MANUAL PENGURUSAN & TAKWIM SK BANGGOL JAS - 2022/23

JADUAL GURU BERTUGAS - 2022/23

NOV - DISEMBER 2022

BIL HARI GURU BERTUGAS TAJUK PENTADBIR
MINGGU INI BERTUGAS

MOHAMAD NOR BIN ELIAS

28.11.2022 SARIMAH BT. MAT ISA Bersama GURU
BESAR
HINGGA RASHIDAH BT. MAT RAPANDI tingkatkan

33 kecemerlangan
2.12.2022 NURIL SUHAILA BT. SAAD@HAMID
diri

JASMIN BT. JAFFAR

SITI ASA BT. KAMIS

5.12.2022 FAIRULRAZI BIN ABD RAZAK
HILDA BT. MOHAMAD NOR
Amalkan aktiv iti
34 HINGGA REZUANISA BT. NASURDEEN berf aedah PK
Pentadbiran
NORLIAH BT. ISMAIL semasa Cuti
MOHD HAFIZZUDIN BIN KHALID
9.12.2022

WAAHIDA BT. ZULKIPLI

INFO CUTI

10.12.2022 Hi ngga31.12.2022
– CUTI PENGGAL KE 3
- ( 3 MINGGU )

“LEADING 2 SUCCESS”

47

JADUAL GURU BERTUGAS - 2022/23

JANUARI - 2023

BIL HARI GURU BERTUGAS TAJUK PENTADBIR

MINGGU INI BERTUGAS

2.1.2023 AZLAN ARIFF BIN MOHD SALLEH
NOR AZITA BT. JAMALLUDIN

HINGGA TEH MEI FUNG JOM Ke PK HEM
35 Sekolah

6.1.2023 ZALEHA BT. AB RASHID

AFFAF BT. GHAZALI

NORFAIZA BT. JUSOH

ROSY IDAN BIN ABD AZIZ

9.1.2023 ROZIMAH BT. DERANI
NORLIZA BT. MOHD NORDIN

36 HINGGA MARYAM JAMELLA MOHD WAZI Kejay aan
dicapai melalui
PK KO
solat dan
13.1.2023 MOHD FARRID BIN IBRAHIM berdoa
ZURAIDA BT. Y USSOFF
NORBAIZURA OTHMAN BADWAI

MOHAMAD NOR BIN ELIAS

16.1.2023 SARIMAH BT. MAT ISA Kempen

37 RASHIDAH BT. MAT RAPANDI JOM GURU

33 HINGGA CERIAKAN BESAR
NURIL SUHAILA BT. SAAD@HAMID SEKOLAH

20.1.2023 JASMIN BT. JAFFAR

SITI ASA BT. KAMIS

23.1.2023 FAIRULRAZI BIN ABD RAZAK
HILDA BT. MOHAMAD NOR
Sentiasa f okus PK
38 HINGGA REZUANISA BT. NASURDEEN semasa guru Pentadbiran

NORLIAH BT. ISMAIL mengajar
MOHD HAFIZZUDIN BIN KHALID
27.1.2023

WAAHIDA BT. ZULKIPLI

48

JADUAL GURU BERTUGAS - 2022/23

JANUARI – FEBRUARI 2023

BIL HARI GURU BERTUGAS TAJUK PENTADBIR
MINGGU INI BERTUGAS

30.1.2023 AZLAN ARIFF BIN MOHD SALLEH
NOR AZITA BT. JAMALLUDIN

HINGGA TEH MEI FUNG Keselamatan PK HEM
39 diri dan orang

4.2.2023 ZALEHA BT. AB RASHID lain
AFFAF BT. GHAZALI

NORFAIZA BT. JUSOH

ROSY IDAN BIN ABD AZIZ

ROZIMAH BT. DERANI
40 6.2.2023 NORLIZA BT. MOHD NORDIN

HINGGA MARYAM JAMELLA MOHD WAZI Majlis Apresiasi
10.2.2023 ZURAIDA BT. Y USSOFF Ko Kurikulum
MOHD HAFIZZUDIN BIN KHALID
PK KO

NORBAIZURA OTHMAN BADWAI

13.2.2023 MOHAMAD NOR BIN ELIAS
SARIMAH BT. MAT ISA
Majlis Apresiasi
HINGGA RASHIDAH BT. MAT RAPANDI Akademik
41
GURU
17.2.2023 NURIL SUHAILA BT. BESAR
SAAD@HAMID

JASMIN BT. JAFFAR

SITI ASA BT. KAMIS

INFO CUTI CUTI AKHIR PERSEKOLAHAN 2022/23
18.2.2023 Hi ngga12.3.2023

“LEADING 2 SUCCESS”

49

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

PANDUAN AM GURU DAN ANGGOTA KUMPULAN SOKONGAN
KUMPULSOKONGAN

IKRAR PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

KAMI YANG TELAH DILANTIK BERKHIDMAT DENGAN KERAJAAN MALAYSIA,

MEMBUAT IKRAR DI SINI, BAHAWA SEMASA DAN SELAGI KAMI BERKHIDMAT

DENGAN KERAJAAN MALAYSIA, KAMI PATUH DAN MENGAMALKAN TERAS-TERAS

PERKHIDMATAN SEMASA MENJALANKAN TUGAS-TUGAS KE ARAH INI, KAMI:

 BERAZAM MENINGGIKAN MUTU PERKHIDMATAN
 BEKERJA DENGAN PENUH TANGGUNGJAWAB
 BERUSAHA MENGIKIS SIKAP MEMENTINGKAN DIRI
 BERKHIDMAT DENGAN MUHIBBAH DAN KEMESRAAN
 BEKERJA KE ARAH MEMAJUKAN PEMIKIRAN RAKYAT DAN PENBANGUNAN
NEGARA
 BEKERJASAMA DALAM MEMBANTERAS KELEMAHAN DAN MUSUH-MUSUH
NEGARA
 BERPEGANG TEGUH KEPADA AJARAN AGAMA

IKRAR INTERGRITI AWAM MALAYSIA

Kami, Pegawai Awam Malaysia dengan sepenuh rela hati mempertahan dan
memperkukuhkan intergrti Perkhidmatan awam dengan mencegah dan
membanteras segala bentuk rasuah, salah guna kuasa dan penyelewengan melalui
tindakan-tindakan berikut:

Pertama : Berusaha memupuk dan mengamalkan nilai-nilai membenci
Kedua rasuah;
Ketiga : Menutup semua ruang dan peluang yang mendedahkan kepada
Keempat amalan rasuah;
Kelima
Keenam : Bertindak tegas terhadap mereka yang melanggar undang-
undang, peraturan dan etika jabatan;
: Bekerjasama sepenuhnya dengan mana-mana pihak untuk
memerangi sebarang perlakuan jenayah rasuah;
: Bertindak tegas terhadap mereka yang cuba menggugat

intergriti dan imej pegawai awam; dan
: Mematuhi sepenuhnya kod etika jabatan dan mengamalkan
nilai-nilai murni yang berteraskan ajaranagamadalam
melaksanakan tugas.

50

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

ETIKA KERJA

Setiap pekerja hendaklah sentiasa berusaha menunaikan tugas mereka masing-masing.
Sesebuah organisasi amat bergantung kepada pekerja yang produktif dan cemerlang dalam
melaksanakan tugas-tugas yang diberikan. Terdapat etika kerja yang boleh dipraktikkan
dalam tugas seharian untuk mendapat keredhaan Tuhan seterusnya meningkatkan kualiti
sesebuah organisasi.



Bekerja Dengan Azam Mengabdikan Diri Kepada Tuhan
Sebagai seorang pekerja, seseorang itu hendaklah menyedari bahawa tugas yang
dilaksanakan adalah amanah Tuhan. Sekiranya dia tidak menunaikan tugas tersebut
sebaik-baiknya, maka bererti dia tidak menunaikan amanah Tuhan. Bekerja juga
adalah seperti ibadat. Maka sewajarnya setiap pekerja menunaikan tugas sebaik-
baiknya demi kebahagiaan hidup di dunia dan akhirat. Sesungguhnya Tuhan itu
maha melihat dan mendengar. Setiap gerak seseorang itu tidak lepas daripada
pandangan-NYA.



Bekerja Dengan Ikhlas Dan Amanah
Seseorang pekerja itu harus menyedari bahawa jawatan yang dipegang adalah hasil
permohonannya sendiri. Oleh yang demikian, wajarnya dia menjalankan tugasnya
dengan penuh kerelaan dalam usaha mengabdikan diri kepada Tuhan di samping
berusaha untuk menyara diri dan keluarga dengan rezeki yang halal.



Bekerja Dengan Tekun dan Cekap
Ketekunan adalah suatu sifat yang perlu ada dalam setiap individu yang bergelar
pekerja. Setiap pekerja akan dapat meningkatkan kecekapan dalam menjalankan
tugas masing-masing sekiranya meeka tekun. Rasullah s.a.w bersabda yang
bermaksud : “Sesungguhnya Allah suka apabila seseorang itu melakukan
sesuatu pekerjaan dengan tekun”. Mutu kecekapan seseorang itu akan meningkat
sekiranya pekerja itu sanggup belajar dan menambahkan ilmu pengetahuan yang
berkaitan dengan tugasnya sepanjang masa.



Bekerja Dengan Semangat Satu Pasukan Dan Berpadu Fikiran
Untuk menghasilkan perkhidmatan yang cemerlang, semangat bekerja sebagai satu
pasukan dalam melaksanakan tugas amat penting. Sikap saling bantu membantu di
antara pekerja akan menimbulkan suasana bekerja yang aman dan gembira.

51

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

TATASUSILA PROFESION PERGURUAN MALAYSIA

Kami guru-guru Malaysia sedar bahawa tujuan utama pendidikan ialah berusaha menuju ke arah
pembentukan warganegara yang taat setia, yang bertanggungjawab, berakhlak mulia, berkebolehan yang
menyedari betapa pentingnya usaha menuju ke arah kebenaran dan ke arah pencapaian hasrat yang
gemilang dan yang percaya kepada demokrasi. Kebebasan perseorangan dan prinsip-prinsip Rukun Negara.

Melalui pendidikan masyarakat dapat membentuk anak mudanya memahami kebudayaan mereka
memperolehi pengetahuan yang telah terkumpul sejak zaman berzaman dan menyediakan mereka untuk
menghadapi cabaran pada masa akan datang.

Dengan menyedari betapa besarnya tanggungjawab membimbing anak muda untuk mendapat
kemajuan sepenuhnya, maka dengan ini kami menerima tatasusila berikut sebagai panduan untuk
membolehkan kami menyempurnakan profesion kami ke taraf kesusilaan yang tinggi.

