Revista Norte y Energía abril

1 NorteyEnergía ABRIL 2024 AÑOS ALIANZAS: 1 LA DRA. MARY VALDÉS HACE HISTORIA COMO LA PRIMERA MUJER EN DIRIGIR LA ESCUELA DE NEGOCIOS MINEROS DE LA UCN INDUSTRIA DEL HIDRÓGENO VERDE VISITÓ LAS INSTALACIONES DE ENERGÍA DE LA UCSC DIRECTORIO DE ENGIE ENERGÍA CHILE S.A. QUEDA COMPUESTO MAYORITARIAMENTE POR MUJERES COMITÉ CORFO ANTOFAGASTA LANZA PROGRAMA TERRITORIAL INTEGRADO (PTI) ENFOCADO EN DESARROLLAR ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA PARA LOS PROVEEDORES DEL SECTOR ENERGÉTICO

2 COMITÉ CORFO ANTOFAGASTA LANZA PROGRAMA TERRITORIAL INTEGRADO (PTI) ENFOCADO EN DESARROLLAR ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA PARA LOS PROVEEDORES DEL SECTOR ENERGÉTICO NOTICIA www.norteyenergia.cl E n total fueron más de 200 los asistentes a los hitos inaugurales en Antofagasta y Calama, dando inicio al Programa Territorial Integrado – Clúster de Energía, que busca contribuir el fortalecimiento de la cadena de valor de la industria energética regional e impulsar nuevos desarrollos tecnológicos en proveedores locales, atingentes al proceso de transición energética nacional y global. El Gobernador de la Región de Antofagasta, Ricardo Díaz, estuvo presente en la ceremonia, donde señaló los desafíos que tiene la región en materia energética. “Es muy relevante para nosotros ser parte del PTI – Clúster de Energía, que lo que busca es establecer las condiciones para la formación de capital humano y fortalecer la capacidad de nuestros proveedores en energía. De esta manera, el Gobierno Regional contribuye, junto al Comité Corfo Antofagasta, al desarrollo de una región cada vez más limpia y energéticamente viable”. Con una gran convocatoria de autoridades, proveedores, representantes de la academia y la sociedad civil, se dio inicio al PTI Clúster de Energía 2024.

3 En tanto, la Seremi de Energía, Dafne Pino Riffo, destaca que “esta iniciativa, para nuestra región que, es reconocida como la Capital Energética de Chile, sin duda que es clave, pues nos permite impulsar un trabajo coordinado y colaborativo entre las distintas instituciones, empresas y la academia con la finalidad de fortalecer la cadena de valor del sector y de esta forma promover la sostenibilidad, así como la innovación en la industria regional”. Por su parte, el Gestor del Programa Territorial Integrado – Clúster de Energía, Iván Tapia calificó como un éxito la actividad. “Estamos muy contentos de dar por iniciado este nuevo ciclo de este programa, en el que además tuvimos la oportunidad de iniciar las acciones de vinculación, con la conformación y presentación del Consejo Directivo del Programa, instancia que permitirá orientar y conducir la estrategia a ser implementada por el programa”. Finalmente, la Directora del Comité Corfo Antofagasta, Melissa Gajardo, se mostró satisfecha por la convocatoria del lanzamiento, destacando los alcances de este programa. “Estamos muy contentos, no solo por la contribución del Comité Corfo Antofagasta que participa articulando y generando sinergia en la industria local, sino que también en los mismos proveedores energéticos, que son parte de los catálogos que se van a ir actualizando en este programa”. www.norteyenergia.cl Envíanos tu correo a [email protected] Suscríbete a nuestros Newsletter – Desarrolla Inversión: para proyectos sostenibles, Provincias Antofagasta, Tocopilla y El Loa: Cierre 22 de abril – Más información en www.fomentoantofagasta.cl ﴾ h tt p :// w w w . f o m e n t o a n t o f a g a s t a . c l/ p r o g r a m a s ‐ financiamiento/1er‐concurso‐activa‐inversion‐desarrolla‐ inversion‐inversion‐productiva‐pymes‐productoras‐de‐pequena‐ y‐mediana‐mineria ﴿ Revisa aquí algunas de las líneas de financiamiento del Comité Corfo Antofagasta, alineados con los objetivos del PTI Clúster de Energía: Postulaciones, becas y concursos ﴾ h tt p :// w w w . f o m e n t o a n t o f a g a s t a . c l/ p r o g r a m a s ‐ financiamiento/2‐concurso‐activa‐inversion‐desarrolla‐inversion‐ inversion‐productiva‐pymes‐de‐manufactura‐y‐servicios‐de‐ ingenieria‐provincias‐de‐tocopilla‐y‐el‐loa ﴿ ‐Becas Capital Humano: 130 becas exclusivas para la Región de Antofagasta, Línea generación energética solar, y electromovilidad. ﴾https://www.corfo.cl/sites/becascapitalhumano/home﴿

4 ENGIE CHILE OBTIENE CERTIFICACIÓN DE ORO COMO EMPRESA SOSTENIBLE NOTICIA www.norteyenergia.cl “Generar un impacto positivo en las personas y el planeta, es nuestro propósito. Por lo mismo, la sostenibilidad es la base de nuestra estrategia. Este reconocimiento otorgado como empresa sostenible se trata de un importante paso en la medición y seguimiento de los estándares ESG y un testimonio del compromiso de la compañía con nuestro propósito de liderar con responsabilidad ambiental y social. La sostenibilidad es el corazón de cada proyecto y cada acción que emprendemos, desde la generación de energía hasta la gestión de recursos, y en todas las áreas donde desplegamos nuestra labor. Es parte de nuestra identidad y motor de nuestra excelencia”, comentó Rosaline Corinthien, CEO de ENGIE Chile. U n nuevo avance en su desempeño en materia de sostenibilidad obtuvo ENGIE Chile al recibir la certificación de Medalla de Oro otorgada por la organización de calificación mundial EcoVadis. La compañía fue evaluada en base a 21 indicadores que se dividen en cuatro ámbitos: Medio Ambiente; Prácticas Laborales y Derechos Humanos; Éticas y Compras Sostenibles. Tras este proceso, y una exhaustiva revisión, EcoVadis calificó a ENGIE Chile con 75 de 100 puntos. La prestigiosa metodología de evaluación EcoVadis calificó a la compañía energética con 75 de 100 puntos. “Se trata de un importante paso en la medición y seguimiento de los estándares ESG”, comentó Rosaline Corinthien, CEO de ENGIE Chile.

5 “El año pasado obtuvimos la certificación SET Label, sobre transición energética sostenible, y ahora estamos orgullosos de lograr la Medalla de Oro de EcoVadis. Valoramos enormemente este avance, fruto de la integración de los principios de la sostenibilidad en nuestra compañía”, expresó Pablo Villarino, Gerente de Asuntos Corporativos de ENGIE Chile. Cabe destacar que EcoVadis es una plataforma de evaluación de sostenibilidad empresarial que proporciona clasificaciones y análisis comparativos de rendimiento sostenible de las empresas a nivel global. Utiliza estándares internacionales de sostenibilidad, normativas medioambientales y prácticas comerciales éticas. EcoVadis evalúa a las empresas en áreas como medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética empresarial y cadena de suministro. La metodología de EcoVadis se basa en los estándares internacionales de sostenibilidad, entre ellos el Global Reporting Initiative, el Pacto Mundial de la ONU y la norma ISO 26000. www.norteyenergia.cl

6 MEDIO MULTIPLATAFORMA ESPECIALIZADO EN ENERGÍA Y MINERÍA SUSTENTABLE PUBLICA CON NORTE Y ENERGÍA EN EXPONOR 2024 COTIZA PARA SER VISTO EN NUESTRA WEB, REVISTA DIGITAL, REDES SOCIALES Y PODCAST ESTAREMOS EN PABELLÓN YODO STAND 737 GRABANDO ENTREVISTAS Y CUBRIENDO EL EVENTO [email protected] +569 40182014 MEDIO ASOCIADO CON: LLEGA AL SEGMENTO DE NICHO EN MINERÍA Y ENERGÍA Y PROMUEVE QUE VISITEN TU STAND AMPLÍA TU ALCANCE A NUESTROS MÁS DE MILLÓN DE LECTORES EN TODO EL MUNDO PARA DAR A CONOCER TU PARTICIPACIÓN EN EL MÁS GRANDE EVENTO MINERO POTENCIA TU MARCA ANTE NUESTRA AUDIENCIA DIRIGIDA DEL SECTOR, LLEGANDO A LO PÚBLICO, PRIVADO, ACADEMIA Y EMPRESAS DE LA REGIÓN

7 EXPONOR 2024: MÁS DE MIL EXPOSITORES Y 15 PABELLONES INTERNACIONALES NOTICIA www.norteyenergia.cl A dos meses de su inicio, EXPONOR 2024 entra en su cuenta regresiva para recibir a miles de personas provenientes de diversos rincones del mundo y se ha afianzado como una instancia clave para impulsar la Agenda Procrecimiento, estimulan‐ do nuevas inversiones y oportunidades de negocios. Su impacto ha sido tal que “hemos tenido que ampliar pabellones, llegando actualmente a más de 1000 expositores, superando así con creces las estimaciones previas que teníamos”, manifiesta Andrea Moreno, Gerente de EXPONOR. Esto, a juicio de la ejecutiva, obedece no sólo a la ventaja compara‐ tiva que tiene la región al ser la zona más importante a nivel mun‐ dial en el sector minero, en la que según datos de SONAMI se espe‐ ra al 2032 ejecutar proyectos mineros del orden de los US$65.700 millones, impulsando el dinamismo en otras industrias como la energética, hidrógeno verde, desalación y el de prestación de servi‐ cios, entre otras, respaldando el gran potencial que tiene el estar en este encuentro. Encuentro empresarial que se realizará entre el 3 y 6 de junio, tendrá 30 países expositores, espera más de 40 mil visitantes y se transformará en un impulsor de la Agenda Procrecimiento.

8 A la fecha, explica Moreno, “un tercio de nuestros expositores son empresas extranjeras y hoy contamos oficialmente con 15 pabellones internacionales, siendo China la mayor representación con más de un centenar de empresas, seguido por Alemania –que duplicó su número de empresas participantes‐, Estados Unidos, Canadá, Australia, Perú, Italia, España, Francia, Nueva Zelanda, Suiza y Polonia, entre otras”. En este 2024 será Brasil el protagonista, siendo el primer país sudamericano en ser el invitado de honor de EXPONOR, logrando con ello que una de las principales potencias económicas y comerciales del mundo, pueda afianzar aún más los lazos de negocios existentes con nuestro país, especialmente, con los sectores productivos que estarán en Antofagasta. “Ellos son actualmente nuestro tercer socio comercial, detrás de China y Estados Unidos, además de ser el principal inversionista latinoamericano, contando con la presencia de importantes empresas brasileñas, especialmente en la minería. Por ello decidimos que en esta versión tuvieran un rol destacado, lo que se traduce en nuestra presencia como organización el año pasado en Belo Horizonte, todo con miras a preparar su presencia”, recalca Moreno. Ventajas comparativas Para la ejecutiva a cargo del evento, realizado cada dos años en el núcleo minero de Chile, esta fuerte presencia internacional es clara señal de la relevancia que tiene la Región de Antofagasta y EXPONOR, como motor e impulsor del encadenamiento productivo y la plataforma para mostrar y conocer los últimos avances dirigidos al sector minero. “No solo somos una fuente estratégica de información sobre las futuras inversiones, sino que somos el único espacio donde podemos compartir en terreno junto a empresas y expositores. Asimismo, la organización hoy está focalizando su trabajo en la participación de los visitantes técnicos, que vienen a conocer en terreno las principales novedades que traerán los expositores nacionales y extranjeros. Brasil, país invitado www.norteyenergia.cl 9 centros de negocios, de las principales compañías mineras de la macrozona norte. Para apoyar esto, es que durante los días de la exhibición se contempla un variado programa de actividades complementarias a la propia muestra: 7 seminarios que abarcarán las distintas aristas de interés para la industria, tales como: proyectos de inversión en minería y energía; minería verde; hidrógeno verde; litio; innovación; minería 4.0; e inclusión y equidad, entre otras temáticas. Contamos con un completo programa de actividades, orientado precisamente a la generación de oportunidades, junto al fortalecimiento y concreción de redes de negocios a nivel nacional e internacional”, sostuvo la Gerente de EXPONOR. Visitas técnicas de profesionales, ejecutivos y trabajadores de las diferentes empresas. 130 Charlas técnicas, en que las empresas proveedoras presentan sus bienes y servicios. 2.000 ruedas de negocios, interacciones cara a cara entre representantes de las empresas. EXPONOR 2024 –del 3 al 6 de junio– cuenta con el respaldo de sus socios estratégicos Albemarle, Antofagasta Minerals, Capstone Copper, CODELCO, Escondida | BHP, GLENCORE, Minera El Abra, Pampa Norte | BHP, Pan American Silver, Sierra Gorda SCM y SQM, junto al patrocinio de APRIMIN, Consejo Minero, Generadoras de Chile, InvestChile, Ministerios de Economía, Minería y Energía, Gobierno Regional, ProChile, SOFOFA y SONAMI, y sus medios oficiales son Minería Chilena, Reporte Minero, El Mercurio de A n t o f a g a s t a y T i m e l i n e . A c r e d i t a t u v i s i t a e n : [email protected]. EXPONOR 2024… Soluciones para una industria sostenible. Visitas a 8 faenas mineras, con recorrido por las áreas operacionales, conociendo en terreno sus principales desafíos y así, sus potenciales clientes, identificar posibles soluciones y oportunidades de negocio.

