EKOSEM KATALOĞU

uluslararası ithalat ve ihracat

Eğitimin İçeriği Operasyon Sürecinde Sigorta Şirketleri İle
İhracat Operasyonu İlişkilerin Düzenlenmesi
İthalat Operasyonu Operasyon Sürecinde Bankalar Ve Diğer Finansal
İhracat Dokümanlarının Tanımı Ve Hazırlanması Kuruluşlar İle İlişkiler
İthalat Dokümanlarının Tanımı Ve Hazırlanması İş Organizasyonu
Operasyon Sürecinde Lojistik Firmaları İle Raporlama Ve Arşivleme
İlişkilerin Organizasyonu Süre: 12 Saat
Operasyon Sürecinde Gümrük Komisyoncuları İle Kontenjan: 20 kişi
İlişkilerin Düzenlenmesi Eğitimci: Murat Odacı
Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi
verilecektir.

101

bilanço okuma teknikleri eğitimi

Eğitimin İçeriği Başabaş Noktası
İşletme ve İşletmenin Amaçları Satışların Maliyeti Tablosu Tanımı ve Açıklamalar
Muhasebe Tanımı ve İşlevi Net işletme (çalışma) sermayesi değişim tablos
Muhasebenin Temel Kavramları Harcama-Maliyet-Gider Kavramları (ve Mali
Muhasebenin Tarafları Tablolara Olan Etkileri)
İç kullanıcılar Maddi Duran Varlıklar ve Amortisman Konusu
Dış kullanıcılar Giderlerin Sınıflandırılması
Mali Tablo Çeşitleri ve Tanımları Hesap Planı İncelemesi
Temel mali tablolar Mali Tahlil (Analiz) Yöntemleri
1. Bilanço Tutarları Karşılaştırma Yöntemi
2. Gelir Tablosu Dikey Yüzde Yöntemi
3. Öz Kaynaklar Değişim Tablosu Trend (İndeks) ya da Eğilim Yüzdeleri Yöntemi
4. Nakit akım tablosu Rasyo Yöntemi-Önemli Rasyolar ve Açıklamalar
Bilanço Tanımı ve Açıklamalar Süre: 12 Saat
Bilançonun Teknik Yapısı (Bilançoya İlişkin Temel Kontenjan: 20 kişi
102 Formüller) Eğitimci: Yüksel Bilek
Gelir Tablosu Tanımı ve Açıklamalar Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi
Kar- Faaliyet Karı, EBIT, EBITDA Kavramları verilecektir.

muhasebe teknikleri ve hesap planı
uygulamaları eğitimi

Defterler ve Defter Düzeni Mali Tablolar
Bilanço Esasına Göre Defterler Bilanço, Gelir tablosu
İşletme Esasına Göre Defterler Giderler
Tasdik ettirmemenin sonuçları Ticari kazancın tespitinde gider sayılan ve
Defter Düzeni sayılmayan ödemeler, Kurum kazancının tespitinde
gider sayılan ve sayılmayan ödemeler, Beyanname
Ticari Belgeler üzerinde indirilecek giderler, Amortisman Mevzuu,
Fatura/fatura yerine geçen belgeler Normal amortisman, Azalan bakiyeler yöntemi
İrsaliye
Özellik arzeden durumlar (açık fatura/kapalı fatura, Süre: 12 Saat katılım belgesi
faturada vade/faiz, tebliğ vb) Kontenjan: 20 kişi
Hesap kavramı Eğitimci: Yüksel Bilek
Bilanço hesapları - Dönen Varlıklar Hesapları Ve Sertifika: Eğitim sonunda
İşleyişleri verilecektir.
Hazır Değerler, Menkul Kıymetler, Ticari Alacaklar,
Şüpheli Alacaklar Uygulamaları, Şüpheli Alacak 103
Karşılığı Uygulamaları, Değersiz Alacaklar –
Vazgeçilen Alacaklar, Ortaklardan Alacaklar,
Stoklar, İlk Madde Ve Malzeme – Yarı Mamuller/
Üretim – Mamuller Hesapları Ve İşleyişleri, Stok
Sayım Farkları, Alış İade Ve İskontoları, Alış Vade
Farkları
Gelir tablosu hesapları, Kur Farkları, Ciro Primleri,
Konsinye Mallar, Eşantiyon – Numune Mallar, Zayi
Olan – Kıymeti Düşen Mallar, Ücret Hesaplamaları
ve Muhasebe İşlemleri
Düzenleyici hesaplar, Nazım hesaplar, Geçici
hesaplar, Dönem Donu kapanış hesapları