1. TANGGUNGJAWAB TERHADAP PELAJAR

1.1Lebih mengutamakan kebajikan dan keselamatan pelajar kami dari hal-hal lain.
1.2Bersikap adil terhadap setiap orang pelajar tanpa mengira faktor-faktor jasmani, mental, emosi,

politik, ekonomi sosial, keturunan atau agama.
1.3Merahsiakan maklumat ikhtisas atau sulit mengenai pelajar kecuali kepada mereka yang berhak

mengetahuinya.
1.4Membimbing atau mengajar seorang pelajar di dalam darjah sendiri atau dalam mata pelajaran-

mata pelajaran yang diajar di bilik darjah tanpa sebarang bayaran.
1.5Menunjukkan satu cara berpakaian, peraturan dan tingkahlaku yang memberi contoh yang baik

kepada pelajar.
1.6Memerlihara dan memperbaiki kecekapan ikhtisas melalui pengkajian, penyelidikan lawatan dan

menghadiri kursus ikhtisas, persidangan, mesyuarat atau seminar supaya pengajaran kami
mencapai mutu yang setinggi-tingginya.

2. TANGGUNGJAWAB TERHADAP IBUBAPA

2.1 Menghormati tanggungjawab ibubapa yang utama terhadap anak-anak mereka.
2.2 Berusaha mewujudkan hubungan mesra dan kerjasama yang erat di antara institusi

pendidikan dengan rumahtangga.
2.3 Menganggap maklumat yang diberikan oleh ibubapa mengenai keadaan rumahtangga atau

mengenai anak mereka sebagai sulit dan tidak akan membocorkan kepada sesiapa kecuali
kepada mereka yang berhak mengetahuinya.
2.4 Mengelakkan diri dari menggunakan atau mempengaruhi oleh kedudukan sosial dan ekonomi
ibubapa pelajar.
2.5 Memberikan maklumat kepada ibubapa demi kepentingan anak-anak mereka dan
mengutamakan maklumat yang diterima daripada ibubapa secara teliti dan bijaksana.
2.6 Mengelakkan diri dari mengeluarkan kata-kata atau melakukan sesuatu yang boleh
menjejaskan kepercayaan pelajar terhadap ibubapa atau jagaan mereka.
2.7 Menjaga keselamatan dan kebajikan pelajar semasa di kawasan sekolah sentiasa berusaha
menyelesaikan sebarang masalah yang timbul dengan kerjasama ibubapa mereka.

3. TANGGUNGJAWAB TERHADAP MASYARAKAT DAN NEGARA

3.1 Mengelakkan diri dari menyebarkan sesuatu ajaran yang boleh merosakkan kepentingan
pelajar, masyarakat dan negara atau yang bertentangan dengan Rukun Negara.

3.2 Memupuk di dalam diri setiap pelajar dan nilai membantu dan membimbing mereka untuk
menjadi warganegara yang taat setia, bertanggungjawab dan berguna menghormati adanya
perbezaan kebudayaan, agama dan keturunan.

52

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

3.3 Menghormati masyarakat tempat kami berkhidmat dan memenuhi segala tanggungjawab
sebagai seorang warganegara dan sentiasa sanggup mengambil bahagian di dalam
sebarang kegiatan masyarakat.

3.4 Menggalakkan kerjasama dan persefahaman di antara guru dengan ibubapa institusi
pendidikan dengan masyarakat.

3.5 Berpegang kepada tingkahlaku yang sopan yang diterima oleh masyarakat dan menjalani
kehidupan kami sehari-hari dengan baik.

meningkatkan mutu pendidikan di sekolah ke arah pendidikan bertaraf dunia.

4. TATATERTIB BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

4.1 Mengelakkan diri dari membuat sebarang kenyataan atau ulasan yang boleh mencemarkan
nama baik seseorang guru dihadapan pelajar atau ibubapa atau membuat sesuatu yang
boleh menjatuhkan maruah seseorang.

4.2 Tidak melibatkan diri dalam sebarang kegiatan yang boleh menjejaskan kecekapan kami
sebagai seorang guru.

4.3 Berusaha dengan sepenuhnya menunaikan tanggungjawab kami dengan rajin dan
bersungguh-sungguh dan menggalakkan sejajar dengan kemajuan ikhtisas dan sosial.

4.4 Sentiasa mengawasi diri kami daripada mencemarkan nama baik dan imej profesion
perguruan.

4.5 Akan menjadi ahli sebuah pertubuhan guru.
4.6 Menjalankan tugas seperti yang diarahkan oleh pentadbir dari masa ke semasa dan ambil

inisiatif untuk membaiki sesuatu keadaan atau menyelesaikan sesuatu masalah dengan
cepat, adil, cekap dan saksama.

5. TATATERTIB BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

5.1 Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa dan pada setiap ketika memberikan taat
setia yang tidak berbelah bagi kepada Yang Di Pertuan Agong, negara dan kerajaan.
Seorang pegawai tidak boleh :-

a) berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan
persendiriannya bercanggah dengan tugas awamnya.

b) berkelakuan dengan sedemikian cara hingga memburukkan nama atau
mencemarkan nama perkhidmatan awam.

c) kurang cekap atau kurang berusaha
d) tidak jujur atau tidak amanah
e) tidak bertanggungjawab
f) ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan

dengan munasabah sebagai ingkar perintah dan
g) cuai dalam melaksanakan tugasnya

5.2 Seorang pegawai tidak boleh tidak bertanggungjawab. Seorang pegawai dianggap sebagai
telah melanggar tatakelakuan ini jika beliau, antara lain :-

I. Menghasut kakitangan kerajaan supaya jangan terlalu berusaha dalam menjalankan
tugas-tugas mereka.

AI. Cuba mewujudkan suasana yang tegang di pejabat (atau bilik guru) dengan melaga-
lagakan rakan-rakan sejawat untuk keperluan diri sendiri.

BI. Bersikap tidak acuh terhadap tugas-tugas dan tanggungjawabnya.
IV. Tidak mempedulikan atau menjaga harta kerajaan sebagaimana yang sepatutnya

kerana harta tersebut bukan hartanya.
V. Tidak hadir bekerja tanpa
cuti atas sebab-sebab yang
munasabah.

53

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

5.3 SENARAI KRITERIA PENILAIAN GURU

1.1 Guru mempunyai pengetahuan yang baik terhadap matapelajaran.
1.2 Guru menggunakan berbagai-bagai teknik mengajar.
1.3 Guru menunjukkan perhatian dan keperluan dan minat individu.
1.4 Guru sentiasa mencari idea-idea, bahan-bahan dan pengalaman baru.
1.5 Objektif guru adalah selaras dengan objektif sekolah (Kementerian Pendidikan

Malaysia)
1.6 Guru mencari pertubuhan profesional (melawat, belajar, kajiselidik dan sebagainya)
1.7 Guru menunjukkan semangat dan minat terhadap mata pelajaran
1.8 Guru menghubungi guru jika perlu
1.9 Guru bekerja dengan murid-murid di luar bilik darjah (kelab, aktiviti dan sukan)
1.10 Guru mengelola dan bersedia dengan baik
1.11 Guru menguruskan bilik darjah dengan baik
1.12 Guru adil dan saksama terhadap murid-murid
1.13 Guru dapat berkomunikasi dengan cara yang jelas dan berkesan
1.14 Guru memahami apa menguji/taksiran/penilaian
1.15 Guru menghargai dan menerima setiap murid sebagai seorang individu
1.16 Guru membuat tugas pentadbiran dengan baik (laporan, kedatangan, yuran sekolah)
1.17 Matlamat kelas adalah jelas kepada guru dan murid
1.18 Guru dihormati oleh murid, rakan sejawat dan lain-lain staf
1.19 Guru mempunyai pertalian yang baik dengan murid dari berbagai kaum
1.20 Guru berkebolehan mendorong murid berfikir dan belajar
1.21 Guru pantas dan memulakan kelas tepat pada waktunya
1.22 Guru menggunakan kaedah disiplin dengan tegas tetapi adil
1.23 Guru sentiasa meminta nasihat dan pandangan dengan penasihat bimbingan
1.24 Guru menggunakan berbagai-bagai kaedah untuk melihat prestasi
1.25 Kedatangan guru adalah sangat baik
1.26 Guru bekerja dengan guru-guru lain khususnya dari matapelajaran atau jabatan yang

sama
1.27 Guru berpandangan luas dan sedia mengubah
1.28 Guru mempunyai matlamat dan tujuan yang diiktirafkan dengan baik
1.29 Murid dilibatkan di dalam sesuatu aktiviti yang jelas berkait dengan bidang

matapelajaran atau objektif matapelajaran yang diajar
1.30 Murid adalah berminat dan menyertai aktiviti kelas dengan aktif
1.31 Murid menghormati di antara satu sama lain dan dengan guru
1.32 Mewujudkan suasana yang mesra dan penyayang dalam bilik darjah mahupun di

kawasan sekolah
1.33 Menangani murid-murid dengan persefahaman, kasih sayang dan penghargaan diri

khususnya murid-murid bermasalah
1.34 Menjalankan semua tugas dengan penuh tanggungjawab, komitmen yang tinggi dan

cara yang imaginatif, inovatif dan kreatif.

6. KEHADIRAN GURU

1. Guru-guru adalah diminta punch kad perakam waktu apabila sampai ke pejabat sekolah dan
sekali lagi sebelum pulang ke rumah.

2. Guru yang tidak mengetik kad perakam waktu dianggap sebagai tidak hadir bertugas.
3. Untuk kegiatan kokurikulum dan sebarang aktiviti sekolah, guru-guru diminta mencatat nama

di dalam buku kedatangan yang disediakan.

54

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

7. CUTI : Perintah AM Bab C

1. Cuti bukan satu hak tetapi merupakan satu keistimewaan/kemudahan. Cuti Rehat Khas 10
hari setahun.

2. Kuasa melulus cuti adalah Ketua Jabatan atau kuasa-kuasa lain yang ditentukan.

8. SIJIL SAKIT

1. Jika seseorang guru tidak dapat hadir ke sekolah kerana sakit atau kerana sebab-sebab
kesihatan, guru berkenaan hendaklah memberitahu Guru Besar/Penolong Kanan
Pentadbiran/Penolong Kanan Petang/Penolong Kanan Pendidikan Khas dan Ketua
Pembantu Tadbir/Pegawai Eksekutif sebelum sekolah bermula atau lewat-lewatnya sebelum
waktu pertama belajar pada hari tersebut.

2. Sijil sakit yang dikemukakan hendaklah mengikut PERINTAH AM BAB C para 15.
“Cuti-cuti atas sebab perubatan adalah diberi oleh Ketua Jabatan atau kuasa tertentu bila
seseorang pegawai itu disahkan oleh seorang pegawai perubatan atau oleh sebuah
Lembaga Perubatan (Bab F) atau oleh seorang Panel Doktor sebagai tidak sihat untuk
menjalankan tugas-tugas jawatannya. Pengesahan itu hendaklah di atas sijil sakit yang
diterima seperti dalam Perintah Am (xi). Ketua Jabatan boleh menerima mengikut budi
bicaranya sendiri, sebarang sijil sakit yang dikeluarkan oleh seorang doktor swasta tanpa
sokongan seorang pegawai perubatan, apabila sijil-sijil itu memberi cuti tidak melebihi DUA
hari yang berturut-turut sahaja. Jumlah cuti sakit yang diberi Ketua Jabatan atau sijil-sijil
demikian tidak akan melebihi 15 hari dalam sesuatu tahun”

2.1 Sijil-sijil sakit hendaklah diserahkan sendiri kepada Guru Besar.
2.2 Semua perkara yang berkaitan dengan cuti sakit adalah tertakluk kepada PERINTAH

AM BAB C Perkara (iii) Cuti-cuti atas sebab-sebab perubatan.