9 NOTICIA www.norteyenergia.cl Durante la compleción de su doctorado en la Universidad de Ottawa, la Dra. llevó a cabo una investigación sobre los sistemas de control de gestión de las empresas pyme de la región, especial‐ mente proveedoras de la minería, y fue galardonada con el Premio Daniel Zéghal, en reconocimiento a su investigación y desarrollo de habilidades en el área de contabilidad. D esde el lunes 1 de abril, la Dra. Mary Valdés, comenzó a ejercer el cargo de Directora de la Escuela de Negocios Mineros, convirtiéndose en la primera mujer en asumir el cargo, en los 15 años de historia de la ENM. “Es un honor y una gran responsabilidad, además de una señal potente de cambio, que en los 15 años de vida de la Escuela yo sea su primera directora. Es una linda oportunidad de desarrollar habilidades distintas y de poner al servicio de la universidad mis experiencias y aprendizajes previos en minería”, expresó la directora. LA DRA. MARY VALDÉS HACE HISTORIA COMO LA PRIMERA MUJER EN DIRIGIR LA ESCUELA DE NEGOCIOS MINEROS DE LA UCN La académica es egresada de la UCN, y cuenta con un Doctorado en Management de la Universidad de Ottawa, además de una destacada trayectoria en docencia, habiéndose desempeñado previamente como Directora de Magíster en Gestión Minera de la Escuela de Negocios Mineros (ENM).

10 Para la directora, uno de las metas primordiales a cumplir durante su administración, será potenciar una participación más activa de la ENM en las discusiones de la industria: “Mi intención en este periodo es estrechar los lazos con instituciones y empresas en minería, y adoptar como escuela un rol más activo de servicio, investigación y articulación como ente técnico e independiente. Este tipo de acciones van a beneficiar a nuestros alumnos, a la industria y a la sociedad en general”. Frente a estos desafíos, la directora señala con seguridad, que “la escuela contribuye formando profesionales que son capaces de atender problemas complejos, de anticipar el impacto en la cadena de valor de las decisiones que cada uno de ellos realice desde sus distintos roles y de proponer soluciones y mejoras”, añadiendo además que como institución, esperan “prestar un rol de apoyo a instituciones de gobierno, empresas privadas y organismos de la sociedad civil en iniciativas que tiendan a mejorar las condiciones en que se hace minería, los procesos y la colaboración entre instituciones.”. La Dra. Mary Valdés Tapia, quien ha ostentado diversos cargos en el ámbito minero, y se ha dedicado a la investigación en este campo durante los últimos 10 años, afirma que esta experiencia le ha brindado un profundo entendimiento de las condiciones y procesos de la industria minera. Además, reconoce tres principales desafíos que enfrenta la industria en el corto y mediano plazo: el aumento explosivo de la demanda esperada de minerales metálicos y no metálicos, cambios en los marcos regulatorios, y expectativas y estándares mundiales para hacer una minería responsable. www.norteyenergia.cl

11 NOTICIA www.norteyenergia.cl INDUSTRIA DEL HIDRÓGENO VERDE VISITÓ LAS INSTALACIONES DE ENERGÍA DE LA UCSC R epresentantes nacionales e internacionales de la industria del hidrógeno verde llegaron hasta la Universidad Católica de la Santísima Concepción para conocer el trabajo que realiza el Centro de Energía de la Casa de Estudios, que pronto inau‐ gurará su planta piloto de hidrógeno verde, destinada a la investi‐ gación y desarrollo de aplicaciones de este vector energético. El recorrido, que incluyó los distintos laboratorios, permitió a los invitados onocer los proyectos en materia energética y sobre todo en el área de hidrógeno verde que desarrolla la Casa de Estudios, donde uno de los proyectos estratégicos es la planta de H2V para aplicaciones industriales en la Región del Biobío, que contó con financiamiento a través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional del Gobierno Regional del Biobío. Asistencias técnicas, proyectos I+D+i, propiedad intelectual, transferencia tecnológica y formaciónde capital humano, son algunas de las acciones que forman parte del trabajo que desarro‐ lla laUCSC en materia de hidrógeno verde. El encuentro contó con la presencia de la Mesa de Gobernanza del programa estratégico regional de Hidrógeno Verde H2V Biobío, Corfo Biobío, Consorcio Eólico, Embajada del Reino de los Países Bajos en Chile, Organización para la Investigación Científica Apli‐ cada de Países Bajos ﴾TNO﴿, Air Liquide, Sociedad Alemana de Cooperación Internacional ﴾GIZ﴿ y TCI Gecomp. Delegación de representantes nacionales e internacionales conocieron los laboratorios, entre ellosla planta de H2V de la Casa de Estudios, destinada a la investigación y desarrollo de aplicacionesindustriales para la Región del Biobío.

12 NOTICIA www.norteyenergia.cl SEREMI DE ENERGÍA Y GOBIERNO REGIONAL LANZAN PROGRAMA “MI TAXI ELÉCTRICO REGIÓN DE ANTOFAGASTA” En una ceremonia en la que participaron los gremios del transporte público menor, conductores y conductoras, así como la comunidad, más las autoridades encabezadas por el Gobernador, Ricardo Diaz, la Seremi de Energía, Dafne Pino Riffo, el Delegado Presidencial Provincial de El Loa, Miguel Ballesteros, el alcalde de Calama, Eliecer Chamorro y el Seremi de Transportes y Telecomunicaciones, Enrique Viveros, presentaron los detalles y alcances de esta iniciativa. En pleno centro de Calama y con una muestra de vehículos eléctricos, la seremi de Energía junto al Gobierno Regional y la Agencia de Sostenibilidad Energética lanzaron el programa “Mi Taxi Eléctrico Región de Antofagasta”. Hito que marca la concreción y despegue de la movilidad eléctrica en el transporte público menor de la región. “Mi Taxi Eléctrico” entregará un cofinanciamiento variable que oscila entre $12.000.000 y$16.000.000 de pesos. Para acceder a este cofinanciamiento las postulaciones estarán abiertas en la página web www.mitaxielectrico.cl hasta completar los 60 cupos disponibles. El programa busca potenciar la electromovilidad en el segmento del transporte público menor, a través del recambio de 60 taxis por tecnología 100% eléctrica en las comunas de Antofagasta y Calama.

13 Y es por eso que estamos incentivando el bus eléctrico y estamos incentivando la instalación de taxi eléctrico. Ahora, cuál es la idea, que a través de estas instalaciones podemos ir generando la infraestructura de que se puedan generar cargadores, se puedan La seremi de Energía resaltó el lanzamiento de este programa como una excelente noticia, subrayando que estamos cumpliendo el compromiso del Gobierno del Presidente Gabriel Boric, de impulsar la electromovilidad en las regiones mediante una descentralización efectiva. Esto, es resultado de una colaboración coordinada entre diversas instituciones, lo que nos permitirá brindar a las y los beneficiarios un cofinanciamiento variable de entre $12.000.000 y $16.000.000 para la adquisición de vehículos eléctricos, además de cubrir la entrega e instalación de un cargador residencial”. Además, la Seremi explicó que, con la transición a vehículos eléctricos, los y las taxistas podrían obtener significativos ahorros “según los resultados del programa Mi Taxi Eléctrico; en la Región Metropolitana, los conductores que recorrieron en promedio 3.000 kilómetros mensuales lograron un ahorro mensual estimado entre $250.000y $300.000 mil pesos en combustible. Este ahorro resalta tanto la eficiencia energética de estos vehículos como los considerables beneficios económicos que ofrecen en comparación con los vehículos de combustión tradicionales. Resultados similares son los que podrían experimentar los beneficiarios en la región”; afirmó la autoridad. El lanzamiento del programa Mi Taxi Eléctrico marca un hito significativo en el impulso hacia la electromovilidad en nuestra región. Esta iniciativa no solo beneficiará al gremio de los taxis, proporcionándoles vehículos más eficientes, sino que también brindará a los usuarios una opción de transporte más sostenible y amigable con el medio ambiente. “Mi Taxi Eléctrico Región de Antofagasta” es un programa impulsado por la Seremi de Energía, financiado por el Gobierno Regional de Antofagasta con recursos del FNDR, aprobados por el Consejo Regional y que será implementado por la Agencia de Sostenibilidad Energética, el cual busca brindar apoyo para que dueños y dueñas de taxis básicos y colectivos urbanos de Antofagasta y Calama puedan cambiar sus vehículos de trabajo por uno 100% eléctrico. Así lo confirmó el Gobernador, quien expresó que “nuestro proyecto es que esta región, si es la región que genera la energía limpia, los ciudadanos de esta región tienen que vivir esa experiencia. En total serán 60 taxis los que considera esta iniciativa, que significan una inversión de más de mil 300 millones de pesos. www.norteyenergia.cl generar electrolineras en las distintas ciudades de nuestra región y así los mismos ciudadanos puedan ir ajustándose a esta nueva tecnología. En este caso en concreto, el gobierno regional está aportando más de 1.300 millones de pesos para que aquellos que tienen taxi puedan postular a subsidios que financian alrededor del 60% de las máquinas y también un cargador que les permitiría desde sus hogares poder ir cargando estos vehículos. Y de esta manera generamos menor contaminación, generamos también una economía para los distintos trabajadores, pero además también vamos avanzando hacia esta gran meta de que esta región se convierta en la primera región con electromovilidad al 100%”. Juan de Araya Olivares, presidente de la línea 17 y de Taxi Colectivo de Calama expresó su satisfacción con el lanzamiento del programa comentando que “estamos muy contentos y agradecidos. Es uno de los temas que nosotros siempre habíamos pedido que se hiciera algo acá en Calama, lo dije. Siempre todas las cosas se hacían en Antofagasta, para nosotros era un poco incómodo, pero muy contentos porque lo habíamos solicitado a la seremi de Energía y gracias a Dios se ha respondido como corresponde. Muy contentos de que la gente pueda ver en vivo, en directo, estos autos. Si bien es cierto, tiene un precio muy alto, pero el ahorro que vamos a tener es significativo. Así que estamos muy contentos, creo que vamos a hacer un esfuerzo para hacer empeño en comprarlo y sobre todo cuando tenemos un buen subsidio que nos está entregando el Estado”. El alcalde, Eliecer Chamorro, agradeció promover de este tipo de iniciativas que impulsan la modernidad y sustentabilidad de la comuna “estamos muy contentos porque esto implica de que el transporte tradicional, desde el punto de vista del uso del combustible tradicional, es un precio a la alza que es permanente, sin embargo al usar energías limpias, alternativas de esta característica, hay un ahorro que calculamos rápidamente con la seremi, a lo menos del 40%, es decir, de 25 mil pesos diarios, etcétera, proyectados técnicos mensuales, fácilmente 350 mil o 400 mil pesos de ahorro se puede proyectar en cuanto a consumo de no uso, eso es muy importante y eso hace que también se pueda compensar también en forma correcta la inversión que se requiere. Estamos muy agradecidos de esta gestión, en su primera escala, 30 vehículos para Calama fueron muy equilibrados con Antofagasta, lo cual nosotros valoramos bastante, sabemos que viene una segunda etapa que son 40 buses también y eso es muy importante con energías limpias, que nosotros estamos valorando con fuerza, de la misma manera, porque acá en el territorio, la provincia de El Loa a es la que genera mayor característica de energías alternativas limpias, para alimentar el sistema interconectado”.

