เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ครั้งที่ 2/๒๕66 วันศุกร์ที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 14.00 น. ณ ห้องประชุมประดู่บาน 1 ชั้น 3 อาคารเฉลิมพระเกียติสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน
สารบัญ หน้า 1. รายงานการประชุมครั้งที่ 1/2566 1 - 4 2. วาระที่ 3.1 ผลประเมินหลักธรรมมาภบาลผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จ านวน 55 ราย 5 - 6 3. ความคิดเห็นจากแบบประเมิน 7 4. รายงานผลการปฏิบัติงานของคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 8 - 45 5. คะแนนประกันคุณภาพการศึกษา 5 ปี 46 - 52 6. รายชื่อผู้เข้าสอบสัมภาษณ์การประเมินคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 53 - 54 7. แบบประเมิน (มิติที่ 1) 55 - 56 8. แบบสรุปรวมคะแนนการประเมิน (มิติที่ 1 – 3) 57 ภาคผนวก 1. ค าสั่งสภาสถาบันเทคโนโลยีปทุมวันที่ ๔๐/๒๕๖๕ ลงวันที่ 21 ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ 59 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 2. ประกาศสภาสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล 60 - 63 การปฏิบัติงานของผู้บริหาร ประกาศ ณ วันที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2556 3. ค าสั่งสภาสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ที่ 03/2565 สั่ง ณ วันที่ 28 เมษายน 2564 64 สภาสถาบันพิจารณาเห็นชอบให้กลับมาปฏิบัติหน้าที่คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 58
รายงานการประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ครั้งที่ 1/๒๕๖6 วันศุกร์ที่ 3 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 13.30 น. ในรูปแบบออนไลน์ *************************************************************** กรรมการผู้มาประชุม ๑. ดร.ชุมพล เที่ยงธรรม (กรรมการสภาสถาบันผู้ทรงคุณวุฒิ) ประธานกรรมการ ๒. รองศาสตราจารย์ ดร.เสถียร ธัญญศรีรัตน์ (อธิการบดี) กรรมการ ๓. ดร.ณัฐวรพล รัชสิริวัชรบุล กรรมการ (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกผู้มีประสบการณ์บริหารสถาบันอุดมศึกษา) ๔. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ราเชนทร์ เหมือนชอบ กรรมการ (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกผู้มีประสบการณ์บริหารสถาบันอุดมศึกษา) ๕. นายพสุพัฒน์ สัมมากสิพงศ์ กรรมการ (ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ) ๖. นายกิตติศักดิ์ กาญจนรัชต์ เลขานุการ (รักษาราชการแทนผู้อ านวยการส านักงานอธิการบดี) เริ่มประชุม เวลา 13.30 น. ระเบียบวาระที่ ๑ เรื่องที่ประธานแจ้งให้ทราบและด าเนินการ ประธานกล่าวขอบคุณคณะกรรมการ ที่เข้าร่วมประชุมประเมินผลการปฏิบัติงานคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี พร้อมกันนี้ ได้ขอความคิดเห็นจากรองศาสตราจารย์ ดร.เสถียร ธัญญศรีรัตน์ กล่าวถึงการด าเนินงานของ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์โดยย่อ มติที่ประชุม รับทราบ ระเบียบวาระที่ ๒ รับรองรายงานการประชุม (เป็นการประชุมครั้งแรก) ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเสนอเพื่อทราบ วาระที่ 3.1 ค าสั่งสภาสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ที่ ๔๐/๒๕๖๕ ลงวันที่ 21 ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีด าเนินไปด้วยความ เรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และถูกต้องตามวัตถุประสงค์ของสถาบัน อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๑๗ (๑๓) แห่ง พระราชบัญญัติสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน พ.ศ. ๒๕๔๗ ประกอบข้อ ๓.๒ ของประกาศสภาสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติของผู้บริหาร ลงวันที่ ๓๐ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๖ และมติที่ประชุมสภา สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ในการประชุมครั้งที ่ ๑๒/๒๕๖๕ เมื ่อวันที ่ ๒๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ จึงแต่งตั้ง คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประกอบด้วย 1 / 64
-2- ๑. ดร.ชุมพล เที่ยงธรรม (กรรมการสภาสถาบันผู้ทรงคุณวุฒิ) ประธานกรรมการ ๒. รองศาสตราจารย์ ดร.เสถียร ธัญญศรีรัตน์ (อธิการบดี) กรรมการ ๓. ดร.ณัฐวรพล รัชสิริวัชรบุล กรรมการ (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกผู้มีประสบการณ์บริหารสถาบันอุดมศึกษา) ๔. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ราเชนทร์ เหมือนชอบ กรรมการ (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกผู้มีประสบการณ์บริหารสถาบันอุดมศึกษา) ๕. นายพสุพัฒน์ สัมมากสิพงศ์ กรรมการ (ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ) ๖. นายกิตติศักดิ์ กาญจนรัชต์ เลขานุการ (รักษาราชการแทนผู้อ านวยการส านักงานอธิการบดี) ให้คณะกรรมการดังกล่าวมีหน้าที่และอ านาจตามที่ก าหนดไว้ในประกาศสภาสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติของผู้บริหาร ลงวันที่ ๓๐ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๖ และเสนอสภาสถาบันเพื่อ พิจารณา มติที่ประชุม รับทราบ ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องสืบเนื่อง (ไม่มี) ระเบียบวาระที่ 5 เรื่องเพื่อพิจารณา วาระที่ 5.1 แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ด้วยการประชุมสภาสถาบัน ครั้งที่ 12/๒๕๖5 เมื่อวันพุธที่ 21 ธันวาคม ๒๕๖5 เวลา 09.30 น. ณ ห้อง ประชุมสวัสดิวัดนวิศิษฎ์ ชั้น 7 อาคารเฉลิมพระเกียรติวาระที่ 5.1.7 พิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เห็นชอบแต่งตั้งคณะกรรมการท าหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหาร คณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยมีข้อมูล ดังนี้ 1. นายบุญชู สมบุญเพ็ญ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ค าสั่งสภาสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ที่ 03/2565 สั่ง ณ วันที่ 28 เมษายน 2564 สภาสถาบันพิจารณา เห็นชอบให้กลับมาปฏิบัติหน้าที่คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตามค าสั่งสภาสถาบันเทคโลยีปทุมวัน ที่ 022/2562 สั่ง ณ วันที่ 25 กันยายน 2562 ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2562 เป็นต้นไป ตามมาตรา ๓๔ แห่งพระราชบัญญัติสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน (ครบ 2 ปี เมื่อ 24 กันยายน 2564) 2. ผู้บริหาร (คณบดี) ต้องด าเนินการ ดังนี้ 2.๑ ต้องจัดท าเป้าหมายและแผนการปฏิบัติงานเสนอให้สภาสถาบันพิจารณาภายในเก้าสิบวัน จากวันที่ สถาบันมีมติ โดยเป้าหมายและแผนการปฏิบัติงาน จะต้องระบุในเรื่องจ านวนและระยะเวลา 2.๒ ภายในสามสิบวันนับแต่วันครบก าหนด ผู้บริหารต้องจัดท ารายงานประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งที่ได้ ปฏิบัติไปแล้ว ที่ก าลังปฏิบัติอยู่ และที่ยังมิได้ปฏิบัติ พร้อมเอกสารอ้างอิงเสนอต่อคณะกรรมการ โดยต้องสอดคล้องใน เรื่อง ดังนี้ - เป้าหมายและแผนงานที่เสนอต่อสภา - วิสัยทัศน์ วัตถุประสงค์ พันธกิจและเป้าหมายของคณะ - นโยบายบริหารที่แถลงต่อประชาคม 2 / 64
-3- 3. คณะกรรมการฯ พิจารณาผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารผู้ถูกประเมิน โดยเฉพาะในเรื่องคุณภาพและ ปริมาณ และเรื่องหลักธรรมาภิบาล ทั้งนี้ ให้คณะกรรมการพิจารณาประเด็น ดังนี้ 3.๑ เป้าหมายและแผนปฏิบัติงานที่คณบดีเสนอต่อสถาบัน 3.๒ รายงานผลการปฏิบัติงาน 3.๓ วิสัยทัศน์ วัตถุประสงค์ พันธกิจและเป้าหมายของคณะ 4. วิธีการประเมิน 4.๑ การประเมินการปฏิบัติงาน ให้ค านึงถึงดัชนีที่ใช้ในการประเมินการบริหารงานของผู้ถูกประเมิน ประกอบกับการประเมินการปฏิบัติราชการตามค ารับรองปฎิบัติราชการหรือของหน่วยงานแล้วแต่กรณี 4.๒ การประเมินระดับธรรมาภิบาล ให้คณะกรรมการพิจารณาจากรายงานผลการตรวจสอบภายใน รายงานงบการเงิน และผลการสัมภาษณ์บุคลากรสายวิชาการ สายสนับสนุนวิชาการและนักศึกษาของสถาบันหรือ หน่วยงานที่ผู้บริหารผู้ถูกประเมินแล้วแต่กรณี ในการนี้ ฝ่ายเลขานุการ จึงขอเสนอวิธีการวัดและประเมินผล จากแบบสอบถามและการสัมภาษณ์ ดังนี้ การสอบถาม (กูเกิ้ลฟอร์ม) สอบถามผู้เกี่ยวข้องกับการด าเนินงาน 2 ประเด็น ดังนี้ 1. หลักธรรมาภิบาล ค าถามความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานของคณบดีภายใต้หลักธรรมาภิบาล 10 ด้าน ได้แก่ หลักประสิทธิผล , หลักประสิทธิภาพ, หลักการตอบสนอง, หลักภาระรับผิดชอบ,หลักความโปร่งใส, หลักการมีส่วนร่วม, หลักการกระจาย อ านาจ, หลักนิติธรรม, หลักความเสมอภาค และหลักมุ่งเน้นฉันทามติ โดยมีจุดเด่นในด้านใดบ้าง หรือไม่อย่างไร 2. การด าเนินงานตามคุณลักษณะและหลักการบริหารงาน 2 ด้าน ได้แก่ ด้านที่ 1 วิสัยทัศน์และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 1. เป็นผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล ทันสมัย ชัดเจนในการพัฒนาสถาบันฯ 2. สามารถส่งเสริมเผยแพร่วิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้ให้เป็นที่รับรู้และร่วมปฏิบัติ 3. เป็นผู้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง ด้านที่ 2 ด้านคุณธรรมและจริยธรรม 1. ความซื่อสัตย์สุจริต 2. สุขุมรอบคอบ ควบคุมอารมณ์ และมีปิยวาจา 3. ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีเป็นที่ยอมรับทั้งภายในและภายนอกสถาบัน วิธีการสัมภาษณ์ ผู้มีส่วนได้เสีย เช่น หัวหน้าภาควิชา / อาจารย์ / บุคลากรสายสนับสนุน / นักศึกษา ปัจจุบัน / ศิษย์เก่า / ผู้น าชุมชน / และผู้ประกอบการ การวัดผล - เกณฑ์คุณภาพ เห็นควรพิจารณาจากผลสรุปคะแนนการประเมินคุณภาพการศึกษา ในระหว่างปี 2560 ถึงปัจจุบัน เพราะสามารถวัดได้จากผลคะแนนและความก้าวหน้าของผลงานในช่วงที่อยู่ ระหว่างด ารงต าแหน่ง - เกณฑ์เชิงปริมาณ เห็นควรพิจารณาจากเล่มรายงานที่คณบดีเสนอต่อคณะกรรมการ - หลักธรรมมาภิบาล เห็นควรสัมภาษณ์ผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ทราบว่าหลักการบริหารเป็นไปตาม หลักธรรมมาภิบาล เช่น ผู้แทน หัวหน้าสาขา อาจารย์ สายสนับสนุน นักศึกษา ศิษย์เก่า ผู้น า ชุมชน ผู้ประกอบการ 3 / 64
-4- ความเห็นคณะกรรมการ เห็นควรประเมินค่าคะแนน/ค่าน้ าหนัก แบ่งออกเป็น 3 ส่วน 1. มิติที่ 1 คะแนนเชิงคุณภาพ หลักธรรมมาภิบาล ความคิดริเริ่มความท้าทาย ทักษะด้านการบริหารจัดการ การสัมภาษณ์พร้อมข้อคิดเห็น โดยมีค่าน้ าหนัก ร้อยละ 60 2. มิติที่ 2 คะแนนเชิงปริมาณ แผน-ผลการด าเนินงาน จากเล่มรายงาน โดยมีค่าน้ าหนัก ร้อยละ 20 3. มิติที่ 3 คะแนนจากแบบสอบถามการประเมินหลักธรรมมา (แบบประเมินกูเกิ้ลฟอร์ม) โดยมีค่าน้ าหนักร้อย ละ 20 มติที่ประชุม 1. เห็นชอบแบบประเมิน คะแนนค่าน้ าหนัก และแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานคณบดีคณะ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตามความเห็นคณะกรรมการ 2. มอบฝ่ายเลขานุการ เชิญผู้เกี่ยวข้องเข้ามาสัมภาษณ์ในวันศุกร์ที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 14.00 น. ณ ห้องประชุมประดู่บาน 1 ชั้น 3 อาคารเฉลิมพระเกียรติ สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ระเบียบวาระที่ ๖ เรื่องอื่นๆ –ไม่มี- นัดประชุมครั้งถัดไป วันศุกร์ที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 14.00 น. เลิกประชุม เวลา 14.30 น. (นายกิตติศักดิ์ กาญจนรัชต์) เลขานุการ/ผู้จดรายงานการประชุม (ดร.ชุมพล เที่ยงธรรม) ประธานกรรมการ/ผู้ตรวจรายงานการประชุม 4 / 64