9. CUTI REHAT KHAS ( CRK ) (P.P Kementerian Pendidikan 2/81)

Satu pekeliling berkenaan Cuti Rehat Khas (CRK) telah diluluskan berkuatkuasa pada tahun
2018. CRK adalah untuk kegunaan dalam tahun semasa sahaja. Baki Cuti Rehat Khas yang
tidak digunakan tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya.
Cuti Rehat Khas boleh diberikan melebihi dari bilangan yang layak secara prorata namun terhad
kepada 10 hari setahun bagi tujuan-tujuan berikut:

• Menziarahi ahli keluarga dan sanak saudara rapat yang sakit tenat atau meninggal dunia;
• Mengiringi ahli keluarga untuk mendapatkan rawatan;

• Menghadiri upacara keagamaan;
• Dalam keadaan kecemasan atau kemalangan yang menimpa seperti kebakaran, banjir dll.

• Menghadiri majlis konvokesyen bagi guru atau ahli keluarga;

• Mendaftar anak ke sekolah atau institusi pengajian tinggi (di dalam atau di luar negara);
• Menunaikan fardhu haji sekiranya tempoh 40 hari tidak mencukupi;

• Menghadiri kursus suai kenal bagi kursus luar kampus; dan
• Perkahwinan guru atau anak guru tesebut.

55

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

10. CUTI KUARANTIN

10.1 Surat Siaran mengenai PENAMBAHBAIKAN KEMUDAHAN CUTI KUARANTIN daripada
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia bertarikh 4 Mac 2022.

10.2 nama Kemudahan Cuti Kuarantin dipinda kepada "Kemudahan Cuti Menjaga Anak Yang
Dikuarantin atau Memerlukan Pengasingan";

10.3 penambahan jenis penyakit berjangkit lain –
(a) Senarai jenis penyakit berjangkit adalah sepertimana terkandung dalam Lampiran
SR.5.4.4(A) iaitu enam (6) jenis penyakit berjangkit dengan penambahan lain-lain penyakit
berjangkit yang diperakukan oleh Pegawai Perubatan Kerajaan atau swasta; dan
(b) kadar tempoh cuti/ bilangan hari cuti dikekalkan maksimum lima (5) hari bagi setiap
kes atau selama tempoh perakuan yang diberikan oleh mana-mana Pegawai Perubatan
Kerajaan atau swasta mengikut mana yang lebih rendah dengan pindaan termasuk Hari
Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am; dan
(c) pegawai yang memerlukan tempoh tambahan boleh memohon Cuti Rehat/ Cuti
Rehat Khas atau cuti-cuti lain yang berkelayakan. Selain itu, apabila keadaan(i) nama
Kemudahan Cuti Kuarantin dipinda kepada "Kemudahan Cuti Menjaga Anak Yang
Dikuarantin atau Memerlukan Pengasingan";

10.4 Penambahan jenis penyakit berjangkit lain:
(a) Senarai jenis penyakit berjangkit adalah sepertimana terkandung dalam Lampiran
SR.5.4.4(A) iaitu enam (6) jenis penyakit berjangkit dengan penambahan lain-lain penyakit
berjangkit yang diperakukan oleh Pegawai Perubatan Kerajaan atau swasta; dan
(b) kadar tempoh cuti (bilangan hari)
kadar tempoh cuti/ bilangan hari cuti dikekalkan maksimum lima (5) hari bagi setiap kes atau
selama tempoh perakuan yang diberikan oleh mana-mana Pegawai Perubatan Kerajaan atau
swasta mengikut mana yang lebih rendah dengan pindaan termasuk Hari Rehat Mingguan,
Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am; dan
(c) pegawai yang memerlukan tempoh tambahan boleh memohon Cuti Rehat/ Cuti
Rehat Khas atau cuti-cuti lain yang berkelayakan. Selain itu, apabila keadaan seseorang
pegawai adalah mengizinkan dan berupaya melaksanakan tugasan di rumah, Ketua Jabatan
boleh mempertimbangkan Bekerja Dari Rumah (BDR) sepertimana peruntukan MyPPSM
Ceraian SR.4.1.2 (Dasar BDR).

11. GURU BERTUGAS HARIAN

1. Guru bertugas diminta berada di sekolah 15 minit sebelum sekolah bermula dan balik
selepas semua murid selamat pulang. Jika ada sebarang kegiatan sekolah pagi atau
petang guru bertugas diwajibkan berada di sekolah pada hari tersebut.

2. Guru bertugas perlu menjalankan tugas tiap-tiap hari sekolah dan melaporkannya ke
dalam BUKU LAPORAN HARIAN dan membawa buku tersebut kepada Guru Besar pada
hari yang berikut, waktu pertama.

3. Ringkasan ucapan khas pada hari Perhimpunan Mingguan hendaklah dicatatkan dalam
buku Laporan Perhimpunan dan dihantar kepada Guru Besar pada hari pertama minggu
berikutnya.

6. Laporan pemeriksaan hendaklah ditulis pada tiap-tiap hari persekolahan. Laporan
hendaklah jelas, tepat dan lengkap dengan menyatakan masa, tempat, jenis serta
melaporkan sekiranya ada pelawat atau pemantauan daripada PPD, JPN dan lain-lain.

7. Bertanggungjawab terhadap keselamatan murid, bertindak apabila berlaku sesuatu
kemalangan atau kecemasan yang berlaku di sekolah pada hari tersebut.

8. Menentukan perjalanan jadual waktu sekolah berjalan dengan lancar dan lonceng
sekolah berbunyi pada waktu yang betul.

9. Membantu / melaporkan kepada Penolong Kanan yang akan menyediakan jadual waktu
guru ganti jika ada guru yang tidak hadir bertugas pada hari tersebut.

56

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

12. PERATURAN KELUAR DARI KAWASAN SEKOLAH

1. Guru-guru tidak dibenarkan keluar dari kawasan sekolah pada masa bertugas tanpa
tujuan yang benar-benar penting.

2. Guru yang keluar dari kawasan sekolah dikehendaki mendapat kebenaran terlebih
dahulu dari Guru Besar dengan mengisi borang KEBENARAN KELUAR SEKOLAH yang
berada di pejabat sekolah.

3. ** Rujuk borang Kebenaran Untuk Meninggalkan Pejabat Dalam Waktu Bekerja di bawah
PERINTAH AM 5 BAB G. Borang ini hendaklah diisi dan perlu mendapat kebenaran
serta tanda tangan Guru Besar @ Penolong Kanan .

4. Borang yang telah siap diisi hendaklah diserahkan kepada Pembantu Tadbir untuk
simpanan fail sekolah.

13. PERHIMPUNAN

1. Perhimpunan Rasmi akan diadakan pada waktu pertama setiap hari ISNIN secara:
Normal Baharu” akan diadakan seperti biasa, mengikut pematuhan SOP.

2. Format perhimpunan mingguan ini diubah mengikut keadaan semasa serta serta SOP.
Perhimpunan akan diadakan di Dewan Mumtaz Sofi dan menggunakan system siar
raya yang dimantapkan.

 Hanya murid dan guru berikut sahaja yang perlu berada di dewan:
1. Seorang pengawas bertugas - pengacara majlis
2. Seorang pengawas - pembaca doa
3. Seorang pengawas – Membaca ikrar
4. Seorang guru bertugas
5. Seorang wakil pentadbir (mengikut giliran bertugas)

 SEMUA GURU KELAS SERTA MURID-MURID LAIN BERADA DI KELAS MASING-
MASING dan hanya mendengar melalui Sistem Siar Raya

3. Guru bertugas pada hari itu hendaklah memastikan aturcara dijalankan dengan lancer.
4. Perkara-perkara yang harus menjadi pengumuman dalam perhimpunan itu ialah perkara

yang tercatat dalam buku LAPORAN HARIAN guru bertugas dan tajuk-tajuk penting
mengenai pembelajaran dan pendidikan.
5. Atur cara pada masa perhimpunan rasmi adalah seperti berikut :

1. Nyanyian Lagu Kebangsaan, Lagu Sekolah, Lagu Sekolah
2. Bacaan doa
3. Ikrar yang diketuai ooleh Ketua Murid @ Pengawas bertugas
4. Ucapan guru bertugas
5. Ucapan Guru Besar @ Penolong Kanan (mengikut giliran bertugas)
6. Penutup – Surah Al -Asr dan Tasbih Kifarah.

6. Guru-guru tidak dibenarkan berucap selepas ucapan Guru Besar.

57

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

14. KEHADIRAN MURID

1. Panduan Pengurusan Rekod Sistem Kehadiran Murid yang terkini di sekolah ,
terkandung di dalam SURAT PEKELILING IKHTISAS KPM BILANGAN 1 Tahun 2019.

2. Mulai tahun 2019, rekod kehadiran murid adalah melalui Sistem Kehadiran Murid
(eKehadiran) bagi menggantikan Jadual Kedatangan Murid (JKM).

3. Pengurusan eKehadiran boleh diakses melalui https://apdm.mor.gov.my/
4. Guru kelas dipertanggungjawabkan untuk mengisi eKehadiran pada setiap hari

persekolahan sebelum jam 10.00 pagi.
5. PK HEM dan Pembantu Tadbir akan memantau pengisian eKehadiran pada setiap hari.
6. Guru kelas hendaklah menyemak dan mengesahkan rekod kehadiran pada setiap hujung

bulan. Analisa bulanan ini hendaklah di cetak oleh guru kelas dalam 2 salinan. 1 salinan
di simpan di dalam Fail Rekod Kehadiran (Pk HEM) dan 1 sainan lagi di beri kepada
Pembantu Tadbir untuk tujuan pengauditan.

15. REKOD MENGAJAR HARIAN

1. Sila rujuk Pekeliling Kementerian Pelajaran 256 .
2. SK Banggol Jas telah menggunapakai penghantaran Rekod Persediaan Mengajar

melalui eRPH.
3. Mulai Sesi 2022/2023, SK Banggol Jas akan menggunakan CIDS (Collaborative
Instructional Design System)
4. Semakan penghantaran Rekod mengajar akan dibuat oleh Guru Besar dan Penolong
Kanan Pentadbiran
5. Tarikh akhir penghantaran pada setiap minggu adalah pada Jam 10.00 pagi setiap hari
Ahad.

16. PEMBELIAN BARANG / BAHAN

1. Guru yang hendak memberi barang/bahan/peralatan – perlu mengisi Borang Nota Minta
yang boleh didapati di pejabat sekolah (melalui Pembantu Tadbir)

2. Borang tersebut mestilah mendapat pengesahan daripada Ketua Panitia/Penolong
Kanan sebelum diluluskan oleh Guru Besar.

