การเลื่อนตำแหน่งและวิทยฐานะ-วpa-คู่มือการใช้ระบบDPA

หลกั เกณฑ์และวธิ ีการประเมินตาแหนง่ และวิทยฐานะ
ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

❖ ตาแหน่งครู (ว 9/2564)
❖ ตาแหนง่ ผู้บริหารสถานศกึ ษา (ว 10/2564)
❖ ตาแหน่งศึกษานเิ ทศก์ (ว 11/2564)
❖ ตาแหน่งผูบ้ ริหารการศกึ ษา (ว 12/2564)

สานกั งานคณะกรรมการข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา
www.otepc.go.th

ระบบการประเมนิ ตาแหน่งและวทิ ยฐานะข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

มาตรา 54 ประเมนิ เ ห้มีหร เล นวิทยฐานะ

มาตรา 55 ประเมนิ การ ารงวิทยฐานะ ประเมินเ หม้ ีวิทยฐานะ
และเล นวิทยฐานะ
ปที ่ี 1 ปที ่ี 2 ปที ่ี 3
2
ข้ ตกลง นการ ั นางาน (PA 2
ตามตาแหนง่ และวิทยฐานะที ารง ยู่

ผลการประเมนิ PA
1. ช้เปน งค์ประก บ นการ ิ ารณาเล นเงินเ น
2. ชเ้ ปนผลการประเมนิ คงวิทยฐานะ
3. ช้เปนคณุ สมบตั ิ นการข มีหร เล นวิทยฐานะ

การยนคาข

ตำแหนง่ ยื่นคำขอต่อ รอบกำรย่ืน

ครู สถำนศึกษำ ภำคเรียนละ 1 ครั้ง

รองผอู้ ำนวยกำรสถำนศกึ ษำ สถำนศึกษำ ภำคเรียนละ 1 คร้งั

ผอู้ ำนวยกำรสถำนศึกษำ สพท. ภำคเรียนละ 1 ครง้ั

สอศ.

สำนกั งำน กศน. จังหวัด/กรุงเทพมหำนคร

สำนกั งำน กศน. (สถำนศึกษำขึ้นตรง)

ศกึ ษำนเิ ทศก์ สพท./ศธจ ปลี ะ 1 ครงั้

สอศ.

สำนกั งำน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหำนคร

ผบู้ ริหำรกำรศกึ ษำ ผบู้ งั คับบญั ชำตำมลำดับ ปลี ะ 1 ครัง้

หมายเหตุ ตำแหน่งครู ตำแหนง่ ผู้บรหิ ำรสถำนศกึ ษำ และตำแหน่งศกึ ษำนิเทศก์ ยื่นคำขอผ่ำนระบบ DPA 3

3

สงิ ทีต้ ง าเนนิ การ น 1 ร บปงี บประมาณ

1 ต.ค. o ครทู ำ PA กบั ผอ. และร่วมกันกำหนดขอบเขตผลกำรปฏบิ ัตงิ ำนท่คี ำดหวังเพือ่ ใชส้ ำหรบั กำรประเมิน

ผลกำรปฏบิ ตั ิงำนเลื่อนเงินเดอื นครง้ั ที่ 1 ใหส้ อดคล้องกบั PA
o เรม่ิ ต้งั คกก.ประเมนิ PA โดย คกก. เสนอแนะกำรปฏบิ ัติงำนใหค้ รูได้ตลอดปีงบประมำณ

31 มี.ค. o ผอ.ประเมนิ ผลกำรปฏบิ ัติงำนเล่ือนเงินเดือนครัง้ ท่ี 1 ตำม ว 23/2564 (ครูตอ้ งประเมินตนเอง

กอ่ น แลว้ เสนอ ผอ.ประเมนิ ต่อไป)

 30 ก.ย. o คกก.ดำเนินกำรประเมิน PA 4

o ผอ.ประเมนิ ผลกำรปฏิบัติงำนเล่อื นเงนิ เดือนครง้ั ที่ 2 โดย ผอ. สำมำรถนำผลกำรประเมนิ PA
มำใชป้ ระกอบกำรพจิ ำรณำในองคป์ ระกอบท่ี 1 ได้

*** ครทู ผี ่านการเตรียมความ ร้ มและ ั นา ย่างเขม้ ***
เม ไ ้รบั การแตง่ ตง้ั ห้ ารงตาแหนง่ ครู หท้ า PA กับ ผ . ตามแบบที ก.ค.ศ. กาหน4

การประเมินผลการ ั นางานตามข้ ตกลง (PA)

➢คณะกรรมกำรประเมนิ ประกอบด้วยผูบ้ งั คบั บัญชำ และกรรมกำรภำยนอกอีก 2 คน
➢ประเมินในชว่ งส้ินปงี บประมำณ

➢ประเมินจำกกำรปฏิบัติงำนจรงิ สภำพกำรจัดกำรเรยี นรู้ในบรบิ ทของแตล่ ะสถำนศึกษำและผลลัพธก์ ำรเรียนรขู้ องผเู้ รียนเป็นสำคญั

➢เน้นกำรประเมนิ ผลลพั ธ์ ไม่เนน้ กำรประเมินจำกเอกสำร
➢คณะกรรมกำร PA เป็นผปู้ ระเมิน ผลกำรพฒั นำคุณภำพฯ ตำม ว 17/2552 (ด้ำนท่ี 3 หรอื ด้ำนท่ี 3 สว่ นที่ 1) เมื่อผ้ขู อ
แจง้ ควำมประสงค์จะรบั กำรประเมินเพือ่ นำผลมำรวมกับผลกำรประเมินกำรพัฒนำงำนตำมขอ้ ตกลง

5

คณะกรรมการประเมินผลการ ั นางานตามข้ ตกลง (PA)

ตำแหนง่ ประธำน กรรมกำร จำนวน 2 คน
ครู ผอู้ ำนวยกำรสถำนศึกษำนั้น ➢ศน. /เคยเปน็ ศน. ไมต่ ่ำกวำ่ วทิ ยฐำนะ ศน.ชนพ.

รอง ผอ. ➢ผสู้ อนในสถำบันอดุ มศึกษำ ไม่ต่ำกวำ่ ผศ .

ผอ. ➢ครูจำกสถำนศึกษำอนื ไม่ต่ำกวำ่ วทิ ยฐำนะครู ชนพ .

