anaual-report 64

๑๔๑

ลา จงั หวดั / ชอ่ื หมู่บา้ นต้นแบบการน้อมนา ชอ่ื โครงการท่ีได้รบั รางวลั
ดับ รางวลั แนวพระราชดารไิ ปประยุกต์ใช้ การพัฒนาหมู่บา้ น (150,000

บาท/หมู่บา้ น)

6 นราธวิ าส ศูนยศ์ ึกษาการพัฒนาพิกุลทอง
อันเนื่องมาจากพระราชดาร ิ

ด้านสังคม บา้ นโคกสยา หมู่ที่ 8 ตาบลกะลุ โครงการจดั ตั้งศูนย์เรยี นรเู้ กษตร
วอเหนือ อาเภอเมืองนราธวิ าส แบบผสมผสาน บ้านโคกสยา

ด้าน บา้ นพิกุลทอง หมู่ท่ี 6 ตาบลกะลุ โครงการส่งเสรมิ การปลูกผกั และ
เศรษฐกิจ วอเหนือ อาเภอเมืองนราธวิ าส ทาปุ๋ยหมักชวี ภาพ(จากเศษผัก
ผลไม้ และอาหาร)

ด้าน บ้านคีร ีหมู่ที่ 10 ตาบลกะลุวอเหนือ โครงการส่งเสรมิ การปลูกผัก
ส่ิงแวดล้อม อาเภอเมืองนราธวิ าส ปลอดสารพิษในชุมชน
ตามแนวพระราชดาร ิ

ปี กรมการพฒั นาชุมชน
สรา้ งสรรค์ชุมชมุ สร้างคน สร้างชาติ

๑๔๒

๕.๒.๗ รางวัลผลการประกวดผ้าลายพระราชทาน “ผ้าลายขอเจา้ ฟ้าสิรวิ ัณณวรฯี ”

ลาดับ ชอื่ กลมุ่ /ผูป้ ระกอบการ ชอ่ื เทคนิคผา้ ชอื่ -นามสกลุ อาเภอ จงั หวัด
ขอนแก่น
1 กลุ่มวสิ าหกิจชุมชนผ้าไหม ผา้ มัดหม่ี 2 นางสุภาณี ภแู ล่นกี่ ชนบท ขอนแก่น
อดุ รธานี
มัดหมีบ่ า้ นหัวฝาย ตะกอ มหาสารคาม
สกลนคร
2 กลุ่มหัตถกรรม ผ้ามัดหมี่ 2 นายณัฐชยั ม้าทอง ชนบท ขอนแกน่
คมุ้ สุโข ตะกอ อดุ รธานี
สุรนิ ทร์
3 ธ.มณโฑ ผา้ มัดหม่ี 2 นายไวพจน์ ดวงจนั ทร์ เมอื ง สุรนิ ทร์
สุรนิ ทร์
ตะกอ กาฬสินธุ์
อุดรธานี
4 นางสมเพียร ผา้ มัดหม่ี 2 นางสมเพียร จรรยาศิร ิ พยัคฆภูมิ
จรรยาศิร ิ ตะกอ นางสาวพิมพ์นภิ า แสงสิทธิ์ พสิ ัย อดุ รธานี
กดุ บาก อดุ รธานี
5 นางสาวพิมพ์นิภา ผา้ มัดหมี่ 2 อุดรธานี
อุบลราชธานี
แสงสิทธ์ิ ตะกอ ลาพูน
ลาพูน
6 โชติกาไหมไทย ผา้ มัดหมี่ 3 นางสุวลักษณ์ มาศยะ ชนบท ลาพนู
ลาพนู
ตะกอขนึ้ ไป

7 กลมุ่ ทอผ้าโบราณ ผา้ มัดหมี่ 3 นางจนั ทรท์ ัน พรมแพน เมอื ง
บ้านโนนกอก ตะกอขนึ้ ไป

8 นางสาวทัศนีย์ ผา้ มัดหมี่ 3 นางสาวทัศนีย์ เมอื ง
สุรนิ ทรานนท์ ตะกอขนึ้ ไป สุรนิ ทรานนท์ ปราสาท
นายพรี พัฒน์ พามา
9 กลุ่มทอผ้าไหม ผา้ มัดหมี่ 3
บ้านปรอื รงู ตะกอขึน้ ไป

10 นางพรทว ี ห้องขวาง ผ้ามัดหม่ี 3 นางพรทว ี ห้องขวาง เขวาสินรนิ ทร์

ตะกอขึน้ ไป

11 นายพงษ์ชยุตน์ ผา้ ขดิ นายพงษ์ชยุตน์ โพนะทา คาม่วง
โพนะทา นางบุณณดา เลาหะดิลก หนองวัวซอ

12 วสิ าหกิจชุมชน ผ้าขดิ
กลุ่มหัตถกรรมพื้นเมือง

บา้ นผาสิงห์

13 กลุ่มทอผา้ มัดหมข่ี ิด ผา้ ขิด นายพูลสวัสดิ์ จนั ทรบ์ ุญ หนองวัวซอ

14 กลุ่มทอผ้ามัดหมข่ี ิด ผ้าขดิ นางสาวแอนนา จนั ทรบ์ ุญ หนองวัวซอ

15 กลมุ่ ทอผา้ มดั หมข่ี ดิ ผา้ ขิด นางเสงย่ ี มจติ ร คาดบัว หนองวัวซอ

16 นางสาวกัญญาณฐั ผ้าขิด นางสาวกัญญาณัฐ คาเมฆ วารนิ ชาราบ
คาเมฆ ผ้ายกดอก
ผา้ ยกใหญ่ นางอมรา ทาสัก เมอื ง
17 อมรา ผ้าฝ้าย ผ้ายกใหญ่
โดยอมรา ทาสัก นางสุพัตรา บุญมา ทงุ่ หัวชา้ ง