3. Semua pesanan mesti dibuat melalui Borang Pesanan Tempatan (LO).
4. Segala invois mesti ditandatangani oleh guru yang menerima dan direkodkan dalam

buku stok dengan kemas.

17. BUKU STOK & INVENTORI

1. Guru-guru yang dipertanggungjawabkan untuk menyimpan buku stok dan inventori-
inventori hendaklah :
1.1 Sentiasa mengemaskinikan buku Stok & Inventori sekurang-kurangnya sekali dalam
sepenggal dan mestilah disemak dan diperiksa oleh Guru Kanan.
1.2 Merekod dan melaporkan kepada Guru Besar jika berlaku sebarang kerosakan,
kehilangan atau kekurangan barang-barang atau alatan dibawah jagaannya.
1.3 Mengambil tindakan segera merekodkan semua barang, bahan atau alat-alat
perkakas yang diterima atau dibeli dengan segera dalam buku stok serta kad-kad
Stok Inventori.
1.4 Bersedia menyerahkan atau menunjukkan stok dan buku stok kepada Juru Audit
Dalam atau sekolah yang akan datang memeriksa dan menyemak pada bila-bila
masa yang difikirkan perlu.

58

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

18. TELEFON SEKOLAH DAN PENGGUNAAN TELEFON BIMBIT

1. Telefon sekolah adalah untuk kegunaan rasmi sahaja.
2. Panggilan persendirian (private) tidak boleh digalakkan kecuali panggilan kecemasan

atau sangat penting sahaja.
3. Penggunaan telefon bimbit semasa PdPC dan mesyuarat , hanyalah untuk keperluan

mendesak/kecemasan.

19. LARANGAN MEROKOK

1. SURAT PEKELILING IKHTISAS BIL. 5/1997 : Sekolah Sebagai Kawasan Larangan
Merokok . Dimaklumkan bahawa suatu ketetapan telah dibuat oleh Kementerian Pendidikan
untuk menjadikan bangunan dan kawasan sekolah sebagai KAWASAN LARANGAN
MEROKOK mengikut peruntukan Peraturan-Peraturan Kawalan Hasil Tembakau, 1993.

2. Berkuatkuasa pada tarikh Surat Pekeliling Ikhtisas ini dikeluarkan, semua guru,
kakitangan, ibu bapa atau mana-mana individu yang berurusan dengan sekolah adalah
dilarang dari menghisap rokok di kawasan sekolah.

3. Larangan ini meliputi keseluruhan premis sekolah, sama ada di kawasan terbuka mahupun
di dalam bilik atau di tempat-tempat yang terselindung dari pandangan murid.

20. PAKAIAN DAN RAMBUT

1. Guru-guru dimestikan memakai pakaian kemas ketika menjalankan tugas pengajaran
dan pembelajaran atau tugas-tugas rasmi yang lain. Pakaian berseluar pendek, baju T,

batik bukan Malaysia atau jenis Hawaii atau Filipina yang terkeluar tidak digalakkan bila-
bila masa. Semua guru-guru lelaki dimestikan memakai pakaian yang mencerminkan
etika profesion keguruan. Guru-guru wanita dikehendaki memakai pakaian yang sesuai
dan tidak menjolok mata. Sila lihat Pekeliling Ikhstisas Bil. 8/85 KP/BS/Jld. (36) bth. 9 Mei
1995.
2. Guru-guru yang mengajar Pendidikan Jasmani hendaklah memakai pakaian Pendidikan
Jasmani yang sesuai, seelok-eloknya berwarna putih; Baju T berkolar dan seluar track
hitam / biru gelap.
3. Sebagai contoh dan teladan yang baik kepada murid-murid, guru-guru lelaki dinasihatkan
supaya menyimpan rambut yang sesuai. Mereka yang berambut panjang dikehendaki
supaya memendekkannya.
4. Semua guru diwajibkan memakai Tanda Nama di dada sebelah kiri ketika menjalankan
tugas-tugas rasmi sekolah dan di luar sekolah. Guru-guru yang belum mempunyai tanda
nama diharap dapat menyediakannya sendiri.
5. Guru-guru lelaki dikehendaki memakai pakaian rasmi yang lengkap dan bertali leher atau
memakai “bush jacket” pada tiap-tiap perhimpunan rasmi.
6. Selipar, capal dan sandal tidak digalakkan dipakai di kawasan bangunan sekolah .

21. GERAK KERJA LUAR / KOKURIKULUM

1. Gerak kerja luar atau kokurikulum adalah sebahagian daripada pendidikan pengajaran
dan kerja-kerja persekolahan . Guru-guru adalah diwajibkan melaksanakan dan
kedatangan adalah wajib apabila ianya dijalankan.

59

MANUAL PENGURUSAN DAN TAKWIM 2022/2023 ABA6042 SK BANGGOL JAS

22. MELAKSANAKAN ARAHAN / TUGAS

1. Apabila arahan / ditugaskan untuk melaksanakan sesuatu arahan / tugas projek atau
lain-lain misalnya: mewakili mesyuarat, pergi ke pejabat kerajaan, mengiringi murid-murid,
mematuhi kehendak pekeliling dan lain-lain hendaklah diambil tindakan sendiri tidak
boleh pihak yang ditugaskan itu mengarahkan pihak lain pula melaksanakannya tanpa
pengetahuan Guru Besar. Jika tugas itu terpaksa dilaksanakan oleh pihak yang lain atau
persetujuan sesama sendiri, maka ianya mestilah sampaikan ke pengetahuan Guru
Besar.

23. KELAB KEBAJIKAN GURU DAN ANGGOTA KUMPULAN SOKONGAN (AKP)

1. Semua guru-guru dan kakitangan sokongan yang berkhidmat di sekolah adalah secara
automatik ahli kelab ini. Jumlah yuran adalah tertakluk kepada keputusan mesyuarat
agung kelab tersebut. Setiap ahli wajib membayar yuran.Setiap ahli yang dilantik
menganggotai Ahli Jawatankuasa hendaklah berkhidmat sepenuh hati seperti mana
prinsip perkhidmatan awam Malaysia.

24. KERJA SAMBILAN

1. Guru-guru yang ingin membuat kerja sambilan di luar sekolah seperti guru tuisyen,
jurujual, agen insurans dan lain-lain hendaklah membuat permohonan terlebih dahulu
dengan menggunakan borang khas kepada Guru Besar. Guru-guru tidak digalakkan
membuat kerja-kerja sambilan yang menjejaskan imej Perkhidmatan Pelajaran dan
sebagai seorang penjawat awam.

25. MEMBERI KENYATAAN AKHBAR

1. Guru-guru adalah dilarang sama sekali membuat sebarang kenyataan akhbar.

26. PERHUBUNGAN

Dalam pengurusan sekolah yang mempunyai kakitangan yang ramai dan kawasan yang luas
adalah sukar untuk mendapat perhubungan yang menyeluruh dan berkesan. Untuk
mewujudkan suatu suasana pembelajaran yang baik dan menyeluruh maka perhubungan di
antara semua yang terlibat di sekolah adalah amat penting. Dengan itu diberikan beberapa
langkah untuk menentukan agar sistem perhubungan di antara semua peringkat di sekolah
dapat diperbaiki.
1. Perhubungan dengan Guru-guru

a. Papan Kenyataan Bilik Guru: Surat dan kenyataan-kenyataan akan dipamerkan dan
guru-guru diminta untuk sentiasa melihatnya. Guru-guru juga boleh menggunakan
untuk menyampaikan sebarang maklumat.

b. Kad Perakam Waktu hendaklah dipunch pada tiap-tiap hari hadir dan pulang. Notis-
notis segera akan juga dimuatkan di dalam ruangnya dan guru-guru diminta
menelitinya.

c. Surat-surat Siaran dan Pekeliling akan diedarkan kepada guru-guru dengan segera
ke pejabat sekolah.

d. Dari masa ke semasa guru-guru akan juga diminta untuk diberi atau memberi
sesuatu maklumat dan keterangan segera.

60

JAWATANKUASA PENTADBIRAN 2022/2023

1. JAWATANKUASA PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha SARIMAH BINTI MAT ISA

AJK AFFAF BT GHAZALI
REZUANISA BT NASURDEEN

Senarai Tugas :
Merancang program pembangunan profesionalisme
Melaksanakan program pembangunan profesionalisme
Menilai keberkesanan program
Mengambil tindakan susulan
Merancang dan menetapkan bilangan latihan dalam perkhidmatan untuk guru dan staf
sokongan
Mengemas kini data latihan dalam perkhidmatan (e-SPLG)
Mengadakan mesyuarat sekurang-kurangnya dua (2) kali setahun

61

2. JAWATANKUASA PENGURUSAN KEWANGAN & AKAUN (JPKA)

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha NOR AZLIN BINTI JAAFAR
AJK ROZIMAH BT DERANI (PSS)
TEH MEI FUNG (PRA 5)
NORBAIZURA BINTI OTHMAN BADWAI (PRA 6)
RASHIDAH BT MAT RAPANDI
SEMUA KETUA PANITIA

Senarai Tugas :
Menyediakan anggaran perbelanjaan
Melaksanakan perbelanjaan
Melaksanakan pemantauan perbelanjaan
Mengambil tindakan susulan
Pengurusan Bajet
Pengurusan Perakaunan
Pengurusan Perolehan

62

3. JAWATANKUASA PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN (JKPAK)

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha MD FAIZAL B NOH
Anggota Jawatankuasa
Peg Pemeriksa 1 MOHD HAFIZZUDIN BIN KHALID
Peg Pemeriksa 2 AFFAF BINTI GHAZALI
Pegawai Pelupusan WAAHIDA BINTI ZULKIPLI
MOHD FARRID BIN IBRAHIM
Peg Stor 2 NOR AZLIN BINTI JAAFAR
MUHAMMAD FIRDAUS BIN MARZUKI

Senarai Tugas :
Menyediakan harta modal dan aset bernilai rendah
Menggunakan harta modal, aset bernilai rendah dan infrastruktur
Menyelenggara harta modal dan infrastruktur
Mengambil tindakan terhadap hasil
Pemeriksaan harta modal, aset bernilai rendah dan infrastruktur
Merekodkan perolehan, penggunaan dan penyelenggaraan
Menguruskan aset alih kerajaan (penerimaan, pendaftaran, pemeriksaan,
penyelenggaraan, pelupusan dan hapuskira)
Mengawal selia pengurusan stor
Pengurusan Aset dan Stor
Prestasi Perbelanjaan Peruntukan kerajaan
Pemeriksaan mengejut dua (2) kali setahun

63

4. JAWATANKUASA SUMBER PENDIDIKAN
dan PUSAT SUMBER SEKOLAH (PSS)

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha NOR AZLIN BINTI JAAFAR
Setiausaha Kurikulim JASMIN BINTI JAFFAR
Penyelaras NILAM ROZIMAH BT DERANI
Guru Perpustakaan / Media ROZIMAH BT DERANI
Guru Penyelaras Bestari / ICT HILDA BT MOHAMAD NOR

