Ak
Mela

deng
jawab

berin

Saya
deng

penin
3. Ko

Mela
deng

Saya
serta
ditapi

sehin
yang
Meni
kome
menj

selal

Saya

menc
disert
E-Bo

b dengan baik, perlunya profesional dimana

mperhatikan regulasi membangun kinerja salah satu
terbaru sehingga dalam aparatur yang inovatif, aspeknya yaitu
usunan peta jabatan transparan, dan akuntabel inovatif. Penulis

ai dengan peraturan supaya terciptanya tata memanfaatkan
diminta oleh pemerintahan yang baik teknologi untuk

enpanRB dan mampu memberikan membuat materi
kuntabel pelayanan prima kepada yang ada menjadi
aksanakan tugas masyarakat. Kegiatan lebih menarik dan

gan bertanggung membuat E-Book ini efisien. Tujuan
ab, cermat, disiplin, dan sendiri dalam rangka akhirnya yaitu

ntegritas tinggi untuk menjadikan aparatur menguatkan aspek
semakin inovatif dan pelayanan prima
a mengumpulkan materi berkembang demi
gan cermat melalui
mencapai tata
njauan berbagai literatur pemerintahan yang Good
ompeten
Governance.
aksanakan tugas
gan kualitas terbaik

a mengumpulkan materi
a media yang akan
ilkan pada E-Book

ngga dihasilkan E-Book
berkualitas
ingkatkan
epetensi diri untuk
jawab tantangan yang

lu berubah

a terus belajar dalam

cari media yang akan
takan untuk pembuatan
ook agar terlihat menarik

47

2. Membuat b. Desain ketika
kerangka 4. Lo
Kerangka E- dan hasil Mem
Book dan panc
Rancangan pada
menyusun E-Book Peme
materi E-Book
Saya
berdasarkan dan t
kerangka yang meng
telah dibuat sebag
penyu
5. Ad
Berti
berin
meng
kreat

Saya
berin
meng
pemb

Kete
dasar
1. Be
Mela
henti

Saya
keran
meny
baha
dipah
dalam

a dibaca
oyal
megang teguh ideologi
casila, UUD 1945, Setia
a NKRI serta
erintahan yang sah
a mendedikasikan waktu
tenaga dalam
gumpulkan literatur
gai bahan untuk
usunan peta jabatan
daptif
indak proaktif, terus
novasi dan
gembangkan
tifitas
a bertindak proaktif,
novasi dan kreatif dalam
gumpulkan materi untuk
buatan E-Book
erkaitan dengan nilai
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan
akukan perbaikan tiada
i
a berkomitmen membuat
ngka E-Book dan
yusun materi dengan
asa yang mudah
hami agar pembaca
m hal ini kasubag/staff

48

bagia

kepeg
dalam
jabata
2. Ak
Mela

deng
jawab
berin

Saya
penuh

Book
untuk
khusu

bagia
kepeg

meny
3. Ko

Mela
deng

Saya

melih
meng

Book
4. Ha
Meng

apap

Saya

dari m
kerja
pemb

an umum dan
gawaian tidak bingung
m menyusun peta
an
kuntabel
aksanakan tugas
gan jujur, bertanggung
ab, cermat, disiplin dan
ntegritas tinggi
bertanggung jawab
h atas pembuatan E-
sebagai sarana edukasi
k seluruh OPD
usnya kasubag/staff
an umum dan
gawaian dalam
yusun peta jabatan
ompeten
aksanakan tugas
gan kualitas terbaik
a terus belajar dengan
hat video atau vlog
genai pembuatan E-
k yang menarik
armonis
ghargai setiap orang
pun latar belakangnya
a menerima masukan
mentor ataupun rekan
a lainnya dalam proses
buatan E-Book tanpa

49

3. Finalisasi E- c. E-Book melih
Book 5. Ad
Terus
meng
kreat
Saya
meng
deng

Keter
dasar
1. Be
Mem
kebu

Saya
meng
mem
setiap
meny
2. Ko
Mem
belaj

Saya
kinerj
meng
peng
Book
pega
dari s
di dal

hat latar belakangnya
daptif
s berinovasi dan
gembangkan
tivitas
a terus berinovasi serta
gembangkan kreatifitas
gan pembuatan E-Book
rkaitan dengan nilai
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan
mahami dan memenuhi
utuhan masyarakat
a berkomitmen
ghasilkan E-Book yang
mang bermanfaat bagi
p pegawai dalam
yusun peta jabatan.
ompeten
mbantu orang lain
jar
a terus melakukan
ja terbaik dengan
gedepankan kemudahan
ggunaan kata dalam E-
k agar membantu
awai memahami maksud
setiap penjelasan materi
lamnya