ผอู้ ำนวยกำรสถำนศึกษำนั้น ➢ผทู้ รงคุณวฒุ นิ อกสถำนศึกษำนน้ั ทมี่ คี วำมรู้ ควำมสำมำรถเหมำะสม
➢ศน. /เคยเปน็ ศน. ไม่ต่ำกวำ่ วทิ ยฐำนะ ศน.ชนพ.

➢ผทู้ รงคุณวฒุ ใิ นสถำบันอดุ มศึกษำ ควำมรคู้ วำมสำมำรถเหมำะสม ไม่ต่ำกวำ่ ผศ .

➢ผอ.จำกสถำนศึกษำอนื ไมต่ ่ำกวำ่ วทิ ยฐำนะ ผอ .ชนพ.

➢ผทู้ รงคุณวฒุ ทิ ม่ี คี วำมรู้ควำมสำมำรถเหมำะสม
ผอ.เขต นนั้ หรอื ผทู้ ไ่ี ด้รับมอบหมำย ➢ผทู้ รงคุณวฒุ ใิ นสถำบันอดุ มศึกษำ ควำมรคู้ วำมสำมำรถเหมำะสม ไม่ต่ำกวำ่ ผศ .

➢ผอ. สถำนศึกษำอน่ื ทมี่ ีวทิ ยฐำนะ ไม่ต่ำกวำ่ วทิ ยฐำนะ ผอ .ชนพ.

➢ผทู้ รงคุณวฒุ ทิ มี่ ีควำมรู้ควำมสำมำรถเหมำะสม

6

คณะกรรมการประเมนิ ผลการ ั นางานตามข้ ตกลง (PA)

ตำแหนง่ ประธำน กรรมกำร จำนวน 2 คน
➢ผทู้ รงคุณวฒุ ใิ นสถำบันอดุ มศึกษำ ควำมรูค้ วำมสำมำรถเหมำะสม ไมต่ ่ำกวำ่ ผศ .
ศน. สงั กดั สพฐ.

ผอ.เขต นนั้ หรือผทู้ ไี่ ด้รับมอบหมำย ➢ผทู้ รงคุณวฒุ ทิ มี่ ีควำมรู้ควำมสำมำรถเหมำะสม

สงั กดั สอศ. / สป.

ผบู้ งั คับบญั ชำของผรู้ ับกำรประเมิน

หรือผทู้ ไี่ ด้รบั มอบหมำย
ผบู้ ริหำรกำรศึกษำ ผบู้ งั คับบญั ชำของผรู้ บั กำรประเมนิ ➢ผทู้ รงคุณวฒุ ใิ นสถำบนั อดุ มศึกษำ ควำมร้คู วำมสำมำรถเหมะสม ไมต่ ่ำกวำ่ ผศ .

หรือผทู้ ไี่ ด้รบั มอบหมำย ➢ผบู้ ริหำรสว่ นกลำงใน ศธ. ไม่ต่ำกวำ่ อำนวยกำรระดับสงู

➢ผบู้ ริหำรกำรศึกษำในสงั กดั น้นั ไมต่ ่ำกวำ่ ชนพ .

➢ผทู้ รงคุณวฒุ ทิ ม่ี คี วำมรคู้ วำมสำมำรถเหมำะสม

7

คาถามที บบ่ ย

➢ผู้ดำรงตำแหนง่ ครูผู้ชว่ ยต้องทำขอ้ ตกลงในกำรพัฒนำงำน (PA) ดว้ ยหรือไม่

➢กำรแตง่ ต้ังกรรมกำรประเมนิ ผลกำรพัฒนำงำนตำมข้อตกลง (PA) ตอ้ งแต่งตงั้ ทกุ ปงี บประมำณหรือไม่
➢ผอ.สถำนศกึ ษำ ท่ีเกษียณอำยรุ ำชกำรในปีงบประมำณ 2565 สำมำรถประเมนิ PA ของครใู นสถำนศกึ ษำ

ไดห้ รอื ไม่ อย่ำงไร

8

คณุ สมบตั ิข งผ้ขู รับการประเมินเ ห้มีวิทยฐานะหร เล นวิทยฐานะ

➢ มีระยะเวลาการ ารงตาแหน่งตามมาตรฐานตาแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะทีข รับการประเมนิ

➢ มีผลการประเมิน PA ย้ นหลงั ครบระยะเวลาทกี าหน โ ยมผี ลการประเมนิ แตล่ ะร บ ผ่านเกณฑ์

➢ มีวินยั คณุ ธรรม รยิ ธรรม และ รรยาบรรณวชิ าชี

9
9

เง นไขการล ระยะเวลาการ ารงตาแหนง่ ตาม ว 4/2564

สายงานการส น

มคี ุณสมบัตติ ามเง นไข นข้ ข้ หนงึ ังต่ ไปนี้

มคี วามสามารถทางภาษาตา่ งประเทศ ปฏิบตั งิ าน น ้นที เิ ศษซึงมีทีตงั้ ยู่ ไ ร้ ับคณุ วุ ิทสี ูงข้นึ นระ บั ผ่านการประเมินสมรรถนะตาม
ตามเกณฑ์ CEFR สงู กว่าระ ับ B1 น ้นทีทมี ีความยากลาบาก ปรญิ ญาโทหร ปริญญาเ ก กร บคุณวุ วิ ชิ าชี ช้นั 8
โ ยต้ งปฏิบัติหนา้ ที ทเี กียวกบั การ ั การเรียนรู้ (กร บคุณวุ แิ ห่งชาติระ ับ 8
สาหรบั ครูผ้สู น นกลุม่ สาระ น น้ ที เิ ศษ ไม่น้ ยกว่า 3 ปี (ยกเวน้ สาขาทาง ้านการบริหาร ซงึ ไ ร้ ับการรับร ง ากสถาบนั
ภาษาต่างประเทศ สงู กวา่ ระ ับ B2 นบั ถงึ วนั ทยี นคาข การศกึ ษา คุณวุ วิ ิชาชี
* ต้ งเปนวุ ทิ ี ก.ค.ศ. รบั ร ง * ห้นามา ชล้ ระยะเวลาไ ้
* ผลการท ส บ ต้ งมี ายไุ ม่เกิน 2 ปี * ต้ งเปนคุณวุ ิระ ับสงู สุ เ ียงคร้ังเ ยี ว
นบั ถงึ วนั ทยี นคาข ข งผูข้ เทา่ นัน้
* หากผู้ข มรี ะ ับผลการท ส บ * ไม่ ห้นาคณุ วุ ริ ะ บั เ ียวกนั
สงู ขน้ึ สามารถข ล ระยะเวลา มา ช้ซ้า กี
นวิทยฐานะต่ ไปไ ้