ANGGOTA JAWATANKUASA

Makmal Komputer HILDA BT MOHAMAD NOR
Surau SITI ASA BT KAMIS
Bilik Gerakan WAAHIDA BINTI ZULKIPLI
Bilik Boss ZALEHA BT AB RASHID
Bilik PSV NOR AZITA BT JAMALLUDIN
Makmal Sains NORLIZA BT MOHD NORDIN
Bengkel RBT ROSYIDAN B ABD AZIZ
Galeri SEMUA KETUA PANITIA
Pengurusan Kelas SEMUA GURU KELAS
e-info SEMUA KETUA PANITIA
Bilik Pemulihan RASHIDAH BT MAT RAPANDI
Bilik Muzik NOR AZITA BT JAMALLUDIN

Kedai Buku RASHIDAH BT MAT RAPANDI
SARIMAH BINTI MAT ISA

64

Senarai tugas :

Jawatankuasa Pusat Sumber
Menyediakan carta organisasi JK Penyelaras Pusat Sumber dan mempamerkan
pada papan kenyataan
Mengetahui dan menghebahkan pusat sumber terdiri daripada Perpustakaan
dan Unit Teknologi Pendidikan (UTP) dan UTP pula terdiri daripada APD, Bilik
Tayangan, Bilik Komputer dan Makmal Bahasa
Menyelaras semua program media yang dirancang pelaksanaannya
Menyediakan anggaran perbelanjaan tahunan Pusat Sumber, perbelanjaan
pengurusan, penyelenggaraan dan pembangunan
Memberi khidmat dan kepakaran PdPc berhubung dengan teknologi pendidikan
dan bidang latihan
Membantu merancang dan melaksanakan program perkembangan staf
Memberi motivasi kepada guru dan pelajar ke arah menggunakan pelbagai
media pendidikan
Merancang untuk mendapatkan peruntukan perbelanjaan pengurusan dan
pembangunan Pusat Sumber Sekolah
Bertindak sebagai penghubung antara pihak sekolah dengan agensi luar yang
berkaitan dengan Pusat Sumber
Menyediakan Laporan Tahunan dan Penyebaran
Mendapatkan maklum balas penggunaan Pusat Sumber daripada Guru - guru
Panitia Mata Pelajaran dan menyebarkan maklumat tersebut semula

65

Perpustakaan / Media

Mengagihkan peruntukan perpustakaan untuk setiap aspek yang diperlukan
seperti buku, akhbar, majalah, alatan, perabot dan pengawas perpustakaan
Menyediakan senarai buku yang dibeli atas nasihat ketua panitia, AJK
perpustakaan dan menyemak daripada katalog buku
Mengisi borang pesanan daripada katalog buku
Menyediakan dan mengisi senarai peralatan dalam buku stok / buku peralatan
Memberikan nombor-nombor pengkelasan mengikut Sistem Dewey
Menjalankan kerja-kerja pemprosesan seperti membuat poket, kad pinjaman dan
kad katalog
Memasukkan dan mengemas kini buku dan majalah di rak yang berkenaan
Menyediakan fail tegak untuk sesuatu bidang pelajaran
Mempamerkan keratan-keratan alih bahasa dan lain-lain pada papan lembut
perpustakaan
Menyediakan sudut buku-buku baharu dan poster-poster
Melantik pengawas perpustakaan secara rasmi
Menyediakan jadual bertugas pengawas
Memastikan pengawas perpustakaan menjaga kebersihan dan keceriaan bilik
perpustakaan
Menyediakan peraturan-peraturan perpustakaan dan dihebahkan kepada semua
murid dan satu salinan peraturan dipamerkan di papan kenyataan
Mempamerkan jadual penggunaan bilik perpustakaan pada papan kenyataan
Menyemak buku-buku semula berpandukan senarai perolehan dan membaiki
atau membuat cadangan pelupusan buku-buku yang rosak kepada PGB
Mengesan buku-buku yang hilang atau yang belum dipulangkan oleh murid /
guru pada setiap akhir penggal

66

Makmal Komputer

- Menentu dan menetapkan murid yang akan mengikuti kelas-kelas komputer
Menetapkan kursus dan tajuk-tajuk komputer yang akan diikuti oleh murid dan
guru
- Membantu guru-guru yang menghadapi masalah dalam ICT
- Mengenal pasti guru yang boleh dan sanggup mengajar tajuk-tajuk komputer
yang telah ditetapkan
- Mengambil langkah-langkah menambah bilangan komputer untuk kelas
komputer
- Memastikan pelajaran komputer tidak melalaikan ibadah solat murid
- Menguruskan kekemasan, keceriaan dan kebersihan bilik komputer
Menyusun jadual penggunaan bilik komputer dan menyimpan rekod
penggunaannya
- Menetapkan peraturan-peraturan menggunakan bilik dan memastikan murid
mematuhi peraturan tersebut
- Menjaga keselamatan murid di dalam bilik komputer
- Melaporkan kepada PGB jika ada alat yang perlu dibaiki atau ditambah
- Menjaga keselamatan alat dalam bilik ini dan memastikan bilik ini sentiasa
berkunci jika tidak digunakan
- Mengemas kini stok di dalam bilik ini
- Menyelaras semua aktiviti berkaitan dengan ICT

- Menyediakan rekod dan graf pinjaman mengikut jenis
buku Mengendalikan Pameran Buku pada peringkat
sekolah

67

5. JAWATANKUASA PENGURUSAN IKLIM SEKOLAH

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha WAAHIDA BT ZULKIPLI

Anggota Jawatankuasa Kebersihan dan Keceriaan
ROZIMAH BT DERANI
ROSYIDAN B ABD AZIZ
NORBAIZURA BINTI OTHMAN BADWAI

Setiausaha Kantin JASMIN BINTI JAFFAR
Anggota Jawatankuasa Kantin ZURAIDA BINTI YUSSOFF
ROSYIDAN B ABD AZIZ
NORLIZA BINTI MOHD NORDIN

Senarai tugas :
Memastikan persekitaran sekolah selesa, kondusif dan selamat
Memastikan sekolah sentiasa dalam keadaan yang ceria
Memastikan kerja-kerja penyelenggaraan dilaksanakan mengikut keperluan
Memastikan aspek-aspek keselamatan sekolah diutamakan dengan mekanisme
yang sesuai, mematuhi prosedur, mengikut keperluan secara berterusan
Memastikan borang penilaian kendiri dilengkapkan oleh pengusaha kantin
Memastikan pengurusan sebut harga kantin dipatuhi
Memastikan sistem penarafan tandas dilengkapkan

68

6. JAWATANKUASA PERPADUAN

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha ROZIMAH BT DERANI
AJK NOR AZITA BT JAMALLUDIN
MARYAM JAMELLA BT MOHD WAZI

Senarai Tugas :
Menyebarkan maklumat tentang kepelbagaian masyarakat Malaysia
Merancang program yang berteraskan perpaduan / silang budaya
Melaksanakan program yang berteraskan perpaduan / silang budaya
Merancang program jaringan / jalinan yang berteraskan perpaduan / silang
budaya
Melaksanakan program jaringan / jalinan yang berteraskan perpaduan / silang
budaya
Menyediakan peluang kepada semua murid pelbagai kaum bergaul mesra
secara sedar dan terancang
Merancang dan melaksanakan pelbagai aktiviti yang menjurus kepada
perpaduan dan kerjasama antara kaum
Mesyuarat JK RIMUP sebanyak dua (2) kali setahun
Memantau kegiatan-kegiatan yang telah dijalankan

69

7. JAWATANKUASA PEMUAFAKATAN STRATEGIK
dan AHLI JAWATANKUASA PIBG 2022-2024

Penasihat PN SITI NORHAIZA BINTI OTHMAN
YDP PN LAILA FAIRUS BINTI ISMAIL
Timbalan YDP PN SURIA BINTI ZAKARIA
Setiausaha EN AZLAN ARIFF BIN MOHD SALLEH
Naib Setiausaha PN ROZIMAH BINTI DERANI
Bendahari PN MARYAM JAMELLA BINTI MOHD WAZI
Naib Bendahari PN WAAHIDA BINTI ZULKIPLI
Juruaudit Dalaman PN SARIMAH BINTI MAT ISA
EN AZIZUL KAMAL BIN MOHAMAD

AJK EN MD FAIZAL BIN NOH
PN KU SOBIHAH BT KU MANSOR
PN NOOR HASNIZA BT. MD HASNAM
EN MOHD HAFIZZUDIN BIN KHALID
PN ZALEHA BINTI AB RASHID
PN NORFAIZA BINTI JUSOH
PN JASMIN BINTI JAFFAR
PN NOR AZLIN BINTI JAAFAR
PN NORSAKINAH BINTI MAIRIN
PN NORMARDIANA BINTI MUHTAR
EN AHMAD FUAD NI'MAT BIN MOHD NOOR
PN SHAFINA BINTI MOHD YUNUS

Jawatankuasa Peringkat Kampung :
- ZAWAZI B ABDULLAH (AJK JPKK)
- JPKK Banggol Jas
- JPKK Rantau Panjang
- JPKK Garok

70

Senarai Tugas :
Merancang program yang melibatkan ibu bapa, komuniti dan pihak swasta
Melaksanakan program yang melibatkan ibu bapa, komuniti dan pihak swasta
Mendapatkan sumbangan / sokongan / khidmat kepakaran
Mewujudkan rangkaian komuniti
Merancang program tahunan PIBG dengan mengutamakan aspek kesejahteraan
pelajar dalam bidang akademik dan sahsiah
Menjadi penyalur maklumat antara pihak sekolah dengan pihak ibu bapa
Menjalankan mesyuarat peringkat AJK secara berkala serta Mesyuarat Agung
Tahunan
Membantu pihak sekolah melengkapkan prasarana sekolah
Membantu sekolah dalam menyalurkan dana untuk pelaksanaan aktiviti yang
berkaitan dengan murid
Membantu pihak sekolah dalam mengatasi masalah-masalah sosial yang
berkaitan dengan murid

71

8. JAWATANKUASA ICT & MAKLUMAT SEKOLAH (JPIMS)

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha HILDA BT MOHAMAD NOR
AJK
Blog ROSYIDAN B ABD AZIZ
Google Site AFFAF BT GHAZALI
Google Classroom WAAHIDA BT ZULKIPLI
CIDS AZLAN ARIFF BIN MOHD SALLEH
e-RPH HILDA BT MOHAMAD NOR

Senarai Tugas :
Menguruskan data utama sekolah
Memantau dan menyelaraskan kemasukan data dengan guru- guru
Menyediakan data enrolmen murid sekolah
Menyediakan data atau maklumat guru
Menyediakan laporan sahsiah dan disiplin
Merancang program-program teknologi maklumat

72

9. JAWATANKUASA LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN (LaDAP)

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha AFFAF BINTI GHAZALI
Penolong Setiausaha REZUANISA BINTI NASURDEEN

AJK NOR AZLIN BINTI JAAFAR
NORBAIZURA BINTI OTHMAN BADWAI
SARIMAH BINTI MAT ISA
NORLIZA BINTI MOHD NORDIN
MOHD FARRID BIN IBRAHIM
NORLIAH BINTI ISMAIL

Senarai Tugas :

Menyelaras kursus/latihan/bengkel di peringakt sekolah

Menyediakan kajian keperluan kursus dalam kalangan

Mencadangkan kursus berasaskan keperluan sekolah.