18 กลุม่ ทอผา้ ไหม นางนาบู จะก่อ ทงุ่ หัวชา้ ง
ยกดอกเชาวลิต บุญมา

19 นาบูผ้าไหมยกดอก

20 เพ็ญพกั ตร์ ผา้ ยกใหญ่ นางเพ็ญพักตร์ กอ้ นพิงค์ เมอื ง
ก้อนพงิ ค์

ปี กรมการพัฒนาชุมชน
สร้างสรรค์ชุมชุม สรา้ งคน สรา้ งชาติ

๑๔๓

ลาดับ ชอื่ กลุ่ม/ผ้ปู ระกอบการ ชอ่ื เทคนิคผ้า ชอื่ -นามสกลุ อาเภอ จงั หวัด
เมอื ง ลาพนู
21 อรญั ญาไหมไทย ผา้ ยกใหญ่ นางอรญั ญา คะยอมสัก ทงุ่ หัวชา้ ง ลาพูน
ทงุ่ หัวชา้ ง ลาพูน
22 พรชยั ไหมไทย ผา้ ยกเล็ก นายพรชยั แกว้ หนัก เมอื ง ลาพูน
เมอื ง นครราชสีมา
23 พรชยั ไหมไทย ผ้ายกเล็ก นายพรชยั แก้วหนัก จอมบงึ ราชบุร ี
ศรสี ัชนาลัย สุโขทัย
24 อรษาไหมไทย 2 ผา้ ยกเล็ก นางอรษา คามณี
แมแ่ จม่ เชยี งใหม่
25 ห้องเส้ีอดีเทลเทล / ผา้ ยกเล็ก นายธงชยั พันธสุ์ งา่ ตรอน อตุ รดิตถ์
DETAIL 6 สหัสขันธ์ กาฬสินธุ์
ผา้ จกทั้งผนื คุณลีลา กองแก้ว เมือง อตุ รดิตถ์
26 ศูนยท์ อผา้ จก คามว่ ง กาฬสินธุ์
วัดรางบวั ผา้ จกทั้งผนื นางสาวนราภรณ์ เกิดผล คามว่ ง กาฬสินธุ์
คามว่ ง กาฬสินธุ์
27 ศรสี ัชณาลัย ผ้าจกทัง้ ผืน นางไฝทอง เนตรพงค์ เมือง น่าน
(นางสาวนราภรณ์ ผ้าจกทั้งผืน นางสาวศิรนิ ทิย์ วงศ์หมุด
ผ้าจกทั้งผืน นายวทิ วัส โสภารกั ษ์ สหัสขันธ์ กาฬสินธุ์
เกิดผล) เมือง อุดรธานี
วารนิ ชาราบ อบุ ลราชธานี
28 รา้ นไฝทองผ้าตีนจก สุไหงโก-ลก นราธวิ าส
แม่แจม่ สองธาร ยะหรง่ ิ ปตั ตานี
ควนขนนุ พัทลงุ
29 คณุ หญงิ ผ้าทอ
น้าอ่าง

30 นายวทิ วสั โสภารกั ษ์

31 งานอนุรกั ษ์และพฒั นาผ้า ผ้าจกทัง้ ผนื นางสาวนัฎดา
จากอตุ รดิตถ์ กลุ ธรรมสถิต
นางพมิ วดี จนั ทะมาตย์
32 นางพิมวดี ผา้ แพรวา นายพงษ์ชยุตน์ โพนะทา
จนั ทะมาตย์ นางสาวบุญเรอื ง ศรบี ัว
ผา้ แพรวา นายอภิรตั น์ รตั นศิลา
33 นายพงษ์ชยตุ น์
โพนะทา ผา้ แพรวา นางสาววชิ ุดา สารวถิ ี

34 นางสาวบุญเรอื ง ผ้าเทคนคิ นายไวพจน์ ดวงจนั ทร์
ศรบี ัว ผสม
นายมชี ยั แต้สุจรยิ า
35 ผ้าซน่ิ เมอื งน่านโบราณ ผ้าเทคนิค
คาไทด์ ผสม นางสาวกาญจนา มานะ
นายอภิรตั น์ รตั นศิลา ผา้ เทคนิค
ผสม นางสาวคนึงนิตย์
36 นางสาววชิ ุดา สารวถิ ี ผา้ เทคนิค ภัทรพงษ์นพกลุ
ผสม นายยทุ ธพล ซุน่ เซง่
37 ธ.มณโฑ ผ้าบาติก-
ผา้ มัดยอ้ ม
38 นายมชี ยั แต้สุจรยิ า ผา้ บาติก-
ผ้ามัดยอ้ ม
39 SALOMA PATEK ผ้าบาติก-
ผา้ มัดยอ้ ม
40 กล่มุ ยารงิ บาติก

41 ศิวะนาฎกนกไทย

ปี กรมการพฒั นาชุมชน
สรา้ งสรรค์ชมุ ชุม สร้างคน สร้างชาติ

๑๔๔

ลาดับ ชอื่ กลมุ่ /ผูป้ ระกอบการ ชอ่ื เทคนิคผ้า ชอ่ื -นามสกลุ อาเภอ จงั หวัด
นครศรธี รรมราช
42 Innoya ผา้ บาติก- นายจกั รทอง ทองเกียว เฉลมิ พระ นครศรธี รรมราช
นางอารยี ์ ขนุ ทน เกียรติ เลย
ผ้ามัดยอ้ ม ลานสกา เลย
ขอนแก่น
43 กลุ่มมัดยอ้ มสีธรรมชาติ ผ้าบาติก- ลาพูน
บา้ นครี วี ง ผ้ามัดยอ้ ม นครราชสีมา
ศรสี ะเกษ
44 Mantra Crafts ผา้ บาติก- นางสาวไวรญิ ญ์ มา้ ทอง เมอื ง สกลนคร

ผา้ มัดยอ้ ม

45 นางมนิ ตรา มา้ ทอง ผา้ บาติก- นางมินตรา ม้าทอง เมือง

ผ้ามัดยอ้ ม

46 กลุ่มวสิ าหกิจชุมชนผ้าไหม ผา้ เทคนิค นางสาวสุชาดา วมิ ลรตั นกิจ ชนบท

มัดหม่ีบ้านหัวฝาย สรา้ งสรรค์

47 ลาพนู ไหมไทย ผ้าเทคนิค นางสาวรสรนิ คอนแนลล์ เมอื ง

สรา้ งสรรค์

48 ศูนยพ์ ัฒนาภมู ิปัญญา ผา้ เทคนคิ นายสมศักดิ์ ปรดี าวจิ ติ รกลุ ปกั ธงชยั
อาชพี ปักธงชยั สรา้ งสรรค์