kapsamlı uluslararası finansal raporlama
standartları (UFRS) eğitimi

Eğitimin İçeriği Yükümlülükler
Finansal tablolar ve dipnotlar Karşılıklar ve yükümlülükler
Finansal tabloların sunumu Vergi muhasebesi
Bilanço Çalışanlara sağlanan faydalar
Gelir tablosu Kar - zarar ve özsermaye
Nakit akım tablosu Hasılat
Bilanço tarihinden sonra ortaya çıkan olaylar Finansal enstrümanlar (genel hatlarıyla) Türev
Muhasebe Politikaları, Tahminler , Hatalar Araçları
Satış amacıyla elde tutulan duran varlıklar ve Borçlanma maliyetleri
durdurulan faaliyetler Kiralama işlemleri
Faaliyet bölümleri UFRS’nin nansal
Konsolidasyon (genel hatlarıyla) Uygulamalı vaka çalışması
Varlıklar Süre: 18 Saat
Stoklar Kontenjan: 20 kişi
Maddi duran varlıklar Eğitimci: Yüksel Bilek
104 Maddi olmayan duran varlıklar Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi
Varlıklarda Değer Düşüklüğü verilecektir.

personel özlük işleri, çalışma hukuku
ve bordrolama eğitimi

Temel Kavramlar Fazla Çalışma 105
İşçi, İşveren, İşyeri, İşveren Vekili Fazla Çalışma
Alt-Üst İşveren İlişkisinin Yasal Dayanakları Fazla Çalışma Muvafakatnamesi ve Önemi
İş Sözleşmesi Çeşitleri Ve Önemi Fazla Sürelerle Çalışma
Belirli-Belirsiz İş Sözleşmeleri Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günleri Çalışma
Tam-Kısmı 2Süreli İş Sözleşmeleri Yıllık İzinler
Çağrı Üzerine Çalışma Sözleşmesi Yıllık Ücretli İzin Hakkı, Süreleri Ve İzin Kullanma
Deneme Süreli İş Sözleşmesi Yıllık İzin İçin Çalışılmış Kabul Edilen Günler Ve
Takım Sözleşmesi İznin Uygulanması
İş Sözleşmesi Örnekleri Ve Hazırlanması Yıllık İzin Ücreti, İşten Ayrılmada İzin Ücreti
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yıllık İzin Talep Formu Örnekleri
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İş Sözleşmelerinin Sona Erme Şekilleri
Tam Süreli İş Sözleşmesi İstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik Nedeniyle Fesihler
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Belirli-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi İşçinin Ve İşverenin Haklı Nedenle Sözleşmenin
Takım Sözleşmesi Feshi
İş Sözleşmelerinin Hazırlanması Ve İmzalanması İşçinin Yetersizliğinden, Davranışlarından
Tebligat Adreslerinin Belirlenmesi Ve Önemi İşyerinden Kaynaklanan Fesihler
Yetkili Mahkemenin Belirlenmesi Fesih Bildirimi Şekilleri
Çalışma Dönemi Uygulamaları İş Sözleşmelerinin Sona Erdirme Uygulamaları
Personel Özlük Dosyası İşe Davet İhtarname Örnekleri
Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi İş Akdini Sonlandırma İhtarname Örnekleri
Geçici İş Göremezlik Hesaplamalar
Personele Çalışma Belgesi Verilmesi Kıdem Tazminatı Hesabı
Ücret Bordrosu Nedir? Yapılmamasının Sonuçları İhbar Tazminatı Hesabı
Ücret Şekilleri Ve Ücretin Ödenmesi Süre: 12 Saat
Ücret Nedir Ve Ücret Şekilleri Ve Uygulama Alanları Kontenjan: 20 kişi
Ücretin Gününde Ödenmemesi Eğitimci: Kenan Acur

