DPU MPA STUDENT MANUAL_2565

"การศึกษา คือ การลงทุนที่ดีที่สุด"

STUDENT
MANUAL
DPU MPA

หลักสูตรรัฐประศาสน
ศาสตรมหาบัณฑิต
หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2565

HTTPS://WWW.DPU.AC.TH/ONLINEADMISSION/FAC-PA
FB:MPA DPU

หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
ชั้น 2 และชั้น 5 อาคารเฉลิมพระเกียรติ

มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
110/1-4 ถ.ประชาชื่น
เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ
10210

ปรัชญาของมหาวิทยาลัย



“นักธุรกิจ เป็นผู้สร้างชาติ”



คติธรรม



“กมฺมนฺเตน วิสุชฺฌติ : คนบริสุทธิ์ได้ด้วยการงาน”

“ธมฺโม หเว รกฺขติ ธมฺมจาร :
ธรรมย่อมรักษาผู้ประพฤติธรรม”




ปณิธาน



“มุ่งนำความรู้ สู่การปฏิบัติ”

ประวัติความเป็นมาของมหาวิทยาลัย...

“มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
เป็นหนึ่งในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนชั้นนำของประเทศ

ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2511
ภายใต้เจตนารมย์ของ ดร.ไสว สุทธิพิทักษ์ และอาจารย์

สนั่น เกตุทัต โดยใช้ชื่อสถาบันว่า “ธุรกิจบัณฑิตย์”
ซึ่งตั้งอยู่ริมคลองประปา ถนนพระราม 6

ต่อมาได้เปลี่ยนสถานภาพเป็นวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
ในปี พ.ศ. 2513 และเลื่อนฐานะเป็น
“มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์”
ในปี พ.ศ. 2527

ด้วยพัฒนาการที่ไม่หยุดยั้งผนวกกับการขยายตัวของ
ระบบการศึกษาของประเทศใน ปี พ.ศ. 2532

มหาวิทยาลัยได้ย้ายสถานที่ตั้งมาอยู่ที่ริมคลองประปา
ถนนประชาชื่น บนเนื้อที่กว่า 100 ไร่

เพื่อก่อสร้างอาคารเรียนและอาคารปฏิบัติการ
ทางการเรียนการสอน

ที่ทันสมัย รวมทั้งสิ่งอำนวยความสะดวกในรูปแบบที่เอื้อ
ประโยชน์ต่อนักศึกษาอย่างสมบูรณ์แบบ
ภายใต้สภาวะแวดล้อมที่สวยงามและร่มรื่น”

(HTTP://WWW.DPU.AC.TH/HISTORY.HTML)

ดร.ไสว สุทธิพิทักษ์ หนึ่งในสองผู้ก่อตั้ง
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (ร่วมกับอาจารย์สนั่น
เกตุทัต)

กล่าวไว้เมื่อปี พ.ศ. 2511 ซึงได้สืบสานถ่ายทอด
ส่งต่อมาสู่บุคลากรและผลผลิตของมหาวิทยาลัย
ทุกรุ่นถึงปัจจุบัน คือ “จะทำงานด้านการศึกษา เพื่อ
ประโยชน์แก่สังคมและประเทศชาติ”

(WORKING TO PROMOTE EDUCATION FOR
THE BETTERMENT OF SOCIETY AND NATION)

รายละเอียดของหลักสูตร
หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

(หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2565)
ชื่อสถาบันอุดมศึกษา:
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
คณะรัฐประศาสนศาสตร์

หมวดที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
1. รหัสและชื่อหลักสูตร
รหัสหลักสูตร 25471031103865

ภาษาไทย: หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
ภาษาอังกฤษ: MASTER OF PUBLIC
ADMINISTRATION PROGRAM

2. ชื่อปริญญาและสาขาวิชา

ชื่อเต็ม(ภาษาไทย): รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

ชื่อย่อ (ภาษาไทย): รป.ม.
ชื่อเต็ม(ภาษาอังกฤษ): MASTER OF PUBLIC

ADMINISTRATION
ชื่อย่อ (ภาษาอังกฤษ): M.P.A.

โครงสร้างหลักสูตร

จำนวนหน่วยกิตที่เรียนตลอดหลักสูตร
36 หน่วยกิต

เป็นหลักสูตรระดับปริญญาโท แผน ก (แบบ ก 2)
และแผน ข ดังนี้

แผน ก (แบบ ก 2) เน้นการวิจัย
วิชาปรับพื้นฐาน -
(ไม่นับหน่วยกิต)

วิชาบังคับ 18 หน่วยกิต
หน่วยกิต
วิชาเลือก 6 หน่วยกิต
หน่วยกิต
วิทยานิพนธ์ 12
รวม 36

แผน ข เน้นการศึกษางานรายวิชา
วิชาปรับพื้นฐาน –
(ไม่นับหน่วยกิต)
วิชาบังคับ 18 หน่วยกิต
วิชาเลือก 12 หน่วยกิต
สารนิพนธ์ 6 หน่วยกิต
รวม 36 หน่วยกิต

รูปแบบ
หลักสูตรปริญญาโท 2 ปี (เรียนต่อเนื่อง

5 ภาคการศึกษา หรือ 1 ปีครึ่ง )
มาตรฐานคุณวุฒิระดับบัณฑิตศึกษา
สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ พ.ศ.2558

ภาษาที่ใช้
หลักสูตรจัดการศึกษาเป็นภาษาไทย
และภาษาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษ)

การรับเข้าศึกษา
รับนักศึกษาไทยและต่างชาติ
โดยเป็นหลักสูตรเฉพาะของมหาวิทยาลัย
ธุรกิจบัณฑิตย์ ที่จัดการเรียนการสอน

โดยตรง
การให้ปริญญาแก่ผู้สำเร็จการศึกษา
ให้ปริญญาเพียงสาขาวิชาเดียว คือ
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (M.P.A.)