49 วสิ าหกิจชุมชนทอผา้ ไหม ผา้ เทคนิค นางวนิดา ระยบั ศร ี ปรางคก์ ู่

บ้านน้อยนาเจรญิ สรา้ งสรรค์

50 กลุม่ ทอผ้ารบั ตะวนั บา้ น ผา้ เทคนคิ นางอดุ ร สมณะ โคกศร ี
นาคอย สรา้ งสรรค์ สุพรรณ

ปี กรมการพัฒนาชมุ ชน
สรา้ งสรรค์ชุมชมุ สร้างคน สรา้ งชาติ

๑๔๕

สรุปปญั หา อุปสรรค และขอ้ เสนอแนะโครงการสาคัญตามประเด็นการพัฒนา

1. ปญั หา อุปสรรค และข้อเสนอแนะตามประเด็นการพัฒนา ๑ สรา้ งสรรค์ชุมชนพ่ึงตนเองได้

1.๑ โครงการจดั ทาแผนและประสานแผนพัฒนาตาบล
1) ปัญหา อุปสรรค
(1) ระยะเวลากับกระบวนการไม่สอดคล้องกัน จัดทาแผนไม่เสรจ็ ทันตามกาหนด

รวบรวมเอกสารไม่ได้ตามกาหนด ชว่ งเวลาห้วงเวลาดาเนินการไม่เหมาะสม
(2) กลุ่มเป้าหมาย ไม่มีเวลาเข้ารว่ มกิจกรรมรว่ มกัน ผู้นามอบหมายผู้แทนเข้ารว่ ม

มีภารกิจอ่ืนแทรก ไม่ค่อยให้ความรว่ มมือ ไม่ได้รบั ความสนใจในการพัฒนาต่อยอด ไม่ให้ความ
รว่ มมือ ผู้เขา้ รว่ มไม่ได้แสดงออกทางความคิด ไม่ให้ความสาคัญ/ให้ความสาคัญน้อย

(3) สถานการณ์แพรร่ ะบาดของโควดิ -19 จึงเกิดข้อจากัดในการจดั ทาแผนพัฒนา
ตาบลรว่ มกัน

(4) แผนตาบลท่ีจัดทาได้รบั การดาเนินการแก้ไขล่าชา้ ไม่มีงบประมาณดาเนินการ
ตามแผนดาเนินการไม่ทนั ตามความเรง่ ด่วน โครงการงบลงทนุ /โครงสรา้ งพื้นฐานมีจานวนมาก

(5) การบูรณาการแผนพัฒนาตาบลยังไม่มีประสิทธิภาพ การบูรณาการข้อมูล
จากหน่วยงานอื่น การประสานงานภาคีมีน้อย

(6) งบประมาณไม่เปน็ ไปตามกระบวนการจดั ทาแผน งบประมาณลา่ ชา้
(7) เจ้าหน้าท่ีและผู้เข้ารว่ มกิจกรรมไม่ได้มีทักษะ กระบวนการเรยี นรู้ ไม่มีความรู้
ความเขา้ ใจ
(8) ข้อมูลทใ่ี ชใ้ นการวางแผนไม่เปน็ ปจั จุบนั ไม่ครอบคลมุ
(9) การนาแผนไปใชป้ ระโยชน์มีน้อย ไม่ได้จัดทาโครงการตามแผน การติดตาม
แผนงานโครงการยังมีน้อย
(10) เจา้ หน้าทพ่ี ัฒนาชุมชนงานเยอะ ระบุรายละเอียดของโครงการได้ไม่ชดั เจน
(11) แผนชุมชนของหมู่บ้านไม่สมบูรณ์ ไม่เป็นปัจจุบัน โครงการของหน่วยงานอ่ืน
ไม่เชอ่ื มกัน
(12) อื่น ๆ เช่น การเดิ นทางเข้าร่วมกิจกรรมลาบาก ปัญ หาสั ต ว์ป่ารบกวน
แผนมีความซ้าซอ้ นกับแผนทอ้ งถ่ิน ไม่เชอ่ื มโยงแผน

2) ข้อเสนอแนะหรอื ส่ิงท่ีควรปรบั ปรุง
(1) ควรสรา้ งความรูค้ วามเข้าใจหน่วยงานเก่ียวข้อง ทาให้เห็นความสาคัญการจดั ทาแผน

ทาให้ผู้นาท้องถิ่น ประชาชนเข้ารว่ มจัดทาแผน ทบทวนบทบาทหน้าท่ีความรบั ผิดชอบของแผนแต่ละระดับ
บางหน่วยงานยังสับสนเรอ่ ื งบทบาทในการจดั ทาแผน

(2) ต้องให้มีระยะเวลาให้กับทีมงาน ไม่ควรมีเง่อื นไขเวลาในการจัดทาแผน ปรบั ห้วง
ระยะเวลาให้เหมาะสม ปรบั แผนปฏิบตั ิงานให้สอดคล้องกับพ้ืนทแ่ี ละหน่วยงานอ่ืน

ปี กรมการพัฒนาชุมชน
สร้างสรรค์ชุมชุม สรา้ งคน สร้างชาติ

๑๔๖

(3) ภาคีการพัฒนาทุกส่วนควรบูรณาการกันอย่างแท้จรงิ ทุกหน่วยรว่ มกันให้เกิดเป็น
รูปธรรม มีหน่วยงานที่รบั ผิดชอบดาเนินการ แผนพัฒนาตาบลกับแผนของ อปท. ควรบูรณาการรว่ มกัน
ผู้บรหิ ารทุกหน่วยงานต้องสนับสนนุ อยา่ งจรงิ จงั

(4) จัดสรรงบประมาณให้สอดคล้องห้วงเวลาปฏิทินการจัดทาแผนข อง อปท. จัดสรร
งบประมาณเพ่ิมเติม

