The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

PORTFOLIO PPGB 2.0 TAHUN 2023 (NUR IZZATUL ASYIQIN WAHEAD)

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by Izzatul Syikin Wahead, 2023-08-09 20:39:53

PORTFOLIO PPGB 2.0 TAHUN 2023 (NUR IZZATUL ASYIQIN WAHEAD)

PORTFOLIO PPGB 2.0 TAHUN 2023 (NUR IZZATUL ASYIQIN WAHEAD)

Portfolio PPGB2.0 Portfolio NUR IZZATUL ASYIQIN BINTI WAHEAD SEKOLAH KEBANGSAAN KILIMU, RANAU 2023


GURU BAHARU 2.0 PROGRAM PEMBANGUNAN PORTFOLIO NUR IZZATUL ASYIQIN BINTI WAHEAD SK KILIMU, PAPAR 2023 GURU BAHARU 2.0 PROGRAM PEMBANGUNAN PORTFOLIO 2022


SURAT LANTIKAN GURU MENTOR & AKUAN TERIMA


SURAT LANTIKAN GURU MENTOR & AKUAN TERIMA SENARAI SEMAK PORTFOLIO


Senarai Semak Portfolio


SURAT LANTIKAN GURU MENTOR & AKUAN TERIMA MAKLUMAT DIRI


BIODATA GURU NAMA : NUR IZZATUL ASYIQIN BT WAHEAD NO KP : 950107-12-6340 UMUR : 28 TAHUN TARIKH LAHIR : 07 JANUARI 1995 TEMPAT LAHIR : HOSPITAL RANAU JANTINA : PEREMPUAN BANGSA : DUSUN AGAMA : ISLAM KEWARGANEGARAAN : MALAYSIA ALAMAT ASAL : KG. MARAKAU, PETI SURAT 22 89307 RANAU SABAH ALAMAT SEMASA : KG. MARAKAU, PETI SURAT 22 89307 RANAU SABAH TEMPAT BERTUGAS : SK KILIMU, RANAU SABAH NO TEL : 01131621462 / 0128328922 EMEL PERSENDIRIAN: [email protected] EMEL MOE : [email protected]


1. PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB


1.1 Ketua Jabatan


Membentuk jawatankuasa PPGB 2.0. Mengeluarkan surat lantikan secara rasmi kepada guru yang berpengalaman di sekolah sebagai guru mentor untuk membimbing guru baharu. Guru mentor akan membimbing seorang guru baharu sahaja. Pemilihan dan pelantikan guru mentor perlu mengambil kira kesesuaian opsyen mata pelajaran, pengalaman, kemahiran dan personaliti guru tersebut. Memastikan pelaksanaan PPGB 2.0 di peringkat sekolah selaras dengan garis panduan dan matlamat yang ditetapkan. Memberi sokongan terhadap pembangunan profesionalisme guru baharu di sekolah dengan mengadakan perbincangan serta refleksi dari semasa ke semasa. Melaksanakan pemantauan berkala dan berterusan terhadap guru baharu sepanjang pelaksanaan program PPGB 2.0 terutamanya dalam aspek PdP. Memastikan guru baharu yang memerlukan khidmat kaunseling dirujuk kepada Pegawai Kaunseling di Bahagian KPM/JPN/PPD mengikut keperluan. Menjalankan penilaian pelaksanaan PPGB 2.0 melalui perbincangan bersama guru mentor dan membuat perakuan untuk cadangan pengesahan dalam perkhidmatan guru baharu dalam tempoh masa yang telah ditetapkan dan memenuhi syarat-syarat digariskan oleh pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP). KETUA JABATAN


1.2 Guru Penolong Kanan


GURU PENOLONG KANAN Menjalankan tugas Pengetua semasa ketiadaannya. Mengajar sebilangan waktu mengikut arahan pengetua. Bertanggungjawab kepada Pengetua dalam hal kurikulum, pentadbiran, hubungan masyarakat dan keselamatan. Membantu pengetua menyelia dan menilai proses pengajaran. Membantu Pengetua dalam semua aspek perancangan dan pengurusan sekolah. GURU PENOLONG KANAN