รายวิชา

วิชาปรับพื้นฐาน (ไม่นับหน่วยกิต)
ประเมินผลการเรียนเป็น S หรือ U
LA 500 ภาษาอังกฤษสำหรับบัณฑิตศึกษา

- (3-0-9)
ENGLISH FOR GRADUATE STUDIES

วิชาบังคับ 6 วิชา

PS 510 แนวคิดและทฤษฎีทางรัฐประศาสนศาสตร์
CONCEPTS AND THEORIES IN PUBLIC
ADMINISTRATION 3 (3-0-9)

PS 511 การวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์
RESEARCH METHODS IN PUBLIC
ADMINISTRATION 3 (3-0-9)

PS 513 องค์การภาครัฐเชิงยุทธศาสตร์
STRATEGIC PUBLIC ORGANIZATIONS 3 (3-0-9)

PS 514 นโยบายสาธารณะ
PUBLIC POLICY 3 (3-0-9)

PS 515 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PUBLIC
SECTOR 3 (3-0-9)

PS 516 การบริหารงานคลังภาครัฐ
PUBLIC FINANCE ADMINISTRATION 3 (3-0-9)

วิชาเลือก

แบบที่ 1: สำหรับผู้เรียนที่ต้องการเลือก
ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง

แผน ก (แบบ ก2) เลือกเรียนกลุ่มวิชา
เลือกกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งให้ครบ 2 รายวิชา 6
หน่วยกิต

แผน ข เลือกเรียนกลุ่มวิชาเลือกกลุ่มใด
กลุ่มหนึ่งให้ครบ 4 รายวิชา 12 หน่วยกิต
แบบที่ 2: สำหรับผู้เรียนที่ไม่ต้องการเลือก
ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง

แผน ก (แบบ ก2): เลือกเรียนรายวิชาใน
กลุ่มวิชาเลือก หรือรายวิชาอื่นๆ ในระดับ
บัณฑิตศึกษาที่เปิดสอนในหลักสูตรของ
วิทยาลัย หรือต่างวิทยาลัย/คณะ ที่ได้รับ
ความเห็นชอบจากคณะกรรมการหลักสูตร
2 รายวิชา 6 หน่วยกิต

แผน ข: เลือกเรียนรายวิชาในกลุ่มวิชา
เลือก หรือรายวิชาอื่นๆ ในระดับบัณฑิตศึกษา
ที่เปิดสอนในหลักสูตรของวิทยาลัย หรือ
ต่างวิทยาลัย/คณะ ที่ได้รับความเห็นชอบจาก
คณะกรรมการหลักสูตร 4 รายวิชา 12
หน่วยกิต

กลุ่มองค์ความรู้ของวิชา (CONCENTRATION)

1) กลุ่มองค์ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากร
มนุษย์ (HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT CONCENTRATION)

PS 600 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 3 (3-0-9)
PS 601 บุคลากรสัมพันธ์และสิทธิการจ้างในภาครัฐ

EMPLOYEE RELATIONS AND EMPLOYMENT
RIGHTS IN PUBLIC SECTOR 3 (3-0-9)

PS 602 การจัดการผลการปฏิบัติงาน
PERFORMANCE MANAGEMENT 3 (3-0-9)
PS 603 การจัดการค่าตอบแทนและการจัดการผู้มี
สมรรถนะสูง

REMUNERATION AND TALENT MANAGEMENT
3 (3-0-9)

PS 604 การประเมินสมรรถนะและการจัดการทรัพยากร
มนุษย์
COMPETENCY ASSESSMENTS AND HUMAN
RESOURCE MANAGEMENT 3 (3-0-9)
PS 605 การจัดการความขัดแย้ง
CONFLICT MANAGEMENT 3 (3-0-9)

2) กลุ่มองค์ความรู้ด้านนโยบายสาธารณะ
(PUBLIC POLICY CONCENTRATION)

PS 606 การนำนโยบายไปปฏิบัติและการประเมินผล
POLICY IMPLEMENTATION AND
EVALUATION 3 (3-0-9)
PS 607 การวิเคราะห์นโยบายสาธารณะขั้นสูง

ADVANCED PUBLIC POLICY ANALYSIS 3 (3-0-9)

PS 608 การติดตามและประเมินผลนโยบาย

POLICY MONITORING AND EVALUATION 3 (3-0-9)

PS 609 นโยบายสาธารณะในประเทศไทย
PUBLIC POLICY IN THAILAND 3 (3-0-9)
PS 610 การจัดการวิกฤตการณ์และสาธารณภัย

CRISIS AND DISASTER MANAGEMENT 3 (3-0-9)

3) กลุ่มองค์ความรู้ด้านองค์การและการจัดการ เน้นการ
จัดการภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม
(ORGANIZATION AND MANAGEMENT
SPECIALIZING IN PUBLIC, PRIVATE, AND CIVIL
SOCIETY CONCENTRATION)

PS 611 การจัดการความร่วมมือระหว่างภาครัฐ เอกชนและภาคประชา
สังคม
PARTNERSHIP MANAGEMENT WITHIN PUBLIC, PRIVATE
AND CIVIL SOCIETY 3 (3-0-9)
PS 612 การระดมทุนและการจัดการแผนการเงิน
FUND RAISING AND FINANCIAL PLAN MANAGEMENT
3 (3-0-9)