(5) ขับเคล่ือนแผนไปสู่การปฏิบัติอย่างจรงิ จัง หมู่บ้านได้รบั การแก้ไขอย่างทันที รฐั ต้อง
สั่งการบังคับใชแ้ ผนพัฒนาตาบลแก่ทุกหน่วยงาน ควรสนับสนุนงบประมาณในแผนพัฒนาตาบล

(6) มีข้อมูลจัดทาแผนที่เพียงพอ แผนพัฒนาหมู่บ้านต้องมีประสิทธภิ าพก่อน วเิ คราะห์
ศักยภาพของตาบลและกาหนดแผนให้สอดคล้องกับตาบล

(7) ควรมีการทบทวนแผนเป็นประจา ปรบั ปรงุ แผนทุกปี หรอื 2 ปตี ่อครงั้
(8) เพ่ิมกลุ่มเป้าหมายเข้ารว่ มโครงการ ให้ประชาชนได้เสนอปัญหาทแ่ี ทจ้ รงิ
(9) เน้นการจดั เวทปี ระชาคมให้ครบกระบวนการ ทาให้เกิดความต่อเน่ือง
(10) ควรจดั ทาสื่อ ค่มู ือ แนวทางการดาเนินงานจดั ทาแผนให้ชดั เจน
(11) จดั ทาแผนพัฒนาตาบลให้ครบครอบคลุมทุกด้าน จัดแบ่งสัดส่วนงบประมาณหมวด
งบลงทนุ และงบดาเนินการ
(12) ควรใช้ศักยภาพของ อปท. ให้เต็มศักยภาพในการจัดทาแผนพัฒนาตาบล อปท.
เปน็ หลักในการจดั ทาแผนตาบล
(13) ควรมีแผนเดียวคือแผนระดับอาเภอ มีระเบียบจัดทาแผนระเบียบเดียว ให้กรมการ
ปกครองทาแผนทุกระดับ

1.2 โครงการพัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง
1) ปญั หา อุปสรรค
(1) เงนิ ทุนไม่เพียงพอ เงนิ ทุนที่จะต่อยอด เงนิ ซอื้ พันธุไ์ ม้/พันธปุ์ ลา/วัสดุอุปกรณ์ การสรา้ ง

ศูนย์เรยี นร/ู้ อาคารใชเ้ งนิ มาก ไม่มีอาคารสถานท่เี รยี นรู้
(2) ความล่าชา้ ของโครงการ เครอ่ ื งมือในการใชง้ านไม่เพียงพอ ระยะเวลาในการดาเนินงาน

สั้น
(3) น้าไม่พอใช้ กักเก็บน้าไว้ในหนองไม่ได้ ขาดน้ารดต้นไม้/ปลูก ผัก แห้งแล้ง ฝนไม่ตก

น้าขุ่น นา้ ไม่เข้าหนอง
(4) ดินขอบหนองพังทลายลงในหนอง การสไลด์ของดินที่ขุด
(5) คณุ ภาพดินไม่ดี/ดินไม่เหมาะปลูกพืช สภาพดินจะมีหิน เปน็ ดินรว่ นปนทราย
(6) ภูมิศาสตร/์ ภูมิอากาศ/สภาพแวดล้อมไม่เอ้ือต่อการทางาน พ้ืนทลี่ าดเอียง ภัยธรรมชาติ
(7) ไม่มีระบบประปา ไฟฟ้า ระบบสัญญาณเครอื ข่ายไม่ถึง ถนน/เส้นทางเข้าพ้ืนท่ไี ม่สะดวก/

ชารุดขาดพลังแสงอาทติ ย์
(8) แรงงานไม่มี ขาดการมีส่วนรว่ มของชุมชน
(9) การจัดการพ้ืนท่ีในศูนย์เรยี นรู้ ไม่มีเวลาเติมเต็มจุดเรยี นรู้ องค์ความรูม้ ีน้อย ไม่มี

แนวทางเกษตรผสมผสาน ความรคู้ วามเข้าใจในการดาเนินงานโคก หนอง นา
(10) สภาพดิน ไม่สามารถดาเนินการตามแบบแปลนได้ ด้วยสภาพพื้นที่เดิม ดินเหลว

แบบแปลนทาตามได้ยาก ไม่เข้าใจแบบ
(11) ต้องใชร้ ะยะเวลานานกวา่ จะเห็นผลผลิต

ปี กรมการพัฒนาชมุ ชน
สรา้ งสรรค์ชมุ ชมุ สรา้ งคน สร้างชาติ

๑๔๗

(12) ขุดปรบั พื้นที่ไม่ได้ ฤดูฝนเปน็ อุปสรรคต่อการปรบั พื้นท่ี เปน็ พ้ืนท่ตี ่าน้าทว่ มเสียหาย
(13) การสรา้ งรายได้ระยะแรกมีน้อย/ไม่มี เป็นช่วงปรบั ปรุงดิน บารุงดิน คุมดิน ผลผลิต
ยงั ไม่ได้ผลดังที่ควร
(14) เครอ่ ื งจกั รท่นุ แรงการเกษตร การกาจดั วัชพืช การไถพรวน
(15) งบประมาณไม่ครอบคลุมถึงผู้ควบคมุ งาน เนื้องานก่อสรา้ ง ไม่มีค่าขนยา้ ยดิน ค่าถางปา่
(16) นา้ ทว่ มทาให้ปลาทีเ่ ล้ียงออกจากหนอง น้ามากเกินไป
(17) แปลงขนาด 1 ไร่ พื้นทใ่ี นการใชส้ อยน้อยเกินไป ไม่มีทต่ี ้ังอาคารทที่ าการ/ศูนย์เรยี นรู้
(18) คลองใส่ไก่ไม่เพียงพอ การกระจายน้าไม่ท่ัวทงั้ แปลง

2) ข้อเสนอแนะแนวทางดาเนินการ
(1) ควรสนับสนุน/เพิ่มงบประมาณมากข้ึน มีแหล่งเงนิ ทุนมาบรหิ ารจดั การ ต่อเติมศูนย์เรยี นรู้

