LKjIP Kabupaten Wonogiri 2021

A. PENGHARGAAN BUPATI TAHUN 2021

“PENGHARGAAN
KABUPATEN LAYAK
ANAK KATEGORI
PRATAMA TAHUN
2021”

JUARA I KATEGORI ENABLING ENVIRONMENT

Kemiskinan di Kabupaten Wonogiri

“PENGHARGAAN
WAJAR TANPA
PENGECUALIAN
(WTP)”

PENGHARGAAN SISTEM MERIT DALAM MANAJEMEN ASN TAHUN 2021

Kemiskinan di Kabupaten Wonogiri

“PENGHARGAAN
PELAKSANAAN RB
& SAKIP TAHUN
2020”

PENGHARGAAN UTAMA PENDATAAN SDGs PERTAMA SE-INDONESIA TAHUN 2021

Kemiskinan di Kabupaten Wonogiri

TINDAK LANJUT REKOMENDASI MEN

NO HASIL REKOMENDASI  Dalam proses
(RPJMD, Rens
1. Memastikan kinerja dan indikator kinerja yang terdapat telah melalu
pada dokumen perencanaan (Rencana Strategis, Rencana sebagaimana
Kerja, dan Perjanjian Kinerja) telah berorientasi kepada Nomor 86 T
hasil (outcome), serta selaras dengan Indikator Kinerja indikator kin
Utama (IKU) dan melengkapinya dengan target-target hasil/outcome
kinerja terukur, baik jangka menengah maupun tahunan; Utama (IKU)
terukur, baik ja

 FGD Penyusun
15 September

 Rapat Koordi
RPJMD tangga

 Rapat Koordin
dan RKT 2022 t

 Mengadakan M
2021

NPAN ATAS EVALUASI SAKIP TAHUN 2020 DATA DUKUNG
Data IKU Daerah, IKU OPD dan IKD
TINDAK LANJUT

s penyusunan dokumen perencanaan
stra, dan Renja) Bappeda dan Litbang
ui tahapan penyusunan dokumen

diamanatkan dalam Permendagri
Tahun 2017. Penyusunan Indikator-
nerja telah berorientasi kepada
e serta selaras dengan indikator Kinerja
dan melengkapi target-target kinerja
angka menengah maupun tahunan.

nan teknokratik RPJMD tanggal 14 dan Surat Sekda Nomor 050/4694
2020. tanggal 11 September 2020 Hal
inasi Persiapan Penyusunan Ranwal Penyusunan Teknokratik RPJMD
al 20, 21, 27 dan 28 November 2020. Surat Sekda Nomor 050/5784
Tanggal 19 November 2020 dan
nasi Penyusunan LKjIP 2020, PK 2021, Surat Sekda Nomor 050/5996
tanggal 5 dan 6 Januari 2021. tanggal 26 November 2020 hal
Rakor Persiapan Penyusunan
Monev PK Triwulan I tanggal 16 April Ranwal RPJMD
Surat Undangan Sekda Nomor
061/5877 tanggal 28 Desember
2020 hal Undangan Rakor
Penyusunan LKjIP, PK, Renaksi, dan
RKT
Surat edaran Sekda nomor
061/2545 tanggal 16 April 2021 hal
Monev PK TW I Tahun 2021

2. Menyempurnakan proses penjenjangan (cascading)  Pada proses pe

kinerja agar lebih menggambarkan proses bisnis 1. Cascading
terwujudnya kinerja utama yang akan dicapai; Wonogiri

Bupati.

2. Cascading

selaras de

3. Memastikan terjadinya ukuran kinerja pada setiap jenjang  Dalam proses

jabatan sampai kepada individu secara spesifik, relevan, (RPJMD, Rens
dan terukur, serta memastikan seluruh PK dan SKP yang indikator kiner
disusun menggambarkan kinerja yang berorientasi hasil; kegiatan (eselo

PK;

 Sampai saat in
tanggal 16 Apr

 Sesuai dengan
disusun berda
dengan mem
rencana ker
Pengembangan
pada tahun 20
2022 dapat
Melalui pengem
ini, maka ukur
dapat terukur

enyusunan: Cascading indikator kinerja
g Pemerintah Daerah Kabupaten organisasi perangkat daerah yang
mengacu pada tujuan dan sasaran
telah selaras dengan visi dan misi RPJMD

g Organisasi Perangkat Daerah telah Cascading indikator kinerja
engan tujuan dan sasaran RPJMD. organisasi perangkat daerah
s penyusunan dokumen perencanaan
stra, dan Renja) telah menyajikan
rja (ukuran kinerja) sampai dengan sub
on IV) yang menjadi dasar penyusunan

ni telah diadakan Monev PK Triwulan 1 Surat edaran Sekda nomor
ril 2021; 061/2545 tanggal 16 April 2021 hal
Monev PK TW I Tahun 2021
n PP Nomor 30 Tahun 2019, maka SKP
asarkan Perjanjian Kinerja unit kerja Screenshoot SKP/ aplikasi SKP 360°
mperhatikan rencana strategis dan (Prestasiku)
rja tahunan Perangkat Daerah.
n aplikasi SKP 360° ini direncanakan
021 dapat selesai , sehingga mulai tahun

diimplementasikan secara optimal.
mbangan aplikasi penyusunan SKP 360°
ran kinerja individu pada setiap jenjang
secara periodik.