PS 613 การจัดการการตลาดในภาครัฐ
MARKETING MANAGEMENT IN PUBLIC SECTOR
3 (3-0-9)
PS 614 การจัดบริการสาธารณะสมัยใหม่และการจัดการคุณภาพ

NEW PUBLIC SERVICES AND QUALITY MANAGEMENT
3 (3-0-9)

PS 615 การจัดการความเสี่ยงและวิกฤตในองค์การ

RISK AND CRISIS MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS
3 (3-0-9)

PS 616 การจัดการภาครัฐ เอกชน และภาคประชาสังคมในความ
หลากหลายทางวัฒนธรรม
PUBLIC, PRIVATE AND CIVIL SOCIETY MANAGEMENT
IN CULTURAL DIVERSITY 3 (3-0-9)
PS 617 การบริหารภาครัฐดิจิทัล
DIGITAL PUBLIC ADMINISTRATION 3 (3-0-9)
PS 618 การบริหารภาครัฐในประชาคมอาเซียน

PUBLIC ADMINISTRATION IN ASEAN COMMUNITY
3 (3-0-9)

4) กลุ่มองค์ความรู้ด้านองค์การและการจัดการ เน้นการ
บริหารงานองค์การท้องถิ่น (ORGANIZATION AND
MANAGEMENT SPECIALIZING IN LOCAL
ADMINISTRATION CONCENTRATION)

PS 617 การบริหารภาครัฐดิจิทัล
DIGITAL PUBLIC ADMINISTRATION 3 (3-0-9)
PS 618 การบริหารภาครัฐในประชาคมอาเซียน

PUBLIC ADMINISTRATION IN ASEAN COMMUNITY
3 (3-0-9)

PS 619 แนวคิดและทฤษฎีการบริหารท้องถิ่น
CONCEPTS AND THEORIES IN LOCAL
ADMINISTRATION 3 (3-0-9)
PS 620 การบริหารงานคลังท้องถิ่น
LOCAL FINANCE ADMINISTRATION 3 (3-0-9)
PS 621 การจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของท้องถิ่น
LOCAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND
DEVELOPMENT 3 (3-0-9)
PS 622 การกระจายอำนาจและการบริหารท้องถิ่น

DECENTRALIZATION AND LOCAL ADMINISTRATION
3 (3-0-9)

PS 623 การมีส่วนร่วมของประชาชนในการบริหารและการงบ
ประมาณของท้องถิ่น
PEOPLE PARTICIPATION AND BUDGETING IN LOCAL
ADMINISTRATION 3 (3-0-9)

5) กลุ่มองค์ความรู้ด้านทฤษฎีทาง
รัฐประศาสนศาสตร์ (PUBLIC
ADMINISTRATION THEORY
CONCENTRATION)

PS 624 กฎหมายมหาชน
PUBLIC LAW 3 (3-0-9)
PS 625 จริยธรรมในการบริหารภาครัฐ

ETHICS IN PUBLIC ADMINISTRATION 3 (3-0-9)

PS 626 การจัดการวิสาหกิจชุมชน
COMMUNITY ENTERPRISE MANAGEMENT
3 (3-0-9)
PS 627 การจัดการและการส่งมอบบริการ
สาธารณะ
PUBLIC SERVICE MANAGEMENT AND
DELIVERY 3 (3-0-9)
PS 628 สัมมนาประเด็นร่วมสมัยทาง
รัฐประศาสนศาสตร์
SEMINARS ON CONTEMPORARY ISSUES
IN PUBLIC ADMINISTRATION 3 (3-0-9)

6) กลุ่มองค์ความรู้ด้านการบริหารภาครัฐดิจิทัล
ในยุคพลิกผัน (DIGITAL PUBLIC
ADMINISTRATION IN THE ERA OF
DISRUPTIONS CONCENTRATION)

PS 617 การบริหารภาครัฐดิจิทัล
DIGITAL PUBLIC ADMINISTRATION 3 (3-0-9)
PS 629 ความเป็นพลเมืองดิจิทัล
DIGITAL CITIZENSHIP 3 (3-0-9)
PS 630 ความรู้ความสามารถเชิงดิจิทัลสำหรับ
นักรัฐประศาสนศาสตร์

DIGITAL LITERACY FOR PUBLIC ADMINISTRATORS
3(3-0-9)

PS 631 นวัตกรรมเชิงบูรณาการในการบริหารภาครัฐ
ในยุคพลิกผัน
INTEGRATED INNOVATIONS OF PUBLIC
ADMINISTRATION IN THE DISRUPTION ERA
3 (3-0-9)
PS 632 หลักธรรมาภิบาลในยุคดิจิทัล
GOOD GOVERNANCE IN THE DIGITAL ERA
3 (3-0-9)

วิทยานิพนธ์และสารนิพนธ์

PS 710 วิทยานิพนธ์
THESIS 12 หน่วยกิต

PS 711 สารนิพนธ์

THEMATIC PAPER 6 หน่วยกิต

แผนการศึกษา
แผน ก (แบบ ก 2) เน้นการวิจัย



ปีที่ 1
ภาคการศึกษาที่ 1 (9 หน่วยกิต)
PS 510 แนวคิดและทฤษฎีทาง
รัฐประศาสนศาสตร์ PS 514 นโยบายสาธารณะ
PS 513 องค์การภาครัฐเชิงยุทธศาสตร์