finansçı olmayanlar için finans eğitimi

Eğitimin İçeriği Yüzde yöntemi ile analiz (Dikey analiz)
Genel ekonomik değerlendirmeler Eğitim yüzdeleri yöntemi ile analiz (Trend analizi)
Reel– Nominal faiz Oran (Rasyo) analizi
Serbest Piyasa Ekonomisi - Kapitalizm Karlılık
Enflasyon-Deflasyon Varlık kullanımı etkinliği oranları
Devalüasyon Sabit kur – değişken kur Finansal kaldıraç (borçlanma) oranları
Likidite Pazar değeri ve oranları
Güncel ekonomik ve finansal terimler Finansal Planlama ve Denetim
Finans kavramı Finansal planlama yöntemleri
Finansın İşletmelerdeki Yeri ve Önemi Finansal planlama aşamaları
Geleneksel ve modern finansal yönetim anlayışı Bütçe ve Bütçe yönetimi
Muhasebenin gelişimi - Muhasebenin bölümleri Bütçe denetimi
Mali Tablolar Paranın Zaman Değeri
Bilanço Faiz hesapları, faiz ve iskonto kavramları
Gelir Tablosu Bugünkü değer ve gelecekteki değer
106 Özkaynaklar Değişim Tablosu İşletmecilikteki uygulamalar
Nakit akım tablosu
Mali tabloların birbirleriyle ilişkileri Süre: 10 Saat katılım belgesi
Finansın fonksiyonları Kontenjan: 20 kişi
Finansal analiz Eğitimci: Yüksel Bilek
Neden ve nasıl finansal performans ölçümü Sertifika: Eğitim sonunda
Karşılaştırmalı tablolar analizi (Yatay analiz ) verilecektir.

maliyetlendirme ve maliyet

muhasebesi yönetimi

Eğitimin İçeriği Stok Değerleme Yöntemleri 107
Muhasebe Bilgi Sistemi Ağırlıklı Ortalama Maliyet
Finansal Muhasebe Sistemi İlk Giren İlk Çıkar (FİFO)
Maliyet ve Yönetim Muhasebe Sistemi Son Giren İlk Çıkar (LİFO)
Finansal Muhasebe ve Maliyet Muhasebesi Dağıtım Anahtarları ve Genel Üretim Giderlerinin
Arasındaki Farklar Gider Yerlerine Dağıtımı
Maliyet Muhasebesinin Tanımı, Önemi ve Amaçları Üretilen Mamul Maliyeti
Harcama – Gider – Maliyet kavramları Satılan Mamul Maliyeti
Gider Çeşitleri / Gider Yerleri Faaliyet Giderleri
Maliyet Hesaplama Sistemleri Maliyet-Hacim-Kâr İlişkilerinin Analizi
Kapsama Göre Maliyetlendirme Faaliyet Tabanlı Maliyet
Tam Maliyet Sistemi Birim Maliyet Hesaplama (Örnek Uygulama )
Değişken Maliyet Sistemi Süre: 12 Saat
Normal Maliyet Sistemi Kontenjan: 20 kişi
İlk Maliyet Sistemi Eğitimci: Yüksel Bilek
Saptama Zamanına Göre Maliyetlendirme Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi
verilecektir.