ให้เหมาะสม ทนุ จดั ซอื้ วัสดุ วตั ถุดิบ อุปกรณ์ เครอ่ ื งมือการเกษตร
(2) จัดการอบรมให้ความรูท้ ุก ๆ ปี/เป็นประจา ต่อยอดศูนย์เรยี นรูด้ ้านองค์ความรู้ เพิ่มฐาน

เรยี นรใู้ ห้มากกวา่ เดิมและดีข้ึน การดูแลรกั ษาต้นไม้/การเล้ียงสัตว์ ความรกู้ ารบรหิ ารศูนย์
(3) ควรเพ่ิมระยะเวลาการดาเนินงาน เพ่ิมเวลาการเรยี นรูใ้ ห้มากขึ้น ไม่กาจัดระยะเวลา

ดาเนินงานเน่ืองจากฤดูฝนดาเนินการไม่ได้
(4) ควรสรา้ งระบบทพี่ ึ่งพิงธรรมชาติ พลังงานแสงอาทิตย์ พลังงานลม พลังงานน้าระบบน้าหยด
(5) ควรสนับสนุนพันธไุ์ ม้ หญ้าแฝก พันธปุ์ ลา หอย ปู กุ้ง กบ
(6) ควรสรรหาเจา้ ของแปลงที่มีความพรอ้ ม/สรา้ งความพรอ้ มทุกด้านก่อนดาเนินการปรบั พ้ืนที่

พัฒนาเจา้ ของแปลงให้มีความมุ่งมั่น
(7) ควรให้ทุกหน่วยงานบูรณาการรว่ มกันในการดาเนินงานกิจกรรม
(8) ปรบั ปรุงแนวทางดาเนินงานโครงการให้เหมาะสม ยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน มีแนวทาง

ทีม่ ีความชดั เจน
(9) ให้เจา้ หน้าท่ีลงพ้ืนที่ตรวจสอบ/การติดตามอยา่ งต่อเน่ือง/ชแี้ นะ โครงการเป็นลาดับ มีคนให้

คาปรกึ ษาได้ ให้มี นพต. เข้ามาชว่ ยงาน
(10) ควรจัดหาน้าให้เข้าสู่แปลง /ขุดน้าบาดาลด้วยโซล่าเซลล์/เจาะบ่อบาดาล การรกั ษา

การระเหิดของน้า
(11) ควรเพ่ิมชอ่ งทางการตลาด การขายสินค้าของเจา้ ของแปลง การแปรรปู ผลผลิต
(12) ควรรอให้เกิดผลผลิต หรอื การสรา้ งส่ิงต่าง ๆ ครบถ้วน ให้มีความพรอ้ มก่อนต้ังเป็น

ศูนย์เรยี นรู้
(13) ปรบั เง่อื นไขด้านวศิ วกร (แบบแปลน) การกาหนดแบบ ครวั เรอื นสามารถรว่ มออกแบบ

ปรบั ปรงุ พื้นท่ตี ามภูมิสังคมของพื้นท่ี
(14) เป็นโครงการที่เหมาะสมและให้ดาเนินการต่อไป ขยายผลให้เพ่ิมขึ้น สรา้ งต้นแบบอย่าง

แท้จรงิ
(15) ควรเพิ่มจานวนสมาชกิ เข้าเรยี นรูใ้ ห้มากข้ึน ขยายปรมิ าณพื้นท่ีให้มากขึ้น ขยายเครอื ข่าย

เพ่ิมขึ้น
(16) ให้ปรบั ปรุงสระเดิมได้ ปรบั พ้ืนทเี่ พิ่มจากเดิมได้ ควรมีพ้ืนทีต่ ่ากวา่ 1 ไร่
(17) ควรเชอ่ื มโยงพื้นที่กับการท่องเท่ยี วในชุมชนให้เกิดข้ึนด้วยความยัง่ ยืน

ปี กรมการพัฒนาชุมชน
สรา้ งสรรค์ชมุ ชมุ สร้างคน สรา้ งชาติ

๑๔๘

2. ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะตามประเด็นการพัฒ นา ๒ ส่งเสรมิ เศรษฐกิจฐานราก
ให้ขยายตัวอย่างสมดุล

2.๑ โครงการส่งเสรมิ เครอื ข่ายองค์ความรู้ KBO (Knowledge – Based OTOP)
1) ปัญหา อุปสรรค
(1) ผู้รบั จ้างและคณะกรรมการเครอื ข่ายองค์ความรู้ KBO จังหวัด ไม่สามารถลงพื้นที่

ในการให้คาแนะนาได้เต็มท่ีเนื่องจากสถานการณ์โควดิ –19
(2) งบประมาณในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ไม่เพียงพอสาหรบั การจัดทาต้นแบบและบรรจุ

ภัณฑ์ใหม่แก่ผู้ประกอบการ
(3) คณะกรรมการเครอื ข่ายองค์ความรู้ KBO จังหวัด ไม่เชี่ยวชาญ กับผลิตภัณ ฑ์

ทผ่ี ู้ประกอบการนาเข้ารว่ มโครงการ
(4) การประสานงานขาดความต่อเน่ือง เหตุเพราะผู้รบั จ้างหรอื ท่ีปรกึ ษาดู แลหลาย

โครงการ
2) ข้อเสนอแนะและแนวทางการดาเนินงาน
(1) ให้มีการดาเนินงานต่อเน่ืองทุกปเี พราะผู้ประกอบการได้รบั ประโยชน์อยา่ งมาก
(2) เพิ่มระยะเวลาดาเนินโครงการให้ยาวข้ึน เน่ืองจากบางผลิตภัณฑ์ต้องใชเ้ วลาในการ

พัฒนาค่อนข้างนาน
(3) มุ่งเน้นด้านการนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาชว่ ยในการสรา้ งมูลค่าเพิ่มผลิตภัณฑ์

เพ่ิมประสิทธภิ าพการผลิต และลดต้นทนุ การผลิตให้กับกลุ่มผู้ประกอบการ
(4) เน้นความต้องการของตลาดการเลือกใชว้ ตั ถดุ ิบและภูมิปญั ญาท้องถิ่น
(5) เย่ียมเยือนกลุ่มเป้าหมาย ติดตามผลตอบรบั หลังพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพ่ือวางแผน