14 De igual forma, la directora ejecutiva de la Agencia SE, Rosa Riquelme, recalcó que “como Agencia SE, es muy significativo lanzar este programa, ya que contribuye a descentralizar la movilidad sostenible en las diferentes regiones del país. Nada de esto hubiese sido posible sin la visión y el compromiso de los distintos actores locales, destacando el apoyo y la inversión del Gobierno Regional y de la Seremi de Energía. Además, me gustaría destacar que el programa es una herramienta que, sin la participación del sector privado, no logra cambios; de ahí que la participación activa de los proveedores de vehículos y de cargadores, e instituciones como BancoEstado y aseguradoras, nos permitirán beneficiar no solo a los dueños y dueñas de colectivos, quienes experimentarán una importante reducción en los costos, sino también a todos los usuarios y usuarias del sistema de transporte regional, acercando esta tecnología moderna y limpia a todos y todas. Por su parte el Delegado, subrayó el impacto que significará la implementación de este programa en la comuna “hay un impacto muy significativo a partir de esta estrategia y este trabajo conjunto que desarrolla el Gobierno a través del Ministerio de Energía y el Gobierno Regional, quien dispone de los recursos, de la estrategia y también de toda la colaboración correspondiente para poder dotar a Calama de esta nueva tecnología en los vehículos. No solamente un impacto importante para el transporte menor, sino para la ciudadanía en una ciudad que requiere justamente ir avanzando en la modernización de su parque vehicular, en la modernización respecto efectivamente de su plan de movilidad y además contribuir también a una menor emisión de gases de efecto invernadero. Por lo tanto, hablamos de eficiencia energética, hablamos de ahorro para el transporte menor y por lo tanto también para quienes son usuarios de este mismo transporte y un impacto tremendamente positivo para la ciudad”. www.norteyenergia.cl Operar dentro de la zona urbana de las comunas de Antofagasta o Calama. Quienes deseen postular podrán hacerlo desde este martes 26 de marzo en la página web www.mitaxielectrico.cl y el proceso se extenderá hasta completar los 60 cupos disponibles. Para más información sobre el proceso de postulación, pueden ingresar a la página web www.mitaxielectrico.cl. De igual forma, el programa cuenta con atención vía telefónica a través del contacto +56988898123 y también dispone del correo electrónico [email protected] Disponer de un estacionamiento privado para realizar la instalación del cargador del vehículo eléctrico. Requisitos de postulación Ser propietario de un taxi básico, colectivo urbano, taxi ejecutivo o taxi de turismo, cuya inscripción en el RNSTP se encuentre vigente o en proceso de renovación. Para acceder a este programa las y los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: Estamos en Spotify

15 NOTICIA www.norteyenergia.cl ENERGÍAS RENOVABLES SIGUEN ESCALANDO SU PARTICIPACIÓN EN LA MATRIZ ENERGÉTICA DEL PAÍS CON MÁS DEL 66% EN GENERACIÓN La Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento (ACERA A.G.) celebró los significativos avances del sector eléctrico durante el primer trimestre de 2024, en una presentación liderada por la Directora Ejecutiva del gremio, Ana Lía Rojas. En esta línea, la Directora Ejecutiva destacó algunos proyectos de empresas generadoras socias de ACERA, por su contribución a la expansión balanceada del sistema eléctrico. Tal es el caso de la entrada en operación comercial del sistema de almacenamiento BESS de Coya, de Engie. “El proyecto consiste en un sistema BESS de 137 MW de potencia de almacenamiento y una autonomía de 4,6 horas, que viene a hibridar la central fotovoltaica Coya”, enfati‐ zó la líder gremial. En cuanto a la capacidad instalada, al primer trimestre de 2024 el país alcanzó 36.413 MW. De éstos, el 46% corresponde a ERNC, lo que constituye la tecnología más importante en potencia en todo Chile. Rojas hizo énfasis en los proyectos basados en ERNC y/o almacenamiento que se encuentran en construcción y en pruebas, los que suman 7.347 MW, cifra relevante que se incorporará al sistema eléctrico nacional en el corto y mediano plazo. D urante la sesión, Rojas destacó que en los primeros tres meses del año, el 66,1% de la red eléctrica nacional provi‐ no de fuentes renovables. De éstas, la participación de energías renovables no convencionales ﴾ERNC﴿ en la generación eléctrica aportó un 40,7%, mientras que la hidroeléctrica aportó el 25,4% restante.

16 “Es esencial considerar que, hasta marzo de 2024, la energía anual proveniente de fuentes ERNC recortada ascendió a 1.566 GWh, marcando un aumento alarmante del 242,3% en comparación con el mismo período del año anterior. Esta tendencia al alza representa un desafío significativo para la estabilidad y la expansión del sector de energías renovables en el país”, señaló la líder del gremio. “El nivel de recortes acumulado al primer trimestre del año 2024, representa un recorte promedio diario de 17 GWh, lo que equivale a la inyección diaria que podría realizar un sistema de almacenamiento de 3800MW y 4,5 horas de autonomía promedio de los proyectos de almacenamiento que se están desarrollando en actualmente en el sistema”, agregó Rojas. Adicionalmente, el equipo de Estudios de ACERA realizó el lanzamiento del Mapa Interactivo de Proyectos. Esta plataforma innovadora ofrece información detallada sobre los proyectos de energías renovables y almacenamiento del país. Proporciona, además, datos precisos sobre la tecnología utilizada, el estado de avance y la ubicación geográfica de cada proyecto, disponiendo cifras consolidadas de la industria y facilitando la toma de decisiones informadas. Desde ahora, la plataforma interactiva se encuentra disponible con libre acceso a través del sitio web de ACERA A.G. Además, el webinar organizado por ACERA estará disponible en las redes sociales de la Asociación para todos los interesados y en su totalidad, a través de YouTube.z Otro punto clave de la conferencia fue el de las cifras de recortes de energías renovables no convencionales que se han presentado en los primeros tres meses del año. La preocupación de Rojas apuntó a que en tan solo tres meses se alcanzó el nivel de recortes que en 2023 se registró hasta septiembre o, lo que es más alarmante, superó los niveles de todo 2022. El evento, que tuvo lugar en las instalaciones de Prieto Abogados, y al que asistieron expertos, líderes de opinión y representantes de la industria, también incluyó una visión de los principales hitos regulatorios y legislativos del sector ERNC del primer trimestre de 2024, presentada por el destacado abogado y líder del área de Fusiones y Adquisiciones del Estudio, Juan Tagle. Presente en el lugar, la Superintendenta de Electricidad y Combustibles ﴾SEC﴿, Marta Cabeza, celebró la contribución del mapa a la industria, “ya que ayuda al mejor entendimiento del desarrollo del sistema energético. Estas herramientas son un imperativo para avanzar en la transformación energética y sobre todo para que las autoridades y la comunidad tengan acceso a estos relevantes datos”. La transmisión virtual permitió la participación de más de 130 conectados, quienes contribuyeron con una enriquecedora ronda de preguntas, con un enfoque centrado en la transición hacia fuentes de energía más limpias y eficientes en el país. www.norteyenergia.cl

17 NOTICIA www.norteyenergia.cl DIRECTORIO DE ENGIE ENERGÍA CHILE S.A. QUEDA COMPUESTO MAYORITARIAMENTE POR MUJERES E n el marco de la Junta Ordinaria de Accionistas ﴾JOA﴿, ENGIE Energía Chile S.A. realizó el balance correspondiente a su gestión 2023. En la instancia, que se llevó a cabo de manera híbrida, se realizaron importantes cambios en relación a la composición de su Directorio. Tras la aprobación por parte de los accionistas, Pascal Renaud, Chief Technology & Information Officer Renewables ENGIE y Managing Director Renewables de ENGIE Latam; quien ya formaba parte del Directorio, asumirá como Presidente en reemplazo de Aníbal Prieto, Legal & Ethics Regional Hub de ENGIE Latam. Por otra parte, se mantienen en sus cargos los directores, Mireille Van Staeyen, CFO Flexible Generation & Retail ENGIE; Felisa Ros, Managing Director Networks Americas & Country Manager ENGIE México; y Cristián Eyzaguirre, director independiente. A ellos, se sumarán cuatro nuevos integrantes. Se trata de Frédéric Halkin, VP Asset Management, Hydrogen Business Developmentand BESS Flex de ENGIE; y como directoras independientes, fueron electas CarolinaSchmidt y Joanna Davidovich. Por primera vez, cuatro de los siete integrantes de la mesa serándirectoras: Mireille Van Staeyen, Felisa Ros, Carolina Schmidt y JoannaDavidovich. Además, se designó como Presidente del Directorio a Pascal Renaud, quien actualmente ocupa el cargo de Chief Technology & InformationOfficer Renewables ENGIE y Managing Director Renewables de ENGIELatam.

18 La Junta Ordinaria de Accionistas fue encabezada por Aníbal Prieto como Presidente de ésta; Rosaline Corinthien, CEO de ENGIE Chile; Eduardo Milligan, CFO de ENGIE Chile; y Fernando Bravo, quien actuó como secretario de la misma. Durante la instancia, Corinthien y Prieto destacaron los avances de la compañía en el plan de descarbonización, así como también los pasos que han dado en cuanto a los compromisos ESG. Perfiles de los integrantes del Directorio de ENGIE Energía Chile S.A. Ingeniero nuclear, comenzó su carrera hace 29 años. Se unió al Grupo ENGIE en Italia para Gas Midstream Operations y se convirtió en director ejecutivo de Generación de Energía. Participó en la creación de BU Generation en Europa. Fue vicepresidente de Soporte Técnico y Operativo Thermal & Supply AMEA. Mireille Van Staeyen, CFO ENGIE Flexible Generation & Retail ENGIE. Economista con más de 20 años de experiencia en el Grupo ENGIE. Se ha desempeñado como CFO Business Unit Generation Europe, Vice CFO Belux y BU Generation Europe, Head of Controlling Energy Belux, Senior Vice President Business Control Energy Europe & International, Head of Business Support. Felisa Ros, Managing Director Networks Americas & Country Manager ENGIE México. Ingeniera civil con 26 años de experiencia y ha desempeñado diferentes cargos en los negocios de Distribución y Transporte de Gas Natural, la operación de Centrales Eléctricas en varios países como Argentina, Perú, México, Canadá, Estados Unidos y Asia‐ Pacífico. Es la primera mujer en asumir el liderazgo de la mayor subsidiaria de ENGIE en México. En 2024, fue nombrada Directora Regional de las Américas de Networks, que incluye México, Estados Unidos Brasil, Perú y Chile. A raíz de lo anterior, por primera vez, el Directorio de la compañía estará compuesto mayoritariamente por mujeres. Conforme a los estatutos, la vigencia del nuevo Directorio es de 2 años. “Es un orgullo para ENGIE ser pionero en tener un Directorio conformado mayoritariamente por mujeres. Esto va en línea con nuestras políticas de diversidad e inclusión, pero además el Directorio gana la experiencia de grandes profesionales, que se han desempeñado tanto en el ámbito público como privado. Además, agradecemos a los Directores salientes por su excelente gestión durante estos últimos dos años”, señaló Pascal Renaud, nuevo Presidente del Directorio. Pascal Renaud, Chief Technology & Information Officer Renewables ENGIE y Managing Director Renewables de ENGIE Latam. www.norteyenergia.cl Frédéric Halkin, VP Asset Management, Hydrogen Business Development and BESS Flex ENGIE. Economista con más de 19 años trabajando en el Grupo ENGIE. Desde el año 2018, ejerció el cargo de Executive Mananging Director de Mirfa IWPP ﴾que es la décima instalación de los Emiratos Árabes – Abu Dhabi construida según el modelo de asociación público‐privada IWPP﴿. En mayo de 2023, fue nominado FGBU SouthAm Vice‐presidente a cargo de la Gestión de Activos, H2 BD & BESS Support, puesto que ejerce hasta la fecha. Antes de ello, fue Chief Financial Officer de Mirfa IWPP y previamente se desarrolló como Chief Financial Officer de SMN Power ﴾Barka II / Rusail﴿ donde dirigió las áreas de Finanzas, RRHH y Administración de la más grande IWPP del Sultanato de Omán. Carolina Schmidt, directora independiente. Ingeniera comercial con más de 20 años de experiencia. Fue gerente general de Revista Capital ﴾2000‐2007﴿ y de CCU Foods ﴾2007‐2010﴿ así como directora de diversas empresas. Fue Ministra de la Mujer y Equidad de Género entre 2010 y 2013, Ministra de Medio Ambiente de Chile entre 2018 y 2021 así como Presidenta de la COP de Cambio Climático entre el 2019‐2021. Es Directora y consejera en materias de sustentabilidad, medioambiente ESG en Chile y Latinoamérica, Directora de WWF en Estados Unidos, del Grupo Imagina, CAP y VP Advisor Start Ups de tecnologías para la descarbonización global. Reconocida 11 veces premio “100 Mujeres Líderes”. Joanna Davidovich, directora independiente. Economista con experiencia en análisis económico y diseño de políticas públicas para promover inversión, crecimiento y competitividad. Es socia de Strat. Ha sido directora de la Oficina de Competitividad del Ministerio de Economía, Jefa de Asesores delMinisterio de Economía y del Ministerio de Obras Públicas, Directora Ejecutiva de la Comisión de Productividad de la CPC. Fue Directora de Empresa Portuaria San Antonio y es Directora de Inversiones Nutravalor S.A. y del Consejo del Salmón. Cristián Eyzaguirre, director independiente. Economista, académico, consultor y empresario chileno. Fue Gerente General de Banco Bice entre 1997 y 2002. Fue integrante del comité financiero que asesora al Ministerio de Hacienda de Chile en la gestión de las inversiones del Fondo de Estabilización Económica y Social ﴾FEES﴿ y del Fondo de Reserva de Pensiones ﴾FRP﴿. Ha sido director de Cousiño Macul, Cencosud S.A, Besalco S.A., Wenco S.A., Cristalerías de Chile S.A., de las empresas del Grupo GTD, Agunsa S.A. y de Inforsa S.A. Es parte del Directorio de ENGIE Energía Chile S.A. desde 2010.

