รายงานประจำปี 2562

การพฒั นาขอ้ ตกลงระดับการใหบ้ รกิ าร (SLA)

จากนโยบายของรัฐบาลทก่ี ำ�หนดให้ภาครัฐจำ�เปน็ ต้องปรับบทบาทการทำ�งานและการใหบ้ รกิ าร รวมถงึ การ
บรหิ ารจดั การภาครฐั ใหเ้ ป็นไปอยา่ งมีประสทิ ธิภาพ สนองต่อยทุ ธศาสตร์การพฒั นาระบบราชการไทย (พ.ศ. 2546-
2550) ที่กำ�หนดให้มีการปรับเปลี่ยนกระบวนการและวิธีการทำ�งานเพื่อยกระดับขีดความสามารถและมาตรฐาน
การทำ�งานของหน่วยราชการให้อยู่ในระดับสูงเทียบเท่ามาตรฐานสากล เกี่ยวกับกระบวนการและวิธีการทำ�งาน
เป็นประเด็นสำ�คัญในหมวด 6 ของการบริหารจัดการภาครัฐ ซึ่งกำ�หนดให้ส่วนราชการออกแบบ บริหารจัดการ
และปรับปรุงกระบวนการทำ�งานเพื่อส่งมอบผลผลิตและการบริการที่สร้างคุณค่าแก่ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้
ส่วนเสีย ปรับปรุงการให้บริการอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำ�คัญในการพัฒนากระบวนการภายใน (Internal
process ) ให้มปี ระสิทธภิ าพ และประสิทธิผล ลดต้นทนุ ลดขั้นตอนการปฏบิ ัติงาน โดยมแี นวคิดวิเคราะหก์ ารสร้าง
คณุ ค่าของงานบรกิ ารตรงกับความตอ้ งการของผูร้ ับบรกิ ารและผู้มสี ว่ นได้ส่วนเสีย ซึง่ แต่ละกระบวนการตอ้ งกำ�หนด
ให้มี “ข้อกำ�หนดสำ�คัญ” เป็นสิ่งที่ส่วนราชการกำ�หนดขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการผู้รับบริการ และผู้มี
ส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงข้อกำ�หนดด้านกฎหมาย ประสิทธิภาพของกระบวนการ ความคุ้มค่าและการลดต้นทุน
ซึ่งการระบุระดับบริการที่ผู้ให้บริการและผู้รับบริการยอมรับได้ จะเป็นการบ่งบอกถึงระดับของมาตรฐานผลงาน
บริการดว้ ย แตใ่ นจดั ทำ�ขอ้ ตกลงการให้บรกิ าร (Service Level Agreement : SLA) ดังกลา่ วนนั้ สำ�นกั งานฯ
ยังไม่เคยดำ�เนินงานมาก่อน สำ�นักงานคณะกรรมการควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ จึงได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ
พัฒนาข้อตกลงระดบั การให้บรกิ าร (Service Level Agreement : SLA) เพอื่ สรา้ งความรู้ ความเข้าใจเก่ียวกบั
ความหมาย แนวทางและขั้นตอนการจดั ทำ� อกี ทั้งเป็นการกระตุน้ ให้เกิดความมุ่งมั่นในการพัฒนาการบริการร่วมกัน
ทั่วทัง้ องคก์ ร เป็นการพัฒนากระบวนการภายในอย่างตอ่ เน่อื งและเป็นระบบต่อไป

รายงานประจำ�ปี 2562 : 99

การดำ�เนินงาน
จัดประชมุ เชงิ ปฏิบตั ิการพฒั นาขอ้ ตกลงระดับการใหบ้ ริการ (Service Level Agreement : SLA) เมื่อวัน
ที่ 8 พฤษภาคม 2562 ณ ห้องประชุมประเมนิ จันทวมิ ล กรมควบคุมโรค มีการบรรยายและฝกึ ปฏิบตั ิ ดังนี้
ได้รับเกยี รตจิ ากอาจารย์กอ่ พร พันธุย์ ้มิ ตำ�แหนง่ รองคณบดฝี ่ายการจัดการด้วยวิศวกรรมดิจติ อล คณะ
วศิ วกรรม มหาวิทยาลยั มหิดล และ อาจารย์พงษพ์ ันธ์ุ มานุพรี พันธ์ ตำ�แหนง่ อาจารย์สอน ภาควิชาวิศวกรรมศาสตร์
มหาบัณฑิต สาขาวชิ าสถาปตั ยกรรมการจัดการองค์กร มหาวิทยาลยั มหิดล มาเป็นวทิ ยากรบรรยาย เรือ่ ง”การจดั
ทำ�ขอ้ ตกลงระดบั การให้บรกิ าร (Service Level Agreement : SLA) เพื่อยกระดบั สู่องค์กรดิจทิ ลั ” และแบง่ กลุ่ม
ฝกึ ปฏิบตั ิ โดยทบทวนและเลือกกระบวนการ เพอ่ื จัดทำ�ขอ้ ตกลงบรกิ ารของแตล่ ะกลมุ่ งาน ซ่ึงแต่ละกลมุ่ งานเลือก
กระบวนการมาจัดทำ�ขอ้ ตกลงการให้บรกิ ารดังน้ี
กลมุ่ บรหิ ารท่วั ไป : การขอใช้รถราชการ
กลุม่ ยุทธศาสตรแ์ ละพัฒนาองค์กร : การขอลงขอ้ มลู ในเวบ็ ไซตส์ ำ�นกั งานฯ
กลมุ่ พัฒนาวชิ าการ : ใหบ้ ริการข้อมูลเชงิ วิชาการเพื่อสนับสนุนการควบคมุ เคร่ืองด่มื แอลกอฮอล์
กลมุ่ พฒั นากฎหมาย : การสรรหาผสู้ มคั รเขา้ รบั การคดั เลอื กเปน็ ผแู้ ทนองคก์ รเอกชนในคณะกรรมการควบคมุ
เครื่องด่มื แอลกอฮอล์
กลมุ่ เฝา้ ระวงั และบงั คบั ใชก้ ฎหมาย : รบั เรอ่ื งรอ้ งเรยี นการกระทำ�ความผดิ ตามพระราชบญั ญตั คิ วบคมุ เครอ่ื งดม่ื
แอลกอฮอล์ พ.ศ. 2551
กลมุ่ ภาคเี ครอื ขา่ ยและสอ่ื สารสาธารณะ : การบรกิ ารสอ่ื ประชาสมั พนั ธส์ ำ�หรบั ผทู้ ม่ี ารบั ดว้ ยตนเองท่ี สคอ. เทา่ นน้ั