ปรบั ปรงุ ต่อไป
(6) พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ตรงกับความต้องการของผู้บรโิ ภค
(7) เรยี นรูน้ วัตกรรมจากส่ือออนไลน์ เรยี นรูเ้ พ่ิมเติมจากสื่อต่าง ๆ ได้ตลอดเวลา

เพื่อนาไปพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ทันต่อความต้องการของตลาด
(8) สารวจความต้องการผลิตภัณฑ์ของผู้บรโิ ภค
(9) พัฒนาผลิตภัณฑ์ของผู้ประกอบการให้ตรงกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมายและ

เน้นคุณภาพมาตรฐานเพ่ือสรา้ งมูลค่าเพิ่มให้ผลิตภัณฑ์ ใชว้ ัสดุและวัตถุดิบที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน ซงึ่ การ
พัฒนาผลิตภัณฑ์ต้นแบบนั้นผู้ประกอบการสามารถนาไปปรบั ใชห้ รอื ต่อยอดผลิตภัณฑ์สู่เชงิ พาณิชยไ์ ด้

(10) พัฒนาบรรจุภัณฑ์ให้เหมาะสมกับผลิตภัณฑ์ โดยศึกษาทิศทางการตลาดและ
การออกแบบบรรจุภัณฑ์ทเ่ี หมาะสมสวยงามและชว่ ยลดต้นทุนการผลิต

(11) ส่งเสรมิ ให้กลุ่มนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ในกระบวนการผลิต เพื่อเพิ่ม
ประสิทธภิ าพ ลดต้นทนุ การผลิต และเพ่ิมมลูค่าให้กับผลิตภัณฑ์

(12) พัฒนาบรรจุภัณฑ์และผลิตภัณฑ์ การยดื อายุผลิตภัณฑ์ และเพ่ิมมลูค่า
(13) เข้าถึงผู้ประกอบการ การพัฒนาเน้นศักยภาพของผู้ประกอบการ การใช้วัตถุดิบ
ในทอ้ งถิ่น การส่งเสรมิ การตลาดออนไลน์
(14) ใช้ Facebook ของทางกลุ่ม และการลงพ้ืนที่เยย่ี มเยอื น

ปี กรมการพฒั นาชมุ ชน
สรา้ งสรรค์ชุมชมุ สร้างคน สรา้ งชาติ

๑๔๙

(15) ลงพ้ืนท่ีติดตามกระบวนการทางาน และประสานงานผ่านเครอื ข่ายสังคมออนไลน์
หรอื โทรศัพท์

(16) ติดตามผู้ประกอบการกลุ่มเป้าหมาย ณ สถานที่ทาการกลุ่ม พูดคุย แลกเปล่ียน
ให้คาปรกึ ษาอยา่ งใกล้ชดิ ด้านการพัฒนาตัวผลิตภัณฑ์

3. ปญั หา อุปสรรค และข้อเสนอแนะตามประเด็นการพัฒนา ๓ เสรมิ สรา้ งทนุ ชุมชนให้มีธรรมาภิบาล

3.๑ โครงการศูนย์จดั การกองทนุ ชุมชนบรหิ ารจดั การหน้ี “สานึกดี แผนดี บรหิ ารหน้ีได้”
1) ปญั หา อุปสรรค
(1) ขาดองค์ความรดู้ ้านแนวทางการดาเนินงานของศูนยจ์ ดั การกองทุนชุมชน
(2) ขาดความรใู้ นการจดั ทาบญั ชรี ายรบั รายจา่ ย
(3) ขาดความรใู้ นการบรหิ ารจดั การเงนิ และบรหิ ารจดั การหน้ี
(4) ขาดองค์ความรใู้ นการต่อยอดผลิตภัณฑ์ทไี่ ด้รบั การส่งเสรมิ อาชพี จากโครงการ
(5) ขาดแคลนอุปกรณ์สานักงาน เชน่ คอมพิวเตอร์ ปรน้ ิ เตอร์ เครอ่ ื งถ่ายเอกสาร
(6) ขาดสื่อประชาสัมพันธง์ านศูนยจ์ ดั การกองทุนชุมชน
(7) สถานการณ์แพรร่ ะบาดของเชอ้ื ไวรสั โควดิ -19 ทาให้การรวมกลุ่มทาได้ยาก
(8) ขาดการสนับสนุน ค้นหาชอ่ งทางการตลาด

2) ข้อเสนอแนะเพ่ือปรบั ปรงุ และพัฒนาการดาเนินงาน
(1) ให้มีผู้ให้คาปรกึ ษา แนะนา เป็นพี่เล้ียงด้านการทาบญั ชี
(2) ขยายเครอื ข่ายศูนย์จดั การกองทนุ ชุมชน
(3) ต้องการให้สนับสนุนงบประมาณมาปรบั ปรงุ ที่ทาการศูนย์จดั การกองทนุ ชุมชน
(4) ควรให้พัฒนากรเข้ามาให้ความรแู้ ก่ชาวบ้านทุก ๆ เดือน
(5) งบประมาณสนับสนุนอาชพี ควรสอดคล้องกับลักษณะของกลุ่มเป้าหมาย
(6) จดั ตั้งศูนยจ์ ดั การกองทุนชุมชนให้เปน็ รูปธรรม และสนับสนนุ อยา่ งต่อเนื่อง

3.2 โครงการเสรมิ ทักษะอาชพี สตรเี พ่ือการบรหิ ารจดั การหน้ี
1) ปญั หา อุปสรรค
(1) หนี้สินประชาชนมีมากกว่าเงนิ ทุน
(2) การผ่อนชาระไม่ตรงงวดรายได้
(3) สัญญาไม่เปน็ ไปตามโครงการ
(4) ดอกเบ้ียแพง
(5) เข้าถึงได้ยาก
2) ข้อเสนอแนะหรอื ข้อคิดเห็น
(1) ขยายวงเงนิ กู้ยืมให้พอกับการลงทุน เพิ่มเงนิ กู้ยืมให้กับกลุ่มท่ีส่งเงนิ คืนตรง