 ต้ งมีผลการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ าน นระ ับ ีเ น่ 4 ร บติ กันก่ นยนคาข 10
 ไม่คร บคลมุ ถงึ ผู้ปฏบิ ัตงิ าน น ้นที เิ ศษเฉ าะกิ งั หวั ชายแ นภาค ต้
10

เง นไขการล ระยะเวลาการ ารงตาแหนง่ ตาม ว 4/2564

สายงานบริหารสถานศึกษา

มีคณุ สมบตั ิตามเง นไข นข้ ข้ หนึง ังต่ ไปนี้

มคี วามสามารถ ปฏบิ ัติงาน น ้นที ไ ้รับคุณวุ ิทสี ูงขึ้น ผ่านการประเมิน
ทางภาษาตา่ งประเทศ ิเศษซงึ มีทีต้ัง ยู่ นระ บั ปริญญาเ ก สมรรถนะตามกร บ
ตามเกณฑ์ CEFR น ้นทีทมี ี ทเี กียวกับการ ั คณุ วุ ิวิชาชี ช้ัน 8
สงู กวา่ ระ ับ B1 ความยากลาบาก การเรียนรูแ้ ละ (กร บคณุ วุ ิ
โ ยต้ งปฏิบตั ิ การบรหิ าร ั การ แห่งชาตริ ะ บั 8
* ผลการท ส บ หน้าที น น้ ที เิ ศษ สถานศึกษา ซงึ ไ ร้ บั การรับร ง
ต้ งมี ายไุ มเ่ กิน 2 ปี ไม่น้ ยกว่า 3 ปี ากสถาบันคุณวุ ิ
นบั ถึงวนั ทียนคาข นบั ถึงวันทยี นคาข * ต้ งเปนวุ ทิ ี ก.ค.ศ. วชิ าชี
* หากผู้ข มีระ บั รับร ง
ผลการท ส บสงู ขึ้น * ไม่ ห้นาคุณวุ ิระ บั * หน้ ามา ช้ล ระยะเวลา
สามารถข ล ระยะเวลา น เ ียวกันมา ชซ้ ้า ีก ไ เ้ ยี งครง้ั เ ียว
วทิ ยฐานะต่ ไปไ ้

 ต้ งมีผลการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน นระ บั เี น่ 4 ร บติ กันก่ นยนคาข
 ไม่คร บคลมุ ถงึ ผปู้ ฏบิ ตั งิ าน น น้ ที เิ ศษเฉ าะกิ งั หวั ชายแ นภาค ต้

11

เง นไขการล ระยะเวลาการ ารงตาแหน่ง ตาม ว 4/2564

สายงานนเิ ทศการศกึ ษา

มคี ณุ สมบัตติ ามเง นไข นข้ ข้ หนึง ังต่ ไปน้ี

มีความสามารถ ไ ้รับคุณวุ ิทีสงู ขึ้น
ทางภาษาตา่ งประเทศ นระ บั ปริญญาเ ก
ตามเกณฑ์ CEFR ทเี กียวกับการ ั การเรียนรู้
สงู กวา่ ระ บั B1 และการบริหาร ั การ
สถานศึกษา
* ผลการท ส บ
ต้ งมี ายไุ ม่เกนิ 2 ปี * ต้ งเปนวุ ิที ก.ค.ศ. รบั ร ง
นบั ถงึ วันทยี นคาข * ไม่ หน้ าคณุ วุ ิระ บั เ ียวกนั
* หากผูข้ มีระ ับ มา ช้ซ้า ีก
ผลการท ส บสูงขึน้
สามารถข ล ระยะเวลา น
วทิ ยฐานะต่ ไปไ ้

 ต้ งมผี ลการประเมินผลการปฏิบัตงิ าน นระ ับ ีเ ่น 4 ร บติ กันก่ นยนคาข 12
 ไมค่ ร บคลมุ ถึงผปู้ ฏบิ ตั ิงาน น น้ ที เิ ศษเฉ าะกิ งั หวั ชายแ นภาค ต้

12

คาถามที บบ่ ย

➢ควำมสำมำรถทำงภำษำต่ำงประเทศท่ีระบุวำ่ ครผู ้สู อนในกลุ่มสำระภำษำตำ่ งประเทศตอ้ งมี

ผลกำรทดสอบควำมสำมำรถทำงภำษำ สูงกวำ่ ระดบั B2 เป็นกรณเี ฉพำะครูทท่ี ำกำรสอนภำษำองั กฤษ
หรอื ใหร้ วมถงึ ครทู ่ีทำกำรสอนภำษำฝร่ังเศส จีน ญ่ีปุ่น เยอรมนั ดว้ ย และ คำวำ่ สงู กวำ่ ระดบั B2 คือ
ตั้งแตร่ ะดบั B2 หรอื ระดบั C1 หรอื ระดบั C2

➢เรียนจบปรญิ ญำโทตรงตำมเง่อื นไข ก่อนบรรจเุ ป็นครูผชู้ ว่ ยซึง่ ตรงตำมเงอ่ื นไข มผี ลกำรประเมนิ

เลอ่ื นเงนิ เดือนดีเดน่ 4 รอบ นบั ถึงวนั ยน่ื คำขอ สำมำรถใชส้ ิทธ์ิลดระยะเวลำตำม ว 4/2564 ไดห้ รือไม่

13

สรปุ คุณสมบัตขิ งผู้ข รบั การประเมนิ
(ตาแหนง่ ครู/ตาแหน่งผู้บรหิ ารสถานศึกษา/ตาแหนง่ ศึกษานเิ ทศก์

คณุ สมบัติตำมเกณฑ์ (นับถงึ วันที่ย่ืนคำขอ) กรณีปกติ กรณีเงอื่ นไขกำรลดระยะเวลำ ว 4/2564 กรณีปฏบิ ัติงำนในจงั หวัดชำยแดนใต้