ผลการดำ�เนินงาน
1. บคุ ลากรของสำ�นกั งานฯ มคี วามร้เู พ่มิ ขน้ึ เกี่ยวกบั การจดั ทำ�ข้อตกลงระดบั การให้บริการ
2. องค์กรมีกระบวนการพฒั นางานให้มปี ระสิทธภิ าพและบุคลากรปฏบิ ตั ิงานบรรลเุ ปา้ หมายท่อี งค์กรวางไว้
ปัจจยั ความสำ�เร็จ
1. บุคลากรของหนว่ ยงานใหค้ วามรว่ มมอื และให้ความสำ�คัญในการพฒั นาองค์กร ด้านการพัฒนาข้อตกลง
ระดบั การใหบ้ ริการ (SLA)
2. บุคลากรของสำ�นักงานฯ สามารถปฏบิ ตั ิงานไดต้ ามขอ้ ตกลงระดบั การใหบ้ ริการใหก้ ับผู้รับบริการ

รายงานประจำ�ปี 2562 : 100

การเสริมสรา้ งความผูกพนั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และต่อตา้ นการทุจริต
ประจำ�ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562

จากยทุ ธศาสตร์ People Excellence ของยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี ด้านสาธารณสุขได้มกี ารจดั ทำ�
roadmap แผนยทุ ธศาสตร์กำ�ลงั คนด้านสุขภาพ ระยะ 20 ปี มเี ป้าหมายใหบ้ ุคลากรเป็นคนดี มคี ุณค่า มคี วามผาสุก
เพื่อให้บุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขเป็นน้ำ�หนึ่งใจเดียวกัน มีพฤติกรรมร่วมเดียวกันและกรมควบคุมโรค
ได้กำ�หนดนโยบายการเสริมสร้างความสุขของบุคลากรกรมควบคุมโรค ซึ่งมีเป้าหมายพัฒนากำ�ลังคนด้านป้องกัน
ควบคุมโรคฯ ใหม้ ีความสขุ ในการทำ�งานและมีความผูกพนั ต่อองคก์ ร มกี ารแสดงออกถึงความสขุ ของบคุ ลากร ท้ังใน
เร่อื งชีวิตการทำ�งานและชีวิตสว่ นตวั อีกทงั้ ยังมีความเชอื่ มน่ั ยอมรบั รสู้ ึกว่าตนเปน็ ส่วนหนึ่งขององค์กร และปฏิบัติ
หนา้ ท่ีของตนบนพ้นื ฐานของการสง่ เสรมิ คณุ ธรรม จรยิ ธรรม ตอ่ ต้านการทจุ ริต ภายใตห้ ลักธรรมมาภิบาล โปรง่ ใส
ตรวจสอบได้
สำ�นักงานคณะกรรมการควบคมุ เคร่ืองดืม่ แอลกอฮอล์ ไดจ้ ดั ทำ�โครงการการประชมุ เชิงปฏบิ ตั กิ ารเสรมิ สรา้ ง
ความผูกพนั คณุ ธรรม จริยธรรม และต่อตา้ นการทุจริต ประจำ�ปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 ข้ึน เพอ่ื เสริมสรา้ งให้
บุคลากรขององค์กรปฏบิ ัติหน้าทตี่ ามจุดม่งุ หมายว่า เป็นคนเกง่ คนดี และมีความสขุ เพ่อื ประโยชน์สูงสุดในการทำ�งาน
รว่ มกันตอ่ ไป
การดำ�เนินงาน
จัดประชมุ เชิงปฏบิ ัติการเสรมิ สร้างความผกู พัน คุณธรรม จริยธรรม และตอ่ ต้านการทุจริต ประจำ�ปี
งบประมาณ พ.ศ. 2562 ระหวา่ งวนั ท่ี 24 – 25 ธนั วาคม 2561 ณ สนามกฬี า กรมควบคมุ โรค และโรงแรม เดอะ เลค็ กาซ่ี
จงั หวัดนนทบุรี มกี ารบรรยายและฝึกปฏบิ ัต ิ ดงั น้ี
1. ได้รับเกียรติวิทยากรจากกองกิจกรรมทางกายเพื่อสุขภาพ กรมอนามัย มาเป็นวิทยากรบรรยาย
และฝึกปฏิบัติ เร่ือง “การเสริมสรา้ งความผูกพนั ภายในองค์กรดว้ ยการออกกำ�ลังกาย”
2. ผู้อำ�นวยการสำ�นักงานคณะกรรมการควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ประกาศเจตนารมณ์และอภิปราย
เรื่อง “นโยบายคุณธรรม จริยธรรม และต่อตา้ นการทุจรติ ในการดำ�เนินงานของสำ�นกั งานคณะกรรมการควบคมุ
เครื่องดืม่ แอลกอฮอล์”
3. แบง่ กลมุ่ เรยี นรใู้ นหวั ขอ้ “เทคนคิ การดำ�เนนิ งานแตล่ ะกลมุ่ งานดว้ ยหลกั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม ละตอ่ ตา้ นการ
ทจุ รติ ” โดยมหี วั หน้าแตล่ ะกลมุ่ งานเป็นวิทยากรประจำ�กลุ่ม
ผลการดำ�เนนิ งาน
1. บคุ ลากรของหน่วยงานเขา้ ร่วมประชมุ จำ�นวน 84 คน
2. บุคลากรไดต้ ระหนกั รับรนู้ โยบายคุณธรรม จริยธรรม และตอ่ ต้านการทุจริตประพฤตมิ ชิ อบในการดำ�เนนิ
งานของสำ�นักงานคณะกรรมการควบคมุ เคร่ืองดื่มแอลกอฮอล์
3. บคุ ลากรมคี วามสุขในการทำ�งานและมคี วามผูกพันตอ่ องคก์ ร
ปจั จัยความสำ�เรจ็
1. ผบู้ รหิ ารให้การสนับสนนุ การดำ�เนนิ งานดา้ นการเสริมสรา้ งความผกู พนั ของบุคลากรในองคก์ ร
2. บุคลากรของหนว่ ยงานใหค้ วามร่วมมอื ในการดำ�เนินงานนโยบายคณุ ธรรม จรยิ ธรรม และต่อต้าน
การทุจรติ ประพฤตมิ ิชอบในการดำ�เนนิ งานของสำ�นักงานคณะกรรมการควบคุมเคร่อื งดม่ื แอลกอฮอล์