Memantau pengisian portal SPLKPM setiap guru dan AKP

Mengemaskini fail LaDAP dari semasa ke semasa.
Merancang dan melaksanakan kursus dalaman (in house training) di peringkat
sekolah.

Memberikan kerjasama kepada unit LaDAP JPN/PPD berhubung dengan
program LaDAP sekiranya diminta.

73

10. JAWATANKUASA SKPMg2

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha SKPMg2 MD FAIZAL B NOH
Anggota Jawatankuasa
SU Kurikulum JASMIN BINTI JAFFAR
SU Hal Ehwal Murid MOHD HAFIZZUDIN BIN KHALID
SU Kokurikulum AZLAN ARIFF BIN MOHD SALLEH
Guru Data HILDA BT MOHAMAD NOR
ICT HILDA BT MOHAMAD NOR

Senarai Tugas :
Rujuk carta aliran pelaksanaan SKPMg2

74

PROSES TINDAKAN
1 Mengeluarkan arahan berkenaan proses penilaian kendiri PGB

2 Menyediakan salinan Aspek / TUMS yang mencukupi bagi Semua
PPS mengikut bidang masing-masing setiausaha

3 M(Keunrigkeudluamrka/ nKoskaulirnikaunluAmsp/eHkE/ MTU/ MPeSnktaedpbaidraanP) PS yang PGB / PK
berkenaan dengan arahan tugas yang jelas

4 Membuat penilaian dan menyatakan evidens menggunakan PPS

salinan Aspek / TUMS dan mengembalikan hasil penilaian Semua
setiausaha
yang telah ditandatangan oleh PPS kepada JKSS
5 Mengumpul semua hasil penilaian mengikut bidang masing- PK

masing dan serah kepada PK masing-
masing
6 Menyemak hasil penilaian dan menyerahkan kepada Guru
Data dan Guru ICT untuk dimasukkan (key-in) ke portal

7 Key-in data ke portal dan kembalikan dokumen penilaian Guru Data /
(Salinan Aspek / TUMS) kepada PK untuk disimpan Guru ICT

8 Menyemak dan membuat verifikasi hasil penilaian bagi PGB
semua Aspek / TUMS

9 Skor Pengoperasian sekolah JKKS
dimuktamadkan

Aliran Kerja Pelaksanaan SKPMg2

75

BAB 2
PENGURUSAN

KURIKULUM

76

DASAR KURIKULUM

1.0 Latar Belakang
Kurikulum adalah ‘corebusiness’ bagi setiap guru dan murid- murid yang belajar di
sekolah ini.
Penetapan dasar ini mengambil kira kehendak, matlamat dan keperluan Kementerian
Pendidikan Malaysia serta aspirasi Jabatan Pendidikan Perak. Dasar yang ditetapkan
menjadi garis panduan kepada hala tuju dan pengurusan akademik sekolah ini dalam
memberi khidmat yang berkualiti kepada pelanggan.

2.0 Objektif
Penetapan dasar ini dilakukan bertujuan;
2.1. Menjadi garis panduan yang jelas kepada setiap warga sekolah.
2.2. Memantapkan pengurusan kurikulum peringkat sekolah
2.3. Memenuhi standard kualiti pengurusan akademik Kementerian Pendidikan

Malaysia,Jabatan Pendidikan Perak dan sekolah.

3.0 Dasar
3.1. Dasar Kurikulum sekolah sepanjang masa mestilah selari dengan sistem arus
perdana dan Dasar Pendidikan Kebangsaan
3.2 . Kurikulum yang dilaksanakan mestilah mematuhi kehendak
KementerianPendidikan Malaysia dan Jabatan Pendidikan Negeri.
3.3. Semua guru mestilah mendapat maklumat terkini mengenai pendidikan dan
kurikulum semasa.
3.4. Pada setiap masa,program-program akademik diutamakan. Ini bermakna
sekiranya program akademik bertembung dengan program lain,laluan untuk program
akademik diberikan keutamaan.

77

4.0 MesyuaratJawatankuasa Kurikulum
4.1 Jawatankuasa Kurikulumakan bermesyuarat 4 kali setahun.
4.2. Isi kandungan mesyuarat mengikut garis panduan yang diberikan.
4.3. Mesyuarat Panitia 4 kali setahun dan minit mestilah disediakan.
4.4. Surat panggilan mesyuarat diedarkankepada guru 2 hari sebelum Tarikh

mesyuarat.
4.5. Kehadiran bagi setiap mesyuarat adalah wajib kecuali dengan pelepasan dan

kebenaran guru besar.

5.0 Sistem Fail
5.1. Fail Jawatankuasa Kurikulum diurus dan disimpan oleh setiausaha.
5.2. Semua fail panitia diletakkan di Bilik Mesyuarat/Bilik PKP.
5.3 Jenis fail diselaraskan kepada “hard file” bersais 2 inci.
5.4 Nama fail hendaklah dilabel secara melintang pada tetulang fail.
5.5 Nombor rujukan fail hendaklah dilabel pada kulit hadapan fail dibucu atas

sebelah kanan. Nombor rujukan fail hendaklah selaras dengan nombor dari buku
daftar fail sekolah.
5.6 Fail Jawatankuasa Kurikulum diurus dan disimpan oleh Penolong Kanan
Pentadbiran di mana-mana lokasi yang sesuai untuk memudahkan capaian bagi
semakan dan pemantauan.
5.7 Setiap panitia mempunyai 2 fail sebagaimana berikut ;
Fail 1 Pengurusan Isi kandungan fail (Indeks, carta organisasi, profil
jawatankuasa, takwim panitia, kewangan dan perancangan perbelanjaan, surat-
surat pekeliling, surat panggilan mesyuarat, minit mesyuarat,instrumen
pencerapan guru, instrument pencerapan hasil kerja murid, program peningkatan
mata pelajaran, pelan perancangan strategik, taktikal dan operasi dan laporan
program mata pelajaran.
Fail 2 Dokumen Standard KurikulumPrestasi (DSKP) dan Dokumen Standard
Kurikulum (DSK) Modul atau bahan edaran kursus yang dibekalkan

78

6.0 MATA PELAJARAN YANG DILULUSKAN
6.1. Senarai Mata Pelajaran Tahap 1 KSSR
Bahasa Melayu
Matematik
Bahasa Inggeris
Dunia Sains & Teknologi
Pendidikan Islam
Pendidikan Moral
Pendidikan Seni Visual
Pendidikan Kesihatan
Pendidikan Jasmani
Dunia Muzik
Bahasa Arab

6.2. Senarai Mata Pelajaran Tahap 2 KSSR1
Bahasa Melayu
Matematik
Bahasa Inggeris
Dunia Sains & Teknologi
Pendidikan Islam
Pendidikan Seni Visual
Pendidikan Kesihatan
Pendidikan Jasmani
Dunia Muzik
Bahasa Arab
Sejarah
Reka Bentuk Teknologi

79

7.0 Sukatan Pelajaran,RancanganTahunan dan Rancangan Pelajaran Harian
Serta Pengurusan Buku Persediaan Mengajar

7.1 Sukatan Pelajaran Terkini yang dilaksanakan oleh Kementerian Pendidikan
Malaysia hendaklah diperoleh dan disimpan dalam fail panitia dan dipegang oleh
setiap guru.

7.2 Semua rancangan tahunan hendaklah disiapkan/lengkapkan tidak

lewat dari 31 Mac tahun berkenaan.

7.3 Rancangan tahunan hendaklah disahkan oleh GuruBesar.

7.4 Rancangan pelajaran harian mengandungi 5 perkara asas;

I. Tajuk / Isipelajaran

II. Objektif

III. Aktiviti

IV. KBKK - KBAT

V. Refleksi

7.5 Buku rekod pelajar dihantar setiap hari Jumaat pada setiap persekolahan minggu
berkenaan untuk disemak oleh Guru Besar /PK.

7.6 Semua guru mesti membawa Buku Rekod Persediaan Mengajar/Rancangan
Harian setiap kali masuk ke kelas untuk tujuan PdP.

7.7 Menghabiskan sukatan.

7.8 Pendidikan Bestari- Kaedah pelajaran hendaklah berasaskan kepada student
centerd/berpusatkan pelajar dan menggunakan ABM/ICT yang disediakan.

7.9 KualitiPdP–dipertingkatkan dengan gurumenguasai kaedah-kaedah terkini dan
pengalamannya yang dilaksanakan setiap masa melalui perkembanganstaf(LDP).

80

8.0 JADUAL WAKTU

8.1 Jumlah waktu setiap mata pelajaran mengikut ketapan Akta Pendidikan.

8.2 Tambahan waktu setiap mata pelajaran dibolehkan mengikut keperluan sekolah
dengan persetujuan mesyuarat kurikulum.

8.3 Mengikut dasar panggilan mata pelajaran, keutamaan akan diberikan kepada
guru opsyen dan kepakaran guru.

8.4 Jumlah waktu pengajaran maksima guru ialah 30 waktu seminggu.

9.0 GURU GANTI
9.1 Mana-mana guru yangCRK/ berkursus perlu merekod dan memaklumkan

kepada GuruBesar dan GPK1 serta mencatat dalam buku kehadiran guru.
9.2 Mencari pengganti terlebih dahulu.
9.3 Menyediakan bahan untuk pengajaran guru ganti.
9.4 Menggantikan pelajaran yang tertinggal pada masa lain.
9.5 PenyediaanGuru Ganti disediakan dan direkod oleh GPK 1.

10. WAKTU PERSEKOLAHAN

WAKTU WAKTU PULANG
BERMULA PRASEKOLAH
HARI TAHUN TAHUN LOCENG
7.40 11.40 1,2,3 4,5,6 AKHIR
ISNIN 7.40 11.40 1.30
SELASA 7.40 11.40 1.00 1.30 1.30
RABU 7.40 11.40 1.30
KHAMIS 7.40 11.40 1.00 1.00 1.30
JUMAAT 1.30
12.30 1.00

12.30 1.00

12.00 12.00

* Waktu berubah mengikut akta / Pekeliling Ikhtisas semasa.

* Kehadiran guru & murid adalah 10 minit sebelum waktu persekolahan bermula dan
pulang 10 minit selepas waktu persekolahan berakhir kecuali guru bertugas 30 minit

81

11.0 PENTAKSIRAN BERASASKAN BILIK DARJAH (PBD)

11.1 Kaedah pentaksiran PBD dijalankan dengan menggunakan instrument

berdasarkan JSI yang dikhususkan.

11.2 Rekod pentaksiran direkodkan dalam Sistem.

11.3 Slip pelaporan PBD yang lengkap diserahkan kepada ibubapa murid.

11.4 Plan Intervensi PBD mestilah disediakan olehguru mata pelajaran.

11.5 Post mortem secara bertulis disediakan oleh Ketua Panitia setiap kali selepas
pentaksiran.

11.6 Kekuatan dan kelemahan hendaklah dikenal pasti secara individu.

11.7 Guru subjek membuat pelan intervensi selepas mengenalpasti murid yang tidak
menguasai MTM(TP 1 dan TP 2)

11.8 Mana-mana murid yang berpindah perlu dipastikan fail PBS dibawa Bersama
untuk mengelak masalah disekolah baru murid berkenaan.