ภาคการศึกษาที่ 2 (9 หน่วยกิต)
PS 516 การบริหารงานคลังภาครัฐ
PS 515 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ
PS 6XX วิชาเลือก(1)



ปีที่ 2
ภาคการศึกษาที่ 1 (9 หน่วยกิต)
PS 6XX วิชาเลือก (2)
PS 710 วิทยานิพนธ์ 9

ภาคการศึกษาที่ 2 (9 หน่วยกิต)
PS 511 การวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์
PS 710 วิทยานิพนธ์ 3

แผน ข เน้นการศึกษางานรายวิชา

ปีที่ 1
ภาคการศึกษาที่ 1 (9 หน่วยกิต)
PS 510 แนวคิดและทฤษฎีทางรัฐประศาสนศาสตร์
PS 514 นโยบายสาธารณะ
PS 513 องค์การภาครัฐเชิงยุทธศาสตร์
ภาคการศึกษาที่ 2 (9 หน่วยกิต)
PS 516 การบริหารงานคลังภาครัฐ
PS 515 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ
PS 6XX วิชาเลือก (1)

ภาคฤดูร้อน (6 หน่วยกิต)
PS 6XX วิชาเลือก (2)
PS 6XX วิชาเลือก (3)

ปีที่ 2
ภาคการศึกษาที่ 1 (9 หน่วยกิต)
PS 6XX วิชาเลือก (4)
PS 511 การวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์
PS 711 สารนิพนธ์ 3
ภาคการศึกษาที่ 2 (3 หน่วยกิต)
PS 711 สารนิพนธ์ 3

*หมายเหตุ: แผน ข สอบประมวลความ
รอบรู้ (ข้อเขียน) และประมวลความรอบรู้
(ปากเปล่า) หลังจากเรียนรายวิชาบังคับ

ครบตามโครงสร้างหลักสูตรแล้ว

คำอธิบายรายวิชา

วิชาปรับพื้นฐาน
LA500 ภาษาอังกฤษสำหรับบัณฑิตศึกษา
- (3-0-9)
ENGLISH FOR GRADUATE STUDIES

ศัพท์สำนวนและโครงสร้างในตัวบท
ทางวิชาการ ทักษะการอ่านและการฟังเพื่อการ
ย่อความจากข้อความในสื่อสิ่งพิมพ์และสื่อ
อิเล็กทรอนิกส์ทางวิชาการ ทักษะเบื้องต้น
ในการนำเสนอทางวิชาการ

วิชาบังคับ

PS 510 แนวคิดและทฤษฎี
ทางรัฐประศาสนศาสตร์

CONCEPTS AND THEORIES
IN PUBLIC ADMINISTRATION 3 (3-0-9)

ปรัชญา แนวคิด บทบาทรัฐทางการเมือง
เศรษฐกิจสังคมในการจัดการภาครัฐ พัฒนาการ
การศึกษารัฐประศาสนศาสตร์ การจัดการภาค
รัฐแนวใหม่ การจัดรูปแบบความสัมพันธ์
ขององค์การประเภทต่างๆ ในระดับชาติ ภูมิภาค
และระหว่างประเทศ การเสริมสร้างจริยธรรม
คุณธรรม ธรรมาภิบาล การพัฒนาระบบ และ
มาตรฐาน การพัฒนาความร่วมมือระหว่างภาค
รัฐ ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคม นวัตกรรม
ใหม่ๆที่ส่งผลต่อการจัดการภาครัฐ รวมถึง
พฤติกรรมการบริหาร

PS 511 การวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์
RESEARCH METHODS
IN PUBLIC ADMINISTRATION 3 (3-0-9)

แนวคิดเกี่ยวกับการวิจัยรูปแบบต่างๆ
ซึ่งนิยมใช้ในงานวิจัยทางการบริหาร ทั้งใน
เชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ ขั้นตอนต่างๆ
ในกระบวนการวิจัย ครอบคลุมถึงการกำหนด
ประเด็นปัญหา การทบทวนวรรณกรรม การ
สร้างกรอบความคิดในการวิจัย สมมติฐานที่
ต้องการทดสอบด้วยเครื่องมือและข้อมูลเชิง
ประจักษ์ การวิจัยเชิงคุณภาพ การออกแบบ
การวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์ การเขียน
รายงานการวิจัย การกำหนดประชากรและวิธี
การสุ่มตัวอย่าง การสร้างมาตรวัดและคุณภาพ
ของเครื่องมือสำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูล
การประมวลผลและการวิเคราะห์ เพื่อแปรความ
หมายข้อมูล ทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ
การเชื่อมโยงระเบียบวิธีวิจัยกับแนวคิดและ
พัฒนาการของการบริหารภาครัฐ

PS 513 องค์การภาครัฐเชิงยุทธศาสตร์
STRATEGIC PUBLIC
ORGANIZATIONS 3 (3-0-9)

แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับองค์การและ
การจัดการเชิงยุทธศาสตร์ ความเข้าใจเกี่ยว
กับโครงสร้างและพฤติกรรมมนุษย์ใน
องค์การ ยุทธศาสตร์ภาครัฐ การบูรณาการ
แนวคิดเชิงยุทธศาสตร์ เพื่อใช้ประโยชน์กับ
องค์การภาครัฐ การวิเคราะห์สถานการณ์และ
สร้างแผนกลยุทธ์ การกำหนดวิสัยทัศน์
พันธกิจ วัตถุประสงค์ นโยบาย แผนกลยุทธ์
แผนปฏิบัติงาน การนำแผนไปปฏิบัติ การ
ประเมินผล และการวิเคราะห์ทิศทางภารกิจ
ในเชิงยุทธศาสตร์ การจัดการเชิงบูรณาการ
โดยยึดผลสัมฤทธิ์และการปรับองค์การให้
สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่ปรับเปลี่ยน
อย่างเป็นพลวัต