1) ระยะเวลำกำรดำรงตำแหน่ง/ ไมน่ ้อยกว่ำ 4 ปีติดต่อกนั 3 ปตี ิดต่อกนั นับระยะเวลำทวีคณู
วิทยฐำนะ ยอ้ นหลงั 1 รอบกำรประเมิน ผ่ำนเกณฑ์
ย้อนหลงั 3 รอบกำรประเมนิ ผ่ำนเกณฑ์ ย้อนหลงั 2 รอบกำรประเมิน ผ่ำนเกณฑ์ และมีภำระงำนตำมที่ ก.ค.ศ. กำหนด
2) กำรพฒั นำงำนตำมขอ้ ตกลง และมภี ำระงำนตำมท่ี ก.ค.ศ. กำหนด และมภี ำระงำนตำมท่ี ก.ค.ศ. กำหนด
ในตำแหน่ง/วิทยฐำนะ ที่ดำรงอยู่ 2 ปี
4 ปี 3 ปี
3) มีวินัย คณุ ธรรม จริยธรรม 14
และจรรยำบรรณวิชำชีพ
ในชว่ งระยะเวลำย้อนหลงั

14

การ ชไ้ ฟล์ ิ ิทลั ประก บการประเมินเ ข มหี ร เล นวิทยฐานะ

การประเมิน ตำแหนง่ ครู ตำแหนง่ ผบู้ ริหำรสถำนศกึ ษำ ตำแหนง่ ศกึ ษำนเิ ทศก์

า้ นที 1 ดำ้ นทกั ษะกำรจดั กำรเรียนรู้ ดำ้ นทกั ษะกำรวำงแผนพัฒนำสถำนศกึ ษำ กลยุทธ์ ดำ้ นทกั ษะกำรวำงแผนพัฒนำกำรนเิ ทศกำรศกึ ษำ
และกำรจดั กำรช้ันเรียน กำรใช้เครื่องมือหรือนวตั กรรมทำงกำรบริหำร กลยุทธ์ ส่อื นวตั กรรม หรือเทคโนโลยี

ในกำรนเิ ทศกำรศกึ ษำ หรือกำรพัฒนำคณุ ภำพฯ

พิจำรณำจำก➢ 1. แผนการจดั การเรยี นรู้ ทใ่ี ชจ้ ัดการเรยี นรู้ (PDF) 1. รายงานผลการดาเนนิ การ 1.รายงานผลการดาเนนิ การตาม

2. ไฟลว์ ดี ทิ ศั น์ จำนวน 2 ไฟล์ ตามแผนพัฒนาสถานศึกษา (PDF) แผนพัฒนาการนเิ ทศการศกึ ษา (PDF)

- บนั ทกึ การสอน 2. ไฟลว์ ดี ทิ ศั น์นาเสนอการพัฒนาสถานศึกษา 2. ไฟล์วดี ทิ ศั น์นาเสนอการพัฒนา

- แสดงใหเ้ หน็ ถงึ สภาพปญั หา แรงบันดาลใจ การนเิ ทศการศกึ ษา

า้ นที 2 ดำ้ นผลลพั ธก์ ำรเรียนรู้ของผเู้ รียน ดำ้ นผลลพั ธใ์ นกำรพฒั นำกำรบริหำรสถำนศกึ ษำ ดำ้ นผลลพั ธใ์ นกำรพัฒนำกำรนเิ ทศกำรศกึ ษำ

พจิ ำรณำจำก➢ ไฟลด์ จิ ทิ ลั ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ิของผเู้ รยี น ไฟล์วดี ทิ ศั น์ ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ขิ องครู ไฟลว์ ดี ทิ ศั น์ผลงานหรอื ผลการปฏิบตั ิ

หรือผลการพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ของผรู้ บั การนิเทศ ทส่ี ง่ ผลต่อคุณภาพผเู้ รยี น

หรือการพัฒนาคณุ ภาพสถานศึกษา

า้ นที 3 ดำ้ นผลงำนทำงวชิ ำกำร

พจิ ำรณำจำก➢ ชช. ผลงานวิจยั หรือนวัตกรรม (PDF)

ชชพ. ผลงานวิจัยและนวัตกรรม (PDF) 15

คาถามที บบ่ ย

➢กำรยน่ื ขอมีวทิ ยฐำนะหรือเล่อื นวิทยฐำนะในระบบ DPA จะต้องส่งแผนกำรจัดกำรเรียนรแู้ ละ

คลิปกำรสอน ทุกรอบปงี บประมำณ หรอื ไม่

➢รูปแบบกำรจดั ทำไฟลว์ ีดทิ ศั น์ ตำมหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีกำรฯ ว 9 - 11/2564 เปน็ อยำ่ งไร

16

เกณฑ์การตั สนิ

เกณฑ์กำรตดั สนิ แต่ละดำ้ นตอ้ งได้คะแนนจำกกรรมกำรแต่ละคน ดงั น้ี

ด้ำนท่ี 1 ด้ำนท่ี 2 ด้ำนท่ี 3

วิทยฐำนะชำนำญกำร ไมต่ ่ากว่าร้อยละ 65 ไมต่ ่ากว่าร้อยละ 65 -

วิทยฐำนะชำนำญกำรพเิ ศษ ไมต่ า่ กว่าร้อยละ 70 ไมต่ ่ากว่าร้อยละ 70 -

วิทยฐำนะเช่ียวชำญ ไมต่ ่ากว่าร้อยละ 75 ไมต่ ่ากว่าร้อยละ 75 ไมต่ า่ กว่าร้อยละ 75

วิทยฐำนะเชี่ยวชำญพเิ ศษ ไมต่ ่ากว่าร้อยละ 80 ไมต่ า่ กว่าร้อยละ 80 ไมต่ ่ากว่าร้อยละ 80

17
17

การ นุมัติผลการประเมนิ

วทิ ยฐำนะชำนำญกำร/ชำนำญกำรพเิ ศษ กศจ./อ.ก.ค.ศ. ท่ี ก.ค.ศ. ตั้ง เปน็ ผพู้ ิจำรณำอนมุ ตั ผิ ลกำรประเมิน
วทิ ยฐำนะเช่ียวชำญ/เช่ยี วชำญพเิ ศษ ก.ค.ศ. เปน็ ผู้พจิ ำรณำอนุมตั ผิ ลกำรประเมิน

กรณี นมุ ตั ิ มีผลไม่กอ่ นวนั ท่ีนำขอ้ มลู คำขอพร้อมเอกสำรหลกั ฐำนครบถว้ นเข้ำสู่ระบบ DPA
(วิทยฐำนะเชี่ยวชำญพเิ ศษ ตอ้ งผ่ำนกำรพฒั นำกอ่ นแต่งตัง้ ตำมหลักเกณฑ์และวิธกี ำรท่ี ก.ค.ศ. กำหนด)