ตามกาหนด

ปี กรมการพฒั นาชุมชน
สรา้ งสรรค์ชมุ ชุม สร้างคน สรา้ งชาติ

๑๕๐

(2) ขยายเวลาการผ่อนชาระหนี้ พักชาระหนี้เพิ่มอีกปี ไม่ควรเรง่ รดั ใชค้ ืนเงนิ กู้ แต่ควร
ชว่ ยเหลือกลุ่มให้มีเงนิ ส่งคืนได้

(3) ปรบั ระยะเวลาในการชาระหนี้จาก 6 เดือน เปน็ ปีละ 1 ครงั้
(4) ขยายเวลาการผ่อนชาระจากสัญญา 2 ปี เปน็ 3-5 ปี ขึ้นอยูก่ ับลักษณะโครงการ
(5) ควรปล่อยให้มีการกู้ยืมรายเดียว
(6) เป็นแหล่งทนุ ดอกเบีย้ ต่า การเข้าถึงแหล่งทุน
(7) ควรทาประกันการกู้ยืมเงนิ เพ่ือบรหิ ารความเส่ียง บรหิ ารหน้ีเปน็ รายคน
(8) ควรลดระยะเวลาในการพิจารณาอนมุ ัติเงนิ กู้ยืม ระยะเวลาอนุมัตินานไป

4. ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะตามประเด็นการพัฒนา ๔ เสรมิ สรา้ งองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสูง

4.๑ โครงการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าทีร่ าชการ หลักสูตร พัฒนา

กรก่อนประจาการ รุน่ ที่ 113 – 116

1) ปญั หา อุปสรรค

(1) ความคิดสรา้ งสรรค์ในการพัฒนางาน ความคิดเชงิ บวกต่อองค์กร เทคนิคการทางาน
ในสภาวะท่ีงานมาก ความอดทน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ทักษะการเป็นพัฒนากรมืออาชีพ เทคนิค

เครอ่ ื งมือทใี่ ชใ้ นการพัฒนาชุมชน (SWOT AIC AAR FCS)

(2) การเขียนโครงการ การจดั การโครงการ ระเบยี บงานสารบรรณ หนังสือราชการ
(3) ระบบ IT ท่ีทันสมัย วชิ าพิมพ์ดีดสัมผัส การใชค้ อมพิวเตอร์ Innovation ภาครฐั ดิจทิ ัล

ส่ืออิเล็กทรอนิกส์ การพัฒนาเว็ปไซต์
(4) การทางานเป็นทีม การทางานรว่ มกับคนอื่น การมนุษยสัมพันธ์ จิตวทิ ยาในการอยู่กับ

ชุมชนทห่ี ลากหลาย การเคารพผู้ใหญ่ การเจรจาต่อรอง จติ วทิ ยาชุมชน/จติ สาธารณะ จติ บรกิ าร

(5) การเป็นวทิ ยากร วทิ ยากรกระบวนการ การจัดเวทีประชาคม การพูดต่อหน้าชุมชน

วชิ าพูด

(6) กลยุทธก์ รมการพัฒนาชุมชน การขับเคลื่อนงานอย่างเป็นระบบ การวางแผนการทางาน

การจดั ทายุทธศาสตร์ การบูรณาการงาน
(7) ระบบข้อมูล การคิดเชงิ วเิ คราะห์ การวเิ คราะห์ข้อมูล การศึกษาข้อมูลชุมชน การใชข้ ้อมูล

ให้เกิดประโยชน์กับงาน

(8) ความรูใ้ นเน้ืองานพัฒนาชุมชนเชงิ ลึก เทคนิคการสรา้ งพลังชุมชน กระบวนการพัฒนา

ชุมชน

(9) งานของกรมการพัฒนาชุมชน เศรษฐกิจพอเพียง ความรูเ้ ก่ียวกับทุนชุมชน (ระเบียบ
กฎหมาย วธิ กี าร) กองทนุ พัฒนาบทบาทสตร ี

(10) การดาเนินงานการเงนิ การพัสดุ การจดั ซอ้ื จดั จา้ ง และระเบียบทีเ่ กี่ยวข้อง

(11) อุดมการณ์ในการทางาน จรรยาบรรณข้าราชการ การประพฤติปฏิบัติตนในงาน
การปรบั ตัวในการทางาน

(12) การขับรถ (สาหรบั คนที่ยงั ขับรถไม่ได้)

(13) การบรหิ ารเวลา การจดั การตนเอง การวางแผนชวี ติ ท่สี มดุล การพัฒนาตนเอง

ปี กรมการพฒั นาชุมชน
สรา้ งสรรค์ชมุ ชมุ สร้างคน สร้างชาติ

๑๕๑

(14) ความขัดแยง้ การแก้ไขปัญหากรณีพิพาท การจดั การปญั หาในงาน
(15) อื่น ๆ เชน่ การจดั การความรู้ การประชาสัมพันธ์ เพิ่มเวลาในฝกึ ปฏิบตั ิงานภาคสนาม

2) ข้อเสนอแนะในการดาเนินงานต่อไป
(๑) ควรปลูกฝังและสรา้ งจติ สานึกรกั ประชาชน สรา้ งจติ วญิ ญาณและอุดมการณ์งานพัฒนา

ชุมชนหล่อหลอมจิตวญิ ญาณนักพัฒนา และพัฒนาทักษะการสรา้ งความสัมพันธ์กับชุมชน ต้องสรา้ ง
อุดมการณ์งานพัฒนาชุมชน

(๒) เพิ่มพูนประสิทธภิ าพให้พัฒนากรเมื่อปฏิบัติหน้าที่ครบ 1-2 ปี และให้พัฒนาข้าราชการ
3 ปีต่อครง้ั ควรทบทวนการปฏิบัติงานหลังบรรจุทุกไตรมาส เป็นระยะเวลา ๓ ปี