PS 514 นโยบายสาธารณะ
PUBLIC POLICY 3 (3-0-9)

แนวคิดพื้นฐานและแนวทางในการ
วิเคราะห์นโยบายสาธารณะ ตัวแบบการ
วิเคราะห์สถานการณ์และการออกแบบ
นโยบาย การวิเคราะห์และประเมินความ
เป็นไปได้ของโครงการ การกำหนดวิธีวัด
ความสำเร็จและผลกระทบของนโยบาย
ความสัมพันธ์ระหว่างการกำหนดนโยบาย
กับการวางแผนปฏิบัติในบริบทของหน่วยงาน
ภาครัฐไทย การวิเคราะห์พฤติกรรมที่
เกี่ยวข้อง รวมทั้งความสัมพันธ์และพลวัต
ของแหล่งอำนาจต่างๆ

PS 515 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN
PUBLIC SECTOR 3 (3-0-9)

ปรัชญา วิวัฒนาการของการบริหารทรัพยากร
มนุษย์ หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐ
การกระจายตัวของทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วน
ต่างๆของประเทศ การบูรณาการการบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์กับกลยุทธ์ขององค์การ ภารกิจ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ การพัฒนา
ศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์ การจัดระบบค่า
ตอบแทน การวางแผนอาชีพ การดูแลด้านชีว
อนามัย และความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน
จริยธรรม คุณธรรม ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การสนองตอบความพึงพอใจของประชาชนผู้รับ
บริการ หลักธรรมาภิบาลในการบริหารทรัพยากร
มนุษย์ การประยุกต์แนวคิดความหลากหลายทาง
วัฒนธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
นวัตกรรมที่มีผลกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์

PS 516 การบริหารงานคลังภาครัฐ
PUBLIC FINANCE ADMINISTRATION
3 (3-0-9)

แนวคิดและวิธีการปฏิบัติเกี่ยวกับการ
บริหารงานคลังสาธารณะ แหล่งที่มาของราย
ได้และรายจ่ายภาครัฐ ผลกระทบของภาษี
อากร หนี้สาธารณะและรายจ่ายสาธารณะ
การแทรกแซงนโยบายการเงินการคลังเพื่อ
การพัฒนาประเทศ การงบประมาณภาครัฐ
วินัยทางการคลังและธรรมาภิบาลในการ
บริหารงานคลังภาครัฐ นโยบายด้านอัตรา
แลกเปลี่ยนเงินตรา การส่งเสริมการเจริญ
เติบโตทางเศรษฐกิจ การกระจายรายได้
อย่างเป็นธรรม เสถียรภาพทางเศรษฐกิจทั้ง
ภายในและระหว่างประเทศ บทบาท
ของสถาบันการเงินที่มีต่อประเทศ
การบริหารทรัพย์สินและพัสดุ การนำเอา
เทคโนโลยีมาใช้ในการบริหารงานคลังภาครัฐ

วิชาเลือก

กลุ่มองค์ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากร
มนุษย์
(HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
CONCENTRATION)

PS 600 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
3 (3-0-9)

ความหมายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ปรัชญาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประเภท
และรูปแบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การ
ค้นหาความต้องการในการพัฒนา วิธีการใน
การพัฒนา การจัดการการพัฒนาทรัพยากร
มนุษย์ การประเมินผลการพัฒนาทรัพยากร
มนุษย์ โดยเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ของไทยเป็นกรณีศึกษา

PS 601 บุคลากรสัมพันธ์และสิทธิการจ้างใน
ภาครัฐ
EMPLOYEE RELATIONS AND
EMPLOYMENT RIGHTS IN PUBLIC
SECTOR 3 (3-0-9)

แนวคิด ทฤษฎี และรูปแบบบุคลากรสัมพันธ์
และการเจรจาสิทธิการจ้างในภาครัฐ การ
ทำความเข้าใจพฤติกรรมของผู้เกี่ยวข้องใน
ระบบบุคลากรสัมพันธ์ การเจรจาเงื่อนไข
การจ้างในองค์การภาครัฐการแก้ไขปัญหา
ข้อขัดแย้ง รวมถึงปัจจัยแวดล้อมที่เกี่ยวกับ
ระบบบุคลากรสัมพันธ์ในภาครัฐ

PS 602 การจัดการผลการปฏิบัติงาน

PERFORMANCE MANAGEMENT
3 (3-0-9)

ความหมายของบริหารผลการปฏิบัติ
งาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การ
สื่อสารที่มีประสิทธิผล การสอนงานและการ
ให้ข้อมูลย้อนกลับที่มีประสิทธิผล หลักการ
และเป้าหมายสำคัญของการบริหารผลการ
ปฏิบัติงาน ระบบย่อยและเครื่องมือในการ
บริหารผลการปฏิบัติงาน การเชื่อมโยง
บริหารผลการปฏิบัติงาน กับยุทธศาสตร์
ขององค์การและระบบอื่นในองค์การ
แนวทางการปฏิบัติที่เป็นเลิศ (BEST
PRACTICES)

PS 603 การจัดการค่าตอบแทนและการ
จัดการผู้มีสมรรถนะสูง
REMUNERATION AND TALENT
MANAGEMENT 3 (3-0-9)