ISO 27001 bilgi güvenliği yönetimi
iç denetçi eğitimi

Eğitimin İçeriği Takip denetimleri
Bilgi ve bilgi güvenliği kavramları Düzeltici faaliyetler
Standartta kullanılan terimlerin açılımı Denetimlerin psikolojik boyutları
Bilgi güvenliği yönetim sistemlerinin gelişimi Denetimde etkin iletişim
Bilgi güvenliği yönetim sistem standartları Denetçi özellikleri ve yetkinlikleri
Diğer Standartlarla ilişkiler Etkin bir denetim için dikkat edilmesi gereken
Dokümantasyonda dikkat edilmesi gerekli noktalar noktalar
ISO 27001 standart maddelerinin açıklanması ve Denetim sırasında yaşanılan güçlükler ve çözüm
yorumlanması yolları
ISO19011 standardı ISO 27000 sistemlerinin denetlenmesi ve
Denetim ve denetçi kavramları belgelendirilmesi
Denetim programlanması Süre: 12 Saat
Yeterlilik/Uygunluk denetimi Kontenjan: 20 kişi
Denetime hazırlık Eğitimci: TÜV Rheinland Akademi
Denetimin gerçekleştirilmesi Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi
108 Uygunsuzluk kavramı ve raporlaması verilecektir.
Denetim raporlaması

ISO 50001 enerji yönetim sistemi

iç denetçi eğitimi

Eğitimin İçeriği Sözlü ve yazılı geri bildirim yapmak
ISO 50001 Nedir? Kısa ve öz uygunsuzluklar olusturmak ve
ISO 50001’in Faydaları nelerdir? dokümante etmek
ISO 50001’in tarihçesi Tetkiki etkin bir biçimde raporlamak
ISO 50001: 2011 Standart maddeleri Düzeltici faaliyetlerin takibini yapmak
ISO 50001 nasıl çalışır? EnYS’yi diger yönetim sistemleri ile entegre etmek
Tetkik prensiplerini ve tetkikçi sorumluluklarını Süre: 12 Saat
belirlemek Kontenjan: 20 kişi
Bir EnYS için iç tetkik planlama Eğitimci: Yüksel Bilek
Resmi olmayan açılıs ve kapanıs toplantılarını Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi
gerçeklestirmek verilecektir.
İyi süreç belirleme, örnekleme ve soru sormaya
dayali bir tetkik gerçeklestirmek

109

barista eğitimi

Süre: 15 Saat katılım belgesi Barista İtalya’da tüm içecekleri servis eder,
Kontenjan: 5 kişi İngilizce konuşulan ülkelerde ise bu terim sadece
Eğitimci: Emre Tolan espresso bazlı içecekleri profesyonel bir hava ile
Sertifika: Eğitim sonunda hazırlayan ve sunan kişiler için kullanılır, özellikle
verilecektir. kahve dükkanlarında. Terim son zamanlarda aynı
anlamla Alman diline de girmiştir.
Barista bir espresso makinesi “kahve sanatçısıdır” Baristalar kendi aktivite alanları için kahve türlerini,
kahve hakkında derin bilgiye sahiptir, müşterileri kahve kavurmayı, espresso makinesi kullanmayı
için kahve hazırlar, süsler ve sunar. ve bunların bakımını yapmayı, süt köpürtmeyi ve
Barista (erkek/kadın) İtalyanca’da barmen çok daha fazlasını bilmelidir. Bu gibi bilgiler barista
demektir. İtalyanca’da çoğul hali baristi (erkek) kurslarından edinilebilir.
veya bariste (kadın) şeklindedir. Bu terim
İngilizce’ye geçmiş ve anlamı biraz değişmiştir.