รายงานประจำ�ปี 2562 : 101

รายงานประจำ�ปี 2562 : 102

การพัฒนาทกั ษะการถา่ ยภาพนง่ิ และคลิปสน้ั ในการดำ�เนนิ งาน
ตามพระราชบญั ญตั ิควบคมุ เคร่ืองดม่ื แอลกอฮอล์ พ.ศ. 2551

ในยคุ การแขง่ ขนั ทางข้อมูลขา่ วสาร ผทู้ ่ีผลติ สื่อได้นา่ สนใจ เข้าใจงา่ ย และสามารถเผยแพรไ่ ด้หลากหลาย
ช่องทาง ย่อมถือว่าได้เปรียบ ดังนั้นทุกองค์กร ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องการประชาสัมพันธ์จำ�เป็นต้องปรับตัว
และปรับทิศทางในการผลิตสื่อภาพ เสียง วิดีโอ เพื่อที่จะนำ�เสนอต่อผู้รับสารในแต่ละกลุ่มเป้าหมายให้สามารถ
รับร้ขู อ้ มลู ข่าวสารที่เราส่อื ออกไปโดยทว่ั ถงึ ถูกต้อง ให้ทันตอ่ ยคุ สื่อสารองค์รวมท่แี พรห่ ลายในปจั จบุ ันและอนาคต
โดยสำ�นักงานคณะกรรมการควบคุมเคร่ืองด่ืมแอลกอฮอล์เป็นหน่วยงานท่ีมีบทบาทหน้าที่เกี่ยวข้องกับการควบคุม
เครอื่ งดื่มแอลกอฮอล์ และจำ�เปน็ ต้องผลติ สื่อทง้ั ภาพนิง่ และภาพเคล่อื นไหว เพอ่ื ส่ือสารกบั กลุ่มเปา้ หมายหน่วยงาน
ภาครฐั เอกชน ผ้ปู ระกอบการ พนักงานเจา้ หน้าที่ และประชาชน โดยมวี ัตถปุ ระสงคใ์ นการประชาสัมพนั ธ์ รวมถึงการ
เก็บหลักฐานประกอบการจัดทำ�สำ�นวนคดีในการเฝ้าระวังและบังคับใช้กฎหมายตามพระราชบัญญัติควบคุมเคร่ืองดื่ม
แอลกอฮอล์ พ.ศ. 2551
สำ�นกั งานคณะกรรมการควบคมุ เครอ่ื งดม่ื แอลกอฮอล์ จงึ เลง็ เหน็ ความสำ�คญั ของการพัฒนาทักษะบุคลากร
ของสำ�นักงานคณะกรรมการควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในการถ่ายภาพนิ่ง และคลิปสั้นด้วยโทรศัพท์มือถือ
การตดั ตอ่ คลิปสั้นรวมถงึ การเข้าใจหลกั การเล่าเรือ่ งการเขยี นบทการนำ�เสนอเพอื่ ใหเ้ กดิ ความนา่ สนใจสำ�หรบั นำ�มาใช้
ประกอบการเฝ้าระวังและเกบ็ หลกั ฐานประกอบการดำ�เนินคดี ตามพระราชบญั ญัติควบคมุ เครอ่ื งดม่ื แอลกอฮอล์ พ.ศ.
2551 และเกบ็ ขอ้ มลู การลงพน้ื ทป่ี ระชาสมั พนั ธก์ ารควบคมุ เครอ่ื งดม่ื แอลกอฮอล์ เพอ่ื นำ�มาใชจ้ ดั ทำ�สอ่ื สำ�หรบั เผยแพร่
สอื่ สาร สร้างความเขา้ ใจเก่ียวกบั โทษ พษิ ภยั และกฎหมายควบคมุ เครอ่ื งด่มื แอลกอฮอล์ สำ�นักงานคณะกรรมการ
ควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ จึงจัดทำ�โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาทักษะการถ่ายภาพนิ่ง และคลิปสั้น
ในการดำ�เนินงานตามพระราชบัญญัติควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์พ.ศ. 2551 เพื่อให้บุคลากรได้เพิ่มพูนความรู้
และฝกึ ทักษะการถา่ ยภาพน่งิ และคลิปส้ัน สำ�หรบั นำ�ไปใชป้ ระกอบการปฏิบัตงิ านไดอ้ ย่างมีประสิทธิภาพ

