101Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clempresas que contribuyen a la minería.”, concluyó.Para las nuevas generaciones de líderes que desean incursionar en la minería y la construcción, su mensaje es claro: creer en sus capacidades, fijarse metas y no rendirse ante las dificultades. “El éxito depende únicamente de la persona que lo quiera lograr. Nada cae del cielo, es trabajo y perseverancia”, concluye Cristina Araya, quien sigue marcando el camino para que más líderes puedan acceder y destacar en estos sectores estratégicos para la economía del país. Mirando hacia el futuro, Cristina espera seguir contribuyendo al desarrollo del sector, promoviendo iniciativas que fortalezcan la industria local y fomenten la inclusión femenina en la construcción y la minería. “Aún hay mucho por hacer, pero cada paso que damos es un avance en la dirección correcta”, afirma. Su liderazgo y compromiso continúan inspirando a nuevas generaciones a romper barreras y perseguir sus sueños en un sector que, aunque desafiante, ofrece grandes oportunidades.
102Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.www.norteyenergia.cl4 de Abril 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025Alessandra Alkimin es una figura clave del liderazgo femenino en Brasil. En 2025 asumió como directora Plena de ACMINAS (Asociación Comercial y Empresarial de Minas Gerais), luego de haber sido su vicepresidenta entre 2019 y 2024. También presidió el CEME (Consejo Empresarial de la Mujer Emprendedora de ACMINAS) y actualmente es directora de Federaminas Mulher.Es una profesional de alto nivel en liderazgo consciente (C-Level), agente de transformación del Capitalismo Consciente en Brasil, mentora y creadora del MAI (Mentoría de Alto Impacto para Mujeres), y fundadora del programa Soul Líder. Además, es conferencista, creadora de contenidos y especialista en Liderazgo Shakti con certificación internacional, un enfoque que promueve un liderazgo más integrador, compasivo y equilibrado.www.norteyenergia.clEDICIÓN ESPECIAL 2025ENTREVISTA ESPECIAL MES DE LA MUJER: ALESSANDRA ALKIMIN, LÍDER EN EMPODERAMIENTO FEMENINO DE BRASIL Y SU CONEXIÓN CON CHILE En el marco del Mes de la Mujer, destacamos a Alessandra Alkimin, una líder brasileña reconocida internacionalmente por su compromiso con el empoderamiento femenino y su influencia en el liderazgo empresarial. Su trayectoria refleja una profunda convicción por transformar culturas organizacionales desde una perspectiva más humana, consciente y equitativa.EQUIDAD DE GÉNERO
103Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clLiderazgo con perspectiva de géneroAlessandra ha impulsado el concepto de liderazgo Shakti, un modelo que busca equilibrar las energías masculinas y femeninas en los espacios de poder y decisión. “La energía femenina en el liderazgo no es una amenaza, sino una gran oportunidad para generar innovación, sostenibilidad y bienestar colectivo”, ha señalado en sus columnas de opinión.Uno de sus artículos más leídos, publicado en Diário do Comércio, se titula “El futuro vendrá de una mente femenina”, donde destaca que las mujeres no están “ocupando espacios”, sino más bien “recuperando los que siempre les perteneció”.Conexión con Chile y la minería con enfoque de géneroLa conexión de Alessandra con Chile se ha fortalecido a través de su participación en iniciativas regionales que buscan potenciar el liderazgo femenino en sectores tradicionalmente masculinizados, como la minería. El 23 de enero de 2025, participó como oradora en el lanzamiento del programa “Empresarias Mineras al Siguiente Nivel”, en el Club de Yates de Antofagasta. Este proyecto, liderado por Agencia Redes y apoyado por el Comité Corfo Antofagasta, busca empoderar a mujeres líderes en la industria minera chilena. Durante su intervención, señaló: “La minería es un espacio donde hay muchos más hombres que mujeres, y es algo que viene de hace muchos años, porque se creía que en ambientes como estos las mujeres no pueden estar… pero para nosotras en Brasil y en Chile, esto no es peligroso, es solo una falta de oportunidad y de esta forma se generan muchos obstáculos”.Esta reflexión evidencia su visión compartida con lideresas de América Latina: la transformación del sector minero no solo requiere avances tecnológicos, sino también un cambio cultural profundo, donde las mujeres sean parte activa de la toma de decisiones.Legado e inspiraciónDesde el mundo corporativo hasta la mentoría individual, Alessandra Alkimin ha logrado posicionarse como una de las voces más potentes del liderazgo femenino en América Latina. Su trabajo inspira a miles de mujeres a reconectarse con su propósito, liderar con autenticidad y construir un nuevo paradigma empresarial más humano y colaborativo. En este Mes de la Mujer, celebramos su historia y su aporte a la transformación de las industrias, recordando que la inclusión no es solo un valor, sino una herramienta poderosa para el desarrollo sostenible.
104Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.www.norteyenergia.cl4 de Abril 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025En el marco del trabajo de la Mesa de Género y Capital Humano en Energía de la región, la SEREMI de Energía dio a conocer los principales resultados del Estudio de Brechas de Género y Derechos Humanos en el Sector Energético Nacional. La actividad estuvo encabezada por las seremis de Energía, Dafne Pino Riffo, y de la Mujer y la Equidad de Género, Hanna Goldener.Durante el evento, que congregó a representantes de la industria y la academia, la profesional de la SEREMI de Energía, Oriana Heuser, presentó los principales resultados del estudio, el cual analiza datos a nivel nacional y regional, destacando la importancia de cerrar las brechas de género en una industria clave para el desarrollo sostenible del país.www.norteyenergia.clEDICIÓN ESPECIAL 2025SEREMI DE ENERGÍA PRESENTA ESTUDIO DE BRECHAS DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS EN ENERGÍA El estudio, impulsado por el Ministerio de Energía en el marco del programa Energía +Mujer, por primera vez considera datos desagregados por regiones sobre la participación femenina en la industria.EQUIDAD DE GÉNERO
105Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clEn su exposición, la profesional destacó que el estudio entrega una radiografía de la participación laboral femenina en el sector, la que alcanza el 21,3%, lo que representa un aumento respecto a la medición de 2022, que registró un 16,1%. Este nuevo informe evidencia una recuperación significativa de la participación femenina, tras los efectos adversos de la pandemia.Asimismo, Heuser destacó que, por primera vez, el estudio considera datos desagregados por regiones sobre la participación de mujeres en la industria. En este sentido, se reveló que en la región de Antofagasta el porcentaje de mujeres que forman parte del sector energético alcanza solo un 12,3%.Al respecto, la seremi de Energía, Dafne Pino Riffo, enfatizó la relevancia de contar con un estudio actualizado y con enfoque regional.“El Estudio de Brechas de Género en la industria energética entrega datos claves para seguir impulsando la equidad en un sector estratégico para el país y, especialmente, para la capital energética de Chile. Si bien a nivel nacional la participación femenina se ha recuperado al 21,3% tras la pandemia, en nuestra región sigue siendo baja, con solo un 12,3%, lo que refuerza la necesidad de seguir avanzando en políticas que fomenten la incorporación de más mujeres en el sector. Para el Gobierno de nuestro presidente Gabriel Boric, este desafío está en el centro de su agenda, con iniciativas concretas como los programas de formación exclusivos para mujeres, que en la región lograron capacitar a más de 60 instaladoras eléctricas clase D. Esto nos permite construir una industria más diversa, inclusiva y con igualdad de oportunidades para todas y todos”, expresó la autoridad.Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Hanna Goldener, señaló que, “si bien hemos avanzado en la incorporación de mujeres en este sector históricamente masculinizado, los datos muestran que aún hay desafíos importantes por abordar. Es fundamental seguir fortaleciendo políticas y medidas que no solo promuevan la participación femenina en todos los niveles, sino que también garanticen condiciones equitativas de acceso, desarrollo profesional y liderazgo. La igualdad de género en el sector energético no es solo un tema de justicia social, sino también una oportunidad para potenciar el crecimiento y la innovación en la industria.”Entre los principales hallazgos del estudio, también se identifican avances en los puestos de liderazgo a nivel nacional, con un crecimiento importante en la proporción de mujeres en cargos de gerencias, direcciones, jefaturas y niveles profesionales, algunos de los cuales evidencian un incremento de al menos un 10%.Panel de conversaciónDurante la actividad se realizó un panel de conversación, que fue moderado por la destacada periodista y directora de la revista online Norte y Energía, Paola Quezada y que estuvo conformado por Salomé Córdova, jefa de asuntos externas de Colbún; Karina Palma, gerenta de Manlim SPA; la seremi de Energía, Dafne Pino Riffo; y la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Hanna Goldener. En el espacio analizaron los avances y desafíos en la industria energética, reflexionando además sobre la experiencia regional y las acciones necesarias para avanzar hacia una industria más equitativa e inclusiva.Reconocimiento a mujeres destacadasPara cerrar la jornada, la SEREMI de Energía entregó un reconocimiento a cuatro alumnas del curso de liderazgo impulsado por el Ministerio de Energía en el marco del programa Energía +Mujer. Jessica Poblete, directora regional de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC); Claudia Rosales, especialista en asuntos corporativos de ENGIE; Leonor Arancibia, Inspectora Técnica de Obras del programa Casa Solar Social Tocopilla; y Sonia Beltrán, estudiante de la Universidad de Antofagasta, recibieron el galardón de manos de las seremis Dafne Pino Riffo y Hanna Goldener, en reconocimiento a su trayectoria, compromiso y contribución a la industria energética, siendo fuente de inspiración para otras mujeres.
106Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.www.norteyenergia.cl26 de Agosto 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025Alos 35 años, Isabella Ferreira Smith combina en su vida muchos roles: mujer, madre, abogada y empresaria. Su trayectoria no ha sido lineal. Ha estado marcada por importantes decisiones, momentos de reinvención y un propósito claro: crear soluciones que integren derecho, tecnología, gestión e impacto humano.Desde pequeña imaginó un futuro con una carrera exitosa, familia e hijos antes de los 30. Sin embargo, el propósito profesional no siempre aparece en los tiempos que uno planea. En la facultad de derecho pensaba en ser fiscal, hasta que una pasantía en un despacho que trabajaba con centros comerciales hizo que su vocación tomara otro rumbo: el derecho consultivo. Descubrió que este enfoque preventivo y estratégico era clave para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones.www.norteyenergia.clEDICIÓN ESPECIAL 2025ISABELLA FERREIRA SMITH, LA MENTE DETRÁS DE CAQH BIM: DEL DERECHO TRADICIONAL A LA CONSULTORÍA QUE UNE PERSONAS, TECNOLOGÍA Y PROPÓSITO Empresaria destacada de Brasil, aliada de Agencia Redes, abogada, madre y emprendedora, ha construido un modelo de consultoría experta en ciudades inteligentes que combina tecnología, estrategia y trabajo colaborativo a través de Caqh Bim. Su misión: impulsar cambios reales desde las personas hacia las organizaciones.EQUIDAD DE GÉNERO
107Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clSe mantuvo en ese despacho varios años, creció laboralmente y realizó una maestría en Derecho Empresarial. Todo marchaba bien, hasta que en 2017, con cambios personales importantes y un entorno laboral difícil, sintió que su desarrollo se había detenido. Decidió buscar nuevas formas de trabajar, más alineadas con sus valores. Dos años después, tomó una decisión arriesgada: dejar un empleo estable sin tener todo planeado, pero convencida de que era el momento de avanzar.Ese mismo año conoció a su primer socio y, poco después, nació su hijo Bento. La maternidad transformó su visión: entendió que el éxito profesional depende también de cuidar la salud y el bienestar personal. No fue un proceso fácil. Tras dos sociedades en la abogacía, problemas de salud como la endometriosis, un accidente de automóvil y el desgaste emocional le hicieron ver la importancia de reconocer los límites y priorizar lo esencial en la vida.En este periodo conoció a la ingeniera Carla Valle, quien le presentó la metodología BIM. Juntas crearon CAQH BIM, una consultoría que une derecho, ingeniería, arquitectura y gestión para convertir la información en decisiones estratégicas. La empresa se formó con un equipo de mujeres de diferentes áreas y experiencias, demostrando que el trabajo colaborativo y multidisciplinario puede generar soluciones únicas.Su participación en el Smart City Expo Barcelona amplió su visión. Allí confirmó que la innovación surge de integrar datos, tecnología y colaboración, y que Brasil tiene potencial para liderar si existe un diálogo entre sectores.Hoy, además de la consultoría, CAQH BIM ofrece mentorías a mujeres profesionales a través de Aprofunda MENTE, un programa que las ayuda a integrar vida personal y laboral de forma equilibrada y sostenible.Para Isabella, la verdadera transformación empieza por el autoconocimiento. Recomienda terapia, meditación, escritura reflexiva y explorar la historia familiar como herramientas para alinear las decisiones con los valores personales. El futuro que imagina para CAQH BIM es claro: ser referencia internacional en soluciones integradas y ayudar a que líderes y empresas tomen decisiones más humanas y eficientes. “La tecnología por sí sola no cambia el mundo, pero las personas bien preparadas, sí”, concluye.
108Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.26 de Agosto 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025Entre el 12 y el 16 de agosto de 2025, la Asociación de Mujeres en Energía de Chile (AME Chile), en alianza con la Organización Latinoamericana de Energía (OLADE), realizó una gira regional que dio inicio a un proceso histórico: la instalación de los cimientos de la RedLACME. La iniciativa busca fortalecer el liderazgo transformador de las mujeres en energía y construir desde los territorios, una plataforma de integración regional.“Desde AME Chile asumimos con gran responsabilidad la confianza que OLADE ha depositado en nosotras al invitarnos a contar nuestra historia y demostrar que esto es posible. En poco más de dos años hemos reunido a más de 780 integrantes y nos hemos consolidado como una red reconocida. Cada paso nació de una convicción: cuando las mujeres colaboramos, ocurren transformaciones reales. Y aún más: cuando colaboramos los sectores -privado, público y sociedad civil-, llegamos aún más lejos, señaló Pía Suárez, presidenta de AME Chile.EDICIÓN ESPECIAL 2025AME CHILE REALIZA GIRA CENTROAMERICANA JUNTO A OLADE PARA IMPULSAR REDES DE MUJERES EN ENERGÍA• Durante tres jornadas en Guatemala, Costa Rica y Honduras, más de 60 mujeres del ecosistema energético de dichos países participaron en talleres organizados por AME Chile y OLADE, orientados a promover la creación de redes nacionales.• Este despliegue constituye la primera etapa de una gira por Latinoamérica, y marca el primer hito en la conformación de la Red Latinoamericana y Caribeña de Mujeres en Energía (RedLACME), con énfasis en gobernanza, sostenibilidad y articulación regional.EQUIDAD DE GÉNERO
109Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clGuatemala: Iniciar con propósitoEl 12 de agosto, en el Ministerio de Energía y Minas de Guatemala, se realizó el Primer Taller Nacional de Construcción de Redes de Mujeres en Energía, con la participación de más de 20 profesionales de los sectores público, privado y académico.La jornada permitió consensuar una declaración de propósito, identificar puntos focales y dar inicio al proceso de articulación de una futura red nacional.Costa Rica: Visión compartida desde el territorioEl 14 de agosto, en la sede regional del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) en Puntarenas, más de 12 participantes reflexionaron sobre los desafíos estructurales del sector energético costarricense. El encuentro avanzó en la definición de una hoja de ruta que conjuga identidad territorial y visión regional.Honduras: Acuerdos para la sostenibilidadLa gira culminó el 16 de agosto en Tegucigalpa, con un desayuno de trabajo organizado por la Secretaría de Energía de Honduras y el Colegio de Ingenieros Mecánicos, Electricistas y Químicos de Honduras (CIMEQH). Más de 30 mujeres reafirmaron su intención y compromiso para avanzar en la creación de una red nacional.“Lo vivido en esta gira es profundamente valioso. Estamos convencidos de que las redes de mujeres en energía son vitales para lograr la articulación necesaria y asegurar que la voz de las mujeres forme parte integral del futuro energético de la región”, destacó Gloria Alvarenga, directora de Integración, Acceso y Seguridad Energética de OLADE.De esta forma, y con tres procesos nacionales ya en marcha, la RedLACME comienza a gestarse como una plataforma regional viva y estratégica, que reconoce el valor del trabajo colaborativo y el liderazgo transformador de las mujeres en el sector energético de América Latina y el Caribe.RedLACME: Una red con identidad y sentidoLa conformación de la RedLACME tiene como antecedente el Memorando de Entendimiento formado en la Semana de la Energía de OLADE en 2024, en Asunción, Paraguay, entre AME Chile y la Organización Latinoamericana de Energía (OLADE), representada por su Director Ejecutivo, Andrés Rebolledo Smitmans. Este acuerdo estableció las bases para promover y fortalecer la participación y los roles de las mujeres en el sector energético en América Latina y el Caribe. En ese marco:– Olade se comprometió a actuar como organismo técnico de apoyo, facilitando vínculos con sus países miembros.– AME Chile asumió el rol de acompañar a cada país en la creación y desarrollo de asociaciones nacionales de mujeres en energía, y de articular la RedLACME como plataforma regional.La metodología aplicada en la gira de 2025 fue diseñada conjuntamente por AME Chile y OLADE, y adaptada a cada contexto nacional. En todas las jornadas se abordaron ejes clave para garantizar la sostenibilidad de las redes emergentes y su conexión con un ecosistema regional más amplio.
110Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.3 de Septiembre 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025¿Cómo ha sido tu experiencia tanto en el Proyecto C20+ (para la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi) como en el Proyecto Planta Desaladora de Aguas Horizonte?Ha sido muy enriquecedora, tanto en lo técnico como en lo humano, porque Techint E&C es una empresa exigente, con estándares muy altos. En C20+ trabajé principalmente en el pipeline (tubería), donde aprendí procedimientos nuevos, formas de trabajo y aspectos de seguridad que antes no conocía.Todo eso lo he aplicado en el ducto para el Distrito Norte, lo que ha hecho que mi trabajo sea cada vez más eficiente y seguro. Además, reencontrarme con compañeros de proyectos anteriores siempre hace más grato el ambiente laboral.EDICIÓN ESPECIAL 2025UNA MUJER, 160 KILÓMETROS DE TUBERÍA: “SER SOLDADORA NO DEPENDE DEL GÉNERO, SINO DE LA ACTITUD”Carmen Pugachi es la única mujer soldadora API (norma para soldar tuberías, entre otros sistemas) presente en la construcción de la planta desaladora y el sistema de impulsión de agua para el Distrito Norte, en la Región de Antofagasta. Su historia es un ejemplo de cómo en el corazón del proyecto, ejecutado por Techint Ingeniería y Construcción, la chispa femenina va abriendo el camino a más mujeres que quieren y tienen la capacidad de llevar estos cargos.EQUIDAD DE GÉNERO
111Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.cl¿Qué tipo de tareas específicas realizas actualmente?Mi función principal es soldar la tubería. Previamente, tengo que revisar que los equipos con los que voy a trabajar estén en buen estado y funcionen correctamente, y revisar que me entreguen la unión bien acoplada.Es ahí cuando trabajo en dupla con mi compañero. Nos encargamos de ejecutar los pases de raíz, caliente, relleno y remate, realizando una buena limpieza entre cada pasada. Una vez finalizada la unión, realizo una inspección visual, asegurándome que no haya quedado ningún detalle en el cordón de la soldadura. Es un trabajo de alta precisión y coordinación, donde la calidad de cada junta es clave para la integridad del sistema completo.¿Qué habilidades son claves para una buena soldadora?Precisión, pulso firme, paciencia y responsabilidad. También es clave saber seguir procedimientos, mantener la concentración por largos periodos y tener compromiso con la seguridad y la calidad del trabajo. Además, se debe tener criterio para identificar posibles fallas o defectos antes de que se conviertan en un problema.¿Qué significa para ti ser soldadora en una industria tradicionalmente masculina?Al principio no fue fácil: tuve que demostrar mis capacidades más de una vez para ganarme mi lugar. Pero nunca me sentí menos capaz que mis compañeros. Me enfoqué en ser profesional y mantenerme firme en mis objetivos. Con el tiempo, me valoraron por mi técnica, mi disciplina y mi compromiso. Hoy sé que abrí un camino, y me siento orgullosa de demostrar que se puede.Si una mujer te dijera que quiere ser soldadora, pero tiene miedo, ¿qué le dirías?Le diría que el miedo es normal, pero que no debe dejar que eso la detenga. Yo también tuve dudas al principio, pero con disciplina y pasión, se puede. Ser soldadora no depende del género, sino de la actitud y las ganas de aprender. Si de verdad lo quiere, que se esfuerce y confíe en su capacidad, porque este rubro necesita más mujeres valientes que se atrevan a hacer la diferencia.Por último, ¿qué te enseñó la soldadura, más allá del oficio?La soldadura me enseñó disciplina y carácter. Me hizo más fuerte, me enseñó a confiar en mí misma, a no rendirme y a ganarme el respeto con trabajo, no con palabras. Más allá del oficio, me enseñó que con esfuerzo y constancia se puede llegar lejos, incluso en los lugares donde menos se espera que lo logres.Sobre la planta desaladora para el Distrito NorteRespecto al proyecto ejecutado por Techint E&C, este ya alcanzó en el mes de agosto más del 83% de avance, y contempla la ingeniería, procura y construcción (EPC), además de la puesta en servicio, de una planta desaladora y un sistema de impulsión de agua de mar, compuesto por un acueducto y tres estaciones de bombeo, las líneas de transmisión de alta tensión (LAT) y las subestaciones, un reservorio y un sistema de distribución, que abastecerán de agua a las operaciones mineras del Distrito Norte. De esta manera, la empresa ha generado empleo a más de 8 mil personas, entre personal propio y de empresas subcontratistas, además de los puestos de trabajo generados a través de proveedores locales e internacionales.
112Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.4 de Septiembre 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025UE+MINERA CIERRA EXITOSO 2025 CON EL MEETUP “MUJERES, MINERÍA Y DESARROLLO” CON FIRMAS DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS CLAVE EN ANTOFAGASTALa Asociación de Empresarias en Minería y Energía de la región de Antofagasta, E+MINERA A.G., culminó su año 2025 con su MeetUp anual “Mujeres, Minería y Desarrollo”,EQUIDAD DE GÉNEROUn evento trascendental que congregó a destacadas figuras del sector, empresarias, profesionales, estudiantes y representantes de la industria minera y energética para fomentar la inspiración, la conexión y el fortalecimiento de la participación femenina en la región.El encuentro se transformó en plataforma para destacar los avances, logros y las proyecciones futuras en la promoción del liderazgo y la inclusión de la mujer en la minería. Uno de los momentos cumbre de la jornada fue la firma oficial de un convenio de colaboración con Empresa Portuaria de Antofagasta, un hito estratégico destinado a fortalecer significativamente el desarrollo de proveedoras mineras lideradas por mujeres en la región. Carlos Escobar, Gerente General del Puerto de Antofagasta, y Pamela Garrido, Presidenta de E+MINERA A.G., formalizaron esta importante alianza.
113Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clAdemás, se anunció una importante colaboración con Minera Escondida BHP a través del programa “Emprende Joven”, que brindará oportunidades de prácticas profesionales y una inserción laboral exitosa para jóvenes estudiantes, asegurando el futuro talento de la industria.Un aspecto destacado fue la especial bienvenida a estudiantes de liceos técnicos e industriales como el “Liceo Politécnico C-20 José Miguel Quiroz Villalobos” de Taltal y el “Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo” de Antofagasta, quienes fueron invitadas a participar de un encuentro con un marcado sentido formativo y motivacional.Pamela Garrido, Presidenta de E+MINERA A.G., expresó su entusiasmo al inicio del evento: “Este MeetUp es un espacio fundamental para reunir, inspirar y conectar a la fuerza femenina de nuestro sector. Estamos comprometidas con el fortalecimiento de la participación de la mujer en la minería, y estas alianzas estratégicas son un paso gigante hacia ese objetivo.”La jornada contó con la participación de influyentes ponentes que compartieron sus perspectivas sobre innovación, liderazgo y el futuro de la minería:• Alejandra Martínez, Especialista de Asuntos Corporativos de Minera Escondida | BHP, ofreció una visión sobre las tendencias del sector.• Liseth Otero, Directora de Lidero con Valentía SPA, facilitó una dinámica sobre “La valentía para atreverse a construir futuro”.• Felipe Alveal, Gerente de Asuntos Públicos de Antofagasta Minerals, presentó la ponencia “Minería para un futuro mejor”.El evento culminó con una inspiradora charla motivacional a cargo de Jorge Fernando Gutiérrez, fundador de Escuela Ecoratoria y referente en “Power Skills” en Chile, quien abordó el empoderamiento, propósito y resiliencia como pilares del liderazgo transformador. Al cierre, Pamela Garrido reiteró el compromiso de la asociación: “Este encuentro representa un paso importante en nuestro compromiso con la inclusión y la equidad en la minería, destacando el liderazgo femenino como motor de cambio para nuestra región. Agradecemos profundamente a todas y todos quienes nos acompañaron y a las empresas colaboradoras que hicieron posible este evento y su continuo apoyo al desarrollo de mujeres en la industria.” El MeetUp “Mujeres, Minería y Desarrollo” no solo ofreció un valioso espacio de networking, sino que también solidificó alianzas que prometen un impacto duradero en la promoción de la equidad de género y el desarrollo profesional de las mujeres en el ámbito minero de Antofagasta y el país. Acerca de E+MINERA A.G.: E+MINERA A.G. es la Asociación de Empresarias en Minería y Energía de la región de Antofagasta, dedicada a reunir, inspirar y conectar a mujeres empresarias, profesionales, estudiantes y representantes del sector, con el objetivo de fortalecer la participación femenina y promover la inclusión y el desarrollo en la industria.
114Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.
115Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• MarketingDESTACADOS EN SUSTENTABILIDAD 2025
116Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.26 de Marzo 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025Marzo, 2025. Cada 22 de marzo, el mundo conmemora el Día Mundial del Agua, una fecha establecida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para generar conciencia sobre la importancia del agua dulce y la necesidad de su gestión sostenible. En este contexto, Electrolux lanza la campaña “Gotas de Cambio”, una iniciativa durante la Semana Mundial del Agua, del 17 al 23 de marzo de 2025, que invita a reflexionar sobre el uso del agua en nuestros hogares y a adoptar soluciones que ayuden a preservar este recurso vital.El cambio climático ha acelerado el derretimiento de los glaciares, con un impacto directo en la disponibilidad de agua dulce. De acuerdo con un estudio publicado en la revista Nature, los glaciares del mundo han perdido un 36% más de hielo en la última década en comparación con la anterior. En la Patagonia chilena y EDICIÓN ESPECIAL 2025CUIDANDO EL FUTURO DE NUESTROS GLACIARES: EL IMPACTO DEL USO RESPONSABLE DEL AGUA EN CASAEl derretimiento de los glaciares ha aumentado un 36% en la última década, amenazando la seguridad hídrica global. Electrolux, con su campaña “Gotas de Cambio”, promueve la conservación del agua desde el hogar mediante el uso de electrodomésticos eficientes.SUSTENTABILIDAD
117Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clGotas de Cambio: La solución desde casaEn este sentido, Electrolux refuerza su compromiso con la sostenibilidad a través de la campaña “Gotas de Cambio”, promoviendo el uso responsable del agua en los hogares mediante electrodomésticos diseñados para maximizar la eficiencia hídrica. Uno de los ejemplos más destacados es el lavavajillas Europe 9880, que permite ahorrar hasta un 81% de agua en comparación con el lavado manual. Equipado con tecnología avanzada de aspersores y optimización de consumo, este modelo no solo reduce el desperdicio de agua, sino que también garantiza una limpieza profunda y eficiente con un menor impacto ambiental.Además, Electrolux forma parte de la “50L Home Coalition”, una iniciativa global que reúne a empresas, gobiernos y organizaciones con el objetivo de rediseñar la relación de las personas con el agua y fomentar soluciones innovadoras para su uso responsable. A través de esta colaboración, la compañía busca inspirar cambios en el estilo de vida y contribuir activamente a la conservación de los recursos hídricos.Un compromiso para el cuidado del medio ambientePrecisión, pulso firme, paciencia y responsabilidad. También es clave saber seguir procedimientos, mantener la concentración por largos periodos y tener compromiso con la seguridad y la calidad del trabajo. Además, se debe tener criterio para identificar posibles fallas o defectos antes de que se conviertan en un problema.Más allá del uso de tecnología eficiente, cada persona puede aportar a la protección del agua con pequeñas acciones diarias, como cerrar el grifo mientras se cepilla los dientes, reutilizar el agua en diversas tareas domésticas y optar por ciclos de lavado cortos en lavadoras y lavavajillas. Estas prácticas sencillas, combinadas con el uso de electrodomésticos sostenibles, pueden generar un impacto significativo en la reducción del consumo de agua y en la protección de los ecosistemas que dependen de ella.El agua es un recurso limitado y su protección es una responsabilidad compartida. Con pequeñas acciones cotidianas, podemos contribuir a la conservación de los glaciares y la seguridad hídrica del planeta. Durante esta Semana Mundial del Agua, súmate al cambio. Visita www.electrolux.cl para descubrir más sobre la campaña y cómo puedes participar.argentina, las proyecciones indican que podría perderse hasta el 99% de la superficie total de hielo para el año 2099, afectando gravemente la seguridad hídrica de millones de personas. Esta alarmante situación exige acciones concretas e inmediatas para reducir nuestro impacto ambiental y promover el uso eficiente del agua.
118Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.14 de Abril 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025En el marco de la ceremonia de entrega de certificaciones realizada en Tocopilla, SQM Yodo Nutrición Vegetal celebró una serie de logros que reflejan su compromiso con la sostenibilidad, la seguridad y la mejora continua de sus procesos.Entre los principales hitos, destaca la obtención de la certificación ISO 45001:2018, que acredita su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, convirtiéndose en el primer centro operativo de la división en alcanzar este estándar internacional. Asimismo, la compañía nacional, con presencia en más de 110 países, recibió la recertificación del Sistema de Gestión Ambiental bajo la norma ISO 14001:2015, extendiendo su vigencia por tres años más.EDICIÓN ESPECIAL 2025SQM YODO NUTRICIÓN VEGETAL LOGRA IMPORTANTES CERTIFICACIONES EN SEGURIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PRODUCCIÓN LIMPIA• La obtención de certificaciones internacionales posiciona a la compañía química y minera como referente en gestión responsable.• Con avances en seguridad, economía circular y desempeño ambiental, las faenas de Coya Sur y Puerto Tocopilla se destacan por su trabajo en sostenibilidad.SUSTENTABILIDAD
119Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.cl“Son pocas las empresas certificadas que tienen un compromiso real en los ámbitos ambiental, seguridad y salud de los trabajadores. Eso es relevante, ya que están trabajando de forma correcta para ser una empresa sustentable en el tiempo”, comentó Raúl Trigo, gerente de Certificación en Sistemas de Gestión de TÜV Rheinland ChilePor su parte, Gonzalo Guerrero, presidente del Directorio de SQM agregó: “SQM Yodo Nutrición Vegetal está avanzando paso a paso para convertirse en una empresa con estándares internacionales, haciendo las cosas mejor día a día. Estos logros Son el resultado del esfuerzo de un gran equipo”.En materia de sostenibilidad productiva, las faenas de Coya Sur y Puerto Tocopilla fueron reconocidas con el Sello del Acuerdo de Producción Limpia (APL), validando su compromiso con la economía circular y la gestión eficiente de residuos. A esto se suma la obtención del nivel 1 en la certificación Responsible Care, otorgado por ASIQUIM A.G.“Gracias a todos los equipos que trabajaron durante el proceso de certificación. Esto es parte del foco y de los valores de la compañía, uno de ellos es la sostenibilidad, que tiene una visión de largo plazo. Esto no termina aquí; seguimos avanzando en ese camino”, enfatizó Ignacio Majluf, gerente de Gestión y Sostenibilidad en SQM Yodo Nutrición Vegetal.El Sello APL, fue entregado por Cinthya Rojo, subgerente de la Asociación de Industriales Químicos de Chile, quien destacó: “Esto significa que la empresa fue capaz de demostrar constantemente su alto estándar en los temas de seguridad, medioambiente, responsabilidad social, entre otros. El nivel 1 significa que son sobresaliente, y el equipo verificador así lo ha confirmado”.Otro de los procesos hace poco culminados exitosamente por la compañía, es la verificación del sistema PERS (Port Environmental Review System) de EcoPorts, iniciativa ambiental líder para el sector portuario europeo, que ofrece una serie de herramientas de gestión ambiental basadas en las directrices, los estándares globales y los compromisos voluntarios que superan los requisitos normativos.“Hoy nos encontramos con trabajadoras, trabajadores, la comunidad y autoridades, recibiendo estas cinco certificaciones que son muy relevantes para la operación portuaria, que están conectados con nuestros valores como compañía, y que de alguna manera reflejan el esfuerzo y trabajo en equipo que nos permiten avanzar hacia una operación sostenible”, afirmó Javier Tobares, Subgerente de Operaciones Puerto SQM Yodo Nutrición Vegetal. De esta manera, SQM Yodo Nutrición Vegetal se consolida, desde el norte de Chile, como un referente en gestión sostenible, seguridad laboral y desarrollo productivo responsable en el mundo.
120Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.4 de Julio 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025DIVERSOS PROYECTOS DE IMPACTO FUERON DESARROLLADOS POR EL PROGRAMA MARÍA ELENA SOSTENIBLECon 17 proyectos enfocados en la participación ciudadana, la sostenibilidad y el sentido de identidad de la pampa, concluyó el primer semestre del Programa María Elena Sostenible (MES), una iniciativa de innovación social impulsada por SQM Yodo Nutrición Vegetal y ejecutada por Fundación Factor de Cambio, junto a la comunidad, el municipio y diversas empresas locales.SUSTENTABILIDADEntre los proyectos desarrollados, están: la Iluminación fotovoltaica del acceso Ruta 5 de la ciudad, los talleres de cómic, barbería, deportes, turismo inclusivo, la implementación del triángulo Maule (espacio urbano con energía solar), el prototipo para la reutilización de aguas grises domésticas instalada en la comuna, entre otras.Viviana Cuello, alcaldesa de la Ilustre Municipalidad de María Elena, comentó “para nosotros es muy importante trabajar en colaboración y en alianza con las organizaciones y con MES, una instancia que efectivamente se llevó a cabo y creció dentro de un grupo de personas líderes de organizaciones sociales, junto a la municipalidad y la empresa privada”.
121Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clDe esta manera, Chile sigue en la senda de fortalecer En tanto, Leonor González, jefa de Asuntos Comunitarios Pampa de SQM Yodo Nutrición Vegetal, comentó la relevancia del programa alineado al valor social compartido de la compañía “viene a generar alianzas estratégicas en donde las comisiones que componen MES, van creando proyectos que se entrelazan entre sí y que sin lugar a dudas potencian la historia de la pampa. Estamos muy orgullosos de este programa, que además es ejecutado por personas de María Elena, un lugar muy importante porque aquí nace nuestra historia y es una de las últimas oficinas salitreras vivientes”.ComisionesLos proyectos realizados junto a las 4 comisiones de MES: Infancia y Juventud, Turismo y Gastronomía, Cultura, y Ruta Sostenible, finalizaron con una jornada de actividades que incluyeron la Corrida del Aro, el Malón Patrimonial, una feria al aire libre y distinciones a diversas y diversos participantes.Mario González, territorial de MES, comentó “estamos muy alegres por la gran convocatoria que hemos tenido a lo largo de estos meses, con niños, niñas, jóvenes, adultos mayores y familias en general como protagonistas, donde ha resaltado la identidad, las ganas de hacer de María Elena un lugar con más oportunidades, y la colaboración y la asociatividad entre distintos actores y vecinos y vecinas de nuestra pampa”.Por su parte, Matías Martínez, gestor de vinculación de la Fundación Factor de Cambio, señaló “pusimos en valor lo importante de la co- construcción de actividades con las diferentes organizaciones sociales de la comuna, también respetamos las expectativas de los habitantes de María Elena y sus autoridades. Se ha generado un gran impacto positivo y también hemos llegado a los corazones. Así que la verdad, estamos súper contentos”.Cabe destacar que las actividades y talleres fueron liderados por profesionales y guías locales, consolidando el modelo de desarrollo comunitario y sostenible de MES.
122Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.22 de Julio 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025La industria minera chilena es la más relevante del país dentro del sector extractivo, pero es también la que más energía consume. Solo la minería del cobre demanda el 35% de toda la energía eléctrica que se consume a nivel nacional, según el último Balance Nacional de Energía publicado en 2022, y se proyecta que para el 2034 este consumo crecería en un 21%, acorde a la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco). Sin embargo, cabe destacar que Chile también se ha transformado en líder de la transición energética, ya que un 70% de la electricidad que utiliza esta industria proviene de fuentes renovables, como la solar y la eólica, y las proyecciones son esperanzadoras, pues se espera alcanzar el 80% en 2026 y el 90% para 2030.EDICIÓN ESPECIAL 2025EL CAMINO HACIA UNA MINERÍA VERDE: ¿QUÉ TAN CERCA ESTAMOS DE UNA INDUSTRIA LIBRE DE EMISIONES?• La electricidad 4.0 y digitalización son claves para hacer de la minería una industria más sostenible.• Este sector es responsable de entre el 4 y el 7% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero.SUSTENTABILIDAD
123Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clDe esta manera, Chile sigue en la senda de fortalecer una minería verde, más aún con el crecimiento del 230% en inversión en energías renovables de 2024, según informó la Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento (ACERA). Eso sí, el acelerado crecimiento conlleva mayores desafíos, como una mejor infraestructura a nivel nacional. Esto, en relación a los cuellos de botella para distribuir toda esta energía limpia.En este contexto, desde Schneider Electric, líder global en automatización industrial y gestión de energía, se trabaja mediante tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y el monitoreo remoto, que no solo mejoran la eficiencia y seguridad, sino que también reducen significativamente las emisiones de CO2 y otros impactos como la escasez de agua o la pérdida de biodiversidad.“Esta propuesta de valor se basa en la electrificación y digitalización de las operaciones mineras. Así, nuestro enfoque integrado de Energía y Proceso combina la gestión energética con la automatización de procesos. Esto permite que las operaciones mineras sean más eficientes, seguras y sostenibles”, señala Orlando Lara, Líder del segmento de Minería, Metales y Minerales en Sudamérica de Schneider Electric, y quien también participó del 12º Congreso Internacional de Automatización, Robótica y Digitalización en Minería, un evento organizado por Gecamin y que abordó la transformación digital en la industria minera.De esta manera, la minería chilena no solo se enfrenta a los desafíos económicos y operativos, sino que también se alinea con los objetivos globales de sostenibilidad, ganando una ventaja competitiva en un mundo que exige cada vez más minería responsable y baja en emisiones. Esto, teniendo en cuenta que dicha industria aportaría entre el 4 y el 7% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero, de acuerdo a datos de la firma McKinsey.¿Qué falta para llegar a cero emisiones netas?Hoy, la electricidad 4.0 y la digitalización están revolucionando el sector minero, por lo que son las claves para en el futuro llegar a una industria cero emisiones netas. En ese sentido, soluciones como la automatización avanzada permiten un control más eficaz de cintas transportadoras, reduciendo su consumo energético y aumentando su rendimiento, mientras que los sistemas de ventilación inteligentes ajustan el flujo de aire según datos en tiempo real, mejorando la seguridad y eficiencia energética.Asimismo, se necesita mayor despliegue de la electrificación de la flota minera, especialmente los camiones de acarreo, que consumen gran parte de la energía fósil. Algo similar sucede con tecnologías de captura y almacenamiento de carbono para procesos que no pueden electrificarse fácilmente, como las fundiciones de cobre. Para 2050, gran parte de los gigantes mineros planean llegar a cero emisiones netas. Esto, en sintonía con el Acuerdo de París, pues se estableció dicha meta en relación a la disminución de emisiones de gases de efecto invernadero a cero.Si bien la industria minera no será cero emisiones en esta década, sí está en un proceso acelerado de descarbonización hacia 2050. Lo clave hoy es electrificar flotas y procesos, usar energía 100% renovable y aplicar digitalización para máxima eficiencia.
124Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.25 de Agosto 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025DE RESIDUOS A RECURSOS: CÓMO ALGUNAS INDUSTRIAS REPLANTEAN SU IMPACTO AMBIENTALEstrategias de valorización, eficiencia operativa y transformación en la gestión de residuos impulsan un cambio estructural en sectores productivos que buscan operar con mayor resiliencia y responsabilidad ambiental.SUSTENTABILIDADLa sostenibilidad ambiental dejó de ser un complemento y pasó a ocupar un lugar central en la estrategia de muchas empresas en Chile y América Latina. Las exigencias regulatorias, la presión de inversionistas y consumidores, y el avance de las cadenas de suministro globales han impulsado a las organizaciones a repensar su impacto ambiental e incorporar criterios como eficiencia energética, energías renovables y gestión responsable de residuos como parte del núcleo operativo.Sin embargo, el progreso ha sido desigual. Un análisis de Proyecta Impacto (2023) sobre más de 30 empresas líderes en Chile reveló que una proporción significativa aún no reporta sus emisiones indirectas (alcance 3), lo que evidencia brechas relevantes en trazabilidad y gestión ambiental, especialmente entre grandes corporaciones y empresas medianas.
125Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clLas cifras públicas también alertan sobre el desafío. Según el Informe Consolidado de Emisiones y Transferencias de Contaminantes (RETC 2022) del Ministerio del Medio Ambiente, ese año se generaron más de 17,8 millones de toneladas de residuos no peligrosos, el 49 % de ellos de origen industrial. A esto se suman más de 600 mil toneladas de residuos peligrosos, concentradas principalmente en zonas de actividad minera.En ese contexto, la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP), vigente desde 2016, ha sido clave para profesionalizar la gestión de residuos, obligando a fabricantes e importadores a hacerse cargo del impacto de los productos que introducen al mercado. No obstante, los expertos coinciden en que cumplir con la normativa no basta: se requieren transformacionesmás profundas, medibles y permanentes.De la normativa al cambioUn ejemplo de este cambio estructural lo lidera la planta de Schneider Electric en Santiago, donde la compañía ha implementado una serie de medidas orientadas a la economía circular. Desde 2019 ha logrado recircular más de 500 toneladas de residuos plásticos gracias a un sistema de trazabilidad que ha permitido identificar y cuantificar con precisión más de 5.000 componentes o productos distintos utilizados en su operación. A esto se suma una operación que funciona con energía 100% renovable, mantiene una política de cero residuos a vertedero y alcanza una tasa de valorización de residuos industriales del 99,6%.“Nuestro enfoque es identificar el mayor valor posible en cada tipo de residuo. Algunos los podemos reutilizar en nuestra propia producción, otros se transforman en materia prima para distintas industrias y también hay componentes electrónicos que reincorporamos a través de gestores especializados. El objetivo es darles una nueva vida útil y reducir al máximo la disposición final”, explica Joan Valenzuela, jefe de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en Schneider Electric.Además, cumple con las exigencias de la Ley REP mediante el sistema de gestión Resimple, reportando mensualmente los materiales puestos en el mercado. Para finalizar, vale la pena destacar que desde el 2021 Chile cuenta con una Hoja de Ruta para la Economía Circular, pero el verdadero desafío está en escalar estos modelos hacia más industrias y territorios. Casos como el de Schneider Electric muestran que la sostenibilidad no solo es viable, sino estratégica: permite cumplir con la normativa, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer el compromiso ambiental en toda la cadena de valor.
126Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.15 de Septiembre 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025MÉTODO SOSTENIBLE PERMITE RECUPERAR COBALTO Y MANGANESO DEL FONDO MARINO PARA APOYAR LA TRANSICIÓN ENERGÉTICAUn innovador estudio propone aprovechar escorias de acero chilenas para extraer minerales críticos como Cobalto y Manganeso de costras de ferromanganeso, elementos claves para el desarrollo de tecnologías de energía limpia que ayuden a la transición energética global justa e inclusiva.SUSTENTABILIDADEn un contexto de creciente demanda global por minerales críticos como el cobalto (Co) y el manganeso (Mn), imprescindibles para la transición energética investigadores buscan la forma de recuperar minerales del fondo marino. La propuesta reutiliza escorias de acero provenientes de la industria siderúrgica chilena como agente reductor para la lixiviación ácidoreductiva de costras de ferromanganeso ricas en Co y Mn, presentes en profundidades de entre 400 y 7.000 metros desde el nivel del mar. El procesamiento de minerales propuesto por estos investigadores, logra una recuperación de hasta 80% de Co y 40% de Mn, reduciendo la generación de residuos y la huella ambiental de la extracción tradicional de estos metales, respectivamente.
127Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clEl investigador SERC Chile – Universidad de Antofagasta, Dr. Felipe M. Galleguillos Madrid, explicó que “la reutilización de escorias de cobre o acero aporta ventajas significativas frente a agentes reductores convencionales. Estas escorias contienen óxidos de hierro, sílice y trazas metálicas con propiedades electrocatalíticas y reductoras, transformando un residuo abundante como insumo útil. Lo anterior, ayuda a reducir la dependencia de materiales costosos o críticos (como metales nobles o tierras raras) y, al mismo tiempo, promueve la economía circular, transformando un pasivo ambiental en un recurso de valor”.El equipo utilizó herramientas de optimización como la Metodología de Superficie de Respuesta (RSM) y el Diseño de Experimentos (DOE), lo que permitió ajustar parámetros como el tiempo de lixiviación, el pH, la temperatura y la proporción costra/Fe para maximizar la eficiencia y minimizar el uso de reactivos químicos.Reduciendo el impacto ambiental con escoria reutilizableEl investigador de SERC Chile indicó que al llevar a cabo esta propuesta, el impacto ambiental se reduce significativamente, principalmente porque “evita nuevas extracciones mineras, reutilizando millones de toneladas de escorias acumuladas cada año en países como Chile (4,5 Mt anuales solo de escoria de cobre)”. Además, de minimizar la generación de escoriales habilitados como los abandonados en el Desierto de Atacama. Esta estrategia no sólo mitiga la presión ambiental de la minería terrestre, sino que también ofrece una vía para reducir de manera sustancial los pasivos ambientales históricos (escoriales dispersos en el norte de Chile)”.Lo anterior, podría posicionar a Chile como “líder mundial en la economía circular energética de escorias de hierro o cobre, visualizando una línea de negocio nunca antes vista”. Ya que el país cuenta con un extenso borde costero (6.435 km) con alto potencial solar y acceso directo a agua de mar. “La combinación de residuos industriales mineros con recursos oceánicos posiciona a Chile como un laboratorio natural para tecnologías de minería submarina sostenible, donde las escorias pueden emplearse en procesos de recuperación de metales para abastecer la creciente demanda de metales críticos para la fabricación de electrodos usados en la producción de hidrógeno solar y almacenamiento de energía sin necesidad de explotar nuevos yacimientos”, añadió el investigador Dr. Felipe M. Gallegillos Madrid. Por último, sostuvo que la investigación es un aporte para avanzar en la transición energética sostenible, ya que hay que diversificar las fuentes de dónde se saca las materias primas: “Co y Mn figuran entre las materias primas críticas para la transición energética, y la presión sobre yacimientos terrestres, junto a tensiones geopolíticas, exige diversificar las fuentes de extracción. Las costras de Fe–Mn del fondo marino aparecen como alternativa estratégica para la transición energética de cara a un futuro 100% electrificado”.
128Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.EDICIÓN ESPECIAL 2025SUSTENTABILIDAD14 de Agosto 2025• Informe de Aggreko, revela los principales desafíos y oportunidades de la transición energética en América Latina.• En Chile, el sector de petróleo y gas actúa como puente práctico para alcanzar sus objetivos energéticos.91% DE LOS PROFESIONALES DE PETRÓLEO Y GAS CREEN EN UN FUTURO MÁS SOSTENIBLE, PERO SOLO EL 53% DE LAS EMPRESAS YA TIENEN 27 de Noviembre 2025PROGRAMAS ACTIVOS DE TRANSICIÓN ENERGÉTICALa transición energética es un tema ineludible para el sector de petróleo y gas en América Latina. Sin embargo, a pesar del consenso sobre su importancia, los avances siguen siendo desiguales. Así lo muestra el nuevo informe de Aggreko, “El sector de petróleo y gas en América Latina: cómo las empresas se están adaptando a los cambios globales y a la transición energética”, que entrevistó a profesionales en siete países de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México y Perú.Los encuestados ocupan desde puestos de liderazgo, como directores, hasta funciones técnicas y operativas en organizaciones de diferentes tamaños. La investigación analiza cómo los principales mercados latinoamericanos concilian la necesidad de garantizar la seguridad energética, sostener ingresos fiscales y, al mismo tiempo, avanzar en la transición hacia matrices más limpias en el sector de petróleo y gas.
129Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clSegún el estudio, el 91% de los encuestados cree que es posible hacer que el sector sea más sostenible, pero solo el 53% de las compañías afirman contar con iniciativas concretas de transición energética, como la introducción de fuentes renovables (59%) y el uso de equipos más eficientes (43%). Los principales obstáculos para ampliar este movimiento están relacionados con los altos costos, la falta de incentivos gubernamentales y los desafíos de infraestructura y logística. Además, el 85% de los profesionales consideran que las prácticas sostenibles son un factor directo de eficiencia en las operaciones, un dato que refuerza el vínculo entre competitividad y descarbonización.“En el sector de petróleo y gas, la sostenibilidad dejó de ser solo una cuestión ambiental para convertirse en un factor de eficiencia y competitividad. Las empresas que logran adoptar soluciones híbridas y reducir su huella de carbono garantizan no solo operaciones más seguras, sino también una mayor resiliencia frente a las presiones regulatorias y del mercado”, afirma Daniel Rossi, gerente del Sector de Petróleo y Gas de Aggreko en América Latina.El informe detalla cómo cada mercado latinoamericano lleva adelante su transición energética. En Chile, el sector de petróleo y gas actúa como puente práctico para la transición energética. Actualmente, el gas natural supera al petróleo en la matriz energética y se utiliza principalmente en centrales térmicas de ciclo combinado. El “Plan Energía 2050” y la “Estrategia Nacional de Hidrógeno Verde” trazan la ruta para alcanzar las cero emisiones en 2050, con una previsión del 80 % de electricidad renovable en 2030. Para cumplir estas metas, se ha acelerado el calendario de cierre de las centrales térmicas de carbón y se han abierto licitaciones específicas para líneas de transmisión que transporten la energía solar del norte a los centros de consumo del centro-sur del paísAsimismo, la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), que importa y procesa casi todo el petróleo que se usa en el territorio chileno, está convirtiendo parte de sus refinerías y su puerto en Magallanes. En 2024, produjo su primer lote de diésel renovable a partir de aceite de cocina usado y comenzó la construcción de una planta piloto de hidrógeno verde en Magallanes. A pesar del avance de las energías renovables para la generación de electricidad, el petróleo y el gas siguen utilizándose en Chile para garantizar la seguridad energética y abastecer a sectores como el transporte pesado y los procesos industriales. A la vez, el equilibrio entre la producción local de gas y la importación de líquidos es un desafío permanente, especialmente, para mantener precios accesibles para la industria minera, gran consumidora de energía. El estudio concluye que las interrupciones de energía en América Latina, sigue siendo un riesgo crítico para la operación del sector, lo que exige mayor atención a modelos de suministro más resilientes. En este contexto, el potencial de las soluciones híbridas y móviles se destaca como un camino para mantener operaciones seguras en zonas remotas, mientras que la eficiencia energética pasa a ser vista no solo como un compromiso ambiental, sino como un activo competitivo capaz de reducir costos y diferenciar a las empresas en el mercado global. Los datos también resaltan el papel estratégico del sector privado, cuya capacidad de inversión e innovación será determinante para acelerar la transición energética y apoyar las políticas públicas en la región. Con presencia global y actuación en proyectos críticos de energía, Aggreko lidera soluciones híbridas y modulares que permiten mayor eficiencia en operaciones offshore y onshore, especialmente en áreas aisladas. La empresa sostiene que la transición energética en el sector pasa por la flexibilidad, la innovación y la adaptación al contexto local.
130Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.EDICIÓN ESPECIAL 202510 de Diciembre 2025RESULTADOS DE LA COP30 IMPULSAN NUEVAS EXIGENCIAS CLIMÁTICAS PARA LAS EMPRESAS EN CHILEAquaChile participó ayer en el encuentro “PostCOP30: Agenda para el Sector Privado en Chile”, instancia que reunió a autoridades, expertos y empresas para analizar los resultados de la COP30 y discutir cómo estos acuerdos marcarán las exigencias y oportunidades para el sector productivo chileno.SUSTENTABILIDADLa jornada fue inaugurada por la Ministra de Medio Ambiente, Maisa Rojas, quien señaló que “el sector privado debe ser un actor clave de la acción climática, y por lo tanto, fortalecemos plataformas e instrumentos que nos ayuden a poder hacer este trabajo de manera más orgánica, sinérgica y formada también.” La autoridad añadió la urgencia de avanzar en mitigación, señalando que “a estas alturas de calidad, es inevitable que vayamos a sobrepasar 1,5 grados en la temperatura global. Eso significa que tenemos que regularnos en esfuerzos de mitigación.”
131Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clPosteriormente, Gonzalo Muñoz, Presidente del Consejo Asesor del UN Climate Action Champion, abordó los avances y definiciones que dejó la COP para la implementación climática en los próximos años, destacando que “la mirada de esta nueva arquitectura económica que se puso al servicio de la COP es que está alineada con los intereses de los negociadores. […] Para los próximos cinco años, tenemos una Agenda de Acción que obedece mucho más a lo que las empresas, la sociedad civil, los sectores financieros y los municipios son capaces de cumplir y están hoy en día cumpliendo.”Daniel Vercelli, Managing Partner de Manuia, utilizó una analogía para explicar cómo los acuerdos climáticos establecen un punto de partida común y cómo distintos actores deben avanzar sobre él. En ese contexto señaló que “los países nos ofrecen un piso, y después son las empresas, los gobiernos subnacionales, la academia, la ciencia y la sociedad civil las que van construyendo cosas adecuadas a ese piso para evitar que caiga el techo.” En la instancia también participaron empresas que compartieron sus aprendizajes post-COP30. AquaChile expuso su experiencia en Belém y la relevancia de producir proteínas con menor huella desde territorios como el sur del país. “Esto no es retórica: para tener peces saludables, necesitamos océanos saludables. Necesitamos calidad de agua, oxígeno adecuado y estabilidad ecosistémica. Por eso la sostenibilidad ambiental en AquaChile no es un atributo adicional que agregamos al modelo de negocios. Es un requisito operacional indispensable para producir”, comentó Santiago Villarino, Oficial de Asuntos Públicos de AquaChile. El encuentro finalizó con un panel moderado por María de la Paz Irarrázaval, Country Manager de Manuia Chile, junto a representantes del sector privado y organizaciones internacionales, quienes coincidieron en que el país debe acelerar su capacidad de implementar soluciones sostenibles basadas en datos, innovación y colaboración público-privada.
132Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.OPINIONES DESTACADAS2025
133Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• MarketingEDICIÓN ESPECIAL 2025Cecilia Meléndez, Gerente IMPULSA 4.0.COLUMNA DE OPINIÓN DÍA INTERNACIONAL DE LA EDUCACIÓN BRECHAS EN EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONALEl 24 de enero ha sido declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Internacional de la Educación y en particular este año 2025 nos invita a reflexionar sobre el poder de la educación para dotar a las personas y a las comunidades de los medios necesarios para navegar, comprender e influir en los avances tecnológicos. La UNESCO dedica el Día Internacional de la Educación 2025 a la inteligencia artificial.Un gran tema, que nos desafía a mirarnos como País, como región, como instituciones formativas y como sectores productivos, porque la educación es un derecho humano, un bien público y una responsabilidad colectiva.El Estudio de Demanda de Perfiles 4.0 de la región de Antofagasta 2023 de la alianza CCMeleva y la Corporación Clúster Minero de la región de Antofagasta, permitió prospectar la cantidad de perfiles que requerirá la industria minera en los siguientes 10 años. El alcance del levantamiento de este estudio contempló 14 de las 18 operaciones mineras que se encuentran activas en la región. Como resultados, se pudieron identificar 18 tecnologías incorporadas en la operación como inteligencia artificial, ciber seguridad, gemelos digitales, autonomía, centro integrado de operaciones y tecnologías avanzadas en evaporación de Litio, entre otras que impactaran el desarrollo y atracción de capital humano. Se estiman en 2.000 los OPINIÓN28 de Enero 2025
134Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.www.norteyenergia.clperfiles que requerirá el sector minero con habilidades para la industria 4.0 al año 2032, y a esto debiéramos agregar otros sectores como Logístico, Energético o Salud, porque el requerimiento de habilidades en tecnologías es transversal a los sectores económicos.¿Cómo estamos preparado desde la educación en esta era de aceleración tecnológica?Según el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA) 2024, Chile destaca en áreas claves como “Alfabetización en IA”, liderando con 84,62 de 100 puntos, destacando en la enseñanza de habilidades y conocimientos en Matemáticas y Ciencias y en la inclusión de contenidos TIC en las bases curriculares de enseñanza media; En “Formación profesional en IA”, que refiere al porcentaje de profesionales graduados que han completado con éxito un programa de Educación Superior en un campo relacionado con la ciencia, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas (65,8 puntos); En “Penetración de habilidades en IA”, que mide la presencia de competencias relacionadas con la Inteligencia Artificial en la fuerza laboral con 80 puntos; Finalmente, en el indicador “Talento Humano Avanzado”, que evalúa la capacidad para formar capital humano avanzado a través de programas de postgrado con énfasis en IA, Chile destaca con 69,04 puntos, superando con creces el promedio regional de 11.69 puntos de los 19 países evaluados en el ILIA 2024.Por otra parte, estamos recibiendo recientemente lo resultados de Admisión a Instituciones de Educación Superior, los que parecen auspiciosos con 10.211 mujeres seleccionadas en carreras de ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas (STEM), un 15,7% más que el año pasado. Sin embargo, también abre debates respecto a la calidad de la educación en la región de Antofagasta.¿Cómo estamos preparados como región desde la Educación Técnica Profesional para los desafíos de enseñanza en tecnologías?El año 2023 IMPULSA 4.0, realizó el “Estudio de Capacidades Docentes y Directivas en establecimientos de enseñanza media técnico profesional (EMTP) de la región de Antofagasta para la adopción de Nuevas Tecnologías”. En este estudio participaron 14 de los 17 Liceos con especialidades STEM de la región.Algunos resultados de las brechas detectadas. En equipos directivos las dimensiones con mayores desafíos son La Gestión curricular sintonizada con una Industria 4.0 y la Gestión de recursos educativos que considere los desafíos de la constante actualización tecnológica, lo que se traduce en la falta de planes de actualización e inversión, que permitan avances en la superación de la brecha digital y la incorporación de nuevas herramientas que mejoren competencias tecnológicas específicas y transversales requeridas a nivel de Industria 4.0. Otro de los aspectos relevados en el estudio, es la falta de elementos que potencien procesos innovadores en las prácticas pedagógicas de los y las docentes para una formación de competencias orientadas al uso de tecnologías, manteniendo una lógica de formación basada en la ejercitación de prácticas en máquinas y equipos de carácter productivo, que no siempre tienen las cualidades didácticas necesarias. Finalmente, otra brecha a analizar resulta de la inestabilidad de los equipos directivos, ya que la generación de competencias para dar continuidad a los procesos de mejoramiento requiere de tiempos largos y un cierto nivel de permanencia para dar consistencia y seguimiento a los procesos de mejoramiento. En docentes las principales dimensiones que presentan desafíos en competencias y habilidades relevantes para la enseñanza en tecnologías son la Gestión de recursos educativos y la Formación y experiencia pedagógica, evidenciándose una brecha de conocimiento respecto a los requerimientos necesarios para desarrollar competencias de carácter tecnológico específicas del sector productivo y las transversales necesaria para el desarrollo de trayectorias educativas a lo largo de la vida. De acuerdo con los resultados del estudio, la totalidad de la muestra de docentes de la formación diferenciada técnico profesional no tiene formación formal en carreras de pedagogías o en específico pedagogía en educación técnico profesional. Por otra parte, una gran cantidad de ellos y ellas ejercen hace menos de 3 años la docencia e incluso si se agrega el tramo hasta 6 años, esto constituye
135Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clel 55%; esta situación no implica necesariamente falta de competencias pedagógicas ni de motivación por la docencia, pero si se asocia esta situación al déficit de instancias de coordinación pedagógica y la carencia de definiciones estratégicas para la formación técnica a nivel institucional. Finalmente, las instituciones en general no cuentan con un diagnóstico formal o sistematizado de las competencias transversales en sus estudiantes, lo que conlleva que los procesos de nivelación de conductas y comportamientos de los estudiantes recaiga en parte en los docentes, sin una política ni procedimientos institucionales, y con carencia de las competencias necesarias para abordarlo de manera adecuada.¿Cómo estamos preparados como región desde la Educación Técnica Profesional para los desafíos de enseñanza en tecnologías?• La aceleración tecnológica debe representar una Gran oportunidad para impulsar cambios en el territorio, en la industria, en la formación de capital humano, en el crecimiento económico y en la generación de nuevos empleos.• Chile Lidera en la dimensión de Talento Humano del Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA), factor habilitante fundamental para potenciar la adopción de la IA y aprovechar las oportunidades que presenta esta tecnología para incrementar la productividad, impulsar el desarrollo sostenible y mejorar la calidad de vida de las personas.• La tecnología debe ser un vehículo para alcanzar una educación de calidad inclusiva. Sin una educación de calidad, inclusiva y equitativa para todos y de oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida, los países no lograrán alcanzar la igualdad de género ni romper el ciclo de la pobreza.• La región cuenta con un compromiso acierto declarado en su Estrategia Minera para el bienestar de la región de Antofagasta EMRA-2023-2050, en la dimensión social “Educación de calidad para desarrollar oportunidades”, con una meta concreta de alcanzar que un 50% de los escolares de enseñanza básica y media de la región cuenten con habilidades digitales para el s.XXI al 2030, así como para garantizar el acceso de las mujeres a la minería.• Los Servicios Locales de Educación SLEP Licancabur y SLEP Antofagasta, se encuentran en pleno proceso de transición de la educación pública en la región y han definido como ejes estratégicos de sus Planes de gestión un enfoque hacia el fortalecimiento de la educación técnica profesional y la educación en la primera infancia. Lo que propiciará el abordar políticas educativas desde las definiciones estratégicas de cada uno de los territorios.• El rol docente es clave para la elección de trayectorias formativo-laborales y personales de las y los jóvenes, por lo cual resulta imperante la modernización de sus conocimientos en nuevas tecnologías. Para normalizar este conocimiento, la articulación permanente con el mundo productivo es clave, no solo desde la tradicional vinculación como un demandante de talento, sino que invitar al sector empresarial a ser parte de la solución con un compromiso mutuo por una formación pertinente y de calidad.“
136Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.EDICIÓN ESPECIAL 2025Andrés Rebolledo Smitmans, Secretario Ejecutivo, Organización Latinoamericana de Energía (OLADE)LA ACELERADA TRANSICIÓN ENERGÉTICA DE CHILEEl 70% de la electricidad producida en Chile en el 2024 tuvo su origen en recursos renovables, cifra superior al 63% reportado en el 2023 y que posiblemente sea superada este año dados los proyectos renovables actualmente en construcción y desarrollo en el país.En los últimos cinco años, Chile ha sido el país en el cual más ha crecido la generación eléctrica renovable en América Latina y el Caribe. Hoy es uno de los 12 países que se ubica incluso por arriba del promedio regional de renovables, que el año 2024, alcanzó el 68%. Hace menos de una década nuestro desafío era salir de una severa crisis energética,con un sector hidro-dependiente, muy fosilizado y poco competitivo. Por años no lográbamos ponernos de acuerdo sobre cuál sería la mejor estrategía para abordar esta crisis que era causa de un arduo y acalorado debate político, llegando incluso a expresarse en grandes manifestaciones públicas. Existían muchas dudas aún si las “nuevas” energías (solar y eólica) serían un aporte a la solución.Así las cosas, el 2015 se publicó la Política Energética 2050, documento estratégico de planificación que se elaboró con la participación activa de todos los actores relevantes del sector publico, privado, académicos y la sociedad civil, y se alcanzó un consenso nacional sobre el potencial para desarrollar las energías renovables en nuestro país, cuya visión indicaba OPINIÓN12 de Febrero 2025
137Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clque recién el 2050 se alcanzarían un 70% en la matriz eléctrica. Recordemos que aquel año, la penetración de las energías solar y eólica llegaban tan solo al 5%. Pero Chile ya ha logrado la meta establecida para el año 2050. Esto significa que la transición energética se adelantó un cuarto de siglo con relación a las proyecciones realizadas en su momento, lo cual sin duda es un motivo de orgullo para el país y un ejemplo para la región. Cabe preguntarse entonces ¿cuáles han sido los factores que han permitido a Chile alcanzar estos resultados en un tiempo tan breve? En primer lugar, invertir en energías limpias no solo contribuye avanzar hacia un modelo de desarollo más sustentable, sino que esencialmente es un muy negocio rentable. Es por ello que Chile se ha convertido en uno de los países que se tornan más atractivos para la inversión en este sector. De hecho, en la última década la inversión privada ha movilizado US$35 mil millones en infraestructura de generación renovable y almacenamiento, incluyendo los proyectos que están en ejecución.Los inversores privados han encontrado en el mercado nacional una sólida institucionalidad y un marco regulatorio de certidumbre impulsado por gobiernos de diferente signo político, incluyendo el actual que ha seguido profundizando esta agenda. Es decir, el desarrollo del sector energético ha sido abordado como una política de Estado lo que ha entregado las señales adecuadas y la estabilidad necesaria para fomentar el proceso de inversión de mediano y largo plazo.Pero esta primera etapa de la transición energética de Chile también ha dejado lecciones y tareas que deben cumplirse, sobre todo a nivel regulatorio, para mantener este nivel de crecimiento y consolidar un mercado eléctrico sólido, sostenible y asequible para todos los usuarios.Esto además implica la necesidad de realizar los ajustes que se requieren para alcanzar el crecimiento armónico del sector en su conjunto que involucre, además, a la transmisión y la distribución eléctrica para evitar desfases que pudieren afectar la sostenibilidad del en el futuro y desincentivar la inversión. El trabajo conjunto y coordinado de los países en un ambiente colaborativo constituye un elemento fundamental para el desarrollo de la región en su conjunto. Por ello, la transición energética de Chile, que ha logrado diversificar aceleradamente su matriz de generación, constituye un modelo interesante.
138Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.EDICIÓN ESPECIAL 2025El sector minero aporta cerca del 10% del PIB de Chile y representa más de la mitad de las exportaciones del país. Este dinamismo económico se extiende a toda la cadena de valor, impulsando el desarrollo de actores tan diversos como la academia, las empresas contratistas, los proveedores, las startups, los emprendedores y, a su vez, aquellas empresas y personas que les prestan servicios.Con este amplio abanico de oportunidades, sumado a los desafíos propios de la minería, la industria se esfuerza hoy por hacer más atractivo este sector para nuevos talentos provenientes de todas partes. Esto se debe a que el talento no tiene género, edad, profesión, oficio ni nacionalidad. Además, las oportunidades abarcan desde áreas relacionadas con la productividad, la operación de máquinas, puertos, transporte y medicina, hasta campos tan variados como la ingeniería, la hotelería, la inteligencia artificial y muchas otras en las que surgen ideas innovadoras.OPINIÓN10 de Marzo 2025Dominique Viera, Presidenta de APRIMIN y Vicepresidenta de operaciones en el grupo MetaprojectMUJERES AL MANDO EN MINERÍA: PASIÓN, INNOVACIÓN Y DESAFÍOS CONVERTIDOS EN OPORTUNIDADES, POR DOMINIQUE VIERA PRESIDENTA DE APRIMIN
139Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clSin embargo, un estudio de Criteria indicó que el 70% de los jóvenes no desea trabajar en minería. Esta realidad, junto con diversas alertas, demuestra que tanto los jóvenes como otros grupos, en especial las mujeres, muestran poco interés en participar en el sector. Las razones son variadas:Industria masculinizada.Históricamente, la minería ha sido un sector predominantemente masculino. Aunque en los últimos diez años esta situación ha cambiado radicalmente en Chile, persiste la percepción de que las jornadas por turnos y ciertos trabajos incompatibles con la vida familiar desincentivan la participación femenina.Sistemas de turno.Aquí se mezcla la realidad con ideas preconcebidas erróneas. Dos de cada tres empleos en el sector son generados por proveedores y contratistas en cargos y oficios que no están directamente en faena. Además, la gran diversidad de empresas que ofrecen servicios hace que sea más probable encontrar un trabajo en horario normal que en una jornada excepcional.Brechas salariales.Aunque aún queda trabajo por hacer, la industria minera está altamente regulada y se esfuerza por reducir estas diferencias. Al contar con estándares más rigurosos que otros sectores, es razonable pensar que las posibilidades de enfrentar brechas salariales son menores en este ámbito. Además, es ampliamente reconocido que las remuneraciones en minería son superiores a las ofrecidas en otros sectores.Oportunidades laborales.La minería demanda una gran variedad de empleos y oficios, no necesariamente los “tradicionales” del rubro. Hoy, las políticas de inclusión implementadas en diversas compañías han ampliado significativamente las oportunidades, hasta el punto de que es común escuchar que “nos faltan mujeres”.El rol de proveedores y contratistas.La creación de empresas en este ámbito representa una gran oportunidad, ya que estas organizaciones suministran desde equipos y tecnología de punta hasta servicios especializados en áreas como mantenimiento, seguridad y digitalización. Su participación constituye una parte significativa de la inversión operativa de las grandes mineras, generando decenas de miles de empleos directos e indirectos en diversas regiones del país.La competitividad de la minería chilena se sustenta en su amplia red de proveedores y contratistas, quienes no solo aportan tecnología y equipos de última generación, sino también servicios especializados que refuerzan la operación del sector. Por ello, es fundamental mostrar a nuestras niñas y mujeres que este rubro está repleto de oportunidades. Necesitamos transmitirles que, independientemente de sus antecedentes, en minería las necesitamos.A quienes aún no comprenden la importancia de la diversidad, debemos recordar que la integración de distintas perspectivas enriquece el análisis de los problemas y reduce el sesgo en la toma de decisiones, algo esencial en un entorno tan complejo y dinámico como el de la minería. En un sector en el que la tradición se ha resistido al cambio, hoy la transformación es palpable. Hoy, el liderazgo femenino está escribiendo un nuevo guion, en el que la intuición, la empatía y la visión estratégica se convierten en recursos fundamentales para impulsar un cambio real. Su presencia no solo enriquece el sector, sino que redefine lo que significa liderar en tiempos de transformación.
140Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.EDICIÓN ESPECIAL 2025Sandra Toro, jefa de Estudios y Permisos Ambientales de ArcadisREGULACIÓN AMBIENTAL EN CHILE: OBSTÁCULOS Y OPORTUNIDADES DE MEJORANo es novedad que la obtención de los permisos ambientales sigue siendo uno de los principales desafíos que enfrentan los proyectos de inversión en Chile. Este marco regulatorio es fundamental para el cumplimiento de los estándares técnicos de las iniciativas, así como también para garantizar su convivencia con el entorno socioambiental. No es novedad, que este proceso se ha visto afectados por una excesiva burocracia, tiempos de espera prolongados y la falta de certeza jurídica.Como antecedentes, se estima que la obtención de la gama de permisos para proyectos tipo explotación minera sobre 5 mil toneladas mensuales que considere planta desaladora, puede tardar casi una década. Por su parte, la gama de permisos para un proyecto tipo línea eléctrica de alto voltaje, el plazo puede rondar los cinco años[i].De acuerdo con la Comisión Nacional de Evaluación y Productividad (CNEP), y levantamientos de información del el Ministerio de Economía, se han identificado en total 380 autorizaciones sectoriales, las cuales son tramitadas por 37 tipos de organismos del Estado, lo que refleja una complejidad abrumadora. Entre los servicios con mayor concentración de autorizaciones sectoriales están las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud, el Servicio de Geología y Minería, la Corporación Nacional Forestal, la Dirección General OPINIÓN26 de Marzo 2025
141Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clde Aguas y las Direcciones de Obras Municipales.Es dificultoso y poco atractivo proyectar una industria que se desarrolle, en busca de consolidar operaciones más eficientes, productivas y sostenibles, en un escenario donde las empresas deben lidiar con largos plazos e incertezas de tramitación. Como respuesta a este panorama, el país avanza en dos proyectos de ley, promovidos por la actual administración, correspondientes a la Ley Marco de Autorizaciones Sectoriales y la Reforma al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA) cuyos objetivos se enfocan optimizar la entrega de autorizaciones, dando mayores certezas a la inversión, manteniendo los estándares técnicos.Entre las alternativas que se evalúan, el Sistema Inteligentede Permisos –en discusión legislativa– podría reducir en un 30% el plazo de la obtención de permisos sectoriales, manteniendo las exigencias y estándares técnicos. Así mismo, el proyecto de Reforma al SEIA (que actualiza el Reglamento del SEIA y que se encuentra en fase de consulta pública) aspira a fortalecer la institucionalidad existente y hacer más eficiente el Sistema de Evaluación Ambiental para entregar mayor certeza jurídica.Cabe preguntarse entonces ¿cuáles han sido los factores Sin contar con las mejoras y en espera de los proyectos de Ley, por ahora la principal estrategia para optimizar el proceso de obtención de permisos ambientales es la identificación de estos desde las etapas tempranas de ingeniería, lo que considera trabajo mediante equipos multidisciplinarios que permitan la identificación y programación de las actividades, definiendo rutas críticas y estudios necesarios, considerando en cada etapa las sensibilidades socioambientales presentes. De esta manera es posible programar con antelación el proceso secuencial de las gestiones en conjunto con los costos asociados, en especial considerando los aspectos más críticos para el desarrollo, tramitación y la aprobación de las iniciativas.
142Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.EDICIÓN ESPECIAL 2025En Chile, las empresas han avanzado hacia un modelo de gestión más equitativo y con un sentido de corresponsabilidad en los cuidados. Datos recientes indican que cerca del 40% de la dotación total en muchas organizaciones corresponde a mujeres, lo que refleja el aumento de la presencia femenina en comparación con años anteriores.Sin embargo, la participación femenina en puestos de alta responsabilidad aún es limitada, pues menos del 20% de los cargos directivos está ocupado por mujeres. Esto nos muestra que el desafío no solo radica en la contratación, sino también en garantizar igualdad de condiciones para el desarrollo de carrera.En Bagrou, estamos convencidos de que la implementación de políticas integrales como: la flexibilidad horaria, programas de formación continua y un ambiente laboral inclusivo, permite que las mujeres puedan crecer profesionalmente. Además, hemos impulsado la incorporación de talento femenino en roles que antes eran ocupados mayoritariamente por hombres, al abrir espacios en áreas técnicas y posiciones de liderazgo.OPINIÓNDiana Brito, CEO de BagrouCORRESPONSABILIDAD Y EQUIDAD, PILARES CLAVE PARA CONSTRUIR EL FUTURO DE MEJORA26 de Marzo 2025
143Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clLa corresponsabilidad, por su parte, no se reduce a un beneficio individual, pues, impacta positivamente en la cultura organizacional y en la productividad, al permitir que las personas equilibren mejor sus responsabilidades familiares y profesionales. Asimismo, la incorporación de políticas de prevención y gestión ante casos de acoso laboral y sexual -que gran parte de las compañías chilenas han implementado- es clave para asegurar entornos de trabajo respetuosos y libres de violencia.Estamos, sin duda, ante una oportunidad excepcional de crecimiento. Incluir la perspectiva de género no solo beneficia a las colaboradoras, sino que fortalece a todo el equipo, fomenta la innovación y propicia un liderazgo más diverso y empático. Por eso, la invitación es a que las empresas asuman este cambio como una inversión de largo plazo, algo fundamental para construir el futuro sostenible que todas y todos merecemos.
144Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.EDICIÓN ESPECIAL 2025La minería chilena enfrenta un momento histórico definitorio. En un contexto global marcado por la urgencia climática, la transición energética y la demanda creciente de minerales críticos (litio, cobre, tierras raras, entre otros), el sector extractivo debe redefinir su rol no solo como motor económico, sino como agente de desarrollo sostenible. En este escenario, conceptos como Minería Verde, Cobre Verde, Economía Circular y Minería Secundaria han dejado de ser meras tendencias para convertirse en pilares estructurales de una nueva narrativa minera, alineada con los compromisos internacionales de Chile frente al cambio climático y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).La Minería Verde ya no puede entenderse únicamente como una industria con menor impacto ambiental. Hoy implica un cambio estructural en los estándares operacionales, tecnológicos, comerciales y regulatorios, desde el diseño de faenas hasta la comercialización de productos mineros. La descarbonización de las operaciones, el uso intensivo de energías limpias, la trazabilidad del cobre y litio, la certificación de productos sostenibles y el relacionamiento comunitario con enfoque de derechos, son condiciones habilitantes para sostener la legitimidad del sector.En tanto, la Economía Circular ha evolucionado desde una política sectorial a una exigencia transversal. En el ámbito minero, implica no solo reducir residuos, sino también valorar lo que OPINIÓNPatricio Cartagena D, Presidente del Centro de Arbitraje y Mediación Minero, CAMMIN.CORRESPONSABILIDAD Y EQUIDAD, PILARES CLAVE PARA CONSTRUIR EL FUTURO DE MEJORA31 de Julio 2025
145Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clhistóricamente se desechó como pasivo ambiental: relaves, desmontes, escorias y otras fuentes de metales secundarios. La Minería Secundaria representa una oportunidad única para reimaginar el ciclo de vida de los recursos mineros. A través del reprocesamiento de materiales históricamente considerados pasivos ambientales —como relaves, desmontes y escorias—, esta actividad no solo reduce la presión sobre nuevos yacimientos, sino que también contribuye a la remediación activa de territorios degradados. La Minería Secundaria es la expresión operativa más concreta del vínculo virtuoso entre minería verde y economía circular.Un círculo virtuoso: Minería Verde + Minería Secundariano es solo conceptual, sino estratégica. Ambas se refuerzan mutuamente:• Desde la sostenibilidad, porque la reutilización de pasivos reduce la huella ambiental, disminuye la presión sobre nuevos yacimientos y mejora la gestión de riesgos geotécnicos y sociales.• Desde la competitividad, porque permite recuperar metales valiosos sin necesidad de nuevas exploraciones ni permisos ambientales complejos.• Desde la legitimidad social, porque da una segunda vida a territorios degradados, permite integrar a comunidades en procesos de remediación activa y abre espacio para modelos de negocios inclusivos.•• Desde lo normativo, porque se alinea con la Ley Marco de Cambio Climático (Ley 21.455), la Ley REP (20.920), los instrumentos del SEIA y los compromisos NDC asumidos por Chile ante la ONU.A su vez, la Minería Secundaria puede ser un impulsor real para la pequeña y mediana minería, especialmente en zonas con infraestructura minera subutilizada o abandonada. Esto exige una política pública robusta que permita regular, incentivar y financiar esta transición, incluyendo:• Modificaciones legales, al Código de Minería y la Ley de Cierre de Faenas para facilitar la reapertura y reconversión de antiguos depósitos, al D.S. N°248 sobre Depósitos de Relaves, en sintonía con el Reglamento de Seguridad Minera.• Incentivos tributarios específicos para proyectos de recuperación secundaria con beneficios ambientales cuantificables.• Un marco de permisología diferenciada para procesos de bajo impacto.• Fondos regionales de innovación para proyectos piloto de minería secundaria comunitaria. Modificaciones legales, al Código de Minería y la Ley de Cierre de Faenas para facilitar la reapertura y reconversión de antiguos depósitos, al D.S. N°248 sobre Depósitos de Relaves, en sintonía con el Reglamento de Seguridad Minera.• Incentivos tributarios específicos para proyectos de recuperación secundaria con beneficios ambientales cuantificables.• Un marco de permisología diferenciada para procesos de bajo impacto.• Fondos regionales de innovación para proyectos piloto de minería secundaria comunitaria.Industria masculinizada.El cobre verde, el litio sostenible y los metales secundarios no solo deben cumplir con estándares ambientales, sino integrarse a cadenas de valor globales con trazabilidad climática, ética y social. En este sentido, Chile tiene una ventana de oportunidad para posicionarse como hub de producción responsable de minerales estratégicos, bajo tres pilares: • Minería primaria descarbonizada y trazable• Minería secundaria y circular, con foco en recuperación y valorización• Certificación y comercialización ética, con transparencia y estándares ESG La pregunta no es si la minería chilena está preparada para este salto, sino cuán rápido será capaz de avanzar en una nueva arquitectura institucional y productiva que haga viable este modelo.El desafío no es solo técnico: es político, jurídico, cultural. Requiere una narrativa país que reconozca el rol histórico de la minería, pero que al mismo tiempo se atreva a imaginar una minería regenerativa, que no solo extraiga, sino que restaure; que no solo compense, sino que anticipe; que no solo aporte al PIB, sino al bienestar integral del territorio. Chile tiene el capital geológico, el know-how técnico, el marco normativo en expansión y el contexto internacional a favor. Lo que se requiere ahora es voluntad política, coordinación público-privada y liderazgo institucional para que la Minería Verde y la Minería Secundaria se conviertan en ejes estructurales de una nueva sostenibilidad minera.
146Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.La actividad industrial experimenta un punto de inflexión en el actual contexto climático global. Un escenario donde la sostenibilidad ha dejado de ser un ideal para convertirse en una condición básica de su competitividad. Para la minería, el principal sector de la economía chilena, esto es especialmente desafiante: supone avanzar en cambios estructurales que reflejen su compromiso con la reducción de emisiones y su capacidad de resiliencia ante la emergencia.Esto es aún más relevante porque se trata de una industria primordial en aspectos como la transformación de la matriz energética o la electromovilidad. Se estima que la demanda mundial por recursos como el cobre o el litio, fundamentales en el desarrollo de soluciones tecnológicas para dicha evolución. aumentará exponencialmente en los próximos años, lo que obligará a las compañías del sector a producir más con un menor impacto. A descarbonizar sus operaciones.En este proceso, la ingeniería puede jugar un rol preponderante, específicamente en el diseño y construcción de infraestructura, incorporando criterios de sostenibilidad durante todo el ciclo de vida de los proyectos. En definitiva, aportando a iniciativas, más eficientes, más resilientes y más alineadas con los nuevos estándares globales. Y aunque durante muchos años hemos concebido la infraestructura como una herramienta para conectar, OPINIÓN14 de Agosto 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025Javiera Garin Business Unit Manager Engineering – BA Resilience, ArcadisINGENIERÍA CON PROPÓSITO PARA DESCARBONIZAR LA MINERÍA
147Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clproducir y crecer, es urgente sumar a esa ecuación una nueva exigencia: construir sin comprometer el futuro. La mitigación de la huella ambiental es hoy un imperativo que exige abordar tanto el carbono operacional como el carbono incorporado. Este último abarca las emisiones asociadas a todas las etapas previas y posteriores a la operación de una infraestructura: desde la extracción de materias primas hasta la disposición final de los materiales. Y si bien muchas veces estas emisiones no están a la vista, pueden representar una parte significativa de la huella de carbono total de un proyecto.Afortunadamente, los avances en modelamiento y evaluación permiten tomar decisiones informadas desde las etapas más tempranas. La evaluación del ciclo de vida del carbono (WLCA) permite comparar escenarios y tomar decisiones basadas en datos. En un piloto liderado por Arcadis en 2024 en Chile, se compararon dos alternativas de diseño: una tradicional y otra basada en materiales de menor huella.El resultado fue una disminución del 40% en carbono incorporado, demostrando que se puede lograr un impacto real sin comprometer ni la calidad técnica ni la viabilidad económica.En 2024, la minería fue responsable del 17% de las emisiones de gases de efecto invernadero en Chile, una cifra que debe contrastarse con su contribución al 10% del PIB y el 57% de las exportaciones. La actividad se encuentra embarcada en un compromiso transversal con consolidar operaciones “verdes”: actualmente, el 70% de los procesos de la industria minera chilena utiliza energías renovables. Sin embargo, aún hay mucho por hacer, y desde la ingeniería –y el diseño responsable– debemos seguir empujando los avances hacia una operación baja emisión. Porque también es cierto ningún cambio duradero se logra desde un solo actor. La transformación exige una nueva forma de trabajar: más colaborativa, más transparente y más alineada con los desafíos del siglo XXI. Ingenieros, arquitectos, reguladores, comunidades y empresas deben compartir una visión común: construir futuro sin hipotecar el planeta. La ingeniería, entendida como disciplina y como práctica social, tiene en sus manos las herramientas para liderar este cambio. Porque cada decisión que tomamos hoy moldea el mundo en el que viviremos mañana.
148Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.El Desierto de Atacama concentra uno de los mayores recursos solares del planeta. Sin embargo, incluso los escenarios más prometedores enfrentan desafíos. En este caso, el antagonista se llama soiling: la acumulación de polvo (orgánico e inorgánico) que reduce la eficiencia de los paneles solares, puesto que acelera el desgaste de los materiales y compromete su durabilidad. Sus efectos alcanzan no sólo a la generación eléctrica, sino también a sensores y equipos de este ecosistema.Esto va más allá de la aridez extrema de esta zona del país. La minería, pilar económico del norte, libera contaminantes que intensifican la deposición de partículas y favorecen procesos de cementación difíciles de revertir. A su vez, microorganismos resistentes al clima extremo colonizan las superficies y generan biopelículas sobre el vidrio fotovoltaico, reduciendo su transparencia y acelerando su deterioro. De esta manera, el soiling se configura como un fenómeno híbrido, donde confluyen procesos naturales y humanos que exigen respuestas científicas y tecnológicas a la altura del territorio.Las consecuencias son cuantificables. En algunos proyectos, la pérdida de eficiencia supera el 20%, una merma crítica en sistemas que dependen de la eficiencia a largo plazo. A escala global, este fenómeno representa pérdidas de miles de millones de dólares anuales. Para un país OPINIÓN2 de Septiembre 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025Douglas Olivares, Doctor en energía solar e investigador de Solar Energy Research Center (SERC Chile)SOILING: LOS MICROCONTAMINANTES QUE DESAFÍAN EL FUTURO ENERGÉTICO DE CHILE
149Prepárate para esta Exponor 2026 conAgencia Redes y posiciona tu marca empresa y marca personal.• Comunicación Estratégica• Preparación para Ruedas de Negocios • Gestión de prensa• Audiovisual• Marketingwww.norteyenergia.clque apuesta por la energía solar como pilar estratégico, el desafío es claro: transformar un obstáculo en una plataforma para innovar y reforzar el liderazgo energético.Las soluciones ya están en marcha. En Chile, distintos centros de investigación, tales como el Solar Energy Research Center, SERC Chile y la Universidad de Antofagasta, están investigando cómo el soiling, entre otros fenómenos, afectan las tecnologías solares. Paralelamente, el Centro de Desarrollo Energético de la Universidad de Antofagasta impulsa estudios aplicados y proponen estrategias de mitigación. Estos esfuerzos muestran que no se trata solo de un asunto técnico, sino de una oportunidad para que la ciencia y la innovación acompañen la transición energética local con impacto mundial. Mientras tanto, el Desierto de Atacama seguirá siendo el héroe de esta historia, portador de una de las mayores riquezas solares del planeta. El soiling —como otros fenómenos propios de este entorno extremo— nos recuerda que cada oportunidad trae consigo un desafío. El futuro energético de Chile dependerá de nuestra capacidad para convertir a este antagonista en motor de innovación y visión de largo plazo.
150Norte y Energía estará en Exponor 2026, encuentranos en el Stand n° 994en el Pabellón de Energía.Hace unas semanas tuve la oportunidad de participar en Santiago en el Primer Foro Latinoamericano de Mujeres Líderes en Energía. Fue un espacio enriquecedor, donde confluyeron voces, experiencias y miradas de toda la región. Allí presenté uno de los procesos más significativos que hemos impulsado desde la Región de Antofagasta y que hoy marca un precedente para el país: la Transición Socioecológica Justa de Tocopilla.Este proceso, único en Chile liderado por la Seremi de Energía como parte del mandato del Gobierno del Presidente Gabriel Boric, ha demostrado que la descarbonización no es solo un cambio tecnológico. Sobre todo, se trata de una transformación social con rostro humano, en la que las comunidades son protagonistas y las decisiones se construyen de manera colectiva.En Tocopilla, el rol de las mujeres fue determinante. Lideresas ambientales, dirigentas sociales, profesionales del ámbito técnico y académico, todas ellas aportaron miradas diversas que enriquecieron cada etapa del trabajo. Gracias a su participación, las conversaciones trascendieron la reconversión energética y los aspectos técnicos, integrando temas históricamente relegados: el cuidado comunitario, la salud, la equidad territorial, la educación ambiental y las necesidades de niñas, niños y jóvenes.OPINIÓN10 de Noviembre 2025EDICIÓN ESPECIAL 2025MUJERES LIDERANDO LA TRANSICIÓN SOCIOECOLÓGICA JUSTA: LA EXPERIENCIA INSPIRADORA DE TOCOPILLA