(๓) ควรอบรมตามระบบปกติแบบห้องเรยี นจะดีที่สุด และฝกึ ลงทาจรงิ เหมือนก่อน
(๔) ควรปรบั หลักสูตรฝกึ อบรมแบบ Class Room เน้นฝกึ โดยมีกิจกรรมพ่ีสอนน้อง พาน้อง
ทา กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ กิจกรรมการฝกึ พูดในทส่ี าธารณะ มีเบา้ หลอมเปน็ ต้นแบบการทางานท่ีดี
(๕) เพ่ิมเวลาการฝึกอบรมให้เกิดความซึมซบั กับวถิ ีชาวบ้าน เพิ่มเวลาเรอ่ ื งเอกลักษณ์ของ
กรม ควรอบรมอยา่ งน้อย ๒ เดือน
(๖) ให้พัฒนากรรจู้ กั การใชเ้ ทคโนโลยีทีท่ นั สมัย ใชร้ ะบบ IT ได้อยา่ งชานาญ
(๗) ฝึกทักษะในการทางานกับชุมชนให้เหมาะสม ฝึกอบรมอย่างเข้มข้น พัฒนากรที่ผ่านงาน
มาแล้ว เหมือนนา้ ล้นแก้ว จะใชค้ วามรสู้ ึกมากกว่าอ่านค่มู ือแนวทางทาให้เกิดความผิดพลาดได้
(๘) ควรพัฒนาให้มีความตั้งใจในการทางาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
(๙) ควรฝึกความรบั ผิดชอบ มีวนิ ัย มีความพอเพียง เป็นคนคิดเชงิ บวก ขยันหมั่นเพียร จะทา
ให้รบั การเรยี นรูจ้ ากผู้บังคับบัญชาได้ดี มีความคิดสรา้ งสรรค์ เป็นตัวของตัวเองในการพัฒนางาน พัฒนา
ทักษะตนเองตลอดเวลา มีความสามารถปฏิบัติหน้าท่รี าชการได้ดี
(๑๐) ควรคัดเลือกคนท่ีมีความรบั ผิดชอบและความมุ่งม่ันในการทางานอย่า งจรงิ จัง
เข้ามาทางาน การคัดเลือกบุคลากรทม่ี ีมุมมองแบบ Positive Thinking

ปี กรมการพฒั นาชุมชน
สรา้ งสรรค์ชมุ ชมุ สร้างคน สร้างชาติ

๑๕๒

คณะผู้จดั ทำ
รำยงำนประจำปี 2564 กรมกำรพัฒนำชุมชน (Annual Report 2021)

ท่ปี รกึ ษำ จุลเจรญิ อธบิ ดีกรมกำรพัฒนำชุมชน
นำยสุทธพิ งษ์ ไกรโสดำ รองอธบิ ดีกรมกำรพัฒนำชุมชน
นำงวไิ ลวรรณ น้อยผำง รองอธบิ ดีกรมกำรพัฒนำชุมชน
นำยนิวัติ อักษรกุล รองอธบิ ดีกรมกำรพัฒนำชุมชน
นำยสุรศักด์ิ
ผู้อำนวยกำรกองแผนงำน
คณะทำงำน ผู้อำนวยกำรกลุ่มงำนประเมินผล (กผ.)
นำยศุภชยั สุพรรณทอง หัวหน้ำฝำ่ ยอำนวยกำร (กน.)
นำยสรฤทธ จนั สุข นักทรพั ยำกรบุคคลชำนำญกำร (สตร.)
นำงสำวปวณี รตั น์ บุตรวงศ์ นักวเิ ทศสัมพันธช์ ำนำญกำร (กผ.)
นำยพิฎำวธุ นำโควงค์ นักวชิ ำกำรพัฒนำชุมชนชำนำญกำร (กพร.)
นำงจนั ทมิ ำ โจนส์ นักวเิ ครำะห์นโยบำยและแผนชำนำญกำร (กผ.)
นำงสำวนันทรตั น์ สุขศร ี นักวเิ ครำะห์นโยบำยและแผนชำนำญกำร (กผ.)
นำงสำวนิภำ เซม็ มี นักวเิ ครำะห์นโยบำยและแผนชำนำญกำร (กผ.)
นำงสำวพิมพล์ ักษณ์ เฮงสมบูรณ์ นักทรพั ยำกรบุคคลชำนำญกำร (สพช.)
นำยกฤษฎำ สำคร เจำ้ พนักงำนกำรเงนิ และบัญชชี ำนำญงำน (กค.)
นำงพนำรตั น์ มำตย์สมบัติ นักจดั กำรงำนทัว่ ไปชำนำญกำร (สสช.)
นำงสำวศิโรรตั น์ จนั สีดำ นักจดั กำรงำนทั่วไปชำนำญกำร (สล.)
นำงสำวสุชำดำ ทศำนนท์ นักทรพั ยำกรบุคคลปฏิบัติกำร (สล.)
นงสำวอำพำ ดวงเนตร นักวชิ ำกำรพัฒนำชุมชนชำนำญกำร (กพร.)
นำยกิตติศักด์ิ พลู นชุ นักวชิ ำกำรพัฒนำชุมชนชำนำญกำร (ศสท.)
นำยชุมพล บุญแน่น นักวชิ ำกำรตรวจสอบภำยในชำนำญกำร (ตภ.)
นำยมนตร ี อำพันทอง นักวชิ ำกำรพัฒนำชุมชนชำนำญกำร (กจ.)
นำงสำวอัจฉรำ เขียวภกั ดี นักวชิ ำกำรพฒั นำชุมชนชำนำญกำร (สภว.)
นำยวชิ ชพัฒน์ ยฆะเสม นักวชิ ำกำรพฒั นำชุมชนปฏิบตั ิกำร (คจ.)
นำงสำวแพรวพรรณ พกุ พันธ์ นักวชิ ำกำรพฒั นำชุมชนปฏิบตั ิกำร (สกส.)
นำงสำวจงกลนี งำมทรง นักวชิ ำกำรพัฒนำชุมชนปฏิบตั ิกำร (สทอ.)
นำงสำวธญั ชนก นำมเจงิ นักจดั กำรงำนทวั่ ไปชำนำญกำร (กผ.)
นำยกฤษฎำ ก๋ำใจ
นำยเกียรติภูมิ พิมพะสำลี

ปี กรมการพฒั นาชมุ ชน
สร้างสรรค์ชุมชุม สร้างคน สร้างชาติ

Sustainable Development Goals : SDGs

(Three Pillars of Sustainability)

กรมการพฒั นาชมุ ชน