Menentukan rancangan pelajaran harian, mingguan, penggal dan sebagainya. Memastikan perjalanan panitia mata pelajaran. Membantu penyediaan peralatan teknologi pendidikan, pusat sumber, makmal dan bengkel. Menentukan penggunaan dan penyelenggaraan bahan-bahan sumber pendidikan. Membantu serta membimbing dalam latihan mengajar bagi guru pelatih, guru yang baru mengajar dan guru sandaran tidak terlatih dalam menjalankan tugas harian mereka. Mengkaji segala jenis laporan yang berkaitan dengan kurikulum serta mencadangkan tindakan susulan. Menyelaraskan segala jenis program kurikulum yang dianjurkan oleh sekolah, Pejabat Pendidikan Daerah, Negeri dan Kementerian Pendidikan. Membantu memilih buku teks, bahan pusat sumber dan buku bacaan. Menyusun jadual waktu kelas dan guru serta menyediakan jadual waktu gantian. SENARAI TUGAS PENOLONG KANAN 1 (PENTADBIRAN) KURIKULUM


Membantu beban tugas guru dan staf sokongan sekolah Membantu menyelaraskan hal ehwal peperiksaan, kursus dan latihan guru serta staf sokongan. Membantu menyelenggara dan menyelaras kutipan data/ maklumat. Membantu merancang takwim sekolah. Membantu menyelia kerja-kerja guru dan staf sokongan. Menyelaras penyediaan penyata kewangan untuk urusan audit tahunan. Menyelaras semua jenis kutipan yuran Menjadi Ahli Lembaga Tatatertib Sekolah. Menjadi penandatangani kedua cek sekolah. Menjaga dan menyemak stok/ iventori peralatan sekolah. SENARAI TUGAS PENOLONG KANAN 1 (PENTADBIRAN) PENGURUSAN


Membantu merancang dan menyelia program budaya sekolah, keceriaan dan kebersihan sekolah. Merancang langkah-langkah keselamatan murid. Mengadakan kursus kemahiran murid.. SENARAI TUGAS PENOLONG KANAN 1 (PENTADBIRAN) PEMBANGUNAN DIRI MURID PEMBANGUNAN ORGANISASI Mewujudkan hubungan dua hala di antara sekolah dengan ibu bapa dan masyarakat. Mengadakan kursus/latihan personal PEMBANGUNAN KENDIRI Mempertingkatkan budaya membaca dan budaya ilmu. Menghadiri kursus, seminar dan bengkel. Menjalankan kajian bagi kecemerlangan pengurusan sekolah. Melibatkan diri secara aktif dalam persatuan yang berkaitan dengan profesion perguruan.


1.3 Guru Panitia


1.4 Guru Baharu


dua


SKOP KERJA JAWATAN SKOP KERJA Guru Pendamping (Guru Kelas) - Memastikan kelas ceria. - Menjalankan tugas guru kelas jika guru tersebut tidak berada di sekolah. - Membantu guru kelas mencatat data kehadiran murid pada setiap hari. Guru Disiplin


2. PROFIL SEKOLAH


2.1 Visi


Pendidikan berkualiti, Insan terdidik, Negara Sejahtera


2.2 Misi


Melestarikan sistem pendidikan yang berkualiti untuk membangunkan potensi individu bagi memenuhi aspirasi negara


2.3 Objektif


1. Komited dalam melaksanakan setiap tugasan yang diamanahkan. 2. Merancang dan melaksanakan program yang menjurus kepada pencapaian Visi dan Misi sekolah. Menjadikan bidang kurikulum sebagai fokus utama dalam agenda sekolah. 3. Menjadikan bidang kokurikulum sebagai medium untuk memperkembang potensi. 4. Menjaga kebajikan, keselamatan, dan keselesaan murid ketika berada di sekolah.


2.4 Piagam Pelanggan


Bekerjasama dengan ibubapa dan masyarakat dalam usaha memajukan murid-murid dalam semua bidang. Memastikan semua murid mempunyai disiplin yang baik dan berhemah tinggi. Bersedia menerima pendapat, cadangan dan teguran yang membina untuk mempertingkat prestasi perkhidmatan dan kecemerlangan akademik murid-murid. Memastikan semua murid mendapat ilmu pengetahuan serta didikan dengan baik dan sempurna. Memupuk sikap rajin berusaha, berdikari, percaya akan kebolehan diri sendiri dan tidak mudah berputus asa. Memastikan semua murid dapat membaca, menulis dan mengira dengan baik. PIAGAM SEKOLAH KEBANGSAAN KILIMU, RANAU


2.5 Carta Organisasi


2.6 Pelan Institusi Pendidikan


2.7 Takwim Institusi Pendidikan


Click to View FlipBook Version