110

uygulamalı çağrı merkezi eğitimi

Eğitimin İçeriği Modül 2
Modül 1 İletişimde problem çözme yaklaşımları
Kendi iletişim biçimini keşfetme(Ön Ölçüm) Müşteriyi öfkelendirmeme 10 söz.
Çağrı merkezi nedir? Olumsuz duyguları olumlu yaklaşımla ifade etme.
Çağrı merkezinin varoluş amacı nedir? Sresle başa çıkma yönemleri.
Müşteri anlam Çatışma kültüründen uzlaşma kültürüne geçiş.
Müşteri merkezli hizmet yaklaşımı. Bireysel geribildirimler.(Son ölçüm)
Etkin dinleme, doğru algılama, anladığını teyit Şirkete uygun uygulamalar
etme, geri bildirimde bulunma.
İletişimde ses tonu Süre: 18 Saat katılım belgesi
İletişimde sözcükler Kontenjan: 20 kişi
Diksiyon uygulamaları Eğitimci: Utku Nefesoğlu
Ses- Nefes uygulamaları: Diyafram nefesi. Sertifika: Eğitim sonunda
İletişime Profesyonellik. verilecektir.
İletişimde ikna.
İletişimde kendini etkili ifade etme. 111
Şirkete özel uygulamalar.

diksiyon, etkili konuşma ve iletişim
becerileri eğitimi

Eğitimin İçeriği Konuşma Temposu Ve Doğru Ses Kullanımı
Diksiyon Hitabet Ve Etkili Sunum Teknikleri
Nefes Tekniği ve Diyafram Kullanımı İyi Bir Konuşmacıda Olması Gereken Özellikler
Dil Yanlışları(Yanlış Telaffuzlar, Birbirinin Yerine İletişimde Dış Görünüm Ve Görüntü Yönetimi
Kullanılarak Karıştırılan Sözcükler) İletişimde Duruş, Beden Dili
Konuşma Kusurları İletişim Becerileri
Artikülasyon Sözcük Bilgisi Ve Etimoloji
Diftong Süre: 12 Saat
Fonetik Kontenjan: 20 kişi
Vurgu Ve Vurgu Çeşitleri Eğitimci: Aylin Onart
Durak Ve Tavır Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi
Tonlama verilecektir.

112

bellek güçlendirme eğitimi

Eğitimin İçeriği Kısa ve Uzun Süreli Hafızayı Güçlendirme.
Beynin potansiyelini tanıma. Sayısal Bilgileri Hafızaya Alma.
Bellek Nedir? Nasıl Çalışır? Sağ Beyni Kullanmayı Öğrenme.
Beyin Nasıl Kaydeder? Yaratıcı Not Tutma Yöntemleri. Konuşma Temposu
Beyin Nasıl Saklar? Ve Doğru Ses Kullanımı
Beyin Nasıl Hatırlar? Hitabet Ve Etkili Sunum Teknikleri
Beyin Neden Unutur? İyi Bir Konuşmacıda Olması Gereken Özellikler
Kalıcı Öğrenme Nasıl Gerçekleşir? İletişimde Dış Görünüm Ve Görüntü Yönetimi
Yaratıcılık – Beyin İlişkisi İletişimde Duruş, Beden Dili
Yüz ve İsim Tanıma. İletişim Becerileri
Bilgi Kodlama Yöntemleri. Sözcük Bilgisi Ve Etimoloji
Kaydetme-Saklama-Hatırlama Becerisini
Geliştirme. Süre: 6 Saat katılım belgesi 113
Görsel Hafızayı Güçlendirme. Kontenjan: 14 kişi
İşitsel Hafızayı Güçlendirme. Eğitimci: Utku Nefesoğlu
Askı Yöntemi - Loci Yöntemi. Sertifika: Eğitim sonunda
Beyin Egzersizleri. verilecektir.