19 NOTICIA www.norteyenergia.cl PRESIDENTE BORIC DESTACA COMPROMISO DE ENGIE CON LA DESCARBONIZACIÓN EN INAUGURACIÓN DE BESS COYA En la instancia -en la que participaron la CEO del Grupo ENGIE, CatherineMacGregor; y la CEO de ENGIE Chile, Rosaline Corinthien- el Mandatariodestacó el compromiso de la empresa con la descarbonización y laimportancia de este tipo de tecnología para la transición energética delpaís. BESS Coya, propiedad de ENGIE Chile, cuenta con una capacidadinstalada de 139 MW/638 MWh y se encuentra ubicado en la comuna deMaría Elena, región de Antofagasta. En la oportunidad, el Mandatario destacó que: “El camino en parti‐ cular hacia un Chile libre de carbón es nuestro compromiso con el planeta. Y es una tarea que como gobierno hemos asumido con muchísima convicción. Pero esta meta va a ser solo posible si logramos trabajar en conjunto sector público y sector privado. Y en esa lógica agradezco mucho a un grupo como ENGIE que es aliado en este esfuerzo”. E l Presidente de la República, Gabriel Boric, encabezó esta tarde la ceremonia de inauguración del Parque de Baterías de Almacenamiento BESS Coya, ubicado en la comuna de María Elena y propiedad de la empresa ENGIE. La instancia fue liderada por la CEO de ENGIE Group, Catherine MacGregor; y la CEO de ENGIE Chile, Rosaline Corinthien; y contó con la presencia de los ministros de la Secretaría General de Gobierno, Camila Vallejo; de Bienes Nacionales, Marcela Sandoval; el subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos; la delegada presi‐ dencial, Karen Behrens; la presidenta de la Asociación Chilena de Municipalidades, Carolina Leitao; Superintendenta de Electricidad y Combustibles, Marta Cabeza; Secretario ejecutivo de la Comisión Nacional de Energía, Marco Mancilla; autoridades regionales y locales, representantes de los gremios y colaboradores de la com‐ pañía.

20 A través de 232 contenedores que se reparten uniformemente en los 58 inversores de la planta solar, permite suministrar energía durante 5 horas, lo que equivale en una entrega de 200 GWh en promedio al año. Además, cumple un rol fundamental en el medio ambiente, dado que permite suministrar a alrededor de 100 mil hogares de energía verde, evitando emitir 65.642 toneladas de CO2 al año. Características de BESS Coya BESS Coya, ubicado en la comuna de María Elena, región de Antofagasta; tiene una capacidad de almacenamiento de 638 MWh, con 139 MW de capacidad instalada. Su tecnología es en base a Battery Energy Storage System ﴾BESS﴿ y utiliza baterías de litio para almacenar la energía renovable generada por el Parque Fotovoltaico PV Coya ﴾180 MWac﴿, también propiedad de ENGIE Chile. BESS: Los avances de ENGIE en Chile Actualmente, la compañía cuenta con dos sistemas de almacenamiento en operación: BESS Coya ﴾139 MW/638 MWh﴿, la iniciativa con mayor capacidad de América Latina; y BESS Arica, que sirvió como proyecto piloto. A esto se suman BESS Tamaya ﴾68 MW/418 MWh﴿ y BESS Capricornio ﴾48 MW/264 MWh﴿, ambos ubicados en la región de Antofagasta y actualmente en construcción. Además, la semana pasada anunció su quinto proyecto con esta tecnología. La compañía reconvertirá el antiguo Complejo Térmico de Tocopilla, donde operaban las unidades a carbón, en una planta de almacenamiento. La iniciativa denominada BESS Tocopilla tendrá una capacidad instalada de 116 MW/660 MWh y va en línea con uno los compromisos de ENGIE en su proceso de descarbonización: mantener su presencia en la comuna y darle una nueva vida al sitio. Por su parte, la CEO de ENGIE Chile, Rosaline Corinthien, comentó que: “BESS Coya viene a reforzar nuestro compromiso con la región de Antofagasta, donde junto con salir del carbón, hemos desarrollado un contundente portafolio de proyectos renovables. Un ejemplo de esto es que a BESS Coya también se sumarán otros dos proyectos de baterías en Parques Solares, ambos ubicados en la región de Antofagasta y actualmente en construcción”. “Chile es un país prioritario para el Grupo ENGIE. Chile tiene la ambición de ser un actor clave en la industria de la energía verde en los próximos años, y ENGIE está decidido a apoyar al país en su viaje de descarbonización mediante una gran inversión en la generación de energía renovable y flexible, como la que estamos inaugurando hoy”, expresó la líder mundial de ENGIE, Catherine MacGregor. www.norteyenergia.cl

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22 NOTICIA www.norteyenergia.cl MAGALLANES PODRÍA LLEGAR A PRODUCIR EL 13% DEL HIDRÓGENO VERDE MUNDIAL Fundación Chile, Corfo, el centro de tecnología aplicada finlandés, VTT, y la Embajada deFinlandia organizaron el seminario “Chile-Finlandia: Innovación y Tecnología para elDesarrollo Sostenible” El encuentro contó con la presencia de especialistas en hidrógeno verde, economía circulary emprendimiento, junto a la embajadora de Finlandia en Chile, Johanna Kotkajärvi; elvicepresidente ejecutivo de VTT de Finlandia, Jussi Manninen; el gerente de AsuntosCorporativos de Corfo, Claudio Maggi; el presidente ejecutivo de Fundación Chile, PabloZamora, y el gerente general de Fundación Chile, Hernán Araneda. F undación Chile, el centro de investigación aplicada finlan‐ dés, VTT, Corfo y la embajada de Finlandia, realizaron el seminario Chile‐Finlandia: Innovación y Tecnología para el Desarrollo Sostenible, donde dialogaron sobre las oportunidades multisectoriales para avanzar en descarbonización y crecimiento sostenible a través de paneles sobre hidrógeno verde, economía circular y emprendimiento. Al encuentro asistieron la embajadora de Finlandia en Chile, Johanna Kotkajärvi; el vicepresidente ejecutivo de VTT de Finlan‐ dia, Jussi Manninen; el gerente de Asuntos Corporativos de Corfo, Claudio Maggi; el presidente ejecutivo de Fundación Chile, Pablo Zamora; el gerente general de Fundación Chile, Hernán Araneda; la directora de Corfo Magallanes, María José Navajas; además de especialistas en hidrogeno verde, economía circular, emprendi‐ miento, entre otros. En la actividad hubo consenso que el hidrógeno verde ﴾H2V﴿ ten‐ drá un rol significativo en el reemplazo del petróleo y se destacó la similitud de Finlandia y Chile para convertirse en actores relevan‐ tes en la producción de este commodity del futuro.

23 “El desarrollo de la industria de H2V puede generar profundos cambios en la ciudad y la Región de Magallanes, entre ellos, aumentar la población en un 40%. Presenta desafíos y oportunidades en ámbitos diversos: desarrollo de capacidades, transferencia de conocimiento, aceleración de tecnologías e impulso a los ecosistemas productivos en la región para que esta industria se transforme en una realidad y Chile en un líder mundial”, complementó el gerente general de Fundación Chile, Hernán Araneda. La autoridad explicó que se ha trabajado de forma sistémica a través del Programa Transforma que el próximo mes entregará su plan de acción, y dará respuesta al gran plan nacional aterrizando también en las necesidades locales que posibiliten las dimensiones diversas a desarrollar. “Debido a la envergadura de la inversión de esta industria – 50 billones de dólares‐, se están produciendo muchos estudios de línea base medioambiental. Estamos haciendo este trabajo con una mirada global y en detalle; haremos que los proyectos que se levanten sean con realidad territorial”. Al respecto, Antti Arasto, vicepresidente de energía industrial e hidrógeno de VTT, detalló que, “en Finlandia y Chile tenemos el potencial de exportar el H2V y también de usarlo en nuestras operaciones locales. Finlandia tiene el potencial de la energía eólica y Chile energías primarias como la solar y eólica, por lo tanto, ya es posible hacer la transición energética que genere oportunidades en donde las regiones se beneficien de ellas y no solo explotarlas. En la zona de Magallanes se ven necesidades y podemos identificar dónde generar competencias y por ello estamos aquí. Tratando de planificar con el objetivo que las comunidades tengan un mejor futuro” La directora de Corfo Magallanes, María José Navajas, se refirió al rol que tiene su región: “Un estudio estableció que Magallanes podría llegar a producir un 13% del H2V del mundo, y por ello creamos una hoja de ruta para avanzar bajo la política estatal, coordinando a distintos actores del mundo público y privado” …” Queremos hacer las cosas bien y que las instituciones y empresas que lleguen a la región generen valor compartido para las comunidades”. www.norteyenergia.cl Emprendimientos y el futuro En el panel sobre emprendimiento de base científico‐tecnológica ﴾BCT﴿, el presidente ejecutivo de Fundación Chile, Pablo Zamora, indicó la importancia del emprendimiento para las economías emergentes, en medio de un panorama de punto de quiebre tecnológico y que, en Chile en los últimos cuatro años, el 80% de los nuevos empleos provienen de empresas emergentes, con un alto ritmo de crecimiento, y que han absorbido a gran parte de los nuevos trabajadores del país. Al respecto el gerente de Asuntos Corporativos de Corfo, Claudio Maggi, coincidió que esta es la vía de crecimiento y de generación de empleo a futuro, y agregó: “Todo esto abre un escenario inédito para que el conocimiento se pueda traducir en valor y ahí tenemos brechas que solucionar. Pero todo es propicio para abordar emprendimientos dinámicos de base científico tecnológica”. Respecto a la posibilidad de expansión de los emprendimientos chilenos y latinoamericanos a través de Finlandia, Andro Lindsay, director de Soluciones Carbono Neutralidad de VTT, concluyó que, “el vecindario donde esta Finlandia tiene un mercado sofisticado, entonces hacer un scale up científico tecnológico en Finlandia y luego saltar a Alemania, Suecia, Escandinavia y Europa, es mucho más fácil”.

24 NOTICIA www.norteyenergia.cl SQM LITHIUM VENTURES PRESENTÓ A SU TERCERA GENERACIÓN DE STARTUPS DEL PROGRAMA DE ACELERACIÓN CORPORATIVA Las 10 empresas seleccionadas resuelven problemáticas en las verticales de agua, litio y electromovilidad. “SQM Lithium Ventures ingresó a una red donde trabajamos con‐ juntamente para desarrollar soluciones para generar impacto en el territorio y lograr nuevos modelos de trabajo abierto para la inno‐ vación. Se trata de un ecosistema muy bien evaluado en Latino‐ américa, pero aún hay trabajo por delante para llegar a nuevas comunas y tener una atracción en torno a una cultura emprende‐ dora. Estamos muy emocionados de todo lo que vendrá junto a esta nueva generación de emprendedores de la mano de SQM Lithium Ventures, no tenemos dudas que será un impacto muy positivo para todo el país”, explicó Melissa Gajardo, Directora Ejecutiva del Comité CORFO Antofagasta quien estuvo presente en el Kick off en la ciudad de Antofagasta. SQM Lithium Ventures, corporate venture capital de SQM Litio, en alianza con Endeavor, presentó a las 10 startups seleccionadas para ser parte de su Programa de Aceleración Corporativa en su compromiso con resolver problemáticas en las verticales de agua, litio y electromovilidad. La última convocatoria reunió a más de 250 startups provenientes de Chile y otros países. Entre los meses de enero y marzo se desarrolló un riguroso proceso de evaluación, por parte de los equipos técnicos y comerciales de SQM Litio y Endeavor; culminando en la difícil selección de las 10 compañías que integran la tercera generación.