50

4. Melakukan d. Lembar 3. Lo
Konsultasi dan Konsultasi Mem
meminta dan Lembar Panc
pada
persetujuan Persetujuan Peme
kepada mentor Saya
meng
terkait E-Book sesua
yang telah final yang
4. Ko
di buat Mem
kepa
untuk
Saya
yang
ment
dan a
Book

Keter
dasar
1. Ha
Meng
apap

Saya
melih
ataup
dalam
finalis
kegia
selara
dan t

oyal
megang teguh ideologi
casila, UUD 1945, Setia
a NKRI serta

erintahan yang sah
a berkomiten untuk
ghasilkan E-Book yang
ai dengan peraturan

ada.
olaboratif
mberi kesempatan
ada berbagai pihak
k berkontribusi
a membangun kerjasama
sinergis bersama
tor dalam meminta saran
arahan pembuatan E-
k
rkaitan dengan nilai
r berakhlak :
armonis
ghargai setiap orang
pun latar belakangnya
a menemui mentor tanpa
hat latar belakang suku
pun pendidikannya
m menyampaikan hasil
sasi E-Book agar
atan dilaksanakan
as dengan keinginan
tujuan organisasi

51

2. Lo

Menj
sesa
insta

Saya
menc

deng
terca
3. Ko

Memb
kepad

untuk

Saya
menc

dari m
Terbu

sama
nilai t

Saya
dan a
diaplik

penyu
Meng

berba
untuk

Saya

denga
meng

elektr
meng
telah

oyal
jaga nama baik
ama ASN, pimpinan,
ansi dan Negara
a mendengarkan serta
catat arahan dari mentor
gan seksama demi
apainya tujuan bersama
olaboratif
beri kesempatan
da berbagai pihak
k berkontribusi
mendengarkan dan
catat setiap masukan
mentor
uka dalam bekerja
a untuk menghasilkan
tambah
menerima masukan
arahan yang kemudian
kasikan kedalam
usun E-Book
ggerakan pemanfaatan
agai sumber daya
k tujuan bersama
melakukan konsultasi
an mentor,
ggunakan media
ronik (whatsapp) untuk
girimkan E-Book yang
final

52

3 Membagikan E- 1. Melakukan a. Screenshoot Keter

Book Panduan sosialisasi sosialisasi dasar

Penyusunan Peta pemanfaatan E- via whatsapp 1. Be

Jabatan kepada Book sebagai grup Mem

Kasubag Umum Panduan kebu

dan Kepegawaian Penyusunan Saya

Peta Jabatan melak

melalui pema

whatsapp grup whats

mem

bagia

kepeg

muda

Rama

dan d

Saya

melal

denga

bahas

2. Ak

Mela

deng

jawab

berin

Saya

penu

sosia

kasub

kepeg

whats

rkaitan dengan nilai Kontribusi kegiatan Penguatan
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan membagikan E-Book terhadap nilai
mahami dan memenuhi Panduan Penyusunan organisasi adalah:
utuhan masyarakat Peta Jabatan terhadap
a memilih untuk Nilai-Nilai
kukan sosialisasi pencapaian visi dan misi
anfaatan E-Book melalui Kabupaten Lahat adalah Organisasi ialah
sapp grup untuk Integritas,
menuhi kebutuhan staff melalui misi ke-1 yaitu
an umum dan menciptakan Profesional,
gawaian agar lebih Pemerintahan yang Bersih Akuntabel.
ah diakses Sosialisasi Panduan
ah, cekatan, solutif, dan Inovatif. Penjelasan
dapat diandalkan dari misi ini sendiri adalah Penyusunan Peta
melakukan sosialisasi Jabatan melalui
lui whatsapp grup untuk memperoleh tata
an menggunakan tutur kelola pemerintahan yang media E-Book dan
sa yang baik baik, perlunya dibagikan dalam
kuntabel WhatsApp Group
aksanakan tugas membangun kinerja
gan jujur, bertanggung aparatur yang inovatif, merupakan wujud
ab, cermat, disiplin dan dari nilai
ntegritas tinggi transparan, dan akuntabel
a bertanggung jawab supaya terciptanya tata profesional. Aspek
uh dalam pelaksanaan dalam nilai tersebut
alisasi E-Book kepada pemerintahan yang baik
bag umum dan dan mampu memberikan adalah inovatif.
gawaian melalui pelayanan prima kepada Penulis berusaha
sapp grup melakukan
masyarakat. Kegiatan
membagikan E-Book ini perbaikan dengan
memanfaatkan
sendiri dalam rangka
untuk menjadikan aparatur teknologi yang ada
semakin inovatif dan demi tercapainya
pelayanan yang
berkembang demi
mencapai tata prima. Selain itu
juga, kegiatan ini
pemerintahan yang Good
Governance. mencerminkan
perilaku kerja sama
antar pegawai di