ผลคะแนนประเมินธรรมมาภิบาล ะำกยมดชำ่ ี้ัแกบร2งนบำค.3 รระวบบิหำแสรมถนำำิหรส้วลมงำนท ำำรคดำรนจทัญงับถัดสั้งใแขนกอนอำดกงะรคำงทแวรลำ2ำนพี่ไ3้อนดง.วั2 ฒง.แ้ผ1 ทโกผนดลมัำบนบยำงีงกรงำมรำะรำแนิหีกระบนกทำนบบห้ไรี่ ำขบคกงรจขปำือกุ้มำัด้อนัญรบำคสมบดรู่ำรหูลท้ำรณรำเสนิห ำเมกำวงคำื่อำกรลำรวรเสำนขทำทรในอมียหแค ำเงซบงทล้แวสื่อำ4ำกะตศถนสมกับ่.ลเำ1 ปัตรำะบหู้ทเย็นรงปมัรนสแ์ำหือีร้ำนุจงก3ละแหวดร้ปอัก.บกม้ิตำ3 ยัญส้บไทน4ำำ่ข ำไยหมใั้งบ.มคป3 ห4สงีเำกร่มหัญบั้อ.ิหำ2 มีผมปดุรคใหำีคลนำบรคลมำวปะกจรลำเีก5ำสฉรมิหำกัด้อมำ.มะพรำ2 รกงรสบโณรตกำกย ำงมระับ ำชนำิหแีกะกคนึกำหลับนับว์ดไใระน้แำดนง้ำเตทมันก้ผสำกเน7ิดวคี่เ5ในวย ำอกน.ลตำทเรแ1 .ื่นิรด3 ำคดรำพ็จทขมวหับงทรมตึ้นี่ำขกีวผก่ขี่ใแำกมัดจำ5งิดชำ้อมลำขรำแร้.ขไมระ1 ับกอปยอะสูลปผรกง6 ้ำบรยื่อขคริหกดำ.ะตส1 อะวรับำชนบเ่อำงทรอวก6มดเบหรมง ำลปบำิภน.หำกนตง3 รำิดตนำผรำ้อ่วทปำโ่รอืนลรมยงทอี่ฏกะหตแกขีง6ี่กแ ำิหบนจรำอำหลำ.นัตวร้ง2ำสะนขจปิ้หำทรอใยด้อสทมับฏหนยี่แอมอีก่งหฟำ่ิบ้ลวมหูบงลำทรยัะงัตุครเรนทือคกงศี่ปิงลับใ7ำ่ขวี่จำักชิดำผนรยำ.นั้กย้3 เลทมงเผตภร7ปกำอค ำยมอะำน.็ำยงิด2 ีนพกบสรำแต่แเ่วำกดนขหงล่ำลมรนทำอภงะ็นะีกรรเๆกัดงเำเแนับำดข่วตปำยเรลินฟทม้ำรน็ใมะถเงั้ในัตียเนปอนขำภคึองัดมหิรนบ้ขอกวงำสกนะ้องเทยำินัส่วโำมรใ ำั้งยในยตรนคูลจชงอขับแดิำข 1 3 4 4 4 3 3 5 5 3 4 4 4 4 5 5 5 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 3 2 4 3 3 2 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 7 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 8 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 11 3 3 3 4 4 3 4 5 4 5 5 4 4 4 4 5 12 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 13 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 14 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 15 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 16 5 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 17 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 18 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 19 4 3 4 4 4 3 5 3 4 4 4 5 3 4 4 4 20 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 21 4 5 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 22 4 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 23 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 24 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 25 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 26 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 27 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 28 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 29 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 30 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 31 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 32 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 33 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 35 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 36 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 37 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4
(คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลย)ี ชงอขบแดำขนำแอจลผส่เำน์ใหนำงะแิดนวหก็ภนะสลแใกผนจำะแลำู้มแรย่ำวคละรไกลียนสวระทดผะง่วับำอเ ำ้อ8ปำรมนู้กชงนย่วิ.ดรีำไสอ1 ำ่มดแับนโ่วถบงอล้แสผนอมเำกะส่วิดยบีไกำนมดรำช่ันสีต9อ้เสงรอส98ใคสำบ่วก.บห81 ียม.วน หำ3 2ใ้บ.ำค่ห(นเ3 มStakenolder มุสคเวเมนกำสีกปียคลำมียกำด9มำมำิิดีกร(งำขรอ.กStakeholder เโ2 ำตรบหอแรนรบัดรมบ็กใลนมเแสรนิหผำเะขีกกิหขนหะำสยถอำ่บตำรใสนแใูกรงจรหงุคมพต่วบองำแ)้บลยน้ำอรนล10ทำุคงน่ิหเงโะปกอำี่เลดำกนร)ง.ำรยจ้ว1 ำี่ยไใะมกนงคยดนรวชแำีสร ำมคด้หขนำลหไ่วนีกว ำ้อสนปโะนรึำเงดัมง่ปวนหือถใมรยนพริทนึงเคงปับกนุก้ำำ็ำนปุคทธขำหนร์ขรธล้อี่ในไึงตนุงใร่ำดเถ่วหกัดสรวก้เยึง้แมำนสหรำบงรกำินอรหมำุคเบร่ปบใแสำรนลจระือฏุนคมแทำิหเสหลิอบะี่กเำมกำแนภะัตื้อรกี่ยลข่วำหิงัวรบำตะค้ยอรใขนคปง้นกือนแ้อำอวรฎหหลนแงำิมยหนแนะมทล10ำ่ม่วสไ่วะงคี่ณเมยำกชดยนิด.่ยงเี่ยัดง2 ำลแเำคำหวเไทือลนจนปขวม็นะกี่เทนำ้อปีกทคปี่มเงี่รำยกี่ไุณฏใคับรดวี่ยหิบดใภขป้ทวช10้ไเัต้อำดรขั้งห้กพิจุง้อรร็นบก.ำับขง3 ะรักบรใอบ่วหกิภหมงมว้ไำงำีนกนดแรำยำ่ว้กรนปงใรยับำน้ไทฏบงขนรแี่ิทบำรกปตลนิห ัำตัดัญะริำสภอหบรินยำงรใำย่แิกจนงลำเทโอพระดัดกนื่อยอเม ำสทยขำรดีึำย่คใ้อุปงหมชะมทขกล้แใูล้อันดักนทคเกฉนที่ิไดำันดียรเทห้มตำ็นกัดมปันสตรินิับใในชก้ใำน 5 3 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 3 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 3 4 4 4 5 4 4 3 4 3 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 5 5 4 5 5 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 3 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 3 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 5 3 4 4 5 4 4 4 3 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 / 64
ผลคะแนนประเมินธรรมมาภิบาล ะำกยมดชำ่ ี้ัแกบร2งนบำค.3 รระวบบิหำแสรมถนำำิหรส้วลมงำนท ำำรคดำรนจทัญงับถัดสั้งใแขนกอนอำดกงะรคำงทแวรลำ2ำนพี่ไ3้อนดง.วั2 ฒง.แ้ผ1 ทโกผนดลมัำบนบยำงีงกรงำมรำะรำแนิหีกระบนกทำนบบห้ไรี่ ำขบคกงรจขปำือกุ้มำัด้อนัญรบำคสมบดรู่ำรหูลท้ำรณรำเสนิห ำเมกำวงคำื่อำกรลำรวรเสำนขทำทรในอมียหแค ำเงซบงทล้แวสื่อำ4ำกะตศถนสมกับ่.ลเำ1 ปัตรำะบหู้ทเย็นรงปมัรนสแ์ำหือีร้ำนุจงก3ละแหวดร้ปอัก.บกม้ิตำ3 ยัญส้บไทน4ำำ่ข ำไยหมใั้งบ.มคป3 ห4สงีเำกร่มหัญบั้อ.ิหำ2 มีผมปดุรคใหำีคลนำบรคลมำวปะกจรลำเีก5ำสฉรมิหำกัด้อมำ.มะพรำ2 รกงรสบโณรตกำกย ำงมระับ ำชนำิหแีกะกคนึกำหลับนับว์ดไใระน้แำดนง้ำเตทมันก้ผสำกเน7ิดวคี่เ5ในวย ำอกน.ลตำทเรแ1 .ื่นิรด3 ำคดรำพ็จทขมวหับงทรมตึ้นี่ำขกีวผก่ขี่ใแำกมัดจำ5งิดชำ้อมลำขรำแร้.ขไมระ1 ับกอปยอะสูลปผรกง6 ้ำบรยื่อขคริหกดำ.ะตส1 อะวรับำชนบเ่อำงทรอวก6มดเบหรมง ำลปบำิภน.หำกนตง3 รำิดตนำผรำ้อ่วทปำโ่รอืนลรมยงทอี่ฏกะหตแกขีง6ี่กแ ำิหบนจรำอำหลำ.นัตวร้ง2ำสะนขจปิ้หำทรอใยด้อสทมับฏหนยี่แอมอีก่งหฟำ่ิบ้ลวมหูบงลำทรยัะงัตุครเรนทือคกงศี่ปิงลับใ7ำ่ขวี่จำักชิดำผนรยำ.นั้กย้3 เลทมงเผตภร7ปกำอค ำยมอะำน.็ำยงิด2 ีนพกบสรำแต่แเ่วำกดนขหงล่ำลมรนทำอภงะ็นะีกรรเๆกัดงเำเแนับำดข่วตปำยเรลินฟทม้ำรน็ใมะถเงั้ในัตียเนปอนขำภคึองัดมหิรนบ้ขอกวงำสกนะ้องเทยำินัส่วโำมรใ ำั้งยในยตรนคูลจชงอขับแดิำข 38 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 5 4 4 41 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 42 4 5 4 5 4 3 5 4 5 5 5 4 3 3 4 3 43 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 44 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 46 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 47 3 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 5 4 3 4 4 48 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 49 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 5 4 4 4 50 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 51 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 52 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 4 53 2 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 2 54 4 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 55 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 236 242 238 239 234 237 245 242 241 242 244 243 241 240 242 23 4.29 4.40 4.33 4.35 4.25 4.31 4.45 4.40 4.38 4.40 4.44 4.42 4.38 4.36 4.40 4. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
(คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลย)ี ชงอขบแดำขนำแอจลผส่เำน์ใหนำงะแิดนวหก็ภนะสลแใกผนจำะแลำู้มแรย่ำวคละรไกลียนสวระทดผะง่วับำอเ ำ้อ8ปำรมนู้กชงนย่วิ.ดรีำไสอ1 ำ่มดแับนโ่วถบงอล้แสผนอมเำกะส่วิดยบีไกำนมดรำช่ันสีต9อ้เสงรอส98ใคสำบ่วก.บห81 ียม.วน หำ3 2ใ้บ.ำค่ห(นเ3 มStakenolder มุสคเวเมนกำสีกปียคลำมียกำด9มำมำิิดีกร(งำขรอ.กStakeholder เโ2 ำตรบหอแรนรบัดรมบ็กใลนมเแสรนิหผำเะขีกกิหขนหะำสยถอำ่บตำรใสนแใูกรงจรหงุคมพต่วบองำแ)้บลยน้ำอรนล10ทำุคงน่ิหเงโะปกอำี่เลดำกนร)ง.ำรยจ้ว1 ำี่ยไใะมกนงคยดนรวชแำีสร ำมคด้หขนำลหไ่วนีกว ำ้อสนปโะนรึำเงดัมง่ปวนหือถใมรยนพริทนึงเคงปับกนุก้ำำ็ำนปุคทธขำหนร์ขรธล้อี่ในไึงตนุงใร่ำดเถ่วหกัดสรวก้เยึง้แมำนสหรำบงรกำินอรหมำุคเบร่ปบใแสำรนลจระือฏุนคมแทำิหเสหลิอบะี่กเำมกำแนภะัตื้อรกี่ยลข่วำหิงัวรบำตะค้ยอรใขนคปง้นกือนแ้อำอวรฎหหลนแงำิมยหนแนะมทล10ำ่ม่วสไ่วะงคี่ณเมยำกชดยนิด.่ยงเี่ยัดง2 ำลแเำคำหวเไทือลนจนปขวม็นะกี่เทนำ้อปีกทคปี่มเงี่รำยกี่ไุณฏใคับรดวี่ยหิบดใภขป้ทวช10้ไเัต้อำดรขั้งห้กพิจุง้อรร็นบก.ำับขง3 ะรักบรใอบ่วหกิภหมงมว้ไำงำีนกนดแรำยำ่ว้กรนปงใรยับำน้ไทฏบงขนรแี่ิทบำรกปตลนิห ัำตัดัญะริำสภอหบรินยำงรใำย่แิกจนงลำเทโอพระดัดกนื่อยอเม ำสทยขำรดีึำย่คใ้อุปงหมชะมทขกล้แใูล้อันดักนทคเกฉนที่ิไดำันดียรเทห้มตำ็นกัดมปันสตรินิับใในชก้ใำน 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 3 4 3 3 4 5 5 5 4 3 5 5 5 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 3 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 3 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 39 235 239 234 239 241 240 245 245 240 240 239 235 239 241 .35 4.27 4.35 4.25 4.35 4.38 4.36 4.45 4.45 4.36 4.36 4.35 4.27 4.35 4.38 130.85 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 4.36 87.24 20 17.45 ค่าน ้าหนัก ผลคะแนน 6 / 64
ด้านที่ 1 วิสัยทัศน์และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ด้านที่ 2 ด้านคุณธรรมและจริยธรรม 1.1 เป็นผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล ทันสมัย ชัดเจนในการพัฒนาสถาบันฯ 1.1 ความซื่อสัตย์สุจริต 1.2 สามารถส่งเสริมเผยแพร่วิสัยทัศน์ตั้งไว้ให้เป็นที่รับรู้และร่วม ปฏิบัติ 1.2 สุขุมรอบคอบ ควบคุมอารมณ์และมีปิยวาจา 1.3 เป็นผู้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง 1.3 ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีเป็นที่ยอมรับทั้งภายในและ ภายนอกสถาบัน ข้อคิดเห็น ข้อคิดเห็น 1. ท่านได้ปรับกลยุทธ์ในการบริหารการเรียนการสอนให้เป็นไปตาม สภาวะปัจจุบัน ไม่ยึดติดกับบทเรียนเก่าๆที่ล้าสมัย 1. ท่านสามารถควบคุมอารมณ์ได้อย่างดีมีความรอบคอบใน การแก้ปัญหา เป็นตัวอย่างที่ดีให้ปฏิบัติตาม 2. เป็นผู้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง 2. มีความซื่อสัตย์สุจริต 3. ดี 3. เป็นที่ยอมครับ 4. ท าได้สอดคล้องและต่อเนื่องดีมาก 4. สุขุมรอบคอบ ควบคุมอารมณ์และมีปิยวาจา 5. สามารถส่งเสริมเผยแพร่วิสัยทัศน์ตั้งไว้ให้เป็นที่รับรู้และร่วมปฏิบัติ 5. เป็นแบบอย่างที่ดีเป็นที่ยอมรับ 6. ดีมากๆ การบริหารงาน 7 / 64
นายบุญชู สมบุญเพ็ญ มกราคม 2566 รายงานผลการปฏิบัติงาน ของคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 8 / 64
รายงานผลการปฏิบัติงาน ของคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นายบุญชู สมบุญเพ็ญ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน 9 / 64