25 “Estamos orgullosos de contar con una nueva generación de emprendedores, a quienes vemos como un complemento para lo que estamos creando, con ideas muy disruptivas que nos servirán para comprender nuevas tecnologías y así apalancar sus creaciones con nuestros conocimientos”, afirmó Carlos Díaz, vicepresidente ejecutivo de SQM Litio. Dicha convocatoria fue un espacio de colaboración entre diversos actores del emprendimiento local y global, reuniendo desde universidades hasta redes de inversionistas, grandes empresas, colaboradores, académicos, estudiantes y colegios, estando todos llamados a contribuir e inspirar para aportar en tres aristas de suma urgencia. “Este es un programa que busca a emprendedores de Chile y el mundo, seleccionando de un total de más de 250 emprendedores, un grupo selecto de diez proyectos a quienes acompañamos en un programa de aceleración que les permite identificar fortalezas y debilidades en lo técnico y tecnológico, como también en el desarrollo de sus modelos negocio. Se trata del punto de partida para cuatro meses de trabajo muy intensivos con mentores de SQM Lithium Ventures y Endeavor donde podrán acceder a instancias de inversión y eventualmente levantar una primera ronda de financiamiento semilla para escalar sus proyectos”, explicó María de los Ángeles Romo, Directora de SQM Lithium Ventures. Las compañías elegidas en la GEN3 proponen soluciones innovadoras para abordar desafíos en los ámbitos del litio, agua y electromovilidad, recibiendo cada una un aporte de USD $25.000 por parte de SQM Litio, sumado a un acompañamiento estratégico para la definición y escalamiento de sus negocios. Con ello, también podrán acceder a un financiamiento posterior a través del fondo SQM Lithium Ventures, además de otras instancias de apoyo económico y estratégico. Quienes conformarán esta tercera generación son Binario Tech ﴾Chile﴿, Enaxiom ﴾Australia﴿ y IX Water ﴾Estados Unidos﴿ por la vertical agua; Magmatic ﴾Austria﴿, NIU NIU Resources Inc ﴾México﴿, LIS ﴾China﴿, Neu Materials ﴾Singapur﴿ y BioMetallum ﴾Argentina﴿ por el sector del Litio junto a RiDERGY GmbH ﴾Alemania﴿ y ZeMaq Chile SpA ﴾Chile﴿ por electromovilidad. www.norteyenergia.cl

26 NOTICIA www.norteyenergia.cl CON 43 GRADUADOS CULMINA PROGRAMA FORMATIVO DE HIDRÓGENO VERDE EN REGIÓN METROPOLITANA A inicios de este mes de abril se vivió la ceremonia de cierre del programa formativo “Profesor Cavendish Región Metropolitana”, impartido por Club de Innovación con el apoyo de Corfo, y cuyo objetivo fue democratizar el acceso a la información vinculada al hidrógeno verde, promoviendo el potencial que posee este vectorenergético y las oportunidades de la región. Durante la ceremonia, Gloria Moya Coloma, directora de Corfo Metropolitano, comentó: “Es muy importante trabajar iniciativas de este tipo que ayudan a fortalecer el capital humano, aportando a generar condiciones habilitantes para instalar una nueva indus‐ tria como es el Hidrógeno Verde. Desde Corfo estamos trabajando para contribuir al encadenamiento productivo a partir de las voca‐ ciones productivas de los territorios, partiendo desde las Estrate‐ gias de Desarrollo regional, como carta de navegación comparti‐ da, de manera de empalmar los esfuerzos locales, las herramientas de la política pública y las capacidades del ecosistema, para mejo‐ rar la competitividad en diversos sectores de la industria”. T ras más de 190 postulaciones, el programa becó a 63 perso‐ nas, donde 43 de ellas lograron graduarse, aprendiendo sobre las tecnologías y procesos de producción del hidró‐ geno verde ﴾H2V﴿, sus aplicaciones y servicios, y mucho más. El programa contempló el desarrollo de 7 módulos de aprendizaje, compuesto por 45 horas de clases, realizadas en dependencias del Hub Providencia, y 2 visitas en terreno en la región donde los beca‐ dos contaron con una experiencia concreta de cómo se produce el hidrógeno, las maquinarias utilizadas y más. La primera visita fue a la planta solar El Manzano de Enel y, la segunda, a la planta piloto de hidrógeno verde de TRA Grupo Busso.

27 Asimismo, Adriana Guerrero, gerenta general Club de Innovación, agregó: que esta “fue una gran oportunidad, con especialistas de primer nivel, que permitió fortalecer las habilidades y democratizar el conocimiento del hidrógeno verde y sus derivados, apoyando a instalar esta industria de la mejor manera posible en la región Metropolitana”. Las clases fueron impartidas por profesionales de la región insertos en la industria, con amplia experiencia en sus materias: Ricardo Rodríguez ﴾H2 Chile﴿, Marco Vaccarezza y Thomas Lindsay ﴾Fraunhofer Chile Research﴿, Eduardo Bitran ﴾Club de Innovación﴿, Dr. Erwin Plett ﴾Low Carbon﴿, Pablo Tello ﴾GIZ﴿, José González ﴾Aguas Pacífico﴿. La graduada María José Urrea, ingeniera civil química de la Universidad de Chile, agradeció la realización del programa, expresando que: “Fue bastante gratificante para mí ya que pudimos formarnos, crear redes de contacto con profesionales de distintas áreas transversales a la cadena de valor del hidrógeno verde y también contamos con profesores de muy alto nivel que nos transmitieron una experiencia práctica de lo que se está haciendo hoy en la industria, con un acercamiento mucho más real al tema”. El grupo de 43 graduados de la región Metropolitana, se suma a otros 46 de Magallanes y 49 de Antofagasta, sumando a nivel nacional un total de 138 profesionales capacitados en torno a hidrógeno verde y sus derivados. Asimismo, más personas podrán capacitarse, ya que próximamente desde el Club de Innovación liberarán de manera gratuita los recursos del programa en www.profesorcavendish.cl. www.norteyenergia.cl

28 NOTICIA www.norteyenergia.cl SEREMI DE ENERGÍA VISITA PLANTA QUE TRANSFORMA LAS AGUAS RESIDUALES TRATADAS DE LA CIUDAD EN GAS NATURAL RENOVABLE Este proyecto nace en la Biofactoría de Aguas Andinas y es resultado de un trabajo colaborativo entre Metrogas y la compañía de servicios medioambientales. Así, produce 12 millones de metros cúbicos anuales de biometano, lo que equivale al consumo de más de 100 mil habitantes. En un contexto en el cual el mundo, y también Chile, avanzan hacia una economía con menos emisiones, este recinto, operado por Aguas Andinas, es un ejemplo de economía circular, produciendo gas natural renovable que ayuda de manera concreta a la reduc‐ ción de emisiones. Durante la jornada, la autoridad regional fue recibida por ejecuti‐ vos de ambas empresas, quienes les entregaron más detalles sobre esta planta, que produce 12 millones de metros cúbicos anuales de biometano, los cuales equivalen a 100 mil habitantes de la Región Metropolitana. A guas Andinas y Metrogas recibieron al seremi de Energía de la Región Metropolitana, Iván Morán, en la Biofactoría de La Farfana, iniciativa pionera en América Latina, que aprovecha el biogás que se genera por el tratamiento de las aguas residuales para transformarlo en biometano e inyectarlo en las redes de distribución de gas natural.

29 Es importante destacar que este proyecto ha recibido importantes reconocimientos durante su funcionamiento, tales como el Premio Nacional de Eficiencia Energética 2010, el Premio Nacional de Innovación AVONNI categoría “Mejor de los Mejores” en 2018, y el primer lugar en la Categoría Fuego del Premio Nacional de Medio Ambiente 2018. A dichas distinciones se sumó la de la ONU durante la realización de la COP 2018, que galardonó a las Biofactorías de Aguas Andinas por su aporte a la mitigación del cambio climático, catalogándolas como verdaderas “fábricas de vida”. Finalmente, Orlando Salgado, Gerente de Depuración de Aguas Andinas, comentó la importancia de la Biofactoría La Farfana. “Con esta planta, junto a la Biofactoría Mapocho Trebal de la misma capacidad también, no sólo alcanzamos en tiempo récord el tratamiento del 100% de las aguas servidas de la Región Metropolitana hace más de una década, sino que también devolvemos agua tratada al medio natural para darle nuevos usos, generamos abono y fertilizantes para la agricultura y, adicionalmente, generamos energía limpia con la que se cubre parte importante de la operación, 100% de las necesidades de energía térmica en Farfana y Mapocho Trebal y, también, generación eléctrica en Mapocho Trebal, inyectando además biometano a la red de gas natural de Metrogas desde Farfana”, manifestó. Al finalizar la visita, el seremi de Energía, Iván Morán, se refirió al aporte que realiza esta infraestructura. “Estamos muy contentos de conocer esta iniciativa porque tenemos un gran dilema global que es el calentamiento del planeta, la crisis climática, y necesitamos limpiar nuestra matriz energética. Entonces, no solamente tenemos que pensar en las fuentes renovables que ya conocemos, sino que también seguir buscando e innovando en nuevas fuentes de energía renovable. Hoy nos encontramos en esta planta de biometano que es muy importante porque además viene de aguas residuales de la gran ciudad, que, junto con limpiar las aguas, también genera abono para la agricultura. Y ahora nos enteramos de este hermoso proyecto de gas que también aporta en nuestra estrategia de avanzar hacia energías renovables”, señaló. Por su parte, Javier Fernández, gerente general de Metrogas, destacó el aporte de esta infraestructura en materia de transición energética. “Creemos que ejemplos como el de esta planta, que permite la incorporación de biometano a la red de gas natural, van en el camino correcto, que es el de la descarbonización y reducción de emisiones de CO2. Este proyecto es una demostración de que el biometano es una realidad. Por eso, desde Metrogas seguimos apostando por este camino, buscando generar más proyectos que impulsen el gas natural renovable”, afirmó. www.norteyenergia.cl

30 NOTICIA www.norteyenergia.cl AES ANDES ALCANZA NUEVO HITO EN SU PROCESO DE DESCARBONIZACIÓN Con el retiro adelantado -en casi dos años- de su operación, se evitarán emisiones dehasta 5 millones de toneladas de CO2 aproximadamente. Central Norgener fue desconectada hoy de forma definitiva del sistema eléctricochileno. En un homenaje a sus trabajadores, la compañía realizó en los días previos al cierre una ceremonia en el Complejo, a la que asistieron el gerente general de AES Andes, Javier Dib, el director de opera‐ ciones, Norberto Corredor, y la directora de Recursos Humanos, Carla Requena. T al y como estaba dispuesto, hoy fue el último día de opera‐ ción a carbón de la central Norgener de AES Andes, ubicada en Tocopilla. Las dos unidades, que suman 276 MW, fueron desconectadas del Sistema Eléctrico Nacional casi dos años antes de lo inicialmente comprometido ﴾31 de diciembre de 2025﴿. De esta manera, respaldada en el gran volumen de inversión en energías renovables desarrollado en el país en los últimos años, la compañía logra cumplir un importante hito dentro de su estrate‐ gia transformacional Greentegra, al alcanzar más de la mitad de su capacidad en operación en Chile en base a energías renovables.

31 Javier Dib expresó que “quiero dar mi más profundo agradecimiento a cada uno de los colaboradores que hoy inician una nueva etapa, luego de haberse preparado en los diferentes programas de reconversión laboral de la Empresa. Su incansable trabajo, dedicación y profesionalismo fueron fundamentales para operar Norgener, destacando especialmente aquellos momentos en que el país experimentó dificultades producto de la estrechez energética y situaciones tan difíciles como el terremoto de Tocopilla. Sin su compromiso, el prestigio de este complejo no hubiera sido posible”. Dib agregó que el proceso de retiro y desconexión de Norgener se realizó estrictamente bajo los parámetros ambientales permitidos por la normativa vigente con la cual se operaron habitualmente las Unidades. Con el retiro anticipado de la central se evitará consumir cerca de 1,2 millones de toneladas de carbón y se reducirán las emisiones en hasta 5 millones de toneladas de CO2 aproximadamente. Cabe recordar que Norgener está participando en la licitación de Servicios Complementarios para Control de Tensión que lleva a cabo actualmente el Coordinador Eléctrico Nacional ﴾CEN﴿. Acerca de AES ANDES AES Andes genera y vende energía en Chile, Colombia y Argentina. La compañía opera 5.193 MW en Sudamérica junto con una amplia cartera de proyectos de energía renovable en desarrollo. La empresa es una de las principales firmas generadoras de la región, con un portafolio diversificado que incluye centrales hidroeléctricas, eólicas, solares, almacenamiento de energía, gas natural y carbón. En Chile, AES Andes y sus filiales poseen y operan 3.421 MW, compuesto por 1.645 MW termoeléctricos, 771 MW hidroeléctricos, 353 MW eólicos, 429 MW solares fotovoltaicos, y 223 MW de sistemas de almacenamiento de energía en baterías, además de plantas desalinizadoras de agua de mar y líneas de transmisión. www.norteyenergia.cl

32 NOTICIA www.norteyenergia.cl SQM YODO NUTRICIÓN VEGETAL RECIBE CERTIFICACIÓN MUNDIAL POR SU GESTIÓN ENERGÉTICA Y AMBIENTAL Coya Sur y Nueva Victoria fueron las faenas evaluadas por este proceso de auditoría. Se trata de la certificación ISO 50001 e ISO 14001, ambas normas internacionales fueron entregadas a través de una ceremonia a los ejecutivos de la compañía de SQM Yodo Nutrición Vegetal, en manos de Gonzalo de Castro, Global Field Manager Certification of Management Systems, TÜV Rheinland y Thorsten Malchow, Head of System Certification Division South America. Al respecto Pablo Altimiras, gerente General de SQM Yodo Nutri‐ ción Vegetal afirmó “recibir estas certificaciones internacionales son muy importante para la compañía, porque muestra la consis‐ tencia que tenemos con nuestro Plan de Sostenibilidad. Además, dos de nuestros valores son la Sostenibilidad y la Excelencia, pero más allá de declararlo, hay que ir avanzando con diferentes accio‐ nes y desafíos concretos, y estas ISO demuestra el trabajo que estamos realizando para el cuidado del medio ambiente y nuestro entorno”. C omo resultado de la correcta eficiencia energética y ambiental en toda la cadena productiva de SQM Yodo Nutrición Vegetal, la casa certificadora internacional TÜV Rheinland acreditó que las faenas de Coya Sur y el área Mina y Lixiviación de Nueva Victoria cumplen con altos estándares de excelencia en estas materias.