รายงานประจำ�ปี 2562 : 103

การดำ�เนินงาน
จดั ประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารพฒั นาทกั ษะการถา่ ยภาพนง่ิ และคลปิ สน้ั ในการดำ�เนนิ งานตามพระราชบญั ญตั คิ วบคมุ
เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ พ.ศ. 2551 ระหว่างวันที่ 9 – 11 พฤษภาคม 2562 ณ โรงแรมคลาสสิค คามิโอ
จงั หวดั พระนครศรีอยธุ ยา มกี ารบรรยายและฝึกปฏบิ ัติ ดงั นี้
1. การบรรยายเรอ่ื ง “สาระสำ�คัญในการเฝ้าระวงั และเกบ็ หลกั ฐานประกอบการดำ�เนนิ คดี ตาม พ.ร.บ.ควบคุม
เครื่องดื่มแอลกอฮอล์พ.ศ.2551” แ ละการบรรยายเรื่อง“หลักและวิธีการถ่ายภาพนิ่งและคลิปสั้นด้วยโทรศัพท์มือถือ
ในการเฝ้าระวังและเก็บหลักฐานประกอบการดำ�เนินคดี ตาม พ.ร.บ.ควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ พ.ศ. 2551 ”
โดยอาจารย์ดนัย หวังบุญชยั
2. มีการแบง่ กลุ่มกจิ กรรมภาคปฏิบตั ิ
2.1 หลกั และวิธกี ารถ่ายภาพน่ิง ดว้ ยโทรศัพทม์ อื ถอื
2.2 หลกั และวธิ ีการถา่ ยคลิปสั้น ดว้ ยโทรศัพท์มือถือ
2.3 หลกั การตดั ต่อคลิปสนั้ ด้วยโทรศพั ท์มอื ถือ
2.4 หลักการเล่าเรื่อง หลักการเขียนบท และหลักการนำ�เสนอเพื่อการเฝ้าระวังและเก็บหลักฐาน
ประกอบการดำ�เนนิ คดี
2.5 กิจกรรมภาคสนาม ฐานจำ�ลองการถา่ ยภาพน่งิ และคลปิ ส้ันด้วยโทรศพั ท์มือถอื ในการเฝ้าระวงั
และเก็บหลักฐานประกอบการดำ�เนนิ คดี ตาม พ.ร.บ.ควบคุมเครอื่ งดืม่ แอลกอฮอล์ พ.ศ. 2551
2.6 กิจกรรมภาคสนาม การตัดต่อคลิปสั้นด้วยโทรศัพท์มือถือ ตามหลักการเล่าเรื่อง หลักการ
เขียนบท และหลักการนำ�เสนอ ในการเฝ้าระวังและเกบ็ หลักฐานประกอบการดำ�เนินคดี ตาม พ.ร.บ.ควบคมุ เครอื่ งดม่ื
แอลกอฮอล์ พ.ศ. 2551
ผลการดำ�เนนิ งาน
1. บุคลากรของหนว่ ยงานเขา้ รว่ มประชุมจำ�นวน 47 คน
2. บุคลากรสามารถนำ�ความรแู้ ละทกั ษะในการถา่ ยภาพนง่ิ และการทำ�คลปิ ส้ันมาใชใ้ นการปฏบิ ตั ิงาน
เฝ้าระวัง บังคบั ใชก้ ฎหมาย เป็นสอ่ื หลักฐานประกอบการจดั ทำ�สำ�นวนคดี และการสื่อสารประชาสมั พันธ์ เปน็ สอื่
ในการควบคุมการบรโิ ภคเครื่องด่ืมแอลกอฮอล์ ไดอ้ ย่างมีประสิทธภิ าพ
ปัจจัยความสำ�เร็จ
1. ผ้บู ริหารให้การสนับสนุนการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรในด้านตา่ งๆ
2. บุคลากรของหน่วยงานมีความต้องการที่จะพัฒนาทักษะของตนเอง เพื่อพัฒนาการทำ�งานให้มี
ประสทิ ธภิ าพมากยิ่งข้นึ

รายงานประจำ�ปี 2562 : 104

“การเสริมสร้างคณุ ธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส ป้องกันผลประโยชนท์ ับซอ้ น”

ประกาศเจตนารมณ์
นโยบายคณุ ธรรม จริยธรรม และต่อตา้ นการทจุ ริตประพฤติมิชอบ
ของสำ�นกั งานคณะกรรมการควบคุมเครื่องด่มื แอลกอฮอล์ ประจำ�ปงี บประมาณ 2562
นำ�โดยนายนพิ นธ์ ชินานนท์เวช ผูอ้ ำ�นวยการสำ�นักงานคณะกรรมการควบคมุ เคร่อื งดืม่ แอลกอฮอล์

และบคุ ลากรของหนว่ ยงาน จำ�นวน 83 คน
เมือ่ วันท่ี 25 ธันวาคม 2561 ณ โรงแรมเดอะ เลค็ กาซ่ี จงั หวดั นนทบรุ ี

รายงานประจำ�ปี 2562 : 105

การประกาศผลบคุ ลากรดเี ด่นด้านคุณธรรม จรยิ ธรรม กรมควบคุมโรค ประจำ�ปี 2562
ประเภทข้าราชการและพนักงานราชการ

และการเข้ารว่ มประกวดหน่วยงานดเี ดน่ ด้านการพัฒนาหน่วยงานคณุ ธรรม กรมควบคมุ โรค
ประจำ�ปี 2562

รายงานประจำ�ปี 2562 : 106

จิตอาสา เราทำ�ความดดี ว้ ยหวั ใจ
“ทำ�ความสะอาดวัดพทุ ธปัญญา”

รายงานประจำ�ปี 2562 : 107

การสง่ เสริมคณุ ธรรม จริยธรรม และตอ่ ต้านการทุจริต
ภายใต้วฒั นธรรมประจำ�ชาติ “พอเพยี ง วินยั สจุ ริต จิตอาสา”