1 คำนำ รายงานผลการปฏิบัติงานของ นายบุญชู สมบุญเพ็ญ คณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สถาบัน เทคโนโลยีปทุมวัน เป็นการจัดทำรายงานครั้งที่ 1 ตามผลการปฏิบัติงานตั้งแต่ 25 กันยายน 2562 ถึงวันที่ 16 มกราคม 2566 การบริหารงานในฐานะคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้แบ่งออกเป็น 2 ช่วง ได้แก่ ช่วงที่ 1 ตั้งแต่ 25 กันยายน 2562 ถึง 26 กุมภาพันธ์ 2563 (รวม 5 เดือน) ช่วงที่ 2 ตั้งแต่ 28 เมษายน 2564 ถึง 16 มกราคม 2566 (รวม 20 เดือน 18 วัน) โดยภาพรวมได้ทำการบริหารในแต่ละช่วงระยะอย่าง มีความก้าวหน้าใน พันธกิจตามแนวทางการบริหารงานตามช่วงระยะเวลา คณบดีได้ยึดแนวปฏิบัติและการจัดการที่ดีเป็นสำคัญ โดย ให้การกระจายอำนาจในการบริหารงานแก่ผู้บริหารและผู้ใต้บังคับบัญชาทุกส่วนงาน ให้ได้มีโอกาสในการนำเสนอ ความคิดเห็นเพื่อพัฒนาอย่างเต็มที่ พร้อมทั้งริเริ่มนโยบายในการสร้างคณาจารย์ และบุคลากรของคณะในอนาคต ได้เข้ามาร่วมทำงานบริหาร โดยหลักของการบริหารจะใช้การดำเนินกิจการทุกอย่างให้สอดคล้องและสอดรับกับ นโยบายของสถาบัน และเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลตลอดช่วงเวลาที่เข้าทำหน้าที่บริหารคณะ ในภารกิจใดที่ เป็นนโยบายและแผนงานของสถาบัน คณะจะเข้าร่วมดำเนินการในทุกกิจกรรมโดยไม่ให้ขาดตกบกพร่อง การจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานครั้งนี้ ได้นำเสนอผลลัพธ์ในการปฏิบัติงานที่ผ่านมา รวมถึงแผนงานที่ อยู่ระหว่างดำเนินการหรือรอดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานด้านการบริหารในช่วงระยะเวลาที่เหลือเป็นไปอย่าง มีประสิทธิภาพ และบรรลุตามแผนงานที่นำเสนอไว้ต่อสภาสถาบัน ซึ่งเป็นไปตามนโยบายและแนวทางการบริหาร ที่ได้แถลงไว้ต่อที่ประชุมในกระบวนการสรรหาคณบดีคณบดีขอขอบคุณคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของผู้บริหาร รวมถึงกรรมการสภาสถาบันทุกท่านที่ได้ให้การสนับสนุน และยินดีน้อมรับคำแนะนำ และชี้แนะจาก ผู้ทรงคุณวุฒิทุกท่าน เพื่อที่จะได้นำไปปรับปรุงการบริหารต่อไป นายบุญชู สมบุญเพ็ญ คณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน 10 / 64
2 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน 1. ปรัชญา “มืออาชีพด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพื่อพัฒนาชุนชนและสังคมอย่างยั่งยืน” 2. ปณิธาน “มุ่งผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติมืออาชีพด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพื่อตอบสนองความ ต้องการของชุมชนและสังคม” 3. วิสัยทัศน์ “ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มีศักยภาพ ตอบสนองต่อความ ต้องการของชุมชนและสังคมได้” 4. พันธกิจ 4.1 ผลิตบัณฑิตที่มีความรู้คู่ทักษะด้านปฏิบัติการทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 4.2 สร้างงานวิจัย สิ่งประดิษฐ์ และนวัตกรรม สู่การนำไปใช้ประโยชน์ต่อสังคม 4.3 บริการวิชาการแก่ชุมชนและสังคมด้วยงานวิจัย สิ่งประดิษฐ์ และนวัตกรรม สู่การพัฒนาอย่าง ยั่งยืน 4.4 อนุรักษ์สิ่งแวดล้อม และสืบทอดศิลปวัฒนธรรมบนแนวทางวัฒนธรรมสร้างสรรค์ 4.5 ส่งเสริมคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 5. เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ 5.1 ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติมืออาชีพด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มีศักยภาพ 5.2 สร้างสรรค์งานวิจัยเชิงนวัตกรรม 5.3 นำความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการวิจัย การพัฒนาสิ่งประดิษฐ์ และการสร้างนวัตกรรม สู่การพัฒนาชุมชนและสังคมอย่างยั่งยืนไปพัฒนา 5.4 จัดกิจกรรมสืบสาน ส่งเสริม ทำนุบำรุงศาสนา ศิลปวัฒนธรรมและภูมิปัญญาไทย อย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นหน่วยงานหนึ่งที่มีส่วนในการอนุรักษ์มรดกของชาติ 5.5 การบริหารจัดการองค์ความรู้และประสบการณ์อย่างเป็นระบบ 6. อัตลักษณ์และเอกลักษณ์ “นักปฏิบัติมืออาชีพด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี” “คิดเป็น เก่งงาน รอบรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นำความรู้สร้างสรรค์สู่การพัฒนา” 11 / 64
3 1. เป้าหมายและแผนปฏิบัติงาน ส่วนที่ 1 แผนการปฏิบัติงาน ระยะเวลา 2 ปี (ช่วง 2565-2566) ตามการนำเสนอวิสัยทัศน์และแนวทางการ บริหารคณะวิทยาศาสตร์ที่นำเสนอต่อสภาสถาบัน ประจำเดือน พฤศจิกายน 2564 และแถลงไว้ต่อประชาคมใน กระบวนการสรรหาคณบดี ปีงบประมาณ 2563 2564 2565 2566 หมายเหตุ 1. แผนงานการผลิตบัณฑิต 1.1 การบริหารจัดการหลักสูตร ระดับปริญญาตรี (1) หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีอุตสาหกรรม (2) หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิศวกรรมซอฟแวร์และระบบ สารสนเทศ (3) หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีอากาศยาน (4) หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม การเกษตร(ต่อเนื่อง) แก้ไข แก้ไข ปรับปรุงใช้ 2565 ปรับปรุง ใหม่ ใหม่ หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีอุตสาหกรรม หลักสูตรใหม่ 2562 ผ่าน อว รับรองวันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2565 และรอปรับปรุง ตามรอบอยู่ในแผนปฏิบัติฯ 2566 อยู่ในแผนปฏิบัติ2566 อยู่ในขั้นตอนเสนอ กรรมการคณะ ม.ค. 256 เพื่อยกร่าง 1.2 การบริหารจัดการหลักสูตร ระดับบัณฑิตศึกษา (1) หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมการเกษตร (2) ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขา เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมการเกษตร (3) หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและ การจัดการนวัตกรรม (4) ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขา เทคโนโลยีอุตสาหกรรมและการจัดการ นวัตกรรม ปรับปรุงใช้ 2565 ปรับปรุงใช้ 2565 ใหม่ ใหม่ (3) (4) ผ่านกรรมการวิ พากหลักสูตร อยู่ใน ขั้นตอนเสนอกรรมการ คณะพิจารณา ม.ค. 256 12 / 64
4 ปีงบประมาณ 2563 2564 2565 2566 หมายเหตุ 1.3 การบริหารจัดการหลักสูตร ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (1) สาขาวิชาเทคโนโลยีธุรกิจ ดิจิทัล (2) สาขาวิชาการบินและโลจิ สติกส์ (3) สาขาวิชาเทคโนโลยี อุตสาหกรรมเคมีชีวภาพ (4) สาขาวิชาการท่องเที่ยวเชิง สุขภาพ ใหม่ ใหม่ ใหม่ ใหม่ (1) คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีที่ 043/2565 30 พ.ย. 65 (2) คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีที่ 044/2565 30 พ.ย. 65 (3) คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีที่ 045/2565 30 พ.ย. 65 (4) คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีที่ 046/2565 30 พ.ย. 65 1.3 การบริหารจัดการหลักสูตรตาม แผนยุทธศาสตร์ชาติ เพื่อการเรียนรู้ ตลอดชีวิต( Lifelong Learning) การต่อยอดทักษะ (Reskill/Upskill) 4 หลักสูตร อยู่ระหว่างการ ตัดสินใจ เพราะรอ ศึกษา กฎกระทรวง และประกาศ ของ อว. 2565 1.4 การพัฒนาอาจารย์โดยรับบรรจุ และศึกษาต่อ - ป. โท (รับบรรจุ กรณีไม่มี ป.เอก) - ป. เอก (รับบรรจุ) - ป. เอก (ศึกษาต่อ) 2 4 2 2 6 2 1.5 การพัฒนาอาจารย์ประจำที่ ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ - ตำแหน่ง ผศ. - ตำแหน่ง รศ. 2 1 2 1 1.6 การรับนักศึกษาชั้นปีที่1 เพิ่ม จำนวน ป. ตรี ป. โท ป. เอก ปวส. 120 20 20 - 150 20 20 120 ป.ตรีและปวส. เน้น การจัดการเรียน แบบ WIL 13 / 64
5 ปีงบประมาณ 2563 2564 2565 2566 หมายเหตุ 1.6 กิจกรรมนักศึกษา ตาม แผนงานของกองพัฒนานักศึกษา และให้มีเพิ่มเติม (จำนวนโครงการ) 8 10 2. แผนการวิจัย 2.1 ระบบและกลไกการบริหารและ พัฒนางานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ - - 15 20 จำนวนโครงการวิจัย และงานสนร้างสรรค์ 2.2 เงินสนับสนุนงานวิจัยและงาน สร้างสรรค์ - 1,200,000 200,000 ให้ใช้งบ กลาง 2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ ประจำและนักวิจัย - - 20 25 จำนวนบทความที่ ได้รับการตีพิมพ์ 3. แผนการบริการวิชาการแก่ สังคม - - 6 10 จำนวนโครงการ 4. แผนการทำนุบำรุงศิลปะและ วัฒนธรรม - - 5 3 เฉพาะ คณะ 2566 สถาบันให้จัด ร่วมกันทุกส่วน 5. แผนการบริหารจัดการ 5.1 การบริหารของคณะเพื่อการ กำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของ คณะ - - ดี ดีมาก ระดับ 5.2 ระบบกำกับการประกันคุณภาพ หลักสูตร 3.78 3.86 4.0 4.5 ผลการประเมินตนเอง ตามตัวบ่งชี้ของ อว. 5.3 แผนงบประมาณ ได้รับตาม แผนจากงบประมาณแผ่นดิน ค่า ครุภัณฑ์และสิ่งก่อสร้าง (บาท) 1,593,500 900,000 3.7ล้าน เสนอขอปี 2566 เป็น งปม. ใช้ 2567 จำนวน20 ล้าน 5.3 แผนงบประมาณเงินรายได้ จากค่าบำรุงกาศึกษาและหารายได้ (บาท) 200000 864200 431,600 งปม. เงินรายได้ 2565 ยกเลิกหลายโครงการ เพราะเหตุรายรับน้อย กว่าประมาณการ 14 / 64
6 ส่วนที่ 2 แผนงานและเป้าหมายที่เสนอเป็นยุทธศาสตร์คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กรอบของแผนงานและเป้าหมายเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ ตามยุทธศาสตร์คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สอดคล้องกับการนำเสนอวิสัยทัศน์ และแนวทางการบริหารคณะวิทยาศาสตร์ ที่นำเสนอต่อสภาสถาบัน ประจำเดือน พฤศจิกายน 2564 และที่ได้แถลงไว้ต่อประชาคมในกระบวนการสรรหาคณบดี 1. จัดทำความร่วมมือกับสถานศึกษาเพื่อเพิ่มจำนวนนักศึกษา และความร่วมมือทางวิชาการ (ดำเนินการร่วมกัน ในนามสถาบัน กับ หน่วยงานการอาชีวศึกษา หรือสถานศึกษาเอกชนที่จัดการด้านอาชีวศึกษา หน่วยงาน การศึกษาของกองทัพอากาศ และหน่วยงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน เน้นโรงเรียนชายขอบตามนโยบายสถาบันที่จะ ลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษาและสังคม ) กำหนดเป้าหมาย10 แห่ง 2. จัดทำความร่วมมือกับสถานประกอบการศึกษาเพื่อเพิ่มจำนวนนักศึกษาแบบ WIL และความร่วมมือทาง วิชาการ การสร้างสรรค์นวัตกรรมและงานวิจัยกับภาคอุตสาหกรรม (ดำเนินการร่วมกันในนามสถาบัน กับ สถาน ประกอบการของศิษย์เก่า สถานประกอบการ หรือหน่วยงานภาครัฐ หรือสถานศึกษาเอกชนที่จัดการด้าน อาชีวศึกษา) กำหนดเป้าหมาย 20 แห่ง 3. การพัฒนาหลักสูตรนอกกรอบที่ตรงตามความต้องการของสถานประกอบการ ตามประกาศกฎกระทรวง มาตรฐานหลักสูตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 ข้อ 15 การสะสมการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตาระดับ หรือ การเรียนรู้ตลอดชีวิต เพื่อสำเร็จหลักสูตรการศึกษาหรือเพื่อขอรีบปริญญา กระทำได้โดนระบบคลังหน่วยกิตในระ ดับอุดมศึกษาที่คณะกรรมการประกาศกำหนด (ตามที่แถลงต่อสภา เป็นเป้าหมายการพัฒนาหลักสูตร 2 ปี คือ ปรับปรุงหลักสูตร เน้นสหกิจศึกษา 1 ปี (WIL) ตอบสนองต่อแผนยุทธศาสตร์ชาติ เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต Upskill/Reskill Life long learning และหลักสูตร Credit Bank) กำหนดเป้าหมาย 4 หลักสูตร 4. การสนับสนุนอาจารย์ และนักศึกษา ผลิตผลงาน นวัตกรรมและงานวิจัยที่จับต้องได้ร่วมกับสถานประกอบการ ภาคธุรกิจและอุตสาหกรรม 1 ผลงาน /คน หรือ ทีม) 5. การพัฒนาอาจารย์ให้มีความรู้และทักษะในระดับความเชี่ยวชาญ เป้าหมาย 1 คน ต่อ 1 ความเชี่ยวชาญ โดย อาศัยการทำงานเป็นทีมในสถาบัน ใช้ศักยภาพภายในสถาบันเพื่อสรรค์สร้างความเชี่ยวชาญ และใช้สถาน ประกอบการที่ทำความร่วมมือเพื่อการพัฒนาอาจารย์และนักศึกษาไปพร้อมกัน 15 / 64