33 Durante la ceremonia se realizó un panel de conversación denominado “Desafíos y avances en los procesos de certificación”, donde participó Gonzalo de Castro y Thorsten Malchow de la casa certificadora TÜV Rheinland e Ignacio Majluf, gerente de Gestión y Sostenibilidad SQM Yodo Nutrición Vegetal y Adrián Becerra, ingeniero de Sostenibilidad SQM Yodo Nutrición Vegetal, quienes dieron a conocer la importancia de implementar estos estándares para la industria en torno al cuidado del medio ambiente. Por su parte, Gonzalo de Castro, Global Field Manager Certification of Management Systems, TÜV Rheinland, dijo “si bien el proceso de certificación fue un proceso largo agradezco a SQM por su compromiso con la mejora continua, con la gestión de la eficiencia energética y el medio ambiente. Estoy seguro de que volverán a tener los mismos éxitos que ya han tenido con la calidad ahora ya hacia el mundo de la sostenibilidad”. En ese contexto, Ignacio Majluf gerente de Gestión y Sostenibilidad SQM Yodo Nutrición Vegetal, comentó “para nosotros estos dos grandes hitos son muy relevantes porque nos ayudan como empresa a avanzar temas de ges tión medioambiental y energética, estructurando planes de acción de manera ordenada, con liderazgo, roles y funciones que nos impulsa a la mejor continua en todos nuestros procesos.” CERTIFICACIONES Y ALIANZAS Actualmente SQM cuenta con distintas certificaciones nacionales e internacionales, lo que demuestra el compromiso continuo por parte de la compañía para reducir el impacto del cambio climático. Estos objetivos son parte de la hoja de ruta de su Plan de Sostenibilidad, el cual responde a las expectativas tanto de la comunidades aledañas a sus operaciones como a las exigencias gubernamentales, sociales, medioambientales y comerciales, además de los compromisos adquiridos en sus Resoluciones de Calificación Ambiental. Una de las certificaciones más reciente fue ECOPORTS, la cual se otorgó al Puerto SQM Tocopilla por cumplir y gestionar normas ambientales con estándares globales en el sector portuario. www.norteyenergia.cl

34 NOTICIA www.norteyenergia.cl ENGIE RECONVERTIRÁ ANTIGUO COMPLEJO TÉRMICO DE TOCOPILLA EN UNA PLANTA DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA RENOVABLE La compañía anunció su quinto proyecto de almacenamiento denominado “BESS Tocopilla”, el que contará con una capacidad instalada de 116 MW/660 MWh, convirtiéndose -una vez que entre en operación- en el mayor parque con esta tecnología de ENGIE en Chile. La iniciativa se ubicará donde operaban antiguamente unidades a carbón y fuel oil, dándole una nueva vida al sitio y, al mismo tiempo, contribuyendo a la flexibilidad y seguridad tanto del Sistema Eléctrico Nacional (SEN) como del portafolio de ENGIE. A través de 240 contenedores en base a baterías de iones de litio, BESS Tocopilla tendrá una generación anual promedio de 211 GWh, lo que equivale a abastecer el consumo de aproximadamen‐ te 89.900 hogares en Chile. E n septiembre de 2022, ENGIE Chile desconectó su última unidad a carbón del Complejo Térmico de Tocopilla ﴾CTT﴿. Sin embargo, ahora el lugar albergará una nueva fuente de energía. Además, permitirá contribuir significativamente a la reducción de emisiones de CO2, al reemplazar la generación térmica en horas punta, evitando la emisión de 51.231 toneladas de CO2eq por año. “Estamos orgullosos de anunciar que donde operaban antiguas centrales térmicas a carbón y fuel oil, ahora se construirá BESS Tocopilla. Este sistema de almacenamiento de 660 MWh, con una capacidad instalada de 116 MW, viene a cumplir uno de nuestros compromisos cuando empezamos el proceso de descarboniza‐ ción de la mano de un Plan de Transición Justa: mantener nuestra presencia en la comuna y darle una nueva vida al complejo”, comentó Rosaline Corinthien, CEO de ENGIE Chile.

35 Una vez que entre en operación el actual portafolio de ENGIE en BESS, se contará con una capacidad instalada de 371 MW / 2 GWh. Avances en BESS Actualmente, la compañía cuenta con dos sistemas de almacenamiento en operación: BESS Coya ﴾139 MW/638 MWh﴿, la iniciativa con mayor capacidad de América Latina; y BESS Arica, que sirvió como proyecto piloto. A esto se suman BESS Tamaya ﴾68 MW/418 MWh﴿ y BESS Capricornio ﴾48 MW/264 MWh﴿, ambos ubicados en la regiónde Antofagasta y actualmente en construcción. BESS Tocopilla es el quinto proyecto en base a Battery Energy Storage System ﴾BESS﴿ de ENGIE en Chile y es el primer sistema de almacenamiento puro o standalone a gran escala. A diferencia de los sistemas que almacenan directamente la energía generada por un parque de energía renovable, este tipo de tecnología funciona de manera independiente y se conecta directamente a la red de transmisión para hacer la carga y descarga de las baterías. BESS Tocopilla se encuentra en la etapa de ingeniería y su construcción está programada para comenzar en junio de 2024. “Este proyecto demuestra el compromiso que tenemos tanto con la sostenibilidad, así como también con la entrega de flexibilidad y seguridad al Sistema Eléctrico Nacional. Uno de nuestros objetivos es precisamente que la transición energética de la cual somos parte sea segura y estable, lo cual está unido al trabajo con todos los involucrados en este proceso. BESS Tocopilla es una acción dentro de nuestro Plan de Transición Justa, aportando al desarrollo de la comuna y dándole un nuevo uso al sitio. De esta manera, seguiremos operando y trabajando por el crecimiento de Tocopilla, de nuestros colaboradores y de los vecinos de Tocopilla”, explicó GabrielMarcuz, Managing Director ENGIE Flexible Generation & Retail. www.norteyenergia.cl

36 NOTICIA www.norteyenergia.cl EMPRESA USUARIA DE PROCHILE ANTOFAGASTA PROYECTA ABRIR NUEVOS NEGOCIOS EN LATINOAMÉRICA, SUDÁFRICA Y AMÉRICA DEL NORTE Con una oferta innovadora, empresa Novamine ha internacionalizado sus productos de la mano de ProChile, proyectando buenas oportunidades comerciales en distintos continentes. “Hace poco estuvimos exportando nuestro tercer equipo cambio de tolva, Kimbo, para una minera en Brasil, ubicada en Minas Gerais; estamos muy contentos de poner una bandera de chile en Brasil. Desde nuestros inicios trabajamos de la mano de ProChile, a través de sus instrumentos como Coaching Exportador, Mujer Exporta, diferentes talleres y seminarios que han realizado, tanto por temas como propiedad intelectual, aduana y tener conoci‐ miento del proceso exportador. Me considero de alguna manera un ejemplo dentro de la región, de haber pasado por todos los seminarios, haberme ido desarrollando de la mano de ProChile” señala Giménez quien actualmente se encuentra dedicada, con el equipo de Novamine, al desarrollo de la exitosa línea de produc‐ tos: Kimbo, equipo que optimiza el proceso de cambio de tolva para camiones mineros, eliminando el uso de grúas. N ovamine es una empresa dedicada a la investigación y desarrollo de soluciones de ingeniería con alto nivel de innovación, calidad y seguridad; para este 2024 proyecta abrir nuevos negocios en el mundo como destaca su gerenta gene‐ ral, Alejandra Giménez, quien señala que la empresa hoy tiene presencia en más de 5 países.

37 El objetivo de Novamine es tener la posibilidad de que a través de sus productos y servicios se pueda sacar a las personas de la línea de fuego y ofrecer una alternativa más segura y eficiente para hacer los cambios de tolva, de los camiones caex, y como explica Alejandra, “en el caso de los equipos más grandes como las palas eléctricas o las mineras también ofrecemos un equipo de levante, que elimina el uso de la grúa y por lo tanto es un equipo más seguro y una solución más eficiente para hacer los procesos”. Marcia Rojas, directora regional de ProChile en Antofagasta, señala que “Novamine, es un ejemplo concreto de lo que hoy está ofreciendo el sector de proveedores mineros chilenos. Alto estándar y servicio de primer nivel para la minería mundial, que como ProChile destacamos, apoyamos y promocionamos en las distintas ferias y misiones comerciales que organizamos. Nos motiva ver cómo estas empresas de la Región de Antofagasta destacan en mercados exigentes y por supuesto, seguiremos entregando todo nuestro apoyo para el desarrollo de nuevos negocios”. Para este 2024, entre sus prioridades, la empresa pretende promocionar sus productos en mercados de Perú, Brasil y el mercado sudafricano; el mayor desafío está en lograr posicionarse con sus equipos en el mercado australiano y canadiense. Tras su participación en la PDAC 2024, desarrollada en la ciudad de Toronto, Alejandra Giménez destaca que “ProChile haya tomado el deseo que tiene el gobierno actual de incorporar el género dentro de la agenda, creo que ese fue un punto diferenciador en esta jornada de la PDAC 2024 en donde nueve empresarias pudimos representar a la región en el evento, el cual además fue presidido y destacado por la presencia de la ministra de Minería Aurora Williams ﴾…﴿ en octubre visitaremos IMARC ﴾The International Mining and Resources Conference﴿ donde estaremos con potenciales clientes de Australia, esos son nuestros proyectos más desafiantes en el ámbito exportador”. www.norteyenergia.cl

38 NOTICIA www.norteyenergia.cl 30 EMPRENDIMIENTOS INNOVADORES REVOLUCIONARÁN LA INDUSTRIA Y LOS SECTORES MINERO Y ENERGÉTICO EN EXPONOR 2024 Inteligencia artificial, desarrollo de software y soluciones energéticas y ambientales son partede las iniciativas que integran el programa “Lanza Tu Innovación”. U n total de 30 innovaciones provenientes de diversas regio‐ nes de Chile, serán parte activa de EXPONOR 2024, como parte de la iniciativa “Lanza Tu Innovación” que, en su séptima edición, busca fortalecer aún más el ecosistema de inno‐ vación, exponiendo aquellas instancias que buscan satisfacer tanto la demanda actual como futura de los sectores minero, industrial y energético. “En esta edición buscamos profundizar aún más nuestro enfoque de presentar productos, tecnologías y servicios innovadores de emprendedores o empresas con menos de 5 años de experiencia. Ofrecemos EXPONOR como plataforma para aportar conocimien‐ tos y nuevas ideas a la industria, incluso respondiendo a desafíos no visualizados por las compañías”, explica la encargada de esta iniciativa, Josefa Pellejero. Estos 30 emprendedores estarán pre‐ sentes entre el 03 y 06 de junio en un stand auspiciado por Escon‐ dida|BHP, mostrando a quienes asistan diversas innovaciones disruptivas y transformadoras en productos, servicios y tecnolo‐ gías, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la industria, de la mano de la comunidad de todo el país. “De este grupo de participantes, un 40% son de la Región de Anto‐ fagasta de las comunas de Calama, Tocopilla y Antofagasta, y el otro 60% proviene de otras regiones del país como Metropolitana, Atacama, Valparaíso, O`Higgins, Maule y Aysén, lo cual demuestra el gran interés que genera este evento a nivel nacional y la alta demanda de soluciones tecnológicas para el mercado minero, industrial y energético”, sentencia Pellejero.

39 La solución innovadora consiste en capturar el polvo directamente desde la fuente, es decir, sobre el camión, lo que minimiza la dispersión del polvo al retenerlo, capturarlo y devolverlo a la misma tolva del CAEX. Esta rueda mecánica y metálica, sin aire y 100% reciclable, ofrece una vida útil prolongada, bajo mantenimiento y beneficios como eficiencia en motores, ahorro de combustible, menor costo por tonelada, mayor capacidad de carga y seguridad, incluyendo la eliminación de plástico contaminante. “En esta ocasión se presentarán soluciones en materias energéticas y ambientales, inteligencia artificial, desarrollo de software, entre otras. Estas innovaciones serán apreciadas por más de 900 expositores, los más de 40 mil visitantes y los ejecutivos de las empresas mineras, industriales y energéticas que participarán de la muestra”, explica la encargada de Lanza Tu Innovación. Tras un proceso de evaluación de estas 30 propuestas, 10 de ellas pasarán a una segunda instancia, pudiendo participar en el denominado “Pitch”. “Luego de esta instancia, las dos mejores innovaciones recibirán premios de 6 y 4 millones de pesos – financiado por Antofagasta Minerals – que les servirá para continuar desarrollando sus proyectos, además de los negocios que puedan surgir tanto para ellos como para los demás participantes tras su paso por EXPONOR 2024”, recalca la ejecutiva. Otra propuesta, presentada por la empresa Plaza Ingeniería SPA, busca resolver uno de los grandes problemas que afecta a la minería: la dispersión de polvo en el proceso de carguío mina, producto de la caída del mineral sobre la tolva del camión CAEX, originando material particulado en suspensión que muchas veces afecta a los trabajadores en el área de operación. Un claro ejemplo de innovación es la propuesta que llevará GACW Latam, quienes presentarán la “Air Suspension Wheel”, definido por ellos como una verdadera reinvención de la rueda, reconocida por la prestigiosa revista Times como una de las mejores invenciones del 2023. APORTES A LA INDUSTRIA www.norteyenergia.cl