11.9 Dokumen berkaitan PBS hendaklah difailkan ke dalam fail berkaitan serta boleh
dikemukakan dengan serta merta apabila diminta oleh pencerap.

11.10 Isi kandungan fail berkaitan PBD adalah sebagaimana format dan tatacara
pengurusan yang telah ditetapkan.

12.0 Pengurusan Panitia

12.1 Pengurusan panitia diletakkan sepenuhnya dibawah pengawasan Ketua Panitia
mata pelajaran.

12.2 Penolong Kanan akan menyelia semua panitia dua kali setahun.

12.3 Semua panitia perlu membuat Pelan Perancangan Strategik, PelanTaktikal dan
Pelan Operasi.

12.4 Semua panitia mesti menentukan sasaran tahunan berdasarkan
target PBD.

12.5 Ketua Panitia bertanggun gjawab menyediakananggaran

belanjawan tahunan bagi tahun berikutnya.

12.6 Ketua Panitia perlu memastikan panitia dibawah mereka membelanjakan
peruntukan PCG secara berkesan dan mematuhi peraturan kewangan.

82

12.7 Semua bilik khas mesti diurus dengan sempurna oleh guru yang
bertanggungjawab berdasarkan Buku Panduan Pengurusan Sekolah.

12.8 Penyeliaan/Pemantauan adalah sepertiberikut:
Surau/Bilik Kemahiran Hidup/ Makmal Sains / Bilik Seni BilikMuzik / Bilik
Permulihan / Bilik Pusat Sumber Sekolah(PSS) /Bilik Guru / Bilik Kaunseling /
Bilik Peralatan Jasmani / Bilik Boss( SPBT)

12.9 Rekod penggunaan dan peraturan serta jawatankuasa mesti diwujudkan.
12.10 Keselamatan bahan dan peralatan hendaklah diutamakan pada setiap

masa.

13.0 JawatanKuasa Permantauan
13.1 Pegawai pemantauan ialah GuruBesar Guru Penolong Kanan Pentabiran, Guru

Penolong Kanan HEM, Guru Penolong Kanan Kokurikulum dan Ketua-Ketua
Panitia
13.2 Semakan Buku Latihan Murid akan dicerap oleh pihak pengurusan sekurang-
kurangnya 2 kali setahun.

14.0 BUKU TEKS,PUSAT SUMBER SEKOLAH DAN BAHAN BACAAN
14.1 Buku teks yang dibekalkan dimaksimumkan penggunaannya.
14.2 Keselamatan dan keadaan buku teks hendaklah diselia 2 kali setahun.
14.3 PSS hanya dibenarkan penggunaannya pada pdpc bagi matapelajaran Bahasa

Malaysia, Bahasa Inggeris dan Bahasa Arab bagi Program NILAM.
14.4 Masuk ke PSS dengan tujuan pengajaran berfokus dibenarkan.
14.5 Waktu ketiadaan guru ganti digalakkan membawa murid ke PSS untuk mencari

maklumat atau menonton video yang telah dirakam oleh guru PSS.
14.6 Program NILAM akan diselia sepenuhnya oleh guru-guru bahasa.
14.7 Penyemakan buku NILAM murid dilakukan 2 kali setahun oleh guru bahasa bagi

3 bahasa.
14.8 Jadual penyemakan akan dikeluarkan oleh Guru Penyelaras PSS.
14.9 Buku-buku rujukan percuma (NaskhahGuru) hendaklah dijadikan asset panitia.

83

15.0 PROGRAM PENINGKATAN AKADEMIK
15.1. Semua program utama yang berlangsung dalam PdPc dibuat berdasarkan

keperluan Panitia.
15.2 Dasar Kurikulum menyokong penuh semua program peningkatan akademik yang

bertunjang ke arah kecemerlangan murid.
15.3 Jawatankuasa kecemerlangan akademik adalah nadi membantu semua panitia

dalam merancang dan melaksana program akademik.
15.4 Panitia diminta mengemukakan kertas cadangan yang relevan untuk program

akademik panitia berkenaan.
15.5 Penglibatan semua penolong-penolong kanan dan Kaunselor adalah wajib bagi

penyelarasan Program Akademik.

16.0 PERKEMBANGAN STAF
16.1 Kursus Dalaman perlu diadakan dalam panitia selepas guru-guru menghadiri

kursus anjuran pihak JPN, PPD dan agensi berkaitan.
16.1.1 Semua guru yang menghadiri kursus mesti memberikan taklimat ringkas /

menulis minit curai kepada GuruBesar dan Penolong Kanan Pentabiran apabila
pulang berkursus.

17.0 KAJIAN TINDAKAN
17.1 Semua panitia mata pelajaran disarankan/ digalakkan membuat satu kajian

tindakan setiap tahun.
17.2 Kajian tindakan yang berkualiti akan dihantar kejabatan untuk penyertaan

sekolah.

19.0 TARGET MTM DALAM PBD
19.1 Murid mencapai tahap penguasaan minimum ((MTM) 100%.
21.0 PENENTUAN DAN PERUBAHAN DASAR KURIKULUM
21.1 Penentuan dasar yang ditetapkan tidak akan berubah sehingga berlaku

keperluan pendidikan negara.
21.2 Perubahan boleh dilakukan dari semasa ke semasa mengikut keputusan melalui

mesyuarat pengurusan dan mesyuarat kurikulum.

84

DASAR PENGOPERASIAN

BIL KETETAPAN PEKELILING

1 Tujuan Akta 550 : Seksyen 18 Akta Pendidikan 1996
utama
pPeenndgiudriukasann panitia SPI 4/86 : Pengurusan Panitia

2 SPK 8/2012 : Kewangan Panitia

3 Penyediaan SPI 3/99 : Buku Rekod Mengajar
rekodmengajar SPI 4/87 : Pencerapan
SPI 3/87 : Penyeliaan PdPc Dalam Kelas Oleh PGB
Pencerapan guru

4

Pelaksanaan SPI 9/2016 : Pelaksanaan KSSM
kurikulum SPI 8/2016 : Semakan KSSR
baharu

5 SPI 9/2016 : Pelaksanaan Kurikulum Standard
SekolahMenengah Secara Berperingkat-peringkat
6 Pemberian S20P1I76/2017 : Common European Framework of Reference
kerjarumah for
Pmeunrigdgunaan SLaPnIg1u2a/2g0e0s4(C: EGFaRris) Panduan Kerja Rumah Murid

bukukerja murid SPI 10/1993 : Penggunaan Buku Kerja
SPI 1/2000 : Penggunaan Buku
7 Kerja DiSekolah Rendah
SPI 12/1999 : Penggunaan Buku Teks dan Buku Latihan
8 Penggunaan masa danAktiviti Yang Diperakukan Oleh Kementerian
waktu tidak SPePnI d3i/d8i1ka:nPenggunaan Waktu Tidak Mengajar
mPeenngggaujanraan
9 ICTdalam SPI 6/2003 : Dasar Penggunaan ICT Dalam PdPc

10 MPdePlincdungi SPI 3/1981 : Ketetapan Masa
masa
Pinesrturunktsuikoannal SPI 13/1991 : Sukatan Pelajaran dan Peruntukan Masa
KBSM
11 masaKSSR dan
SPI 17/2002 : Pelaksanaan PAFA Di SK dan SM
KSSM SPI 4/1994 : Penilaian PAFA dalam UPSR, PT3, dan SPM
subjek elektif SPI 9/1998 : Pengajaran dan Pembelajaran Bahasa Arab Di
Sekolah Kebangsaan
Pelaksanaan SPI 8/2002 : Penawaran Mata Pelajaran Bahasa
Tambahan DiSekolah Kebangsaan (SK)
12 PAFAdi SK dan

SM

13 Bahasa Arab

Penawaran

14 bahasa tambahan
di sekolah
kebangsaan

85

JAWATANKUASA KURIKULUM

1. JAWATANKUASA INDUK KURIKULUM / PROGRAM SEKOLAH TRANSFORMASI

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha JASMIN BINTI JAFFAR

Anggota Jawatankuasa

KECEMERLANGAN AKADEMIK JASMIN BINTI JAFFAR
LADAP AFFAF BINTI GHAZALI
PLC (Professional Learning Community) REZUANISA BINTI NASURDEEN
PENTAKSIRAN BILIK DARJAH (PBD) WAAHIDA BINTI ZULKIPLI
JADUAL WAKTU HILDA BINTI MOHD NOR
MBMMBIMBA ZALEHA BINTI AB RASHID
PEMULIHAN RASHIDAH BINTI MAT RAPANDI
j-QAF MARYAM JAMELLA BT. MOHD WAZI
PANITIA MATA PELAJARAN SEMUA KETUA PANITIA

86

Senarai tugas :
Membuat ketetapan Kurikulum sekolah
Mendokumenkan ketetapan
Menyebarluaskan ketetapan
Menyemak ketetapan
Merancang, melaksanakan dan memantau program kurikulum sepanjang tahun
Memastikan objektif dan matlamat akademik sekolah tercapai
Mewujudkan suasana pengajaran dan pembelajaran berteraskan PAK21
Mencadang, membina dan mengurus bahan bantu mengajar
Membuat penilaian prestasi pembelajaran murid
Merancang strategi pengajaran dan pembelajaran
Menetapkan garis panduan penyediaan rancangan kerja
Melaksanakan mesyuarat
Meningkatkan mutu pengajaran dan pembelajaran bagi meninggikan prestasi
murid
Merancang dan melaksanakan kelas bimbingan dan pemulihan
Membuat pemantauan pelaksanaan DSKP
Merancang kursus dan membuat pendedahan tentang maklumat baharu dalam
pendidikan
Menyebar bahan bacaan dan maklumat tentang pendidikan
Membuat penilaian buku latihan yang digunakan oleh murid untuk menentukan
kesesuaian dan membuat pembetulan jika terdapat kesalahan
Berusaha untuk membanyakkan bahan sumber pendidikan di sekolah
Memberi panduan kepada guru-guru mata pelajaran
Menghantar satu (1) salinan minit mesyuarat ke PPD.