ตามนโยบายของรฐั บาล ประกาศใช้แผนแมบ่ ทส่งเสริมคณุ ธรรมแหง่ ชาติ ฉบับท่ี 1 (พ.ศ. 2559 – 2564)
ใหเ้ ป็นแผนระดับชาติ ด้านการสง่ เสริมคุณธรรม เพอื่ เปดิ โอกาสให้ทุกภาคสว่ นได้มสี ่วนรว่ ม ในการปลูกฝังคุณธรรม
สรา้ งคา่ นยิ มและจติ สำ�นกึ ทด่ี ีอนั เปน็ การขบั เคลอื่ นตามแนวคดิ หลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง ผ า่ นกลไกประชารฐั
โดยเน้นการสร้างความเข้มแข็งจากภายใน รวมทั้งสร้างสังคมคุณธรรมที่เกื้อกูลและแบ่งปัน มุ่งเน้นการเสริมสร้าง
คณุ ธรรม พอเพยี ง วนิ ยั สจุ รติ และจิตอาสา ตลอดจนเรง่ ขยายเครือขา่ ยองค์กรคณุ ธรรม และกรมควบคมุ โรค
ได้ดำ�เนินงานตามนโยบายการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริตของกรมควบคุมโรค เพื่อใช้เป็น
แนวทางในการขับเคลื่อนพัฒนาบุคลากรกรมควบคุมโรคให้มีคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต สามารถ
ดำ�เนินงานได้อย่างเป็นรูปธรรม เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และสอดคล้องกับแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ
ฉบบั ท่ี 1 ดงั คำ�กล่าวทีว่ า่ “การส่งเสริมคุณธรรม พอเพยี ง วินัย สุจรติ จิตอาสา สร้างคนดีสสู่ งั คม” ในสว่ นบทบาท
หน้าของสำ�นักงานคณะกรรมการควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ในฐานะที่เป็นหน่วยงานหนึ่งในกำ�กับดูแลของกรม
ควบคมุ โรค ตอ้ งปฏบิ ัติตามนโยบายการสง่ เสริมคุณธรรม จรยิ ธรรม และตอ่ ต้านการทุจรติ รวมทั้งพฒั นาศักยภาพ
บคุ ลากรดา้ นคณุ ธรรม จรยิ ธรรมและการปอ้ งกนั การทุจริต ซึง่ ถอื เป็นเรอ่ื งสำ�คญั ในการพัฒนาบคุ ลากรในปจั จบุ นั
โดยมีวัตถุประสงค์ให้บคุ ลากรปฏบิ ตั ติ นเป็นแบบอย่างที่ดเี ทยี่ งธรรมในหนา้ ที่ ผดงุ เกียรติและศักด์ศิ รเี จา้ หนา้ ทีข่ องรัฐ
ทค่ี วรแก่ความไว้วางใจและความเชื่อมัน่ ของปวงชน

รายงานประจำ�ปี 2562 : 108

การดำ�เนินงาน
จดั ประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารสง่ เสรมิ คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และตอ่ ตา้ นการทจุ รติ ภายใตว้ ฒั นธรรม ประจำ�ชาติ
“พอเพยี ง วินยั สจุ รติ จิตอาสา” ระหว่างวันที่ 21 – 23 สงิ หาคม 2562 ณ โรงแรมโอค๊ ว๊ดู โฮเทล แอนด์
เรสซเิ ดนซ์ ศรรี าชา จงั หวัดชลบรุ ี และมกี ารบรรยายและฝึกปฏบิ ัต ิ ดังน้ี
1. ได้รับเกียรติจาก ดร.เมธี ธรรมวัฒนา หัวหน้าภาควิชาการอาชีวศึกษาและพัฒนาสังคมคณะศึกษาศาสตร์
มหาวทิ ยาลยั บรู พา มาเปน็ วทิ ยากร บรรยาย เรอ่ื งการปฏบิ ตั ติ นสกู่ ารเปน็ จติ อาสา มจี ติ สาธารณะตอ่ สงั คม และฝกึ ปฏบิ ตั ิ
กิจกรรมจิตอาสา ทำ�ความดีเพื่อสังคม “พัฒนาสิ่งประดิษฐ์ยางยืด เพื่อผู้สูงอายุ” และนำ�ไปบริจาคให้กับนักเรียน
โรงเรียนเฉลียวภาวนานุสรณ์ (ศึกษาพิเศษชลบุรี) จังหวัดชลบุรี และศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพ
ผู้สงู อายุ จงั หวัดนครพนม
2. ได้รับเกียรติจาก นายชะฎายุทธ์ ปัทเมฆ หัวหน้ากลุ่มระบาดวิทยาและข่าวกรองและงานสถาปัตยกรรม
ข้อมูล สำ�นักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 จังหวัดชลบุรี บรรยาย เรื่อง “สร้างวินัยที่ดีกับการแยกขยะที่ถูกต้อง”
เพ่อื สร้างสำ�นึกทด่ี ีให้บคุ ลากร เปน็ การส่งเสรมิ สภาพแวดลอ้ มท่ดี ี
3. ได้รบั เกยี รติจาก นางสาวลัดดาวลั ย์ จาดพนั ธุอ์ นิ ทร์ และทีมงาน กองวชิ าการและแผนงาน กรมการแพทย์
แผนไทยและการแพทย์ทางเลอื ก มาเปน็ วทิ ยากรบรรยายและฝกึ ปฏบิ ัติเรื่อง การเสรมิ สร้างอาชพี “การทำ�สบเู่ หลว
และยาสระผม” เพ่อื พัฒนาและสร้างเสริมผลติ ภณั ฑ์ ซงึ่ สามารถนำ�ไปใชเ้ องหรอื ขยายผลนำ�ไปจำ�หนา่ ยตอ่
4. กิจกรรมเข้าวดั สวดมนต์และเจรญิ สมาธิ ณ วัดพุทธโคดม ศรรี าชา จงั หวัดชลบุรี โดยพระธรรมวิทยากร
พระมหาวรพจน์ กิตติวณโณ บรรยาย เรื่อง พักจิตเพื่อคลายอารมณ์และความเครียด เพื่อรักษาวัฒนธรรมไทย
มีจิตเมตตา และรจู้ ักวธิ ีบรหิ ารความเครียดดว้ ยตนเอง (การเจริญสต)ิ