40 NOTICIA www.norteyenergia.cl RED COMPROMISO MINERO DA A CONOCER SU PRIMER DIRECTORIO ELECTO La nueva directiva no sólo cuenta con representantes de todos los adherentes que son parte de la iniciativa, sino que también es paritaria. Los 9 integrantes tendrán la responsabilidad de tomar las decisiones estratégicas para seguir promoviendo y difundiendo una minería cada vez más sostenible, liderados por la nueva directora ejecutiva de la red A casi tres años de su conformación, Compromiso Minero ha conso‐ lidado su rol y transversalidad en la industria, trabajando colaborati‐ vamente en generar iniciativas que agregan valor, tanto a sus adhe‐ rentes como a las personas, promoviendo una minería responsable que contribuye al desarrollo sostenible de Chile. El directorio, que además es paritario, quedó conformado por Gabriela Novoa, directora de Relaciones Estratégicas de la AMTC Universidad de Chile, desde la academia; Ximena Caviedes, secretaria ejecutiva de la Comisión Minera, por agrupaciones profesionales; Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero y Jorge Riesco, presidente de SONAMI, como representantes de empresas mineras; María Paz Pulgar, vicepresidenta de la Cámara Chilena Aus‐ traliana de Comercio y Juan José Ronsecco, presidente de CORPROA, por parte de Gremios y Asociaciones Regionales; Anita Marambio, presidenta del directorio de Fundación MinInnova como represen‐ tante Innovación y Desarrollo Social; Y finalmente, Sergio Hernández, director ejecutivo de APRIMIN y Sebastián Guridi, VP senior para Minería de Finning Sudamérica por parte de los proveedores. Com‐ promiso Minero aprovechó también de presentar oficialmente a su nueva directora ejecutiva, Paula Arenas, psicóloga y coach organiza‐ cional con más de 20 años de experiencia en la gestión de proyectos relacionados con formación para el trabajo, en organizaciones tanto públicas como privadas, incluyendo el sector minero. C ompromiso Minero, red integrada por más de 110 organiza‐ ciones del ecosistema minero chileno y que promueve que la minería sea cada día más innovadora, inclusiva y relevante en el desarrollo sustentable de Chile, presentó a su primer directorio ejecutivo, que estará operativo por un año.

41 NOTICIA www.norteyenergia.cl UAI Y WEC CHILE ORGANIZAN PANEL SOBRE COMBUSTIBLES LIMPIOS Y TRANSICIÓN ENERGÉTICA En la actividad participaron expertas mujeres que se encuentran liderando la transición energética en Chile y el mundo. E n el marco del Mes de la Mujer, la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez ﴾UAI﴿ junto con el World Energy Council Chile ﴾WEC Chile﴿, organizaron el panel “Hidrógeno y combustibles limpios”, protagonizado por cuatro destacadas expertas de la industria. En la instancia, se abordó la situación actual de las energías renovables en el país, además de la colaboración articulada entre el Estado, la empresa y la academia, para avanzar en la transición energética local. En la conversación, donde también se planteó la necesidad urgente de que más mujeres se sumen al sector energético, participaron como panelitas, Asunción Borrás, Head of Hydrogen Business Deve‐ lopment de ENGIE Chile; Katherinne Erber, Sales Manager de Sie‐ mens Energy; Magdalena Ossa, jefa de Hidrógeno Verde en Colbún, y la experta en Sustainable Aviation Fuels ﴾SAF﴿ e investigadora asocia‐ da a la University of British Columbia, Dra. Susan van Dyk. En tanto, en el rol de moderador estuvo Tomás Budinich, Specialist Director Ope‐ rations Transformation ER&I de Deloitte.

42 Katherinne Erber aseguró que “el mundo necesita transitar a combustibles limpios y a energías más limpias, pero aún no estamos listos”. De acuerdo a un estudio de Siemens Energy junto a consultoras internacionales, llegaron a la conclusión de que Latinoamérica está un solo un 22% preparada para avanzar hacia una transición energética. “Por eso nuestro rol es de partnership con los gobiernos y con las empresas. Nosotros no hacemos energía, pero somos el partner adecuado en esta transición porque tenemos para aportar en toda la cadena de valor”, sostuvo. El decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la UAI, Claudio Seebach, fue el encargado de dar la bienvenida al evento y aprovechó la instancia para recalcar el compromiso que tiene la casa de estudios con la equidad de género: “Estamos cada día teniendo más conciencia, pero también necesitamos avanzar mucho más en derechos e igualdad de género ﴾…﴿ Tenemos que hacer algo para ser más inclusivos y, evidentemente, el mundo de la ciencia, la tecnología y la transición energética no está exento de eso”. En tanto, María Trinidad Castro, directora ejecutiva de WEC Chile, destacó la importancia de realizar este tipo de encuentros “de contenido y diálogo que son tan necesarios en temas como la transición energética ﴾…﴿ Y hoy esperamos conocer la mirada experta de mujeres que se encuentran, desde diversos lugares de nuestra industria, liderando y avanzando hacia mejores y mayores soluciones para construir un mejor lugar para habitar para todas las personas”. www.norteyenergia.cl Finalmente, Susan van Dyk abordó la necesidad de desafiar los patrones establecidos respecto a la participación femenina en la industria energética, asegurando que “la discriminación inconsciente es muy poderosa, en parte porque la sociedad cae en esos estereotipos ﴾…﴿ Por eso tenemos que continuar con lo que estamos haciendo, tener voces fuertes aun cuando la percepción no sea positiva, y alentar a otras estudiantes y mujeres jóvenes para que crean en ellas mismas”. Asunción Borrás abordó el desarrollo de la industria del hidrógeno en Chile, destacando que desde 2018 “hemos tenido grandes avances en el país. Se logró sacar la estrategia nacional ﴾de Hidrógeno Verde﴿. Al inicio, creo, que eran menos de 10 proyectos piloto y hoy en día ya son más de 60 a nivel país. Sin embargo, todavía son más de largo plazo”. Agregó que “nos va a faltar una etapa intermedia de aprendizaje en proyectos que sean medianos, porque casi todos estamos apostando a proyectos de gran escala”. Sobre este mismo escenario, Susan van Dyk puntualizó que “tenemos que mirar las oportunidades a corto plazo mientras estamos trabajando en objetivos de largo plazo”. Magdalena Ossa explicó que “hoy existen muchas barreras de entrada y es importante derribarlas para romper la inercia inicial y que esto empiece a girar solo”, de manera que “sea más fácil y fluido el proceso de desarrollo de proyectos y pueda ser más rentable por sí solo”, manifestó.

43 NOTICIA www.norteyenergia.cl FABRICANTES INTERNACIONALES REVELAN ESTRATEGIAS TECNOLÓGICAS PARA REVOLUCIONAR EL MERCADO ENERGÉTICO Con la participación de gigantes empresariales y moderado por la CEO de Suncast, Energyear Chile 2024 fue el anfitrión de la discusión sobre las tecnologías de software y hardware para el sector energético chileno. L a incorporación de nuevos productos, mejoras, asequibilidad e innovación fueron algunos de los temas de debate que forma‐ ron parte del panel tecnológico de Energyear 2024, una de las conferencias sobre energías renovables más destacadas de Latino‐ américa. La compañía Suncast, marcó presencia como patrocinadora y repre‐ sentó a Chile de la mano de Constanza Levicán, CEO y Fundadora, quien moderó el bloque de conversación “Oportunidades y noveda‐ des de los fabricantes para el mercado renovable chileno”. En este espacio, los fabricantes internacionales: Goodwe, Longi, Tongwei Solar, TBEA y SMA dieron su visión sobre el desarrollo tecnológico de equipos e Inteligencia Artificial a implementar en el mercado eléctri‐ co chileno. Lucas Ponce, Product and Solution Manager del segmento Utility Business de Longi, comentó que la empresa con casa matriz en Chi‐ na, apunta a un mejor aprovechamiento de la energía solar. “Hay dos banderas fundamentales en materia de innovación: la pri‐ mera, ofrecer productos de calidad con mejoras continuas, más eficientes, que den mejores prestaciones. Pero también hay que seguir atendiendo a la necesidad de que esos productos estén en el mercado de la forma más asequible posible”, explicó.

44 “Si vamos a analizar cuál es el performance que tiene una instalación fotovoltaica, el 70% de los costos de OPEX están relacionados a la electrónica de potencia. La disponibilidad es la cantidad de horas que el equipo está sin fallas durante el año, si un fabricante no tiene ese foco, todo el modelo financiero y todo el performance que puede tener la instalación se puede ir realmente a números rojos”, dijo el representante de la compañía alemana. El papel clave de la Inteligencia Artificial en el performance de paneles fotovoltaicos Durante la conversación, la fundadora de Suncast les consultó a los panelistas sobre su enfoque de desarrollo tecnológico y si tienen pensado aplicar Inteligencia Artificial. Felipe Rutllant, Gerente Comercial LATAM de TBEA, destacó que sin ninguna duda la Inteligencia Artificial es una herramienta que hoy en día les está favoreciendo. “Ya la hemos incorporado al funcionamiento de nuestros equipos, lo cual nos permite identificar problemas de forma temprana y así optimizar el funcionamiento y performance de los proyectos”. En otra mirada, Daniel Rosende, Managing Director de SMA, subrayó la importancia que tiene la vida útil de los equipos, asegurando que esta puede influir de manera negativa en el modelo financiero de una empresa en caso de no tenerse en cuenta. www.norteyenergia.cl Por su parte, Guilherme Nienow, Key Account Manager de Goodwe, afirmó que ya usan Inteligencia Artificial en los sistemas de protección de sus equipos. “Lo que tenemos dentro del equipo es un hardware que tiene un software de Inteligencia Artificial, que hace el monitoreo de los strings para hacer la protección contra el arco en corrientes continuas, que al final se sabe que es mucho más dañino que el arco en corriente alterna”. En tanto, Raquel Chenyan Luo, representante de Ventas en Zona Americana de Tongwei Solar, resaltó que la Inteligencia Artificial es un aliado para la fabricación. “La verdad es que en el proceso de producción de la fábrica Tongwei, la Inteligencia Artificial nos ayudó muchísimo en el proceso de selección y en la revisión de los paneles fotovoltaicos para analizar si hubo alguna fisura en ellos. La Inteligencia Artificial nos ayudó a coleccionar los datos de los daños y nos dió un reporte final”. Para concluir, una de los análisis claves compartidos por los representantes de estas empresas internacionales es que la Inteligencia Artificial representa un valioso recurso, ya que optimiza los procesos y mejora la eficiencia operativa. En este contexto, se reconoce que el mercado eléctrico chileno posee un significativo potencial de crecimiento y de innovación. Sin embargo, los speakers destacaron la importancia de seguir explorando y aplicando estas tecnologías de vanguardia para un futuro más sostenible y competitivo.

45 NOTICIA www.norteyenergia.cl NUEVOS MATERIALES Y MEJORAS DEL RENDIMIENTO: EL DESAFÍO FOTOVOLTAICO PARA ZONAS ÁRIDAS Uno de los grandes desafíos de la industria solar fotovoltaica hoy, es mejorar el rendimiento de las actuales tecnologías considerando la incorporación de nuevos materiales en su construcción. Este objetivo, compartido por múltiples empresas, centros de investigación y el sector gubernamental, toma más importancia considerando losefectos de los climas extremos sobre los diversos componentes. Precisamente, ese es el trabajo que realiza la Corporación Tecnológi‐ ca ATAMOSTEC en la Plataforma Solar Desierto de Atacama, PSDA, ubicada a 90 kilómetros al sureste de la ciudad de Antofagasta. Para conocer más sobre esta línea de acción, conversamos con el gerente tecnológico, doctor Felipe Valencia Arroyave. C hile cuenta con excepcionales niveles de radiación solar en el Desierto de Atacama, lo cual, lo convierte en el lugar ideal para realizar pruebas y adaptaciones de las tecnologías sola‐ res a climas extremos. ¿Los materiales con que se fabrican los paneles fotovoltaicos hoy son los óptimos para zonas de alta radiación? Hoy existen una serie de trabajos de investigación y desarrollos tec‐ nológicos relacionados con el efecto de las diferentes condiciones medioambientales sobre el desempeño de las tecnologías de módu‐ los fotovoltaicos, con el fin de incrementar su rendimiento y su vida útil. Lo anterior, incluye las zonas de alta radiación, en donde se enfo‐ ca el trabajo de nuestra Corporación.