7 2. รายงานผลการปฏิบัติงาน ส่วนที่ 1 รายงานผลการปฏิบัติงานที่ได้ปฏิบัติไปแล้ว รายงานในช่วงที่ 2 ตั้งแต่ 28 เมษายน 2564 ถึง 16 มกราคม 2566 (รวม 20 เดือน 18 วัน) 1. แผนงานการผลิตบัณฑิต 1.1 การบริหารจัดการหลักสูตร เปิดทำการเรียนการสอนทั้งหมด 4 หลักสูตร โดยทุกหลักสูตรเป็น หลักสูตรที่พัฒนาให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ แบ่งเป็น 1.1.1 หลักสูตรระดับปริญญาตรี จำนวน 2 หลักสูตร 1) หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิศวกรรมซอฟแวร์และระบบสารสนเทศ (หลักสูตรปรับปรุง 2565) ความเด่นที่เน้นเรียนในชั้นเรียน 3 ปี และ เรียนรู้จริงในสถานประกอบการ โดยใช้สหกิจศึกษา 1 ปี (จัด 2 ภาคเรียน) โดยใช้มาตรฐานของสมาคมสหกิจศึกษาไทย แตกต่างจากหลักสูตรเก่าที่มี เรียนรู้จริงในสถาน ประกอบการ โดยใช้ สหกิจศึกษา 1 ภาคเรียน ตรงตามนโยบายพัฒนาการศึกษา เน้น WIL และตรงแผน ยุทธศาสตร์ชาติ ตามเป้าหมายที่เสนอต่อสภาสถาบัน ในเดือน พฤศจิกายน 2564 2) หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีอุตสาหกรรม (หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2562) - แขนงวิชาเทคโนโลยีโลจิสติกส์ - แขนงวิชาเทคโนโลยีดิจิทัล - แขนงวิชาเทคโนโลยีคลีนรูม - แขนงวิชาการจัดการธุรกิจวิศวกรรม - แขนงวิชาเทคโนโลยีวิศวกรรมไฟฟ้า - แขนงวิชาเทคโนโลยีวิศวกรรมเครื่องกล การเร่งรัดหลักสูตรได้รับการรับรองจาก กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เมื่อ วันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2565 หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีอุตสาหกรรม (หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2562) รหัสหลักสูตร 25621874001977 ผลงานสำเร็จทันการสำเร็จการศึกษาของนักศึกษาและได้รับ พระราชทานปริญญาบัตร ในวันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2465 จำนวน 9 คน (ต้องขอขอบคุณรองคณบดีฝ่าย วิชาการและวิจัย และหัวหน้าสาขาวิชาเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและการจัดการนวัตกรรมพร้อมทีมคณาจารย์บริหาร หลักสูตร ที่ทุมเทการทำงาน อย่างเต็มความสามารถ) คณะ มีแผนปรับปรุงหลักสูตรหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีอุตสาหกรรม ตามรอบการ ปรับปรุงเน้นจัดการศึกษาเป็นระบบ WIL เพื่อเปิดการเรียนการสอนใน ปีการศึกษา 2567 ผลการดำเนินงานในปีการศึกษา 2565 ได้เสนอหลักสูตร ที่เน้นการ Upskill และได้รับปริญญาโดยจัดการ เรียนการสอนตามนโยบาย กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จนสามารถรับผู้เรียน 16 / 64
8 หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีอุตสาหกรรม แขนงวิชาการจัดการธุรกิจวิศวกรรม จำนวนนักศึกษา 50 คน 1.1.2 หลักสูตรระดับปริญญาโท จำนวน 1 หลักสูตร 1) หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมเพื่อการเกษตร (หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2560) 2) หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมการเกษตร (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2565) (นับ 1 สูตรเพราะเป็นหลักสูตรปรับปรุง แต่เปลี่ยนชื่อเล็กน้อย) หมายเหตุนับ 1 สูตรเพราะเป็นหลักสูตรปรับปรุง แต่เปลี่ยนชื่อเล็กน้อย 1.1.3 หลักสูตรระดับปริญญาเอก จำนวน 1 หลักสูตร 1) ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมเพื่อการเกษตร (หลักสูตรใหม่ พ.ศ.2560) 2) ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมการเกษตร (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2565) หมายเหตุนับ 1 สูตรเพราะเป็นหลักสูตรปรับปรุง แต่เปลี่ยนชื่อเล็กน้อย 1.1.4 จำนวนนักศึกษา ตารางจำนวนนักศึกษา ปีการศึกษา 2564 ลำดับ สาขาวิชา จำนวนนักศึกษา ปีการศึกษา 2564 ปริญญาตรี ปริญญา รวม โท ปริญญา ภาคปกติ ภาคพิเศษ เอก 1 เทคโนโลยีอุตสาหกรรมและการจัดการนวัตกรรม 8 22 0 0 30 2 วิศวกรรมซอฟต์แวร์และระบบสารสนเทศ 8 16 0 0 24 3 เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมและวิทยาศาสตร์ประยุกต์ 0 0 6 15 21 รวม 16 38 6 15 75 ตารางจำนวนนักศึกษา ปีการศึกษา 2565 ลำดับ สาขาวิชา จำนวนนักศึกษา ปีการศึกษา 2565 ปริญญาตรี ปริญญา รวม โท ปริญญา ภาคปกติ ภาคพิเศษ เอก 1 เทคโนโลยีอุตสาหกรรมและการจัดการนวัตกรรม 8 90 0 0 98 2 วิศวกรรมซอฟต์แวร์และระบบสารสนเทศ 8 19 0 0 27 3 เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมและวิทยาศาสตร์ประยุกต์ 0 0 6 16 22 รวม 16 109 6 16 147 17 / 64
9 1.2 การพัฒนาอาจารย์โดยเพิ่มจำนวน วุฒิการศึกษา ตาราง จำนวนอาจารย์ประจำ ปีการศึกษา 2564 สาขาวิชา/หลักสูตร จำนวนอาจารย์จำแนกตามคุณวุฒิและตำแหน่งทางวิชาการ รวม ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก อ ผศ. รศ. ศ. อ ผศ. รศ. ศ. อ ผศ. รศ. ศ. อ ผศ. รศ. ศ. 1. เทคโนโลยีอุตสาหกรรม และการจัดการนวัตกรรม 0 0 0 0 8 0 0 0 2 3 0 0 10 3 0 0 2. วิศวกรรมซอฟต์แวร์ และระบบสารสนเทศ 0 0 0 0 3 0 0 0 0 2 0 0 3 2 0 0 3. เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม และวิทยาศาสตร์ประยุกต์ 0 0 0 0 2 1 0 0 0 5 0 0 2 6 0 0 4. สหวิทยาการ 0 0 0 0 6 0 0 0 2 2 0 0 8 2 0 0 รวม 0 0 0 0 19 1 0 0 4 12 0 0 22 13 0 0 รวมทั้งหมด 0 20 16 35 ตาราง จำนวนอาจารย์ประจำ ปีการศึกษา 2565 สาขาวิชา/หลักสูตร จำนวนอาจารย์จำแนกตามคุณวุฒิและตำแหน่งทางวิชาการ รวม ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก อ ผศ. รศ. ศ. อ ผศ. รศ. ศ. อ ผศ. รศ. ศ. อ ผศ. รศ. ศ. 1. เทคโนโลยีอุตสาหกรรม และการจัดการนวัตกรรม 0 0 0 0 11 0 0 0 4 3 0 0 15 3 0 0 2. วิศวกรรมซอฟต์แวร์และ ระบบสารสนเทศ 0 0 0 0 4 0 0 0 0 2 0 0 4 2 0 0 3. เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมและ วิทยาศาสตร์ประยุกต์ 0 0 0 0 1 1 0 0 0 5 0 0 1 6 0 0 4. สหวิทยาการ 0 0 0 0 6 0 0 0 2 2 0 0 8 2 0 0 รวม 0 0 0 0 22 1 0 0 8 10 0 0 28 13 0 0 รวมทั้งหมด 0 23 18 41 จำนวนอาจารย์ที่วุฒิปริญญาเอกเพิ่ม และรับใหม่ 2 คน (จำนวนอาจารย์ที่กำลังศึกษาต่อระดับปริญญาเอก 2 คน) อยู่ในระหว่างประกาศสอบบรรจุ สาขาเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและการจัดการนวัตกรรม 5 อัตรา 18 / 64
10 1.3 การพัฒนาอาจารย์ประจำที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ปี การ ศึกษา จำนวนอาจารย์จำแนกตามคุณวุฒิและตำแหน่งทางวิชาการ ปริญญาโท ปริญญาเอก รวม อ. ผศ. รศ. ศ. อ. ผศ. รศ. ศ. อ. ผศ. รศ. ศ. 2564 20 1 0 0 4 12 0 0 22 13 0 0 2565 22 1 0 0 6 12 0 0 29 13 0 0 23 18 41 หมายเหตุ จำนวนอาจารย์ที่ขอตำแหน่ง ผศ. แล้วและ อยู่ระหว่างรอผลพิจารณา จำนวน 2 คน จำนวนอาจารย์ที่ขอตำแหน่ง รศ. แล้ว อยู่ระหว่างรอผลพิจารณา จำนวน 1 คน 1.4 การบริการนักศึกษาและกิจกรรมนักศึกษาระดับปริญญาตรี การดำเนินกิจกรรมด้านการบริการนักศึกษาที่ดี ได้มีการดำเนินงานและกิจกรรมดูแลนักศึกษา ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนานักศึกษาในภาพรวมของคณะโดยให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนและการจัด กิจกรรม ให้ดำเนินกิจกรรมที่ส่งเสริมคุณลักษณะบัณฑิตตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ แห่งชาติ 5 ประการ ให้ครบถ้วน ประกอบด้วย (1) คุณธรรม จริยธรรม (2) ความรู้ (3) ทักษะทางปัญญา (4) ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความรับผิดชอบ (5) ทักษะการวิเคราะห์เชิงตัวเลข การสื่อสารและการใช้ เทคโนโลยีสารสนเทศ 1.4.1 การจัดบริการให้คำปรึกษาทางวิชาการ และการใช้ชีวิตแก่นักศึกษาในคณะ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยกองพัฒนานักศึกษา มีการแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษา ประจำปี การศึกษา 2564 ให้แก่นักศึกษาทุกชั้นปี เพื่อทำหน้าที่ให้คำปรึกษาทางวิชาการ และการใช้ชีวิตแก่นักศึกษาใน คณะ โดยจัดให้นักศึกษาพบอาจารย์ที่ปรึกษาตามสาขาวิชาที่กำหนดไว้ในตารางการให้คำปรึกษา คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยหลักสูตรวิชาต่างๆ ได้แก่ หลักสูตรวิชาวิศวกรรมซอฟต์แวร์และ ระบบสารสนเทศ และ หลักสูตรวิชาเทคโนโลยีอุตสาหกรรม กำหนดตารางการให้คำปรึกษาเพื่อให้นักศึกษา เข้าพบ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยหลักสูตรวิชามีการกำหนดช่องทางการติดต่ออื่นๆ เช่น การติดต่อ ผ่านหมายเลขโทรศัพท์ การติดต่อผ่านกลุ่มไลน์นักศึกษา กลุ่มไลน์สาขาวิชา และไลน์ส่วนตัวของอาจารย์ที่ ปรึกษา 19 / 64
11 1.4.2 มีการให้ข้อมูลของหน่วยงานที่ให้บริการ กิจกรรมพิเศษนอกหลักสูตร แหล่งงานทั้งเต็มเวลาและนอก เวลาแก่นักศึกษา คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีการจัดบริการข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ต่อนักศึกษาและกิจกรรม ต่างๆ ผ่านเว็บไซต์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เช่น การประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานข่าวทุนการศึกษา คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี แจ้งข่าวการรับสมัครนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษา/คาดว่าจะสำเร็จ การศึกษา หรือข่าวรับสมัครเข้าทำงานช่วงนอกเวลาเรียน คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีการจัดกิจกรรมพิเศษนอกหลักสูตรให้แก่นักศึกษาของคณะเพื่อ เสริมสร้างให้นักศึกษาของคณะวิชาได้ทำกิจกรรมร่วมกัน สร้างความสามัคคีในหมู่คณะ มีคุณธรรม จริยธรรม กตัญญูกตเวที ดังแสดงรูปภาพกิจกรรม - โครงการทำบุญคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประจำปีพ.ศ.2565 - โครงการสืบสานประเพณีสงกรานต์ ประจำปี 2565 - โครงการศึกษาดูงานประจำปี พ.ศ.2565 20 / 64
12 1.4.3 จัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมเพื่อการทำงานเมื่อสำเร็จการศึกษาแก่นักศึกษา คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้จัดโครงการเชิญวิทยากรภายนอกให้ความรู้เกี่ยวกับการสร้าง ทักษะและอาชีพในยุคดิจิทัล 1) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้จัดโครงการเชิญวิทยากรภายนอกให้ความรู้เกี่ยวกับการสร้างทักษะ และอาชีพในยุคดิจิทัล ในวันพุธที่ 20 เมษายน 2565 เวลา 09.30 – 10.30 น. บรรยายออนไลน์ผ่านโปรแกรมซูม (Zoom) เพื่อให้ความรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และการเตรียมตัวเข้าสู่โลกการทำงานทางด้านสายมัลติมีเดีย รายละเอียดดังภาพ 2) ได้นำนักศึกษาไปศึกษาดูงาน เมื่อวันจันทร์ที่ 30 พฤษภาคม 2565 เวลา 7.00 – 18.00 น. ณ สถาน ประกอบการ จำนวน 3 สถานประกอบการ ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-1.5-3-02] ได้แก่ บริษัท อีเทอนิตี้ เทคโนโลยี เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด รายละเอียดดังภาพ บริษัท เอช.อาร์.ชี เอนจิเนียริ่ง จำกัด รายละเอียดดังภาพ พิพิธภัณฑ์ศิริราช รายละเอียดดังภาพ 21 / 64
13 3) โครงการของนักศึกษาทีกระทำร่วมกันทั้งสถาบัน ประกอบด้วย การเตรียมความพร้อมก่อนออกสห กิจภาคการศึกษา โครงการนำเสนอผลการปฏิบัติงานหลังออกสหกิจศึกษา และโครงการปัจฉิมนิเทศนักศึกษาผู้ที่ จะสำเร็จการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2564 และทุกโครงการที่จัดโดยกองพัฒนานักศึกษา คณะวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี โดยคณาจารย์เจ้าหน้าที่และนักศึกษาได้เข้าร่วมกิจกรรม ทุกกิจกรรมด้วยความพร้อมเพรียงและ ความสามัคคี 4) โครงการอบรมความรู้เกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษานักศึกษา คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ดำเนินการเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2564 ณ ห้องประชุม ชั้น 4 ตึกพระประกอบกลกิจ คณะวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี 1.4.4 จัดทำแผนการจัดกิจกรรมพัฒนานักศึกษาในภาพรวมของคณะ โดยให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการ จัดทำแผนและการจัดกิจกรรม (1) โครงการอบรมความรู้เกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษา นักศึกษา คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีดำเนินการเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2564 ณ ห้องประชุม ชั้น 4 ตึกพระประกอบกล กิจ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยมี 2 กิจกรรม คือ ภาค เช้าคณะวิชาโดยได้รับเกียรติจาก อาจารย์ ดร.ฑรรชนก ประภา สวัสดิ์ ผู้ตรวจประเมินคุณภาพฯ เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้ใน หัวข้อดังนี้ (2) 22 / 64