แนวคิด และหลักการในการกำหนดค่า
ตอบแทน ประเภทของค่าตอบแทน สิทธิ
ประโยชน์และผลตอบแทน ทั้งที่เป็นตัว
เงินและไม่ใช่ตัวเงิน นิยามการบริหารผู้มี
สมรรถนะสูง ระบบการบริหารผู้มี
สมรรถนะสูง ปัจจัยความสำเร็จของ
องค์การที่เชื่อมโยงกับการบริหาร
ค่าตอบแทนและการบริหารผู้มี
สมรรถนะสูง

PS 604 การประเมินสมรรถนะและการ
จัดการทรัพยากรมนุษย์

COMPETENCY ASSESSMENTS AND
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
3 (3-0-9)

เปรียบเทียบคุณลักษณะเชิงพฤติกรรม
หรือพฤติกรรมบ่งชี้จากสมรรถนะ ทั้งองค์
ประกอบด้านความรู้ ทักษะ ความสามารถ
และคุณลักษณะอื่นๆ จากบุคคลที่สร้างผล
งานโดดเด่นในองค์การ เพื่อสร้างความได้
เปรียบในการแข่งขัน การใช้เครื่องมือใน
การค้นหาสมรรถนะ แนวทางประเมินผล
การปฏิบัติงานบนฐานสมรรถนะ

PS 605 การจัดการความขัดแย้ง
CONFLICT MANAGEMENT 3 (3-0-9)

ความหมาย ประเภท คุณลักษณะ
และสาเหตุของความขัดแย้ง
กระบวนการของการเกิดความขัด
แย้ง ผลของความขัดแย้งทั้งในเชิง
สร้างสรรค์ และผลด้านลบของความ
ขัดแย้ง การจัดการความ
ขัดแย้ง โดยการบูรณาการศาสตร์

และศิลป์จากหลายแขนง

กลุ่มองค์ความรู้ด้านนโยบายสาธารณะ
(PUBLIC POLICY CONCENTRATION)

PS 606 การนำนโยบายไปปฏิบัติและการ
ประเมินผล
POLICY IMPLEMENTATION AND
EVALUATION 3 (3-0-9)

ทฤษฎี ตัวแบบ และกระบวนการนำ
นโยบายไปปฏิบัติ แนวปฏิบัติที่ดีเลิศและ
กลยุทธ์ของการนำนโยบายไปปฏิบัติ
การประเมินนโยบายสาธารณะบนฐานคิด
ทฤษฎีระบบ การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม
ปัจจัยนำเข้า กระบวนการ ผลลัพธ์
ผลสัมฤทธิ์ และผลกระทบในระดับต่างๆ

PS 607 การวิเคราะห์นโยบายสาธารณะขั้น
สูง
ADVANCED PUBLIC POLICY
ANALYSIS 3 (3-0-9)

หลักการ กระบวนการ และวิธีการ
วิเคราะห์นโยบายขั้นสูง ความเป็นไปได้
ของนโยบายสาธารณะและโครงการ
แนวทางและวิธีการบริหารโครงการประเภท
ต่างๆ การวิเคราะห์เชิงคุณภาพด้านสังคม
การเมือง และสิ่งแวดล้อม เทคนิควิธีการ
การวิเคราะห์นโยบายสาธารณะ และการ
ออกแบบวิธีประเมินนโยบายสาธารณะ

การเลือกวิธีการวิเคราะห์ที่เหมาะสมกับ
ประเภทของนโยบายสาธารณะ การจัดการ
ปัญหาอุปสรรคของโครงการตามนโยบาย
สาธารณะจากกรณีศึกษา

PS 608 การติดตามและประเมินผล
นโยบาย
POLICY MONITORING AND
EVALUATION 3 (3-0-9)

นิยาม วัตถุประสงค์ ขอบเขต
ประเภท หรือรูปแบบของการติดตาม และ
ประเมินผลนโยบาย ผลกระทบของ
นโยบายและโครงการในด้านต่างๆ
การประเมินปัจจัยนำเข้า กระบวนการ
ผลผลิต ผลลัพธ์และผลกระทบ รวมถึง
ปัญหา อุปสรรคของนโยบายและ
โครงการที่เกิดขึ้นตามนโยบาย

PS 609 นโยบายสาธารณะในประเทศไทย
PUBLIC POLICY IN THAILAND 3 (3-0-9)

นโยบายสาธารณะร่วมสมัยของไทย
พัฒนาการของนโยบายสาธารณะ
กระบวนการกำหนดและพัฒนานโยบาย
สาธารณะในสาขาต่างๆ ของประเทศไทย
นโยบายด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม
วัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อม การวิเคราะห์
นโยบายรายสาขา

PS 610 การจัดการวิกฤตการณ์และ
สาธารณภัย
CRISIS AND DISASTER
MANAGEMENT 3 (3-0-9)

นโยบาย และมาตรการในการจัดการ
การออกแบบระบบและวิธีการป้องกัน การ
ลดผลกระทบจากภัยภิบัติ และเหตุการณ์
ไม่สงบซึ่งกระทบต่อคุณภาพชีวิต มาตรการ
และนโยบายเชิงรุก และการส่งเสริมความ
ร่วมมือระหว่างองค์การภาครัฐ เอกชน
ประชาสังคม และองค์การระหว่างประเทศ
การพัฒนาระบบสัญญาณเตือนภัยเพื่อ
ป้องกันปัญหาวิกฤตการณ์ และสาธารณะภัย
ทั้งในสถานการณ์ฉุกเฉินและในระยะยาว