46 En el contexto general ¿cuáles son las líneas de investigación que se siguen al respecto, tanto en Chile como en el extranjero? Hay dos tendencias para abordar el problema de alta radiación sobre los módulos fotovoltaicos, concretamente, sobre el contenido de radiación ultravioleta ﴾UV﴿ en el espectro solar. La primera busca identificar alternativas para el aprovechamiento de esta parte del espectro para generación de energía mediante celdas más estables y, por tanto, con menor sensibilidad a la radiación UV presente. La segunda quiere desarrollar celdas de alta eficiencia, con mayor sensibilidad a la radiación UV, en conjunto con encapsulases que bloqueen el contenido UV del espectro solar, y así evitar su degradación. ¿Esas son líneas de investigación que ustedes desarrollan en la PSDA? Desde hace cuatros años que venimos determinando las características críticas que deben tener los módulos fotovoltaicos utilizados en condiciones extremas, específicamente respecto a la alta radiación, las oscilaciones térmicas y la humedad. ¿Cómo han resultado las pruebas o pilotajes realizados en Plataforma Solar del Desierto de Atacama? Nuestro objetivo es identificar cuáles son los elementos físicos y químicos de los módulos que son sensibles a la alta radiación, específicamente a la radiación ultravioleta ﴾UV﴿, y de qué forma ésta puede ser aprovechada para incrementar la producción de energía o puede ser bloqueada para prevenir la degradación prematura de los módulos. Como resultado de este trabajo de testeo, hoy tenemos dos versiones de módulos fotovoltaicos ﴾ATAMO I y ATAMO II﴿ Si, buscamos desarrollar un módulo fotovoltaico para las condiciones excepcionales del Desierto de Atacama, dado que éste cuenta con un alto potencial para la generación solar fotovoltaica, pero cuyo espectro de radiación tiene un contenido mayor de UV en relación con el estándar empleado en la actualidad para la evaluación de módulos fotovoltaicos y su certificación. www.norteyenergia.cl ¿Sería posible que esos paneles, con nuevos materiales o tecnologías, se fabricarán en Chile? Por otra parte, seguimos realizando pruebas para mejorar las tecnologías existentes, de forma de integrar nuevos elementos a ellas, permitiendo hacerlas más competitivas en el mercado y más atractivas para su uso en la instalación de plantas fotovoltaicas en el futuro cercano. Precisamente, otro de nuestros objetivos es evaluar la factibilidad técnico‐económica de la fabricación de módulos fotovoltaicos para condiciones de alta radiación, y en general, módulos con condiciones de mayor stress en comparación con las establecidas en el estándar para la evaluación y certificación de módulos fotovoltaicos vigente. El análisis de factibilidad comprende la implementación de una fábrica de módulos en el país y de su dimensionamiento, así también, un análisis del mercado potencial que podría ser atendido en caso de que dicha fábrica fuese instalada. Dentro de los resultados obtenidos hasta la fecha, se rescata que la factibilidad de fabricar módulos fotovoltaicos en Chile está dentro del intervalo de precios actuales del mercado, aunque su tendencia es a ubicarse en el límite superior desde el punto de vista económico. ¿Más allá de las variables técnicas y económicas existen otros factores que podrían incidir en la posible fabricación de módulos en Chile? Si, por ejemplo, el empuje de las políticas de transición energética adoptadas por países de Latinoamérica y el cierre de algunas plantas de fabricación de módulos comerciales. Lo anterior, podrían ser oportunidades para una potencial fabricación en Chile. No obstante, se debe considerar una tendencia negativa de los precios en los módulos fotovoltaicos produciendo incluso el quiebre de compañías europeas, debido a la posición dominante de los desarrolladores chinos. especiales para zonas desérticas.Esos módulos, ya estarían en condiciones de ser licenciadas para su fabricación y comercialización.

47 NOTICIA www.norteyenergia.cl SECTOR ENERGÉTICO RECIBE A LAS 38 NUEVAS EMBAJADORAS DE WOMEN IN ENERGY WEC CHILE Women in Energy WEC Chile llevó a cabo la ceremonia de clausura de la 5ta versión del programa de liderazgo femenino para la industria de la energía. El evento se realizó en el centro de convenciones de Deloitte, donde las 38 integrantes de la iniciativa recibieron sus diplomas de egreso. A demás, de las profesionales de la industria energética que participaron de la 5ta generación del programa, la instancia contó con palabras de Iván Morán, Secretario Regional Ministerial de Energía de la Región Metropolitana; Valentina Soto, Subgerente Corporativo Gestión de Personas de Gasco y Embajado‐ ra del programa; M. Trinidad Castro, Directora Ejecutiva WEC Chile, y Christopher Lyon, socio líder de Industria de la Energía, Recursos e Industriales de Deloitte Chile. En el encuentro, el Seremi Iván Morán, enfatizó que “estamos enfren‐ tando una crisis global debido al cambio climático, esto nos pone un tremendo desafío, ya que el sector energético es responsable del 75% de las emisiones de gases de efecto invernadero y debemos hacernos cargo de ello. Es un desafío gigante, pero al mismo tiempo es una gran oportunidad, y nuestro país tiene un tremendo potencial de realizar una transición energética justa e inclusiva. Chile tiene un gran potencial de generación de energía renovable, podemos gene‐ rar mucha más electricidad de la que necesitamos, y con esos exce‐ dentes pasar a producir hidrógeno verde, un combustible limpio que pueda ser entregado al resto del mundo, pero para hacer que ese futuro y esas soluciones sean posibles, requerimos de muchas más personas, más diversidad, más formas de abordar el desafío y buscar soluciones. Para ello debemos incorporar mujeres al sector, con más mujeres y más diversidad lo podemos lograr.

48 “Hoy es un día especialmente importante, se marca un hito en el programa, recibimos con los brazos abiertos a estas 38 embajadoras de Women in Energy WEC Chile que ya han vivido un año del programa. En este nuevo rol tendrán el compromiso y propósito de generar más y mejores oportunidades para las mujeres dentro de la industria energética”, sostuvo Soledad Herrero, directora programa Women in Energy WEC‐Chile. El programa Women in Energy de WEC Chile tiene una duración de un año, para luego pasar a integrar la red de embajadoras del programa. Durante este período las candidatas realizan diferentes iniciativas en base a distintas prácticas afines al liderazgo que buscan proporcionar a las mujeres de la industria energética herramientas que permitan promoverlas y en la medida de lo posible acelerar sus carreras profesionales. Cada año postulan más de 200 candidatas al programa de WEC Chile, además de ser reconocido a nivel nacional por el compromiso que destaca esta comunidad de mujeres en incentivar y potenciar su capacitación y promoción en el sector. Es por eso que estamos tan contentos de participar de esta graduación de esta 5ta generación de mujeres líderes en energía. Gracias a WEC Chile se potencian trayectorias y liderazgos femeninos en energía y es eso precisamente lo que necesitamos para abordar el tremendo desafío climático ante el cual nos vemos enfrentados”. www.norteyenergia.cl “Una red de mujeres que aporta con soluciones en la transición energética, y que disponen de sus conocimientos y habilidades para las próximas generaciones, esa fue la meta que nos propusimos junto al equipo de World Energy Council WEC Chile al comenzar Women in Energy. Estamos profundamente orgullosos de formar parte hace ya cinco años del programa que hoy nos reúne nuevamente para reconocer el trabajo de la quinta generación de mujeres en la industria”, comentó Christopher Lyon, socio líder de Industria de la Energía, Recursos e Industriales, de Deloitte Chile. Durante la ceremonia se hizo entrega, a cada integrante del programa, de un diploma en reconocimiento de su paso por está experiencia, junto a un regalo simbólico que llama a mantener la comunidad bajo un sello y un propósito común. Además, se hizo un reconocimiento a cada una de las empresas que hicieron posible la quinta generación, donde se encuentran Grupo Saesa, ENGIE Chile, Prime Energía, Tinguiririca Energía y Transelec. Por su parte, María Trinidad Castro, directora ejecutiva de WEC Chile, destacó que “hoy se celebra que la quinta generación de mujeres, personas que se desempeñan en diferentes lugares de nuestro sistema energético, pasaron por una experiencia de aprendizaje colectivo y compartido, en donde conectar y encontrarse con lo que llamamos un sistema energético más sustentable que pone en el centro a las personas”.

49 NOTICIA www.norteyenergia.cl ESCUELA DE NEGOCIOS MINEROS DE LA UCN Y ANTOFAGASTA MINERALS CULMINAN CON ÉXITO EL PROYECTO DE DESARROLLO DE PROVEEDORES REGIONALES El programa buscó desarrollar un plan de acción para 24 proveedores, con foco en el desarrollo e implementación de estrategias que mejoren prácticas en materia de competitividad, potenciando la empleabilidad local y contratación femenina, fomentando equipos de trabajo diversos e inclusivos, respetando derechos humanos y laborales, y fortaleciendo una cultura ética, íntegra y transparente. C on éxito concluyó el Proyecto de Desarrollo de Proveedores Regionales, liderado por la Escuela de Negocios Mineros ﴾ENM﴿ en colaboración con Antofagasta Minerals, enfocado en capacitar a diferentes empresarios en temas estratégicos y de sustentabilidad, focos de trabajo de la línea del “ORGULLO de ser de Antofagasta” y del “Programa de Proveedores Para un Futuro Mejor” que lleva adelante desde hace algunos años Antofagasta Minerals en la región. Antonio Velásquez, Gerente Corporativo de Abastecimiento de Anto‐ fagasta Minerals, explica que como compañía, comenzaron a trabajar de manera interna en sustentabilidad y competitividad hace años, y que hoy buscan apoyar el avance de diferentes empresas en las mismas materias: “en un momento nos vimos con la necesidad y la responsabilidad de también trabajar estas temáticas con los provee‐ dores que tenemos día a día en nuestras faenas, pensar en cómo podemos aportar en el desarrollo, para que un grupo de proveedo‐ res de la región pueda avanzar en estas temáticas tan importantes para la industria”.

50 PROMEC CHILE SPA DUHOVIT INGENIERÍA ELECTRANS LTDA ELECTRICAL & MECHANICAL SERVICES LTDA ELECTRORAM TELECOMUNICACIONES LTDA HIDROMEC SPA I&M INGENIERÍA Y MANTENCIÓN LTDA INPPA SERVICIOS INDUSTRIALES SPA MILLAO BERNAL Y COMPAÑÍA LTDA NOVAMINE SPA POWER TRAIN TECHNOLOGIES CHILE S.A. RADIADORES GÓMEZ LTDA AGENCIA REDES ARPA MONTAJES SPA COMERCIALIZADORA E IMPORTADORA ROES LTDA CONVEYOR SERVICES S.A. DOMOLIF SPA. LDurante la ceremonia de cierre, se hizo entrega de un reconocimiento a las empresas participantes, por su compromiso en el desarrollo de planes de acción. Rodrigo Alda, rector de la Universidad Católica del Norte destacó el éxito de este trabajo colaborativo entre la academia y el sector privado, que permite enfrentar los desafíos que existen hoy en el sector minero en la Región de Antofagasta. El rector explicó que, “el problema a solucionar era cómo cubrir las brechas que algunos proveedores tienen para poder estar en el estándar que la minería exige hoy”, y reconoció el rol fundamental de la Escuela de Negocios Mineros en esta ocasión: “los planes de intervención desde el equipo profesional de la Escuela de Negocios Mineros van delineando acciones que permiten ir acompañando el desarrollo de estas capacidades, tanto del punto de vista organizacional, como de las capacidades interpersonales de los directivos de las compañías proveedoras”. STEEL WEARING SOLUTIONS INDUSTRIAL Y COMERCIAL LTDA TRANSPORTE SOTRABUS S.A. La ENM trabajó directamente con los proveedores, ofreciendo mentorías y clases, entregando lineamientos generales para la incorporación de sustentabilidad dentro de los modelos de negocio de cada empresa. Posteriormente, cada empresa desarrolló un plan para cierre de brechas, en el que continuarán trabajando durante los próximos meses. SOCIEDAD COMERCIAL OX SPA SOCIEDAD SERVICIOS INTEGRALES GUERRERO E HIJOS LTDA SISTEMAS INFORMÁTICOS ANTARA SPA SERVICIOS A LA MINERA E INDUSTRIALES T‐METAL SPA SERVICIOS GENERALES KONG LTDA www.norteyenergia.cl Mientras que el gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Felipe Alveal, destacó el aporte de las empresas locales prestadoras de bienes y servicios. “Estamos tremendamente contentos y orgullosos con este programa porque el Grupo Minero se forma y se mantiene por los proveedores, son nuestros socios estratégicos, los que nos entregan los servicios, los productos y nos permiten articular el empleo local en nuestras comunidades”. Pamela Garrido, Gerenta General de EMESER Ltda., empresa premiada en las categorías de competitividad y sustentabilidad, expresó que: “Este programa nos permitió ver en qué nivel estamos trabajando, yo creo que para todos mis colegas fue una gran sorpresa, y una muy buena apuesta que hicieron con los proveedores regionales, porque aquí es donde existe la innovación, las mejores ideas salen de aquí, de Antofagasta”. Mary Valdés, directora de la Escuela de Negocios Mineros de la Universidad Católica del Norte, informó que “para la Escuela de Negocios Mineros es una oportunidad fantástica servir a nuestra comunidad, y también de apoyar al desarrollo de empresas locales y también de generar estos vínculos entre las empresas pequeñas, las compañías mineras, y desde la academia apoyar a que estas empresas logren volverse más competitivas, que puedan ser más sustentables en el largo plazo, y eso, si ellos lo logran, va a impactar de mayor forma en la industria”. Antonio Velásquez, Gerente Corporativo de Abastecimiento de Antofagasta Minerals, adelantó que debido al éxito del programa, ya se está pensando en una siguiente edición, tomando en cuenta el feedback entregado por los participantes: “vamos a afinar algunas cosas dentro de la etapa de diagnóstico para hacerla más efectiva, y después en la etapa posterior, trabajar con la Universidad Católica del Norte y potencialmente con otras instituciones también”.