14 (2) โครงการทำบุญประจำปี พ.ศ. 2565 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (3) โครงการปันหนังสือเพื่อน้อง ครั้งที่ 1 (4) โครงการ BLOCKCHAIN & CRYPTOCURRENCY ปฏิวัติโลกยุคดิจิตอล เพื่อพัฒนานักศึกษาให้ให้มี คุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์สอดคล้องกับมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา ด้านการวิเคราะห์ เชิงตัวเลขการสื่อสารและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ (5) โครงการ "Chinese through Movie" 23 / 64
15 1.4.5 ให้ข้อมูลและความรู้ที่เป็นประโยชน์ในการประกอบอาชีพแก่ศิษย์เก่า คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ในการประกอบ อาชีพแก่ศิษย์เก่า อาทิการเสวนาให้ความรู้ทางเทคนิค และกฏหมาย ในหัวข้อ “เริ่มต้นบินโดรนอย่างไร? กับ งานวิจัยและนวัตกรรม ” การรับสมัครสอบเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไปด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ประจำปี 2565 โดยประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางดังต่อไปนี้เว็บไซต์คณะวิทยาศาสตร์ฯ (http://sci.pit.ac.th/main.php) ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-1.5-6-01] เพจเฟสบุ๊ค (SciTech | Facebook) ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-1.5-6- 02] และกระดานศิษย์เก่าของคณะวิชาดังเอกสารหมายเลข [64SCI-1.5-6-03] 2. การบริหารและพัฒนางานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ (เป็นผลงานของผู้ใต้บังคับของคณบดี มิใช้ ผลงานของคณบดี) 2.1 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีโดยสถาบันเทคโนโลยีปทุมวันมีการพัฒนาสมรรถนะอาจารย์และ นักวิจัย มีการสร้างขวัญและกำลังใจตลอดจนยกย่องอาจารย์และนักวิจัยที่มีผลงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ดีเด่น (1) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยสำนักวิจัยและบริการวิชาการ (สวบ.) ดำเนินโครงการอบรม เชิงปฏิบัติการเพื่อการบริหารจัดการศูนย์วิจัยนวัตกรรมและเทคโนโลยี ณ เรือนพฤกษา บูติค รีสอร์ท จังหวัด นนทบุรี โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักวิจัยมีความรู้ความเข้าใจเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับแนวทางการบริหาร จัดการของศูนย์วิจัยฯ พร้อมทิศทางงานวิจัยของสถาบันฯ และได้รับเกียรติจาก รองศาตราจารย์ ดร.ปานวิทย์ ธุวะ นุติ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานวิจัย จากสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง และ รอง ศาสตราจารย์ ดร.จงกล งามวิวิทย์ อดีตผู้บริหารและอาจารย์ของสถาบันฯให้เกียรติเป็นวิทยาการในช่วงเสวนา (2) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ได้จัดสรรงบประมาณ เพื่อสนันสนุนการเผยแพร่ผลงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ในการประชุมวิชาการหรือการตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติ หรือนานาชาติ (3) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน มีการยกย่องอาจารย์และ นักวิจัยที่มีผลงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ดีเด่น ด้านต่างๆ สำหรับคณะวิชามีบุคลากรของคณะวิชาได้รับรางวัล นักวิจัยดีเด่นด้านการตีพิมพ์ผลงานวิจัย จำนวน 1 คน และด้านนักวิจัยรุ่นใหม่ดีเด่น 2.2 การสนับสนุนงานวิจัยโดยบุคลากรของคณะ จำนวนเงินสนับสนุนงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์จาก ภายในและภายนอกสถาบัน เงินสนับสนุนงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์จากภายในสถาบัน (1) โครงการจัดผลงานทางวิชาการคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สำนักงานคณบดีคณะ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี/ 300,000 บาท หมายเหตุ มีการอนุมัติเงินไม่ครบตามจำนวนโดยคืนงบกลับสถาบัน 24 / 64
16 (2) สมบัติบางประการของตัวนำยวดยิ่งชนิดมีเหล็กเป็นองค์ประกอบ ผศ.ดร.อาภาพงศ์ ชั่งจันทร์ งบวิจัย 75,000 บาท (3) การพัฒนาเครื่องวัดความชื้นดินโดยใช้หลักการตัวเก็บประจุทรงกระบอก ผศ.ดร.อติรัฐ มาก สุวรรณ งบวิจัย 225,000 บาท เงินสนับสนุนงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์จากภายนอกสถาบัน (1) การวิเคราะห์เชิงความน่าจะเป็นซึ่งขึ้นอยู่กับระยะทางสำหรับการระบาดขิงโรคติดเชื้อไวรัสโคโร นา 2019 ผศ.ดร.ระพิน สุนทรวัฒน์ งบวิจัย 600,000 บาท 2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจำและนักวิจัย (เป็นผลงานของผู้ใต้บังคับของคณบดี มิใช่ ผลงานของคณบดี) ลำดับที่ ข้อมูลพื้นฐาน จำนวนบทความ (เรื่อง/ฉบับ) 1 จำนวนอาจารย์ประจำและนักวิจัยประจำทั้งหมด (นับรวมลาศึกษาต่อ) 35 คน 2 บทความฉบับสมบูรณ์ที่ตีพิมพ์ในรายงานสืบเนื่องจากการประชุมวิชาการระดับชาติ (0.20) 4 3 บทความฉบับสมบูรณ์ที่ตีพิมพ์ในรายงานสืบเนื่องจากากรประชุมวิชาการระดับนานาชาติ หรือในวาระสารทางวิชาการระดับชาติที่ไม่อยู่ในฐานข้อมูล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรือ ระเบียบคณะกรรม การการอุดมศึกษาว่าด้วย หลักเกณฑ์การพิจารณาวารสารทางวิชาการ สำหรับการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ พ.ศ. 2556 แต่สถาบันนำเสนอสภาสถาบันอนุมัติ และจัดทำเป็นประกาศให้ทราบเป็นการทั่วไป และแจ้งให้ กพอ. /กกอ. ทราบภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ออกประกาศ (0.40) 8 4 บทความที่ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการที่ปรากฎในฐานข้อมูล TCI กลุ่มที่ 2 (06.0) 5 5 บทความวิจัยหรือบทความวิชาการฉบับสมบูรณ์ที่ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการระดับนานาชาติที่ ไม่อยู่ในฐานข้อมูล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรือระเบียบคณะกรรมการการอุดมศึกษาว่าด้วย หลักเกณฑ์การพิจารณาวารสารทางวิชาการสำหรับการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ พ.ศ. 2556 แต่สถาบันนำเสนอสภาสถาบันอนุมัติและจัดทำเป็นประกาศให้ทราบเป็นการทั่วไป และแจ้งให้ กพอ./กกอ.ทราบภายใน 30 วันนับแต่วันที่ออกประกาศ (ซึ่งไม่อยู่ใน Beall’s list) หรือตีพิมพ์ในวารสารวิชาการที่ปรากฏในฐานข้อมูล TCI กลุ่มที่ 1 (0.80) 3 6 บทความวิจัยหรือบทความวิชาการฉบับสมบูรณ์ที่ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการระดับนานาชาติที่ ปรากฏในฐานข้อมูลระดับนานาชาติตามประกาศ ก.พ.อ. หรือระเบียบคณะกรรมการการ 11 25 / 64
17 ลำดับที่ ข้อมูลพื้นฐาน จำนวนบทความ (เรื่อง/ฉบับ) อุดมศึกษา ว่าด้วยหลักเกณฑ์การพิจารณาวารสารทางวิชาการสำหรับการเผยแพร่ผลงาน ทางวิชาการ พ.ศ. 2556 (1.00) 19 ผลรวมถ่วงน้ำหนักของผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจำและนักวิจัยประจำ 35 เอกสารอ้างอิงอยู่ใน รายงานการประเมินตนเองประจำปีการศึกษา 2564 รอบการประเมิน วันที่ 1 มิ.ย. 64 – 31 พ.ค. 65 3. ด้านการบริการวิชาการแก่สังคม 3.1 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีการจัดทำแผนการบริการวิชาการประจำปีที่สอดคล้องกับ ความต้องการของสังคมและกำหนดตัวบ่งชี้วัดความสำเร็จในระดับแผนและโครงการบริการวิชาการแก่สังคมและ เสนอกรรมการประจำคณะเพื่อพิจารณาอนุมัติ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้รับการจัดสรรเงินงบประมาณ รวม 129,900 บาท สำหรับดำเนินโครงการบริการวิชาการแก่สังคม ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-3.1-3-01] ประกอบด้วยโครงการดังนี้ (1) โครงการพัฒนาสมรรถนะการควบคุมระยะทางไกล (2) โครงการวิทยาการข้อมูลและเทคโนโลยีอุตสาหกรรมเพื่อสังคม (3) โครงการพัฒนาหลักสูตรเฉพาะทางเรียนรู้ตลอดชีวิต ทุกช่วงวัย (Lifelong Learning) - กิจกรรมหลักสูตรสัมมนาระยะสั้นเพื่อทักษะ สร้างอาชีพ โครงการบริการวิชาการแก่สังคมของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทุกโครงการเป็นโครงการบริการวิชาการที่ บริการแบบให้เปล่า 3.2 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมีส่วนร่วมในการบริการวิชาการแก่สังคมในระดับสถาบัน ภายใต้ โครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและพัฒนาท้องถิ่น โดยมีสถาบันอุดมศึกษาเป็นพี่เลี้ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยบุคลากรของคณะ มีการดำเนินการและผลงาน (1) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ได้มีคำสั่งสถาบันเทคโนโลยีปทุมวันที่ 0445/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและพัฒนาท้องถิ่น โดยมีสถาบันอุดมศึกษาเป็นพี่เลี้ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-3.1-6- 01] 26 / 64
18 (2) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน มีการประชุมคณะกรรมการ คณะกรรมการดำเนินงาน “โครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและพัฒนาท้องถิ่น โดยมีสถาบันอุดมศึกษา เป็นพี่เลี้ยงประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-3.1-6-02] แสดงดังภาพ (3) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยหลักสูตร วท.บ. (เทคโนโลยีอุตสาหกรรม) นำโดยอาจารย์มัลลิกา ชัชวาลกิจกุล และคณะทำงานได้ลงปฏิบัติการภายใต้โครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและพัฒนาท้องถิ่น โดยมีสถาบันอุดมศึกษาเป็นพี่เลี้ยงประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ณ โรงเรียนร่มเกล้า กาญจนบุรี (ใน โครงการพระราชดำริ) เป็นโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา (สพม.) กาญจนบุรี เขต 8 ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-3.1-6-03] รายละเอียดแสดงดังภาพ 4. คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยหลักสูตร วท.บ. (เทคโนโลยีอุตสาหกรรม) นำโดยอาจารย์มัลลิกา ชัชวาลกิจกุล และคณะทำงานได้ลงปฏิบัติการภายใต้โครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและพัฒนาท้องถิ่น โดยมีสถาบันอุดมศึกษาเป็นพี่เลี้ยงประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ณ โรงเรียนทองผาภูมิวิทยา เป็น โรงเรียนในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) กาญจนบุรี เขต 3 รายละเอียดดังภาพ 4. ด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีการจัดทำแผนด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และกำหนดตัวบ่งชี้ วัดความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ของแผน รวมทั้งจัดสรรงบประมาณเพื่อให้สามารถดำเนินการได้ตามแผน ซึ่งได้รับการจัดสรรงบประมาณ จำนวน 2 โครงการ รวมเป็นเงิน 20,000 บาท ประกอบด้วย 4.1 โครงการสืบสานประเพณีสงกรานต์ ประจำปี 2565 จำนวน 5,000 บาท โดยดำเนินการเมื่อ วันที่ 11 เมษายน 2565 โดยจัดสถานที่สรงน้ำพระ และรดน้ำขอพรคณบดีณชั้น 4 อาคารพระประกอบ กลกิจ รายละเอียดแสดงดังภาพ 27 / 64
19 4.2 โครงการทำบุญประจำปี พ.ศ.2565 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจำนวน 15,000 บาท โดย ดำเนินการเมื่อวันที่ 8 เมษายน 2565 เวลา 08.00 – 12.00 น. ณ วัดชัยมงคล แขวงรองเมือง เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 4.3 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ร่วมกิจกรรมด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ที่จัดโดย สถาบันทุกกิจกรรม 5. ผลงานด้านการบริหารจัดการ 5.1 การบริหารของคณะ 5.1.1 คณะได้พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของคณะและ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะ สถาบัน รวมทั้งสอดคล้องกับกลุ่มสถาบันและเอกลักษณ์ของคณะและพัฒนาไปสู่ แผนกลยุทธ์ทางการเงินและแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของ แผนกลยุทธ์และเสนอผู้บริหารระดับสถาบันเพื่อพิจารณาอนุมัติ 5.1.2 คณะได้ดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน ที่ประกอบไปด้วยต้นทุนต่อหน่วยในแต่ละหลักสูตร สัดส่วนค่าใช้จ่ายเพื่อพัฒนานักศึกษา อาจารย์ บุคลากร การ จัดการเรียนการสอนอย่างต่อเนื่อง เพื่อวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการบริหารหลักสูตร ประสิทธิภาพ ประสิทธิผลใน การผลิตบัณฑิต และโอกาสในการแข่งขัน 28 / 64