18
18

การ าเนนิ การ นช่วงระยะเวลาเปลียนผา่ น

19

การ าเนนิ การ นช่วงระยะเวลาเปลยี นผา่ น ตาแหน่งครู

5 ก.ค. 60 1 ต.ค. 64 30 ก.ย. 65

เปนครผู ู้ช่วย คุณสมบตั ิครบตาม ว 17/2552 ภาย นวันที 30 ก.ย. 65
ก่ นวนั ที 5 ก.ค. 60 ข มหี ร เล นวิทยฐานะ ตาม ว 17/2552 ไ ้
และไ ้รับการแตง่ ตง้ั
ห้ ารงตาแหน่งครู ภาย น 1 ปี นับแตว่ ันทมี คี ุณสมบัตคิ รบ โ ยข ไ ภ้ าย นวนั ที 30 ก.ย. 65
ตัง้ แต่วันที 5 ก.ค. 60 (ยกเว้นผทู้ ไี ้ ชส้ ิทธิ ว 17/2552 ช่วงเวลาเปลียนผา่ น ตาม ว 21/2560 ไปแล้ว

บรร แุ ละแตง่ ตง้ั คณุ สมบตั ิครบตาม ว 21/2560 ภาย นวันที 30 ก.ย. 65
ห้ ารงตาแหนง่ ครู ข มีหร เล นวิทยฐานะ ตาม ว 21/2560 ไ ้ ภาย นวันที 30 ก.ย. 65

ก่ นวันที 1 ต.ค. 64 คณุ สมบตั ิครบตาม ว 10/2554 ภาย นวนั ที 30 ก.ย. 65
ข มีหร เล นวทิ ยฐานะ ตาม ว 10/2554 ไ ้ ภาย นวันที 30 ก.ย. 65

20

21

22

23

กรณีการนาผลงานตามหลกั เกณฑ์เ มิ มายนคาข ตามหลักเกณฑ์ หม่ (ตาแหนง่ ครู

ผู้ดำรงตำแหน่งครทู ี่มีคณุ สมบัตติ ำม ว 9/2564 (ขอ้ 1 ระยะเวลำดำรงตำแหน่ง/วิทยฐำนะและขอ้ 3 วินัย คุณธรรมฯ )
แต่มีผลกำรพัฒนำงำนตำมข้อตกลง (ตำมข้อ 2) ไม่ครบตำมจำนวนรอบกำรประเมินท่ีกำหนดไว้ ประสงค์จะยื่นคำขอ
ตำม ว 9/2564 ให้ดำเนนิ กำร ดงั นี้

ผลงำนตำมเกณฑ์เดิมที่นำมำเสนอ (หลักเกณฑ์ใดหลักเกณฑ์หนึ่ง)

ยนื่ คำขอปีงบประมำณ ด้ำนที่ 3 หรือ ด้ำนที่ 3 ส่วนที่ 1 ผลงำนท่ีเกิดจำกกำรปฏิบัติหน้ำท่ี ผลกำรพัฒนำงำนตำมข้อตกลง (PA)
ตำมหลักเกณฑ์ ว 9/2564
ตำม ว 17/2552 แล้วแต่กรณี ตำม ว 21/2560 (3 ด้ำน 13 ตัวชว้ี ัด)
รอบแรก (1 ต.ค. 64-30 ก.ย. 65)
2566 เปรียบเทียบ 2 ปีการศึกษา ที่ผา่ นเกณฑ์ 2 ปีการศึกษา ที่ผ่านเกณฑ์
(1 ต.ค.65 - 30 ก.ย.66) 2 รอบ (ผล PA ปี งปม. 65 + 66)

2567 เปรยี บเทียบ 2 ปีการศึกษา ที่ผา่ นเกณฑ์ 1 ปีการศึกษา ที่ผา่ นเกณฑ์ ครบ 3 รอบการประเมิน
(1 ต.ค.66 - 30 ก.ย.67)

2568 เป็นต้นไป - -
(1 ต.ค.67 เป็นต้นไป)

คณะกรรมการประเมิน PA เปนผูป้ ระเมินผลงานตามหลักเกณฑเ์ มิ

➢ ตำม ว 17/2552 (ด้ำนท่ี 3 หรือดำ้ นท่ี 3 ส่วนท่ี 1) 24

การ าเนินการ นช่วงระยะเวลาเปลยี นผ่าน ตาแหน่งผู้บรหิ ารสถานศกึ ษาและศึกษานิเทศก์

1 ต.ค. 64 30 ก.ย. 65

ไ ้รับการแต่งตง้ั คุณสมบตั ิครบตาม คุณสมบตั ิครบตาม ว 17/2552
ห้ ารงตาแหนง่ ว 17/2552 หร ว 10/2554 หร ว 10/2554 ตั้งแต่วนั ที 1 ต.ค. 65
ผ้บู ริหารสถานศกึ ษา/
ศึกษานิเทศก์ ภาย นวนั ที 30 ก.ย. 65 ข มหี ร เล นวิทยฐานะไ ้
ก่ นวันที 1 ต.ค. 64 ข มหี ร เล นวทิ ยฐานะไ ้ ภาย น 30 วันนบั แต่วันที
ภาย นวันที 30 ก.ย. 65
มีคณุ สมบตั คิ รบ

ไ ร้ ับการแตง่ ตง้ั ข มีหร เล นวทิ ยฐานะตาม
ห้ ารงตาแหน่ง ว 10/2564 หร ว 11/2564
ผบู้ รหิ ารสถานศึกษา/
ศกึ ษานิเทศก์ 25
ต้งั แตว่ นั ที 1 ต.ค. 64

26

27

28

29

กรณกี ารนาผลงานตามหลกั เกณฑ์เ มิ มายนคาข ตามหลักเกณฑแ์ ละวิธกี ารฯ ว 10-11/2564
(ตาแหน่งผูบ้ รหิ ารสถานศึกษาและศึกษานเิ ทศก์

ผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหำรสถำนศึกษำและศึกษำนิเทศก์อยู่ก่อนวันท่ี 1 ต.ค. 2564 ที่มีคุณสมบัติตำมหลักเกณฑ์และวิธีกำรฯ
ว 10-11/2564 (ข้อ 1 ระยะเวลำดำรงตำแหน่ง/วิทยฐำนะ และข้อ 3 วินัย คุณธรรมฯ ) แต่มีผลพัฒนำงำนตำมข้อตกลง
(ตำมขอ้ 2) ไม่ครบตำมจำนวนรอบกำรประเมนิ ที่กำหนดไว้ ประสงคย์ ืน่ คำขอตำม ว 10-11/2564 ใหด้ ำเนินกำร ดงั นี้