87

2. JAWATANKUASA PROGRAM KECEMERLANGAN AKADEMIK

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha JASMIN BINTI JAFFAR
AJK WAAHIDA BINTI ZULKIPLI (PBD)
SARIMAH BT MAT ISA (BIMBINGAN KAUNSELING)
NORLIAH BT ISMAIL ( PENYELARAS TAHAP 1)
NORLIZA BINTI MOHD NORDIN (PENYELARAS TAHAP 2)
KETUA-KETUA PANITIA

Senarai tugas :
Merancang, melaksana dan memantau program akademik sekolah
Menyediakan laporan ringkas setiap program
Menilai keberkesanan dan membuat penambahbaikan bagi program
yang diadakan

88

3. JAWATANKUASA PANITIA MATA PELAJARAN

BIL PANITIA KETUA PANITIA

1 Matematik AFFAF BINTI GHAZALI
2 Sains NORLIZA BINTI MOHD NORDIN
3 Bahasa Arab FAIRULRAZI BIN ABD RAZAK
4 Bahasa Melayu SARIMAH BINTI MAT ISA
5 Bahasa Inggeris NORLIAH BINTI ISMAIL
6 Sejarah MOHAMAD NOR BIN ELIAS
7 Pendidikan Seni NOR AZITA BINTI JAMALLUDIN
8 PJK NURIL SUHAILA BINTI SAAD@HAMID
9 Pendidikan Islam MOHD FARRID BIN IBRAHIM
10 RBT ROSYIDAN BIN ABD AZIZ
11 MUZIK ZALEHA BINTI AB RASHID

BIL PANITIA SETIAUSAHA PANITIA

1 Matematik ZURAIDA BINTI YUSSOFF
2 Sains ROSYIDAN BIN ABD AZIZ
3 Bahasa Arab FAIRULRAZI BIN ABD RAZAK
4 Bahasa Melayu ZALEHA BINTI AB RASHID
5 Bahasa Inggeris AZLAN ARIFF BIN MOHD SALLEH
6 Sejarah ZURAIDA BINTI YUSSOFF
7 Pendidikan Seni WAAHIDA BINTI ZULKIPLI
8 PJK MOHD HAFIZZUDIN BIN KHALID
9 Pendidikan Islam NORFAIZA BINTI JUSOH
10 RBT HILDA BINTI MOHAMAD NOR
11 MUZIK NOR AZITA BINTI JAMALLUDIN

89

Senarai tugas :

 Memperoleh dokumen Kurikulum terkini
 Menyelaras penyediaan RPT dan RPH
 Menyelaras pentaksiran sekolah
 Menyelaras pentaksiran bilik darjah
 Menganalisis data dan maklumat pentaksiran
 Mengambil tindakan susulan, Mempengerusikan mesyuarat panitia dan

mengemas kini fail panitia mata pelajaran
 Memastikan salinan minit mesyuarat panitia dihantar kepada pihak pentadbir

sekolah
 Bertanggungjawab untuk pengagihan guru mata pelajaran mengikut keperluan
 Menentukan anggaran perbelanjaan tahunan bagi panitia
 Membantu dalam membuat pemilihan jenis buku dan bahan rujukan untuk Pusat

Sumber Sekolah
 Menentukan penggunaan bahan bantu mengajar dan kaedah-kaedah

pembelajaran terkini
 Menyelaraskan penyediaan JSU, soalan peperiksaan / ujian, skema dan

pemeriksaan kertas jawapan dan Menyediakan koleksi soalan untuk rujukan
 Menyemak dan mengesahkan soalan-soalan peperiksaan dan ujian bulanan

sebelum dicetak
 Membuat analisis keputusan peperiksaan / ujian bulanan untuk tindakan susulan
 Melaksanakan program kecemerlangan akademik yang dirancang oleh pihak

sekolah
 Memberi kerjasama dalam mengadakan kursus dalaman kepada guru mengikut

keperluan
 Bertanggungjawab untuk menyediakan murid ke pertandingan anjuran PPD,

JPN, Kementerian Pendidikan dan lain-lain
 Menyelaras aktiviti persatuan akademik
 Menyediakan data / maklumat tentang mata pelajaran yang berkenaan dan

dipamerkan
 Menyimpan salinan jadual waktu peribadi guru
 Membantu guru kanan mata pelajaran membuat pemantauan PdPc
 Bertanggungjawab untuk meningkatkan mutu dan prestasi serta pencapaian

murid dalam peperiksaan dalaman dan peperiksaan pusat.
 Mengemas kini buku stok panitia
 Penyelenggaraan bahan bantu mengajar agar mudah diakses

Menyedia dan menyimpan dokumentasi program

90

4. JAWATANKUASA PENCERAPAN PdPC

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN (TAHUN 6)
Timbalan Pengerusi
Naib Pengerusi 1 MD FAIZAL B NOH (TAHUN 4 & 5)
Naib Pengerusi 2
Setiausaha KU SOBIHAH BT KU MANSOR (TAHUN 1 & PRA)
Anggota Jawatankuasa
NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM (TAHUN 3 & 4)

JASMIN BINTI JAFFAR

Semua Ketua Panitia

Senarai tugas :

Merancang jadual pencerapan
Mencerap proses PdPc
Memeriksa Rekod Persediaan Mengajar Guru dan buku latihan murid
Memberi maklum balas dan bimbingan kepada guru
Menyediakan laporan pencerapan
Mengambil tindakan susulan jika perlu

91

5. JAWATANKUASA PENGURUSAN PENTAKSIRAN (PBS)

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN (TAHUN 6)

Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH (TAHUN 4 & 5)

Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR (TAHUN 1 & PRA)

Naib Pengerusi 2 NOR HASNIZA BINTI MD HASNAM (TAHUN 3 & 4)

Setiausaha WAAHIDA BT ZULKIPLI

Pen Setiausaha JASMIN BINTI JAFFAR

SEGAK MD FAIZAL BIN NOH

PSIKOMETRIK SARIMAH BT MAT ISA

Peperiksaan Dalaman ROSYIDAN B ABD AZIZ

AJK NORLIZA BINTI MOHD NORDIN

NORLIAH BINTI ISMAIL

SEMUA KETUA PANITIA

Senarai tugas :

• Merancang jadual waktu peperiksaan peringkat sekolah

• Menyelaras peperiksaan dan pentaksiran

• Melaksanakan peperiksaan dan pentaksiran

• Menguruskan pentadbiran peperiksaan awam

• Menganalisis data / maklumat peperiksaan dua (2) minggu setelah tamat
peperiksaan

• Menghadiri taklimat peperiksaan oleh JPN dan Lembaga Peperiksaan

• Mengedar, mengumpul, menyemak borang kemasukan peperiksaan UPSR / PT3
/ SPM / STPM dengan kerjasama guru tingkatan

• Membuat pendaftaran kemasukkan calon peperiksaan awaM

Menyediakan Headcount untuk rujukan akademik sekolah
Menganalisis keputusan peperiksaan dan mengambil tindakan susulan /

intervensi

92

6. JAWATANKUASA PENJAMINAN KUALITI PENTAKSIRAN BERASASKAN SEKOLAH

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha WAAHIDA BT ZULKIPLI

Pementoran JASMIN BINTI JAFFAR (SU KURIKULUM)
Penyelarasan JASMIN BINTI JAFFAR (SU KURIKULUM)
Pemantauan JASMIN BINTI JAFFAR (SU KURIKULUM)

Senarai Tugas

Membimbing guru menyediakan modul tahap penguasaan murid

Membantu guru menyediakan instrumen pentaksiran

Memberi pendedahan pelbagai jenis instrumen pentaksiran

Memastikan pelaksanaan pentaksiran seiring dengan pengajaran
dan pembelajaran

Mendapatkan maklum balas untuk penambahbaikan PdPc

Penyelarasan

a) Sebelum Penyelarasan Mengadakan perbincangan tentang:

Kebolehfahaman Dokumen Standard Kurikulum dan Pentaksiran (DSKP)

Kesesuaian instrument mengikut panduan pembinaan item

Kefahaman tentang penskoran

Pemilihan evidens murid untuk penyelarasan skor

b) Semasa Penyelarasan

Memilih evidens murid mengikut aras pencapaian

Membanding skor yang diberikan oleh guru

93

Menyelaraskan pemberian skor
c) Selepas Penyelarasan

Menyediakan laporan penyelarasan
Menyelaras skor murid (jika perlu)
Pemantauan
a) Sebelum Pemantauan
Menyediakan instrumen pemantauan
b) Semasa Pemantauan
Menyemak bahan dan maklumat melalui aktiviti pemantauan untuk pengisian
Dokumen Tahap Penguasaan Murid
Membuat pemerhatian pelaksanaan PBD
Menggunakan instrumen pemantauan yang telah dilengkapkan untuk memberi
khidmat nasihat
c) Selepas Pemantauan
Melaporkan dapatan pemantauan kepada setiausaha PBSMR
Menyenaraikan kekuatan dan kelemahan pelaksanaan PBD
Memberikan cadangan untuk tindakan susulan tentang pelaksanaan PBD atau
penambahbaikan PBD
Pengesanan
a) Sebelum Pengesanan
Menyediakan instrumen pengesanan
b) Semasa Pengesanan
Menyenaraikan isu kebolehtadbiran dan kesesuaian instrumen pentaksiran
Mencadangkan penyelesaian
c) Selepas Pengesanan
Memastikan cadangan penyelesaian dilaksanakan
Membuat penambahbaikan instrumen pentaksiran
Melaksanakan program pengesanan semula

94

7. JAWATANKUASA PENINGKATAN PROFESIONALISME PENGAJARAN GURU

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi
Naib Pengerusi 1 MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 2
Setiausaha KU SOBIHAH BT KU MANSOR
AJK :
NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM

REZUANISA BINTI NASURDEEN

ROZIMAH BINTI DERANI PAK21

SEMUA GURU KELAS

AFFAF BINTI GHAZALI KBAT dan i-Think

SEMUA GURU MATA PELAJARAN

Senarai tugas :

o Merancang program pembangunan profesionalisme guru
o Melaksanakan program pembangunan profesionalisme mata

pelajaran yang berkaitan
o Menilai keberkesanan program dan mengambil tindakan susulan
o Menggalakkan inovasi dan amalan PdPc terbaik dalam kalangan guru
- Memastikan KPI tercapai

95

8. JAWATANKUASA JADUAL WAKTU

Pengerusi SITI NORHAIZA BT OTHMAN
Timbalan Pengerusi MD FAIZAL B NOH
Naib Pengerusi 1 KU SOBIHAH BT KU MANSOR
Naib Pengerusi 2 NOOR HASNIZA BINTI MD HASNAM
Setiausaha HILDA BT MOHD NOR
NURIL SUHAILA BT SAAD @ HAMID
NORLIZA BT MOHD NORDIN
AZLAN ARIFF BIN MOHD SALLEH
MOHD FARRID BIN IBRAHIM
Semua Ketua Panitia

Senarai tugas :

• Merangka jadual waktu berasaskan bilangan kelas, mata pelajaran, bilangan
guru dan opsyen guru

• Menyediakan jadual waktu induk, jadual waktu kelas, jadual waktu peribadi dan
jadual waktu guru ganti

• Melaksanakan PdPc mengikut jadual

• Pengagihan mata pelajaran dan bilangan waktu yang sesuai

• Menentukan guru kelas berdasarkan kelas yang diajar

• Memastikan setiap mata pelajaran mencukupi bilangan waktunya mengikut P
ekeliling Ikhtisas yang sedang berkuat kuasa

• Mengedarkan jadual waktu kepada semua guru

Bersiap sedia untuk mengubah suai dan meminda jadual waktu mengikut
keperluan semasa dan atas arahan PGB

96