yaratıcı düşünme, problem çözme ve
karar verme eğitimi

Eğitimin İçeriği Çözüm Geliştirilmesi
Yaratıcılık Nedir?
Yaratıcı Düşünmeyi Neler Yaparak Engelliyoruz? Çözümlerin Analizi, İzlenmesi ve Sonuçların
Yaratıcı Fikirler Üretebilmenin Ön Şartları Nelerdir?
Yaratıcı Bireyin Karakteristik Özellikleri Değerlendirilmesi
Yaratıcı Düşünce Süreci
Yaratıcı Düşünmede 4 Basamak Kaynak Sorunların Belirlenmesi ve
Sağ Beyni Etkili Kullanmak ve Yaratıcılık
Einstein’ın Yaratıcı Düşünme Yöntemi Önceliklendirilmesi
Etkili Sentez Yapabilmek
Bütünü Görmek Nedenlerin Belirlenmesi ve Değerlendirilmesi
Farklı Düşünmek
Keşfedici Düşünme Altı Şapkalı Düşünme
Zihinsel Esneklik
Karar Vermenin özellikleri
114
5 Aşamalı Karar Verme Süreci

Etkili Karar Vermek

Uygulamalar

Süre: 12 Saat

Kontenjan: 14 kişi

Eğitimci: Utku Nefesoğlu

Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi

verilecektir.

akıllı ve mutlu çocuk yetiştirme eğitimi

Eğitimin İçeriği Süre: 2 Saat katılım belgesi
Hepimiz akıllı ve mutlu çocuk yetiştirmek isteriz; Kontenjan: 14 kişi
bazen nasıl davranacağımızı bilemediğimiz, Eğitimci: Utku Nefesoğlu
“Çocuğumu nasıl daha iyi yetiştirebilirim?” , Sertifika: Eğitim sonunda
“Acaba doğru davranıyor muyum?”, “Nasıl verilecektir.
çocuğuma daha iyi anna baba olabilirim?”
dediğimiz anlar olur.
Akıllı ve Mutlu Çocuk Yetiştirmek daha “Donanımlı”
anne baba olmak, bilimsel yöntemlere kendi
sosumuzu katarak çocuk yetiştirmek isteyen anne
babalara yönelik oluşturuldu.

115

güçlü nefes güçlü yaşam eğitimi

Eğitimin İçeriği Süre: 3 Saat katılım belgesi
Nefes kalitemiz hem “Yaşam Kalitemizi” hem Kontenjan: 14 kişi
“Konuşma Kalitemizi” doğrudan etkiler. Eğitimci: Utku Nefesoğlu
Nefesi en doğru kimler alır? Saatlerce bağırmasına Sertifika: Eğitim sonunda
rağmen onların sesi hiç kısılmaz : Bebekler. verilecektir.
Çünkü en doğal biçimde bebekler nefes alır. Ne
oluyor da biz zamanla yanlış nefes alıyoruz?
Doğal nefes almanın yöntemi nedir?
Konuşma gücümüzü artırmak, stres seviyemizi
azaltmak, heyecanımızı güce dönüştürmek,
özgüvenimizi daha fazla yükseltmek doğru ve
doğal nefes ile mümkün.

116

iletişimin sözsüz dili: beden dilimiz
ne anlatıyor?

Eğitimin İçeriği Kişiler Arasındaki İletişimde Empati 117
Etkili İletişim Neden Önemlidir? Empatik Dinleme
Temel İletişim Prensipleri İletişimde İlk İzlenim
İletişim Üçlemesi Beden Dili Ve Beyin Beden Dili Kanalları
Güvenli İletişim Becerisi Geliştirme Mimikler Ve Jestler
İletişim Engelleri Beden Duruşu
İşbirlikçi İletişim İçin 7 Olumlu Prensip Beden Dili Kullanımı
Başarısız İletişimin Sonuçları Beden Dilinin İletişime Etkisi
Sorularla Keşfe Çıkma Kişilerarası Mesafe Ve Alan Kullanımı
Aktif Dinleme Becerileri Geliştirme İletişimi Etkili Kılmak İçin Yapılması Gerekenler
Zayıf Dinleyicinin Kötü Alışkanlıkları Algılama Nedir? İmaj Nedir?
Etkili Dinleyicinin İyi Alışkanlıkları Algı Yönetimi Ve İmaj Yönetimi Arasındaki Fark
Geri Bildirim Alma Süre: 12 Saat
Eleştiri Getirme Ve Eleştirme Kontenjan: 20 kişi
Temel Diksiyon Bilgileri Eğitimci: Aylin Onart
Tonlama (Entenasyon) Ve Vurgu Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi
Empatik İletişim verilecektir.