53

3. Ko

Mem
belaj

Saya

mem
kasub

dan k
muda
jabata
4. Ha
Mem

kerja

Saya
yang

meny
kasub

kepeg
dalam

sosia
5. Lo
Mem

Panc
pada

Peme

Saya
menin

sumb
(Kasu

Kepe
penje
sebag

ompeten tiap OPD dimana
mbantu orang lain selaras dengan
aspek kerja sama
jar yang ada dalam
a membuat E-Book untuk nilai professional.
mbantu para
bag/staff bagian umum
kepegawaian agar lebih
ah menyusun peta
an
armonis
mbangun lingkungan
a yang kondusif
a menggunakan bahasa

lugas dalam
yampaikan E-Book agar
bag umum dan
gawaian tidak multitafsir
m mengartikan maksud
alisasi
oyal
megang teguh ideologi
casila, UUD 195, Setia
a NKR serta
erintahan yang sah
a berdedikasi dalam
ngkatkan pemahaman
ber daya aparatur
ubag Umum dan
egawaian) melalui
elasan via whatsapp
gai wujud

54

peng

2
6. Ad
Berti

Saya
dalam

Book
whats
sebel

sosia
telah
7. Ko
Terbu
beke

meng

Saya

bersa
bagia

mens
agar
kasub

kepeg
meny

Saya
para
umum

dalam
jabata

Kabu

gimplementasian sila ke-

daptif
indak proaktif
a bertindak proaktif
m mensosialisasikan E-
k yang dibuat melalui
sapp grup karena
lumnya kegiatan
alisasi secara langsung
dilakukan
olaboratif
uka dalam
erjasama untuk
ghasilkan nilai tambah
a melakukan sinergi
ama mentor dan kepala
an organisasi untuk
sosialisasikan E-Book
memudahkan
bag/staff umum dan
gawaian dalam
yusun peta jabatan.
a juga bersinergi dengan
kasubag/staff bagian
m dan kepegawaian
m pengumpulan peta
an seluruh OPD di
upaten Lahat

55

2. Membagikan b. Screenshot Keter
link E-Book link E-Book
kepada tiap dasar
OPD melalui yang 1. Be
whatsapp grup dibagikan via Mem

whatsapp kebu
grup
Saya

terka
peta
seluru
2. Ak
Mela

deng
berta
disip

tingg

Saya

dalam
Book
3. Ko
Mela
deng

Saya
kepad

menin
Kasu
Kepe

terka
peta
4. Ha
Meng
apap

rkaitan dengan nilai
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan
mahami dan memenuhi
utuhan masyarakat
a membagikan E-Book
ait panduan penyusunan
jabatan yang diperlukan
uh OPD
kuntabel
aksanakan tugas
gan jujur,
anggungjawab, cermat,
plin dan berintegrasi
gi
a bertanggung jawab
m penyebaran media E-
k
ompeten
aksanakan tugas
gan kualitas terbaik
a membagikan E-Book
da seluruh OPD guna
ngkatkan pengetahuan
ubag/Staff Umum dan
egawaian disetiap OPD
ait panduan penyusunan
jabatan
armonis
ghargai setiap orang
pun latar belakangnya