20 งบประมาณ การบริหารงบประมาณ . ในปีงบประมาณ 2564 ในการดำเนินงานรวมทั้งสิ้น 1,593,500 บาท ประกอบด้วย งบประมาณแผ่นดิน 1,393,500 บาท งบประมาณเงินรายได้200,000 บาท รายได้อื่นๆ – ไม่มี – บาท การคิดคำนวณต้นทุนหลักสูตร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 – 2568 ดังแสดงในตาราง สาขาวิชา FTES ต้นทุน (บาท) ต้นทุนต่อหน่วย (บาท) 1. วิศวกรรมซอฟต์แวร์และ ระบบสารสนเทศ 40.39 7,203,333 178,344 2. เทคโนโลยีอุตสาหกรรม 78.38 12,292,529 156,832 3. เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม การเกษตร (โท) 6.50 4,143,789 637,506 4. เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม การเกษตร (เอก) 40.67 4,040,290 99,343 อัตราความคุ้มค่าและประสิทธิภาพการบริหารต้นทุนรายหลักสูตร ดังแสดงในตาราง สาขาวิชา รายได้ต่อ หน่วย (บาท) ต้นทุนต่อ หน่วย (บาท) อัตราส่วน ประสิทธิภาพ 1. วิศวกรรมซอฟต์แวร์และ ระบบสารสนเทศ 160,007 178,344 0.89 2. เทคโนโลยีอุตสาหกรรม 202,729 156,832 1.29 3. เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม การเกษตร (โท) 539,635 637,506 0.84 4. เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม การเกษตร (เอก) 77,580 99,343 0.78 29 / 64
21 5.1.3 คณะดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยง ที่เกิดจากปัจจัยภายนอก หรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะ และให้ระดับความเสี่ยงลดลงจากเดิม (1) จำนวนนักศึกษาแรกเข้าไม่เป็นไปตามเป้าหมายผลการดำเนินงาน : ในปี 2564 ความ เสี่ยงไม่ลดลง เนื่องจากมีจำนวนนักศึกษาแรกเข้าทั้งหมดไม่เป็นไปตามแผน โดยมีค่าน้อยกว่าร้อยละ 60 (สำหรับระดับปริญญาตรี ผลคือ ร้อยละ 28.33 และผลระดับบัณฑิตศึกษา ร้อยละ 15%) ปี การศึกษา เป้าหมาย ระดับการศึกษา ปริญญาตรี บัญฑิตศึกษา ปริญญาตรี บัญฑิตศึกษา 2564 30 20 17 (28.33) 3 (15%) 2563 120 20 73 (60.83%) 8 (40 %) (2) ความเสี่ยงฯ ยุทธศาสตร์ด้านการวิจัยในปีการศึกษา 2564 ไม่มีความเสี่ยง เนื่องจาก จำนวนเงินทุนสนับสนุนการวิจัยของคณะวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีเพิ่มขึ้นจากปีการศึกษา 2563 มากกว่า ร้อยละ 60 (ผลคือ ร้อยละ 88.96) (3) ความเสี่ยงด้านจำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอกและตำแหน่งทางวิชาการมีน้อย ในปีการศึกษา 2564 ไม่มีความเสี่ยงเนื่องจาก อาจารย์ประจำคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้รับ การพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการเพิ่มมากขึ้นจากปี 2563 ร้อยละ 50.67 ปี การศึกษา จำนวน อาจารย์ เป้าหมาย : คน จำนวนที่ได้ ต่อคน จำนวนที่ได้ ทั้งหมด เพิ่มขึ้น ร้อยละ 2564 35 คน 30,000 34,285.71 1,200,000 88.96 2563 36.5 คน 30,000 17,398.35 635,040 ปีการศึกษา จำนวนผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ เพิ่มขึ้นร้อยละ 2564 13 (ร้อยละ 37.14) 50.67 2563 9 (ร้อยละ 24.65) 30 / 64
22 5.1.4 คณะบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง 10 ประการที่อธิบายการดำเนินงาน อย่างชัดเจน 1. หลักประสิทธิผล (Effectiveness) 1.1 คณบดีกำหนดให้บุคลากรของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้เข้ามามีส่วนร่วมในการรับผิดชอบ ผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-01] 1.2 คณบดีกำหนดให้มีการกำกับ ติดตามผลการดำเนินงาน จำนวน 4 ครั้ง คือ รอบ 3 เดือน รอบ 6 เดือน รอบ 9 เดือน และ รอบ 12 เดือน ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-02] ตลอดจนให้มีการรายงาน ผลต่อผู้บริหารคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และรายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการ ประจำคณะวิชา และแจ้งฝ่ายวิเคราะห์นโยบายและแผน สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน เพื่อทราบและ ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป 2. หลักประสิทธิภาพ (Efficiency) 2.1 คณบดีกำหนดให้มีการแต่งตั้งบุคลากรปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งต่างๆ อาทิ รองคณบดี และหัวหน้า สาขาวิชา ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-03] เพื่อให้การทำงานในคณะวิชาเกิดประโยชน์สูงสุด และบรรลุเป้าหมายของหน่วยงาน รวมถึงมีการให้บุคคลภายนอกเข้ามามีส่วนร่วมในการบริหาร จัดการคณะวิชา อาทิ การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกเข้ามาเป็นคณะกรรมการประจำคณะ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตามคำสั่งสถาบันเทคโนโลยีปทุมวันที่ 1437/2564 เรื่อง แต่งตั้ง คณะกรรมการประจำคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกสถาบัน ดังเอกสาร หมายเลข [64SCI-5.1-4-04] 2.2 คณบดีมีการติดตาม กำกับและดูแลผลการปฏิบัติงานของทุกสาขาวิชา รวมทั้งบุคลากรที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้ประกอบในการวางแผนและหาแนวทางแก้ไข มีการกำกับติดตามด้วยวาจาและที่เป็นลาย ลักษณ์อักษร อาทิ การติดตามการดำเนินงานการบริหารหลักสูตรให้เป็นไปตามกรอบมาตรฐาน คุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-05] และการที่คณบดีมีนโยบาย ในการเข้าร่วมประชุมกับสาขาวิชาทุกสาขาวิชา เพื่อเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ สามารถติดตามกำกับดูและผลการปฏิบัติงานของแต่ละสาขาวิชาได้อย่างใกล้ชิด 3. หลักการตอบสนอง (Responsiveness) 3.1 คณบดีได้กำหนดให้มีขั้นตอนการปฏิบัติงานที่สามารถตอบสนองผู้มารับบริการอย่างถูกต้องและ รวดเร็ว และมีการประกาศให้ผู้เกี่ยวข้องทราบและถือปฏิบัติ ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-06] 3.2 คณบดีได้กำหนดให้มีช่องทางในการรับฟังความคิดเห็นจากผู้รับบริการ บุคลากร และผู้มีส่วนได้ส่วน เสีย เช่น กล่องรับความคิดเห็น สายตรงคณบดี กลุ่มไลน์ผู้บริหารคณะวิชา ไลน์ส่วนตัวคณบดี เป็นต้น 31 / 64
23 ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-07] และมีการนำประเด็นต่างๆ ที่สำคัญเข้ามาพิจารณา ดำเนินการตามความเหมาะสมเพื่อเพิ่มความพึงพอใจแก่ผู้เกี่ยวข้อง 4. หลักภาระรับผิดชอบ (Accountability) 4.1 คณบดีมีการแต่งตั้งบุคลากรเพื่อปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น รองคณบดี หัวหน้า สาขาวิชา และคณะกรรมการดำเนินงานชุดต่างๆ เป็นต้น ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-08] 4.2 คณบดีมีการกำหนดให้บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบริหารในข้อที่ 4.1 อาทิ รองคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทั้ง 3 ฝ่ายมีอำนาจหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายดังคำสั่งคณะ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ 015/2564 และคำสั่งคณะวิทยาศาสตร์ที่ 024/2564 เรื่อง มอบหมาย หน้าที่ให้รองคณบดีฯ ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-09] 5. หลักความโปร่งใส (Transparency) 5.1 คณบดีมีการกำหนดให้มีขั้นตอนและกระบวนการทำงานที่โปร่งใสตรงไปตรงมา สามารถชี้แจงได้เมื่อมี ข้อสงสัยและสามารถเข้าถึงข้อมูลข่าวสารอันไม่ต้องห้ามของกฎหมายได้อย่างเสรี ดังเอกสาร หมายเลข [64SCI-5.1-4-10] 5.2 คณบดีมีการกำหนดให้มีช่องทางที่ประชาชนสามารถรับรู้ผลการดำเนินกิจกรรม และสามารถ ตรวจสอบได้ โดยการสืบค้นข่าวสารข้อมูลได้จากเว็บไซต์คณะวิชา บอร์ดประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-11] 5.3 คณบดีกำหนดให้มีการประชุมคณะกรรมการประจำคณะวิชาเพื่อพิจารณาข้อหารือในประเด็นสำคัญ ต่างๆ เพื่อให้เกิดความโปร่งใส และเน้นการทำฉันทามติ ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-12] 6. หลักการมีส่วนร่วม (Participation) 6.1 คณบดีเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกระดับของคณะมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจการต่างๆ เช่น การจัดทำ แผนกลยุทธ์ของคณะวิชา และการดำเนินโครงการ/ กิจกรรมต่างๆ เป็นต้น ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-13] 6.2 คณบดีเปิดโอกาสให้นักศึกษาสามารถเสนอข้อเสนอแนะต่างๆ ผ่านกล่องรับข้อร้องเรียน เว็บบอร์ด ของคณะวิชา ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-14] 6.3 คณบดีกำหนดให้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการประจำคณะที่มาจากสถานประกอบการต่างๆ ตามคำสั่ง สถาบันเทคโนโลยีปทุมวันที่ 1437/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประจำคณะฯ ผู้ทรงคุณวุฒิ ภายนอกสถาบัน ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-15] ตลอดจนในการจัดทำ/พัฒนาหลักสูตร และ มีการเชิญผู้เชี่ยวชาญหรือผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนา/วิพากษ์หลักสูตร ที่เปิด สอนในคณะวิชา ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-16] 32 / 64
24 7. หลักการกระจายอำนาจ (Decentralization) 7.1 คณบดีมีการถ่ายโอนอำนาจการตัดสินใจให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง อาทิการมอบหมายหน้าที่ให้รองคณบดี ปฏิบัติราชการแทนคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีตามคำสั่งคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ที่ 015/2564 และคำสั่งคณะวิทยาศาสตร์ที่ 024/2564 นอกจากนี้ยังมีการมอบหมายหน้าที่แก่ หัวหน้าสำนักงานคณบดี และหัวหน้าสาขาวิชา นอกจากนี้ยังมีการแต่งตั้งผู้ดำเนินงานเฉพาะด้าน วิชาการ ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-17] 7.2 คณบดีมีการแต่งตั้งหัวหน้าสาขาวิชา เพื่อบริหารจัดการสาขาวิชาในเรื่องต่าง ๆ เช่น การกำหนด จำนวนนักศึกษาที่รับเข้า การจัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมของนักศึกษา การพัฒนานักศึกษาในด้าน ต่างๆ เพื่อให้บัณฑิตมีคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์ และเป็นผู้ประเมินผลการปฏิบัติงานของ บุคลากรในสาขา ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-18] 7.3 คณบดีมีการแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาให้มีความสอดคล้องกับจำนวนชั้นเรียน โดยมีหน้าที่ในการ ประสานงานและร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกับนักศึกษา เพื่อให้การเรียนและการ ทำกิจกรรมเสริมหลักสูตรต่างๆ ของนักศึกษาดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย ตลอดจนการให้คำปรึกษา แก่นักศึกษาทั้งด้านวิชาชีพ และด้านสังคมดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-19] 8. หลักนิติธรรม (Rule of law) 8.1 คณบดีได้กำหนดแนวทางในการบริหารงานให้สอดคล้องตามกฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ เพื่อให้เกิด ความเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ คำนึงถึงสิทธิ เสรีภาพของคณาจารย์ บุคลากร นักศึกษา และผู้มี ส่วนได้ส่วนเสีย โดยยึดถือกฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ อาทิ ข้อบังคับ ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการ บริหารงานบุคคลของพนักงานสถาบัน (ฉบับที่3) พ.ศ.2561 ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-20] ที่กำหนดไว้ใน พรบ.สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน พ.ศ.2547 ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-21] และตามประกาศต่างๆ เช่น ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์มาตรฐานความสามารถภาษาอังกฤษของ อาจารย์ประจำ พ.ศ.2563 ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-22] ที่กำหนดขึ้นอย่างเคร่งครัด ทั้งนี้ การตัดสินใจทุกเรื่องจะนำเสนอผ่านการประชุมคณะกรรมการประจำคณะวิชา 9. หลักความเสมอภาค (Equity) 9.1 คณบดีเปิดโอกาสให้นักศึกษา คณาจารย์ และบุคลากร ได้รับการปฏิบัติและได้รับบริการอย่างเท่า เทียมกันไม่มีการให้ความสำคัญกับบุคคลใดเป็นพิเศษ ในการส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมพัฒนา ความรู้ด้านต่างๆ โดยพิจารณาส่งผู้ที่ยังไม่เคยได้รับการอบรมพัฒนาความรู้ เพื่อพัฒนาตนเองที่ตรง ตามคุณวุฒิ และบุคลากรสามารถไปเข้ารับการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ในหลักสูตรที่ตนเองสนใจ โดย บุคลากรทุกคนต้องได้รับการพัฒนาอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง อาทิการอนุญาตให้บุคลากรเข้าร่วมอบรม หลักสูตรคณาจารย์นิเทศสหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน (CWIE) รุ่นที่ 9 ดัง เอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-23] 33 / 64