กลุ่มองค์ความรู้ด้านองค์การและการจัดการ
เน้นการจัดการภาครัฐ ภาคเอกชน และภาค
ประชาสังคม
(ORGANIZATION AND
MANAGEMENT CONCENTRATION
SPECIALIZING IN PUBLIC, PRIVATE,
AND CIVIL SOCIETY
ADMINISTRATION)

PS 611 การจัดการความร่วมมือระหว่างภาครัฐ
เอกชนและภาคประชาสังคม

PARTNERSHIP MANAGEMENT WITHIN
PUBLIC, PRIVATE AND CIVIL SOCIETY
3 (3-0-9)

แนวคิดการจัดองค์การประเภทต่างๆ ทั้งภาค
รัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม การออกแบบ
องค์การตามพันธกิจ พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การ
การจัดการความรู้และองค์การแห่งการเรียนรู้ การ
ประสานความร่วมมือ การกำกับการดำเนินงานของ
องค์การต่างๆ การศึกษาเปรียบเทียบการบริหาร
ความสัมพันธ์ระหว่างภาคส่วนในสังคมจากกรณี
ศึกษา

PS 612 การระดมทุนและการจัดการแผนการ
เงิน
FUND RAISING AND FINANCIAL PLAN
MANAGEMENT 3 (3-0-9)

หลักการและวิธีการในการระดมทุนในรูป
แบบต่างๆของภาครัฐ ประเภทและเงื่อนไข
ของแหล่งทุน สำหรับโครงการขนาดใหญ่
ลักษณะการระดมทุน การสนับสนุนทางการ
เงินของภาครัฐ ภาคธุรกิจ ภาคประชาสังคม
การเขียนข้อเสนอโครงการ แผนงาน การขอ
ความสนับสนุนด้านการเงิน การวิเคราะห์
โครงการ การจัดทำแผนการเงิน การจัดระบบ
การบริหารควบคุมงบประมาณ การบริหาร
และติดตามการใช้จ่ายในกิจการความร่วมมือ
ระหว่างภาครัฐ เอกชน และภาคประชาสังคม

PS 613 การจัดการการตลาดในภาครัฐ
MARKETING MANAGEMENT IN
PUBLIC SECTOR 3 (3-0-9)

แนวคิดและทฤษฎีการตลาด ความ
สำคัญและความสัมพันธ์ของกิจกรรมการ
ตลาด บทบาทขององค์การภาครัฐเกี่ยว
กับการตลาด การตลาดขององค์การ
ภาครัฐที่ร่วมกิจกรรมกับภาคเอกชน
ภาคประชาสังคม การวิเคราะห์การตลาด
กลยุทธ์การตลาด การประยุกต์หลักการ
ตลาดกับภารกิจขององค์การภาครัฐ การ
ตลาดระหว่างประเทศ บทบาทของภาครัฐ
ในการกำกับดูแลการตลาดของภาคธุรกิจ
เอกชนและภาคประชาสังคม

PS 614 การจัดบริการสาธารณะสมัยใหม่และ
การจัดการคุณภาพ
NEW PUBLIC SERVICES AND QUALITY
MANAGEMENT 3 (3-0-9)

หลักการ แนวคิดการจัดบริการสาธารณะ
สมัยใหม่และการบริหารคุณภาพ การใช้
สารสนเทศและเทคโลโลยีเพื่อการตัดสินใจ
เลือกประเภทการจัดบริการสาธารณะเพื่อผล
ประโยชน์สูงสุดต่อส่วนรวม แนวคิดการจัด
ระบบการให้บริการสาธารณะสมัยใหม่และแนว
ปฏิบัติที่เป็นเลิศ การกำหนดและการจัดลำดับ
ความสำคัญกิจกรรมเพื่อประสิทธิภาพในการ
ดำเนินงานสูงสุด การวิเคราะห์ห่วงโซ่อุปทาน
แนวคิด วิธีการและเทคนิคการบริหารโครงการ
และการควบคุมคุณภาพ

PS 615 การจัดการความเสี่ยงและวิกฤตใน
องค์การ

RISK AND CRISIS MANAGEMENT IN
ORGANIZATIONS 3 (3-0-9)

แนวคิดและกระบวนการในการจัดการ
ความเสี่ยงและภาวะวิกฤตในองค์การภาครัฐ
ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม การพิจารณา
ตัวแบบการจัดการบนหลักการความร่วมมือ
ระหว่างภาครัฐ และภาคเอกชน การวิเคราะห์
ความเสี่ยงและวิกฤตการณ์ทั้งในระดับนโยบาย
และระดับปฏิบัติการ แนวโน้มและกลยุทธ์การ
จัดการกับวิกฤตการณ์ภายในองค์การ ซึ่งเป็น
ผลจากการเปลี่ยนแปลงของปัจจัยภายในและ
ภายนอกองค์การ การวิเคราะห์สถานการณ์จาก
กรณีศึกษาทั้งในประเทศและต่างประเทศ

PS 616 การจัดการภาครัฐ เอกชน และภาค
ประชาสังคมในความหลากหลายทาง
วัฒนธรรม
PUBLIC, PRIVATE AND CIVIL

SOCIETY MANAGEMENT IN

CULTURAL DIVERSITY 3 (3-0-9)