รายงานประจำ�ปี 2562 : 109

ผลการดำ�เนินงาน
1. บุคลากรของหน่วยงานเข้าร่วมประชุมฯ จำ�นวน 63 คน มีความพึงพอใจระดับมากถึงมากที่สุด
รอ้ ยละ 95.23
2. บุคลากรของหน่วยงานได้รับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสำ�นักงานคณะกรรมการควบคุมเครื่องดื่ม
แอลกอฮอล์ ด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และตอ่ ตา้ นการทจุ ริต
3. บคุ ลากรสามารถนำ�ความรู้ท่ีได้รับมาปรับใช้ในการปฏิบัตงิ าน และปฏิบตั ติ นเป็นแบบอยา่ งท่ีดี เทีย่ งธรรม
ในหน้าที่ และในการปฏบิ ัติงานดา้ นการควบคมุ เคร่ืองดืม่ แอลกอฮอล์
ปจั จัยความสำ�เร็จ
1. ผู้บรหิ ารใหก้ ารสนบั สนนุ การดำ�เนินงานดา้ นการส่งเสริมคณุ ธรรม จริยธรรม และตอ่ ต้านการทจุ ริต เสรมิ
สร้างความสุขในการปฏิบัติงาน
2. บุคลากรของหนว่ ยงานให้ความร่วมมอื ในการดำ�เนินงานด้านการส่งเสรมิ คณุ ธรรม จริยธรรม และตอ่ ตา้ น
การทจุ ริต เสริมสรา้ งความสุขในการปฏบิ ัตงิ านเป็นอย่างดี และสอดคล้องกับแผนแม่บทส่งเสรมิ คณุ ธรรมแหง่ ชาติ
ฉบบั ที่ 1 ดงั คำ�กล่าวท่วี า่ “การสง่ เสรมิ คุณธรรม พอเพียง วินยั สุจริต จติ อาสา สร้างคนดสี สู่ งั คม”

รายงานประจำ�ปี 2562 : 110

การส่งเสริมสขุ ภาพดี ชีวีมสี ขุ ประจำ�ปงี บประมาณ 2562

ด้วยกรมควบคุมโรค มีนโยบายการดำ�เนินงานสถานที่ทำ�งานน่าอยู่ น่าทำ�งาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิต
และความสุขของคนทำ�งาน (Healthy Workplace Happy for Life) ตามเกณฑ์ของกรมอนามัย ประกอบด้วย
ด้านความสะอาด ด้านความปลอดภัย ด้านสิ่งแวดล้อมดี ด้านมีชีวิตชีวาและสมดุลชีวิต และสอดคล้องกับเกณฑ์
ดา้ นมชี วี ิตชวี าและสมดุลชวี ติ โดยมีการจดั กิจกรรมทดสอบสมรรถภาพทางกาย ประเมินสมรรถภาพทางร่างกาย
และใหค้ วามรกู้ จิ กรรมสง่ เสรมิ โภชนาการวยั ทำ�งานแกบ่ คุ ลากร เพอ่ื สง่ เสรมิ ใหบ้ คุ ลากรของกรมควบคมุ โรคมสี ขุ ภาพดี
ชวี ีมีสุข และเอ้ือตอ่ การมีสขุ ภาพดีอย่างย่งั ยนื ต่อไป ในส่วนบทบาทหนา้ ของสำ�นักงานคณะกรรมการควบคุมเครื่องด่ืม
แอลกอฮอล์ ในฐานะทีเ่ ปน็ หนว่ ยงานหน่งึ ในกำ�กบั ดแู ลของกรมควบคุมโรค ต้องปฏบิ ัติตามนโยบายทกี่ รมควบคุมโรค
กำ�หนด เพ่ือเสริมสร้างสขุ ภาพดี ชวี มี สี ขุ ให้กับบุคลากรในการปฏบิ ตั ิงาน พฒั นาด้านความร้ใู นการออกกำ�ลังกาย
การทดสอบสมรรถนะทางร่างกายและให้ความรู้กิจกรรมส่งเสริมโภชนาการวัยทำ�งานแก่บุคลากรรวมทั้งช่วยส่งเสริม
การออกกำ�ลงั กายและลดการเกดิ ปัญหาดา้ นสขุ ภาพของบุคลากร

รายงานประจำ�ปี 2562 : 111

การดำ�เนินงาน
จดั ประชมุ เชิงปฏิบัติการส่งเสรมิ สุขภาพดี ชีวีมสี ขุ ประจำ�ปงี บประมาณ 2562 ระหวา่ งวันท่ี 8 – 9 สงิ หาคม
2562 ณ หอ้ งประชมุ ประเมนิ จนั ทวมิ ล กรมควบคมุ โรค และหอ้ งออกกำ�ลงั กายกรมอนามยั มกี ารบรรยายและฝกึ ปฏบิ ตั ิ
ดงั นี้
1. ไดร้ บั เกยี รตวิ ทิ ยากรจากกองกจิ กรรมทางกายเพอ่ื สขุ ภาพ กรมอนามยั มาเปน็ วทิ ยากรบรรยายและทดสอบ
สมรรถนะทางร่างกาย เรือ่ ง”ลดโรค เพิม่ สขุ ด้วยการออกกำ�ลังกาย”
2. ได้รับเกียรติวิทยากร ดร.นภัสบงกช ศุภะพิชน์ กองกิจกรรมทางกายเพื่อสุขภาพ กรมอนามัย มาบรรยาย
และฝึกปฏิบัติ เรือ่ ง กจิ กรรมทางกายภาพเพื่อสุขภาพ “เกา้ อขี้ ยพ้ี ุง”
3. ได้รับเกยี รตวิ ิทยากร นางวสุนธรี เสรสี ุชาติ สำ�นักโภชนาการ กรมอนามยั มาบรรยาย เรอ่ื ง “รับประทาน
อาหารอยา่ งไรให้ถูกหลักโภชนาการ”
ผลการดำ�เนนิ งาน
1. บคุ ลากรของหนว่ ยงานเขา้ รว่ มประชมุ จำ�นวน 60 คน โดยมคี วามพงึ พอใจระดบั มากถงึ มากทส่ี ดุ รอ้ ยละ 95
2. บคุ ลากรของหนว่ ยงานมคี วามรดู้ า้ นการทดสอบสมรรถภาพทางกาย การออกกำ�ลงั กาย ประเมนิ สมรรถภาพ
ทางร่างกายแกบ่ คุ ลากรของหนว่ ยงานและปรบั เปลี่ยนพฤตกิ รรมสขุ ภาพเพื่อลดปญั หาสขุ ภาพได้
3.บคุ ลากรของหนว่ ยงานมคี วามรดู้ า้ นการบรโิ ภคอาหารใหถ้ กู หลกั โภชนาการของวยั ทำ�งานปรบั เปลย่ี นพฤตกิ รรม
การบรโิ ภคอาหารเพ่อื สขุ ภาพทด่ี ีได้
ปัจจัยความสำ�เรจ็
1. ผบู้ รหิ ารใหก้ ารสนบั สนนุ การดำ�เนินงานด้านการส่งเสรมิ สขุ ภาพดี ชวี ีมสี ขุ
2. บคุ ลากรของหนว่ ยงานให้ความรว่ มมอื ในการดำ�เนินงานด้านการสง่ เสรมิ สุขภาพดี ชีวีมีสุขเปน็ อยา่ งดี