56

Saya

kepad
whats
terke
5. Lo
Mem

Panc
pada
Peme

Saya
selalu

jika a
Bagia
Kepe

bingu
Peny

pada
6. Ad

Berti

Saya
melal

menu
7. Ko

Terbu
beke
meng

Saya
beker

yang
terka
jabata

a memberikan E-Book
da seluruh OPD melalui
sapp grup tanpa
ecuali
oyal
megang teguh ideologi
casila, UUD 1945, Setia
a NKRI serta
erintahan yang sah
a berdedikasi untuk
u menjawab pertanyaan
ada Kasubag/Staff
an Umum dan
egawaian yang masih
ung terkait Panduan
yusunan Peta Jabatan
a E-Book yang dibagikan
daptif
indak proaktif
a membagikan E-Book
lui whatsapp grup tanpa
unggu untuk tatap muka
olaboratif
uka dalam
erjasama untuk
ghasilkan nilai tambah
a terbuka untuk
rjasama dengan OPD
belum memahami
ait penyusunan peta
an

57

3. Meminta setiap c. Dokumen Keter
Soft File
OPD dasar
mengirimkan Peta Jabatan 1. Be
peta jabatan dari setiap Rama

yang dibuat OPD dan d
berdasarkan E-
Saya
Book sebagai
Panduan dalam
Penyusunan OPD
untuk
Peta Jabatan
jabata
2. Ak

Mela
deng
berta

disip
tingg

Saya
atas p

peta
oleh m
3. Ha

Mem
kerja

Saya
yang
OPD

kegia
jabata

rkaitan dengan nilai
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan
ah, cekatan, solutif
dapat diandalkan
ramah dan sopan
m meghubungi setiap
dalam whatsapp grup
k mengirimkan peta
an yang telah disusun
kuntabel
aksanakan tugas
gan jujur
anggungjawab, cermat,
plin dan berintegrasi
gi
a bertanggung jawab
penyimpanan dokumen
jabatan yang diberikan
masing-masing OPD
armonis
mbangun lingkungan
a yang kondusif
a membangun hubungan
baik dengan setiap
dalam melaksanakan
atan pengumpulan peta
an

58

4. Lo

Menj

dan r

Saya

selalu

setiap

meny

jabata

5. Ko

Terbu

untuk

tamb

Saya

mem

yang

dalam

jabata

4 Melakukan 1. Konsultasi a. Lembar Keter

monitoring dengan mentor Konsultasi dasar

evaluasi hasil untuk izin Dan Surat 1. Be

penyusunan peta melakukan Monitoring Mem

jabatan di 5 monitoring Evaluasi kebu

sampel OPD evaluasi secara yang Saya

(Dinas TPHP, langsung ke ditujukan ke selain

Disdukcapil, OPD Sampel OPD secar

BPKAD, Kantor sebua

Camat Lahat, juga d

Kantor Lurah face t

Talang Jawa melak

Sekatan) samp

oyal Kontribusi kegiatan Penguatan
jaga rahasia jabatan melakukan monitoring terhadap nilai
rahasia Negara evaluasi pemanfaatan E- organisasi adalah:
a berkomitmen untuk Book terhadap Nilai-Nilai
u menjaga rahasia penyusunan peta jabatan Organisasi ialah
p OPD yang telah terhadap pencapaian visi Integritas,
yampaikan data peta dan misi Kabupaten Lahat Profesional,
an adalah melalui misi ke-1 Akuntabel. Hasil
olaboratif yaitu membangun yang sudah ada
uka dan bekerjasama Pemerintahan yang Bersih dilakukan evaluasi
k menghasilkan nilai dan Inovatif. Penjelasan terlebih dahulu
bah dari misi ini sendiri adalah untuk mewujudkan
a terbuka untuk untuk memperoleh tata aspek perbaikan
mbangun komunikasi kelola pemerintahan yang berkesinambungan
baik terhadap OPD
m penyampaian peta
an

rkaitan dengan nilai
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan
mahami dan memenuhi
utuhan masyarakat
a memahami bahwa
n dilakukan sosialisasi
ra bersama-sama dalam
ah ruangan, sosialisasi
dapat dilakukan secara
to face dengan
kukan monitoring ke 5
pel OPD