25 9.2 การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและเลื่อน ค่าตอบแทนของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ดำเนินการโดยการประชุมประเมินผลงาน และแจ้งผล การประเมินแก่บุคลากรทุกท่านเพื่อให้ได้รับทราบผลการประเมิน ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1- 4-24] 9.3 บุคลากรทุกท่านสามารถเขียนโครงการเพื่อของบประมาณประจำปี ทั้งโครงการด้านบริการวิชาการ โครงการพัฒนานักศึกษา เขียนข้อเสนอโครงการวิจัย เพื่อของบประมาณประจำปี หรืองบเงินรายได้ โดยผ่านกระบวนพิจารณาโดยคณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการประจำคณะวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี ตามคำสั่งคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ 016/2565 ดังเอกสารหมายเลข [64SCI5.1-4-25] และนำเสนอผลการประชุมพิจารณาประเมินความเหมาะสมของโครงการ จำนวน 6 โครงการ ต่อที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะฯ ครั้งที่ 5/2564 วาระที่ 4.5 โครงการวิจัยเชิง นวัตกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 จำนวน 6 โครงการ เพื่อทราบผลการพิจารณา ดังเอกสาร หมายเลข [64SCI-5.1-4-26] 10. หลักมุ่งเน้นฉันทามติ (Consensus Oriented) คณบดีกำหนดให้ใช้วิธีการประชุมเป็นหลักโดยมีการแต่งตั้งคณะกรรมการประจำคณะวิชาซึ่งประกอบด้วย คณบดี รองคณบดี หัวหน้าสาขาวิชา ผู้แทนคณาจารย์ และหัวหน้าสำนักงานคณบดี เป็นต้น ดังคำสั่งสถาบัน เทคโนโลยีปทุมวันที่ 0898/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประจำคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีดังเอกสาร หมายเลข [64SCI-5.1-4-27] นอกจากนี้ยังมีการแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกสถาบันเป็นกรรมการประจำคณะ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีตามคำสั่งสถาบันเทคโนโลยีปทุมวันที่ 1437/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประจำ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกสถาบัน ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-28] โดยมี กำหนดในการประชุมปีละ 6 ครั้ง ดังเอกสารหมายเลข [64SCI-5.1-4-29] นอกจากนี้ยังมีการประชุมคณะกรรมการ ชุดย่อยต่างๆ เพื่อเป็นเวทีให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็นอย่างเสรี 5.1.5 คณะค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคล ทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรง และแหล่งการเรียนรู้อื่นๆตามประเด็นความรู้ อย่างน้อยครอบคลุมพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิตและด้าน การวิจัยจัดเก็บอย่างเป็นระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติจริง 5.1.6 คณะมีการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารและแผนพัฒนาบุคลากร สายวิชาการและสายสนับสนุน 5.1.7 คณะดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกเหมาะสม สอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของคณะที่ได้ปรับให้การดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วน หนึ่งของการบริหารงานคณะตามปกติที่ประกอบด้วย การควบคุมคุณภาพ การตรวจสอบคุณภาพ และ การประเมินคุณภาพ 34 / 64
26 5.2 ระบบกำกับการประกันคุณภาพหลักสูตร ผลการประเมินตนเอง ปี 2564 ตามตัวบ่งชี้ของ อว. ดังแสดงไว้ในตาราง ขั้นตอนการจัดการด้านประกันคุณภาพ 5.1.1 คณะมีระบบและกลไกในการกำกับติดตามการดำเนินการประกันคุณภาพหลักสูตรและคณะ ให้เป็นไปตามองค์ประกอบการประกันคุณภาพหลักสูตร 5.1.2 คณะมีคณะกรรมการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามระบบที่กำหนด และรายงาน ผลการติดตามให้กรรมการประจำคณะเพื่อพิจารณาทุกภาคการศึกษา ตัวบ่งชี้ คะแนน ปี 2563 คะแนน ปี 2564 ระดับ คุณภาพ องค์ประกอบที่ 1 การผลิตบัณฑิต ตัวบ่งชี้ที่ 1.1 ผลการบริหารจัดการหลักสูตรโดยรวม 2.83 3.27 พอใช้ ตัวบ่งชี้ที่ 1.2 อาจารย์ประจำคณะที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก 4.80 5.00 ดีมาก ตัวบ่งชี้ที่ 1.3 อาจารย์ประจำคณะที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ 2.05 3.09 พอใช้ ตัวบ่งชี้ที่ 1.4 จำนวนนักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่าต่อจำนวนอาจารย์ประจำ 5.00 5.00 ดีมาก ตัวบ่งชี้ที่ 1.5 การบริการนักศึกษาระดับปริญญาตรี 5.00 5.00 ดีมาก ตัวบ่งชี้ที่ 1.6 กิจกรรมนักศึกษาระดับปริญญาตรี 3.00 4.00 ดี องค์ประกอบที่ 2 การวิจัย ตัวบ่งชี้ที่ 2.1 ระบบและกลไกการบริหารและพัฒนางานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ 5.00 5.00 ดีมาก ตัวบ่งชี้ที่ 2.2 เงินสนับสนุนงานวิจัยและงานสร้างสรรค์ 1.45 2.85 พอใช้ ตัวบ่งชี้ที่ 2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจำและนักวิจัย 5.00 5.00 ดีมาก องค์ประกอบที่ 3 การบริการวิชาการ ตัวบ่งชี้ที่ 3.1 การบริการวิชาการแก่สังคม 3.00 5.00 ดีมาก องค์ประกอบที่ 4 การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ตัวบ่งชี้ที่ 4.1 ระบบและกลไกการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม 3.00 5.00 ดีมาก องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของคณะเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของคณะ 4.00 5.00 ดีมาก ตัวบ่งชี้ที่ 5.2 ระบบกำกับการประกันคุณภาพหลักสูตร 5.00 5.00 ดีมาก เฉลี่ยทุกองค์ประกอบ 3.78 4.47 ดี 35 / 64
27 5.1.3 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมีการจัดสรรทรัพยากรเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของ หลักสูตร ให้เกิดผลตามองค์ประกอบการประกันคุณภาพหลักสูตร 5.1.4 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนำผลการประเมินคุณภาพหลักสูตรตามกำหนดระยะเวลา ทุกหลักสูตรและรายงานผลการประเมินให้กรรมการประจำคณะเพื่อพิจารณา 5.1.5 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนำผลการประเมินและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการ ประจำคณะมาปรับปรุงให้มีคุณภาพดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่วนที่ 2 รายงานผลการปฏิบัติงานที่กำลังปฏิบัติ (ในรอบการประกันคุณภาพ 2565 ระหว่าง 1 มิถุนายน 2565 ถึง 31 พฤษภาคม 2566 ) 1. รายงานผลการดำเนินโครงการคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งบประมาณ 2566 (ปีการศึกษา 2565) เอกสารอ้างอิง เล่มแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2566 มีจำนวน 4 โครงการ ที่ดำเนินการเสร็จเรียบร้อย โดยมีรายละเอียดดังนี้ 1. โครงการสืบสานศิลปวัฒนธรรมมวยไทย จัดเมื่อวันจันทร์ที่ 7 พฤศจิกายน 2565 เวลา 13.00-16.00 น. ณ ห้องปฏิบัติการพลศึกษาและนันทนาการ ชั้น 7 ตึกพระประกอบกลกิจ เพื่อสืบสานศิลปวัฒนธรรมไทยและ ส่งเสริมการออกกำลังกายให้แก่นักศึกษาและบุคลากร ของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผลกาประเมินความ พึงพอใจอยู่ในระดับดีมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.465 (ร้อยละ 89.30) 36 / 64
28 2. โครงการการวิเคราะห์เชิงตัวเลขสำหรับการระบาดในระยะเริ่มต้นของโรคติด เชื้อไวรัสโคโรนา (COVID19) จัดเมื่อวันจันทร์ที่ 21 พฤศจิกายน 2565 เวลา 13.00-16.00 น. ณ ห้องการเรียนรู้ 24 ชั่วโมง ชั้น 4 ตึกพระประกอบกลกิจ เพื่อให้นักศึกษาและบุคลากรของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และผู้ที่สนใจให้ ความสำคัญในการสร้างทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงตัวเลข 3. โครงการพัฒนาทักษะทางภาษา จัดเมื่อวันจันทร์ที่ 28 พฤศจิกายน 2565 เวลา 13.00-16.00 น. ณ ห้อง การเรียนรู้ 24 ชั่วโมง ชั้น 4 ตึกพระประกอบกลกิจ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อให้ผู้เข้าร่วม โครงการเห็นความสำคัญและมีทักษะทางภาษาที่สาม ช่วยเพิ่มศักยภาพของนักศึกษาที่สามารถเอาไป ประยุกต์ใช้ได้ในอนาคต 37 / 64
29 4. โครงการพัฒนาทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 สำหรับนักศึกษาคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจัด ขึ้นเมื่อวันจันทร์ที่ 19 ธันวาคม 2565 เวลา 09.00-16.00 น. ณ ห้องประชุมดำเนินนาวากล ชั้น 5 ตึกพระ ประกอบกลกิจ เพื่อเสริมสร้างนักศึกษามีทักษะการเรียนรู้ด้านชีวิตและอาชีพ สามารถพัฒนาแนวคิดใน ศตวรรษที่ 21 มีจำนวน 15 โครงการ ที่อยู่ระหว่างการดำเนินโครงการ โดยมีรายละเอียดดังนี้ 1. โครงการจัดหาสื่อดิจิทัล/ อุปกรณ์ดิจิทัล เพื่อการพัฒนาการเรียนรู้สำหรับนักศึกษา 2. โครงการพัฒนาหลักสูตรสมรรถนะวิชาชีพสู่การเรียนรู้ตลอดชีวิต 3. โครงการอุตสาหกรรมสัมพันธ์ 4. โครงการ Upskill/Reskill/Newskill 38 / 64
30 5. โครงการศึกษาดูงานสำหรับนักศึกษาคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 6. โครงการส่งเสริมด้านคุณธรรมและจริยธรรม 7. โครงการเชิญวิทยากรภายนอกให้ความรู้เกี่ยวกับทักษะและอาชีพ 8. โครงการส่งเสริมทักษะด้านปัญญา 9. โครงการจิตอาสา 10. โครงการเชิญวิทยากรภายนอกให้ความรู้เกี่ยวกับการสร้างเสริมทักษะและอาชีพในยุคดิจิทัล 11. โครงการ KM ของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 12. โครงการประกันคุณภาพการศึกษา สำหรับนักศึกษาคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 13. โครงการทำบุญคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประจำปี 2566 14. โครงการสืบสานประเพณีสงกรานต์ 2566 15. โครงการไหว้ครู 2. แผนการดำเนินงานในส่วนที่ประสานร่วมตามนโยบายสถาบัน และคณะวิศวกรรมศาสตร์ที่กำลังดำเนินอยู่ 2.1 จัดทำความร่วมมือกับสถานศึกษาเพื่อเพิ่มจำนวนนักศึกษา และความร่วมมือทางวิชาการ ดำเนินการร่วมกันในนามสถาบัน 5 แห่ง (เอกสารเพิ่มเติม) 2.2 จัดทำความร่วมมือกับสถานประกอบการ ศึกษาเพื่อเพิ่มจำนวนนักศึกษาแบบ WIL ในนามสถาบัน กับ สถานประกอบการของศิษย์เก่า สถานประกอบการ หรือหน่วยงานภาครัฐ และความร่วมมือทางวิชาการ 5 แห่ง (เอกสารเพิ่มเติม) ส่วนที่ 3 รายงานแผนงานที่ยังไม่ได้ปฏิบัติ 1. จัดทำความร่วมมือกับสถานศึกษาเพื่อเพิ่มจำนวนนักศึกษา และความร่วมมือทางวิชาการ ดำเนินการ ร่วมกันในนามสถาบัน ให้ได้ตามเป้าหมาย (ยังดำเนินการไม่ครบตามเป้าหมาย) 2. จัดทำความร่วมมือกับสถานประกอบการ ศึกษาเพื่อเพิ่มจำนวนนักศึกษาแบบ WIL ในนามสถาบัน กับ สถานประกอบการของศิษย์เก่า สถานประกอบการ หรือหน่วยงานภาครัฐ และความร่วมมือทางวิชาการ ให้ได้ ตามเป้าหมาย (ยังดำเนินการไม่ครบตามเป้าหมาย) 3. การสร้างสรรค์นวัตกรรมและงานวิจัยกับภาคอุตสาหกรรม ดำเนินการร่วมกันในนามสถาบัน กับ สถานประกอบการของศิษย์เก่า สถานประกอบการ หรือหน่วยงานภาครัฐ หรือสถานศึกษาเอกชนที่จัดการด้าน อาชีวศึกษา มีการเริ่มประสานแล้วอย่างน้อย 5 แห่ง ยังไม่ได้ดำเนินการตามเป้าหมาย 15 แห่ง (ยังดำเนินการไม่ ครบตามเป้าหมาย) เพื่อให้เกิดการสนับสนุนอาจารย์ และนักศึกษา ผลิตผลงาน นวัตกรรมและงานวิจัยที่จับต้อง 39 / 64