รายงานประจำ�ปี 2562 : 112

การแลกเปลี่ยนเรยี นรกู้ ารเสริมสรา้ งคณุ ภาพชวี ติ
และความสขุ ในการทำ�งาน “สุขภาพจติ ดี ชีวมี ีสุข”

ด้วยกรมควบคุมโรค มีนโยบายการดำ�เนินงานสถานที่ทำ�งานน่าอยู่ น่าทำ�งาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิต
และความสขุ ของคนทำ�งาน (Healthy Workplace Happy for Life) ตามเกณฑ์ของกรมอนามยั ประกอบด้วย
ด้านความสะอาด ดา้ นความปลอดภยั ดา้ นส่ิงแวดลอ้ มดี ด้านมีชีวิตชีวาและสมดุลชีวติ และสอดคลอ้ งกบั เกณฑม์ ี
ชวี ิตชวี าและสมดุลชีวติ กล่มุ บรหิ ารทั่วไป ไดด้ ำ�เนินการประเมินความเครยี ดด้วยตนเองตามแบบฟอร์ม (ST - 5)
พบเจ้าหนา้ ทใี่ นหน่วยงาน มคี วามเครียดระดบั มากและมากท่สี ดุ จำ�นวนหนงึ่ ถึง รอ้ ยละ 25.30 ซ่ึงจดั เป็นกลุม่ เส่ยี ง
ทง้ั น้ี ความเครยี ด คอื ผลรวมของปฏกิ ริ ยิ าทางธรรมชาตขิ องมนษุ ย์ ทเ่ี กดิ ขน้ึ เมอ่ื ตอ้ งเผชญิ กบั ปญั หา การเปลย่ี นแปลง
หรอื สถานการณต์ า่ ง ๆ ความเครยี ดทเ่ี หมาะสมจะกระตนุ้ ใหเ้ กดิ การปรบั ตวั แกไ้ ขปญั หา เกดิ การพฒั นา และสรา้ งสรรค์
แตค่ วามเครยี ดทม่ี ากเกนิ ไปเปน็ ผลเสยี ตอ่ รา่ งกาย ทำ�ใหอ้ วยั วะภายในถกู กระตนุ้ ใหท้ ำ�งานมากขน้ึ สง่ ผลใหเ้ กดิ โรคตา่ ง ๆ
นอกจากนี้ ยงั สง่ ผลด้านจติ ใจ ทำ�ใหเ้ กิดความวติ ก กงั วล ไมส่ บายใจ หงุดหงิด มองโลกแงร่ ้าย เบลอ ขาดสมาธิ
การตดั สนิ ใจชา้ ซมึ เศรา้ ฯลฯ เพอ่ื ใหเ้ กดิ การเรยี นรแู้ ละปอ้ งกนั ความเครยี ดทส่ี ามารถเกดิ ขน้ึ ไดเ้ สมอเกดิ การเตรยี มตวั
และฝึกฝนใหเ้ ผชญิ กบั ความเครยี ด กอ่ นจะเกดิ ผลเสียตอ่ สขุ ภาพกายและใจ ตลอดจนส่งผลใหเ้ กิดการทำ�งานท่ีมี
ประสทิ ธิภาพ และสามารถดำ�รงชวี ติ อยู่ไดอ้ ยา่ งมคี วามสุข
การดำ�เนินงาน
จดั ประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารแลกเปลย่ี นเรยี นรกู้ ารเสรมิ สรา้ งคณุ ภาพชวี ติ และความสขุ ในการทำ�งาน “สขุ ภาพจติ ดี
ชีวีมีสุข” เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2562 ณ ห้องประชุมกรมควบคุมโรค ชั้น 7 อาคาร 10 ได้รับเกียรติวิทยากร
นายวีระพงษ ์ เรียบพร หัวหน้ากล่มุ พัฒนาวชิ าการ ศูนยส์ ุขภาพจิตที่ 8 จงั หวดั อุดรธานีบรรยายและฝกึ ปฏิบัต ิ
ผลการดำ�เนินงาน
1. บคุ ลากรของหนว่ ยงานเข้าร่วมประชุมจำ�นวน 60 คน โดยมีความพงึ พอใจระดับมากถึงมากที่สดุ ร้อยละ
90.74
2. เสริมสร้างให้บุคลากรเกิดความรู้เกี่ยวกับการคลายเครียดด้วยตนเองปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการส่งผล
ต่อความเครยี ด เพอื่ ลดปญั หาด้านสุขภาพและสามารถปฏิบตั งิ านไดอ้ ยา่ งมคี วามสขุ
ปัจจัยความสำ�เร็จ
1. ผบู้ รหิ ารใหก้ ารสนบั สนนุ การดำ�เนนิ งานดา้ นการเสรมิ สรา้ งคณุ ภาพชวี ติ และความสขุ ในการทำ�งาน “สขุ ภาพจติ ดี
ชีวมี สี ขุ ”
2. บุคลากรของหน่วยงานให้ความร่วมมือในการดำ�เนินงานด้านการคลายเครียดด้วยตนเองปรับเปลี่ยน
พฤติกรรมการส่งผลต่อความเครียด เพอื่ ลดปญั หาดา้ นสุขภาพและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมคี วามสุข