4. Memastikan diterapkannya anggaran berbasis kinerja  Pada penyusun

diseluruh OPD dengan cara mensyaratkan seluruh unit telah dilakuka
kerja untuk merencanakan kinerja dan program prior
mempertanggungjawabkan kinerja atau hasilnya terlebih (IKU Organisas
dahulu sebelum mengajukan anggaran. Memastikan kinerja tujuan
seluruh unit kerja dapat mengaitkan kinerja utama program prior
(indikator dan target) dengan sebelum mengesahkan atau

menyetujui dokumen Rencana Kinerja dan Anggaran Daerah).

(RKA) OPD;

 Dalam memilih
sudah sesuai d
2019 tentang K
Perencanaan
dan Permenda
Pedoman Tek
sehingga diha
Renja yang m
Tahun 2019 da

di masing-ma
Kinerja Utama

5. Menjaga dan meningkatkan kualitas evaluasi akuntabilitas  Dalam rangka

kinerja agar lebih menggambarkan tingkat akuntabilitas telah dilaksana

unit kerja yang dievaluasi, serta memastikan rekomendasi 1. Pengendal

hasil evaluasi tersebut ditindaklanjuti dan dapat SAKIP OP

dimanfaatkan sebagai umpan balik (feedback) perbaikan Panel Eva

perencanaan kinerja, penerapan manajemen kinerja, dan menyamak

peningkatan capaian kinerja unit kerja secara parameter

berkelanjutan; memberi

telah mula

2021.

nan Renja Organisasi Perangkat Daerah Data program Prioritas Bupati selama
an desk guna menentukan program- lima Tahun yang diimplementasikan
ritas daerah yang dikerjakan oleh OPD dalam nomenklatur program-
si Perangkat Daerah) untuk mendukung program OPD
Data capaian kinerja Program dan
dan sasaran RPJMD serta mendukung Kegiatan Tahun 2019 dan 2020 yang
ritas Bupati selama lima tahun (IKU dapat menunjukkan ketercapaian
kinerja terhadap target-targetnya.
h Program Kegiatan dan Sub Kegiatan
dengan Permendagri Nomor 90 Tahun Hasil review RKA OPD dalam
Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur
Pembangunan dan Keuangan Daerah mensinkronisasikan dengan
agri Nomor 77 Tahun 2020 tentang
knis Pengelolaan Keuangan Daerah, indikator kegiatan yang berbasis
arapkan sesuai dengan Renstra dan
mengacu pada Permendagri Nomor 90 kinerja
an Permendagri Nomor 77 Tahun 2020
asing OPD, selaras dengan Indikator SK Tim Panel.
(IKU) Daerah. Undangan, daftar hadir, notulen.

meningkatkan kualitas evaluasi SAKIP
akan :
lian terhadap pelaksanaan evaluasi
PD, Inspektur telah membentuk Tim
aluasi SAKIP OPD yang berfungsi untuk
kan persepsi terhadap
r/indikator evaluasi SAKIP dan
pertimbangan nilai SAKIP. Tim panel
ai melaksanakan rapat tanggal 23 April

2. Inspektora
kapasitas S
a. PKS ter
b. Mengir
mengik
Pusdikl
c. Mengik
perbaik
cascadi
Renstra

 Dalam rangka
pada tahun 2
kegiatan evalu
dan kegiatan R
dengan bulan
terhadap 29 O
proses evaluas

 Terhadap ha
sebelumnya,
terhadap tinda
diberikan :
1. Monitoring
kepada be
prioritas pa
masih renda

at telah melaksanakan peningkatan Undangan PKS Evaluasi SAKIP
SDM : SPT dan laporan pelaksanaan Diklat
rkait evaluasi SAKIP. Evaluasi SAKIP a.n. Drs. Aris Widodo
rimkan Auditor / P2UPD (2 orang) untuk dan Sularso, S. Sos
kuti Diklat Evaluasi SAKIP pada Undangan terkait rakor / desk
latwas BPKP. penyusunan RPJMD / Renstra /
kuti FGD / Rakor Perencanaan terkait RKPD 2022
kan penyusunan indikator kinerja dan
ing dalam penyusunan RPJMD dan PKPT 2021 dan Perbup No. 86
a 2021-2026 Tahun 2020 tentang Kebijakan
meningkatkan kuantitas evaluasi SAKIP Pengawasan Atas Penyelangggaraan
2021, Inspektorat telah merencanakan Pemerintahan Daerah dan
uasi SAKIP terhadap seluruh OPD (53) Pemerintahan Desa di Lingkungan
Reviu LKJIP Pemda (1 laporan). Sampai Pemerintah Kabupaten Wonogiri
April 2021 telah dilaksanakan evaluasi Tahun 2021.
OPD dan 1 Reviu LKJIP, sisanya dalam Contoh LHE yang sudah jadi.
si. Copy Perbup No. 50 Tahun 2016.
Rekapitulasi OPD yang sudah
asil evaluasi SAKIP OPD periode dilaksanakan evaluasi.
telah dilakukan kegiatan monitoring
aklanjut atas rekomendasi yang telah Contoh SPT Monitoring tindaklanjut
SAKIP tahun 2020 dan contoh
dilaksanakan oleh Tim Monitoring laporan hasil monitoring.
eberapa OPD / Kecamatan dengan Contoh LHE yang memuat tujuan
ada OPD yang capaian nilainya relatif evaluasi dan pengungkapan hasil
ah. pemantauan tindak lanjut.