31 ได้ร่วมกับสถานประกอบการ ภาคธุรกิจและอุตสาหกรรม 1 ผลงาน /คน หรือ ทีม) (ยังดำเนินการไม่ครบตาม เป้าหมาย) 4. การพัฒนาหลักสูตรนอกกรอบที่ตรงตามความต้องการของสถานประกอบการ ตามประกาศ กฎกระทรวงมาตรฐานหลักสูตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 ข้อ 15 การสะสมการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตา ระดับ หรือการเรียนรู้ตลอดชีวิต เพื่อสำเร็จหลักสูตรการศึกษาหรือเพื่อขอรีบปริญญา กระทำได้โดนระบบคลัง หน่วยกิตในระดับอุดมศึกษาที่คณะกรรมการประกาศกำหนด (ตามที่แถลงต่อสภา เป็นเป้าหมายการพัฒนา หลักสูตร 2 ปี คือปรับปรุงหลักสูตร เน้นสหกิจศึกษา 1 ปี (WIL) ตอบสนองต่อแผนยุทธศาสตร์ชาติ เพื่อการเรียนรู้ ตลอดชีวิต Upskill/Reskill Life long learning และหลักสูตร Credit Bank) กำหนดเป้าหมาย 4 หลักสูตร การบริหารจัดการหลักสูตรตามแผนยุทธศาสตร์ชาติ เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต( Lifelong Learning) การต่อยอด ทักษะ (Reskill/Upskill) อยู่ระหว่างการศึกษาเพื่อดำเนินโครงการของสาขาวิชา 5. การพัฒนาอาจารย์ให้มีความรู้และทักษะในระดับความเชี่ยวชาญ เป้าหมาย 1 คน ต่อ 1 ความ เชี่ยวชาญ โดยอาศัยการทำงานเป็นทีมในสถาบัน ใช้ศักยภาพภายในสถาบันเพื่อสรรค์สร้างความเชี่ยวชาญ และใช้ สถานประกอบการที่ทำความร่วมมือเพื่อการพัฒนาอาจารย์และนักศึกษาไปพร้อมกัน 6. โครงการยกร่าง หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีอากาศยาน แต่ได้มีการประสานความ ร่วมมือกับ หน่วยงาน ด้านการศึกษาของกองทัพอากาศ และส่งบุคลากรร่วมศึกษาดูงานตามนโยบายสถาบันแล้ว 40 / 64
32 3. รายงานผลการประเมินตามหลักธรรมาภิบาล แบบประเมินคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ ประจำปีการศึกษา 2564 ดำเนินการส่งแบบประเมินโดยวิธี ออนไลน์ โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามจากทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจำนวน 38 ราย จากหน่วยงานคณะ วิศวกรรมศาสตร์ 30 ราย สำนักงานวิจัยและบริการวิชาการ 1 ราย สำนักอธิการบดี 4 ราย และส่วนงานที่ขึ้น ตรงอธิการบดี 2 ราย สรุปผลได้ดังนี้ สรุปแบบประเมินการบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล (good governance) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน แบบประเมินนี้เป็นการประเมินผลการบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหาร เพื่อเป็นการเก็บข้อมูลสำหรับ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 8 บริหารจัดการคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ด้วยหลักธรรมาภิบาลมุ่งเน้นการพัฒนากระบวนงานและ ผลักดันองค์กรอย่างมืออาชีพ ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ของแผนยุทธ์ของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ประจำปี การศึกษา 2563 ผู้รับการประเมิน คือ คณบดี รองคณบดีทุกฝ่าย ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป 1. ตำแหน่งหน้าที่ปัจจุบันของผู้ประเมิน ตำแหน่งของผู้ประเมิน จำนวน(คน) อธิการบดี - รองอธิการบดี - ผู้ช่วยอธิการบดี - คณบดี/ผอ.สำนัก/ผอ.ศูนย์ - รองคณบดี/รอง ผอ.สำนัก/รอง ผอ.ศูนย์ - ประธานหลักสูตร 2 หัวหน้าสำนัก/หัวหน้าศูนย์/ผอ.กอง 3 หัวหน้างาน/หัวหน้าฝ่าย 7 พนง.สายวิชาการ/พนง.สายสนับสนุน 19 ลูกจ้างประจำ/ลูกจ้างชั่วคราว 4 อื่นๆ ระบุ - รวม 28 41 / 64
33 ตอนที่ 2 ระดับความคิดเห็นต่อการบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลของคณบดี และรองคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ประเด็นธรรมาภิบาล ผู้รับประเมิน คณบดี รองคณบดีฝ่าย วิชาการฯ รองคณบดีฝ่าย บริหารฯ รองคณบดีฝ่าย กิจการนักศึกษาฯ SD SD SD SD 1.หลักประสิทธิผล (Effectiveness) 1). มีการดำเนินการอย่างครบถ้วน ทั้งการ วางแผน ระบบ การทำงาน และการแก้ปัญหา 4.385 0.738 3.200 1.675 4.750 0.433 4.750 0.433 2). มีการจัดลำดับความสำคัญของงาน โดยมีการจัดสรรเวลาให้แต่ละงานอย่างเหมาะสม 4.462 0.929 3.400 1.528 4.750 0.433 4.750 0.433 3). สามารถให้คำปรึกษาและชี้แนะ แนวทางในการพัฒนางาน หรือบูรณาการความรู้ทางด้าน บริหารจัดการกับแนวทางการบริหารงาน 4.385 0.738 3.200 1.675 4.750 0.433 4.750 0.433 รวม 4.410 0.802 3.267 1.626 4.750 0.433 4.750 0.433 2.หลักประสิทธิภาพ (Efficiency) 1). มีการบริหารจัดการที่ได้ผลงานที่คุ้มค่า เมื่อเทียบกับเป้าหมาย งบประมาณ และเวลาที่ใช้ไป 4.462 0.746 3.200 1.528 4.500 0.500 4.500 0.500 2). มีการนำข้อมูลสารสนเทศเป็นหลัก สำคัญในการบริหารงาน 4.077 0.917 3.600 1.462 4.750 0.433 5.000 0.000 3). สามารถแนะแนวทาง แก้ไขปัญหาการ ทำงาน หรือแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ที่เกิดขึ้นจากการ ทำงานของหน่วยงาน 4.385 0.738 3.200 1.462 4.750 0.433 4.500 0.500 รวม 4.308 0.800 3.333 1.484 4.667 0.455 4.667 0.333 3.หลักการตอบสนอง (Responsiveness) 1). บริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่ มีผลประโยชน์ด้านอื่นที่ขัดแย้งกับการปฏิบัติหน้าที่ 4.538 0.843 3.000 1.795 4.500 0.500 4.750 0.433 2). มีการบริหารงานสอดคล้องกับระบบ การบริหารของมหาวิทยาลัยรวมทั้งสอดคล้องกับความ คาดหวังของความต้องการของหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายใน และภายนอกมหาวิทยาลัย 4.308 0.722 3.400 1.528 4.500 0.500 4.500 0.500 3). มีการบริหารงานได้สำเร็จตาม ระยะเวลาที่กำหนด 4.615 0.625 3.400 1.462 4.750 0.433 4.750 0.433 รวม 4.487 0.730 3.267 1.595 4.583 0.478 4.667 0.455 42 / 64
34 ประเด็นธรรมาภิบาล ผู้รับประเมิน คณบดี รองคณบดีฝ่าย วิชาการฯ รองคณบดีฝ่าย บริหารฯ รองคณบดีฝ่าย กิจการนักศึกษาฯ SD SD SD SD 4.หลักภาระรับผิดชอบ (Accountability) 1). มีระบบให้บุคลากรตระหนักในความ รับผิดชอบต่อหน้าที่และศักยภาพของตนเอง 4.308 0.821 3.400 1.528 4.750 0.433 4.500 0.500 2). มีการกำกับ ติดตาม และประเมินผลการ ปฏิบัติงาน อย่างทัดเทียมกัน 4.385 0.738 3.000 1.675 4.750 0.433 4.750 0.433 3). มีความสำนึกในการรับผิดชอบต่อ หน้าที่ และยอมรับผลการดำเนินงาน ทั้งรับผิดและรับชอบ 4.615 0.625 3.400 1.528 4.500 0.500 4.500 0.500 รวม 4.436 0.728 3.267 1.577 4.667 0.455 4.583 0.478 5.หลักความโปร่งใส (Transparency) 1). มีระบบการตรวจสอบการทำงาน ภายในหน่วยงาน 4.538 0.746 3.000 1.795 4.750 0.433 4.750 0.433 2). มีการเผยแพร่ข้อมูลของหน่วยงานอย่าง เปิดเผย และเข้าถึงข้อมูลข่าวสารได้อย่างเสรีตามความ เหมาะสม 4.462 0.843 3.200 1.675 4.750 0.433 4.750 0.433 3). มีการสื่อสารหรือแจ้งข้อมูลที่จำเป็น และเป็นประโยชน์ในการทำงานอย่างสม่ำเสมอและถูกต้อง 4.231 0.890 3.400 1.633 4.250 0.829 4.000 1.000 รวม 4.410 0.826 3.200 1.701 4.583 0.565 4.500 0.622 6. หลักการมีส่วนร่วม (Participation) 1). เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการ ตัดสินใจ และร่วมแสดงความคิดเห็นของตนเองได้ 4.077 0.997 3.200 1.675 4.500 0.500 4.750 0.433 2). มีการใช้กระบวนการตัดสินใจ จากผู้มี ส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholder) ที่เกี่ยวข้อง 4.231 0.890 3.200 1.675 4.750 0.433 4.750 0.433 3). มีการรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอ แนะจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholder) และนำไป ปรับปรุงการบริหารงาน 4.250 0.924 3.000 1.795 4.750 0.433 5.000 0.000 รวม 4.186 0.937 3.133 1.715 4.667 0.455 4.833 0.289 43 / 64
35 ประเด็นธรรมาภิบาล ผู้รับประเมิน คณบดี รองคณบดีฝ่าย วิชาการฯ รองคณบดีฝ่าย บริหารฯ รองคณบดีฝ่าย กิจการนักศึกษาฯ SD SD SD SD 7.หลักการกระจายอำนาจ (Decentralization) 1). มีการกำหนดภาระหน้าที่หรือขั้นตอน การดำเนินงานของหน่วยงาน และมอบหมายงานแก่ บุคลากรในหน่วยงานได้เหมาะสมกับปริมาณ และ คุณภาพของงานที่ทำ 4.154 1.099 3.000 1.675 4.750 0.433 5.000 0.000 2). มีการมอบอำนาจและความรับผิดชอบ ในการตัดสินใจและการดำเนินการให้แก่บุคลากรใน หน่วยงาน 4.308 0.910 3.400 1.528 4.750 0.433 4.500 0.866 3). มีการรับฟังความคิดเห็นและเปิด โอกาสให้บุคลากรในหน่วยงาน มีส่วนในการตัดสินใจ เบื้องต้น และนำไปปรับปรุงการบริหารงาน 4.077 1.141 3.200 1.675 4.750 0.433 4.500 0.500 รวม 4.179 1.050 3.200 1.626 4.750 0.433 4.667 0.455 8.หลักนิติธรรม (Rule of Law) 1). มีการกำหนดขอบเขต อำนาจ และ หน้าที่ในการปฏิบัติงานอย่างชัดเจน 4.385 0.923 3.000 1.795 4.750 0.433 4.750 0.433 2). มีการบริหารงานด้วยความเป็นธรรม เสมอภาค และไม่เลือกปฏิบัติ 3.846 1.406 3.000 1.795 4.750 0.433 4.750 0.433 3). มีการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ข่าวสาร และข้อกฎหมาย ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน 4.462 0.634 3.400 1.344 4.750 0.433 4.500 0.500 รวม 4.231 0.988 3.133 1.645 4.750 0.433 4.667 0.455 9. หลักความเสมอภาค (Equity) 1). มีการบริหารงาน โดยคำนึงถึงบุคลากร หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ได้รับการปฏิบัติอย่าง ทัดเทียมกัน 4.077 1.141 3.000 1.795 4.750 0.433 4.500 0.500 2). มีการบริหารงาน โดยคำนึงถึงบุคลากร หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ได้รับการบริการอย่าง ทัดเทียมกัน 4.154 0.948 3.000 1.795 4.750 0.433 4.750 0.433 3). เปิดโอกาสให้บุคลากรหรือทุกหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องแสดงความคิดเห็น ร่วมแก้ไขปัญหา และนำ ข้อมูลที่ได้มาปรับใช้ในการบริหารงาน 4.385 0.738 3.400 1.528 4.750 0.433 4.750 0.433 รวม 4.205 0.942 3.133 1.706 4.750 0.433 4.667 0.455 44 / 64
36 ประเด็นธรรมาภิบาล ผู้รับประเมิน คณบดี รองคณบดีฝ่าย วิชาการฯ รองคณบดีฝ่าย บริหารฯ รองคณบดีฝ่าย กิจการนักศึกษาฯ SD SD SD SD 10. หลักมุ่งเน้นฉันทามติ (Consensus Oriented) 1). มีการนำข้อเสนอแนะและความคิดเห็น ที่ได้ทั้งจากภายในและภายนอกมาใช้ในการตัดสินใจการ บริหารงาน 4.231 0.799 3.000 1.795 4.750 0.433 4.500 0.500 2). มีการใช้กระบวนการตัดสินใจเพื่อสรุป ข้อคิดเห็น 4.333 0.745 3.200 1.528 4.500 0.500 4.500 0.866 3). มีการบริหารงานโดยยึดหลักฉันทามติ 4.231 0.890 3.250 1.673 4.750 0.433 4.750 0.433 รวม 4.265 0.812 3.150 1.665 4.667 0.455 4.583 0.600 เกณฑ์ค่าคะแนนเฉลี่ยและการแปลความหมายเป็นรายข้อ ดังนี้ เกณฑ์การให้คะแนน ความพึงพอใจระดับคะแนนค่าเฉลี่ย ระดับค่าเฉลี่ย ๔.๕๑ – ๕.๐๐ ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับดีมาก ระดับค่าเฉลี่ย ๓.๕๑ – ๔.5๐ ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับดี ระดับค่าเฉลี่ย ๒.๕๑ – ๓.๕๐ ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับพอใช้ ระดับค่าเฉลี่ย ๑.๕๑ – ๒.๕๐ ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปรับปรุง ระดับค่าเฉลี่ย ๐.๐๐ – ๑.๕๐ ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปรับปรุงเร่งด่วน 45 / 64
46 / 64