รายงานประจำ�ปี 2562 : 113

การเสริมสร้างสขุ ภาพบคุ ลากรให้พรอ้ มต่อการปฏบิ ัตงิ าน
ควบคมุ เครือ่ งดม่ื แอลกอฮอล์

ด้วยกรมควบคุมโรค มีนโยบายการดำ�เนินงานสถานที่ทำ�งานน่าอยู่ น่าทำ�งาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิต
และความสขุ ของคนทำ�งาน (Healthy Workplace Happy for Life) ตามเกณฑข์ องกรมอนามัย ประกอบดว้ ย
ดา้ นความสะอาด ดา้ นความปลอดภยั ดา้ นส่งิ แวดล้อมดี ดา้ นมีชีวติ ชีวาและสมดลุ ชีวติ และสอดคล้องกบั เกณฑ์ดา้ น
มีชีวิตชวี าและสมดลุ ชีวติ ส่งเสริมให้บคุ ลากรมีกิจกรรมออกกำ�ลังกาย กิจกรรมสง่ เสรมิ โภชนาการ และกิจกรรม
ส่งเสริมความสมดุลในชีวิตเพื่อส่งเสริมการดูแลสุขภาพของเจ้าหน้าที่ให้พร้อมต่อการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข
เสรมิ สรา้ งคณุ ภาพชวี ติ และความสขุ ของคนทำ�งานและเออ้ื ตอ่ การมสี ขุ ภาพดอี ยา่ งยงั่ ยนื และปฏบิ ตั งิ านดา้ นการควบคมุ
เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป ในส่วนบทบาทหน้าของสำ�นักงานคณะกรรมการ
ควบคมุ เคร่อื งด่ืมแอลกอฮอล์ ในฐานะที่เปน็ หน่วยงานหนึง่ ในกำ�กบั ดูแลของกรมควบคมุ โรค ต้องปฏิบตั ิตามนโยบาย
ที่กรมควบคุมโรคกำ�หนด เพื่อส่งเสริมการดูแลสุขภาพของเจ้าหน้าที่ให้พร้อมต่อการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข
เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและความสุขของคนทำ�งานและเอ้ือต่อการมีสุขภาพดีอย่างยั่งยืนและปฏิบัติงานด้านการ
ควบคุมเครื่องดืม่ แอลกอฮอล์ได้อยา่ งมปี ระสิทธิภาพและประสทิ ธิผล
การดำ�เนินงาน
จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างสุขภาพบุคลากรให้พร้อมต่อการปฏิบัติงานควบคุมเครื่องด่ืมแอลกอฮอล์
เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2562 ณ ห้องประชุมกรมควบคุมโรค ชั้น 7 อาคาร 10 ได้รับเกียรติวิทยากร นางวสุนธรี
เสรีสุชาติ สำ�นักโภชนาการ กรมอนามัย มาบรรยาย เรื่อง “กินดี สุขภาพดี ชีวีมีสุข”และแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ
พฤติกรรมการบรโิ ภคของวยั ทำ�งาน กนิ อยา่ งไร สุขภาพดี ชวี มี ีสขุ
ผลการดำ�เนนิ งาน
1. บคุ ลากรของหนว่ ยงานเขา้ ร่วมประชุมจำ�นวน 60 คน โดยมีความพงึ พอใจระดับมากถึงมากทีส่ ดุ ร้อยละ
90.74
2. บุคลากรของหน่วยงานได้รับความรู้เรื่องการส่งเสริมการดูแลสุขภาพ ความรู้ด้านส่งเสริมโภชนาการ
กิจกรรมส่งเสริมความสมดุลในชีวิตแก่บุคลากรของหน่วยงานและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพเพ่ือลดปัญหา
สขุ ภาพและสามารถปฏิบตั ิงานด้านการควบคุมเครื่องดม่ื แอลกอฮอลไ์ ดอ้ ยา่ งมีประสทิ ธภิ าพและประสิทธิผล
ปจั จยั ความสำ�เร็จ
1. ผู้บริหารให้การสนับสนุนการดำ�เนินงานด้านมีชีวิตชีวาและสมดุลชีวิต กิจกรรมส่งเสริมโภชนาการ
และกจิ กรรมส่งเสริมความสมดลุ ในชีวติ ของบคุ ลากร
2. บคุ ลากรของหนว่ ยงานใหค้ วามรว่ มมอื ในการดำ�เนนิ งานดา้ นมชี วี ติ ชวี าและสมดลุ ชวี ติ กจิ กรรมสง่ เสรมิ โภชนาการ
และกิจกรรมส่งเสรมิ ความสมดุลในชีวติ ของบคุ ลากร

รายงานประจำ�ปี 2562 : 114

กจิ กรรมสำ�นกั งานน่าอยู่ นา่ ทำ�งาน เสรมิ สรา้ งคณุ ภาพชีวิตและความสุขของคนทำ�งาน
ประจำ�ปีงบประมาณ 2562

สำ�นกั งานคณะกรรมการควบคมุ เคร่ืองดื่มแอลกอฮอล์

ประกาศนโยบาย
สะอาด

รายงานประจำ�ปี 2562 : 115

ปลอดภัย

ส่งิ แวดลอ้ มดี

มีชวี ติ ชวี าและสมดุลชีวติ
รายงานประจำ�ปี 2562 : 116