ยนื่ คำขอปีงบประมำณ ผลงำนตำมเกณฑ์เดิมที่นำมำเสนอ ผลกำรพัฒนำงำนตำมข้อตกลง (PA)
ด้ำนที่ 3 หรือ ด้ำนท่ี 3 ส่วนท่ี 1 ตำมหลักเกณฑ์และวิธีกำรฯ
2566 ตำม ว 17/2552 แล้วแต่กรณี ว 10/2564 หรือ 11/2564
(1 ต.ค.65 - 30 ก.ย.66) เปรียบเทียบ 2 ปีการศึกษา ที่ผา่ นเกณฑ์
รอบแรก (1 ต.ค. 64-30 ก.ย. 65)
2567 เปรียบเทียบ 2 ปีการศึกษา ที่ผา่ นเกณฑ์
(1 ต.ค.66 - 30 ก.ย.67) 2 รอบ (ผล PA ปี งปม. 65 + 66)
-
2568 เป็นต้นไป ครบ 3 รอบการประเมิน
(1 ต.ค.67 เป็นต้นไป)

คณะกรรมการประเมนิ PA เปนผปู้ ระเมนิ ผลงานตามหลักเกณฑ์เ มิ 30
➢ ตำม ว 17/2552 (ดำ้ นท่ี 3 หรือด้ำนท่ี 3 สว่ นที่ 1)

การ าเนินการ นช่วงระยะเวลาเปลยี นผ่าน ตาแหน่งผบู้ ริหารการศกึ ษา

1 ต.ค. 64 30 ก.ย. 65

ไ ้รบั การแต่งต้ัง คณุ สมบตั ิครบตาม ว 17/2552 คณุ สมบตั คิ รบตาม ว 17/2552
ห้ ารงตาแหนง่ หร ว 10/2554 หร ว 12/2561 หร ว 10/2554 หร ว 12/2561
ผบู้ ริหารการศึกษา
ก่ นวนั ที 1 ต.ค. 64 ภาย นวันที 30 ก.ย. 65 ต้งั แต่วนั ที 1 ต.ค. 65
ข มีหร เล นวิทยฐานะไ ้ ข มหี ร เล นวทิ ยฐานะไ ้
ภาย น 30 วนั นบั แตว่ นั ที
ภาย นวนั ที 30 ก.ย. 65
มคี ณุ สมบัติครบ

ไ ้รบั การแต่งตง้ั ข มีหร เล นวทิ ยฐานะ
ห้ ารงตาแหนง่ ตาม ว 12/2564
ผบู้ ริหารการศกึ ษา
ตง้ั แต่วนั ที 1 ต.ค. 64 31

32

33

กรณีการนาผลงานตามหลักเกณฑ์เ ิมมายนคาข ตามหลักเกณฑ์ หม่ (ตาแหน่งผู้บริหารการศึกษา

ผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหำรกำรศึกษำอยู่ก่อนวันท่ี 1 ต.ค. 2564 ท่ีมีคุณสมบัติตำมหลักเกณฑ์ ว 12/2564
(ข้อ 1 ระยะเวลำดำรงตำแหน่ง/วิทยฐำนะ และข้อ 3 วินัย คุณธรรมฯ) แต่มีผลพัฒนำงำนตำมข้อตกลง (ตำมข้อ 2)
ไม่ครบตำมจำนวนรอบกำรประเมนิ ทกี่ ำหนดไว้ ประสงค์ยนื่ คำขอตำม ว 12/2564ให้ดำเนินกำร ดังนี้

ผลงำนตำมเกณฑ์เดิมท่ีนำมำเสนอ (หลักเกณฑ์ใดหลักเกณฑ์หน่ึง)

ยน่ื คำขอปีงบประมำณ ด้ำนที่ 3 ส่วนที่ 1 ด้ำนท่ี 3 ส่วนที่ 1 ผลกำรพัฒนำงำนตำมข้อตกลง (PA)
ตำมหลักเกณฑ์ใหม่
2566 ตำม ว 17/2552 ตำม ว 12/2561
(1 ต.ค.65 - 30 ก.ย.66) รอบแรก (1 ต.ค. 64-30 ก.ย. 65)
1 ปีการศึกษา ผา่ นเกณฑ์ 1 ปีการศึกษา ผ่านเกณฑ์
2567 เป็นต้นไป ครบ 2 รอบการประเมิน
(1 ต.ค.66 เป็นต้นไป) --

คณะกรรมการประเมนิ PA เปนผู้ประเมนิ ผลงานตามหลกั เกณฑเ์ มิ
➢ ตำม ว 17/2552 หรอื ว 12/2561 (ด้ำนท่ี 3 สว่ นที่ 1)

34

คาถามที บบ่ ย

➢ผลกำรประเมนิ ตำมหลกั เกณฑฯ์ ว 21/2560 ที่จะนำมำนับรวมกับผลกำรพัฒนำงำนตำมขอ้ ตกลง เพอ่ื ใชใ้ นกำรขอมีหรอื เล่ือน

วทิ ยฐำนะ รวมถงึ กำรมชี ว่ั โมงกำรปฏิบตั งิ ำน กำรพฒั นำ และ PLC เป็นไปตำมหลกั เกณฑ์ฯ ว 21/2560 ด้วยหรอื ไม่

➢กรณีเคยใช้หลักเกณฑฯ์ ว 17/2552 ยน่ื ขอวทิ ยฐำนะครชู ำนำญกำรมำแลว้ และเตรียมจะยน่ื ขอเล่ือนเปน็ วทิ ยฐำนะครูชำนำญกำรพเิ ศษ

ตำม ว 9/2564 แตไ่ ม่มีผลกำรประเมนิ 3 ดำ้ น 13 ตวั ช้ีวดั ตำม ว 21/2560 จะสำมำรถนำผลกำรประเมินตำม ว 17/2552
ด้ำนท่ี 3 สว่ นที่ 1 มำรำยงำนพรอ้ มกบั ผลกำรประเมิน PA ได้หรอื ไม่ และจำเป็นตอ้ งใช้กำรเข้ำร่วมอบรมโครงกำรพฒั นำฯ หรือไม่