kadın yönetici olma eğitimi

Eğitimin İçeriği Süre: 12 Saat katılım belgesi
Dünyayı değiştiren kadınlar Kontenjan: 20 kişi
Kadın beyni ve duyguların iş yaşamına etkisi Eğitimci: Pınar Konya
Camdan tavan sendromu Sertifika: Eğitim sonunda
Kişisel analiz verilecektir.
İş dünyasında kadın-erkek farkı
Vizyon ve hedef analizi
Değerler ve iş dünyası
Bireysel etkinliği artırmanın yolları
Zorlukları yıkmak, zorluklarla mücadele
Liderlik teorileri

118

OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği
yönetim sistemi iç denetçi eğitimi

Eğitimin İçeriği Denetim raporlaması 119
İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı Takip denetimleri
Standartta kullanılan terimlerin açılımı Düzeltici faaliyetler
İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemlerinin Denetimlerin psikolojik boyutları
gelişimi Denetimde etkin iletişim
İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistem standartları Denetçi özellikleri ve yetkinlikleri
Diğer Standartlarla ilişkiler Etkin bir denetim için dikkat edilmesi gereken
OHSAS18001 standart maddelerinin açıklanması noktalar
ve yorumlanması Denetim sırasında yaşanılan güçlükler ve çözüm
ISO19011 standardı yolları
Denetim ve denetçi kavramları OHSAS 18001 sistemlerinin denetlenmesi ve
Denetim programlanması belgelendirilmesi
Yeterlilik/Uygunluk denetimi Süre: 14 Saat
Denetime hazırlık Kontenjan: 20 kişi
Denetimin gerçekleştirilmesi Eğitimci: TÜV Rheinland Academy
Uygunsuzluk kavramı ve raporlaması Sertifika: Eğitim sonunda katılım belgesi
verilecektir.

dönem sonu işlemleri eğitimi

Eğitimin İçeriği C) Dönem Sonlarında Karşılaşılan Özellikli
Dönem Sonu Değerlendirme İşlemleri Hususlar
Dövizli hesaplar Bağış ve yardımlar
Tahakkuk uygulamaları Ciro primleri-iskontolar- bedelsiz teslimler
Reeskont hesaplamaları Personel prim karşılıkları
Karşılıklar Stok imhaları
B) Hesap Bazında Dönem Sonu İşlemleri Ticari Kardan Mali Kara Geçiş ve Özellik Arz Eden
Hazır Değerler Durumlar
Menkul Kıymetler
Ticari Alacaklar ve Diğer Alacaklar Süre: 7 Saat katılım belgesi
Stoklar Dönem Sonu Envanteri Kontenjan: 20 kişi
Amortismana tabi iktisadi kıymet alımında Eğitimci: Yüksel BİLEK
kullanılan yabancı kaynaklar Sertifika: Eğitim sonunda
Amortisman hesaplamaları ve kayıtlara alınması verilecektir.
(örneklerle normal ve hızlandırılmış amortisman
120 uygulanmaları)
Amortismana tabi iktisadi kıymetlerin satışı
ve yenilenmesi – istisna uygulamalarının
muhasebeleştirilmesi
Gelecek Döneme ilişkin Giderler Gider ve Gelir
Tahakkukları
Bankalar ve Banka Kredileri
Gelecek Döneme İlişkin Gelirler ve Gider
Tahakkukları
Özsermaye ve Sermaye İşlemleri
Karlar ve Kar Yedekleri
Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler
Vergi Karşılıları
Geçici Vergi Uygulaması ve Dönem Sonu İşlemleri
Dönem Sonunda Yapılacak Kapanış İşlemler
Kar dağıtım işlemlerine ilişkin muhasebe kayıtları