หลักการ แนวคิดเกี่ยวกับวัฒนธรรม
และการจัดการกับความหลากหลายทาง
วัฒนธรรม วิเคราะห์ประเด็นปัญหาเชิง
วัฒนธรรมในการจัดการภาครัฐ เอกชน และ
ภาคประชาสังคม ซึ่งมีวัฒนธรรมแตกต่าง
กันอิทธิพลของวัฒนธรรมที่ส่งผลต่อการ
กำหนดนโยบายการจัดการองค์การ ศึกษา
กรณีการจัดการบริหารองค์การในประเทศ
และต่างประเทศ

PS 617 การบริหารภาครัฐดิจิทัล
DIGITAL PUBLIC ADMINISTRATION
3 (3-0-9)

พลวัตทางดิจิทัลเทคโนโลยีที่มีผลต่อ
บทบาท รูปแบบและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหาร
ภาครัฐในมิติต่างๆ จุดมุ่งหมายการใช้ระบบ
เทคโนโลยีข้อมูลข่าวสารและการสื่อสาร เพื่อการ
สนับสนุนการบริการภาครัฐในมิติต่างๆ ความ
สัมพันธ์ระหว่างภาครัฐกับภาคส่วนต่างๆในสังคม
การตอบสนอง และการเข้าถึง ข้อมูลและบริการ
ภาครัฐบนพื้นฐาน ความมีประสิทธิภาพ ความ
โปร่งใส ตรวจสอบได้และทันสมัย การมีส่วนร่วมใน
กิจการภาครัฐของทุกภาคส่วน การเป็นรัฐบาลแบบ
เปิดที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และเชื่อมโยงกับ
เครือข่ายความร่วมมือ ทั้งในประเทศและกับ
นานาชาติ เพื่อยกระดับการเป็นรัฐบาลดิจิทัล

PS 618 การบริหารภาครัฐในประชาคม
อาเซียน
PUBLIC ADMINISTRATION IN
ASEAN COMMUNITY 3 (3-0-9)

การบริหารภาครัฐของประเทศ
สมาชิกในประชาคมอาเซียน ศึกษาเปรียบ
เทียบระบบการดำเนินงานภาครัฐ การ
บริหารทรัพยากรมนุษย์ การงบประมาณ
และการคลัง การดำเนินนโยบาย
สาธารณะและมิติอื่นๆของประเทศสมาชิก
ประชาคมอาเซียน

กลุ่มองค์ความรู้ด้านองค์การและการจัดการ เน้น
การบริหารงานองค์การท้องถิ่น
(ORGANIZATION AND MANAGEMENT
CONCENTRATION SPECIALIZING IN
LOCAL GOVERNMENT ADMINISTRATION)

PS 617 การบริหารภาครัฐดิจิทัล
DIGITAL PUBLIC ADMINISTRATION
3 (3-0-9)

พลวัตทางดิจิทัลเทคโนโลยีที่มีผลต่อบทบาท
รูปแบบและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารภาครัฐใน
มิติต่างๆ จุดมุ่งหมายการใช้ระบบเทคโนโลยีข้อมูล
ข่าวสารและการสื่อสาร เพื่อการสนับสนุนการบริการ
ภาครัฐในมิติต่างๆ ความสัมพันธ์ระหว่างภาครัฐกับ
ภาคส่วนต่างๆในสังคม การตอบสนอง และการ
เข้าถึง ข้อมูลและบริการภาครัฐบนพื้นฐาน ความ
มีประสิทธิภาพ ความโปร่งใส ตรวจสอบได้และทัน
สมัย การมีส่วนร่วมในกิจการภาครัฐของทุกภาค
ส่วน การเป็นรัฐบาลแบบเปิดที่มีประสิทธิภาพ
ประสิทธิผล และเชื่อมโยงกับเครือข่ายความร่วมมือ
ทั้งในประเทศและกับนานาชาติ เพื่อยกระดับการเป็น
รัฐบาลดิจิทัล

PS 618 การบริหารภาครัฐในประชาคม
อาเซียน
PUBLIC ADMINISTRATION IN ASEAN
COMMUNITY 3 (3-0-9)

การบริหารภาครัฐของประเทศสมาชิก
ในประชาคมอาเซียน ศึกษาเปรียบเทียบระบบ
การดำเนินงานภาครัฐ การบริหารทรัพยากร
มนุษย์ การงบประมาณและการคลัง การ
ดำเนินนโยบายสาธารณะและมิติอื่นๆของ
ประเทศสมาชิกประชาคมอาเซียน

PS 619 แนวคิดและทฤษฎีการบริหาร
ท้องถิ่น

CONCEPTS AND THEORIES IN
LOCAL ADMINISTRATION 3 (3-0-9)

ทฤษฎี แนวคิด วิวัฒนาการ ปรัชญา
และหลักการปกครองท้องถิ่นมาถึงสมัย
ใหม่ ที่นานาอารยประเทศนำมาใช้ มิติ
ต่างๆในการบริหารส่วนท้องถิ่น กลไก
เชิงโครงสร้างความสัมพันธ์ ระหว่างระบบ
การบริหารงานท้องถิ่น กับชุมชน และเมือง
กรณีศึกษาทั้งในประเทศและต่างประเทศ

PS 620 การบริหารงานคลังท้องถิ่น
LOCAL FINANCE ADMINISTRATION
3 (3-0-9)

ทฤษฎี และหลักการบริหารการคลัง
ส่วนท้องถิ่น การบริหารรายได้ รายจ่าย
การพึ่งตนเองทางการคลัง ความสัมพันธ์
ระหว่างการคลัง และเศรษฐกิจท้องถิ่น
การบริหารงบประมาณส่วนท้องถิ่น
ระเบียบและขั้นตอนต่างๆ ในการปฏิบัติ
ของท้องถิ่นไทย