➢กรณขี ้ำรำชกำรครู ดำรงวทิ ยฐำนะครชู ำนำญกำรพิเศษ ต้ังแตว่ ันท่ี 1 ม.ิ ย. 2561 โดยใช้หลักเกณฑ์และวธิ ีกำรฯ

ว 17/2552 ไปแลว้ จะใช้ ว 17/2552 + ว 9/2564 ยน่ื ขอเล่ือนเปน็ วิทยฐำนะเช่ยี วชำญ ในปีงบประมำณ พ.ศ. 2566 ไดห้ รอื ไม่

➢ไดเ้ ป็นครชู ำนำญกำร ตำม ว 17/2552 ชว่ ง ต.ค.62 (ชว่ งเปลย่ี นผำ่ น ว 21/2560) แล้วเปล่ยี นตำแหน่งเปน็ รอง ผอ. เดอื น ต.ค.63

จะขอวิทยฐำนะชำนำญกำรพิเศษ โดยใช้ ว 17/2552 ช่วงเปลยี่ นผ่ำน ว 10/2564 ไดอ้ กี หรอื ไม่ 35

36
36

การเขา้ สรู่ ะบบ

37

ระบบ ยู่ระหวา่ งการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ียงตวั ย่างการนาเสน
37

การ าเนนิ การข งแตล่ ะสิทธกิ าร ช้งาน

User กำรดำเนินกำร กำรประเมินผล กำรออกคำส่ัง
กำรบันทึกผล PA กำรส่งคำขอ กำรประมวลผลคุณสมบัติ กำรคัดเลือกกรรมกำร

สถำนศึกษำ - ครู - ครู - - --
- รอง ผอ. - รอง ผอ.

สำนักงำนเขตพื้นท่ี - ผอ. - ผอ. - ครู

- ศน. (เขต) - ศน. (เขต) - รอง ผอ. - --
- ครู และ รอง ผอ. - ครู และ รอง ผอ. - ผอ.

(ในพ้ืนท่ีห่ำงไกล) (ในพ้ืนที่ห่ำงไกล) - ศน. (เขต)

สำนักงำนศึกษำธิกำรจงั หวัด - ศน. (ศธจ.) - ศน. (ศธจ.) - ครู สุ่มกรรมกำร (ชก./ชพ.) เสนอผลประเมนิ ต่อ กศจ. - ครู

- รอง ผอ. - ครู - ครู - รอง ผอ.

- ผอ. - รอง ผอ. - รอง ผอ. - ผอ.

- ศน. (เขต) - ผอ. - ผอ. -38 ศน. (เขต)

- ศน. (ศธจ) - ศน. (เขต) - ศน. (เขต) 38

สิทธิการ ช้งานสถานศกึ ษา

ระบบ ย่รู ะหวา่ งการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ยี งตัว ยา่ งการนาเสน 39
39

การบันทึกผล PA ข งสถานศกึ ษา

ระบบ ยูร่ ะหวา่ งการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ยี งตัว ยา่ งการนาเสน 40
40

การข มวี ิทยฐานะหร เล นวทิ ยฐานะ

ข ช้เง นไขล ระยะเวลา

แนบไฟล์ ิ ทิ ัลประก บคาข

41

ระบบ ยรู่ ะหว่างการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ยี งตัว ยา่ งการนาเสน 41

การบนั ทึกและส่งแบบคาข ไปยงั ส ท.

ระบบ ย่รู ะหวา่ งการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ยี งตัว ย่างการนาเสน 42
42

สิทธิการ ช้งาน ส ท.

ระบบ ย่รู ะหวา่ งการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทีปรากฏเปนเ ียงตัว ยา่ งการนาเสน 43
43

ตรว ส บคณุ สมบัตกิ ่ นสง่ ไปยงั ศธ .

ระบบ ย่รู ะหวา่ งการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ียงตวั ย่างการนาเสน 44
44

สทิ ธิการ ชง้ าน ศธ .

ระบบ ยู่ระหว่างการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ยี งตวั ย่างการนาเสน 45
45

ตรว ส บคุณสมบตั กิ ่ นเสน กศ .

ระบบ ย่รู ะหวา่ งการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ียงตวั ยา่ งการนาเสน 46
46

ั ทาวาระเสน กศ . เหน็ ช บตัง้ กรรมการ

ระบบ ยู่ระหว่างการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ียงตวั ย่างการนาเสน 47
47

การสมุ่ กรรมการประเมนิ วทิ ยฐานะ ชก/ช .

ระบบ ยรู่ ะหวา่ งการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ียงตวั ยา่ งการนาเสน 48
48

รบั ผลการประเมนิ ากกรรมการฯ เ เสน กศ . ิ ารณา นมุ ตั ิ

ระบบ ยูร่ ะหว่างการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทีปรากฏเปนเ ยี งตัว ย่างการนาเสน 49
49

ตัว ย่างรายงานผลการ ิ ารณาข งกรรมการ

รำยชอื่ ขำ้ รำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำ ตำแหน่งครู
ได้รับกำรประเมินเพ่ือให้มวี ิทยฐำนะหรือเล่ือนวิทยฐำนะ ตำม ว 9/2564

ที่ รำยละเอียดผขู้ อวิทยฐำนะ กำรดำรงตำแหน่ง คุณสมบัติ ช่วงระยะเวลำ ผลกำรประเมนิ PA วินยั คณุ ธรรม จริยธรรมฯ รำยกำร คะแนนทไี่ ด้
เงอื่ นไขลดระยะเวลำ เปลี่ยนผำ่ น ประเมิน ผลกำรประเมิน
ครู ชก./ครู ชพ./ครู ชช./ครู ชชพ. (ใส่ช่ือเตม็ ) จังหวัดชำยแดนภำคใต้
กรณีปกติ คนที่ 1 คนท่ี 2 คนที่ 3

1 ช่ือ.....................................................................ด..า..ร..ง.ต...า.แ...ห..น..่ง../..ว.ทิ...ย..ฐ..า..น..ะ..........ป...ี ...ด..า..ร..ง.ต..า..แ..ห...น..ง่../.ว..ทิ...ย.ฐานะ ...... ปี ดารงตาแหน่ง/วทิ ยฐานะ ...... ปี O ปี งปม. 2566 (PA 1 รอบ รวมกับ) O 3 รอบ มวี นิ ัย คณุ ธรรมฯ ยอ้ นหลัง ...... ปี ดำ้ นที่ 1 O ผ่าน