59

Rama
dan d
Saya
cekat
meng
monit
akan
ment
2. Ak
Mela
deng
jawab
berin
Saya
melak
bersa
kegia
jujur,
kejela
berja
diper
3. Ko
Mela
deng
Saya
untuk
agar
deng
mend

ah, cekatan, solutif, baik, perlunya dalam nilai
dapat diandalkan
a bersikap ramah dan membangun kinerja akuntabel. Selain
tan dalam berkonsultasi aparatur yang inovatif, itu, kegiatan ini juga
genai kegiatan transparan, dan akuntabel masuk ke dalam
toring evaluasi yang
n dilaksanakan kepada supaya terciptanya tata penguatan nilai
tor pemerintahan yang baik integritas. Karena
kuntabel
aksanakan tugas dan mampu memberikan dari awal rancangan
gan jujur, bertanggung pelayanan prima kepada hingga mencapai
ab, cermat, disiplin dan masyarakat. Kegiatan hasil, penulis
ntegritas tinggi
a konsisten dalam melakukan monitoring berusaha konsisten
kukan konsultasi evaluasi pemanfaatan E- untuk
ama mentor untuk
atan monitoring dengan Book ini sendiri dalam melaksanakan
cermat dan penuh rangka untuk melihat tugasnya sebaik
asan sehingga kegiatan progress aparatur mungkin dan sesuai
alan lancar dan dapat
rtanggungjawabkan (kasubag/staff bagian dengan rancangan
ompeten umum dan kepegawaian) yang ada
aksanakan tugas
gan kualitas terbaik dalam memahami cara
a menyiapkan bahan penyusunan peta jabatan
k monitoring evaluasi
kegiatan berjalan sesuai dengan regulasi
gan lancar dan yang ada serta
dapatkan hasil terbaik menjadikan aparatur

semakin inovatif dan
berkembang demi

mencapai tata
pemerintahan yang Good
Governance.

60

4. Ha

Mem
kerja

Saya

yang
ment

untuk
izin d
evalu
5. Lo
Mem

panc
Repu
1995

Kesa
Indon

peme

Saya

musy
untuk
izin s

monit
bentu

empa
6. Ad
Berti

Saya
saat k
7. Ko
Terbu
beke

armonis
mbangun lingkungan
a yang kondusi
a membangun hubungan

kondusif dengan
tor saat menghadap
k meminta arahan dan
dilakukannya monitoring
uasi
oyal
megang teguh ideologi
casila, UUD Negara
ublik Indonesia Tahun
5, setia kepada Negara
atuan Republik
nesia serta
erintahan yang sahs
a melakukan
yawarah dengan mentor
k meminta arahan dan
selanjutnya untuk untuk
toring evaluasi sebagai
uk perwujudan sila ke
at
daptif
indak Proaktif
a aktif bertanya pada
konsultasi
olaboratif
uka dalam
erjasama untuk

61

2. Melaksanakan b. Foto meng
Kegiatan
monitoring Saya
evaluasi secara Monitong, yang
langsung Daftar Hadir ment
kegia
Monitoring secar
Evaluasi, OPD
Peta Jabatan
Keter
Hard Copy dasar
1. Be
Mema
kebu
Saya
menje
memf
pertan
dialam
penyu
2. Ha
Meng
apap

Saya
monit
meng
balak
umum
3. Ko
Terbu
untuk
tamb

Saya

ghasilkan nilai tambah
a membangun kerjasama

sinergis bersama
tor dalam melancarkan
atan monitoring evaluasi
ra langsung ke 5 sampel

rkaitan dengan nilai
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan
ahami dan memenuhi
utuhan masyarakat
cekatan dalam
elaskan dan
fasilitasi
nyaan/kendala yang
m oleh OPD dalam
usunan peta jabatan
armonis
ghargai setiap orang
pun latar belakangnya
a melaksanakan
toring dengan tetap
ghargai apapun latar
kang kasubag/staff bag
m dan kepegawaian
olaboratif
uka dan bekerjasama
k menghasilkan nilai
bah
a terbuka untuk

62

3. Konsultasi Hasil c. Foto mem
Monitoring yang
Konsultasi dalam
Evaluasi evalu
pelaporan jabata
kepada Mentor
hasil Keter
dasar
monitoring 1. Be
Mema
evaluasi kebu
Saya
menje
monit
penyu
5 OPD
2. Ko
Mela
deng

Saya
monit
ment
hasil

mbangun komunikasi
baik terhadap OPD

m proses monitoring
uasi penyusunan peta
an
rkaitan dengan nilai
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan
ahami dan memenuhi
utuhan masyarakat

cekatan dalam
elaskan hasil dari
toring evaluasi
usunan peta jabatan dari
D yang dijadikan sampel
ompeten
aksanakan tugas
gan kualitas terbaik
a menyampaikan hasil
toring evaluasi kepada
tor dengan memberikan
yang terbaik