ตาแหนง่ เลขที่.................................เงนิ เดือน........................................................ป...ฏ..ิบ..ัต...งิ .า..น..ใ.นพ้ืนทฯี่ มาแล้ว .....ปี O ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ O ว 17 (เทยี บ 2 ปี กศ.) O 2 รอบ O ไมเ่ คยถูกลงโทษทางวนิ ยั หรือ ดำ้ นท่ี 2 O ไมผ่ ่าน

รร...........................................สังกัด................................................................... O ปฏบิ ตั งิ านในพื้นทพี่ ิเศษที่ ก.ค.ศ. กาหนด O ว 21 (2 ปี กศ.) O 1 รอบ จรรยาบรรณวชิ าชีพหนกั กวา่ ภาคทณั ฑ์ ดำ้ นท่ี 3

กลุ่มสาระ/สาขา.......................................................................................................................... O คณุ วฒุ ิสูงข้ึนระดับปรญิ ญาโทหรอื ปริญญาเอก O ปี งปม. 2567 (PA 2 รอบ รวมกบั ) O เคยถูกลงโทษทางวนิ ยั หรือ .

วนั ทย่ี นื่ คาขอ.................................................................................................................................... O ผ่านการประเมนิ สมรรถนะคณุ วฒุ ิวชิ าชีพชั้น 8 O ว 17 (เทยี บ 2 ปี กศ.) จรรยาบรรณวชิ าชีพหนักกวา่ ภาคทณั ฑ์ .

. *มผี ลการปฏิบตั ิงานดีเดน่ 4 รอบการประเมนิ ล่าสุดติดต่อกัน* O ว 21 (1 ปี กศ.) ปี พ.ศ. .......................

2 ช่ือ.....................................................................ด..า..ร..ง.ต...า.แ...ห..น..ง่../..ว.ทิ...ย..ฐ..า..น..ะ..........ป...ี ...ด..า..ร..ง.ต..า..แ..ห...น..่ง../.ว..ทิ...ย.ฐานะ ...... ปี ดารงตาแหน่ง/วทิ ยฐานะ ...... ปี O ปี งปม. 2566 (PA 1 รอบ รวมกับ) O 3 รอบ มวี นิ ัย คุณธรรมฯ ยอ้ นหลัง ...... ปี ดำ้ นที่ 1 O ผ่าน

ตาแหน่งเลขท่ี.................................เงนิ เดอื น........................................................ป...ฏ..ิบ..ตั...งิ .า..น..ใ.นพื้นทฯ่ี มาแล้ว .....ปี O ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ O ว 17 (เทยี บ 2 ปี กศ.) O 2 รอบ O ไมเ่ คยถูกลงโทษทางวนิ ยั หรอื ดำ้ นที่ 2 O ไมผ่ ่าน

รร...........................................สังกัด................................................................... O ปฏบิ ตั งิ านในพื้นทพ่ี ิเศษท่ี ก.ค.ศ. กาหนด O ว 21 (2 ปี กศ.) O 1 รอบ จรรยาบรรณวชิ าชีพหนักกวา่ ภาคทณั ฑ์ ดำ้ นที่ 3

กลุ่มสาระ/สาขา.......................................................................................................................... O คุณวฒุ ิสูงขึ้นระดบั ปรญิ ญาโทหรอื ปรญิ ญาเอก O ปี งปม. 2567 (PA 2 รอบ รวมกับ) O เคยถูกลงโทษทางวนิ ัยหรือ .

วนั ทยี่ น่ื คาขอ.................................................................................................................................... O ผ่านการประเมนิ สมรรถนะคุณวฒุ ิวชิ าชีพช้ัน 8 O ว 17 (เทยี บ 2 ปี กศ.) จรรยาบรรณวชิ าชีพหนักกวา่ ภาคทณั ฑ์ .

. *มผี ลการปฏิบตั ิงานดีเดน่ 4 รอบการประเมนิ ล่าสุดตดิ ต่อกัน* O ว 21 (1 ปี กศ.) ปี พ.ศ. .......................

3 ชื่อ.....................................................................ด..า..ร..ง.ต...า.แ...ห..น..ง่../..ว.ทิ...ย..ฐ..า..น..ะ..........ป...ี ...ด..า..ร..ง.ต..า..แ..ห...น..่ง../.ว..ทิ...ย.ฐานะ ...... ปี ดารงตาแหน่ง/วทิ ยฐานะ ...... ปี O ปี งปม. 2566 (PA 1 รอบ รวมกบั ) O 3 รอบ มวี นิ ัย คณุ ธรรมฯ ยอ้ นหลัง ...... ปี ดำ้ นที่ 1 O ผ่าน

ตาแหน่งเลขท่ี.................................เงนิ เดือน........................................................ป...ฏ..ิบ..ตั...ิง.า..น..ใ.นพื้นทฯ่ี มาแล้ว .....ปี O ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ O ว 17 (เทยี บ 2 ปี กศ.) O 2 รอบ O ไมเ่ คยถูกลงโทษทางวนิ ยั หรือ ดำ้ นท่ี 2 O ไมผ่ ่าน

รร...........................................สังกัด................................................................... O ปฏบิ ัติงานในพื้นทพี่ ิเศษที่ ก.ค.ศ. กาหนด O ว 21 (2 ปี กศ.) O 1 รอบ จรรยาบรรณวชิ าชีพหนกั กวา่ ภาคทณั ฑ์ ดำ้ นที่ 3

กลุ่มสาระ/สาขา.......................................................................................................................... O คุณวฒุ ิสูงข้ึนระดับปรญิ ญาโทหรือปรญิ ญาเอก O ปี งปม. 2567 (PA 2 รอบ รวมกับ) O เคยถูกลงโทษทางวนิ ัยหรอื .

วนั ทย่ี นื่ คาขอ.................................................................................................................................... O ผ่านการประเมนิ สมรรถนะคณุ วฒุ ิวชิ าชีพชั้น 8 O ว 17 (เทยี บ 2 ปี กศ.) จรรยาบรรณวชิ าชีพหนกั กวา่ ภาคทณั ฑ์ .

. *มผี ลการปฏิบัติงานดเี ด่น 4 รอบการประเมนิ ล่าสุดตดิ ต่อกัน* O ว 21 (1 ปี กศ.) ปี พ.ศ. ....................... 50

ระบบ ยู่ระหวา่ งการ ั นาและท ล ง ช้ ภา ทปี รากฏเปนเ ียงตวั ย่างการนาเสน 50