63

5 Melakukan 1. Membuat a. Screenshoot Keter

evaluasi hasil Lembar google lembar dasar

kegiatan dari form google form 1. Be

penyebaran Rama

kuesioner melalui dan d

google from Saya

cerma

memb

2. Ak

Mela

deng

berta

disip

tingg

Saya

penyu

pada

trans

disem

3. Ko

Meng

pema

sumb

bersa

Saya

form

pnyeb

mem

respo

bagia

kepeg

rkaitan dengan nilai Kontribusi kegiatan Penguatan

r berakhlak : melakukan evaluasi hasil terhadap nilai
erorientasi Pelayanan kegiatan terhadap organisasi adalah:
ah, cekatan, solutif penyusunan peta jabatan
Nilai-Nilai
dapat diandalkan terhadap pencapaian visi
dan misi Kabupaten Lahat Organisasi ialah
berkomitmen untuk Integritas,
adalah melalui misi ke-1
at dan cepat dalam yaitu membangun Profesional,
buat lembar google form Pemerintahan yang Bersih Akuntabel. Hasil
kuntabel dari monitoring
dan Inovatif. Penjelasan
aksanakan tugas dari misi ini sendiri adalah evaluasi yang
gan jujur, dilakukan ke 5 OPD
untuk memperoleh tata
anggungjawab, cermat, kelola pemerintahan yang sampel dan seluruh
plin dan berintegrasi baik, perlunya peta jabatan yag
gi dikumpulkan oleh
membangun kinerja
a melakukan aparatur yang inovatif, setiap OPD
usunan pertanyaan kemudian dilakukan
transparan, dan akuntabel
a kuesioner secara supaya terciptanya tata evaluasi kepada
sparan tanpa ada yang mentor untuk
pemerintahan yang baik
mbunyikan dan mampu memberikan mewujudkan aspek
olaboratif pelayanan prima kepada perbaikan
ggerakkan berkesinambungan
masyarakat. Kegiatan
anaatan berbagai evaluasi hasil setelah dalam nilai
ber daya untuk tujuan akuntabel. Selain
dilakukannya monitoring
ama evaluasi dalam rangka itu, kegiatan ini juga
untuk melihat progress masuk ke dalam
a menggunakan google penguatan nilai
dalam proses aparatur OPD yang telah
benar dan paham dalam integritas. Karena
baran kueioner untuk dari awal rancangan
mpermudah menyusun peta jabatan
sesuai dengan regulasi hingga hasil, penulis
oden/kasubag/staff yang ada serta berusaha konsisten
an umum dan untuk
gawaian dalam mengisi

64

kuesi

2. Menyebarkan b. Screenshoot Keter
bukti dasar
kuesioner 1. Be
dalam bentuk penyebaran Rama
google form ke kuesioner dan d
Saya
whastapp grup dalam cekat
kasubag umum bentuk kasub
google form kepeg
dan kuesi
kepegawaian melalui 2. Ko
whatsapp Mela
deng
grup Saya
penye
(goog
dan b
3. Ha
Mem
kerja
Saya
yang
kasub
kepeg

ioner menjadikan aparatur melaksanakan
tugasnya sebaik
semakin inovatif dan mungkin dan sesuai
berkembang demi dengan rancangan
mencapai tata yang ada

pemerintahan yang Good
Governance

rkaitan dengan nilai
r berakhlak :
erorientasi Pelayanan
ah, cekatan, solutif,
dapat diandalkan
a bersikap ramah dan
tan dalam meminta
bag umum dan
gawaian untuk mengisi
ioner (google form)
ompeten
aksanakan tugas
gan kualitas terbaik
a melaksanakan
ebaran kuesioner
gle form) dengan baik
bersemangat
armonis
mbangun lingkungan
a yang kondusi
a membangun hubungan
kondusif dengan
bag umum dan
gawaian saat meminta

65

3. Meminta mentor c. Laporan untuk
untuk 4. Ko
Akhir Terbu
memeriksa hasil Kegiatan beke
evaluasi meng
evaluasi Saya
penyusunan yang
kasub
peta jabatan kepeg
kuesi
dari
Keter
pemanfaatan e- dasar
1. Be
book pandan Rama
dan d
pejabat Saya
cekat
kasub
kepeg
untuk
kegia
2. Ak
Mela
deng
jawab
berin
Saya
terus
konsu
deng
yang